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Logisticien
Niveau BAC+3

Logisticien

Entreprise : ADGENCYRLieu : OUAGADOUGOUType de contrat : CDDDate limite : 15/08/2026En tant que Logisticien, vous serez responsable de la gestion efficace et efficiente de la chaîne d'approvisionnement, de l'entreposage et de la distribution des produits. Vous coordonnerez les opérations logistiques pour assurer la livraison des marchandises dans les délais et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes pour optimiser les coûts et améliorer la performance logistique.Le poste exige une excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes. Vous serez également responsable du suivi des stocks, de la gestion des documents d'expédition et de la conformité réglementaire. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus logistiques en proposant des solutions innovantes et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.Postuler par email : adgencyr@gmail.com CV+ CNIBComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à adgencyr@gmail.com.

15 août 2026 2
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EXCLUSIF
BÖWEN – Menuiserie Industrielle recrute un Opérateur Machine CNC
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BÖWEN – Menuiserie Industrielle recrute un Opérateur Machine CNC

OFFRE D’EMPLOI – OPÉRATEUR MACHINE CNC BÖWEN – Menuiserie Industrielle recrute un Opérateur CNC Bois pour renforcer son équipe de production à Ouagadougou. Missions Programmer et piloter la CNC à changement automatique d’outils. Lancer les opérations de découpe, perçage, rainurage et gravure sur panneaux MDF, contreplaqué et mélaminé. Vérifier les dimensions et la qualité des pièces produites. Installer les outils et effectuer les changements d’outils. Réaliser les réglages de la machine avant production. Assurer le nettoyage quotidien et la maintenance de premier niveau. Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures de fabrication. Profil recherché Formation en menuiserie, mécanique, électromécanique ou équivalent. Une expérience sur machine CNC est un atout. Bonne maîtrise de l’informatique. Capacité à lire un plan technique. Rigoureux, organisé et soucieux de la qualité. Esprit d’équipe et envie d’apprendre. Nous recherchons une personne qui Est passionnée par la fabrication industrielle. Aime travailler avec des machines de haute technologie. Souhaite évoluer dans une entreprise moderne. Est capable de travailler sous objectifs de production. Conditions Poste basé à Ouagadougou. Contrat avec période d’essai. Formation assurée sur les équipements BÖWEN. Évolution vers des responsabilités de production selon les performances. Salaire attractif selon le profil et l’expérience. Wattsapp 78548799exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
ABPE Faso Tonlo-Zi recrute un Chauffeur ambulancier
EXCLUSIF CEP

ABPE Faso Tonlo-Zi recrute un Chauffeur ambulancier

AVIS DE RECRUTEMENT L’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE Faso Tonlo-Zi / Ex. ANPE) recherche pour le compte de la commune de Pella, province du Boulkiemdé, des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (01) Chauffeur ambulancier titulaire du CEP et du Permis de conduire de catégorie A-B-C. Peuvent prendre part au concours, tous les candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes : être de nationalité Burkinabé ; être âgé(e) de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour l'exercice des emplois ; avoir sa carte de demandeur d’emploi à jour ; accepter résider à Pella ; être apte à travailler en équipe et sous pression ; être dynamique, discret et courtois ; être immédiatement disponible. Les éventuels candidats intéressés par ces offres d’emploi sont invités à déposer du mercredi 26 au vendredi 28 août 2026 de 07 heures 30 mn à 15 heures 30 mn à la Direction Régionale de (ABPE/ Ex. ANPE) de Nando / Koudougou, un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes réunies dans une chemise cartonnée : Une demande manuscrite timbrée à 300 FCFA (timbre communal de Pella) adressée au Camarade Président de la délégation spéciale de la Commune de Pella, Une photocopie légalisée du diplôme de CEP ; Une photocopie légalisée du Permis de conduire de catégorie A-B-C ; Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé (CNIB) en cours de validité ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; Des photocopies légalisées des certificats ou attestations de travail ou de stage s’il y en a ; Un engagement à servir pendant cinq (05) ans au moins dans la commune de Pella ; Un Curriculum Vitae (CV), Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour. NB : Les candidat(e)s qui seront déclaré(e)s admis(e)s, devront fournir des pièces complémentaires (des Certificats de nationalité burkinabé, de visite et de contre visite, un casier judiciaire datant de moins de trois mois).exclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
SEREIN-GE recrute un(e) Secrétaire comptable et fiscal(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SEREIN-GE recrute un(e) Secrétaire comptable et fiscal(e)

AVIS DE RECRUTEMENTSECRÉTAIRE COMPTABLE ET FISCAL(E) (H/F) Dans le cadre du développement de ses activités, SEREIN-GE recrute un(e) Secrétaire comptable et fiscal(e) rigoureux(se), organisé(e), dynamique et doté(e) d’un excellent esprit d’initiative. 1. Missions principales Sous la responsabilité de L'associé Gérant , le/la titulaire du poste assurera les activités suivantes : Secrétariat et gestion administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients, fournisseurs et partenaires ; Réceptionner, enregistrer, traiter et transmettre les courriers et courriels ; Rédiger et mettre en forme les correspondances, notes de service, comptes rendus, procès-verbaux et autres documents administratifs ; Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels ; Tenir à jour les agendas, tableaux de suivi et dossiers administratifs ; Assurer le classement, l’archivage physique et numérique ainsi que la bonne conservation des documents ; Veiller à la confidentialité des informations administratives, comptables, fiscales et financières ; Assurer le suivi des fournitures et des besoins courants du bureau. Comptabilité et gestion financière Saisir, vérifier, enregistrer et contrôler les pièces comptables ; Contrôler la conformité des factures, reçus, bons de commande et justificatifs de dépenses ; Participer à l’établissement des états de rapprochement bancaire ; Assurer le suivi de la caisse, des dépenses, des factures, des règlements et des échéances ; Préparer les pièces nécessaires aux paiements des fournisseurs et autres prestataires ; Produire des états de suivi et des reportings hebdomadaires et mensuels ; Participer à l’établissement des bilans périodiques des dépenses ; Analyser les dépenses et proposer des mesures d’optimisation et de maîtrise des coûts ; Effectuer le suivi des créances clients et des dettes fournisseurs ; Apporter un appui aux travaux de clôture comptable et de reporting financier. Fiscalité et obligations sociales Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales ; Assurer le suivi des échéances fiscales, sociales et administratives ; Préparer, classer et archiver les justificatifs relatifs aux déclarations et paiements ; Participer à la constitution des dossiers destinés aux administrations fiscales, sociales et autres organismes compétents ; Veiller à la bonne tenue et à la disponibilité des documents comptables et fiscaux en cas de contrôle ; Assurer une veille sur les principales obligations fiscales et sociales applicables à l’entreprise. Le/la titulaire pourra également être amené(e) à exécuter toute autre mission relevant du secrétariat, de l’administration, de la comptabilité, de la fiscalité ou de la gestion financière de l’entreprise. 2. Profil recherché Le/la candidat(e) devra : Être titulaire d’un diplôme en secrétariat comptable, comptabilité, fiscalité, finance, gestion comptable ou dans tout autre domaine équivalent ; Disposer de bonnes connaissances en comptabilité générale, en fiscalité et en gestion administrative ; Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel, ainsi que le logiciel Sage ; Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français ; Être capable de rédiger des courriers, rapports, comptes rendus et documents administratifs ; Faire preuve de rigueur, d’organisation, de ponctualité, de discrétion et de respect de la confidentialité ; Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de suivi ; Savoir gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais ; Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ; Faire preuve d’un excellent esprit d’initiative et être véritablement force de proposition, ce critère étant déterminant dans la sélection ; Avoir une bonne capacité d’adaptation, le sens de l’accueil, des responsabilités et du service ; Un à deux années d' expérience professionnelle dans une fonction similaire constitue un atout. 3. Conditions du poste Intitulé du poste : Secrétaire comptable et fiscal(e) ; Nombre de postes : Un (1) ; Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso ; Temps de travail : Temps plein ; Disponibilité : Immédiate ou selon la disponibilité du/de la candidat(e) retenu(e) ; Type et conditions du contrat : À préciser au cours du processus de recrutement. 4. Dossier de candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre les documents suivants : Un curriculum vitæ actualisé ; Une lettre de motivation ; Une copie du diplôme requis ; Les attestations ou certificats de travail, le cas échéant. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@serein-ge.com Objet du courriel : Recrutement_Secrétaire_Comptable_Fiscalité Date limite de candidature : 13/08/2026 Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.exclusif

13 août 2026 0
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EXCLUSIF
Une societe de la place recrute un(e) magasinier
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une societe de la place recrute un(e) magasinier

Lieu : Ouagadougou (ZAD), Burkina Faso Une societe de la place recrute un magasinier expérimenté pour gérer le stock de pièces de rechange d'engins lourds, garantir l'exactitude des stocks et assurer un soutien efficace aux opérations de maintenance. Principales responsabilités Réceptionner, contrôler, stocker et distribuer les pièces de rechange en assurant la fiabilité des stocks. Gérer les niveaux de stock, les réapprovisionnements, les inventaires tournants et les rapprochements. Identifier les pièces à partir des catalogues, vues éclatées et numéros de série. Prévoir les besoins, préparer les demandes de réapprovisionnement et soutenir la planification de la maintenance. Mettre à jour les données dans les systèmes ERP et produire les rapports de stock. Assister les équipes de maintenance dans l'identification des pièces et veiller au respect des règles HSE. Profil recherché BAC+2/BTS/DUT (ou équivalent) en Logistique, Supply Chain, Génie Mécanique ou domaine similaire. Minimum 5 ans d'expérience en magasin de pièces de rechange pour équipements lourds, mines ou industrie. Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des systèmes ERP et des catalogues de pièces. Une expérience en Stock et consignation est un atout. Français courant indispensable ; anglais professionnel apprécié. Disponible pour travailler en rotation sur un site minier. Candidature : Envoyez votre CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes à jacob.t@akaliko.global, en indiquant en objet : AK_BF – Storekeeper Date limite de candidature : 12 août 2026 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

12 août 2026 0
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EXCLUSIF
COFINA recrute des stagiaires Chargés d'affaires
EXCLUSIF Stages

COFINA recrute des stagiaires Chargés d'affaires

DEVENEZ ??? ??????́? ?'???????? ?? ?????? ! Vous rêvez d’intégrer une institution financière panafricaine de premier plan ? Vous voulez apprendre auprès des meilleurs et propulser votre carrière naissante ? C’est le moment ! COFINA Burkina Faso ouvre ses portes à la prochaine génération de talents pour un stage d'exception à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso ! Pourquoi choisir COFINA ?Rejoindre le Groupe COFINA, c’est intégrer l'une des meilleures institutions de mésofinance en Afrique. Pionnier et leader sur notre segment, nous transformons le paysage économique africain en propulsant les PME. ? Votre profil :Diplômé d'un BAC+2 (Finance, Banque, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent). Dynamique, rigoureux et doté d'une excellente fibre commerciale. Prêt à relever des défis et à devenir l'ambassadeur de notre marque sur le terrain. ? Ce que nous vous offrons :Une immersion totale, une formation pratique de haut niveau aux métiers de la mésofinance et l'opportunité de faire vos preuves au sein d'une équipe passionnée. Rejoignez l'aventure et dessinez l'avenir de la finance avec nous ! Comment postuler ?Envoyez dès maintenant votre CV en précisant votre ville de préférence (Ouaga ou Bobo) :? Par mail : recrutement_burkina@cofinacorp.comOu directement via WhatsApp : https://wa.me/22606204723exclusif

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EXCLUSIF
Targetit recrute un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance
EXCLUSIF Information

Targetit recrute un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance

? RECRUTEMENT : Targetit recherche un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance !Tu as l'œil pour créer des contenus visuels percutants, dynamiques et captivants ? Tu souhaites participer à des projets de communication innovants et donner vie à nos campagnes ?Rejoins notre équipe !Nous cherchons un(e) vidéaste créatif(ve) capable de valoriser l'image de nos marques partenaires et de propulser nos projets au quotidien.? Comment postuler ?Contacte-nous dès maintenant sur WhatsApp au 56 43 44 44exclusif

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CABINET GRH-CE recrute un(e) Directeur(trice) Artistique et IA
Non Précisé

CABINET GRH-CE recrute un(e) Directeur(trice) Artistique et IA

Directeur(trice) Artistique et IAAvis de recrutementRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l’intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir : Directeur(trice) Artistique et IADétail de l’offre :ID de l’offre : 6205Nombre de poste : 1Lieu d’affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : Cabinet GRH-CEStructure bénéficiaire : Groupe international spécialisé dans la communication et les médiasDiplôme ou niveau : Non précisé (NP)Durée du contrat : CDDDate limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Composition du dossier :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d’un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (obligatoires) et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle, d’une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l’adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Comment postuler :Prendre connaissance de la fiche de poste : les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l’adresse email Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) » et cliquer sur le lien généré.Envoyer votre dossier de candidature : après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l’adresse email Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidatureTests écritsEntretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.nonlusif

18 août 2026 0
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Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute un Stratège Media
Non Précisé

Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute un Stratège Media

STRATEGE MEDIAAvis de recrutementRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Poste à pourvoir : STRATEGE MEDIANombre de poste : 1Lieu d'affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : CABINET GRH-CEStructure bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIASDiplôme ou niveau : Non préciséDurée du contrat : CDDComment postuler du 12 au 18 août 2026 inclus :Prendre connaissance de la fiche de poste : Les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) » et cliquer sur le lien généré.Envoyer votre dossier de candidature : Après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Composition du dossier de candidature :Une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe ;Un curriculum vitae détaillé à jour ;Des copies des diplômes exigés (obligatoires) ;Des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle ;Une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales.Les dossiers de candidature (version numérique uniquement) seront envoyés du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email : cagrhce@gmail.com.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidature ;Tests écrits ;Entretiens de sélection à Bobo-Dioulasso.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

18 août 2026 1
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Cabinet GRH-CE recrute un Community Manager
Non Précisé

Cabinet GRH-CE recrute un Community Manager

AVIS DE RECRUTEMENTRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir :COMMUNITY MANAGERInformations sur l'offre :ID de l'offre : 6207Nombre de poste : 1Lieu d'affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : CABINET GRH-CEStructure bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIASDiplôme ou niveau : NPDurée du contrat : CDDComment postuler (du 12 au 18 août 2026 inclus) :1. Prendre connaissance de la fiche de poste : les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : "Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité)" et cliquer sur le lien généré.2. Envoyer votre dossier de candidature : après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : "Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité)".Composition du dossier de candidature :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d'une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d'un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (obligatoires) et attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, d'une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidatureTests écritsEntretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

18 août 2026 0
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CABINET GRH-CE recrute un(e) SECRETAIRE-COMPTABLE
Non Précisé

CABINET GRH-CE recrute un(e) SECRETAIRE-COMPTABLE

AVIS DE RECRUTEMENTRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir : SECRETAIRE-COMPTABLEDétail de l'offre- ID de l'offre : 6211- Nombre de poste : 1- Lieu d'affectation : Bobo-Dioulasso- Structure recruteur : CABINET GRH-CE- Structure Bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIAS- Diplôme ou niveau : NP- Durée du contrat : CDDComposition du dossier de candidature :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d'une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d'un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (Obligatoires) et attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, d'une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Comment postuler :Les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Procédure de recrutement :1. Présélection sur étude de dossiers de candidature2. Tests écrits3. Entretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026nonlusif

18 août 2026 0
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EXCLUSIF
Wangari TV recrute un(e) Graphiste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wangari TV recrute un(e) Graphiste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Wangari TV recrute un(e) Graphiste.Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le design graphique ? Vous maîtrisez les outils de création visuelle et avez le sens du détail ? Rejoignez Wangari TV en tant que Graphiste et contribuez à la création de contenus visuels modernes, attractifs et adaptés à notre identité.Postulez dès maintenant !Par mail : groupewangari@gmail.comDate limite de dépôt : Mercredi 12 Août 2026Documents requis : CV + PORTFOLIOexclusif

12 août 2026 0
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EXCLUSIF
PERFECTOR TECHNOLOGIE recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PERFECTOR TECHNOLOGIE recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing

RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGÉE DE COMMUNICATION & MARKETING PERFECTOR TECHNOLOGIE, spécialisée dans la distribution d’équipements informatiques, accessoires, téléphones et produits électroniques, aspire à renforcer sa stratégie de communication et marketing afin de maximiser sa visibilité et d’atteindre ses objectifs commerciaux. Dans cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing innovant(e) et motivé(e), capable de concevoir et mettre en œuvre des campagnes attractives, tout en développant une interaction engageante avec notre clientèle en ligne et hors ligne. ?MISSION Information sur le poste : Intitulé du poste : Chargé de Communication Marketing Localisation : Ouagadougou / Burkina Faso Age : Entre 25 et 40 ans Début de contrat : Dès que possible ?Mission & Responsabilité : Rattaché à la Direction Générale, le/la Chargé (e) de Communication Marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing de la société. Cela inclut : Identifier et analyser les besoins en communication des différentes entreprises du groupe ; Élaborer, proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication et marketing adaptée, en collaboration avec la direction et les autres départements ; Refléter la vision stratégique du groupe à travers la conception et la diffusion de contenus pertinents ; Prendre en charge tout ou partie des tâches techniques liées à la communication, telles que la rédaction de communiqués de presse, de fiches techniques, etc. ; Réaliser des études de marché approfondies, des analyses de positionnement ainsi qu'une veille concurrentielle régulière ; Concevoir et distribuer des outils de communication variés, notamment des supports de présentation, brochures, newsletters, rapports d'activité, photos, vidéos promotionnelles, etc. ; Développer et exécuter des campagnes marketing ciblées pour capter de nouveaux clients ; Créer, mettre à jour et animer les pages et comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) des entreprises du groupe ; Produire et publier des contenus engageants, comme des vidéos de témoignages ou des articles sur les réussites et activités du groupe ; Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing, en ajustant les actions et les stratégies en fonction des performances observées ; Assurer la coordination entre les filiales, les équipes commerciales et les clients du groupe pour aligner la communication sur les objectifs globaux ; Identifier, sélectionner et superviser les prestataires externes pour les besoins spécifiques, si nécessaire ; Assurer la mise à jour et l'optimisation du référencement des sites web des entreprises du groupe. ?Le profil ?Compétences techniques et transversales Solides aptitudes en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; Excellentes capacités relationnelles et aisance dans les interactions sociales ; Capacité à collaborer efficacement en équipe et à gérer simultanément plusieurs projets ; Maîtrise des outils numériques dédiés à la communication et au marketing digital, ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux sociaux ; Créativité et esprit d’initiative dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes ; Expérience confirmée dans la création ou le suivi de supports de communication de qualité, adaptés à la visibilité institutionnelle ; Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles utilisées dans le domaine journalistique ; Compétences organisationnelles solides et capacité à structurer les tâches de manière professionnelle ; Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint ; Expérience pratique dans la collecte de contenu multimédia, incluant des photos, vidéos et témoignages de réussite ; Connaissance approfondie des logiciels de retouche photo et de montage vidéo, tels que Photoshop, InDesign, Illustrator, CorelDraw, Canva, Filmora, Adobe Premiere, et autres outils similaires. ?Expérience et Qualifications : Le/La Chargé(e) de Communication Marketing Avoir au minimum une licence en Communication/Marketing journalisme ou Relations Publiques Posséder une expérience réussie d’au moins trois (03) ans en tant que chargé(e) de communication et/ou marketing. Merci de transmettre CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général de PERFECTOR TECHNOLOGIE sous référence "Recrutement d'un(e) Chargé de Communication Marketing " à l'adresse suivante : recrutement@perfectortechnologie.net Date limite de candidature : 24/08/2026 à 17h00 ⛔NB: Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part après le 25/08/2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.exclusif

24 août 2026 0
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EXCLUSIF
AVANSEIL recrute un(e) Responsable Technico-Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AVANSEIL recrute un(e) Responsable Technico-Commercial

RECRUTEMENT D’UN (01) RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIALLe cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société burkinabè spécialisée dans la distribution d’équipements industriels et de pièces de rechange d’origine, basée à Ouagadougou, des candidatures afin de pourvoir le poste de Responsable Technico-Commercial.Lieu de travail : OuagadougouDéplacements : Fréquents sur les sites miniers et industriels au Burkina Faso, au Togo et au Bénin.I- DESCRIPTION DU POSTE1. MissionsLe Responsable Technico-Commercial est chargé de développer et de gérer le portefeuille de clients miniers et industriels sur les gammes d’équipements industriels, notamment Alfa Laval et WEG, tout en assurant la qualité du support technique associé.Le poste est hybride et comprend environ 60 % de développement commercial et 40 % d’expertise et de suivi technique. Le titulaire est appelé à intervenir directement sur le terrain, chez les clients, dans les ateliers et sur les sites industriels.2. Domaines de ResponsabilitésA. Développement commercial• Gérer et développer un portefeuille de clients miniers et industriels existants ;• Prospecter de nouveaux comptes au Burkina Faso et dans la sous-région (Togo, Bénin) ;• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;• Élaborer les offres techniques et commerciales ;• Négocier et conclure les ventes ;• Assurer le suivi des prospects, clients, relances et encaissements ;• Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du portefeuille clients ;• Produire des reportings réguliers sur l’activité commerciale.B. Support et suivi technique• Réaliser le chiffrage et le dimensionnement des équipements ;• Assurer le support technique avant-vente ;• Lire et interpréter les schémas P&ID ;• Analyser les besoins process des clients et proposer des recommandations adaptées ;• Participer aux mises en service, interventions de maintenance et diagnostics de panne ;• Encadrer techniquement les techniciens intervenant sur les équipements ;• Assurer l’interface technique avec les constructeurs et équipementiers ;• Participer aux formations techniques des clients.3. Profil RecherchéFormationÊtre titulaire d’un BTS/DUT, Licence ou Master en génie mécanique, électromécanique, génie des procédés, maintenance industrielle ou domaine équivalent.ExpérienceJustifier de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel ou minier, avec une expérience significative en vente technique, maintenance ou service après-vente d’équipements industriels.4. Compétences clés• Maîtrise des échangeurs de chaleur et de leur dimensionnement ;• Bonne connaissance des machines tournantes et séparateurs industriels ;• Compréhension des circuits industriels (élution, électrolyse, eau de process, refroidissement, circuits hydrauliques et de lubrification) ;• Capacité à lire et interpréter les P&ID ;• Bonne connaissance des pompes et vannes industrielles ;• Maîtrise des moteurs électriques, variateurs de vitesse, groupes électrogènes et démarreurs ;• Capacité à diagnostiquer les défaillances techniques et proposer des solutions ;• Maîtrise d’Excel ;• La connaissance d’un ERP/CRM, notamment Odoo, constitue un atout.5. Aptitudes Personnelles• Autonomie, rigueur et sens du résultat ;• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques exigeants ;• Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;• Sens commercial et aptitude à la négociation ;• Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain ;• Permis de conduire obligatoire.6. LanguesFrançais : courant à l’écrit comme à l’oral.Anglais : maîtrise professionnelle obligatoire, à l’écrit comme à l’oral.L’anglais constitue un critère éliminatoire et sera évalué durant le processus de recrutement.II- DOSSIERS DE CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL à l’adresse : recrutement@cabinetavanseil.comEn précisant en objet : « Responsable Technico-Commercial »Date limite de candidature : 10 août 2026 à 12h00.Les candidats devront également préciser leurs prétentions salariales et leur disponibilité.III- PROCESSUS DE RECRUTEMENT1. Présélection sur dossier ;2. Évaluation du niveau d’anglais ;3. Entretien.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.AVANSEIL – Proposer aujourd’hui les solutions RH de demain.exclusif

10 août 2026 0
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