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AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)
Niveau BAC+5

AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)

Entreprise : EXPERTYS AUDIT ET CONSEILLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 04/09/2026AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)Type de contrat : CDI — Temps pleinLieu : OuagadougouExpérience requise : 1 à 3 ans (stage inclus), diplôme en cours ou obtenuVous pouvez télécharger l'offre d'emplois au format PDFLe cabinetLe cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, souhaitant renforcer son accompagnement juridique et fiscal auprès de ses clients recrute pour son compte un Juriste Fiscaliste.MissionsConseiller les clients du cabinet (PME de secteurs d’activités variées, associations, ONG) sur les problématiques fiscales courantes (IS, TVA, retenues à la source, etc.)Participer à des missions de dues diligences fiscales et de création d’entreprisesEmettre des avis juridiques et fiscaux sur des problématiques spécifiques (restructurations et acquisitions d’entreprises)Sécuriser les opérations juridiques des clients (rédaction et suivi des formalités juridiques, opérations sur le capital, modifications, etc.)Travailler à identifier les meilleures options fiscales pour les clientsAssister les équipes comptables et les associés dans le traitement des dossiers présentant des enjeux fiscaux ou juridiques complexesParticiper aux missions d’audit comptable sur le terrain sur le volet fiscal juridique Assurer une veille juridique et fiscale et en faire bénéficier le cabinet et ses clientsReprésenter ou assister les clients lors de contrôles fiscaux, en lien avec l'Expert-ComptableToute autre mission confiée par l'Expert-ComptableProfil recherchéFormation supérieure en droit (Master 2 fiscalité, droit des affaires, ou équivalent)Première expérience réussie en cabinet d'avocats ou fiscalistes, en cabinet d'expertise comptable ou en entrepriseBonne connaissance de la fiscalité des entreprises en droit Burkinabè et des notions de la fiscalité internationaleBonne connaissance du droit des sociétés OHADASens du service, rigueur, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de clients non-initiésAutonomie et esprit d'initiative, tout en sachant travailler en binôme avec les équipes comptables et d'auditCe que nous offronsUn poste transversal au cœur des problématiques des clients du cabinetUne réelle autonomie dans la structuration de ce nouveau poste au sein du cabinetDes perspectives d'évolution en phase avec la croissance du cabinetComposition des dossiers de candidaturesLes dossiers de candidatures doivent comprendre :Un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ;Une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;Une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ;Deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;Les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;Les copies simples des attestations de formation le cas échéant.N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme emploi Burkina au lien suivant : https://emploisburkina.bf/post/37227 à partir du 28 Aout 2026 à 00 h 00 minutes au 04 septembre 2026 à 23 heures 59 minutes. PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :une sélection sur dossier ;un entretien devant un jury.NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

04 sept. 2026 0
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AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)
Niveau BAC+5

AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)

Entreprise : EXPERTYS AUDIT ET CONSEILLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 04/09/2026AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)Type de contrat : CDI — Temps pleinLieu : OuagadougouExpérience requise : 1 à 3 ans (stage inclus), diplôme en cours ou obtenuVous pouvez télécharger l'avis au format PDFLe cabinetLe cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, intervenant auprès d'une clientèle diversifiée de PME et d'associations sur ses deux pôles : expertise comptable et audit légal/contractuel recrute pour son compte un Auditeur junior.MissionsParticiper aux missions d'audit légal et contractuel : prise de connaissance, évaluation du contrôle interne et identification des risques, contrôle des comptes, participation aux inventaires physiques, etc.Gérer, sous supervision, un portefeuille de clients en assistance comptable (saisie, déclarations fiscales, révision, élaboration de situations intermédiaires, élaboration des états financiers annuels et des liasses fiscales)Assurer la mission sociale de traitement de la paie et des déclarations sociales des clientsAssister à la révision de dossiers dans le cadre de missions d'assistance comptableRédiger les notes de synthèse et contribuer à la rédaction des rapports d'auditAssurer une relation de qualité avec les clients dans le cadre de ses missionsToute autre mission confiée par l'Expert-ComptableProfil recherchéFormation supérieure en comptabilité/audit (master CCA, Master audit et contrôle de gestion, ou tout diplôme équivalent de niveau BAC+5 obtenu ou en cours d’obtention)Première expérience réussie en cabinetBonne maîtrise des normes comptables SYSCOHADA et SYCEBNL et des contrôles des cyclesBonne maîtrise des normes d’audit ISA et des techniques d’audit des états financiers SYSCOHADA et SYCEBNL Rigueur, dynamique, autonomie, sens de l'organisation et goût du travail bien fait, capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables et d'auditCe que nous offronsUne intégration progressive avec un accompagnement personnaliséUne diversité de missions permettant une montée en compétences rapide sur les deux pôles du cabinetDes perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissanceComposition des dossiers de candidaturesLes dossiers de candidatures doivent comprendre :Un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ;Une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;Une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ;Deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;Les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;Les copies simples des attestations de formation le cas échéant.N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme emploi Burkina au lien suivant : https://emploisburkina.bf/post/37226 à partir du 28 Aout 2026 à 00 h 00 minutes au 04 septembre 2026 à 23 heures 59 minutes. PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :une sélection sur dossier ;un entretien devant un jury.NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

04 sept. 2026 0
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WeWorld GVC recrute plusieurs Agents enquêteurs et Superviseurs
International

WeWorld GVC recrute plusieurs Agents enquêteurs et Superviseurs

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, WeWorld fait régulièrement appel à des superviseurs/enquêteurs.Afin de constituer une base de données de potentiels superviseurs/enquêteurs pouvant intervenir dans les communes de Kaya, Pissila, Boussouma, Pibaoré, Boulsa (région des Koulsé), dans les communes de Djibo et Arbinda (région du Soum), dans la commune de Djibasso (région du Sourou), dans la commune de Ziniaré (région de l'Oubri) ainsi que dans la commune de Ouagadougou et le Grand Ouaga (Komki-Ipala, Komsilga, Koubri, Loumbila, Pabré, Saaba et Tanghin-Dassouri) l'organisation lance un appel à candidatures.DESCRIPTION DU POSTE DES SUPERVISEURSSous la supervision directe du responsable MEAL, le superviseur aura la charge de :Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapportsOrganiser et planifier les opérations de collecteDonner des directives aux agents/intervieweurs sous son autoritéVérifier les questionnaires/fichiers avant transmissionContrôler les données au retour des enquêteursEffectuer des visites de courtoisie auprès des autorités administrativesInterlocuteur des représentants du client/collectivitésPROFIL RECHERCHÉ POUR LES SUPERVISEURSAvoir au moins un BAC+3 en sociologie, économie, Géographie, statistique ou dans un domaine similaireAvoir participé avec succès à au moins deux opérations de collecte de données en qualité de superviseur ou chef d'équipes d'enquêtes qualitatives et quantitatives, de préférence avec des organisations internationales ou des institutions de sondageAvoir une expérience pratique avec des plateformes de collecte de données comme Kobo Collect, ODK, Survey CTO, ActivityInfo, …Être originaire de la localité et avoir une expérience de travail dans la commune ou département choisie serait un atoutSavoir mobiliser, organiser et diriger des entretiens semi-structurés et des focus groupsParler couramment au moins l'une des langues suivantes : Français, Mooré, fulfuldé, Tamasheq et san/samoDisposer d'un ordinateur, maîtriser les logiciels de base tels que Excel et Word, de même que la collecte mobile de donnéesAvoir une bonne connaissance des zones d'intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficilePosséder de solides compétences en communication et être capable de s'intégrer rapidement dans une équipe pluridisciplinaireDESCRIPTION DU POSTE DES AGENTS ENQUÊTEURSSous la supervision directe du responsable MEAL/Superviseurs, l'enquêteur aura la charge de :Réaliser la collecte des données partout où il sera affecté, avec les supports mis à sa disposition (fiches d'enquêtes, tablettes…) conformément aux procédés de l'enquête et dans le délai impartiSuivre rigoureusement les directives de la collecte des données, en particulier celles relatives à la qualité des donnéesRendre compte quotidiennement de l'évolution de l'enquête et des difficultés rencontrées sur le terrainVeiller à une bonne utilisation des ressources et du matériel mis à sa disposition pour la collecte des donnéesAssurer une bonne collaboration avec les autres membres de l'équipeProduire un rapport de terrain selon le canevas qui sera mis à dispositionPROFIL RECHERCHÉ POUR LES ENQUÊTEURSAvoir au minimum le BACAvoir au moins une année d'expérience dans la conduite des données dans les communautés, notamment les enquêtes quantitatives et qualitatives sur les thématiques de la Sécurité Alimentaire et Moyen d'Existence (SAME), la nutrition, la protection et sur les abris et Article Ménagers Essentiels (AME)Avoir au moins une expérience en animation des focus groupesÊtre originaire de la localitéCapacité de transcription d'entretiens qualitatifsAvoir une expérience de collecte avec les smartphones notamment avec ODK, Kobocollect, Activity InfoParler parfaitement le mooré, fulfuldé, Tamasheq et san/samo, en fonction de la commune choisieAvoir une bonne connaissance des zones d'intervention citées plus haut et être apte à se déplacer sur le terrain en zone difficileCONDITIONS DE TRAVAILPosséder un moyen de déplacementPouvoir travailler sous pression dans les communes précisées plus hautÊtre rigoureux, discret et disciplinéÊtre intègre et responsableAvoir le sens du secret professionnelCOMPOSITION DU DOSSIERUne lettre de motivation (1 page maximum en PDF) adressée au Directrice Pays de WeWorldUne copie du diplôme requis ou des diplômes pertinentsUn curriculum vitae détaillé daté et signé (trois pages maximum) précisant les expériences professionnellesLes preuves des missions similaires réalisées, telles que des attestations de bonne fin d'exécution ou des contrats de prestationPROCÉDURE DE RECRUTEMENTMode de sélection : sélection sur dossiers et entretien techniqueDate limite de candidature : mardi 13 septembre 2026Les candidats doivent obligatoirement choisir la commune souhaitée et soumettre leurs dossiers sur la plateforme :POSTULERnonlusif

13 sept. 2026 0
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GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes
Niveau BAC+4

GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes

AVP N°22/2026 : Un (e) CONSEILLER (ERE) TECHNIQUE POUR LE RENFORCEMENT DE LA PARTICIPATION SOCIO-ECONOMIQUE DES FEMMES La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Au Burkina Faso, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses trois thèmes centraux sont : Environnement et ressources naturelles, un seul monde sans faim et paix et cohésion sociale. Dans le cadre de ses activités, le Bureau de la GIZ recherche des candidatures pour un poste de conseiller (ère) technique pour le renforcement de la participation socio-économique des femmes pour le compte du Projet Renforcement de la participation socio-économique des femmes au Burkina Faso (ProFemmes). A. Durée du contrat, lieu de travail et classification du poste : La durée du contrat est de deux (02) ans. Le poste est basé à Fada N’Gourma et est classé en Bande 4. B. Domaine de Responsabilité et Attributions : Placé-e sous la responsabilité du conseiller technique principal, le ou la conseiller-ère technique aura la responsabilité de planifier, de mettre en œuvre et d’assurer le suivi des activités du Projet dans la commune de Fada N’Gourma. Les attributions incluent : Fournir des conseils de haute qualité pour la création d’activités génératrices de revenus (AGR) et la gestion d’entreprise par des femmes déplacées internes (PDI) et des femmes vulnérables. Fournir des conseils pour l’accès au financement et la création d’associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC). Fournir des conseils pour la mise en œuvre d’approches transformatrices de genre (ATG). Appuyer la gestion et le suivi des contrats de financement et des subventions locales. Élaborer des outils de formation et mettre en œuvre les ateliers adaptés au groupe cible. Assurer la gestion des connaissances et la production de contenus pour les activités de communication. Assurer la coordination avec les experts techniques, les partenaires et autres acteurs clés. Soutenir le Suivi & Évaluation (S&E) des interventions du projet. Préparer les rapports d’activités et les rapports de mission. Assurer l’organisation technique et logistique des ateliers. C. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises : Diplôme universitaire ou professionnel de niveau BAC+4/5 en sciences économiques, sciences sociales, développement rural ou disciplines apparentées. Expérience professionnelle d’au moins six (06) ans dans l’autonomisation économique des femmes en milieu rural. Expérience d’au moins six (06) ans dans la création, le développement et l’accompagnement d’AGR. Expérience d’au moins deux (02) ans dans l’application d’approches transformatrices de genre. Bonne compréhension des politiques nationales pour l’autonomisation des femmes au Burkina Faso. Expérience de travail dans des zones affectées par une situation sécuritaire fragile. Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et d’une langue locale (Gulmancema, Mooré, Fulfudé). Date limite de dépôt des dossiers : 04 septembre 2026 à 16 heures 00 Composition du dossier : Les candidatures doivent comprendre : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes, attestations, certificats, carte nationale d’identité et références. Envoyer par courrier électronique à : rhrecrutement@giz.de Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont encouragées. POSTULER

04 sept. 2026 0
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DOS & CONSULTANTS recrute un comptable
Niveau BAC+5

DOS & CONSULTANTS recrute un comptable

DOS & Consultants SARL recrute pour une entreprise de la place évoluant dans la production et la commercialisation de savon et de détergent : 01 COMPTABLE Profil : Titulaire d'une Maîtrise en Sciences de Gestion ou un Master en Finance-Comptabilité obtenu à la suite d'un Bac G2 Justifié d'une expérience professionnelle pratique d'au moins 05 ans dans un poste similaire Missions : Assurer la tenue des comptes financiers et comptables de l'entité Assurer le suivi fiscal Assurer le suivi administratif du personnel Aptitudes : Bonne maîtrise du logiciel de gestion comptable et financier Sage 100 Connaissances pratiques du SYSCOHADA révisé Bonne connaissance de la législation fiscale et du travail Sens élevé de l'organisation Aptitudes à travailler sous pression Composition du dossier : Candidature : Demande, Lettre de motivation adressée au Gérant de DOS & Consultants, CV à jour, diplômes et certificats de travail par mail à : support@dos-consultants.com Contact : 66 52 37 29 Date limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2026

10 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
VNU recrute 10 volontaires
EXCLUSIF International

VNU recrute 10 volontaires

10 postes vacants au Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU)Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de prise en charge et de caractéristiques protégées.Collecte de fonds pour soutenir l'éducation des filles au NigériaContexteGirls Education Mission International recherche des bénévoles passionnés pour promouvoir sa campagne de collecte de fonds en ligne. Cette campagne soutient des initiatives en faveur de l'éducation des filles et de l'hygiène menstruelle. L'objectif de cette mission est de mobiliser des ressources et de sensibiliser le public en utilisant les plateformes numériques pour atteindre des donateurs et des sympathisants potentiels. Les bénévoles joueront un rôle essentiel dans le renforcement de la présence en ligne de l'organisation en élaborant des messages clairs et percutants et en promouvant les initiatives de collecte de fonds sur les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn.Grâce à cet effort, l'organisation vise à accroître le soutien à ses programmes et à améliorer l'accès à une éducation de qualité pour les filles vulnérables au Nigéria.Type de tâche : création de contenu multimédiaDescription de la tâche :En tant que bénévole en ligne pour la communication et les réseaux sociaux, vous soutiendrez Girls Education Mission International en concevant et en mettant en œuvre une campagne numérique ciblée pour promouvoir son projet de collecte de fonds. Cela comprend l'élaboration d'une stratégie de contenu et la création de messages percutants et émouvants, adaptés à des plateformes telles que LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook.Vous créerez des contenus narratifs captivants qui mettent en lumière les difficultés rencontrées par les filles vulnérables dans les zones rurales du Nigéria et démontrent comment l'éducation et l'accès à l'hygiène menstruelle peuvent transformer leur vie.De plus, vous assurerez une présence numérique en partageant les supports de la campagne au sein de vos réseaux personnels et professionnels, ainsi que dans les communautés en ligne pertinentes, afin d'accroître la visibilité, de susciter l'engagement et d'attirer des donateurs potentiels.Vous contribuerez également à la sensibilisation du public en l'informant de l'importance de l'éducation des filles comme voie vers une autonomisation durable.Veuillez noter que ce rôle est exclusivement axé sur la communication ; les bénévoles en ligne ne sont pas tenus de faire des dons ni de contacter des tiers au nom de l'organisation.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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EXCLUSIF
CEAJC SARL recrute un stagiaire juriste
EXCLUSIF Stages

CEAJC SARL recrute un stagiaire juriste

Le Cabinet Elite Assistance Juridique et Conseils (CEAJC) est spécialisé dans l'assistance juridique, la gestion externalisée des ressources humaines, et l'assistance comptable et fiscale. Le cabinet recherche pour son client des candidatures au poste de : un/une (01) stagiaire juriste.Détails du posteEntreprise recruteur : CEAJC SARLEntreprise Bénéficiaire : CEAJC SARLNombre de poste : 01Type de contrat : StageLocalisation du poste : OuagadougouDurée : 3 mois renouvelablePRINCIPALES RESPONSABILITESSous l'autorité du Maître de stage, le/la stagiaire doit acquérir des compétences nouvelles, montrer sa motivation, faire en sorte de se rendre utile au Cabinet.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'au moins un BAC+3 en Droit.Avoir les qualités suivantes : dynamisme, motivation, rigueur et disponible.Avoir un intérêt particulier pour le droit de travail, droit commercial, la fiscalité...Maîtriser les outils informatiques usuels (Word, Excel, Power point).COMMENT POSTULERDOSSIER DE CANDIDATURES :CV à jourCopie des diplômes et attestation de travail ou de stagesCopie de la CNIBDATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 Septembre 2026ADRESSE DE CANDIDATURE : Par courriel e-mail uniquement à l'adresse : info.ceajc25@gmail.com en mentionnant le titre du poste. Tél : 54414671 / 69996699NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e) s pour la suite du processus de recrutement.exclusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production

Superviseur de Production H/FCDD - Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un superviseur de production (H/F) pour assurer la supervision des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement ainsi qu'à la qualité des opérations de production.MISSIONS PRINCIPALES :Piloter la fabrication sur le poste attribué, du lancement au conditionnement, en respectant les recettes et procédures.Briefer l'équipe en début de poste, répartir le travail et maintenir le rythme en matière de sécurité, qualité et rendement.Surveiller les étapes sensibles de la production : pesées, dispersion, mélange, ajustements, remplissage et étiquetage.Assurer la traçabilité de la production : consommations, arrêts, rendements et remontée immédiate des écarts.Réaliser une passation propre avec l'équipe suivante en communiquant l'état des cuves, des lots en cours et les points de vigilance.Être le premier niveau d'alerte en cas d'anomalie (qualité, sécurité, machine) et déclencher l'appui maintenance si nécessaire.PROFIL REQUIS :Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 en procédés, chimie, mécanique, production industrielle ou équivalent.Justifier de 2 à 5 ans d'expérience en production industrielle (peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire).Avoir une expérience d'encadrement d'équipe ou démontrer une forte capacité à évoluer vers ce rôle.Savoir gérer les imprévus, tenir le rythme de production et maintenir un bon climat de travail.Disposer d'un minimum d'aisance avec les chiffres et les outils de suivi (Excel ou fiches de production).POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un(e) Chimiste
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UMO Interim recrute un(e) Chimiste

CHIMISTE H/FCDD – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Chimiste (H/F) chargé(e) de renforcer son équipe technique.MISSIONS PRINCIPALESDévelopper et ajuster les formulations de peintures et revêtements.Réaliser les essais de laboratoire et analyser les résultats (viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie).Mettre en place et appliquer les contrôles qualité des matières premières et des produits finis.Rédiger et mettre à jour les fiches techniques, les fiches de données de sécurité et les procédures de fabrication.Apporter un appui technique à la production et contribuer au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+5 (Master ou Ingénieur) en chimie industrielle, chimie des matériaux ou génie des procédés.Justifier d'une expérience en formulation peinture ou revêtements, ou dans un domaine proche.Maîtriser les résines, pigments, charges, additifs et les paramètres de formulation.Faire preuve de rigueur, d'organisation et du respect des règles HSE.Maîtriser le français, la connaissance de l'anglais technique est appréciée.CANDIDATURESUn CV à jour comprenant au moins trois référencesSeul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)sPOSTULERexclusif

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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel

CDI – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Qualité Industriel (le) chargé(e) d'assurer la conformité des produits et des processus de fabrication.MISSIONS PRINCIPALESAssurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis ;Identifier, isoler et traiter les produits non conformes et coordonner les actions correctives avec la production ;Assurer le suivi des essais, des enregistrements et des non-conformités ;Veiller aux vérifications et étalonnages des équipements de mesure ;Former les équipes de production aux bonnes pratiques qualité, à la traçabilité et au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉBAC+3 en Qualité, Chimie, Mesures Physiques ou domaine équivalent ;2 à 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel : peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire ;Maîtrise des contrôles physico-chimiques courants des peintures : viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie ;Une expérience dans un environnement ISO 9001 serait appréciée ;Rigueur, fermeté et bonne capacité de communication avec les équipes terrain.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
UMO recrute un Directeur d’usine H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UMO recrute un Directeur d’usine H/F

UMO recrute pour un client :Directeur d’usine H/FCDOuagadougou, Burkina FasoPublié le 25 août 2026Dans le cadre du démarrage et du développement de son unité industrielle à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Directeur(trice) d’Usine chargé(e) de piloter le lancement, l’organisation et la montée en cadence du site.MISSIONS PRINCIPALES :Organiser et superviser les opérations de production pour atteindre les objectifs de volume, qualité et délais ;Structurer les équipes, recruter les postes clés et mettre en place les outils et rituels de pilotage ;Superviser la mise en service des équipements et assurer le suivi de la maintenance et de la fiabilisation ;Veiller au respect des exigences qualité, HSE et au traitement des non-conformités ;Coordonner les besoins en matières premières et sécuriser les stocks critiques ;Assurer le reporting régulier des activités et des performances à la Direction.PROFIL RECHERCHÉ :Bac+4/5 minimum, formation d’ingénieur en Génie Chimique, Chimie Industrielle, Génie des Procédés ou domaine équivalent ;7 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, dont au moins 3 ans à un poste de direction d’usine ou de production ;Expérience dans la peinture, la chimie, la plasturgie ou les matériaux de construction appréciée ;Expérience dans le démarrage d’une unité industrielle ou en Afrique de l’Ouest souhaitéeBonne maîtrise des procédés de fabrication de peinture et des formulations industrielles ;Bonne connaissance des standards qualité, sécurité et des outils de gestion de productionCapacité à structurer une organisation, encadrer les équipes et prendre des décisions opérationnelles ;Rigueur, sens des priorités et capacité de leadershipPOSTULERexclusif

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EXCLUSIF
HELVETAS recrute plusieurs postes (agents de saisie et agents de collecte de données)
EXCLUSIF Multiple

HELVETAS recrute plusieurs postes (agents de saisie et agents de collecte de données)

HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d'un monde juste, où les êtres humains vivent dans l'autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l'environnement.I. Avis de recrutement d'agents de saisieLe Programme d'Appui à la Promotion de l'Entrepreneuriat Agricole – Phase 2 (PAPEA 2) est une initiative conjointe des Gouvernements du Burkina Faso et de la Suisse, visant à renforcer durablement l'entrepreneuriat agricole par la professionnalisation des acteurs et la dynamisation des entreprises agricoles et para-agricoles.Le programme soutient la création d'emplois décents et d'opportunités d'auto-emploi au profit des jeunes et des femmes, au sein des entreprises de production, transformation et commercialisation des produits agro-sylvo-pastoraux et des entreprises fournissant des services non financiers et financiers aux acteurs du secteur agricole.Dans le cadre de l'opérationnalisation de l'outil KoboCollect, les données du premier semestre 2026 devront être intégrées dans la plateforme afin de garantir une meilleure sécurisation, une centralisation efficace et une traçabilité accrue des informations collectées.À cet effet, des agents de saisie seront recrutés pour assurer l'intégration de l'ensemble des données du premier semestre 2026 dans KoboCollect, dans le respect des normes de qualité et des délais établis.TÉLÉCHARGER LES TDRS - Agents de saisieII. Avis de recrutement d'agents de collecte de donnéesDans le cadre du renseignement des indicateurs du projet, il est prévu la réalisation d'une collecte de données régulière auprès des acteurs du projet afin de renseigner les indicateurs de suivi, de mesurer les résultats obtenus et d'orienter la prise de décision.Pour assurer une collecte de données de qualité, fiable et conforme aux normes méthodologiques établies, il est nécessaire de recruter des agents de collecte qualifiés qui seront chargés d'administrer les questionnaires et de recueillir les informations sur le terrain.TÉLÉCHARGER LES TDRS - Agents de collecte de donnéesLes dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 07/09/2026.exclusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain
EXCLUSIF Non Précisé

IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain

L'Organisation Internationale de Droit du Développement, en anglais International Development Law Organization, est une organisation intergouvernementale fondée en 1983 qui se consacre à la promotion de l'État de Droit dans le monde.POSTE : Agent de sécurité sur le terrain (recrutement local) / Burkina-FasoAperçu et responsabilitésSous la supervision directe du responsable de la sécurité sur le terrain et l'appui technique du conseiller en sécurité mondial basé au siège de l'IDLO, l'assistant de sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le terrain et informe la direction des risques. Il veille également au respect de l'ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l'IDLO.Responsabilités :Avec l'appui technique du FSO, appuyer la fourniture de conseils en matière de sécurité à l'équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et, au nom de la SMT, aux employés et consultants de l'IDLO sur les risques associés au travail et à l'environnement local, ainsi que sur les mesures d'atténuation.Appuyer le FSO dans l'inspection de la sécurité physique des installations IDLO et des sites ad hoc, la collecte d'informations sur les menaces et la recommandation de mesures et d'approches d'atténuation des risques appropriées.Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'IDLO, en veillant à ce que le plan de sécurité du pays (CSP) soit en place et respecté.Examiner les demandes de voyage et de déplacement sous la direction du FSO, vérifier que les protocoles de sécurité requis sont respectés.Signaler rapidement les situations d'urgence au FSO, à l'équipe de direction de la sécurité dans le pays et au conseiller mondial à la sécurité.Contribuer à la collecte d'informations pour conseiller l'équipe de direction nationale sur les questions de sécurité quotidiennes.Exigences du poste :Formation et expérience professionnelle :Un diplôme d'études secondaires ou toute autre formation professionnelle pertinente en matière de sécurité est requis.Minimum 3 ans d'expérience en sécurité dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.Excellentes compétences en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques :Bonne compréhension des principes de gestion des risques de sécurité.Capacité à surveiller, analyser et rendre compte de l'évolution de la situation sécuritaire au Niger.Connaissances pratiques des procédures de sûreté et de sécurité pour les missions sur le terrain.Capacité à rédiger des avis de sécurité, des rapports d'incidents clairs et concis, en français et en anglais.Compétences en matière de coordination et de liaison.Un jugement sûr et du discernement dans un environnement opérationnel complexe.Capacité à rester calme, réactif et orienté vers les solutions lors de situations d'urgence.Conditions générales :Pour ce poste à pourvoir localement et basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affilié de 12 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.IDLO offrira également un salaire de base annuel de 13 357 980,00 XOF.Les candidatures féminines sont vivement encouragées. IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement ni aucune discrimination.Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier en anglais, comprenant un CV à jour et une lettre de motivation.POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute 02 profils (Comptable et Secrétaire administratif)
EXCLUSIF Multiple

Une entreprise recrute 02 profils (Comptable et Secrétaire administratif)

AVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de ses effectifs et afin d'accompagner le développement de ses activités, une entreprise de la place, basée à Ouagadougou, souhaite procéder à un recrutement de 02 profils professionnels dynamiques, compétents et motivés.I. POSTE : 01 ComptablePROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un diplôme Bac + 3 en comptabilité, finance ou gestion,Justifier d'au moins 02 ans d'expériences professionnelles,Maîtriser les opérations comptables et financières,Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(e),Avoir une bonne capacité d'analyse et de gestion,Être capable de travailler sous pression.MISSIONS ET COMPETENCESTenue de la comptabilité générale,Enregistrement des opérations comptables,Gestion de la caisse et des pièces comptables,Élaboration des états financiers et rapports,Suivi des paiements et recouvrements,Maîtrise des logiciels de comptabilité (logiciel SAGE etc... ),Contrôle et suivi des stocks,Bonne maîtrise des outils bureautiques.II. POSTE : 01 Secrétaire administratif(ve)PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un bac + 2 ou plus en secrétariat, gestion administrative, assistanat de direction, ou équivalent,Justifier d'au moins 02 ans d'expériences professionnelles,Bonne expression orale et écrite (français impératif, anglais un atout),Sens de la confidentialité, de la rigueur et de la réactivité,Maîtrise du pack office ( Word, Excel etc…),Bonne capacité de rédaction administrative (courriers, rapports, comptes rendus),Gestion des dossiers, archivage et suivi administratif,Bonne maîtrise de la communication téléphonique et numérique,Suivi administratif et financier de base (bons, reçus, factures, etc…),Capacité à exécuter des missions de terrain (dépôts, démarches administratives…),Bonne présentation et courtoisie.MISSIONS ET COMPETENCESGérer le secrétariat général,Assurer l'accueil physique des visiteurs etc…,Gérer les appels téléphoniques,Classer, archiver et assurer le suivi des dossiers,Rédiger, réceptionner, enregistrer et expédier les courriers et documents administratifs,Assister la hiérarchie dans la gestion quotidienne des activités,Organiser et suivre l'agenda et les rendez-vous,Appuyer la direction et les différents services dans les tâches administratives,Effectuer tout autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae avec mention de personnes de références,Une photocopie légalisée du diplôme requis ou son équivalent,Une photocopie légalisée de la CNIB,Une photocopie légalisée des attestations d'expérience professionnelle s'il y'a lieu.RÉCEPTION DE DOSSIERSUniquement sur whatsapp au +226 78290829. Date limite de réception de dossier : 4 septembre 2026 à 00h.exclusif

04 sept. 2026 0
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Alima recrute un Coordinateur
Non Précisé

Alima recrute un Coordinateur

Alima recrute un Coordinateur. Pays : Burkina Faso, Cameroun, République démocratique du Congo, Haïti, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Soudan.L’ESPRIT D’ALIMAALIMA a pour mission de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans discrimination fondée sur l’identité, la religion ou les opinions politiques, grâce à des actions de proximité, d’innovation et de collaboration entre organisations et individus. Nous agissons avec humanité et impartialité, conformément à l’éthique médicale universelle. Afin d’accéder aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.Notre CHARTE définit les VALEURS et les PRINCIPES de notre action : Le patient d’abord – Soins médicaux centrés sur le patient, Révolutionner la médecine humanitaire par la recherche, Responsabilité et liberté : encourager la prise de décision par les proches des patients, Engagement en faveur d’une dynamique d’amélioration continue de la qualité, Créer un climat de confiance entre collègues, intelligence collective, responsabilité environnementale.ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA applique une politique de tolérance zéro envers les auteurs d’actes de violence sexiste et sexuelle, ainsi qu’envers toute inaction face à des actes de violence présumés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant de notre intervention et de celles qui en sont affectées est notre priorité absolue.SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLEDepuis sa création en 2009, ALIMA a aidé plus de 18 millions de personnes dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons mis en œuvre 59 projets d’aide médicale humanitaire pour répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. Tous ces projets sont menés en appui aux autorités sanitaires nationales, par le biais d’établissements de santé (hôpitaux et centres de santé).Notre action est guidée par une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès médicaux. En 2024, ALIMA a aidé 5,9 millions de personnes. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, chaque fois que cela est possible, afin que nos patients puissent bénéficier de l’expertise disponible, que ce soit dans leur pays ou ailleurs dans le monde. Par ailleurs, pour améliorer l’aide humanitaire, nous menons des projets de recherche opérationnelle et clinique, en particulier dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.L’ÉQUIPE D’ALIMAPlus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes de terrain, au plus près des patients, sont soutenues par des équipes de coordination généralement basées dans les capitales des pays. Ces dernières bénéficient du soutien des quatre équipes de permanence et de l’équipe d’urgence et d’ouverture, basées au siège opérationnel de Dakar, au Sénégal. Les équipes de Paris et de New York s’emploient activement à collecter des fonds et à représenter ALIMA.PAYS OÙ NOUS TRAVAILLONSMali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigéria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Éthiopi, Soudan, Mauritanie, Haïti et Soudan du Sud.NOTRE TRAVAILcouvre la malnutrition, la santé maternelle, les soins de santé primaires, la pédiatrie, le paludisme, les épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), l’hospitalisation, les urgences, la violence sexiste, l’ouverture/la fermeture.PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste visitera des programmes et sera en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, une vérification du casier judiciaire ou un certificat de bonne moralité sera exigé.MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALESLe coordinateur logistique doit définir les objectifs et les orientations techniques de la mission, proposer des stratégies cohérentes pour répondre aux besoins médicaux et humanitaires des zones d’intervention et fournir un appui technique à toutes les équipes logistiques de la mission.METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE LOGISTIQUE OPÉRATIONNELLEParticiper activement à l’élaboration et à la mise à jour des plans de projet, des budgets, des propositions et des opérations d’urgence, apporter un soutien à la définition des stratégies et conseiller le chef de mission dans la traduction des besoins logistiques/techniques identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires à la mission.SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS ET PROCÉDURES LOGISTIQUESAssurer le suivi des activités et soutenir la mission dans les différents secteurs, notamment en matière de logistique : construction et réhabilitation, entreposage et approvisionnement en matériel médical et non médical, transport, communications, eau et assainissement, gestion des flottes et des moteurs, contrôle des actifs, sécurité et rapports, etc.GESTION DES ÉQUIPES LOGISTIQUES ET POLITIQUES RHResponsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, renforcement des capacités (intégration, coaching, formation), briefing/débriefing et communication interne) afin de garantir à la fois la taille et le niveau de connaissances requis pour les activités dont il/elle est responsable.GESTION DES ACTIFS, DES LOCAUX, DES STRUCTURES ET DES ÉQUIPEMENTSAssurer le suivi et l’enregistrement, la codification et l’étiquetage de tous les nouveaux biens, acquis ou donnés. Veiller à ce que tout le matériel en service soit enregistré et étiqueté.SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ ET GESTION DES RISQUESÉlaborer, définir et surveiller les aspects techniques de la politique de réduction des risques, du transport, des communications, de la protection, de l’identification et de la préparation des aspects techniques de la politique et des directives de sécurité de la mission.PARAMÈTRES ET AMÉLIORATION DES RAPPORTSAnalyser les rapports mensuels des projets, les commentaires et envoyer un retour d’information à tous les responsables logistiques avant la consolidation du rapport de mission mensuel.EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCESExpériences Indispensable, Diplôme/Certification : Diplôme et spécialisation en logistique humanitaire. Minimum de 2 ans d’expérience démontrable en tant que coordinateur logistique chez ALIMA ou une autre ONG internationale. Les connaissances en logistique médicale (équipement biomédical, lavage, etc.) sont un atout.Qualités du candidat : Rigueur professionnelle, Discrétion, Calme, excellente gestion du stress et sang-froid, Très bonnes aptitudes à la communication et à l’écoute, Capacité d’adaptation, Excellentes compétences en compréhension, compétences en formation et en coaching, compétences en analyse et en pensée critique, Sens de l’organisation et autonomie, Compétences en écriture, Compétences en négociation. Capacité à prioriser et à travailler sous pression.Langues : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable.DOCUMENTS À ENVOYERPour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre page d’offres d’emploi. N.B. : Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date initialement indiquée si une candidature de qualité est retenue. Seuls les dossiers de candidature complets (CV + réponses aux questions) seront pris en compte. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

30 août 2026 0
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