Emplois Burkina Faso

SOPAMIB TAPARKO SA recrute un Planificateur Maintenance Mobile

SOPAMIBTaparko SANOUS RECRUTONS, en externe1 Planificateur Maintenance MobileSOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Kuilsé province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de SOPAMIB TAPARKO SA est accessible par une voie entièrement bitumée.SOPAMIB TAPARKO SA est un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.Nous vous invitons à travers le poste de « Planificateur Maintenance Mobile » à saisir l'opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.SOMMAIREBasé(e) sur le site de SOPAMIB TAPARKO SA et placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Équipements Mobiles, le/la titulaire du poste est chargé(e) de planifier, coordonner et optimiser les activités d'entretien préventif et correctif du parc d’équipements mobiles (camions, chargeuses, niveleuses, bouteurs, etc.), en vue d’assurer la meilleure disponibilité possible de la flotte dans le respect des normes de sécurité et des délais impartis.I- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESEn votre qualité de « Planificateur Maintenance Mobile », vos tâches principales consisteront à :· Élaborer et mettre à jour le programme de maintenance préventive du parc d’équipements mobiles ;· Planifier et ordonnancer les interventions d'entretien en coordination avec les chefs d’équipe et les superviseurs concernés ;· Émettre et suivre les ordres de travail (OT) et s’assurer de leur clôture dans les délais impartis ;· Anticiper les besoins en pièces détachées et en main-d’œuvre pour chaque intervention planifiée ;· Optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements mobiles en minimisant les temps d’arrêt ;· Analyser les indicateurs de maintenance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR) et proposer des actions correctives ;· Collaborer étroitement avec le magasin pour assurer la disponibilité des pièces critiques ;· Participer à l’élaboration du budget d’entretien du parc d’équipements mobiles ;· Tenir à jour la base de données de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;· Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement du plan de maintenance ;· Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement dans la planification des interventions ;· Effectuer toutes autres tâches entrant dans le cadre de sa compétence.II- FORMATION ET EXPERIENCESLes candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électromécanique ou tout autre diplôme équivalent.Ils/elles doivent par ailleurs justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire de planification de la maintenance, idéalement en milieu minier ou industriel.III- COMPETENCES REQUISES· Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;· Connaissance des équipements mobiles miniers et de leurs cycles d’entretien ;· Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé ;· Capacité d’analyse et de synthèse de données de maintenance ;· Sens de l’organisation et de la planification ;· Rigueur et esprit méthodique ;· Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;· Bon esprit d’équipe et sens de la coordination avec plusieurs interlocuteurs ;· Bonnes capacités de communication orale et écrite.IV- COMPOSITION DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures devront comporter :· Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;· Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;· La photocopie du diplôme exigé ;· La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.V- RECEPTION DES DOSSIERSLes dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Planificateur Maintenance Mobile » en objet, au plus tard le Vendredi 18 Septembre 2026 à 16 heures 00 minute à l’adresse électronique suivante :sopamibtaparko.recrutement@sopamib.bfRéserve :Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien oral.En cas de non-satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.Fait à Ouagadougou, le 01 Septembre 2026La Direction des Ressources Humaines[SOPAMIB TAPARKO SA — Direction des Ressources Humaines — BURKINA FASO]_________________________________________________________________________________SOPAMIB TAPARKO - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFAImmatriculée au RCCM sous le n° BF OUA 01 2026 B14 06662 - N° IFU : 00307894R / RNI DGESiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 | Site web : www.sopamib.bfPOSTULERnonlusif

Switch Maker recrute un(e) chauffeur

Offre d'emploi – Chauffeur (H/F)Dans le cadre du renforcement de son équipe, Switch Maker recrute un(e) chauffeur.Profil recherché :Au moins 2 ans d'expérience en logistique et conduite de véhicule ;Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B au minimum ;Bonne connaissance de Ouagadougou et de ses environs ;Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps ;Capacité à travailler sous pression et en équipe ;Dynamisme, rigueur et esprit d'initiative ;Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités ;Bonne capacité d'adaptation et disponibilité.Missions :Assurer les déplacements du personnel, des partenaires et des collaborateurs ;Assurer le transport et la livraison de documents, matériels et équipements ;Participer aux activités logistiques de l'entreprise ;Veiller à la propreté, à l'entretien et au bon état du véhicule ;Effectuer les courses et déplacements professionnels selon les besoins ;Assurer le suivi des documents liés au véhicule ;Respecter les règles de sécurité routière et les consignes de l'entreprise ;Signaler rapidement toute panne ou anomalie constatée sur le véhicule.Candidature :Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : cm@switch-maker.comPour toute information complémentaire : 25 50 80 30Lieu de travail : OuagadougouVous êtes organisé(e), responsable et passionné(e) par la conduite et la logistique ? Rejoignez Switch Maker !Date limite de candidature : vendredi 25 septembre 2026nonlusif

EXTERHUM AFRICA recrute un(e) Coordonnateur(trice)

AVIS DE RECRUTEMENT N°005-2026/EA/AGLe Cabinet EXTERHUM AFRICA recherche des candidatures pour le recrutement d'un (e) Coordonnateur (trice), pour le compte d'une association partenaire engagée dans la promotion et le développement de la fourniture locale de biens et services au secteur minier.CONTEXTELe Cabinet EXTERHUM AFRICA SA est une Société Anonyme avec Administrateur Général. Il intervient notamment dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la formation, de l'audit organisationnel, des études, de la consultation et du conseil, ainsi que dans la fourniture de biens et services au secteur minier. EXTERHUM AFRICA SA accompagne des partenaires issus de divers secteurs d'activités, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux organisationnels et opérationnels.RÉSUMÉ DU POSTESous l'autorité du Bureau Exécutif de l'association, à travers son Président, le/la Coordonnateur (trice) assure la coordination administrative et technique de l'association ainsi que la supervision du fonctionnement du Secrétariat Permanent. Il/elle exerce son autorité sur l'ensemble du personnel de l'association, coordonne et contrôle les activités et veille à la bonne exécution des tâches afin de permettre au Secrétariat Permanent d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Secrétaire Général ou son Adjoint, notamment dans la planification, le suivi et l'évaluation des activités. Le poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSans être exhaustif, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :Assurer la gestion et la coordination administrative et technique de l'association ;Coordonner, superviser et contrôler les activités du personnel du Secrétariat Permanent ;Assurer l'exécution des décisions du Bureau Exécutif et veiller à la bonne réalisation des programmes et activités de l'association ;Participer à la planification, au suivi et à l'évaluation des activités de l'association ;Assurer les relations techniques avec les membres, partenaires et autres parties prenantes de l'association ;Représenter, lorsque mandat lui en est donné, l'association lors de rencontres avec les partenaires et parties prenantes ;Assurer la gestion du personnel de l'association ;Assurer le suivi de la gestion du mobilier, des équipements et du parc automobile de l'association ;Préparer les rapports périodiques, rapports d'activités, notes de synthèse et comptes rendus nécessaires au fonctionnement de l'association ;Superviser la réception, le traitement, la ventilation et l'expédition des courriers ;Veiller à la bonne tenue et à la sécurisation des archives ;Assurer l'information et le rappel des réunions et autres activités aux membres concernés ;Contribuer à la mobilisation, à l'augmentation et à la fidélisation des membres de l'association ;Assurer le suivi des engagements et décisions issus des réunions du Bureau Exécutif ;Exécuter toute autre mission qui lui serait confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités de l'association.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5/Master en gestion de projet, droit, économie, environnement ou dans toute autre discipline jugée pertinente ;Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont une expérience pertinente dans des fonctions similaires de coordination, de gestion administrative ou de gestion de projets ;Une expérience au sein d'un cabinet d'études, d'expertise ou d'une organisation professionnelle/association constituera un atout ;Avoir une bonne connaissance de la gestion administrative et organisationnelle ;Disposer de bonnes capacités de planification, de coordination, de suivi et de reporting ;Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;Avoir de bonnes aptitudes en communication, représentation institutionnelle et relations avec les partenaires ;Être capable de travailler avec des dirigeants d'entreprises, des institutions publiques, des sociétés minières et différents partenaires ;Maîtriser les outils informatiques usuels, notamment Word, Excel, PowerPoint, Internet et les outils numériques de communication ;Leadership et capacité de coordination ;Sens de l'organisation et de la planification ;Rigueur et professionnalisme ;Autonomie et sens des responsabilités ;Diplomatie et aisance relationnelle ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Excellente capacité rédactionnelle ;Disponibilité et réactivité ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;Esprit d'initiative et orientation résultats.COMMENT POSTULER ?Le processus de recrutement comprendra notamment une présélection sur dossier, un entretien devant un jury et une sélection finale.Les candidat(e)s intéressé(e)s devront fournir :Une lettre de motivation ;Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ;Une copie du diplôme requis ;Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;Toute autre pièce permettant d'apprécier les compétences et expériences du candidat.Les dossiers devront être transmis par e-mail à : recrutement@exterhumafrica.comOu par WhatsApp : (+226) 07294646Objet : « Candidature au poste de Coordonnateur de l'association »Date limite de dépôt : 25/09/2026 à 23h59mn.Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.Ne payez, sous aucun prétexte, des sommes d'argent à des personnes utilisant le nom de EXTERHUM AFRICA SA pour un recrutement.nonlusif

Recrutement de 20 volontaires nationaux

Programme de reconversion de 1000 diplômés du système universitaire

AB.AOC recrute 02 Responsables d'Unités Techniques

AVIS DE RECRUTEMENTL'Alliance pour le Biodigesteur en Afrique de l'Ouest et du Centre (AB.AOC) dont le siège est basé à Ouagadougou (Burkina Faso), est un établissement public international issu de la coopération inter Etats pour renforcer la lutte contre le changement climatique grâce à la diffusion à grande échelle de la technologie du biodigesteur, qu'il soit domestique, semi-industriel et industriel.Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) a été mandaté pour accompagner le Secrétariat Exécutif dans le processus de recrutement de deux (02) Responsables d'Unités Techniques (UT).DESCRIPTION DES POSTESPoste 1 : Responsable de l'Unité Technique : Développements Scientifiques, Socio-économiques et InstitutionnelsNombre de poste : 01Formation : Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ingénierie (énergie, sciences appliquées ou disciplines connexes).Expérience professionnelle :Être un(e) expert(e) senior disposant d'au moins cinq années d'expérience professionnelle ;Avoir une expérience confirmée en ingénierie commerciale, démontrant des aptitudes avérées à concevoir, piloter et diriger des projets de recherche-action et de R&D appliquée.Poste 2 : Responsable de l'Unité Technique : Gestion Administrative, Financière et ComptableNombre de poste : 01Formation : Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (Master 2) en Comptabilité, Finances ou disciplines connexes.Expérience professionnelle :Être un(e) expert(e) senior, justifiant d'au moins cinq (5) années d'expérience avérée dans des fonctions similaires ;Avoir une expérience professionnelle démontrant l'exercice de responsabilités significatives dans une ou plusieurs organisations opérant au niveau international ou régional.CONDITIONS GÉNÉRALESLieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;Nature du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d'essai de trois mois ;Nationalité : Les postulants doivent être ressortissants des pays membres de l'AB.AOC ;Autre : Salaire attractif et autres avantages.Les candidatures féminines sont encouragées.COMPOSITION DU DOSSIERLes candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents legalisés :Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Secrétaire Exécutif ;Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Un certificat de nationalité ;Une copie non légalisée des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.COMMENT POSTULERLes candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme, le certificat de nationalité et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.PROCÉDURE DE SÉLECTIONPrésélection sur dossier et phase de sélectionDATE LIMITE DE DÉPÔTJeudi 08 Octobre 2026Pour toute information complémentaire, contacter le cabinet C.R.I au +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 aux heures d'ouverture des bureaux 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).POSTULERnonlusif

Wendkuni Bank International recrute un Chef du Service Comptabilité et Fiscalité

WBI - Wendkuni Bank InternationalGrandir avec vous !Votre talent fait la différence !Rejoignez une banque dynamique et contribuez à un avenir ensemble.PLUS QU'UNE BANQUE, UN PARTENAIRE POUR VOTRE AVENIR.Des opportunités d'évolutionDes projets ambitieuxUn environnement stimulantNOUS RECRUTONS !Rejoignez une équipe engagée pour une performance durable.CHEF DU SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉCDI | Ouagadougou | 01 poste1. INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTEIntitulé exact du poste : Chef du Service Comptabilité et FiscalitéDirection / Département : Direction Administrative, Financière et ComptableRattachement hiérarchique (N+1) : Directeur Administratif, Financier et ComptableType de contrat : CDILieu d'affectation : OuagadougouNombre de postes à pourvoir : 012. RAISON D'ÊTRE DU POSTEAssurer le pilotage des activités comptables et fiscales de la banque afin de garantir la fiabilité de l'information financière, la conformité aux dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, aux exigences réglementaires de la BCEAO ainsi qu'aux obligations fiscales. Contribuer à la maîtrise des risques comptables et fiscaux et fournir à la Direction Générale ainsi qu'aux autorités de régulation une information financière fiable, pertinente et produite dans les délais requis.3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESSuperviser l'ensemble des opérations comptables de la banque et garantir leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité ;Piloter les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ainsi que l'élaboration des états financiers dans les délais requis tout en garantissant la fiabilité de l'information financière ;Assurer la gestion des obligations fiscales de la banque (déclarations, paiements, veille fiscale et relations avec l'administration fiscale) ;Veiller au respect des dispositions du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions et circulaires de la BCEAO, des normes comptables et prudentielles applicables ainsi que des procédures internes de la banque, en assurant une veille réglementaire permanente et la mise en œuvre des évolutions requises ;Coordonner les missions des commissaires aux comptes, des auditeurs internes et externes ainsi que la mise en œuvre des recommandations ;Mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne relatifs aux opérations comptables et fiscales ;Encadrer, former et évaluer les collaborateurs du service Comptabilité et Fiscalité ;Produire les reportings financiers et comptables destinés à la Direction Générale, aux autorités de régulation et aux partenaires institutionnels.4. PROFIL RECHERCHÉA. FORMATION ET EXPÉRIENCENiveau d'études requis : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou diplôme équivalent.Nombre d'années d'expérience minimales : 4 années d'expérience professionnelle, dont de préférence 2 ans à un poste d'encadrement en comptabilité.Secteur / Domaine d'expérience souhaité : Expérience confirmée dans le secteur bancaire ou dans un établissement financier.B. COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE)Excellente maîtrise du Plan Comptable Bancaire (PCB) révisé de l'UEMOA, des instructions de la BCEAO ;Bonne maîtrise de la fiscalité applicable aux établissements bancaires et financiers ;Maîtrise des techniques de clôture comptable et d'élaboration des états financiers et reportings réglementaires ;Maîtrise du logiciel bancaire Amplitude (modules comptables, schémas d'écritures, interfaces, paramétrages) ;Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;Capacité à analyser les risques comptables et fiscaux et à mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne.C. QUALITÉS PERSONNELLES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE)Grande rigueur, disponibilité, intégrité et sens de la confidentialité.Leadership, aptitude à encadrer et à développer une équipe.Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats.Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.5. MODALITÉS DE SOUMISSIONComposition du dossier : CV, Lettre de motivation, Diplômes...Adresse de réception des candidatures : recrutement@wendkunibank.bfDate limite de dépôt : 25/09/2026Ensemble, pour une finance responsable et performante !Contact :Conseiller Clientèle : (+226) 25 49 16 00 à 99Site Web : www.wendkunibank.bfFacebook : Wendkuni Bank InternationalLinkedIn : Wendkuni Bank International-WBIWBI, Grandir avec vous !nonlusif

CANAL+ Burkina recrute un(e) Chargé(e) de Communication

CANAL+ Burkina recrute un/une Chargé(e) de Communication Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X ! CANAL+ est un groupe de média et de divertissement mondial dans 52 pays en Europe, en Afrique, en Asie et en Outremer, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs actifs mensuels sur les plateformes OTT et de streaming vidéo. Le groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle, notamment la production, la diffusion, la distribution et l’agrégation, où il est le leader mondial. Le groupe CANAL+ opère en Afrique depuis plus de 30 ans et est aujourd’hui présent dans plus de 20 pays, propose près de 360 chaînes et son réseau de distribution comprend plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires. Au sein de CANAL+ Burkina, nous cherchons à recruter un Chargé/Une Chargée de Communication et de contribuer activement à la mise en lace de la stratégie et des actions de communication pour promouvoir la marque CANAL+ au Burkina. Le chargé/la chargée de communication sera rattaché/rattachée hiérarchiquement au Responsable Communication de CANAL+ Burkina. Votre rôle et vos missions Le chargé/la chargée de communication aura pour missions de : Participer à l’adaptation et l’implémentation de la stratégie de communication du groupe CANAL+, des plans d’actions marketing et du plan de fidélisation des abonnés ; Effectuer le suivi des campagnes de publicité sur tous les canaux : messages publicitaires, plans médias, gestion de la relation avec différents prestataires : agences (média, pub, régie, digital), imprimeurs ; Proposer des actions RSE/sponsoring et suivre les partenariats annuels ; Assurer la relation avec les partenaires médias selon les échanges de marchandises existants ou à mettre en place ; Participer à l’élaboration et l’implémentation de la communication interne à travers les outils de communication dédiés (newsletter, événement calendaire, tableau d’affichage, etc.) ; Veiller au bon respect de la charte et de l’identité graphique de CANAL+ sur tous les supports de communication (ATL/BTL) et au respect du merchandising ; Assurer la bonne exécution des activités Trade / BTL (opérations boutique, caravaning, animations terrain) ; Assurer la veille du marché et de la concurrence et réaliser le benchmark des campagnes dans le but de contribuer à l’évolution des offres de services ; Piloter l’animation de la page Facebook, développer l’engagement des abonnés et contribuer à l’atteinte des objectifs de communication digitale. Et si on parlait de vous ? Vous avez une formation Bac+ 4/5 en Communication, Marketing, relations publiques, type école de commerce ; Vous avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en marketing/communication de grandes marques, en agence de communication, chez l’annonceur ou à un poste similaire ; Vous maîtrisez des techniques de communication (brief créa ou média, plan média) ; Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques du pack Office (OUTLOOK, POWERPOINT, EXCEL, WORD…). Des notions sur la Suite Adobe seront un plus ; Vous avez une expérience dans le digital (de la gestion de réseaux sociaux à la maitrise des outils de suivi et d’analyse) ; Vous avez une connaissance approfondie du paysage médiatique et culturel burkinabè ; Vous êtes force de propositions et doté/dotée de curiosité et ouverture d’esprit, réactivité et pragmatisme, d’esprit d’équipe, ainsi que d’excellentes capacités communicationnelles et relationnelles ; Vous avez un excellent niveau de Français + bon niveau d’Anglais ; Vous êtes quelqu’un qui recherche en permanence l’excellence et est capable de travailler sous la pression. Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec un recruteur + 1 entretien avec le manager, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez ! Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre) par mail à l’adresse suivante : recrutement.canalplusburkina@gmail.com Seulement chez CANAL+ Burkina à Ouagadougounonlusif

SOROUBAT recrute plusieurs postes pour la route RN7 (Bobo-Dioulasso-Banfora)

COMMUNIQUEDans le cadre de la construction de la route RN7 (Bobo-Dioulasso-Banfora), la Société de Route et de Bâtiments (SOROUBAT) souhaite recevoir les dossiers de candidatures relatives à plusieurs profils ci-dessous.Elle encourage les potentiels candidats des communes de BOBO-DIOULASSO, PENI, TOUSSIANA, BEREGADOUGOU et BANFORA à déposer au sein des différentes mairies suscitées leurs dossiers comportant les pièces suivantes :Une demande d'emploi manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de la SOROUBAT-BF,Un CVUne photocopie non légalisée de la CNIB,Une photocopie légalisée de l'extrait de naissance,Une photocopie légalisée des diplômes et/ou attestations de formationsUne photocopie légalisée des attestations et/ou certificats de travail.Les dossiers sont reçus au niveau des différentes mairies du 14 au 16 septembre 2026 aux heures ouvrables.LISTE DES PROFILS (Fonction - Effectifs prévisionnels) :AGENT DE SAISIE : 3AGENT DE SIGNALISATION : 5AIDE MAGASINIER : 3AIDE OPERATEUR LABORATOIRE : 3AIDE POMPISTE : 2AIDE TOPOGRAPHE : 2CALLIGRAPHE : 1CHAUFFEUR DE CAMION GRUE : 2CHAUFFEUR DE CAMION BENNE : 5CHAUFFEUR DE CAMION CITERNE A EAU : 5CHAUFFEUR SEMI REMORQUE : 5CHAUFFEUR VL : 3COFFREUR : 10COMMIS POINTEUR : 2CONDUCTEUR D'AUTO BETONNIERE : 2CONDUCTEUR DE BULLDOZER : 2CONDUCTEUR DE CHARGEUSE : 2CONDUCTEUR DE COMPACTEUR : 5CONDUCTEUR DE CYLINDRE : 5CONDUCTEUR DE NIVELEUSE : 2CONDUCTEUR DE PELLE CHENILLE : 2CONDUCTEUR DE PELLE PNEUMATIQUE : 2CONDUCTEUR DE TRACTOPELLE : 2CUISINIER : 1ELECTRICIEN AUTO ET ENGIN : 3FEMME DE MENAGE : 3FERRAILLEUR : 5INGENIEUR GENIE CIVIL : 2MACON : 10MAGASINIER : 2MANŒUVRE ORDINAIRE : 15MECANICIEN ENGINS LOURDS : 2OPERATEUR LABO : 2PIQUETEUR : 2POINTEUR CAMION : 1POMPISTE : 1SECRETAIRE DE DIRECTION : 1SOUDEUR : 5TECHNICIEN GENIE CIVIL : 2TERRASSIER : 2TOPOGRAPHE : 2VULCANISATEUR : 2NB : Tous les candidats doivent avoir au moins 18 ans.Tout dossier qui ne remplit pas les conditions requises sera tout simplement rejeté.Retrouvez la fiche d'exemplaire de demande sur la chaîne WhatsApp : https://whatsapp.com/channel/0029Vb22blOLtOjFR64TSz2enonlusif

Ecobank recrute un(e) Responsable Marketing et Communication

Ecobank est un important groupe bancaire panafricain, créé au Togo en 1985. Il offre des services financiers aux particuliers, PME, et grandes entreprises et est présent dans plus de 35 pays d'Afrique subsaharienne.Recrutement chez Ecobank !Nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication.? Postulez jusqu'au 16 septembre 2026 en envoyant votre CV et une lettre de motivation à : allega-hr@ecobank.comnonlusif

DID recrute un(e) Agent(e) commercial(e) terrain

Offre d'emploie Agent(e) commercial(e) terrainDate limite : 17/09/2026DID recruteAgent(e) commercial(e) terrainVous aimez le contact, le terrain et le goût du résultat ? Rejoignez une entreprise burkinabè du numérique et portez ses solutions auprès de nouveaux clients, tout en accompagnant ceux qui lui font déjà confiance.EN BREFCONTRAT : CDDDÉMARRAGE : Octobre 2026LIEU : Bobo-DioulassoNIVEAU : Du Brevet au Bac+5CANDIDATURE : Avant le 17/09/2026– Votre missionRattaché(e) à la Gérante, vous êtes le visage de DID sur le terrain. Votre rôle : faire connaître nos solutions numériques, conquérir de nouveaux clients et fidéliser ceux qui nous font déjà confiance.– Vos missionsProspecter activement de nouveaux clients sur le terrain.Transformer les prospects en clients et finaliser les ventes.Faire remonter les besoins et opportunités repérés sur le terrain.Présenter les produits et services de DID et cerner les besoins des prospects.Assurer le suivi, l'assistance et la fidélisation des clients existants.– À propos de DIDDigitalisation & Décisionnel (DID) est une société de services en informatique, née de l'ambition d'ingénieurs vivant en Europe et au Burkina Faso de fournir aux PME/PMI des logiciels de qualité. Créée en février 2020, son siège est à Bobo-Dioulasso.– Profil recherchéDiplômé(e) ou étudiant(e) en commerce, marketing, gestion, finance-comptabilité ou techniques de vente (du Brevet au Bac+5).Dynamique, autonome et très motivé(e), avec le goût du challenge commercial.À l'aise avec la prospection et les sorties sur le terrain.Bon relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.Organisé(e), méthodique, persévérant(e), force de proposition et orienté(e) résultats.Une première expérience commerciale est un plus, sans être exigée.– Ce que nous recherchonsGoût du contact clientSens relationnelÉnergie commercialePersévéranceSens de l'organisationCulture du résultatLa procédure de recrutementDossier de candidatureAU PLUS TARD LE 17/09/2026Par e-mail à Mme Djenaba OUATTARA : CV, lettre de motivation, copie du BAC ou du diplôme le plus élevé.Mise en situationENVOYÉE LE 18/09 | RENDU LE 22/09/2026Une mise en situation est envoyée aux candidatures retenues à 10h00. À rendre à 18h00.Entretien oralDU 03 AU 04/10/2026Une partie théorique suivie de la présentation de votre stratégie commerciale. Heure mise en place.nonlusif