AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre structure recherche des profils qualifiés et expérimentés pour les postes suivants :

Informations Générales

1. CHARGÉ DES ARCHIVES ET DE LA DOCUMENTATION

MISSIONS PRINCIPALES

Définir et mettre en œuvre la politique de gestion documentaire et d’archivage de la société.
Organiser, sécuriser et superviser l’archivage physique et électronique.
Garantir la traçabilité, la disponibilité et la confidentialité des documents.
Piloter la digitalisation des archives et contribuer à la dématérialisation des procédures internes.
Veiller au respect des obligations légales et préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles.
Assurer toutes autres missions liées à la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Licence, Master en Archivistique, Documentation, Sciences de l’information ou équivalent.
Expérience : 3 ans d’expérience dont 3 ans dans un Service de la documentation et des Archives.
Compétences : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion des archives.
Qualités : rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir et réaliser les plans d’exécution, de coffrage, de ferraillage, etc.
Concevoir et modéliser des ouvrages en 2D et 3D avec des logiciels spécialisés.
Traduire les concepts des ingénieurs et architectes en documents graphiques exploitables.
Vérifier la conformité, la cohérence et la précision des plans.
Proposer des optimisations techniques en termes de coûts, de matériaux et de faisabilité.
Produire des analyses techniques, rapports et documents d’aide à la décision.
Assurer toute mission connexe confiée par la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+2 en Génie civil.
Expérience : au moins 7 ans dans les domaines du génie civil et du bâtiment.
Compétences : maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit ou équivalents.
Qualités : rigueur, sens du détail, esprit d’analyse, bonne communication.

MISSIONS PRINCIPALES

Superviser, coordonner et planifier les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative des infrastructures.
Élaborer et piloter les plans d’entretien annuels et pluriannuels.
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des opérations de maintenance dans le respect des normes de qualité.
Piloter les travaux de maintenance et superviser les prestataires externes.
Exploiter les outils de gestion technique (GMAO, carnets de santé, suivi des équipements).
Produire des analyses techniques, rapports et recommandations.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+5 en Électromécanique.
Expérience : au moins 10 ans dans les domaines électricité, réseau informatique, systèmes opérationnels, Énergie et tous corps de métier du bâtiment.
Compétences : GMAO, logiciels de suivi technique, bonnes connaissances en normes (hygiène, sécurité, incendie).
Qualités : leadership, organisation, sens des responsabilités.

MISSIONS PRINCIPALES

Superviser et planifier les activités d’inspection et de surveillance des bâtiments.
Élaborer et piloter les plans d’inspection annuels et pluriannuels.
Organiser et superviser les inspections techniques et visites de terrain.
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des activités d’inspection dans le respect des normes de qualité.
Piloter les opérations d’inspection (planification, organisation, contrôle et réception).
Gérer les outils et données techniques des bâtiments (carnets de santé, rapports d’analyse).
Fournir un appui technique à la décision et élaborer des guides techniques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+5 en Génie civil.
Expérience : au moins 10 ans dans les domaines du génie civil et du bâtiment.
Compétences : maîtrise des logiciels de structure et de dessin, normes (de sécurité, hygiène, accessibilité, sécurité incendie).
Qualités : rigueur, sens de l’analyse, autonomie, bonne communication.

Les candidats(es) qualifié(es) peuvent soumettre leur dossier comprenant :

Une lettre de motivation
Une copie des diplômes obtenus
Un Curriculum Vitae (CV) incluant les noms et adresses de trois (03) personnes de référence (adresse, téléphone, e-mail)

Les dossiers complets de candidatures avec la Mention REF.022026/CA, seront envoyés à l’adresse suivante :

📧 recruitmentsenegal2026@gmail.com

Les dossiers de candidature reçus après la date limite ne seront pas pris en compte.
Seuls les candidats retenus pour un entretien d’embauche recevront une suite.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'envergure au service du développement.

SIGNATURE
Momar Assane