One Acre Fund recrute un(e) Nigeria Trees Execution Specialist

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d'accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d'horizons et de professions variés.

Le programme au Nigéria, créé en 2018, a son siège à Minna, dans l'État du Niger. Nous accompagnons actuellement plus de 100 000 agriculteurs à travers l'État grâce à notre programme de crédit d'intrants agricoles (« Core »), notre programme de vente au comptant d'intrants (« Retail ») et notre programme de distribution gratuite de plants d'arbres (« Agroforesterie »).

À propos du rôle

Responsabilités :

Protocoles d'exploitation et de gestion des données

• Élaborer et maintenir les protocoles de gestion des données opérationnelles pour la production de plants, l'inscription des agriculteurs et la distribution.
• Concevoir, créer et maintenir des tableaux de bord de données avancés pour suivre en temps réel les indicateurs clés de performance opérationnels, les stocks et les mesures de performance.
• Analyser les données opérationnelles pour identifier les goulots d'étranglement, prévoir les capacités et favoriser une prise de décision éclairée par les données au sein des équipes sur le terrain.
• Garantir l'intégrité des données, leur standardisation et la fluidité des rapports sur l'ensemble des sites opérationnels et des équipes régionales.

Cartographie et mise à l'échelle de l'expansion

• Diriger les efforts de cartographie de l'expansion, tant en interne au sein des sites existants qu'en externe dans de nouveaux États, en étroite collaboration avec l'équipe d'expansion.
• Réaliser des études de faisabilité, des évaluations logistiques et une modélisation opérationnelle de l'emplacement de la pépinière afin de guider une entrée réussie sur le marché et le déploiement du programme.
• Standardiser les procédures opérationnelles de lancement afin de garantir une mise en place rapide et de haute qualité des nouvelles pépinières.

Optimisation des processus

• Analyser en profondeur les modèles opérationnels actuels afin de stimuler la productivité continue, l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts unitaires d'une année sur l'autre.
• Identifier, tester et intégrer des solutions technologiques de terrain (par exemple, des outils automatisés pour la pépinière, le suivi mobile, la cartographie SIG) afin de rationaliser les systèmes en collaboration avec l'équipe technique.
• Rendez-vous régulièrement sur le terrain (Gemba) pour auditer les opérations, cartographier les processus et éliminer les gaspillages opérationnels dans la gestion et la logistique des pépinières.

Exécution interfonctionnelle

• Collaborer régulièrement avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, de l'expansion et des technologies, en fonction des exigences de ce poste.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires logistiques et les approvisionnements en ressources nécessaires à une exécution sans faille sur le terrain.
• Identifier et atténuer les risques opérationnels qui ont une incidence sur les échéanciers des programmes, la livraison des intrants, la livraison des plants ou l'efficacité des coûts.

Gestion d'équipe et gestion des talents

• Diriger, encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs opérationnels et maintenir un haut niveau de performance.
• Créer des procédures opérationnelles standard (POS) et organiser des formations régulières sur les outils de données, les technologies de terrain et les pratiques opérationnelles allégées.
• Effectuer des évaluations de performance semestrielles, fixer des objectifs clairs et favoriser une culture de responsabilité et d'apprentissage continu.
• Appuyer les efforts de recrutement et diriger la mise en œuvre des plans de recrutement au niveau étatique ou régional.
• Pourrait être responsable des opérations de terrain de l'OAF au niveau régional (un ou deux États).

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, y compris en gestion d'équipes.
• Expérience de mise en œuvre de projets sur le terrain.
• Diplôme universitaire en économie agricole, gestion de la chaîne d'approvisionnement, analyse commerciale, science des données, génie industriel, agroforesterie, développement international ou dans un domaine quantitatif/opérationnel connexe.
• Atout : certification en gestion de projet.
• Analyse de données avancée et création de tableaux de bord : maîtrise des outils de visualisation (par exemple, Power BI, Tableau, Looker), de SQL ou d'Excel avancé pour la création de tableaux de bord opérationnels dynamiques.
• Solide compréhension des facteurs de coûts opérationnels et des indicateurs d'efficacité.
• Expérience avec les plateformes de collecte de données mobiles (par exemple, CommCare, ODK, Kobo).
• Expérience avérée dans la gestion d'opérations complexes de logistique/stockage/distribution en milieu rural.
• Capacité à analyser des données de terrain complexes, à diagnostiquer les causes profondes et à prendre des décisions pragmatiques et opportunes.
• Capacité démontrée à diriger, inspirer et gérer des équipes réparties sur plusieurs sites géographiques.
• Très organisé, autonome et capable de gérer des échéanciers de projets multi-états dans des délais serrés.
• Solides compétences en communication pour faire le lien efficacement entre les priorités techniques, opérationnelles et de la direction.

Informations pratiques

• Date de début souhaitée : Dès que possible
• Lieu de travail : Bauchi, Nigéria
• Avantages : Assurance maladie, congés payés.
• Admissibilité : Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.
• Date limite de dépôt des candidatures : 10 décembre 2026.

Nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée. One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à aucun stade du processus de recrutement.

La diversité, l'équité, l'inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s'épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l'identité ou l'expression de genre.

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