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ONU Femmes recrute 02 volontaires
Recrutement de volontaires à l'ONU FemmesDate de fin de la publicité : 01/09/2026 00:00Cette mission des Volontaires des Nations Unies (UNV) fait partie du projet ou de l’initiative phare du Bureau national d’ONU Femmes au Maroc, entre autres. ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.Poste 1 : Programme Assistant MarocRecrutement compétitif.Date de fin de la publicité : 01/09/2026 00:00GénéralitésDescription du titre de la mission : Programme AssistantPays d’affectation : MarocAffectations : RabatLieu de travail : Sur les locaux de l’ONUDate de début prévue : 15/09/2026Date de fin prévue : 31/03/2027Avantages et allocations à long termeObjectif de développement durable : Égalité des sexesEntité hôte : UNWomenModalité : Sur placeType : NationalCatégorie de bénévoles : UCoS spécialisé depuis avril 2026Horaire de travail : À plein tempsNombre d’affectations : 1DétailsContexteLe Bureau pays du Maroc (CO) travaille avec des partenaires nationaux pour promouvoir le leadership et la participation politique des femmes et soutenir l’adoption de législations, stratégies et politiques favorisant l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ainsi que pour la traduction des dispositions constitutionnelles en lois organiques et ordinaires. De plus, le bureau marocain soutient le développement et la mise en œuvre de stratégies et de politiques publiques sensibles au genre. Elle favorise la production et la diffusion de données précises par sexe et basées sur le genre afin de renforcer le suivi et l’évaluation des progrès en matière d’égalité des sexes, d’autonomisation des femmes et de réalisation des Objectifs de développement durable. Un autre objectif important du Bureau consiste à améliorer les capacités entrepreneuriales des femmes, dans le but d’améliorer leurs moyens de subsistance durables et leur résilience tout en assurant leur accès, leur contrôle et leur utilisation des ressources productives. Dans ce contexte, le bureau pays d’ONU Femmes Maroc recrute un assistant de programme pour soutenir la mise en œuvre du programme « Soutien à l’égalité des sexes au Maroc », financé par l’Agence française de développement, qui vise (i) à renforcer le budget sensible au genre comme outil pour allouer et suivre les ressources publiques sensibles au genre au niveau central et local, et (ii) soutenir l’économie des soins en renforçant l’accès à des services de qualité pour les personnes âgées.Description de la tâcheDans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision de l’analyste de programme, l’assistant de programme UNV :Soutenir la planification, l’organisation et le suivi des activités programmatiques ;Fournir un soutien programmatique dans la préparation des plans de travail programmatiques, des budgets et des propositions de projets/programmes.Soutenir le suivi de la réalisation des résultats des programmes et la collecte d’informations ;Soutenir une coordination efficace des partenaires institutionnels, de la société civile et du système des Nations Unies ;Soutenir la préparation de réunions et réunions de haut niveau, de consultations et de tout autre événement national ou régional.Identifier les sources et recueillir et compiler des données et informations pour la préparation de documents, lignes directrices, discours et documents de position.Prendre en charge toutes les dispositions logistiques, administratives et financières pour organiser des réunions, ateliers, événements et missions ;Soutenir la préparation, la consolidation et la maintenance des informations sur les programmes et les finances, y compris les matrices de suivi des activités, les tableaux de suivi financier, les tableaux de bord de base, et contribuer à la préparation de rapports périodiques de programme et financiers ;Créer des projets dans le système quantique, préparer des révisions budgétaires, réviser les attributions et le statut des projets ; et déterminer les fonds non utilisés ainsi que la clôture opérationnelle et financière d’un projet.Toute autre tâche connexe qui pourrait être requise ou assignée par le superviseur.De plus, les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires de l’ONU dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire par l’engagement auprès des communautés dans le cadre de leur travail. Ainsi, les bénévoles de l’ONU devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes :Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de bénévolat en lisant des publications pertinentes de l’UNV et des publications externes et participer activement aux activités du UNV (par exemple lors d’événements marquant la Journée internationale du bénévolat) ;Être familier et développer les formes traditionnelles et/ou locales de bénévolat dans le pays d’accueil ;Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, résultats et opportunités des volontaires de l’ONU.Contribuer des articles/articles sur les expériences de terrain et les soumettre aux publications/sites web de l’UNV, bulletins d’information, communiqués de presse, etc. ;Aider au programme de compagnons UNV pour les nouveaux volontaires de l’ONU ;Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du bénévolat en ligne ou encourager les individus et organisations locaux concernés à utiliser le service de bénévolat en ligne UNV autant que cela est techniquement possible.Résultats/résultats attendus :En tant que membre actif de l’équipe du bureau pays d’ONU Femmes au Maroc, un soutien efficace, opportun, réactif, convivial et de haute qualité apporte au CO du Maroc et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment :Soutien à la mise en œuvre, au suivi et au reporting des activités du programme, y compris des contributions aux rapports internes trimestriels et aux rapports des donateurs.Les documents de projet, les plans de travail et les dossiers de programme sont préparés, conservés et mis à jour en temps voulu.Les résultats, réalisations et activités du programme sont documentés et communiqués par des mises à jour régulières sur les progrès et des rapports.Les produits de connaissances, les leçons apprises et les bonnes pratiques sont compilés, organisés et partagés avec les parties prenantes concernées.Les séminaires, réunions, ateliers de formation et autres événements programmés sont efficacement coordonnés et soutenus.Les procès-verbaux des réunions sont préparés en temps voulu, et le suivi des actions convenues est soutenu.Un soutien administratif, logistique et de coordination est fourni pour assurer la bonne exécution des activités du programme.La perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long du devoir.Une déclaration finale des réalisations en faveur du volontariat pour la paix et le développement durant la mission, telles que le rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils participent et les capacités développées.Critères d’éligibilitéÂge : 18 – 80Expérience requise : 3 ansNationalité : Le candidat doit être un résident national, légal ou détenir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.Exigences de l’affectationExpérience pertinente : 3 ansLangues : Français, niveau : Fluent, Obligatoire ; Anglais, niveau : Connaissances pratiques, souhaitable ; Arabe, niveau : Connaissances pratiques, souhaitable.Niveau d’éducation requis : Licence en développement international, relations internationales, sciences politiques ; l’économie, ou équivalent.Compétences et valeursProfessionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour ONU Femmes ; des compétences techniques ou des connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles d’ONU Femmes ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; la capacité à faire preuve de bon sens ; capacité à assurer la liaison et la coordination avec divers acteurs, notamment à des postes de direction ; lorsque cela est approprié, un haut degré d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité à s’approprier ; la débrouillardise et la volonté d’accepter de larges responsabilités ainsi que la capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies ; la capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client.Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et d’ONU Femmes dans les activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considérer les gains personnels ; résister à une pression politique excessive dans la prise de décision ; soutenir les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation, même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse ni du pouvoir ni de l’autorité.Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; d’excellentes compétences interpersonnelles ; la capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique, mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et l’implication complète des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou des formations à ses collègues.Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de rester informé des évolutions dans le domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et rapide ; la capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller (propre) travail ; la capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.Communication : compétences interpersonnelles éprouvées ; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations, à formuler des options et des positions de manière concise ; la capacité à formuler et défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à transmettre informations et connaissances à un large éventail de groupes cibles différents.Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et isolées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; opérer de manière indépendante dans des environnements austères pendant de longues périodes ; la volonté de voyager dans la zone d’opérations et de transférer vers d’autres postes de service au sein de la zone d’opérations selon les besoins.Engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire : solidarité, compassion, réciprocité et autonomie ; et engagement envers la mission et la vision d’ONU Femmes, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU.Compétences et expérienceAu moins 3 ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international en gestion du développement de programmes.Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting ;Précision et professionnalisme dans la production et la révision des documents ;Excellentes compétences interpersonnelles ; sensible culturellement et socialement ; la capacité de travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, y compris des membres communautaires de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux ; la familiarité avec les outils et approches de communication pour le développement ;Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement exigeant ; la capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ;Solide littératie informatique globale, incluant une maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l’email/internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et du matériel de technologie de bureau ;Auto-motivé, capacité à travailler avec une supervision minimale ; capacité à travailler avec des délais serrés.Domaines d’expertiseGestion des connaissances, recherche, rapports, suivi, évaluation, administration.Conditions de vie et remarquesLe Maroc est un pays à revenu moyen avec une population de 35 millions d’habitants. Le climat à Rabat est doux, avec des étés très chauds et des hivers courts et pluvieux. L’hébergement est disponible à des prix raisonnables. Les transports en commun, y compris un système ferroviaire, sont bon marché et relient les principaux centres du pays. Les taxis sont nombreux dans les grandes villes. Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire de l’ONU, ce dernier sera responsable d’organiser son propre logement et autres biens essentiels.Droits d’un spécialiste national des volontaires de l’ONU au MarocPré-affectation : Montant forfaitaire : 350 USD. Coûts de relocalisation : 175 $ au début et à la fin de la mission si la mission est située hors de la distance de trajet (selon le déterminé par l’UNV).Pendant la mission : Allocation de bénévolat MAD 14215.5. Apprentissage et formation : accès aux ressources d’apprentissage et de développement professionnel de l’UNV. Congés annuels : 2,5 jours par mois. Assurance : couverture tous risques pour la santé, la vie et les actes malveillants pour les volontaires de l’ONU, ainsi que couverture santé pour jusqu’à 3 personnes à charge éligibles. Consultez les Conditions de Service pour plus de détails sur les critères d’éligibilité.Fin de mission : Somme forfaitaire de sortie (payée lors de la réussite de la mission) : 120 $ pour chaque mois servi, payé à la fin du contrat.Plus d’informations sur www.unv.org et https://app.unv.org/exploreDéclaration d’inclusivitéBénévoles des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs de l’UNV, tous les Volontaires de l’ONU s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité individuelle, sans distinction de race, sexe, identité de genre, religion, nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut d’une personne.Note sur les exigences de vaccination contre la Covid-19Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte.Avertissement d’arnaqueLes Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.Poste 2 : Assistant de projet et financierPays d’affectation : Maroc.POSTULERexclusif
01 sept. 2026
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