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AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)
Niveau BAC+5

AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)

Entreprise : EXPERTYS AUDIT ET CONSEILLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 04/09/2026AVIS DE RECRUTEMENT — JURISTE FISCALISTE (H/F)Type de contrat : CDI — Temps pleinLieu : OuagadougouExpérience requise : 1 à 3 ans (stage inclus), diplôme en cours ou obtenuVous pouvez télécharger l'offre d'emplois au format PDFLe cabinetLe cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, souhaitant renforcer son accompagnement juridique et fiscal auprès de ses clients recrute pour son compte un Juriste Fiscaliste.MissionsConseiller les clients du cabinet (PME de secteurs d’activités variées, associations, ONG) sur les problématiques fiscales courantes (IS, TVA, retenues à la source, etc.)Participer à des missions de dues diligences fiscales et de création d’entreprisesEmettre des avis juridiques et fiscaux sur des problématiques spécifiques (restructurations et acquisitions d’entreprises)Sécuriser les opérations juridiques des clients (rédaction et suivi des formalités juridiques, opérations sur le capital, modifications, etc.)Travailler à identifier les meilleures options fiscales pour les clientsAssister les équipes comptables et les associés dans le traitement des dossiers présentant des enjeux fiscaux ou juridiques complexesParticiper aux missions d’audit comptable sur le terrain sur le volet fiscal juridique Assurer une veille juridique et fiscale et en faire bénéficier le cabinet et ses clientsReprésenter ou assister les clients lors de contrôles fiscaux, en lien avec l'Expert-ComptableToute autre mission confiée par l'Expert-ComptableProfil recherchéFormation supérieure en droit (Master 2 fiscalité, droit des affaires, ou équivalent)Première expérience réussie en cabinet d'avocats ou fiscalistes, en cabinet d'expertise comptable ou en entrepriseBonne connaissance de la fiscalité des entreprises en droit Burkinabè et des notions de la fiscalité internationaleBonne connaissance du droit des sociétés OHADASens du service, rigueur, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de clients non-initiésAutonomie et esprit d'initiative, tout en sachant travailler en binôme avec les équipes comptables et d'auditCe que nous offronsUn poste transversal au cœur des problématiques des clients du cabinetUne réelle autonomie dans la structuration de ce nouveau poste au sein du cabinetDes perspectives d'évolution en phase avec la croissance du cabinetComposition des dossiers de candidaturesLes dossiers de candidatures doivent comprendre :Un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ;Une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;Une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ;Deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;Les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;Les copies simples des attestations de formation le cas échéant.N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme emploi Burkina au lien suivant : https://emploisburkina.bf/post/37227 à partir du 28 Aout 2026 à 00 h 00 minutes au 04 septembre 2026 à 23 heures 59 minutes. PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :une sélection sur dossier ;un entretien devant un jury.NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

04 sept. 2026 0
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AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)
Niveau BAC+5

AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)

Entreprise : EXPERTYS AUDIT ET CONSEILLieu : OuagadougouType de contrat : CDIDate limite : 04/09/2026AVIS DE RECRUTEMENT — AUDITEUR JUNIOR (H/F)Type de contrat : CDI — Temps pleinLieu : OuagadougouExpérience requise : 1 à 3 ans (stage inclus), diplôme en cours ou obtenuVous pouvez télécharger l'avis au format PDFLe cabinetLe cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, intervenant auprès d'une clientèle diversifiée de PME et d'associations sur ses deux pôles : expertise comptable et audit légal/contractuel recrute pour son compte un Auditeur junior.MissionsParticiper aux missions d'audit légal et contractuel : prise de connaissance, évaluation du contrôle interne et identification des risques, contrôle des comptes, participation aux inventaires physiques, etc.Gérer, sous supervision, un portefeuille de clients en assistance comptable (saisie, déclarations fiscales, révision, élaboration de situations intermédiaires, élaboration des états financiers annuels et des liasses fiscales)Assurer la mission sociale de traitement de la paie et des déclarations sociales des clientsAssister à la révision de dossiers dans le cadre de missions d'assistance comptableRédiger les notes de synthèse et contribuer à la rédaction des rapports d'auditAssurer une relation de qualité avec les clients dans le cadre de ses missionsToute autre mission confiée par l'Expert-ComptableProfil recherchéFormation supérieure en comptabilité/audit (master CCA, Master audit et contrôle de gestion, ou tout diplôme équivalent de niveau BAC+5 obtenu ou en cours d’obtention)Première expérience réussie en cabinetBonne maîtrise des normes comptables SYSCOHADA et SYCEBNL et des contrôles des cyclesBonne maîtrise des normes d’audit ISA et des techniques d’audit des états financiers SYSCOHADA et SYCEBNL Rigueur, dynamique, autonomie, sens de l'organisation et goût du travail bien fait, capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables et d'auditCe que nous offronsUne intégration progressive avec un accompagnement personnaliséUne diversité de missions permettant une montée en compétences rapide sur les deux pôles du cabinetDes perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissanceComposition des dossiers de candidaturesLes dossiers de candidatures doivent comprendre :Un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ;Une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;Une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ;Deux (02) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;Les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;Les copies simples des attestations de formation le cas échéant.N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.RECEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme emploi Burkina au lien suivant : https://emploisburkina.bf/post/37226 à partir du 28 Aout 2026 à 00 h 00 minutes au 04 septembre 2026 à 23 heures 59 minutes. PROCESSUS DE SELECTIONLe recrutement se fera en deux (02) étapes :une sélection sur dossier ;un entretien devant un jury.NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
CEAJC SARL recrute un stagiaire juriste
EXCLUSIF Stages

CEAJC SARL recrute un stagiaire juriste

Le Cabinet Elite Assistance Juridique et Conseils (CEAJC) est spécialisé dans l'assistance juridique, la gestion externalisée des ressources humaines, et l'assistance comptable et fiscale. Le cabinet recherche pour son client des candidatures au poste de : un/une (01) stagiaire juriste.Détails du posteEntreprise recruteur : CEAJC SARLEntreprise Bénéficiaire : CEAJC SARLNombre de poste : 01Type de contrat : StageLocalisation du poste : OuagadougouDurée : 3 mois renouvelablePRINCIPALES RESPONSABILITESSous l'autorité du Maître de stage, le/la stagiaire doit acquérir des compétences nouvelles, montrer sa motivation, faire en sorte de se rendre utile au Cabinet.PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'au moins un BAC+3 en Droit.Avoir les qualités suivantes : dynamisme, motivation, rigueur et disponible.Avoir un intérêt particulier pour le droit de travail, droit commercial, la fiscalité...Maîtriser les outils informatiques usuels (Word, Excel, Power point).COMMENT POSTULERDOSSIER DE CANDIDATURES :CV à jourCopie des diplômes et attestation de travail ou de stagesCopie de la CNIBDATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 Septembre 2026ADRESSE DE CANDIDATURE : Par courriel e-mail uniquement à l'adresse : info.ceajc25@gmail.com en mentionnant le titre du poste. Tél : 54414671 / 69996699NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e) s pour la suite du processus de recrutement.exclusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO Interim recrute un(e) Superviseur de Production

Superviseur de Production H/FCDD - Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un superviseur de production (H/F) pour assurer la supervision des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement ainsi qu'à la qualité des opérations de production.MISSIONS PRINCIPALES :Piloter la fabrication sur le poste attribué, du lancement au conditionnement, en respectant les recettes et procédures.Briefer l'équipe en début de poste, répartir le travail et maintenir le rythme en matière de sécurité, qualité et rendement.Surveiller les étapes sensibles de la production : pesées, dispersion, mélange, ajustements, remplissage et étiquetage.Assurer la traçabilité de la production : consommations, arrêts, rendements et remontée immédiate des écarts.Réaliser une passation propre avec l'équipe suivante en communiquant l'état des cuves, des lots en cours et les points de vigilance.Être le premier niveau d'alerte en cas d'anomalie (qualité, sécurité, machine) et déclencher l'appui maintenance si nécessaire.PROFIL REQUIS :Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 en procédés, chimie, mécanique, production industrielle ou équivalent.Justifier de 2 à 5 ans d'expérience en production industrielle (peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire).Avoir une expérience d'encadrement d'équipe ou démontrer une forte capacité à évoluer vers ce rôle.Savoir gérer les imprévus, tenir le rythme de production et maintenir un bon climat de travail.Disposer d'un minimum d'aisance avec les chiffres et les outils de suivi (Excel ou fiches de production).POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un(e) Chimiste
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UMO Interim recrute un(e) Chimiste

CHIMISTE H/FCDD – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Chimiste (H/F) chargé(e) de renforcer son équipe technique.MISSIONS PRINCIPALESDévelopper et ajuster les formulations de peintures et revêtements.Réaliser les essais de laboratoire et analyser les résultats (viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie).Mettre en place et appliquer les contrôles qualité des matières premières et des produits finis.Rédiger et mettre à jour les fiches techniques, les fiches de données de sécurité et les procédures de fabrication.Apporter un appui technique à la production et contribuer au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un BAC+5 (Master ou Ingénieur) en chimie industrielle, chimie des matériaux ou génie des procédés.Justifier d'une expérience en formulation peinture ou revêtements, ou dans un domaine proche.Maîtriser les résines, pigments, charges, additifs et les paramètres de formulation.Faire preuve de rigueur, d'organisation et du respect des règles HSE.Maîtriser le français, la connaissance de l'anglais technique est appréciée.CANDIDATURESUn CV à jour comprenant au moins trois référencesSeul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)sPOSTULERexclusif

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EXCLUSIF
UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO Interim recrute un Responsable Qualité Industriel

CDI – Ouagadougou, Burkina FasoDans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Responsable Qualité Industriel (le) chargé(e) d'assurer la conformité des produits et des processus de fabrication.MISSIONS PRINCIPALESAssurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis ;Identifier, isoler et traiter les produits non conformes et coordonner les actions correctives avec la production ;Assurer le suivi des essais, des enregistrements et des non-conformités ;Veiller aux vérifications et étalonnages des équipements de mesure ;Former les équipes de production aux bonnes pratiques qualité, à la traçabilité et au traitement des non-conformités.PROFIL RECHERCHÉBAC+3 en Qualité, Chimie, Mesures Physiques ou domaine équivalent ;2 à 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel : peinture, chimie, agroalimentaire, plastique ou similaire ;Maîtrise des contrôles physico-chimiques courants des peintures : viscosité, brillance, pH, extrait sec, granulométrie ;Une expérience dans un environnement ISO 9001 serait appréciée ;Rigueur, fermeté et bonne capacité de communication avec les équipes terrain.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
UMO recrute un Directeur d’usine H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UMO recrute un Directeur d’usine H/F

UMO recrute pour un client :Directeur d’usine H/FCDOuagadougou, Burkina FasoPublié le 25 août 2026Dans le cadre du démarrage et du développement de son unité industrielle à Ouagadougou, notre client recrute un(e) Directeur(trice) d’Usine chargé(e) de piloter le lancement, l’organisation et la montée en cadence du site.MISSIONS PRINCIPALES :Organiser et superviser les opérations de production pour atteindre les objectifs de volume, qualité et délais ;Structurer les équipes, recruter les postes clés et mettre en place les outils et rituels de pilotage ;Superviser la mise en service des équipements et assurer le suivi de la maintenance et de la fiabilisation ;Veiller au respect des exigences qualité, HSE et au traitement des non-conformités ;Coordonner les besoins en matières premières et sécuriser les stocks critiques ;Assurer le reporting régulier des activités et des performances à la Direction.PROFIL RECHERCHÉ :Bac+4/5 minimum, formation d’ingénieur en Génie Chimique, Chimie Industrielle, Génie des Procédés ou domaine équivalent ;7 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, dont au moins 3 ans à un poste de direction d’usine ou de production ;Expérience dans la peinture, la chimie, la plasturgie ou les matériaux de construction appréciée ;Expérience dans le démarrage d’une unité industrielle ou en Afrique de l’Ouest souhaitéeBonne maîtrise des procédés de fabrication de peinture et des formulations industrielles ;Bonne connaissance des standards qualité, sécurité et des outils de gestion de productionCapacité à structurer une organisation, encadrer les équipes et prendre des décisions opérationnelles ;Rigueur, sens des priorités et capacité de leadershipPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
HELVETAS recrute plusieurs postes (agents de saisie et agents de collecte de données)
EXCLUSIF Multiple

HELVETAS recrute plusieurs postes (agents de saisie et agents de collecte de données)

HELVETAS Swiss Intercooperation est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d'un monde juste, où les êtres humains vivent dans l'autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l'environnement.I. Avis de recrutement d'agents de saisieLe Programme d'Appui à la Promotion de l'Entrepreneuriat Agricole – Phase 2 (PAPEA 2) est une initiative conjointe des Gouvernements du Burkina Faso et de la Suisse, visant à renforcer durablement l'entrepreneuriat agricole par la professionnalisation des acteurs et la dynamisation des entreprises agricoles et para-agricoles.Le programme soutient la création d'emplois décents et d'opportunités d'auto-emploi au profit des jeunes et des femmes, au sein des entreprises de production, transformation et commercialisation des produits agro-sylvo-pastoraux et des entreprises fournissant des services non financiers et financiers aux acteurs du secteur agricole.Dans le cadre de l'opérationnalisation de l'outil KoboCollect, les données du premier semestre 2026 devront être intégrées dans la plateforme afin de garantir une meilleure sécurisation, une centralisation efficace et une traçabilité accrue des informations collectées.À cet effet, des agents de saisie seront recrutés pour assurer l'intégration de l'ensemble des données du premier semestre 2026 dans KoboCollect, dans le respect des normes de qualité et des délais établis.TÉLÉCHARGER LES TDRS - Agents de saisieII. Avis de recrutement d'agents de collecte de donnéesDans le cadre du renseignement des indicateurs du projet, il est prévu la réalisation d'une collecte de données régulière auprès des acteurs du projet afin de renseigner les indicateurs de suivi, de mesurer les résultats obtenus et d'orienter la prise de décision.Pour assurer une collecte de données de qualité, fiable et conforme aux normes méthodologiques établies, il est nécessaire de recruter des agents de collecte qualifiés qui seront chargés d'administrer les questionnaires et de recueillir les informations sur le terrain.TÉLÉCHARGER LES TDRS - Agents de collecte de donnéesLes dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 07/09/2026.exclusif

07 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain
EXCLUSIF Non Précisé

IDLO recrute un Agent de sécurité sur le terrain

L'Organisation Internationale de Droit du Développement, en anglais International Development Law Organization, est une organisation intergouvernementale fondée en 1983 qui se consacre à la promotion de l'État de Droit dans le monde.POSTE : Agent de sécurité sur le terrain (recrutement local) / Burkina-FasoAperçu et responsabilitésSous la supervision directe du responsable de la sécurité sur le terrain et l'appui technique du conseiller en sécurité mondial basé au siège de l'IDLO, l'assistant de sécurité sur le terrain assure le suivi des questions de sécurité sur le terrain et informe la direction des risques. Il veille également au respect de l'ensemble des politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives et instructions de sécurité de l'IDLO.Responsabilités :Avec l'appui technique du FSO, appuyer la fourniture de conseils en matière de sécurité à l'équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et, au nom de la SMT, aux employés et consultants de l'IDLO sur les risques associés au travail et à l'environnement local, ainsi que sur les mesures d'atténuation.Appuyer le FSO dans l'inspection de la sécurité physique des installations IDLO et des sites ad hoc, la collecte d'informations sur les menaces et la recommandation de mesures et d'approches d'atténuation des risques appropriées.Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'IDLO, en veillant à ce que le plan de sécurité du pays (CSP) soit en place et respecté.Examiner les demandes de voyage et de déplacement sous la direction du FSO, vérifier que les protocoles de sécurité requis sont respectés.Signaler rapidement les situations d'urgence au FSO, à l'équipe de direction de la sécurité dans le pays et au conseiller mondial à la sécurité.Contribuer à la collecte d'informations pour conseiller l'équipe de direction nationale sur les questions de sécurité quotidiennes.Exigences du poste :Formation et expérience professionnelle :Un diplôme d'études secondaires ou toute autre formation professionnelle pertinente en matière de sécurité est requis.Minimum 3 ans d'expérience en sécurité dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.Excellentes compétences en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques :Bonne compréhension des principes de gestion des risques de sécurité.Capacité à surveiller, analyser et rendre compte de l'évolution de la situation sécuritaire au Niger.Connaissances pratiques des procédures de sûreté et de sécurité pour les missions sur le terrain.Capacité à rédiger des avis de sécurité, des rapports d'incidents clairs et concis, en français et en anglais.Compétences en matière de coordination et de liaison.Un jugement sûr et du discernement dans un environnement opérationnel complexe.Capacité à rester calme, réactif et orienté vers les solutions lors de situations d'urgence.Conditions générales :Pour ce poste à pourvoir localement et basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affilié de 12 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.IDLO offrira également un salaire de base annuel de 13 357 980,00 XOF.Les candidatures féminines sont vivement encouragées. IDLO ne tolère aucune exploitation ni abus sexuel, aucun harcèlement ni aucune discrimination.Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur dossier en anglais, comprenant un CV à jour et une lettre de motivation.POSTULERexclusif

30 août 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute 02 profils (Comptable et Secrétaire administratif)
EXCLUSIF Multiple

Une entreprise recrute 02 profils (Comptable et Secrétaire administratif)

AVIS DE RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de ses effectifs et afin d'accompagner le développement de ses activités, une entreprise de la place, basée à Ouagadougou, souhaite procéder à un recrutement de 02 profils professionnels dynamiques, compétents et motivés.I. POSTE : 01 ComptablePROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un diplôme Bac + 3 en comptabilité, finance ou gestion,Justifier d'au moins 02 ans d'expériences professionnelles,Maîtriser les opérations comptables et financières,Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(e),Avoir une bonne capacité d'analyse et de gestion,Être capable de travailler sous pression.MISSIONS ET COMPETENCESTenue de la comptabilité générale,Enregistrement des opérations comptables,Gestion de la caisse et des pièces comptables,Élaboration des états financiers et rapports,Suivi des paiements et recouvrements,Maîtrise des logiciels de comptabilité (logiciel SAGE etc... ),Contrôle et suivi des stocks,Bonne maîtrise des outils bureautiques.II. POSTE : 01 Secrétaire administratif(ve)PROFIL RECHERCHEÊtre titulaire d'un bac + 2 ou plus en secrétariat, gestion administrative, assistanat de direction, ou équivalent,Justifier d'au moins 02 ans d'expériences professionnelles,Bonne expression orale et écrite (français impératif, anglais un atout),Sens de la confidentialité, de la rigueur et de la réactivité,Maîtrise du pack office ( Word, Excel etc…),Bonne capacité de rédaction administrative (courriers, rapports, comptes rendus),Gestion des dossiers, archivage et suivi administratif,Bonne maîtrise de la communication téléphonique et numérique,Suivi administratif et financier de base (bons, reçus, factures, etc…),Capacité à exécuter des missions de terrain (dépôts, démarches administratives…),Bonne présentation et courtoisie.MISSIONS ET COMPETENCESGérer le secrétariat général,Assurer l'accueil physique des visiteurs etc…,Gérer les appels téléphoniques,Classer, archiver et assurer le suivi des dossiers,Rédiger, réceptionner, enregistrer et expédier les courriers et documents administratifs,Assister la hiérarchie dans la gestion quotidienne des activités,Organiser et suivre l'agenda et les rendez-vous,Appuyer la direction et les différents services dans les tâches administratives,Effectuer tout autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae avec mention de personnes de références,Une photocopie légalisée du diplôme requis ou son équivalent,Une photocopie légalisée de la CNIB,Une photocopie légalisée des attestations d'expérience professionnelle s'il y'a lieu.RÉCEPTION DE DOSSIERSUniquement sur whatsapp au +226 78290829. Date limite de réception de dossier : 4 septembre 2026 à 00h.exclusif

04 sept. 2026 0
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Alima recrute un Coordinateur
Non Précisé

Alima recrute un Coordinateur

Alima recrute un Coordinateur. Pays : Burkina Faso, Cameroun, République démocratique du Congo, Haïti, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Soudan.L’ESPRIT D’ALIMAALIMA a pour mission de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans discrimination fondée sur l’identité, la religion ou les opinions politiques, grâce à des actions de proximité, d’innovation et de collaboration entre organisations et individus. Nous agissons avec humanité et impartialité, conformément à l’éthique médicale universelle. Afin d’accéder aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.Notre CHARTE définit les VALEURS et les PRINCIPES de notre action : Le patient d’abord – Soins médicaux centrés sur le patient, Révolutionner la médecine humanitaire par la recherche, Responsabilité et liberté : encourager la prise de décision par les proches des patients, Engagement en faveur d’une dynamique d’amélioration continue de la qualité, Créer un climat de confiance entre collègues, intelligence collective, responsabilité environnementale.ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA applique une politique de tolérance zéro envers les auteurs d’actes de violence sexiste et sexuelle, ainsi qu’envers toute inaction face à des actes de violence présumés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant de notre intervention et de celles qui en sont affectées est notre priorité absolue.SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLEDepuis sa création en 2009, ALIMA a aidé plus de 18 millions de personnes dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons mis en œuvre 59 projets d’aide médicale humanitaire pour répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. Tous ces projets sont menés en appui aux autorités sanitaires nationales, par le biais d’établissements de santé (hôpitaux et centres de santé).Notre action est guidée par une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès médicaux. En 2024, ALIMA a aidé 5,9 millions de personnes. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONG locales, chaque fois que cela est possible, afin que nos patients puissent bénéficier de l’expertise disponible, que ce soit dans leur pays ou ailleurs dans le monde. Par ailleurs, pour améliorer l’aide humanitaire, nous menons des projets de recherche opérationnelle et clinique, en particulier dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.L’ÉQUIPE D’ALIMAPlus de 2 000 personnes travaillent actuellement pour ALIMA. Les équipes de terrain, au plus près des patients, sont soutenues par des équipes de coordination généralement basées dans les capitales des pays. Ces dernières bénéficient du soutien des quatre équipes de permanence et de l’équipe d’urgence et d’ouverture, basées au siège opérationnel de Dakar, au Sénégal. Les équipes de Paris et de New York s’emploient activement à collecter des fonds et à représenter ALIMA.PAYS OÙ NOUS TRAVAILLONSMali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigéria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Éthiopi, Soudan, Mauritanie, Haïti et Soudan du Sud.NOTRE TRAVAILcouvre la malnutrition, la santé maternelle, les soins de santé primaires, la pédiatrie, le paludisme, les épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), l’hospitalisation, les urgences, la violence sexiste, l’ouverture/la fermeture.PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste visitera des programmes et sera en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, une vérification du casier judiciaire ou un certificat de bonne moralité sera exigé.MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALESLe coordinateur logistique doit définir les objectifs et les orientations techniques de la mission, proposer des stratégies cohérentes pour répondre aux besoins médicaux et humanitaires des zones d’intervention et fournir un appui technique à toutes les équipes logistiques de la mission.METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE LOGISTIQUE OPÉRATIONNELLEParticiper activement à l’élaboration et à la mise à jour des plans de projet, des budgets, des propositions et des opérations d’urgence, apporter un soutien à la définition des stratégies et conseiller le chef de mission dans la traduction des besoins logistiques/techniques identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires à la mission.SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS ET PROCÉDURES LOGISTIQUESAssurer le suivi des activités et soutenir la mission dans les différents secteurs, notamment en matière de logistique : construction et réhabilitation, entreposage et approvisionnement en matériel médical et non médical, transport, communications, eau et assainissement, gestion des flottes et des moteurs, contrôle des actifs, sécurité et rapports, etc.GESTION DES ÉQUIPES LOGISTIQUES ET POLITIQUES RHResponsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, renforcement des capacités (intégration, coaching, formation), briefing/débriefing et communication interne) afin de garantir à la fois la taille et le niveau de connaissances requis pour les activités dont il/elle est responsable.GESTION DES ACTIFS, DES LOCAUX, DES STRUCTURES ET DES ÉQUIPEMENTSAssurer le suivi et l’enregistrement, la codification et l’étiquetage de tous les nouveaux biens, acquis ou donnés. Veiller à ce que tout le matériel en service soit enregistré et étiqueté.SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ ET GESTION DES RISQUESÉlaborer, définir et surveiller les aspects techniques de la politique de réduction des risques, du transport, des communications, de la protection, de l’identification et de la préparation des aspects techniques de la politique et des directives de sécurité de la mission.PARAMÈTRES ET AMÉLIORATION DES RAPPORTSAnalyser les rapports mensuels des projets, les commentaires et envoyer un retour d’information à tous les responsables logistiques avant la consolidation du rapport de mission mensuel.EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCESExpériences Indispensable, Diplôme/Certification : Diplôme et spécialisation en logistique humanitaire. Minimum de 2 ans d’expérience démontrable en tant que coordinateur logistique chez ALIMA ou une autre ONG internationale. Les connaissances en logistique médicale (équipement biomédical, lavage, etc.) sont un atout.Qualités du candidat : Rigueur professionnelle, Discrétion, Calme, excellente gestion du stress et sang-froid, Très bonnes aptitudes à la communication et à l’écoute, Capacité d’adaptation, Excellentes compétences en compréhension, compétences en formation et en coaching, compétences en analyse et en pensée critique, Sens de l’organisation et autonomie, Compétences en écriture, Compétences en négociation. Capacité à prioriser et à travailler sous pression.Langues : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable.DOCUMENTS À ENVOYERPour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre page d’offres d’emploi. N.B. : Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date initialement indiquée si une candidature de qualité est retenue. Seuls les dossiers de candidature complets (CV + réponses aux questions) seront pris en compte. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.POSTULERnonlusif

30 août 2026 0
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EXCLUSIF
L'Agence de développement de l'Union africaine recrute un(e) chargé(e) de programme coordination de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L'Agence de développement de l'Union africaine recrute un(e) chargé(e) de programme coordination de projets

L'Agence de développement de l'Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l'Union africaine à postuler au poste de chargé de programme, coordination de projets. Sous la supervision du directeur des infrastructures, le/la chargé(e) de programme – coordination de projet assurera la mise en œuvre quotidienne du projet d'accélération régionale Africa RISE (RISE-RAP) afin que les activités régionales, l'appui aux pays et les contributions des partenaires soient réalisés en temps opportun, de haute qualité et conformes aux exigences, et contribuent de manière mesurable à l'objectif de développement du RAP : renforcer les capacités des pays à accélérer la mise en œuvre des politiques et des investissements liés à l'irrigation. Le/la coordinateur(trice) consolidera également le plan de travail et le budget annuels/trimestriels et maintiendra un plan de mise en œuvre dynamique (prenant en compte les interdépendances entre les différentes composantes) afin d'anticiper les problèmes, de lever les obstacles et de garantir la conformité des prestations aux exigences réglementaires. Compétences et aptitudes requises Excellentes compétences en communication écrite et orale, en mobilisation des parties prenantes et en développement de partenariats. Maîtrise des applications informatiques, de MS Office et de SAP ERP. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d'institutions. Capable de travailler avec un minimum de supervision, d'être proactif, de prendre des initiatives et de faire preuve de bon jugement. Un haut niveau de précision, de souci du détail et de rigueur. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau en toutes circonstances. Capacités de pensée créative et de résolution de problèmes. Bonnes aptitudes d'analyse, de planification et d'organisation. Formation et expérience Les candidats doivent posséder au minimum une maîtrise en génie agricole, en gestion de projet, en études du développement, en éducation, en génie de l'irrigation et au moins deux (2) ans d'expérience progressive en gestion de programmes/projets au sein d'une organisation internationale, régionale ou nationale. Une certification en gestion de projet telle que PMP ou PRINCE2 sera un atout. Ou Un baccalauréat en génie agricole, gestion de projet, études du développement, éducation, génie de l'irrigation et au moins deux à quatre (4) ans d'expérience professionnelle progressive en gestion de programmes/projets au sein d'une organisation internationale, régionale ou nationale. Une certification en gestion de projet telle que PMP ou PRINCE2 sera un atout. Expérience Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, multipartites et multinationaux financés par des partenaires au développement, de préférence des institutions de financement du développement ou des institutions similaires. Compétences avérées en matière de coordination et de gestion d'équipe, y compris une expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et géographiquement dispersées. Solides connaissances en matière de transformation agricole africaine, de résilience climatique, de développement de l'irrigation et de processus d'intégration régionale. Expérience avérée de travail avec les agences de l'Union africaine (UA), les communautés économiques régionales (CER) et d'autres organisations internationales/partenaires de développement, y compris la coordination entre de multiples parties prenantes. Candidature Pour candidater, veuillez soumettre les documents suivants : Lettre de motivation exposant les raisons de solliciter un emploi auprès de l'Agence de planification et de coordination du NEPAD. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant leurs coordonnées complètes, numéro de téléphone, numéro de fax et adresse e-mail. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats. Un rapport d'évaluation de performance récent (pour les candidats internes uniquement). Rémunération Salaire de base indicatif de 35 044,83 $ US par an, plus autres avantages, par exemple : indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 $ US par an), prime de départ (15 % du salaire brut), conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté internationalement de l'Union africaine. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 14 septembre 2026. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous rencontrez des difficultés lors de la création de votre profil ou de votre candidature, veuillez signaler votre problème à audahiring@nepad.org POSTULERexclusif

14 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bel Emploi recrute un(e) assistant(e) commercial(e)

NOS SERVICESRECRUTEMENTPLACEMENT-INTERIMGESTION DE LA PAIEAUDIT RH & SOCIALCONSEIL EN GRHFORMATIONSOFFRE D'EMPLOI(01) Assistant Commercial H/F.CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le but de renforcer son équipe.Vous êtes capable de développer le portefeuille clients, promouvoir les services du cabinet et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Vous êtes dynamique et passionné(e) par le développement commercial. Vous avez un excellent sens du contact, une bonne capacité de négociation et êtes à l'aise dans la prospection terrain et la gestion de la relation client.Cette opportunité vous offre la possibilité de contribuer activement au développement du portefeuille clients ainsi qu'à la promotion des différentes solutions et prestations en ressources humaines auprès des entreprises et organisations.LIEU D'AFFECTATION : Gaoua, avec des déplacements fréquents auprès des prospects et clients.PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION PRINCIPALE :Sous la responsabilité du responsable commercial, l'Assistant(e) Commercial(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du Cabinet, prospecter de nouveaux partenaires, promouvoir et commercialiser les différentes prestations et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.RESPONSABILITÉS :Prospecter et développer un portefeuille de clients et de partenaires potentiels ;Identifier les entreprises et organisations ayant des besoins en recrutement, placement de personnel, formation et accompagnement RH ;Présenter et commercialiser les différentes prestations et solutions proposées par le Cabinet ;Effectuer des prospections téléphoniques, digitales et physiques auprès des prospects ;Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux avec les prospects et clients ;Élaborer et transmettre les propositions commerciales et offres de services en collaboration avec la Direction ;Participer aux négociations commerciales et au suivi de la conclusion des contrats et conventions ;Développer et fidéliser le portefeuille de clients existants ;Assurer un suivi de la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de collaboration ;Effectuer une veille commerciale et identifier les évolutions et opportunités du marché des services RH ;Assurer un reporting régulier des activités commerciales, prospects, rendez-vous, contrats et résultats obtenus.COMPÉTENCESLes candidats participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et qualités suivantes :Bonne maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale ;Bonne capacité à développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients ;Excellentes aptitudes en communication et en présentation commerciale ;Bonne capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;Capacité à élaborer et présenter une offre commerciale ;Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;Sens du contact, aisance relationnelle et présentation professionnelle ;Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ;Esprit d'équipe et sens élevé des responsabilités ;Une expérience en cabinet RH serait un atout.TYPE DE CONTRATContrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois assorti d'un (01) mois d'essai.TYPE DE RÉMUNÉRATIONSalaire mensuel fixe.CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats remplissant les conditions suivantes :Être titulaire d'une Licence en Marketing et Gestion Commerciale ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine commercial ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.DOSSIER DE CANDIDATURECV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATUREFaire parvenir le dossier au plus tard le 04/09/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé sur l'axe principale non loin de ECOBANK Gaoua.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.En cas de non-satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.La Direction des Ressources Humaines.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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World Vision recrute un Directeur en Recherche stratégique et données probantes
Niveau BAC+5

World Vision recrute un Directeur en Recherche stratégique et données probantes

Forts de 75 ans d’expérience, l’ONG World Vision s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !Poste : Directeur, Recherche stratégique et données probantesLieu : Télétravail, KenyaType de contrat : À temps pleinDate limite de candidature : 13 septembre 2026Référence : JR51998Objectif du postDiriger la recherche appliquée, la production de données probantes et le transfert des connaissances au sein de World Vision, en utilisant les données relatives aux enfants issues du partenariat (AIM/AIM+, suivi des programmes, évaluations, recherche opérationnelle et études commandées), afin de produire des données probantes exploitables et crédibles pour la prise de décision.Principales responsabilitésRecherche appliquée, synthèse des données probantes et analyse des données sur l'enfancePortefeuille de recherche appliquée et études commandées OP3Partenariats de recherche externes, publications et financementApprentissage de la traduction, de l'influence et de l'adoption de la rechercheGouvernance de la recherche, leadership d'équipe et renforcement des capacitésFormation requiseMaîtrise ou équivalent en statistiques, biostatistiques, épidémiologie, santé publique, science des données, économie, sciences sociales, développement international, évaluation, sciences de la mise en œuvre ou dans une discipline connexe axée sur la recherche.Expérience professionnelle requiseAu moins 12 ans d’expérience progressive dans la recherche appliquée, la synthèse des données probantes, l’évaluation d’impact, les statistiques/biostatistiques, l’épidémiologie, la santé publique, l’économie, la science des données ou les rôles liés aux données probantes dans le domaine du développement/de l’aide humanitaire.Exigences linguistiquesDoit maîtriser l’anglais.Environnement de travailCe poste exige la capacité et la volonté de voyager jusqu’à 15 % du temps. Capacité à travailler efficacement dans un environnement mondial, virtuel et matriciel.Qualifications souhaitéesFormation à la recherche de niveau doctoral ou équivalent, antécédents de publications évaluées par des pairs, expérience dans les domaines du bien-être de l'enfant, santé publique, nutrition, WASH, résilience, protection de l'enfance, climat, etc.RémunérationPour les postes à pourvoir aux États-Unis, la fourchette salariale habituelle se situe entre 102 700 $ et 136 930 $ US. Le salaire exact proposé sera déterminé en fonction des compétences, des qualifications, de l’expérience et du lieu de résidence du candidat.Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquementPOSTULERnonlusif

13 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e en gestion de cycle de projet
EXCLUSIF Non Précisé

Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e en gestion de cycle de projet

Nouveau recrutement au Fonds PananetugriLe Fonds Pananetugri est un fonds féministe africain. Nous accompagnons des organisations de femmes et de jeunes filles qui portent des initiatives pour des changements sociaux durables dans leurs communautés.NOUS RECRUTONS !Le Fonds Pananetugri recrute un·e consultant·e pour concevoir et animer une formation sur la gestion du cycle de projet au profit de ses OSC partenaires au Burkina Faso.Date limite de candidature : 10 septembre 2026.Consultez les TDR et les modalités de candidature :POSTULERexclusif

10 sept. 2026 1
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