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Save the Children International recrute un Conseiller en opérations humanitaires WCA
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Save the Children International recrute un Conseiller en opérations humanitaires WCA

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) conseiller(ère) en opérations humanitaires, WCA, pour rejoindre notre équipe mondiale.Objectif de l’équipe et du posteL’équipe Gestion des risques, mise en œuvre et performance des programmes veille à ce que les risques liés aux programmes soient systématiquement évalués, atténués et suivis en collaboration avec les parties prenantes concernées. De plus, par l’intermédiaire de partenaires régionaux, elle assure un soutien de premier niveau aux bureaux de pays, garantissant ainsi la mise en œuvre des programmes dans les délais impartis, avec la qualité requise et dans le respect du budget, conformément à la méthodologie de gestion de projet (MGP). L’équipe améliore la mise en œuvre et la performance des programmes en utilisant des indicateurs pertinents, notamment ceux du système PRIME, afin d’orienter la prise de décision et de garantir la responsabilisation.Objectif du rôleAfin d’assurer des réponses humanitaires coordonnées et efficaces dans l’ensemble du portefeuille du bureau de pays attribué, appuyer la diffusion d’alertes critiques et de documents de priorisation, et fournir des conseils opérationnels et un soutien pour combler les lacunes lors des initiatives de réponse, y compris un déploiement potentiel.Intitulé du poste : Conseiller(ère) en opérations humanitaires, WCARelève du : Conseiller principal, Opérations du programmeModalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponiblesContrat : CDI sous contrat nationalLieu : Tout bureau agréé de Save the Children International, situé dans la zone WCA.Fuseau horaire ( dans lequel le titulaire du poste doit être disponible pour travailler ) : AfriqueDroit au travail : Le candidat retenu doit posséder un droit de travail sans restriction dans l’un de nos sites WCA agréés, pour toute la durée de son emploi.Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du françaisExigences en matière de voyages internationaux : jusqu’à 40 %.Principales responsabilitésAssurer la coordination du soutien aux opérations humanitaires dans l’ensemble du portefeuille du bureau de pays attribué, en garantissant une collaboration sans faille et une prestation de services de haute qualité.Gérer le processus et la documentation des alertes, de la catégorisation/recatégorisation et de la priorisation, conformément aux procédures et cadres pertinents.Conseiller et soutenir les bureaux de pays dans la mise en œuvre du Plan de gestion de la réponse (PGR) et d’autres protocoles pertinents, en adaptant les orientations aux besoins spécifiques de la réponse.Analyser et interpréter les données relatives à la performance des opérations humanitaires, et formuler des recommandations fondées sur des données probantes afin d’éclairer l’amélioration continue et les priorités humanitaires mondiales.Faciliter la mise en œuvre des plans de préparation aux situations d’urgence (PPSU) en fournissant un soutien complet aux bureaux de pays, en favorisant la préparation et la résilience.Agir en tant que conseiller de confiance auprès des directeurs régionaux et nationaux en matière de préparation aux situations d’urgence et de gestion des risques opérationnels humanitairesFournir un encadrement et un mentorat structurés au personnel supérieur des opérations humanitaires, en renforçant les capacités humanitaires à long terme dans plusieurs bureaux de pays.Être disponible pour combler les lacunes ou soutenir les rôles opérationnels essentiels au sein des équipes d’intervention, assurant ainsi la continuité et une capacité opérationnelle robuste pendant les périodes critiques.Se déployer, à distance ou en personne, selon les besoins, pour renforcer les efforts de réponse humanitaire, en maintenant la flexibilité et la capacité d’agir dans des situations diverses et dynamiques.Représenter SCI dans les forums de coordination humanitaire inter-agences de haut niveau, en influençant les normes et les approches à l’échelle du secteur.Expérience et compétencesEssentielOpérations humanitaires : Expérience considérable en matière de gestion et de soutien des opérations humanitaires, y compris les interventions d’urgence, les programmes de relèvement et de développement, tant sur le terrain qu’à distance.Planification et gestion des interventions d’urgence : Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de préparation aux situations d’urgence (PPSU) et dans l’accompagnement des pays dans la mise en œuvre de plans de gestion des interventions (PGI).Déploiement et remplacement : Expérience en matière de déploiement pour combler les lacunes et/ou soutenir les postes opérationnels clés au sein des équipes d’intervention, y compris le soutien à distance et en personne.Documentation et conformité : Expérience en matière de fourniture de documentation sur les alertes, la catégorisation/re-catégorisation et la priorisation, conformément aux procédures et cadres établis.Coordination et conseil : Expérience en matière de conseil et de coordination auprès des bureaux de pays concernant la mise en œuvre des procédures et cadres humanitaires. Solide capacité à conseiller et à appuyer les bureaux de pays sur la mise en œuvre des procédures de réponse pertinentes.Collaboration et mobilisation des parties prenantes : Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris les équipes transversales.Formation et qualificationsEssentielLicence (de préférence en développement international, aide humanitaire, gestion des urgences ou dans un domaine connexe de la gestion des risques ou des sciences sociales)SouhaitableDes diplômes d’études supérieures pertinents, tels qu’une maîtrise dans des domaines connexes, seraient un atout.Travailler chez Save the Children InternationalSave the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation, et que nos employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs fondamentales. Le travail ici est exigeant, mais aussi extrêmement gratifiant. Chez Save the Children, vous travaillerez en excellente compagnie, avec des personnes talentueuses et partageant les mêmes valeurs, déterminées à garantir la survie, l’éducation et la protection de tous les enfants. Votre contribution permettra de faire entendre la voix des enfants au plus haut niveau et d’atteindre notre stratégie mondiale, Ambition pour les enfants 2030 , afin de venir en aide à chaque enfant.Diversité, équité et inclusion et égalité des chancesLa diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre vision, de nos valeurs et de notre stratégie mondiale. Save the Children s’engage à créer une organisation véritablement diverse, équitable et inclusive, qui nous soutiendra dans notre vision : garantir à chaque enfant son droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, le handicap, la situation matrimoniale ou de partenariat civil, le changement de sexe, la grossesse et la maternité, les responsabilités familiales ou parentales, l’âge, les convictions ou la religion. Nous nous engageons également à diversifier nos équipes afin de mieux refléter les communautés que nous servons et encourageons vivement les candidatures des groupes sous-représentés. Des aménagements raisonnables seront mis en place si un candidat invité à un entretien en a besoin.Informations sur la candidatureVeuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature. La description complète du poste est disponible dans l’annonce. Nous vous recommandons d’en conserver une copie, car elle ne sera plus accessible après la clôture de la candidature. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l’offre d'emploi pourra être clôturée avant la date initialement prévue en fonction du nombre de candidatures qualifiées. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature au plus tôt afin d’éviter toute déception. Compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ces derniers recevront une réponse dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez noter que nous ne prendrons en considération que les candidatures des personnes possédant un droit de travail valide et sans restriction dans l’un de nos sites agréés par WCA.Notre processus de recrutement :Examen de votre candidature par notre équipe de recrutement sur la base de votre CV et de votre lettre de motivationEntretiens en deux étapes axés sur les compétences avec l’équipe de recrutementCertains processus de recrutement peuvent inclure une évaluation supplémentaire, une étude de cas ou un entretien en troisième étape.Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d'emploi conditionnelle, suivie de votre contrat sous réserve de la vérification de vos antécédents.Nous devons assurer la sécurité des enfants et des adultes. C’est pourquoi notre processus de sélection comprend des vérifications rigoureuses des antécédents et témoigne de notre engagement à protéger les enfants et les adultes contre toute forme d’abus. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre code de conduite et à l’ensemble des politiques et procédures relatives à la lutte contre le harcèlement, à la santé et la sécurité au travail, à la protection des personnes vulnérables, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’à l’égalité des chances. Save the Children ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.POSTULERexclusif

13 Mar 2026 0
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Croix-Rouge de Belgique recrute un Chef de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Croix-Rouge de Belgique recrute un Chef de projet

Titre du Poste : Chef de projetLieu du Travail : Burkina-FasoDate de Soumission : 28/03/2026Description de l'emploiLa Croix-Rouge de Belgique-Flandre (CRB-Fl) fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge. Le respect des sept principes d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité est toujours essentiel dans ce que nous faisons. Le Département International se concentre sur trois domaines thématiques : le Droit International Humanitaire, le Rétablissement des Liens Familiaux et nos Opérations Internationales. En étroite collaboration avec la société nationale sœur de chaque pays et ses nombreux volontaires, la CRB-Fl se concentre sur la mise en œuvre de projets dans les domaines des premiers secours, banque de sang, réponse aux catastrophes, principalement en Afrique. Dans les années à venir, CRB-Fl continuera à renforcer sa stratégie axée sur l’expertise afin de maximiser l’impact de ses opérations. Elle accorde une grande importance à l’innovation, à l’intégrité, à la prise d’initiative et au travail d’équipe. La CRB-Fl recherche un/une Gestionnaire de Projet polyvalent qui agira également en tant que Représentant.e Pays et renforcera le partenariat avec la Croix-Rouge burkinabè, avec un accent particulier sur les premiers secours et le don de sang.Description de fonctionLa responsabilité de bout en bout en tant que gestionnaire de projet est un facteur clé de succès. La CRB-Fl compte sur vos compétences dans les domaines suivants :Livraison opérationnelle : Vous êtes responsable de garantir que toutes les activités et objectifs du projet sont livrés à temps et de manière qualitative. Vous surveillez la mise en œuvre qualitative des activités au sein de vos projets et soutenez le CRBF dans sa gestion quotidienne des projets. Vous veillez au respect de toutes les procédures internes du partenaire. Vous acquérez une bonne compréhension des priorités stratégiques et des capacités opérationnelles de la CRBF. Vous soutenez et facilitez les missions d’experts de CRB-Fl au Burkina Faso, et dans l’idéal, vous êtes en mesure de les faciliter vous-même.Responsabilité budgétaire et gestion financière : Vous assurez la ponctualité et la qualité de tous les rapports financiers, tant au sein de CRB-Fl que vis-à-vis des donateurs. Vous gérez le budget et assurez en permanence une vue correcte sur les dépenses réelles et les prévisions. Vous effectuez un contrôle de qualité des justifications conformément aux procédures définies par les départements financiers de CRB-Fl et CRBF.Rapportage et communication : Vous rapportez de manière claire et concise au siège de CRB-Fl. Vous avez un esprit orienté solutions. Vous êtes capable de discuter de situations complexes avec vos binômes et avec votre manager directement de manière proactive et transparente. Vous assurez la ponctualité et la qualité des rapports narratifs sur le contenu et la continuité du programme et communiquez les réussites du partenariat et des activités aux publics externes via les canaux appropriés.Collecte de fonds : Vous recherchez activement de nouvelles possibilités de financement, conformément à la stratégie de la CRB-Fl. Vous élaborez des propositions de projet pertinentes et qualitatives en étroite coopération avec la CRBF et le siège CRB-Fl. Vous approfondissez la stratégie, les politiques et les activités de la CRBF et proposez des opportunités qui s’inscrivent dans la stratégie de la CRB-Fl.Gestion des parties : Vous établissez une relation constructive avec tous les acteurs pertinents liés au portefeuille de projets de la CRB-Fl. Vous présentez la stratégie et les politiques de CRB-Fl auprès du partenaire et des autres parties prenantes externes. Vous représentez le CRB-Fl auprès des délégués d’autres entités de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge et vous soutenez activement toutes les initiatives de coordination pertinentes. Vous établissez des contacts et des relations avec les entreprises impliquées dans le pays : ambassades, institutions gouvernementales, belges, etc.Représentant Pays : Vous êtes responsable de la gestion générale de la délégation CRB-FL au Burkina Faso. Vous facilitez une relation professionnelle entre CRB-Fl et CRBF afin d’assurer un partenariat positif et constructif. Vous développez un cadre de sécurité pour le Burkina Faso basé sur les règles générales du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge et/ou du siège de CRB-Fl et vous gérez les incidents de sécurité potentiels en collaboration avec le siège de CRB-Fl. Vous assurez la bonne application du cadre d’intégrité installé à la CRB-Fl au sein de la délégation et des projets CRB-Fl. Vous représentez la CRB-Fl auprès du mouvement de la Croix-Rouge et des autres institutions au Burkina Faso.Votre profilVous avez un diplôme universitaire de niveau master en sciences ou en économie.La connaissance des sciences médicales, des premiers secours, de la banque de sang et/ou de la gestion des données est un atout.Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience préalable dans la coopération au développement ou l’aide humanitaire.Une expérience en gestion de projet, de préférence à l’international, est une valeur ajoutée.Une expérience au sein du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.Un parcours professionnel avéré dans un environnement axé sur les résultats est un atout.La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du néerlandais est préférée.La connaissance des logiciels courants est requise.Un haut degré d’indépendance et une approche méthodique dans la manière de travailler et de communiquer sont attendus.Notre offreVous aurez une expérience internationale exigeante mais très enrichissante avec Ouagadougou, Burkina Faso comme lieu d’affectation.Vous bénéficiez d’une opportunité unique de renforcer la délégation CRB-Fl et le partenariat avec la Croix-Rouge burkinabè.Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement à croissance constante.Vous travaillez pour une organisation humanitaire fondée sur des preuves où l’expertise et la recherche scientifique sont des valeurs fondamentales.Une rémunération compétitive incluant des facilités de logement (Ouagadougou) et de transport.Un contrat à durée indéterminée.Vous aurez un travail stimulant dans une équipe très enthousiaste qui souhaite grandir et innover.Lieu de travailOuagadougou, Burkina Faso.Comment postulerVous êtes intéressé(e) ? Merci de soumettre votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 mars 2026. Les jours suivants, nous contactons tous les candidats pour fournir plus d’informations et planifier des entretiens.POSTULERexclusif

28 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Baobab recrute un Gestionnaire de Portefeuille Crédits Rayés (GPCR)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Baobab recrute un Gestionnaire de Portefeuille Crédits Rayés (GPCR)

GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE CREDITS RAYES (GPCR)ProfilBac + 2, Diplôme universitaire en Finance, Economie, Comptabilité, en Science Juridique, Administration d’Entreprises ou autre discipline connexeUne expérience sur une fonction similaire serait un atoutBonne connaissance des techniques et procédures de recouvrement, bonne connaissance du droit et des procédures administrativesCapacité d’organisation et de planification; capacité d’analyse et de synthèseCapacité à entrer en relation avec de gens de niveaux socio-économiques différents ; aptitude de travail sur le terrain et capacité d’adaptationBonnes dispositions commerciales (bon sens du contact, qualité d’écoute, capacités de négociation et de persuasion, bonne expression et aptitudes pédagogiques);Connaissances de la zone d’intervention; connaissance de la fonction de Gestionnaire de PortefeuilleIntégrité morale et loyauté; sens de la responsabilité, autonomie, initiativeBonne maîtrise de soi; rigueur et objectivitéEsprit d’équipe, disponibilité et capacité à travailler sous pressionMerci d’envoyer votre dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour, en précisant la référence « GPCR-2026 » en intitulé du mail à l’adresse suivante : recrut.burkina@baobab.comContacts : 25 30 22 22 - 60 34 10 10 - 65 38 68 68Site web : www.baobab.comexclusif

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Baobab recrute un(e) Assistant(e) Juridique et Conformité (AJC)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Baobab recrute un(e) Assistant(e) Juridique et Conformité (AJC)

ASSISTANT(E) JURIDIQUE ET CONFORMITE (AJC)Profil :Avoir un diplôme universitaire de niveau minimum BAC+3 en Droit ;Justifier d’au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un département juridique/conformité ou dans un cabinet d’avocats ;Avoir une bonne connaissance du droit des affaires ;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Avoir une grande rigueur et intégrité morale ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;Avoir le sens de l’organisation ;Avoir le sens de la communication, de la confidentialité et de la discrétion ;Avoir l’esprit d’équipe et d'initiative ;Etre dynamique.Merci d’envoyer votre dossier de candidature en fichier unique, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour, en précisant la référence « Nom & Prénom - RE-AJC-2026 » en intitulé du mail à l’adresse suivante : recrut.burkina@baobab.com .QB 25 30 22 22 - 60 34 10 10 - 65 38 68.68 @51512523. = www.baobab.com EYED Boabab Burkinaexclusif

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THE TIMOTHY INITIATIVE recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) et un(e) Directeur(trice) régional des Operations
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THE TIMOTHY INITIATIVE recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) et un(e) Directeur(trice) régional des Operations

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiUne Organisation Chrétienne de la place nommée THE TIMOTHY INITIATIVE recherche de toute urgence un.e Assistant.e Exécutif (ve) et un.e Directeur (trice) régional des Operations.Conditions générales :Vous devez être né(e) de nouveau, avoir la crainte de Dieu, humble et être passionné(e) de la mission.Vous devez avoir la passion pour le travail et disponible à apprendre.Vous devez être disponible immédiatement.Vous devez être bilingue (Anglais – Français).Vous devez être âgé de 25 à 40 ans.Avoir des expériences dans le domaine.Pour plus de détails sur le poste, prière de consulter la description du poste ci-joint.Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de l’organisation chrétienne THE TIMOTHY INITIATIVE, veuillez nous faire parvenir votre CV en anglais et la lettre de recommandation de votre église locale à l’adresse électronique westafricarecruitment@ttionline.orgexclusif

13 Mar 2026 0
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Management Sciences for Health (MSH) recrute un Directeur de projet
Niveau BAC+5

Management Sciences for Health (MSH) recrute un Directeur de projet

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation en profondeur des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d’améliorer leur santé. Management Sciences for Health (MSH) collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et abordable à des soins de santé de qualité partout dans le monde.Management Sciences for Health (MSH) recrute un directeur de projet pour une éventuelle activité mondiale d’Unitaid. Unitaid recherche des propositions visant à accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus par la prévention secondaire, en renforçant les programmes nationaux de dépistage et de traitement, en élargissant l’accès aux technologies de diagnostic innovantes et en améliorant la disponibilité et l’accessibilité financière des produits de lutte contre le cancer du col de l’utérus.Cette initiative aidera les pays à mettre en place et à étendre des services intégrés de dépistage et de traitement du cancer du col de l’utérus, conformément à la stratégie d’élimination de l’Organisation mondiale de la Santé. Elle visera notamment à améliorer l’accès au test de dépistage du VPH, aux approches de dépistage et de traitement, ainsi qu’à des modèles de prestation innovants permettant de réduire les pertes de vue et d’améliorer la couverture des services pour les populations mal desservies. Les activités devraient produire des données probantes et des approches de mise en œuvre qui éclaireront le déploiement à l’échelle nationale, amélioreront l’efficience des systèmes de santé et accéléreront les progrès vers les objectifs mondiaux d’élimination du cancer du col de l’utérus. Ce poste est conditionné par l’obtention du projet et de son financement.RôleLe/La directeur/directrice de projet pilotera la mise en œuvre globale des activités et sera responsable de la réalisation des livrables et des résultats attendus, dans les délais impartis. Il/Elle collaborera régulièrement avec Unitaid afin d’ harmoniser les priorités, de rendre compte des progrès accomplis et d’adapter les stratégies de mise en œuvre, le cas échéant, pour garantir les résultats, l’impact et la conformité aux exigences des bailleurs de fonds.Le/La directeur/directrice de projet mobilisera et coordonnera les partenaires du consortium, les conseillers techniques et les équipes nationales dans plusieurs pays pour mettre en œuvre des programmes intégrés de dépistage et de traitement du cancer du col de l’utérus. En étroite collaboration avec les responsables techniques, il/elle assurera la coordination des actions relatives à la prestation de services, à l’innovation, aux systèmes de santé et à l’accès aux produits, tout en soutenant une mise en œuvre efficace, la gestion des risques et la résolution des problèmes dans tous les pays .En outre, le/la directeur/directrice de projet assurera la coordination des parties prenantes et travaillera en étroite collaboration avec les ministères de la Santé, les programmes nationaux de lutte contre le cancer, les bailleurs de fonds, les organisations de la société civile et les partenaires de mise en œuvre afin de garantir l’alignement avec les stratégies nationales d’élimination du cancer du col de l’utérus et les priorités plus générales du système de santé. Il/Elle facilitera la coordination et la responsabilisation partagée entre les partenaires et les parties prenantes afin de promouvoir une mise en œuvre durable , l’apprentissage et le passage à l’échelle.QUALIFICATIONSExpérience avérée en matière de leadership dans la mise en œuvre de programmes de santé internationaux de grande envergure, avec au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive en direction, gestion et mise en œuvre de projets dans les secteurs de la santé mondiale ou du développement. Une expérience de 12 ans à responsabilités croissantes est préférable.Un diplôme d’études supérieures en santé publique, systèmes de santé, santé mondiale, médecine ou dans un autre domaine pertinent est requis.Expérience avérée en matière de gestion de consortiums complexes et de coordination de diverses parties prenantes, notamment les gouvernements, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre, les organisations de la société civile et les partenaires du secteur privé.Expérience avérée en matière de soutien aux programmes nationales de santé et de collaboration étroite avec les ministères de la Santé pour renforcer les systèmes de santé et étendre la prestation de services intégrés.Expérience pratique de la mise en œuvre de programmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI), en particulier en Afrique subsaharienne, y compris la coordination de l’assistance technique et le soutien aux équipes de mise en œuvre dans les pays.Solide expérience en matière de mobilisation des parties prenantes et de diplomatie, notamment en ce qui concerne la facilitation de la coordination entre les gouvernements, les partenaires et les donateurs afin d’aligner les stratégies des programmes sur les priorités nationales et les initiatives mondiales en matière de santé.La connaissance des programmes de prévention du cancer du col de l’utérus, des initiatives en matière de santé des femmes ou de domaines connexes tels que le VIH, la santé reproductive ou les programmes de lutte contre les maladies non transmissibles constitue un atout.Expérience de travail avec les principaux bailleurs de fonds mondiaux du secteur de la santé (par exemple, Unitaid , le Fonds mondial, l’USAID, l’OMS) et connaissance des exigences des bailleurs de fonds en matière de rapports et de conformité .Expérience avérée en matière de supervision des processus de suivi, d’évaluation et de gestion adaptative des programmes afin de garantir une prise de décision fondée sur des données probantes et un apprentissage continu.Solides compétences en communication, négociation et leadership, avec une expérience dans l’animation de réunions de coordination de haut niveau et la recherche de consensus entre diverses parties prenantes.Une expérience en matière de renforcement des systèmes de santé, de systèmes d’approvisionnement, de chaînes d’approvisionnement ou d’accès au marché des technologies de la santé dans plusieurs régions géographiques constitue un atout.Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise du français et/ou du portugais est un atout.La préférence sera accordée aux candidats résidant en Afrique subsaharienne.Management Sciences for Health (MSF) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables. Management Sciences for Health (MSF) se conforme à l’article 503 de la loi sur la réadaptation professionnelle, à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à toutes les réglementations applicables.POSTULERnonlusif

13 Mar 2026 0
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Zanmi Faso recrute un Agent Commercial Terrain
Niveau BAC

Zanmi Faso recrute un Agent Commercial Terrain

StructureZanmi FasoTitre du posteAgent Commercial TerrainLocalisationRegion Centre (Burkina Faso)La Ferme Zanmi Faso est une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de produits avicoles de qualité. Engagée dans la promotion de la consommation locale, elle contribue au développement de circuits d’approvisionnement durables et accessibles au Burkina Faso. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’extension de son réseau commercial, la Ferme Zanmi Faso recrute des profils dynamiques et motivés pour accompagner sa croissance.1. Mission principaleDévelopper les ventes de la ferme à travers la prospection terrain, la gestion du portefeuille clients, la recherche de nouveaux débouchés commerciaux et l’exécution du plan de commercialisation.2. Objectifs du posteMettre en œuvre la stratégie commercialeConstituer et gérer une base de données clients fiablesDévelopper un portefeuille de clients particuliers et businessAssurer l’écoulement rapide et rentable de la productionParticiper à la visibilité commerciale de la ferme3. Responsabilités principalesDéveloppement commercialProspecter de nouveaux clientsDévelopper un réseau de distributionIdentifier de nouvelles zones de venteGestion du portefeuille clientsCréer et mettre à jour la base de données clientsAssurer le suivi et la fidélisation des clientsGérer les réclamationsLivraison et suivi des commandesEffectuer les livraisonsFaire le suivi des paiementsAssurer la satisfaction clientActions marketingParticiper aux activités promotionnellesCollecter les informations sur les prix et la concurrence4. Profil recherchéFormation : BEP / BAC en commerce, vente, marketing ou équivalentExpérience : Au moins 1 an dans un poste similaire5. Compétences requisesTechniques de vente et de négociationProspection terrainGestion d’un portefeuille clientCapacité à travailler avec des objectifs chiffrésUtilisation basique d’Excel et Word6. Qualités personnellesDynamique et orienté résultatsIntègre et excellent relationnelAutonome et rigoureux7. Exigences spécifiquesSavoir piloter une motocycletteÊtre disponible pour des déplacements fréquentsBonne connaissance des zones de vente (Ouaga)8. RémunérationLa rémunération est définie conformément à la grille salariale en vigueur au sein de l’entreprise.9. Dossier de candidatureLe dossier de candidature est composé d’une Lettre de motivation (1 page maximum), datée et signée, adressée au Responsable, un CV (2 pages maximum).Soumette votre dossier de candidature en fichier PDF, à l’adresse suivante : zanmifaso@gmail.comnonlusif

19 Mar 2026 0
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Recrute un(e) Cuisinier(ère)
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Recrute un(e) Cuisinier(ère)

Pour le compte de notre partenaire, un géant de la restauration situé sur l’avenue Kwamé N’Krumah et évoluant dans le domaine de la restauration, nous recrutons un(e) Cuisinier(ère) expérimentée.Profil recherché:Âgé(e) de 18 à 35 ans maximumExpérience confirmée en cuisine, restauration et accueil de la clientèleSens élevé de la propreté et du respect des règles d’hygièneCapacité à travailler en équipe et à gérer les prioritésRespect strict des consignes et règles de travail fixées par la hiérarchiePonctualité et respect scrupuleux des horaires de travailPièces à fournir :Une lettre de motivation ou une courte vidéo (45 secondes maximum) exprimant votre motivationUne photocopie de la CNIBLes attestations de travail (si disponibles)Procédure de recrutement :Présélection des dossiersEntretien avec les candidats.Conditions de travail:Contrat d’un (1) an, avec une période d’essai de trois (3) moisRémunération selon profil et expériencePossibilités d’évolution en fonction des performancesDépôt des candidatures:Les dossiers sont reçus par:Mail: bfainfo03@gmail.com ou #WhatsApp 72885045Date limite de réception: le lundi 16 mars 2026 à 17h00.exclusif

16 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Un établissement financier recrute un Responsable Comptable et Financier (RCF) Senior
EXCLUSIF Multiple

Un établissement financier recrute un Responsable Comptable et Financier (RCF) Senior

Avis de recrutement d’un Responsable Comptable et Financier (RCF) SeniorUn établissement financier de premier plan basé à Ouagadougou recrute son Responsable Comptable et Financier (RCF) Senior.Missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous supervisez la comptabilité bancaire, assurez le reporting réglementaire pour la BCEAO, pilotez les clôtures financières et encadrez l’équipe comptable.Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+4 ou 5 en Comptabilité/Finances et justifiez de 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, dont au moins 6 ans en tant que RCF. Vous maîtrisez parfaitement le Plan Comptable Bancaire UMOA, les exigences prudentielles et des logiciels comptables tels qu’Amplitude, Oracle ou SAP. Un leadership confirmé et une forte résistance à la pression sont indispensables.Candidature : Transmettez votre CV détaillé, lettre de motivation, attestation de travail et copies des diplômes à : ntraore@cobpartners.net ; secretariat@cobpartners.net au plus tard le jeudi 19 mars 2026.exclusif

19 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Orange Burkina recrute un Créative & Média Coordinator
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Orange Burkina recrute un Créative & Média Coordinator

Sur siteOuagadougou, Centre, Burkina FasoMarketingCoordination de l’exécution locale de la communication des entités Orange en adéquation avec la charte.MISSIONS PRINCIPALESAssurer le suivi et l’exécution des créations publicitaires de la réception des briefes marketing à la finalisation des créations, dans le respect strict la charte globale de l’entreprise.Proposer un plan d’activité annuel pour le média avec la stratégie et veiller à sa mise en œuvre en recommandant des actions pertinentes pour assurer une bonne promotion de la marque, ses produits et services dans les médias.Assurer le suivi du budget global média à travers un suivi régulier.PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES1. CréativeCoordonner l’activité de création publicitaire en collaboration avec l’agence de communication en tenant compte des objectifs affichés pour chaque campagne ;S’assurer que les créations et les productions sont conformes à la charte de la marque Orange et permettent d’atteindre les objectifs des campagnes ;Coordonner les productions de l’ensemble des supports de communication en tenant compte des impératifs de temps et de budget ;Assurer la veille dans son domaine et implémenter localement les bonnes pratiques au sein du groupe.2. MédiaAssurer la planification des actions média afin de pouvoir en faire une exploitation judicieuse en termes de communicationAssurer une exécution qualitative de toutes les actions de médiaElaborer les cahiers de charge, contrat de partenariat avec les supports média, et veiller à leur signature et à leur bonne exécutionS’assurer de la disponibilité à temps des rapports d’exécutions des campagnes et des piges médias Elaborer le rapport d’activitéContrôler l’exécution du budget media à travers un fichier de suivi budgétaire mensuelAssurer la veille et implémenter localement les bonnes pratiques au sein du groupeSuivre la bonne exécution de la veille concurrentiellePré-requis du posteCOMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRESMaîtrise des techniques de rédaction ainsi que de l’environnement et des processus de création publicitaire ;Bonne maîtrise des principaux logiciels de présentation et des outils de publication en ligne ;Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles dans un environnement multiculturel ;Capacité d’analyse et de synthèse des marchés, de l’actualité, des événements, ainsi que des données issues des médias sociaux et des sites web ;Solides aptitudes en organisation et en planification ;Profil créatif, passionné et orienté vers l’atteinte de résultats ;Capacité à intégrer et respecter l’identité de la marque ;Excellentes compétences rédactionnelles (écriture claire, concise et cohérente : communiqués de presse, articles, etc.) ;Expérience en gestion des relations partenariales ;Aptitude à concevoir des messages adaptés et contextualisés ;Capacité à sélectionner les canaux de communication les plus appropriés ;Compétence en évaluation des performances et en ajustement des actions de communication ;Expérience dans la conception et la gestion de projets événementiels ;Maîtrise des appels d’offres et des présentations (pitchs) auprès des agences ;Excellente expression orale et forte capacité de persuasion ;Connaissance des stratégies d’influence ;Sens aigu du détail.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCEFormation-type : Avoir au minimum un diplôme de BAC +4 en Communication ou Marketing ;Expérience minimum : Justifier de minimum cinq (05) ans dans une agence de communication ou dans un poste similaire.POSTULERexclusif

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Une structure de communication recrute 02 community manager stagiaires
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Une structure de communication recrute 02 community manager stagiaires

📢 Une structure de communication basée à Ouagadougou recherche 2 community manager stagiaires (H/F)Tu vis pour le digital ? Tu sais transformer une idée en contenu viral ?Tu maîtrises les réseaux sociaux comme un chef et tu veux intégrer une agence qui bouge ?📌 Tes missions principales :Créer des contenus vidéos et photos professionnels, modernes et attractif (Très important)Publications quotidiennes sur les pages/comptesÉlaboration de calendriers éditoriaux et publication de contenus engageants quotidiensGestion des interactions (commentaires, messages, modération)Création et pilotage de campagnes publicitaires (Facebook Ads, TikTok Ads, etc.)Réalisation de lives pour les clientsAnalyse des performances et recommandationsVeille des tendances digitales et création de concepts innovantsRédaction de rapports et élaboration de ligne éditorialeProspection en ligneRédaction d'offres, de lettre et appels téléphoniques🎯 Profil recherché :18 à 30 ans, BAC+2/BAC+3 en communication ou marketing digital ou équivalent.Avoir un bon téléphone (Iphone par exemple) pour la création de contenu et avoir un moyen de déplacement serait des atouts véritables.Être capable de travailler sous pression.Avoir de l’expérience en agence ou freelanceÊtre très créatif, moderne et proactifMaîtrise de Canva, CapCut, Meta Business Suite, TikTok Creator Tools et la création de contenus modernes et tendanceBonne plume, sens du storytelling, créativité et autonomie.N.B : Lire attentivement l'annonce et être sur d'avoir les aptitudes et capacités requises avant de postuler.📍 Poste basé à Ouagadougou, Dassasgho.📅 Date limite : 15/03/2026N.B : Ce stage de 3 mois pourrait débouché à un CDD.Envoyé votre cv et présentez vos exemples de gestion par Whatsapp au 65 87 82 74 via WhatsApp.exclusif

15 Mar 2026 0
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Sank Money recrute des Commerciaux Terrain (H/F)
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Sank Money recrute des Commerciaux Terrain (H/F)

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX TERRAIN (H/F) Ouagadougou & Bobo-DioulassoDans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, SankMoney lance un appel à candidatures pour le recrutement de Commerciaux Terrain (H/F).Tu es jeune, dynamique et motivé(e), cette opportunité est faite pour toi !Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants :• Être âgé(e) d’au moins 18 ans • Avoir au minimum le niveau BAC • Disposer d’une expérience dans la vente ou la prospection commerciale • Avoir un bon sens de la négociation et de la persuasion • Être présentable, dynamique et capable de travailler sur le terrain • Être immédiatement disponibleComposition du dossier de candidatureLes personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :• Une demande adressée au Directeur Général de SankMoney • Les copies des diplômes ou attestations • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et sincèreRémunération• 80 000 FCFA / mois • + commissions sur performancesDate limite de dépôt : 17 mars 2026Informations supplémentairesInfoline : 50 50 50 50Adresses :Ouagadougou : Dassasgho, côté ouest ENAREF Bobo-Dioulasso : Boulevard de la Révolution, face ancienne gare SOGEBAFTu es à Ouaga ou Bobo et tu veux évoluer dans le domaine commercial ? Rejoins une équipe dynamique et participe au développement d’une fintech innovante au Burkina Faso.N’hésite pas à partager cette opportunité autour de toi. Une carrière peut commencer aujourd’hui !SANKMONEY, Le transfert d'argent du peuple.exclusif

17 Mar 2026 0
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CORIS ASSURANCES recrute des Conseillers Commerciaux
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CORIS ASSURANCES recrute des Conseillers Commerciaux

Coris Assurances à travers sa gamme de produits adaptés aux besoins de sa clientèle. Globalement, cette approche stratégique gagnante a permis à CORIS ASSURANCES de se tailler une part de marché appréciable et de se positionner au troisième rang en termes de résultat dans la branche IARD (Données tirées des derniers états de l’APSAB 2013).Coris Assurances recrute :Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, Coris Assurances Vie Burkina lance un recrutement de conseillers commerciaux pour l’assurance classique et l’assurance conforme à la loi islamique (TAKAFUL), dans les zones suivantes : Ouagadougou, Koudougou, Koupéla, Tenkodogo, Bobo-Dioulasso, Banfora, Gaoua, Dédougou et Houndé.I. Profil recherchéÊtre âgé de 18 ans au minimum ;Avoir au minimum le niveau terminal ;Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;Avoir le sens de la négociation ;Avoir un moyen de déplacement ;Etre immédiatement disponible.II. ActivitésProspecter et fidéliser la clientèle ;Contribuer à la réalisation des objectifs.III. Composition du dossier de candidatureUne demande non timbrée adressée au Directeur Général ;Une lettre de motivation ;Les copies des diplômes ;Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat.IV. Procédure de recrutementSeules les personnes présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part à l’entretien.V. Lieu de dépôt des dossiersLe dossier complet doit être déposé :Au siège de Coris Assurances Vie Burkina, sis, Ouagadougou, Zone d’Activités Commerciales et Administratives (ZACA), Immeuble Coris Bourse, Avenue Loudun ;Auprès du responsable de la fenêtre TAKAFUL . TEL : 79 36 78 20;au bureau Direct de Bobo Dioulasso. Tel : 70 12 92 73/75 68 54 90 ;auprès du représentant de Koudougou .Tel : 79 87 28 53/65 42 31 33 ;auprès du représentant de Tenkodogo .Tel : 02 12 54 55;auprès du représentant de Koupéla. Tel : 58 78 58 66 /71 00 39 40 ;Dédougou, Houndé, Banfora et Gaoua. Tel : 70 12 92 73/75 68 54 90 ;Ou envoyé par mail : recrutement@coris-assurances.comPour tout renseignement complémentaire : Téléphone : + 226 78 27 01 86VI. Date limite : 27 mars 2026 à 16 heuresPOSTULERexclusif

27 Mar 2026 0
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NRC – Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un Chef de projet EAH et abris
Niveau BAC+5

NRC – Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un Chef de projet EAH et abris

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chef de projet EAH et abris Burkina Faso DoriNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Burkina FasoDate de Soumission : 27/03/2026Description de l'emploiLe Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non-gouvernementale (ONG) indépendante, fondée en 1946, qui protège les droits des personnes déplacées et réfugiées. Il fournit une assistance d’urgence (nourriture, abri, eau, éducation, aide juridique) dans plus de 30 pays en crise.ContexteLe CNRC intervient dans la région du Soum et du Liptako depuis 2020 à travers des projets de construction d’abris d’urgence et de gestion de sites. Toutefois, les conditions d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement restent extrêmement précaires pour les populations concernées. La réponse de NRC dans le Soum et le Liptako vise ainsi à renforcer le cadre de protection et de survie des personnes déplacées, à travers la mise en œuvre de projets intégrés en WASH, Abris et Gestion de sites (GSAT), afin d’appuyer les ménages, les communautés et les institutions locales face aux multiples défis auxquels ils sont confrontés.La programmation WASH et Abris de NRC au Burkina Faso repose sur une forte intégration avec les autres secteurs de la réponse humanitaire, notamment l’éducation, le logement, la terre et les biens (LTB), ainsi que la protection. Par ailleurs, l’intégration progressive des énergies propres occupe une place croissante dans la programmation WASH et Abris, dans une perspective de durabilité environnementale et d’amélioration des conditions de vie des populations ciblées.Dans ce contexte, le CNRC recherche un(e) Chef(fe) de projet WASH & Abris expérimenté(e), capable de mettre en œuvre des projets complexes dans un environnement opérationnel exigeant. Le/la candidat(e) devra également être en mesure de capitaliser les leçons apprises, enjeux de la mise en œuvre des projets intégrés et multisectoriels et du contexte, afin de contribuer au développement et au renforcement des programmes. 1. Rôles et responsabilitésSoutenir le processus des propositions, des budgets, des modifications, des revues de projets et des rapports et assurer une haute qualité technique.Soutenir le suivi et l’évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département de suivi et d’évaluation.Promouvoir des solutions efficaces en matière d’abris et d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH), en tenant compte des normes et évaluations environnementales et climatiques minimales (par exemple, NEAT+, PASSA).Veiller à ce que les processus de diligence raisonnable relatifs au logement, au foncier et à la propriété (LTP) soient bien intégrés et fassent l’objet d’un partage d’informations entre les équipes Abri/EAH et ICLA.Soutien aux initiatives de localisation suivant une approche intégrée et multisectorielleVeiller au respect des programmes sécuritaires et inclusifs (SIP)Développer et diriger l’évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes des programmes de zone, l’équipe de protection et l’équipe de suivi et d’évaluation), les évaluations de base, intermédiaires et finales.Représenter le CNRC auprès des bailleurs et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans le pays.Promouvoir activement et rendre opérationnels les synergies entre le programme WASH-Abris et les autres programmes de NRC afin d’évoluer vers une programmation intégrée (en mettant l’accent sur l’éducation, Protection et l’ICLA/HLP) et en maintenant la promotion de des énergies propres pour un meilleur environnement.Fournir un soutien et une contribution aux processus de recrutement pour tout le personnel WASH et Abris.Contribuer au développement et au processus de révision des stratégies WASH et Abris du Burkina selon les niveaux d’implication requis par le spécialiste ;Collaborer avec les services techniques déconcentrés de l’État ainsi qu’avec les services techniques des communes de Marie dans le cadre de la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités de projets WaSH et Shelter de NRC. 2. Compétences1. Compétences professionnellesMinimum 3 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvementAu moins 2 ans d’expertise dans le domaine WASH et/ou des abris et GSAT (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires)Résultats documentés liés aux responsabilités du posteMaster ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil/génie rural, de l’hydrogéologie, de l’hydraulique, WASH humanitaire, de l’environnement, architecture, études sociales ou d’un domaine d’expertise connexe.Expérience de travail dans des contextes complexes et volatilsConnaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadershipMaîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et maîtrise de l’anglais est un atoutCompétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :Connaissance de la région sahélienneExpérience dans le renforcement des capacités des équipesUne expérience dans les projets d’urgence WASH et Abris est requiseUne expérience préalable avec des bailleurs de fonds d’urgence gouvernementaux, et au moins une agence des Nations Unies, est requiseConnaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaireConnaissance technique et expérience du processus d’engagement communautaire dans un contexte humanitaireUne expérience de la construction et de la gestion des fourrages dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitéeUne expérience dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, et/ou des abris dans un contexte humanitaire est requiseUne compréhension des normes minimales de SPHERE est requise2. Compétences comportementalesGérer des environnements peu sûrsRenforcer les capacités et instaurer la confianceInitier l’action et le changementAnalyser et le travail en équipeLes candidatures féminines sont vivement encouragéesInformations importantes :Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération.Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.Pourquoi le NRC ?Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficilesrejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilitésfaire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine POSTULERnonlusif

27 Mar 2026 0
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