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La Fabrique recrute 38 stagiaires (stages rémunérés au Burkina Faso)
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La Fabrique recrute 38 stagiaires (stages rémunérés au Burkina Faso)

STAGES RÉMUNÉRÉS AU BURKINA FASOLa Fabrique, avec le soutien du Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL), propose des stages dans des entreprises et structures à impact.Durée : 4 moisIndemnité : 50 000 F CFA/moisÂge : 18 à 35 ans inclusDémarrage : au plus tard le 1er novembre 2026Date limite : 19 octobre 2026Pour postuler : remplir le formulaire de l'offre et répondre aux questions ainsi qu'au test correspondant. CV facultatif. Le dépôt d'une candidature ne garantit pas l'obtention d'un stage.COMMERCE, VENTE ET RELATION CLIENTAgri Minga — Commerce et développement des ventes | Balkuy, OuagadougouProspection, offres/devis, suivi et relances commerciales, contenus et événements.PostulerAgro Déogracias SARL — Commerce et développement des ventes | Nioko 1, OuagadougouPrésentation de jus naturels, prospection, suivi clients et commandes.PostulerBioCube — Commerce et développement des ventes | Bonam, OuagadougouProspection de clients/points de vente, présentation d'assaisonnements, commandes, foires et expositions.PostulerBurkina Ecolo Tech — Stage commercial | Kossodo, OuagadougouProspection et présentation de produits/services issus de la valorisation des déchets organiques, suivi des contacts. Diplôme non déterminant.PostulerÉden Vitalité — Commerce et développement des ventes | Tampouy, OuagadougouProspection pour les infusions, présentation des produits et remontée des retours terrain.PostulerFaso Attiéké — Commerce et développement des ventes | Zone Une, OuagadougouPrésentation des produits, suivi des contacts, ventes, commandes et retours clients.PostulerFemFaso — Commerce et développement des ventes | Zone Une, OuagadougouDéveloppement du portefeuille clients, suivi des demandes et appui aux événements de vente.PostulerLa Bicyclette — Vente au comptoir et en ligne | Paglayiri, OuagadougouAccueil, vente de poulet local et commandes par WhatsApp/en ligne.PostulerDBJ Connect SARL — Partenariats et accompagnement clients | En ligne + terrain à OuagadougouProspection de partenaires, accompagnement gratuit, orientation et suivi des dossiers.PostulerLes Jardins d'Eve — Commerce et développement des ventes | Pissy et Tanghin, OuagadougouProspection et présentation de produits naturels de bien-être, relances et suivi.PostulerManabi Distribution — Commerce et développement des ventes | Boassa, OuagadougouProspection, préparation de commandes, livraisons et suivi des retours.PostulerNATUCO SAS — Développement commercial des emballages | Karpala, OuagadougouProspection d'entreprises agroalimentaires, coopératives et PME, qualification des besoins, devis et tableau de bord.PostulerPalobdé Afrique — Vente en ligne et relation client | Voie de contournement de LoumbilaRéseaux sociaux, vente en ligne de protections menstruelles réutilisables et suivi des commandes.PostulerLa Maison du Dolo (UMAO SARL) — Commerce et développement des ventes | Bilbalogo, OuagadougouProspection et présentation de boissons traditionnelles à base de sorgho, suivi des prospects/commandes.PostulerAgro Déogracias SARL — Livraison | Nioko 1, OuagadougouLivraison des jus en tricycle et appui à l'approvisionnement. Conduite et documents requis vérifiés.PostulerLa Bicyclette — Livraison | Paglayiri, OuagadougouPréparation des commandes, livraison à moto et confirmation de remise. Moto fournie.PostulerCOMMUNICATION, MARKETING ET CRÉATION DE CONTENUSBioCube — Marketing et communication | Bonam, OuagadougouCréation de contenus sur les assaisonnements, réseaux sociaux et suivi des réactions.PostulerBurkina Ecolo Tech — Communication | Kossodo, OuagadougouCréation d'affiches et supports, gestion/animation Facebook. Diplôme non déterminant.PostulerCatalyse Roxe International — Community management | Karpala, OuagadougouCalendriers éditoriaux, rédaction, publications, modération et statistiques.PostulerCatalyse Roxe International — Création photo et vidéo | Karpala, OuagadougouPrises de vue, montage de vidéos courtes et organisation des fichiers.PostulerFemFaso — Marketing et communication | Wemtenga, OuagadougouContenus valorisant articles et savoir-faire, réseaux sociaux et suivi des publications.PostulerLes Jardins d'Eve — Marketing et communication | Pissy et Tanghin, OuagadougouRéseaux sociaux, contenus sur les produits naturels et suivi des retours.PostulerEspace Culturel GAMBIDI — Communication culturelle | Dassasgho, OuagadougouCommunication sur l'offre et les initiatives de médiation culturelle. Bac+3 minimum.PostulerLa Bicyclette — Création audiovisuelle | Paglayiri, OuagadougouContenus photo/vidéo courts, appui aux pages de l'entreprise et classement des fichiers.PostulerCOMPTABILITÉ, GESTION, LOGISTIQUE ET STOCKSAgri Minga — Comptabilité | Balkuy, OuagadougouSaisie/classement de pièces, suivi des factures et appui aux travaux comptables sous supervision.PostulerAgri Minga — Logistique et suivi de chantiers | Balkuy, OuagadougouLogistique, suivi du matériel et des chantiers, fiches et rapports.PostulerAgri'Ub — Comptabilité | Village de Bilgo, commune de PabréClassement des justificatifs, enregistrement recettes/dépenses et tableaux de suivi.PostulerFemFaso — Gestion de stock | Zone Une, OuagadougouEntrées/sorties, inventaires et signalement des écarts ou produits endommagés.PostulerPalobdé Afrique — Comptabilité | Voie de contournement de LoumbilaClassement des pièces, suivi recettes/dépenses, rapprochements et rapports financiers.PostulerPalobdé Afrique — Gestion de projet | Voie de contournement de LoumbilaPlanification, coordination, indicateurs, collecte de données et rapports d'activité.PostulerCentre culturel Les Bambous Idrissa Koné — Caisse et stocks | Secteur 1, Bobo-DioulassoEncaissements, réception des commandes et suivi des stocks de boissons.PostulerACCUEIL, SERVICE ET ANIMATIONCatalyse Roxe International — Service client | Karpala, OuagadougouAccueil/orientation, réponses par téléphone et réseaux sociaux, suivi des demandes et coordination.PostulerCentre culturel Les Bambous Idrissa Koné — Bar et cafétéria | Secteur 1, Bobo-DioulassoAccueil, commandes, service et entretien selon les règles d'hygiène.PostulerBiibop — Vente et gestion de boutique | Zogona, OuagadougouVente de jeux, jouets et supports éducatifs. Tâches définies avec le tuteur. Niveau CEP, BEPC ou CAP mentionné.PostulerBiibop — Sécurité et surveillance de nuit | Zogona, OuagadougouMission nocturne, périmètre à définir avec le tuteur. Lecture et écriture non exigées. Pas de test écrit : l'entretien oral est déterminant.PostulerLes écoles Malaïka's Garden — Animation et surveillance de vie scolaire | Dassasgho, OuagadougouAteliers, cantine, temps calme et récréations ; sécurité et inclusion. Extrait de casier judiciaire demandé aux personnes retenues.PostulerAssociation Grâce Théâtre du Burkina — Administration et accueil culturel | Dapoya, OuagadougouAccueil, événements/projets, classement et communication. Bac+3 ou plus.PostulerDÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUEBurkina Ecolo Tech — Développement web et applications | Kossodo, OuagadougouParticipation au développement d'un site, d'applications et d'outils numériques de gestion.Postuler• Questions ou aide pour remplir un formulaire : WhatsApp La Fabrique au +226 55 03 33 33.Plus de détails par poste sur la chaîne WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/0029Vb22blOLtOjFR64TSz2ePOSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
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Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne
Niveau BAC+5

Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne

Bridge Microfinance recrute un(e) Responsable Audit Interne. Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'audit, des risques et du contrôle interne ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gouvernance, la maîtrise des risques et l'amélioration continue d'une institution financière ? Cette opportunité est faite pour vous !Vos missions clés :Définir et piloter la stratégie et le plan d'audit interne fondé sur les risques.Planifier et superviser les missions d'audit interne.Évaluer les dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.Suivre la mise en œuvre des recommandations et contribuer à l'amélioration continue.Produire les rapports d'audit et assurer le reporting auprès des organes de gouvernance.Assurer une veille sur les risques stratégiques et réglementaires.Profil recherché :Bac+4/5 en économie, comptabilité, finance, audit et contrôle de gestion.Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste de responsable dans le secteur financier.Bonne maîtrise de l'audit financier, opérationnel, informatique et de conformité.Solide connaissance des normes et référentiels d'audit, de gestion des risques et de contrôle interne.Vision stratégique, esprit critique et fortes capacités d'analyse.Leadership, rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.Candidature :Envoyez votre CV à l'adresse recrutements@bridgemicrofinance.com avec l'intitulé suivant : « RECRUTEMENT – BMF – RAI ».Date limite de dépôt : 15 octobre 2026.Votre expertise peut faire la différence ! Rejoignez Bridge Microfinance et contribuez à bâtir une organisation plus solide, plus performante et résiliente.nonlusif

15 oct. 2026 0
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APM Terminals recrute un Coordinateur – 11 Octobre 2026
EXCLUSIF Non Précisé

APM Terminals recrute un Coordinateur – 11 Octobre 2026

Chez APM Terminals, nous cultivons une culture d'apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d'exceller. Notre engagement envers l'amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant à chaque membre de l'équipe la possibilité de développer ses compétences et de faire progresser sa carrière. Découvrez un environnement de travail multiculturel et diversifié où votre expertise opérationnelle influence directement nos méthodes de travail. Développez vos compétences en matière de supervision de la sécurité, de systèmes de sécurité électronique, de gestion des incidents et de direction de salle de contrôle. Acquérir une expérience des technologies de vidéosurveillance, de contrôle d'accès, de surveillance et de gestion de la sécurité de niveau entreprise. Travailler en étroite collaboration avec la direction de la sécurité, les opérations, l'informatique, la HSSE et d'autres parties prenantes clés dans un environnement opérationnel complexe. Contribuer directement à la prévention des incidents, à la protection du fret, à la conformité réglementaire, aux enquêtes de sécurité et à la résilience opérationnelle.APM Terminals recherche Coordinateur de la salle de contrôle de vidéosurveillanceNous recrutons un(e) coordinateur(trice) de salle de contrôle de vidéosurveillance pour coordonner les activités quotidiennes de notre centre des opérations de sécurité (SOC) et assurer une surveillance vidéo efficace, un suivi de sécurité optimal, la détection des incidents, la communication, la gestion des alertes et le reporting sur l'ensemble du terminal.Au poste de coordinateur(trice), vous assurerez la supervision opérationnelle des activités de la salle de contrôle pendant vos quarts de travail et contribuerez à la protection des personnes, des marchandises, des biens, des navires et des infrastructures critiques. En étroite collaboration avec la direction de la sécurité, les opérations, l'informatique, la HSSE et les fournisseurs de services de sécurité, vous jouerez un rôle important dans le maintien de la connaissance de la situation, le soutien à la réponse aux incidents, la garantie de la conformité aux procédures de sécurité et la conduite de l'amélioration continue dans un environnement opérationnel 24h/24 et 7j/7.Principales responsabilités :Coordonner le centre des opérations de sécurité pendant les quarts de travail assignés et assurer une surveillance continue des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès, d'alarme, de communication et des systèmes de sécurité connexes.Mise en œuvre d'activités de surveillance CCTV proactives et directes afin d'identifier les menaces à la sécurité, les comportements suspects, les accès non autorisés, les risques liés au fret et les intrusions dans le périmètre.Signaler rapidement les incidents de sécurité et coordonner les premières interventions conformément aux procédures de sécurité et aux protocoles d'escalade approuvés.S'assurer que la documentation précise des incidents, les observations de vidéosurveillance, les rapports de quart, les dossiers opérationnels et les exigences en matière de rapports de sécurité soient remplis dans les délais impartis.Appuyer les enquêtes par l'identification, la récupération, la préservation et la gestion des enregistrements de vidéosurveillance et des registres de contrôle d'accès.Coordonner le déploiement et les performances du personnel de vidéosurveillance et des centres opérationnels, en fournissant l'encadrement, les conseils et la direction opérationnelle nécessaires.Appuyer la mise en œuvre et l'amélioration continue des procédures de sécurité, des normes de surveillance, des audits, des exercices, des inspections et des activités de conformité.Ce que nous recherchons à APM :Esprit d'amélioration continue : nous recherchons une personne qui adopte une approche d'amélioration réfléchie, curieuse de savoir comment le travail est effectué et motivée pour apporter des améliorations significatives et durables au fil du temps.Solide expérience en matière de vidéosurveillance, d'opérations de centres de sécurité ou d'environnements de surveillance électronique de la sécurité.Capacité démontrée à superviser ou à coordonner du personnel dans un environnement de sécurité opérationnel 24h/24 et 7j/7.Diplôme pertinent, grade universitaire, certification professionnelle ou expérience équivalente en gestion de la sécurité, criminologie, technologies de l'information, sécurité électronique, application de la loi ou dans une discipline connexe.Expérience pratique en matière de surveillance par vidéosurveillance, de gestion des incidents, de rédaction de rapports de sécurité, de récupération de preuves et d'enquêtes de sécurité.Bonne connaissance des systèmes de vidéosurveillance, des systèmes de gestion vidéo, des systèmes de contrôle d'accès, des alarmes, des radios et des plateformes de communication de sécurité.Solide conscience situationnelle, capacité d'analyse, aptitude à la prise de décision, intégrité, confidentialité et discipline opérationnelle.Maersk s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous valorisons la diversité des points de vue. Maersk est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'état civil, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse ou le congé parental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire dans le respect de la législation en vigueur. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir les aménagements nécessaires lors du processus de candidature et d'embauche.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
APSONIC Moto recrute 07 agents commerciaux
EXCLUSIF Multiple

APSONIC Moto recrute 07 agents commerciaux

????????,Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d'agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.Postes à pourvoir :Trois (03) agents commerciaux à Ouagadougou ;Un (01) agent commercial(terrain) à Tenkodogo ;Un (01) agent commercial(terrain) à Manga ;Un (01) agent commercial(terrain) à Pouytenga ;Un (01) agent commercial(terrain) à Boromo.1. MISSION PRINCIPALEPlacé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l'agent commercial(e) a pour mission principale d'assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de société.2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉSProspecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise ;Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ;Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ;Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ;Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ;Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ;Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d'optimiser les ventes et de développer le chiffre d'affaires ;Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ;Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ;Justifier d'au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ;Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne connaissance du marché local ;Maîtriser les techniques commerciales et de vente ;Posséder de bonnes capacités d'écoute, de négociation et de persuasion ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Être capable de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs fixés ;Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ;Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral).4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Elle se déroulera en trois (03) phases :Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ;Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ;Phase 3 : Vérification des références.5. COMPOSITION DU DOSSIER :Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ;Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ;Un casier judiciaire.6. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.exclusif

24 oct. 2026 3
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GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux
EXCLUSIF Niveau BAC

GA Assurances Vie recrute 80 Commerciaux

AVIS DE RECRUTEMENT COMMERCIAUXDans le cadre du renforcement de son réseau commercial, la GA Assurances Vie recherche des candidatures pour le recrutement de cinquante (50) commerciaux pour le siège à Ouagadougou, et trente (30) pour le Bureau Direct de Bobo Dioulasso.PROFIL DES COMMERCIAUXÊtre âgé d'au moins 18 ans ;Avoir au moins le niveau terminale ;Être dynamique et prêt à atteindre les objectifs de production ;Avoir le contact commercial ;Avoir l'esprit d'équipe ;Être immédiatement disponible ;Avoir une expérience dans le domaine commercial et particulièrement dans le secteur des assurances serait un atout.COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite non timbrée adressée à la Directrice Générale de la GA-Vie ;Un curriculum vitae détaillé ;Une copie du diplôme ;Une photocopie de la CNIB ;Une copie des attestations de travail ou de stage s'il y a lieu.Les dossiers peuvent être déposés ou envoyés à l'adresse mail : ga-vie@ga.bf jusqu'au 24 octobre 2026.LIEUX DE DÉPÔT :Ouagadougou : Immeuble Espace Fadima, sis avenue Président Aboubacar Sangoulé LAMIZANA, Tél. : +226 25 31 77 75.Bobo-Dioulasso : Bureau direct, sis avenue de la Nation, Tél. : +226 20 97 14 86.NB : Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.Au Groupe GA, On vous croit, On vous suitPour avisLe Département Marketing et du Développement Commercialexclusif

24 oct. 2026 0
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Diaspora Talent BF recrute des professionnels expérimentés pour un opérateur de téléphonie mobile au Burkina Faso
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Diaspora Talent BF recrute des professionnels expérimentés pour un opérateur de téléphonie mobile au Burkina Faso

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE – DIASPORA TALENT BF ??Vous êtes un professionnel burkinabè de la diaspora et vous envisageiez un retour au Burkina Faso ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.Diaspora Talent BF recrute, pour le compte d'un client opérateur de téléphonie mobile au Burkina Faso, des profils expérimentés dans plusieurs domaines :? Finance / Contrôle de gestion? Contrôle interne? Data / Intelligence artificielle? Marketing? Fintech? Cloud? Cybersécurité? Profil recherché : des talents motivés, engagés et désireux de mettre leur expertise au service d'un environnement professionnel dynamique et innovant au Burkina Faso.? Pour postuler : envoyez votre CV + lettre de motivation, en précisant votre projet de retour au Burkina Faso, à :? diaspora@talents-burkina.com? N'hésitez pas à partager largement cette annonce autour de vous. Elle peut être l'opportunité qu'un talent de la diaspora attendait pour contribuer au développement du Burkina Faso.?? Le talent de la diaspora, une force pour le Burkina.Diaspora Talent BFConnecter les talents de la diaspora, construire le Burkinaexclusif

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Ferme avicole Koubri recrute un(e) Responsable de ferme
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Ferme avicole Koubri recrute un(e) Responsable de ferme

Une ferme avicole intégrée située à Koubri (poulets de chair, fabrication d'aliments, etc.) recrute son ou sa responsable de ferme. La résidence sur le site est obligatoire. Vos missions Organiser et suivre le travail quotidien de l'équipe Remplir chaque jour les fiches de suivi (production, finances), et rédiger un compte rendu Vendre chaque lot de poulets dans les délais et assurer le suivi des clients Gérer les achats, les stocks et l'unité de fabrication d'aliments Veiller à la propreté, à la sécurité et à l'entretien du site Profil recherché Accepte de vivre sur la ferme (logement individuel, non prévu pour une famille) À l'aise avec l'ordinateur et le smartphone : Google Sheets, WhatsApp, e-mail Bon niveau en calcul et en français écrit Au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ou d'exploitation Niveau BAC+2 ou licence souhaité (élevage, agronomie, gestion ou domaine proche). Les candidats sans ce diplôme mais avec une solide expérience peuvent postuler. Atouts : expérience en aviculture, permis de conduire Nous offrons Rémunération de 80 000 à 120 000 FCFA par mois (salaire fixe + primes de performance), selon l'expérience et les résultats Logement et nourriture Prise en charge des soins médicaux courants (paludisme, etc.) Déclaration à la CNSS Période d'essai rémunérée, puis CDD ou CDI Prime de fidélité et perspectives d'évolution avec la croissance de la ferme Pour postuler Uniquement via le formulaire/lien : Date limite : lundi 19 novembre 2026. Aucun CV par WhatsApp, aucun appel. Étapes : formulaire, test pratique à distance, entretien, puis essai rémunéré de quelques jours sur le site. POSTULERexclusif

19 nov. 2026 0
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WADFOW-DECAKILA BF recrute 02 Commerciaux
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WADFOW-DECAKILA BF recrute 02 Commerciaux

? WADFOW-DECAKILA BF RECRUTE !Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, WADFOW-DECAKILA BF recherche deux (02) commerciaux motivés et orientés résultats.Profil recherché :Bonne capacité de communication et de négociationSens du contact et du service clientDynamisme, sérieux et esprit d'équipeGoût du challenge et aptitude à atteindre des objectifs commerciauxUne expérience dans la vente serait un atoutDossier de candidature : CV + lettre de motivation? Envoyez votre candidature à : wadfowdecakila@gmail.com? Rejoignez WADFOW-DECAKILA BF et mettez votre dynamisme commercial au service d'une équipe ambitieuse.exclusif

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SNV recrute un(e) expert(e) SIG pour la cartographie du projet Ngourdam Pro-ARIDES
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SNV recrute un(e) expert(e) SIG pour la cartographie du projet Ngourdam Pro-ARIDES

Avis d'Appel d'offres pour le recrutement d'un prestataire, expert du domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG), pour réalisation de la cartographie des différentes réalisations du projet Ngourdam Pro-ARIDESN°05-2026-SNV-Projet Ngourdam Pro-ARIDESAu Burkina Faso, SNV accompagne depuis plusieurs décennies les acteurs publics, communautaires et privés dans la mise en œuvre de solutions durables favorisant la résilience des populations vulnérables, notamment les ménages pastoraux et agropastoraux. Dans le cadre du Programme RESILIA financé par la Coopération Suisse (DDC), SNV met en œuvre le projet Ngourdam Pro-ARIDES sur une période de 45 mois (Décembre 2025 – Août 2029), qui vise à renforcer la résilience des communautés pastorales et agropastorales face aux crises climatiques, économiques et sécuritaires. Ce projet intervient dans 20 communes relevant de quatre (04) régions à savoir la région du Nando (dans les communes de Nanoro, Imasgho, Dalo, Gao, To, Bieha, Boura et Léo), dans la région du Nazinon (dans les communes de Béré, Bindé, Gogo, Guiaro et Manga), dans la région du Djôro (dans la commune de Djigouè, Gaoua, Kampti et Ouessa) et dans la région du Tannouyan (dans les communes de Banfora, Niangoloko et Soubakaniédougou).Le projet prévoit la réalisation d'une diversité d'ouvrages agropastoraux dans les différentes communes d'intervention. Pour toutes ces infrastructures, il est prévu la réalisation de cartes pour permettre de mieux les visualiser. C'est à cet effet que SNV entend s'attacher les services d'un cabinet ou d'un consultant spécialisé dans la réalisation des cartes à l'aide des systèmes d'informations géographiques (outils SIG) d'où le présent appel à candidature.C'est pourquoi, SNV au Burkina Faso, invite par le présent, les cabinets ou consultants individuels intéressés par le présent avis, à présenter des offres. Les termes de références peuvent être téléchargés dans le lien suivant : https://urlz.fr/vjvJLes offres techniques et financières établies en langue française doivent être déposées sous pli fermé au plus tard le lundi 19 octobre 2026 au plus tard à 10 heures 00 minutes TU au secrétariat de la SNV sis à Ouaga 2000 Sect. 54, 264 Av. Gérard Kango OUEDRAOGO Porte 287 ; 01 BP : 625 Ouagadougou 01, Burkina Faso. La mention sur le pli fermé doit être « Sélection d'un.e Consultant.e, expert.e SIG au profit du Projet Ngourdam Pro ARIDES ». Le pli doit contenir également une clé USB contenant l'offre financière et l'offre technique intégralement scannées en version PDF.Pour tous renseignements, veuillez envoyer un email à bguiro@snv.org en mettant en copie syonli@snv.orgSNV Burkina Faso se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou une partie du présent appel d'offres. Pour ce faire, les soumissionnaires en seront informés.Ouagadougou, le 08/10/2026Le Directeur Pays de SNV au Burkina Fasoexclusif

19 oct. 2026 0
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Médecins Sans Frontières recrute un Référent Médical du Projet / Coordonnateur Médical du Projet
DOCTORAT

Médecins Sans Frontières recrute un Référent Médical du Projet / Coordonnateur Médical du Projet

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d'urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. RÉFÉRENT MÉDICAL DU PROJET / COORDONNATEUR MÉDICAL DU PROJET Pour le programme étendu de soins d'urgence pour les personnes âgées OBJECTIF PRINCIPAL Participe à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux, principalement dans le cadre d'interventions d'urgence, conformément aux protocoles de MSF, et coordonne les ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins dispensés par MSF. TÂCHES / RESPONSABILITÉS Définit, met en œuvre et suit les activités médicales, conformément aux plans, normes et protocoles de projet de MSF. Participe aux missions exploratoires, aux évaluations de situation et à l'élaboration de la politique de projet, du plan annuel, du budget et de la proposition de projet, et rédige les rapports destinés aux bailleurs de fonds. Assure un contact régulier avec le ministère de la Santé et les autres acteurs médicaux locaux. Est responsable de la collecte, de l'analyse et de la communication des données médicales à la Coordination médicale de la capitale. Fournit un soutien technique au personnel médical sur le terrain garantissant le respect des protocoles des activités médicales de MSF. Coordonne, supervise, encadre, soutient et évalue les performances des membres de l'équipe médicale. Planifie et supervise les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances) du personnel médical du projet. Supervise la gestion efficace de la pharmacie de terrain et du matériel médical de MSF. Assure le suivi de la consommation et de la préparation des commandes médicales afin de garantir la disponibilité des médicaments et du matériel médical. Met en œuvre la politique de santé pour le personnel international et national. ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES DU RÔLE Supervise la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé afin de garantir des conditions de travail sûres. Évalue la performance du programme et fournit tous les rapports requis. Dirige et participe à des évaluations sanitaires rapides et à des missions exploratoires lors de crises soudaines. Conçoit et déploie rapidement des interventions d'urgence et des stratégies de réponse aux épidémies. Supervise la surveillance épidémiologique active afin de détecter rapidement les épidémies potentielles. Adapte la composition des équipes en fonction des pics d'activité. Garantit le maintien et le déploiement rapide de stocks de secours, de kits et de médicaments essentiels. CRITÈRES DE SÉLECTION Diplôme de médecin ou de paramédical. Une spécialisation ou une formation en médecine tropicale, en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout. Expérience minimale de 18 mois ou 3 missions en tant que référent médical de projet (RMP) avec MSF. Une expérience préalable en tant que médecin urgentiste en milieu d'urgence et/ou en situation d'insécurité est obligatoire. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La connaissance de l'espagnol et/ou d'autres langues sera un atout. Excellente maîtrise de l'informatique, notamment de Word, Excel et des outils internet. La réussite des cours PSP, FRT et/ou FC/PMR sera considérée comme un atout. Solides compétences en gestion et développement du personnel, flexibilité comportementale, orientation résultats et qualité, travail d'équipe et coopération. Un engagement ferme envers les principes et les valeurs de MSF. CONDITIONS Présents sur le terrain lors des interventions. Salaire défini par la grille salariale MSF-Espagne (conditions EEP, IRP2). Engagement : 18 mois. Disponibilité pour des déplacements fréquents et une résidence à l'étranger. Disponibilité à travailler dans des contextes instables et/ou hautement non sécurisés (HIC). COMMENT POSTULER Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Date limite : 25 octobre, 23h59 CET. INFORMATIONS SUR LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après la date limite de dépôt des candidatures, le processus de recrutement prend généralement entre 6 et 8 semaines. Tous les candidats seront informés une fois le processus de sélection terminé. Compte tenu du nombre élevé de candidatures, il est généralement impossible de fournir un retour individuel. POSTULERnonlusif

25 oct. 2026 0
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GIZ recrute un consultant senior en conseil stratégique (ProCVA)
EXCLUSIF Non Précisé

GIZ recrute un consultant senior en conseil stratégique (ProCVA)

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable opérant sur tous les continents. Elle propose des solutions d'avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé.Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d'améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays d'intervention.Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Promotion des Chaînes de Valeur Agricoles » (ProCVA) au Burkina Faso, la GIZ lance cet appel à proposition pour la sélection d'un expert en accompagnement stratégique de projets financés par l'Union Européenne.La participation à la concurrence est ouverte à égalité de conditions à toutes les personnes remplissant les conditions énumérées dans le Dossier d'Appel d'Offres et régulièrement installés au Burkina Faso.Les prestataires intéressés peuvent obtenir le dossier d'Appel d'Offres en envoyant une demande à l'adresse BF_Inquiry@giz.de avec en objet « Dossier N°10047614_ RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT SENIOR EN CONSEIL STRATEGIQUE POUR L'APPUI A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET PROCVA ET A LA GESTION DE LA CONVENTION DE DELEGATION DE SUBVENTION DE L'UNION EUROPEENNE A LA GIZ ».Date limite de soumission : 19.10.2026 à 16h30exclusif

19 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
APSONIC recrute 07 agents commerciaux
EXCLUSIF Niveau BAC

APSONIC recrute 07 agents commerciaux

APSONIC MOTO CHINE AFRIQUE DÉVELOPPEMENT SARLCapital de 20.000.000 F CFAAVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, APSONIC Moto Chine-Afrique Développement, société spécialisée dans la vente de motos et de pièces détachées, lance un recrutement d'agents commerciaux qualifiés, dynamiques et motivés pour assurer la promotion et la commercialisation de ses produits.Postes à pourvoir :Trois (03) agents commerciaux à Ouagadougou ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Tenkodogo ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Manga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Pouytenga ;Un (01) agent commercial(e) terrain à Boromo.1. MISSION PRINCIPALEPlacé(e) sous la responsabilité du Responsable commercial, l'agent commercial(e) a pour mission principale d'assurer la prospection, la promotion et la vente des motos et des pièces détachées, de développer et de fidéliser le portefeuille clients, de négocier les conditions commerciales et de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente de société.2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉSProspecter activement de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise ;Présenter et promouvoir les motos ainsi que les pièces détachées auprès de la clientèle ;Commercialiser les produits, négocier les conditions de vente et conclure les transactions dans le respect de la politique commerciale ;Identifier les besoins des clients par une écoute active afin de leur proposer les produits les plus adaptés ;Fidéliser la clientèle et développer des relations de confiance durables avec nos partenaires ;Garantir un suivi après-vente de qualité, traiter les réclamations et veiller à la satisfaction globale des clients ;Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale afin d'optimiser les ventes et de développer le chiffre d'affaires ;Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction et piloter le reporting régulier de votre activité ;Assurer une veille concurrentielle et marché (prix, tendances) afin de proposer des actions commerciales correctives.3. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou supérieur, idéalement en commerce, vente ou marketing ;Justifier d'au moins une (01) année d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ;Avoir une bonne aisance relationnelle et un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne connaissance du marché local ;Maîtriser les techniques commerciales et de vente ;Posséder de bonnes capacités d'écoute, de négociation et de persuasion ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Être capable de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs fixés ;Avoir des aptitudes en matière de reporting et de collecte de données commerciales ;Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) ainsi que le mooré (oral).4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Elle se déroulera en trois (03) phases :Phase 1 : Présélection des dossiers de candidature ;Phase 2 : Entretien oral avec les candidats présélectionnés ;Phase 3 : Vérification des références.5. COMPOSITION DU DOSSIER :Une demande manuscrite adressée au camarade gérant de APSONIC MOTO ;Un curriculum vitae (CV) à jour avec trois personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Une copie du diplôme, de la CNIB et des attestations de stage ou de travail ;Un casier judiciaire.6. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Les dossiers de candidature sous pli fermé avec mention du poste devront être déposés au siège de APSONIC Moto à DAPOYA au Ouagadougou, ou par mail : ressourceshumainesrecrut@yahoo.com au plus tard le 24 octobre 2026.Fait à Ouagadougou, le 09 octobre 2026.Le GérantYUAN JINGHUAAdresse : AVENUE 56, Secteur 3 (Dapoya) — Section : BI — Lot : 17 — Parcelle : 06 — 01 BP 6498 Ouagadougou 01Téléphone : 25 30 05 67RCCM : BF OUA 2007 B 184IFU : 00009758 Pexclusif

24 oct. 2026 0
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INSD recrute 17 agents enquêteurs
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INSD recrute 17 agents enquêteurs

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCESSECRÉTAIRE GÉNÉRALINSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DE LA DÉMOGRAPHIEN° 2026/0002644/MEF/SG/INSD/DG/DRHBURKINA FASOLa Patrie ou la Mort, nous VaincronsOuagadougou, le 09 OCT 2026COMMUNIQUÉAvis de recrutement de dix-sept (17) agents enquêteurs pour la réalisation de l'enquête sur l'audience des médiasDans le cadre de la réalisation de la collecte de données de l'enquête sur l'audience des médias, l'Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), organise une collecte de données dans les villes de : Bobo-Dioulasso, Fada N'Gourma, Koudougou, Ouagadougou et Ouahigouya.À cet effet, le Directeur général de l'INSD porte à la connaissance du public burkinabè du recrutement de dix-sept (17) agents de collecte de données.Toutes les activités relatives à cette collecte se dérouleront dans les mois d'octobre, novembre et décembre 2026.I. Conditions de candidaturePeuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité burkinabè ;être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus au 31/12/2026 ;être titulaire du baccalauréat ;être disponible durant la période d'octobre à décembre 2026 ;disposer d'une motocyclette ;être capable de parler en plus du français, au moins une (01) langue locale parmi les langues majoritairement parlées dans la ville du choix du candidat ;être physiquement apte ;avoir une bonne maîtrise de l'utilisation du smartphone ou de la tablette ;être résident dans la ville choisie.II. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en 3 phases :Phase 1 : Présélection des candidats inscrits en ligneLes personnes intéressées par ce recrutement sont invitées à s'inscrire en ligne sur la plate-forme de recrutement de l'INSD via le lien https://emploi.insd.bf.Les inscriptions débuteront le lundi 12 octobre à 07h00 et prendront fin le mardi 13 octobre 2026 à 06h59mn.À l'issue des inscriptions en ligne une présélection sera faite sur la base des informations fournies par les candidats. Elle consiste à retenir trente-quatre (34) meilleurs candidats.Phase 2 : Présélection sur dossiers physiquesLes candidats retenus à la présélection de la phase 1 devront fournir au comité de recrutement installé dans l'enceinte de l'INSD à Ouaga 2000, un dossier physique de candidature composé de :Une demande manuscrite non timbrée adressée au camarade Directeur général de l'Institut national de la statistique et la démographie (INSD) ;Une photocopie non légalisée de la Carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ou du passeport ;Une photocopie non légalisée du diplôme de baccalauréat ;Un curriculum vitae (CV) de deux pages maximum, détaillé, daté, signé et indiquant les langues parlées, le niveau de maîtrise de chaque langue ;Les photocopies non légalisées des attestations de participation à des enquêtes pour les candidats expérimentés ;Une photocopie non légalisée de la carte grise de la motocyclette.À cette phase, seuls les dossiers de candidature remplissant les conditions seront réceptionnés et examinés.Vingt-cinq (25) candidats seront retenus pour prendre part à la formation.Phase 3 : Sélection définitive des agents de collecteLa liste définitive des agents de collecte est arrêtée à la fin de la formation et à l'issue de l'évaluation des candidats.Les différentes listes des agents retenus à chaque étape seront mises en ligne sur le site web (www.insd.bf) et la page Facebook officielle de l'INSD.Le Directeur général/pi(Signé)Bernard BEREChevalier de l'Ordre de l'Économie et des FinancesAmpliations :Secrétariat/DGDRHDCSFRToute direction concernéePartenaires sociaux SYNTPCChrono.POSTULERexclusif

13 oct. 2026 0
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Alerte Job recrute un(e) Vidéaste – Motion Designer
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Alerte Job recrute un(e) Vidéaste – Motion Designer

OFFRE DE STAGE : VIDÉASTE – MOTION DESIGNER (H/F) Lieu : OuagadougouType de contrat : StageDomaine : Communication digitale – Production audiovisuelle – Animation graphique 1. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du renforcement de son équipe créative, une structure recherche un(e) Stagiaire Vidéaste – Motion Designer 2D/3D, passionné(e) par la création audiovisuelle, l'animation graphique et les nouvelles tendances de la communication digitale. Le/la stagiaire participera à la conception et à la réalisation de contenus vidéo créatifs, notamment des vidéos animées en 2D et 3D, des vidéos publicitaires, des animations de logos et des contenus promotionnels destinés aux réseaux sociaux et aux différents supports de communication. Nous recherchons avant tout un profil créatif, dynamique, autonome et capable de transformer des idées ou des messages en animations visuelles modernes, captivantes et professionnelles. 2. PROFIL RECHERCHÉ Formation et qualifications Être titulaire d'un diplôme ou avoir suivi une formation en audiovisuel, multimédia, infographie, animation numérique, communication visuelle ou dans un domaine similaire ; Les candidats autodidactes disposant de solides compétences pratiques sont également encouragés à postuler ; Une première expérience, même personnelle ou académique, dans la réalisation de vidéos animées constitue un atout. Compétences techniques indispensables Avoir une bonne maîtrise des techniques de motion design et d'animation 2D ; Être capable de concevoir et de réaliser des vidéos animées de manière autonome ; Maîtriser les techniques de montage vidéo, d'habillage graphique et d'intégration d'effets visuels ; Avoir des connaissances pratiques en animation 3D, notamment en modélisation, animation et rendu ; Maîtriser les principes fondamentaux de l'animation : mouvements, rythme, transitions et synchronisation audio ; Savoir adapter les créations aux exigences des plateformes digitales. Logiciels et outils utilisés La connaissance d'autres outils d'animation ou de création vidéo constitue un avantage. 3. QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES Le/la candidat(e) doit : Faire preuve d'une grande créativité et d'un sens artistique développé ; Avoir un excellent sens de l'esthétique, de la composition et du détail ; Être passionné(e) par l'animation graphique et la création de contenus vidéo ; Être force de proposition et capable d'apporter des idées originales ; Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation ; Être capable de respecter les délais de production ; Avoir une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation ; Savoir travailler en équipe et accepter les remarques constructives ; Être curieux(se) et attentif(ve) aux nouvelles tendances créatives. 4. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats intéressés devront fournir : Un CV actualisé mettant en valeur leurs compétences techniques ; Un portfolio ou showreel présentant des réalisations personnelles en motion design, animation 2D et/ou 3D ; Les liens vers leurs créations (YouTube, Behance, Google Drive ou autres plateformes). Important : La présentation de réalisations concrètes est indispensable pour l'évaluation des compétences. Les projets personnels, académiques et professionnels sont acceptés. Lieu du stage : OuagadougouDurée du stage : 3 mois (possibilité d'embauche)Date limite de candidature : 18/10/2026 POSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
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CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CERPAMAD SA recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil

Le Centre de Recherche Panafricain en Management pour le Développement (CERPAMAD SA) est un institut d'enseignement supérieur privé évoluant dans le domaine de la formation et du renforcement des capacités. En vue de renforcer son équipe, l'institut recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le recrutement d'un(e) Chargé (e) d'Accueil.1. Mission principaleSous la responsabilité hiérarchique du Chargé Marketing et Communication, le/la Chargé (e) d'Accueil est chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, de l'information et de l'orientation du public, ainsi que de la réception et du suivi des dossiers d'inscription. Il/Elle participe également à la communication externe de l'institut, notamment à travers la couverture des événements, l'animation des réseaux sociaux et la mise en œuvre des actions de visibilité pour développer la notoriété de l'institut.2. Tâches et Responsabilités principalesAccueillir, renseigner et orienter les étudiants, visiteurs, les parents, et partenaires ;Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'information ;Fournir les informations relatives aux formations, inscriptions de l'Institut ;Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers des nouveaux étudiants ;Transmettre les nouveaux dossiers reçus auprès des services de scolarité ;Assurer la gestion et le suivi du registre des visiteurs ;Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, campagnes de recrutement d'étudiants ;Contribuer à la création et mise en place de supports de communication ;Participer à la diffusion de la documentation promotionnelle ;Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.3. Profil recherchéDisposer d'un BAC+2 en Communication, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;Justifier d'une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire et idéalement dans un institut d'enseignement supérieur ;4. Qualités requisesAisance relationnelle et sens de l'organisation ;Bonne maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique ;Avoir une bonne capacité d'écoute ;Être courtois(e), patient(e), dynamique et disponible ;Bonne maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) ;Être créative et avoir une curiosité digitale ;Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) ;Bonne expression orale et écrite en français.5. Procédure de recrutementPrésélection sur dossier ;Entretien individuel ;Vérification de référence.6. Composition du dossier de candidatureUn CV actualisé, daté et signé comprenant trois (03) personnes de référence ;Une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;Le diplôme requis.7. Date limite de dépôt des candidaturesLes candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 17 Octobre 2026 à l'adresse recrutcerp@gmail.comLe Directeur GénéralSERE MoumouniChevalier de l'Ordre des Palmes AcadémiquesSociété anonyme avec Conseil d'Administration au Un Capital de 40.000.000 - RCCM n° BFOUA01.2022.M5844 - CNSS n° 33489B, IFU n° 00002103G - Siège Sociale : 06 BP 9258 Ouagadougou 06 - Tél. : (+226) 25 36 07 03 / 25 65 38 57 - E-mail : info@cerpamad.com - Siteweb : www.cerpamad.comexclusif

17 oct. 2026 2
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