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BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP
Stages

BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP

Entreprise: BCODELieu: OuagadougouType de contrat: StageDate limite: 05/07/2026Nous recherchons un stagiaire développeur Python passionné par les systèmes ERP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez au développement et à la maintenance de notre solution ERP basée sur Python, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Cette immersion vous permettra de contribuer à des projets concrets tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez encadré pour acquérir une maîtrise des bonnes pratiques de développement et des processus métiers liés à l'ERP.Possibilité de recrutement à l'issue du stage.Profil recherché• Bac+3 en Génie logiciel ou équivalent• Bonne maîtrise de Python (framework Django ou Flask apprécié)• Connaissances de base en bases de données (SQL) et modélisation de données• Compréhension des concepts de base des ERP (processus métiers, modules)• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement• Rigueur, autonomie et curiosité technique• Une première expérience (projet académique ou stage) en développement Python est un plusComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : bcodebf@gmail.com

05 juil. 2026 1
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 4
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Zoe Home Care recrute un(e) Assistante Recrutement & Coordination
Niveau BAC+2

Zoe Home Care recrute un(e) Assistante Recrutement & Coordination

OFFRE D'EMPLOI – ASSISTANTE RECRUTEMENT & COORDINATIONDans le cadre de son développement, une petite structure recherche une Assistante Recrutement & Coordination à temps partiel pour accompagner la constitution et le suivi de son vivier d'intervenantes à domicile.Missions principales• Réception des candidatures• Réponse aux appels et messages WhatsApp• Préqualification des candidates selon les critères ZHC.• Organisation des entretiens et des tests• Constitution et mise à jour de la base de données des intervenantes• Vérification des références et informations fournies• Suivi administratif simple des dossiersProfil recherché-Sérieuse, rigoureuse et organisée-Bonne expression orale et écrite en français-À l'aise avec WhatsApp, Word et Excel-Sens de l'écoute et de la discrétion-Capable de travailler de manière autonome-Résidant à Ouagadougou-Une expérience en secrétariat, ressources humaines ou administration est un atout.Ce que nous recherchons avant tout:Une personne fiable, respectueuse, méthodique et capable de représenter les valeurs de qualité et de confiance de ZHC.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Ambassade des Etats-Unis recrute 02 Gardes du corps
EXCLUSIF Niveau BAC

Ambassade des Etats-Unis recrute 02 Gardes du corps

Titre du Poste : Garde du corps - Candidats intéressés / Toutes sources (02 postes)Devoirs et tâches :Assure la protection rapprochée du commandant et du personnel agréé dans un environnement varié et parfois dangereux.Sert de garde du corps principal ou de membre de l'équipe de garde du corps.Assure la sécurité du périmètre, effectue des rondes et mène une contre-surveillance.Supervise des dispositifs de sécurité complexes lors des événements.Établit et entretient des relations avec les autorités locales et les services de sécurité.Qualifications :Diplôme d'études secondaires (Baccalauréat ou équivalent) requis.Expérience minimale de 3 ans en tant que garde du corps commercial, policier civil ou militaire.Maîtrise du français et connaissances limitées en anglais.Permis de conduire valide requis.Aptitude physique et capacité à travailler sous stress.POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
KGL TRANSPORT ET HYDROCARBURE SA recrute un(e) Électromécanicien(ne)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

KGL TRANSPORT ET HYDROCARBURE SA recrute un(e) Électromécanicien(ne)

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, KGL TRANSPORT ET HYDROCARBURE SA, entreprise spécialisée dans le transport des hydrocarbures, recrute un(e) Électromécanicien(ne).Informations sur le poste:Intitulé du poste : Électromécanicien (H/F)Nombre de postes : 01Lieu d'affectation : Yimdi, OuagadougouType de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)Missions principales:Assurer l'entretien préventif et curatif des camions-citernes ;Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, électronique, hydraulique et mécanique ;Effectuer les réparations nécessaires afin de garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules ;Réaliser les contrôles techniques périodiques des équipements ;Intervenir rapidement en cas de panne afin de réduire les temps d'immobilisation ;Veiller au strict respect des normes de sécurité applicables au transport des hydrocarbures ;Rédiger les rapports techniques après chaque intervention.Profil recherché:Être titulaire d'un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou de toute qualification équivalente ;Justifier d'une expérience professionnelle significative en maintenance de poids lourds, idéalement de camions-citernes ;Posséder de solides connaissances en mécanique, électricité, électronique et hydraulique ;Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité ;Avoir un bon esprit d'équipe, un sens élevé des responsabilités et le souci du travail bien fait.Dossier de candidature:Une lettre de motivation adressée à monsieur le Directeur Général ;Un curriculum vitae actualisé ;Les copies des diplômes et attestations de travail.Dépôt des candidatures: Les dossiers de candidature doivent être transmis à la Direction Générale de KGL TRANSPORT ET HYDROCARBURE SA sise à la ZAD, en face de PLAN BURKINA.Date limite de dépôt : 12 juillet 2026 à 16H00.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.Envoyez votre dossier de candidature à commercial.kglhydro@gmail.comexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
PADEL recrute un(e) Assistant gestionnaire
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PADEL recrute un(e) Assistant gestionnaire

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme d’appui au développement des économies locales (PADEL), le ministère de l’Économie et des Finances souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un assistant gestionnaire, en vue d’appuyer l’Unité de gestion du programme (UGP).A. DESCRIPTION DU POSTEPlacé sous l’autorité du Responsable administratif et financier, l’assistant gestionnaire exécutera les principales tâches ci-après :– contribuer à l’élaboration du budget et des documents de planification du PADEL– contribuer à l’exécution du budget du PADEL– assurer une vérification des dossiers financiers– contribuer à la reddition des comptes du PADEL– contribuer à la gestion du patrimoine du PADEL– élaborer les contrats du PADELÀ cet effet, il aura pour missions principales de :– élaborer les contrats de la commande publique et en assurer le suivi d’exécution– suivre l’exécution du budget du Padel– participer à la prise annuelle de l’inventaire physique des immobilisations et des stocks– participer à la gestion du patrimoine– assurer la gestion du matériel roulant– préparer les renouvellements des contrats du personnel du programme– contrôler les salaires, indemnités, cotisation sociale et charges fiscales sur les salaires du personnel– tenir la liste du personnel et les dossiers individuels du personnel à jour– élaborer le calendrier des évaluations annuelles du personnel et veiller à la réalisation de ces évaluations– contribuer au respect des règles et du suivi des procédures administratives, financières et comptables.B. QUALIFICATIONS REQUISESLes candidats au poste d’assistant gestionnaire doivent disposer des qualifications et expériences suivantes :– être titulaire du BAC G2, du diplôme de cycle B de l’ENAREF options finances, comptabilité ou de tout autre diplôme jugé équivalent– justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (05) années dans les domaines de la comptabilité ou de la finance dans le secteur public, privé ou dans un projet de développement– justifier d’une expérience dans le contrôle des marchés publics– justifier d’une expérience dans le contrôle des engagements financiers et des actes administratifs– avoir une bonne maîtrise des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle des dépenses– avoir de bonnes connaissances sur la gestion des matières– avoir de bonnes connaissances en gestion des stocks– avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Word, Excel et Internet).C. CONDITIONS PARTICULIÈRES– être âgé de moins de quarante-cinq (45) ans à la date du recrutement– faire preuve d’une grande discrétion– être discipliné et respectueux– être méthodique et ordonnéexclusif

27 juil. 2026 0
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Concern Worldwide recrute un(e) Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers
Niveau BAC+5

Concern Worldwide recrute un(e) Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers

Nous sommes une organisation humanitaire internationale qui œuvre pour un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l’oppression. Référence de l’appel d’offres : « AO/BF/OUA/2026/07/089 – Recrutement d’un Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers Le Projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso », porté par l’ONG Concern Worldwide, vise à promouvoir des systèmes agricoles familiaux écologiques, autosuffisants et résilients aux changements climatiques dans les communes de Gounghin et Yargo. Il combine des solutions innovantes d’assainissement (latrines ECOSAN, ATPC), de fertilisation organique (urine hygiénisée) et de techniques agroécologiques (Zaï). Pour renforcer l’accès aux marchés des producteurs maraîchers et la viabilité économique de leurs activités, Concern Worldwide lance le présent appel à candidature en vue du recrutement d’un(e) CONSULTANT (E) CHARGE D’UNE ETUDE DE MARCHE DETAILLEE DES PRODUITS MARAICHERS dans les communes de Gounghin et Yargo. Le/la consultant(e) retenu aura pour mission de conduire l’étude conformément aux termes de référence en étroite collaboration avec la Direction Provinciale de l’Agriculture du Kourittenga et des équipes de Concern Worldwide. Le/la consultant(e) devra : • Faire une cartographie de la chaine de valeur maraichage dans la zone y compris le marché (acteurs clefs, circuits d’approvisionnement, de vente, etc.) • Analyser le fonctionnement des marchés : fixation des prix, saisonnalité, marges, contraintes logistiques, normes de qualité, préférences des acheteurs. • Évaluer la demande actuelle et potentielle, y compris les opportunités de marchés institutionnels (cantines scolaires, programmes humanitaires) et de niche (produits biologiques, commerce équitable). • Identifier les principaux goulots d’étranglement limitant l’accès des petits producteurs aux marchés, à la terre, aux intrants, etc. en intégrant une perspective de genre et de vulnérabilité. • Formuler des recommandations concrètes et un plan d’action pour améliorer la commercialisation et la compétitivité des filières maraîchères ciblées, en cohérence avec les objectifs du programme (agriculture biologique, résilience climatique) et les principaux goulots d’étranglement. Champ de l’étude : • Zone géographique : Communes de Gounghin et Yargo, Province du Kourittenga, Région du Nakambé. • Produits ciblés : En priorité la tomate et l’oignon, chou, poivron, aubergine local, le Niébé ainsi que tout autre légume ou légumineuses d’importance économique. • Public cible : Petits producteurs maraîchers, grossistes, détaillants, transformatrices, service communal du ministère du commerce, etc. Le dossier d’appel d’offres est disponible au bureau de Concern Worldwide situé au Quartier Zone du Bois – Ouagadougou, Secteur 22, Arrondissement 5, croisement Rue Kindfu et avenue Babanguida, BP 9537 Ouagadougou, à KOUPELA : Concern Worldwide Secteur 03-koupela/Région du centre-EST , Parcelle G, lot 82, Non loin de la SONABEL de koupela ou sur l’adresse électronique : tenders.burkinafaso@concern.net L’intitulé de l’objet du mail devra être comme suit : AO/BF/KPL/2026/09/781 – Recrutement d’un Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers/ Nom du soumissionnaire / date d’envoi L’échéance de soumission des offres est fixée le jeudi 16 juillet 2026 à 17h30.nonlusif

16 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Recrutement d'un Chauffeur de Maison
EXCLUSIF Niveau BEPC

Recrutement d'un Chauffeur de Maison

AVIS DE RECRUTEMENTNOUS RECRUTONSCHAUFFEUR DE MAISONLieu : OuagadougouMissions :Assurer les déplacements quotidiens de la famille dans la ville de Ouagadougou.Conduire les enfants à l'école et les récupérer si nécessaire.Effectuer les courses et diverses démarches administratives.Veiller à la propreté, à l'entretien courant et au bon état du véhicule.Respecter le Code de la route et adopter une conduite prudente.Signaler toute anomalie ou panne du véhicule.Salaire mensuel : 65 000 FCFAContact : 72 82 70 56Disponibilité : ImmédiatePoste basé à : Ouagadougouexclusif

Non spécifié 1
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EXCLUSIF
AP/SFD-BF recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AP/SFD-BF recrute un(e) Comptable

RECRUTEMENT DE COMPTABLEDans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion administrative, financière et comptable et afin d'assurer une meilleure continuité des activités, l'AP/SFD-BF souhaite recruter un(e) Comptable.II. Mission du posteSous la supervision du Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC), le/la Comptable est chargé(e) d'assurer la gestion comptable, financière et budgétaire de l'Association, conformément aux procédures internes et aux dispositions réglementaires en vigueur.III. Principales responsabilitésLe/la Comptable aura pour principales responsabilités d'/de :assurer la tenue régulière de la comptabilité conformément au SYCEBNL et au SYSCOHADA révisé ;assurer la saisie et le classement des pièces comptables ;participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel ;effectuer les opérations d'encaissement et décaissement conformément aux procédures internes ;assurer la gestion de la caisse dans le respect des plafonds autorisés ;établir les états de rapprochement bancaire et les inventaires de fin d'année ;établir les chèques de règlements des factures ;suivre le règlement des factures fournisseurs ;préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;participer à l'élaboration des états financiers ;contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ;assurer l'archivage physique et électronique des documents comptables ;produire les situations comptables périodiques ;exécuter toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et confiée par la hiérarchie.IV. Qualifications et conditions d'éligibilité au posteLe/la candidat(e) devra :être titulaire d'un BEP Comptabilité et d'un Bac G2 ou de tout diplôme équivalent ;justifier d'au moins trois (03) années d'expérience à un poste similaire ;justifier d'au moins deux (02) années d'expérience au sein d'une association, d'une ONG ou d'une structure assimilée ;maîtriser le SYCEBNL, le SYSCOHADA révisé et le logiciel TOM2PRO ;avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ;avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;être rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(ète) ;être capable de travailler sous pression et en équipe ;être âgé(e) de 18 au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité ;avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;avoir le sens des priorités et du respect des délais ;faire preuve d'intégrité et de discrétion professionnelle.V. Lieu d'affectationLe poste est basé à Ouagadougou.VI. Nature et durée du contratLe/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera :d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelable sur la base des performances avec possibilité d'évolution vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en fonction de ses performances.VII. Composition du dossier de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales ;un curriculum vitae détaillé selon le canevas fourni ;les copies des attestations ou certificats de travail ;une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Le dossier doit être complété en cas de sélection définitive.VIII. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en plusieurs étapes :présélection sur dossier ;test écrit ;test informatique ;entretien oral.IX. Dossiers de candidature et procédure de recrutementLes dossiers de candidature (version numérique uniquement) seront envoyés à recrutong0126@imcsarl.com et en Cc à courriers@apsfd-burkina.bf du 29 juin au 8 juillet 2026 à 17h.NB : Informations complémentairesLa description détaillée du poste est jointe en Annexe ci-dessous.Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l'objet d'une enquête de moralité et/ou d'une vérification des références professionnelles.Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue de la présélection seront contacté(e)s.X. Dispositions particulièresL'AP/SFD-BF se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie du présent recrutement.exclusif

08 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Bureau de formation recrute 10 chargés d'affaires
EXCLUSIF Niveau BAC

Bureau de formation recrute 10 chargés d'affaires

Avis de recrutement de Dix (10) chargés d'affairesUn bureau de formation recrute pour son compte Dix (10) chargés d'affaires.Conditions de rémunérationCommission de 12% de ventePrime fixe mensuelle importantePrime de déplacement hebdomadaireNiveau minimum requis : BACCritères :Etre présentableAvoir l'art de la négociation commercialeÊtre totalement libreÊtre engager dans le travailParler couramment français et moréDisposé de moyen de déplacement (moto minimum)L'expérience dans la vente est un atoutDossiers de candidatures :CV suivi d'une photoUne copie de la CNIBEnvoyez les dossiers en PDF par mail ; institutallomobile@gmail.comDate limite de dépôt : 12 juillet 2026Lieu de travail : OuagadougouPOSTULERexclusif

12 juil. 2026 2
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EXCLUSIF
SOPAMIB Boungou recrute un(e) Ingénieur Mécanique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SOPAMIB Boungou recrute un(e) Ingénieur Mécanique

SOPAMIB Boungou SANOUS RECRUTONS (INTERNE/EXTERNE)1 INGENIEUR MECANIQUE1- BUT ET OBJECTIFSous la supervision du Surintendant Maintenance Usine, l'Ingénieur mécanique assure le support technique, la fiabilisation et l'amélioration continue des équipements mécaniques de l'usine. Il contribue à garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la conformité des installations, en planifiant, supervisant et optimisant les activités de maintenance mécanique, préventive, corrective et prédictive. Il participe également à la gestion de la fiabilité des équipements, à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en œuvre de solutions durables visant à réduire les arrêts non planifiés et les coûts de maintenance.2- TACHES ET RESPONSABILITESVeiller au respect strict des règles de Santé, Sécurité au Travail, Environnement et Sûreté dans toutes les activités de maintenance mécanique.Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance mécanique préventive, corrective et prédictive, en lien avec les équipes de maintenance, de planification et d'opération.Analyser les pannes, incidents techniques et défaillances récurrentes afin d'identifier les causes racines et de proposer des actions correctives et préventives durables.Mettre en place, suivre et améliorer les programmes de fiabilité, notamment les rondes de lubrification, les mesures vibratoires, les contrôles thermographiques et les inspections mécaniques.Exploiter les rapports d'inspection et les données de maintenance afin de recommander les priorités d'intervention, d'anticiper les risques de panne et d'améliorer la disponibilité des équipements.Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures, standards et bonnes pratiques de maintenance mécanique des équipements de l'usine.Assurer le suivi des équipements critiques, des pièces de rechange stratégiques et des seuils de réapprovisionnement, en coordination avec les magasins, les achats et la planification.Apporter un appui technique aux équipes de maintenance, aux planificateurs et aux superviseurs pour la résolution des problèmes complexes et la préparation des travaux majeurs.Participer à l'élaboration, à l'évaluation technique et économique, au suivi et à la réalisation des projets CAPEX liés aux équipements mécaniques.Réaliser ou faire réaliser, au besoin, des plans, croquis, mises à jour de pièces mécaniques et documents techniques nécessaires aux travaux de maintenance ou d'amélioration.Suivre les indicateurs de performance maintenance, notamment la disponibilité des équipements, le respect du préventif, les arrêts non planifiés, le MTBF, (Mean Time Between Failures), le MTTR (Mean Time To Repair) et les coûts de maintenance.Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la fiabilité, la maintenabilité, la sécurité et les coûts d'exploitation des équipements.S'assurer de la conformité des équipements mécaniques aux exigences réglementaires, aux standards internes et aux recommandations des fabricants.Participer activement aux réunions de sécurité, analyses de risques, autorisations de travail, consignations, formations HSE et enquêtes d'incidents liées aux activités de maintenance.Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec ses compétences et les besoins du service.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme Bac+5 en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou tout autre domaine technique équivalent.Justifier d'au moins cinq années d'expérience pertinente en maintenance mécanique industrielle, idéalement dans le secteur minier, l'industrie lourde ou un environnement de production continue.Avoir une solide maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective, prédictive et de fiabilité des équipements industriels.Maîtriser les méthodes d'analyse de pannes et de résolution de problèmes, notamment l'analyse des causes racines, les plans d'actions correctives et l'amélioration continue.Avoir de bonnes connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, de lubrification, de convoyage, de pompage et des équipements rotatifs.Savoir interpréter les plans mécaniques, schémas techniques, manuels constructeurs, nomenclatures et documents de maintenance.Maîtriser au moins un logiciel de dessin ou de conception assistée par ordinateur, notamment AutoCAD, SolidWorks ou tout logiciel équivalent.Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance d'un logiciel de GMAO constitue un atout important.Avoir une bonne connaissance des règles HSE, des procédures de consignation, des permis de travail et des exigences de sécurité applicables aux travaux de maintenance industrielle.Être titulaire d'un permis de conduire valide, au minimum de catégorie C.Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de proactivité, de sens des priorités et d'orientation résultats.Avoir de bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de performance.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation au Directeur Général de SOPAMIB BOUNGOU indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en format PDF, au plus tard le 12 juillet 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :boungourecrutement.externe@sopamib.bf en précisant l'intitulé du poste en objet du courriel.Fait à Boungou le 27 juin 2026La Direction des Ressources Humainesexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise locale recrute Administrateur général, Chef Département financier, Chef département commercial, Assistante, Chefs de zone, Commerciaux
EXCLUSIF Multiple

Une entreprise locale recrute Administrateur général, Chef Département financier, Chef département commercial, Assistante, Chefs de zone, Commerciaux

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE Poste à pourvoir 01-Administrateur général 01-Chef Département financier 01-Chef département commercial 01-Assistante 12-Chefs de zone 20-Commerciaux MISSIONS SPECIFIQUES LES RESPONSABILITÉS DES POSTES : Administrateur général : Représenter la société dans le Pays; Développer et piloter le business ; Atteindre les objectifs fixés; Encadrer et manager les équipes commerciales et financières; Prévoir des stratégies pour pérenniser l'entreprise sur le long terme; Chef Département financier : Vérifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes fournisseurs et clients; Produire des rapports comptables exempts d'erreurs et présenter leurs résultats; Analyser les informations financières et résumer la situation financière; Déceler les erreurs et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les dépenses; Fournir une assistance technique et des conseils au Cabinet contrôleur de gestion; Examiner et recommander des modifications à apporter aux systèmes et procédures comptables; Participer à l'établissement des normes financières et au processus de prévision; Participer au processus de fixation des objectifs du service; Établir les états financiers et présenter le budget selon le calendrier; Aider pour les contrôles fiscaux et les déclarations d'impôt; Participer aux audits internes et externes pour garantir la conformité. Chef département commercial : Élaborer une stratégie commerciale; Améliorer les résultats financiers ; Diriger l'équipe commerciale; Proposition d'axes d'optimisation; Surveiller la concurrence; Proposition d'axes d'optimisation. Assistante: Assurer l'accueil physique et téléphonique; Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances; Traiter et diffuser des informations internes et externes ; Participer aux séances, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus de réunions et les diffuser. Chefs de zone : Encadrer une équipe de commerciaux dans une commune; Faire des reporting quotidiens. Commerciaux : Présenter le produit et l'entreprise aux clients Prospecter les clients Négocier les contrats; Suivre les clients et les prospects; Faire des reporting quotidiens. ENVOYEZ VOTRE CV À : nikiemapa@yahoo.fr Tél : 70669794 / 78815988 Date limite de dépôt : 15 juillet 2026 Lieu de Travail : Ouagadougouexclusif

15 juil. 2026 0
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