WUSC recrute un(e) Consultant en formation technique et professionnelle et compétences pour l'emploi
WUSC (en français, EUMC pour Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation non gouvernementale canadienne à but non lucratif.
POSTE : Consultant Formation technique et professionnelle et compétences pour l'emploi / Nigeria
NATURE ET PORTÉE
WUSC et CICan souhaitent retenir les services d'un consultant pour mener une analyse exploratoire du secteur de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) au Nigéria et contribuer à la conception d'une initiative visant à faciliter la transition des jeunes (notamment les jeunes femmes) de la formation professionnelle vers l'emploi. Ce programme a pour objectif d'améliorer l'insertion professionnelle des jeunes en renforçant leur préparation à l'emploi et en adaptant les programmes de formation aux besoins du marché du travail, conformément aux priorités de croissance économique du gouvernement nigérian.
WUSC et CICan recherchent plus particulièrement un consultant connaissant bien le système nigérian d'EFTP, les interactions entre le gouvernement, les établissements d'enseignement et le secteur privé, capable de les expliquer à l'équipe, de mettre en relation les principaux acteurs et d'appuyer une analyse des réalités de l'EFTP et des compétences pour l'emploi au Nigéria.
Analyse du contexte :
Système d'EFTP existant : Appuyer l'équipe d'élaboration de la proposition WUSC/CICan dans la réalisation de consultations auprès des parties prenantes afin de mieux comprendre et analyser le secteur nigérian de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) et des compétences pour l'emploi (S4E), notamment :
- sa structure (y compris les mécanismes de coordination et d'engagement des employeurs existants),
- les principales parties prenantes aux niveaux national et étatique (y compris les principaux organismes gouvernementaux, publics/privés et prestataires de formation formels/informels),
- les principaux programmes/initiatives et domaines d'intervention,
- les priorités gouvernementales,
- les principaux documents, politiques et statistiques pertinents,
- les principales lacunes et forces du système EFTP/S4E existant afin d'établir des priorités dans la conception des programmes visant à soutenir le renforcement institutionnel.
Pertinence pour le marché du travail et ciblage sectoriel/géographique : Approfondir l'étude des secteurs à fort potentiel de croissance, d'emploi et d'entrepreneuriat pour les jeunes, notamment les énergies renouvelables, l'agriculture climato-intelligente, les TIC, les mines, la santé, la fabrication, l'aviation et la logistique, afin d'adapter la formation aux besoins réels du marché du travail. Examiner les possibilités aux niveaux national et régional, en particulier dans les zones prioritaires de Kaduna, Kano, Bauchi et Nasarawa, ainsi que dans les régions de Lagos.
Mobilisation des employeurs et du secteur privé : Appuyer le recensement des principales associations industrielles, chambres de commerce et acteurs du secteur privé dans les secteurs et les régions prioritaires, en privilégiant les entreprises liées à l'industrie canadienne.
QUALIFICATIONS
- Master ou MBA (ou B.Sc. plus expérience professionnelle équivalente) en économie ou autre discipline pertinente.
- Au moins 7 ans d'expérience progressive au sein d'organisations nationales et internationales, d'entreprises du secteur privé et/ou d'institutions gouvernementales dans le domaine de l'EFTP.
- Expérience du secteur de l'EFTP au Nigéria.
- Connaissance approfondie et réseaux étendus dans le secteur/système de l'EFTP au Nigéria.
- Maîtrise de l'anglais.
- Basé au Nigéria.
exclusif
