ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) pour élaborer des lignes directrices sur l'économie des soins

Consultant pour élaborer des lignes directrices pour intégrer les objectifs de l'économie des soins transformateurs de genre dans les opérations de la Banque africaine de développement

Basé à domicile

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.

Dans ce contexte, la Banque, en partenariat avec ONU Femmes, cherche à renforcer l'intégration systématique des considérations liées à l'économie des soins dans ses opérations, stratégies et portefeuille d'investissement.

Informations sur le poste

• Identification du poste : 36339
• Date de publication : 24/08/2026, 12:22
• Postuler avant : 01/09/2026, 03:59
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieu : Basé à domicile
• Agence : ONU Femmes
• Type de poste vacant : Cabinet de conseil individuel
• Fonction du poste : Autonomisation économique
• Durée du contrat initial : 30 jours ouvrés sur 6 mois
• Formation et expérience professionnelle : Master – 10 ans d'expérience OU Licence – 12 ans d'expérience
• Langues obligatoires : Anglais
• Catégorie de vacance : Cabinets de conseil

Objectif de la société de conseil

L'objectif global du cabinet de conseil est d'élaborer des lignes directrices opérationnelles pratiques permettant l'intégration systématique des considérations liées à l'économie des soins à travers les stratégies, le dialogue et les opérations de la Banque. Les lignes directrices soutiendront le personnel de la Banque et les pays membres régionaux à identifier les contraintes, risques et opportunités liés aux soins tout au long du cycle du projet ; concevoir des investissements qui réduisent, redistribuent, reconnaissent, récompensent et représentent le travail de soins ; élargir l'accès à des services de soins de qualité et à des infrastructures de soutien aux soins ; promouvoir des emplois de soins décents ; et renforcer l'égalité des genres, la croissance inclusive et la résilience.

Description des responsabilités / Champ de travail

Sous la direction de la spécialiste régionale des politiques d'ONU Femmes pour l'autonomisation économique des femmes et en collaboration avec le directeur des genres de la Banque, le consultant élaborera des lignes directrices pour intégrer les objectifs de l'économie des soins dans les opérations de la Banque à travers les secteurs. Cela inclura :

• Examiner les instruments stratégiques et opérationnels pertinents de la Banque.
• Effectuer un parcours rapide de portefeuille et de stratégie sectorielle pour identifier les points d'entrée existants et potentiels liés aux soins.
• Identifier des opportunités d'intégrer les considérations de soins dans les diagnostics en amont, le dialogue politique, les notes de projet, les rapports d'évaluation, les cadres de résultats, les analyses de genre et le soutien à la mise en œuvre.
• Élaborer un dossier de directives pratiques incluant des points d'entrée spécifiques au secteur, des questions de prévision, des options de conception, des indicateurs d'exemple, des parcours illustratifs de la théorie du changement, des études de cas et des exemples issus de contextes fragiles et de transition.
• Préparer une note de mise en œuvre concise décrivant comment les directives peuvent être utilisées par les équipes de travail de la Banque, les spécialistes du genre, les départements sectoriels, les bureaux régionaux et les pays membres régionaux.

Livrables

• Rapport de création et plan de travail : méthodologie détaillée, plan de travail, plan de consultation, plan proposé des lignes directrices — 30%
• Note sur le diagnostic et l'analyse du portefeuille : examen des stratégies, analyse rapide des opérations financées, cartographie des points d'entrée, résumé des consultations — 30%
• Projets de lignes directrices opérationnelles : cadre stratégique, cadre opérationnel, points d'entrée sectoriels, outils de filtrage, options de conception, indicateurs, note de mise en œuvre — 30%
• Atelier de validation et supports de présentation, puis Paquet final des lignes directrices opérationnelles révisées — 40%

Compétences

• Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.
• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes.
• Solide expertise technique dans l'élaboration de lignes directrices opérationnelles et d'outils pratiques pour les institutions de financement du développement.
• Connaissance démontrée de l'économie des soins, de l'autonomisation économique des femmes, de la protection sociale, des marchés du travail, des infrastructures et des politiques publiques sensibles au genre.
• Expérience d'interaction avec des équipes opérationnelles, des spécialistes sectoriels, des homologues gouvernementaux et des partenaires de développement.
• Solides compétences en recherche, synthèse, rédaction, animation et communication.

Qualifications requises

• Master en économie, études de genre, politiques publiques, études du développement, relations internationales ou domaine connexe. Un doctorat est un atout.
• Minimum de 7 ans d'expérience de responsabilité progressive en égalité des sexes, autonomisation économique des femmes, politique de l'économie de soins, marchés du travail, protection sociale, infrastructures ou développement inclusif.
• Expérience avérée dans l'élaboration de lignes directrices opérationnelles, de trousses à outils, de directives politiques ou de directives sectorielles.
• Expérience démontrée dans l'application de l'agenda de l'économie des soins, incluant le cadre 5R, l'infrastructure adaptée aux soins, la protection sociale et le travail décent pour les travailleurs de soins.
• Expérience dans la conduite de consultations, d'entretiens, d'ateliers de validation et d'engagement des parties prenantes.
• Maîtrise de l'anglais requise ; la connaissance du français ou de toute autre langue officielle de l'ONU est un atout.

Veuillez consulter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre des valeurs et compétences d'ONU Femmes.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.

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