OIM recrute un(e) Responsable des programmes (P4)
Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L'OIM recrute : Responsable des programmes (P4) – Conakry, Guinée
L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé.
Contexte et portée organisationnels
L'OIM est engagée dans la gestion des migrations en Guinée depuis plus de vingt ans, apportant son soutien aux autorités nationales et aux populations vulnérables à travers divers programmes dans les domaines de la migration, du développement et de l'aide humanitaire. Le poste de chef des programmes est un poste de direction au sein du bureau de pays de l'OIM en Guinée. Ce poste essentiel garantit la cohérence stratégique et opérationnelle des programmes de l'OIM liés aux migrations en Guinée. Le chef des programmes pilote un large portefeuille incluant la gestion des migrations, l'emploi des jeunes, la gouvernance de l'immigration, la santé publique, le changement climatique, la réponse aux crises, la réduction des risques de catastrophe et la consolidation de la paix.
Responsabilités
Leadership stratégique et gestion de programmes :
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies nationales pour la Guinée.
- Migration de main-d'œuvre et emploi des jeunes.
- Immigration et gouvernance des frontières (IGF).
- Intervention en cas de crise et réduction des risques de catastrophe.
- Stabilisation communautaire et consolidation de la paix.
- Santé des migrants (CESM).
- Coordination et intégration à l'échelle de la Guinée.
- Supervision du personnel des programmes et développement des capacités.
- Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SEA).
Partenariats et mobilisation des ressources :
- Piloter les efforts de mobilisation de ressources auprès des principaux donateurs (USAID, UE, KOICA, Coopération suisse au développement, etc.).
- Établir des relations avec les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG, le secteur privé et la société civile.
- Coordination avec les agences des Nations Unies et les agences humanitaires.
- Développer des projets transfrontaliers avec la Guinée et les pays voisins.
Élaboration de politiques et plaidoyer (10%) et direction du Réseau des Nations Unies sur les migrations :
- Appuyer le renforcement des capacités et les dialogues politiques sur la gouvernance des migrations.
- Diriger le Réseau des Nations Unies sur les migrations pour la Guinée.
- Diriger les efforts de collecte de données sur les migrations.
- Garantir des mécanismes de PSEA robustes.
Qualifications et expérience requises
Éducation : Maîtrise en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études migratoires, relations internationales, droit ou domaine connexe, avec 7 années d'expérience pertinente ; ou Diplôme universitaire dans ces domaines et 9 ans d'expérience pertinente.
Expérience :
- Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes (gestion des migrations, gouvernance, consolidation de la paix, immigration et gestion des frontières, développement de la jeunesse, lutte contre la traite des personnes ou domaines similaires).
- Capacité démontrée à diriger et superviser des équipes multidisciplinaires.
- Connaissance du contexte ouest-africain et des problématiques migratoires.
- Solide expérience en mobilisation des ressources et engagement des donateurs.
- Expérience en gestion du personnel, y compris évaluation du personnel.
- Vaste expérience en formation et renforcement des capacités.
Langues
Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise. La connaissance d'autres langues officielles de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) est un atout.
Notes
Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile. Toute offre est soumise à la confirmation du financement. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant 24 mois. La nomination est conditionnée à l'obtention de toutes les autorisations nécessaires. L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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