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Hôtesses

Entreprise : ThelemaLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDate limite : 10/10/2026Hôtesse d'accueil et de service dans un restaurant-bar de la place. Lieu cosy et chic, rien a voir avec un maquis où une boîte de nuit. Aucun niveau d'études exigé, mais il faudrait savoir s'exprimer en français. Merci de nous faire parvenir une photo entière de vous avec un petit descriptif de votre expérience. Les meilleurs seront contactés pour la suite du recrutement.

10 oct. 2026 4
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EXCLUSIF
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi recrute 2 280 jeunes stagiaires
EXCLUSIF Stages

Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi recrute 2 280 jeunes stagiaires

Le Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi, à travers le Projet d'Appui à l'Emploi des Jeunes et Développement des Compétences en Milieu Rural (PADEJ-MR), avec l'appui de la Banque Africaine de Développement, porte à la connaissance du public burkinabè que dans le but d'améliorer l'employabilité des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle, il est prévu le recrutement de deux mille deux cent quatre-vingt (2 280) jeunes en vue de leur placement en stage d'initiation à la vie professionnelle dans les quarante-cinq (45) provinces du Burkina Faso.Le stage est prévu pour une durée de trois (03) mois non renouvelable. Les postes de stage disponibles peuvent être consultés au niveau des Directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi des localités concernées.Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :A- Conditions de candidature :être de nationalité Burkinabè ;avoir un âge compris entre 18 et 35 ans ;déposer un dossier de candidature dans les directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi ;n'avoir pas bénéficié de stage en 2026 organisé par le ministère en charge de l'emploi.B- Composition du dossier :une demande manuscrite adressée à la Camarade Ministre des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi, précisant en objet « candidature au poste de » et en mentionnant « le poste de stage souhaité » ;une copie non légalisée de la Carte nationale d'identité burkinabè (CNIB) ou de la Carte d'identité AES ;une copie non légalisée du diplôme ou du titre de qualification professionnelle requis pour le poste de stage souhaité.Les dossiers de candidature sont recevables tous les jours ouvrables du lundi 26 au vendredi 30 octobre 2026 de 08h00 à 14h30 au sein des Directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi.Les candidats seront sélectionnés sur dossier et mis à la disposition des structures d'accueil conformément aux postes disponibles.NB : dans le cadre de cette action, il est prévu le paiement d'une allocation unique de vingt-cinq mille (25 000) FCFA pour l'ensemble des trois (03) mois de stage au profit de chaque stagiaire retenu. Aussi, les stagiaires bénéficieront d'attestations en fin de stage.Pour tout renseignement complémentaire, veuillez prendre attache avec les Directions régionales et provinciales des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi de votre localité.exclusif

30 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
MAG International recrute un(e) Assistant(e) Financier(e) & RH
EXCLUSIF Stages

MAG International recrute un(e) Assistant(e) Financier(e) & RH

Spécification du stage :Stagiaire Assistant(e) Financier(e) & RHDépartement : Services SupportSous la coordination de : Coordinatrice Finance & HRLieu : Burkina Faso, OuagadougouConditions : Convention de stage de droit Burkinabè – Stage rémunéréDurée du stage : 3 moisCandidatures à envoyer par email à l'adresse suivante : rh.burkina@maginternational.org au plus tard le vendredi 9 Octobre 2026 à 17 heures avec la mention « Stagiaire Assistant Financier et RH » en objet.La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l'insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions. La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr.Objectif du stage :Le/la stagiaire assistant administratif et financier sera en appui direct de la Coordinatrice Finance et RH sur certains dossiers et assurera le suivi de certains tâches administratives et financières pour le compte de l'organisation et du programme de MAG au Burkina Faso.FinancesVérifier des pièces justificatives de support avant paiementSaisir des transactions dans le cashbookGérer des opérations de comptabilité générale : classement des documents comptables et archivage numériqueAppuyer le processus de la clôture mensuelle du Cash BookAssurer le règlement des fournisseurs, paiement des diverses taxesÉtablir des rapprochements bancairesPointer et vérifier des demandes de remboursement de fraisAssurer le suivi des paiements des factures d'eau, d'électricité, etc.Administration/RHApporter un appui pour la mise en forme des rapports, documents de projet et autres documents, comptes rendus des réunionsArchiver numériquement tous les contrats MAG et assurer la mise à jour du tableau des contratsClasser les pièces justificatives de la comptabilité selon l'ordre des transactions dans le cashbookAppuyer la Coordinatrice des RH & Finance dans le cadre du suivi des différentes procédures administratives liées à la mise en œuvre des projets (suivi des contrats du personnel, affiliation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, collecte et classement des time sheets, suivi des congés, etc.)Rédiger certains documents administratifs (lettres administratives) et assurer l'archivageAppuyer la Coordinatrice RH & Finance dans le cadre du maintien des relations avec les organismes sociaux et fiscaux (déclarations, liquidations CNSS, IUTS, autres retenues, etc.)Assurer le bon traitement des courriers arrivée/départRechercher, vérifier et scanner les pièces justificatives lors de l'auditAppuyer la Responsable RH & Finance pour toute autre tâche nécessaire au bon suivi du programmeCette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du stage ; il ne s'agit pas d'une liste complète et exhaustive des tâches.Tâches générales pour tous les membres du personnel :Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAGTravailler à la réalisation des objectifs du département et du programmeS'assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités du MAGExercer son rôle d'une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique localComprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l'attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuelSpécification de la personne / Profil du candidat :Diplôme universitaire ou niveau universitaire équivalent à la licence ou Master en Finance Comptabilité et Gestion Administrative/FinancièreConnaissance en Gestion des projetsAvoir une année ou plus d'expérience dans la Comptabilité d'une institution internationale ou une ONGConnaissance des procédures administratives et financières des bailleurs, est un atoutMaitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint, etc.)Capacité à faire des recherches sur Internet, Explorer et OutlookBonne maîtrise du français et de l'anglaisAptitudes essentielles :Sens de l'initiative, de la planification et de l'anticipationCapacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionUtilisation des nouvelles technologies de l'information comme sources de formation, de connaissance et de mise en réseauCapacités de produire des résultats de qualité dans les délais impartisOuverture au changement et capacité à gérer des situations complexesDisponibilité et flexibilité sur les horaires de travailexclusif

09 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
MAG recrute un Stagiaire Assistant Logistique
EXCLUSIF Stages

MAG recrute un Stagiaire Assistant Logistique

Spécification du stage :Stagiaire Assistant LogistiqueDépartement : Services SupportSous la coordination de : Coordinatrice LogistiqueLieu : Burkina Faso, OuagadougouConditions : Convention de stage de droit Burkinabè – Stage rémunéréDurée du stage : 3 moisCandidatures à envoyer par email à l'adresse suivante : rh.burkina@maginternational.org au plus tard le vendredi 9 Octobre 2026 à 17 heures avec la mention « Stagiaire Assistant Logistique » en objet.La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l'insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions. La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr.Objectif du stage :Le/la stagiaire Assistant Logistique sera en appui direct de la Coordinatrice de Logistique sur certains dossiers et assurera le suivi de certains tâches logistiques pour le compte de l'organisation et du programme de MAG au Burkina Faso.SOMMAIRE DU POSTE :Le/la stagiaire doit appuyer le département Logistique dans les activités administratives, le suivi documentaire, la gestion des stocks et la préparation des dossiers afin d'assurer un fonctionnement efficace des opérations. Il/elle doit s'assurer de la conformité aux politiques et aux procédures logistiques de MAG.FONCTIONS ESSENTIELLES :Administratif :Classer les dossiers physiques et numériques.Scanner et archiver les documents.Préparer les dossiers d'achats.Mettre à jour les tableaux de suivi logistique.Organiser les documents des fournisseurs.Faire le suivi des signatures des documents.Appuyer dans les réparations et entretiens des résidences.Aider à la préparation des ordres de missions terrain.Préparer les salles de réunion.Assurer la réception des fournisseurs.Achats :Assister dans la préparation des documents de demande d'achat et préparer les bons de commande.Vérifier que les dossiers d'achat sont complets.Assister dans le classement et l'archivage des dossiers.Procéder à l'élaboration des contrats d'achats et service au besoin.S'assurer d'une bonne communication sur l'avancement des dossiers.Préparer les demandes de cotation.Effectuer les demandes de devis auprès des fournisseurs (sur instruction).Comparer les devis dans un tableau Excel (CBA).Suivre l'état des commandes.Assister dans la préparation des dossiers de paiements.Logistique :Mettre à jour les bases de données des équipements.Suivre les mouvements de matériel.Vérifier la disponibilité des consommables.Gestion des stocks : Participer aux inventaires physiques des stocks.Mettre à jour les fiches de stocks.Vérifier le rangement des magasins.Identifier les écarts de stock.Préparer les rapports d'inventaire.Étiqueter les nouveaux équipements.Appui au suivi des véhicules.Mettre à jour les tableaux de suivi des véhicules.Vérifier que les documents des véhicules sont à jour.Compiler les consommations de carburant.Préparer les statistiques mensuelles.Reporting :Mise à jour des tableaux de bord.Compiler les données logistiques.Préparer les rapports hebdomadaires.Participer à la préparation du rapport mensuel.Profil recherché :Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) ou avoir une expérience en : Logistique, Supply Chain, Gestion, Administration, Commerce.Qualités personnelles : Motivé(e), Dynamique, Organisé(e), Curieux(se), Ponctuel(le), Autonome dans les tâches simples, Respectueux(se) des procédures. Bien parler et écrire le français ; l'anglais est souhaité.Compétences et connaissances essentielles :Connaissance des systèmes et procédures d'achat dans les organisations de développement.Bonne connaissance des outils de gestion de stock.Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs activités simultanément.Bonne maîtrise des outils MS Office, notamment Word et Excel principalement.Aptitudes essentielles :Capacité à faire preuve d'initiative, à être proactif et à offrir une approche orientée vers les solutions.Détermination et engagement à respecter des normes de qualité élevées.Capacité à établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux, en interne comme en externe.Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.Capacité à hiérarchiser les tâches, à respecter les délais et à travailler sous pression.Approche du travail motivée, flexible et enthousiaste.Intérêt et engagement pour le mandat humanitaire de MAG.Esprit d'équipe.Respect de la confidentialité.exclusif

09 oct. 2026 0
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Handicap International recrute un courtier en assurance pour la couverture santé de son personnel (Programme SAO)
International

Handicap International recrute un courtier en assurance pour la couverture santé de son personnel (Programme SAO)

AO – MISE EN PLACE D'UNE COUVERTURE SANTÉ POUR LE PERSONNEL DE HIRéf : DC-NIAM-00499I- ContexteIndignés face à l'injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.Le programme Sahel Afrique de l'Ouest (SAO) a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo, le Mali, le Sénégal, le Tchad et le Bénin.HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d'information : www.hi.orgII- Identification du besoinNature et objet de l'appel d'offre :HI a décidé de procéder au présent appel d'offres en vue de sélectionner une ou plusieurs sociétés de courtage pour l'assurance santé de son personnel ainsi que de ses ayants-droits au niveau du programme SAO regroupant 7 pays (Bénin, Burkina-Faso, Niger, Togo, Sénégal, Mali et le Tchad). Le programme SAO emploie plus de 503 employés répartis en capitale et à l'intérieur de chaque pays.Les ayants droits HI sont le ou les époux (ses) et les enfants légitimes ou adoptés légalement de moins de 21 ans.HI lance une consultation afin de trouver un courtier en assurance pour gérer les fonds que l'organisation mettra à sa disposition pour les dépenses de santé de son personnel et de leurs ayants-droits (Régime d'autofinancement) pour la période du 01/01/2027 au 31/12/2027.Contenu de l'appel :Les services de la société de courtage devront comprendre la préparation d'un manuel d'administration, la communication avec les employés, la détermination et le paiement et/ou remboursement des prestations de santé, le conseil, l'assistance et le reporting régulier.III- Détails de l'appel d'offre1. Données concernant votre société de courtage :Description du fonctionnement et l'organisation de la sociétéChiffres d'affaires (2023 et 2024)Références dans le domaine de la gestion de fonds de santé (3 marchés similaires sur les 3 dernières années)Expérience de gestion des fonds de santéTraitements des données à caractère personnel2. Offre technique :Implantation dans les pays membres du programme SAOExpertise et réseaux des structures de santéCouverture géographique de l'assurance (nationale, CEDEAO, CEMAC, AES, Afrique)Modalités de gestion des frais de santéTaux de couverture et barème des prestationsConseils et reporting3. Offre financière :La proposition financière doit être faite en franc CFA, en toutes taxes comprises (TTC) et par pays. Tarifs par employé : Burkina Faso, Niger, Togo, Bénin : 400 000 XOF ; Mali, Tchad : 350 000 XOF/XAF ; Sénégal : 700 000 XOF.IV- Processus de sélectionPublication : 23/09/2026 à 08H00Date limite de demande de clarification : 02/10/2026 à 17H00Dernier jour où HI donne des clarifications : 05/10/2026 à 17H00Date limite de soumission des offres : 12/10/2026 à 14H00 (Heure de Niamey)Session d'ouverture des offres : 14/10/2026Notification aux soumissionnaires : 13/11/2026Signature de contrat : 15/12/2026Durée de validité des offres : 180 jours à compter de la date de remise des offres.V- Modalités de soumission des offresLes offres doivent être envoyées sous format électronique avec la mention « Offre société de courtage-couverture santé en autofinancement » à l'adresse : achats@niger.hi.org au plus tard le 12 Octobre 2026 à 14H00.Les offres doivent être scindées en 3 fichiers PDF distincts :Dossier administratif : RCCM, autorisation de gestion de fonds maladie, assurance responsabilité civile professionnelle, NIF/IUF, certificat de non-faillite, attestation de régularité fiscale, RIB, pièce d'identité du responsable, annexes HI dûment renseignées et signées.Dossier technique : Éléments justifiant l'expérience et la capacité à réaliser la prestation.Offre financière : Coûts liés à la prestation en TTC et en FCFA.Tous les dossiers devront être présentés en français.Adresse de contact : achats@niger.hi.orgTélécharger les annexesPOSTULERnonlusif

12 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
International Medical Corps (IMC) recrute un conseiller MHPSS
EXCLUSIF International

International Medical Corps (IMC) recrute un conseiller MHPSS

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances grâce à des programmes de formation en soins de santé, d'aide humanitaire et de développement. Fondé en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, apolitique et non confessionnelle.L'IMC recrute : Conseiller, Unité mondiale de santé mentale et de soutien psychosocial, InternationalRésumé du posteEn tant que membre de l'équipe MHPSS du siège de TU, vous assurerez la supervision technique de la qualité et le soutien des activités et programmes MHPSS aux niveaux mondial et national.Principales tâches et responsabilités• Appui aux programmes : Appuyer les équipes nationales et fournir des conseils et une supervision dans le développement et la mise en œuvre d'activités de santé mentale et psychosociales culturellement appropriées, y compris l'intégration de la santé mentale (SM) et des soins de santé primaires (SSP), la gestion de cas en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), le développement de la petite enfance, les premiers secours psychologiques, la conception d'activités récréatives, professionnelles et sociales holistiques pour les enfants et les jeunes ciblant les réfugiés et les populations touchées par les crises dans toute la région, les programmes de soutien par les pairs pour les personnes atteintes de maladies mentales chroniques ou graves, la défense des droits en matière de santé mentale et d'autres programmes conformes aux directives mondiales et à l'approche de l'IMC.• Élaboration de propositions : Aider les équipes nationales à élaborer des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) supplémentaires, le cas échéant, et à développer des propositions de projets.• Normes et principes : Veiller à ce que tous les travaux en matière de santé mentale et de soutien psychosocial soient conformes aux directives de l'IASC sur le soutien en matière de santé mentale et de soutien psychosocial en situation d'urgence. Promouvoir les lignes directrices internationales, telles que celles du Comité consultatif international sur la santé mentale et le soutien psychosocial (IASC MHPSS), lorsque l'occasion se présente. Assurer et promouvoir la conformité des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) communautaires, complémentaires et holistiques, avec l'approche SMSPS de l'IMC.• Intégration transversale : Fournir un soutien aux équipes nationales en fonction des besoins identifiés et veiller à ce que l'IMC adopte des approches holistiques et transversales dans les domaines des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, de nutrition, de santé, de protection de l'enfance et de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles.• Coordination : Appuyer les efforts du groupe de travail de coordination au niveau national, promouvoir la participation active et/ou le leadership de l'IMC et contribuer aux activités de plaidoyer, de coordination et de cartographie du GT.• Suivi et évaluation (S&E) : Développer et utiliser des outils cohérents et normalisés pour le suivi et l'évaluation des processus et des résultats des programmes MHPSS de l'IMC dans toute la région.• Représentation et visibilité : Représenter IMC et ses programmes de santé mentale et de soutien psychosocial lors de conférences et de réunions nationales et internationales pertinentes.• Déplacements : Apporter un soutien aux équipes à distance et en personne par le biais de visites fréquentes sur le terrain.Exigences du posteQualifications minimales :• Un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes peut être acceptée.• Le candidat retenu sera un professionnel de la santé mentale (psychologue, travailleur social clinicien, psychiatre ou infirmier psychiatrique) possédant une expérience pratique en santé mentale clinique.• Plus de 10 ans d'expérience pertinente et progressive dans le domaine de la santé mentale, dont au moins 5 ans d'expérience dans la mise en place, le développement et la gestion de programmes de santé mentale et de soutien psychosocial dans des contextes humanitaires et à faibles ressources.• Connaissance approfondie des directives internationales (par exemple, les directives de l'IASC).• Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités.• Excellentes aptitudes à encadrer, soutenir et motiver les autres.• Solides compétences organisationnelles, de supervision, de rédaction et de reporting.• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans des environnements culturels différents.• Honnête, travailleur et autonome.• Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome, flexibilité, et aptitude à gérer une charge de travail stressante et des ressources limitées.• Capacité à se déplacer fréquemment et à court préavis sur les sites de projet.• Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. Maîtrise du français requise.International Medical Corps est fière d'offrir l'égalité des chances à tous ses employés et candidats qualifiés, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, le handicap ou le statut d'ancien combattant.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Ecobank recrute un Chargé(e) de cybersécurité du groupe
Niveau BAC+5

Ecobank recrute un Chargé(e) de cybersécurité du groupe

Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d'Afrique de l'Ouest, Centrale, l'Est et du Sud. Elle dispose d'une filiale à Paris, France et des bureaux de représentation à Londres, au Royaume-Uni, à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing en Chine. Ecobank recrute : POSTE 1 : Chargé(e) de cybersécurité du groupe Rattaché(e) au : Responsable du groupe Assurance technologique et auditeur(trice) en cybersécurité OBJECTIF DU POSTE Le/La Responsable Cybersécurité du Groupe épaule le/la Responsable Assurance Technologique et Auditeur/Auditrice Cybersécurité du Groupe dans la fourniture d'une assurance indépendante sur la posture de cybersécurité du Groupe dans plusieurs juridictions. Ce rôle combine une expertise technique approfondie en matière d'opérations de cybersécurité, de sécurité du cloud, de sécurité des infrastructures et de sécurité des applications avec des techniques d'assurance basées sur les données et l'intelligence artificielle. Le/La titulaire du poste est responsable de la réalisation d'audits de cybersécurité fondés sur les risques, de la réalisation de tests et d'analyses techniques, de la mise en place de procédures de surveillance continue et de la contribution à la modernisation de l'assurance cyber grâce à l'analyse de données, l'automatisation et les technologies émergentes. Ce rôle joue un rôle clé dans le renforcement de la résilience et de la gouvernance cyber de la banque, grâce à la rigueur des audits traditionnels et aux approches d'assurance modernes basées sur les données. CONTEXTE DE L'EMPLOI Ce poste exige du candidat intégrité, curiosité technique, rigueur et proactivité. Il doit posséder une solide expertise technique pratique en cybersécurité, la capacité de traduire les constats techniques en analyses claires et pertinentes, et la volonté d'utiliser l'analyse de données et l'automatisation pour optimiser l'efficacité des audits. La personne retenue contribuera au renforcement de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles de la banque grâce à des audits techniques en cybersécurité, combinés à des solutions d'assurance modernes basées sur les données. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Exécution d'un audit de cybersécurité Réaliser des audits de cybersécurité basés sur les risques, couvrant les réseaux, l'infrastructure, les plateformes cloud, les applications métier et les contrôles de sécurité. Effectuer des revues techniques des opérations de cybersécurité et des processus du Centre des opérations de sécurité (SOC), notamment l'ingénierie de la détection, la préparation à la réponse aux incidents, l'efficacité de la surveillance de la sécurité et les opérations de veille sur les menaces. Mener des audits de sécurité du cloud sur les environnements AWS, Azure et Google Cloud Platform, incluant l'assurance des charges de travail cloud, des configurations, de la gestion des identités et des accès (IAM), du chiffrement et des limites de responsabilité partagée. Réaliser des revues de sécurité de l'infrastructure, incluant l'architecture réseau, les contrôles des terminaux, la gestion des accès privilégiés, le renforcement des systèmes et la gestion des correctifs. Réaliser des audits de sécurité des applications, incluant des revues du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) sécurisé, des évaluations de la sécurité des API, la sécurité des conteneurs et de Kubernetes, et les pratiques DevSecOps. Effectuer des évaluations de vulnérabilité, examiner les résultats des tests d'intrusion et évaluer la pertinence et la rapidité des actions correctives. Documenter les procédures d'audit, les preuves, les conclusions et les recommandations conformément à la méthodologie d'audit et aux normes de qualité. Communiquer clairement les conclusions techniques aux audités, au responsable de groupe et aux principales parties prenantes, en veillant à ce que les problèmes soient bien formulés et exploitables. 2. Gestion des risques cybernétiques et conformité Évaluer les contrôles de cybersécurité au regard des cadres, normes et réglementations applicables, notamment ISO 27001, le cadre de cybersécurité du NIST, les contrôles CIS, COBIT, PCI DSS et le cadre de contrôle de sécurité client SWIFT (CSCF). Évaluer la conformité aux politiques, normes et procédures internes de cybersécurité, en identifiant les lacunes et les axes d'amélioration. Examiner l'efficacité des dispositifs de réponse aux incidents, de continuité d'activité et de reprise après sinistre liés aux cybermenaces et aux actifs technologiques critiques. Évaluer les risques cybernétiques liés aux tiers, notamment l'adéquation des mesures d'assurance de sécurité des fournisseurs, les risques de concentration et les dépendances vis-à-vis des fournisseurs de services cloud. Appuyer le reporting des risques cybernétiques et le suivi des actions correctives, en veillant à la résolution rapide des problèmes identifiés lors des audits. Se tenir informé(e) des nouvelles cybermenaces, vulnérabilités, techniques d'attaque et de l'évolution du paysage des menaces pour le secteur bancaire et financier. 3. Cyberassurance axée sur les données et optimisée par l'IA Concevoir et maintenir des routines d'analyse de données et des tests de surveillance automatisés pour les contrôles de cybersécurité, en utilisant SQL, Python, Power BI, Power Automate et ACL (Audit Command Language). Appliquer des techniques d'assurance basées sur l'IA — notamment l'analyse prédictive, la détection d'anomalies et l'audit assisté par l'IA — afin d'identifier les indicateurs de cyber-risques, les faiblesses des contrôles et les menaces émergentes au sein du Groupe. Développer des routines d'audit continu pour les contrôles de cybersécurité sur les plateformes critiques, les applications métier et les canaux numériques. Analyser de grands volumes de données de journaux de sécurité, de résultats SIEM/SOAR, de données d'analyse de vulnérabilités et de flux de renseignements sur les menaces afin d'identifier les tendances, les anomalies et les événements justifiant un audit. Contribuer au développement d'analyses, de scripts, de tableaux de bord et de tests automatisés réutilisables qui standardisent et optimisent les procédures d'audit de cybersécurité. Appliquer des techniques de science des données et d'apprentissage automatique, le cas échéant, pour soutenir une surveillance intelligente des risques et une assurance proactive en matière de cybersécurité. Collaborer avec le pilier « Assurance et innovation continues axées sur les données » afin d'intégrer des approches axées sur les données et des outils d'analyse dans les activités d'audit de cybersécurité. 4. Mobilisation des parties prenantes et soutien aux enquêtes Collaborer avec les parties prenantes en cybersécurité, en informatique et dans les métiers afin de comprendre les systèmes, les contrôles et les initiatives émergentes au sein du Groupe. Apporter un soutien aux enquêtes ponctuelles sur les incidents de cybersécurité présumés, les fraudes, les malversations ou les irrégularités, grâce à l'analyse technique, l'examen des preuves numériques et des techniques d'investigation basées sur les données. Collaborer avec l'équipe GIAMS élargie (notamment les équipes Assurance technologique, Assurance et innovation continues basées sur les données, et Investigations et criminalistique numérique) sur les sujets transversaux. Apporter un soutien aux revues de suivi et à la vérification de l'efficacité des mesures correctives suite aux audits de cybersécurité. Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie, des outils et des méthodes de travail du pôle. Se tenir informé(e) des évolutions des techniques, des outils et des plateformes d'audit de cybersécurité ; partager les connaissances et les bonnes pratiques émergentes avec l'équipe. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation/Expérience — Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en cybersécurité, audit de sécurité informatique ou gestion des risques technologiques, avec une solide expérience technique pratique. Expérience avérée en opérations de cybersécurité, sécurité du cloud, sécurité des infrastructures et sécurité des applications. Expérience de la réalisation d'audits de cybersécurité basés sur les risques et d'examens des contrôles de sécurité, de préférence dans le secteur bancaire ou financier. L'expérience de l'application de l'analyse de données, de l'automatisation et des techniques d'audit modernes à l'assurance de la cybersécurité est un atout. Connaissances et compétences — Expertise technique : Solide expérience pratique des opérations de cybersécurité, des processus SOC, des plateformes SIEM/SOAR, de la surveillance de la sécurité, de l'ingénierie de la détection et de la réponse aux incidents. Maîtrise de la sécurité du cloud sur AWS, Azure et Google Cloud Platform, notamment la gestion des identités et des accès (IAM), les contrôles réseau, la protection des charges de travail, le chiffrement et les modèles de responsabilité partagée. Solide compréhension de la sécurité des infrastructures : architecture réseau, sécurité des terminaux, gestion des accès privilégiés, renforcement des systèmes et gestion des correctifs. Familiarité avec la sécurité des applications : cycle de vie du développement logiciel sécurisé (SDLC), sécurité des API, OWASP Top 10, sécurité des conteneurs et de Kubernetes, et pratiques DevSecOps. Connaissance des cadres, normes et réglementations en matière de cybersécurité (par exemple, ISO 27001, cadre de cybersécurité du NIST, contrôles CIS, COBIT, PCI DSS et cadre de contrôle de sécurité client SWIFT (CSCF)). Expérience pratique des outils d'analyse de données et d'automatisation, notamment SQL, Python, Power BI, Power Automate et les listes de contrôle d'accès (ACL). Maîtrise des concepts d'IA/ML et de leur application à la cybersécurité et à l'analyse des audits. Maîtrise des outils d'évaluation des vulnérabilités, des concepts de tests d'intrusion et des plateformes de veille sur les menaces. Connaissance des risques liés aux technologies émergentes, notamment la gouvernance et la sécurité de l'IA/ML, ainsi que les contrôles relatifs à l'identité. Gestion des risques et audit : Bonne compréhension des principes de l'audit basé sur les risques et capacité à se conformer aux normes de l'IIA (Institut des auditeurs internes). Capacité à appliquer les concepts de risque et de contrôle dans le contexte de la cybersécurité et des technologies. Connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de risques et de conformité informatique, et expérience en matière d'évaluation des risques de cybersécurité. Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Esprit analytique aiguisé, curiosité technique et capacité à explorer des systèmes et des ensembles de données complexes. Souci du détail et aptitude à identifier les faiblesses des contrôles, les anomalies et les indicateurs de compromission. Esprit de résolution de problèmes et capacité à traduire les enjeux techniques en rapports d'audit clairs et en recommandations concrètes. Compétences en communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité d'expliquer des problématiques techniques et de cybersécurité complexes à des interlocuteurs non techniques. Esprit d'équipe développé, capable de collaborer efficacement avec les auditeurs, les parties prenantes et les spécialistes techniques du Groupe. Attitude positive et proactive, avec un engagement envers la formation continue et le développement professionnel. Autres exigences : Intégrité, professionnalisme et éthique irréprochables, avec un engagement à préserver la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion. Excellente compréhension de l'évolution des cybermenaces et veille constante sur les nouvelles menaces et les meilleures pratiques en matière de cybersécurité. Volonté de maintenir et d'approfondir ses connaissances techniques par la formation continue, la pratique et l'obtention de certifications pertinentes. Qualifications Licence en informatique, ingénierie, systèmes d'information, cybersécurité ou domaine connexe. Un master est un atout. Certifications professionnelles telles que CISA, CISSP, CEH, OSCP, certifications de sécurité AWS/Azure/GCP ou équivalent (une ou plusieurs certifications sont requises ; des certifications supplémentaires sont un avantage). ATTRIBUTS PERSONNELS Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais. Forte curiosité technique et esprit pratique. Sensibilité culturelle et capacité à travailler efficacement dans un environnement panafricain diversifié. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Bonnes aptitudes relationnelles. Solides compétences analytiques et axées sur les résultats, avec un souci du détail et une rigueur documentaire. Autres postes vacants : Chef de groupe, Audit financier, Reporting réglementaire et Conformité – Togo RESPONSABLE DES RISQUES DE MARCHÉ ET DE LA GESTION DES RISQUES – Nigéria POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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L'Ambassade des USA recrute un enquêteur en fraude criminelle
Niveau BAC+3

L'Ambassade des USA recrute un enquêteur en fraude criminelle

Intitulé du poste : Enquêteur en fraude criminelle (EFC)Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sourcesDevoirsL'enquêteur en matière de fraude criminelle (EFFC) est intégré à la section consulaire et travaille sous la supervision directe de l'agent de sécurité régional adjoint – enquêteur (ARSO-I). Il mène des enquêtes criminelles sensibles, courantes et complexes portant sur la contrefaçon de documents de voyage, la traite des êtres humains, le trafic illicite de migrants, les extraditions de fugitifs vers les États-Unis, l'usurpation d'identité, la corruption, l'extorsion, le complot, la fausse déclaration, les malversations et les déplacements à des fins terroristes.Afin de faciliter ces enquêtes, il établit des relations avec des interlocuteurs à tous les niveaux dans toute la région, notamment avec les forces de police, les services d'immigration, la sécurité aéroportuaire et les parquets. Il est également chargé d'assurer la liaison opérationnelle avec les services de police et les parquets américains à travers les États-Unis et leurs territoires.Le titulaire du poste peut également encadrer le personnel local non affilié à un responsable régional de la sécurité (personnel LE) lorsqu'il participe à des enquêtes criminelles relevant de la compétence du DSS, ainsi qu'à des demandes inter-agences d'appui aux enquêtes visant à préserver les intérêts de sécurité nationale.Le titulaire du poste élaborera et mettra en œuvre des programmes de formation à la lutte contre la fraude destinés aux autorités de sa zone de responsabilité et au personnel interne. Ces formations porteront notamment sur les techniques d'enquête qui appuient les enquêtes criminelles mentionnées ci-dessus.Le titulaire du poste sera responsable de la rédaction de rapports détaillés et opportuns sur les responsabilités principales du programme et de la gestion du volume de dossiers d'enquêtes criminelles du programme.Qualifications et évaluationsExigences : Tous les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de conserver :Habilitation de sécurité « Public Background Trust ».Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de moralité et pourront être soumis à un examen médical préalable à l'embauche.Le candidat retenu doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable de 4 semaines après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des autorisations/certifications.Formation requise : L'obtention d'un baccalauréat d'une université reconnue dans l'un des domaines suivants est requise : droit, application de la loi, sécurité, relations internationales, sciences politiques ou justice pénale et criminalistique.Évaluations : Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste. Il se peut qu'un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l'embauche.Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un domaine criminel ou d'enquête connexe au sein d'une administration locale, ou une expérience de travail en collaboration avec les États-Unis ou le gouvernement dans le(s) domaine(s) de la justice pénale, de la sécurité ou des enquêtes administratives, ou des procédures judiciaires, avec un accent sur les enquêtes techniques, analytiques ou procédurales et/ou les opérations appliquées avec un concept de besoins axé sur l'identification, l'interception, l'interruption ou le déni d'activités criminelles, est requise.Langue : Niveau 4 (courant) en anglais oral/lu/écrit requis. Niveau 4 (courant) : expression orale, lecture et écriture du français requises.Connaissances professionnelles : Une bonne connaissance pratique des sources documentaires et une familiarité avec les lois locales pertinentes, notamment en matière d'atteinte à la vie privée, de mariage et de divorce, sont indispensables. Le poste exige une maîtrise approfondie du droit pénal local, des procédures judiciaires, de la recherche juridique et analytique, ainsi que la capacité de rédiger des rapports d'enquête.Compétences et aptitudes :Esprit critique et indépendant ; autonomie, excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe vers un objectif commun.Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels de présentation) indispensable.Utilisation de logiciels d'analyse tels que i2 Link Analysis ou des outils d'investigation Internet open source.Aptitude à la prise de parole en public et à la réalisation régulière de présentations.Capacité à rédiger des rapports détaillés et précis en anglais.Permis de conduire valide depuis au moins cinq ans.AvantagesLa mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.Documents requisPermis de séjour (le cas échéant)Permis de travail (le cas échéant)Diplôme universitaire (le cas échéant)Relevé de notes universitaire (le cas échéant)Preuve de citoyenneté (carte électorale lisible et claire)Passeport validePermis de conduireProchaines étapes : Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d'informations sur les candidatures et les opportunités d'emploi au sein de la mission américaine, veuillez consulter le site web : www.cd.usembassy.govPOSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
CARE International recrute un(e) Superviseur(e) terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CARE International recrute un(e) Superviseur(e) terrain

CARE International est une grande confédération humanitaire mondiale fondée en 1945, qui lutte contre la pauvreté dans le monde en plaçant les femmes et les filles au centre de ses actions.POSTE : (01) SUPERVISEUR(E) TERRAIN / Burkina-FasoL'ONG CARE International recherche un/une Superviseur(e) terrain pour son Bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Nouna avec des déplacements fréquents sur le terrain.Résumé du posteEn sa qualité de Superviseur(e) terrain, l'employé(e) est chargé(e) de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre, du suivi de proximité et de la supervision quotidienne des activités du projet dans les zones d'intervention. Il/Elle assure l'accompagnement des structures communautaires, la mobilisation des bénéficiaires et le suivi de l'exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/nutrition, de protection et de redevabilité afin de contribuer à l'atteinte des résultats attendus du projet.Finalité du poste : Assurer une mise en œuvre efficace, participative et de qualité des activités du projet au niveau communautaire afin de favoriser l'atteinte des résultats, la satisfaction des bénéficiaires et le respect des engagements du projet.Responsabilités et TâchesObligations du poste #1 : Assurer la supervision et le suivi des activités du projet dans la zone d'intervention (30%)Planifier et organiser les activités de terrain conformément au plan de travail du projet.Superviser l'exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/Nutrition, de protection et de redevabilité dans les zones d'intervention.Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre l'avancement des activités.Vérifier le respect des procédures, des critères de ciblage et des standards de qualité.Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des mesures correctives.Obligations du poste #2 : Accompagner et renforcer les capacités des structures communautaires (20%)Assurer l'encadrement et l'accompagnement des groupes de vigilance VBG.Suivre les comités de ciblage et de gestion des plaintes.Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur leurs rôles, responsabilités et bonnes pratiques.Faciliter la participation communautaire dans les activités du projet.Appuyer les structures communautaires dans l'identification des besoins et la résolution des problèmes locaux.Obligations du poste #3 : Assurer la communication communautaire, la sensibilisation et la redevabilité (20%)Organiser et animer les séances de sensibilisation auprès des bénéficiaires.Diffuser les informations relatives aux activités du projet, aux critères d'éligibilité et aux mécanismes de plainte.Sensibiliser les communautés sur la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, les VBG, l'EAS et les principes humanitaires.Encourager l'utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes.Appuyer la gestion des préoccupations et des retours des bénéficiaires.Obligations du poste #4 : Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation (15%)Collecter, vérifier et transmettre les données de suivi du projet.Participer aux enquêtes, suivis post-distribution et missions de supervision.Produire les rapports d'activités périodiques requis.Documenter les réalisations, défis, bonnes pratiques et leçons apprises.Participer aux réunions de coordination et de revue des performances.Obligations du poste #5 : Assurer le respect de la sécurité, de la conformité et des politiques organisationnelles (10%)Respecter et faire respecter les procédures de sûreté et sécurité de l'organisation.Appliquer les politiques de sauvegarde, de protection et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA/EAS).Signaler rapidement tout incident ou risque de sécurité.Remonter toute information pertinente relative au contexte sécuritaire de la zone d'intervention.Veiller au respect du code de conduite de l'organisation.Obligations du poste #6 : Mobilisation humanitaire (5%)« Le mandat humanitaire de CARE International traduit l'engagement de l'Organisation à respecter l'impératif humanitaire, conformément à sa vision, sa mission et ses principes programmatiques. La réponse aux situations d'urgence constitue un aspect essentiel de la lutte que CARE mène contre la pauvreté et l'injustice. Tous les employés de CARE doivent être prêts à être mobilisés pour répondre à cet impératif humanitaire en dehors de leurs responsabilités habituelles si besoin. »QualificationsÉducation/Formation :Avoir au minimum un Niveau BAC+2 en développement communautaire, action humanitaire, sociologie, travail social, animation rurale, protection, suivi-évaluation ou dans tout autre domaine pertinent.Un niveau Baccalauréat avec une formation complémentaire et expérience pertinente peut être acceptée.Expérience :Expérience de travail dans un environnement hostile et complexe est un plus.Haut niveau d'expertise démontré dans la législation et le code du travail au Burkina Faso.Expérience avérée dans l'accompagnement des communautés, des organisations communautaires de base et des structures communautaires.Expérience dans l'animation de séances de sensibilisation, la mobilisation communautaire et la facilitation de groupes.Expérience en collecte, vérification, analyse et transmission des données de terrain ainsi qu'en production de rapports d'activités.Compétences :Maîtriser au moins une langue locale parlée dans la zone d'intervention du projet (Bwamu, San, Dioula, Dafing/Marka, etc.).Être capable de planifier, organiser et suivre efficacement les activités de terrain.Bonnes capacités de communication orale et écrite en français.Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).PIÈCES À FOURNIRUne lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.Un Curriculum vitae détaillé.Numéro de contact téléphonique exigé.DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mercredi 7 Octobre 2026 par email à l'adresse suivante : BFA.Recruitment@care.orgNB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l'objet du mail : « Superviseur(e) terrain à Nouna ».Les dossiers peuvent également être déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000, Avenue Léopold Sédar Senghor, 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.exclusif

07 oct. 2026 0
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Médecins avec l'Afrique CUAMM recrute un Chef de projet pour le Burkina Faso
Niveau BAC+3

Médecins avec l'Afrique CUAMM recrute un Chef de projet pour le Burkina Faso

Entreprise : Médecins avec l'Afrique CUAMM Emplacement : Ouagadougou, Burkina Faso Domaine fonctionnel : Gestion de projet Description de l'entreprise Fondée en 1950, Médecins avec l'Afrique CUAMM a été la première ONG œuvrant dans le domaine de la santé à être reconnue par le gouvernement italien. Elle est aujourd'hui l'une des principales organisations qui se consacrent à la protection et à l'amélioration du bien-être et de la santé des populations vulnérables d'Afrique subsaharienne. L'ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme, intervenant également en cas d'urgence pour garantir l'accès aux services pour tous. Le programme Médecins avec l'Afrique CUAMM est actuellement actif dans 10 pays d'Afrique subsaharienne : Angola, Burkina Faso, Éthiopie, Côte d'Ivoire, Mozambique, République centrafricaine, Sierra Leone, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda. Position Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026 Date de début : janvier 2027* Poste : Chef de projet Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Durée : 12 mois Les dates de début du projet doivent encore être confirmées par le donateur et pourraient être reportées. Objectif du rôle Le chef de projet sera responsable du projet « Réhabiliter pour la croissance : intervention intégrée pour l'identification et le traitement précoces des handicaps orthopédiques de l'enfant au Burkina Faso – AID 13434/01/0 », financé par l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre en collaboration avec un partenaire chef de file et d'autres partenaires italiens et nationaux. Principales responsabilités Élaborer des plans de travail périodiques en collaboration avec l'équipe de projet et planifier les activités afin d'atteindre les objectifs escomptés dans les délais impartis. Suivi constant des activités et des dépenses du projet. Préparation des rapports périodiques demandés par l'AICS, en veillant à la rédaction des rapports narratifs et en collaborant avec l'administrateur du projet sur les rapports financiers. Organiser et superviser la collecte de données, mettre en œuvre le plan de suivi et d'évaluation, assurer la disponibilité constante de données de projet mises à jour. Planifier les activités de formation décrites dans le projet et superviser l'équipe chargée de leur mise en œuvre. Coordination des achats nécessaires de biens et de services, y compris la rédaction et la gestion du plan d'approvisionnement du projet. Recrutement et évaluation du personnel de projet, gestion d'équipe adéquate et évaluations de performance périodiques. Établir et maintenir des relations de collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les acteurs des secteurs de la santé. Assurer une coordination constante avec les partenaires, les autorités locales et les parties prenantes. Qualifications Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet ou domaines connexes. Expérience préalable en matière de développement et de coopération ou dans un domaine connexe. Expérience en gestion et coordination de projets de coopération dans des pays fragiles ou à faible revenu ; expérience de projets financés par l'AICS ou projets de santé considérée comme un atout majeur. Bonne connaissance du français et de l'italien. Dynamisme et flexibilité. Conditions du contrat Type de contrat : contrat de collaboration (CDD, temps plein). Salaire : à déterminer selon les grilles salariales et la politique de rémunération des ONG. Jours de repos : 2,5 jours par mois de travail. Billet d'avion : un vol aller-retour. Santé : l'ONG fournit une assurance maladie et prend en charge les frais de vaccination. Visas et permis : l'ONG prend en charge les frais et les formalités administratives liées au visa d'entrée, à l'inscription professionnelle, aux permis de travail et de séjour. Hébergement : fourni par l'ONG (chambre individuelle ou partagée). Autres frais : l'ONG prend en charge les frais liés au logement, aux charges et à l'internet ; les repas et les dépenses personnelles sont à la charge du travailleur. En raison du nombre élevé de candidatures, notre équipe de recrutement ne contactera que les candidats présélectionnés. Le processus de sélection repose sur des critères de non-discrimination. POSTULERnonlusif

30 oct. 2026 0
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Un cabinet comptable recrute 01 Secrétaire bureautique et 01 Comptable
Multiple

Un cabinet comptable recrute 01 Secrétaire bureautique et 01 Comptable

OFFRE DE RECRUTEMENT N° 01 – SECRÉTAIRE BUREAUTIQUEUn cabinet comptable recrute un(e) Secrétaire bureautique.Lieu de travail : Ouagadougou. Les candidatures de personnes résidant près du quartier Garghin seront fortement appréciées.Termes de référence (TDR)Missions principales :Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clientsSaisir, mettre en forme et reproduire les courriers, rapports, notes et tableauxEnregistrer le courrier arrivée/départ et assurer le suivi des dossiersClasser et archiver les documents (papier et numérique)Gérer l'agenda, organiser les rendez-vous et les réunionsAssurer la gestion des fournitures de bureauRédiger des comptes rendus et assurer le suivi des tâches confiées par la directionQualifications et compétences requises :Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ou messagerie électroniqueExcellente expression écrite et orale en français, bonne orthographeVitesse et précision de saisieBonnes techniques de classement et d'archivageSens de l'organisation, rigueur et sens des prioritésDiscrétion et respect de la confidentialitéCourtoisie, bonne présentation et sens du serviceCapacité à travailler en autonomie et sous pressionProfil du candidat :Baccalauréat G1 ou BEP, option secrétariat bureautiqueÂge minimum : 25 ansExpérience minimale : 2 ans à un poste similaireDossier de candidature : Un seul fichier (PDF de préférence) contenant, dans cet ordre : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Diplôme, Attestation(s) et certificat de travailÀ envoyer à : mon.cabinet2026@gmail.comObjet du mail : Candidature au poste de Secrétaire bureautiqueDate limite : le 12 octobre 2026 à 15hTout dossier incomplet ou reçu après ce délai ne sera pas examiné.OFFRE DE RECRUTEMENT N° 02 – COMPTABLEUn cabinet comptable recrute un(e) Comptable.Lieu de travail : SAPAGA, ville de Zorgho.Termes de référence (TDR)Missions principales :Saisir et enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse)Tenir les journaux et les comptes, et effectuer les rapprochements bancairesSuivre les comptes clients et fournisseurs, et assurer les relancesÉtablir les déclarations fiscales et sociales dans les délaisPréparer les balances, les états financiers et les clôtures périodiquesClasser et archiver les pièces comptablesProduire des rapports et des situations comptables pour la directionQualifications et compétences requises :Solide maîtrise de la comptabilité générale, avec notions de comptabilité analytique et de fiscalitéConnaissance du plan comptable en vigueur (SYSCOHADA)Maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable (Sage, Ciel ou équivalent)Rigueur, précision et sens de l'analyseIntégrité, honnêteté et respect strict de la confidentialitéSens de l'organisation et respect des délaisCapacité à travailler en autonomieProfil du candidat :Baccalauréat G2, option comptabilitéÂge minimum : 25 ansExpérience minimale : 2 ans à un poste comptableDossier de candidature : Un seul fichier (PDF de préférence) contenant, dans cet ordre : Curriculum vitae, Lettre de motivation, Diplôme et certificat, Attestation(s) de travailÀ envoyer à : mon.cabinet2026@gmail.comObjet du mail : Candidature au poste de ComptableDate limite : le 12 octobre 2026 à 15hTout dossier incomplet ou reçu après ce délai ne sera pas examiné.nonlusif

12 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
CFEC-Afrique SAS recrute un Comptable Principal, un Logisticien-Mécanicien et un Administrateur de Site
EXCLUSIF Multiple

CFEC-Afrique SAS recrute un Comptable Principal, un Logisticien-Mécanicien et un Administrateur de Site

?AVIS DE RECRUTEMENTLe cabinet CFEC-Afrique SAS recherche (03) profils pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'exploration minière (forage minier) basés à Ouagadougou.COMPTABLE PRINCIPAL (H/F)LOGISTICIEN-MÉCANICIEN (H/F)ADMINISTRATEUR DE SITE1. COMPTABLE PRINCIPAL (H/F)Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMission principale : Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Comptable Principal assure la tenue de la comptabilité générale et analytique, veille à la fiabilité des informations financières, supervise la trésorerie et contribue au suivi et à l'optimisation des coûts liés aux opérations d'exploration minière.Principales responsabilités :Tenir la comptabilité générale et analytique ;Élaborer les états financiers annuels et périodiques ;Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et décaissements ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Contrôler les dépenses liées aux opérations de terrain, à la logistique et aux achats ;Assurer le suivi des fournisseurs et des créances clients ;Participer au suivi des stocks ;Préparer les déclarations fiscales et sociales ;Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne ;Identifier et corriger les anomalies comptables ;Préparer et accompagner les audits internes et externes ;Assurer le suivi des recommandations d'audit ;Conseiller la Direction Générale sur les questions comptables et financières ;Produire les rapports et comptes rendus requis.Profil recherché :Diplôme supérieur en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe ;Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ;Expérience confirmée dans le secteur de l'exploration minière ;Bonne maîtrise de la comptabilité générale, de la gestion budgétaire et de l'analyse financière ;Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables ;Rigueur, autonomie, intégrité, discrétion et sens de l'organisation ;Bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.2. LOGISTICIEN-MÉCANICIEN (H/F)Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMission principale : Le Logisticien-Mécanicien assure la gestion des moyens logistiques ainsi que le suivi du parc automobile, des engins et des équipements nécessaires aux activités d'exploration minière.Principales responsabilités :Planifier et coordonner les opérations logistiques ;Organiser le transport du personnel, des équipements et du matériel ;Assurer la gestion et le suivi du parc automobile et des engins ;Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective ;Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations ;Suivre les vidanges, révisions et contrôles techniques ;Tenir à jour les fiches de suivi des véhicules et équipements ;Gérer les stocks de pièces détachées, lubrifiants et consommables ;Anticiper les besoins en pièces de rechange ;Superviser les mécaniciens, garages et prestataires ;Contrôler l'état et la conformité des véhicules et équipements ;Assurer le suivi des dépenses de maintenance, transport et logistique ;Participer à la planification des missions sur les sites ;Veiller au respect des règles de sécurité ;Produire des rapports périodiques sur l'état du parc.Profil recherché :Formation technique en Mécanique automobile, Maintenance, Logistique ou domaine équivalent ;Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ;Expérience confirmée dans l'exploration minière ;Bonne maîtrise de la mécanique automobile et des équipements de terrain ;Expérience en gestion de parc automobile et coordination logistique ;Aptitude à travailler dans des conditions opérationnelles exigeantes ;Autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation ;Permis de conduire adapté : un atout.3. ADMINISTRATEUR DE SITEMission principale : Assurer la gestion administrative et opérationnelle du site, garantir le respect des exigences Santé-Sécurité-Environnement (SSE) et assurer la coordination des équipes et de la logistique nécessaires aux activités de forage.Principales responsabilités :Élaborer et suivre les rapports SSE quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;Produire les rapports de production, consommation, budget et inventaires ;Assurer la liaison avec les clients pour les documents requis ;Planifier les rotations et congés des équipes ;Suivre la localisation et la production des foreuses ;Gérer la dotation et le suivi des EPI/EPP ;Assurer le suivi des ordinateurs, téléphones et autres équipements ;Organiser la logistique du site ;Assurer les check-lists des véhicules ;Gérer les conteneurs et tanks à gasoil ;Organiser le dispatching des instruments ;Réaliser les inventaires périodiques.Profil recherché :Minimum 5 ans d'expérience en gestion SSE et administrative sur sites miniers ou industriels ;Rigueur, intégrité et excellent sens de l'organisation ;Connaissance des pièces de forage et des pratiques de suivi technique ;Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook, Access et PowerPoint ;Compétences en gestion de stock : un atout ;Compréhension de l'anglais : un atout.CONDITIONS DE RECRUTEMENTType de contrat : CDD/CDIProcessus de recrutement :Présélection sur dossier ;Entretien avec un jury.COMPOSITION DU DOSSIERUn CV sincère, daté et signé ;Une lettre de motivation datée et signée, précisant la prétention salariale ;Copies des diplômes et certificats/attestations de travail ;Tout autre document justifiant les compétences ou expériences du candidat.NB : Les candidats retenus seront appelés à compléter leur dossier administratif.⚠️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.DATE LIMITE 16 octobre 2026 à 18h00DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers doivent être transmis exclusivement par e-mail à : recru.forageminier@gmail.comexclusif

16 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Une structure recrute 03 professionnels à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso
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Une structure recrute 03 professionnels à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso

RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR? Lieu : Ouagadougou et Bobo-DioulassoDans le cadre du renforcement de son équipe, une structure recrute les profils suivants :? 01 Assistant(e) de direction à OuagadougouNiveau : Licence en droit ou diplôme équivalentTrès bonne maîtrise de l'outil informatiqueBonnes connaissances de base en droitExpérience professionnelle souhaitée : au moins 2 ans? 01 Technicien(ne) en plomberie à Bobo-DioulassoNiveau : BEP ou TS en plomberieExpérience professionnelle : au moins 2 ans? 01 Technicien(ne) en électricité bâtiment à Bobo-DioulassoNiveau : BEP minimum en électricitéExpérience professionnelle : au moins 3 ans? COMMENT POSTULER ?Les candidats remplissant les conditions sont invités à envoyer leur CV uniquement par WhatsApp au :? 76 85 85 67⚠️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères du poste souhaité.exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Un cabinet recrute 02 profils informatiques (Ingénieur Informatique et Analyste Programmeur)
EXCLUSIF Multiple

Un cabinet recrute 02 profils informatiques (Ingénieur Informatique et Analyste Programmeur)

AVIS DE RECRUTEMENT URGENT – PROFILS INFORMATIQUES ??Un Cabinet recherche deux (02) profils informatiques expérimentés dans le cadre d'une mission au Burkina Faso.? 1. INGÉNIEUR INFORMATIQUESDiplôme d'Ingénieur en InformatiqueAu moins 02 ans d'expérience professionnelleBonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et privée burkinabèExpérience avérée dans le développement, la sécurité informatique et le déploiement de logiciels similairesUne expérience dans la conduite de missions informatiques constitue un atout? 2. INFORMATICIEN – ANALYSTE PROGRAMMEUR / SPÉCIALISTE BASE DE DONNÉESNiveau minimum BAC+3 en Informatique, option Analyste Programmeur ou domaine similaireSpécialiste en bases de donnéesAu moins 02 ans d'expérience professionnelleBonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et privée burkinabèExpérience avérée dans le développement, la gestion des bases de données et le déploiement de logiciels similaires? CANDIDATURELes candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV actualisé à :? elopainternational@gmail.com? Objet : Candidature – Chef de mission informatiqueou? Objet : Candidature – Informaticien Analyste Programmeur⏰ URGENT : Date limite de réception des CV : Vendredi 09 OCTOBRE 2026.exclusif

09 oct. 2026 0
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Benia Leader Presta International recrute un Directeur Financier et Comptable
Niveau BAC+5

Benia Leader Presta International recrute un Directeur Financier et Comptable

Le cabinet Benia Leader Presta International recrute un Directeur Financier et Comptable (DFC) pour une société importante de la place.Lieu d'affectation : OUAGADOUGOUINTITULÉ DU POSTE :DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLEI. Profil :Bac+5 minimum en Finance Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ;Avoir 4 ans d'expérience professionnelle au moins dans un poste similaire ;Être âgé de 30 à 50 ans ;Être immédiatement disponible.II. MISSIONS PRINCIPALES :Coordonner les activités de la comptabilité et des finances ;Avoir une bonne gestion de la trésorerie et de la finance ;Être en mesure de faire un contrôle de gestion et budget ;Savoir maîtriser la fiscalité des entreprises ;Avoir une bonne connaissance en management des collaborateurs et stratégie.III. Dossier de candidature :Une Copie de la CNIB ;Un CV actualisé et une lettre de motivation ;Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail.Dossier à déposer au secrétariat du cabinet Bénia Leader Presta International sis à Bendogo non loin de la Sonabel ou en ligne à l'adresse leaderpresta77@gmail.comDate limite de dépôt : Jeudi 08 Octobre 2026Contact : 25 65 33 21 / 52 42 29 34 / 78 07 33 94nonlusif

08 oct. 2026 0
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