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Wendkuni Bank International recrute un Chef du Service Comptabilité et Fiscalité
Niveau BAC+4

Wendkuni Bank International recrute un Chef du Service Comptabilité et Fiscalité

WBI - Wendkuni Bank InternationalGrandir avec vous !Votre talent fait la différence !Rejoignez une banque dynamique et contribuez à un avenir ensemble.PLUS QU'UNE BANQUE, UN PARTENAIRE POUR VOTRE AVENIR.Des opportunités d'évolutionDes projets ambitieuxUn environnement stimulantNOUS RECRUTONS !Rejoignez une équipe engagée pour une performance durable.CHEF DU SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉCDI | Ouagadougou | 01 poste1. INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTEIntitulé exact du poste : Chef du Service Comptabilité et FiscalitéDirection / Département : Direction Administrative, Financière et ComptableRattachement hiérarchique (N+1) : Directeur Administratif, Financier et ComptableType de contrat : CDILieu d'affectation : OuagadougouNombre de postes à pourvoir : 012. RAISON D'ÊTRE DU POSTEAssurer le pilotage des activités comptables et fiscales de la banque afin de garantir la fiabilité de l'information financière, la conformité aux dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, aux exigences réglementaires de la BCEAO ainsi qu'aux obligations fiscales. Contribuer à la maîtrise des risques comptables et fiscaux et fournir à la Direction Générale ainsi qu'aux autorités de régulation une information financière fiable, pertinente et produite dans les délais requis.3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESSuperviser l'ensemble des opérations comptables de la banque et garantir leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité ;Piloter les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ainsi que l'élaboration des états financiers dans les délais requis tout en garantissant la fiabilité de l'information financière ;Assurer la gestion des obligations fiscales de la banque (déclarations, paiements, veille fiscale et relations avec l'administration fiscale) ;Veiller au respect des dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions et circulaires de la BCEAO, des normes comptables et prudentielles applicables ainsi que des procédures internes de la banque, en assurant une veille réglementaire permanente et la mise en œuvre des évolutions requises ;Coordonner les missions des commissaires aux comptes, des auditeurs internes et externes ainsi que la mise en œuvre des recommandations ;Mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne relatifs aux opérations comptables et fiscales ;Encadrer, former et évaluer les collaborateurs du service Comptabilité et Fiscalité ;Produire les reportings financiers et comptables destinés à la Direction Générale, aux autorités de régulation et aux partenaires institutionnels.4. PROFIL RECHERCHÉA. FORMATION ET EXPÉRIENCENiveau d'études requis : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou diplôme équivalent.Nombre d'années d'expérience minimales : 4 années d'expérience professionnelle, dont de préférence 2 ans à un poste d'encadrement en comptabilité.Secteur / Domaine d'expérience souhaité : Expérience confirmée dans le secteur bancaire ou dans un établissement financier.B. COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE)Excellente maîtrise du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions de la BCEAO ;Bonne maîtrise de la fiscalité applicable aux établissements bancaires et financiers ;Maîtrise des techniques de clôture comptable et d'élaboration des états financiers et reportings réglementaires ;Maîtrise du logiciel bancaire Amplitude (modules comptables, schémas d'écritures, interfaces, paramétrages) ;Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;Capacité à analyser les risques comptables et fiscaux et à mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne.C. QUALITÉS PERSONNELLES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE)Grande rigueur, disponibilité, intégrité et sens de la confidentialité.Leadership, aptitude à encadrer et à développer une équipe.Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats.Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.5. MODALITÉS DE SOUMISSIONComposition du dossier : CV, Lettre de motivation, Diplômes...Adresse de réception des candidatures : recrutement@wendkunibank.bfDate limite de dépôt : 25/09/2026Ensemble, pour une finance responsable et performante !Contact :Conseiller Clientèle : (+226) 25 49 16 00 à 99Site Web : www.wendkunibank.bfFacebook : Wendkuni Bank InternationalLinkedIn : Wendkuni Bank International-WBIWBI, Grandir avec vous !nonlusif

25 sept. 2026 0
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CANAL+ Burkina recrute un(e) Chargé(e) de Communication
Niveau BAC+4

CANAL+ Burkina recrute un(e) Chargé(e) de Communication

CANAL+ Burkina recrute un/une Chargé(e) de Communication Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X ! CANAL+ est un groupe de média et de divertissement mondial dans 52 pays en Europe, en Afrique, en Asie et en Outremer, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs actifs mensuels sur les plateformes OTT et de streaming vidéo. Le groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle, notamment la production, la diffusion, la distribution et l’agrégation, où il est le leader mondial. Le groupe CANAL+ opère en Afrique depuis plus de 30 ans et est aujourd’hui présent dans plus de 20 pays, propose près de 360 chaînes et son réseau de distribution comprend plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires. Au sein de CANAL+ Burkina, nous cherchons à recruter un Chargé/Une Chargée de Communication et de contribuer activement à la mise en lace de la stratégie et des actions de communication pour promouvoir la marque CANAL+ au Burkina. Le chargé/la chargée de communication sera rattaché/rattachée hiérarchiquement au Responsable Communication de CANAL+ Burkina. Votre rôle et vos missions Le chargé/la chargée de communication aura pour missions de : Participer à l’adaptation et l’implémentation de la stratégie de communication du groupe CANAL+, des plans d’actions marketing et du plan de fidélisation des abonnés ; Effectuer le suivi des campagnes de publicité sur tous les canaux : messages publicitaires, plans médias, gestion de la relation avec différents prestataires : agences (média, pub, régie, digital), imprimeurs ; Proposer des actions RSE/sponsoring et suivre les partenariats annuels ; Assurer la relation avec les partenaires médias selon les échanges de marchandises existants ou à mettre en place ; Participer à l’élaboration et l’implémentation de la communication interne à travers les outils de communication dédiés (newsletter, événement calendaire, tableau d’affichage, etc.) ; Veiller au bon respect de la charte et de l’identité graphique de CANAL+ sur tous les supports de communication (ATL/BTL) et au respect du merchandising ; Assurer la bonne exécution des activités Trade / BTL (opérations boutique, caravaning, animations terrain) ; Assurer la veille du marché et de la concurrence et réaliser le benchmark des campagnes dans le but de contribuer à l’évolution des offres de services ; Piloter l’animation de la page Facebook, développer l’engagement des abonnés et contribuer à l’atteinte des objectifs de communication digitale. Et si on parlait de vous ? Vous avez une formation Bac+ 4/5 en Communication, Marketing, relations publiques, type école de commerce ; Vous avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en marketing/communication de grandes marques, en agence de communication, chez l’annonceur ou à un poste similaire ; Vous maîtrisez des techniques de communication (brief créa ou média, plan média) ; Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques du pack Office (OUTLOOK, POWERPOINT, EXCEL, WORD…). Des notions sur la Suite Adobe seront un plus ; Vous avez une expérience dans le digital (de la gestion de réseaux sociaux à la maitrise des outils de suivi et d’analyse) ; Vous avez une connaissance approfondie du paysage médiatique et culturel burkinabè ; Vous êtes force de propositions et doté/dotée de curiosité et ouverture d’esprit, réactivité et pragmatisme, d’esprit d’équipe, ainsi que d’excellentes capacités communicationnelles et relationnelles ; Vous avez un excellent niveau de Français + bon niveau d’Anglais ; Vous êtes quelqu’un qui recherche en permanence l’excellence et est capable de travailler sous la pression. Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec un recruteur + 1 entretien avec le manager, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez ! Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre) par mail à l’adresse suivante : recrutement.canalplusburkina@gmail.com Seulement chez CANAL+ Burkina à Ouagadougounonlusif

09 sept. 2026 0
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SOROUBAT recrute plusieurs postes pour la route RN7 (Bobo-Dioulasso-Banfora)
Multiple

SOROUBAT recrute plusieurs postes pour la route RN7 (Bobo-Dioulasso-Banfora)

COMMUNIQUEDans le cadre de la construction de la route RN7 (Bobo-Dioulasso-Banfora), la Société de Route et de Bâtiments (SOROUBAT) souhaite recevoir les dossiers de candidatures relatives à plusieurs profils ci-dessous.Elle encourage les potentiels candidats des communes de BOBO-DIOULASSO, PENI, TOUSSIANA, BEREGADOUGOU et BANFORA à déposer au sein des différentes mairies suscitées leurs dossiers comportant les pièces suivantes :Une demande d'emploi manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la SOROUBAT-BF,Un CVUne photocopie non légalisée de la CNIB,Une photocopie légalisée de l'extrait de naissance,Une photocopie légalisée des diplômes et/ou attestations de formationsUne photocopie légalisée des attestations et/ou certificats de travail.Les dossiers sont reçus au niveau des différentes mairies du 14 au 16 septembre 2026 aux heures ouvrables.LISTE DES PROFILS (Fonction - Effectifs prévisionnels) :AGENT DE SAISIE : 3AGENT DE SIGNALISATION : 5AIDE MAGASINIER : 3AIDE OPERATEUR LABORATOIRE : 3AIDE POMPISTE : 2AIDE TOPOGRAPHE : 2CALLIGRAPHE : 1CHAUFFEUR DE CAMION GRUE : 2CHAUFFEUR DE CAMION BENNE : 5CHAUFFEUR DE CAMION CITERNE A EAU : 5CHAUFFEUR SEMI REMORQUE : 5CHAUFFEUR VL : 3COFFREUR : 10COMMIS POINTEUR : 2CONDUCTEUR D'AUTO BETONNIERE : 2CONDUCTEUR DE BULLDOZER : 2CONDUCTEUR DE CHARGEUSE : 2CONDUCTEUR DE COMPACTEUR : 5CONDUCTEUR DE CYLINDRE : 5CONDUCTEUR DE NIVELEUSE : 2CONDUCTEUR DE PELLE CHENILLE : 2CONDUCTEUR DE PELLE PNEUMATIQUE : 2CONDUCTEUR DE TRACTOPELLE : 2CUISINIER : 1ELECTRICIEN AUTO ET ENGIN : 3FEMME DE MENAGE : 3FERRAILLEUR : 5INGENIEUR GENIE CIVIL : 2MACON : 10MAGASINIER : 2MANŒUVRE ORDINAIRE : 15MECANICIEN ENGINS LOURDS : 2OPERATEUR LABO : 2PIQUETEUR : 2POINTEUR CAMION : 1POMPISTE : 1SECRETAIRE DE DIRECTION : 1SOUDEUR : 5TECHNICIEN GENIE CIVIL : 2TERRASSIER : 2TOPOGRAPHE : 2VULCANISATEUR : 2NB : Tous les candidats doivent avoir au moins 18 ans.Tout dossier qui ne remplit pas les conditions requises sera tout simplement rejeté.Retrouvez la fiche d'exemplaire de demande sur la chaîne WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/0029Vb22blOLtOjFR64TSz2enonlusif

16 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Global Expertises Human Cap recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Global Expertises Human Cap recrute un(e) Comptable

COMPTABLE - OUAGADOUGOULimite : le 30 septembreDescription du posteMission principaleLe Comptable a pour rôle de garantir la fiabilité et l'intégrité des informations financières de l'entreprise. Il planifie, organise et coordonne l'ensemble des activités comptables, tout en veillant au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires. Responsable de la qualité des données produites, il fournit à la Direction Générale des informations fiables pour soutenir la gestion et la performance de l'entreprise.Activités principalesOrganiser, superviser et coordonner les activités comptables de l'entreprise ;Piloter les travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;Établir et contrôler les états financiers de l'entreprise ;Garantir la fiabilité de l'information comptable et financière ;Appliquer les normes et procédures comptables adoptées par l'entreprise ;Veiller au respect des obligations légales et fiscales ;Encadrer et accompagner l'équipe comptable dans leur montée en compétences ;Participer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers ;Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, auditeurs et partenaires externesMettre en œuvre et suivre les recommandations issues des audits internes et externes.Profil recherchéFormationsBAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;ExpériencesMinimum 5 ans d'expérience en comptabilité dont au moins 1 à 2 ans en responsabilité d'équipe.Exigences & AptitudesExcellente maîtrise des normes comptables locales (la connaissance des IFRS est un atout) ;Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo, SAP, etc.) et d'Excel avancé ;Rigueur, organisation et sens du respect des délais ;Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition ;Qualités managériales, pédagogie et bon relationnel ;Sens de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle.Informations clésNiveau requis : BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;Salaire : Non communiquéExpérience : 5+ ansPostes : 1POSTULERexclusif

30 sept. 2025 0
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EXCLUSIF
Global Expertises Human Cap recrute un Directeur Administratif et Financier (DAF)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Global Expertises Human Cap recrute un Directeur Administratif et Financier (DAF)

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF) - OUAGADOUGOULimite : le 30 septembreDescription du posteMission principaleLe Directeur Administratif et Financier définit et pilote la stratégie financière, administrative et de contrôle de l'entreprise, en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Il garantit la soutenabilité financière, la fiabilité de l'information comptable et financière, la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et l'optimisation des ressources.Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, il produit les analyses et projections nécessaires au pilotage de l'activité, accompagne les décisions d'investissement et de développement, et veille à la mise en place de processus performants permettant d'assurer la pérennité et la croissance de l'entreprise.Activités principalesStratégie et pilotage financierÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise ;Analyse les besoins organisationnels et préconise des orientations stratégiques en fonction des obligations administratives, comptables financières et juridiques ;Construire et suivre les budgets annuels, projections et plans pluriannuels ;Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, reportings) pour un suivi rigoureux de la performance ;Fournir des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques de la Direction.Comptabilité, fiscalité et reportingSuperviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des normes OHADA ;Garantir la fiabilité des comptes et des clôtures périodiques ;Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires ;Etablir les états financiers, rapports de gestion et liasses fiscales ;Produire les reportings destinés aux organes de gouvernance et aux partenaires stratégiques.Gestion de la trésorerie et relations bancairesEtablir et suivre rigoureusement le plan de trésorerie ;Assurer la gestion prévisionnelle et quotidienne de la trésorerie ;Optimiser les flux financiers et le besoin en fonds de roulement ;Suivre les financements, emprunts et engagements financiers de l'entreprise ;Négocier avec les banques et partenaires financiers, gérer les lignes de crédit et cautions.Supervision RH et administrationSuperviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales) ;Piloter la politique RH : effectifs, fiches de poste, gestion des carrières, gestion des absences ;Organiser le processus de notation du personnel, en lien avec les managers et les objectifs annuels ;Contribuer à la mise en place d'une politique de rémunération cohérente et motivante ;Garantir la conformité avec le droit du travail et maintenir un bon climat social ;Encadrer les fonctions support (logistique, services généraux, sécurité).Contrôle interne et gestion des risquesMettre en place des procédures internes de contrôle et de conformité ;Identifier, évaluer et maîtriser les risques financiers, opérationnels et réglementaires ;Coordonner les audits internes et externes ;Accompagnement du changement et structurationÊtre un acteur clé dans la structuration des fonctions support (finances, RH, administratif) ;Instaurer une culture de rigueur, de traçabilité et de redevabilité au sein de l'organisation ;Participer à la digitalisation des processus et à l'optimisation des outils de gestion ;Et toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie.Profil recherchéFormationsBac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent;ExpériencesMinimum 10 ans d'expérience dans des fonctions financières;Une expérience significative dans une entreprise de grande taille structurée, avec procédures internes solides (même locale ou régionale);Expérience réussie dans un rôle de structuration ou de transformation organisationnelle fortement appréciée;Exigences & AptitudesExcellente maîtrise des normes comptables OHADA, de la fiscalité des entreprises et du droit social ;Maîtrise des outils de pilotage financier, budgétaire et analytique ;Compétences avérées en encadrement d'équipe, reporting et négociation bancaire ;Maîtrise d'Excel et idéalement d'un ERP (SAGE, ODOO, etc.) ;Forte autonomie et capacité à prendre des décisions structurantes ;Leadership collaboratif, sens de l'organisation et rigueur ;Intelligence relationnelle et capacité à accompagner le changement ;Loyauté, éthique et grande discrétion professionnelle.Informations clésNiveau requis : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent.Salaire : Non communiquéExpérience : 10+ ansPostes : 1POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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Ecobank recrute un(e) Responsable Marketing et Communication
Non Précisé

Ecobank recrute un(e) Responsable Marketing et Communication

Ecobank est un important groupe bancaire panafricain, créé au Togo en 1985. Il offre des services financiers aux particuliers, PME, et grandes entreprises et est présent dans plus de 35 pays d'Afrique subsaharienne.Recrutement chez Ecobank !Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication.? Postulez jusqu'au 16 septembre 2026 en envoyant votre CV et une lettre de motivation à : allega-hr@ecobank.comnonlusif

16 sept. 2026 0
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DID recrute un(e) Agent(e) commercial(e) terrain
Multiple

DID recrute un(e) Agent(e) commercial(e) terrain

Offre d'emploie Agent(e) commercial(e) terrainDate limite : 17/09/2026DID recruteAgent(e) commercial(e) terrainVous aimez le contact, le terrain et le goût du résultat ? Rejoignez une entreprise burkinabè du numérique et portez ses solutions auprès de nouveaux clients, tout en accompagnant ceux qui lui font déjà confiance.EN BREFCONTRAT : CDDDÉMARRAGE : Octobre 2026LIEU : Bobo-DioulassoNIVEAU : Du Brevet au Bac+5CANDIDATURE : Avant le 17/09/2026– Votre missionRattaché(e) à la Gérante, vous êtes le visage de DID sur le terrain. Votre rôle : faire connaître nos solutions numériques, conquérir de nouveaux clients et fidéliser ceux qui nous font déjà confiance.– Vos missionsProspecter activement de nouveaux clients sur le terrain.Transformer les prospects en clients et finaliser les ventes.Faire remonter les besoins et opportunités repérés sur le terrain.Présenter les produits et services de DID et cerner les besoins des prospects.Assurer le suivi, l'assistance et la fidélisation des clients existants.– À propos de DIDDigitalisation & Décisionnel (DID) est une société de services en informatique, née de l'ambition d'ingénieurs vivant en Europe et au Burkina Faso de fournir aux PME/PMI des logiciels de qualité. Créée en février 2020, son siège est à Bobo-Dioulasso.– Profil recherchéDiplômé(e) ou étudiant(e) en commerce, marketing, gestion, finance-comptabilité ou techniques de vente (du Brevet au Bac+5).Dynamique, autonome et très motivé(e), avec le goût du challenge commercial.À l'aise avec la prospection et les sorties sur le terrain.Bon relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.Organisé(e), méthodique, persévérant(e), force de proposition et orienté(e) résultats.Une première expérience commerciale est un plus, sans être exigée.– Ce que nous recherchonsGoût du contact clientSens relationnelÉnergie commercialePersévéranceSens de l'organisationCulture du résultatLa procédure de recrutementDossier de candidatureAU PLUS TARD LE 17/09/2026Par e-mail à Mme Djenaba OUATTARA : CV, lettre de motivation, copie du BAC ou du diplôme le plus élevé.Mise en situationENVOYÉE LE 18/09 | RENDU LE 22/09/2026Une mise en situation est envoyée aux candidatures retenues à 10h00. À rendre à 18h00.Entretien oralDU 03 AU 04/10/2026Une partie théorique suivie de la présentation de votre stratégie commerciale. Heure mise en place.nonlusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Business Outreach Connection recrute 02 stagiaires en solutions digitales
EXCLUSIF Stages

Business Outreach Connection recrute 02 stagiaires en solutions digitales

Business Outreach Connection (BOC) recrute deux stagiaires en solutions digitales pour le compte d'une entreprise partenaire. Profil recherché : Étudiante ou jeune diplômée en commerce, marketing, communication ou domaine similaire Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux Intérêt marqué pour le digital, les nouvelles technologies et l'innovation Dynamique, autonome, persévérant et orienté résultats Aisance relationnelle, sens de l'écoute et persuasion Date limite de candidature : 04 septembre 2026 Envoyez votre CV à contact@bocburkina.com Nous sommes situés en face de l'église catholique Saint Camille, 1200 logements – Ouagadougou +226 55 05 06 46exclusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Access Group Informatique recrute un(e) Développeur Web Frontend
EXCLUSIF Non Précisé

Access Group Informatique recrute un(e) Développeur Web Frontend

Access Group InformatiqueNOUS RECRUTONS — DÉVELOPPEUR WEB FRONTENDDans le cadre du développement de notre activité et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un Développeur Web Frontend motivé, sérieux et passionné par le développement web pour rejoindre notre équipe.Profil recherchéNous recherchons une personne ayant de bonnes bases en :HTMLCSSJavaScriptPHPLa maîtrise ou la connaissance de React.js et Laravel constitue un atout apprécié.Ce que nous recherchons surtoutEsprit d'équipeMotivation et envie d'apprendreCapacité à travailler sur des projets concretsSens du détail et de la qualitéSérieux, autonomie et respect des délaisQue vous soyez débutant avec de bonnes bases ou déjà expérimenté, votre profil peut nous intéresser.Intéressé(e) ?Envoyez-nous votre CV sur accessgroup89@gmail.comRejoignez-nous et participons ensemble à la création de solutions digitales professionnellesexclusif

Non spécifié 0
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SOPAMIB Taparko SA recrute un coordinateur TSF Senior
Niveau BAC+5

SOPAMIB Taparko SA recrute un coordinateur TSF Senior

SOPAMIB TAPARKO SANOUS RECRUTONS, en externe1 Coordinateur TSF SeniorSOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l'exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Kuilsé province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de SOPAMIB TAPARKO SA est accessible par une voie entièrement bitumée.SOPAMIB TAPARKO SA est un véritable cadre d'épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.Nous vous invitons à travers le poste de « Coordinateur TSF Senior » à saisir l'opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.SOMMAIREDans le cadre de la relance des activités de SOPAMIB TAPARKO SA, et placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Mining, le/la titulaire du poste est chargé(e) de coordination des activités de conception, de construction et d'exploitation du parc à résidus miniers (TSF – Tailings Storage Facility) du site. Il/elle a un rôle d'encadrement, de supervision technique et opérationnelle hautement critique.Poste à pourvoir en urgence, avec disponibilité immédiate.I- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESEn votre qualité de « Coordonnateur TSF Senior », vos tâches principales consisteront à :1. Construction et rehaussement du TSFSuperviser les travaux de construction/rehaussement conformément aux plans, spécifications et méthodes approuvées.2. Géotechnique et stabilitéAssurer le suivi des paramètres géotechniques, de la stabilité des digues, du drainage, des suintements et des tassements.3. Gestion des eauxSuperviser la gestion des eaux du TSF : Décantation, pompage, drainage et prévention des situations à risque.4. Qualité, coûts et planningSuivre les volumes, coûts, qualité, productivité et délais, analyser les écarts et proposer les actions correctives.5. Risques et conformitéParticiper à la gestion des risques TSF, aux inspections, au suivi des non-conformités et à l'application du GISTM/ICMM.II- FORMATION ET EXPÉRIENCESLes candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme d'Ingénieur (BAC+5) en Génie Civil, Géotechnique, Génie Minier ou tout autre diplôme équivalent.Ils/elles doivent par ailleurs justifier d'une solide expérience (au moins huit (08) années) en gestion, construction ou conformité des parcs à résidus miniers (TSF), idéalement en environnement minier industriel.Être de nationalité burkinabè ou résident au Burkina Faso, et disponible immédiatement.III- COMPÉTENCES REQUISEBonne connaissance du GISTM (Global Industry Standard on Tailings Management) et du cadre de gouvernance ICMM ;Maîtrise du suivi des terrassements, cubatures, compactage et contrôle qualité des matériaux de construction du TSF ;Excellente maîtrise du suivi des volumes, coûts, productivité, qualité et performances des travaux, avec capacité d'analyse des écarts et mise en œuvre d'actions correctives.Le poste ne consiste pas uniquement à connaître les normes TSF. Il faut également être capable de vérifier que Volume prévu → volume réellement exécuté → ressources utilisées → coût → qualité → délai ;Une connaissance du contexte minier et des sites isolés ;Leadership avéré et capacité à encadrer des équipes multiculturelles ;Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office ;Capacité d'analyse technique et de synthèse ;Rigueur, sens de l'organisation et de la planification ;Capacité à travailler sous forte pression et à respecter des délais serrés ;Excellentes capacités de communication orale et écrite.IV- COMPOSITION DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures devront comporter :Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;La photocopie du diplôme exigé ;La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.V- RÉCEPTION DES DOSSIERSLes dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Coordinateur TSF Senior » en objet, au plus tard le Vendredi 11 Septembre 2026 à 16 heures 00 minute à l'adresse électronique suivante :sopamibtaparko.recrutement@sopamib.bfRéserve :Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien oral.En cas de non-satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.La SOPAMIB TAPARKO SA ne réclame aucune somme d'argent, à quelque titre que ce soit, à ses candidat(e)s durant l'ensemble de son processus de recrutement.Fait à Ouagadougou, le Mercredi 09 Septembre 2026La Direction des Ressources HumainesSOPAMIB TAPARKO - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFAImmatriculée au RCCM sous le n° BF OUA 01 2026 B14 06662 - N° IFU : 00307894R / RNI DGESiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 | www.sopamib.bfPOSTULERnonlusif

11 sept. 2026 0
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TechLab EDU recrute des animateurs et éducateurs pédagogiques tech
EXCLUSIF Multiple

TechLab EDU recrute des animateurs et éducateurs pédagogiques tech

? TECHLAB EDU RECRUTE | Ouagadougou & Bobo-DioulassoTu es passionné(e) par l'éducation, les technologies et l'accompagnement des enfants ? Tu souhaites contribuer à former les talents numériques de demain ? ??? POSTES À POURVOIR? Animateur·rice Pédagogique Tech? Profil : Bac F2 / F3? Éducateur·rice Tech? Profil : BTS en Informatique? Type de contrat : Vacation? Durée : 9 mois?‍? Les candidatures féminines sont vivement encouragées.? Rejoignez TechLab EDU et participez à l'éveil technologique des enfants !TechLab EDU — Former aujourd'hui les talents de demain.? www.techlab-bf.orgPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Une entreprise recrute une stagiaire pré-embauche conseillère clientèle
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Une entreprise recrute une stagiaire pré-embauche conseillère clientèle

? RECHERCHE D’UNE STAGIAIRE PRÉ-EMBAUCHE – CONSEILLÈRE CLIENTÈLEUne entreprise de la place est à la recherche d’une stagiaire pré-embauche pour un poste de conseillère clientèle à Ouagadougou, Saaba ou Nioko.? Profil recherché :Sérieuse et motivéeDynamique et accueillanteBonne communication avec les clientsSens de l’écoute et du serviceDisponible et ponctuelle? Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.? Les candidates intéressées peuvent envoyer directement leur CV à :kjlvoyagecanada@gmail.comexclusif

Non spécifié 0
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Université d'Édimbourg recrute des boursiers Mastercard Foundation 2027/2028
EXCLUSIF Bourse d'étude

Université d'Édimbourg recrute des boursiers Mastercard Foundation 2027/2028

Programme de boursiers Mastercard Foundation de l'Université d'Édimbourg 2027/2028 pour jeunes Africains (entièrement financé) - Troisième cycleDate limite de candidature : 19 octobre 2026✅ Bourses (en ligne)Gestion du changement climatique (filière Master uniquement)Développement international (parcours Master uniquement)Sécurité alimentaire mondiale et nutrition (Master ou Diplôme)One Health (Master ou Diplôme)Justice sociale et action communautaire (Master ou Diplôme)Santé mondiale et maladies infectieuses (Master ou Diplôme)Biodiversité, faune et santé des écosystèmes (Master ou diplôme)Élevage et génétique basés sur les données (Master ou diplôme)Éducation numérique (Master ou Diplôme)Technologies de la Data Science (filière Master uniquement)✅ Sur le campusAfrique et développement internationalFinancement et investissement du changement climatiqueData, Inequality and Society (bien qu'il soit possible pour les étudiants de suivre ce Master dans un format hybride, la condition pour ceux bénéficiant d'une bourse Mastercard Foundation et des réglementations sur le visa Tier 4 signifie que vous devrez suivre le programme en personne pendant toute l'année)Entrepreneuriat et innovationSécurité alimentaireEnvironnement et développementDurabilité environnementaleRecherche opérationnelle (Bien que nous soyons conscients des différentes options de spécialisation pour ce programme (avec risque, optimisation computationnelle et science des données), notre recherche couvre uniquement le MSc général de recherche opérationnelle)Santé planétaireSystèmes énergétiques durables⚠️ Remarque : N'oubliez pas d'assister à une session virtuelle pour recevoir un lien vers votre candidature.✅ La participation à une session d'information virtuelle est une exigence obligatoire pour les candidats souhaitant accéder au formulaire de demande de bourse.✅ Le programme Mastercard Foundation Scholars organisera des sessions d'information virtuelles du 15 au 24 septembre 2026. Les candidats rempliront un court questionnaire lors de leur inscription à une session, et leurs réponses seront examinées afin d'évaluer leur éligibilité préliminaire.POSTULERexclusif

19 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Une Banque recrute un Directeur Général Adjoint Exploitation Business
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Une Banque recrute un Directeur Général Adjoint Exploitation Business

UNE BANQUE DE LA PLACE RECRUTE UN DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT EXPLOITATION - BUSINESSI. IDENTIFICATIONTITRE DE LA FONCTION : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EXPLOITATIONLocalité du poste : Ouagadougou - Burkina FasoSupérieur Hiérarchique direct : Directeur GénéralSupérieur Fonctionnel : Directeur Général Adjoint BGWA-Business DéveloppementPostes rattachés : Directeur/Responsable Banque Entreprises, Directeur/Responsable Trésorerie, Directeur/Responsable Réseau et Particuliers, Directeur/Responsable Banque transactionnelle, Responsable Expérience ClientII. RAISON D'ETRE DU POSTESous l'autorité du Directeur Général, vous pilotez l'exécution de la stratégie de la banque en vue d'assurer la performance durable et la rentabilité des Business Units (Banque Entreprises, Réseau et Particuliers, Trésorerie et Banque Transactionnelle).Vous définissez et déployez une stratégie commerciale et marketing cohérente sur l'ensemble des segments (Entreprises, Particuliers, Institutionnels), en parfait alignement avec les orientations stratégiques du Groupe.Vous êtes responsable de la croissance des activités, de l'optimisation des ressources et de l'atteinte des objectifs de performance, en garantissant une expérience client de qualité et en veillant au strict respect de la réglementation ainsi que des standards du groupe.III. DOMAINES D'ACTIVITESResponsabilités principales :Définition et pilotage stratégique : Définir la stratégie des Business Units, décliner les axes commerciaux en objectifs financiers et opérationnels, arbitrer les priorités, superviser le développement des canaux de distribution, décider de la participation aux appels d'offres, piloter le plan de développement du réseau de vente.Développement commercial et relationnel : Structurer et optimiser la prospection commerciale, développer et animer un réseau de partenaires, accompagner les équipes lors de rendez-vous à forte valeur ajoutée, assurer la croissance des activités de banque transactionnelle (Cash Management, Trade Finance, Affacturage, Crédit-Bail, Monétique).Marketing, offres et qualité de service : Superviser la mise en œuvre de la stratégie marketing et multicanale, encadrer le processus de conception et de lancement de nouveaux produits, garantir la qualité de service.Pilotage de la performance : Suivre l'exécution des plans d'action, analyser les performances, assurer une veille concurrentielle, définir les objectifs des équipes.Gestion budgétaire et financière : Élaborer, piloter et optimiser les budgets des Business Units, évaluer la rentabilité des projets, superviser la gestion administrative et contractuelle.Coordination interne et gouvernance : Mettre en place des contrats de services, favoriser la collaboration entre les fonctions, garantir l'alignement avec les standards et la réglementation.Management et Leadership :Gestion des Équipes : Piloter et coordonner l'ensemble des équipes, fixer les objectifs, fédérer les équipes, accompagner les directeurs dans le développement de leurs compétences.Développement RH et climat social : Contribuer aux processus clés (recrutement, développement, évaluation), déployer les dispositifs de gestion des carrières, veiller à la qualité du climat social.Organisation et gouvernance : Prioriser et arbitrer les actions, fluidifier la circulation de l'information, contribuer à la stratégie de développement de la banque.Risques et conformité :Contribuer à la définition de la politique globale des risques (crédit, opérationnel, conformité).Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires et aux normes de gouvernance.Superviser la mise en place et l'application des procédures internes.VI. PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS DE CANDIDATUREProfil recherché : Bac + 4/5 Master-Ingénieur interne et externe.Domaine de formation : Finance, Comptabilité, Banque, Commerce et Marketing ou ITB.Expérience indispensable : Plus de 15 ans à un poste similaire en externe idéalement dans un établissement bancaire.Dossier à fournir :Un CV détaillé et à jourUne lettre de motivationUne copie du diplôme, des attestations et certificats de travail en un seul fichier uniqueModalités de soumission :Les candidats intéressés sont priés de postuler à l'adresse suivante : contactaetheraconseil@gmail.comDate limite de candidature : 25/09/2026Contact : +226 25 66 67 68exclusif

25 sept. 2026 0
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TRAY-X recrute 03 profils commerciaux à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso
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TRAY-X RECRUTE À OUAGADOUGOU ET BOBO-DIOULASSO !Dans le cadre du renforcement de nos équipes commerciales, nous recherchons trois (03) profils dynamiques et motivés :Une Vendeuse Conseil : pour accueillir, orienter et conseiller nos clients en magasin.Une Commerciale : pour prospecter, développer et fidéliser notre portefeuille de clients professionnels.Une Caissière : pour la gestion précise des encaissements et de la caisse au quotidien.? Conditions Générales ExigéesNiveau minimum : CAP, BEP ou diplôme équivalent.Bonnes notions en informatique (Word, Excel, PowerPoint).Sens aigu de l'accueil, présentation soignée, rigueur et ponctualité.Expérience en vente appréciée.Disponibilité : Du lundi au samedi, de 8h à 18h.? Les candidatures féminines sont fortement encouragées !? Composition du dossierDemande adressée au Directeur Général de TRAY-X (précisant le poste et la ville souhaités).CV détaillé avec photo et contacts.Copie des diplômes ou attestations.Copie de la CNIB en cours de validité.? Comment postuler ?Envoyez votre dossier complet (en un seul envoi) avant le jeudi 10 septembre 2026 à 17h00 :? Par e-mail : sales@tray-x.com (en précisant le poste en objet)? Par WhatsApp : +226 46 55 70 70 (fichier PNG ou photos lisibles)? N'oubliez pas d'indiquer la ville souhaitée (Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso) dans votre demande !POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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