Emplois Burkina Faso

Recrutement de plus de 1965 jeunes placés dans les entreprises pour une formation pratique

IDLO recrute un(e) Spécialiste des achats

Spécialiste des achats (recrutement local) Lieux de travailBF-Ouagadougou Date de publicationil y a 1 mois(14/07/2026 10:29) ID de l’offre d’emploi 2026-1746  Nombre de postes vacants 1  Catégorie Programmes Niveau de bande Niveau 4 – Compétence de base Aperçu et responsabilités CONTEXTE ORGANISATIONNEL  Sous la supervision du directeur pays pour le Burkina Faso, et sous la responsabilité fonctionnelle indirecte du responsable mondial des achats au siège de l’IDLO, le spécialiste des achats sera chargé d’organiser et de suivre les processus d’achat pour le bureau de pays du Burkina Faso.  Le/la spécialiste des achats travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme afin d’identifier les besoins d’approvisionnement des bureaux et de mettre en œuvre les étapes nécessaires, conformément aux politiques et procédures d’achat de l’IDLO. Il/elle appuiera également le bureau dans le renforcement des capacités de l’équipe des achats et des équipes de programme, afin d’améliorer la gestion globale des achats, de l’identification des besoins à la livraison des biens ou des services.  LE POSTE  Plus précisément, le spécialiste des achats sera responsable des éléments suivants :  – Créer et mettre à jour les plans d’approvisionnement pour le bureau de pays du Burkina Faso et les projets associés.   – Sur demande, organiser les processus d’approvisionnement, notamment la préparation des documents d’appel d’offres, la sollicitation d’offres et l’évaluation des offres/propositions et des contrats, conformément aux politiques d’approvisionnement de l’IDLO.  – Coordonner la préparation, le rapprochement et la clôture des bons de commande et des contrats avec les fournisseurs, en coordination avec le siège.  – Fournir au responsable financier et au responsable pays des informations et des suggestions pour les aider à élaborer des politiques et des procédures d’enregistrement des fournisseurs, à revoir les critères d’évaluation existants et à proposer des méthodes alternatives, le cas échéant.  – Réaliser des études de marché et fournir des informations opérationnelles sur les normes sectorielles locales au sein du bureau pays, notamment les pratiques de paiement, les annulations, les accords-cadres, etc. Ceci inclut une perspective comparative avec d’autres grandes organisations intergouvernementales (ONU, Banque mondiale, etc.). – Élaborer et tenir à jour un répertoire de fournisseurs et assurer un enregistrement précis de leurs performances après la prestation de services. – Fournir un encadrement et un soutien quotidiens à l’équipe de programme concernant les procédures d’approvisionnement et veiller au respect des processus établis.– Coordonner la révision et la mise à jour de l’inventaire des actifs.  – Fournir un soutien aux achats selon les besoins, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures de l’IDLO.– Assurer la liaison avec le siège de l’IDLO pour obtenir du soutien et des conseils.  Exigences du poste Éducation : Diplôme universitaire en approvisionnement, en administration des affaires/publique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Une formation spécialisée en approvisionnement est un atout. Une qualification professionnelle en approvisionnement est souhaitable.    Expérience: Un minimum de 5 ans d’expérience dans les domaines des achats ou de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des contrats est requis, et une expérience au sein d’organisations intergouvernementales et/ou internationales est fortement souhaitable.   Langues : Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Connaissances, compétences et aptitudes comportementales spécifiques :Solide compréhension des principes et pratiques d’approvisionnement ;  Excellentes capacités d’analyse et aptitude à identifier les problèmes, à formuler des options et à formuler des recommandations initiales ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale avec tous les niveaux hiérarchiques, tant en interne qu’en externe ;  Aptitude démontrée à travailler de manière proactive et autonome, ainsi qu’en équipe ;   Excellentes aptitudes relationnelles et aptitude à interagir avec des personnes dans un environnement  multiculturel ; Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et de la suite Microsoft Office ; Disponibilité pour des déplacements périodiques dans d’autres bureaux situés dans des zones à haut risque ;   Aptitude démontrée à promouvoir l’éthique et l’intégrité.  Conditions générales Pour ce poste, ouvert au recrutement national, IDLO propose au candidat retenu un contrat d’affilié de 12 mois, renouvelable en fonction de ses performances et de la disponibilité des fonds. Le salaire annuel de base est de 14 958 209 XOF.   Les employés d’IDLO sont responsables du respect des lois fiscales de leur pays de nationalité ou de résidence, ainsi que de toute autre juridiction fiscale compétente.  IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  IDLO ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuels, de harcèlement (y compris à caractère sexuel) ni de discrimination. À ce titre, IDLO effectuera des vérifications approfondies des références et des antécédents de tous les candidats retenus dans le cadre de son processus de sélection.  Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.       Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Tous les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature  en anglais , comprenant un  CV à jour  et  une lettre de motivation  uniquement. Date limite de candidature : 31 août 2026  (23h59, heure de Rome) Rémunération annuelle CFA XOF14 958 209,00/an. POSTULERnonlusif

MSI Burkina Faso recrute 02 Responsables techniques de laboratoires d’analyses biomédicales et 01 Assistant Suivi-évaluation, Recherche et Apprentissage

AVIS DE RECRUTEMENT MSI Burkina Faso (MSI BF) est une Organisation Non Gouvernementale installée au Burkina Faso depuis 2009. L'organisation figure parmi les partenaires clés du gouvernement burkinabè dans le secteur de la santé sexuelle et reproductive. Ses interventions s'étendent sur les 13 régions administratives du pays via divers canaux afin d'offrir des prestations de santé sexuelle et de la reproduction de haute qualité à l'ensemble de la population. Axée sur les résultats, MSI BF cherche à impacter positivement les communautés. Pour accompagner sa croissance, MSI BF recherche des candidats dynamiques désireux de relever de nouveaux défis et propose les postes suivants : 1. Deux Responsables techniques de laboratoires d’analyses biomédicales (un poste basé à Bobo Dioulasso et un à Ouagadougou pour des Centres médicaux) Responsabilités globales du poste : Assurer la gestion et la tutelle technique des laboratoires selon la réglementation en vigueur. Superviser le bon déroulement des analyses complexes. Valider les résultats des différentes analyses de biologie médicale. Gérer l'approvisionnement et le suivi des stocks de réactifs et consommables de laboratoire. Suivre sur les plans physique et financier l'activité du laboratoire. Mettre en œuvre des stratégies efficaces visant la rentabilité du laboratoire de la clinique. Encadrer et superviser le personnel technique. Contribuer à la réalisation des expertises médico-légales. Participer à l'implémentation du système national d'information sanitaire. Servir de référence technique auprès des autres prestataires pour l'interprétation des tests et le conseil en examens complémentaires. Veiller au respect des normes du ministère de la Santé et de MSI BF en lien avec la hiérarchie. Garnatir la confidentialité des données à caractère personnel et des résultats. Contribuer à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets liés au laboratoire. Élaborer des actions de recherche en santé. Promouvoir et commercialiser les services proposés par MSI BF. Représenter l'organisation devant les autorités, partenaires et instances compétentes si nécessaire. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'État de Docteur en pharmacie ou en médecine. Titulaire d'un certificat d'études spécialisées en biologie médicale, en biochimie médicale ou d'un diplôme équivalent reconnu par le Gouvernement du Burkina Faso. Excellente maîtrise des outils informatiques. Rigueur, sens du détail, respect strict des procédures et contrôle qualité. Capacités de supervision d'équipe, de renforcement des compétences et de transfert de savoir-faire. Aptitude à gérer les risques et à documenter les processus. Capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités selon les besoins. Force de proposition pour développer la rentabilité du laboratoire. Intégrité, honnêteté et fort esprit d'initiative. Maîtrise du français (oral et écrit) ; un bon niveau en anglais constitue un atout. 2. Un Assistant Suivi-évaluation, Recherche et Apprentissage Responsabilités globales du poste : Appuyer la mise en place du système de suivi-évaluation, recherche et apprentissage (cadres de résultats, outils de collecte). Assurer l'analyse et le suivi des résultats des projets de l'organisation. Contribuer au développement du portefeuille de projets et programmes. Documenter les résultats et alimenter le système d'information et de gestion. Accompagner les équipes dans la collecte, la transmission et l'usage des données issues des prestations. Élaborer les rapports périodiques selon l'échéancier établi. Participer aux actions d'assurance qualité des données. Profil recherché : Diplôme universitaire de niveau Licence (BAC+3) en sciences économiques, statistiques, épidémiologie, sciences sociales ou domaine équivalent. Solides connaissances en suivi-évaluation axé sur les résultats et en méthodologies de recherche. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Une expérience au sein d'une ONG internationale constitue un atout. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint, Teams). Expérience pratique des outils de collecte mobile et d'analyse de données (KoboToolbox, CommCare, Excel, Power BI, SPSS, Stata, R, MAXQDA, NVivo, QGIS). Expérience dans l'utilisation des logiciels de systèmes d'information géographique (SIG). Capacité à animer et conduire des réunions ou formations pour des non-spécialistes. Aisance relationnelle et gestion des relations interpersonnelles. Créativité, esprit d'initiative, sens de l'organisation et travail en équipe. Maîtrise parfaite du français et capacité à communiquer en anglais. Conditions générales et modalités de candidature Engagement : Tout candidat doit faire preuve d'un engagement ferme en faveur des droits sexuels et reproductifs. Dossier de candidature : Transmettre un CV en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message électronique. Adresse d'envoi : rh-msibf@mariestopes-bf.org Date limite : 23 août 2026 à 17h00 (transmission exclusivement par voie électronique). Sélection : Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Réserve : MSI BF se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie de cet avis de recrutement. Slogan : Enfants par choix et non par surprise Fait à Ouagadougou, le 14 août 2026Le Représentant Résident : Boubacar SAWADOGOnonlusif

Wave recrute un(e) Premium Cash Officer

Notre mission Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces. En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont trop élevés, l’agence bancaire la plus proche peut se trouver à des kilomètres, et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de garder leurs économies sous leur matelas. Les petits commerçants dépendent de prêteurs qui pratiquent des taux usuraires. Les parents passent des heures dans des files d’attente pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent simplement : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez quand même envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal permettant les dépôts, retraits, paiements entre particuliers et paiements commerciaux. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans 9 pays et nous continuons à croître rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans espèces — et c’est là que vous intervenez… Comment vous allez nous y aider Être proche de nos clients et agents est essentiel pour nous. Si vous aimez travailler avec les clients et gérer la liquidité, le poste de Premium Cash Officer pourrait parfaitement vous convenir ! Le rôle du Premium Cash Officer au sein de l’agence premium consiste à gérer l’agence et à assurer le suivi quotidien et la gestion du personnel et des équipements de l’agence. Le Premium Cash Officer doit être suffisamment compétent pour encadrer et accompagner les Premium Cash Assistants, tout en étant assez souple pour gérer les conflits sur le point de vente. Dans ce rôle, vous : Gérerez les entrées et sorties de trésorerie entre le coffre-fort et les comptes PCA ; Effectuerez le décompte quotidien des billets et produirez un état journalier de décompte ; Vous assurerez que toutes les opérations de gestion de trésorerie soient correctement enregistrées dans le système de trésorerie ; Demanderez rapidement des fonds suffisants afin d’assurer le rééquilibrage avec les agents/clients ; Assurerez les transactions avec les sociétés de transport de fonds (Cash-in/Cash-out) ; Signalerez les écarts ou difficultés rencontrés par les Premium Cash Assistants ; Signalez les faux billets à la direction ; Veillerez à ce que le mobilier et les équipements soient en bon état et que le bureau soit bien sécurisé ; Gérerez — et, si nécessaire, ferez remonter à la direction — les retours pertinents pouvant impacter l’activité de l’agence. Informations clés Lieu : Vous serez basé(e) à Ouagadougou, Kaya, Banfora, Dedougou ou Tenkodogo. L’autorisation de travail au Burkina Faso est obligatoire. Il s’agit d’un poste à durée déterminée avec un contrat de 6 mois. Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous-même et vos personnes à charge. Nous soutenons les parents actifs : nous proposons 26 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, ainsi qu’une prise en charge subventionnée de la garde d’enfants à votre retour au travail. Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès aujourd’hui : nous subventionnons les abonnements à la salle de sport et aux cours de fitness. Remboursement des frais de communication (crédit téléphonique). Repas gratuits et espace de bureau magnifique. Exigences Au moins 2 ans d’expérience en tant que caissier dans la gestion de trésorerie, la conciliation, la gestion de liquidités, la manipulation d’espèces ou la livraison. Diplôme de licence en finance, économie, mathématiques ou équivalent. Maîtrise approfondie du français. Expérience préalable en service client front-office ou dans le secteur bancaire. Grande vigilance, sens aigu du détail et intégrité irréprochable. Connaissance des produits Wave constitue un atout supplémentaire. La maîtrise de l’anglais et d’une langue locale (mooré, dioula) est un avantage non négligeable. Vous pourriez être un bon candidat si vous : Êtes excessivement soucieux(se) du détail et recherchez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez ; Êtes autonome et proactif(ve) dans la réalisation d’objectifs ambitieux ; Aimez piloter des projets — vous êtes autonome, mais savez aussi quand il faut remonter un problème ; Êtes intellectuellement curieux(se), créatif(ve) dans votre approche des problèmes, et considérez l’échec comme un levier d’innovation et de croissance ; Privilégiez par défaut la surcommunication et la coordination proactive ; S’adaptez rapidement aux priorités et conditions changeantes. Notre équipe Nous disposons d’une équipe nationale en forte croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de membres d’équipe distants répartis à travers le monde. Nous sommes profondément passionnés par notre mission : offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous cultivons l’autonomie de nos employés : vous serez propriétaire de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème à la surveillance de votre solution en production. Nous avons levé la plus grosse levée de fonds de série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs mondialement reconnus incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous figurons parmi les entreprises les plus performantes en termes de chiffre d’affaires sur la liste de Y Combinator. POSTULERnonlusif

Orezone recrute 04 Controleurs Forage & Dynamitage-QA/QC

AVIS DE RECRUTEMENT / INTERNE ET EXTERNE La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc. Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles. DÉPARTEMENT : MINE ET SERVICES TECHNIQUESPOSTE : CONTROLEUR FORGAGE & DYNAMITAGE-QA/QCNOMBRE DE POSTE : 04TYPE DE CONTRAT : CDI MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité de l'Ingénieur minier, le Contrôleur Forage et Dynamitage- QA/QC est chargé de la mise en œuvre des activités d'assurance et de contrôle qualité (QA/QC), de l'élaboration des rapports QA/QC, de l'analyse des opérations de dynamitage ainsi que de la production des rapports post-dynamitage. Il assure également la coordination des activités de l'équipe de forage et de dynamitage. PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)• Aider au contrôle de la foration et à la vérification de la conformité des paramètres réalisés sur le terrain par rapport aux paramètres planifiés ;• Assurer le contrôle du chargement de trous de forage ;• Vérifier la qualité et la densité de l'explosif ;• Assurer la production des rapports QA/QC ainsi que des rapports post-dynamitage ;• Aider à la mise en œuvre des programmes d'Assurance Qualité/Contrôle Qualité (QA/QC) dans les opérations de forage et de tir ;• Signaler immédiatement toute non-conformité observée lors des inspections aléatoires ;• S'assurer que toutes les exigences légales en matière de Santé et Sécurité au Travail sont appliquées sur le lieu de travail ;• Travailler en rotation postée selon les besoins opérationnels ; Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives. FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISESFormation• Avoir un diplôme d'enseignement secondaire Expérience Professionnelle• Avoir une expérience dans le domaine du forage et du tir comme contrôleur de QA/QC dans l'industrie minière ;• Avoir une compréhension de l'industrie minière ;• Avoir une connaissance en outil informatique (Excel, Word) ;• Parler couramment le français ;• Posséder des aptitudes d'analyse et de résolution de problème ;• Être capable de travailler sous pression ;• Avoir des connaissances de l'activité de forage et du dynamitage ;• Avoir des connaissances en matière de des procédures de travail et de Santé et Sécurité ;• Avoir la capacité de travailler de longues heures avec de longues périodes loin de chez soi. COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURESComposition• Les dossiers de candidature devront comporter DANS L'ORDRE SUIVANT :    • CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;    • Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;    • Copie du diplôme le plus récent. LieuCe poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins. Nous contacter (dépôt de Candidature).CANDIDATS EXTERNESVeuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l'adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le lundi 24 août 2026 à 16 h.Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail. PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.nonlusif

Resultats provisoires recrutement externe WYN-003-2026