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Chauffeur permis E

Chauffeur permis E

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddDate limite: 16/04/2026Nous recrutons un Chauffeur Permis E expérimenté pour assurer le transport de marchandises sur les routes internationales en Afrique de l'Ouest. Ce poste implique des trajets réguliers entre Ouagadougou, Abidjan et Lomé, avec des responsabilités de conduite sécuritaire, d'entretien du véhicule et de respect des délais de livraison. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome et capable de gérer les imprévus liés au transport longue distance.Profil recherché• Permis de conduire catégorie E valide • Minimum 3 ans d'expérience en conduite internationale en Afrique de l'Ouest • Connaissance des routes Ouagadougou-Abidjan-Lomé et des formalités frontalières • Aptitude à effectuer des trajets longue distance et à travailler en autonomie • Maîtrise du français (oral et écrit), connaissance d'autres langues locales un atout • Casier judiciaire vierge et excellente condition physique • Sens aigu des responsabilités et capacité à gérer les situations d'urgence Pour postuler envoyez: - une copie du permis E - un CV détail à l'adresse mail adgencyr@gmail.comComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

16 Apr 2026 0
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Secretaire Caissier

Secretaire Caissier

Entreprise: Serah Finances and ServicesLieu: OuagadougouType de contrat: cddDate limite: 12/04/2026Assurerez le bon fonctionnement administratif et organisationnel, en apportant un soutien efficace à l'équipe, en facilitant la communication avec nos membres et partenaires tout en veillant sur la bonne gestion de la caisse.Profil recherchéProfil recherché : • Etre titulaire du Diplôme de baccalaureat option G1 (BAC G1), ou G2 (BAC G2) ou équivalent • Expérience d’au moins un (1) an dans un poste similaire • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) • Bonne communication en francais {orale et écrite) • Immediatement disponible • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément • Intérêt pour le secteur de la pêche et aquaculture serait un plus Compétences souhaitées : • Organisation et gestion administrative • Sens du service et de la relation client • Honnetete et transparence • Autonomie et proactivité Dossier de candidature :  Curriculum Vitae detaille avec 3 personnes de references  Lettre de motivation à addresser au Directeur General de SFS)  Copie des diplomes et attestations justifiant l’experience Depot des candidatures: Les dossiers de candidatures sont recevables par email a l’adresse zserahfinance@gmail.com au plus tard le 12 avril 2026.

12 Apr 2026 0
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Special Promo CV Pro
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Jusqu'au 1er mai 2026, concevez un CV Pro chez nous et obtenez un mois d'abonnement gratuit. L'abonnement est valable pour notre application Emplois Burkina ainsi que sur notre plateforme https://afriqueemplois.comProfitez de cette promo spéciale pour avoir un CV qui séduit les recruteurs.Avantages de nos CV :- Compatible 100% avec les systèmes ATS- Aéré, facile à lire pour le recruteur- Conforme aux standards internationaux- Design épuré, sobre et captivant- CV en français ou en anglaisRien n'est plus important que votre carrière. Commandez votre CV Pro aujourd'hui, et obtenez votre mois d'abonnement afin de profiter pleinement de toutes les opportunités.Contactez nous par WhatsApp au +22671786269 ou cliquez ici pour profiter de cette offre nonlusif

01 May 2026 1
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Une structure BTP recrute un(e) secrétaire de direction
Niveau BAC+2

Une structure BTP recrute un(e) secrétaire de direction

AVIS DE RECRUTEMENT SECRÉTAIRE DE DIRECTIONUne structure évoluant dans le domaine du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) recrute, pour son agence de Ouagadougou, une secrétaire de direction afin d’assurer un intérim de quatre (4) mois.Tâches et responsabilités du postePlacée sous la responsabilité du Directeur Technique de la société, la secrétaire de direction est chargée de l’organisation interne et de la réalisation des tâches administratives qui lui seront confiées. À ce titre, elle devra assurer avec compétence les missions suivantes :accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;tenir l’agenda du Directeur Technique ;gérer le courrier électronique et physique, ainsi que l’archivage ;organiser et tenir les réunions, et rédiger les comptes rendus ;participer à la gestion financière et comptable ;effectuer toutes autres tâches en lien avec son profil qui pourraient lui être confiées.Qualifications et exigences du posteAvoir au minimum BAC+2 en secrétariat de direction ;Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience pertinente à un poste similaire ;Une expérience dans le domaine du BTP serait un atout ;Être âgé d’au moins 30 ans ;Maîtriser la rédaction administrative et le traitement numérique des textes ;Maîtriser le pack Office ;Être immédiatement disponible ;Savoir travailler sous pression.Composition du dossier de candidatureUne demande manuscrite adressée au Président Directeur Général de la société ;Un CV détaillé et à jour, incluant les coordonnées de trois personnes de référence ;Une lettre de motivation ;Le diplôme requis ;Les attestations ou certificats de travail ;La Carte nationale d’identité ;Un extrait d’acte de naissance.Dépôt des candidaturesLes dossiers sont recevables au plus tard le lundi 13 avril 2026 à 17h30.Pour plus d’informations, veuillez contacter le 70 45 26 05.nonlusif

13 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Nuru Burkina Faso recrute un Responsable Impact
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Nuru Burkina Faso recrute un Responsable Impact

Organisation :Nuru Burkina Faso (NBF)Titre du poste :Responsable ImpactLieu de travail :Tiébélé, Commune de Pô, Province du Nahouri, Burkina FasoType de contrat :CDDEngagement :Temps pleinDate limite de candidature :Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Date de début :Prise de fonction le 17 Avril 2026Reporte à :COP Nuru Ghana / Directeur Sr Impact Nuru Burkina1. Contexte de l'Organisation et du ProjetMission : Nuru est un collectif mondial luttant contre l'extrême pauvreté et l'instabilité en renforçant la résilience des communautés rurales via des moyens de subsistance durables.Le Projet : Initiative triennale (Mars 2026 - Février 2029) visant à étendre un corridor de résilience en Afrique de l'Ouest.Objectifs : Renforcement des coopératives agro-industrielles, promotion de solutions basées sur la nature (NbS). Cible environ 8 500 producteurs et 43 coopératives.2. Rôles et Responsabilités PrincipalesSous la direction de NBF, le Responsable de Projet planifie et suit les activités dans la zone du Nahouri selon la stratégie : Identifier, Renforcer, Connecter.Mise en œuvre Technique :Superviser l'adoption de l'agriculture intelligente face au climat (agroforesterie, agriculture régénérative).Soutenir l'utilisation du service météo hyperlocal Ignitia.Développement des Coopératives & Inclusion Financière :Transformer les coopératives en entreprises rentables (norme ISO 18716).Accélérer l'inclusion financière numérique (épargne mobile, accès aux financements).Commercialisation et Partenariats :Renforcer la vente des récoltes et établir des liens avec les marchés.Assurer l'intégration de l'égalité des sexes et des opportunités pour les jeunes.Gestion et Suivi-Évaluation :Suivi des indicateurs de performance (MEL) et gestion de l'équipe locale.Veiller à la sécurité des opérations et à la sensibilité aux conflits.3. Profil RecherchéFormation : Diplôme supérieur en Agronomie, Gestion de Projet, Économie Rurale ou équivalent.Expérience : Expérience avérée en gestion de projet de développement, idéalement en milieu rural ou agricole.Compétences Techniques :Renforcement des capacités institutionnelles des coopératives.Maîtrise de l'agroforesterie et de la conservation des sols/eaux (CES/DRS).Maîtrise des outils de reporting et de suivi-évaluation.Compétences LinguistiquesFrançais : Excellent niveau (indispensable).Anglais : Bon niveau (exigé).Gourounsi : Maîtrise parlée obligatoire pour l'interaction avec les communautés locales.Compétences InformatiquesSuite Google Workspace (Drive, Calendar).Tableurs (Excel) pour le suivi budgétaire.Atout majeur : Logiciels spécialisés en agroforesterie ou SIG (Systèmes d'Information Géographique).Qualités PersonnellesLeadership, communication interculturelle et négociation.Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression en milieu rural.4. Dossier de CandidatureLes candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant leur expérience pertinente.Email : jobs@nuruburkinafaso.orgDate Limite : Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Note : Nuru Burkina Faso encourage vivement les candidatures locales et féminines.exclusif

13 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
ACEP recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ACEP recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille

03 Gestionnaires de Portefeuille H/F(Contrat à Durée Indéterminée pour ses différentes Agences)PROFILS RECHERCHÉSDiplôme : Être titulaire du BAC G2, D ou C et une licence minimum (finance, banque, comptabilité, contrôle, audit, économie, gestion, ou tout autre diplôme reconnu équivalent).Âge : Être âgé de 35 ans tout au plus au 31 Décembre 2026.Expérience : Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins en tant qu'Agent de Crédit, Gestionnaire de Portefeuille, Chargé d'Affaires ou tout autre poste équivalent.MODALITÉS DE CANDIDATUREEnvoi des dossiers : Les candidatures sont recevables à l'adresse email suivante : recrutement@acepburkina.comDate limite : 17 avril 2026 à 16h30.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Entreprise : ACEP (La réussite à portée de main)exclusif

17 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie

Intitulé du poste :Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme NumériqueLieu de travail :Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina FasoType de contrat :Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultatI. Contexte et objectifsDans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.II. Missions principalesSous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.Gestion et maintenance de la plateforme numérique :Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.Accompagnement et conseil :Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.Organiser des séances d’information auprès des acteurs.Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.Coordination avec les partenaires :Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.Suivi, évaluation et reporting :Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.Proposer des actions d’amélioration continue.III - Profil recherché :Formation :Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).Expérience :Minimum 2 années d’expérience dans la gestion de projets numériques, l’administration de plateformes en ligne et/ou la gestion de services liés à l’emploi ;Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.Compétences techniques et comportementales :Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeCapacité à analyser des données et à produire des rapports.Langues :Français.La connaissance des langues locales sera un plus.IV. Conditions spécifiquesDéplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.Contacts :Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55E-mail : yelmani.bf@gmail.comPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
PAMF BF SA recrute 10 Gestionnaires de Portefeuille Stagiaires
EXCLUSIF Stages

PAMF BF SA recrute 10 Gestionnaires de Portefeuille Stagiaires

La Première Agence de Micro finance (PAMF BF SA) est une Institution de micro finance basée au Burkina Faso depuis 2006. Elle a pour mission principale de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies.Dans la mise en œuvre de son plan de renforcement de ses ressources humaines et dans l’objectif d’acquérir des nouveaux talents opérationnels, la PAMF-BF lance un appel à candidature pour le recrutement de dix (10) stagiaires pour une formation au métier de Gestionnaire de Portefeuille (GP) avec une possibilité d’embauche à la fin du stage en fonction de la performance :Principales tâches :Sous le coaching d’un maître de stage, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire sera formé sur les thématiques suivantes :Prospection de nouveaux clients ;Techniques de collectes d’informations détaillées sur le client ;Techniques de promotion des produits et services de l’Institution ;Analyse des dossiers de crédit ;Techniques de gestion d’un portefeuille ;Recouvrement des clients en impayé ;Gestion du risque;Qualifications requisesFormation : Bac + 2/3 en Microfinance, Finance, Comptabilité, Gestion, Marketing, Communication, Economie, Agriculture ou tout autre diplôme similaire.Compétences :Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;Savoir parler et écrire en français ;Parler au moins une langue de la localité d’affectation souhaitée.Caractéristiques Personnelles :Connaitre les activités commerciales et/ou agricoles du Burkina Faso ;Être intègre, courtois et respectueux, sociable, discret, apte à travailler sur le terrain et à utiliser des engins motorisés à deux roues ;Comprendre l’environnement socio-économique de la clientèle cible de la localité d’affectation ;Faire preuve de tact, de rigueur et de discipline ;Avoir une capacité d’écoute et savoir travailler sous pression ;Savoir négocier et communiquer ;Avoir des aptitudes en techniques de recouvrement de crédit.Autres conditions :Être âgé, au plus de 30 ans au 31 décembre 2026 et disposer d’un moyen de déplacement.Lieu d’affectation : Ouaga, Bobo, Banfora, Diébougou, ZorghoComment postuler :Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie du diplôme à recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 15 avril 2026 à 16h 00 en précisant en objet de l’email : CANDIDATURE STAGIAIRE + GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE + CHOIX ZONE D’AFFECTATIONSeuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactésRCCM N° BF OUA -2008-B-2357, Agrément N°A-14-19-0481Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 130 000 000exclusif

15 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Excellis Invest GROUP recrute un Rédacteur Sinistre (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Excellis Invest GROUP recrute un Rédacteur Sinistre (H/F)

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Excellis Invest GROUP S.A, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’Un Rédacteur Sinistre (H/F).CONTEXTE :La principale mission du titulaire du poste est de contribuer à l’optimisation de la récupération des créances issues de sinistres, ainsi qu’à la réduction du coût technique de la compagnie.MISSIONS PRINCIPALES :A. Analyse et traitement des dossiers sinistresÉtudier les dossiers sinistres afin d’identifier les responsabilités ;Analyser les conditions des polices, rapports d’experts, procès-verbaux et tout document nécessaire à l’évaluation du recours ;Déterminer les parties responsables conformément au Code CIMA et aux conventions en vigueur.B. Gestion des recoursConstituer, instruire et suivre les dossiers de recours ;Rédiger les courriers de réclamation, mises en demeure, relances et correspondances diverses ;Engager les recours auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs ;Négocier et assurer le recouvrement des indemnités dues à la compagnie ;Établir des accords de règlement et suivre leur exécution.C. Suivi administratif et reportingTenir à jour les bases de données sinistres et recours ;Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement des dossiers ;Proposer des pistes d’amélioration des procédures internes en matière de sinistre et de recours.D. Collaboration interne et externeTravailler en étroite collaboration avec les experts, avocats, agences et partenaires ;Fournir un appui technique aux départements ;Souscription, Commercial et Audit lorsque nécessaire.COMPETENCES REQUISES :Avoir une bonne maîtrise du Code CIMA et de la réglementation en vigueur ;Disposer de compétences solides en analyse, rédaction et négociation ;Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des sinistres) ;PROFIL DU CANDIDAT :Être titulaire d’un Bac +2 en Assurances, Droit, ou domaine équivalent.Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans la gestion des sinistres ou des recours de préférence dans le secteur banque/ assurance.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier,Test écritEntretien technique et comportementalDate et lieu de dépôt des dossiers :Le dossier de candidature devra comprendre :Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Excellis Invest Group,Un curriculum vitae daté et signé,Ainsi que les copies des diplômes requis et des attestations d’expérience jugées pertinentes.Les candidatures, réunies en un fichier PDF unique, devront être envoyées au plus tard le 19 avril 2026 à l’adresse recrutement@excellis-investgroup.com, avec copie à recrutement@coris-assurances.com, en indiquant en objet : « Candidature au poste de Rédacteur Sinistre ».exclusif

19 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet HOPE CONSULT SARL recrute un Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Cabinet HOPE CONSULT SARL recrute un Responsable des Ressources Humaines

🏢 Structure recruteuseLe Cabinet HOPE CONSULT SARL recrute pour le compte d’une importante structure de la place :Poste : Responsable des Ressources HumainesNombre de poste : 01Lieu : Burkina FasoType de contrat : CDD🎯 MISSIONS PRINCIPALESLe/La Responsable RH aura pour missions de :Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences…)Élaborer les documents RH (attestations, notes de service, courriers…)Mettre à jour les bases de données RHParticiper à l’évaluation du personnel et à la gestion des performancesOrganiser les réunions de fixation et d’évaluation des objectifsVeiller au respect des conditions de travail et de la disciplineGérer et archiver les documents administratifsDéfinir et piloter la stratégie RH avec la DirectionSuivre les entrées et sorties du personnelProduire les reportings RH et tableaux de bordAssurer la veille juridique sociale et le respect des obligations légalesMaintenir un bon climat social au sein de l’entrepriseÊtre l’interface avec la CNSS, l’Inspection du Travail et les ImpôtsAssurer la communication interne des informations RHExécuter toute autre tâche liée à la fonction👤 PROFIL RECHERCHÉDiplôme : Bac+4 en droit privé ou équivalentExpérience : Minimum 5 ans en Ressources HumainesUne expérience en BTP/Plomberie est un atoutCompétences requises :Maîtrise du droit du travailExcellentes capacités relationnelles et rédactionnellesSens de l’organisation, rigueur et discrétionBonne communication orale et écriteSens de la négociationCapacité à gérer les conflitsEsprit d’équipe et résistance à la pressionDynamisme, autonomie et proactivité📁 DOSSIER DE CANDIDATURECV détaillé, daté et signéLettre de motivation adressée à la GéranteCopies des diplômes et attestations de travailCopie de la pièce d’identité📩 CANDIDATURE📧 Email : ailboudo@cabinet-hope-consult.com📞 Contact : 71 37 14 14🗓️ Date limite : 20 avril 2026Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.exclusif

20 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
COFINA BF recrute un Responsable Cession des Biens et Immobilisations
EXCLUSIF Niveau BAC+5

COFINA BF recrute un Responsable Cession des Biens et Immobilisations

RESPONSABLE CESSION DES BIENS ET IMMOBILISATIONSCOFINA BF - (1) posteMissions Principales :Gestion des Biens Récupérés :Organiser et superviser la cession des biens récupérés, en identifiant les acheteurs potentiels et en négociant les meilleures conditions de vente.S’assurer que les biens sont cédés dans des conditions financières optimales, en maximisant la valeur de revente et en respectant les normes internes de COFINA BF.Coordonner avec les départements juridiques et financiers pour s’assurer de la conformité des cessions aux exigences légales et réglementaires.Préparer et suivre les dossiers de cession, de la négociation à la signature des contrats.Respect des Normes et Ratios de la BCEAO :Garantir que les biens récupérés et les cessions respectent les exigences de la BCEAO, notamment en ce qui concerne les immobilisations corporelles.Mettre en place des processus permettant d’éviter que les biens excédentaires ou inutilisables ne surchargent les immobilisations corporelles de COFINA BF.Assurer le respect des ratios imposés par la BCEAO dans la gestion des immobilisations corporelles et veiller à ce que les biens cédés n’affectent pas négativement les équilibres financiers de l’institution.Gestion des Risques :Identifier et évaluer les risques associés à la gestion des biens récupérés et des cessions, et proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnement.Assurer une gestion proactive des risques liés aux créances complexes, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de remédiation financière.Reporting et Suivi :Rédiger des rapports réguliers sur l’état des biens récupérés, leur valorisation, leur cession et leur impact sur les ratios financiers de COFINA BF.Fournir des recommandations stratégiques concernant l’amélioration des processus de cession et la gestion des biens.Profil Requis :Bac+4/5 en Gestion des risques, Finance, Droit, Comptabilité, ou dans un domaine similaire.Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une institution bancaire ou financière, avec une expérience en gestion des créances et des biens récupérés (dation en paiement, cession d’immobilisations, recouvrement).Expérience préalable dans la gestion des créances complexes ou des procédures légales liées à la dation en paiement ou à la saisie de biens serait un atout majeur.Connaissance approfondie des processus de cession des biens et des créances complexes, ainsi que des procédures de recouvrement associées.Maîtrise des exigences réglementaires de la BCEAO concernant les immobilisations corporelles et la gestion des créances irrécouvrables.exclusif

11 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Plan International recrute un Chargé de projet Edu-Base Ouargaye
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Plan International recrute un Chargé de projet Edu-Base Ouargaye

Lieu de travail : Burkina FasoDate limite : 15 avr. 2026Mode de travail : PrésentielDétailsCatégorie: Santé publique, HumanitaireType de contrat: CDDHoraire de travail: Temps pleinLieu de travail: Burkina FasoDescriptionPlan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.RESPONSABILITÉSResponsabilitéAssurer la mise en œuvre efficace et efficiente du projet dans sa zone de couverture ainsi que l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre et la gestion des relations avec tous les partenaires du projet, en particulier les directions de l’action sociale, de l’éducation, les communes, les provinces, les autres ONG évoluant dans l’éducation et la protection de l’enfant en situation d’urgence.Responsabilités spécifiquesParticiper au processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;Assurer que la mise en œuvre du projet se poursuive dans le contexte de l’insécurité en respectant les protocoles et directives de sécurité émis ;Participer à la gestion de la convention avec les partenaires locaux de mise en œuvre ;Assurer l’accompagnement technique en matière d’éducation, de protection et de VBG en situation d’urgence avec un focus sur les filles, les enfants et les jeunes vivants avec un handicap ainsi que le suivi-évaluation et le renforcement des capacités du partenaire local de mise en œuvre ;Assurer que les Normes humanitaires fondamentales (CHS), le manuel SPHERE, l’INEE et les normes minimales pour la protection de l’enfant, de la lutte contre les VBG y compris l’EAS et de l’éducation dans l’action humanitaire sont prises en compte et que tout écart est documenté ;Contrôler l’exécution des dépenses selon les lignes budgétaires approuvées avec le partenaire d’exécution ;Participer à la planification et à l’exécution des achats dans les délais du matériel de qualité ;Veiller à ce que les normes de qualité les plus élevées soient établies, comme le précisent les Directives de Plan International et les normes sectorielles ;Veiller au respect de toutes les exigences convenues avec le bailleur ;Veiller à rendre compte de l’atteinte des résultats dans sa zone de couverture au Project Manager (mises à jour mensuelles et des rapports trimestriels) ;Établir et maintenir des liens avec les organisations gouvernementales, non gouvernementales, le/les cluster(s) (éducation, protection, VBG) et d’autres groupes pour améliorer l’image de Plan International, initier des partenariats et contribuer à la mobilisatrice de ressources.S’assurer que le partenaire dispose des connaissances, attitudes et compétences acquises pour mettre en œuvre efficacement le projet ;Contribuer à l’appropriation et/ou l’adaptation d’outils de programmation autour de la protection de l’enfant, de l’éducation dans les situations d’urgence ;Maintenir des liens étroits avec les unités du bureau pays et des PIIA pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes pour toutes les activités prévues ;Représenter et promouvoir Plan International lors de diverses rencontres à l’interne et à l’externe, rendre compte et assurer la visibilité du projet au niveau communautaire, provincial, régional et national ;Assurer la coordination avec les autres ONGI œuvrant dans la zone du projet afin d’éviter la duplication des efforts et favoriser la complémentarité des actions ;Préparer et assister aux visites du bailleur et d’autres personnalités et acteurs ;Veiller à contribuer efficacement aux matrices 5W Education, Protection de l’enfant et VBG et au Sitrep ;Contribuer à la collaboration avec le département de communication pour mettre en œuvre les actions de communication et s’assurer que le projet a un bon profil tant en interne qu’en externe ;Suivre l’évolution du contexte et faire des mises à jour périodiques et des propositions de modification / d’adaptation au besoin ;S’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes ou de redevabilité sont fonctionnels et que les rapports de qualité sont transmis régulièrement ;Participer à renforcer les capacités du personnel et des partenaires à mettre en œuvre des activités de protection communautaire et de soutien psychosocial communautaire et familial en matière de violences basées sur le genre ;Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.Gestion des problèmesApplication des connaissances requises pour le rôle, la complexité des problèmes traités et le degré d’investigation, d’analyse et de pensée créative requis pour les résoudre.Rendre compte au Project Manager de tout problème qui pourrait constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités ;Veiller à ce que la politique mondiale du Plan International pour la sauvegarde des enfants et des participants au programme et celle sur l’égalité de genre et d’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées ;Le rôle exige une capacité à analyser les tendances sectorielles et à se concerter avec de multiples partenaires, notamment les clusters, les ONGI, le système des Nations Unies, afin d’ajuster la mise en œuvre actuelle lorsque cela est nécessaire ;Les décisions prises peuvent affecter la vie de milliers d’enfants touchés par la crise, des millions de dollars, la sécurité du personnel et le profil de Plan International dans le secteur humanitaire et dans les médias ;Le titulaire du poste devra être capable de trouver des solutions à des problèmes difficiles de programmation et de gestion ;Il/elle travaillera sous pression et doit accepter résider dans la commune du projet (Ouargaye).EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCESConnaissances/QualificationBAC+3 ou Licence en sciences sociales, Education en situation d’urgence, Protection de l’enfant en situation d’urgence, VBG en situation d’urgence, ou tout autre domaine pertinent ;Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les approches communautaires de l’éducation des enfants, de la protection de l’enfant et des VBG en situation d’urgence ;Avoir au moins cinq (05) années d’expérience pertinente dans la coordination de projets (Planification, exécution, suivi – évaluation, capitalisation) en particulier de projets d’éducation, de lutte contre les VBG et de protection de l’enfant dans les situations d’urgence ;Expériences pertinentes de programmation dans le renforcement de la résilience en éducation et protection y compris la coordination des programmes d’espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes), l’engagement des jeunes et des enfants y compris les jeunes filles, les clubs d’enfants et les groupes de femmes, d’hommes etc.Connaissances des théories de la programmation basées sur les droits de l’enfant et la protection des enfants ;Expérience confirmée en tant que professionnelle de l’humanitaire dans la mise en œuvre de projets dans des zones d’accès difficile ou sous blocus ;Connaissance d’approches communautaires novatrices de protection des enfants (espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes, l’appui psychosociale)Une expérience confirmée dans la mise en œuvre d’intervention d’éducation dans les situations d’urgence, le SSAP, la gestion des menstrues, le renforcement économique des jeunes ;La connaissance approfondie des normes minimales de SPHERE, INEE, la norme humanitaire fondamentale (CHS), les principes humanitaires, les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’intervention humanitaire, les normes minimales pour la prévention et la réponse à la violence basées sur le genre dans les situations d’urgence ;Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso ;L’expérience dans les zones de mise en œuvre des programmes de Plan International et/ou du projet ciblé en qualité de personnel, de consultant ou de prestataire serait un avantage ;Avoir une expérience dans la mise en œuvre du projet ECHO serait un atout.CompétencesCapacité à collecter et analyser les données pour informer le programmeCapacité à gérer plusieurs tâches à la foisCapacité à accompagner techniquement au mieux des partenaires de mise en œuvre pour fournir des résultats de haute qualitéCapacité à suivre une situation humanitaire et à rapporterDes compétences en informatique : Microsoft Excel, Outlook, Access, ainsi que Microsoft Word et PowerPointUne expérience dans l’organisation de rencontres diversesDe solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) Capable de respecter des délais serrés ;Bonnes compétences d’écoute active et d’animation de groupeConnaissance d’au moins une langue locale (Moore, Gulmantchéma, Fulfulde)Bonne connaissance de la zone du projet (Province du Koulpélogo)ComportementsCommuniquer clairement et efficacement et à tempsFlexible et prêt à apprendreFait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants, les filles, les femmes et les personnes vivantes avec un handicap sans discriminationFait preuve d’honnêteté et de transparence en se responsable et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan InternationalA l’esprit d’équipe, est désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajuster ses propres priorités si nécessairesReste calme et positif sous la pressionNiveaux académiques éligiblesLicence (BAC+3)POSTULERexclusif

15 Apr 2026 0
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UN INSTITUT DE FORMATION recrute 10 commerciaux dynamiques
Niveau BAC

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🚨 RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX DYNAMIQUESUn institut de formation basé à Ouagadougou recrute des commerciaux dynamiques pour une prospection B to B.1- MISSIONS COMMERCIALESIdentifier et conquérir de nouveaux clientsAnalyser les besoins des clientsVendre les offres de l’Institut de Formation2- PROFIL RECHERCHÉÊtre âgée d’au moins 25 ansÊtre titulaire d’un BAC ou tout diplôme équivalentÊtre immédiatement disponible et dynamiquePosséder un moyen de déplacementAvoir une excellente capacité d’écoute attentiveAvoir le sens du contact, le goût de challenge, la rigueur et l’autonomieContribuer à la réalisation des objectifs fixés3- RENUMERATIONSalaire Fixe + Commission sur vente avec un pourcentage motivantBonus d’encouragement sur la performancePossibilité de signer un CDI et Perspectives de carrières🚨 NB : Plaisantins Veuillez-vous abstenir !4- DOSSIERSUn CV détailléUne copie de la CNIB📩 Dépôt des dossiers par WhatsAppNuméro WhatsApp : +226 44 70 87 87Date limite : 23 Avril 2026Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur : UN INSTITUT DE FORMATIONDurée du contrat : CDD

23 Apr 2026 0
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