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Chargé de communication sur les réseaux sociaux
Non Précisé

Chargé de communication sur les réseaux sociaux

Entreprise : ADGENCYRLieu : OUAGADOUGOUType de contrat : CDDDate limite : 01/10/2026À propos du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication sur les réseaux sociaux passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion de notre présence en ligne sur diverses plateformes telles que TikTok, Facebook, Instagram et YouTube. Votre mission principale sera de développer notre audience, d'augmenter l'engagement et de créer du contenu viral pour accroître notre visibilité.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour élaborer des stratégies efficaces, produire des contenus multimédias (vidéos, photos, montages) et animer nos communautés. Vous serez également amené(e) à collaborer avec des influenceurs et à suivre les tendances pour maximiser notre portée.Si vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, que vous avez un excellent sens de la créativité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous !Pour postuler envoyez votre demande et CV

01 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
InnoFaso recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

InnoFaso recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

InnoFaso, une société agroalimentaire de droit Burkinabè et productrice de solutions nutritionnelles de lutte contre la malnutrition au Burkina Faso, souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F.Embauche, nature de contrat : Cinq (05) mois avec une période d'essai d'un (01) mois.Description de l'offre :Sous la supervision de la Directrice des Finances et Fonctions Supports, l'Assistant(e) Ressources Humaines aura pour tâches de :Assurer la gestion administrative du personnel;Participer au processus recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs;Piloter le plan de formation et développement des compétences.Compétences :Le/la candidat(e) doit :Maîtriser l'outil informatique;Connaître le droit du travail et les obligations légales;Être discret(e);Avoir un sens de l'organisation;Avoir un esprit d'équipe.Formation requise :Le/la candidat(e) doit avoir un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent avec une ancienneté d'au moins 1 an dans un poste similaire.Composition du dossier de candidature :Un CV + justificatifs;Une lettre de motivation;La copie du diplôme.Les dossiers de candidature sont recevables jusqu'au 06 Octobre 2026 à 16h30 et peuvent être déposés :En version papier au secrétariat d'InnoFaso, situé à l'intérieur de la fondation 2iE à Ouagadougou;Ou en version numérique à l'adresse : rh@innofaso.comNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

06 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
ROXGOLD SANU recrute un Ingénieur de mine senior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ROXGOLD SANU recrute un Ingénieur de mine senior

Définition & Description du PosteBasé sur le site de la mine Yaramoko à Bagassi, Province des Balé, Région du Boukhui, le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Technical Services Manager.Le titulaire du poste aura la charge de la planification, de l'optimisation et du suivi technique des activités d'exploitation minière. Son rôle s'articule autour des missions ci-après :Élaborer et assurer le suivi des plans miniers à court, moyen et long terme ;Optimiser les méthodes et séquences d'exploitation afin d'améliorer la productivité et la rentabilité de la mine ;Assurer le suivi quotidien des performances de production et analyser les écarts par rapport aux objectifs ;Réaliser les études techniques nécessaires au développement et à l'optimisation des opérations minières ;Préparer les budgets, les prévisions de production et les rapports techniques ;Veiller au respect des paramètres géotechniques, des plans d'exploitation et des normes techniques ;Apporter un soutien technique aux équipes de production et contribuer à la résolution des problèmes opérationnels ;Collaborer étroitement avec les départements Géologie, Maintenance, Usine et HSE ;Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions techniques adaptées ;Participer aux réunions de planification et assurer le suivi des plans d'action ;Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors, techniciens et autres membres de l'équipe ;Produire des rapports techniques fiables et pertinents destinés à la Direction.Roles et Responsabilités Santé Sécurité EnvironnementRespecter et faire respecter les politiques, procédures et normes de Santé, Sécurité et Environnement de ROXGOLD SANU SA ;Promouvoir une culture « Zéro incident » au sein des équipes ;Identifier, signaler et contribuer à la correction des situations dangereuses et des actes à risque ;Participer activement aux inspections, audits, analyses de risques et enquêtes d'incidents ;S'assurer que les activités minières sont réalisées conformément aux exigences environnementales, réglementaires et aux standards de l'entreprise ;Participer aux formations obligatoires en Santé, Sécurité et Environnement ;Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à leur utilisation par les équipes ;Contribuer à l'amélioration continue du système de management Santé, Sécurité et Environnement.Qualifications et Exigences du PosteÊtre titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie minier, d'une maîtrise en génie minier ou d'un diplôme équivalent ;Avoir au moins huit (08) années d'expérience professionnelle dans le domaine minier ou de la planification minière ;Posséder une expérience significative à un poste à responsabilités similaire ;Une expérience dans l'exploitation minière à ciel ouvert constituerait un atout ;Maîtriser parfaitement les logiciels de planification minière tels que Datamine (Studio UG & Studio OP), EPS, EPS In Touch, Aegis ou équivalent ;Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d'Excel ;Posséder de solides compétences en planification, analyse, résolution de problèmes et optimisation des opérations minières ;Faire preuve de leadership, ainsi que de compétences en encadrement et en travail d'équipe ;Être capable de gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant ;Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'un grand sens des responsabilités ;Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;Être disposé à travailler sur un site minier selon un système de rotation ;Être titulaire d'un permis de conduire valide.Dépôt des CandidaturesLes personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont priées d'envoyer leur candidature, en un fichier unique, comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé en français et en anglais, une copie de la pièce d'identité, des copies des certificats de travail et des copies de diplômes au plus tard le 03 octobre 2026 à 17H par mail à recrutement_roxgoldsanu@soleilresources.com avec en objet l'intitulé du poste : « Ingénieur de mine senior ».Les candidatures pourront également être déposées sous plis fermé avec mention « Ingénieur de mine senior » au bureau CSR à Bagassi ou à la Mairie de Bagassi.Seuls les candidats répondant aux critères fixés et sélectionnés seront contactés pour les phases de tests et d'entretiens.NB : Le processus de recrutement est sans intermédiaire. Tout candidat à qui sera réclamée une somme ou un intéressement quelconque à toute étape du processus est invité à s'en abstenir car cela relèverait d'une tentative d'arnaque.Bagassi, le 25 septembre 2026LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINESA. SOURABIEROXGOLD SANU S.A.RCCM : BF OUA 01 2025-M 07563 / IFU : 00061700TAvenue du Dr Kwame N'Krumah, Secteur 04, Section ZACA, Lot 1053, Parcelle 01, 01 BP 4861 Ouagadougou - Burkina FasoTel : +226 25 36 37 01 / 25 41 98 08 - https://soleilresources.com/exclusif

03 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
TSA SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+4

TSA SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

TSA SARL, cabinet de recrutement, recrute pour le compte d'une société agro-industrielle nouvellement créée au Burkina Faso, spécialisée dans la transformation de produits agricoles.? Votre mission (rattaché(e) au Directeur Général)Construire la politique RH de l'entrepriseConduire les recrutements et l'intégration des équipesAssurer l'administration du personnel et la conformité au Code du travailAnimer le dialogue social, la formation et la sécurité au travail✅ Votre profilBac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent3 ans minimum d'expérience en gestion des ressources humainesBonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale au Burkina FasoSens de l'écoute, intégrité, leadership? Postulez : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à paoservices22@gmail.comObjet du mail : Candidature – RRHDeadline : 29/09/2026exclusif

29 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
ESUP-Jeunesse recrute un assistant technique chargé des laboratoires et de la logistique
EXCLUSIF Niveau BAC

ESUP-Jeunesse recrute un assistant technique chargé des laboratoires et de la logistique

AVIS A MANIFESTATION D'INTERETASSISTANT TECHNIQUE CHARGE DES LABORATOIRES ET DE LA LOGISTIQUEN° DE L'AVIS : REF : RH/ESUP-J/2026-2027/002L'Ecole Supérieure Polytechnique de la Jeunesse (ESUP-JEUNESSE) invite par la présente, les candidats éligibles à manifester leur intérêt pour le recrutement d'un assistant technique chargé des laboratoires et de la logistique.Profil recherché :Être de bonne moralité ;Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans ;Diplôme ou niveau : BAC ;Être physiquement apte au travail ;Être ponctuel, discipliné, vigilant et courtois ;Avoir une expérience dans le domaine de la gestion des laboratoires ;Nombre : 01Durée : 09 mois (du 08 octobre 2026 au 07 juillet 2027)Missions principales :Sous l'autorité du Directeur des Services Généraux et du chef de service laboratoires, travaux en électricité, électronique et électromécanique, l'agent recruté aura pour principales missions :assurer la gestion des laboratoires de l'ESUP-Jeunesse;assurer le suivi et la maintenance des matériels et équipements des laboratoires ;assister les enseignants pour les cours de Travaux Pratiques ;assurer la propreté des laboratoires et salles spécialisées de l'ESUP-Jeunesse;entretenir et maintenir les équipements des laboratoires;contrôler les entrées et sorties des équipements de laboratoires et salles techniques ;participer aux sorties et missions de travaux Pratiques des étudiants ;assurer la gestion logistique du mobilier de bureau et de classeétablir et exécuter le planning de maintenance ;faire l'inventaire et codifier le mobilier et matériel de l'ESUP-J ;organiser les réparations de mobilier ;Représenter l'école aux foires, salons et manifestation de communicationExécuter toutes autres tâches relevant de sa compétence à lui confiées par le supérieur hiérarchique.Composition du dossier :Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l'ESUP-JeunesseCV détailléCopie légalisée de la CNIB ou du passeport ;Copie légalisée du diplôme, certificat ou attestationUn casier judiciaire ;Copie des attestations ou certificats de travail éventuels.Les dossiers de candidatures seront réceptionnés tous les jours ouvrables de 7h à 15h30 à compter du jeudi 24 septembre 2026 au service des Ressources Humaines de l'ESUP-Jeunesse ou à l'adresse suivante : ouedraogo.christiane@esupjeunesse.netDate limite de dépôt des dossiers : 30 septembre 2026 à 15h30.Procédure de recrutement : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Ouagadougou, le 24 septembre 2026La Responsable des Ressources HumaineWendnigdo Christiane KOUDA/OUEDRAOGOEcole Supérieure Polytechnique Privée De La JeunesseSecteur 43, Dassasgho ; 06 BP 9223 Ouagadougou 06Tél : (+226)25365600/63003096 (+226)72809494Email : info@esupjeunesse.net | Site web : www.esupjeunesse.netexclusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Société informatique recrute un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société informatique recrute un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobiles

AVIS DE RECRUTEMENT N° 0021/2026Poste : Un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobilesCONTEXTEDans le cadre de l'extension de ses activités d'ingénierie informatique et du développement de solutions numériques au service des entreprises, des institutions et des organisations du Sahel, une société de droit burkinabè basée à Ouagadougou, lance le présent avis en vue du recrutement d'un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en conception de bases de données, en création de sites web et en développement d'applications web et mobiles.MISSIONS PRINCIPALESAnalyse et conception : recueillir et analyser les besoins des clients, rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques ;Bases de données : concevoir, modéliser, déployer, sécuriser et optimiser des bases de données relationnelles et NoSQL ; assurer les sauvegardes, migrations et restaurations ;Création de sites web clients : concevoir, réaliser et mettre en ligne les sites web des clients de l'entreprise (sites vitrines, institutionnels, e-commerce), responsive et optimisés pour le référencement (SEO) ; en assurer l'hébergement, la gestion des noms de domaine, la maintenance, la mise à jour et la formation des clients à leur administration ;Applications web : développer des applications et plateformes web performantes et sécurisées (front-end et back-end), ainsi que des API REST ;Applications mobiles : développer des applications mobiles Android et iOS, natives ou multiplateformes, y compris en mode hors connexion ;Intégrations : intégrer les solutions de paiement mobile (Orange Money, Moov Money), les services de messagerie (SMS, WhatsApp) et les outils tiers ;Déploiement et maintenance : réaliser les tests, le déploiement (serveurs, cloud, stores), la maintenance corrective et évolutive ainsi que la documentation technique ;Transfert de compétences : former et accompagner les utilisateurs et contribuer aux sessions de formation en programmation et en gestion des données.PROFIL RECHERCHÉFormation : diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine équivalent.Expérience : au moins trois (03) années d'expérience professionnelle avérée en développement de bases de données, de sites web et d'applications web et mobiles, attestée par des projets livrés.Langages et technologies : HTML5/CSS3, WordPress et autres CMS, PHP (Laravel), JavaScript/TypeScript (Node.js, React ou Vue.js), Python (Django/Flask), Flutter, React Native ou Kotlin/Swift, MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, Firebase.Outils et environnement : Git, Docker, administration de serveurs Linux, hébergement web et cloud, noms de domaine, référencement (SEO), Figma/Canva, sécurité applicative et protection des données. La connaissance de l'intelligence artificielle est un atout.CONDITIONS ET DOSSIER DE CANDIDATUREPoste :Lieu : OuagadougouContrat : CDD de douze (12) mois renouvelablePériode d'essai : trois (03) moisDisponibilité : immédiate exigéeRémunération : attractive selon profil et expériencePièces à fournir :Lettre de motivationCV détailléCopies des diplômes et attestations de travailPortfolio de projets réalisés (liens vers sites web, applications, dépôts GitHub/GitLab, stores)Deux (02) références professionnellesDépôt :Par courriel à : recrutementspro8@gmail.comMention : « Candidature - Ingénieur(e) Programmeur(se) Bases de données / Sites web / Web et Mobile »Date limite : 2 octobre 2026 à 17 h 00 (heure de Ouagadougou)Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s à un test pratique suivi d'un entretien. Aucun dossier ne sera retourné. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.exclusif

02 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
SAM Conseils recrute un(e) Financier(e) de Projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SAM Conseils recrute un(e) Financier(e) de Projet

AlerteRecrutement : FINANCIER(ÈRE) DE PROJETPour le compte d'une Fondation intervenant dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives de développement en collaboration avec différents partenaires institutionnels, techniques et financiers, SAM_Conseils recherche pour embauche :? UN (E) FINANCIER(ÈRE) DE PROJET? Lieu : DANO (Burkina Faso)? Contrat : CDD renouvelable avec période d'essai de 3 mois? Missions principalesConformément aux procédures internes, à la réglementation applicable et aux exigences des partenaires techniques et financiers, il/elle contribuera particulièrement à assurer :la conformité des dépenses ;la justification des fonds reçus ;la production d'informations financières fiables dans les délais requis.? Profil recherchéDiplôme de niveau BAC+3/4 minimum en finance, comptabilité, gestion financière, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent.Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gestion financière, comptable et budgétaire.? Qualifications requises - Compétences & aptitudes recherchéesUne expérience significative dans la gestion financière de projets/programmes financés par des partenaires techniques et financiers, ou une expérience pratique dans l'application des procédures d'un ou plusieurs bailleurs internationaux, ou une expérience acquise au sein d'une ONG, fondation, association seraient un atout majeur.? Dossier de candidatureLettre de demande d'emploi adressée au DG de SAM ConseilsCV daté et signé avec 3 référencesLettre de motivation + prétention salarialeCopies du diplôme et attestationsPhotocopie non légalisée de la CNIB? NB : Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Cabinet Éminence Afrique recrute 15 caissiers/caissières
EXCLUSIF Multiple

Cabinet Éminence Afrique recrute 15 caissiers/caissières

Avis de recrutementPour le compte d'une institution bancaire de la placeVous êtes rigoureux, intègre et attentif aux détails ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la clientèle et évoluer dans un environnement bancaire exigeant ? Le Cabinet Éminence Afrique recrute quinze (15) caissiers et caissières pour renforcer le réseau d'agences d'une institution bancaire.Nombre de Postes : 15 caissiers/caissièresNiveau requis : Bac+2 ou Bac+3 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou dans un domaine équivalent.Affectation : Réseau d'agencesContrat envisagé : CDD ou CDIMissions principalesSous la responsabilité du responsable de caisse ou du responsable d'agence, les personnes retenues contribueront à la sécurité des opérations, à la fiabilité de la caisse et à la qualité du service rendu à la clientèle.Effectuer les opérations de caisse conformément aux procédures et aux règles de sécurité de l'institution.Réaliser les opérations de dépôt, de retrait, de versement et les autres transactions autorisées.Contrôler la régularité et la conformité des pièces et documents liés aux opérations.Assurer la tenue quotidienne de la caisse et effectuer les arrêtés, contrôles et rapprochements nécessaires.Identifier, justifier et signaler tout écart ou toute anomalie constatée.Veiller à la sécurité des fonds, des valeurs et des moyens de paiement.Détecter et signaler les opérations inhabituelles conformément aux procédures en vigueur.Accueillir, informer et orienter la clientèle avec courtoisie et professionnalisme.Contribuer à la qualité du service, à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.Exécuter toute autre tâche relevant de la fonction et confiée par la hiérarchie.Profil recherchéLes candidats doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou dans un domaine équivalent.Être âgé de 35 ans au plus au 31 décembre 2026.Avoir une bonne connaissance des opérations de caisse et maîtriser les outils bureautiques courants.Justifier, de préférence, d'une première expérience d'au moins 1 an dans le secteur bancaire, financier ou dans la gestion de caisse.Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé des responsabilités.Disposer d'un bon sens de l'accueil, du service et de la communication.Être organisé, disponible et capable de travailler sous pression.Avoir une bonne orientation client et une aptitude au travail en équipe.Dossier de candidatureUne lettre de motivation.Un curriculum vitae détaillé et actualisé.Une copie du diplôme requis.Une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Les copies des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, le cas échéant.Processus de recrutementLe processus de recrutement se déroulera comme suit :Présélection sur dossier.Entretiens oraux à l'issue de la présélection.NB : Seuls les candidats présélectionnés pour les entretiens oraux seront contactés.Dépôt des candidaturesLes candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le site internet du Cabinet ÉMINENCE AFRIQUE.? Date limite de réception des candidatures : 05 octobre 2026 à 00h00 GMT.☎️ Informations complémentaires : (+226) 25 33 50 53 / 25 45 80 60? IMPORTANT : RESTEZ CONNECTÉS AU SITE INTERNET DU CABINET ÉMINENCE AFRIQUE POUR SUIVRE, DE BOUT EN BOUT, LES DIFFÉRENTES ÉTAPES ET LES RÉSULTATS DU PRÉSENT AVIS DE RECRUTEMENT.POSTULERexclusif

05 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
AYLF recrute des jeunes leaders africains
EXCLUSIF International

AYLF recrute des jeunes leaders africains

Appel aux postes / AYLF 2026/27 / Postes internationaux et nationauxL'attente est terminée !Lien de candidature : https://forms.gle/ifHZP6jx3EZYhWM8ALa Fondation des Jeunes Leaders Africains (AYLF) appelle officiellement les candidatures pour diverses postes de leadership pour l'année de service 2026/27. Nous recherchons des jeunes Africains passionnés, engagés et motivés à rejoindre notre structure de leadership et à contribuer à la mission de l'AYLF de développer de jeunes dirigeants et de faire avancer un impact communautaire significatif en Afrique. En savoir plus sur nous sur notre site web à www.aylffoundation.netPostes disponiblesPostes exécutifs internationaux (ouverts à tous les pays africains) :Manager de projetsManager des médias sociaux et du contenuAssistant(e) en relations publiquesPostes nationaux :Réprésentants nationaux de l'AYLF (présidents nationaux) de 45 pays africainsOuvert à tous les pays africains sauf au Zimbabwe, la Zambie, le Kenya et le Cameroun.Dirigeants de département :Construction de la paixÉducation et bourses d'étudesDépartements juridiquesProcessus de sélectionLe Conseil international de l'AYLF examinera soigneusement toutes les candidatures reçues. Après l'examen, les candidats réussis seront invités à une entrevue en tant que prochain étape du processus de sélection. Veuillez noter que la soumission de candidature ne garantit pas une entrevue ou une mise en œuvre. Nous nous contacterons uniquement aux candidats qui progressent à travers le processus de sélection pour des entretiens.Date limite de candidature : 4 octobre 2026C'est plus qu'une position. C'est une opportunité de servir, de diriger, de grandir, de construire des réseaux et de contribuer au futur de l'Afrique. Si vous avez la passion, l'engagement et la vision de faire une différence, c'est votre chance de faire un pas en avant.Postulez. Dirigez. Servez. Impact.POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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JHPIEGO recrute un Responsable Conformité
Niveau BAC+5

JHPIEGO recrute un Responsable Conformité

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins. Elle œuvre à l'amélioration de la santé des femmes et des familles dans le monde. Jhpiego travaille en partenariat avec les gouvernements et les communautés afin de renforcer les systèmes de santé, promouvoir les pratiques fondées sur des données probantes et développer des capacités durables pour améliorer les résultats sanitaires.Le/La Responsable Conformité contribue à la mise en œuvre et au renforcement du dispositif de conformité et de contrôles des risques du bureau pays. À ce titre, il/elle identifie et évalue les risques, examine l'efficacité des contrôles internes, assure le suivi du respect des exigences réglementaires et contractuelles et accompagne la direction dans la définition et le suivi des mesures correctives et préventives appropriées.Sous la supervision du Directeur pays et en étroite collaboration avec l'équipe de direction pays, le Directeur Senior Conformité, Le Responsable Financier Regional Senior et les équipes fonctionnelles, le Responsable Conformité conduit les évaluations de risques et assure la supervision, l'orientation et la formation en matière de conformité dans les principaux domaines opérationnels, notamment les achats, la gestion financière, la gestion des actifs et des stocks, le suivi des sous-bénéficiaires ainsi que d'autres domaines opérationnels. Il/Elle veille au respect des exigences de Jhpiego, de l'Université Johns Hopkins, des bailleurs de fonds et de toute réglementation applicable, tout en favorisant la redevabilité, la transparence, un dispositif de contrôle interne rigoureux et une culture de conformité au sein du bureau pays.Responsibilities à JHPIEGOConformité, gestion des risques et contrôle interneÊtre le point focal de référence pour les questions de conformité au niveau du bureau pays et conseiller la direction sur les exigences de conformité, les risques émergents, les faiblesses du dispositif de contrôle interne et les mesures correctives appropriées ;Élaborer un plan annuel de contrôle et de suivi de la conformité basé sur les risques ;Assurer le suivi du respect des exigences des bailleurs de fonds, des obligations contractuelles, des politiques et procédures organisationnelles ainsi que de la réglementation applicable ;Effectuer des revues périodiques des principaux processus opérationnels, y compris les achats, la gestion financière, la gestion des actifs, stocks, du carburant, et tout autre domaine à haut risque et formuler des recommandations visant à renforcer le dispositif de contrôle interne et à prévenir les risques de fraude ;Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de conformité, des mesures correctives et des plans d'action de la direction ;Organiser des échanges réguliers avec la direction pays sur les principaux risques de conformité, les tendances observées et les actions nécessitant une attention particulière.Suivi et contrôle de conformité des sous-bénéficiairesRéaliser ou appuyer les évaluations des risques, les missions de suivi et les revues de conformité des sous-bénéficiaires ;Collaborer avec les équipes programme, finance, subventions et celles des sous-bénéficiaires afin de corriger les insuffisances de conformité identifiées.Audits, revues et actions correctivesAppuyer les audits externes, les revues des bailleurs de fonds, les audits de l'Université Johns Hopkins, les revues internes de conformité et toute autre revue pertinente ;Accompagner la direction dans la réponse aux constats d'audit et de conformité et dans l'élaboration des plans d'actions correctives ;Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre et de la clôture des recommandations d'audit, des recommandations de revue de conformité et des actions convenues avec la direction.Investigation, fraude et éthiqueConduire ou appuyer les investigations de conformité, les revues spéciales, les travaux d'analyse et autres évaluations sous la supervision du Directeur Senior Conformité ;Contribuer au maintien d'un environnement rigoureux en matière d'éthique et de conformité et servir de point de contact confidentiel pour le signalement des problèmes de conformité ;Signaler sans délai les soupçons de fraude, les fautes graves ou tout risque majeur de non-conformité conformément aux procédures de Jhpiego ;Contribuer à la promotion d'une culture d'intégrité, de transparence, de redevabilité et de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de la corruption et des comportements contraires à l'éthique.Renforcement des capacités et appui au personnelConduire des formations en matière de conformité, d'éthique, de gestion des risques et de contrôle interne, en fonction des besoins identifiés au niveau du personnel et de l'organisation ;Diffuser des outils pratiques, des orientations et des bonnes pratiques visant à renforcer la conformité au sein des opérations du bureau pays ;Fournir un appui technique et des conseils continus aux équipes concernées.Politiques, procédures et connaissances en conformitéMaintenir une connaissance actualisée des exigences des bailleurs de fonds, des politiques organisationnelles et de la réglementation applicable ;Veiller au respect des obligations relatives aux sanctions, à l'exclusions, à la lutte contre antiterrorisme et autres obligations réglementaires pertinentes ;Appuyer la mise en œuvre des processus et outils standards de conformité au sein du bureau pays.Relations avec les parties prenantes et appui à la directionAssurer une communication efficace et fournir des conseils à la direction pays et au équipes fonctionnelles sur les risques de conformité significatifs et les actions requises ;Représenter la fonction conformité le cas échéant lors des réunions internes ou avec les bailleurs de fonds, les partenaires ou les parties prenantes ;Exécuter toute autre mission liée à la conformité et au contrôle des risques confiée par le Directeur pays ou le Directeur Senior Conformité.QualificationsDiplôme de niveau Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, administration des affaires, économie ou discipline connexe ; un diplôme de niveau supérieur constitue un atout ;Minimum de cinq années d'expérience progressive en audit interne ou externe, conformité, gestion des risques, contrôle interne, comptabilité ou domaine similaire ;Certification professionnelle de type CPA, ACCA, CIA, CISA ou équivalent souhaitée ;Expérience au sein d'une ONG internationale ou d'une organisation financée par des bailleurs de fonds fortement appréciée ;Expérience avérée dans l'application des réglementations des bailleurs de fonds, notamment celles du gouvernement des États-Unis et d'autres bailleurs institutionnels majeurs ;Expérience dans la réalisation ou l'appui de mission d'audits, de revues de conformité, d'évaluations des risques et/ou investigations ;Expérience dans l'accompagnement et la formation d'équipes pluridisciplinaires en matière de conformité souhaitée.Excellente maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques, des méthodologies d'audit, des normes comptables et des référentiels de conformité ;Capacité à interpréter et appliquer les réglementations des bailleurs de fonds, les politiques organisationnelles et les exigences contractuelles ;Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes permettant d'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques ;Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, notamment la capacité à présenter clairement les conclusions de revue de conformité, les risques et les recommandations de gestion ;Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;Excellentes capacités d'organisation et de planification, avec aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément ;Sens aigu de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle ;Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des autres applications de la suite Microsoft Office, ainsi qu'une connaissance pratique des systèmes financiers, comptables, d'audit ou d'entreprise pertinents ;Bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral ;Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels lorsque nécessaire.POSTULERnonlusif

26 sept. 2026 0
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Un établissement à Ouagadougou recrute 01 cuisinier, 02 serveurs et 02 serveuses
Autres

Un établissement à Ouagadougou recrute 01 cuisinier, 02 serveurs et 02 serveuses

Pour l’ouverture prochaine d’un établissement à Ouagadougou, ils recherchent des personnes dynamiques, présentables, sérieuses et expérimentées pour rejoindre notre équipe.01 Cuisinier(ère) expérimenté(e)Très bonne maîtrise des grilladesConnaissances en fromages appréciéesSens de l’organisation, propreté et rapiditéExpérience professionnelle exigée02 Serveurs02 ServeusesBonne présentationAccueil chaleureux et courtoisDynamisme et sens du serviceUne expérience en restauration serait un atout? Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :Une copie CNIBLeur CV comportant numéro de téléphonepar mail au : teguerasoukena@gmail.comMerci de partager autour de vous. ?POSTULER

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UCAO-UUB recrute une assistante bilingue
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UCAO-UUB recrute une assistante bilingue

UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE L'AFRIQUE DE L'OUESTUNITÉ UNIVERSITAIRE À BOBO-DIOULASSOCoordination du Projet Stop-NCDLe Projet Stop-NCD / UCAO-UUB lance un appel à candidatures pour le recrutement d'une Assistante bilingue (Français/Anglais) dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dont le financement est assuré par le National Institute for Health Research (NIHR) de Grande Bretagne. Le projet s'inscrit dans le cadre des activités du Centre pour le renforcement des capacités pour la lutte contre les maladies non transmissibles (MNT) au sein d'un consortium réunissant trois pays : le Ghana, le Burkina Faso et le Niger.Objectifs du projet :Approfondir la compréhension des influences contextuelles et des voies efficaces de prévention, de diagnostic et de prise en charge des MNT en Afrique de l'Ouest ;Coproduire des interventions adaptées au contexte pour la prévention, le diagnostic et la prise en charge des MNT au niveau des communautés et des centres des soins primaires ;Mettre en œuvre le paquet d'interventions par le biais des systèmes de santé existants ;Renforcer de manière complète et durable les capacités des chercheurs, des communautés et des décideurs ;Assurer une communication efficace de la recherche et son intégration dans les politiques et les pratiques.Profil du candidat / candidate :Maîtrise parfaite du français et de l'anglais écrit et oral ;Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet et Zoom) ;Diplôme de brevet de technicien supérieur (BTS d'État) ou au moins une licence professionnelle en secrétariat bilingue ;Être de nationalité burkinabè ;Être âgé de 20 ans au moins à la date du 31 août 2026 ;Des aptitudes/compétences en comptabilité et gestion seraient un atout.Expérience :Avoir travaillé en tant que secrétaire bilingue dans un projet international de recherche, de développement, une agence de coopération bilatérale ou une ONG internationale ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans un poste similaire.Tâches et responsabilités :Gérer et organiser le secrétariat ;Assurer les tâches courantes de secrétariat (courriers entrants-sortants) ;Effectuer les démarches administratives pour l'obtention des autorisations de recherche ;Préparer, organiser et programmer les réunions en présentiel ou en ligne ;Coordonner la préparation des ateliers nationaux et internationaux ;Rédiger les comptes rendus, rapports et procès-verbaux ;Traduire les documents du Projet Stop-NCD (anglais-français vs français-anglais) ;Assurer l'interprétation simultanée lors des réunions ;Assurer l'archivage physique et électronique des documents ;Effectuer d'autres tâches courantes d'assistance administrative.Type de contrat :Contrat à durée déterminée (CDD) – 1 an avec possibilité de prolongation ;Trois mois de période d'essai ;Rémunération conformément à la grille du Projet Stop-NCD/ARC-ACI/UCAO-UUB.Dossier de candidature :1 Curriculum vitae ;1 lettre de motivation en français avec une traduction anglaise ;1 Copie légalisée du ou des diplômes ;1 Copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;1 Copie légalisée du certificat de nationalité ;1 Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;Copies légalisées des certificats de travail.DATE LIMITE DES DÉPÔTS : 30 SEPTEMBRE 2026Postuler par email à : myaogoproline21@gmail.com (avec copie à dafucaouub@gmail.com et sissoufou805@gmail.com)exclusif

30 sept. 2026 0
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