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22 May 2026 2
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RH Management recrute 04 infirmiers diplômés d'État (IDE)
Autres

RH Management recrute 04 infirmiers diplômés d'État (IDE)

Ouagadougou le Lundi 18 Mai 2026 **Appel à candidature pour le recrutement de quatre (04) infirmiers diplômés d'État (IDE)** Le cabinet RH Management informe le public Burkinabè de l'ouverture d'un test de recrutement de quatre (04) infirmiers diplômés d'État (IDE) au profit d'une société de droit Burkinabè. **Informations générales** - Titre : (04) infirmiers diplômés d'État (IDE) - Ville : Ouagadougou - Pays : Burkina Faso - Niveau d'Étude : BAC+2 - Expérience : Moins de 2 ans - Salaire : Selon la grille salariale - Nombre de dossiers : 100 premiers candidats - Date de début des candidatures : 21/05/2026 00:01 - Date limite de dépôt : 25/05/2026 23:59 **I- CONDITIONS DE PARTICIPATION** Peuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après : - Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2026 ; - Être titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'État ou équivalent ; - Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine infirmier ; - Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ; - N'avoir pas été l'objet d'une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ; - Avoir une maîtrise des soins de base, les gestes d'urgence, les règles d'hygiène ; - Faire preuve d'observation, d'empathie et de rigueur ; - Avoir la capacité de concentration ; - Avoir un esprit d'équipe et savoir gérer le stress ; - Être immédiatement disponible. **II- RESPONSABILITÉS DU POSTE** Placés sous l'autorité de leur hiérarchie, les infirmiers diplômés d'État (IDE) doivent : - Assurer la prise en charge clinique des patients (passagers, travailleurs) ; - Contribuer à assurer la qualité et la sécurité des soins ; - Exécuter les soins curatifs ; - Exécuter des soins préventifs ; - Effectuer les prélèvements prescrits ; - Préparer et suivre la visite médicale ; - Effectuer la prise et la surveillance des constantes biologiques ; - Pratiquer le nursing ; - Organiser des séances d'éducation sanitaire dans sa structure de soins ; - Effectuer l'entretien de premier niveau et la stérilisation du matériel technique ; - Remplir tous les documents prescrits dans le cadre de ses activités ; - Collecter les données statistiques. **III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES** Les dossiers de candidatures doivent comprendre : - Un Curriculum Vitae daté et signé de trois (03) pages au maximum avec les contacts de trois (03) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; - Une copie certifiée conforme du diplôme requis ; - Des copies certifiées conformes des attestations justifiant de l'expérience ; - Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ; - Une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale ou du passeport ; - L'attestation à jour de l'inscription à l'ordre des infirmiers du Burkina. **IV- PROCESSUS DE SÉLECTION** Le recrutement se fera en deux (02) étapes : - Une sélection sur dossier ; - Un entretien devant un jury. **V- DURÉE ET NATURE DU CONTRAT** Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire. **Contact** Le Gérant : Issa DEMY Téléphone : +226 70 00 68 20 POSTULERnonlusif

25 May 2026 0
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RH Management recrute un(e) spécialiste en droit
Niveau BAC+5

RH Management recrute un(e) spécialiste en droit

Ouagadougou le Lundi 18 Mai 2026Appel à candidature pour le recrutement d'un (01) spécialiste en droitLe cabinet RH Management informe le public Burkinabè de l'ouverture d'un test de recrutement d'un (01) spécialiste en droit au profit d'une société de droit Burkinabè.I- CONDITIONS DE PARTICIPATIONPeuvent prendre part à ce test, les candidats de nationalité Burkinabè justifiant les conditions ci-après :- Être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en droit ou tout autre diplôme équivalent ;- Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;- Ne pas avoir été l'objet d'une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ;- Justifier d'une expérience professionnelle en tant que juriste ;- Avoir de solides connaissances en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail et droit de la propriété intellectuelle ;- Avoir d'excellentes capacités de communication orale et écrite ;- Être capable d'analyser et de résoudre des problèmes complexes ;- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative ;- Avoir l'esprit d'équipe ;- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;- Avoir une maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ;- Avoir le sens de la rigueur et de la précision ;- Avoir le sens de la confidentialité ;- Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience ;- Être capable de s'adapter ;- Être immédiatement disponible.II- RESPONSABILITÉS DU POSTEPlacé sous l'autorité de sa hiérarchie, le spécialiste en droit doit :- Garantir la conformité juridique des activités ;- Assurer la gestion et la conservation des documents juridiques, contentieux et de recouvrement ;- Organiser des sessions de formation internes sur les questions juridiques, contentieuses et de recouvrement ;- Assurer la veille et la sécurité juridiques de la société ;- Conseiller le Directeur général dans le domaine du droit sur des problèmes ou actions ayant des implications juridiques ;- Gérer les risques juridiques en cohérence avec la cartographie des risques identifiés ;- Assister le Directeur général dans les négociations et conventions, notamment en ce qui concerne les aspects juridiques et institutionnels ;- Assurer le suivi de l'exécution des contrats pour les besoins de statistiques, d'informations et d'archivage ;- Gérer les litiges, y compris la préparation et la présentation de dossiers devant les tribunaux, la négociation de règlements et la coordination avec les avocats externes ;- Assurer la conformité de la société aux lois et réglementations en vigueur, y compris la mise en place et le maintien de politiques et de procédures de conformité ;- Effectuer une veille juridique pour se tenir au courant des changements législatifs et réglementaires pertinents pour les activités de la société ;- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes ;- Gérer les polices d'assurance de la société ;- Tenir à jour les dossiers juridiques de la société.III- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidatures doivent comprendre :- Un Curriculum Vitae daté et signé de trois (03) pages au maximum avec les contacts de trois (03) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;- Une copie certifiée conforme du diplôme requis ;- Des copies certifiées conformes des attestations de travail, justifiant l'expérience ;- Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;- Une photocopie légalisée de la carte d'identité nationale ou passeport.IV- PROCESSUS DE SÉLECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :- Une sélection sur dossier ;- Un entretien devant un jury.V- DURÉE ET NATURE DU CONTRATLe ou la candidat(e) sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire.Le Gérant : Issa DEMEYContact : (+226) 70 10 02 56Ville : OuagadougouPays : Burkina FasoNiveau d'Etude : BAC+5Expérience : 2 à 5 ansSalaire : Selon la grille salarialeNombre de dossiers : 100 premiersDate Début : 21/05/2026 00:01POSTULERnonlusif

25 May 2026 0
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Association Tié recrute 19 Techniciens d'Appui Communautaire
Non Précisé

Association Tié recrute 19 Techniciens d'Appui Communautaire

L’Association Tié informe le public et l’ensemble des candidats que dans le cadre du recrutement de 19 Techniciens d’Appui Communautaire pour le projet « Renforcement de la prévention et de la réponse aux pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guiriko au Burkina Faso », le nombre maximum de candidatures attendu a été atteint.⚠️ Par conséquent, la réception des dossiers est désormais officiellement clôturée. Nous ne sommes plus en mesure de recevoir de nouvelles candidatures.L'Association Tié tient à remercier chaleureusement tous les candidats pour le vif intérêt porté à ce recrutement ainsi que pour leur compréhension.Fait à Bobo-Dioulasso, le 20 mai 2026.Le CoordonnateurKONATE Lassinanonlusif

20 May 2026 0
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EXCLUSIF
Blue Diamond Leading Solutions recrute un(e) Assistant(e) au développement et au déploiement de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Blue Diamond Leading Solutions recrute un(e) Assistant(e) au développement et au déploiement de projets

À propos de l'entrepriseBlue Diamond Leading Solutions (BDLS) SAS est une institution panafricaine dynamique dédiée à l'excellence professionnelle, au leadership et au renforcement des capacités. À travers nos programmes phares, nous transformons le potentiel des jeunes et des professionnels par le biais de formations linguistiques innovantes et d'initiatives à fort impact communautaire. Dans le cadre du déploiement de nos nouveaux programmes et de la digitalisation de nos outils pédagogiques, nous recherchons un(e) Assistant(e) au développement et au déploiement de projets et contenus linguistiques et de renforcement de capacités.Description du posteSous la supervision de la Direction, vous jouerez un rôle pivot dans la création, la structuration et la mise en œuvre de nos programmes éducatifs et de renforcement de capacités. Ce poste hautement polyvalent combine de l'ingénierie pédagogique, de la gestion de projet et de la production de contenus bilingues de haute qualité. Vous serez le garant de la rigueur linguistique et de la pertinence de nos programmes pour des publics variés (enfants, adolescents, étudiants et professionnels).Missions et Responsabilités principales1. Ingénierie Pédagogique & Création de Contenus (40%)Conception éditoriale : Développer, rédiger et scénariser des contenus éducatifs et pédagogiques innovants (supports de cours, guides méthodologiques, scripts audio/vidéo, exercices interactifs) en français et en anglais.Adaptation multi-publics : Ajuster le ton, le niveau de langue (du CEFR A1 au C1) et l'approche pédagogique en fonction des cibles : approches ludiques pour les enfants/adolescents, et approches transactionnelles/professionnelles pour les étudiants et cadres.Modernisation des supports : Contribuer à la transition digitale des contenus en concevant des modules adaptés au e-learning et aux plateformes en ligne.2. Gestion et Déploiement de Projets (30%)Planification opérationnelle : Participer à la définition des calendriers de déploiement des vagues de formation et des projets de renforcement des capacités.Suivi de projets : Coordonner les aspects logistiques et administratifs liés au lancement des sessions (en présentiel comme en ligne) et veiller au respect des échéances.Évaluation de l'impact : Participer à la création d'outils de suivi, de questionnaires d'évaluation et collecter les retours des apprenants pour améliorer continuellement les programmes.3. Assurance Qualité & Rigueur Linguistique (30%)Rédaction de haut niveau : Rédiger des documents institutionnels, des rapports de projets, des notes de cadrage et des correspondances officielles dans les deux langues.Relecture et correction : Effectuer une révision méticuleuse (orthographe, grammaire, syntaxe, cohérence stylistique) de tous les contenus produits en interne ou par des consultants externes.Traduction : Assurer la traduction fluide et fidèle de supports de formation, de documents de communication ou de rapports du français vers l'anglais, et vice-versa.Profil recherchéFormations et Expériences :Diplôme de niveau Bac+3 au minimum en Lettres Modernes, Anglais, Linguistique, Traduction/Interprétation, Sciences de l'Éducation ou Gestion de Projets Éducatifs.Une expérience d'au moins 2 ans dans la conception de programmes de formation, l'enseignement des langues (ESL/FLE), la coordination de projets ou l'édition/rédaction de contenus.Compétences Techniques (Savoir-faire) :Bilinguisme parfait (Français/Anglais) : Capacité absolue à travailler, rédiger, et réviser de manière fluide dans les deux langues (un test de niveau rigoureux sera effectué).Plume d'excellence : Excellentes compétences rédactionnelles, style soigné, maîtrise des techniques de réécriture et de correction de documents.Culture Numérique : Maîtrise avancée des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace) et aisance avec les plateformes de gestion de contenu (LMS), de visioconférence ou de création visuelle (type Canva).Méthodologie de projet : Capacité à concevoir des tableaux de bord, à structurer un plan d'action et à gérer des priorités multiples.Compétences Clés : Ingénierie pédagogique, Gestion de projet, Bilinguisme, Rédaction de contenu, Traduction, Assurance qualité éditoriale, Relecture de documents.Aptitudes Professionnelles (Savoir-être) :Créativité et Innovation : Force de proposition pour concevoir des méthodes d'apprentissage interactives et engageantes.Minutie et Souci du détail : Profil pointilleux, incapable de laisser passer une coquille ou une erreur de mise en page.Autonomie et Esprit d'équipe : Capacité à avancer de manière autonome sur ses livrables tout en s'intégrant dans une dynamique collective et institutionnelle.Sens de l'organisation : Excellente gestion du temps et capacité à travailler sous pression pour respecter des délais stricts.Ce que nous offronsUn environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement du leadership.L'opportunité de participer activement à des projets éducatifs à fort impact social et régional.Des perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance.POSTULERexclusif

25 May 2026 0
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EXCLUSIF
Recrutement de 02 personnels (Secrétaire comptable et Responsable commerciale et administrative)
EXCLUSIF Niveau BAC

Recrutement de 02 personnels (Secrétaire comptable et Responsable commerciale et administrative)

Avis de recrutement de personnels au profit d'une entreprise de la place.2 Postes à pourvoir :SECRETAIRE COMPTABLEType de contrat : CDD (évolutif en CDI selon performance)Lieu : OuagadougouDisponibilité : immédiateMission principaleAssurer la gestion administrative, comptable et financière de l'entreprise, ainsi que la gestion des ressources humaines (paie, dossiers du personnel), dans le respect des procédures internes et des obligations légales.Objectifs du posteAssurer une comptabilité fiable et à jourGarantir une gestion rigoureuse de la trésorerieMettre en place un suivi administratif efficaceAppuyer la direction dans la gestion financièreTâches principales1. ComptabilitéSaisie des opérations comptables (caisse, banque, achats, ventes)Classement et archivage des pièces comptablesSuivi des factures clients et fournisseursParticipation à l'élaboration des états financiers2. Gestion de la trésorerieSuivi des entrées et sorties d'argentTenue de la caissePréparation des paiementsRapprochements bancaires3. Gestion de la paie et RHGestion des avances et acomptesSuivi des présences, absences et congésGestion des dossiers du personnel4. AdministrationGestion du courrier et des documents administratifsSuivi des contrats et documents légauxOrganisation et archivage5. Obligations fiscales et socialesPréparation des déclarations fiscalesSuivi des cotisations socialesVeille au respect des obligations légales6. ReportingElaboration de rapports financiers mensuelsSuivi des indicateurs de gestionAppui à la prise de décisionProfil recherchéBac G2 ou BEP ComptableExpérience minimum de 1 à 2 ans à un poste similaireBonne maîtrise d'Excel et des outils informatiquesConnaissance de la fiscalité et paie localeCompétences comportementalesRigueur et sens de l'organisationDiscrétion et confidentialitéAutonomie et proactivitéBon relationnelConditions de travailHoraires adaptables selon les besoins de l'activitéEnvironnement dynamiqueRESPONSABLE COMMERCIALE ET ADMINISTRATIVEType de contrat : CDD (évolutif en CDI selon performance)Lieu : OuagadougouDisponibilité : immédiateMission principaleDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise afin de développer le chiffre d'affaires, fidéliser la clientèle et conquérir de nouveaux marchés.Pilotage commercialElaborer et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entrepriseEncadrer, animer et motiver l'équipe commercialeIdentifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clientsNégocier et conclure des contrats avec les clients et partenaires stratégiquesSuivre les indicateurs de performance (CA, marges, parts de marché) et proposer des plans d'action correctifsAssurer une veille concurrentielle et sectorielleCollaborer avec les autres départements (marketing, production, finance) pour garantir la satisfaction clientGestion administrativeSuperviser la comptabilité courante, la facturation et le suivi des paiementsAssurer le respect des obligations fiscales et socialesGérer les contrats, commandes et livraisonsOrganiser et coordonner les services administratifs pour optimiser les processus internesProfil recherchéFormation Licence en commerce, marketing ou gestionExpérience significative (1 à 2 ans minimum) dans une fonction commerciale ou managérialeExcellentes compétences en négociation et communicationLeadership et capacité à fédérer une équipeMaîtrise des outils et des techniques de venteBonne connaissance du secteur d'activité de l'entrepriseCompétences requisesCompétences techniques : notion comptable, maîtrise des outils bureautiques, notions de fiscalité et budgetCompétences commerciales : négociation, stratégie de vente, relation client, développement de portefeuilleCompétences managériales : leadership, organisation, capacité à motiver et encadrer une équipeCompétences transversales : polyvalence, rigueur, communication, esprit d'analyseConditions de travailHoraires adaptables selon les besoins de l'activitéEnvironnement dynamiqueRémunération : fixe + variable (primes sur objectifs)Déplacements fréquents possibles selon la zone de prospectionPOSTULERexclusif

22 May 2026 0
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Hamine Happy Consulting recrute un(e) Graphiste Stagiaire
Stages

Hamine Happy Consulting recrute un(e) Graphiste Stagiaire

AVIS DE RECRUTEMENTGraphiste Stagiaire (Ref: HH0-stAc-GrapH-2025)Structure: Hamine Happy Consulting Int.Lieu : Ouagadougou, BF (Présentiel)Durée : 3 mois (renouvelable)Prise de poste : Dès que possibleHoraires : Lun-Ven, 8h00-17h00Indemnité mensuelle : 40.000 fcfaSuperviseur : DG / Resp. CommunicationContrat : Convention/contrat de stagePROFIL RECHERCHEFormation:Licence 2/3, DUT, BTS ou Master en Graphisme / Design / CommunicationPortfolio solide (autodidacte) acceptéCompétences techniques:Adobe Photoshop, Illustrator et/ou InDesignCanva Pro, Figma (appréciés)CapCut / Premiere Pro / After Effects (atout)Qualités :Créativité, rigueur, autonomie, réactivitéEsprit d'équipe, sens du professionnalismeMISSIONS PRINCIPALESCréation graphique : Supports print & digital (flyers, affiches, brochures, kakémonos, bannières)Communication digitale : Visuels réseaux sociaux (FB, IG, LinkedIn, TikTok), Templates réutilisablesAudiovisuel : Montages vidéo (Reels, Stories, TikTok, Youtube), Motion design basiqueAutres : Présentations PowerPoint & PDF professionnels, Veille créative & concurrentielle, Archivage et organisation des productionsCANDIDATUREEnvoi de CV à jour, lettre de motivation (adressée au DG) et Portfolio s'il y en a sur : haminehappy@gmail.comSélection: Dossier > Entretien > Signature de convention > Prise de postenonlusif

Non spécifié 1
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EXCLUSIF
Action contre la Faim recrute un(e) Chauffeur
EXCLUSIF Non Précisé

Action contre la Faim recrute un(e) Chauffeur

OFFRE D’EMPLOIUN.E (01) CHAUFFEUR.EA PROPOS DE NOUSCréée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l'égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.La mission du Burkina est aujourd’hui composée de trois (03) bases opérationnelles et compte plus de 200 employés.Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) CHAUFFEUR.EDESCRIPTION DU POSTESous la supervision directe du Chargé Moyens Généraux, Action contre la Faim recrute le/la Chauffeur.e sera en charge de conduire les personnes, les biens et assurer la maintenance du véhicule placé sous sa responsabilité.Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de : Transporter dans de bonnes conditions de sécurité les personnes et les biens ; Assurer la maintenance du véhicule ; Préparer les départs sur le terrain.PROFIL RECHERCHEDIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Niveau collège, permis de conduire.COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :Expériences requises :- Avoir au moins 1 an d’expérience avec Action contre la Faim ;- Avoir des connaissances en mécanique ;- Compétences en négociation ;- Conduite d’urgence ;- Sens de l’écoute, intérêt pour le soutien psychosocial et la relation d’aide en situation d’urgence.Compétences requises :- Communication (savoir communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral) ;- Travail en équipe ;- Qualité relationnelle (partenaires, autorités, équipes, bénéficiaires) ;- Capacité d’adaptation ;- Bon niveau de français parlé et écrit serait un atout ;- Organisation, ponctualité, Discipline.CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATIONPrise de service: ASAPLieu de travail: OuagadougouRémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 3 mois d’essai.Autres: Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.COMPOSITION DU DOSSIER Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs Une lettre de motivation adressée au Responsable de Département RH précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum) Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).COMMENT POSTULERMerci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.orgen précisant en objet «Un.e (01) Chauffeur.e».PROCEDURE DE RECRUTEMENT Présélection sur dossier Test technique et/ou entretienToute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.🔔🔔🔔L’offre de poste prendra fin le 24 mai 2026 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.POSTULERexclusif

24 May 2026 0
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EXCLUSIF
Alliance Fiduciaire recrute des Responsables et Comptables
EXCLUSIF Multiple

Alliance Fiduciaire recrute des Responsables et Comptables

RECRUTEMENT - 2026Alliance Fiduciaire (FIDALLI SARL), Société d'Expertise Comptable régulièrement installée et inscrite au tableau de l'ONECCA-BF sous le numéro 2021 SEC 045, spécialisée également dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises, recherche pour le compte d'un de ses clients, les profils ci-dessous :PROFILS RECHERCHÉSResponsable des marchés et achats (01 poste)Diplôme : BAC + 4 en marchés publics et privés, droit, gestion, achats, commerce ou domaine similaire. Expérience dans les marchés publics ou gestion d'appels d'offres souhaitée.Missions : Gérer les procédures d'appels d'offres et les achats sous l'autorité de la Direction Générale.Responsable Adjoint des marchés et achats (01 poste)Diplôme : BAC + 4 en marchés publics et privés, droit, gestion, achats, commerce ou domaine similaire. Expérience souhaitée dans les marchés publics ou appels d'offres.Missions : Assister dans la gestion et le suivi des marchés et appels d'offres.Responsable établissement des offres (01 poste)Diplôme : BAC + 4 en passation des marchés, gestion commerciale, marketing, droit, gestion, achats ou domaine similaire. Expérience souhaitée dans les appels d'offres.Missions : Préparer, rédiger et vérifier les offres techniques et financières.Responsable Financier (01 poste)Diplôme : BAC+5 en Finance, Comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience : au moins 5 ans dans le domaine.Missions : Assurer la gestion comptable, budgétaire et de trésorerie.Comptable Général (H/F) (02 postes)Diplôme : BAC+3 en Finance, Comptabilité, CCA, Gestion Commerciale, Banque, Finance ou équivalent. Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire.Missions : Tenir la comptabilité dans le respect des obligations légales.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE DEPOTLes dossiers de candidatures sont recevables jusqu'au 22 Mai 2026 à minuit, à l'adresse e-mail suivante : recrutement@fidalli-ec.comIls sont composés des pièces suivantes :Un mail de motivation adressé à Monsieur l'Associé Gérant de FIDALLI SARLUne lettre de motivation signée indiquant la prétention salarialeLes diplômes, attestations et certificats de travailUn curriculum vitae (CV) précis, daté et signéLa Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validitéLa liste de deux personnes de références avec les liensNb : seuls les dossiers complets, soumis dans les délais indiqués seront traités.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Le recrutement se déroulera exclusivement à Ouagadougou et se fera en trois phases : présélection sur dossier, test écrit/pratique, entretien oral devant un jury interne. Le processus est entièrement gratuit.Pour toute information : Téléphone : +226 72 77 69 69 / Fixe : +226 25 36 76 16.POSTULERexclusif

22 May 2026 0
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WeWorld recrute un(e) Représentant(e) Pays Burkina Faso
Niveau BAC+5

WeWorld recrute un(e) Représentant(e) Pays Burkina Faso

REPRÉSENTANT(E) PAYS BURKINA FASO Structure recruteur : WeWorld Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) Diplôme ou niveau : Master Option du diplôme : droits, sciences politiques, relations internationales Expériences : 05 ans WeWorld est présente dans 27 pays à travers le monde, avec plus de 166 projets d'urgence, d'aide humanitaire et de développement. WeWorld opère dans des situations d’urgence, en appui à la population affectée, pour garantir que chacun puisse avoir une vie décente et digne ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nos activités engagent les femmes, les filles et les jeunes, étant que acteurs du changement dans chaque communauté, pour un monde plus juste et plus inclusif. WeWorld opère dans plusieurs contextes de crises, soit naturelles ou causées par l’homme, dans diverses régions du monde. La réponse d’urgence, coordonnée par l’Unité d’aide humanitaire, est composée d’interventions multisectorielles comprenant WASH, EiE, CVA, sécurité alimentaire, protection et autres. Nous opérons également en cas de crise prolongée en fournissant une aide humanitaire à travers une approche de prévention, de secours d’urgence et de réhabilitation. Au cours des dernières années, WeWorld a renforcé les opérations dans les régions ou nous sommes présentes, en appuyant les missions dans les différents pays, à travers un processus d’innovation, avec la création de nouveaux programmes et le développement des systèmes de qualité et de conformité innovatifs. Pourtant, WeWorld est à la recherche d’une personne intéressée à nous rejoindre pour construire le monde que nous imaginons dans les années à venir : nous croyons en un monde où chacun a des chances et des possibilités égaux, nous travaillons chaque jour pour que cela se réalise. Contexte de travail WeWorld a débuté ses activités au Burkina Faso en 1985. En particulier, du 2012 notre travail s’est concentré sur la promotion de l’autonomisation des femmes et le soutien aux groupes vulnérables, pour fournir des secours d’urgence aux plus vulnérables, soutenir les populations et renforcer la résilience des populations locales. Les secteurs d’intervention s’étendent de la sécurité alimentaire et de la nutrition à la protection et au développement local, l’agriculture, l’environnement (avec la prévention de catastrophes), la formation professionnelle et l’éducation. WeWorld travaille actuellement dans les provinces de Liptako et de Soum, avec des bureaux à Ouagadougou, Djibo et Gorom Gorom. Le.a représentant.e pays sera basé au Burkina Faso, il/elle rapporte au Chef d’Unité Régional de sa zone géographique de responsabilité pour le pays (ci-après Chef Régional). Pour questions spécifiques (voir ci-dessous), le.a représentant.e rapporte directement au Coordinateur du Département des Programmes Internationaux (ci-après Coordinateur IPR) et finalement au PDG. Domaines de travail Représentation, relations institutionnelles et responsabilité de conformité Administration et contrôle Communication, politiques et plaidoyer Qualifications et connaissances requis Un diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans les domaines suivants : droits, sciences politiques, relations internationales Expérience avérée dans le domaine juridique Excellente connaissance des politiques publiques aux niveaux national et régional Bonne connaissance de MS Office Maîtrise d’une/plusieurs langues du Burkina Faso, maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral Expérience professionnelle Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines connexes Expérience en gestion et supervision en matière de politiques institutionnelles, sécurité, financière, budgétaire et/ou des autres domaines connexes Expérience avérée dans la gestion des programmes complexes et/ou du cycle de projet Compétences et aptitudes Forte flexibilité et capacité d’adaptation aux besoins et à des différents contextes culturaux Capacité à travailler de manière autonome et en prévention et résolution de problèmes Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives avec les collègues Capacité à identifier, initier et entretenir de bonnes relations avec des différentes partenaires et entités privées et publiques Bonnes compétences en communication, en négociation et sensibilité dans les relations avec les institutions locales sur des questions clés Sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion et à l’âge Fort engagement envers la mission de WeWorld, réel intérêt pour les sujets de développement, de la coopération internationale, des politiques publiques et sociales Exigences souhaitables Une expérience en protection, sécurité alimentaire et nutrition, migration, prévention de catastrophe et réponse rapide sera un plus Maîtrise de l’italien à l’écrit et à l’oral sera un plus Expérience professionnelle antérieure dans le domaine ou dans des contextes similaires CE QUE NOUS OFFRONS Type de contrat : un premier contrat de 6 (six) mois soumis à vérification (atteinte d’objectifs/ résultats précis), renouvelable Rémunération globale : A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat Type de contrat : CDD de droit burkinabè Lieu d’affectation : Ouagadougou COMPOSITION DU DOSSIER Un CV à jour en français (max 4 pages) Une lettre de motivation (1 page) en français Une copie la CNIB Copies des diplômes Contacts de trois derniers superviseurs Date limite de dépôt des dossiers : 24/05/2026 Procédure de recrutement : Présélection sur dossier → Entretien(s) individuels → Vérification des références Merci de postuler directement à l’adresse e-mail : bf.recrutement@weworld.it avec l'objet : Représentant(e) pays Burkina Fasononlusif

24 May 2026 0
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SOLIDEV recrute un(e) Animateur(trice)
Niveau BAC

SOLIDEV recrute un(e) Animateur(trice)

SOLIDEV est une organisation dynamique et engagée au service de l'Humanitaire et du Développement des Communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SOLIDEV lance un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) Animateur(trice) répondant au profil ci dessous :Durée de contrat : CDD de six (06) mois renouvelable selon les performancesLieu d'affectation : BourzangaNiveau d'étude : BAC ou équivalentNombre : un (01)Recruteur : SOLIDEVTÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTESous la supervision du Superviseur, l'Animateur(trice) sera chargé d'assurer la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires, notamment dans les domaines de la distribution de denrées alimentaires, des activités maraîchères et des foyers améliorés.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSMobiliser, sensibiliser et accompagner les communautés bénéficiaires ;Participer à l'identification, au ciblage et au suivi des bénéficiaires ;Appuyer l'organisation des distributions de denrées alimentaires ;Assurer le suivi des activités maraîchères et sensibiliser sur les bonnes pratiques agricoles et nutritionnelles ;Participer à la collecte de données et au reporting des activités ;Assurer la gestion des feedbacks et plaintes des bénéficiaires ;Collaborer avec les autorités locales et les leaders communautaires ;Veiller au respect des principes humanitaires, des procédures internes et des mesures de sécurité ;Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre des activités du projet.CRITERES DE SELECTIONÊtre titulaire du Bac ou d'un diplôme équivalent ;Justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience dans l'animation au sein d'ONG ou d'associations de développement et humanitaires ;Avoir une expérience dans les activités de sécurité alimentaire, de distribution de vivres ou de maraîchage ;Maîtriser le français et les langues locales de la zone d'intervention ;Avoir de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités ;Respecter les principes humanitaires et la confidentialité des informations ;Maîtriser les outils informatiques de base.COMPOSITION DU DOSSIER :Un curriculum vitae détaillé, signé et daté détaillant tout le cursus ;Une lettre de motivation ;Une copie des Diplômes ou attestations ;Un extrait d'acte de naissanceUne copie de la CNIBLes originaux seront demandés en cas d'admission, ainsi qu'un casier judiciaire.PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossiersEntretienDÉPÔT DES CANDIDATURES :Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail à l'adresse : rh@solidev-bf.org avec en copie managprog@solidev-bf.org avec pour objet le titre exact du poste.NB : Seuls les dossiers envoyés dans un seul fichier PDF seront considérés. (Pas de dossier zippé)Ouverture des candidatures : Lundi 18 Mai 2026Clôture : vendredi 22 Mai 2026 à 17H00.SOLIDEV place l'inclusion sociale au cœur de ses valeurs, et encourage particulièrement les candidatures provenant des communautés autochtones. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.La protection de nos bénéficiaires étant une priorité absolue, SOLIDEV applique une politique de tolérance zéro face aux cas d'Exploitation et Abus Sexuels (EAS). Tout candidat retenu devra adhérer à la politique de Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) de SOLIDEV et signer un engagement formel.Par ailleurs, SOLIDEV se réserve le droit de modifier le présent avis ou de ne donner suite à aucune candidature, en totalité ou en partie.NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragéesnonlusif

22 May 2026 0
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IPA recrute une firme de collecte de données au Burkina Faso
Non Précisé

IPA recrute une firme de collecte de données au Burkina Faso

APPEL A PROPOSITIONS POUR LE RECRUTEMENT D’UNE FIRME DE COLLECTE DE DONNEES AU BURKINA FASOIPA lance un appel à propositions pour le recrutement d’une firme de collecte de données qualifiée au Burkina Faso, dans le cadre d’une évaluation d’impact à méthodes mixtes financée par l’UNICEF, afin de mener une collecte de données qualitatives et quantitatives dans les régions du Centre-Nord et du Centre-Sud. Les conditions de candidature sont présentées dans le tableau ci-dessous :N° d’appel à propositionsN° IPA FWA – BF001 – Mai 2026Date de publication:19 mai 2026TitreRecrutement d’une firme de collecte de données au Burkina FasoBureau émetteurIPA Côte d’Ivoire, Quartier Angré Bessikoi, en face du CHU, Lot 3160, Ilot 25, Appartement A5, Cocody ; 16 BP 427 Abidjan 16 ; Tél. : +225 2722540835 Courriel : fwa_propositions@poverty-action.orgRéunion des soumissionnairesAucune réunion des soumissionnaires n’est prévue. Toutefois, tous les candidats peuvent envoyer leurs questions jusqu’à la date limite de soumission des questions à l’adresse suivante : fwa_propositions@poverty-action.orgDate limite pour les questions25 mai 2026, à 17 h 00 GMTAdresse électronique pour les questionsfwa_propositions@poverty-action.orgDate limite de réception des propositions1er juin 2026, à 17 h 00 GMTAdresse électronique pour l’envoi des propositionsfwa_propositions@poverty-action.orgVeuillez indiquer le numéro de l’appel à propositions dans l’objet de votre email.Type de contrat proposéContrat de prestation de services à prix forfaitairePrincipe d’attribution du marchéLe marché sera attribué au soumissionnaire responsable et raisonnable qui offre le meilleur rapport qualité-prix à l’IPA et à son client, sur la base d’une combinaison de facteurs techniques et de coûts/prix.Composition du dossierLes soumissionnaires intéressés peuvent obtenir une copie complète de l’appel à propositions, qui contient des instructions détaillées pour la préparation de la proposition. L’appel à propositions peut être obtenu à l’adresse suivante : fwa_propositions@poverty-action.org.Synopsis (English)IPA invites applications for the recruitment of a qualified data collection firm in Burkina Faso, under a UNICEF-funded mixed-methods impact evaluation, to conduct qualitative and quantitative data collection in the Central North and Central South regions. Interested Offerors may obtain a full copy of the RFP which contains detailed instructions for preparation of the proposal. The RFP may be obtained from fwa_propositions@poverty-action.org.POSTULER

01 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Association Tié recrute 19 Techniciens d'appui communautaire
EXCLUSIF Niveau BAC

Association Tié recrute 19 Techniciens d'appui communautaire

AVIS DE RECRUTEMENT Projet « Renforcement de la prévention et de la réponse aux pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guirko au Burkina Faso » I. Informations générales Titre du poste : Technicien d'appui communautaire Nombre de poste : 19 Durée : Sept (07) mois ; juin – Décembre 2026 Lieux d'affectation : Région du Guirko Zone de couverture : Région Guirko Superviseur direct : Chef de projet II. Contexte : L'Association Tié est une organisation nationale engagée depuis 1995 dans la protection et la promotion des droits des personnes vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les personnes déplacées internes. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet : « Renforcement de la prévention et de la réponse aux pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guirko au Burkina Faso », financé par UNICEF et mis en œuvre en partenariat avec Children Believe, l'Association Tié recrute dix-neuf (19) Technicien d'appui communautaire. Le projet repose sur une approche intégrée, participative et communautaire visant à prévenir et à lutter contre les pratiques néfastes, notamment les mutilations génitales féminines (MGF) et le mariage des enfants, tout en renforçant la résilience, la protection et le pouvoir d'action des communautés. III. Responsabilités principales du Technicien d'appui communautaire Sous la supervision directe du superviseur de terrain et de l'Association Tié, le Technicien d'Appui Communautaire, est responsable de la mise en œuvre des activités de lutte contre les violences faites aux enfants, l'excision et les mariages d'enfants dans les villages. Piloter et diriger les activités opérationnelles requises pour l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet ; Etablir le contact avec les partenaires et personnes ressource clés identifiées et servir de point focal de l'association Tié au niveau village Identifier et enregistrer tous les bénéficiaires du projet avec l'appui des personnes ressources ; Mettre en place les clubs d'adolescentes, d'adolescents et des groupes de parents Renforcer les compétences de vie des bénéficiaires à travers l'animation des clubs Gérer le planning et l'organisation des tâches au quotidien afin de contribuer activement et collectivement à l'efficacité et à la qualité des activités ; Développer le dialogue avec les acteurs sur le terrain ; Effectuer le rapportage régulier des activités dont il est responsable ; Rédiger et soumettre des rapports d'activité au superviseur du projet ; Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe dans la mise en œuvre des activités du projet Accomplir toute autre tâches à lui confiées IV. Profil recherché Être titulaire du BEPC avec au moins trois (03) ans expériences dans les animations ; Avoir une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans la mise en œuvre des activités de projets sur le mariage d'enfants, l'excision et les violences faites aux enfants ; Avoir une solide expérience dans l'utilisation des supports / outils et techniques d'animations en IEC/CCC Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports d'activités en français parfait et une capacité d'analyse et de synthèse. Avoir des connaissances pratiques et méthodes de travail avec les enfants ; Avoir une bonne capacité de communication en français ; Être apte à effectuer de nombreuses sorties sur le terrain à moto ; Parler couramment les langues ; dioula mooré Avoir une assez bonne connaissance de l'outil informatique ; Être de bonne moralité, capable d'initiatives et travailler sous pression ; Être capable de s'adapter aux conditions de travail de l'association Tié Accepter le code de conduite de l'association Tié ; Être immédiatement disponible. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, ODK - atout). 1. Compétences transversales Leadership technique et capacité de prise de décision ; Excellentes capacités de communication et de facilitation ; Capacité à travailler sous pression dans un environnement instable ; Esprit d'équipe et sens de l'initiative. 2. Conditions de travail Déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans des zones à accès difficile ; Environnement de travail humanitaire exigeant ; Respect strict des politiques de sauvegarde (PSEA), du code de conduite et des principes humanitaires. 3. Dossier de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l'Association Tié Un CV détaillé mentionnant le contact de trois références professionnelles « Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers ; à défaut, leur candidature sera rejetée. » V. Réception des candidatures Merci de nous joindre en envoyant votre dossier de candidature en seul fichier avec pour objet : CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICIEN D'APPUI COMMUNAUTAIRE par E-mail : recrutement_2026@associationtie.bf à partir du Lundi 18 mai au Dimanche 24 mai au plus tard à - 23:59. Les candidatures peuvent également être déposées en copie physique au bureau de l'Association Tié sis au secteur 24 de Bobo-Dioulasso les jours ouvrables. Contact : +226 56 72 42 53 VI. Candidatures Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus ; Le recrutement se déroulera à Bobo-Dioulasso ; Le candidat admis veillera à compléter son dossier de candidature conformément aux procédures de recrutement de l'association Tié. VIII. Conditions salariales Elles seront discutées lors de l'entretien conformément à la grille du projet et la réglementation.

24 May 2026 0
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EXCLUSIF
Lycée Français Saint-Exupéry recrute une Assistante Éducative Spécialisée Maternelle (ASEM)
EXCLUSIF Niveau BAC

Lycée Français Saint-Exupéry recrute une Assistante Éducative Spécialisée Maternelle (ASEM)

ASEAssociation Saint-ExupéryOrganisme de Gestion Conventionné à l’AEFE01 BP 1478 OUAGADOUGOUTél : +226 25 31 27 63AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Assistante Éducative Spécialisée Maternelle (ASEM) - Ecole primaireNombre de poste : 01Type de contrat : CDD à temps completLe Lycée Français Saint-Exupéry de Ouagadougou recherche une Assistante Éducative Spécialisée Maternelle (ASEM) pour un poste à temps complet à compter du 1er septembre 2026.La candidate sera recrutée sous contrat de droit burkinabè pour une durée d’une année scolaire, incluant une période d’essai d’un (01) mois.Quotité horaire :33 heures de travail par semaineProfil recherché :Assistante maternelle/ASEM expérimentéeExpérience en milieu scolaire souhaitéeFormation dans le domaine de la petite enfance, de l’éducation ou de l’assistance éducative appréciéeExpériences et compétences :Formation requise : être titulaire d’un CAP assorti de trois (03) années de formation, ou avoir le niveau de la classe de 4ème et être titulaire d’une qualification en petite enfance, assistance éducative, éducation préscolaire ou de tout autre diplôme équivalent.Expérience : une expérience significative auprès des enfants en milieu scolaire est exigée. Une expérience dans un établissement scolaire français ou international constitue un atout.Compétences éducatives : capacité à accompagner les élèves dans les activités pédagogiques, éducatives et de vie quotidienne, en collaboration avec les enseignants.Compétences relationnelles : aptitude à communiquer avec les enfants, les parents et les équipes éducatives avec bienveillance et professionnalisme.Compétences linguistiques : bonne maîtrise du français oral et écrit.Connaissances spécifiques : notions de sécurité, d’hygiène et d’encadrement des jeunes enfants. Une bonne maîtrise des outils numériques de base est appréciée.Mission :Sous la responsabilité du Directeur de l’école primaire et en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique, l’ASEM aura pour mission :D’assister les enseignants dans l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des élèvesD’aider à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques et éducativesD’accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et veiller à leur sécuritéDe participer à l’organisation matérielle de la classe et au maintien d’un environnement propre et adaptéD’assurer la surveillance des élèves pendant certaines activités ou temps de pauseDe participer aux projets éducatifs et à la vie de l’établissementDe contribuer au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfantsQualités requises :Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité, dynamisme, patience et discrétionEsprit d’équipe et capacité à travailler en collaborationBon relationnel avec les enfants et les adultesCapacité à rendre compte et respect de la hiérarchieDisponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités indispensablesRémunération :La rémunération est basée sur la catégorie D1P de la grille salariale des accords d’établissementSalaire brut incluant les primes, déterminé en fonction de l’expérience et des diplômesPièces à fournir pour l’entretien :Un curriculum vitaeUne lettre de motivationLes attestations, certificats ou diplômes légalisésLes certificats de travail légalisésUne copie de la carte nationale d’identitéTout document que vous jugerez utile de porter à la connaissance du jury de recrutementPièces complémentaires à fournir avant la signature du contrat de travail :Un certificat de nationalitéUn extrait du casier judiciaireToute autre pièce complémentaire pouvant être demandée si nécessaireCette offre s’adresse à des candidates disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement et l’encadrement des enfants en milieu scolaire.Dépôt de candidature :Les pièces constitutives du dossier de candidature seront transmises par e-mail à l’adresse chargee.rh@lfse.org ou déposées au lycée, auprès du secrétariat des ressources humaines.Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 03 juin 2026Date de prise de poste : mardi 25 août septembre 2026exclusif

03 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Lycée Français Saint-Exupéry recrute un(e) Professeur(e) de Sciences Physiques
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Lycée Français Saint-Exupéry recrute un(e) Professeur(e) de Sciences Physiques

ASE - Association Saint-ExupéryOrganisme de Gestion Conventionné à l'AEFE01 BP 1478 OUAGADOUGOUTél : +226 25 31 27 63AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Professeur/Professeure de Sciences PhysiquesNiveaux concernés : collège et lycéeNombre de poste : 01Type de contrat : CDD à temps partielLe Lycée Français Saint-Exupéry de Ouagadougou recherche un professeur/une professeure de Sciences Physiques pour un poste à temps partiel à compter du 1er septembre 2026.Le candidat/la candidate sera recruté/recrutée sous contrat de droit burkinabé pour une durée d'une année scolaire, incluant une période d'essai de trois (03) mois.Quotité horaire : 10 heures de travail par semaineProfil recherché : Professeur/Professeure expérimenté/expérimentée, titulaire de l'Education Nationale française en disponibilité.Expériences et compétences :- Formation : Bac+3 minimum permettant d'enseigner les Sciences Physiques au collège et au lycée.- Expérience significative dans l'enseignement de la discipline, y compris à l'international ou dans un établissement français à l'étranger.- Compétences pédagogiques : bonne connaissance du système éducatif français, adaptation à un public varié.- Langues : français parfait ; une langue étrangère internationale est un atout.- Connaissances : maîtrise des outils numériques et des ressources pédagogiques modernes.Mission : Sous la responsabilité du Chef d'établissement, enseigner les Sciences Physiques, organiser les cours selon les programmes français, assurer le suivi pédagogique, participer aux réunions et projets éducatifs, évaluer les élèves.Qualités : Organisation, rigueur, ponctualité, dynamisme, ouverture d'esprit, autonomie, esprit d'équipe, aptitude à motiver des élèves de cultures diverses, respect de la hiérarchie, disponibilité et adaptabilité.Rémunération : Catégorie B1P à A1P de la grille salariale, salaire brut incluant primes, selon expérience et diplômes.Pièces pour l'entretien : CV, lettre de motivation, attestations/diplômes/certificats légalisés, certificats de travail légalisés, copie CNI, tout autre document utile.Pièces avant signature du contrat : Certificat de nationalité, extrait de casier judiciaire, autres si nécessaire.Dépôt de candidature : Par email à chargee.rh@lfse.org ou déposé physiquement au lycée.Date limite : mercredi 03 juin 2026Prise de poste : mardi 1er septembre 2026exclusif

03 Jun 2026 1
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