La Banque Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Genre

Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d'aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement.

Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l'éradication de la pauvreté, l'accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.

Consultant en ET

Lieu : Nigéria (Lagos)

À propos de Gender Solutions and Impact (GSI), Département Genre

L'Initiative pour l'égalité des sexes (GSI) propose des solutions éprouvées pour réduire les inégalités entre les sexes. Elle soutient des approches opérationnelles transversales face aux défis du développement, renforce les données probantes relatives aux résultats, contribue à la production et à la diffusion des connaissances, propose des formations et des programmes d'apprentissage, assure le suivi des engagements institutionnels et développe les partenariats avec les acteurs du secteur privé afin d'accroître la portée, la pertinence et l'efficacité des résultats.

Étendue des travaux

Le département Genre de la Banque mondiale de connaissances en Afrique recherche un(e) coordinateur(trice) de projet expérimenté(e) pour assurer la coordination, le pilotage et le soutien à la mise en œuvre des programmes Genre de la SFI dans la région Afrique. Ce poste garantira la qualité des services de conseil, d'analyse, des plateformes d'apprentissage entre pairs, de la recherche, de la gestion des connaissances et de la communication, conformément aux plans de mise en œuvre approuvés et aux priorités régionales.

Ce poste exigera une collaboration étroite avec les unités de gestion pays, les responsables sectoriels, les équipes de projet, les parties prenantes externes, les clients du secteur privé, la Banque mondiale (BIRD) et d'autres institutions de financement du développement.

Rôles et responsabilités

Coordination et gestion du programme national de genre au Nigéria (70 %)

• Maintenir un planificateur de programme ayant une vision claire des étapes clés du projet.
• Coordonner la mise en œuvre quotidienne des activités Care Works, Sourcing2Equal et GBV au Nigéria.
• Suivre les activités, les produits, les résultats et les indicateurs du projet.
• Contribuer à la préparation des rapports d'étape destinés à la direction de l'IFC, aux donateurs, aux clients et aux partenaires.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils, des modèles, des leçons apprises et des lignes directrices.
• Faciliter l'engagement des parties prenantes internes, des partenaires, des donateurs.
• Mener des recherches et des analyses de données pour éclairer la conception de projets.

Soutien thématique et transrégional – Afrique de l'Ouest et centrale – (30 %)

• Appuyer la coordination de la mise en œuvre quotidienne des activités de la phase 2 de She Wins Africa.
• Contribuer à la préparation des rapports d'étape.
• Suivre les activités, les extrants, les résultats et les indicateurs du projet.
• Effectuer des recherches et des analyses de données.
• Apporter un soutien à la gestion des connaissances, à la logistique événementielle et à la communication.

Critères de sélection

Exigences minimales :

• Formation : Maîtrise en économie, administration des affaires, développement international, sciences sociales, études de genre ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la coordination de projets, les programmes de développement, les initiatives en matière d'égalité des sexes ou l'engagement du secteur privé, de préférence en Afrique.
• Compétences techniques : Aptitude avérée à soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets. Solides compétences en recherche et en analyse.
• Connaissance : Connaissance des questions de genre dans le développement économique, en particulier l'économie des soins, les violences sexistes et sexuelles, l'emploi des femmes.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français ou des langues locales est un atout.
• Autre : Sens aigu du détail, excellentes aptitudes organisationnelles, maîtrise de la suite MS Office, volonté de se déplacer en Afrique.

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