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Emplois Burkina Faso

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Entreprise: Halton Industries GroupLieu: Ontario,canadaType de contrat: cddSalaire: 1500000Date limite: 14/11/2026Vos missions: Assister le directeur d’agence :1.    Être garant de la cohérence des résultats et s’assure de la fiabilité de ceux-ci ;2.    Être garant de la régularité des informations de gestion comptables, administratives, fiscales et financières, et du respect des délais ;3.    Prévenir et alerter son directeur d’agence des risques potentiels et des difficultés rencontrées (insolvabilité client, non-respect du Code du travail, risques fiscaux, sociaux, non-respect des règles applicables en matière de passation et d’exécution des marchés de travaux).Assurer la gestion comptable et financière de l’agence :4.    Participer activement à l’élaboration des budgets, les mettre en forme et en assurer le suivi ;5.    Contrôler l’existence des pièces comptables et des documents administratifs, leur conservation dans le temps suivant les délais légaux, ainsi que le lieu et le mode de classement et d’archivage ;6.    Animer et coordonner, avec le chef d’agence, des réunions d’examen de restants dus, des travaux à facturer, des travaux facturés d’avance (encourus positifs et encours négatifs) en présence des chargés de projets et des responsables de secteurs ;Assurer la gestion de l’équipe administrative de l’agence :7. Animer et contrôler l’efficacité de son équipe, définit précisément les tâches de ses collaborateurs (élaboration de planifications) et contrôle la bonne exécution des travaux délégués.La rémunération pour ce poste se situe entre 95 000 $ et 108 000 $ par an, avec un bonus et des augmentations salariales accordés conformément aux politiques de l’entreprise.Le poste est situé à 100 Chemin de la Carrière, Carignan, QC J3L 0N5, Canada.Profil recherchéProfil recherché Tu es la personne que l'on recherche: Études universitaires en comptabilité (Baccalauréat), finance ou tout autre domaine connexe. 7 années d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise du français est requise pour ce poste.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : contact@haltonindustries.com

14 Nov 2026 3
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EXCLUSIF
E-Faso recrute un(e) Commercial Terrain
EXCLUSIF Niveau BAC

E-Faso recrute un(e) Commercial Terrain

OFFRE D'EMPLOI – COMMERCIAL TERRAIN (CDD 3 MOIS)Dans le cadre du développement de ses activités, E-Faso recrute un(e) commercial(e) terrain dynamique et orienté résultats.Missions principalesProspecter activement de nouveaux clients sur le terrainPrésenter l'offre de l'entreprise et conclure des ventesAssurer le suivi des prospects et clientsParticiper à l'atteinte des objectifs commerciaux mensuelsProfil recherchéNiveau Bac ou plusExpérience en vente terrain souhaitableExcellentes capacités de communication et de persuasionDynamique, autonome et orienté résultatsBonne connaissance de Ouagadougou (et éventuellement d'autres villes)ConditionsType de contrat : CDD de 3 mois (renouvelable)Salaire fixe : 75 000 FCFA / mois + commissions attractivesPossibilité de déplacements dans d'autres villes (Bobo-Dioulasso, etc.)Procédure de recrutementSélection sur dossierTest pratiqueCandidatureEnvoyer CV + lettre de motivation à : contact@e-faso.comDelai : 05/05/2026exclusif

05 May 2026 0
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Special Promo CV Pro
Information

Special Promo CV Pro

Jusqu'au 1er mai 2026, concevez un CV Pro chez nous et obtenez un mois d'abonnement gratuit. L'abonnement est valable pour notre application Emplois Burkina ainsi que sur notre plateforme https://afriqueemplois.comProfitez de cette promo spéciale pour avoir un CV qui séduit les recruteurs.Avantages de nos CV :- Compatible 100% avec les systèmes ATS- Aéré, facile à lire pour le recruteur- Conforme aux standards internationaux- Design épuré, sobre et captivant- CV en français ou en anglaisRien n'est plus important que votre carrière. Commandez votre CV Pro aujourd'hui, et obtenez votre mois d'abonnement afin de profiter pleinement de toutes les opportunités.Contactez nous par WhatsApp au +22671786269 ou cliquez ici pour profiter de cette offre nonlusif

01 May 2026 2
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EXCLUSIF
SOPAMIB recrute un Chef d'équipe Opérations – Usine
EXCLUSIF Niveau BAC

SOPAMIB recrute un Chef d'équipe Opérations – Usine

SOPAMIBSEMAFO BOUNGOU SAAVIS DE RECRUTEMENT - INTERNE/EXTERNEPOSTE : CHEF D’ÉQUIPE OPÉRATIONS – USINESociété : SEMAFO BOUNGOU SADépartement : USINEDomaine : OPERATIONS USINESite : BOUNGOUNombre de poste : 01Date limite : 12 mai 20261. BUT ET OBJECTIFSous la responsabilité du Superviseur des opérations, le/la Chef d’équipe Opérations – Usine a pour mission d’encadrer et de coordonner les opérateurs afin d’assurer la continuité et la performance des activités de l’usine, dans le respect strict des normes Santé-Sécurité-Environnement, des procédures opérationnelles de SEMAFO BOUNGOU et des objectifs de production (qualité, disponibilité, coût et délais).2. TACHES ET RESPONSABILITESVeiller à l’application et au respect, par l’ensemble des membres de l’équipe, des règles de santé, sécurité et hygiène (SSE) ainsi que des exigences de l’usine.Assurer la gestion quotidienne de l’équipe Opérations (répartition des tâches, suivi, encadrement, discipline et montée en compétences).S’assurer que les activités sous sa responsabilité sont exécutées avec rigueur, conformément aux consignes, standards et procédures officiellement en vigueur à SEMAFO BOUNGOU.Planifier, organiser et contrôler la qualité du travail de l’équipe, et proposer des actions d’amélioration.Intervenir en cas de difficultés opérationnelles, participer aux travaux de diagnostic et remonter les anomalies aux spécialistes techniques pour avis et corrections.Assurer la compilation, la vérification et la transmission des heures travaillées du personnel sous sa supervision.Répondre aux appels et gérer les urgences du service des Opérations de l’usine, conformément au dispositif d’astreinte en vigueur.Assister les opérateurs dans l’exécution des tâches et assurer le coaching/formation sur le terrain.Participer aux réunions de changement de quart, de production, de métallurgie et/ou de maintenance, et assurer le suivi des actions.Collaborer avec les équipes techniques (métallurgie, maintenance mécanique, électrique/instrumentation) afin de respecter les délais, consignes opérationnelles et procédures.Travailler avec la métallurgie et le superviseur concerné afin de s’assurer que les opérateurs de la salle de contrôle appliquent les directives et paramètres requis sur le système SCADA.Travailler en étroite collaboration avec les services d’entretien mécanique et/ou électrique/instrumentation ainsi qu’avec les services généraux, pour la bonne exécution des travaux et la disponibilité des équipements.Effectuer les inspections journalières et assurer un suivi rigoureux de la tenue des registres associés.Participer activement au programme de cadenassage lors des arrêts préventifs, en validant les fiches de cadenassage et en veillant à leur application correcte.Participer au programme de nettoyage des équipements de l’usine lors des arrêts préventifs afin d’assurer leur mise à disposition pour la maintenance.3. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCESÉducation et expériencesAvoir au minimum le diplôme du BEPC.Un diplôme technique/professionnel en traitement de minerai serait un atout.Avoir au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans un poste similaire en environnement de broyage et de traitement aurifère.Compétences techniquesMaîtrise du processus de traitement du minerai.Capacité à ajuster les paramètres (débit, densité de pulpe, dosage des réactifs) pour maximiser le taux de récupération.Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft) et des logiciels de gestion de la production (SCADA).Être titulaire d’un permis de conduire catégorie C.Compétences comportementalesLeadership, esprit d’équipe, dynamisme, rigueur et proactivité.Aptitude à diriger une équipe opérationnelle et à donner des instructions claires.Capacité à supporter le stress et à travailler sous pression.Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout.Capacité à travailler sur un site éloigné des centres urbains.4. COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitaeUne lettre de motivation avec indication de la prétention salarialeDes copies des diplômes, attestations et certificatsLes personnes remplissant les conditions spécifiées devront faire parvenir leur dossier de candidature, scannés au format pdf, au plus tard le 12 mai 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bf pour les candidats externesen précisant en objet l’intitulé du poste.Fait à Boungou le 28 avril 2026La Direction des Ressources Humainesexclusif

12 May 2026 0
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EXCLUSIF
AFROBRIDGES PARTNERS recrute un(e) Stagiaire chargé(e) de projet
EXCLUSIF Stages

AFROBRIDGES PARTNERS recrute un(e) Stagiaire chargé(e) de projet

Dans le cadre du développement de ses activités, le cabinet AFROBRIDGES PARTNERS, spécialisé dans V’appui-conseil aux entreprises, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Stagiaire chargé(e) de projet. Le/la stagiaire participera a la planification, au suivi et la mise en couvre des projets du cabinet, ainsi qu’a la coordination avec les différents partenaires et clients. Il/elle contribuera également @ la gestion des activités internes et au développement des services du cabinet. Le poste est basé a Ouagadougou au siége du cabinet avec des déplacements possibles.MissionsSous la supervision du Directeur Général, Le/la stagiaire aura pour missions :- Participer 4 l’élaboration et 4 la mise en ceuvre des projets- Planifier, élaborer et faire le bilan des activités- Elaborer des procédure de gestion des risques et de gestion de la communication- Assurer le suivi de l’exécution des projets et le respect des délais- Participer 4 la coordination avec les partenaires, clients et parties prenantes- Appuyer la recherche de financements et d’opportunités de projets- Participer aux missions de terrain et aux activités du cabinetProfil recherché- Minimum BAC + 3 en gestion de projet, économie, finance, comptabilité ou tout autre dipléme équivalent- Maitrise de Microsoft Office- Capacité 4 gérer plusieurs taches a la fois et 4 supporter le stress- Bon relationnel et esprit d’équipe- Capacité d’analyse et de synthése- Motivation et volonté d’apprendreConditions de stage- Durée : 3 mois renouvelable- Lieu : Ouagadougou- Debut : Le plus tot possibleCandidatureLes personnes intéressées sont invitées 4 envoyer leur CV et une lettre de motivation 4 l’adresse suivante : afrobridgespartnerssecretariat@gmail.com au plus tard le 07 Mai 2026.exclusif

07 May 2026 0
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Société de microfinance recrute 6 Agents de crédit et un Assistant Auditeur interne
Niveau BAC+3

Société de microfinance recrute 6 Agents de crédit et un Assistant Auditeur interne

Avis de recrutement de 6 Agent de crédit et d'un Assistant Auditeur interneN°001-04-2026Dans le but de renforcer et d'optimiser ses ressources humaines, une société de microfinance basée à Ouagadougou souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnels répondant aux profils suivants :Intitulé du poste : Agent de créditNombre de poste à pourvoir : 06Conditions de participation (profil, qualification et expérience) :Être âgé au plus de 35 ans au 31 décembre 2026Être titulaire du BEP en comptabilitéAvoir des connaissances dans la gestion de portefeuille crédit et épargneAvoir des notions en finances, comptabilité, marketing et en techniques de venteCapacité de planification, d'anticipation et de suivi des activitésMaîtrise des outils informatiquesCapacité à s'exprimer dans une ou plusieurs des langues nationales (Mooré, Dioula, Goulmancema, Nouni, Lobiri, Bissa)Capacité à sensibiliser un public sur les produits de l'institutionCapacité à effectuer de fréquents déplacements à motoAvoir un moyen de déplacement en très bon étatLieu d'affectation : Tout lieu où l'institution est implantée au Burkina FasoMissions générales du poste :Développer le portefeuille de crédit à travers la Promotion des produits et servicesInstruction et mise en place des dossiers de créditsMaintenir une bonne qualité du portefeuilleFaire le suivi des financements mis en placeAssurer le recouvrement des créances en retardIntitulé du poste : Assistant Auditeur interneNombre de poste à pourvoir : 01Conditions de participation (profil, qualification et expérience) :Être âgé au plus de 35 ans au 31 décembre 2026Être titulaire d'un BAC + 2 en Comptabilité Contrôle et Audit / Gestion, Economie, Banque et Finance ou de tout autre diplôme équivalentAvoir une Expérience d'au moins deux (02) ans à un poste d'Auditeur Interne, de contrôleur permanent, de comptable ou de Responsable de Point de Service particulièrement dans un SFD (institution de microfinance)Avoir une Bonne connaissance de l'outil informatique et expérience dans l'utilisation d'un logiciel de microfinance et/ou de gestion financière et comptableAvoir une bonne maîtrise des Méthodologies d'audit et de contrôle interne et normes professionnelles de l'audit interne (NPAI)Avoir la capacité à analyser des données financières et opérationnellesSavoir détecter des anomalies et des risquesAvoir l'esprit de synthèse et de jugementAvoir une bonne capacité à créer et entretenir un réseau collaboratifParfaite connaissance du françaisIntégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipeEtre capable d'efforts soutenus au travailAvoir le sens des relations humaines et un esprit d'initiativeEtre intègre, objectif et compétentLieu d'affectation : OuagadougouMissions générales du poste :Assurer le contrôle de l'exhaustivité, de la qualité et de la fiabilité des informations comptables et financièresContrôler le respect des normes et de la règlementation au sein de l'institutionContrôler l'opérationnalité du SIG au sein de l'entitéParticiper à l'audit interne de l'institutionCOMPOSITION DES DOSSIERS :Un CV détaillé, sincère + contacts de trois (03) personnes de référenceUne lettre de motivation adressée à Monsieur le GérantCopie légalisée de la CNI ou du PasseportCopie légalisée du diplôme exigé et les copies des certificats et attestations de travailLes candidats devront obligatoirement envoyer leur dossier à l'adresse suivante : recruts.2025@gmail.comDate limite : 04 mai 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.nonlusif

04 May 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank recrute un(e) Administrateur Sécurité Opérationnelle (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Coris Bank recrute un(e) Administrateur Sécurité Opérationnelle (H/F)

CONTOUR DU POSTE :Missions générales : participer à la réalisation des activités de la Division de la sécurité opérationnelle en coordination avec les autres entités du Groupe ;participer au traitement des risques et proposer des solutions de mitigation ;participer à l’élaboration les procédures, des standards, des guides et tout autre document requis pour la mise en œuvre des normes et bonnes pratiques.assurer l’intégration de la sécurité dans les projets ;participer aux études et déploiements des solutions annexes et les technologies nouvelles ;produire les reportings.Tâches spécifiques :Administration des Solutions de sécurité :assister aux déploiements, intégration et administration des solutions et outils de sécurité :plateformes antivirales Holding et filiales ;plateforme de sécurité Bases de Données et Cloud ;plateformes de contrôle d’intégrité ;plateformes de chiffrement et de durcissement ;plateforme de gestion des accès à hauts privilèges ;plateforme de gestion des accès à distance ;plateforme de gestion des équipements mobiles ;plateforme de gestion des clés (PKI) ;plateforme des gestion des identités et des accès (IAM/IGA) ;plateforme de gestion antivirus et EDR ;assurer l’administration des contrôles d’accès logiques.Participer au suivi et à l’implémentation des projets de sécurité SI :déployer les outils de sécurité dans le cadre de la gestion des risques informatiques ;assurer la prise en charge des recommandations des normes PCIDSS, ISO27001 et CSP-SWIFT ;assurer la prise en charge des recommandations techniques avec les filiales ;assurer la sécurisation opérationnelle des applications, des serveurs et des postes de travail ;assister le support externalisé de premier niveau dans la maintenance des solutions de sécurité ;assurer le déploiement des outils de sécurité dans la plate-forme Cloud de CORIS HOLDING ;assurer le suivi du renouvellement des licences, des certificats SSL/TLS et le support des solutions de sécurité.Prise en charge des requêtes et incidents de sécurité :assurer la prise en charge des incidents de sécurité internes ;assurer la prise en charge des incidents de sécurité remontés par le soc externalisé ;participer à la formation des utilisateurs du SI sur les thématiques de la sécurité informatique ;participer à l’analyse des risques de sécurité des projets SI ;assurer la prise en charge opérationnelle des recommandations issues des scans de vulnérabilités et des tests de pénétration et autres audits ;Participer à la continuité des activités :participer à la mise en place des outils de sauvegarde du système d’information ;participer aux bascules programmées du système dans le cadre de la continuité des activités ;participer aux tests de fonctionnement des sauvegardes OFF-LINE ;veiller au respect de la Politique du Système de Management de la continuité des activités (SMCA) au sein de la DSI ;assurer la sécurisation et la continuité de la plateforme digitale des APIs et du Load balancing.Reporting :suivre et relever les différents incidents informatiques suivant le tableau de bord informatique et rapporter ces incidents ;rapporter les incidents de sécurité du système d’information à son supérieur hiérarchique ;produire les rapports de fonctionnement des outils de sécurité ;assurer le reporting des violations de la politique de sécurité de l’entreprise auprès de son supérieur hiérarchique.PROFIL REQUISNiveau d’étude :BAC+4/5 en Ingénierie Informatique des écoles d'Ingénieurs, ou d’universités reconnues par le CAMESexpérience professionnelle pertinente de trois (03) années au moins en sécurité du système d’information ou fonction similaire.Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance des outils de sécurité opérationnelle SI (antivirus, IAM, PAM, EDR, NDR, NAC, SOAR, firewall, chiffrement, DLP…)Compétences spécifiques requises :connaissance des normes internationales et des bonnes pratiques en matière de sécurité du système d’information ;être apte à contribuer fortement à la veille technologique et sécuritaire ;avoir le sens de l’écoute pour diligenter les demandes et exigences des clients ;avoir le sens de la rigueur et de la discipline ;avoir un raisonnement synthétique, un diagnostic rapide et savoir décider et réagir vite ;avoir de solides capacités pour mener à bien en équipe des projets longs et coûteux ;avoir une grande capacité d'analyse, rigueur et sens du service client ;avoir une bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe ;avoir de solides compétences organisationnelles et multitâches ;excellentes capacités de reporting.Caractéristiques personnelles :capacité à collaborer avec des équipes transversales ;esprit analytique ;rigueur ;excellente communication en français et en anglais ;aptitude à travailler les jours fériés et les nuits.Infos sur l'emploiIdentification de l'emploi 324Date de publication 20/04/2026 09:14Postuler avant 30/04/2026 23:59Niveau de diplôme BAC + 5 / Master, DESSHoraire de travail Temps pleinLieux Ouaga 2000, Ouagadougou , 01 BP 6092, BFPOSTULERexclusif

30 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Tendance recrute un Administrateur des Applications (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Tendance recrute un Administrateur des Applications (H/F)

CONTOUR DU POSTEMissions généralesActivité 1 : Administration d’applicationsInstallation et configuration des applicationsGarantir de la disponibilité des applicationsMaintenir les solutions de production robustes pour les divisions, en veillant à ce que les versions/correctifs soient entièrement analysés et testés avant de passer à la productionMise à jour des applications existantesCréation et gestion des licences et des groupes de sécurité, configuration de l'accès des utilisateurs et gestion des normes au niveau du système et de l'applicationAmélioration des fonctionnalités et des performances des applications et proposition d'amélioration à apporter au système et au GroupeActivité 2 : Conception d’applicationsAnalyse des besoins fonctionnels et techniquesConception de solutions basées sur les exigences du cadre de développement d'application du GroupeDéfinir les spécifications de l'API, y compris les end points, les méthodes HTTP, les paramètres, et les réponsesChoisir le bon style d'API (REST, GraphQL, SOAP, etc.) en fonction des besoins du projetProduction des livrables de conception tels que définis dans le cadre de développement des logiciels du GroupeActivité 3 : Développement et déploiement d'applicationsDéveloppement des solutions en respectant les méthodologies et les processus d'applications du GroupeRéalisation des différents tests (unitaire, fonctionnel, de non-régression, de sécurité, etc…)Correction des bugsProduction des livrables de développement tels que définis par le cycle de développement des logiciels du GroupeÉcrire le code pour les API en utilisant les langages de programmation et les frameworks appropriésImplémenter des fonctionnalités, telles que l'authentification, la gestion des utilisateurs, et l'intégration avec des bases de donnéesActivité 4 : Assistance aux filialesAssurer une assistance logicielle de 2ème niveau aux informaticiens des filialesAssister et suivre les incidents détectésAssurer un support dans la production des états et statistiquesEcrire et mettre en production des scripts d'automatisation de tâchesPROFIL REQUISLe profil recherché :Niveau d’études minimum requis : BAC+5 dans les domaines informatiquesNombre d’années d’expérience requis : 4 ansCompétences requises (théoriques et pratiques) :Installation et paramétrage d’applications métiers sur les environnements Windows et LinuxAvoir une expérience dans le domaine du développement d’applicationsLa connaissance des bases de données sera un atoutRESTful APIs : Savoir concevoir, développer et consommer des API RESTSOAP : Connaître les principes des services web basés sur SOAPJavaScript/Type Script : Souvent utilisé pour le développement frontend et backend (Node.js)Python : Utilisé pour le développement backend et les scriptsUtilisation de HTTPS, gestion des CORSCaractéristiques personnelles :Solides compétences organisationnelles et multitâchesCapacité à accompagner les autres membres de l'équipeCapacité à diriger et à mettre en œuvre de manière autonome une exigence de bout en boutBonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à analyser et résoudre des problèmes complexes de manière efficaceSavoir communiquer clairement avec les autres développeurs, les gestionnaires de projets, et les parties prenantes non techniqueInfos sur l'emploiIdentification de l'emploi 326Date de publication 20/04/2026Postuler avant 30/04/2026Niveau de diplôme BAC + 5 / Master, DESSHoraire de travail Temps pleinLieux Ouaga 2000, Ouagadougou, 01 BP 6092, BFPOSTULERexclusif

30 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank international recrute un(e) Administrateur Système (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coris Bank international recrute un(e) Administrateur Système (H/F)

Description de l'emploiCONTOUR DU POSTEMissions généralesL’expert Système installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites informatiques. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures systèmes dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.Missions spécifiques :AdministrationEst responsable du fonctionnement optimal des outils systèmes dont il a la charge.Met en œuvre les outils garantissant la cohérence des données.Possède une vision globale et actualisée des systèmes d’information ainsi qu'une bonne connaissance du Groupe.Effectue un inventaire permanent et gère les différentes composantes des différents systèmes.Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil.Elabore les règles d’utilisation de l’outil, en conformité avec les normes et standards du Groupe et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application.Organise et optimise les ressources de son domaine.ExploitationValide l’installation et l’intégration des nouveaux outils systèmes dans l’environnement de production.Gère les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.Traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.SupportParticipe aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité.Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation.Effectue le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participe éventuellement à leur formation.Etudes et gestion de projetsEffectue des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés.Participe aux études et analyse des besoins des filiales et de la Holding.Fais le reporting des activités.PROFIL REQUISNiveau d’étudeBAC+5 en Ingénierie Informatique des écoles d'Ingénieurs, ou d’universités reconnues par le CAMESExpérience professionnelle pertinente de cinq (05) années au moins en administration des infrastructures systèmes ou fonction similaire dans une banque ou une société de prestation de services informatiques.Compétences et caractéristiques spécifiques requisesAvoir une bonne connaissance des outils informatiques d'exploitation bancaire ;Maitriser les fondamentaux relatifs aux bonnes pratiques en matière d’administration et de gestion des infrastructures systèmes ;Maitriser les concepts et architectures des systèmes d'information ;Maitriser les environnements et les modèles de base de données ;Maîtriser les techniques de test et d'intégration ;Maitriser les outils d'administration et de maintenance des systèmes ;Maitriser les langages de requête et l'élaboration des scripts d'administration ;Maitriser les techniques et outils de réplication des systèmes ;Avoir le sens de l’écoute pour diligenter les demandes et exigences des clients ;Avoir le sens de la rigueur et de la discipline ;Avoir un raisonnement synthétique, un diagnostic rapide et savoir décider et réagir vite ;Avoir de solides capacités de management pour mener à bien, avec son équipe, des projets longs et coûteux ;Avoir de solides compétences organisationnelles et multitâches ;Avoir une grande capacité d'analyse, rigueur et Sens du service client ;Avoir une bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe.Infos sur l'emploiIdentification de l'emploi 328Date de publication 28/04/2026 15:36Postuler avant 07/05/2026 23:59Niveau de diplôme BAC + 5 / Master, DESSHoraire de travail Temps pleinLieux Ouaga 2000, Ouagadougou, 01 BP 6092, BFPOSTULERexclusif

07 May 2026 0
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WeWorld recrute un(e) Représentant(e) Pays Burkina Faso
Niveau BAC+5

WeWorld recrute un(e) Représentant(e) Pays Burkina Faso

REPRÉSENTANT(E) PAYS BURKINA FASO Structure recruteur : WEWORLD Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) Diplôme ou niveau : Master en sciences sociales ou politiques, études de développement, relations internationales Expériences : 05 ans WeWorld opère dans 27 pays à travers le monde, avec plus de 166 projets d'urgence, d'aide humanitaire et de développement. Domaines de travail : Représentation, relations institutionnelles et responsabilité de conformité Administration et contrôle Communication, politique et plaidoyer Composition du dossier : Un CV à jour en français Une lettre de motivation en français Une copie de la CNIB Copies des diplômes Contacts de trois derniers superviseurs Date limite : 30 avril 2026 Merci de postuler directement à l’adresse e-mail : bf.recrutement@weworld.it avec l'objet : Représentant(e) pays Burkina Faso

30 Apr 2026 0
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CARE International recrute un(e) Fournisseur de denrées
Information

CARE International recrute un(e) Fournisseur de denrées

AVIS D’APPEL D’OFFRE # 008/PROC/NER01/BF/FY26CARE INTERNATIONAL, ci-après désigné comme « CARE », est une Organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique. Elle est présente au Niger depuis 1974 et au Burkina Faso depuis 2018. Au Burkina, CARE mène différents projets et programmes dans le domaine de la réponse aux urgences, la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et la Prévention des conflits et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes à travers 8 régions du pays.Dans le cadre de la mise à jour de ses activités, CARE International lance un appel d’offres en vue de l’établissement d’accords-cadres pour la livraison de denrées dans différentes régions du Burkina Faso. Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents sur le plan technique peuvent fournir leurs propositions conformément aux descriptions indiquées dans le présent appel d’offres. Le ou les fournisseur(s) retenu(s) conclura / concluront un contrat cadre de deux (02) années avec CARE. Le soumissionnaire doit être domicilié et en conformité à toutes les réglementations imposées par le gouvernement pour exercer ses activités au Burkina Faso.Composition du dossier : Les dossiers peuvent être retirés gratuitement sur la plateforme de Onef suivant le lien : https://careinternational-my.sharepoint.com/...Tous les fournisseurs/prestataires admissibles, qualifiés et compétents peuvent déposer leurs dossiers sous pli fermé au niveau de l’Administration de CARE sis à Ouaga 2000, Avenue Léopold Sédar SENGHOR, Secteur 54, au plus tard le 15 mai 2026 à 10H avec la mention REF #008/PROC/NER01/BF/FY26. Toute enveloppe portant autre mention que celle citée sera rejetée.Pour toutes informations complémentaires, veuillez appeler le 25 37 56 62 ou envoyer un courriel à l’adresse NerAchatNiamey@care.org.Date limite de dépôt des dossiers : 15/05/2026Durée du contrat : Contrat de prestation

15 May 2026 0
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ONEF recrute des acteurs pour une Plateforme de coordination et de dialogue public-privé sur la formation professionnelle et l'emploi
Non Précisé

ONEF recrute des acteurs pour une Plateforme de coordination et de dialogue public-privé sur la formation professionnelle et l'emploi

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF A LA FORMALISATION D’UNE PLATEFORME DE COORDINATION ET DE DIALOGUE PUBLIC-PRIVE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET L’EMPLOI DANS LES COMMUNES DU GRAND OUAGA ET DE ZINIARE.Structure recruteur : TUUM-BAOOBO AID 013244/08/3Structure Bénéficiaire : TUUM-BAOOBO AID 013244/08/3Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Diplôme ou niveau : Non PréciséDate limite de soumission : Vendredi 1er juin 2026, à 12h00mn (date et heure du Burkina Faso)ContexteLe projet TUUM BAOOBO (AID 013244/08/3), financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), est mis en œuvre par l’ONG italienne TAMAT, en qualité de chef de file, en partenariat avec WeWorld, et des acteurs de mise en œuvre tel que l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE), l’École Nationale de l’Élevage et de la Santé Animale (ENESA), le Centre d’Évaluation et de Formation Professionnelle de Ouagadougou (CEFPO), le Centre de Formation Professionnelle de Référence de Ziniaré (CFPR-Z), l’Association des Faîtières des Filières Animales du Burkina Faso (AFA-BF), l’Association Manegdbzanga (AM), l’Association Action pour un Monde Meilleur (AMM) et Solidarité Mondiale pour le Développement (SMD).Le projet TUUM-BAOOBO s’inscrit dans une logique de consolidation des résultats des projets et programmes développés par le gouvernement burkinabè dans les Régions du Kadiogo et de Oubri, avec une attention particulière portée à l’inclusion du genre et des personnes en situation de handicap.A cet effet, le projet poursuit les objectifs suivants :OG : Encourager un emploi plein et productif, un travail décent et une croissance économique inclusive et durable pour tous au Burkina Faso.OS : Renforcer la formation professionnelle, le soutien à l’emploi et le développement de micro-entreprises dans la filière de l’élevage durable.Pour atteindre cet objectif au bénéfice de 360 jeunes NEET (Ni en emploi, ni en études, ni en formation), le projet améliorera la qualité de la formation professionnelle afin qu’elle soit plus inclusive et mieux adaptée aux besoins réels du marché du travail. Il est prévu la mise en place et la formalisation d’une plateforme de coordination et de dialogue public-privé sur la formation professionnelle et l’emploi.Objectif de l’appel à manifestation d’intérêtIdentifier et sélectionner les acteurs clés (publics, privés et société civile) désireux de s’investir dans la formalisation d’une plateforme de coordination et de dialogue. Objectifs spécifiques : sélectionner au moins 30 acteurs publics et privés ; renforcer la participation des institutions ; favoriser les effets multiplicateurs pour réduire la disparité offre/demande de travail avec une attention particulière aux femmes et personnes handicapées.Acteurs éligiblesCentres ou établissements de formation professionnelle publics et privés disposant d’un document justificatif valide (agrément, arrêté, autorisation, etc.)Entreprises ou associations représentatives actives dans les métiers ciblés (Elevage volaille, porcin et cunicole, construction de couveuse, infrastructure d’élevage, froid)Faitières professionnelles disposant d’un document justificatif valideOrganisations professionnelles, ONG, associations et structures de la société civile ayant une reconnaissance légale en cours de validitéComposition du dossierCV institutionnel de l’organisationLettre de motivation de l’organisationPièce(s) justificative(s) de reconnaissance légale (RCCM, récépissé, arrêté de création, agrément, IFU active)Modalités de candidatureLes acteurs intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/usjQcktKP9Shc6n76Date limite : Vendredi 1er juin 2026 à 12h00mn (heure locale).Contacts : benrachid.traore@tamatafrique.org ; +226 78 18 64 30Critères de sélectionÊtre une entité légalement reconnue disposant d’un document justificatif valideÊtre actif dans une des zones cibles du projet (Grand Ouaga ou Ziniaré)La sélection sera conduite conjointement par Tamat/WeWorld, les Mairies concernées, le MAERAH, le MSJE et le MESFPT.POSTULERnonlusif

01 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
AliothSystem Energy recrute un Agent de course
EXCLUSIF Niveau BAC

AliothSystem Energy recrute un Agent de course

ALIOTHSYSTEM ENERGY – RECRUTEMENTVous souhaitez intégrer une entreprise engagée dans les énergies renouvelables ?AliothSystem Energy recrute un Agent de course.Missions :Assurer les courses administratives et logistiquesDéposer et récupérer des documentsVeiller au respect des délaisProfil recherché :Niveau BAC, BEPCSérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)Bonne connaissance de la villeSens du service et réactivitéEnvoyez votre candidature dès maintenant.CV actualisé ainsi que les copies de vos diplômes regroupé en un seul fichier et envoyé à l’adresse suivante:recrutement@aliothsystem.comDate limite de dépôt02 Mai 2026exclusif

02 May 2026 0
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EXCLUSIF
Association Béo-Nèeré recrute 02 Animateurs/trices WASH
EXCLUSIF Niveau BAC

Association Béo-Nèeré recrute 02 Animateurs/trices WASH

ASSOCIATION BEO-NEERE Avenir meilleurAVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX (02) ANIMATEURS/TRICES WASH1. Nature du contrat, durée du contrat et zone d'interventionNature du contrat : CDD ;Durée du contrat : Cinq (05) mois renouvelables ;Zone d'intervention : Province du Kouritenga2. ContexteL'Association Béo-Nèeré Agroécologie (ABNA), créée en 2013, œuvre pour la promotion de l'agroécologie et de l'agriculture biologique au Burkina Faso. Elle accompagne paysans, femmes et jeunes dans leur transition vers des pratiques agricoles durables, l'entrepreneuriat vert et l'innovation agricole, afin de renforcer leur autonomie, leur indépendance financière et leur souveraineté alimentaire. Son nom, « Béo-Nèeré », qui signifie « avenir meilleur », traduit sa vision d'un développement agricole sain, rentable et respectueux de l'environnement.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso », financé par la Fondation caritative Michael Guinee à travers un partenariat avec l'ONG Concern Worldwide, ABNA lance un recrutement de deux (02) Animateurs/trices en WASH pour intervenir dans plusieurs localités de la province du Kourittenga.3. Description du poste : missions et responsabilitésSous la direction du Coordonnateur du projet et en étroite collaboration avec le staff de coordination de l'antenne de Koupéla de l'ABNA, l'Animateur/trice WASH aura à sa charge l'exécution des missions ci-dessous citées :Assurer la sensibilisation et la promotion des bonnes pratiques d'hygiène, d'assainissement et de traitement de l'eau au sein des communautés bénéficiaires, afin de favoriser des changements durables de comportements ;Participer à l'identification, la formation et l'accompagnement des relais communautaires, ainsi qu'à la mise en place et au bon fonctionnement des comités WASH ;Contribuer à l'organisation et à la distribution de kits d'hygiène, aux démonstrations pratiques, aux visites à domicile et au suivi de l'utilisation et de l'entretien des infrastructures WASH ;Collecter, renseigner et remonter régulièrement les données et informations relatives aux activités du projet, y compris les indicateurs de performance et les situations à risque ;Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, services techniques, communautés et autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre et la coordination des activités du projet ;Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions adaptées, contribuer aux réponses rapides en cas d'urgence sanitaire ou de risque lié à l'eau et à l'hygiène ;Soutenir la mise en œuvre des activités éducatives et communautaires conformément aux valeurs de l'association et produire régulièrement les rapports d'activités ;Veiller au respect des règles de sécurité, des politiques de sauvegarde, de prévention de la fraude, ainsi qu'au maintien d'excellentes relations de travail.4. Qualifications et expériences recherchéesÊtre titulaire du diplôme de baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent avec minimum (02) années d'expériences dans l'animation communautaire ;Avoir une bonne connaissance en santé et hygiène ;Avoir des compétences avérées dans l'animation des sessions de formation sur les thématiques de santé et d'hygiène ;Maîtriser les outils de collecte de données ;Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des PDI des personnes vulnérables ;Etre de bonne moralité ;Être respectueux/se envers les autres et leur culture ;Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention ;Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d'initiative, un esprit d'équipe, et relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;Être apte à travailler sous pression et en équipe ;Être en mesure d'appréhender facilement de nouvelles matières et d'apprendre rapidement de nouvelles choses ;Accepter résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;Avoir une expérience de travail dans le domaine humanitaire (plus particulièrement travailler avec des réfugiés et des PDI) ;Avoir une maîtrise de l'outil informatique,Etre immédiatement disponible.5. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidaturea) Composition du dossierUn curriculum vitae daté et signé avec les noms prénoms et contacts téléphoniques et coordonnées email de deux (02) personnes de référence indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ;Une lettre de motivation d'une page maximum indiquant la prétention salariale ;Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travailLes dossiers des candidats retenus seront complétés avec un casier judiciaire valide avant la prise de service.b) Dépôt des dossiersLes dossiers de candidature sont envoyés à Monsieur le Coordonnateur Général de l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE en dépôt physique au siège de l'antenne l'Association Béo-Nèeré agroécologie a KoupelaAu plus tard le Vendredi /08/ MAI / 2026 a 12 heures 00 mn.Veuillez préciser en Objet l'intitulé du postec) Procédure de recrutementLa procédure de recrutement comprend :1. Pré-sélection sur dossiers ;2. Test écrits et entretien oral avec devant un jury ;NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour le test écrit et oralPour toute information complémentaire, contacter l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE aux adresses suivantes :Tel : 64 05 05 62 ou 70 64 21 95Localisation : 5J8R+7G9 KoupélaFait à Koupéla le 24 avril 2026Le Coordinateur GénéralAbdoul Razack BELEMNGNEGREexclusif

08 May 2026 0
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Association Béo-Nèèré Agroécologie recrute 03 animateurs/trices en sécurité alimentaire et moyen d'existence
Niveau BAC+3

Association Béo-Nèèré Agroécologie recrute 03 animateurs/trices en sécurité alimentaire et moyen d'existence

ASSOCIATION BEO-NEERE*Avenir meilleur »*AVIS DE RECRUTEMENT DE TROIS (03) ANIMATEURS/TRICES EN SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYEN D'EXISTENCE1. Nature du contrat, durée du contrat et zone d'interventionNature du contrat : CDD ;Durée du contrat : Douze (12) mois renouvelables ;Zone d'intervention : Province du Kourittenga2. ContexteL'Association Béo-Nèèré Agroécologie (ABNA), créée en 2013, œuvre pour la promotion de l'agroécologie et de l'agriculture biologique au Burkina Faso. Elle accompagne paysans, femmes et jeunes dans leur transition vers des pratiques agricoles durables, l'entrepreneuriat vert et l'innovation agricole, afin de renforcer leur autonomie, leur indépendance financière et leur souveraineté alimentaire. Son nom, « Béo-Nèèré », qui signifie « avenir meilleur », traduit sa vision d'un développement agricole sain, rentable et respectueux de l'environnement.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso », financé par la Fondation caritative Michael Guinee à travers un partenariat avec l'ONG Concern Worldwide, ABNA lance un recrutement de trois (03) Animateurs/trices en sécurité alimentaire et moyens d'existence pour intervenir dans plusieurs localités de la province du Kourittenga.3. Description du poste : missions et responsabilitésSous la direction du Coordonnateur du projet et en étroite collaboration avec le staff de coordination de l'antenne de Koupéla de l'ABNA, l'Animateur/trice en sécurité alimentaire et moyen d'existence aura à sa charge l'exécution des missions ci-dessous citées :Réaliser au profit des participants-es au programme des formations théoriques et pratiques sur les itinéraires techniques de la conduite des cultures maraîchères, céréalières et fruitières ;Former les participants-es au programme sur la production, le stockage et la conservation des intrants agroécologiques ;Assurer des sensibilisations au profit des communautés bénéficiaires sur les risques associés aux engrais et biocides chimiques ;Accompagner les participants-es au programme dans la mise en place et le suivi des AGRs individuelles de production et commercialisation d'intrants agroécologiques ;Accompagner les participants-es au programme avec des formations et l'élaboration des plans d'affaires de leur AGR ;Soutenir la mise en œuvre des activités éducatives et communautaires en lien avec les valeurs de l'association ;Participer aux collectes de données d'activités pour renseignement des indicateurs de performances du projet ;Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs associés dans la mise en œuvre des activités du projet ;Tenir à jour un registre des données du projet (liste de bénéficiaires, listes de participants à toutes les activités, données sur les activités spécifiques) ;Signaler les difficultés en toute urgence ;Respecter à tout moment les règles de sécurité en place ;Fournir régulièrement et à temps des rapports d'activités du projet ;Veiller à l'exécution de toutes autres activités entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet,Veiller à l'établissement et au maintien d'excellentes relations de travail, et proposer des solutions appropriées pour résoudre les problèmes ou les conflits ;Respecter les valeurs et politiques de sauvegarde et fraude de l'ABNA et des organisations partenaires.4. Qualifications et expériences recherchéesÊtre titulaire d'un diplôme d'agent technique d'agriculture ou tout autre diplôme équivalent avec au moins deux (02) années d'expériences dans l'animation ou le développement ;Avoir une bonne maîtrise des pratiques agroécologiques et ses outils ;Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des PDI des personnes vulnérables ;Etre de bonne moralité ;Être respectueux/se envers les autres et leur culture ;Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention ;Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d'initiative, un esprit d'équipe, et relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;Être apte à travailler sous pression et en équipe ;Être en mesure d'appréhender facilement de nouvelles matières et d'apprendre rapidement de nouvelles choses ;Avoir une expérience dans l'utilisation d'outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;Accepter résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;Avoir une expérience de travail dans le domaine humanitaire (plus particulièrement travailler avec des réfugiés et des PDI) ;Avoir une connaissance sur l'emploi des jeunes et les AGRs ;Avoir une maîtrise de l'outil informatique,Etre immédiatement disponible.5. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidaturea) Composition du dossierUn curriculum vitae daté et signé avec les noms prénoms et contacts téléphoniques et coordonnées email de deux (02) personnes de référence indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ;Une lettre de motivation d'une page maximum indiquant la prétention salariale ;Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travailLes dossiers des candidats retenus seront complétés avec un casier judiciaire valide avant la prise de service.b) Dépôt des dossiersLes dossiers de candidature sont envoyés à Monsieur le Coordonnateur Général de l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE en dépôt physique au siège de l'antenne l'Association Béo-Nèèré agroécologie a KoupelaAu plus tard le Vendredi /08/ MAI / 2026 a 12 heures 00 mn.Veuillez préciser en Objet l'intitulé du postec) Procédure de recrutementLa procédure de recrutement comprend :Pré-sélection sur dossiers ;Test écrits et entretien oral avec devant un jury ;NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour le test écrit et oralPour toute information complémentaire, contacter l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE aux adresses suivantes :Tel : 64 05 05 62 ou 70 64 21 95Localisation : 5J8R+7G9 KoupélaFait à Koupéla le 27 avril 2026Le Coordinateur GénéralAbdoul Razack BELEMGNEGREnonlusif

08 May 2026 0
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