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PNUD recrute un consultant(e) national(e) spécialiste en gestion de données
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PNUD recrute un consultant(e) national(e) spécialiste en gestion de données

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement.POSTE 1 : Consultant(e) National(e) Spécialiste en gestion de données pour le PNUDPays : TogoDescription de la mission : Republication / Recrutement d'un(e) consultant(e) National(e) Spécialiste en gestion de données pour le PNUDPériode de mission/services (le cas échéant) : octobre 2026 – octobre 2027Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l'intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d'envoyer des notifications au cas où les exigences de l'offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d'inscription partagé via l'avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'enregistrement précédent.POSTULERnonlusif

10 sept. 2026 0
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L'ONU recrute 50 volontaires
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L'ONU recrute 50 volontaires

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l'organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels. Soutenir l'organisation de la Journée mondiale de l'alimentation – Mouvement « Mate Swell » Mission et objectifs : Promouvoir le développement durable par l'action environnementale menée par la communauté. Lutter contre les pratiques néfastes telles que les déchets sauvages, les dépôts illégaux et la négligence de l'environnement. Sensibiliser et éduquer la population à l'impact des déchets sur les écosystèmes et la santé publique. Renforcer la résilience communautaire en encourageant la responsabilité environnementale et l'engagement citoyen. Soutenir la réinsertion sociale en impliquant divers membres de la communauté dans des actions collectives. Établir des partenariats avec les autorités locales, les ONG et les acteurs du secteur privé pour garantir un impact durable. Documenter et diffuser les bonnes pratiques afin d'inspirer leur reproduction dans d'autres communautés. Type de tâche Planification et mise en œuvre de campagnes de sensibilisation générale Description de la tâche Nous recherchons 50 bénévoles ayant un intérêt marqué ou une expérience en matière d'organisation communautaire, de mobilisation des jeunes, de sécurité alimentaire, de nutrition, d'action humanitaire, de communication et d'organisation d'événements, afin de soutenir la préparation et la mise en œuvre de la Journée mondiale de l'alimentation – « Mate Swell » le 16 octobre 2026. Sous la supervision du Bureau exécutif du CIFDH/DD et en collaboration avec les autorités locales, les organisations partenaires, les responsables communautaires, les entreprises et autres parties prenantes, chaque bénévole contribuera aux activités suivantes : 1. Mobilisation et recrutement communautaires : Recruter et mobiliser au moins 20 bénévoles supplémentaires au sein de votre communauté. Constituer une équipe locale pour soutenir l'initiative de la Journée mondiale de l'alimentation. Impliquer les jeunes, les membres de la communauté, les associations, les écoles et autres groupes concernés. Encourager la diversité des participants, notamment les personnes de tous genres, âges et milieux sociaux. 2. Collecte et mobilisation des dons alimentaires : Identifier les donateurs alimentaires potentiels au sein de votre communauté. Contacter les particuliers, les ménages, les entreprises, les restaurants, les producteurs alimentaires, les distributeurs, les associations et autres parties prenantes concernées. Encourager les dons de produits alimentaires appropriés. Coordonner la collecte des dons alimentaires. Tenir un registre des donateurs et des dons reçus. 3. Partenariats et mobilisation des parties prenantes : Identifier les organisations locales, les ONG, les groupes communautaires, les entreprises et les institutions pertinentes. Soutenir le développement de partenariats pour la collecte de denrées alimentaires et la distribution de repas. Documenter les partenariats et les contributions reçues. 4. Promotion et communication : Élaborer et diffuser du matériel promotionnel tel que des affiches, des dépliants et du contenu pour les médias sociaux. Créer et partager du contenu sur les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Instagram et LinkedIn. Promouvoir la Journée mondiale de l'alimentation et l'initiative « Mate Swell » au sein des communautés locales. Solliciter les médias locaux, notamment la radio, la télévision et la presse écrite. 5. Préparation et distribution des repas : Appuyer la préparation et l'organisation de la distribution des repas le 16 octobre 2026. Distribuer les repas de manière organisée, respectueuse et sécuritaire. Veiller à ce que les bénéficiaires soient traités avec dignité et respect. 6. Documentation et médias : Documenter les activités de collecte de nourriture par des photos et des vidéos. Recueillir les témoignages et les commentaires des participants et des parties prenantes. Appuyer la couverture médiatique et la visibilité en ligne de l'initiative. 7. Rapports et évaluation : Soumettre un rapport sur les activités assignées dans les délais impartis. Indiquer le nombre de bénévoles recrutés, avec un objectif minimum de 20 recrues par bénévole. Identifier les difficultés rencontrées et proposer des recommandations pour les initiatives futures. Exigences relatives aux travaux Expérience requise : Aucun diplôme universitaire spécifique n'est requis. Domaines de spécialisation : sécurité alimentaire, nutrition, action humanitaire, développement communautaire, engagement des jeunes, santé publique, développement durable, communication et mobilisation sociale. Expérience requise : une expérience préalable dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : organisation et mobilisation communautaires ; engagement des jeunes ; initiatives de don ou de collecte de denrées alimentaires ; activités humanitaires ou de solidarité ; communication sur les réseaux sociaux ; photographie ou vidéographie ; développement de partenariats et mobilisation des parties prenantes. POSTULERnonlusif

05 sept. 2026 0
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CBM recrute 01 Gestionnaire principal de portefeuille
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CBM recrute 01 Gestionnaire principal de portefeuille

Poste : Gestionnaire principal de portefeuillePays : Berlin ou Bensheim (Allemagne), Royaume-Uni (Cambridge ou lointain), États-Unis (loin), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroun), Lusaka (Zambie), Addis-Abeba (Éthiopie), Guatemala City, Kampala (Ouganda), Niamey (Niger)CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés humaines du monde entier. Fondés sur nos valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.À propos du poste :Nous recherchons un gestionnaire senior expérimenté pour assurer un leadership stratégique et une supervision sur l'ensemble du portefeuille multinational de donateurs NTD de CBM. Dans ce rôle de direction, vous travaillerez à travers des programmes nationaux et des équipes mondiales pour renforcer la performance du portefeuille, assurer une gestion efficace des subventions et la conformité des donateurs, superviser les risques financiers et opérationnels, et établir des relations solides avec les donateurs institutionnels et les partenaires.Vous fournirez des analyses stratégiques pour éclairer la prise de décision, renforcer les modes de travail à travers le portefeuille et contribuer à la croissance et à l'efficacité continues des programmes NTD de CBM. Ce poste n'est pourvu localement que dans l'une des entités permanentes établies par CBM. Les conditions contractuelles locales du pays concerné s'appliqueront. Une expatriation n'est pas prévue.Vous pourrez :Diriger la gestion des subventions et la conformité des donateurs dans l'ensemble du portefeuille multinational de donateurs NTD de CBM, incluant l'assurance qualité et l'examen de conformité des budgets, plans de travail, plans d'approvisionnement et rapports des donateurs avant soumission.Superviser la gestion des sous-attributions, le suivi de la conformité à l'échelle du portefeuille et le reporting des donateurs, l'identification, l'atténuation et l'escalade des risques de conformité et la promotion de pratiques cohérentes de gestion des subventions.Surveiller la performance du portefeuille, l'utilisation et la livraison du budget par rapport aux jalons convenus, en dirigeant la supervision financière au niveau du portefeuille et la gestion des risques.Identifier et atténuer les risques opérationnels et de conformité, en fournissant des analyses stratégiques et des recommandations pour soutenir la prise de décision et l'efficacité du portefeuille.Gérer les relations avec les donateurs et servir d'interface programmatique clé avec les donateurs institutionnels et les secrétariats des donateurs.Contribuer à la gestion responsable des donateurs, à la mobilisation des ressources, au développement commercial et aux opportunités de partenariats.Coordonner la conformité des subventions et la gestion du portefeuille entre les équipes nationales et les fonctions pertinentes de CBM.Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux programmes pays, en se concentrant initialement sur le portefeuille RLMF tout en soutenant également le portefeuille plus large de donateurs NTD.Capturer et partager les leçons apprises, facilitant la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue à travers le portefeuille de DTN.Vous avez :Un diplôme académique pertinent en développement international, santé publique ou dans un domaine connexe.Une expérience approfondie en gestion de subventions au sein de programmes de santé ou de développement financés par des donateurs multinationaux.Expérience de la gestion ou du conseil sur les cadres de conformité institutionnelle des donateurs au niveau du portefeuille ou multinational.Solide connaissance pratique du paysage des DTN et des principaux donateurs de TDN/santé mondiale.Expérience de la gestion d'accords de sous-subvention ou de sous-subventions avec des partenaires locaux.Expérience de travail dans plusieurs bureaux pays, dans des environnements matriciels ou internationaux.Solides compétences en communication avec les donateurs et capacité à dialoguer efficacement avec les parties prenantes seniors.Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de création de relations interculturelles.Maîtrise professionnelle à la fois en anglais et en français.Volonté de voyager à l'international et de travailler de manière flexible à travers les fuseaux horaires.Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de la CBM.Ce que nous proposons :Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif pour les personnes handicapées.Un salaire équitable et d'autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez.Une organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale.Comment postuler : Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail candidature. Une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes complètent votre candidature. Votre personne de contact : Mme Eve Muthama.Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d'âges et de genres différents, et en particulier de personnes en situation de handicap. L'adéquation est décisive, le genre est sans importance !POSTULERexclusif

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PNUD recrute un(e) Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IA
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PNUD recrute un(e) Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IA

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d’un développement inclusif et durable ainsi qu’à l’amélioration des conditions de vie des populations.Le PNUD recrute :POSTE 1 : Consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation IAPays : TogoDescription de la mission : Recrutement d’un(e) consultant(e) international(e) pour l’élaboration d’une note d’orientation régionale sur la gouvernance des infrastructures d’intelligence artificiellePériode de mission/services (le cas échéant) : septembre 2026 – janvier 2027Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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L'OIM recrute un(e) graphiste
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L'OIM recrute un(e) graphiste

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est active au Ghana depuis 1987 et contribue aux efforts du gouvernement ghanéen pour une gestion efficace des migrations. L'OIM travaille avec ses partenaires au Ghana afin de promouvoir des migrations sûres, de relever les défis croissants liés aux migrations, d'améliorer la compréhension des enjeux migratoires, d'encourager le développement socio-économique par le biais des migrations et de défendre la dignité humaine et le bien-être de tous les migrants.Conception graphique et mise en page : soutien au rapport annuel du Ghana, du Togo et du BéninContexteLes bureaux de pays de l'OIM au Ghana, au Togo et au Bénin préparent leurs rapports annuels respectifs ainsi qu'une série de fiches d'information résumant les principaux domaines thématiques, les résultats et les points saillants des programmes. Afin de garantir des publications de haute qualité, professionnelles et attrayantes visuellement, conformes aux normes de marque mondiales de l'OIM, l'OIM recherche un graphiste qualifié pour la mise en page et la conception de ces supports. Le graphiste travaillera sous la supervision générale de l'Unité de communication de l'OIM Ghana et en étroite coordination avec les points focaux désignés de l'OIM Togo et de l'OIM Bénin. L'OIM fournira : le contenu textuel finalisé ; les photos et les éléments visuels ; les directives relatives à la marque ; ainsi que des commentaires et des suggestions techniques.Type de tâcheConception graphique, visualisationDescription de la tâcheSous la supervision de l'Unité de communication de l'OIM Ghana et en coordination avec les points focaux de l'OIM Togo et de l'OIM Bénin, le graphiste sera chargé des tâches suivantes :A. Conception et mise en page de la stratégie pays et du rapport annuel :Élaborer des concepts graphiques et des modèles de mise en page créatifs, conformes à la charte graphique mondiale de l'OIM.Concevoir les couvertures, les pages intérieures, les séparateurs de section, les éléments visuels et les pages de présentation des données des rapports.Intégrer les textes, photographies, graphiques et tableaux fournis par l'OIM.Garantir une hiérarchie visuelle claire, une bonne lisibilité et une présentation professionnelle.Assurer la cohérence visuelle des trois rapports pays tout en permettant une personnalisation pour chaque pays.B. Conception et mise en page des fiches d'information :Concevoir des fiches d'information attrayantes résumant les principaux résultats des programmes, les domaines thématiques et l'impact.Utiliser les modèles développés par l'OIM, réutilisables pour les mises à jour ultérieures.Intégrer des graphiques, des icônes, des infographies et des éléments visuels pour améliorer la clarté et l'accessibilité.S'assurer que les fiches d'information sont adaptées à la diffusion numérique et à l'impression.C. Infographies et amélioration visuelle :Créer des infographies, des graphiques et des représentations visuelles des données, le cas échéant.Améliorer la présentation visuelle tout en préservant l'intégrité du contenu original.D. Conformité à la marque :Appliquer les normes de la marque OIM, notamment l'emplacement du logo, la typographie, les couleurs et la structure de la mise en page.Garantir la cohérence avec les directives d'identité visuelle mondiale de l'OIM.E. Révision et finalisation :Intégrer les commentaires des points focaux de l'OIM au Ghana, au Togo et au Bénin.Apporter les corrections nécessaires.Fournir les versions finales prêtes pour l'impression et le web.LivrablesLe graphiste fournira :Le concept et la mise en page du document de travailLa stratégie pays – OIM Ghana (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Ghana (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Togo (mise en page et conception complètes)Le rapport annuel – OIM Bénin (mise en page et conception complètes)Le modèle et les fichiers de travail des fiches d'informationLes fiches d'information conçues et mises en forme pour chaque pays (nombre à convenir, environ 6 à 10 par pays)Le modèle et les fichiers de travail des infographies et des améliorations visuellesLes infographies et les visuels conçus et mis en formeFichiers finaux : Des PDF prêts à imprimer (haute résolution) pour tous les rapports et fiches d'information, des PDF optimisés pour le Web en vue de leur diffusion numérique, les fichiers sources (Adobe InDesign ou équivalent), incluant les polices, les images et les fichiers liés.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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Commune Golfe 7 de Lomé investit plus de 2 milliards pour son développement
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Commune Golfe 7 de Lomé investit plus de 2 milliards pour son développement

2,2 milliards de francs CFA ; voici combien la commune Golfe 7 de Lomé envisage de mettre sur la table pour son développement d'ici 2030.Le plan de développement communal (PDC) Golfe 7 2026-2030 entre dans sa phase d'application. La commune prévoit dans cette veine 2,2 milliards FCFA pour financer ses actions d'ici 2030. Le document a été validé jeudi 27 août 2026, dans le Grand Lomé.Le plan donne une direction aux cinq prochaines années. Il repose sur quatre axes :Gouvernance et participation citoyenne : La commune veut mieux associer les habitants aux décisions qui touchent leur quotidien.Activité économique : Il accorde une place au commerce et à l'artisanat. Il prévoit aussi la modernisation des infrastructures destinées aux vendeurs. La mairie espère ainsi soutenir les emplois et les revenus dans la commune.Services sociaux de base : Il couvre notamment l'éducation, les soins primaires et l'accès à l'eau potable.Aménagement du territoire et environnement : Il prévoit une meilleure organisation de l'espace urbain. La sécurisation du foncier figure aussi parmi les priorités retenues.La commune entend également renforcer ses moyens face aux inondations. Le financement du plan combine plusieurs sources : les ressources propres de la commune représenteraient 39 %, l'État contribuerait à hauteur de 18 % par l'intermédiaire du Fonds d'appui aux collectivités territoriales, et les partenaires techniques et financiers couvriraient le reste.nonlusif

30 août 2026 0
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Les Nations Unies recrutent au Secrétariat
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Les Nations Unies recrutent au Secrétariat

Recrutement au Secrétariat des Nations Unies (ONU)Date de publication : 30 août 2026Les Nations Unies (ONU) lancent un appel à candidatures pour des postes au sein de leur Secrétariat. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement des effectifs de l'organisation internationale.Pour plus d'informations et pour consulter les postes disponibles, veuillez vous rendre sur le site officiel des Nations Unies : https://careers.un.orgexclusif

30 août 2026 0
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Tearfund recrute un(e) Conseiller en projets internationaux
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Tearfund recrute un(e) Conseiller en projets internationaux

L'organisation internationale Tearfund recrute pour un nouveau poste.ContexteÊtes-vous un chef de projet collaboratif qui aime concrétiser des idées novatrices ? Nous recherchons un Conseiller en projets internationaux pour rejoindre notre équipe Ressources humaines et Culture (RHC). À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur RHC et notre équipe de direction, en leur apportant un soutien stratégique et opérationnel.Si vous excellez dans la mise en œuvre de stratégies, l'utilisation des données pour résoudre des problèmes et l'accompagnement des équipes dans une transition positive, nous serions ravis de vous entendre !Ce que vous ferezPilotage de projets internationaux passionnants : Vous prendrez les rênes d'initiatives clés en matière de ressources humaines et de culture d'entreprise, et assurerez le suivi des objectifs de notre équipe.Accompagner les équipes dans le changement : Vous serez notre expert en gestion du changement, vous promouvrez les nouvelles technologies RH et vous aiderez nos collaborateurs à passer en douceur à de nouvelles méthodes de travail.Transformer les données en informations exploitables : Vous concevrez, mettrez en œuvre et superviserez les tableaux de bord d'entreprise, les analyses des effectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'aider notre équipe dirigeante à prendre des décisions éclairées et basées sur les données.Établir des liens : Représenter PAC au sein de groupes de projets mondiaux et interdirections et nouer des relations solides avec d'autres organisations, forums et consortiums.Ce que nous recherchonsExpérience avérée en gestion de projets : Vous avez géré avec succès des cycles de vie de projets RH complexes dans un contexte international (que ce soit au sein d'une ONG internationale ou dans le secteur commercial).Esprit stratégique et analytique : Vous possédez une vaste expérience en matière d'analyse des effectifs et de planification de la croissance organisationnelle.Gestion du changement : Expérience en matière de conduite d'organisations lors de transformations profondes, de croissance rapide ou de restructurations.Excellent communicateur et facilitateur : vous instaurez facilement la confiance, rassemblez les gens de cultures différentes et communiquez avec clarté et chaleur.Informations supplémentairesLieu d'affectation : Ce poste peut être basé dans n'importe quel pays où Tearfund est enregistré et légalement autorisé à employer du personnel.Travail hybride pour les candidats britanniques : ce poste est éligible au travail hybride et vous devrez travailler à la fois depuis les bureaux de Tearfund à Teddington et depuis votre domicile, en accord avec votre responsable hiérarchique.Contrat : Il s'agit d'un poste à temps partiel, de 28 heures par semaine, et le salaire sera déterminé en fonction du marché et du lieu.Tearfund est une organisation confessionnelle et les candidats doivent adhérer à notre déclaration de foi. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques relatives à la protection des personnes. De plus, les informations d'identification personnelle seront comparées à une base de données de surveillance afin de vérifier l'absence de condamnations pénales, conformément aux mesures antiterroristes.POSTULERexclusif

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L'UNICEF recrute des Volontaires
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L'UNICEF recrute des Volontaires

Le Bureau de l'UNICEF recrute des Volontaires – Spécialiste en protection de l'enfant – TogoLa mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions – programmes, plaidoyer et opérations. Sa stratégie d'équité, axée sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en actions concrètes.POSTE 1 : Spécialiste en protection de l'enfant – TogoContexte : Présent au Togo depuis 1963, le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) accompagne le Gouvernement dans la promotion et la réalisation des droits de l'enfant à travers son Programme de coopération, aligné sur les priorités nationales, le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et le Plan stratégique mondial de l'UNICEF.Description de la tâche :Sous la supervision du Spécialiste en protection de l'enfant, et en étroite coordination avec l'équipe de l'UNICEF, le/la Volontaire des Nations Unies, basé(e) à Dapaong, appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la coordination des interventions de protection de l'enfant dans la région des Savanes. Il/elle contribuera au renforcement des systèmes institutionnels et communautaires de prévention et de réponse aux violences, abus, exploitation, négligence et autres violations des droits de l'enfant.Appuyer la planification, la coordination et le suivi des activités de protection de l'enfant dans la région des Savanes avec les services déconcentrés, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les partenaires et les acteurs communautaires ;Contribuer à la collecte, à l'analyse, à la désagrégation et à l'utilisation des données de protection de l'enfant afin d'éclairer la prise de décision, la programmation et la réponse aux situations d'urgence ;Faciliter la circulation de l'information et la coordination opérationnelle entre les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités de protection de l'enfant au niveau régional, préfectoral, communal et communautaire ;Appuyer l'élaboration et le suivi des plans de travail, budgets, termes de référence, outils de suivi et autres documents programmatiques relatifs aux interventions dans la région des Savanes ;Assurer le suivi des activités de prévention et de réponse aux violences faites aux enfants, y compris l'identification, la gestion de cas, le référencement, le suivi et la réunification familiale ;Soutenir le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l'enfant, des dispositifs d'alerte et de référencement et des initiatives de promotion de normes sociales positives ;Contribuer au renforcement des capacités des travailleurs sociaux, des forces de défense et de sécurité compétentes, des acteurs de la justice, des organisations partenaires et des structures communautaires sur les approches et standards de protection de l'enfant ;Assurer le suivi des indicateurs de performance, contribuer aux visites de terrain, à l'assurance qualité des données et à la préparation des rapports techniques ;Représenter l'UNICEF dans les réunions techniques, cadres de coordination et groupes de travail dans la région des Savanes ;Contribuer à la préparation et à la réponse aux urgences affectant les enfants.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Global Green Growth Institute recrute 03 consultants
International

Global Green Growth Institute recrute 03 consultants

L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.POSTE 1 : Hydrologue / Ingénieur consultant en approvisionnement en eau et assainissement / TogoVoir les détails et postulerPOSTE 2 : Consultant en systèmes d’énergie solaire / ingénierie électromécanique / TogoVoir les détails et postulerPOSTE 3 : Ingénieur-conseil principal en supervision de la construction / TogoVoir les détails et postulerLes candidatures doivent être soumises avant la date limite en heure normale de Corée (KST).POSTULERnonlusif

27 août 2026 0
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ONU Femmes recrute un(e) Consultant international – Conception et développement de GEWA
International

ONU Femmes recrute un(e) Consultant international – Conception et développement de GEWA

Poste : Consultante internationale – Conception et développement de Gender Election Watch Africa (GEWA), une plateforme électorale numérique féministe panafricaineTravail à domicileInformations sur l'emploiIdentification du poste : 36514Date de publication : 26/08/2026, 08h05Postuler avant : 02/09/2026, 04:59Horaire de travail : Temps partielLieux : Travail à domicileAgence : ONU FemmesType de poste vacant : Conseil individuelFonction du poste : Leadership et participation politiqueDurée initiale du contrat : 25 jours répartis sur 3 moisFormation et expérience professionnelle : Maîtrise – 2 ans d'expérience OU Licence – 4 ans d'expérienceLangues requises : AnglaisCatégorie de poste vacant : Cabinets de conseilDescription de l'emploiArrière-plan :ONU Femmes, fidèle à la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.Le Bureau régional pour l'Afrique orientale et australe (ESARO) coordonne et supervise les activités d'ONU Femmes dans 13 pays de la région. Le volet « Leadership et prise de décision » (LPD) d'ONU Femmes est un axe de travail central du Plan stratégique 2026-2029.ONU Femmes souhaite soutenir une organisation régionale dans le développement d'un Observatoire des élections de genre en Afrique (GEWA). GEWA répond à cette double lacune urgente en tant que plateforme numérique continentale dédiée à la visibilité de chaque élection africaine sous l'angle du genre, en temps réel, et à la visibilité, la protection et le soutien de chaque candidate par une communauté panafricaine.Description des responsabilités :Concevoir et développer le prototype de la plateforme GEWACréer des modules de plateforme de base : tableaux de bord interactifs par pays, pages de profil des candidats, calendrier électoral, outil de suivi des alertes de genre sur la violence à l'égard des femmes en politiqueHumaniser et contextualiser les données électoralesDévelopper un système de gestion de contenu convivialRenforcer les capacités des partenaires et la pérennité de la plateformeQualifications requises :Un master ou un diplôme équivalent en technologies de l'information, en informatique, en développement web ou dans un domaine connexeAu moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le développement web, la conception de plateformes numériques, le développement de tableaux de bord, la visualisation de donnéesUne expérience avérée en matière de conception et de développement de sites web interactifsUne expérience en développement de systèmes de gestion de contenuLa maîtrise de l'anglais est requiseLivrables attendus :Rapport initial, cahier des charges techniques – 10 septembre 2026Conception conjointe de la version bêta de GEWA – 25 septembre 2026 (40%)Tableaux de bord fonctionnels et base de données consultable – 10 octobre 2026Flux de travail de vérification des données, guide administrateur – 20 octobre 2026Plateforme GEWA finale accessible au public et transfert officiel – 20 novembre 2026 (60%)POSTULERnonlusif

02 sept. 2026 0
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