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La société minière Endeavour Mining recrute un(e) Deputy Security Manager
OBJECTIF Le Deputy Security Manager (DSM) a la charge de tous les aspects de la sûreté dans la zone de sécurité du site (SAS). La SAS est définie comme la zone où le DSM peut collecter des informations d'intérêt pour la mine, opérer avec le soutien des forces de sécurité attachées [privées ou officielles], et maintenir des relations avec les autorités administratives et de sécurité. Il propose et met en œuvre les directives de sécurité au sein de la SAS. Il doit y assurer la protection des collaborateurs Endeavour et des collaborateurs des sous-traitant, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration d’Endeavour et des zones d'intérêts, dans le respect des politiques et procédures établies du groupe, des normes régionales et nationales de sécurité.À cette fin, il établira un plan d'action, qui sera validé par le SSM et le CSM.Il assure la fonction de SSM, lors de l’absence de ce dernier (Break, séminaires…) et devient acting SSM afin d’assurer la continuité du service.RESPONSABILITES PRINCIPALES Législation, conformité aux normes Veiller à ce que l'exercice de la sûreté se fasse, à tous les niveaux hiérarchiques du département, dans le cadre du respect des lois du pays hôte, des règlements internes et de la morale et de l’éthique.Actualiser régulièrement l’évaluation complète des risques en matière de droits de l'homme, dans le cadre de l’engagement du groupe avec les fournisseurs de sécurité publics et privés afin de garantir le respect des droits de l'homme dans la protection de ses installations et de ses locaux, et guidé par les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme.Gestion de la sûreté Définir et proposer au Site Security Manager (SSM) les limites de la SAS. Assurer la mise en œuvre de la stratégie de sûreté du groupe, des procédures et des politiques de prévention et d’atténuation des risques.Dans la SAS, organiser, maintenir et gérer la sécurité physique du personnel, du site minier, des camps, des installations de production, des sites géologiques et des locaux hors site de la société, de tous les éléments des processus de production critiques, y compris la production, l'échantillonnage, le stockage et l'expédition.Dans les domaines de la sécurité et de la protection des personnes, des processus, des équipements et biens du groupe, élaborer les plans d'urgence et les programmes d'intervention d'urgence nécessaires.Protection des biens et personnes Prendre toutes les mesures appropriées pour arrêter les vols et les dommages visant les biens du groupe au sein du site minier.Mettre en œuvre des mesures pour sécuriser le processus de l'or et prévenir les vols d'or sur le site minier.Lors d'une crise sécuritaire, siéger à la cellule de gestion des incidents du site, et demander spécifiquement l'assistance des autorités de sécurité locales et rattachées pour assurer la protection des mines ou des employés.Demander au SSM ou au CSM des renforts au niveau national.Protection des processus et opérations sensiblesSécuriser la fusion et organiser l'expédition du produit.Organiser la protection de l’usine pendant les shutdowns ou pendant les opérations sensibles programmées par la maintenance.En liaison avec le Site Security Manager, vérifier tous les personnels externes à la compagnie prenant part aux opérations.Contrôle Assurer la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels.Effectuer régulièrement une inspection de l’usine avec son directeur et/ou le directeur de la maintenance.Régulièrement, de jour comme de nuit, effectuer des patrouilles, et contrôler l’activité des collaborateurs directs, des responsables du sous-traitant de sécurité et des forces affectés sur site. S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.Enquête Diriger les enquêtes de sûreté internes et externes, enquêter sur les incidents et évaluer les coûts pour le groupe.Rédiger des rapports d'enquête clairs, concis et exacts.Valider les rapports des personnels de la sûreté.Effectuer les vérifications des antécédents criminels des postulants aux postes désignés et établir des rapports à ce sujet.Vérifier régulièrement le style de vie des employés en fonction à des postes clés.Information Connaitre les responsables locaux des forces et les représentants du gouvernement.Superviser les outils de veille informationnelle et le réseau d'information essentiel aux opérations du site pour couvrir au minimum sa SAS et gérer la documentation qui en découle au profit du groupe.Organiser la collecte des informations nécessaires au suivi des KPI et des indicateurs de situation et leur transmission à la direction régionale.AnalysesExaminer quotidiennement les synthèses élaborées par les Superintendants et le Superviseur Technique de la Sûreté.Collecter des données et mener des études pour détecter les sources de pertes et de risques et anticiper les problèmes.Analyser les informations et les statistiques sur la sûreté afin d'identifier les risques inhérents, de mettre en place des mesures d’atténuation, d’identifier les risques résiduels et d’affiner les plans d’actions.CommunicationInformer le SSM et le CSM de la situation sécuritaire du site.Assurer au niveau de la SAS le suivi du plan d’action de sûreté du groupe et rendre compte au SSM.Agir en tant que conseiller auprès du SSM sur toutes les questions de sûreté, notamment en cas de crise.Gestion du personnel Gérer, évaluer et noter, orienter, encadrer, assister techniquement et soutenir l'équipe.Valider les congés annuels.Dans tous les aspects ne relevant pas de la technique, soutenir le SSM, en gérant le Superviseur Technique de la Sûreté en liaison avec le PSM.Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel.Gestion des moyens de la sûreté En liaison avec le Project Security Manager (PSM) et le Superviseur Technique de la Sûreté (STS), établir et gérer le budget du département concernant les systèmes techniques de sûreté.Ces moyens comprennent, entre autres, les moyens de surveillance vidéo et de tracking, ceux de détection d'intrusion et d'alerte, mais aussi les moyens de réception et de remontée d'alertes. Gérer au niveau du site minier le déploiement, la mise en œuvre et la maintenance des moyens techniques.S’assurer que tous les systèmes de la sûreté sont opérationnels 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.En liaison avec le STS et le PSM, s’assurer de leur entretien, de leur maintenance préventive, de leur dépannage, de leur optimisation, et de leur bonne utilisation.Amélioration continue Dans tous les aspects, y compris techniques, améliorer la stratégie de sûreté de la SAS, les procédures existantes, la politique de prévention et d'atténuation des risques, les plans d’urgence et les programmes d’intervention.Gérer au niveau local les audits commandés par la direction opérationnelle.Évaluer la pertinence dans sa SAS des recommandations relatives à la sûreté émises par la direction opérationnelle et les mettre en œuvre si nécessaire.Participer à l'évaluation des performances des moyens techniques et à l'amélioration de leur politique d'emploi.Documentation Assurer la gestion de la documentation écrite comme électronique (alimentation, sécurisation, archivage, destruction) et à sa mise à jour, qu’elle soit légale, réglementaire ou spécifique au département de la sûretéS’assurer que tous les documents soient conservés conformément aux procédures et aux lois.COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Formation: Formation en sûreté, en gestion des risques ou en opérations militaires. Diplôme d'études supérieures ou tout diplôme équivalent.Expérience professionnelle: Au moins 15 années d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi ou des opérations militaires Avoir une expérience avérée en leadership.Avoir des compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel.Avoir une expérience étendue et éprouvée sur le terrain en gestion de situation de crise.Avoir une expérience étendue et éprouvée dans la collecte d'informations sur le terrain.Avoir une vaste expérience de terrain dans le domaine de la sécurité des installations et de la protection rapprochée du personnel.Avoir une vaste expérience éprouvée en Afrique de l'Ouest.Avoir de très bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles à tous les niveaux.Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et à s'y adapter. Avoir une expérience de travail efficace au sein d'une équipe de haute direction.Posséder de fortes compétences d'influence et la capacité de développer une équipe de sécurité efficace sur plusieurs sites.Avoir des connaissances en technologies d'exploitation de l'or et de la sécurité minière est appréciée.Avoir une expérience sur le terrain ou formation avancée en secourisme d'urgence.Avoir une expérience avérée dans la préparation des rapports d'enquête et de rapports narratifs clairs, concis et exacts.Tenir des dossiers et préparer des rapports et de la correspondance sur les risques, les crimes et les incidents liés à la sécurité.Avoir une expérience en gestion des contrats.Être capable de mener des études et de recueillir des données pour détecter les sources de pertes et de risques.TYPE DE CONTRAT: CDIPOSTULERexclusif
