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BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP
Stages

BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP

Entreprise: BCODELieu: OuagadougouType de contrat: StageDate limite: 05/07/2026Nous recherchons un stagiaire développeur Python passionné par les systèmes ERP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez au développement et à la maintenance de notre solution ERP basée sur Python, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Cette immersion vous permettra de contribuer à des projets concrets tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez encadré pour acquérir une maîtrise des bonnes pratiques de développement et des processus métiers liés à l'ERP.Possibilité de recrutement à l'issue du stage.Profil recherché• Bac+3 en Génie logiciel ou équivalent• Bonne maîtrise de Python (framework Django ou Flask apprécié)• Connaissances de base en bases de données (SQL) et modélisation de données• Compréhension des concepts de base des ERP (processus métiers, modules)• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement• Rigueur, autonomie et curiosité technique• Une première expérience (projet académique ou stage) en développement Python est un plusComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : bcodebf@gmail.com

05 juil. 2026 1
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
ABPE recrute un Agent d'état civil
EXCLUSIF Niveau BEPC

ABPE recrute un Agent d'état civil

AVIS DE RECRUTEMENTLa Direction Régionale de l’Agence Burkinabè Pour l'Emploi (ABPE) "Faso Tonlo Zï" des Koulsé recherche pour le compte de la Mairie de Pibaoré, dans la région des Koulsé des candidatures pour le recrutement d’un (01) Agent d’état civil.Type de contrat de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI).1. Profil et expérience du (de la) candidat (e) :être de nationalité burkinabè ;être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;être titulaire du Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC) ;avoir au moins un (01) an d’expérience professionnelle pertinente ;avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;parler couramment la langue mooré constitue un atout.2. Conditions et aptitudes professionnelles requises :être de bonne moralité ;être capable de travailler sous pression ;avoir un sens élevé de l’efficacité et de l’intégrité professionnelle ;avoir le sens de l’organisation, la discrétion et de la confidentialité ;ne pas être déjà engagé à la fonction publique territoriale ou n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ;ne pas avoir déjà fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de 3 mois au moins ou avec sursis de 18 mois au moins.DOSSIERS DE CANDIDATURE, DATE ET LIEU DE RECEPTION :Les dossiers de candidature devront contenir les pièces suivantes :Une demande manuscrite timbrée à 300 francs CFA (timbre communal de Pibaoré) adressée à Monsieur le Directeur Régional de l’Agence Burkinabè Pour l’Emploi (ABPE) des Koulsé ;Une photocopie légalisée du BEPC ;Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;Une photocopie simple de la carte de demandeur d’emploi de l’ABPE à jour ;Les photocopies des documents attestant de l’expérience professionnelle ;Un curriculum vitae détaillé, signé et daté.Les dossiers de candidature sont reçus du 06 au 14 juillet 2026 à la Mairie de Pibaoré et à l’ABPE des Koulsé à Kaya, sous pli fermé avec la mention du poste.PROCESSUS DU RECRUTEMENT :Le processus du recrutement comporte : une présélection sur dossier de candidature, un test écrit et un entretien devant un jury.NB : - Les résultats de la présélection et des tests feront l’objet de publication (par affichage à l’ABPE-Koulsé / Kaya, à la Mairie et sur la page facebook de l’ABPE) ;- En cas d’admission, le candidat devrait compléter son dossier par un casier judiciaire, un certificat de nationalité, …etc.Le Directeur RégionalK. Emmanuel KABOREChevalier de l’Ordre du Mérite de la Jeunesse et des Sports, avec agrafe Formation et Insertion Professionnelleexclusif

14 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
S.I.BA.LUB SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

S.I.BA.LUB SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines

Dans le cadre de son développement, S.I.BA.LUB SARL recrute des talents motivés et engagés.POSTE À POURVOIRRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINESNiveau : BAC+3 / BAC+5Expérience : 3 à 5 ans minimumMISSIONS PRINCIPALESMettre en œuvre la politique RH de l'entrepriseGérer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateursAssurer la gestion administrative du personnelDévelopper les compétences et piloter les formationsVeiller au climat social et à la motivation des équipesGarantir le respect des obligations légales et réglementairesVeiller à la sécurité et santé au travail et au bien-être des travailleursPROFIL RECHERCHÉDiplôme en Ressources Humaines (BAC+3 minimum, BAC+5 souhaité)Expérience confirmée dans un poste similaireExcellente maîtrise du droit du travailLeadership, rigueur, discrétion et sens de l'écouteBonnes capacités d'organisation et de communicationSens élevé de la sécurité, prévention et bien-être au travailCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant et collaboratifDes opportunités d'évolution et de développementL'opportunité de contribuer à la croissance d'une entreprise leader dans son secteurVeiller à la sécurité et santé au travail et au bien-être des travailleursRejoignez une équipe passionnée et construisons ensemble l'avenir !ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURECV + Lettre de motivation à : info@sibalubshi.comObjet : Candidature Responsable RHREJOIGNEZ-NOUS et contribuez à l'excellence de nos produits !NOS VALEURSQualitéIntégritéRespectEngagementPerformanceexclusif

Non spécifié 0
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Coris Bank recrute un Ingénieur développeur d'application senior
Niveau BAC+5

Coris Bank recrute un Ingénieur développeur d'application senior

Recrute un (01) « Ingénieur développeur d’application senior »MISSION(S) PRINCIPALE(S)Sous la supervision du chef de service études et développement, vous aurez pour mission de participez activement aux projets de transformation digitale, d’interopérabilité, d’intégration des systèmes, d’automatisation des processus et d’évolution du système d’information.ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES1. Développement d’applications, API et interfacesAnalyser les besoins fonctionnels et techniques des métiers ;Concevoir les architectures applicatives et d'intégration ;Développer, maintenir et faire évoluer les applications internes de la banque ;Concevoir et développer des API, services web et interfaces avec les systèmes internes et externes ;Développer les connecteurs avec les plateformes partenaires (BCEAO, GIM-UEMOA, Fintechs, Core Banking, etc.) ;Réaliser les développements dans le respect des normes de sécurité, de performance et de maintenabilité ;Produire la documentation technique associée ;Participer aux tests unitaires, d'intégration, de non-régression et de performance.2. Intégration et interopérabilité des systèmesConcevoir et mettre en œuvre les flux d'échanges entre les applications de la banque ;Développer et maintenir les interfaces entre le Core Banking et les systèmes tiers ;Assurer la supervision et le support des interfaces critiques ;Contribuer à la mise en place d'une architecture orientée services (SOA/API) ;Participer à l'automatisation des échanges de données entre applications.3. Transformation digitale et innovationContribuer à la digitalisation des processus métiers ;Proposer des solutions innovantes visant à améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle ;Participer à la mise en œuvre de nouveaux services digitaux ;Contribuer à l'automatisation des traitements manuels ;Accompagner les métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins digitaux.4. Gestion de projets informatiquesParticiper à la rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques ;Évaluer la faisabilité technique des projets ;Estimer les charges, délais et ressources nécessaires ;Participer aux travaux de conception, développement, recette et mise en production ;Assurer le suivi technique des prestataires et intégrateurs ;Contribuer aux comités projets et aux instances de pilotage.5. Qualité logicielle, sécurité et conformitéAppliquer les bonnes pratiques de développement sécurisé (DevSecOps) ;Veiller au respect des normes de sécurité de la banque ;Réaliser les revues de code et contrôles qualité ;Participer à la correction des vulnérabilités applicatives ;Contribuer à la mise en œuvre des recommandations d'audit et de contrôle ;Participer aux dispositifs de continuité d'activité et de reprise après sinistre.6. Support et transfert de compétences nouvellesAssurer le support de niveau 3 sur les applications développées ;Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement ;Produire les guides techniques et d'exploitation ;Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes ;Encadrer techniquement les développeurs juniors et les prestataires.PROFIL RECHERCHEBac+5 Informatique ou équivalent.Minimum 5 à 8 ans d'expérience en développement et intégration d'applications.Expérience avérée dans les projets d'intégration et de développement d'API.CONNAISSANCES ET COMPETENCESMaitrise de la programmation informatique ;Maitrise du matériel et la technologie de l'univers informatique ;Maîtrise des infrastructures informatiques et de leurs logiciels ;Bonne capacité rédactionnelle ;Connaissance des outils de base de données ;Maitrise de la rédaction technique du cahier des charges ;Connaissance des métiers de la banque et de la structure de la banque.Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;Avoir le sens de la responsabilité ;Être réactif ;Être proactif ;Être autonome ;Être méticuleux ;Être dynamique ;Être rigoureux ;Être force de proposition.CANDIDATUREVous êtes prié(e) d’adresser votre CV à l’adresse suivante :📧 recrutement@versusbank.comMerci d’indiquer en objet du mail : « Ingénieur développeur d’applications senior »Date limite de réception des candidatures : 06 juillet 2026.nonlusif

06 juil. 2026 0
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WANGO International Group recrute un(e) Stagiaire secrétaire comptable
Stages

WANGO International Group recrute un(e) Stagiaire secrétaire comptable

AVIS DE RECRUTEMENTKIBANEX GROUP SARLDépartement : Faso RecrutementIntitulé du poste : Stagiaire secrétaire ComptableDans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise nommée WANGO International Group recrute un(e) stagiaire secrétaire comptable pour une prise de fonction immédiate.Mission généraleAssurée un appui efficace à la direction à travers la gestion administrative, le secrétariat, l'organisation des activités, ainsi que l'assistance aux opérations comptables et financières de la structure.Responsabilités et tâches principalesA. SecrétariatAssurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenairesGérer les courriers entrants et sortantsOrganiser et tenir l'agenda de la DirectionPréparer les réunions, rédiger les comptes rendus et procès-verbauxAssurer le classement physique et électronique des documentsPréparer les correspondances administrativesOrganiser les missions, déplacements et rendez-vousAssurer l'archivage des documents administratifsVeiller à la confidentialité des informations traitéesB. Appui Comptable et FinancierParticiper à la préparation et au classement des pièces comptablesAssurer la saisie des opérations comptables sous la supervision du DirecteurParticiper aux rapprochements de caisse et de banqueAssister au suivi des dépenses et des pièces justificativesContribuer à la préparation des états financiers et des rapportsParticiper au suivi des avances et des règlementsAssurer l'archivage des documents comptables conformément aux procédures internesC. Appui AdministratifParticiper à la gestion des fournitures de bureauAssurer le suivi des dossiers administratifsContribuer à l'amélioration des outils de gestion administrativeExécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctionsProfil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de Bac+2 en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.Avoir des connaissances en comptabilité et en gestion administrative.Être rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et capable de travailler de manière autonome.Maîtriser les outils informatiques de base (la maîtrise d'un logiciel de comptabilité est un atout).Information générale :Intitulé du poste : Stagiaire secrétaire-comptableLieu d'affectation : Bassinko, Ouagadougou, Burkina FasoDate de début : 1er août 2026Durée du stage : 3 mois (du 1er août au 31 octobre 2026)Type de contrat : stage professionnel avec possibilité d'embaucheCandidatureLes personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV et copie du diplôme) au plus tard le dimanche 05 juillet 2026 sur le mail : Fasorecrutement01@gmail.com avec pour objet : « stagiaire secrétaire Comptable »Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.S/C 01 BP 1817 OUAGADOUGOU 01 -Siège social : Secteur 51-Tel : (226) 72 65 30 62. Email : Kibanexgroup@gmail.com -RCCM: BF OUA-01-2026-B13-05770-IFU : 00306528Y- CNSS N° 1496864V-BURKINA FASO."Le bon profil pour la bonne mission"nonlusif

05 juil. 2026 0
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MAN NERE SHOP recrute un(e) Boucher-Charcutier / Bouchère-Charcutière
Niveau BAC+2

MAN NERE SHOP recrute un(e) Boucher-Charcutier / Bouchère-Charcutière

MAN NERE SHOPDe la ferme à vous, pour votre bien !NOUS RECRUTONS : BOUCHER-CHARCUTIER / BOUCHÈRE-CHARCUTIÈREPROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d'un diplôme, certificat ou attestation de formation en boucherie, charcuterie, transformation des produits carnés, hygiène alimentaire ou domaine similaire ;À défaut de diplôme formel, justifier d'une expérience pratique confirmée d'au moins 2 ans dans une boucherie, charcuterie, abattoir, atelier de transformation ou structure similaire ;Maîtriser les techniques de découpe, préparation et conditionnement des produits carnés ;Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Savoir préparer ou appuyer la préparation de saucisses, merguez, viande hachée et autres produits transformés serait un atout ;Être rigoureux(se), propre, organisé(e), ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes ;Avoir le sens du travail en équipe et du service client ;Être disponible, honnête et capable de travailler sous pression.MISSION PRINCIPALESous la supervision du Responsable Boucherie et Charcuterie, le/la Boucher-Charcutier(ère) aura pour mission d'appuyer les activités de découpe, préparation, transformation, conditionnement et présentation des produits carnés, dans le respect strict des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.DOSSIER DE CANDIDATURELes personnes intéressées sont invitées à transmettre :Un CV actualisé ;Une copie de la CNIB ou d'une pièce d'identité ;Les références ou contacts d'anciens employeurs, si disponibles ;Tout document attestant de l'expérience ou de la formation en boucherie-charcuterie, si disponible.MODALITÉS DE CANDIDATURELes candidatures doivent être envoyées à : savadogo@mannere-farm.comDate limite de réception des candidatures : 10 juillet 2026.Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien et/ou un test pratique.MAN NERE SHOP encourage vivement les candidatures féminines, ainsi que toutes les candidatures de personnes sérieuses, motivées et engagées dans le respect de la qualité, de l'hygiène et du professionnalisme.COORDONNÉESLieux : Ouagadougou (cité Azimo Ouaga 2000) et à Bobo-DioulassoSite web : www.mannere-farm.comService Clientèle : +226 01 43 82 82nonlusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank recrute un(e) Contrôleur Permanent
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Coris Bank recrute un(e) Contrôleur Permanent

Coris Bank, également connue sous l’acronyme CBI, est un groupe bancaire en Afrique dont le siège social est à Ouagadougou, au Burkina Faso. En 2024, elle disposait du plus grand réseau d’agences du Burkina Faso. 1. Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans les domaines du contrôle interne, de l’audit, de la conformité, de la gestion des risques ou des opérations bancaires ; Maîtriser la réglementation bancaire ainsi que les techniques d’audit et de contrôle ; Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la comptabilité bancaire et des dispositifs de contrôle interne ; Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication ; Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ; Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais ; Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle. 2. Missions générales du poste : Participer à la mise en œuvre du planning de contrôle permanent ; Réaliser les activités de contrôle permanent des Services du Siège ; Réaliser le contrôle des dossiers de Crédit, Remdoc-Crédoc et de Cautions ; Réaliser le contrôle des opérations domiciliations, rapatriements et de transfert à l’international ; Réaliser le contrôle des opérations de Virement et de la Compensation ; Réaliser le contrôle des états de rapprochements et des analyses de comptes internes ; Suivre l’apurement des suspens comptables ; Assurer le traitement des incidents de risques opérationnels ; Formuler des recommandations visant à renforcer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des plans d’actions correctifs ; Produire les rapports et tableaux de bord de contrôle à l’attention de la hiérarchie ; Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux exigences du contrôle interne et de la gestion des risques. 3. Constitution du dossier : Un Curriculum Vitae détaillé à jour ; Une photocopie légalisée des attestations et diplômes requis. POSTULER exclusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
FREEB Center recrute un stagiaire Assistant en communication
EXCLUSIF Stages

FREEB Center recrute un stagiaire Assistant en communication

Offre d'emploi : Stagiaire Assistant en communicationEntreprise : FREEB CenterDescription du poste : FREEB Center recrute un stagiaire Assistant en communication.Missions principales :Création de contenu : montage vidéo, création de visuels ou supports de communication.Gestion des réseaux sociaux.Travailler en équipe et proposer des idées innovantes.Conditions de travail :Allocation de déplacement garanti.Être disponible du mardi au dimanche de 08h30 à 19h.Habiter dans les environs de Ouaga 2000.Comment postuler : Envoyez votre photo, votre CV et vos réalisations (portfolio) via WhatsApp uniquement au +226 44 32 82 64.exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Projet BenkadiBaara recrute des jeunes pour des formations-insertion
EXCLUSIF Multiple

Projet BenkadiBaara recrute des jeunes pour des formations-insertion

BURKINA FASO - Dans le cadre du projet BenkadiBaara - Tous ensemble pour l’emploi des jeunes !, nous lançons un appel à projets pour la mise en œuvre de formation-insertion dans les secteurs de l’énergie solaire, de la mécanique et de la réparation d’équipements au profit de jeunes de 16 à 35 ans dans les régions du Kadiogo, de Nando, du Guiriko et de Bankui.👉 Vous êtes intéressé ? Déposez votre candidature sur POSTULER jusqu’au 20 juillet 2026.exclusif

20 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
SAFINE SA recrute un Commercial pour la Promotion des services et produits de la Microfinance
EXCLUSIF Niveau BAC

SAFINE SA recrute un Commercial pour la Promotion des services et produits de la Microfinance

RECRUTEMENT D'UNE FORCE DE VENTE KOUDOUGOU :Commercial pour la Promotion des services et produits de la Microfinance. Des talents dans l'art de la persuasion pour renforcer nos équipes terrain.Tu es un-e homme/femme de terrain, un-e négociateur-ice de haut-e vol-ée. Tu as le flair commercial développé, un esprit agile et créatif et un as de l'anticipation commercial.Nous avons un taf taillé sur mesure pour toi.Qui doit tu être ?Un-e observateur-rice : Tu vois les détails avant qu'ils n'apparaissent. Le terrain, est ta cour de récréation.Un-e planificateur-rice, - Un-e créatif-ve en esprit libre : Ton libre penseur n'a pas de limite, ton imagination est débordante et sans limite.Un-e charmeur-euse : Vous transformez les objections en forces de persuasions. Vous séduisez les plus sceptiques.Un-e orateur-rice exceptionnel-le : Convaincre par la force des mots est votre quotidien.La description de la mission :Faire mieux connaitre SAFINE SAAccroitre le portefeuille clientPromouvoir l'offre des produits et services,En plus, tu dois avoir de solides notions sures :La connaissances des méthodes de prospectionSavoir s'exprimer clairement et correctement en Français, Mooré, Dioula et fulfulde serait un atout.La maitrise des techniques de communication orale,Si tu te sens apte et opérationnel, pour la tâche, alors tu devras remplir les conditions suivantes :Avoir au minimum le niveau BAC,Une expérience dans le métier de commercial en milieu de la microfinance serait un atout,Savoir détecter un prospect potentiel.Lieu : KoudougouContact : recrutement@safine.bfNB : les dossiers seront reçus uniquement par mail à l'adresse : recrutement@safine.bf avec la mention en objet RECRUTEMENT D'UNE FORCE DE VENTE au plus tard le 03 Juillet 2026 à 12h00.PROCEDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier uniquement.Nous, nous nous réservons le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature reçu.Etre immédiatement disponible.Société Anonyme avec Conseil d'Administration au capital de 2 000 000 000 FCFA - loi n°023-2009/AN du 14 mai 2009 - Agrément n°A-14-0480 du 25 octobre 2019RCCM : BFOUA2015B0340 - IFU : 00062702U – Siège Social : Avenue de l'UEMOA - 01 BP 6659 Ouagadougou 01Tél : 226 - 25 33 33 06 - E-mail : info@safine.bfPOSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
VIGILANT SECURITY MANAGEMENT recrute des agents de sécurité (vigiles)
EXCLUSIF < BEPC

VIGILANT SECURITY MANAGEMENT recrute des agents de sécurité (vigiles)

Vous êtes un homme âgé de 23 à 45 ans, discipliné, courageux et prêt à servir avec professionnalisme ? Cette opportunité est pour vous !VIGILANT SECURITY MANAGEMENT recrute des agents de sécurité (vigiles).Nous vous offrons :Un salaire de départ de 50 000 FCFA, avec possibilité d'évolution selon vos performances ;Un jour de repos chaque semaine ;Des affectations à Karpala, Ouaga 2000, Rayongo, la ZAD, Somgandé et Tanghin.Les dossiers de candidature sont reçus au siège de VIGILANT SECURITY MANAGEMENT, à Somgandé, du lundi au vendredi de 8 h à 18 h, et le samedi de 8 h à 14 h.Ne laissez pas passer cette chance d'intégrer une entreprise ambitieuse qui valorise le professionnalisme et offre de réelles perspectives d'évolution.Pour toute information, contactez dès maintenant le 74 64 59 19 (WhatsApp), le 70 77 12 02 .VIGILANT SECURITY MANAGEMENT, votre avenir dans la sécurité commence aujourd'hui.exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
INSUCO recrute des profils (Coordinateur Projets, Chargé de projets, Assistants)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

INSUCO recrute des profils (Coordinateur Projets, Chargé de projets, Assistants)

Insuco est un bureau d’études international en sciences et ingénierie sociale qui évolue dans plus de 45 pays en Afrique, Asie et Amérique. POSTE 1 : Coordinateur Projets Afrique H/F (2 postes à pourvoir) MISSION : Appuyer la Direction Générale Afrique dans le suivi et l’accompagnement des directions techniques du continent. PROFIL RECHERCHE : Formation Bac+5 en sciences sociales, économie, agronomie ou environnement. 3 ans d’expérience réussie de terrain et de gestion de projets. Excellente maîtrise de l’anglais exigée. Autres postes à pourvoir : Chargé de projets Guinée H/F Assistant aux opérations Guinée H/F Assistant Administratif et Financier Maroc F/H CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée indéterminée ; Assurance santé ; Forfait communication. POSTULER exclusif

01 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Cabinet IMC Sarl recrute un Comptable H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Cabinet IMC Sarl recrute un Comptable H/F

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐃𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞́𝐞 (𝐂𝐃𝐃) 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐂𝐃𝐈,Le cabinet IMC Sarl recrute, pour le compte de l’AP/SFD-BF (Association Professionnelle des Systèmes Financiers Décentralisés du Burkina Faso) 𝐔𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐇/𝐅.I. ContexteL’Association Professionnelle des Systèmes Financiers Décentralisés du Burkina Faso (AP/SFD-BF), créée le 28 juin 2002, est l’organisation faîtière des Institutions de Microfinance du Burkina Faso. Elle œuvre à la promotion de l’inclusion financière ainsi qu’au renforcement de la professionnalisation du secteur de la microfinance.L’AP/SFD-BF assure notamment :la représentation et la défense des intérêts de ses membres ;le renforcement des capacités des acteurs du secteur ;la promotion de la bonne gouvernance et du respect des textes réglementaires applicables aux SFD ;la mise en œuvre d’actions d’intérêt commun au profit de ses membres.Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion administrative, financière et comptable et afin d’assurer une meilleure continuité des activités, l’AP/SFD-BF souhaite recruter un(e) Comptable.II. Mission du posteSous la supervision du Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC), le/la Comptable est chargé(e) d’assurer la gestion comptable, financière et budgétaire de l’Association, conformément aux procédures internes et aux dispositions réglementaires en vigueur.III. Principales responsabilitésLe/la Comptable aura pour principales responsabilités d’/de :assurer la tenue régulière de la comptabilité conformément au SYCEBNL et au SYSCOHADA révisé ;assurer la saisie et le classement des pièces comptables ;participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel ;effectuer les opérations d’encaissement et décaissement conformément aux procédures internes ;assurer la gestion de la caisse dans le respect des plafonds autorisés ;établir les états de rapprochement bancaire et les inventaires de fin d’année ;établir les chèques de règlements des factures ;suivre le règlement des factures fournisseurs ;préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;participer à l’élaboration des états financiers ;contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ;assurer l’archivage physique et électronique des documents comptables ;produire les situations comptables périodiques ;exécuter toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et confiée par la hiérarchie.IV. Qualifications et conditions d’éligibilité au posteLe/la candidat(e) devra :être titulaire d’un BEP Comptabilité et d’un Bac G2 ou de tout diplôme équivalent ;justifier d’au moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire ;justifier d’au moins deux (02) années d’expérience au sein d’une association, d’une ONG ou d’une structure assimilée ;maîtriser le SYCEBNL, le SYSCOHADA révisé et le logiciel TOM2PRO ;avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ;avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;être rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(ète) ;être capable de travailler sous pression et en équipe ;être âgé(e) de 18 au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;être rigour.eux.euse et organisé.e ;avoir le sens de l’éthique et de la confidentialité ;être capable de travailler sous pression et en équipe ;avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;avoir le sens des priorités et du respect des délais ;faire preuve d’intégrité et de discrétion professionnelle.V. Lieu d’affectationLe poste est basé à Ouagadougou.VI. Nature et durée du contratLe/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera :d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelable sur la base des performances avec possibilité d’évolution vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en fonction de ses performances.VII. Composition du dossier de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales ;un curriculum vitae détaillé selon le canevas fourni ;les copies des attestations ou certificats de travail ;une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Le dossier doit être complété en cas de sélection définitive.VIII. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en plusieurs étapes :présélection sur dossier ;test écrit ;test informatique ;entretien oral.IX. Dossiers de candidature et procédure de recrutementLes dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur de IMC, d’un curriculum vitae détaillé suivant le format exigé et ci-joint ; des copies des diplômes (copie du Bac G2 et du BEP Comptabilité à joindre obligatoirement) ; des copies des certificats et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle (à joindre obligatoirement), une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales seront envoyées à recrutong0126@imcsarl.com et en Cc à courriers@apsfd-burkina.bf du 29 juin au 8 juillet 2026 à 17h.Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossiers suivie de tests écrits/pratiques et d’entretiens.NB : Informations complémentairesLa description détaillée du poste est jointe en Annexe ci-dessous.Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l’objet d’une enquête de moralité et/ou d’une vérification des références professionnelles.Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la présélection seront contacté(e)s.X. Dispositions particulièresL’AP/SFD-BF se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie du présent recrutement.exclusif

08 juil. 2026 0
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