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BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP
Stages

BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP

Entreprise: BCODELieu: OuagadougouType de contrat: StageDate limite: 05/07/2026Nous recherchons un stagiaire développeur Python passionné par les systèmes ERP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez au développement et à la maintenance de notre solution ERP basée sur Python, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Cette immersion vous permettra de contribuer à des projets concrets tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez encadré pour acquérir une maîtrise des bonnes pratiques de développement et des processus métiers liés à l'ERP.Possibilité de recrutement à l'issue du stage.Profil recherché• Bac+3 en Génie logiciel ou équivalent• Bonne maîtrise de Python (framework Django ou Flask apprécié)• Connaissances de base en bases de données (SQL) et modélisation de données• Compréhension des concepts de base des ERP (processus métiers, modules)• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement• Rigueur, autonomie et curiosité technique• Une première expérience (projet académique ou stage) en développement Python est un plusComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : bcodebf@gmail.com

05 juil. 2026 0
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 3
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EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE
Niveau BAC+2

EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026La Secrétaire assure le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en apportant un soutien organisationnel et administratif aux différents services.Profil recherchéÊtre titulaire d'un BAC+2 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion Administrative ; Justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ; Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Être organisé(e), discret(e) et rigoureux(se).Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 1
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EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS
Niveau BEPC

EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026Le chauffeur assure la conduite de véhicules poids lourds (catégorie C) dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Il effectue le transport de personnel, de matériel et d'équipements vers les sites d'intervention d'EERI-BF.Profil recherché• Être titulaire du BEPC • Être titulaire du permis de conduire catégorie C (poids lourd) en cours de validité • Justifier d'au moins quatre (04) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur • Avoir une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses environs • Être rigoureux, ponctuel et respectueux des consignes de sécuritéComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 3
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EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES
Niveau BAC+2

EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026L'Instrumentiste est un technicien spécialisé chargé de l'installation, de la maintenance et du dépannage des instruments de mesure et de contrôle - commande sur les équipements et installations industriels. Il joue un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité des systèmes de production en assurant le bon fonctionnement des boucles de régulation, des capteurs et des systèmes automatisés.Profil recherchéFormation • Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Automatisme Industriel, Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent (Bac+2 minimum) ;• Toute formation équivalente jugée pertinente sera prise en compte. Expérience professionnelle• Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle globale ;• Au moins deux (02) années d'expérience dans un poste similaire d'Instrumentiste ou de Technicien en Automatisme. Compétences techniques• Maîtrise des instruments de mesure industriels : pression, température, débit, niveau, analyseurs ;• Connaissance des systèmes de contrôle-commande : DCS, PLC/API (Siemens, Schneider, Allen-Bradley, etc.) ;• Aptitude à lire et interpréter les schémas P&ID, synoptiques et plans de câblage ; • Notions en pneumatique, hydraulique et électrotechnique industrielle ;• Connaissance des protocoles de communication industrielle (4-20 mA, HART, Modbus, Profibus) serait un atout.Qualités personnelles • Rigueur, méthode et sens des responsabilités ;• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement industriel contraignant ;• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et bon sens de la communication ;• Disponibilité pour des astreintes ou des horaires décalés selon les impératifs opérationnels.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB Boungou recrute un(e) INGENIEUR MECANIQUE
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB Boungou recrute un(e) INGENIEUR MECANIQUE

SOPAMIBBoungou SANOUS RECRUTONS (INTERNE/EXTERNE)1 INGENIEUR MECANIQUE1- BUT ET OBJECTIFSous la supervision du Surintendant Maintenance Usine, l'Ingénieur mécanique assure le support technique, la fiabilisation et l'amélioration continue des équipements mécaniques de l'usine. Il contribue à garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la conformité des installations, en planifiant, supervisant et optimisant les activités de maintenance mécanique, préventive, corrective et prédictive. Il participe également à la gestion de la fiabilité des équipements, à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en œuvre de solutions durables visant à réduire les arrêts non planifiés et les coûts de maintenance.2- TACHES ET RESPONSABILITESVeiller au respect strict des règles de Santé, Sécurité au Travail, Environnement et Sûreté dans toutes les activités de maintenance mécanique.Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance mécanique préventive, corrective et prédictive, en lien avec les équipes de maintenance, de planification et d'opération.Analyser les pannes, incidents techniques et défaillances récurrentes afin d'identifier les causes racines et de proposer des actions correctives et préventives durables.Mettre en place, suivre et améliorer les programmes de fiabilité, notamment les rondes de lubrification, les mesures vibratoires, les contrôles thermographiques et les inspections mécaniques.Exploiter les rapports d'inspection et les données de maintenance afin de recommander les priorités d'intervention, d'anticiper les risques de panne et d'améliorer la disponibilité des équipements.Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures, standards et bonnes pratiques de maintenance mécanique des équipements de l'usine.Assurer le suivi des équipements critiques, des pièces de rechange stratégiques et des seuils de réapprovisionnement, en coordination avec les magasins, les achats et la planification.Apporter un appui technique aux équipes de maintenance, aux planificateurs et aux superviseurs pour la résolution des problèmes complexes et la préparation des travaux majeurs.Participer à l'élaboration, à l'évaluation technique et économique, au suivi et à la réalisation des projets CAPEX liés aux équipements mécaniques.Réaliser ou faire réaliser, au besoin, des plans, croquis, mises à jour de pièces mécaniques et documents techniques nécessaires aux travaux de maintenance ou d'amélioration.Suivre les indicateurs de performance maintenance, notamment la disponibilité des équipements, le respect du préventif, les arrêts non planifiés, le MTBF, (Mean Time Between Failures), le MTTR (Mean Time To Repair) et les coûts de maintenance.Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la fiabilité, la maintenabilité, la sécurité et les coûts d'exploitation des équipements.S'assurer de la conformité des équipements mécaniques aux exigences réglementaires, aux standards internes et aux recommandations des fabricants.Participer activement aux réunions de sécurité, analyses de risques, autorisations de travail, consignations, formations HSE et enquêtes d'incidents liées aux activités de maintenance.Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec ses compétences et les besoins du service.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme Bac+5 en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou tout autre domaine technique équivalent.Justifier d'au moins cinq années d'expérience pertinente en maintenance mécanique industrielle, idéalement dans le secteur minier, l'industrie lourde ou un environnement de production continue.Avoir une solide maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective, prédictive et de fiabilité des équipements industriels.Maîtriser les méthodes d'analyse de pannes et de résolution de problèmes, notamment l'analyse des causes racines, les plans d'actions correctives et l'amélioration continue.Avoir de bonnes connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, de lubrification, de convoyage, de pompage et des équipements rotatifs.Savoir interpréter les plans mécaniques, schémas techniques, manuels constructeurs, nomenclatures et documents de maintenance.Maîtriser au moins un logiciel de dessin ou de conception assistée par ordinateur, notamment AutoCAD, SolidWorks ou tout logiciel équivalent.Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance d'un logiciel de GMAO constitue un atout important.Avoir une bonne connaissance des règles HSE, des procédures de consignation, des permis de travail et des exigences de sécurité applicables aux travaux de maintenance industrielle.Être titulaire d'un permis de conduire valide, au minimum de catégorie C.Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de proactivité, de sens des priorités et d'orientation résultats.Avoir de bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de performance.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation au Directeur Général de SOPAMIB BOUNGOU indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en format PDF, au plus tard le 12 juillet 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :boungourecrutement.externe@sopamib.bf en précisant l'intitulé du poste en objet du courriel.Fait à Boungou le 27 juin 2026La Direction des Ressources HumainesSemafo Boungou - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFAImmatriculation RCCM-Ouagadougou sous le n° BF OUA2016 B 5607 - N° IFU : 00079626A/RF RN/DF DGESiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 www.sopamib.bfexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
SUNU Assurances recrute un(e) Agent Général d'Assurance IARD
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SUNU Assurances recrute un(e) Agent Général d'Assurance IARD

SUNU Assurances IARD Burkina Faso Agent Général d’Assurance IARD (H/F) Ouagadougou / Burkina Faso Développer et gérer une agence d’assurance en tant qu’entrepreneur indépendant mandaté par SUNU Assurances IARD Burkina Faso, afin de contribuer à la croissance de l’activité dans le respect de la réglementation en vigueur. Responsabilités principales - Développer et gérer un portefeuille clients (particuliers, professionnels et entreprises) ; - Promouvoir et commercialiser les produits d’assurance IARD ; - Conseiller et accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et risques ; - Assurer le suivi, la fidélisation et la gestion des contrats ; - Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale locale performante ; - Recruter, encadrer et animer une équipe commerciale ; - Assurer la gestion administrative et financière de l’agence ; - Développer durablement l’activité sur un marché en forte croissance. Compétences requises - Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance IARD ; - Maîtriser les techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale ; - Être capable de développer et gérer un portefeuille clients ; - Être capable d’élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions commerciales ; - Avoir des notions de gestion administrative et financière d’une agence d’assurance ; - Être capable de recruter, encadrer et animer une équipe commerciale ; - Connaître l’environnement et le marché de l’assurance au Burkina Faso ; - Maîtriser les outils bureautiques et digitaux ; - Fédérer et mobiliser les équipes vers l’atteinte des objectifs, en faisant preuve de leadership. Profil - Bac+5 en Statistique, Actuariat, Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion. - Minimum 5 ans d’expérience, dont une en assurance et en encadrement. Comment postuler ? Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae, une pièce d’identité, une lettre de motivation, un projet ou business plan de développement en précisant en objet : « Agent Général 2026 », à l’adresse suivante : burkinafaso.iard@sunu-group.com au plus tard le 15 juillet 2026 à 18h.exclusif

15 juil. 2026 0
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Plan International recrute un(e) Responsable de l'autonomisation climatique et économique
Niveau BAC+5

Plan International recrute un(e) Responsable de l'autonomisation climatique et économique

POSTE : Responsable de l’autonomisation climatique et économiqueObjectif du rôle : Contribuez à façonner un avenir plus résilient face au changement climatique et plus équitable pour les filles et les jeunes.Plan International recherche un leader stratégique et influent pour piloter son programme mondial d’autonomisation climatique et économique, en promouvant la justice climatique tout en renforçant les moyens de subsistance des filles, des jeunes et des communautés marginalisées.Ce que vous ferez :Définir et piloter la vision, l’ambition et la proposition de valeur mondiales pour l’autonomisation climatique et économique.Établir et maintenir un discours stratégique solide fondé sur la résilience climatique, les moyens de subsistance communautaires et l’autonomisation économique.Façonner et renforcer la mobilisation des ressources, notamment le positionnement des donateurs.Fournir un leadership technique et intellectuel dans les domaines du climat et des moyens de subsistance à l’échelle mondiale.Promouvoir des programmes intégrés liant la résilience climatique à l’éducation et à la protection.Au propos de vous :Solide expertise en matière de changement climatique, de résilience et d’autonomisation économique.Expérience de travail dans des contextes aux ressources limitées ou fragiles.Capacité avérée à transformer les données probantes en stratégie, en plaidoyer et en opportunités de financement.Solide expérience en matière de représentation externe et de développement de partenariats.Excellentes compétences en communication et en réflexion stratégique.Lieu : Flexible (dans l'un des pays où Plan International dispose d'un bureau).POSTULERnonlusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Human Project Group recrute un(e) Cadre en Développement des Ventes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Human Project Group recrute un(e) Cadre en Développement des Ventes

AVIS DE RECRUTEMENT 26-2026/HPGLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante société minière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :POSTE : UN (01) CADRE EN DÉVELOPPEMENT DES VENTES (H/F)MISSIONS PRINCIPALESIL/Elle sera chargé d’étendre et consolider la présence commerciale de la société au Burkina Faso en s'appuyant sur les relations clients existantes, en développant de nouvelles opportunités au sein des sociétés minières et en stimulant la croissance du chiffre d'affaires grâce à un engagement structuré avec les équipes commerciales et techniques basées au Ghana.TACHES ET RESPONSABILITESDéveloppement des affaires et entrée sur le marchéIdentifier et développer des relations avec les compagnies minières et les entrepreneursSécuriser les réunions et introduire les capacités de la société minièreConstruire un vivier d'opportunités qualifiéesDéveloppement des comptesAgir comme interface principale entre les clients et la société basée au GhanaComprendre les opérations clients et cartographier les équipements installésMaintenir un engagement continu avec les comptes assignésGestion des opportunités et exécution des ventesGénérer des RFQ et coordonnez-vous avec l'équipe du GhanaSuivre pour la conversion en commandesSoutenir la négociation et la conclusion des accordsRenseignement de marché et reportingFournir des rapports hebdomadaires sur le pipeline, les engagements et les tendancesCoordination avec la formation (MPTI)Identifier les besoins en développement de la main-d'œuvre et orienter l'équipe de formationContinuité et croissance du compte existantMaintenir et renforcer les relations avec les clients existants de la société minièreAssurer la continuité du service et la réactivitéIdentifier les opportunités de vente additionnelle et de vente croiséeProtéger et accroître la base de revenus courantePROFILDiplôme en ingénierie, commerce ou domaine connexe ; avec une expérience professionnelle minimum de sept (07) à dix (10) ans dans les mines, l'approvisionnement industriel ou les services d'ingénierieExpérience démontrée dans la gestion de comptes dans le secteur minier ou industrielExpérience en vente technique B2BLangue :Français courant (obligatoire)Anglais de travailCOMPETENCES TECHNIQUESForte dynamique commercialeCapacité à engager les parties prenantes techniquesCompréhension des environnements des usines minièresRapports structurés et responsabilitéCapacité à gérer et à développer les relations clients existantesCOMPETENCES PERSONNELESAutodémarreurRésilient et persistantPrésence professionnellePrêt à beaucoup voyagerCOMPOSITION DES DOSSIERSUne lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;Une copie légalisée du diplôme exigé ;Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.MODALITE DE RECRUTEMENTLe recrutement se fera en deux (02) phases :Une présélection sur dossier ;Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté: - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postesPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERSTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.comCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.comLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures.Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23Date limite de dépôt des dossiers : 03 Juillet 2026 à 23 heures 59 minutesNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossierPOSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
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ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines
Niveau BAC+3

ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de son organisation et de la croissance de ses activités, ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise innovante dans les domaines de l'énergie solaire et de la mobilité électrique ? Cette opportunité est faite pour vous.Votre mission:Garantir la disponibilité de ressources humaines qualifiées, engagées et performantes afin d'accompagner durablement la croissance de l'entreprise.Principales responsabilités:Planifier et anticiper les besoins en personnelPiloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateursÉlaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RHAssurer la gestion administrative du personnel et le suivi des contratsSuperviser la paie et les déclarations socialesMettre en place et suivre les évaluations de performanceDévelopper les compétences à travers des plans de formation adaptésAccompagner les managers dans la gestion des équipesVeiller au respect de la législation du travail et des obligations socialesAssurer le dialogue social et le bien-être des collaborateursProduire les tableaux de bord et reportings RHProfil recherché:Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent3 à 5 ans d'expérience minimum à un poste similaireMaîtrise du logiciel SageBonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RHExcellentes capacités organisationnelles et relationnellesSens de la confidentialité, de l'éthique et de la responsabilitéBonne maîtrise des outils informatiquesDossier de candidature:CV daté et signéLettre de motivationCopie de la pièce d'identitéCopies des diplômes et attestations de travailnonlusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines

RECRUTEMENT – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESDans le cadre du renforcement de son organisation et de la croissance de ses activités, ALIOTHSYSTEM ENERGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise innovante dans les domaines de l'énergie solaire et de la mobilité électrique ? Cette opportunité est faite pour vous.Votre mission:Garantir la disponibilité de ressources humaines qualifiées, engagées et performantes afin d'accompagner durablement la croissance de l'entreprise.Principales responsabilités:• Planifier et anticiper les besoins en personnel• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des contrats• Superviser la paie et les déclarations sociales• Mettre en place et suivre les évaluations de performance• Développer les compétences à travers des plans de formation adaptés• Accompagner les managers dans la gestion des équipes• Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales• Assurer le dialogue social et le bien-être des collaborateurs• Produire les tableaux de bord et reportings RHProfil recherché:• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent• 3 à 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire• Maîtrise du logiciel Sage• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles• Sens de la confidentialité, de l'éthique et de la responsabilité• Bonne maîtrise des outils informatiquesDossier de candidature:• CV daté et signé• Lettre de motivation• Copie de la pièce d'identité• Copies des diplômes et attestations de travailEnvoyez votre candidature à :recrutement@aliothsystem.comObjet : Responsable Ressources HumainesRejoignez ALIOTHSYSTEM ENERGY et participez à la construction d'un avenir énergétique plus durable pour le Burkina Faso.exclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
AFDI recrute un.e comptable au Burkina Faso
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AFDI recrute un.e comptable au Burkina Faso

un.e comptable au Burkina FasoAgriculteurs français et développement international (Afdi) est une association de professionnels de l'agriculture, qui a pour mission la construction de partenariats entre les mondes agricoles français et des pays du Sud. Depuis près de 50 ans, Afdi accompagne le renforcement d'organisations paysannes, dans leur gouvernance interne, dans leur plaidoyer et la mise en œuvre de services à leurs membres.Afdi intervient au Burkina Faso en partenariat avec des organisations paysannes dont la Confédération Paysanne du Faso (CPF). Elle appuie leurs stratégies et leur renforcement organisationnel, en faveur des agricultures familiales.Au sein d'un consortium piloté par Oxfam, Afdi met en œuvre au Burkina Faso le projet TERRES-OKDB « Transformation Économique et Résilience des systèmes agroalimentaires territoriaux dans les régions de Nando et Kadiogo », financé par l'Union européenne pour la période 2026-2030.Le projet a pour objectif général de contribuer au renforcement de la résilience économique et alimentaire des populations rurales et périurbaines affectées par la crise sécuritaire dans les zones d'intervention au Burkina Faso.Il cherche à améliorer la performance économique, environnementale et commerciale des systèmes agroalimentaires territoriaux au profit des producteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes déplacées internes.Pour contribuer au projet, Afdi recherche un.e comptable, basé à Ouagadougou, Burkina Faso.Sous la supervision du Responsable Afdi Burkina Faso, le/la comptable aura pour missions :Votre rôleLa comptabilité du projet TERRES-OKDB et du bureau Afdi au Burkina Faso : Contrôle des pièces comptables dans le respect des procédures Afdi ; Passation des écritures comptables du projet et du bureau Afdi à Ouagadougou dans le logiciel comptable ; Numérisation et classement des pièces comptables du bureau Afdi ; Tenue de la caisse ; Préparation des règlements ; Préparation des paies mensuelles et déclarations sociales et fiscales pour le bureau Afdi ; Soutien à la préparation des demandes de fonds ; Constitution des éléments de support pour les rapports et les audits financiers.La vérification des programmations et exécutions financières des OP partenaires du projet : Appui à la gestion administrative et financière des OP partenaires notamment pour leur comptabilité et leur suivi budgétaire ; Contrôle des rapports financiers et des pièces comptables envoyés par les organisations paysannes partenaires du projet ; Recherche et consolidation des éléments manquants ; Constitution des éléments de support pour les audits financiers.Le suivi administratif du projet TERRES-OKDB avec les différentes parties prenantes (membres du consortium, organisations paysannes, équipes Afdi, Union européenne, administration…) : Gérer les équipements et le matériel (établissement de devis, procédures d'achat, contrat d'entretien, assurance, inventaire annuel…) en lien avec le Responsable Afdi au Burkina Faso ; Assurer le secrétariat du bureau et du projet.Le suivi administratif du bureau Afdi Burkina Faso : vérification des procédures, suivi du bail, suivi de l'accord siège et des démarches auprès des autorités.A la demande du Responsable Afdi Burkina Faso, participer aux actions contribuant à la mise en cohérence et à la dynamisation du réseau Afdi.Expériences / FormationFormation Bac +2 minimum en comptabilité-gestion ;Expérience de 5 ans dans un poste équivalent.Compétences recherchées : Connaissance générale de l'agriculture et des organisations paysannes ; Maitrise des logiciels Word, Excel et de comptabilité (SAGE 100 est un atout) ; Compétences en suivi technique et financier, et rapportage des projets de développement.Qualités humaines et relationnelles : Rigueur et attention au détail ; Adaptabilité, autonomie et réactivité ; Aisance relationnelle ; Capacité et goût pour le travail en équipe ; Intérêt pour le secteur.Salaire : Statut : contrat à durée déterminée (CDD) d'un an. Situation : poste basé à Ouagadougou. Salaire : selon expérience. Poste à pourvoir mi-juillet 2026.POSTULERexclusif

06 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
BEGEP recrute un(e) Logisticien
EXCLUSIF Niveau BAC+2

BEGEP recrute un(e) Logisticien

BEGEP RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement des activités de sa filiale de distribution BEGEP Distri, BEGEP recherche un profil qualifié pour le poste de : LOGISTICIEN Vous êtes organisé, rigoureux et passionné par la gestion logistique ? Cette opportunité est peut-être pour vous. Lieu : Ouagadougou Contrat : CDD de 12 mois Dossier à fournir : CV à jour Copies des diplômes et attestations Copie de la CNIB Envoyez votre dossier à : info.ceajc25@gmail.com En mentionnant en objet : LOGISTICIEN Contacts : 54 41 46 71 / 69 99 66 99 BEGEP, l’expert de vos réseaux fluides depuis 1973.exclusif

30 juin 2026 0
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Le PNUD recrute 06 consultants
International

Le PNUD recrute 06 consultants

Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met les pays en relation avec les connaissances, les expériences et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Le PNUD a pour vision d’aider les pays à éradiquer simultanément la pauvreté et à réduire significativement les inégalités et l’exclusion.POSTES DISPONIBLES :POSTE 1 : 02 Consultants pour l’évaluation finale du projet PAPEC (RCA)POSTE 2 : Consultant national en Systèmes d’Information et Technologie Mobile (RCA)POSTE 3 : Consultant(e) National(e) pour le développement d’un modèle financier de service énergétique (Burkina Faso)POSTE 4 : Consultant(e) international(e) pour la mise à jour de la Stratégie nationale d’écotourisme du GabonPOSTE 5 : Consultant(e) national(e) en appui à la mise à jour de la Stratégie nationale d’écotourisme du GabonLes offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : POSTULERnonlusif

07 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
PAM recrute un(e) Responsable consultant du bureau régional
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PAM recrute un(e) Responsable consultant du bureau régional

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.Intitulé du poste : Responsable consultant du bureau régional (Chef de sous-bureau)Grade : CST IILieu d’affectation : Dori, Burkina FasoType de contrat : ConsultantObjectif de la mission : Assurer le leadership et la gestion généraux du sous-bureau de Dori et superviser la mise en œuvre efficace, opportune et de haute qualité des activités du PAM dans la zone de responsabilité.Responsabilités principales :Gérer et diriger les opérations de terrain du PAM.Gérer le personnel et assurer le développement d'une équipe performante.Assurer la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens.Collaborer avec les autorités locales, les ONG, les agences des Nations Unies et les partenaires.Développer des systèmes de suivi et d'évaluation.Produire des analyses et rapports opérationnels.Qualifications et expérience requises :Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, incluant une expérience sur le terrain dans des zones difficiles ou en situation d'urgence.Expérience en gestion de budgets et direction d'équipes de taille moyenne à grande.Capacité d'analyse, de négociation et de gestion des risques.POSTULERexclusif

09 juil. 2026 0
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