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08 Mar 2026 1
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Travail à Distance – Enregistrements Audio

Travail à Distance – Enregistrements Audio

Entreprise: VOICE DATA AILieu: InternationalType de contrat: temps_partielSalaire: 500000-2000000Date limite: 05/03/2026Nous recrutons des participants pour une mission 100% en ligne : réaliser des enregistrements audio (lecture de phrases / réponses guidées) destinés à améliorer des systèmes de reconnaissance vocale / Voice AI.Aucune expérience requise – tous profils acceptésIl suffit de :Savoir lire correctement (FR et/ou EN et/ou Autres selon disponibilité)Avoir un smartphone + connexion internetEnregistrer dans un endroit calme et suivre des consignes simplesCe que vous ferez :Lire des scripts fournis ou répondre à des questions courtesEnregistrer votre voix via une application partenaireSoumettre les enregistrements pour validation qualitéRémunération :Paiement sur les heures validées (après contrôle qualité)Paiement au choix : USDC (stablecoin) vers votre wallet ou virement bancaire mensuelVolume flexible (quelques heures/semaine, selon vos disponibilités)Profil recherchéAucune expérience requise – tous profils acceptésComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : samira.voice.ai@gmail.com

05 Mar 2026 41
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Le Cabinet A.C./.D-SA recrute un comptable
Niveau BAC+2

Le Cabinet A.C./.D-SA recrute un comptable

Entreprise: Cabinet A.C./.D-SALieu: OuagadougouType de contrat: CDDDate limite: 04/03/2026Le Cabinet Appui Conseil International pour le Développement (A.C.I/D-SA) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e)) (01) comptable pour le compte d’une entreprise privée de la place exerçant dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (lieu de travail : Ouagadougou).Profil recherchéQualifications requises : être titulaire d’un diplôme Bac + 2 en finances comptabilité, justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience confirmée en entreprise. Procédure de recrutement : • présélection sur dossiers ; tests écrits et pratiques ; entretien oral avec un jury. Composition des dossiers de candidature : Les candidats intéressés par ces postes doivent fournir les pièces suivantes : • une demande manuscrite adressée à l’Administrateur Général du Cabinet A.C.I/D-SA ; • un Curriculum Vitae détaillé incluant trois personnes de référence ; • une lettre de motivation ; • les copies légalisées des diplômes, des attestations de formation et certificats de travail ; • une copie légalisée de la carte d’identité. Dépôts des dossiers de candidature : Les dossiers complets de candidatures sont reçus au siège du cabinet A.C.I.D-SA, sis Ouaga 2000, avenue Pascal ZAGRE, 06 BP 9317 Ouagadougou 06 Tél. (+226) 25 47 62 07 ou par courrier électronique à : acid_sa@yahoo.fr au plus tard le mercredi 04 mars 2026 à 16 heures 00 TU.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : acid_sa@yahoo.fr

04 Mar 2026 0
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Logisticien
Multiple

Logisticien

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 18/02/2026Nous recherchons un Logisticien expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de notre chaîne logistique en Afrique. Ce poste clé implique la gestion des flux de marchandises, la coordination des transports et l'amélioration continue des processus pour garantir une efficacité maximale et une réduction des coûts. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de l'exécution et du contrôle des opérations logistiques, en veillant à ce que nos produits atteignent nos clients dans les délais et dans les meilleures conditions. Dans un contexte africain en pleine croissance, ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, de collaborer avec des partenaires locaux et internationaux, et d'adapter les stratégies logistiques aux spécificités régionales. Vous serez amené à gérer les relations avec les fournisseurs, à superviser les équipes sur le terrain et à mettre en œuvre des solutions innovantes pour relever les défis logistiques uniques du marché africain, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.Profil recherché :• Diplôme en logistique, supply chain, gestion des transports ou domaine équivalent • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un contexte africain • Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, WMS) et des logiciels de planification • Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet • Connaissance des réglementations douanières et des spécificités logistiques en Afrique • Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes dans des environnements multilingues • Maîtrise du français et de l'anglais, une autre langue africaine étant un atoutComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

18 Feb 2026 1
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Agent commercial terrain
Multiple

Agent commercial terrain

Entreprise: E-FasoLieu: OuagadougouType de contrat: freelanceDate limite: 30/01/2026Nous recherchons un Agent commercial terrain dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe et promouvoir nos produits digitaux innovants sur le marché africain. Ce poste implique de développer notre présence commerciale, d'établir des relations solides avec les clients et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Vous serez en charge de prospecter, négocier et fidéliser une clientèle variée, en mettant en avant les avantages de nos solutions digitales adaptées aux besoins locaux.En tant qu'Agent commercial terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing et support pour optimiser les ventes et assurer la satisfaction client. Ce rôle offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de carrière et une rémunération attractive basée sur les performances. Nous valorisons la proactivité, l'autonomie et la capacité à s'adapter aux spécificités du marché africain.Profil recherché• Diplôme en commerce, marketing ou domaine équivalent • Expérience avérée en vente terrain, idéalement dans le secteur digital • Excellentes compétences en communication et négociation • Maîtrise des outils digitaux et aptitude à présenter des produits technologiques • Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression • Permis de conduire valide et mobilité sur le terrain • Connaissance du marché africain et sensibilité aux enjeux locauxPOSTULER

30 Jan 2026 2
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CEDEAO recrute un consultant international
International

CEDEAO recrute un consultant international

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest est une des communautés économiques régionales en Afrique, une organisation intergouvernementale ouest-africaine créée le 28 mai 1975. Cette structure est destinée à coordonner les actions des pays d’Afrique de l’Ouest. Cette structure est destinée à coordonner les actions des pays d’Afrique de l’Ouest. Son but est de promouvoir la coopération et l’intégration avec l’objectif de créer une union économique et monétaire ouest-africaine.Appel à candidatures pour le recrutement d’un consultant international en vue de la finalisation du projet de politique de jeunesse et du plan d’action stratégique de la CEDEAOTélécharger les termes de référencePOSTULERnonlusif

05 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Solidarités International recrute un Coordinateur.trice Terrain (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Solidarités International recrute un Coordinateur.trice Terrain (H/F)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F)Niveau Requis : MasterLieu du Travail : Burkina FasoDescription de l'emploiSOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.POSTE : BURKINA FASO – COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – DORIDate de début souhaitée : 01/05/2026Durée de la mission : 6 moisLocalisation: DoriLa mission Solidarités International a ouvert fin 2018 pour répondre aux besoins urgents des personnes déplacées par la crise sécuritaire frappant initialement les régions du Sahel et du Centre Nord au Burkina Faso. En 2024 l'empreinte humanitaire de Solidarités International s’est étendue avec des opérations aux régions du Koulsé, du Liptako, du Soum, du Yaadga, du Bankui et du Sourou. Depuis le mois de juillet 2025, le bureau pays du Burkina Faso a fusionné avec celui du Mali pour donner la mission Burkina Faso – Mali.En octobre 2025, la mission Burkina Faso – Mali est composée : Pour le bureau pays du Burkina Faso, d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrain, une base Grand Nord à Ouahigouya- région du Yaadga qui couvre une sous-base à Kongoussi au Koulsé , et des interventions également dans les régions du Bankui et du Sourou avec notamment un bureau à Tougan ; ainsi qu’ une base au Liptako à Dori qui couvre les sous-bases de Djibo et de Sebba. Pour le bureau pays du Mali, d’une Direction de zone à Bamako et d’une base à Mopti.Solidarités International a diversifié son portefeuille d’interventions pour couvrir à la fois les besoins vitaux en EHA, abris et nourriture des populations récemment déplacées par le conflit (mécanisme RRM et autres interventions d’urgence) et l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence, intégrant également le renforcement des institutions et les enjeux de cohésion sociale. La plupart des projets sont mis en œuvre en consortium avec des ONGI et sur certains projets avec des partenaires locaux. Solidarités International fait partie de plusieurs consortia tels que : RRM-Frontline (avec ACF comme lead), Réponse multisectorielle Santé Nut EHA SAME intégrée dans le Yagha (PUI lead du consortium) .La mission Burkina Faso – Mali a un volume budgétaire de 12 millions d'euros essentiellement financé par : ECHO, BHA, DDC, FHRAOC. Les activités sont mises en oeuvre avec 02 partenaires local : SOLIDEV sur le FHRAOC et AFDR sur le RRM.En février 2026, la mission Burkina Faso – Mali est composée de :1. Pour le bureau pays Burkina Faso : 01 bureau de Coordination à Ouagadougou : 9 expatriés (Coordo Log, Coordo Fin, Coordo Sécu & accès, Coordo SAME, Coordo EAH & Abris, Coordo Grants, Grants Manager, Représentant Pays HULO & DPA-PROG) et 48 employés nationaux dont le Directeur Pays, le Responsable conformité, risques et transparence(en recrutement) ; le Responsable des Partenariats Locaux (en recrutement) ; le Coo RH ; la Coo Lead Cluster EHA ; le Coo EHA ; le Coo SERA et les adjoint.e.s de chaque département. 02 bases et 04 sous-bases terrain composées de 4 expatriés et d’environ 130 staffs nationaux.2. Pour le bureau pays Mali : 01 Direction de zone à Bamako : 01 expatrié (le Directeur de zone) et 9 employés nationaux dont le Coordinateur Programmes ; le Responsable Administratif et Financier ; le Gestionnaire Logistique; 02 Chauffeurs ; 03 Gardiens et 01 Cuisinière. 01 Base à Mopti composée de 06 employés nationaux dont 01 Responsable de Base ; 02 RA ; 02 CE et d’un Assistant Administratif et Financier.La base du Liptako qui regroupe 02 sous bases est pilotée par un.e Coordinateur.trice Terrain (expat), avec une Administratrice Base et un Logisticien Base en appui. L'Administratrice base et le Logisticien base sont des nationaux.Descriptif de l'offreOBJECTIF GENERAL : Le coordinateur terrain est garant de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie pays dans sa région et veille à son adéquation avec l'évolution du contexte. Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte et la mission de de Solidarités international et dans le respect des procédures internes et contractuelles, de la stratégie pays et des principes humanitaires. Il mobilise les moyens matériels, humains et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion. Il propose et met en œuvre les stratégies d’accès nécessaires pour permettre de délivrer l’aide en fonction des besoins prioritaires Il coordonne les équipes en place et est garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation. Il est l’interlocuteur direct et privilégié du Directeur Pays.ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES :Contexte/Sécurité : la veille sécuritaire sur la zone doit être permanente et exige un bon niveau d’analyse et de préparation et une forte capacité à développer et entretenir un réseau d’acteurs locaux.Renforcer l’accès humanitaire dans l’ensemble de la région mais particulièrement dans les provinces de Yagha, Djelgodji et Séno ;Programmes : la qualité des programmes mis en œuvre est un défi majeur aujourd’hui dans le Liptako et nécessite un niveau de suivi et de contrôle assez poussé. Et en particulier la capacité à développer des stratégies d’accès alternatives pour la continuité des activités et le respect des échéancesRenforcer la représentation régionale et la communication avec l’ensemble des acteurs clés surtout les services techniques de l’Etat et les partenaires RRM de la région du Liptako (Séno ; Yagha et Djelgodji)Faire une bonne évaluation des besoins humanitaires dans la région du Liptako en particulier les provinces de Djelgodji, du Yagha et du Séno.Assurer un suivi budgétaire précis et veiller au dimensionnement raisonnable des besoins sur la baseCoordination interne / externe : le travail de veille humanitaire et sécuritaire nécessite une liaison régulière avec le Directeur Pays, Le coordinateur sécu-accès et les coordinateurs (programmes et supports) ainsi qu’avec les autres acteurs locaux présents dans le Liptako mais aussi la bonne utilisation des outils ( rapports, comptes rendus, sitrep)Maintenir les bonnes relations avec les autorités locales, administratives, traditionnelles et contribuer à l’expansion/renforcement de notre réseau externePRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS :Assurer l’opérationnalité de la base de Dori et des sous-bases de Djibo et Sebba.Définir et suivre la mise en œuvre des projets avec les équipes programmes.Superviser les équipes et assurer le bon fonctionnement des services support.Renforcer la coordination, la communication et la redevabilité auprès des autorités.Contribuer au reporting, à la stratégie programmatique et au développement de partenariats locaux.CONTRAINTES SECURITAIRES: Le Burkina Faso fait face à d'importants défis humanitaires liés à la crise sécuritaire que connait le pays depuis près de 10 ans. Face à ces défis, une réponse intégrée et coordonnée est nécessaire, impliquant une collaboration entre les différents acteurs et secteurs pour répondre aux besoins immédiats des populations affectées et rétablir leur dignité.Votre profilDIPLÔME ET EXPERIENCESMaster 1 en gestion des projets, administration, logistique ou équivalentExpérience dans le secteur humanitaire : 3 – 4 ansExpérience sur un poste similaire : 0 – 2 ansSKILLS COMPETENCES TECHNIQUESExpérience avérée dans la gestion d’opérations terrainGestion d’équipe multiculturelle,Connaissance des procédures des bailleurs,La connaissance des outils et des processus de SI est un atout,Connaissances en gestion administrative, comptable, budgétaire, ressources humaines.COMPETENCES TRANSVERSESCompétence en informatique (Excel, Word, Outlook, powerpoint)Excellentes capacités de représentation et de coordination, notamment clarté, précision et aisance dans l’expression orale et écriteBonne compréhension des secteurs et modalités d’intervention de SI au Burkina Faso (RRM, approche Nexus, participation communautaire, projets en consortium avec acteurs locaux à renforcer)Expérience dans le renforcement des procédures et process Redevabilité et PSEALANGUESFrançaisAnglais (Atout)SI vous offrira les conditions suivantesUn poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 3080 bruts par mois (2800 EUR salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 550SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation.Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.CONDITIONS DE VIE : La ville de Dori est le chef-lieu de la région du Liptako. La vie y est agréable. La ville bénéficie de nombreux restaurants et lieux de sortie et d'une très bonne couverture téléphonique et internet, avec plusieurs opérateurs. Le poste dispose d’une prise en charge par Solidarités International en guest (logement) commune avec disponibilité d'eau, d'électricité et d'internet. Les abonnements de canal+ sont également disponibles avec la disponibilité d'un personnel de maison(Agent d'entretien + cuisinier). La mobilité des staffs de l'organisation y est assurée par les vols UNHAS et chaque staff bénéficie d'une rotation de 05 jours vers la capitale, après chaque 06 semaines passées sur la base. Outre, le/la Coordinateur.trice Terrain qui est expatrié, la zone du Liptako est composée de 43 staffs nationaux dont 30 basés à Dori, 10 basés à Djibo et 03 basés à Sebba. Le/la Coordinateur.trice Terrain a sous sa supervision directe : 01 Administratrice de base, 01 Logisticien de base, 01 RP EAH & Abris et 01 RP SAME.Comment postuler ?Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org— Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.POSTULERexclusif

05 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Fondation Terre des hommes (Tdh) recrute un Coordinateur/trice Administration et Finance
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Fondation Terre des hommes (Tdh) recrute un Coordinateur/trice Administration et Finance

Titre du Poste : COORDINATEUR /TRICE ADMINISTRATION ET FINANCELieu du Travail : Burkina-FasoDescription de l'emploiLa Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde.Principales responsabilités :Le/la coordinateur/trice dirige et organise le service administratif et financier de la délégation et des bases (comptabilité générale, gestion administrative et budgétaire). Il/elle est l’interface directe entre la délégation et le bureau Régional et/ou les bailleurs pour le reporting financier. Sous la hiérarchie du Directeur/trice Pays, le/la coordinateur/trice, assure la supervision et le suivi administratif multi bases, multi bailleurs et/ou multi partenaires des projets. Il/elle assume la responsabilité de la mise en place de la stratégie, du développement et de la coordination managériale des équipes administratives et financières dont il/elle assume la responsabilité. De plus, il/ elle soutient et valide la qualité du travail des équipes en regard du mandat et des engagements de Tdh et des normes internationales. Elle/Il accompagnera les équipes dans la coopération transversale et efficace entre les équipes finance, logistique, RH et programme.Responsabilités spécifiques :Mission 1 : Stratégie et politiqueAssurer le pilotage financier et fournir des orientations stratégiques pour les activités des programmes, en effectuant un suivi et une analyse proactifs afin de faciliter les décisions stratégiques;Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et la planification d’actions pour atteindre les objectifs;Analyser et interpréter les principaux facteurs/scénarios qui ont une incidence sur la performance. Evaluer l’impact des différentes stratégies de financement sur les projets;Réaliser des analyses des contrats de financements (budgets contractuels vs réalisés-(BFU);Répondre aux demandes d’informations de l’équipe de direction du pays, des unités opérationnelles, de la région et des partenaires, et être le principal point de contact financier pour toutes les questions relatives au soutien des projets;Collaborer à la définition et mise en œuvre d’une stratégie opérationnelle financière en coordination avec la Région.Mission 2 : Procédures, Budget, gestion des projets :Assurer la diffusion, l’application et le monitorage des procédures des bailleurs de fonds ;Elaborer les budgets annuels et les budgets des projets dans le respect des normes en vigueur ;Examiner et valider tous les budgets des propositions, les réaffectations budgétaires/avenants et les rapports financiers destinés aux bailleurs;Faciliter l’établissement de la stratégie de la Délégation en fournissant des informations financières et des analyses fiables ;Mettre à jour et partager le FMT et le partager avec l’équipe de coordination et la Région;Mettre en place et partager les BFU (budget Follow-up) monitorage financier mensuel des budgets bailleurs avec les responsables budgétaires;S’assurer que les projections de dépenses sont fiables et de qualité (en mettant en place des formations et des contrôles si nécessaire);Accompagner les chefs de projets, les coordinateurs de programme et le Directeur Pays en charge des programmes pour la soumission des nouveaux budgets, des réaménagements budgétaires, avenants des contrats ;Gérer la comptabilité de la Délégation en lien avec le Responsable Administratif et Financier et assurer des résultats comptables de haute qualité;Assurer la compilation des informations financières pour la préparation des rapports financiers ;Assurer le monitorage et la mise à jour du budget annuel de la Délégation en fonction de la planification de la Région ;Superviser l’application et le respect des termes de tout contrat de financement;Contrôler l’engagement global des dépenses et le risque financier ;Assurer la consolidation mensuelle des besoins de trésorerie de la Délégation pour envoi à la Région;Assurer que les flux de trésorerie au sein de la délégation se font selon les besoins réels des bases et sous bases, et dans le respect des règles de gestion de trésorerie en place.Assurer le monitorage des versements des tranches des bailleurs ;Assurer que les accords avec les partenaires des projets respectent les procédures Tdh et celles des bailleurs.;Maintenir un tableau d’allocation des couts structure à jour mensuellement, et le partager avec les départements support qui en ont besoin (RH pour les données de paye, logistique pour les données de couverture des couts de bureau etc…)Mission 3 : Administration / logistique et recouvrement des prestations :Contribuer au respect des normes légales (HR, financières, administratives), avec l’appui des experts locaux si nécessaire ;S’assurer auprès des administrateurs de base de la bonne gestion de tous les contrats donateurs dans le pays et autres, en relation avec son secteur d’intervention ;S’assurer que tous les contrats signés avec les partenaires/travailleurs, etc. respectent le contrat de financement bailleur ;S’assurer que la TVA soit gérée en conformité avec la loi dans le pays et les procédures des bailleurs de fonds ;Assurer la rédaction des accords de partenariat entre l’organisation et les partenaires ainsi que les outils de reporting financier des partenaires locaux;S’assurer que tous les contrats logistique (service, achat, travail, etc.), soient en conformité avec les exigences des bailleurs ;Garantir le correct archivage (papier et digital) et la sécurité des documents administratifs de l’organisation (contrat bailleur, courrier bailleur, contrat partenaire, convention établissement…).Mission 4 : Plaidoyer, représentation / travail en réseau :Assurer pour son domaine d’activité, la représentation de Terre des hommes auprès des autorités nationales et au niveau local en appui aux chefs de projets ;Coordonner des partenariats nationaux avec le gouvernement, des ONG nationales, etc. et soutenir les équipes dans la négociation et le développement de partenariats au niveau local ou régional ;Coordonner, développer et renforcer des actions de partenariat au niveau national avec les partenaires du même secteur d’activités : groupe de travail sectoriel, clusters, etc.Assurer les relations avec les institutions financières et fiscales (banque, impôts…)Mission 5 : Information / Planification financière / Communications / Reporting :Participer aux processus annuels et périodiques de planification financière, de budgétisation, de prévision et de reporting afin de garantir l’efficacité et la conformité avec toutes les normes organisationnelles en matière de gestion et de responsabilité.Suivre les subventions et veiller au respect de toutes les exigences des donateurs en matière de reporting, y compris les propositions, les budgets et les rapports aux donateurs, en liaison avec les donateurs et les organisations partenaires.Apporter un soutien direct aux responsables de programme et/ou aux responsables du budget pour toutes les questions financières, en particulier la préparation, le suivi, le contrôle et le reporting budgétaires, afin de garantir le respect des normes financières.S’assurer de la tenue, la mise à jour et du respect de la Fiche Pays pour les achats et autorisations de paiements.Assurer des résultats comptables de haute qualité et la compilation des informations financières correctes pour la préparation des rapports financiersProduire les informations financières nécessaire à l’élaboration des rapports ou tout autre documents demandés par la Région et les bailleurs ;Partager le SitRep Finance et FMT tous les mois avec ses N+1, N+2 et la RégionÊtre responsable des rapports à remettre aux bailleurs dans le respect des échéances et formats définis en coordination avec son/sa référent technique de la Région ;Rédiger les rapports annuels dans son domaine d’activité à l’intention du/de la directeur-trice Pays ;Monitorer les indicateurs administratifs et financiers de la délégation.Mission 6 : AuditSuperviser les pré-audits et les vérifications des dépenses ;Gérer l’audit statutaire de la Délégation ;Superviser les audits bailleurs avec le support du Responsable du contrôle interne ;Superviser les audits internes pour contrôle et prévention de la fraude.Mission 7 : Recherche de fondsParticiper aux recherches de financement et négociations avec les bailleurs de fonds présents dans la zone d’intervention en coordination avec le/la Directeur-trice Pays et la Région ;Coordonner, promouvoir, superviser ou négocier les contrats et assurer le suivi avec les donateurs institutionnels avec le soutien du/de la Directeur/trice Pays et de la Région.Assurer que le contenu des contrats bailleurs sont en ligne avec nos procédures internes, et nos capacités opérationnelles à fournir ce qui est demandé contractuellement.Mission 8 : Politique de gestion des risquesS’engage à respecter les politiques de la Fondation en général et cette de la gestion des risques de Tdh en particulier ;Mener régulièrement des analyses de risques (analyses de variance, des tendances) et des revues des projets, afin de garantir que les contrôles financiers et opérationnels appropriés soient en place.Effectuer des vérifications ponctuelles des documents du bureau pays et des bureaux terrains afin de s’assurer que les pistes d’audit sont en place.Réaliser des visites sur le terrain et des visites chez les partenaires en coordination avec le personnel du programme et veiller à ce qu’un soutien de qualité soit fourni.Définir et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques financiers et opérationnels.Veiller au respect de toutes les exigences légales et réglementaires en matière de reporting, y compris la fourniture de rapports aux organismes compétentsS’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif.Profil :Niveau et domaine de formation :Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Gestion ou Economie (Master ou équivalent) ;Solides compétences en élaboration et suivi budgétaire, gestion de trésorerie et planification financière ;Connaissance des procédures d’audits interne et externe.Expérience professionnelle et compétences techniques requises :Minimum 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou dans la gestion financière d’une ONG à un poste managérial, entreprises internationales ou institution sous-régionale ;Expérience au sein de Tdh est un atout ;Expérience à l’expatriation est un atout ;Compréhension approfondie de nos enjeux internes et du fonctionnement organisationnel;Connaissance approfondie des contrôles financiers et des normes comptables ;Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds suivants : UE, UNICEF, ECHO, USAID, DDC, BMG, ADA, Chaine du bonheur, OCHA, etc.Capacité d’instaurer un climat de coopération et de collaboration ;Esprit et capacités de rigueur et précision, de transparence et d’honnêteté intellectuelle ;Compétences avérées en gestion des risques opérationnels;Expérience en représentation institutionnelle ;Expérience interculturelle : capaciter à travailler dans des environnements multiculturels et parfois instables.Langues :Excellente maitrise orale et écrite du français, bonnes connaissances de l’anglaisConnaissance IT :Maîtrise de l’outil Saga et Homère indispensable.Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook (Pack Office) et système de management.Qualités personnellesÊtre réactif, rigoureux et organisé ;Capacité à gérer un gros volume de travail ;Démontrer des aptitudes pour le management interculturel ;Bon communicateur ;Aptitude à initier, conduire et accompagner les changements ;Aptitude à l’implication au-delà de la simple tache assignée ;Rigueur dans le maintien des délais et le respect des procédures ;Capacité reconnue d’anticipation et de planification ;Sens de la diplomatie – Ouverture d’esprit – Créativité ;Faire preuve d’intégrité et de sens la confidentialité et d’éthique dans ses activités ;Démontre de la flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation d’analyse, de synthèse, de rédaction ainsi qu’un grand sens des priorités ;Faire preuve d’autonomie et de capacités de décision qu’il/elle assume.POSTULERexclusif

05 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
FAO recrute 02 spécialistes des opérations de projets d'urgence
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FAO recrute 02 spécialistes des opérations de projets d'urgence

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.POSTE 1 : Spécialiste des opérations de projets d’urgenceCadre organisationnelLe Bureau des situations d’urgence et de la résilience (BSU) est chargé de coordonner l’appui technique, opérationnel et administratif aux bureaux de pays de la FAO dans les contextes fragiles. Il travaille en étroite collaboration avec les divisions, bureaux et centres techniques, ainsi qu’avec les bureaux régionaux et sous-régionaux, afin de permettre aux populations rurales d’anticiper les menaces agricoles, de répondre efficacement aux crises alimentaires, de réduire les risques et de renforcer durablement leur résilience.Le BSU coordonne l’élaboration et la mise à jour des outils et normes institutionnels permettant aux bureaux décentralisés d’aider les États membres à se préparer aux crises alimentaires et à y répondre, et de renforcer les capacités des institutions et partenaires nationaux et infranationaux en matière de résilience et de développement tenant compte des risques. Par ailleurs, le BSU joue un rôle essentiel en informant et en conseillant les États membres de la FAO, les partenaires en ressources et les instances politiques internationales sur l’insécurité alimentaire aiguë et les crises alimentaires.En conséquence, l’OER aide les bureaux de développement de la FAO à évaluer et à concevoir des programmes adaptés au contexte, à promouvoir le rôle de l’agriculture comme solution rentable, à mobiliser des ressources et à mettre en œuvre en temps opportun des programmes techniquement solides à grande échelle, en structurant son travail autour de trois domaines fonctionnels interconnectés : 1) l’analyse des données, les preuves et l’apprentissage ; 2) le développement des programmes, les ressources et le soutien opérationnel ; et 3) le positionnement stratégique et le plaidoyer.Lignes hiérarchiquesLe consultant relève du responsable des urgences et de la réadaptation.Focus techniqueAppuyer la mise en œuvre du programme d’urgence et de résilience de la FAO aux niveaux mondial, régional, sous-régional et/ou national.Tâches et responsabilitésAPPUI OPÉRATIONNEL :Fournir un appui opérationnel et programmatique à la mise en œuvre des projets et programmes d’urgence, notamment en matière de gestion budgétaire et de suivi des dépenses ;Gérer les aspects opérationnels quotidiens des projets et programmes de réponse d’urgence, conformément au cycle de gestion de projet, de la phase d’initiation à la clôture opérationnelle et financière ;Appuyer le/la responsable du budget dans la gestion globale du portefeuille d’urgence et de résilience, y compris les allocations budgétaires, les révisions budgétaires, etc. ;Assurer la liaison entre les unités de programme et d’approvisionnement afin de garantir la fourniture rapide de l’aide aux bénéficiaires, conformément aux plans de travail des projets, aux disponibilités budgétaires et aux sections pertinentes du manuel ;Superviser le recrutement, le renouvellement des contrats et l’organisation des déplacements de tout le personnel déployé/en mission, en fonction des disponibilités budgétaires et en collaboration avec l’unité administrative ;Coordonner la production et la validation des documents d’appui (notes conceptuelles, documents de projet, rapports financiers et narratifs, supports de communication) ;Garantir la capacité du bureau de pays à intensifier ses efforts en cas de nouveaux besoins ou d’urgences ;Appuyer le renforcement des capacités de l’unité des opérations au niveau national, notamment en participant aux réunions et formations appropriées aux niveaux sous-régional, régional et au siège.PROGRAMMATION :Rechercher, contribuer et analyser les évaluations techniques, les évaluations de sécurité alimentaire et nutritionnelle, les données et informations relatives aux interventions d’urgence, aux politiques et/ou au financement/aux projets afin d’appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, de projets, de produits et de services ;Participer à la conception de projets et de programmes d’urgence et de résilience, y compris la préparation et la présentation de propositions de projets, de documents de projet complets et de budgets ;Assurer la liaison avec les autres partenaires gouvernementaux, des Nations Unies, des groupes sectoriels, des ONG et des bailleurs de fonds, au niveau approprié, afin de garantir la meilleure préparation et la meilleure mise en œuvre des activités d’urgence et de résilience ;Maintenir et mettre à jour les informations et les systèmes d’information et les bases de données clés relatifs à la sécurité alimentaire/aux besoins au niveau national, le cas échéant.AUTRES :Effectuer des déplacements et des visites sur le terrain pour assurer un soutien adéquat à la mise en œuvre des projets et programmes d’urgence et de résilience ;Accomplir d’autres tâches au besoin.LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTSExigences minimalesDiplôme universitaire (licence ou équivalent) dans une discipline pertinente au mandat de l’Organisation ;Au moins 1 an (catégorie C), 5 ans (catégorie B) ou 10 ans (catégorie A) d’expérience dans les secteurs humanitaire et du développement agricole/rural, y compris une expérience de travail avec des ONG nationales et internationales, des agences des Nations Unies, des gouvernements et des donateurs ;Connaissance pratique de l’anglais ou du français (niveau C).Compétences fondamentales de la FAOOrientation résultatsTravail d’équipeCommunicationÉtablissement de relations efficacesPartage des connaissances et amélioration continueCompétences techniques/fonctionnellesExpérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité ;Excellentes compétences organisationnelles ;Bonnes aptitudes à la communication, y compris en situation d’urgence ;Capacité démontrée à analyser les problèmes, à formuler des recommandations appropriées et à prendre des décisions efficaces, y compris en situation d’urgence ;Solides connaissances en matière de formulation, de planification, de mise en œuvre, d’évaluation et de gestion budgétaire de programmes.Critères de sélectionUne connaissance limitée (niveau B) d’une deuxième langue de la FAO (anglais, arabe, français, chinois, espagnol et russe) serait un atout.Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.POSTE 2 : Coordonnateur des urgencesCliquez sur le poste pour plus de détails.POSTULERexclusif

04 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
La Générale des Assurances (GA) recrute un Conseiller Ventes & Indemnisations F/H
EXCLUSIF Niveau BAC+3

La Générale des Assurances (GA) recrute un Conseiller Ventes & Indemnisations F/H

Présentation de l'entrepriseLa Générale des Assurances (GA), membre d'un solide Groupe, s'appuie sur cette appartenance pour continuer à offrir les couvertures les mieux adaptées aux besoins des populations au-delà des frontières du Burkina Faso. Nous ambitionnons d'occuper le premier rang en profitabilité sur le marché de l'assurance burkinabè en 2026 au plus tard. L'innovation est au cœur de nos valeurs, aux côtés du dynamisme, de la disponibilité, de l'écoute et de la confiance.Missions principalesAccueillir et renseigner les clients ;Produire les contrats ;Rechercher permanemment le développement du portefeuille de la GA ;Initier et tenir à jour le fichier des clients ;Suivre la clientèle ;Respecter les normes techniques ;Respecter l'article 13 nouveau ;Constituer les dossiers de production et leur classement ordonné ;Élaborer des états de production et d'encaissement ;Établir des cotations ;Éditer régulièrement et mensuellement les bordereaux des échéances des contrats en vue d'en proposer leur renouvellement aux clients ;Mandater de concert avec sa hiérarchie, les différents cabinets d'expertise partenaires de la société dans le cadre des dossiers sinistres ;Maintenir de bonnes relations avec la clientèle ;Prospecter de nouveaux clients ;Suivre l'élaboration des états de production et d'encaissement ;Assurer la réception des déclarations de sinistres pour transmission au siège ;Assurer la gestion primaire des sinistres ;Suivre la gestion des dossiers sinistres ;Entretenir les relations avec les partenaires ;Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;Sauvegarder le patrimoine de la société.Profil recherchéFormation : BAC + 3 en assurance ou gestion commerciale ;Expérience : Au moins 2 ans ;Qualités : Sens du service client et rigueur.Modalités de candidatureLieu de dépôt : Les dossiers doivent être soumis via le formulaire en ligne : https://www.recrutements.ga.bfDate limite : Lundi 23 mars 2026.Procédure de recrutementExamen de dossier.Test écrit.Entretien avec les candidats.Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Contacts & InformationsTéléphone : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfPOSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Générale des Assurances (GA) recrute un Chauffeur / Agent de Liaison F/H
EXCLUSIF Niveau BEPC

Générale des Assurances (GA) recrute un Chauffeur / Agent de Liaison F/H

Missions principalesLe titulaire du poste sera chargé de :Effectuer les courses du service, collecter et distribuer le courrier immédiatement, sans délai, ainsi que tout autre document ;Assurer le dépôt et le retrait des chèques et carnets de chèques auprès des banques ;Effectuer les démarches administratives (règlement des factures d'eau, d'électricité, de téléphone, etc.) ;Prendre en charge, de façon hebdomadaire, la gestion de la boîte postale ;Assurer les déplacements du personnel dans le cadre des sorties officielles ;Accueillir le personnel et les visiteurs officiels à l'aéroport et faciliter les formalités d'immigration, de police et de douane si nécessaire ;Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d'huile, les graissages, etc., dans la fiche de suivi du véhicule ;Conduire de manière sûre et prudente et respecter les règles de circulation (Code de la route) ;S'assurer que toutes les formalités prévues par les règlements sont accomplies en cas d'accident ;Maintenir le véhicule propre (intérieur et extérieur) en toutes circonstances et assurer son lavage au moins chaque matin ;Assurer l'entretien quotidien des véhicules à sa charge (contrôle de l'huile, de l'eau, de la batterie, des freins, des pneus, etc.) ;Aviser son supérieur des situations de révision et d'entretien périodiques des véhicules ;Prendre toutes les dispositions nécessaires pour les grosses réparations des véhicules à sa charge ;Tenir à jour les fiches de suivi des véhicules et les faire viser par son supérieur.Profil recherchéDiplôme : BEPC ;Permis : Permis C valide ;Expérience : D'au moins 3 ans ;Qualités : Discrétion et ponctualité.Modalités de candidatureLieu de dépôt : Les dossiers doivent être soumis via le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.recrutements.ga.bfDate limite : Au plus tard le lundi 23 mars 2026.Procédure et RéservesProcédure : Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Réserve : Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus. La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.Contacts de l'entrepriseTéléphones : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfPOSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Générale des Assurances (GA) recrute 02 Chargés d'intermédiaires et de recouvrement F/H
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Générale des Assurances (GA) recrute 02 Chargés d'intermédiaires et de recouvrement F/H

1. Missions principalesAssurer le suivi des encaissements des émissions de l'ensemble des entités de production ;Assurer le recouvrement des émissions impayées auprès de l'ensemble des entités de production ;Animer et dynamiser les relations avec les courtiers et les Agents Généraux ;Identifier et rencontrer tout nouveau courtier et proposer une convention ;Veiller à la mise à jour de la liste des courtiers conformément à la publication de l'autorité de contrôle ;Veiller à la formalisation des relations avec tout courtier en règle ;Suivre la bonne exécution des conventions de collaboration avec les courtiers ;Alerter la hiérarchie en cas de non-respect des termes de la convention de collaboration ou du traité de nomination ;Dresser un point hebdomadaire des activités menées et des difficultés rencontrées ;Assurer la saisie des notes de couverture des courtiers ayant une délégation de production ;Visiter au moins un courtier par semaine ;Surveiller quotidiennement l'état d'utilisation des attestations d'assurance et le suivi mensuel des reversements de primes ;Participer aux missions d'inspection ;Veiller au respect des normes techniques de production ;Évaluer quotidiennement la production des intermédiaires et faire des relances ;Assurer une assistance technique à la saisie des contrats des agences ;Assurer une assistance technique à la constitution des dossiers d'appel d'offres des agents généraux et des courtiers ;Appuyer, au besoin, la production dans les réponses aux demandes de cotations formulées par les courtiers ;Veiller à la bonne tenue des dossiers de production ;Surveiller l'application de la tarification des contrats ;Respecter les normes de gestion en vigueur ;Sauvegarder le patrimoine de la société ;Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.2. Profil recherchéFormation : BAC+3 en assurances, gestion commerciale ou droit ;Expérience : Au moins 2 ans en recouvrement de créances (obligatoire) ;Qualités : Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.3. Modalités de dépôt des dossiersLes dossiers de candidature doivent être soumis via le formulaire en ligne à l'adresse suivante :https://www.recrutements.ga.bfDate limite : Au plus tard le lundi 23 mars 2026.4. Procédure de recrutementLe recrutement se fera sur :Examen de dossier ;Test écrit ;Entretien avec les candidats.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.5. Contact et informationsTéléphone : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfPOSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Générale des Assurances (GA) recrute un Chargé d'affaires F/H
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Générale des Assurances (GA) recrute un Chargé d'affaires F/H

AVIS DE RECRUTEMENTGénérale des Assurances (GA)La Générale des Assurances (GA), membre d'un solide Groupe, s'appuie sur cette appartenance pour continuer à offrir les couvertures les mieux adaptées aux besoins des populations au-delà des frontières du Burkina Faso. Nous ambitionnons d'occuper le premier rang en profitabilité sur le marché de l'assurance burkinabè en 2026 au plus tard.L'innovation est au cœur de nos valeurs, aux côtés du dynamisme, de la disponibilité, de l'écoute et de la confiance. Elle nous permet de participer pleinement à la vie de nos clients en les aidant à faire face aux aléas de la vie, à travers des solutions de protection couvrant leur famille, leurs biens, leur épargne et leurs actifs.Vous bénéficiez avec nous d'une expertise métier de plus de 25 ans ainsi que du support d'un Groupe. Forts de cet engagement, nous nous investissons aujourd'hui comme demain dans des actions de solidarité et de citoyenneté en faveur de la population burkinabè.CHARGÉ D'AFFAIRES F/H (01 POSTE)Missions principales :Participer à la conception du plan de prospection ;Mettre en œuvre le plan de prospection ;Réaliser les activités de prospection ;Veiller à la satisfaction de la clientèle ;Participer aux échanges avec la clientèle à travers le numéro court ;Coacher la force de vente ;Participer à l'évaluation périodique des actions commerciales ;Rechercher en permanence le développement qualitatif du portefeuille ;Gérer le portefeuille client ;Proposer et tenir à jour le fichier des clients ;Maintenir de bonnes relations avec les clients et les entités de production ;Respecter l'article 13 ;Respecter les normes de gestion en vigueur ;Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie dans l'intérêt de la GA ;Assurer la production des affaires de la force de vente ;Rédiger un reporting hebdomadaire des activités ;Sauvegarder le patrimoine de la société.Profil recherché :BAC+5 en gestion commerciale ou marketing ;Expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire ;Sens de la négociation, autonomie et esprit de résultats.DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidature devront être soumis via le formulaire en ligne accessible au lien suivant : https://www.recrutements.ga.bf au plus tard le lundi 23 mars 2026.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Le recrutement se fera sur examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.RESERVE :Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus. La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.Contact & Informations :Téléphone : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfSlogan : On vous croit, on vous suitApplication GA disponible sur Google Play et App Store.POSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Générale des Assurances (GA) recrute 02 caissiers et 01 agent de recouvrement
EXCLUSIF Niveau BAC

Générale des Assurances (GA) recrute 02 caissiers et 01 agent de recouvrement

AVIS DE RECRUTEMENT - GÉNÉRALE DES ASSURANCES (GA)1. Postes à pourvoirCaissier F/H (02 postes)Agent de Recouvrement (01 poste)2. Missions principales (pour le poste de Caissier)Accueillir les visiteurs ;Respecter les normes de gestion en vigueur ;Payer des dépenses inférieures à 50 000 francs CFA ;Tenir régulièrement, sans rature ni blanc, les brouillards de caisse ;Arrêter journalièrement la caisse ;Transmettre des chèques ;Établir des opérations d'encaissement au jour le jour ;Reverser au jour le jour les encaissements perçus dans les comptes bancaires de la GA ;Reverser des sommes en banque sur instructions ;Gérer la caisse ;Sauvegarder le patrimoine de la société ;Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.3. Profils recherchésPour le poste de Caissier :Formation : BAC en comptabilité ou gestion ;Expérience : D'au moins 2 ans ;Qualités : Rigueur, honnêteté et confidentialité.Pour le poste d'Agent de Recouvrement :Formation : BAC+3 en assurances, gestion commerciale ou droit ;Expérience : D'au moins 2 ans en recouvrement de créances (obligatoire) ;Qualités : Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.4. Modalités de candidatureLien de dépôt : Les dossiers doivent être soumis via le formulaire en ligne.Date limite : Au plus tard le lundi 23 mars 2026.5. Procédure et RéservesProcessus : Examen de dossier, test écrit et entretien avec les candidats.Contact : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Note : La GA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.6. Informations de contactTéléphones : 25 31 77 75 / 77 20 20 91Site web : www.ga.bfPOSTULERexclusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
TIWANA recrute un(e) professionnel(le) en communication et médias
EXCLUSIF Non Précisé

TIWANA recrute un(e) professionnel(le) en communication et médias

🚀 TIWANA RECRUTE !…Vous êtes passionné(e) par la communication, les médias et la création de contenu ?Vous rêvez d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et tourné vers l’excellence ?TIWANA vous offre l’opportunité de révéler votre talent, de développer vos compétences et de participer à des projets ambitieux qui font la différence.Rejoindre TIWANA, c’est intégrer une équipe engagée, créative et déterminée à impacter positivement le paysage médiatique.Vous êtes motivé(e), créatif(ve), rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?Alors cette opportunité est faite pour vous !📩 Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : sponsorafric@gmail.comOsez faire le pas. Construisez votre avenir avec TIWANA.exclusif

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