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Secrétaire Caissière - Ouagadougou
Niveau BAC+2

Secrétaire Caissière - Ouagadougou

Entreprise : HASCOR BURKINA SARLLieu : OuagadougouType de contrat : CDDSalaire : 75000-150000Date limite : 20/10/2026Nous recherchons un Secrétaire caissière pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à gérer les tâches administratives tout en assurant la gestion des opérations de caisse, dans un environnement professionnel dynamique et orienté vers la vente et le commerce de gros.Missions :Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.Participer en cas de nécessité aux opérations de ventes et de marketingGérer les opérations de caisse en respectant les procédures en vigueur.Assurer la rédaction des documents des ventes et des transactions financières (devis, factures, BL, bons...)Assurer l'organisation et à la gestion quotidienne du secrétariat.Participer à la gestion des stocks et à la préparation des documents administratifs liés aux ventes.Gérer le courrier, la rédaction de documents administratifs et le classementProfil recherché pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouCe poste Secrétaire caissière nécessite un candidat dynamique, capable d'assurer efficacement les tâches administratives et de gestion de caisse tout en respectant les procédures en vigueur.Profil :Niveau d’expérience requis dans le secteur du secrétariat ou de la caisse (02 ans).Niveau d’études requis : Bac+1 Langue exigée : français courantSecteurs d’activité de l’entreprise : Distribution, vente, commerce de gros et de détail, import, export.Qualifications et compétences :Compétences en gestion administrative et organisationnelle.Maitrise des outils bureautiques ( Word, Excel) et logiciels de caisse.Connaissances des techniques de caisse et de gestion financière.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome.Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et du relationnelCritères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouMétier : Achats - Commercial, vente - Secrétariat, assistanatSecteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros - Import, exportType de contrat : CDDRégion : OuagadougouVille : OuagadougouNiveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2Langues exigées : français > courantNombre de poste(s) : 1

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château
EXCLUSIF Niveau BAC

Bel Emploi recrute 02 Soudeurs de château

OFFRE D'EMPLOI(02) Soudeurs de château H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de deux (02) Soudeurs de château dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes sérieux, dynamique et capable d'assurer les travaux de soudure de châteaux, d'assemblage et de réparation de pièces métalliques conformément aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.Vous êtes à la recherche de nouveaux défis à relever et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans une forte croissance et l'excellence opérationnelle.Cette opportunité vous offre la possibilité d'assurer les travaux de soudure, la satisfaction de la clientèle et de contribuer au bon fonctionnement des activités techniques de l'entreprise.LIEU D'AFFECTATION : OuagadougouPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Assurer les travaux de soudure, d'assemblage, la fabrication et la réparation des éléments métalliques entrant dans la construction et la maintenance des châteaux d'eau, dans le respect des normes de qualité et de sécuritéRESPONSABILITES :Réaliser les travaux de soudure sur les structures métalliques des châteaux d'eau ;Assembler et fixer les pièces métalliques conformément au plan et aux instructions techniques ;Effectuer les travaux de découpage, de meulage et de réparation des pièces à souder ;Entretenir le matériel et les équipements des soudure ;Participer au montage et à la réparation des structures métalliques ;Contrôler la qualité et la solidité des soudure réalisées ;Respecter strictement les consignes de sécurité notamment lors des travaux en hauteur ;Signaler toute anomalie ou tout défaut constaté sur les ouvrages ;Maintenir le chantier propre et bien organisé.COMPÉTENCESMaîtrise des techniques de soudure adaptées aux travaux de constructions métalliques ;Savoir utiliser les équipements de soudure et les outils associés ;Être capable de lire les plans techniques simples ;Avoir le sens de la précision et du travail bien fait ;Être physiquement apte à effectuer les travaux requis ;Être rigoureux, discipliné et respectueux des règles de sécurité ;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD)TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixeCONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle en soudure de château ou dans tout autre domaine similaire ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine de la soudure de château ;Être disponible pour effectuer les déplacements professionnels si nécessaire.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :Faire parvenir le dossier au plus tard le 22/10/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeurEn cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47La Direction des Ressources Humaines.Bel Emploi Sarl - Capital Social : 2 000 000FCFA - 17 BP 0368 Ouaga 17 - Téléphone : +226 25 40 90 47. Agrément N° : 2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM : BFOUA -01-2024-M-18396 - IFU : 00100521Sexclusif

22 oct. 2026 1
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EXCLUSIF
Première Urgence Internationale recrute un Coordinateur-trice Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Première Urgence Internationale recrute un Coordinateur-trice Financier

Sous réserve de financementOFFRE DE POSTEInformations préliminaires sur le posteTitre du poste : COORDINATEUR-TRICE FINANCIERRattachement hiérarchique : DIRECTEUR PAYSBase d'affectation : Ouagadougou (Coordination)Date d'arrivée souhaitée : 03/11/2026Durée du poste : 6 mois (renouvelable en fonction des financements)Création / Remplacement : REMPLACEMENTNombre de postes à recruter : 01Informations générales sur la missionPremière Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à vocation non lucrative, apolitique et laïque. L'ensemble de ses équipes se mobilise au quotidien pour répondre aux besoins fondamentaux des populations civiles affectées par les catastrophes naturelles et les crises humanitaires. L'objectif est d'assister les populations en situation d'urgence, tout en favorisant le recouvrement rapide de leur autonomie et de leur dignité.L'association met en œuvre environ 190 projets dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d'infrastructures, l'accès à l'eau et à l'assainissement, ainsi que la relance économique. À travers ses interventions, PUI soutient près de 5 millions de personnes dans 22 pays, couvrant l'Afrique, l'Asie, le Moyen-Orient, l'Europe de l'Est, ainsi que la France.Positionnement / Stratégie de PUI dans le paysPremière Urgence Internationale (PUI) intervient au Burkina Faso depuis juillet 2020. Dans la région du Goulmou, les activités ont débuté en août 2020 dans le district sanitaire de Fada, à travers une réponse visant à assurer la continuité des soins de santé au profit des populations en situation de vulnérabilité. Depuis juin 2021, PUI est également présente dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Liptako) afin de répondre à l'accroissement des besoins humanitaires. En 2023, une base opérationnelle a été ouverte à Dori, en vue de renforcer la couverture opérationnelle dans la région du Liptako.La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso vise à renforcer les capacités locales de réponse, ainsi que la résilience des institutions et des communautés. Elle s'articule autour d'une approche intégrée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, ainsi que du soutien psychosocial.PUI dispose d'un bureau de coordination à Ouagadougou et de bases opérationnelles à Fada et à Dori. Les zones d'intervention couvrent les provinces du Djelgodji et Karo-Peli dans la région du Soum ; l'Oudalan, le Séno et le Yagha dans la région du Liptako ; le Gourma dans la région du Goulmou ; le Dyamongou et le Gobnangou dans la région de la Tapoa ; ainsi que la Gnagna et la Komondjari dans la région de la Sirba.Description du posteObjectif globalLe/la Coordinateur–trice Financier-e est responsable de la bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la mission. Il/Elle est le référent en la matière sur la mission aussi bien en interne qu'en externe (bailleurs, autorités, ONG…).Responsabilités et champs d'actionsGestion financière, budgétaire et comptable : Il/Elle est responsable de tous les aspects relatifs aux finances, incluant les éléments budgétaires et comptables, ainsi que la trésorerie de la mission.Représentation : Il/Elle représente l'association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines financiers, administratifs et juridiques de la mission.Coordination : Il/Elle centralise et diffuse l'information au sein de la mission et au siège pour tout ce qui concerne les domaines financiers de la mission et consolide le reporting interne et externe dans ces mêmes domaines.1- ASSURER LA BONNE GESTION FINANCIÈRE, BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE DE LA MISSIONFinancierIl/Elle élabore et met à jour les tableaux de bord permettant de veiller à l'équilibre financier de la mission et de prévenir les risques.Il/Elle analyse les informations financières et partage ses constats avec l'équipe de coordination, les responsables de base et responsables techniques concernés, ainsi qu'avec le/la contrôleur/reuse de gestion du siège.Il/Elle s'assure de la mise en place et de la bonne utilisation des procédures et outils de gestion financière, comptable et budgétaire sur l'ensemble de la mission.Il/Elle est responsable du briefing des nouveaux expatriés et employés nationaux sur ces règles et organise au besoin des formations ad hoc.Il/Elle s'assure entre autres, du respect de la procédure d'engagement des dépenses et met en place un système de contrôle interne. Il/Elle participe également à la validation des dossiers d'achats.Il/Elle garantit la conformité de l'allocation et du reporting de chaque coût partagé dans le respect de la procédure PUI.Il/Elle est en charge lors des audits financiers sur la mission comme au siège, des pièces et demandes comptables et administratives et supervise leur transmission au point focal audit.BudgétaireIl/Elle pilote l'élaboration du cadre budgétaire de la mission pour l'année et le suit/révise à échéances régulières, telles que définies pour chaque bailleur, en coordination avec l'équipe et les responsables terrains concernés.Il/Elle s'assure alors de la couverture des coûts strictement liés aux programmes proposés mais aussi à la juste répartition des coûts de fonctionnement de la mission sur la durée de chaque projet.Il/Elle réalise tous les mois le suivi budgétaire de chaque projet, qu'il/elle communique aux acteurs concernés sur la mission et au siège dans le respect du calendrier financier PUI, et analyse avec eux les écarts éventuels entre prévisionnel et réalisé.Il/Elle réalise les projections budgétaires à échéances régulières de sorte à s'assurer de l'optimisation des ressources budgétaires dans le respect des règles d'éligibilité et de flexibilité de chaque bailleur de fonds. Il/Elle fait au besoin des propositions d'ajustements budgétaires, pouvant impliquer des demandes d'avenants contractuels.Il/Elle prend en compte le délai contractuel requis pour la présentation d'un avenant et s'assure que l'ensemble des documents sont transmis en temps voulu au siège.Il/Elle s'assure, tout au long de chaque projet, de la bonne affectation des fonds et du respect du cadre contractuel en matière de règles d'éligibilité (date, nature et procédures d'achat) et d'échéances de reporting.Il/Elle élabore les rapports financiers externes pour les bailleurs de fonds qu'il/elle transmet au/à la Chef de Mission pour transmission au siège avec l'ensemble des documents constituant le rapport contractuel.ComptabilitéIl/Elle supervise l'affectation comptable des écritures, s'assure de la bonne affectation des dépenses et effectue la clôture comptable mensuelle après avoir procédé à l'ensemble des contrôles exigés et transmet au siège la comptabilité mensuelle conformément à la procédure de clôture comptable PUI.Il/Elle est responsable du bon archivage des pièces comptables selon les règles établies par le siège.TrésorerieIl/Elle établit le prévisionnel de trésorerie avec les équipes et transmet au siège les demandes de transfert. Il/Elle veille à ce que le montant de trésorerie sur la mission suffise justement aux besoins du terrain sur la période, prenant en compte les éventuels paiements bailleurs effectués localement dans ses demandes de transfert au siège.Il/Elle est responsable des comptes bancaires et caisses dont il/elle contrôle régulièrement les soldes et il/elle organise les mouvements de fonds sur la mission avec un souci permanent pour la sécurité des fonds transférés et stockés.Il/Elle s'assure que les demandes de paiements aux bailleurs soient faites dans le respect des conditions contractuelles qu'il s'agisse d'un encaissement siège ou terrain.Il/Elle veille au respect des procédures concernant les canaux de transfert de fonds utilisés par la mission. Il/Elle veille avec le CdM de la politique de sécurité des fonds.2- ASSURER LA CIRCULATION DE L'INFORMATION, LA COORDINATION ET LA REPRÉSENTATION SUR LES QUESTIONS FINANCIÈRESIl/Elle assure une circulation efficace de l'information aux équipes terrain, capitales et siège.Il/Elle rédige ou participe à la rédaction des rapports d'activités internes pour tout ce qui concerne la gestion financière, budgétaire et comptable de la mission.Il/Elle assure la coordination financière à l'échelle de la mission par des visites régulières des bases, des contrôles, du suivi etc.En externe, il/elle représente PUI auprès des autorités fiscales (Direction des Impôts, organismes collecteurs…). Il/Elle développe et entretient également les relations avec les entités partenaires, notamment dans le cadre de forums de coordination ONG en ce qui concerne les finances et les bailleurs.3- SUPERVISER ET ENCADRER LES ÉQUIPES ADMINIl/Elle supervise l'ensemble de l'équipe admin, directement ou non. Il/Elle rédige ou valide les profils de postes financiers et réalise ou délègue les entretiens d'appréciation.Il/Elle anime les réunions de travail, arbitre les conflits éventuels, définit les priorités et les chronogrammes d'activités.Il/Elle participe au recrutement des membres de l'équipe admin.Il/Elle assure et/ou supervise la formation continue aux procédures et outils de PUI des membres nationaux et internationaux de l'équipe admin, en capitale et sur les bases.Il/Elle appuie le/s Responsables de Base dans la conduite de leurs activités admin, dans une relation fonctionnelle et non hiérarchique.Il/Elle élabore le plan d'action du département admin en fonction des objectifs définis dans la programmation annuelle de la mission.Composition du dossier de candidature :Un CV à jour en français contenant les contacts de trois (03) personnes de référenceUne lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivationLa copie CNIB (Carte Nationale d'identité Burkinabè)Copie des diplômes, certificats et attestations de travailMerci de postuler directement à l'adresse email : bfa.recrutement@premiere-urgence.org en mettant en objet du mail : CAF-NOV-2026Précision : Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Date limite de réception des candidatures : 26 OCTOBRE 2026.exclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Orezone Bomboré SA (OBSA) recrute un(e) Superviseur de Quart Usine Operations
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Orezone Bomboré SA (OBSA) recrute un(e) Superviseur de Quart Usine Operations

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNELa société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.DÉPARTEMENT : USINE OPERATIONSPOSTE : SUPERVISEUR DE QUART USINE OPERATIONSNOMBRE DE POSTE : 01TYPE DE CONTRAT : CDIMISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du Surintendant à la Production, le superviseur de quart usine opération est chargé de la supervision de la production et des opérations de l'usine, de la préparation du minerai au parc à résidus.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)Planification et Supervision :Définir les objectifs de production, priorités et ressources ; optimiser les effectifs et gérer les changements pour maximiser la production.Planifier avec le surintendant la production, les arrêts, et le budget ; respecter les contraintes budgétaires et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.Élaborer et communiquer des plans opérationnels à court et moyen terme avec l'équipe de gestion.Surveiller les KPI quotidiens, ajuster les objectifs de production et assurer l'atteinte des cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.Mettre en œuvre des programmes de maintenance et d'optimisation des équipements pour minimiser les arrêts.Opérations et gestion d'équipe :Superviser les équipes d'opérations et de parc à résidus (TSF), en veillant à la manipulation sécuritaire des matériaux et à l'absence de déversements.Effectuer des inspections régulières pour identifier et résoudre les problèmes liés à la sécurité, la production, la propreté, la maintenance et l'environnement.Coordonner les activités avec les autres départements (mine, maintenance) pour aligner les plans.Fournir des conseils aux opérateurs pour planifier et organiser le travail par quart.Décider des arrêts d'usine selon la matrice de décision et communiquer aux supérieurs.Sécurité et conformité :Faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement ; signaler tout incident immédiatement.Assurer la sécurité stricte de la salle d'or pour protéger le produit final.Mettre à jour et appliquer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour optimiser l'efficacité.Formation et gestion du personnel :Établir et suivre des plans de formation pour répondre aux besoins actuels et futurs.Effectuer des évaluations annuelles équitables des performances, basées sur des résultats mesurables, et communiquer les résultats.Gérer les feuilles de temps, congés et planification des vacances de manière équitable.Participer au recrutement des superviseurs et opérateurs, en conseillant la direction.Rapports et communication :Produire des rapports quotidiens et de quart ; soumettre les rapports d'incidents dans INX sous 24 heures.Effectuer des changements de quart en informant pleinement les opérateurs entrants (oralement et par écrit).Fournir des conseils spécialisés sur les procédés industriels à l'usine.Identifier des solutions pour améliorer les performances du département et mettre en œuvre des pratiques optimisées.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.FORMATION ACADÉMIQUE OU EXPÉRIENCES REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme technique dans un domaine similaire ou expérience équivalente.Avoir une attestation professionnelle dans un domaine similaire.Avoir 5-8 ans d'expérience dans le domaine, ou dans une industrie similaire.Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans la supervision.Avoir une bonne connaissance des procédures opératoires.Avoir une bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements en vigueur dans les mines et les usines de production.COMPOSITION DU DOSSIER — LIEU DE TRAVAIL ET DÉPÔT DES CANDIDATURESComposition : Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques.Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines.Copie du diplôme le plus récent.Lieu : Ce poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.DÉPÔT DES CANDIDATURESCANDIDATS EXTERNES :Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h. Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.« PRIÈRE NE PAS TÉLÉPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement. »CANDIDATS INTERNES :Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complets au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 27 octobre 2026 à 16h.NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement. OBSA se réserve le droit de ne donner aucune suite en cas d'insatisfaction.Frédéric TOEDirecteur des Ressources Humainesexclusif

27 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Une structure télécom recrute un(e) Responsable Achats/Supply Chain Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Une structure télécom recrute un(e) Responsable Achats/Supply Chain Manager

Détails du poste Intitulé du poste : Responsable Achats/Supply Chain Manager Localité : Ouagadougou Direction : Direction générale Département : Administration Nombre : 01 Une importante structure de la place évoluant dans le domaine des télécoms recherche pour son compte un Responsable Achats/Supply Chain Manager. Missions Sous la direction du Directeur général, le Responsable Achats/Supply Chain Manager aura pour mission de : Définir et déployer la stratégie Supply Chain de la filiale conformément aux orientations du Groupe. Planifier les besoins en collaboration avec les équipes Opérations, Projets et Finance. Superviser les achats, les appels d'offres, les négociations et la sélection des fournisseurs. Évaluer la performance des fournisseurs en matière de coût, qualité, délais et conformité. Coordonner les importations, le transport, le dédouanement et la livraison des marchandises. Superviser la réception, le stockage, les transferts, les retours et la distribution des équipements. Garantir la fiabilité des stocks grâce aux inventaires, aux rapprochements et à la mise à jour de l'ERP/SAP. Identifier les écarts, les stocks dormants ou obsolètes et mettre en œuvre les actions correctives. Produire les reportings Supply Chain et assurer la traçabilité des opérations. Veiller au respect des règles SHERQ, de sécurité, de conformité et de contrôle interne. Encadrer, accompagner et développer les équipes Achats, Logistique et Magasin. Indicateurs de performance Respect des délais d'approvisionnement et de livraison. Réduction des coûts et des achats urgents. Performance et fiabilité des fournisseurs. Exactitude des stocks physiques et des données ERP/SAP. Réduction des écarts, pertes et stocks obsolètes. Respect des procédures d'achat, de sécurité et de conformité. Performance et développement de l'équipe. Qualifications Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Gestion ou Ingénierie. Minimum 7 ans d'expérience en achats, logistique, importation et gestion des stocks. Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction managériale. Une expérience dans les télécoms, l'énergie, les infrastructures ou les projets multisites serait appréciée. Bonne maîtrise d'un ERP/SAP, des procédures douanières et des outils de gestion des stocks. Solides compétences en négociation, analyse, organisation et management d'équipe. Bonne maîtrise de l'anglais ; le français ou une langue locale constitue un atout. Intégrité, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités. Composition du dossier Un curriculum Vitae Une lettre de motivation Les candidatures devront parvenir à l'adresse : rhburkinafaso@gmail.com au plus tard le 31/10/2026.exclusif

31 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ALIMA recrute un(e) Gardien.ne
EXCLUSIF CEP

ALIMA recrute un(e) Gardien.ne

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d'améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale. POSTE : (01) GARDIEN.NE / Burkina-Faso LIEU D'AFFECTATION : Ouagadougou A pourvoir : Octobre 2026 Contrat / durée : CDD de 06 mois Niveau sur la grille salariale : 01 RAISON D'ÊTREAssurer la sécurité des biens et des employés de l'Alliance LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Superviseur hiérarchique : Chef.fe Gardien.ne Lien fonctionnel : Assistant.e Coordinateur.trice Logistique Il collabore avec l'ensemble du personnel PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu'il visite des programmes nationaux, ou parce qu'il est responsable d'application du processus de recrutement. Par conséquent, la vérification sera nécessaire. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1- Effectivité à son poste : Est à son poste aux heures de service S'assurer du bon fonctionnement de tout le matériel qui lui est confié S'assure que toutes les portes des locaux sont fermées et/ou cadenassées Identifie et renseigne tous ceux qui entrent et sortent des locaux (personnes et véhicules) Tient à jour son cahier de présence des visites Veille à la sécurité des personnes, des lieux, autres biens du service et signale tout problème ou toute défaillance dans le système de sécurité (ex. cadenas, porte fracturée ou fragile, trou dans un mur ou dans une clôture…) à la logistique. Veiller à la propreté des lieux. Assurer une bonne passation lors de la prise de garde et en fin de garde 2- Sécurité des locaux : Vérifier l'identité de tout visiteur au sein de l'organisation ; Alerter tout mouvement ou personne suspect à sa hiérarchie présente (Sup Log ou RLP) Ouvre et ferme les portes principales le matin et le soir à l'arrivée et au départ du personnel Informe, tous changements, toutes infractions constatées dans les locaux (Détecter les fuites d'eau, défaillance électrique, vol et en informer son superviseur) Permettre au service d'hygiène d'entrer et de sortir dans le cadre du travail Superviser les travaux de réfection dans les bureaux lorsqu'il y a un prestataire Reste vigilant sur toute la zone assignée Effectuer régulièrement une ronde d'inspection de la zone à garder, et plus particulièrement après la nuit tombée. Si affecté à garder une porte ou une entrée, reste à proximité de celle-ci et à l'intérieur. Ne laisse jamais la propriété sous sa responsabilité sans garde et sans protection. Refuse l'accès à toute personne portant une arme en accord avec les conventions de Genève protégeant les installations médicales 3- Signaler tout problème à son superviseur Signaler au superviseur tout problème de fonctionnement : matériel manquant, matériel abîmé, problème logistique Signaler impérativement toute absence au poste. Rapporter à son superviseur direct tout vol, dommage, abus, problème de sécurité ou menace sur la propriété de l'Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS Médecins Burkina Faso intervenu durant son tour de garde NB : Ce profil de poste est susceptible d'être modifié en fonction des besoins ou de l'évolution du projet. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff. NIVEAU D'ÉTUDES : Diplôme : Certificat d'Etude Primaire (CEP) ou équivalent EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience confirmée d'au moins 2 ans ; Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaires est un atout ; Capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, logistique…) APTITUDE ET QUALITÉ : Écoute active et empathie Capacité d'organisation, rigueur, flexibilité. Autonomie, motivation, esprit d'initiative et réactivité, travail d'équipe Capacités communicationnelle, managériale et de formateur Rigueur LANGUES : La maîtrise du français est indispensable La connaissance d'une langue locale (Mooré, Dioula…) est un atout. COMPOSITION DU DOSSIER Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines) Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ; Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ; Copie de l'extrait de naissance ; Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de formation, lettre de recommandation etc.) DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dépôt de candidature se fera sous pli fermé avec la mention RECRUTEMENT D'UN.E (1) GARDIEN.NE au bureau de la Coordination de l'alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF sis à Ouaga 2000 PROCESSUS DE CANDIDATURE : Etape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/10/2026 à 17H30.exclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Consultant(e) National(e) chargé(e) de l'élaboration du Guide d'élaboration des plans de contingence multirisque
EXCLUSIF Non Précisé

PNUD recrute un(e) Consultant(e) National(e) chargé(e) de l'élaboration du Guide d'élaboration des plans de contingence multirisque

Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) chargé(e) de l'élaboration du Guide d'élaboration des plans de contingence multirisque au Burkina FasoProcessus d'approvisionnement : Travailleur indépendant (TI)Bureau : PNUD-BFA – BURKINA FASODate limite : 26 octobre 2026 à 10h00 (heure de New York)Publié le : 19 octobre 2026 à 00h00 (heure de New York)Numéro de référence : PNUD-BFA-00748Contact : Unité d'achat – procuration.bf@undp.orgCet appel d'offres est géré via le nouveau portail fournisseurs de Quantum du PNUD. Si vous souhaitez soumettre une offre, vous devez vous inscrire en suivant les instructions du guide d'utilisation.Si vous n'avez pas encore de profil fournisseur, vous pouvez en créer un en cliquant sur le lien « Inscription fournisseur ».Si vous possédez déjà un profil fournisseur, veuillez accéder à la négociation via le lien rapide ou connectez-vous au portail fournisseurs, puis recherchez la négociation à l'aide de la référence UNDP-BFA-00748, en suivant les instructions du guide d'utilisation.Description de la mission :Recruter un(e) consultant(e) national(e) chargé(e) de l'élaboration du Guide d'élaboration des plans de contingence multirisque au Burkina Faso.Période de mission/services : La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée.Dans Quantum, toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.Veuillez indiquer si vous avez l'intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d'envoyer des notifications au cas où les exigences de l'offre seraient modifiées.Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d'inscription partagé via l'avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders.Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'enregistrement précédent.POSTULERexclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute un(e) Consultant(e) national(e) pour la formulation d'un Programme
EXCLUSIF Non Précisé

PNUD recrute un(e) Consultant(e) national(e) pour la formulation d'un Programme

Consultant(e) national(e) pour la formulation d'un ProgrammeProcessus d'approvisionnement : Travailleur indépendant (TI)Bureau : PNUD-BFA – BURKINA FASODate limite : 26 octobre 2026 à 10h00 (heure de New York)Publié le : 19 octobre 2026 à 00h00 (heure de New York)Numéro de référence : PNUD-BFA-00747Contact : Unité d'achat – procuration.bf@undp.orgIntroductionPays : BURKINA FASODescription de la mission : Recruter un(e) Consultant(e) national(e) pour la formulation d'un Programme national de soutien aux populations pauvres et vulnérables, centré sur les zones de retour des PDI.Période de mission/services : La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée. Dans Quantum, toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l'intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d'envoyer des notifications au cas où les exigences de l'offre seraient modifiées.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d'inscription partagé via l'avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-biddersNe créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'enregistrement précédent.POSTULERexclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières Espagne recrute des infirmiers (Pool de réserve)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Médecins Sans Frontières Espagne recrute des infirmiers (Pool de réserve)

AVIS DE RECRUTEMENT N.° 12/OUAGADOUGOU ERUF/2026/MSFEINFIRMIERS (H/F) (POOL DE RÉSERVE)Dans le cadre de ses activités médico humanitaires d'urgence, Médecins Sans Frontières Espagne est à la recherche d'infirmiers pour renforcer son pool de réserve.A. CONDITIONS GÉNÉRALESPoste : INFIRMIERPays : BURKINA FASOLieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements fréquents selon le besoinContrat : CDD 06 MOIS RENOUVELABLEHoraire : 45 HEURES/SEMAINENiveau salarial : 05 Selon la grille des fonctions de MSF-Espagne au BFB. DESCRIPTION DE TÂCHES ET DES RESPONSABILITÉSRESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Assurer les soins infirmiers, le suivi clinique et la surveillance des patients conformément aux protocoles MSF et du ministère de la Santé.Organiser et administrer les traitements prescrits, participer aux consultations et assurer la prise en charge des urgences.Réaliser le triage des patients, identifier les cas graves et assurer les premiers soins en cas d'urgence.Veiller à la qualité des soins médicaux et nutritionnels dans les structures de santé appuyées par MSF.Participer à la formation, au coaching et à la supervision du personnel soignant des structures appuyées.Contribuer à la mise en œuvre des activités médicales lors des interventions d'urgence et des missions exploratoires.Assurer la collecte, la vérification, l'analyse et le rapportage des données médicales.Participer à la gestion des médicaments, des équipements médicaux et du matériel de soins.Identifier les survivants de violences sexuelles et les référer vers les services appropriés selon les protocoles en vigueur.Participer au suivi des alertes sanitaires et épidémiologiques dans les zones d'intervention.C. QUALIFICATIONS DEMANDÉESÉducation : Être titulaire d'un diplôme infirmier reconnu et être régulièrement inscrit à l'ordre des infirmiers du Burkina.Expérience : Avoir au moins deux (02) ans d'expérience en tant qu'infirmier(e) dont au moins trois (03) mois dans des contextes d'urgences. Avoir de l'expérience MSF ou une autre ONG est atout.Langues : Maîtriser la langue française (oral et écrit) et au moins une langue locale.Compétences :Résultats et sens de la qualitéTravail d'équipe et coopérationSouplesse de comportementAdhésion aux principes de MSFSens du serviceGestion du stressD. CONSTITUTION DE CANDIDATURE ET LIEU DE DÉPÔTVotre dossier de candidature doit être constitué de :a) Lettre de motivation adressée à monsieur le Coordinateur des Ressources Humaines de MSFE Espagne/Burkina Faso.b) CV à jour, incluant trois personnes de référence.c) Attestations de service et/ou certificat de travail (scanné en seul fichier).d) Copies des diplômes (scanné en seul fichier).e) Attestation d'inscription à l'ordre des infirmiers du Burkina.Pour postuler, veuillez scanner le QR code ci-dessous, puis renseigner le formulaire.Vos dossiers de candidature sont recevables au plus tard le 31/10/2026 avant 00h00.Procédure de sélection : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.NB :Tout dossier présentant des irrégularités (falsification des certificats de service, etc.) sera automatiquement écarté.Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font l'objet d'aucun appel. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Vos données seront traitées de manière confidentielle.MSF s'engage à atteindre la diversité du personnel en termes de genre et de culture.Les personnes à mobilité réduite sont encouragées à postuler.Nous nous engageons à parvenir à une répartition équilibrée des genres et encourageons donc les femmes à postuler.MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus.MSFE NE PERÇOIT PAS DE FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. TOUTE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT RESTE GRATUITE.Fait à Ouagadougou, le 16/10/2026Coordination des Ressources HumainesMSF Espagne, Burkina Fasoexclusif

31 oct. 2026 2
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EXCLUSIF
SOPAMIB Boungou recrute 02 Agents de Mesures d'Urgence
EXCLUSIF Niveau BEPC

SOPAMIB Boungou recrute 02 Agents de Mesures d'Urgence

RECRUTEMENT (INTERNE & EXTERNE) — 2 AGENTS DE MESURES D'URGENCE1- BUT ET OBJECTIFRattaché au département Santé Sécurité et Développement Durable (SSDD) et placé sous la supervision du Chargé de Mesures d'Urgences, l'Agent de mesures d'urgence renforce l'équipe d'intervention d'urgence (ERT) du site. Il contribue à la disponibilité des équipements d'urgence, à la préparation du personnel aux situations d'urgence, à la couverture des vols au niveau de l'aérodrome et à la gestion des sinistres et incidents, afin de garantir la continuité de la réponse aux urgences sur le site.2- TACHES ET RESPONSABILITESSous la supervision du Coordonnateur Santé, Sécurité Environnement, l'Agent de mesures d'urgence sera notamment amené à assurer les responsabilités suivantes :Réaliser les inspections hebdomadaires et mensuelles des équipements d'urgence : extincteurs, alarmes, trousses de premiers soins, douches de sécurité, matériel et véhicules d'intervention, EPI spécifiques, etc.Veiller à la disponibilité, à la conformité et à la traçabilité du matériel d'intervention, et signaler toute anomalie.Effectuer des rondes sur le site pour détecter tout risque potentiel ou situation anormale.Assurer la couverture sécurité-incendie des vols au niveau de l'aérodrome, conformément aux exigences de l'ANAC et aux consignes en vigueur.Intervenir rapidement lors de tout incident : incendie, accident de travail ou de circulation interne, déversement de produits dangereux, urgence médicale, etc.Apporter un appui à la gestion des sinistres et incidents, sous la coordination du Chargé ERT, et assister les équipes de secours.Participer à la formation et à la sensibilisation pratique du personnel aux procédures d'urgence et à l'utilisation des équipements.Participer à la préparation, à l'organisation et à la conduite des exercices et simulations d'urgence (évacuation, incendie, premiers secours).Rédiger les comptes-rendus d'intervention et d'exercice, les rapports d'inspection et tenir à jour les registres associés.Accomplir toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire au minimum du BEPC ;Avoir suivi au moins un (01) an de formation, de stage ou de Service National pour le Développement (SND) au sein de la Brigade Nationale de Sapeurs-Pompiers (BNSP) ou équivalent ;Détenir un brevet ou certificat PSC1 et sécurité incendie niveau 1 ;Être titulaire du permis de conduire catégorie B ou C ;Savoir utiliser les matériels d'intervention d'urgence ;Savoir rédiger des comptes-rendus et animer des séances de formation ;Être familier avec l'outil informatique ;Avoir de bonnes compétences en communication ;Être en bonne condition physique et respecter les règles de santé et sécurité au travail.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en un seul fichier PDF, au plus tard le 02 novembre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :Pour les Externes : BoungouRecruitment.Externe@sopamib.bfFait à Boungou le 19 octobre 2026La Direction des Ressources HumainesNB : Ne payer, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Boungou SA pour un recrutement.exclusif

02 nov. 2026 0
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SOPAMIB Boungou SA recrute un Chargé d'Environnement
Niveau BAC+3

SOPAMIB Boungou SA recrute un Chargé d'Environnement

RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE — 1 CHARGÉ D'ENVIRONNEMENT1- BUT ET OBJECTIFRattaché(e) au département Santé Sécurité et Développement Durable (SSDD) et placé(e) sous la supervision du Superviseur HSE, le/la Chargé(e) d'Environnement assure la mise en œuvre du programme de suivi environnemental et écologique du site et encadre les agents et manœuvres en environnement. Poste intermédiaire entre le superviseur et les agents, il/elle supplée le Superviseur Environnement lors des périodes de rotation, de congés ou d'indisponibilité, afin de garantir la continuité des activités environnementales.2- TACHES ET RESPONSABILITESLe/la Chargé(e) d'Environnement pourra notamment être amené(e) à assurer les responsabilités suivantes :Participer à la mise en œuvre du programme de suivi environnemental et assurer la collecte des données sur le site.Donner l'alerte en cas de dépassement des lois et normes, et suivre l'évolution des conditions par rapport aux conditions de référence.Évaluer l'efficacité des mesures environnementales et mettre à jour les données de suivi environnemental et écologique.Assurer l'entretien et le calibrage des équipements de suivi, et participer au contrôle qualité interne et externe.Assurer la mise en œuvre du programme de gestion écologique, de la pépinière, des reboisements et des inventaires fauniques.Mettre en œuvre des stratégies d'intervention en matière de biodiversité et de réhabilitation.Encadrer les agents et équipes d'ouvriers environnement, et assurer l'intérim du Superviseur Environnement lorsque requis.Réaliser des inspections, participer aux audits environnementaux et aux analyses d'incidents et de risques.Rédiger les rapports, participer à la rédaction des procédures et aux activités de sensibilisation et de formation.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire au minimum d'un BAC+3 en Environnement, QHSE, HSE ou de tout autre diplôme ou qualification professionnelle équivalent ;Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience dans le domaine de l'environnement ;Une expérience dans le domaine minier ou industriel est un atout ;Connaître la norme ISO 14001 ainsi que la réglementation, les politiques et procédures HSE ;Maîtriser les outils d'analyse des incidents (5 pourquoi, ICAM) et des risques (APR, AMDEC, MOSAR, AST) ;Maîtriser les outils informatiques (MS Office, Outlook, Teams, etc.) et savoir rédiger des comptes-rendus et rapports ;Être titulaire du permis de conduire catégorie B ou C ;Avoir une capacité d'analyse et de résolution des problèmes, le sens de l'organisation et le respect des échéances ;Être dynamique, rigoureux(se), proactif(ve), de bonne moralité, à l'écoute et disponible ;Être apte à travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et sur un site éloigné ;Avoir une aisance communicationnelle en français ; la compréhension de l'anglais est un atout ;Être en bonne condition physique et respecter les règles de santé et sécurité au travail.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en un seul fichier PDF, au plus tard le 02 novembre 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :Pour les Externes : BoungouRecrutement.Externe@sopamib.bfFait à Boungou le 19 octobre 2026La Direction des Ressources HumainesNB : Ne payer, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de SOPAMIB Boungou SA pour un recrutement.nonlusif

02 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
AVANSEIL recrute 02 auxiliaires de crèche
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AVANSEIL recrute 02 auxiliaires de crèche

AVANSEIL – Proposer aujourd'hui les solutions RH de demain Nous RECRUTONS 02 AUXILIAIRES DE CRÈCHE Lieu : Ouagadougou, secteur Ouaga 2000, extension Sud PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un diplôme ou d'une formation en petite enfance, éducation, puériculture ou dans un domaine similaire ; Justifier d'au moins 2 années d'expérience en crèche, garderie ou dans une structure d'accueil de jeunes enfants ; Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant ; Être capable d'assurer les soins d'hygiène, les repas, les temps de repos et les activités d'éveil ; Faire preuve de patience, de douceur, de bienveillance et avoir le sens des responsabilités ; Être dynamique, ponctuelle, organisée et avoir un bon esprit d'équipe. DOSSIER DE CANDIDATURE Envoyez votre CV et votre lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL à l'adresse suivante : E-mail : recrutement@cabinetavanseil.com Objet : « Auxiliaire de crèche » Date limite de candidature : 22 octobre 2026 à 15h00 CONTACTS ET INFORMATIONS WhatsApp : +226 64 52 81 81 Téléphone : (+226) 50 20 20 14 Site Web : www.cabinet-avanseil.com Adresse / Siège : Siège du Cabinet AVANSEIL, Avenue de la Croix-Rouge, Zone du Bois, non loin de EDIFY BURKINA, Ouagadougou exclusif

22 oct. 2026 0
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Recrutement d'un Opérateur de bulldozer minier pour le Site minier de Taparko
Non Précisé

Recrutement d'un Opérateur de bulldozer minier pour le Site minier de Taparko

RECRUTEMENT — FICHE DE POSTEOPÉRATEUR DE BULLDOZER MINIERSite minier de Taparko | Burkina FasoIDENTIFICATION DU POSTEIntitulé : Opérateur de bulldozer minierAffectation : Site de TaparkoRattachement : Chef d'équipe / superviseurContrat / rotation : À préciser par l'employeurI. MISSION PRINCIPALEConduire et manœuvrer un bulldozer pour réaliser les travaux miniers confiés (terrassement, poussée et répartition des matériaux, nivellement et entretien des pistes), dans le respect du programme de travail, des procédures du site, de la sécurité et de la préservation du matériel.II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSEffectuer les contrôles avant démarrage et surveiller les indicateurs pendant le poste.Réaliser les travaux de déblai/remblai, décapage, nivellement et entretien des pistes ou plateformes autorisées.Adapter la conduite au terrain et aux conditions de visibilité ; respecter les zones de circulation et les distances de sécurité.Coordonner les manœuvres avec les autres opérateurs et la supervision ; appliquer les consignes de circulation minière.Détecter et signaler immédiatement les fuites, bruits anormaux, alertes et situations dangereuses.Appliquer les procédures d'arrêt, de stationnement et de sécurisation ; effectuer uniquement l'entretien autorisé.Respecter les exigences SSE, porter les EPI requis et signaler les incidents, presque-accidents et risques environnementaux.III. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉSExpérience vérifiable en conduite de bulldozer, idéalement en mine à ciel ouvert ; maîtrise des commandes, des manœuvres et de la lame ; connaissances de base du moteur, du circuit hydraulique, des chenilles et des indicateurs ; capacité à réaliser les contrôles préopérationnels, reconnaître les anomalies et travailler en équipe. Formation, autorisations ou habilitations à vérifier selon la réglementation applicable et les exigences du site. Expérience minimale, modèles d'engins et régime de travail à préciser par l'employeur.Envoyez votre candidature à : Recrutement@saer-emploibf.comDate limite de dépôt : Le 27 octobre 2026⚠️ NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d'argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.nonlusif

27 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Asmae recrute un prestataire pour la reproduction de 184 kits de l'imagier Yam Wekre
EXCLUSIF International

Asmae recrute un prestataire pour la reproduction de 184 kits de l'imagier Yam Wekre

Référence AOO : Asmae/BFA/2026/10/001Asmae Burkina, une ONG de solidarité internationale française spécialisée dans le développement de l'enfant, lance un appel d'offres ouvert afin de recruter un prestataire pour la reproduction de 184 kits de l'imagier yam wekre du projet AF2P « Amélioration de la formation des professionnels du préscolaire ».L'objectif global de la prestation consiste à la reproduction de 184 kits de l'imagier yam wekre au profit des structures préscolaires.Les prestataires, intéressés par le présent appel à la concurrence pourront obtenir les documents d'appel d'offres et une copie des termes de références auprès du bureau de Asmae Burkina sis à Ouaga 2000 au secteur 52 ou par courrier électronique à : aouedraogo@asmae.fr et en cc m.ouattara@asmae.fr, ou appelé le 06 72 79 86.Des échantillons des kits imagiers sont consultables sur place au bureau d'Asmae Burkina aux heures d'ouverture.Les offres des soumissionnaires doivent être envoyées par mail aux adresses aouedraogo@asmae.fr et m.ouattara@asmae.fr, et sous pli fermé avec le nom du soumissionnaire clairement marqué, ainsi que la référence de l'appel d'offre au bureau de Asmae Burkina Faso au plus tard le : 03 novembre 2026 à 17h30mn.La validité des offres est de 90 jours.Le présent appel d'offre ouvert n'impose en aucun cas à Asmae Burkina l'obligation de conclure un contrat ni de rembourser les frais engagés dans la préparation et la soumission des propositions.En outre, Asmae Burkina se réserve le droit de donner suite à ce présent appel d'offres.Ouagadougou, le 19 octobre 2026exclusif

03 nov. 2026 0
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