Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute 03 Responsables de la relance économique

Des opportunités professionnelles s’offrent à vous au Conseil danois pour les réfugiés (DRC). Le DRC recrute pour trois postes basés au Nigéria.

Intitulé du poste 1

Responsable de la relance économique

Supervisé par : Chef d’équipe de relance économique
Relevant de : Chef d’équipe de relance économique
Poste d’affectation : Sokoto Nord/Sud x1
Zone d’opération : Nigeria
Période d’emploi : Cinq (5) mois
Type de contrat : National
Salaire et avantages sociaux : Non-cadre – H

Qui sommes-nous ?

Le Conseil danois pour les réfugiés apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et œuvrons pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. En collaboration avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables.

Arrière-plan

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est présent au Nigéria depuis 2015. Actuellement, le DRC fournit une aide et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par les conflits, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les domaines de la protection, du redressement économique, des abris, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et des infrastructures (IAH), ainsi que de la gestion des sites dans les États de Borno, d’Adamawa, de Sokoto et de Zamfara, dans le nord du Nigéria.

But

Appuyer la mise en œuvre du programme CVA (y compris MPCA) du DRC à Talata Mafara, dans les districts de Sokoto Nord et Sud (État de Sokoto) et dans l’État de Katsina, en assurant la liaison avec les parties prenantes et en coordonnant les actions avec les autres services. Renforcer les moyens de subsistance des bénéficiaires en leur fournissant des informations, une aide financière (espèces et bons d’achat, y compris MPCA) et des activités nutritionnelles complémentaires.

Fonctions et responsabilités

Soutien aux activités de CVA, de MPCA et d’aide alimentaire, de distribution d’intrants agricoles et de nutrition

Sélectionner et vérifier les bénéficiaires en fonction des critères de ciblage du projet.
Appuyer la conception et la mise en œuvre des activités de CVA (y compris MPCA) et de nutrition, en coordination avec le responsable hiérarchique.
Garantir les distributions mensuelles en vérifiant que les bénéficiaires sont bien identifiés, enregistrés et sensibilisés.
Gérer le processus de distribution des espèces et veiller au respect des normes minimales, de sécurité et de responsabilité.
Surveiller les prix du marché et fournir des informations de marché en temps opportun.
Fournir des conseils individuels et collectifs sur la sécurité alimentaire et les options alimentaires nutritives.
Organiser des formations et des actions de sensibilisation sur les pratiques de nutrition complémentaire.
Superviser les activités nutritionnelles, notamment le dépistage, le suivi, l’orientation et le signalement de la malnutrition.
Superviser les bénévoles communautaires impliqués dans les activités de nutrition et de CVA.
Appuyer la mise en place et le suivi des mécanismes de traitement des réclamations et de retour d’information des bénéficiaires.
Planifier, superviser et contrôler les formations et les activités de sensibilisation.
Coordonner la logistique et l’engagement des fournisseurs/commerçants pour les transferts de fonds et les distributions en nature.
Effectuer un suivi post-distribution (SPD) et des visites de suivi.
Transmettre des mises à jour hebdomadaires sur le terrain et contribuer au rapport mensuel.
Tenir des registres précis des activités pour la production de rapports internes et destinés aux donateurs.
Assister le chef d’équipe de relance économique dans la documentation du projet.
Veiller à ce que la protection, la responsabilité envers les populations affectées (RPA) et les principes de non-nuisance soient intégrés dans toutes les activités.

Renforcement des capacités

Appuyer le chef d’équipe de relance économique afin de renforcer les capacités des assistants de relance économique.

Coordination des parties prenantes

Coordonner les intervenants au niveau du quartier en consultation avec le responsable hiérarchique.
Établir et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG et les leaders communautaires.
Représenter le programme lors des réunions de coordination.

Suivi et évaluation

Collaborer avec l’équipe MEAL pour concevoir et utiliser des outils de suivi et d’évaluation.
Soutenir un suivi qualitatif et quantitatif régulier.
Collecter et vérifier les données de terrain.
Contribuer à organiser et à diriger des contrôles ponctuels et le suivi post-distribution.
Participer aux évaluations internes et externes des programmes.

Représentation

Représenter le DRC au sein des groupes de travail sur la sécurité alimentaire et les transferts monétaires.
Présenter les mises à jour du programme et coordonner avec les partenaires.
Soulever les questions de protection des bénéficiaires, d’inclusion et de responsabilité.
Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions.

Expérience et compétences techniques

Essentiel :

Expérience en matière de programmes d’aide alimentaire.
Au moins 2 ans d’expérience pratique dans la programmation de l’aide en espèces et en bons d’achat (CVA).
Expérience de travail dans des contextes humanitaires auprès de populations déplacées.
Expérience pratique en matière de ciblage des bénéficiaires, d’inscription et de suivi post-distribution.
Solides connaissances en matière de protection, de RPA et de principes de non-nuisance.

Souhaitable :

Connaissance du contexte du nord-ouest du Nigéria, avec une maîtrise du haoussa et de l’anglais.
Bonnes compétences informatiques (en particulier Microsoft Office).

Formation

Diplôme universitaire en agriculture, sciences sociales, économie, gestion, langues ou tout autre domaine connexe.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (de quatre pages maximum) sur le site web du DRC. Les deux documents doivent être rédigés en anglais.

DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination à l’embauche.

Les candidatures seront closes le 28 octobre 2026 à minuit (heure GMT).

Autres postes vacants :

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