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EXCLUSIF
IPBF recrute des Facilitatrices/Facilitateurs
EXCLUSIF Non Précisé

IPBF recrute des Facilitatrices/Facilitateurs

L'Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme (IPBF) est une organisation féministe burkinabè engagée dans la promotion des droits, du bien-être et de l'épanouissement des filles et des femmes. Elle œuvre notamment au renforcement du pouvoir d'agir, du leadership et de l'autonomisation des filles et des jeunes femmes, ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre les violences basées sur le genre et les violences sexistes et sexuelles. À travers ses interventions, l'IPBF met en place des espaces d'apprentissage, de dialogue et de mobilisation permettant aux filles et aux jeunes femmes de développer leurs connaissances, leur confiance en elles et leur capacité à participer aux décisions qui les concernent. Poste : Facilitatrices/eurs pour la conception et l'animation des camps régionaux Girl Shine à Bobo-Dioulasso, Tenkodogo et Dédougou. Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet, l'IPBF prévoit l'organisation de camps régionaux destinés aux adolescentes âgées de 15 à 19 ans, selon l'approche Girl Shine, dans les localités de Bobo-Dioulasso, Tenkodogo et Dédougou. Date limite de candidature : 18 septembre 2026 Consultez les termes de référence ici : Terms of Reference - Camps Girl Shine POSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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AB.AOC recrute un(e) Responsable de l'Unité Technique : Développements Scientifiques, Socio-économiques et Institutionnels
Niveau BAC+5

AB.AOC recrute un(e) Responsable de l'Unité Technique : Développements Scientifiques, Socio-économiques et Institutionnels

AVIS DE RECRUTEMENTL'Alliance pour le Biodigesteur en Afrique de l'Ouest et du Centre (AB.AOC) dont le siège est basé à Ouagadougou (Burkina Faso), est un établissement public international issu de la coopération inter États pour renforcer la lutte contre le changement climatique grâce à la diffusion à grande échelle de la technologie du biodigesteur, qu'il soit domestique, semi-industriel et industriel. Créée le 4 octobre 2018 par huit (08) États fondateurs (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal et Togo), l'Alliance constitue un instrument de dialogue et de négociation politique avec les gouvernements.Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) a été mandaté pour accompagner le Secrétariat Exécutif dans le processus de recrutement d'un Responsable de l'Unité Technique : Développements Scientifiques, Socio-économiques et Institutionnels.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Améliorer le cadre sectoriel (politique, institutionnel et réglementaire) ;Renforcer les compétences des acteurs nationaux et régionaux à travers la formation et l'accompagnement ;Mettre en place une plateforme de partage des connaissances, des expériences et des bonnes pratiques ;Stimuler l'innovation et l'adaptation continue aux besoins évolutifs du marché ;Diagnostiquer les environnements nationaux et régionaux ;Orienter les actions de plaidoyer et de réforme ;Évaluer les progrès réalisés et mesurer l'impact des interventions.FORMATION :Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ingénierie (énergie, sciences appliquées ou disciplines connexes).EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :Être un(e) expert(e) senior disposant d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle ;Avoir une expérience confirmée en ingénierie commerciale, démontrant des aptitudes avérées à concevoir, piloter et diriger des projets de recherche-action et de R&D appliquée.COMPÉTENCES ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :Avoir une maîtrise des dynamiques de développement technologique et institutionnel, avec une capacité à transformer les résultats scientifiques en recommandations stratégiques ;Avoir une bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables et/ou de l'agriculture biologique, constituant un atout supplémentaire ;Être orienté vers les résultats ;Avoir un esprit de travail d'équipe ;Avoir le sens de la planification et de l'organisation ;Avoir le sens de l'innovation ;Avoir l'esprit d'initiative ;Être tolérant au stress ;Être honnête et intègre.CONDITIONS GÉNÉRALES :Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;Nature du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d'essai de trois mois ;Nationalité : Les postulants doivent être ressortissants des pays membres de l'AB.AOC ;Autre : Salaire attractif et autres avantages.Les candidatures féminines sont encouragées.COMPOSITION DU DOSSIER :Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents légalisés :Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Secrétaire Exécutif ;Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Un certificat de nationalité ;Une copie non légalisée des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.PROCÉDURE DE SÉLECTION :Présélection sur dossier et phase de sélection.DATE LIMITE DE DÉPÔT : Jeudi 08 Octobre 2026Pour toute information complémentaire, contacter le cabinet C.R.I au +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 aux heures d'ouverture des bureaux 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).POSTULERnonlusif

08 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
AB.AOC recrute un Responsable de l'Unité Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AB.AOC recrute un Responsable de l'Unité Technique

AVIS DE RECRUTEMENTL’Alliance pour le Biodigesteur en Afrique de l’Ouest et du Centre (AB.AOC) dont le siège est basé à Ouagadougou (Burkina Faso), est un établissement public international issu de la coopération inter Etats pour renforcer la lutte contre le changement climatique grâce à la diffusion à grande échelle de la technologie du biodigesteur, qu’il soit domestique, semi-industriel et industriel. Créée le 4 octobre 2018 par huit (08) Etats fondateurs (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal et Togo), l’Alliance constitue un instrument de dialogue et de négociation politique avec les gouvernements. Elle œuvre à la mise en place des conditions favorables, à la mobilisation des partenariats techniques et financiers ainsi qu’à la pérennité des initiatives nationales de promotion de la technologie du biodigesteur. Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) a été mandaté pour accompagner le Secrétariat Exécutif dans le processus de recrutement d’un Responsable de l’Unité Technique : Gestion Administrative, Financière et Comptable.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Établir et faire respecter des normes de qualité administrative, financière et comptable, garantes de la performance institutionnelle de l’AB.AOC;Évaluer et contrôler les processus organisationnels internes afin d’assurer leur conformité et leur efficacité ;Veiller à la transparence et à la responsabilité des processus externes, conformément aux exigences des États membres et des bailleurs de fonds ;Contribuer au renforcement de la crédibilité institutionnelle de l’Alliance par une gestion rigoureuse et conforme aux standards internationaux.FORMATION :Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master 2) en Comptabilité, Finances ou disciplines connexes.EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :Être un(e) expert(e) senior, justifiant d’au moins cinq (05) années d’expérience avérée dans des fonctions similaires ;Avoir une expérience professionnelle démontrant l’exercice de responsabilités significatives dans une ou plusieurs organisations opérant au niveau international ou régional.COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES :Avoir une expertise reconnue en matière de contrôle interne et d’audit ;Avoir une maîtrise confirmée de la gestion financière et comptable des projets, incluant le suivi budgétaire, la conformité et la redevabilité ;Avoir une capacité à appliquer les standards internationaux en matière de gouvernance financière et à promouvoir la transparence et l’intégrité dans la gestion institutionnelle.*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :Être orienté vers les résultats ;Avoir un esprit de travail d’équipe ;Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;Avoir le sens de l’innovation ;Avoir l’esprit d’initiative ;Être tolérant au stress ;Être honnête et intègre.CONDITIONS GENERALES :Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;Nature du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d’essai de trois mois ;Nationalité : Les postulants doivent être ressortissants des pays membres de l’AB.AOC ;Autre : Salaire attractif et autres avantages.Les candidatures féminines sont encouragées.COMPOSITION DU DOSSIER :Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents légalisés :Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Secrétaire Exécutif ;Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Un certificat de nationalité ;Une copie non légalisée des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.COMMENT POSTULER :Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme, le certificat de nationalité et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.PROCEDURE DE SELECTION :Présélection sur dossier et phase de sélectionDATE LIMITE DEPOT : Jeudi 08 Octobre 2026Pour toute information complémentaire, contacter le cabinet C.R.I au +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 aux heures d’ouverture des bureaux 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).POSTULERexclusif

08 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Living Goods recrute un Agent de support district en santé digitale/ IS
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Living Goods recrute un Agent de support district en santé digitale/ IS

Job Overview Date Posted: septembre 15, 2026 Location: Burkina Faso, AFRIQUE Expiration date: septembre 30, 2026 Experience: 1 Year Gender: Both Qualification: Bachelor Degree Career Level: Officer Job Description Agent de support district en santé digitale/ IS Burkina Faso Full Time Titre du poste : Agent de support district en santé digitale/ IS Localisation : Niveau District Sanitaire (Zorgho, Boussé, Kombissiri, Manga , Ziniaré) Département: Santé Digitale Lien Hiérarchique: Reports to: DHSO coordinator Objectif du poste L'ONG Living Goods vise à sauver des vies à grande échelle en soutenant des agents de santé communautaires dotés de moyens numériques et qui travaille avec les gouvernements et les partenaires pour tirer parti de la technologie mobile intelligente. Renforcer les capacités techniques pour la mise en œuvre, sous l'égide du gouvernement, de la transformation numérique de la santé communautaire. Cela comprend le soutien à la prestation de services de santé numériques dans les districts concernées et l'offre d'une assistance technique aux équipes de santé infranationales afin de renforcer les systèmes de soutien aux utilisateurs de solutions numériques de santé communautaire. Principales Responsabilités / Fonctions/ Tâches Assistance technique et dépannage pour les solutions de santé numérique Assurer le support technique de deuxième niveau pour les solutions numériques de santé communautaire au niveau du district, tout en renforçant les capacités des équipes gouvernementales. Aider les équipes gouvernementales à résoudre les problèmes de synchronisation des données, d'accès au système et de fonctionnement rencontré par les utilisateurs des systèmes numériques de santé communautaire. Collaborer avec les autorités gouvernementales pour coordonner la remontée des problèmes auprès du ministère de la Santé national et assurer le suivi de leur résolution. Mettre en place des processus de documentation et d'analyse des problèmes récurrents afin d'orienter les actions préventives et l'amélioration du système. Établir des processus de déploiement contrôlé des mises à jour logicielles, des configurations et des nouvelles fonctionnalités. Contribuer à la mise en place de systèmes d'assistance et de bases de connaissances district permettant un suivi et une résolution efficaces des problèmes. Renforcement des capacités et assistance technique (AT). Appuyer le district dans la mise en place ou le renforcement des structures de gouvernance numérique en santé, telles que les comités de pilotage, les groupes de travail techniques et les instances de supervision numérique, afin de garantir l'intégration de la transformation numérique au sein des structures existantes du système de santé. Former, accompagner et encadrer le personnel gouvernemental pour lui permettre de mettre en œuvre, de maintenir et de soutenir efficacement les systèmes numériques de santé communautaire. Examiner les politiques, normes et procédures opérationnelles existantes en matière de santé numérique et formuler des recommandations d'amélioration afin d'assurer leur conformité avec les cadres nationaux de santé numérique et de TIC. Soutenir le développement de structures de gouvernance et de leadership en santé numérique, avec des rôles et des responsabilités clairement définis. Appuyer le développement et la diffusion d'outils numériques d'aide à l'emploi, de guides d'utilisation et de manuels de dépannage afin de renforcer l'appropriation du système et la maîtrise des utilisateurs. Faciliter les séances d'apprentissage entre pairs et promouvoir le partage continu des connaissances. Surveillance de la qualité des données et des performances du système Appuyer le district dans le suivi des taux de synchronisation des appareils des utilisateurs finaux afin de garantir la disponibilité des données en temps opportun pour la gestion et le suivi des performances. Assister le district à mettre en place des processus de vérification et de contrôle qualité réguliers des données par les équipes de gestion des comtés et les équipes infranationales. Documenter et diffuser les principaux problèmes de performance du système et leurs solutions afin de renforcer les connaissances institutionnelles. Promouvoir l'utilisation des données pour la prise de décision à tous les niveaux de gouvernement afin d'appuyer la prestation de services et la gestion des performances. Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord numériques district sur les performances afin de suivre les progrès et les lacunes. Gestion des appareils et des actifs Appuyer la mise en œuvre des directives gouvernementales en matière de gestion, de maintenance et de mise au rebut des actifs TIC. Aider le district à mettre en place et à promouvoir l'adoption d'un registre centralisé des actifs pour le suivi des dispositifs de santé communautaires fournis par le gouvernement, y compris les réparations et les remplacements. Former le personnel gouvernemental au dépannage et à la résolution des problèmes courants des appareils, ainsi qu'à la procédure de remontée d'information au prestataire de services. Former le district à la gestion du cycle de vie des appareils, notamment aux réaffectations, aux contrôles de sécurité et à la responsabilisation des utilisateurs. Promouvoir des pratiques durables en matière de sécurité, de connectivité et de maintenance des appareils au sein des systèmes gouvernementaux. Gestion des changements, des incidents et des problèmes Fournir une assistance technique au district pour l'élaboration et la mise en œuvre de procédures de déploiement contrôlé des mises à jour, configurations et correctifs de la solution de santé numérique. Assister le district à mettre en place un processus de gestion des incidents permettant d'identifier, de traiter et de résoudre les interruptions de service non planifiées afin de rétablir le fonctionnement normal au plus vite et de minimiser l'impact sur la prestation de services. Assister le district à élaborer et à tenir à jour des journaux d'incidents et une documentation sur les erreurs connues afin de constituer un référentiel de gestion des connaissances. Assister le district à élaborer des processus de gestion des problèmes permettant d'identifier, d'analyser et de résoudre les causes profondes des incidents numériques afin d'en prévenir la récurrence. Animer des séances d'analyse des causes profondes pour les problèmes récurrents liés au système ou aux données. Coordination, rapports et mobilisation des parties prenantes Participer aux réunions des équipes de gestion de la santé du district, aux groupes de travail techniques et aux forums d'examen afin de renforcer les structures gouvernementales pour relever les défis et les enjeux de la santé numérique. Collaborer avec les partenaires pour harmoniser les priorités et les plans de mise en œuvre en matière de santé numérique au niveau district. Élaborer des rapports d'appui technique hebdomadaires résumant les progrès réalisés, les problèmes rencontrés et les activités de renforcement des capacités. Sensibiliser et promouvoir l'adoption des normes, politiques et lignes directrices nationales en matière de santé numérique. Innovation et amélioration continue Identifier les opportunités d'automatisation des processus, d'amélioration du support utilisateur et d'optimisation des performances. Partager les retours d'information et les analyses avec le district pour l'amélioration continue des solutions de santé numérique. Soutenir les tests pilotes et le déploiement des nouvelles fonctionnalités et modules. Aider le district à communiquer leurs retours d'information et à recommander les modifications nécessaires en fonction des tests d'acceptation utilisateur (UAT) et des performances des systèmes de santé numérique. Collaborer avec les structures gouvernementales pour la mise en œuvre et la configuration des nouveaux systèmes et applications dans les districts désignées. Compétences du poste (Connaissances, expérience et aptitudes). Qualifications expériences Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe ; Ou diplôme dans un autre domaine et certification technique pertinente délivrée par un organisme accrédité ; Un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme universitaire et de deux (2) ans d'expérience pertinente pour les titulaires d'un diplôme technique. Compétences techniques et comportementales Connaissance des systèmes numériques de santé communautaire Expérience en matière de support et de dépannage d'applications, d'appareils et de problèmes de connectivité Analyse et reporting des données Maîtrise du système d'exploitation Android Administration et maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Capacité à bien travailler sous pression Disponibilité pour des déplacements à travers le pays Aptitudes à la supervision et grande intégrité Capacité à planifier, prioriser et décomposer les tâches de manière appropriée Autonomie et motivation Sens du service client Esprit d'équipe et capacité de collaboration Raisonnement déductif Analyse des problèmes Grand souci du détail Innovation et créativité Intégrité POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'IDLO recrute un(e) Grants Consultant
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'IDLO recrute un(e) Grants Consultant

Grants Consultant – Renforcement du Système de JusticeLieu de travail : BF-OuagadougouType de contrat : CDD – Full TimeDurée : Deux (2) mois, d'octobre 2026 à novembre 2026Rémunération : 4 000 EUR au total (2 000 EUR/mois)ResponsabilitésSous la supervision du responsable de programme et en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions au Mali, le consultant en subventions appuiera le processus de sélection des partenaires de mise en œuvre et accomplira les tâches suivantes :Appuyer le bureau de pays tout au long du processus de sélection des partenaires de mise en œuvre, en veillant au respect des directives de l'IDLO relatives à la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.Appuyer l'élaboration de rapports d'évaluation pour le processus d'appel à propositions.Appuyer la collecte et la compilation de la documentation requise auprès des partenaires potentiels aux fins de vérifications de diligence raisonnable.Faciliter l'évaluation organisationnelle des candidats retenus.Tenir à jour des dossiers, communications et documents justificatifs relatifs au processus de sélection.Fournir un soutien en matière de coordination et d'administration.Apporter un soutien aux partenaires dans l'élaboration de leurs dossiers de proposition.Appuyer l'élaboration d'un plan de renforcement des capacités pour chaque partenaire sélectionné.Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du responsable du programme.Exigences du posteÉducation :Diplôme de licence minimum en gestion de projets/programmes, développement, travail social, études de genre, droits de l'homme, finance ou tout autre domaine connexe.Expérience :Expérience en matière de création et d'animation de processus visant à instaurer la confiance et à développer des relations au sein de partenariats de subvention.Vaste expérience dans la facilitation des processus de partenariat entre une ONG et ses partenaires.Deux ans d'expérience en gestion de subventions.Un expérience en gestion de sous-subventions avec coordination de partenaires est un atout.Aptitude à rédiger divers documents (rapports, propositions, etc.).Au moins trois ans d'expérience en rédaction de rapports financiers et narratifs en français.Expérience dans la création de systèmes et de structures de gestion des subventions.Langues : La maîtrise du français est requise ; une bonne connaissance de l'anglais est un atout.Date limite de candidature : 24 septembre 2026 (23h59, heure de Rome)POSTULERexclusif

24 sept. 2026 0
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TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds
Niveau BEPC

TOEGA SA recrute des Mécaniciens Engins Lourds

AVIS DE RECRUTEMENT NATIONAL (0020_2026)La Société TOEGA SA une société minière opérant dans la commune de Boudry, province du Ganzourgou, recherche des candidatures externes pour le poste national suivant :Mécaniciens Engins Lourds - Maintenance MobileQualifications et expériences requises :Niveau scolaire BEPC minimumQualification et/ou certification professionnelle reconnue en mécanique générale ou en électromécanique ou justifier d'une solide expérience dans la maintenance automobileJustifier d'un minimum de (05) ans d'expérience en mécanique automobileJustifier d'un minimum de (02) ans d'expérience de travail en milieu industriel ou sur des équipements auxiliaires (préférablement dans le domaine minier)Justifier d'une formation ou une expérience en Santé et Sécurité dans divers milieux de travail préférablement un environnement de productionAvoir des connaissances de base en auto-électricité et sur les appareils et équipements de réfrigération des équipements auxiliairesAvoir une bonne maîtrise de divers outils à main et d'outils de mesure de précisionÊtre autonome dans l'exécution des tâches de remplacement de composants majeursAvoir une bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé)Maîtrise de base de la langue anglaiseÊtre titulaire du permis de conduireTâches et responsabilités :Effectuer les visites régulières (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles) selon le planning d'entretien.Contrôler les niveaux (huile moteur, liquide de refroidissement, liquide hydraulique, etc.).Vérifier l'état des filtres, courroies, flexibles et éléments d'usure.Réaliser les vidanges et les remplacements de pièces selon les échéances constructeur.Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques.Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (pompes, moteurs, vérins, transmissions, etc.).Tester et remettre en service les engins après intervention.Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance.Proposer des actions d'amélioration ou des modifications techniques si besoin.Appliquer strictement les procédures de sécurité lors des interventions.Veiller à l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI).Travailler en coordination avec les conducteurs d'engins.Intervenir sur différents types d'engins (pelle, bulldozer, tombereau, niveleuse, etc.).Être disponible pour des interventions en urgence ou en dehors des horaires standards si nécessaire (astreintes).Responsabilités en matière de santé et sécurité :Respecter les politiques et contribuer à l'atteinte des objectifsRester alerte et vigilant sur le lieu de travail afin d'identifier les dangers potentielsAppliquer les procédures de travail et suivre les consignes donnéesParticiper aux formations et sensibilisationsPorter les Équipements de Protection Individuelle requisRapporter à sa hiérarchie tout incident ou évènement ayant des conséquences sur la Santé et la Sécurité au travailDocuments requis :Copie légalisée de la CNIBCopie légalisée de l'Extrait de naissanceCV à jour incluant trois références professionnellesCopie légalisée des Certificats, Diplômes ou Attestations de formation les plus élevésLes mails de candidature devront avoir pour objet le poste visé.Les entretiens, sélections et prises de poste se feront progressivement au cours du 3ème trimestre 2026.IMPORTANT : seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.nonlusif

18 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet Benia Presta International recrute 07 collaborateurs
EXCLUSIF Multiple

Cabinet Benia Presta International recrute 07 collaborateurs

Le Cabinet Benia Presta International recrute pour une société commerciale de la place basée à Ouagadougou les postes suivants :POSTE 1 : CINQ (05) COMMERCIAUX RESPONSABLES DE ZONESAvoir un Bac+2 au moins en Gestion Commerciale et Marketing ou tout autre diplôme équivalent.Avoir une expérience professionnelle de 2 ans au moins dans un poste similaire.Être âgé de 25 à 45 ans.POSTE 2 : DEUX (02) CAISSIÈRESAvoir au moins un BEP ou CAP en Comptabilité.Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle.Être âgée de 20 à 40 ans.NB : Être immédiatement disponible.III. Dossier de candidature :Une Copie de la CNIB;Un CV actualisé et une lettre de motivation;Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail.Date limite de dépôt : Mardi 15 Septembre 2026Envoyer un CV détaillé à l'adresse leaderpresta77@gmail.com.Contact : 25 65 33 21 / 52 42 29 34 / 78 07 33 94exclusif

15 sept. 2026 0
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FASO RECRUTEMENT recrute un(e) Gestionnaire de projets
Niveau BAC+3

FASO RECRUTEMENT recrute un(e) Gestionnaire de projets

AVIS DE RECRUTEMENT Poste : Gestionnaire de projets (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses activités, FASO RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de projets. Lieu de travail : Ouagadougou (Quartier : Wayalghin) Type de contrat : Période d'essai de 3 mois avant une confirmation en CDD Rémunération : 75 000 FCFA par mois pour la période d'essai / 150 000 FCFA par mois en CDD Missions principales / Principales tâches : Le/la Gestionnaire de projets aura pour charge de : Assurer la gestion des ateliers de peinture ; Représenter l'entreprise auprès des partenaires et interlocuteurs ; Assurer la gestion rigoureuse des inventaires. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en gestion, management de projets ou dans un domaine similaire ; Avoir le sens des affaires ; Avoir de bonnes capacités d'organisation, de leadership et de représentation ; Être rigoureux(se), dynamique et autonome. Compétences en Word, Excel, Powerpoint et Canvas Dossier de candidature : CV détaillé et actualisé ; Copies des diplômes et attestations. Date limite de dépôt : 18 septembre 2026 Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse : Fasorecrutement01@gmail.com S/C 01 BP 1817 OUAGADOUGOU 01 - Siège social : Secteur 51 - Email: Kibanexgroup@gmail.com - RCCM: BF OUA-01-2026-B13-05770 IFU: 00306528Y "Le bon profil pour la bonne mission" POSTULERnonlusif

18 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
ZENIA recrute 20 conducteurs
EXCLUSIF Non Précisé

ZENIA recrute 20 conducteurs

AVIS DE RECRUTEMENTZENIA RECRUTE 20 CONDUCTEURSDans le cadre du lancement de ses activités de transport urbain à Ouagadougou, ZENIA recrute 20 conducteurs professionnels.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un permis de conduire valide ;Avoir une bonne maîtrise de la conduite en milieu urbain ;Bien connaître la ville de Ouagadougou ;Être ponctuel, discipliné et responsable ;Avoir une excellente présentation et une bonne hygiène ;Être courtois, respectueux et avoir le sens du service client ;Savoir utiliser un smartphone, le GPS et les applications mobiles ;Respecter rigoureusement le Code de la route et les règles de sécurité ;Être disponible et capable de travailler selon les horaires définis ;Prendre soin du véhicule qui lui est confié.QUALITÉS RECHERCHÉESNous recherchons des conducteurs calmes, prudents, honnêtes, professionnels et dignes de confiance, capables d'offrir une excellente expérience aux passagers.Une expérience dans la conduite professionnelle, le transport de personnes, le taxi ou le VTC constitue un atout.PROCESSUS DE SÉLECTIONLes candidats présélectionnés pourront être soumis à un entretien, une vérification des documents, un test pratique de conduite, ainsi qu'à une évaluation de leur connaissance de Ouagadougou et de leur sens du service client.DOSSIER DE CANDIDATURECV à jour ;Copie du permis de conduire ;Copie de la CNIB.DÉPÔT DES CANDIDATURES? Par e-mail : zenia.lynk226@gmail.com? Dépôt physique : au siège de ZENIA à Ouagadougou.Localisation Google Maps : https://maps.app.goo.gl/cvpVkMRZZdBVWULc9?g_st=ic? DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 SEPTEMBRE 2026Nombre de postes : 20 conducteursLieu d'affectation : Ouagadougouexclusif

20 sept. 2026 0
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Sélection de cinquante (50) agents publics désirant postuler pour les vacances de postes dans les organisations internationales
International

Sélection de cinquante (50) agents publics désirant postuler pour les vacances de postes dans les organisations internationales

COMMUNIQUÉN°2026 000019 MSP/CAB/SP-CEFP-VEPOuagadougou, le 14 SEPT 2026LE MINISTRE DES SERVITEURS DU PEUPLE COMMUNIQUE :Il est porté à la connaissance des agents publics burkinabè que, dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de valorisation de l'expertise publique (SNVEP), une sélection de cinquante (50) agents publics désirant postuler pour les vacances de postes dans les organisations internationales sera organisée.À cet effet, les cinquante (50) postulants sélectionnés seront formés et coachés sur les opportunités et les procédures de recrutement à l'international.I. Conditions de participationPeut faire acte de candidature tout agent public souhaitant intégrer une organisation internationale et remplissant les conditions ci-après :être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 au moins ;justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle.II. Composition et dépôt de dossier de candidatureLe dossier de candidature est composé de :une copie scannée de la CNIB ou du passeport ;un curriculum vitae synthétique de deux (02) pages au maximum conformément au canevas téléchargeable sur le site web du Ministère des Serviteurs du Peuple : www.fonction-publique.gov.bf ;une copie scannée du diplôme requis ou de tout autre diplôme reconnu équivalent.Les dossiers de candidature doivent être transmis exclusivement en ligne à l'adresse : experts_publics@fonction-publique.gov.bf du 14 au 20 septembre 2026.III. Déroulement de la sélectionLa sélection, exclusivement sur dossiers, se déroule en une seule phase.À l'issue de l'instruction des dossiers, les cinquante (50) candidats les mieux classés seront retenus pour bénéficier de la formation et du coaching.Il convient de préciser :que les frais de formation et de coaching sont pris en charge par le budget de l'État, exercice 2026 ;qu'aucune autre prise en charge n'est prévue au profit des candidats retenus.Pour le Ministre et par délégation,le Secrétaire Général, la Directrice Générale des Études et des Statistiques Sectorielles assurant l'intérimPelagie KABREChevalier de l'Ordre du Mérite de l'Administration du TravailRetrouvez le canevas sur notre chaine WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/0029Vb22blOLtOjFR64TSz2e

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Conseil danois pour les réfugiés recrute pour travaux de construction de latrines et réhabilitation d'infrastructures scolaires
EXCLUSIF Autres

Conseil danois pour les réfugiés recrute pour travaux de construction de latrines et réhabilitation d'infrastructures scolaires

Demande de propositions (RFP) pour des travaux de construction de cinq (05) blocs de latrines publiques à Cinkansé et la Réhabilitation d'infrastructures scolaires à Hornogo, commune de Yargatenga.Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) souhaite passer des contrats de travaux pour une durée de 90 jours afin de faciliter l'opérationnalisation de ses programmes au Burkina Faso.Les détails de l'appel d'offres sont les suivants :Publication du RFP : 14 septembre 2026Date limite pour les éclaircissements : 25 septembre 2026Visite conjointe du site : 28 au 29 septembre 2026Réponses aux demandes de clarification : 29 septembre 2026Date et heure limites de réception des offres : 06 octobre 2026 à 15H00Lieu d'ouverture des offres : DRC Ouagadougou, Zone du bois, avenue de la croix rouge secteur 22Date et heure d'ouverture des offres : 08 octobre 2026 à 10h00, heure du Burkina FasoLes soumissionnaires doivent soumettre leur offre sous pli fermé comprenant une enveloppe technique et une enveloppe financière.Pour retirer le dossier, envoyer un e-mail à : bfa.procurement@drc.ngo ou se rendre au bureau du DRC à Ouagadougou.La soumission des offres se fait uniquement au bureau de Ouagadougou sous pli fermé ou par e-mail : tender.bfa@drc.ngoPOSTULERexclusif

06 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Sécurité et Systèmes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Sécurité et Systèmes

CODEC-OUAGACoopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de OuagadougouEnsemble pour une inclusion financière durable !Épargne - Crédit - Solidarité - DéveloppementRejoignez nos équipes !OFFRE D'EMPLOI : ANALYSTE SÉCURITÉ ET SYSTÈMESDans le cadre du renforcement de ses activités, la Coopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de Ouagadougou (CODEC-Ouaga), institution de microfinance en pleine expansion, recherche un(e) Analyste sécurité et systèmes, compétent(e), dynamique et engagé(e).1. DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du Chef du Département du Système d'Information et de Gestion (DSIG), l'Analyste sécurité et systèmes contribue à garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité des bases de données, du système d'exploitation, réseau et télécommunication de la CODEC-Ouaga.2. PRINCIPALES MISSIONSAdministrer, sécuriser et sauvegarder les bases de données de l'institution ;Administrer les systèmes d'exploitation des serveurs et des postes de travail ;Gérer et superviser l'infrastructure réseau et télécommunication (réseau local, liaisons inter-agences, connexions internet) ;Mettre en place et faire vivre les dispositifs de sécurité informatique (sauvegardes, antivirus, pare-feu, gestion des accès et des droits) ;Assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données ;Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ; assurer le support de niveau 2/3 ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du système d'information ;Assurer une veille technologique en matière de sécurité informatique ;Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Ouaga.3. PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+3 en Réseaux et Télécommunications, Administration systèmes et réseaux, Sécurité informatique ou diplôme équivalent ;Avoir une bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Server, environnements Linux) ;Avoir de bonnes connaissances en administration de bases de données ;Avoir des connaissances en administration réseau (LAN/WAN, VPN, pare-feu, supervision) ;Avoir des connaissances de bonnes pratiques et normes de sécurité des SI ;Avoir des notions de plan de continuité d'activité (PCA) et de plan de reprise d'activité (PRA) ;Avoir des connaissances sur Fortigate serait un atout ;Connaître les exigences réglementaires BCEAO applicables aux IMF en matière de sécurité et de traçabilité des systèmes d'information serait un atout.4. QUALITÉS RECHERCHÉESIntègres et respectueux des règles d'éthique professionnelle ;Rigoureux, méthodiques et organisés ;Dotés d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;Capables de travailler en équipe, sous pression et de manière autonome ;Ayant le sens de la responsabilité et de la confidentialité ;Réactifs et orientés résolution de problèmes ;Capables de communiquer efficacement et d'une grande discrétion ;Disponibilité et aptitude à effectuer de fréquents déplacements ;Curieux, ouverts à l'innovation et engagés dans l'amélioration continue.5. CONDITIONS GÉNÉRALESÊtre de nationalité burkinabè ;Avoir entre 18 et 45 ans maximum ;Faire preuve de bonne moralité ;Avoir au moins une (01) année d'expérience dans le poste ou tout autre poste similaire ;Une expérience professionnelle ou un stage probant, de préférence dans une institution financière ou une IMF, constitue un atout.6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :Une demande manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la CODEC-Ouaga ;Une lettre de motivation datée et signée (1 page) ;Un curriculum vitae détaillé, à jour, daté et signé (maximum 2 pages) ;Une photocopie simple de la CNIB ou du passeport à jour ;Une photocopie légalisée du diplôme requis ;Les justificatifs d'expérience professionnelle et/ou de stages pertinents.7. DÉPÔT DES DOSSIERS ET CONTACTSLieu de dépôt : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Générale de la CODEC-Ouaga (Avenue de la Cathédrale, Immeuble Jeunesse d'Afrique).Date limite de dépôt : Au plus tard le 30 septembre 2026 à 16h00.Téléphones : (+226) 66 53 47 47 / (+226) 25 30 72 09Site web : www.codec-ouaga.comRéseaux sociaux (LinkedIn / Facebook) : CODEC-Ouagaexclusif

30 sept. 2026 0
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CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Programmeur
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CODEC-Ouaga recrute un(e) Analyste Programmeur

Recrutement : ANALYSTE PROGRAMMEURCODEC-OUAGACoopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de OuagadougouEnsemble pour une inclusion financière durable !Épargne - Crédit - Solidarité - DéveloppementRejoignez nos équipes !OFFRE D'EMPLOI : ANALYSTE PROGRAMMEURDans le cadre du renforcement de ses activités, la Coopérative Diocésaine d'Épargne et de Crédit de Ouagadougou (CODEC-Ouaga), institution de microfinance en pleine expansion, recherche un(e) Analyste programmeur, compétent(e), dynamique et engagé(e).1. DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du Chef du Département Système d'Information et de Gestion (DSIG), l'Analyste programmeur assure le développement, l'administration, la maintenance et l'évolution des applications métier et du Système d'Information de Gestion (SIG) de la CODEC-Ouaga.2. PRINCIPALES MISSIONSAssurer le développement, le déploiement et la maintenance des applications métier et du SIG ;Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs et à la conception des solutions applicatives ;Concevoir et optimiser les requêtes applicatives ;Effectuer le paramétrage, les tests, les mises à jour et les corrections des logiciels ;Assurer l'assistance, l'accompagnement et la formation des utilisateurs internes ;Élaborer et tenir à jour la documentation technique et fonctionnelle des applications ;Participer à l'intégration de nouveaux modules et outils digitaux (services SMS Banking, applications mobiles, etc.) ;Assurer le suivi des prestataires et éditeurs informatiques externes en matière applicative ;Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de l'information ;Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des activités de la CODEC-Ouaga.3. PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+3 en Informatique de gestion, Génie logiciel, Analyse-programmation, Systèmes d'information ou diplôme équivalent ;Maîtriser au moins un langage de programmation (Java, PHP, C#, VB.NET, Python, JavaScript, etc.) ;Connaître les API REST / services web ;Avoir de bonnes connaissances des systèmes de gestion de bases de données (MySQL, SQL Server, Oracle, etc.) ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants ;Connaître le progiciel PERFECT ou un core-banking équivalent serait un atout majeur.4. QUALITÉS RECHERCHÉESIntègres et respectueux des règles d'éthique professionnelle ;Rigoureux, méthodiques et organisés ;Dotés d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;Capables de travailler en équipe, sous pression et de manière autonome ;Ayant le sens de la responsabilité et de la confidentialité ;Réactifs et orientés résolution de problèmes ;Capables de communiquer efficacement et d'une grande discrétion ;Disponibilité et aptitude à effectuer de fréquents déplacements ;Curieux, ouverts à l'innovation et engagés dans l'amélioration continue.5. CONDITIONS GÉNÉRALESÊtre de nationalité burkinabè ;Avoir entre 18 et 45 ans maximum ;Faire preuve de bonne moralité ;Avoir au moins une (01) année d'expérience dans le poste ou tout autre poste similaire ;Une expérience professionnelle ou un stage probant, de préférence dans une institution financière ou une IMF, constitue un atout.6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :Une demande manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la CODEC-Ouaga ;Une lettre de motivation datée et signée (1 page) ;Un curriculum vitae détaillé, à jour, daté et signé (maximum 2 pages) ;Une photocopie simple de la CNIB ou du passeport à jour ;Une photocopie légalisée du diplôme requis ;Les justificatifs d'expérience professionnelle et/ou de stages pertinents.7. DÉPÔT DES DOSSIERS ET CONTACTSLieu de dépôt : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Générale de la CODEC-Ouaga (Avenue de la Cathédrale, Immeuble Jeunesse d'Afrique).Date limite de dépôt : Au plus tard le 30 septembre 2026 à 16h00.Téléphones : (+226) 66 53 47 47 / (+226) 25 30 72 09Site web : www.codec-ouaga.comexclusif

30 sept. 2026 0
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Epsilon Nexus Group recrute des stagiaires
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Epsilon Nexus Group recrute des stagiaires

? Epsilon Nexus Group recruteDes stagiaires pour le compte d'une banque internationale de la place.Vous êtes en fin de cycle ou jeune diplômé, rigoureux, disponible et attiré par l'univers bancaire ? Epsilon Nexus Group vous ouvre la porte d'une grande institution financière.? Comment postulerEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation à :? recrutements.bf@epsilonnexusgroup.comObjet du message : Candidature stage – Banque?️ Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 20 septembre 2026Seuls les dossiers complets seront examinés. Les candidats présélectionnés seront contactés directement.Société agréée par l'Agence de Promotion de l'Expertise Nationale.Ensemble, construisons l'excellence.? www.epsilonnexusgroup.com? (+226) 25 45 66 70 | 44 83 37 63Burkina Faso • Côte d'Ivoire • Nigerexclusif

20 sept. 2026 0
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APM Terminals de MAERSK recrute un Responsable produit métier – Données et analyses
Niveau BAC+3

APM Terminals de MAERSK recrute un Responsable produit métier – Données et analyses

Chez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Notre moteur ? Une culture d'amélioration continue : observer les méthodes de travail, identifier les facteurs de valeur et éliminer les obstacles. Nous recherchons sans cesse des solutions plus intelligentes, plus simples et plus sûres. Si vous aimez évoluer dans un environnement où l'apprentissage est valorisé et où l'amélioration continue des opérations quotidiennes est une priorité, rejoignez-nous et participez à notre aventure.Responsable produit métier – Données et analysesCe que nous pouvons vous offrir Chez APM Terminals, nous cultivons une culture d'apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d'exceller. Notre engagement envers l'amélioration continue signifie que chaque membre de l'équipe a la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière en optimisant constamment nos méthodes de travail. Découvrez un environnement de travail multiculturel et international où votre expertise opérationnelle influence directement nos méthodes de travail. Travailler sur un produit de données déployé à l'échelle mondiale qui soutient la performance opérationnelle et la prise de décision sur l'ensemble du réseau d'APM Terminals. Collaborer avec les parties prenantes des secteurs des affaires, de la technologie, des données et des opérations dans un environnement international. Contribuez à l'évolution des données, de l'analytique et des nouvelles capacités basées sur l'IA qui créent une valeur commerciale mesurable. Développez votre expertise en matière de gestion de produits et de produits de données grâce à un apprentissage continu et à la collaboration.Principales responsabilités Définir et communiquer la vision, la stratégie et la feuille de route des produits de données assignés. Gérer et prioriser le backlog produit, en équilibrant la valeur commerciale, les besoins des utilisateurs et les exigences techniques. Traduire les objectifs commerciaux en fonctionnalités produit, épopées, récits utilisateurs, critères d'acceptation et indicateurs de succès. Collaborez avec les ingénieurs de données, les scientifiques des données, les développeurs BI, les architectes et les parties prenantes commerciales pour fournir des solutions de données évolutives. Garantir la qualité, la gouvernance, la sécurité et la conformité des données pour l'ensemble des produits de données. Suivre l'adoption, les performances du produit et les résultats commerciaux, en favorisant l'amélioration continue grâce aux commentaires et aux analyses des utilisateurs. Assurer la liaison principale entre les parties prenantes commerciales et les équipes de réalisation, en communiquant les progrès, les risques, les priorités et la création de valeur.Ce que nous recherchons à APM Terminals Esprit d'amélioration continue : nous recherchons une personne qui adopte une approche d'amélioration réfléchie, curieuse de savoir comment le travail est effectué et motivée pour apporter des améliorations significatives et durables au fil du temps. Profil recherché en matière de leadership : Nous recherchons des personnes qui placent systématiquement les clients au premier plan, qui montrent l'exemple en respectant les autres, qui obtiennent des résultats avec intégrité et qui favorisent l'amélioration continue en résolvant les problèmes à la source, en développant les compétences des collaborateurs et en élevant les standards au quotidien. Un diplôme de licence minimum en sciences des données, informatique, systèmes d'information, ingénierie, analyse de données, statistiques ou dans un domaine connexe. Expérience d'au moins 3 ans en tant que Product Owner ou Product Manager, avec des compétences avérées en gestion et priorisation du backlog. Solide compréhension de l'architecture des données, des pipelines de données, des solutions analytiques et des plateformes de données modernes. Expérience en matière d'élaboration de feuilles de route produits, de gestion des parties prenantes et de fourniture de produits et services axés sur les données. Capacité à rédiger des épopées, des récits utilisateurs, des critères d'acceptation et des indicateurs de succès mesurables. Connaissance pratique des méthodologies Agile et Scrum. Expérience avec Power BI ou des outils de visualisation de données similaires. Une connaissance des méthodologies Lean, des opérations terminales, des plateformes TOS ou de la gestion des indicateurs de performance opérationnels est un atout. À l'aise pour collaborer avec des partenaires internationaux et des équipes pluridisciplinaires afin d'atteindre les objectifs produits, ce poste contribuera à l'évolution et à l'adoption continues des produits de données stratégiques au sein du réseau mondial d'APM Terminals.Maersk s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'état civil, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un poste ou exercer vos fonctions, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse accommodationrequests@maersk.com.POSTULERnonlusif

15 sept. 2026 0
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