Offres Récentes

118 offres
Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing
Niveau BAC+5

Coca-Cola recrute un(e) Directeur Marketing

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Directeur MarketingLieu du Travail : MarocDate de Soumission : 02/08/2026 Description de l'emploi La compagnie Coca-Cola est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Emplacement : Casablanca, Maroc. ID du poste : R-143179. Type de poste : Temps plein. En tant que Directeur Marketing – Maroc, vous serez le catalyseur de stratégies gagnantes sur le marché et d’une exécution révolutionnaire. Ce rôle traduit la vision de l’Unité d’Exploitation Afrique en des plans puissants et localement pertinents qui renforcent l’amour de la marque, conquièrent des parts de marché et accélèrent la performance commerciale. Exigences et qualifications : Licence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un diplôme avancé est un plus. 12+ ans d’expérience en leadership progressif dans le marketing, avec une expertise approfondie en stratégie de marque et de portefeuille. Solide connaissance des plateformes de marketing digital, des médias programmatiques et de la personnalisation basée sur les données. Capacité à inspirer et influencer des équipes diverses. POSTULERnonlusif

02 août 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un(e) Approvisionneur
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un(e) Approvisionneur

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale intégrée, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l’électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d’ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays. Poste : Approvisionneur Pays : Maroc Domaine : Opérations Exploitation Type de contrat : CDI Votre fonction : L’Approvisionneur se charge de gérer les approvisionnements série de l’entreprise et d’effectuer un suivi régulier avec les fournisseurs. Il s’occupe, également, de la gestion des stocks. Responsabilités : - Garantir les approvisionnements en délai et qualité à vos clients internes - Analyser les besoins en matières premières et consommables pour fournir la production - Assurer le bon déroulement des Calculs des Besoins Nets fermes et prévisionnels - Editer, gérer et Suivre les commandes fermes - Fixer et garantir les bons niveaux de stocks en concertation avec le responsable logistique - Gérer le stock des matières à péremption et surveiller les risques de stock - Suivre les litiges réception et facturation - Travailler en collaboration avec les différents services internes (Achats, Technique, Qualité, Logistique, Planification & Production) - Assurer la tenue et la mise à jour des indicateurs de performance des fournisseurs Compétences et connaissances requises : - Etre Issu(e) d’une formation Bac+5 spécialité logistique, avec une expérience de 3 ans dans le secteur aéronautique. - Maîtriser des outils de bureautique et l’ERP de la structure. - Connaissance des enjeux liés aux transports et à la logistique. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Poste : Opticien(ne) - Qods, MarocRattachement hiérarchique : Responsable d’AgencePérimètre : Agence L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test. Sa mission se décompose en 3 volets : Participer activement à la croissance des ventes : Aller au contact des clients, présenter les verres et montures, expliquer les bénéfices des produits, répondre aux questions et fidéliser la clientèle. Offrir un service professionnel en optique et santé visuelle : Interpréter les prescriptions, réaliser les tests de réfraction, vérifier les dioptries, identifier les problèmes de vue et prodiguer des conseils. Assurer un service après-vente d’excellence : Vérifier les livraisons et le montage des verres, effectuer le nettoyage et petites réparations, et garantir la maintenance des équipements d'agence. Profil recherché : Détenteur d’un BTS en Optique et Lunetterie avec une première expérience en vente et réfraction. Excellente maîtrise des méthodes de réfraction et des équipements optiques. Aisance avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM). Qualités personnelles : Sens du contact & empathie, bonne communication, rigueur & organisation, passion, exemplarité, réactivité & mobilité, esprit d’équipe, altruisme. POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Lapaire Group recrute un Technicien Monteur (Opticien-lunetier)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un Technicien Monteur (Opticien-lunetier)

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal ! Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes.Descriptif du posteLieu de travail : Atelier de montageRattachement hiérarchique : SC OPS ManagerPérimètre : PaysLocalisation: Casablanca (Derb Ghallef), MarocLe Technicien monteur ou Opticien Monteur prépare les verres et les monte sur les montures afin de répondre à la demande de nos clients, il est garant de la qualité des produits de Lapaire, contribuant ainsi activement à la satisfaction client. Il/Elle reporte au Directeur de la Supply Chain et travaille étroitement avec l’équipe opérationnelle locale.Sa mission se décompose comme tel :Sélectionner les verres dans le stock, suivant le bon de commande clientVérifier les valeurs des verres avant le montage à l’aide du fronto automatiqueEffectuer les montages des commandes clients conformément aux ordonnances (verres unifocaux & progressifs) selon la méthode manuelle : Couper et tailler les verres à la main, Meuler les verres à la main, Monter les verres dans les montures, Utilisation de la rainureuse et polisseuse pour les finitionsChauffer, façonner ou plier les montures en plastique ou en métal afin d'ajuster les montures aux clients pour assurer un confort maximalOccasionnelles réparations de montures endommagéesNettoyer et assurer la maintenance du matériel de montageTenir la salle de montage propre et bien rangéeProfil recherchéDétenteur d’une Licence en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en montage, bonne connaissance du montage manuel.Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !Niveau de français oral et écrit professionnelQualités personnelles pour réussir dans ce postePassionné : Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tousPrécision & Rigueur : Vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur offrant des produits soigneusement préparés par vos soins, vous faites les vérifications nécessaires pour éviter toute erreurOrganisé(e) : Vous savez tenir votre lieu de travail bien rangé et organisé pour ne pas vous perdre dans vos commandesDynamique : Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau clientRéactif & Mobile : Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu’il le faut et vous adaptez facilement au changementEsprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipePOSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
Lapaire Group recrute un Assistant Administratif & Moyens généraux
Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un Assistant Administratif & Moyens généraux

Contexte : Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, Tanzanie, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Bénin, Togo, Sénégal et au Maroc. Rejoignez-nous pour participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes. Détails du poste : Supérieur hiérarchique direct : Operations Manager Supérieur hiérarchique fonctionnel : Manager RH Afrique Département : Ressources Humaines Périmètre : Maroc Lieu de travail : Siège Maroc – Casablanca (100% présentiel) Type de contrat : CDI L'Assistant Administratif & Moyens Généraux assure la gestion des tâches administratives et moyens généraux de l'entreprise, il/elle apporte également un support RH clé pour le recrutement et la gestion du personnel, le traitement de la paie. Son poste est essentiel pour contribuer à la bonne conduite et au développement des opérations de la société au Maroc. Responsabilités principales : Gestion de l'Administration des sociétés et Moyens généraux (70%) Gestion des procédures administratives relatives aux autorisations des agences optiques (Commune / SGG) Assurer l'achat et la gestion des fournitures et équipements de bureau, notamment du matériel informatique (inventaire) Assurer la gestion des locaux, équipements et services généraux (nettoyage, sécurité, maintenance) Centralisation et gestion des prestataires externes (électricité, eau, internet/téléphonie etc.) Récupération et tri de factures d'achats & moyens généraux Suivi des contrats, baux, quittances de loyer, litiges dans le cadre de contrats en cours Archivage et gestion des dossiers administratifs des différentes entités Lapaire au Maroc Réalisation de courses à l'extérieur auprès des différents organismes et prestataires Gestion RH du personnel (30%) Participer activement aux recrutements : réalisation des phoning et planification d'entretiens Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs de l'embauche à la sortie des effectifs (y compris procédures de licenciement) Préparer et gérer les contrats de travail et avenants des collaborateurs, rédiger l'ensemble des courriers RH (attestations, certificats, courriers disciplinaires) Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie sur le SIRH Assurer la relation avec les organismes sociaux et administratifs Gestion de la paie : collecte des variables, préparation des états de salaires et bulletins de paie, déclarations sociales (CNSS), transmission des informations nécessaires à la comptabilité Support général aux activités RH : planification de formations, communication interne sur les politiques et procédures RH Profil du Candidat : Diplôme : Bac +3 en GRH/ Droit Social ou équivalent Expérience : 2 ans d'expérience en gestion administrative ou administration RH Compétences requises : Techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, suite Google) Bonne connaissance du Code du travail marocain et des démarches administratives en général Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales est un plus Comportementales : Sens de l'organisation, débrouillardise, proactivité, rigueur et précision Discrétion et confidentialité absolue Bon relationnel, méthodique, autonome et force de proposition À l'aise dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs, réactif face aux imprévus Pourquoi rejoindre Lapaire ?Vous occuperez un poste polyvalent au cœur des opérations de Lapaire Maroc. Véritable point de coordination entre les équipes, les fournisseurs et les fonctions RH, vous contribuerez directement au bon fonctionnement de notre activité et à l'amélioration continue de nos processus.nonlusif

Non spécifié 0
Voir plus
ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e
Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute un(e) Consultant.e national.e

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant.e national.e pour réaliser une étude exploratoire sur les violences faites aux femmes et aux filles facilitées par la technologie (home-based) Niveau Requis : Licence, Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : à domicile Date de Soumission : 28/07/2026 Description de l'emploi ONU Femmes œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans ce contexte, ONU Femmes lance un appel à candidatures pour recruter un·e consultant·e qui sera chargé·e de la réalisation d’une étude exploratoire sur les violences faites aux femmes et aux filles facilitées par la technologie. Responsabilités Le/la consultant·e devra élaborer une note méthodologique, réaliser une revue documentaire, effectuer une cartographie des acteurs, tenir des entretiens avec les parties prenantes et animer des groupes de discussion à Casablanca et Fès. Qualifications requises Formation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en développement, sciences politiques, sciences sociales, études de genre, sociologie, etc. Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans la conduite d’études ou recherches. Langues : Maîtrise parfaite du français et arabe dialectal requise. Connaissance pratique de l’anglais. POSTULER nonlusif

28 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Associé de projet, Numérisation territoriale
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PNUD recrute un(e) Associé de projet, Numérisation territoriale

Description de l'emploiEn tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.ContexteLe Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée. Dans ce cadre, le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du PNUD (2026 – 2029), vise à renforcer l’intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc.Fonctions et responsabilitésSous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, incluant la gestion stratégique, la coordination institutionnelle, la gestion financière et administrative, ainsi que le suivi-évaluation.Qualifications minimalesFormation : Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; Ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance locale, politiques publiques, transformation digitale, développement territorial, ou dans tout autre domaine connexe.Expérience : Minimum six années d’expérience professionnelle (avec le diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec la Licence) à des responsabilités croissantes dans le domaine de la gestion des projets de coopération.Langues : Maîtrise des langues arabe et française requise.POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Le PNUD recrute 02 postes
EXCLUSIF International

Le PNUD recrute 02 postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute pour 02 postes basés au Maroc et en Algérie.POSTE 1 : Associé(e) au suivi et à l'évaluation (S&E)Sous la supervision directe du/de la chef de l’unité de gestion et de suivi des programmes (UGSP), le/la chargé(e) de suivi et d’évaluation contribuera à l’opérationnalisation et au renforcement du système de suivi et d’évaluation du PNUD Maroc. Il/Elle apportera un appui technique de haut niveau à la collecte, à l’analyse et à l’utilisation des données relatives à la performance du portefeuille.Qualifications : L’enseignement secondaire est requis. Un diplôme universitaire (licence) en suivi et évaluation, statistiques, sciences sociales, économie, sciences politiques, administration publique, gestion de projet ou études du développement sera pris en compte.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
La Croix-Rouge française recrute un(e) Expert technique Volontariat
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Croix-Rouge française recrute un(e) Expert technique Volontariat

La Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française, reconnue comme « personne de droit privé chargée d’une mission de service public ».Poste : Sous la supervision hiérarchique du chef de délégation Maroc et la supervision technique du/de la responsable “mobilisation des expertises” du département SDSN.Résumé des principales missions :Appui technique au CRM pour le déploiement d’un système de gestion des volontaires (VDMS) : formations, suivi des branches pilotes, intégration dans les processus recrutement et suivi volontaires.Soutien à la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM et développement de parcours de formations non techniques (compréhension du Mouvement, fonctions encadrantes).Dimension transversale : accompagnement de plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, du paramétrage jusqu’au suivi post-déploiement.Capitalisation des expériences et contribution à la définition de l’offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat.Identification de nouvelles opportunités de financement et renforcement du positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-delà.Profil du candidat :Titulaire d’un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent (Management du Volontariat, Gestion des Ressources Humaines Bénévoles, Renforcement des Capacités des ONG) ou équivalent.Expérience de 4 à 5 ans (minimum) dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire.Maîtrise des outils numériques de gestion des volontaires (type civiCRM).Français et Anglais obligatoires.POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Agence française de Développement (AfD) recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS COLLECTIVITES TERRITORIALES
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Agence française de Développement (AfD) recrute un(e) CHARGE-E DE PROJETS COLLECTIVITES TERRITORIALES

Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.Quel sera votre rôle ?Dans un contexte de réforme de l'action publique locale / régionalisation avancée, qui est un axe fort de la stratégie d'intervention de l'AFD au Maroc, le/la chargé(e) de projets est responsable de : i) la prospection et identification de programmes et projets de financement des collectivités territoriales (et de leurs opérateurs locaux) ; ii) la mise en œuvre, suivi et approfondissement du portefeuille d'actions et de financement des territoires ; iii) l'animation du dialogue sectoriel avec les autorités nationales, les collectivités locales, les opérateurs locaux et les autres bailleurs de fonds.Vos principales missions :Suivre les projets en exécution en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et maîtrises d’ouvrage ;Participer à la mise en œuvre de programmes ou d’actions de coopération technique ;Suivre les passations de marché et mettre en œuvre des décaissements ;Organiser et accompagner les missions de supervision et de suivi des projets ;Contribuer à l’organisation de la communication opérationnelle et institutionnelle sur ces projets.Profil recherché :Formation supérieure universitaire ou diplômé.e d'une grande école (Bac+5 / Master 2).Expériences à l'international, idéalement dans un pays en développement.Maîtrise indispensable du français et de l'anglais.Permis B nécessaire.Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un(e) Acheteur (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

TotalEnergies recrute un(e) Acheteur (H/F)

TotalEnergies est une Compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel, biogaz et hydrogène bas carbone, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s’engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opération.ActivitésTotalEnergies recherche pour son Service Achats, un Acheteur (H/F). Le poste est basé au Maroc. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Achats, le titulaire sera en charge de :HSERendre compte de toute anomalie ou incident de sûreté et recommande des mesures correctivesParticiper à la préparation des audits (Maestro) sous la supervision du Chef de service AchatsEffectuer le Safety Tour.ACHATSAider à la définition de la stratégie locale d’achat en collaboration avec le Chef de Service Achats et veiller à son application.Identifier les actions de réduction de coûts tout en préservant les aspects de sécurité, de fiabilité et de qualité de serviceParticiper à la mise à jour des procédures achatsEtablir une relation de confiance avec les prescripteurs dans un esprit « client interne »Participer à la mise en place des contratsParticiper à l’implémentation des outils achats de la Compagnie au sein de la filialeGérer les contrats sous la supervision du chef de service AchatsGérer le panel fournisseurs en conformité avec la procédure de référencement et de qualification de la filialeSuivre les Contrats : mise à jour signature, effectuer la revue, renouvellements, avenantsEffectuer les Revues Fournisseurs avec la Direction Financière, Direction Exploitation et Service HSSEQGérer le processus de Qualification des Fournisseurs conformément à la Procédure y relativeCréer les demandes de devis dans TEMA et s’assurer de leur transmission aux FournisseursSuivre l’apurement des commandes d’achat dans SAPMettre à jour les différents Indicateurs AchatsGérer les consultationsPourrait être sollicité à traiter les dossiers Transit en cas d’indisponibilité temporaire du Gestionnaire Transit.Profil du candidatFormation supérieure de niveau minimum BAC+4 (Achats)Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans le domaine AchatsCompétences requises : Capacité de négociation, d’analyse, d’organisationEcoute active, adaptabilité, intégrité, esprit d’équipe, créativité, rigueur, autonomieMaîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et de SAPUne bonne connaissance des outils Achats TEMA – MyEproc – AGORA et la pratique de l’Anglais seraient un atout.POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
Voir plus
La BAD recrute un Consultant individuel junior en audiovisuel
International

La BAD recrute un Consultant individuel junior en audiovisuel

La BAD – Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964.AMI – Consultant individuel junior en audiovisuel – Bureau pays de la Banque au Maroc – PCERLa mission portera principalement sur la production de contenus audiovisuels courts, d’interviews de bénéficiaires, de capsules vidéo, de best-of événementiels, d’infographies et de supports de data visualisation adaptés aux plateformes digitales et aux standards graphiques de la Banque. Elle comprendra également un appui à la communication événementielle, notamment la conception de supports visuels, d’éléments de branding et de contenus destinés aux canaux web, réseaux sociaux, supports imprimés et écrans événementielsLa Banque invite les consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt pour la présente mission.POSTULERnonlusif

15 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Association CHIFAE recrute un(e) Chargé(e) de suivi et évaluation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Association CHIFAE recrute un(e) Chargé(e) de suivi et évaluation

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION CHIFAE :L'Association CHIFAE pour le Développement et la Formation est une organisation à but non lucratif, fondée en 1998 à l’initiative des jeunes du quartier BIR CHIFA à Tanger. Cette création citoyenne est née d’une volonté collective afin de participer à répondre aux besoins croissants de la communauté locale, en particulier dans les domaines du développement social, de l’éducation et de l’insertion des jeunes.Depuis sa fondation, l’association s’est profondément enracinée dans le territoire du Grand BIR CHIFA, une zone marquée par une grande diversité mais aussi par des défis socio-économiques majeurs. Dans ce contexte exigeant, l’association intervient activement à travers des programmes de formation, d’accompagnement, d’insertion professionnelle et de soutien communautaire, contribuant ainsi au développement socio-économique et culturel de la population locale.L’Association CHIFAE a développé une expertise significative dans quatre domaines stratégiques d’intervention :Développement communautaire.Éducation.Insertion professionnelle.Économie sociale et solidaire.Le Grand BIR CHIFA, qui regroupe plusieurs quartiers défavorisés de Tanger, constitue le point d’ancrage naturel de l’association. C’est dans ces quartiers que CHIFAE a bâti son savoir-faire et adapté ses approches d’intervention aux réalités socioculturelles locales. Cette proximité avec le terrain a permis à l’association de mieux comprendre les enjeux spécifiques touchant les jeunes, les femmes et les personnes migrantes.Forte de cette expérience, l’association a progressivement élargi son champ d’action à l’ensemble de la ville de Tanger, en intervenant aussi bien dans les zones urbaines que rurales. Elle propose aujourd’hui des solutions ciblées, durables et adaptées aux besoins diversifiés des populations marginalisées.Par ailleurs, l’Association CHIFAE entretient des partenariats solides avec des institutions publiques, des acteurs nationaux et internationaux. Ces collaborations lui permettent de mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de projets innovants et à fort impact, en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des populations les plus vulnérables, contribuant ainsi à l’amélioration durable de leurs conditions de vie.L’Association CHIFAE recrute :Titre du poste : Chargé(e) de suivi et évaluationHiérarchie : Rattaché(e) au directeur de l’association.Lieu d'affectation : TangerType de contrat : Contrat à Durée Déterminée avec possibilité de prolongation en fonction des performances de salarié(e).Missions :Le Chargé-e de suivi et évaluation aura pour missions :Planification et coordinationMettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation.Appuyer les pôles dans la planification, le suivi et la cohérence des activités avec le cadre de résultats global.Suivi des activités et des indicateursAssurer le suivi régulier des activités menées dans les centres de l’association chifae et dans les projets mis en œuvre (visites, collecte de données, observation terrain).Vérifier la cohérence entre les activités planifiées, réalisées et rapportées.Élaborer des tableaux de bord et rapports périodiques (mensuels, trimestriels) consolidant les résultats des différents centres et pôles.Évaluation et apprentissageParticiper aux évaluations internes et externes des projets mis en œuvre par l’association.Identifier les réussites, les écarts et les axes d’amélioration.Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises entre les équipes pour renforcer la performance institutionnelle.Profil recherchéFormation et expérience :Diplôme minimum Bac +4 en suivi-évaluation, gestion de projet, économie du développement, statistiques, informatique, ou toute autre discipline connexe liée au suivi et à l’évaluation.Expérience confirmée dans la collecte, l’analyse et la gestion de données quantitatives et qualitatives, ainsi que dans le suivi-évaluation de projets de développement.Compétences techniques :Maîtrise des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, plans de suivi, fiches indicateurs, bases de données).Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de logiciels d’analyse de données.Solide capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports clairs et structurés.Connaissance des approches de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et des méthodologies participatives de suivi.Compétences comportementales :Sens élevé de rigueur, d’organisation et de confidentialité.Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.Excellentes aptitudes de communication et d’écoute.Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et intérêt marqué pour l’amélioration continue.Maîtrise du français et de l’arabe à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.Conditions de candidature :Dossier : CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement.chifae@gmail.com.Objet du mail : Chargé(e) de suivi et évaluationDate limite : Mardi 21 juillet 2026 à minuit.NB :Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien de sélection.Un recrutement pourra être effectué dès qu’un profil répondant aux critères requis aura été identifié.exclusif

21 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
L'Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) consulaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) consulaire

L’ambassade du Canada représente officiellement le gouvernement canadien à l’étranger. Elle offre des services consulaires (aide aux citoyens canadiens) et gère les questions d’immigration et de visas.RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS :Sous la supervision générale de l’Agent principal du Programme consulaire, l’adjoint(e) consulaire fournit de manière générale des services de soutien administratif au programme de passeports et de citoyenneté. L’Adjoint(e) consulaire :Effectue la réception et le traitement des demandes de passeport en personne, y compris l’examen des documents, la saisie des données, le recouvrement des frais et le suivi auprès des clients ;Fournit des services de passeport urgents en traitant des dossiers urgents, en imprimant des documents de voyage d’urgence, des passeports temporaires et des étiquettes d’observation ;Fournit des services de citoyenneté en examinant les demandes de citoyenneté et les documents justificatifs, et fournit des services internes à la section consulaire en concevant et en mettant en œuvre des documents internes à des fins de suivi ;Répond aux demandes de renseignements généraux de clients, en personne, par téléphone et par écrit, sur les lois, les règlements et les services canadiens concernant les passeports et la citoyenneté.QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :Études :Diplôme d’études supérieures (équivalent au baccalauréat marocain ou français +3) ou un diplôme d’études post-secondaires dans un établissement canadien, avec une spécialisation dans un secteur pertinent au poste (le service à la clientèle, la gestion, le suivi de dossiers, les services administratifs, etc.).OU Un diplôme d’études secondaires (équivalent au baccalauréat marocain ou français ou secondaire canadien) combiné avec une expérience professionnelle pertinente de deux ans supplémentaires.Langues :Un niveau intermédiaire* (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français.Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en Darija.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
ONU Femmes recrute 02 consultants
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ONU Femmes recrute 02 consultants

Le Haut-Commissariat au Plan (HCP), avec l’appui d’ONU Femmes Maroc, envisage la mise en place d’un Baromètre social national. ONU Femmes lance un appel à candidatures pour recruter des consultants pour appuyer la conception méthodologique d’un Baromètre social national. Livrables attendus : Livrable 1 : Benchmark et capitalisation des expériences en matière de baromètre sociaux Livrable 2 : Définition du cadre conceptuel Livrable 3 : Proposition du dispositif méthodologique Livrable 4 : Développement des outils de collecte Livrable 5 : Conception du système d’indicateurs Livrable 6 : Préfiguration de la mise en œuvre Livrable 7 : Dossier méthodologique final consolidé avec feuille de route opérationnelle Qualifications requises : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en statistiques, économie, démographie, sociologie, sciences sociales, politiques publiques ou domaines connexes. Expérience de 7 ans minimum dans la conception d’enquêtes sociales, de systèmes d’indicateurs ou de dispositifs de suivi des politiques publiques. Connaissance du système statistique national marocain. Maîtrise du français. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
Voir plus

Devenez un Talent

Créez votre profil et soyez visible par les recruteurs partout dans le pays.

Commencer maintenant