ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) pour formation des formatrices sur la négociation collective et la médiation
ONU Femmes, s'appuyant sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre en faveur de l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, de l'autonomisation des femmes et de la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, ainsi que de la paix et de la sécurité.
Dans le cadre du programme conjoint ONU Femmes – OIT « Dialogue social inclusif et responsable pour la cohésion sociale en Tunisie », financé par le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF), ONU Femmes appuie le renforcement de la participation des femmes dans les mécanismes de dialogue social.
Pour répondre à ce besoin, ONU Femmes, en partenariat avec l'OIT, le Département de la femme et des jeunes travailleuses de l'UGTT, et la Chambre Nationale des Femmes Cheffes d'Entreprises (CNFCE), organisera deux formations de formatrices (ToT/FdF) de cinq jours, destinées à 15 syndicalistes femmes issues des structures nationales, régionales et sectorielles de l'UGTT et 10 adhérentes de la CNFCE.
Poste à pourvoir :
Consultant(e) pour formation des formatrices sur la négociation collective et la médiation — Poste local pour les ressortissants tunisiens, basé à domicile, avec 10 jours de formation en présentiel.
Identification du poste :
- Identification du poste : 37310
- Date de publication : 07/10/2026
- Postuler avant : 14/10/2026, 22h59
- Horaire de travail : Temps partiel
- Lieux : Basé à domicile — Tunisie
- Agence : ONU Femmes
- Type de poste vacant : Cabinet de conseil individuel
- Fonction du poste : Communication et plaidoyer
- Durée du contrat initial : 34 jours ouvrables sur une période d'environ 2 mois
- Catégorie de vacance : Opportunités locales
Description des responsabilités / Portée des missions :
Ces formations de formatrices ont pour objectif de renforcer les capacités des syndicalistes de l'UGTT et des adhérentes de la CNFCE en matière de négociation collective, de médiation et de formation des adultes. Le/la consultant·e devra :
- Préparer, animer et assurer le suivi de la formation de formatrices.
- Concevoir le référentiel et les supports de formation.
- Animer les deux formations en privilégiant une approche participative et pratique.
Phase 1 – Préparation (10 jours) :
- Préparer une note méthodologique détaillée.
- Développer le référentiel et les supports de formation (manuel de formation, supports pédagogiques, module sur les techniques d'animation, outils d'évaluation).
- Préparer un kit de démultiplication simple et pratique.
- Participer aux réunions de cadrage avec ONU Femmes, l'UGTT et la CNFCE.
Phase 2 – Animation des formations (10 jours, 5 jours par formation) :
- Animer les deux formations avec des simulations de négociation collective, jeux de rôle, exercices pratiques, travaux de groupe et études de cas.
- Administrer les questionnaires pré/post-formation et de satisfaction.
- Observer et évaluer les compétences pédagogiques.
- Accompagner les participantes dans l'élaboration de plans de démultiplication.
Phase 3 – Rapportage et suivi (14 jours) :
- Préparer un rapport final analytique avec analyse pré/post-formation, résultats de satisfaction, données désagrégées et recommandations.
Compétences requises :
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit du travail, relations professionnelles, sciences juridiques, sciences sociales, économie du travail ou domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en dialogue social, relations professionnelles, négociation collective et/ou médiation.
- Expérience en conception et animation de formations pour adultes (ToT/FdF) requise.
- Expérience avérée en pédagogie active : andragogie, animation participative, conception de modules, évaluation des acquis.
- Expérience en intégration du genre dans le monde du travail.
- Maitrise du français et de l'arabe requise. Connaissances en anglais un atout.
- Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies est un atout. Une expérience avec l'UGTT est un atout majeur.
Date de publication : 07/10/2026 | Postuler avant : 14/10/2026, 22h59
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