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Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) des Opérations

Avis de recrutement externe TITRE DU POSTE : CHARGE.E ADJOINT.E DES OPERATIONS Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires. Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 01 Chargé.e Adjoint.e des Operations Lieu : Bogandé avec des déplacement à Koupela, Piela et Ouagadougou Superviseur : Manager Programme Santé & Nutrition Lien Fonctionnel : Manager Programme Santé & Nutrition Type de Contrat : CDD Grade : GB3.1 Durée du contrat : 10 mois Autres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85% Mission principale : Sous la supervision du Manager Programme Santé Nutrition, le/la chargé.e Adjoint. e des Opérations est responsable de la livraison efficace des services d’achat afin d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix, grâce à une approche collaborative conformément aux politiques de Concern Worldwide Burkina Faso. Il / elle assurera également la gestion efficace de la flotte auto/moto basée à Bogandé sous réserve de financement du projet SRF. Il/elle assure la production d’évidences fiables pour la prise de décision stratégique, la conformité aux exigences bailleurs et aux standards organisationnels (notamment CHS), ainsi que la capitalisation et l’apprentissage organisationnel. Responsabilité 1 : Acquisition efficace de biens et services La personne titulaire du poste devra : - En consultation avec le Manager Programme Santé et Nutrition et les responsables des fonctions du support, consolider en temps utile et avec précision les plans d’achat pour le bureau et les programmes et en assurer la mise en œuvre - Recevoir, réviser et analyser toutes les demandes des articles (SR) pour s’assurer qu’elles contiennent des informations claires et que les spécifications requises garantissent qu’elles sont techniquement complètes et conformes à la pratique établie - Établir et mettre en œuvre un système de suivi approprié et un contrôle des processus d’achat, y compris l’organisation des appels d’offres, les demandes des pro formats, la réception et l’évaluation des offres, la préparation des contrats en pleine conformité avec les règles et les processus de Concern - Assurer la bonne compréhension de ce qui a été demandé, que la demande de fournitures est approuvée et que les codes budgétaires sont complets et demandés des éclaircissements si nécessaires ; - Prendre des mesures appropriées concernant toutes les questions d’approvisionnement, y compris décider de la meilleure méthode pour acheter les biens et services en consultation avec le Manager logistique - Collecter des devis pour des produits dont le prix dépasse le seuil auprès de fournisseurs réputés, fiables et qualifiés, et effectuer une analyse des prix des produits et des prix et assurer qu’ils sont évalués par le technicien compétent en consultation avec le Manager logistique - Développer un catalogue de prix pour les articles couramment utilisés - Revoir les spécifications, rédiger les documents d’appel d’offres et, avec les membres sélectionnés du comité, faire circuler les documents d’appel d’offres pour revue en consultation avec le Manager logistique - Identifier les fournisseurs, lancer des appels d’offres, préparer les évaluations et les soumissions au comité d’appel d’offres et finaliser les documents d’achat en collaboration, avec le Manager programme Santé et Nutrition en consultation avec le Manager logistique - Revoir régulièrement la performance du fournisseur et mettre à jour le formulaire d'évaluation du fournisseur - En consultation avec le responsable hiérarchique, assurer que les plaintes des fournisseurs sont résolues conformément aux politiques et procédures de Concern et aux mécanismes de réponse aux plaintes - Préparer les bons de commande en fonction des besoins ou des recommandations du comité d’approvisionnement en fonction de la rentabilité et de la qualité et / ou de la disponibilité du produit - Etre familier avec et appliquer les politiques d’approvisionnement actuelles de Concern - Assurer que les services et les fournisseurs comprennent les politiques et procédures en partageant les informations au besoin ; - Recevoir et examiner les factures vérifiant les livraisons réelles par rapport aux commandes d’achat - Concilier tous les documents de livraison (Note de réception de marchandises (GRN) et les bons de livraison (GDN), factures et les bons de commande pour vérifier la conformité avec les spécifications, puis préparer une demande de paiement pour le paiement avec tous les autres documents pertinents - S’assurer que les fournisseurs sont payés selon le contrat et selon les procédures de Concern - Assurer la liaison avec le service des finances pour le paiement du fournisseur, comme demandé et nécessaire Responsabilité 2 : Registres et rapports La personne titulaire du poste devra : - Tenir tous les dossiers concernant l’achat de biens et services ; - Assurer un classement adéquat de toutes les questions liées aux achats par les projets / donateurs - S’assurer de la mise à jour du statut de l’approvisionnement / du rapport de suivi des demandes de fournitures « SR Tracking Sheet » ; - Produire le rapport mensuel et le soumettre au Manager Programme Santé Nutrition, pour revue et discussion ; - Établir et maintenir une base de données / liste de fournisseurs potentiels ; - Scanner et classer tous les dossiers concernant l’achat de biens et services ; - Assurer un classement adéquat de toutes les questions liées aux achats par les projets / donateurs Responsabilité 3 : Coordination & Communication La personne titulaire du poste devra : - Maintenir une communication efficace avec tous les départements de Bogandé qui demandent l’approvisionnement en biens et services et s’assurer que leurs besoins sont parfaitement compris - Informer régulièrement le Manager Programme Santé et Nutrition, de l’état de tous les processus d’achat et des rapports sur l’état des achats (SR tracking) - Travailler étroitement avec les magasiniers sur les livraisons de marchandises en veillant à ce que les articles soient correctement enregistrés et que les magasins soient bien rangés - S’assurer que l’inventaire physique est effectué au moins deux fois par an en collaboration avec la finance et conformément aux procédures de Concern Worldwide - Vérifier le rapport mensuel du stock avant de le partager avec le Manager Programme Santé et Nutrition et le Directeur des Operations - Assurer un suivi régulier de toutes les livraisons en suspens pour éviter les retards et prodiguer des conseils sur les actions que Concern Worldwide doit prendre concernant les fournitures en retard - Respecter les politiques et procédures de transport de Concern Worldwide Burkina Faso - Maintenir des normes éthiques à tout moment concernant les relations avec les fournisseurs - Toute autre tâche assignée et déléguée par le Manager Programme Santé et Nutrition Responsabilité 4 : Gestion de Flotte/transport La personne titulaire du poste devra : - Gérer la flotte basée à Bogandé conformément aux politiques et procédures de Concern, travailler également en étroite collaboration avec l’équipe logistique national (Ouagadougou) pour la coordination des sorties et la maintenance de la flotte ; - Coordonner et planifier de manière proactive le mouvement de la flotte (mettre en place un système de coordination et de planification) ; - Mettre en place un plan d’entretien et un calendrier pour les motos et tenir un registre précis de tous les travaux d’entretien ; - Etre responsable de la sécurité des clés de la flotte et s’assurer que les staffs du bureau suivent les procédures pour la gestion des clés ; - Veiller à ce que tous les utilisateurs des motos adhèrent à la politique de transport de Concern Worldwide et aux procédures nationales ; - Mettre en place un système de contrôle quotidien et de maintenance préventive (si nécessaire) et veiller à ce que les utilisateurs des motos suivent le système de manière cohérente ; - Surveiller l’utilisation des pièces de rechange lors des services réguliers et des gros travaux d’entretien et s’assurer que la qualité des pièces de rechange est correcte lors de la réparation des véhicules de Concern ; - Réviser régulièrement les questions relatives à la gestion de la flotte et en rendre compte à la direction, le cas échéant ; - En cas d'accident, rejoindre rapidement le lieu de l'accident, travailler avec la police de la circulation, informer la compagnie d'assurance et demander à l’utilisateur de moto de fournir un rapport d'incident complet ; - Etablir le rapport mensuel de carburant ; - Faire le suivi de la livraison d’eau, des tickets de parking et de péage ; - Vérifier les fiches de bords et procéder à leur classement Responsabilité 5 : Administration La personne titulaire du poste devra : - Assurer la gestion quotidienne des fournitures du bureau ; - Contribuer à faciliter l’organisation des ateliers et des sessions de formations, si nécessaire. - Assurer que les formulaires usuels finance (demande de paiement, demande de float, demande de per diem, etc.) et Admin (demande de congé, etc.) sont imprimés, disponibles et accessibles par l’ensemble du personnel. - Collecter les demandes validées des congés du personnel de Bogandé et autres informations, et les transmettre au Manager RH pour prise en compte dans les informations salariales. - Apporter un appui aux processus locaux de recrutement tel que délégué par le Manager RH - Collecter les données relatives aux dossiers du personnel selon les nécessités, en coordination avec le Manager RH - Suivre les factures d’eau et d’électricité, et assurer qu’elles sont payées à temps - Faire le suivi du contrat de bail, collecter et assurer le paiement des factures du loyer, eau, électricité, etc - Maintenir la liste du personnel et de leurs ayants droits et assurer la mise à jour régulière pour les staffs de Bogandé - Avec l’appui du Manager RH, assurer la gestion des dossiers disciplinaires Responsabilité 6 : Entreposage La personne titulaire du poste devra : - S’assurer que les politiques et les procédures du manuel de l’entrepôt de Concern sont respectées et appliquées - S’assurer que l’état de l’entrepôt, la sûreté et la sécurité des stocks sont garantis – fumigations régulières, sécurité de l’entrepôt, gestion des clés, etc - S’assurer que tous les documents sont à jour à tout moment et qu’ils sont exacts - S’assurer que deux inventaires des stocks sont effectués chaque fin juin et décembre et soumettre les rapports aux finances Responsabilité 7 : Sécurité La personne titulaire du poste devra : - Soutenir le Directeur des Opérations dans l'application quotidienne du plan de gestion de la sécurité (SMP) et des procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern à Bogandé, en collaboration avec le groupe focal de sécurité (SFG). - Effectuer toutes les évaluations de sécurité dans les zones d'opération nouvelles ou potentielles avant le déploiement des équipes de programme. - Veiller à ce que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d'une liste de biens et d'équipements nécessaires en cas d'urgence. - Aider l’AC à établir des relations/une liste de contacts avec d'autres ONG, clusters et des parties prenantes externes afin de suivre l'évolution de la situation dans la zone et de rendre compte régulièrement à la direction. Tous les membres du personnel sont tenus de respecter et de promouvoir les valeurs de Concern, y compris les valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail, ainsi que les valeurs de Safeguarding. Tous les membres du personnel sont tenus de participer et de contribuer, le cas échéant, à l'intervention d'urgence de Concern. Qualifications et compétences requises : - Un diplôme de BAC+2 (BTS/DTS) ou de formation professionnelle en Logistiques/opérations ou disciplines apparentées. - Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire requise, de préférence sur le terrain avec les ONG Internationales humanitaires. - Très bonnes compétences informatiques et maîtrise du pack Office: MS Word, Excel, Outlook et utilisation de l’Internet. - Expérience de travail dans des situations complexes d'urgence et capacité à travailler avec les autres tout en produisant les résultats escomptés. - Savoir lire, écrire et s’exprimer correctement en français. - Connaissance du secteur humanitaire. - Capacité à prioriser les tâches et à respecter les deadlines. - Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et de gestion du temps. - Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité. - Manifester et maintenir une attitude positive et constructive dans son travail. - Etre considéré comme digne de confiance, honnête et fiable. - Etre conscient du fait que sa propre attitude a un impact sur les autres et être capable de s’adapter. - Etablir des priorités, effectuer leur suivi et gérer les priorités multiples dans des délais serrés lorsque cela s’avère nécessaire. - Adapter la communication de manière à se montrer sensible et respectueux de la situation, du contexte local et des différents besoins de ses interlocuteurs. Délai de dépôt de candidature : Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signé adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « CHAO_BOG-BFA-/CW/05/2026» au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn. NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés. L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature. Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus pourront être invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.). Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.

Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) MEAL

TITRE DU POSTE : CHARGE.E ADJOINT.E MEALConcern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l'appui continu de Concern.Concern offre des chances égales d'emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l'Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d'eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l'organisation de s'efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l'on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu'ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu'ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s'engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail.Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 01 Chargé.e Adjoint.e MEALLieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrainSuperviseur : Manager Programme MealLien Fonctionnel : Manager Programme – Santé et NutritionType de Contrat : CDDGrade : GB3.1Durée du contrat : 10 moisAutres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85%Mission principale : Sous la responsabilité Technique du Manager Programme Meal et Sous la responsabilité Hiérarchique du Programme Manager Santé & Nutrition, Le/la Chargé.e Adjoint.e MEAL est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre efficace des activités MEAL du projet Santé-Nutrition à travers le suivi des activités terrain, la gestion et la qualité des données, le soutien aux mécanismes de redevabilité, le renforcement des capacités des équipes ainsi que la production d'informations fiables pour la prise de décision et l'amélioration continue des interventions.Responsabilité 1 : Suivi, Évaluation et Gestion des donnéesParticiper à la planification et à l'organisation des activités de suivi-évaluation avec l'appui technique du Responsable MEAL ; Appuyer la mise en œuvre des enquêtes et études (baseline, endline, PDM, études CAP, études de marché, évaluations rapides, etc.) ; Participer à la conception et à la digitalisation des outils de collecte de données ; Participer à l'élaboration des méthodologies, des plans d'échantillonnage et des termes de référence des enquêtes ; Assurer la supervision des activités de collecte de données sur le terrain ; Former et superviser les enquêteurs afin de garantir la qualité des données collectées ; Effectuer des contrôles qualité réguliers des données collectées et signaler toute incohérence ; Assurer la compilation, la centralisation, le nettoyage et l'archivage des données issues des activités terrain ; Mettre à jour régulièrement les bases de données MEAL du projet ; Participer à l'analyse des données et à la production de tableaux de suivi des indicateurs ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités terrain et formuler des recommandations d'amélioration en temps réel ; Contribuer à la préparation des missions de suivi et d'évaluation sur les aspects logistiques, administratifs et techniques ; Veiller au respect des procédures MEAL, des standards humanitaires et des principes de protection des données.Responsabilité 2 : Redevabilité et Gestion des feedbacks communautairesParticiper à la mise en œuvre et au suivi des mécanismes de redevabilité du projet ; Soutenir le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes et feedbacks ; Participer à la sensibilisation des communautés sur les mécanismes de plainte et de feedback disponibles ; Former les animateurs et équipes terrain sur les principes de redevabilité, la gestion des plaintes et la collecte des retours d'informations communautaires ; Assurer la collecte, l'enregistrement et le suivi des plaintes et feedbacks ; Garantir la confidentialité et le traitement approprié des plaintes sensibles ; Assurer la saisie régulière des données de plaintes et feedbacks dans les bases prévues ; Participer à l'analyse des tendances des plaintes et feedbacks afin d'identifier les axes d'amélioration ; Contribuer à la rédaction des rapports mensuels de redevabilité ; Participer aux évaluations périodiques des mécanismes de redevabilité et proposer des mesures correctives.Responsabilité 3 : Appui à la planification MEAL et renforcement des capacitésParticiper à la mise à jour du plan d'activités MEAL du projet ; Appuyer l'élaboration et la mise à jour des outils de suivi des activités et des indicateurs ; Disponibiliser les outils MEAL aux équipes programme et terrain ; Former les équipes programme et les partenaires à l'utilisation correcte des outils de suivi et de collecte de données ; Appuyer le renforcement des capacités des équipes terrain sur les approches MEAL, les procédures de collecte de données et les standards de qualité ; Accompagner les équipes dans l'utilisation des plateformes et outils digitaux de collecte de données ; Participer à l'organisation et à l'animation des ateliers de revue trimestrielle des performances du projet ; Contribuer à l'identification des leçons apprises et des bonnes pratiques issues des revues périodiques.Responsabilité 4 : Reporting, Analyse et ApprentissageContribuer à la préparation des tableaux de bord et des outils de visualisation des données ; Participer à la rédaction des rapports de suivi, d'évaluation et d'analyse des résultats ; Produire des synthèses analytiques permettant d'orienter la prise de décision ; Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, défis et leçons apprises ; Participer à la capitalisation des expériences et des résultats du projet ; Assurer l'archivage physique et électronique des documents et rapports MEAL ; Appuyer la préparation des données et évidences nécessaires aux audits, évaluations et missions de supervision.Responsabilité 5 : Gestion des ressources et conformitéParticiper à l'identification des besoins en matériel et équipements nécessaires aux activités MEAL ; Assurer une bonne gestion du matériel MEAL mis à disposition ; Respecter les procédures administratives, logistiques et financières de l'organisation ; Promouvoir les valeurs de l'organisation ainsi que les principes d'égalité, diversité et inclusion ; Exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable MEAL ou le Chef de Projet en lien avec les besoins du projet.Responsabilité 6 : Partenariat et localisationAssurer une bonne collaboration avec tous les partenaires du projet ; Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du projet ; Confidentialité : S'assurer du non-diffusion de toute information quelle qu'elle soit acquise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l'exécution normale des tâches ci-dessus.Qualifications et compétences requises:Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en statistiques, suivi-évaluation, santé publique, sciences sociales, économie, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent ; Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste MEAL ou Suivi-Évaluation en contexte humanitaire ; Expérience de travail en consortium et avec des partenaires humanitaires constitue un atout ; Expérience dans la conduite d'enquêtes terrain et la gestion de bases de données ; Expérience dans le secteur santé/nutrition – un atout ; Maîtrise des outils de collecte (DDG, KoboToolbox, CommCare, etc) et de gestion de bases de données ; Capacité à travailler de manière autonome et de sa propre initiative ; Expérience de travail dans un environnement instable ; Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C ; Excellente maîtrise du français ; Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées ; Bonne maîtrise des approches et outils MEAL ; Bonne connaissance des méthodes de collecte et d'analyse de données quantitatives et qualitatives ; Maîtrise des outils digitaux de collecte de données (DDG, KoboCollect, CommCare ou équivalent) ; Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion de données ; Capacité à produire des rapports analytiques clairs et structurés ; Bonne compréhension des mécanismes de redevabilité humanitaire ; Bonne connaissance des principes humanitaires et des standards de qualité.Composition du dossier : Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d'une page maximum datée et signé adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l'adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « CHAM_BOG-BFA-/CW/05/2026» au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn. Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.NB : Les agents de l'Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.POSTULER

Concern Worldwide recrute un(e) Chargé.e Santé et Nutrition

CHARGE.E SANTE ET NUTRITIONPosted: 3 hours ago in Health and Social Action ActivitiesCategory: Health and Social ActionLocation: BogandéRecruiter: CONCERN WORLDWIDEBeneficiary Organization: CONCERN WORLDWIDEDiploma/Level: Bachelor's Degree (Bac+3) in Public Health, Nutrition, or related fieldExperience: 3 yearsConcern Worldwide is an international humanitarian NGO based in Ireland dedicated to reducing suffering and eliminating extreme poverty in the world's poorest countries. Concern aims to enable people in developing countries to make major progress in their lives and sustainable progress without Concern's continued support.Concern offers equal employment opportunities to all – Female applications are strongly encouraged. Concern has a Code of Conduct (CCoC) with three related policies. To implement and develop Concern's ambitious programs in Burkina Faso, subject to funding, we are seeking: 01 Health and Nutrition OfficerJob Title: Health and Nutrition OfficerLocation: Bogandé with frequent field travelsSupervises: 02 Assistant Health and Nutrition OfficersSupervisor: Health and Nutrition Program ManagerFunctional Link: Health and Nutrition Program ManagerContract Type: Fixed-term contract (CDD)Grade: GB 4.1Contract Duration: 12 monthsMain Mission: Under the supervision of the Health and Nutrition Program Manager, the Health and Nutrition Officer is responsible for ensuring the effective implementation of health and nutrition activities, including the Health Surge approach, by strengthening the capacities of health facilities and communities, ensuring the technical quality of interventions, and contributing to the sustainable strengthening of the local health system.Responsibilities:Responsibility 1: PlanningPresent and confirm weekly and monthly action plans with the Program ManagerDevelop methodologies and tools for workshops, awareness meetings, focus groups, etc.Organize participatory planning of activities with stakeholders and target groupsResponsibility 2: Implementation of ActivitiesEnsure the implementation and monitoring of the Health approach in project intervention areasSupport health facilities in monitoring thresholds and Surge response plansEnsure continuous capacity building for health workers on the Surge approach, IMCI, and CMAMSupport health centers in analyzing Surge data and monitoring trendsContribute to the implementation and monitoring of CMAM/Health Surge indicatorsConduct coaching, mentoring, and on-the-job training visitsOrganize capitalization and sustainability workshops for SurgeWork continuously on local ownership and sustainability of SurgeSupport planning and monitoring of community health and nutrition activities (screening, management, and referral of malnutrition cases, IYCF/IYCF-E awareness)Conduct joint, integrated supervisions with district management teams, RHS, and other actorsPromote good hygiene, nutrition, and community health practices, including home-based PB approachSupport management of nutritional and medical inputs at health facilitiesWrite and timely submit activity reportsProduce a monthly narrative progress reportResponsibility 3: Team Management and LeadershipSet clear objectives and ensure performance evaluations (PDR)Identify capacity building needs and organize trainingPromote an inclusive, ethical, and high-performing environmentResponsibility 4: Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL)Participate in the development of new data collection and analysis toolsCollect, verify, analyze, and report field activity dataParticipate in monitoring indicators and data qualityContribute to writing weekly and monthly reportsDocument good practices, lessons learned, and success storiesSupport data analysis at health facility levelParticipate in community accountability mechanismsResponsibility 5: Operational CoordinationSupport activity planning with local actorsEnsure timely execution of activitiesIdentify implementation constraints and propose solutionsMaintain regular communication with the Program ManagerResponsibility 6: Partnership and LocalizationEnsure close collaboration with state structures (health districts, CSPS, local authorities)Facilitate coordination and communication with local partnersParticipate in coordination meetings at local levelPromote local ownership of interventions and progressive skills transferResponsibility 7: Cross-cutting ResponsibilitiesPromote Concern's values (equality, diversity, inclusion)Ensure compliance with Safeguarding and protection policiesActively participate in emergency responsesConfidentiality and non-disclosure of informationDemonstrate attitudes, values, and actions aligned with equality and equity principlesRequired Qualifications and Skills:Bachelor's degree (Bac+3) in public health, nutrition, or related fieldMinimum 3 years of experience in health/nutrition, including 2 years in implementing the Surge approachExperience in field activity implementationExperience in capacity building for health actorsExperience in health system strengtheningStrong experience with CMAM/Health SurgeValid driver's license A or B1 or CExcellent command of French; English (asset)Local languages (Moore, Bissa, Gourmantché) desiredGood knowledge of CMAM, IMCI, IYCF protocolsGood data analysis skillsExperience in coaching and mentoring adultsExperience in formative supervision of health facilitiesGood computer skills (Excel, Word, PowerPoint)Adaptability and stress managementAbility to work in complex environments under pressureStrong adaptability and mobilityCommitment to humanitarian principlesApplication File:A detailed CV (max 4 pages), signed, with references from 3 former employers, a cover letter (max 1 page), copy of diploma and work certificates to be sent to: Burkinafaso.hr@concern.net with the subject line: "CHSN_BOG-BFA-/CW/05/2026" no later than May 27, 2026 at 5:30 PM.NB: Application files without the reference will not be considered.

Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) Santé Nutrition

CHARGE.E ADJOINT.E SANTE NUTRITION Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se conformer conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires. Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 02 Chargé.es Adjoints.es Santé et Nutrition Lieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain Superviseur : Chargé.e – Santé et Nutrition Lien Fonctionnel : Chargé.e – Santé et Nutrition Type de Contrat : CDD Grade : GB 3.1 Durée du contrat : 10 mois Autres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85% Responsabilité 1 : Mise en œuvre des activités santé et nutrition Appuyer la mise en œuvre des activités santé, nutrition et communautaires au niveau des CSPS et des communautés Participer au renforcement des capacités des agents de santé et acteurs communautaires sur les approches PCIMA, PCIME, ANJE et Surge Appuyer les activités de dépistage communautaire de la malnutrition ainsi que l’approche PB à domicile Participer aux activités de référencement et suivi des cas Appuyer les relais communautaires dans les activités de communication pour le changement de comportement Participer à la mise en œuvre et au suivi des GASPA et autres groupes communautaires Appuyer les supervisions des structures sanitaires et des relais communautaires Participer au suivi des activités Health/CMAM Surge Responsabilité 2 : Suivi, rapportage et gestion des données Collecter, vérifier et transmettre les données des activités terrain Contribuer à la qualité des données et du rapportage communautaire Participer à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels Appuyer les structures sanitaires dans l’élaboration des rapports statistiques Participer à la documentation des bonnes pratiques et succès stories Participer aux mécanismes de redevabilité communautaire Responsabilité 3 : Coordination opérationnelle Participer à la planification hebdomadaire et mensuelle des activités Identifier les difficultés terrain et remonter les informations au superviseur Assurer une bonne collaboration avec les équipes terrain et partenaires Maintenir une communication régulière avec le supérieur hiérarchique Promouvoir l’appropriation locale des interventions et le transfert progressif des compétences Responsabilité 4 : Partenariats et localisation Assurer une collaboration régulière avec les CSPS, autorités locales et acteurs communautaires Appuyer les relais communautaires, Agents de santé, COGES et groupes de soutien Participer aux réunions communautaires et cadres de concertation locaux Contribuer au renforcement des capacités des acteurs locaux Promouvoir l’appropriation communautaire des activités du projet Faciliter la communication entre les communautés, structures sanitaires et Concern Responsabilité 5 : Responsabilités transversales obligatoires (Concern) Promouvoir les valeurs de Concern (égalité, diversité, inclusion) Assurer le respect des politiques de Safeguarding et protection Participer activement aux réponses d’urgence Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées Qualifications et compétences requises Diplôme : Nutritionniste ; Infirmier/Sage-Femme-maïeuticien ou domaine pertinent Minimum 2 ans d’expérience en santé/nutrition communautaire Expérience dans les activités communautaires (ANJE communautaire, FARN, …) et structures sanitaires Expérience en PCIMA, GASPA, ou autres approches communautaires Expérience avec l’approche Health/CMAM Surge (atout) Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C Excellente maîtrise du français Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées Bonne maîtrise des protocoles PCIMA, PCIME, ANJE Capacités de collecte et rapportage des données Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) Bonne capacité d’animation communautaire et de sensibilisation Communication et travail en équipe Organisation et rigueur Flexibilité et capacité d’adaptation Disponibilité pour les déplacements fréquents Engagement envers les principes humanitaires et la confidentialité Composition du dossier et délai de dépôt Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signée adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « CHASN_BOG-BFA-/CW/05/2026» au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn. NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés. POSTULER

CONCERN WORLDWIDE recrute un(e) Manager Programme Santé Nutrition

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE TITRE DU POSTE : MANAGER PROGRAMME SANTE NUTRITION Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires. Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 01 Manager Programme – Santé et Nutrition Lieu : Bogandé avec déplacements fréquents sur le terrain et à l’intérieur/extérieur du pays. Personnel à superviser : 01 Chargé santé et nutrition, 01 Chargé adjoint MEAL, 01 chargé adjoint des opérations, 01 chargé adjoint des finances Superviseur : Directeur Programme Lien Fonctionnel : Directeur Programme Type de Contrat : CDD Grade : GB5.1 Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité Budgétaire Autres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85% Mission principale : Sous la Supervision du Directeur Programme, Le/la Manager Programme Santé Nutrition est chargé(e) d’assurer la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes santé et nutrition afin de garantir l’atteinte des résultats attendus, le respect des standards de qualité, et le renforcement durable des systèmes de santé. Responsabilité 1 : Gestion Programmatique - Assurer la conception, planification et mise en œuvre des programmes santé, nutrition et WASH - Garantir l’alignement avec les stratégies nationales, les priorités bailleurs et les standards humanitaires - Contribuer au développement de nouvelles propositions de projets et opportunités de financement - Participer aux évaluations des besoins multisectoriels - Superviser l’implémentation des projets conformément aux plans, budgets et indicateurs - Assurer le déploiement et le renforcement de l’approche CMAM Surge / Health Surge - Renforcer les capacités des formations sanitaires (CSPS) et acteurs communautaires - Appuyer la prise en charge intégrée de la malnutrition, maladies infantiles et maternelles - Promouvoir les approches ANJE (GASPA, démonstrations culinaires), PB à domicile et FARN - Collaborer avec le Manager Programme MEAL dans la mise en place des bases de données du projet, le suivi des indicateurs, et la collecte des données sur terrain - Effectuer toutes les tâches raisonnablement assignées et mutuellement convenues avec le responsable hiérarchique Responsabilité 2 : Gestion d'équipe et leadership - Superviser directement : 01 Chargé santé et nutrition, 01 Chargé adjoint MEAL, 1 chargé adjoint des opérations, 01 chargé adjoint des finances - Fixer des objectifs clairs et assurer les évaluations de performance (PDR) - Identifier les besoins en renforcement de capacités et organiser les formations - Promouvoir un environnement inclusif, éthique et performant Responsabilité 3 : Gestion financière et conformité - Assurer le suivi budgétaire mensuel au moyen des outils fournis par le département finance et anticiper les écarts - Produire les prévisions de dépenses - Contribuer à l’élaboration des budgets projets - Garantir le respect des procédures financières et logistiques Responsabilité 4 : Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) - Assurer le suivi des indicateurs et la qualité des données - Superviser les systèmes MEAL et les bases de données - Produire des rapports narratifs et techniques de qualité - Promouvoir la redevabilité (CHS) et l’apprentissage programmatique Responsabilité 5 : Coordination et représentation - Représenter Concern auprès des autorités, partenaires et clusters - Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes - Participer aux réunions de coordination humanitaire Responsabilité 6 : Rapportage - Transmettre chaque semaine au DP un rapport de progression des activités - Rédiger et transmettre à temps utile au DP le PV des rapports des activités mise en œuvre - Produire un rapport mensuel narratif de progression des activités des projets sous sa responsabilité, conformément aux outils de rapportage fournis par Directeur des programmes (PD) - Contribuer à la rédaction de rapports contractuels de haute qualité, y compris leurs annexes le cas échéant destinés aux bailleurs Responsabilité 7 : Partenariats et localisation - Développer et maintenir des partenariats avec les structures étatiques (districts sanitaires, CSPS, directions régionales) - Assurer une collaboration étroite avec les structures étatiques dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets - Renforcer les capacités techniques des structures - Promouvoir une approche de localisation et de transfert progressif des compétences - Faciliter la communication, la coordination et le partage d’informations avec les structures étatiques - Intégrer les structures étatiques dans les mécanismes de redevabilité et de feedback communautaire Responsabilité 8 : Responsabilités transversales obligatoires (Concern) - Promouvoir les valeurs de Concern (égalité, diversité, inclusion) - Assurer le respect des politiques de Safeguarding et protection - Participer activement aux réponses d’urgence - Confidentialité : S’assurer du non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus - Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre - Redevabilité : Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées ; Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité ; Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme - Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée Qualifications et compétences requises : - Master en santé publique, nutrition, Doctorat en médecine ou domaine pertinent - 4 à 6 ans d’expérience en gestion de programme/ Projet - Expérience confirmée en ONG internationale - Expérience confirmée en renforcement de système de santé et approches en santé communautaire - Expérience avérée sur l’approche Health/ CMAM Surge - Avoir le permis de conduire A ou B1 ou C - Excellente maîtrise du français ; Anglais (atout) - Langues locales (Moore, Bissa, Gourmantché) souhaitées - Gestion de projet (cycle complet) - Suivi-évaluation (MEAL) - Gestion budgétaire - Renforcement des capacités - Analyse de données (Epi Info, SPSS, Excel) - Résolution de problèmes et innovation Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises : - Leadership individuel - Planification et prise de décision - Communication et travail en équipe - Obtenir des résultats - Capacité à travailler dans des environnements complexes et sous pression - Forte capacité d’adaptation et mobilité - Engagement envers les principes humanitaires Composition du dossier : Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signé adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « MPSN_BOG-BFA-/CW/05/2026 » au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn. NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.nonlusif

CONCERN WORLDWIDE recrute un(e) Chargé(e) Adjoint(e) Finance

CHARGE.E ADJOINT.E FINANCEConcern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso et sous réserve de financement, Nous cherchons : 01 Chargé.e Adjoint.e FinanceLieu : Bogandé avec des déplacements dans la Sirba, goulmou, tapoa, Nakambé, etcSuperviseur : Manager Programme – Santé et NutritionLien Fonctionnel : Manager Programme – Santé et NutritionType de Contrat : CDDGrade : GB3.1Durée du contrat : 10 moisAutres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85%Mission principale : Sous la supervision du Manager Programme – Santé et Nutrition, l’objective principale du Chargé (e) Finance adjoint(e) est d’assurer la conformité et la fiabilité de la gestion comptable et financière parmi lesquelles :Responsabilité 1 : Gestion de Caisse et PaiementsLa personne titulaire du poste devra : Assurer la gestion de la caisse dans le respect des procédures de Concern Worldwide ; Effectuer les paiements en cash et chèque sur base des documents validés par les responsables budgétaires appropriés ; S'assurer que toutes les indications comptables requises sur la demande de paiement sont correctement complétées pour toute dépense; S'assurer que tous les documents nécessaires pour les paiements des factures sont correctement autorisés et agrafés à chaque demande de paiement ; S’assurer que les soldes minimum et maximum de la caisse et de la banque soient respectés Respecter les heures d'ouverture et de fermeture de la caisse ; Préparer tous les documents de clôture de la caisse chaque jour et s'assurer que la caisse est remise dans le coffre-fort à la fin de la journée ; Préparer les réconciliations des livres de la caisse et du coffre tous les vendredis et le dernier jour du mois à la fin de la journée ; S'assurer que le solde théorique du livre de caisse correspond au solde physique. En cas d'écart, informer son supérieur hiérarchique ; S’assurer que le solde d’ouverture du journal de caisse mois N+1 correspond au solde de clôture du mois N ; Enregistrer les floats/avances dans la réconciliation de caisse et le cahier d'avance ; Enregistrer les floats/avances clôturées dans le livre de caisse et le cahier d'avance ; Informer son supérieur hiérarchique en cas de non-clôture de float/avance par un staff (Clôture de l'avance dans les 5 jours ouvrables après le retour sa mission du staff) ; Appuyer la chargée Finance dans la gestion des partenaires ; Exécuter toute autre tâche pertinente et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.Responsabilité 2 : FiscalitéLa personne titulaire du poste devra : S’assurer que les numéros IFU sur les factures correspondent aux informations des fournisseurs ; S’assurer que toutes les factures soumis comportent des stickers ; Procéder à la déclaration des retenues à la source et s’assurer que c’est fait dans le respect des délais.Responsabilité 3 : Classement et archivageLa personne titulaire du poste devra : Enregistrer quotidiennement toutes les transactions comptables dans les livres comptables selon la procédure d'enregistrement des données comptables de Concern ; Classer et archiver tous les dossiers du département des finances ; Codifier les pièces comptables et les classer correctement dans les chronos ; Scanner toutes les pièces comptables de chaque mois et les sauvegarder sur l'ordinateur et sur Sharepoint Finance ; Aider dans la préparation des audits et vérifications financières.Responsabilité 4 : AutresLa personne titulaire du poste devra : Soutenir et promouvoir les normes décrites dans le Code de Conduite et les politiques connexes de Concern auprès de l’équipe, des organisations partenaires et des bénéficiaires, et s'engager à fournir un environnement de travail sûr ; Contribuer à la mise en place de mesures préventives pour réduire le potentiel d'abus dans le programme de Concern (selon les politiques internes de Concern contre la fraude) ; Soutenir le travail de Concern au Burkina Faso en exécutant d'autres tâches selon les directives du Directeur/Directrice Pays et du Manager Finance. Contribuer au renforcement des activités des partenaires.Confidentialité : S’assurer du non-diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.Redevabilité : Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées. Contribuer et s'assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité. Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d'informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.Qualifications et compétences requises: BAC+2 en Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion ou audit ou domaine pertinent. Expérience de 2 ans minimum en Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion ou audit ou domaine pertinent. Expérience de 2 ans minimum en ONG internationale serait un atout. Excellente maîtrise du français ; Anglais (Atout).Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises : Indispensables : Se gérer soi-même. Créativité et innovation. Communication et travail en équipe.Composition du dossier : Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signé adressée au Directeur Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : Burkinafaso.hr@concern.net avec en objet la référence du poste : « CHAF_BOG-BFA-/CW/05/2026» au plus tard le 27/05/2026 à 17h30mn.Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés. L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature. Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus pourront être invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.). Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.

ONEF recrute 01 Spécialiste en transformation agro-alimentaire et/ou nutrition clinique

AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET – 01 SPECIALISTE EN TRANSFORMATION AGRO-ALIMENTAIRE ET/OU NUTRITION CLINIQUEUn particulier recrute dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet, une (01) personne motivée et dynamique, Technicien spécialiste en transformation agro-alimentaire et/ou nutrition clinique.♦️ Conditions du posteAvoir plus de 18 ansAvoir un diplôme de licence ou master en transformation agro-alimentaire ou nutrition cliniqueAvoir une expérience pratique serait un atoutUne formation additionnelle en compléments alimentaire serait un atoutAvoir une bonne moralité, capacité de travailler sous pression et l’esprit du travail d’équipe♦️ Type du posteContrat de service à temps partiel♦️ Lieu du posteLe poste sera basé à KoubriComposition du dossierLes candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier comportant un CV détaillé et une lettre de motivation. Les dossiers de Candidatures sont recevables par mail « initiative.iaps@gmail.com ». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 12 juin 2026 à 17h 00.Le processus est entièrement gratuit et ouvert à tous.POSTULER

Nouvelles Expertises Techniques recrute un(e) Technicien(ne) support réseau

OFFRE D’EMPLOIUN(E) TECHNICIEN(NE) SUPPORT RÉSEAUNOUVELLES EXPERTISES TECHNIQUES (NeXT’S) est une société spécialisée dans l’accompagnement stratégique, technique et opérationnel des PME, ONG et institutions. Elle intervient dans la structuration organisationnelle, le pilotage financier, l’audit des systèmes d’information, la formation et le renforcement des capacités. Elle est un intégrateur de solutions technologiques. NeXT’S valorise l’excellence, la rigueur et l’innovation dans ses prestations, avec une approche centrée sur les résultats et la gouvernance.Dans le cadre de ses activités, NeXT’S souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTEFonction : un(e) technicien(ne) support réseauContrat : CDD d’un an avec une période d’essai de trois (03) moisLieu d’affectation : OuagadougouDate de prise de service : Dès que possibleAssurance maladie : À hauteur de 80% (employé uniquement)RÔLEAssurer le diagnostic, la résolution des incidents et la maintenance évolutive des équipements actifs du réseau.RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉSDiagnostiquer et résoudre les incidents réseau (LAN, WAN, WiFi, VPN, DNS, DHCP, firewall de base).Prendre en charge les tickets escaladés par les utilisateurs.Effectuer les changements de configuration sur les équipements (switchs, routeurs, bornes WiFi, petits firewalls).Rédiger ou mettre à jour la documentation technique et les procédures.Collaborer avec les équipes hiérarchiques sur les problèmes récurrents.PROFIL ET QUALITÉS REQUISESFormation Bac+2 à Bac+3 en réseaux informatiques et télécoms ou équivalent.Certifications appréciées : CCNA, Fortinet NSE 4.Expériences et connaissances1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.Expérience sur équipements Cisco (CLI), HP/Aruba, et/ou FortiGate.Connaissance des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/S, SNMP.Utilisation d’outils de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow, Freshservice).Bases en sécurité réseau (ACL, segmentation, 802.1X).CompétencesEsprit critique.Travail en équipe et coopération.Bonne organisation du travail.Maîtrise des bases du routage/switching (VLAN, STP, 802.1q, LACP).Capacité à utiliser Wireshark et interpréter une capture simple.Gestion et priorisation des incidents.Rédaction technique et mise à jour de procédures.Motivation personnelle.Souplesse de comportement.AttitudesSens de l’organisation.Discrétion et confidentialité.Rigueur et fiabilité.Rigueur et méthodologie dans l’analyse de pannes.Bonne communication écrite et esprit de synthèse.Capacité à travailler sous pression et à prioriser.Autonomie sur le terrain comme en remote.COMPOSITION DU DOSSIERLettre de motivationCV détailléNoms et coordonnées de 3 personnes de référenceCopies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation.Attestations ou certificats d’expérience professionnelle.Éventuelles certifications techniques (CCNA, Fortinet NSE 4).CANDIDATURESCe poste vous intéresse ! Merci de renseigner le formulaire en ligne sur le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsCxS1wAFk-YhFJk0lKujcsjoAXXlfqCD2AJ6psB4Ac_CErA/viewform?usp=header au plus tard le 23/05/2025 à 18h00mns.Pour plus d’informations visitez notre site web www.nexts.bf ou appeler au numéro 25 50 64 31.Date limite de dépôt des dossiers : 23/05/2026

Recrutement de dix (10) agents de police municipale au profit de la mairie de Houndé, session 2026