Emplois Burkina Faso

KANAZOÉ GROUP recrute un Directeur des Ressources Humaines H/F

EMBAUCHE KANAZOÉ GROUP dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrute Un Directeur des Ressources Humaines H/F. PROFIL RECHERCHEBac+5 minimun en ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent;Cinq (05) à dix (10) ans d'expériences dans un poste similaireUne expérience dans le secteur du BTP serait un atoutLeadership, droit du travail, relations sociales, gestion des conflits, management. DOSSIER DE CANDIDATUREUne lettre de motivation;Un curriculum Vitae détaillé;Les copies diplômes et attestations;Références professionnelles.Envoyer votre candidature à : recrutement@kanazoe.comAu plus tard le 11 septembre 2026 à 17h00nonlusif

L'Académie Technologique du Faso recrute des enseignants et experts

Le Camarade Ministre Directeur de Cabinet du Président du Faso porte à la connaissance du public le lancement d’un avis à manifestation d’intérêt en vue de la constitution d’un vivier complémentaire d’enseignants et d’experts associés au profit de l’Académie Technologique du Faso (ATF).À la suite du recrutement de la première cohorte de deux cent cinquante (250) élèves et dans la perspective de la rentrée du 1er octobre 2026, l’Académie Technologique du Faso entend renforcer son dispositif pédagogique en mobilisant, aux côtés de son corps enseignant, les meilleures compétences nationales et celles de la diaspora. Cette démarche traduit la volonté de l’Académie d’offrir à ses élèves une formation d’excellence, ancrée dans la rigueur scientifique et ouverte sur les réalités professionnelles. Les disciplines concernées couvrent le tronc commun de formation théorique et pratique dans les sciences et techniques de l’ingénieur, les langues et les humanités scientifiques, ainsi que des interventions spécialisées en lien avec les technologies émergentes.Peut faire acte de candidature toute personne compétente adhérant à l’idéal d’excellence et de souveraineté technologique du Burkina Faso, et jouissant d’une expérience avérée d’enseignement dans le supérieur ou dans les classes préparatoires, ou d’une pratique professionnelle ou de recherche reconnue dans leur domaine. Le grade de docteur constitue un atout, mais n’est pas une condition nécessaire. Les candidatures des Burkinabè de la diaspora sont recevables et vivement encouragées. Le présent avis vise la constitution d’un vivier. L’inscription dans ce vivier ne confère aucun droit à un engagement, les sollicitations intervenant en fonction des besoins pédagogiques de l’Académie.Le dossier de manifestation est à constituer en ligne sur la plateforme de recrutement de l’Académie : http://recrutement.atf.gov.bfLe Camarade Ministre Directeur de Cabinet invite les enseignants, chercheurs et professionnels qualifiés à saisir cette opportunité de contribuer à la formation de l’élite technologique nationale, au service de la souveraineté technologique du Burkina Faso.POSTULERnonlusif

Faso Mebo recrute plusieurs profils

PNUD recrute pour 05 postes

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement. Le PNUD recrute :TITRE 1 : Recrutement de 03 consultants individuelsPays : CAMEROUNDescription de la mission : Recrutement de 02 consultants individuels pour l’appui aux Chaînes de Valeur agro-alimentaires et digitales & d’un Consultant(e) pour la conception, le développement, le déploiement et la maintenance d’une plateforme web intégrée GYB.Période de mission/services (le cas échéant) : 06 & 5 Mois.La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 02/09/2026.Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.Postulez maintenantConsultant international Élaboration Stratégie Nationale IA & données (SNIAD 202 – Guinée) : https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=48838RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA CAPITALISATION AUDIOVISUELLE – Burkina Faso : https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=48895POSTULERnonlusif

Orabank recrute un Chargé de sécurité

APPEL A CANDIDATURES EXTERNESINTITULE DU POSTE : CHARGE DE SECURITELe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (1) Chargé de sécurité.Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, le titulaire met en place les procédures en matière de sécurité et veille à leur application effective. Dans les limites fixées par les procédures et sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, il supervise le déploiement des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des dispositifs requis pour le maintien d'un système de sécurité continu et propose des mesures pour la prise en charge du volet sécurité. Il assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, contrôle d'accès, anti-intrusion, anti-braquage et vidéo surveillance dans toutes les agences de la banque.Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :Veiller à l'application des procédures de sécurité ;Établir les diagnostics et les bilans de sécurité ;Veiller à la mise en œuvre du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;Gérer l'ensemble du dispositif de sécurité (vidéo surveillance, des alarmes anti-incendie, anti-intrusion et détecteur de fumée : respect des normes en matière/normes de systèmes de sécurité), et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance ;Superviser périodiquement les travaux de vérification de la fonctionnalité des équipements de sécurité incendie ;Détecter tous les cas de dysfonctionnement des systèmes installés et mettre en œuvre les mesures correctives ;Faire un contrôle inopiné dans toutes les agences sur la présence effective des agents de sécurité (militaire et civil) de nuit comme de jour ;Assurer le suivi des recommandations du comité d'hygiène et sécurité ;Réaliser toutes tâches entrant dans le cadre de l'organisation et de la coordination des équipes de surveillance au niveau des unités de travail ;Assurer l'efficacité des dispositions prises pour le respect des normes de sécurité par les usagers ;Gestion des relations avec les acteurs extérieurs de la sécurité (Police, Gendarmerie,) : exécution de toutes les tâches entrant dans ce cadre et absence de plaintes de la part des interlocuteurs ;Sensibiliser le personnel sur les règles d'utilisation des équipements de sécurité : organisation effective de séances à cet effet ;Formation effective des utilisateurs des équipements de sécurité installés : effectivité des formations suivant planning établi ;Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;Superviser les travaux d'inventaire des dispositifs de sécurité.Autres Missions et Activités :Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.Profil :Qualifications - Savoir - Savoir - faire :Minimum BAC+3/4 en Sécurité des biens et des personnes, Hygiène Sécurité et Environnement, Gestion, Audit ou équivalent,Bonne connaissance des modes de contrôles de sécurité,Bonne connaissance de la législation du travail,Bonne connaissance de l'outil informatique,Expérience significative dans le domaine,Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine,Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).Savoir être :Rigueur et Vigilance,Réactivité, Anticipation, Autonomie, DisponibilitéCapacité d'initiative, force de proposition,Capacité à négocier,Sens de l'écoute et de la communication,Qualité relationnelle,Capacité à travailler sous pression avec les délais.Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.POSTULER

Orabank recrute un Chef Service Trade Finance et Cash Management

APPEL A CANDIDATURES EXTERNESINTITULE DU POSTE : CHEF SERVICE TRADE FINANCE ET CASH MANAGEMENTLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Chef Service Trade Finance et Cash Management.Sous la supervision du Directeur de Clientèle Entreprises et Institutionnels (DCEI) le titulaire a pour mission de proposer et de mettre en œuvre après validation, la stratégie de la banque en matière de Trade Finance, d'intervenir en support des équipes de la DCEI dans le déploiement des produits de cash management auprès des clients et d'en assurer un suivi continu en matière d'utilisation et de bon fonctionnement, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs.Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :Analyser les caractéristiques du marché, de ses principaux acteurs (les grandes entreprises notamment) et leur flux financier et proposer en conséquence la stratégie de la banque en matière de Trade Finance et de Cash Management ;Assurer, en collaboration avec les autres services compétents, la mise en œuvre de la stratégie en matière de Trade Finance de la banque et de Cash Management ;Apporter (en cas de besoin) un appui technique aux autres collègues (Direction des Opérations, Trésorerie...) dans leur démarche vers les clients ;Structurer, en collaboration avec les autres services compétents, les offres destinées aux clients relevant du Trade Finance et du Cash Management ;Faire le suivi des performances de la Banque en matière de Trade Finance et de Cash Management et proposer au fur et à mesure les améliorations nécessaires en vue d'atteindre les objectifs fixés ;Participer à des rendez-vous clientèle ;Rédiger les propositions commerciales et en faire la pédagogie auprès des clients ;Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le portefeuille clientèle existant ou non et faire les propositions idoines ;Maintenir une veille concurrentielle sur ces produits et services ;Effectuer les formations nécessaires auprès du client, à distance et/ou sur site, tant en savoir-faire (maîtrise du produit) qu'en savoir-être (comment utiliser le produit) ;Effectuer le suivi du bon fonctionnement des produits et répondre à toute demande des clients ;Suivre l'utilisation du produit par le client, détecter les baisses / insuffisances d'utilisation éventuelles et effectuer les correctifs / démarches nécessaires ;Assurer la mise à disposition de solution alternatives en cas d'incident de fonctionnement.Autres Missions et Activités :Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.Profil :Qualifications - Savoir - Savoir - faire :Minimum BAC+4/5 en Gestion - Banque - Finance ou équivalent,Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires (notamment les opérations de commerce international),Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,Maîtrise de l'analyse financière,Expérience significative au moins 7 ans dans le domaine commercial et des opérations bancaires (clientèle, opérations, cash management, produits et services, digital etc.),Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),Bonnes capacités rédactionnelles.Savoir - être:Intégrité, honnêteté et loyauté,Être capable de travailler sous pression,Leadership / Excellentes capacités managériales,Intégrité et sens de l'éthique,Sens de l'organisation - Méthode - Rigueur,Esprit d'analyse et de synthèse,Capacité à gérer avec tact les situations difficiles,Sens de l'anticipation et de la décision,Esprit d'équipe,Sens de la communication.Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.POSTULER

PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital

Tu es créatif(ve), passionné(e) par le digital et capable de créer du contenu qui attire l'attention, génère de l'engagement et surtout convertit ?Pikelo recherche un(e) Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & Croissance pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de Pikelo 2.0.Nous ne cherchons pas quelqu'un qui veut simplement publier sur les réseaux sociaux.Nous recherchons une personne capable de transformer une idée en contenu captivant, de tester différentes approches et d'utiliser les résultats pour générer davantage de téléchargements, d'utilisateurs et de clients.? TES MISSIONS- Créer des vidéos courtes, Reels, TikToks, Shorts et vidéos UGC- Créer des vidéos motion design / motion graphics captivantes et dynamiques- Concevoir des visuels et animations adaptés aux différentes plateformes- Développer des concepts créatifs avec un fort potentiel de viralité et de conversion- Transformer les fonctionnalités et campagnes de Pikelo en contenus captivants- Mettre en œuvre des stratégies de marketing organique et payant- Analyser les performances des contenus et campagnes? PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :- Très créative, avec un excellent sens visuel- Ayant une expérience concrète en création de vidéos courtes et de motion design- Capable de créer des vidéos qui captent l'attention dès les premières secondes- Très à l'aise avec TikTok, Instagram et Facebook - Maîtrisant des outils comme CapCut, Canva, Adobe Premiere Pro, After Effects ou des outils similaires- Curieuse, autonome et capable d'expérimenter rapidement- Ayant une excellente maîtrise du français et de l'anglais ? COMMENT NOUS MESURERONS TA RÉUSSITETon travail sera évalué principalement sur :Attention → Engagement → Trafic → Téléchargements → Utilisateurs → ClientsL'objectif n'est donc pas simplement de produire beaucoup de contenu, mais de créer du contenu qui contribue réellement à la croissance de Pikelo.? CONDITIONSPoste : Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & CroissanceType : Temps pleinDisponibilité : ImmédiateLieu : télétravailSi tu sais créer des contenus qui font arrêter, regarder, partager et passer à l'action, nous voulons te rencontrer.POSTULERnonlusif

Capcar recrute un(e) UX designer freelance

Burkina FasoAujourd'hui, j'ai besoin de la force du réseau !Je cherche un ou une UX designer freelance.On construit actuellement de nombreux outils pour nos agents indépendants.Et comme souvent :Les features s’enrichissent, les possibilités se multiplient et la complexité arrive.Notre équipe est aujourd'hui très agile.Notre équipe est constituée de devs, de devs et de devs.Je cherche donc quelqu'un capable de travailler avec nous quelques jours par mois ou par semaine sur le long terme.L’objectif :Travailler directement avec l’équipe pour challenger nos interfaces, simplifier des parcours parfois complexes et améliorer concrètement l’expérience quotidienne de nos agents.Nous avons des locaux à Paris, mais c'est ouvert au full-remote.Si tu penses que tu pourrais être cette personne, n'hésite pas à me contacter pour en savoir plus.Pour me contacter: r.onfroy@capcar.frnonlusif