FAO recrute un(e) Consultant(e) en appui au développement institutionnel GMV
Informations sur l'emploiTitre du Poste : Consultant(e) en appui au développement institutionnel GMVNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 8 ansLieu du Travail : à domicileDate de Soumission : 03/03/2026Description de l'emploiL’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) vise à éradiquer la pauvreté rurale, la faim et la malnutrition, à travers l’Agenda 2030 et ses Objectifs de Développement Durable (ODD). A cette fin, la FAO promeut la transformation vers des systèmes agroalimentaires efficaces, inclusifs, résilients et durables favorisant une production suffisante, une meilleure nutrition, un environnement sain et une meilleure qualité vie sans laisser personne de côté.POSTE : Consultant(e) en appui au développement institutionnel GMVCadre organisationnelLa Division des forêts (NFO) dirige les travaux de la FAO en matière de promotion, de la gestion durable des forêts et de leadership concernant les dimensions environnementales, sociales et économiques de la foresterie, y compris ses contributions à la réduction de la pauvreté, à la sécurité alimentaire et à la nutrition. Elle assure la liaison avec les pays Membres, la société civile et le secteur privé sur des aspects allant de l'élaboration de politiques forestières efficaces aux questions de conservation et de gestion des forêts et renforce le rôle des forêts dans l'atténuation du changement climatique et l'adaptation à celui-ci. La division collecte, analyse et diffuse également des informations sur les ressources forestières mondiales et sur la production, le commerce et la consommation de produits forestiers ligneux et non ligneux.Le programme Action Contre la Désertification (ACD) de la FAO collabore étroitement avec les agences panafricaine et nationales de la Grande Muraille Verte (GMV) afin de fournir un appui technique et institutionnel aux États membres. Le programme ACD soutient la restauration des terres à grande échelle sur le terrain avec des interventions par le biais de la connaissance pour l'action de la GMV (projet régional K4GGWA), en particulier dans 18 pays africains, dont le Burkina Faso, Djibouti, l'Érythrée, l'Éthiopie, la Gambie, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, la Somalie, le Soudan et le Tchad. Cette collaboration concerne aussi le projet multinational « Scaling-Up Resilience in Africa's Great Green Wall (SURAGGWA) », financé par le Fonds vert pour le climat (GCF).Appui institutionnel nationale et régionalSoutien à ACD/GMV dans le cadre des deux projets, K4GGWA et SURAGGWA par des actions, conseils et expertises, pour renforcer les capacités institutionnelles des acteurs et améliorer la gouvernance, la planification, la gestion technique et la mise en œuvre de projets régionaux.Accompagnement technique à travers l’articulation et l’aide à la définition des missions régaliennes (cahiers des charges), planification stratégique et partage des bonnes pratiques institutionnelles GMV dans le cadre de la nouvelle feuille de route de AP-GMV.Partenariats techniques mis en réseau d'acteurs à travers les coalitions nationales GMV et les partenaires techniques régionaux de AP-GMV.Position hiérarchiqueLe/la consultant(e) en appui au développement institutionnel GMV sera placé(e) sous l'autorité du Coordinateur principal de programme ACD, NFO.Domaine de spécialisationLe/la consultant(e) soutiendra les contributions institutionnelles de la FAO à la mise en œuvre de la GMV et, en particulier, il/elle sera impliqué(e) dans les transformations institutionnelles des agences régionales et nationales de la GMV. Les domaines clés de spécialisation suivants sont donc importants pour la mission :Expérience avérée en développement institutionnel et connaissance des institutions de la GMV ;Expertise en évaluation d’impacts et audit institutionnel dans le cadre de la restauration des terres au Sahel, du suivi écologique et du changement climatique ;Expérience en coordination et gestion institutionnelles de programmes ou projets régionaux au Sahel.Tâches et responsabilitésAssurer le rôle de spécialiste de la gestion du partenariat et de liaison entre l’Agence panafricaine de la Grande Muraille Verte (AP-GMV) et la FAO pour les projets régionaux (K4GGWA) en appui à la GMV ;Préparer des cadres réglementaires nationaux pour la gouvernance de toutes les interventions labellisées GMV dans l’ensemble des pays GMV ;Réviser les plans de développement institutionnel dans le cadre de la Composante 3 de SURAGGWA, à la lumière des audits de la GMV et des évaluations de l’Accélérateur de la GMV ;Contribuer à la compilation et à l’alignement des plans de travail et des résultats nationaux et régionaux, des cadres régionaux du programme, et participer aux plateformes de suivi et de rapportage ;Appuyer le Secrétariat du Comité régional de pilotage de SURAGGWA et faciliter la création de synergies avec les projets régionaux en cours et/ou planifiés cofinançant SURAGGWA. Il/elle facilitera également la coordination avec lIGREENFIN et l’Accélérateur de la GMV ;Appuyer la refonte du site web de l’AP-GMV afin d’y intégrer des liens dynamiques et régulièrement mis à jour pour les pays membres ;Renforcer les capacités de planification et de coordination des institutions nationales et régionales de la GMV à travers les coalitions nationales GMV afin de promouvoir une coordination et une planification cohérentes au niveau national et régional ;Préparer et publier des cadres de planification et de réglementation institutionnels pour la coordination de toutes les interventions alignées sur les projets, programmes et activités de la GMV ;Identifier et structurer les synergies entre les projets régionaux actuels et futurs de la GMV dans l’objectif de mobiliser des ressources additionnelles, incluant l’exploration d’opportunités liées aux marchés du carbone ;Développer des partenariats opérationnels entre les AN-GMV, les AP-GMV et les institutions scientifiques et techniques de la région (universités, instituts de recherche, CSE, AGRHYMET, ACMAD) sur les questions de surveillance écologique et d'adaptation au changement climatique.LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:Conditions minimales à remplirDiplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l'Association internationale des universités (AIU)/l'UNESCO en agronomie/foresterie/gestion des ressources naturelles, management technique ou équivalent. Les consultants titulaires d'une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente.Minimum 8 années d’expérience professionnelle dans un poste de haute direction au sein d’institutions internationales ou régionales.Connaissance courante du français (niveau C), connaissance moyenne de l’anglais (niveau B).Compétences de base exigées par la FAOÊtre axé sur les résultatsAvoir l’esprit d’équipeSavoir communiquerÉtablir des relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continueAptitudes techniques/fonctionnellesExpérience pertinente dans l’appui au développement institutionnel national et/ou régionalExpérience en évaluation d’impacts et audit institutionnelExpérience en management, coordination et gestion institutionnelles de programmes ou projets régionauxBonne connaissance technique/Habitude du travail de manière indépendante et/ou minimum de supervision.Critères de sélectionExpérience dans les tâches énumérées et compétences techniques/fonctionnelles.Clarté d'expression et aptitudes à la présentation.Être prêt à effectuer des missions dans les institutions et sur le terrain, selon les besoins.Expérience professionnelle dans les pays du Sahel serait un atout.Prier de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.POSTULERexclusif
