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Recrutement de Business Developper
Niveau BAC+3

Recrutement de Business Developper

Entreprise : E-FasoLieu : OuagadougouType de contrat : CDDNous recherchons un Business Developer dynamique et orienté résultats pour piloter l'acquisition B2B de nos plateformes digitales. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant, qualifiant et signant de nouveaux partenaires commerciaux sur le marché africain. En collaboration avec les équipes marketing et produit, vous développerez des stratégies d'expansion et contribuerez à la réussite de nos objectifs de revenus.Profil recherché• Expérience significative (3-5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans le digital • Excellentes compétences en négociation et en closing • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et de prospection digitale • Connaissance approfondie du marché africain et de ses spécificités • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement multiculturel • Anglais et français courants (oral et écrit) • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexeComment postuler ?Cliquez sur le bouton postuler, puis soumettez votre candidature

18 juil. 2026 0
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver

Votre talent mérite d'être trouvé.Combien de recruteurs, aujourd'hui même, cherchent un profil comme le vôtre sans jamais tomber sur votre CV ?Ne laissez plus les opportunités vous échapper faute d'être visible. Rejoignez la CVthèque d'Afrique Emplois : déposez votre CV une seule fois, et laissez les employeurs venir à vous.Jusqu'au 31/07/2026, cliquez ici et chargez simplement votre CV : https://afriqueemplois.com/cvtheque Toute une carrière peut en dépendre.

31 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
Bodhi Global Analysis recrute un(e) Chercheur junior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bodhi Global Analysis recrute un(e) Chercheur junior

Description de l'emploi Bodhi Global Analysis est un cabinet de conseil en recherche sur le développement international, dirigé par des femmes et établi à Londres en 2017. Il possède des filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023), Dar es Salaam (2025) et La Haye (2026). Spécialisé dans la recherche formative et évaluative par des approches participatives, notre cabinet possède une expertise en analyse des conflits, en évaluation de l’économie politique, en études de genre et d’inclusion, en évaluation du contexte, ainsi qu’en suivi et évaluation. À propos du rôle Nous recrutons un(e) chargé(e) de recherche junior pour rejoindre l’équipe d’analyse globale de Bodhi. Ce poste de recherche et d’évaluation, principalement en télétravail, s’adresse aux débutants. Vous contribuerez à la réalisation et à la conduite de différentes phases des projets de recherche et d’évaluation, de la revue de la littérature et du développement d’outils à la collecte, l’analyse et la rédaction des données. Qualifications et expérience Maîtrise dans un domaine pertinent (études du développement, relations internationales, études sur la paix et les conflits, ou discipline connexe). 2 à 3 ans d’expérience pertinente en recherche. Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Disposition et enthousiasme pour un travail de terrain prolongé en présentiel dans des environnements difficiles. POSTULER exclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Children Believe recrute un Chef de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Children Believe recrute un Chef de projets

Children Believe est une ONG internationale centrée sur l’enfant dont la mission principale est de travailler à créer un futur d’espoir pour les enfants, les familles et les communautés en les aidant à développer les compétences et les ressources pour vaincre la pauvreté et obtenir justice. Children Believe Burkina Faso recrute un Chef de projets pour la mise en œuvre du projet « Denmuso Lakana », visant l’accélération de l’élimination des pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guiriko, en partenariat avec l’UNICEF. Profil recherché : Bac+3 minimum en sciences sociales, éducation, développement communautaire, gestion de projets ou domaine similaire ; Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de protection de l’enfance et/ou de l’adolescent ; Expérience avec une ONG nationale ou internationale ; Bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils informatiques. Lieu d'affectation : Région du Guiriko Date limite de candidature : 21 juillet 2026 à 15h00 Envoi des candidatures suivante : receptionistbf@childrenbelieve.ca POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
EPSILON NEXUS GROUP recrute des stagiaires
EXCLUSIF Stages

EPSILON NEXUS GROUP recrute des stagiaires

? OFFRE DE STAGE DE SOUTENANCE — CABINET EPSILON NEXUS GROUPVous êtes en fin de cycle et vous devez effectuer un stage pour valider votre soutenance ?Le Cabinet EPSILON NEXUS GROUP ouvre ses portes aux étudiants en Licence, Master et aux jeunes diplômés souhaitant vivre une expérience professionnelle concrète et structurée.? Ce que vous vivrez pendant le stage :✔️ Une immersion réelle dans les activités du Cabinet✔️ Un encadrement adapté à votre profil et à votre filière✔️ Des formations 100 % pratiques et certifiantes✔️ Le développement de compétences directement valorisables sur le marché de l'emploi✔️ Un accompagnement jusqu'à la rédaction de votre rapport de stage? Profils concernés :Étudiants et jeunes diplômés de toutes filières souhaitant renforcer leur expérience professionnelle.?️ Date limite de candidature : 31 juillet 2026? Postulez en ligne :POSTULERLes candidatures retenues seront contactées directement par notre équipe pour le démarrage du stage.? Renseignements :Fixe : (+226) 25 45 66 70Mobile : (+226) 44 83 37 63 / (+226) 79 18 68 61? recrutements.bf@epsilonnexusgroup.comEPSILON NEXUS GROUP — Ensemble, construisons l'excellence.exclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Waclic Group recrute un(e) stagiaire infographe
EXCLUSIF Stages

Waclic Group recrute un(e) stagiaire infographe

?️✒️ OFFRE DE STAGE • INFOGRAPHEVous maîtrisez les bases de Photoshop et Illustrator ? Transformez votre passion en un métier ! Ce stage est l'occasion parfaite de vous perfectionner sur de vrais projets d'agence et de construire un portfolio solide.Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et vos réalisations par WhatsApp auℹ️ +226 54 92 25 01 (Assistance Waclic)Waclic Group - Votre agence créative !Com&Marketing | Informatique | Formationexclusif

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EXCLUSIF
La BAD recrute un(e) Consultant junior en adoption et gestion du changement
EXCLUSIF Stages

La BAD recrute un(e) Consultant junior en adoption et gestion du changement

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. Le département Transformation des Entreprises (SNBT) invite les consultants individuels à manifester leur intérêt pour la mission suivante : « Consultant en adoption et gestion du changement pour les projets menés par le département Transformation des Entreprises (SNBT) dans le cadre de l’initiative WAKANDA ».Le consultant en adoption et gestion du changement (ACM) contribuera à la mise en œuvre de stratégies visant à transformer les méthodes de travail des employés afin que la Banque puisse tirer profit de la réingénierie des processus métier et des projets de transformation SAP associés.Objectifs de la missionLes objectifs de cette mission sont de favoriser la sensibilisation, la motivation, les connaissances et les compétences des entreprises, ainsi que le renforcement de leur capacité à adopter et à pérenniser les changements mis en place. La mission du consultant est d’atteindre les objectifs suivants :Contribuer à l’identification et à la sensibilisation aux méthodes, aux outils et à la capacité de mesurer l’impact du changement de comportement ;Contribuer à la résolution des problèmes d’adoption spécifiques définis au départ et qui seront abordés tout au long de la mission ;Appuyer la mise en œuvre d’activités de gestion du changement visant à encourager l’adoption de nouveaux comportements et contribuer au suivi et au compte rendu des avantages qui en découlent ;Collaborer avec l’équipe pour définir une feuille de route en vue d’une utilisation et d’une adoption réussies des nouveaux processus et du système SAP associé en cours de développement ;POSTULERexclusif

18 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Enabel recrute un(e) Monitoring, evaluation & learning Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Enabel recrute un(e) Monitoring, evaluation & learning Officer

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. POSTE : Monitoring, evaluation & learning Officer – Bobo-Dioulasso – Burkina Faso Description de la fonction : Dans son domaine d’expertise et sous la supervision de la Project Manager « Yirwa Sira », et en étroite collaboration avec le Project Manager « Kalan Sira », il·elle doit de façon générale s’assurer que les interventions disposent d’informations pertinentes sur les résultats, qu’elles les utilisent pour suivre leur performance, réfléchir aux processus de changement et en tirer des enseignements. Votre profil : - Niveau Master en gestion des systèmes d’information géographiques, sciences économiques, sciences sociales, gestion de projet, statistiques. - Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en monitoring & évaluation. - Expertise établie en méthodologies M&E. - Bonne maitrise de la technologie informatique (MS Office, les ensembles de statistiques, etc…). Nous vous offrons : - Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. - Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois (renouvelable). - Un package salarial compétitif avec 13ème mois et assurance santé. POSTULERexclusif

26 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Recrutement des chauffeurs-livreurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

Recrutement des chauffeurs-livreurs

AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEURS-LIVREURS PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire d'un permis de conduire catégorie C en cours de validité Avoir une expérience en conduite de véhicules poids lourds Être sérieux, ponctuel et dynamique Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière DOSSIER DE CANDIDATURE : Un Curriculum Vitae (CV) à jour Une lettre de motivation Une copie du permis de conduire catégorie C Une copie de la CNIB ou du passeport Les attestations ou certificats de travail (si disponibles) CONTACT : +226 02 23 00 00 LOCALISATION : Wemtenga vers la Caisse Populaire DEVISE : Le durable et la satisfaction pour tousexclusif

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EXCLUSIF
KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les clients ? Cette opportunité est faite pour vous !KANG LI GROUP recrute des Commerciaux(ales) Professionnel pour renforcer son équipe.? Votre mission :✅ Prospecter de nouveaux clients✅ Présenter nos produits✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients✅ Participer à la croissance de l'entreprise✅ Atteindre l'objectif commercialSALAIRE : 200.000 F? Candidature : Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à : kangliburkina@gmail.com? Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou, cité an 3 non loin du ciné nerwaya? Contact : 72 03 00 85? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez au développement des entrepreneurs de demain !exclusif

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EXCLUSIF
SA2IF recrute un Analyste financier
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SA2IF recrute un Analyste financier

AVIS DE RECRUTEMENT : ANALYSTE FINANCIER Société Africaine d'Ingénierie et d'Intermédiation Financières (SA2IF)Agrément N° CREPMF/2022/120 du 05/08/2022 sous le numéro SGI/2022-02Sis à Ouagadougou (Burkina Faso), Ouaga 2000 enregistrée au RCCM sous le N° BF OUA 2022 B1537Coordonnées : (+226) 75 20 01 01 - 64 36 99 99 - 25 46 46 35Site web : www.sa2if.comEmails : commercial : clients@sa2if.com | Direction Générale : dg@sa2if.orgServices : Levée de fonds - Ingénierie financière - Conseil et Formation - Garantie de financement - Portefeuille de titres en compte géré Détails de l'offre d'emploi Intitulé du poste : Spécialiste en levée de fonds (poste junior ou sénior) / Analyste financier Localisation : Ouagadougou (Burkina Faso) Employeur : Société Africaine d'Ingénierie et d'Intermédiation Financières (SA2IF) (www.sa2if.com) Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois avec possibilité d'évoluer en CDI si les résultats sont satisfaisants Environnement de travail et contexte de la mission : La SA2IF est une Société de Gestion et d'Intermédiation (SGI) agréée, depuis 2022, par l'Autorité des Marchés Financiers de l'Union Monétaire Ouest Africaine (AMF-UMOA). Elle est basée à Ouagadougou (Burkina Faso) avec un bureau de représentation à Abidjan (Côte d'Ivoire) mais intervient sur l'ensemble de l'espace financier régional et mobilise de nombreux investisseurs de par le monde. Ses services couvrent quatre domaines d'activités que sont : Le courtage et la négociation boursière, la conservation de titres financiers L'ingénierie financière, la structuration des projets d'investissement, la levée de fonds, et la mobilisation de garanties La formation et le conseil financier La SA2IF propose des solutions innovantes basées sur la digitalisation de ses services avec notamment une plateforme de bourse en ligne qui facilite les transactions, l'accès à l'information boursière et la gestion des portefeuilles titres. Son équipe regroupe plusieurs experts de diverses nationalités (+ de 5 nationalités) avec de solides références professionnelles. Le présent appel à recrutement est justifié par l'expansion des activités de l'entreprise et la nécessité, pour la SA2IF, de renforcer ses ressources humaines pour faire face à la forte croissance de ses activités ainsi qu'à l'évolution des besoins de ses clients. Affectation opérationnelle : Division : Direction des opérations du marché Supérieurs immédiats : Responsables des départements Marché des capitaux et /ou Ingénierie financière Objectifs du recrutement : Renforcer les capacités d'analyse et de traitement (1) des dossiers de structuration des projets d'investissement, (2) des instruments financiers et opportunités de marché et portefeuilles d'affaires. Renforcer la qualité des analyses et des décisions opérationnelles et la gestion des interventions en bourse. Principales missions et tâches liées au poste : Conduire l'évaluation de la santé et des perspectives financières des entreprises dans le but d'accompagner les opérations de levée de fonds, restructuration / reprofilage de titres financiers et opération d'introduction en bourse : Diagnostic financier : examen des états financiers pour mesurer la rentabilité, la solvabilité et le niveau de risque Modélisation des scénarios financiers pour aider à la décision : DCF, comparables, etc. Préparer ou participer activement à l'élaboration de la documentation nécessaire aux opérations de levée de fonds : notes d'information, prospectus, teaser, fiches de présentation de projets, etc. Assurer la veille économique et informationnelle sur les tendances et l'évolution du marché et des différents segments, des conditions du marché, des acteurs en présence, des contraintes réglementaires et des bonnes pratiques. Étudier les mouvements de marché : taux, spreads, devises, indices, matières premières, volatilité. Assurer un contrôle du risque : évaluer les risques opérationnels liés aux différents projets d'investissement et sur les différents actifs financiers. Analyser les résultats d'entreprises cotées, les guidances, les conférences investisseurs et les communiqués financiers. Construire ou mettre à jour des modèles de valorisation : comparables, DCF, multiples, scénarios, stress tests. Évaluer les risques de marché, crédit, liquidité, taux, change, duration, concentration. Produire des notes d'analyse, note de revue sectorielle, dossier d'investissement. Préparer des recommandations pour des gérants, commerciaux, traders, investisseurs ou clients institutionnels. Suivre les publications de brokers, agences de notation, banques centrales et fournisseurs de données. Mettre à jour des bases de données, tableaux de bords, modèles de portefeuille ou reportings de performance. Participer à des réunions de marché, comités d'investissement ou points avec les équipes front office. Profil recherché : Bac+ 5 en finance ou tout domaine associé avec une expérience en analyse financière, structuration de projet d'investissements. Au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle confirmée. Bonne connaissance des instruments financiers. Autonomie, orienté résultat, avec un sens élevé du détail. Excellente capacité rédactionnelle. Excellente capacité d'analyse. Bonne maîtrise de la suite bureautique et une très bonne maîtrise de Excel. Capacité à travailler sous pression, y compris dans des délais serrés. Loyauté, engagement, ténacité avec un sens élevé des responsabilités. Une bonne connaissance du marché financier sera un atout très apprécié. La maîtrise de l'anglais (au moins la capacité à lire et exploiter de la documentation) sera un atout très apprécié. Principaux indicateurs de performance : Pertinence et qualité des notes et rapports d'analyse. Réactivité, capacité à anticiper et à gérer vos dossiers de façon autonome. Capacité à délivrer dans les délais. Composition du dossier et transmission du dossier : Contenu du dossier : CV daté et signé avec au moins deux références professionnelles, une lettre de motivation, les preuves des expériences professionnelles. Note : SA2IF se réserve le droit de vérifier les preuves des expériences professionnelles et de contacter les références professionnelles indiquées par le candidat. Modalités d'envoi : Les dossiers doivent être soumis en version numérique par e-mail à l'adresse : recrutements@sa2if.org. Merci d'indiquer en objet « Candidature: Analyste financier ». Processus de recrutement : Étude du dossier. Entretien y compris avec un groupe d'experts. Note : SA2IF se réserve le droit : (1) de soumettre, si besoin est, le candidat à un test d'aptitude et (2) de ne pas donner suite à ce processus de recrutement. Contact pour informations complémentaires : E-mail : recrutements@sa2if.org avec copie à karim@sa2if.org Tél. : (+226) 25 46 46 35 / 75 20 01 01 Site web : sa2if.com POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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ForthInvestment recrute un(e) Assistant(e) comptable
Niveau BAC+3

ForthInvestment recrute un(e) Assistant(e) comptable

AVIS DE RECRUTEMENT Un(e) Assistant(e) comptable PRESENTATION DE L'ENTREPRISE ForthInvestment est une société créée en 2015 à Paris et spécialisée dans le financement et l'accompagnement des entreprises. Avec une équipe centrale basée à Ouagadougou et un réseau de partenaires à travers le monde, nous disposons aujourd'hui d'une expertise reconnue en développement et en déploiement de programmes de financement et d'accompagnement de PME et de startups. Dans le cadre du renforcement de son équipe, ForthInvestment recrute un(e) Assistant(e) comptable. I) MISSIONS Sous la supervision directe du Chef comptable, l'Assistant(e) Comptable assure la gestion comptable courante de l'entreprise. Il/elle contribue à la fiabilité des informations comptables et financières, appuie la gestion de la trésorerie, participe aux obligations fiscales et sociales, et veille au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation en vigueur. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Rassembler, classer, contrôler et archiver les pièces comptables ; Saisir et tenir à jour les journaux comptables ; Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ; Réaliser les opérations bancaires (dépôts, retraits, virements et suivi des relevés bancaires) ; Participer aux rapprochements bancaires ; Participer à la préparation des fiches de paie et des éléments variables de paie ; Préparer les déclarations fiscales (TVA, IUTS, IRF, FSP et autres taxes applicables) ainsi que les déclarations sociales (CNSS et autres organismes compétents), dans le respect des délais ; Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel ainsi que des budgets des projets ; Contribuer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle ; Participer à l'élaboration des rapports financiers des projets et des états comptables et financiers ; Mettre à disposition les informations comptables nécessaires aux audits internes et externes ; Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables en vigueur ; Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, à la demande de sa hiérarchie. II) PROFIL RECHERCHE Compétences professionnelles BAC+3 au minimum, en comptabilité Contrôle et Audit, Finance Comptabilité et économie ou tout autre diplôme jugé équivalent ; Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans la gestion des projets multi-bailleurs au sein d'une ONG ou d'une structure assimilée ; Maîtriser le SYCEBNL, le SYSCOHADA révisé et les logiciels Odoo et Sage comptabilité ; Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ; Avoir une bonne connaissance de la comptabilité budgétaire. Aptitudes requises Forte autonomie et esprit d'initiative. Faire preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative ; Être rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(e) ; Avoir la capacité d'adaptation et de travail en équipe ; Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité ; Avoir le sens des priorités et du respect des délais ; Vigilance et respect de la réglementation Organisation et rigueur. Capacité d'adaptation et de travail en équipe. III) CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de fonction : 1er septembre 2026. Localisation du poste : Ouagadougou. Travail en équipe à des horaires réguliers, définis par le contrat de travail. Déplacements réguliers dans les zones d'intervention des projets. Durée : période d'essai de six (6) mois, suivie d'un CDD de dix-huit (18) mois en cas d'évaluation satisfaisante. IV) PROCEDURES DE RECRUTEMENT Merci d'envoyer, au plus tard le 24 juillet 2026, votre Curriculum Vitae (CV) à jour, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre courriel, à l'adresse suivante : recrutement@forthinvestment.com Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour un test écrit suivi d'un entretien.nonlusif

24 juil. 2026 0
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DYNACE GLOBAL Burkina recrute un vigile
Niveau BEPC

DYNACE GLOBAL Burkina recrute un vigile

Profil recherché :• Être âgé de 20 à 45 ans• Être de bonne moralité et en bonne condition physique• Être ponctuel, discipliné et vigilant• Une expérience dans le domaine de la sécurité est un atoutMissions :• Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens• Effectuer des rondes de sécurité• Signaler tout incident ou comportement suspect.Dossier de candidature :• Demande manuscrite non timbrée adressée au recruteur• Curriculum Vitae (CV)• Copie de la CNIB ou d'une pièce d'identité valide• Une photo d'identité• Tout document justifiant une expérience en sécurité (si disponible)Lieu de travail : Ouagadougou, quartier DapoyaHeures : 18h00 - 7h00Date limite de dépôt de dossier : jeudi 23 juillet 2026Contact : 70 34 54 79 / 75 13 89 16 / 78 59 66 68Email : bombatraining@gmail.comnonlusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Groupe TECMON recrute un(e) RESPONSABLE DU PATRIMOINE
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Groupe TECMON recrute un(e) RESPONSABLE DU PATRIMOINE

OFFRE D'EMPLOI Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Groupe TECMON recrute : 01 RESPONSABLE DU PATRIMOINE PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le responsable du patrimoine doit assurer la gestion, la conservation, la sécurisation et la valorisation de l'ensemble du patrimoine mobilier de l'entreprise, ainsi que le contrôle des stocks et des immobilisations, afin de garantir leur disponibilité, leur traçabilité et leur utilisation optimale. ACTIVITÉS PRINCIPALES Superviser la gestion des stocks : magasins, entrées et sorties, inventaires et actions correctives. Assurer la gestion du patrimoine : registre, codification, suivi et mouvements des biens. Gérer le mobilier et les équipements de bureau et informatiques. Planifier et réaliser les inventaires physiques et produire les rapports associés. Mettre en place et contrôler les procédures de gestion du patrimoine (contrôle interne). Assurer le reporting : stocks, immobilisations, inventaires, écarts et indicateurs de performance. OBJECTIFS Fiabilité des stocks et sécurité des biens de l'entreprise. Traçabilité des mouvements et conservation des immobilisations. Conformité des procédures patrimoniales. PROFIL RECHERCHÉ Bac+3 en Logistique, Gestion, Supply Chain, Comptabilité ou domaine équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en gestion des stocks, logistique ou patrimoine. Capacité à travailler en équipe et sous pression ; disponibilité et réactivité. Sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE CV daté et signé, comprenant au moins 3 références. Lettre de motivation adressée au Président Directeur Général du Groupe. Photocopie de la pièce d'identité (ou passeport) valide. Copies légalisées des diplômes et attestations. Dossier à envoyer à : tecmon.recrutements@tecmon-group.com POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Groupe Lapaire recrute un Livreur
EXCLUSIF Niveau BAC

Groupe Lapaire recrute un Livreur

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire ! Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !Descriptif du postePoste : LivreurLocalisation : Ouagadougou, Burkina FasoRattachement hiérarchique : Chargé de StockLe Livreur assure les tournées inter-agences et contribue activement à la gestion physique des stocks au siège. Il garantit la fluidité des mouvements de colis entre le siège, les agences et notre partenaire, tout en appuyant les opérations de stockage et d’inventaire.Missions :Assurer les tournées et la distribution inter-agences : Récupérer les marchandises à livrer, assurer la livraison et la collecte des retours, vérifier la conformité avec le destinataire, et rapporter toute non-conformité.Livrer en toute sécurité : Gérer l'itinéraire, conduire le véhicule en respectant le Code de la route, assurer la maintenance et signaler les anomalies.Assister à la gestion physique de stock : Participer à la réception, au déplacement et au rangement des stocks, intervenir dans les décomptes, et participer aux inventaires périodiques.Profil recherché :Avoir au moins le BacExpérience dans le domaine de la livraison ou de la logistiqueConnaître parfaitement la ville (test d’orientation)Être à l'aise avec les outils digitaux et SmartphoneConnaissances de base en informatique (atout)Qualités personnelles :Diligent, Débrouillard, Organisé et méticuleux, Digne de confiance, Altruisme.Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !POSTULERexclusif

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