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MTN recrute un(e) Spécialiste du règlement des partenaires
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN recrute un(e) Spécialiste du règlement des partenaires

Description du posteLivrables clésLe spécialiste du règlement des partenaires sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :Mise en œuvre de la stratégieGouvernanceLivraison opérationnelleRèglement et liquidation des partenairesExécuter et traiter les règlements quotidiens et les liquidations pour tous les partenaires Fintech (agents, commerçants, banques, prestataires de services) conformément aux SLA convenus.Mettez en place et gérez les liquidations programmées et automatiques pour les partenaires et les commerçants.Examiner et initier des journaux pour les règlements des partenaires afin de s’assurer que les transactions sont correctement comptabilisées et autorisées.Gérer la génération de trésorerie et la trésorerie virtuelle, conseillant le Trésor sur les exigences de financement en fonction des calendriers de rapprochement et de règlement.Conciliation quotidienne de toutes les transactions virtuelles entrantes par carte et gestion des remboursements – Soutien de second niveau ; y compris le traitement des chargebacks et des récupérations GIMAC, la validation des transferts de solde, les ajustements de compte, le blocage et la réactivation des comptes, ainsi que la gestion de toute autre demande escaladée par l’équipe de première ligne.Contrôles opérationnels et conformitéRespecter et mettre en œuvre des contrôles internes afin d’atténuer les risques financiers et opérationnels lors du processus de règlement.Assurez-vous que toutes les activités de règlement respectent les lois, réglementations et politiques de l’entreprise applicables concernant les opérations financières.Signalez toute transaction ou mouvement irrégulier identifié lors du traitement du règlement au responsable des opérations.Requêtes & gestion des incidentsCollaborer avec les équipes internes (Ventes, Conformité, Risques, Finance) pour résoudre les litiges et demandes de règlement des partenaires.Agir comme principal point de contact pour les banques, partenaires et commerçants sur les questions liées au règlement, garantissant une résolution rapide et des retours d’information.ReportagePréparez et soumettez régulièrement des rapports sur la performance des règlements et les paiements des associés.Faites un rapport quotidien au responsable fonctionnel concernant les progrès réalisés dans le domaine de travail et conformément aux indicateurs de mesure fixés par l’organisation.4. Exigences du poste (formation, expérience et compétences)Formation : Licence dans toute spécialisation en finance, comptabilité ou équivalentUne qualification postuniversitaire pertinente est un avantageExpérience :Un minimum d’expérience totale de 1 à 2 ans dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un poste de directionL’expérience dans la Fintech, la banque ou l’argent mobile est privilégiéeExpérience en opérations et support de back-office Mobile MoneyExpérience en gestion d’agents et de commerçantsL’expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents est privilégiéeCompétences :Connaissances fonctionnelles :Connaissances en Fintech, paiement, e-commerce, banque, écosystème de microfinanceGestion des processus en back officeSLA et gestion des requêtesGestion des incidents et conformitéGestion de la relation clientGestion des relations avec les parties prenantesPlanification, organisation et réalisation de projetsCompétencesGestion des relations/des personnesPensée analytiqueAmélioration continueInterprétation des donnéesAxé sur la livraisonPrésentationConstruction de relations5. AutoritésSelon MTN Fintech (décédé en date »)6. Collaboration (relations formelles et informelles)Responsabilité envers :Principaux acteurs internes :Autres fonctions au sein de l’OpCoÉquipe des opérations commerciales Fintech du groupe, lorsque nécessaireLes équipes GSM Opco là où c’est nécessaire (Support Client, S&D, etc.)Principaux acteurs externes :Agents, commerçants, consommateursContractants externes et partenairesPartenaires de marketing commercialPartenaires de prestation de servicesQualificationsFormation : Licence dans toute spécialisation en finance, comptabilité ou équivalentUne qualification postuniversitaire pertinente est un avantageExpérience :Un minimum d’expérience totale de 1 à 2 ans dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un poste de directionL’expérience dans la Fintech, la banque ou l’argent mobile est privilégiéeExpérience en opérations et support de back-office Mobile MoneyExpérience en gestion d’agents et de commerçantsL’expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents est privilégiéeInformations sur le posteIdentification du poste : 7758Catégorie de poste : MTNNiveau : 2Date de publication : 16/09/2026, 09:30Postuler avant : 21/09/2026, 00h00Niveau de licence : LicenceHoraire de travail : Temps pleinLieux : MTN CamerounPOSTULERexclusif

21 sept. 2026 0
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NRC recrute un(e) Responsable financier (partenariat)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

NRC recrute un(e) Responsable financier (partenariat)

NRC recrute - Responsable financier (partenariat)Lieu : Yaoundé, CamerounType : Temps pleinDescription du posteL'agent financier (partenariat) soutiendra le département financier dans la gestion des aspects financiers des partenariats, y compris la diligence raisonnable des partenaires, la mise en œuvre des accords, la revue des rapports financiers, la surveillance de la conformité, le traitement des paiements et l'archivage des documents.Le poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre pour renforcer les pratiques de gestion financière, garantir la conformité aux procédures de la NRC et aux exigences des donateurs, et fournir un soutien financier lors des audits, des processus de reporting et de la mise en œuvre des projets.ResponsabilitésExaminer et vérifier les rapports financiers des partenaires, la documentation justificative et les demandes de paiement pour vérifier la conformité à la NRC et aux exigences des donateurs.Traiter et surveiller les paiements aux partenaires de mise en œuvre et assurer des mises en œuvre financières en temps voulu à Agresso.Soutenir les négociations d'accords de partenariat et surveiller la conformité financière lors de la mise en œuvre du projet.Organiser des sessions de renforcement des capacités financières et fournir un soutien continu aux partenaires.Effectuer des activités de suivi financier des partenaires et contribuer à l'évaluation des risques des partenaires.Assurez-vous d'un dépôt correct, d'un scan et d'un archivage des documents financiers conformément aux procédures de la NRC.Préparez les rapprochements bancaires et suivez les questions liées aux paiements auprès des institutions financières.Soutenir les audits, les rapports des donateurs et les revues financières impliquant les partenaires de mise en œuvre.Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et mécanismes de gestion financière des partenariats.Effectuer toutes les autres tâches liées aux finances confiées par le coordinateur financier ou le responsable financier.QualificationsLicence en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum trois (3) ans d'expérience en finance, comptabilité, subventions ou gestion de partenariats dans un contexte humanitaire, de développement ou de rétablissement.Solide connaissance des principes comptables, des rapports financiers et des exigences de conformité.Connaissance des réglementations fiscales, du travail et financières au Cameroun.Expérience de l'examen des rapports financiers et des documents justificatifs des partenaires chargés de la mise en place.Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.L'expérience de travail avec des institutions financières, des auditeurs et des autorités locales est un atout.Fortes compétences analytiques, organisationnelles et de communication.Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement opérationnel complexe.Informations sur le posteIdentification du poste : 21689Catégorie de poste : FinanceDate de publication : 14/09/2026Postuler avant : 20/09/2026Niveau de licence : LicencePOSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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CBM recrute un(e) chargé(e) de projet
Niveau BAC+3

CBM recrute un(e) chargé(e) de projet

(01) CHARGÉ DE PROJETÀ propos de CBMCBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus d'un siècle d'expertise, nous considérons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour bâtir une société inclusive pour tous.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour appuyer la mise en œuvre de projets dans les communautés frontalières du nord du Cameroun.Ce poste à temps plein (40 h/semaine) est ouvert uniquement aux candidats locaux et soumis aux conditions contractuelles du pays concerné. L'expatriation n'est pas envisagée.Responsabilités :Développement de projet : Responsable du développement des idées de projet, de la conception du projet (note conceptuelle, cadre logique, descriptif de la proposition et des activités de planification budgétaire). Identifier les partenaires en accord avec le directeur pays, les équipes de collecte de fonds et l'initiative.Consolidation de la paix : Appuyer la mise en œuvre des activités de consolidation de la paix, de cohésion sociale et de résilience communautaire. Faciliter le dialogue communautaire, la médiation, la prévention des conflits et les initiatives de consolidation de la paix. Promouvoir la participation inclusive des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des autres groupes vulnérables.Coordination de projet et assurance qualité : Coordination avec les partenaires concernant les activités et les échéanciers convenus. Gestion des demandes de modification de budget et/ou d'activité.Suivi, évaluation et apprentissage : Effectuer des visites de suivi chez les partenaires. Préparer et coordonner ces visites, rédiger des rapports de suivi. Évaluations et gestion des connaissances.Rapports et audits : Examiner et finaliser tous les rapports programmatiques et financiers. Vérifier l'état des activités et du budget.Conformité et gestion des risques : Identification et atténuation des risques. Garantie de conformité aux exigences du CBM.Gestion de projet dans un système ERP (PROMIS/NGO Online) : Mise en place et mise à jour des données relatives au projet.Alignement interne et gestion des parties prenantes externes : Assurer l'alignement interne et représenter CBM auprès des parties prenantes externes.Qualifications :Formation (licence ou master) en gestion de projet, développement international, consolidation de la paix et études des conflits, ou équivalent.Première expérience en gestion de projet et en consolidation de la paix au sein du secteur des ONG internationales ou équivalent.Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (iPCM, cadre logique, outils de suivi).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Excellente capacité à collaborer et à interagir avec divers groupes.Ce que nous proposons :Un poste enrichissant offrant une grande liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées.Un salaire équitable et d'autres avantages sociaux en fonction des conditions locales.Une organisation accessible et agile, composée de personnes autonomes au sein d'une équipe diversifiée et collégiale.Comment postuler : Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail candidat. Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes.Votre interlocuteur : M. Emmanuel ChialenwiNous souhaitons promouvoir la diversité au sein de nos équipes et encourageons donc les candidatures de personnes de tous horizons ethniques et sociaux, de toutes religions et de toutes convictions, de tous âges et de tous genres, et plus particulièrement de personnes en situation de handicap.POSTULERnonlusif

30 sept. 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) comptable
Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) comptable

(01) COMPTABLEDescription du projet : Le projet mondial « Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) », financé par le Plan d’urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d’État américain (DOS), fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir à un contrôle de l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (SMI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Le programme EpiC Cameroun soutient la poursuite et le développement des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail de fond des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux systèmes de santé afin d’améliorer l’accès à des services de qualité liés au VIH, notamment pour les populations les plus exposées au risque d’infection, les conducteurs routiers longue distance, les enfants et adolescents vivant avec le VIH, les nourrissons exposés au VIH et leurs aidants. Le programme contribue à combler les lacunes, principalement en matière de dépistage du VIH (premier objectif de 95 %), tout en préservant les acquis des deuxième et troisième objectifs de l’ONUSIDA, grâce à une collaboration avec le gouvernement camerounais (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales.Résumé du poste : Le comptable relève du responsable financier principal et est chargé d’effectuer les tâches comptables et d’appliquer les principes théoriques et pratiques de l’enregistrement, du classement, de l’examen et de l’analyse des données et des documents relatifs aux transactions financières. Il examine et consolide les états financiers du bureau pays sur une base mensuelle. Il traite et enregistre les écritures comptables, les encaissements/la gestion de trésorerie sur le terrain et les virements bancaires. Il répond aux demandes de renseignements et participe aux formations. Il tient la comptabilité générale et les livres auxiliaires et produit divers rapports comptables. Il participe à divers projets comptables, notamment les audits externes ou internes, les mises à niveau des systèmes, les modifications des processus ou procédures comptables et d’autres projets qui lui sont confiés.Responsabilités :Applique de manière autonome les principes et pratiques comptables à diverses fonctions de comptabilité, de budgétisation, de prévision, de comptabilité analytique et de fiscalité.Examine et consolide les rapports financiers du bureau de pays pour les clôtures de fin de mois, en veillant à l’exactitude de la préparation des rapports de compte, au rapprochement des comptes et à la tenue des livres auxiliaires.Démontre une maîtrise des principes comptables généralement admis (PCGA) applicables au secteur à but non lucratif au Cameroun, y compris le cadre comptable de l’OHADA et les normes de reporting spécifiques aux donateurs.Possède une connaissance approfondie du droit fiscal camerounais relatif aux organisations à but non lucratif, assurant la conformité légale (TVA, retenue à la source, impôt sur les sociétés), gérant les déclarations fiscales, soutenant les processus de récupération de la TVA et conseillant sur les exonérations fiscales.Contribue à la préparation des états financiers annuels et du bilan annuel de l’OHADA.Il rapproche les sous-bénéficiaires avec les comptes du grand livre et participe à l’examen des demandes de fonds interdépartementales et des écritures comptables.Participe aux demandes d’audit internes et externes afin de garantir une saine gestion fiscale et financière et prépare les rapports d’évaluation des risques des bureaux régionaux.Analyse les données financières pour identifier les opportunités de réduction des coûts et surveille les évolutions réglementaires et fiscales afin de rester en phase avec les changements législatifs.Collabore avec les administrateurs pour développer et exploiter des systèmes de contrôle comptable, examiner les documents financiers et préparer des rapports/états nécessitant une interprétation et une analyse.Connaissances et compétences appliquées :Possède une connaissance approfondie de la gestion financière, du capital d’investissement, de l’analyse des risques, de la gestion de la dette et de la conformité légale et réglementaire propres au secteur concerné.Connaissance approfondie des principes comptables généralement acceptés (PCGR), du cadre comptable OHADA et des principes fondamentaux du contrôle interne.Maîtrise des logiciels tableurs requise ; excellentes compétences quantitatives, analytiques et organisationnelles.Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données financières, d’identifier et de résoudre les erreurs, et de préparer des rapports financiers.Maîtrise du français et de l’anglais requise.Sensibilité démontrée aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l’environnement opérationnel.Résolution de problèmes et impact :Analyse les opérations commerciales, les rapports comptables et les états financiers d’une complexité moyenne ; examine et détermine la conformité aux lois, aux normes fiscales légales et aux politiques internes de l’entreprise.Examine et analyse les recommandations des pairs et des administrateurs afin de maintenir des systèmes de contrôle et de reporting financiers efficaces.Supervision donnée/reçue :Travail sous supervision générale. Le travail est évalué quant à la pertinence du jugement, à son adéquation globale et à son exactitude.Contribue à la réalisation des projets et des objectifs de l’organisation.Sert de ressource aux autres pour la résolution de problèmes comptables ; une expérience préalable en gestion d’équipe est préférable.Éducation: Baccalauréat ou son équivalent international en comptabilité, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe.Expérience: Cela requiert généralement un minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable, une organisation non gouvernementale (ONG) ou une grande entreprise. Expérience de travail au sein d’organisations non gouvernementales (ONG) requise ; expérience de travail dans des environnements instables préférable. Une expérience préalable en gestion d’équipe est préférable. Maîtrise du français et de l’anglais requise.Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg.Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyage : Moins de 10%La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 8 500 000 à 11 000 000 XAF (salaire brut annuel) pour un recrutement local.Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour en savoir plus, consultez le site fhi360.org.POSTULERnonlusif

16 sept. 2026 0
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L'Ambassade des USA recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'Ambassade des USA recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines

Intitulé du poste : Assistant(e) en ressources humaines – Services du personnel LE (Cameroun)Période d'ouverture : 09/09/2026 – 23/09/2026Résumé: L'ambassade des États-Unis à Yaoundé recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour appuyer les fonctions clés relatives au personnel local, notamment la classification des postes, le recrutement et la gestion du système de rémunération au mérite. Ses autres responsabilités incluent le traitement des dossiers du personnel, la gestion des dossiers, le soutien au recrutement du personnel bénéficiant d'une indemnité de séjour officielle et l'administration des programmes de primes et d'avantages sociaux.Principales responsabilités :Classification des postesPrépare et vérifie l'exactitude des descriptions de poste et détermine quand un poste doit être reclassé.Collabore avec les superviseurs pour résoudre tout problème lié aux documents avant leur soumission à l'examen.RecrutementConseille les superviseurs sur le pourvoi des postes vacants, notamment en fournissant des indications sur les règles d'embauche, les exigences en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et les délais de recrutement.Rédige et publie des offres d'emploi et veille à ce que les responsables du recrutement comprennent les différentes catégories de candidats et le processus de recrutement dans son ensemble.Examine les candidatures, coordonne les entretiens et les tests de langue ou de compétences, et envoie des offres d'emploi aux candidats retenus et des notifications à ceux qui ne le sont pas.Examine les candidatures internes pour les postes vacants et prépare les documents requis.Soutien au personnel (Frais de résidence officielle)Coordonne le recrutement du personnel de l'ORE travaillant pour l'ambassadeur ou le chef de mission adjoint.Contribue à la rédaction des contrats de travail et donne des conseils sur le droit du travail local.Accueil et orientationApporte son aide pour le renouvellement des permis de travail du personnel qui n'est pas citoyen du pays hôte.Prépare les documents d'arrivée et de départ du personnel local.Anime des séances d'information RH pour les nouveaux officiers américains.Exigences en matière de formation :Un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en ressources humaines, en psychologie ou en droit est requis.Qualifications :Au moins trois (03) ans d'expérience à responsabilités croissantes dans un domaine administratif complexe exigeant un niveau élevé de service à la clientèle, au sein d'une organisation internationale ou d'une grande organisation locale.Maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit). Bonne connaissance pratique du français.Bonne connaissance pratique du droit du travail local et du droit de la sécurité sociale.Maîtrise de MS Word, Outlook, PowerPoint et Excel ; excellent sens du service client et excellentes aptitudes relationnelles.Avantages : Rémunération et avantages sociaux compétitifs, prestations médicales, congés annuels, congés de maladie, congés de maternité, jours fériés (environ 19 jours par an).Comment postuler : Cliquez sur le bouton « POSTULER » ci-dessous pour commencer votre candidature.POSTULERexclusif

23 sept. 2026 0
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Development Business Services recrute un informaticien
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Development Business Services recrute un informaticien

DEVELOPMENT BUSINESS SERVICES RECRUTE UN INFORMATICIENCompétences :Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, éventuellement Linux)Connaissance des langages web : HTML, CSS, JavaScriptNotions de développement back-end (LARAVEL)Création et gestion de sites web sous WordPressInstallation et configuration de thèmes et pluginsMaîtrise de logiciels de design (Photoshop, Illustrator, Canva ou équivalents)Community managerEsprit d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler en équipeDiplôme requis : Bac +3 en informatiqueComment postuler ?Transmettez votre CV et lettre de motivation via l'adresse mail suivante : rh@dbusinessservice.comDate limite : 14 septembre 2026BP: 5410 Yaoundé - CamerounRC: RC/YAO/2015/M/225NIU: M101200044778STel: +237699801020Email: contact@dbusinessservice.comWeb: www.dbusinessservice.comexclusif

14 sept. 2026 0
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MTN recrute un(e) Coordonnateur de l’assurance du service à la clientèle
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN recrute un(e) Coordonnateur de l’assurance du service à la clientèle

Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays.Poste : Coordonnateur de l’assurance du service à la clientèleLieu : Douala, Littoral, Cameroun (Sur place)Responsabilités :Définir et formaliser les normes d’assurance du service client relatives au périmètre assignéFaire approuver le cadre et mener des actions de socialisation et d’adoptionGestion des problèmes de bout en bout, de la connexion à la résolution jusqu’à la clôtureGérer le portefeuille d’amélioration continue lié au périmètre assignéRéaliser la certification Y’elloX pour certaines initiatives et d’autres certifications pouvant entrer dans le champ d’application, telles que la certification COPC, etc.Effectuer l’examen et l’alignement des nouvelles initiatives (produits, services, canaux, tiers) sur les exigences de certification Y’elloX, depuis la définition des exigences jusqu’à la stratégie de commercialisation.Offrir une visibilité du portefeuille aux parties prenantes concernéesImpliquez les parties prenantes concernées afin de réaliser une évaluation d’impact du périmètre de certification et d’en garantir l’efficacité.Qualifications :Expérience minimale de 5 ans dans les domaines suivants : opérations de service client, support informatique, transformation numérique, gestion des connaissances, fonctions back-office client, gestion de produits, gestion de projets, audits, gestion de la qualité ou domaines similaires, dont au moins 3 ans dans le secteur des télécommunications ou de la banque.Expérience en matière d’interaction avec les équipes de première ligne, notamment les centres de service, les magasins de marque, les centres d’appels, ainsi qu’avec les produits et services et les canaux de télécommunications.Expérience du soutien aux équipes à un niveau de supervision/gestion dans une organisation de taille moyenne à grande.Une expérience en matière de documentation et de mise en œuvre de procédures est un atout.Une expérience dans le domaine de l’expérience client est un atout.Compréhension du secteur des télécommunications ou des secteurs connexes, y compris la connaissance des indicateurs clés de performance (KPI) et des facteurs de revenus.Informations sur l’emploi :Identification du poste : 7688Catégorie d’emploi : MTN Niveau 2Date de publication : 07/09/2026, 14h31Postuler avant : 16/09/2026, 00:55Niveau d’études : LicenceHoraire de travail : À temps pleinLieux : CM Douala Switch(Sur place)POSTULERexclusif

16 sept. 2026 0
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UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un Agent de protection de l’enfance

Poste : Agent de protection de l’enfance (n° 1), TA (6 mois), n° 138366, Yaoundé, République du Cameroun – WCARNuméro de poste : 595514Type de contrat : Contrat temporaireLieu d’affectation : Yaoundé, CamerounCatégories : Protection de l’enfanceL’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.Le Cameroun continue de faire face à des défis complexes en matière de protection de l’enfance, conséquences des conflits armés, des déplacements de population, des crises climatiques, des épidémies, de la pauvreté et des inégalités sociales. Les enfants demeurent vulnérables à la violence, aux abus, à la négligence, à l’exploitation, aux pratiques néfastes, à la séparation familiale, au travail des enfants, à la traite, à la détresse psychosociale et aux graves violations de leurs droits dans les contextes humanitaires.L’UNICEF appuie le gouvernement camerounais et ses partenaires dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfance, la promotion des services de prévention et d’intervention, la gestion des risques en matière de protection dans les contextes de développement et d’urgence, et l’accès des enfants vulnérables à des services de protection de qualité.Le/la spécialiste de la protection de l’enfance (P2) contribue à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports efficaces sur les programmes de protection de l’enfance, conformément aux priorités nationales et au plan stratégique de l’UNICEF. L’objectif du programme actuel est de garantir que chaque enfant au Cameroun – filles et garçons, y compris les adolescents – survive, s’épanouisse, apprenne, soit protégé et développe pleinement son potentiel, contribuant ainsi à la croissance du capital humain et au bien-être social.Sous la supervision du/de la responsable de la protection de l’enfance, vous serez chargé(e) de la protection de l’enfance, en fournissant une assistance technique professionnelle et un soutien à la conception, la planification, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des activités des programmes et projets. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches intégrées pour les programmes de protection de l’enfance.Principales fonctions et responsabilités : Développement et planification des programmes, Gestion, suivi et rapports du programme, Assistance technique et opérationnelle, Réseautage et partenariats, Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités, Protection de l’enfance en situation d’urgence.Exigences minimales : Formation : Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins un an dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise. Compétences : De solides compétences en analyse de données, en rédaction de rapports, en renforcement des capacités et en développement de partenariats sont requises. Exigences linguistiques : La maîtrise du français ou de l’anglais est fortement requise.Atouts : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale, Une expérience professionnelle pertinente dans des contextes d’urgence et en gestion de cas de protection de l’enfance est souhaitable. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.Date limite : 17 septembre 2026POSTULERnonlusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AUDACE MEDIA GROUP recrute un(e) Technicien(ne) informatique

AMG AUDACE MEDIA GROUPRECRUTEMENT URGENTTECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)Localisation : Poste basé à DoualaMISSIONS PRINCIPALESMaintenance préventive et corrective du parc informatiqueInstallation et configuration des équipements et logicielsAssistance technique et résolution des incidentsMaintenance du réseau et administration des systèmesSauvegarde, protection des données et cybersécuritéPROFIL RECHERCHÉBac+3 minimum en Informatique ou domaine équivalentMinimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaireMaîtrise de Windows et/ou LinuxBonnes connaissances en réseaux et maintenanceMaîtrise des outils bureautiquesATOUTSRigueurRéactivitéAutonomieOrganisationSens du serviceConfidentialitéDOSSIER DE CANDIDATURECV actualiséLettre de motivation adressée à Monsieur l'Administrateur Directeur GénéralCopie de la CNIPlan de localisation / plan de situation du domicileCopies des diplômes et certifications pertinentesCANDIDATURE À ENVOYERWhatsApp : +237 6 40 20 34 00E-mail : kwassu.sorel@bajservicessa.comObjet : Candidature au poste de Technicien(ne) informatiqueLIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSImmeuble AUDACE MEDIA GROUPEn face de Total Bonjour – Bonapriso, Douala3ᵉ ÉTAGE – PORTE 8Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

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Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Ecobank recrute un Trader de titres à revenu fixe

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.POSTE : Trader de titres à revenu fixe / CamerounLocalisation : Poste basé à Douala, avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire nationalMission PrincipaleLe/La Fixed Income Trader est responsable de l’exécution et de la gestion des opérations sur titres (bons et obligations du trésor) aussi bien sur le marché primaire que sur le marché secondaire pour l’ensemble des filiales de la zone CEMAC, en veillant au strict respect des réglementations bancaires et des limites internes.Responsabilités et Tâches DétailléesOpérations de Trading & Négociation :- Déployer au quotidien la stratégie globale de trading sur les produits à revenu fixe.- Intervenir et négocier sur le marché primaire des titres publics dans le cadre des plafonds de risque attribués.- Exécuter les transactions d’achat et de vente de titres sur le marché secondaire.Analyse financière & Veille stratégique :- Suivre et analyser en permanence les évolutions, les tendances et la volatilité du marché obligataire.- Analyser et anticiper les déformations de la courbe des taux d’intérêt.- Informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) des fluctuations de cours et des opportunités d’investissement.Reporting & Conformité Administative :- Produire quotidiennement les rapports de suivi des positions, du niveau d’utilisation des limites et de la valorisation du portefeuille.- Élaborer et publier un rapport périodique condensant les données chiffrées de l’activité de trading.- Assurer la gestion et le traitement de l’ensemble de la documentation administrative liée au service.Relations Partenaires :- Construire et entretenir un réseau de relations de confiance avec les acteurs clés du marché financier et les contreparties.Profil & Exigences du PosteFormation académique : Minimum Bac + 3 (Licence) en Finance, Gestion, Banque ou Comptabilité.Expérience recommandée : Une expérience préalable au sein d’une salle des marchés, en trésorerie bancaire ou sur le marché monétaire est un atout majeur.Compétences techniques :- Aisance chiffrée exceptionnelle et capacités d’analyse financière poussées.- Solide maîtrise de la réglementation bancaire et financière de la zone CEMAC.- Fortes aptitudes à la négociation commerciale et financière.Aptitudes personnelles :- Autonomie dans l’exécution des tâches quotidiennes.- Résistance au stress et capacité à décider rapidement dans des environnements à forte pression.- Orientation vers les résultats et capacité d’anticipation des tendances du marché.Modalités de CandidatureDossier : Curriculum Vitae (CV) + Lettre de Motivation.Adresse e-mail : ECM-Recruit@ecobank.comObjet obligatoire du message : Fixed Income TraderDate et heure limites : Mercredi 09 Septembre 2026 à 17h00 (heure précise).exclusif

09 sept. 2026 0
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Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun
Niveau BAC+3

Helen Keller International recrute un(e) Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – Cameroun

Helen Keller International est une organisation mondiale de santé et de développement qui œuvre pour l'élimination des maladies évitables telles que la cécité, la malnutrition et les maladies liées à la pauvreté. Présents dans 20 pays et forts de près de sept décennies d'expérience, nous combinons des interventions fondées sur des données probantes à de solides partenariats locaux pour venir en aide à des millions de personnes chaque année.Responsable principal(e), Mise en œuvre des programmes – CamerounRelations de gestion/fonctionnelles : Ce poste, rattaché au Directeur Pays, encadre les Responsables de Programme dans les domaines thématiques de la nutrition, des maladies tropicales négligées, de la santé oculaire et de la gouvernance locale.Principales responsabilités :Aspects techniques et programmatiques : Assurer une supervision technique opérationnelle de l'ensemble du portefeuille de programmes (nutrition, maladies tropicales négligées, santé oculaire et gouvernance locale).Gestion des ressources humaines : Gérer et développer les responsables de programme dans tous les domaines thématiques.Opérations/coordination : Suivre l'exécution budgétaire, coordonner les mesures correctives et appuyer le directeur pays dans l'élaboration des propositions de financement.Engagement externe : Représenter Helen Keller au sein de groupes de travail techniques nationaux et forums de coordination.Compétences et expérience :Licence requise ; diplôme supérieur préféréMinimum sept ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes multisectoriels de santé publique ou de nutritionMaîtrise professionnelle de l'anglais et du françaisConditions de travail : Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun. Déplacements réguliers sur le terrain (30 à 35 % du temps).Date limite de soumission des candidatures : 7 septembre 2026 à 23h59 (date limite stricte).Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à : cm.recrutement@hki.orgPOSTULERnonlusif

07 sept. 2026 0
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CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F
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CFAO Mobility recrute un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY ! RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l'automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d'assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l'industrialisation des territoires et de la création d'une offre abordable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial Pièces de Rechange & Lubrifiants H/F basé(e) : Cameroun Description du poste : Chez CFAO Mobility Cameroon, la performance ne s'improvise pas : elle se façonne. En tant que leader du secteur automobile au Cameroun, nous repoussons chaque jour les limites de l'innovation et de l'excellence technique. Pour accompagner notre croissance dans la Région du Centre, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Pièces de Rechange et Lubrifiants passionné(e) par la vente et animé(e) par la culture du résultat. Poste basé à Yaoundé et Classé en catégorie 8, Vous serez recruté(e) en CDD d'une durée de 06 mois et aurez pour missions principales de développer les ventes de pièces de Rechange Yamaha et du Lubrifiant Yamalube auprès des clients externes B2B, B2C et ONG (flottes, revendeurs, garagistes) et les fidéliser tout en participant pleinement à l'atteinte des objectifs établis. Vous serez la plaque tournante principale chargée d'accroitre la notoriété de la marque YAMAHA dans la Region du Centre, ceci dans le respect de l'éthique corporate de l'entreprise. Vos responsabilités principales seront : Animation et conseil clients : Visiter régulièrement les revendeurs, garagistes et responsables de flottes pour recueillir leurs besoins, prodiguer des conseils techniques et commerciaux, et apporter des solutions adaptées Assurer une formation produit auprès de nos clients pour renforcer leur expertise et leur capacité à promouvoir nos gammes Assurer une parfaite circulation de l'information entre le terrain, la direction et les équipes support Prospection et conquête de nouveaux clients : Mener une prospection active pour recruter de nouveaux clients et élargir votre portefeuille Promouvoir nos produits dans le cadre de campagnes de lancement auprès des utilisateurs finaux Piloter les équipes commerciales des partenaires distributeurs dans votre zone pour aligner leurs actions à notre stratégie Négociation et gestion commerciale : Proposer et négocier des grilles de prix dans le respect des objectifs de marge Établir des devis et en assurer le suivi (relance ou archivage) Facturer selon les conditions applicables Préparer les réponses aux appels d'offres, sous approbation préalable de votre hiérarchie Stratégie et reporting : Assurer une veille concurrentielle permanente sur votre secteur Contribuer à l'enrichissement de la gamme de produits et au développement de la notoriété de la marque sur votre territoire Participer à l'organisation d'événements commerciaux et à la diffusion des informations auprès des clients Rendre compte de vos activités via un compte-rendu hebdomadaire et assurer un suivi quotidien des facturations et recouvrements Alerter votre supérieur sur l'état des stocks pour anticiper les approvisionnements Profil recherché : Vous êtes un(e) commercial(e) aguerri(e), doté(e) d'une solide expérience terrain et d'une appétence pour les challenges. Votre capacité à convaincre s'appuie sur une écoute active et une approche conseil. Vous êtes la personne qu'il nous faut. Formation et expérience : Minimum Bac +3 dans les filières de Commerce, Marketing, Gestion ou un diplôme d'ingénieur à dominante commerciale Une expérience significative de 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans les secteurs des lubrifiants, pièces de rechange ou dans une entreprise de distribution Compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Maitrise des techniques de vente et de développement commercial Sens aigu de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Dynamisme et capacité de travail en équipe Intégrité / Rigueur Les indispensables : Être titulaire d'un Permis A Avoir une bonne connaissance de la Région du Centre plus précisément de la ville de Yaoundé Vous avez la passion de la négociation et la hargne du résultat. Vous cherchez une entreprise d'envergure qui vous donne les moyens de vos ambitions. Rejoignez l'aventure et faites la différence dès aujourd'hui. Délai de réception des candidatures : 02/09/2026 POSTULERexclusif

02 sept. 2026 0
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Mensen met een Missie recrute un Network Coordinator au Cameroun
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Mensen met een Missie recrute un Network Coordinator au Cameroun

Mensen met een Missie is an organisation for international cooperation and solidarity. We challenge beliefs and narratives that normalise exclusion, repair relationships between people on opposing sides, and address the patterns and structures that sustain inequality. Together with locally rooted partner organisations across Africa, Asia and Latin America, we work for peace and equality.Through dialogue, reflection and collaboration, we seek to challenge harmful beliefs, reduce mistrust and division, and strengthen relationships across social and religious divides. Our team in The Hague works closely with partners and changemakers to contribute to more peaceful and inclusive societies.Faith in Freedom is a new Mensen met een Missie programme that seeks to strengthen Freedom of Religion and Belief (FoRB) and contribute to more peaceful and inclusive societies. In Sub-Saharan Africa, the programme works in Cameroon, Kenya, Nigeria and Uganda, building on existing relationships and networks of civil society, faith-based and community actors.At the heart of Faith in Freedom is the principle that everyone should be free to hold, practise, change or abstain from a religion or belief without experiencing discrimination or violence.Position: Network Coordinator CameroonStarting date: October 1, 2026In Cameroon, 5-7 partner organisations will work together as a country network to implement the Faith in Freedom strategy and workplans. The Network Coordinator facilitates this collaboration and helps partners bring together their complementary strengths.Tasks and Responsibilities:Coordinate and facilitate the Cameroon Faith in Freedom partner network and strengthen collaboration, trust and shared ownership among partners.Support implementation of the Cameroon strategy across the intrafaith, interfaith and extrafaith pathways.Promote the meaningful participation and leadership of women, youth, religious minorities and other marginalised groups.Promote conflict-sensitive, power-aware and Do No Harm approaches.Serve as the bridge between Cameroon and the team in The Netherlands.Coordinate the Cameroon advocacy agenda and connect partner priorities to relevant stakeholders.Maintain strategic relationships with government institutions, religious bodies, civil society networks and the Embassy of the Kingdom of the Netherlands.Coordinate annual planning, reflection and country reporting processes.Work with the PMEL team to coordinate monitoring, evaluation and learning processes.Promote gender equality, inclusion, local ownership and mutual accountability.Required Technical Skills, Experience & Knowledge:Relevant academic background and professional experience in international development, human rights, peacebuilding, governance or a related field.Good understanding of FoRB and of Cameroon's religious, social and political context.Experience working with religious actors, faith-based organisations and/or diverse civil society actors.Experience coordinating partner networks, multi-stakeholder processes or consortium programmes.Excellent written and verbal French and English.Cameroon citizenship and ability and willingness to travel regularly within the country.Our offer:An inspiring and challenging position within an enthusiastic and motivated partner network.A competitive country-specific salary.Opportunities for personal development and training.Essential supplies (laptop, internet subscription, etc).How to apply:Send your application letter (in English) together with your CV by September 8, 2026. Please clearly mention the job title you are applying for in the subject line of your email. Only shortlisted candidates will be contacted.Mensen met een Missie is an organisation where diversity and inclusion are paramount, and everyone feels welcome and valued. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of religion, ethnicity, gender, sexual orientation, or age.exclusif

08 sept. 2026 0
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Institut français du Cameroun recrute un(e) Secrétaire d'édition
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Institut français du Cameroun recrute un(e) Secrétaire d'édition

L’Institut français du Cameroun (IFC) – Yaoundé recherche un(e) prestataire Secrétaire d’édition afin de renforcer la qualité éditoriale des contenus publiés sur son nouveau site internet ainsi que sur ses autres supports de communication. Dans le cadre de ses activités, l’IFC souhaite s’appuyer sur un professionnel expérimenté, capable d’assurer le suivi éditorial, la relecture et la correction des contenus publiés, dans le respect strict de la charte éditoriale et des exigences de confidentialité propres à l’institution.Objectif de la missionGarantir la qualité rédactionnelle, éditoriale et stylistique des contenus publiés sur le site internet de l’Institut français du Cameroun et ses autres supports, en veillant à leur cohérence, leur conformité linguistique et leur adéquation avec la charte éditoriale en vigueur.Description des prestations attenduesRelecture et correction orthographique, grammaticale, syntaxique et typographique de l’ensemble des contenus publiés sur le site internet (articles, actualités, pages événements, fiches pratiques, etc.).Vérification de la conformité des contenus à la charte éditoriale du site (ton, style, structure, terminologie).Suivi éditorial de la production de contenus web en lien avec le service de coopération et d’action culturelle et les autres pôles de l’IFC.Harmonisation du style rédactionnel entre les différentes rubriques et contributeurs du site.Proposition d’améliorations rédactionnelles et éditoriales visant à renforcer la clarté, la lisibilité et l’impact des publications en ligne.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en lettres, journalisme, communication, édition, sciences du langage ou toute autre discipline équivalente.Expérience significative en secrétariat d’édition, relecture, correction et rédaction de contenus, idéalement dans un contexte web.Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe, typographie).Bonne maîtrise des exigences propres à l’écriture web (structure, lisibilité, référencement).Excellente culture générale et sens de la précision.Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.Discrétion professionnelle exemplaire et respect strict de la confidentialité des informations, documents, contenus non publiés et échanges internes auxquels le/la prestataire aura accès dans le cadre de sa mission, y compris après la fin de celle-ci.Modalités contractuellesLa présente mission fera l’objet d’un contrat de prestation de services conclu entre l’Institut français du Cameroun et le prestataire retenu, personne physique ou morale disposant d’un statut légal d’exercice (auto-entrepreneur, société, etc.).Volume indicatif : 25 heures par semaineVille de la prestation : YaoundéMode d’intervention : Présentiel au sein du service et distancielRémunération : Sur présentation de facture, selon tarification validée contractuellementModalités de soumissionLes candidatures devront comprendre :Une note de présentation exposant la compréhension de la prestation ;Un curriculum vitae ;Un portfolio ou des exemples de productions rédactionnelles (articles, brochures, publications, etc.) ;Des références de missions similaires réalisées ou toute autre preuve d’expérience professionnelle (attestations, certificats, lettres de recommandation, etc.).Modalités de candidatureLes dossiers doivent être envoyés au plus tard le 31 août 2026 à 17h, délai de rigueur, à l’adresse suivante : rh@ifcameroun.comObjet du mail : « Candidature – Prestataire Secrétaire d’édition – CR »Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.Conditions générales :L’Institut français du Cameroun – Yaoundé se réserve le droit de ne pas donner suite au présent appel à candidature. Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas pris en considération.exclusif

31 août 2026 0
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FHI 360 recrute un(e) Agent technique
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FHI 360 recrute un(e) Agent technique

FHI 360 est une organisation mondiale à but non lucratif basée en Caroline du Nord. Présente dans plus de 60 pays et dans tous les États et territoires américains, elle a été fondée en 1971.POSTE : Agent technique / CamerounCe poste est situé à Garoua, dans la région Nord.ResponsabilitésCe poste consiste à apporter un soutien technique et des conseils sur les services communautaires de dépistage, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, conformément aux directives de la direction technique.Le/la chargé(e) de mission technique communautaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Information et Évaluation stratégiques afin de garantir la mise en œuvre des projets dans les délais impartis et conformément aux objectifs.Il/elle contribuera à la mise en œuvre des projets pour s’assurer que les activités sont conformes aux plans de travail, en apportant son expertise technique et en collaborant avec l’ensemble de l’équipe pour garantir une gestion optimale des échéanciers et des budgets.Exigences techniquesFournit un soutien technique aux partenaires sous-traitants pour la mise en œuvre du plan de travail ; apporte un soutien technique pour examiner les progrès accomplis, discuter des difficultés rencontrées et des solutions.Participer à l’élaboration et à la diffusion des outils, des documents, des plans de travail et des rapports d’avancement du projet.Collabore étroitement avec l’équipe assignée pour garantir la mise en œuvre des activités conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) et au plan de travail.Doit être capable de mettre en place des mécanismes efficaces pour suivre la mise en œuvre des activités par les sous-traitants.Collabore étroitement avec l’équipe d’information stratégique et encourage l’utilisation des données pour la prise de décision.Surveille et maintient les protocoles, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les supports de formation et veille à ce que la mise en œuvre du projet respecte la stratégie de l’entreprise et les directives des donateurs, tout en restant techniquement solide.Anime des présentations lors de réunions et de conférences professionnelles.Garantit la mise en œuvre des projets, respecte la stratégie de l’entreprise et maintient un niveau technique solide.Conception et mise en œuvre du projetMet en œuvre la conception du projet établi.Assure le suivi des indicateurs de projet et produit des rapports destinés à servir de base à des actions concrètes.Contribue à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet.Identifie les problèmes et les signale au personnel technique supérieur.Réalise une analyse du projet et de sa mise en œuvre afin d’identifier les points à améliorer et de proposer une stratégie et des directives techniques appropriées ; met en œuvre des interventions de formation technique et de renforcement des capacités ; et identifie des stratégies pour combler les lacunes en matière de formation.Répond aux demandes et questions techniques du personnel interne et externe et rend compte régulièrement à son supérieur ou à sa direction de l’avancement des tâches qui lui sont confiées.Développement commercial et soutien aux clients/bailleurs de fondsContribue à l’élaboration des aspects techniques des propositions et à la conception des projets.Collecte des données à inclure dans les propositions.Contribue à la recherche pour les propositions.Gestion des opérationsGarantit que les activités du projet sont conformes aux plans de travail, l’expertise technique guidant la mise en œuvre du projet.Rapports de projet/programmeContribue à la collecte de données à inclure dans les rapports clients.Contribue à la compilation et à la création de contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits).Contribue à la rédaction de publications, de pages web et à la préparation de présentations.Contribue à l’élaboration ou à la rédaction de notes techniques, de rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la mise en œuvre des meilleures pratiques, des politiques et des procédures.Contribue à la préparation de rapports techniques et de documents résumant les résultats.Assurance qualitéDéveloppe une connaissance plus approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.Contribue à coordonner et à diriger les activités afin de répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et des organismes de réglementation.Connaissances et compétences appliquéesConnaissance modérée des concepts, des pratiques et des procédures grâce à la fourniture d’un soutien technique aux études de recherche.Définition du périmètre des travaux et des livrables pour les partenaires, consultants, etc.Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requise.Fait preuve de sensibilité à la diversité culturelle et de compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones qui lui sont assignées.Éloquent, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français et l’anglais.Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office requise.Capacité d’analyser et d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports.Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.CompétencesGestion de projet (planification et gestion du temps) : évalue avec précision la durée et la difficulté des tâches (définit les objectifs et les indicateurs). Décompose le travail en étapes, établit un calendrier et attribue les tâches aux personnes concernées. Mobilise efficacement les ressources humaines, temporelles et matérielles. Organise l’information de manière pertinente et coordonne plusieurs activités simultanément.Gestion des ressources humaines (Permettre aux autres d’exceller) : favorise le développement professionnel des collaborateurs en leur proposant des missions et des opportunités d’apprentissage stimulantes. Recueille et partage des retours d’information au moins une fois par mois. Contribue à l’élaboration de plans de développement motivants. Attribue les responsabilités et l’obligation de rendre compte des tâches et des décisions. Suit les processus, les progrès et les résultats. Crée un environnement où chacun est motivé à donner le meilleur de soi-même.Création et gestion de systèmes et de processus : reconnaît la nécessité de la standardisation et concilie les besoins du client et de l’organisation lors de la conception des systèmes. Anticipe l’impact des changements de processus sur les personnes tout en optimisant l’efficacité et la simplicité des tâches.Les employés doivent posséder ou avoir un fort potentiel de développement de ces trois compétences fondamentales.Résolution de problèmes et impactTravaille sur des problèmes d’envergure moyenne à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs.Fait preuve de discernement dans le choix des méthodes et des techniques permettant de déterminer les mesures appropriées.Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.Réseautage avec le personnel clé interne et externe.Cette décision peut entraîner des retards ou un échec dans l’atteinte des résultats, ce qui a une incidence sur les objectifs du département.Supervision donnée/reçueN’a aucune responsabilité de supervision.Reçoit les méthodes et procédures relatives aux nouveaux projets et missions.Fournit des conseils au personnel des organisations communautaires.Relève du conseiller technique communautaire et du responsable de la zone 4.ÉducationDiplôme de médecine ou licence ou son équivalent international en santé publique, épidémiologie ou disciplines connexes.ExpériencePlus de 4 ans d’expérience pertinente en gestion de la collecte de données et en assistance technique.Plus de 4 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre technique de programmes de santé publique liés au PEPFAR ou au VIH.Expérience avérée en matière d’assistance technique, de renforcement des capacités et de développement commercial dans le domaine des services liés au VIH/SIDA.Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques du milieu opérationnel.Bonne connaissance de l’environnement communautaire et des cultures des régions du Nord.Expérience avérée dans le secteur de la santé publique au Cameroun.Expérience de travail en environnements non sécurisés.Expérience de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG).Expérience en matière d’assistance technique aux organisations communautaires.Exigences physiques typiquesUn environnement hybride entre bureau et terrain.Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.Technologie à utiliserOrdinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.Exigences de voyageCapacité à voyager au Cameroun, notamment dans les régions du Nord (30 – 40 %).POSTULERexclusif

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