Emplois Burkina Faso

OCADES Caritas Burkina recrute un(e) Comptable

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Appui humanitaire à la population interne déplacée de la municipalité de Nouna, province de Kossi, région du Boucle du Mouhoun. » du développement de ses activités l'OCADES Caritas Burkina/Secrétariat Exécutif Diocésain de Nouna recherche des candidatures pour le recrutement Un Comptable H/F.I. Profil et Description du poste :Sous l'autorité du Chef Comptable, des directives de la Coordonnatrice et sous la supervision du Secrétaire Exécutif Diocésain, le/la Comptable a à charge de :Tenir les comptes des projets affectés ;Suivre la mise en œuvre des activités programmées ;Exécuter le budget du programme/projet ;Assurer la saisie des pièces comptables ;Vérifier et Archiver les pièces comptables ;Préparer les états financiers ;Préparer les états de rapprochement ;Effectuer les inventaires de fin d'année ;Élaborer les rapports financiers périodiques des projets ;Contribuer au traitement des salaires ;Contribuer aux déclarations et paiements de la CNSS et des impôts ;Exécuter toutes autres tâches connexes aux tâches principales.II. Expériences et compétencesÊtre titulaire d'une licence en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent,Avoir au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle dans la comptabilité,Avoir une expérience de travail dans une ONG serait un atout ;Avoir une connaissance Solide en comptabilité du « Système comptable des entités à but non Lucratif (CYCEBNL) »Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité SAGE ou tout autres logiciels comptablesAvoir une bonne connaissance de la fiscalité des ONGAvoir une bonne maitrise de l'outil informatique;Avoir une connaissance en gestion budgétaire ;Être apte à effectuer des déplacements dans le milieu rural ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle des rapports financiers ;Être de bonne moralité et capable de travailler sous pression,Être capable de s'adapter aux conditions de travail de l'OCADES Caritas Burkina,Accepter le code de conduite et de déontologie de l'OCADES Caritas Burkina,Être immédiatement disponible.III. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l'OCADES Caritas Burkina SEO Nouna ;Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat ;Une photocopie des certificats de travail attestant de l'expérience professionnelle du candidat ;Une photocopie du diplôme exigé ;Une lettre de motivation.Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d'admission et les candidats(es) retenus(es) devront compléter leurs dossiers d'embauche par les pièces suivantes:Un casier judiciaire datant de trois (03) mois ;Un certificat de nationalité Burkinabè ;Deux (02) photos d'identité.IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENTL'appel à candidature comprendra une phase de présélection des dossiers et d'entretien oral d'admission. Les candidats(es) retenus(es) à l'issue de la phase de présélection des dossiers seront informés par voie téléphonique pour la suite de la procédure.V. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé avec mention du titre du poste, au siège de l'OCADES Caritas Burkina, Secrétariat Exécutif Diocésain de Nouna, sis au secteur 6 route de Soin.VI. DATE LIMITE DE VALIDITELes dossiers de candidature seront reçus aux périodes, jours et heures ci-après Période : Du 23 au 27 février 2026Jours : Du lundi au vendrediHeures : de 7 h 30 à 12 h 30 et de 15 h 30 à 17h 00VII. LIEUX D'AFFECTATION: NounaVIII. AUTRES INFORMATIONSL'OCADES/SED Nouna se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le numéro +226 64176449 ou écrire à l'adresse mail suivante : sedocades.nouna@gmail.comSeuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone.exclusif

Plan International recrute un Responsable technique de la violence fondée sur le genre et du genre dans les situations d'urgence

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.Plan International recrute : Responsable technique de la violence fondée sur le genre et du genre dans les situations d’urgenceDepuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.L’opportunitéPlan International recherche un(e) responsable technique expérimenté(e), passionné(e) et visionnaire en matière de violence basée sur le genre (VBG) en situation d’urgence afin de stimuler l’excellence, l’innovation et l’impact dans l’ensemble de nos programmes humanitaires mondiaux. Ce poste de haut niveau offre l’opportunité de façonner les normes mondiales, d’influencer les principaux acteurs humanitaires et de renforcer la qualité des services vitaux de prévention et de prise en charge des violences sexistes et sexuelles pour les enfants survivants de violences dans certains des contextes de crise les plus difficiles au monde.Si vous êtes un expert technique reconnu en matière de violence sexiste et d’égalité des sexes dans les situations d’urgence, et que vous avez à cœur l’autonomisation des enfants et le soutien du personnel humanitaire à l’échelle mondiale, nous serions ravis de vous entendre !Ce que vous ferezDans ce rôle, vous piloterez la stratégie technique mondiale de Plan International en matière de violences basées sur le genre et d’égalité des sexes dans les situations d’urgence, en élaborant des orientations, des outils et des ressources pédagogiques de haute qualité afin de renforcer les programmes de l’organisation. Vous développerez les capacités des équipes humanitaires, notamment en animant une communauté de pratique mondiale, et vous accompagnerez les bureaux de pays dans la réalisation d’analyses rapides de genre et la mise en œuvre d’approches transformatrices en matière d’égalité des sexes. Vous cultiverez des partenariats stratégiques, mobiliserez des ressources et représenterez Plan International lors de forums internationaux afin de défendre les droits des filles et des enfants touchés par les crises. Vous dirigerez également la recherche, la production de données probantes et l’innovation au sein de la fédération afin d’améliorer l’impact et la qualité des programmes de lutte contre les violences basées sur le genre et d’égalité des sexes dans les contextes d’urgence.Au propos de vousExpérience significative dans la direction de programmes de lutte contre les violences sexistes envers les enfants dans des contextes humanitaires.Solide expertise en matière d’analyse de genre, d’atténuation des VBG et d’approches transformatrices en matière de genre.Expérience en matière de développement d’outils de conseil, de formation et de renforcement des capacités à l’échelle mondiale.Solides connaissances des systèmes de coordination humanitaire.Compétences avérées en matière de mobilisation des donateurs et de développement de partenariats.Excellentes aptitudes en communication, en analyse et en rédaction.Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout (l’espagnol ou l’arabe sont un plus).Capable de voyager jusqu’à 25 %, parfois dans des environnements à haut risque.Lieu de travail :Ce lieu peut être flexible si Plan International possède un bureau* pouvant embaucher pour le compte du siège mondial et si vous disposez déjà du droit de travailler et de résider aux États-Unis. Ce poste implique jusqu’à 50 % de déplacements.Type de poste :Contrat à durée déterminée d’un an disponible selon les conditions générales de l’employeur.Relève du/de la :Chef de l’Unité mondiale de protection de l’enfance dans l’action humanitaire.Rémunération :Nous serons heureux de vous communiquer le salaire et les avantages sociaux applicables dans le cadre de ce processus. Veuillez noter que ces éléments seront définis en fonction de votre lieu de résidence ; il est donc impossible de les détailler ici. Les conditions d’emploi seront celles en vigueur dans votre pays de résidence. Ce poste n’est pas destiné aux expatriés.Date limite :dimanche 8 mars 2026 (minuit, heure du Royaume-Uni)Premier entretien prévu :les 12 et 13 mars* Zones concernées : Allemagne, Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Jordanie, Kenya, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Moldavie, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Pologne, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Ukraine, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, ZimbabwePOSTULERexclusif

Endeavour Mining recrute 05 opérateurs de Dumper

AVIS DE RECRUTEMENT – ENDEAVOUR MININGIntitulé du poste : Opérateur de Dumper (H/F)Nombre de postes à pourvoir : 05Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)Recruteur et employeur : Houndé Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour MiningLieu d’affection : Site de HoundéDate de publication : 20/02/2026Public cible : Candidats externesDate limite de dépôt des dossiers : 26/02/2026ObjectifSous la responsabilité du Superviseur de la mine, l'opérateur de Dumper est chargé d'assurer le transport sécurisé et efficace des matériaux (minerai, terre, etc.) sur le site en conduisant un dumper, tout en respectant les normes de sécurité, les procédures opérationnelles et en veillant à la bonne utilisation de l'équipement.Tâches du posteL'opérateur de Dumper est chargé de :Utiliser en toute sécurité et avec habileté l'engin mis à sa disposition dans le cadre du transport des matériaux issus d'excavation ;Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement tout en effectuant des vérifications pré et post-opérationnelles ;Respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise ;Communiquer et assurer la liaison avec le répartiteur pour signaler les arrêts et/ou les pannes ;Évaluer visuellement la zone indiquée pour le travail à faire en s'assurant qu'elle soit bien limitée et balisée ;Suivre les instructions et directives données par le superviseur direct ;Signaler immédiatement au superviseur tout dysfonctionnement constaté ;Respecter strictement les règles de sécurité et s'assurer que les dangers sont identifiés et corrigés ;Maintenir une bonne collaboration avec les employés des autres services ;Utiliser les procédures existantes pour résoudre les problèmes techniques courants ou standards ;Signaler tout dommage ou toute réparation à l'équipe de maintenance ou aux superviseurs ;Exécuter toutes autres taches demandées par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Formation, Compétences et ExpériencesFormation et domaine d’études :Savoir lire et écrire ;Avoir un certificat de compétence en conduite de Dumper.Expérience professionnelle et compétences requises :Avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, dans l'utilisation d'autres équipements miniers ;Être capable d'identifier aisément les risques liés à son environnement de travail ;Avoir la capacité d'apprendre et à prendre des initiatives ;Être apte aussi bien physiquement que mentalement ;Capacité à s'adapter à un environnement de travail en mutation ;Avoir un permis de conduire ;Être rigoureux et discipliné dans le travail ;Avoir un permis de conduire en cours de validité ;Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de prise de décision ;Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;Connaissances en anglais technique serait un atout.Aptitudes :Bonne condition physique ;Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ;Aptitude à encadrer, former et mentorat d'une équipe ;Sens de l'organisation et de la rigueur.Dépôt de dossierMerci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 26 février 2026, votre dossier de candidature en Fichier unique, sous la référence obligatoire OPERATEUR DE DUMPER, qui comprendra :Curriculum Vitae (Français)Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français),Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...)Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.comDirection des Ressources Humainesexclusif

AETHERA CONSEIL recrute une Assistante Administrative et Comptable

Profil recherché :Etre titulaire d'un BAC G2Justifier d'au moins 02 années d’expérience professionnelle.Dossier à fournir :Un CV détaillé et à jourUne lettre de motivationLes candidats intéressés sont priés de postuler aux adresses suivantes :contactaetheraconseil@gmail.comou par Whatsapp au 5070 20 30.@ +226 25 66 67 68 / 6453 99 34exclusif

EVA recrute un Inspecteur Commercial B2B

EXPERTISE & VALEUR AJOUTEEAVIS DE RECRUTEMENTNous recrutons pour une entreprise multinationale dans le secteur de l’énergie :UN (1) INSPECTEUR COMMERCIAL B2B (H/F)Localisation du poste : Ouagadougou avec de fréquents déplacementsType de contrat : Contrat de travail à durée Indéterminée (CDI)PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONSVous êtes responsable du développement et de la performance d'un portefeuille stratégique de clients B2B.Vous contribuez activement à la réalisation des objectifs budgétaires sur les produits suivants : carburant aviac, cartes carburant, lubrifiants, produits blancs et produits noirs.Vous intervenez sur un portefeuille pouvant atteindre 300 comptes clients actifs et jouez un rôle clé dans la rentabilité et la maîtrise du risque financier.Vos principales missions sont de :Développer le portefeuille clients à travers une prospection ciblée et structurée ;Identifier et anticiper les besoins des clients et prospects afin de leur proposer des solutions adaptées ;Assurer le suivi commercial, administratif et financier et personnalisé d'un portefeuille clients ;Suivre rigoureusement le recouvrement des créances et maîtriser le risque crédit ;Préparer les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les équipes métiers ;Etudier la rentabilité des projets et proposer des offres de prix validées par la direction ;Veiller au respect des règles HSEQ et contribuer activement à la culture sécurité ;Assurer une veille commerciale et marketing permanente du marché ;Assurer un reporting régulier et rigoureux via les outils CRM et tableaux de bord ;Participer au développement des revenus non pétroliers et à la création de nouvelles niches ;PROFIL RECHERCHEAvoir un Master 2 d'école de commerce ou équivalent ;Etre âgé(e) d’au plus 32 ans ;Disposer d'une excellente capacité d’analyse financière et commerciale ;Etre orienté(e) résultats et performance ;Disposer de solides compétences en communication, négociation, relation client et gestion du risque ;Maîtriser les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;Avoir une bonne connaissance du marché local et des marchés publics ;Faire preuve de leadership, d'autonomie, de rigueur et de proactivité ;Etre capable de travailler sous pression et dans des délais courts ;Une bonne maîtrise de l'anglais constitue un atout ;Etre disponible et apte à effectuer de fréquents déplacements (poste itinérant).COMMENT POSTULER ?DOSSIER DE CANDIDATURES :CV à jour listant 3 personnes de référenceLettre de motivationCopie de la pièce d'identitéCopie du diplôme, des attestations de formation et des certificats de travail pertinents pour le poste.Date Limite de dépôt : 25 février 2026Adresse de candidature : Email: recrutement@evaconsell.comBureau : sis au 1200 logements (non loin du siège de l'université aube-nouvelle)NB: Seul(le)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.exclusif

Association My Contribution (AMC) recrute 10 enquêteurs

Association My Contribution (AMC)RECEPISSE N° 000001201001N°2021/489/DGLPAP/DOASOC/OuagaIFU N°00229885AOuagadougou, Burkina FasoWhatsapp : 65 17 70 11Telephone : 56364602 / 70294005Email : associationmycontribution@gmail.comSite : www.amc-bf.orgBURKINA FASOLa Patrie ou la Mort, Nous VaincronsAppel à CandidatureL’Association My Contribution (AMC) est une organisation de jeunes burkinabè née dans un contexte très précaire marqué par l’employabilité des jeunes et la crise sécuritaire jamais connu que nous vivons depuis 2015.L’AMC est apolitique, laïc et à but non lucratif et s’aligne derrière les politiques internationales en matière d’organisation non gouvernementale.Créée en 2021, elle regroupe des jeunes de tout bord sans aucune discrimination physique de sexe, de race, d’ethnie ou de religion. La vision de l’AMC est une société dans laquelle les jeunes et les femmes bénéficient d’un bien-être sanitaire équitable et d’accompagnement pour la réalisation de leurs initiatives de développement. Pour cela, elle s’est fixée pour mission de contribuer à l’engagement des jeunes pour un développement durable du Burkina Faso.Dans le cadre de la mise en œuvre de la Subvention Partenariat R-202501-22258/ Dambe Funds Sahel Phase 2 intitulée « Subvention d’Autonomisation des OSC pour promouvoir les DSSR dans les pays francophones en Afrique de l’Ouest et au Sahel », l’AMC met en œuvre le projet « Plaidoyer pour la Jouissance des Droits Sexuels et Reproductifs des Jeunes, Filles et Femmes des Communes de Pouytenga et de Koupéla, Province du Kouritenga, région du Nakambé au Burkina Faso d’ici fin Février 2027 ». L’AMC souhaite des candidatures pour le recrutement de 10 enquêteurs pour une étude communautaire sur les DSSR et VBG dans les communes mentionnées ci-dessus.1. Conditions de candidaturePeuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité Burkinabè ;être âgé de dix-huit (18) ans au moins ;être titulaire d'au moins le BAC ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;être disponible de Mars à Avril 2026 ;être de bonne moralité, rigoureux et discipliné ;posséder un moyen de déplacement (au minimum une moto) ;être capable de parler en moré et français ;être physiquement apte à se déplacer constamment pendant la période de collecte ;être capable de travailler en équipe et sous pression ;avoir une expérience ou des connaissances dans la collecte avec smartphones ou tablettes est un atout ;Accepter de travailler pendant les week-ends et les jours fériés.2. Procédures de recrutements :Présélection ;Entretien.Composition de dossierUne lettre de motivation et un Curriculum Vitae daté et signé, adressé au Coordonnateur Général ;Le Diplôme requis ;Les preuves d'attestation de votre expérience de collecte.Dépôt des candidaturesIntéressé prière de nous faire parvenir votre dossier à l’adresse associationmycontribution@gmail.com au plus tard le 25/02/2026 avec en objet « Candidature au poste d’enquêteur (rice) ». Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.NB : L'AMC applique une politique stricte de tolérance zéro contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (EAS). Des vérifications d’intégrité sont effectuées et tous les employés doivent respecter et appliquer la politique PEAS.L'AMC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. L'AMC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Ouagadougou, le 11 Février 2026Le Coordonnateur Généralexclusif

L'ISND recrute 60 agents enquêteurs

EVA recrute 15 opérateurs de camion (H/F)

EXPERTISE 2 VALEUR AJOUTEEAVIS DE RECRUTEMENTNous recrutons des professionnels expérimentés au profit d’une importante société minière :15 OPERATEURS DE CAMION - (H/F)DUMPER - CAMION & CITERNE - POLYVALENTREGION DU SAHELPRINCIPALES MISSIONSConduire et manœuvrer en toute sécurité les engins lourds (dumper, camion, camion-citerne) sur site minier ;Assurer le transport des matériaux, minerais, équipements ou carburant selon les consignes ;Respecter strictement les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur sur le site ;Effectuer les vérifications journalières de l'engin (niveau d’huile, carburant, pression des pneus, état général) ;Signaler toute anomalie ou panne au service maintenance ;Remplir les fiches journalières d’activité et de suivi des engins ;Participer aux réunions sécurité et formations obligatoires ;Appliquer rigoureusement les procédures internes.PROFIL RECHERCHEEtre titulaire au minimum du CEP ; Savoir lire et écrire ;Etre titulaire d’un permis de conduire valide correspondant à la catégorie d’engins (C, D ou EC) ;Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite d'engins lourds, idéalement en environnement minier ou chantier ;Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité sur site industriel/minier. Des formations en santé minière serait un atout ;Etre apte physiquement et médicalement à la conduite et au travail en zone minière ;Etre discipliné, rigoureux et respectueux des consignes ;Etre capable de travailler sous pression et en rotation (shift) ;Résider obligatoirement dans la région du Sahel ;Etre immédiatement disponible. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.COMMENT POSTULER ?DOSSIER DE CANDIDATURESCV à jourCopie de la pièce d’identitéCopie du permis de conduire valide C, E ou équivalentCopie de la pièce d’identitéCopie des diplômes et attestations de formationCopie des certificats de travailDate limite de candidature : 28 février 2026 à 18H00Adresses de candidature :Email : recrutement@evuronseil.comWhatsapp : +226 04 33 46 46NB : Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Toute demande de paiement au nom de EVA doit être signalée immédiatement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

Agence Faso Mêbo (AFM) recrute plusieurs postes

Dans le cadre de l’opérationnalisation des brigades des infrastructures routières de l’Agence Faso Mêbo (AFM), qui s’inscrit dans la politique de développement durable et d’amélioration des conditions de vie des populations des villes et des campagnes, le public burkinabè est informé de l’ouverture d’un recrutement sur sélection de dossiers suivi d’entretien direct pour le compte de cette Agence. Le présent recrutement concerne toutes les localités du territoire national et vise les profils ci-après :A. CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent prendre part à ce test les candidats des deux sexes de nationalité burkinabè âgés de dix-huit (18) au moins et de cinquante (50) ans au plus au 31 décembre 2025, titulaires des diplômes requis ou de tout autre diplôme ou attestation reconnu(e) équivalent(e) et remplissant les conditions d’aptitude exigées pour l’exercice de l’emploi postulé.N.B. : les attestations dont la validité est expirée ne sont pas recevables.B. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELes dossiers de candidature se composent comme suit :Une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de 200 francs CFA adressée à monsieur le Directeur Général de l’Agence Faso Mêbo, indiquant l’emploi postulé ;Une photocopie légalisée du diplôme requis pour l’accès à l’emploi postulé s’il y a lieu ;Une photocopie légalisée des attestations de travail pour ceux qui ont déjà exercé ;Un extrait d’acte de naissance ou une photocopie légalisée de l’acte de naissance ;Une photocopie légalisée de la CNIB ;Un certificat de nationalité burkinabè ;Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;Un certificat de visite et de contre-visite revêtu d’un timbre fiscal de 300 francs CFA ;Un certificat de résidence ;Un certificat de non-grossesse délivré par un médecin, pour les candidats de sexe féminin.Tout dossier incomplet ou non conforme ne sera pas accepté.C. PROCEDURE DE RECRUTEMENT / DATE DE DEPOTLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier (soumis uniquement par e-mail) suivi d’un entretien oral et/ou d’un test pratique si nécessaire. Seuls les candidats ayant franchi la phase de présélection seront contactés pour les phases suivantes.Les dossiers de candidature seront reçus aux périodes, heures et lieux ci-après :Période : 23 février au 27 février 2026 ;Heure de réception : 24 h/24h ;En ligne, par e-mail à l’adresse : fasomebo@presidence.bf ;N.B. : aucun dossier ne sera reçu après le 27 février 2026, à 23 h 59 mn 00 s.D. INSTRUCTIONS POUR LA SOUMISSION DES CANDIDATURES EN LIGNERegroupez et scannez l’ensemble des fichiers de votre dossier de candidature dans un document unique au format PDF dans l’ordre indiqué ci-dessus, nommé suivant le format : Centrale enrobé_Poste.pdf ou Centrale concassage_Poste.pdf en fonction de la centrale souhaitée ;Le document unique Centrale enrobé_Poste.pdf ou Centrale concassage_Poste.pdf doit être bien lisible ;La taille du document unique Centrale enrobé_Poste.pdf ou Centrale concassage_Poste.pdf ne doit pas dépasser 15 Mo (mégaoctet) ;Pour postuler :a) Envoyez un e-mail à l’adresse fasomebo@presidence.bf pour soumettre votre candidature.Exemple : Objet du message : demande de candidature au poste de Magasinier pour le compte de la centrale à enrobé ;Corps du message : Je souhaite soumettre ma candidature pour le poste de Magasinier dans la centrale à enrobé.b) Des instructions supplémentaires vous seront envoyées systématiquement par e-mail à l’adresse utilisée précédemment pour soumettre votre demande ;c) Suivez les instructions de cet e-mail pour renseigner le formulaire et téléverser (upload) votre dossier de candidature ;N.B. : Toute candidature ne respectant pas ces instructions sera automatiquement rejetée.E. AFFECTATIONLes candidats retenus seront susceptibles d’être affectés dans toute localité du territoire national.N.B. :Les admis seront formés comme volontaires pour la défense de la patrie ;Les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier devront se munir de leur dossier complet (avec tous les documents originaux) lors de l’entretien oral ;Aucun frais n’est demandé pour le dépôt des dossiers.POSTULERexclusif

Welthungerhilfe (WHH) recrute un(e) Nutritionniste

Titre du Poste : NutritionnisteNiveau Requis : LicenceAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Kongoussi, Burkina FasoDate de Soumission : 06/03/2026Description de l'emploiLa Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que Nutritionniste* à Kongoussi.Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu de travail est Kongoussi. Le poste correspond au groupe de salaire SG7 WELTHUNGERHILFE (WHH) Recherche un(e) Nutritionniste – point focal du Projet.Sous la supervision du coordonnateur de la base du Centre-Nord, le/la Nutritionniste de la bonne coordination et de la mise en œuvre des activités du projet conformément à la stratégie de Welthungerhilfe en matière de programmation orientée vers la nutrition. Le/La Nutritionniste est chargé de contribuer au développement d’action novatrices pour améliorer l’état nutritionnel de la zone d’intervention.Vos missions principalesAssurer la coordination et le pilotage technique et administratif du projet ;Organiser et diriger les rencontres périodiques avec les services techniques impliqués directement dans la mise en œuvre du projet ;Assurer le suivi budgétaire du projet ;Assurer la capitalisation et rapportage des actions du projet,Avec le Responsable MEAL, suivre la mise en place du système de suivi évaluation du projet et s’assurer de son application ;Collaborer avec l’Unité de Coordination du Programme (PCU) sur les grandes orientations et les approches globales ;Répondre constamment aux sollicitations su PCU ;Assurer le suivi du planning des activités de nutrition ;Assurer la conformité des activités aux exigences nutrition national et internationalAssurer une orientation technique de très haute qualité en matière de développement des activités de prévention de la malnutrition pour le programme de WelthungerhilfePlanifier l’organisation et la supervision des campagnes conjointes de dépistage de la malnutrition aiguë avec le District Sanitaire de la zone d’intervention ;Assurer le suivi de l'achat des ATPE (Plumpy Nut)Superviser la distribution des ATPE, conformément aux normes en matière de prise en charge nutritionnelle (PCIMA) ;Organiser des activités de sensibilisation sur l’ANJE et les PFE (pratiques familiales essentielles) ;Organiser des sessions de démonstration culinaires à base de produits locaux pour renforcer les pratiques d’ANJE+ et l’hygiène au sein des ménages.Votre profilLe (la) Nutritionniste – point focal devra répondre au profil et qualification suivants :Avoir une licence (BAC+3) en Nutrition ou en Santé Publique ou tout autre diplôme de qualification équivalent reconnu ;Avoir au moins trois (03) ans d’expériences dans une organisation humanitaire ou de développement ;Avoir une expérience en tant que gestionnaire de projet est un atout ;Bonne connaissance dans l’acquisition et de la distribution de Plumpy Nut ;Être capable de travailler des contextes complexes et instables ;Connaissance en informatique (Word, Excel, power point, etc.) ;Connaissance des localités de la région des Kuilsé et du Nakambé (un atout),Bonne capacité de communication.Notre offreNous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 06 mars 2026. Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter le numéro: 25 35 55 00.*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.POSTULERexclusif