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BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP
Stages

BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP

Entreprise: BCODELieu: OuagadougouType de contrat: StageDate limite: 05/07/2026Nous recherchons un stagiaire développeur Python passionné par les systèmes ERP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez au développement et à la maintenance de notre solution ERP basée sur Python, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Cette immersion vous permettra de contribuer à des projets concrets tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez encadré pour acquérir une maîtrise des bonnes pratiques de développement et des processus métiers liés à l'ERP.Possibilité de recrutement à l'issue du stage.Profil recherché• Bac+3 en Génie logiciel ou équivalent• Bonne maîtrise de Python (framework Django ou Flask apprécié)• Connaissances de base en bases de données (SQL) et modélisation de données• Compréhension des concepts de base des ERP (processus métiers, modules)• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement• Rigueur, autonomie et curiosité technique• Une première expérience (projet académique ou stage) en développement Python est un plusComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : bcodebf@gmail.com

05 juil. 2026 1
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
PADEL recrute un(e) Assistant gestionnaire
EXCLUSIF Niveau BAC+2

PADEL recrute un(e) Assistant gestionnaire

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme d’appui au développement des économies locales (PADEL), le ministère de l’Économie et des Finances souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un assistant gestionnaire, en vue d’appuyer l’Unité de gestion du programme (UGP).A. DESCRIPTION DU POSTEPlacé sous l’autorité du Responsable administratif et financier, l’assistant gestionnaire exécutera les principales tâches ci-après :– contribuer à l’élaboration du budget et des documents de planification du PADEL– contribuer à l’exécution du budget du PADEL– assurer une vérification des dossiers financiers– contribuer à la reddition des comptes du PADEL– contribuer à la gestion du patrimoine du PADEL– élaborer les contrats du PADELÀ cet effet, il aura pour missions principales de :– élaborer les contrats de la commande publique et en assurer le suivi d’exécution– suivre l’exécution du budget du Padel– participer à la prise annuelle de l’inventaire physique des immobilisations et des stocks– participer à la gestion du patrimoine– assurer la gestion du matériel roulant– préparer les renouvellements des contrats du personnel du programme– contrôler les salaires, indemnités, cotisation sociale et charges fiscales sur les salaires du personnel– tenir la liste du personnel et les dossiers individuels du personnel à jour– élaborer le calendrier des évaluations annuelles du personnel et veiller à la réalisation de ces évaluations– contribuer au respect des règles et du suivi des procédures administratives, financières et comptables.B. QUALIFICATIONS REQUISESLes candidats au poste d’assistant gestionnaire doivent disposer des qualifications et expériences suivantes :– être titulaire du BAC G2, du diplôme de cycle B de l’ENAREF options finances, comptabilité ou de tout autre diplôme jugé équivalent– justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (05) années dans les domaines de la comptabilité ou de la finance dans le secteur public, privé ou dans un projet de développement– justifier d’une expérience dans le contrôle des marchés publics– justifier d’une expérience dans le contrôle des engagements financiers et des actes administratifs– avoir une bonne maîtrise des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle des dépenses– avoir de bonnes connaissances sur la gestion des matières– avoir de bonnes connaissances en gestion des stocks– avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Word, Excel et Internet).C. CONDITIONS PARTICULIÈRES– être âgé de moins de quarante-cinq (45) ans à la date du recrutement– faire preuve d’une grande discrétion– être discipliné et respectueux– être méthodique et ordonnéexclusif

27 juil. 2026 0
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Concern Worldwide recrute un(e) Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers
Niveau BAC+5

Concern Worldwide recrute un(e) Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers

Nous sommes une organisation humanitaire internationale qui œuvre pour un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l’oppression. Référence de l’appel d’offres : « AO/BF/OUA/2026/07/089 – Recrutement d’un Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers Le Projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso », porté par l’ONG Concern Worldwide, vise à promouvoir des systèmes agricoles familiaux écologiques, autosuffisants et résilients aux changements climatiques dans les communes de Gounghin et Yargo. Il combine des solutions innovantes d’assainissement (latrines ECOSAN, ATPC), de fertilisation organique (urine hygiénisée) et de techniques agroécologiques (Zaï). Pour renforcer l’accès aux marchés des producteurs maraîchers et la viabilité économique de leurs activités, Concern Worldwide lance le présent appel à candidature en vue du recrutement d’un(e) CONSULTANT (E) CHARGE D’UNE ETUDE DE MARCHE DETAILLEE DES PRODUITS MARAICHERS dans les communes de Gounghin et Yargo. Le/la consultant(e) retenu aura pour mission de conduire l’étude conformément aux termes de référence en étroite collaboration avec la Direction Provinciale de l’Agriculture du Kourittenga et des équipes de Concern Worldwide. Le/la consultant(e) devra : • Faire une cartographie de la chaine de valeur maraichage dans la zone y compris le marché (acteurs clefs, circuits d’approvisionnement, de vente, etc.) • Analyser le fonctionnement des marchés : fixation des prix, saisonnalité, marges, contraintes logistiques, normes de qualité, préférences des acheteurs. • Évaluer la demande actuelle et potentielle, y compris les opportunités de marchés institutionnels (cantines scolaires, programmes humanitaires) et de niche (produits biologiques, commerce équitable). • Identifier les principaux goulots d’étranglement limitant l’accès des petits producteurs aux marchés, à la terre, aux intrants, etc. en intégrant une perspective de genre et de vulnérabilité. • Formuler des recommandations concrètes et un plan d’action pour améliorer la commercialisation et la compétitivité des filières maraîchères ciblées, en cohérence avec les objectifs du programme (agriculture biologique, résilience climatique) et les principaux goulots d’étranglement. Champ de l’étude : • Zone géographique : Communes de Gounghin et Yargo, Province du Kourittenga, Région du Nakambé. • Produits ciblés : En priorité la tomate et l’oignon, chou, poivron, aubergine local, le Niébé ainsi que tout autre légume ou légumineuses d’importance économique. • Public cible : Petits producteurs maraîchers, grossistes, détaillants, transformatrices, service communal du ministère du commerce, etc. Le dossier d’appel d’offres est disponible au bureau de Concern Worldwide situé au Quartier Zone du Bois – Ouagadougou, Secteur 22, Arrondissement 5, croisement Rue Kindfu et avenue Babanguida, BP 9537 Ouagadougou, à KOUPELA : Concern Worldwide Secteur 03-koupela/Région du centre-EST , Parcelle G, lot 82, Non loin de la SONABEL de koupela ou sur l’adresse électronique : tenders.burkinafaso@concern.net L’intitulé de l’objet du mail devra être comme suit : AO/BF/KPL/2026/09/781 – Recrutement d’un Consultant pour la Réalisation d’une Étude de Marché des Produits Maraîchers/ Nom du soumissionnaire / date d’envoi L’échéance de soumission des offres est fixée le jeudi 16 juillet 2026 à 17h30.nonlusif

16 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Recrutement d'un Chauffeur de Maison
EXCLUSIF Niveau BEPC

Recrutement d'un Chauffeur de Maison

AVIS DE RECRUTEMENTNOUS RECRUTONSCHAUFFEUR DE MAISONLieu : OuagadougouMissions :Assurer les déplacements quotidiens de la famille dans la ville de Ouagadougou.Conduire les enfants à l'école et les récupérer si nécessaire.Effectuer les courses et diverses démarches administratives.Veiller à la propreté, à l'entretien courant et au bon état du véhicule.Respecter le Code de la route et adopter une conduite prudente.Signaler toute anomalie ou panne du véhicule.Salaire mensuel : 65 000 FCFAContact : 72 82 70 56Disponibilité : ImmédiatePoste basé à : Ouagadougouexclusif

Non spécifié 1
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EXCLUSIF
AP/SFD-BF recrute un(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AP/SFD-BF recrute un(e) Comptable

RECRUTEMENT DE COMPTABLEDans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion administrative, financière et comptable et afin d'assurer une meilleure continuité des activités, l'AP/SFD-BF souhaite recruter un(e) Comptable.II. Mission du posteSous la supervision du Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC), le/la Comptable est chargé(e) d'assurer la gestion comptable, financière et budgétaire de l'Association, conformément aux procédures internes et aux dispositions réglementaires en vigueur.III. Principales responsabilitésLe/la Comptable aura pour principales responsabilités d'/de :assurer la tenue régulière de la comptabilité conformément au SYCEBNL et au SYSCOHADA révisé ;assurer la saisie et le classement des pièces comptables ;participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel ;effectuer les opérations d'encaissement et décaissement conformément aux procédures internes ;assurer la gestion de la caisse dans le respect des plafonds autorisés ;établir les états de rapprochement bancaire et les inventaires de fin d'année ;établir les chèques de règlements des factures ;suivre le règlement des factures fournisseurs ;préparer les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis ;participer à l'élaboration des états financiers ;contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ;assurer l'archivage physique et électronique des documents comptables ;produire les situations comptables périodiques ;exécuter toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences et confiée par la hiérarchie.IV. Qualifications et conditions d'éligibilité au posteLe/la candidat(e) devra :être titulaire d'un BEP Comptabilité et d'un Bac G2 ou de tout diplôme équivalent ;justifier d'au moins trois (03) années d'expérience à un poste similaire ;justifier d'au moins deux (02) années d'expérience au sein d'une association, d'une ONG ou d'une structure assimilée ;maîtriser le SYCEBNL, le SYSCOHADA révisé et le logiciel TOM2PRO ;avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ;avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables ;être rigoureux(se), organisé(e), intègre et discret(ète) ;être capable de travailler sous pression et en équipe ;être âgé(e) de 18 au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité ;avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;avoir le sens des priorités et du respect des délais ;faire preuve d'intégrité et de discrétion professionnelle.V. Lieu d'affectationLe poste est basé à Ouagadougou.VI. Nature et durée du contratLe/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera :d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelable sur la base des performances avec possibilité d'évolution vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en fonction de ses performances.VII. Composition du dossier de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales ;un curriculum vitae détaillé selon le canevas fourni ;les copies des attestations ou certificats de travail ;une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Le dossier doit être complété en cas de sélection définitive.VIII. Procédure de recrutementLe recrutement se déroulera en plusieurs étapes :présélection sur dossier ;test écrit ;test informatique ;entretien oral.IX. Dossiers de candidature et procédure de recrutementLes dossiers de candidature (version numérique uniquement) seront envoyés à recrutong0126@imcsarl.com et en Cc à courriers@apsfd-burkina.bf du 29 juin au 8 juillet 2026 à 17h.NB : Informations complémentairesLa description détaillée du poste est jointe en Annexe ci-dessous.Les CV doivent être présentés selon le canevas joint en Annexe ci-dessous.Les candidat·e·s présélectionné·e·s pourront faire l'objet d'une enquête de moralité et/ou d'une vérification des références professionnelles.Toute fausse déclaration entraînera le rejet immédiat de la candidature ou la rupture du contrat en cas de recrutement.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l'issue de la présélection seront contacté(e)s.X. Dispositions particulièresL'AP/SFD-BF se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie du présent recrutement.exclusif

08 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Bureau de formation recrute 10 chargés d'affaires
EXCLUSIF Niveau BAC

Bureau de formation recrute 10 chargés d'affaires

Avis de recrutement de Dix (10) chargés d'affairesUn bureau de formation recrute pour son compte Dix (10) chargés d'affaires.Conditions de rémunérationCommission de 12% de ventePrime fixe mensuelle importantePrime de déplacement hebdomadaireNiveau minimum requis : BACCritères :Etre présentableAvoir l'art de la négociation commercialeÊtre totalement libreÊtre engager dans le travailParler couramment français et moréDisposé de moyen de déplacement (moto minimum)L'expérience dans la vente est un atoutDossiers de candidatures :CV suivi d'une photoUne copie de la CNIBEnvoyez les dossiers en PDF par mail ; institutallomobile@gmail.comDate limite de dépôt : 12 juillet 2026Lieu de travail : OuagadougouPOSTULERexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB Boungou recrute un(e) Ingénieur Mécanique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SOPAMIB Boungou recrute un(e) Ingénieur Mécanique

SOPAMIB Boungou SANOUS RECRUTONS (INTERNE/EXTERNE)1 INGENIEUR MECANIQUE1- BUT ET OBJECTIFSous la supervision du Surintendant Maintenance Usine, l'Ingénieur mécanique assure le support technique, la fiabilisation et l'amélioration continue des équipements mécaniques de l'usine. Il contribue à garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la conformité des installations, en planifiant, supervisant et optimisant les activités de maintenance mécanique, préventive, corrective et prédictive. Il participe également à la gestion de la fiabilité des équipements, à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en œuvre de solutions durables visant à réduire les arrêts non planifiés et les coûts de maintenance.2- TACHES ET RESPONSABILITESVeiller au respect strict des règles de Santé, Sécurité au Travail, Environnement et Sûreté dans toutes les activités de maintenance mécanique.Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance mécanique préventive, corrective et prédictive, en lien avec les équipes de maintenance, de planification et d'opération.Analyser les pannes, incidents techniques et défaillances récurrentes afin d'identifier les causes racines et de proposer des actions correctives et préventives durables.Mettre en place, suivre et améliorer les programmes de fiabilité, notamment les rondes de lubrification, les mesures vibratoires, les contrôles thermographiques et les inspections mécaniques.Exploiter les rapports d'inspection et les données de maintenance afin de recommander les priorités d'intervention, d'anticiper les risques de panne et d'améliorer la disponibilité des équipements.Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures, standards et bonnes pratiques de maintenance mécanique des équipements de l'usine.Assurer le suivi des équipements critiques, des pièces de rechange stratégiques et des seuils de réapprovisionnement, en coordination avec les magasins, les achats et la planification.Apporter un appui technique aux équipes de maintenance, aux planificateurs et aux superviseurs pour la résolution des problèmes complexes et la préparation des travaux majeurs.Participer à l'élaboration, à l'évaluation technique et économique, au suivi et à la réalisation des projets CAPEX liés aux équipements mécaniques.Réaliser ou faire réaliser, au besoin, des plans, croquis, mises à jour de pièces mécaniques et documents techniques nécessaires aux travaux de maintenance ou d'amélioration.Suivre les indicateurs de performance maintenance, notamment la disponibilité des équipements, le respect du préventif, les arrêts non planifiés, le MTBF, (Mean Time Between Failures), le MTTR (Mean Time To Repair) et les coûts de maintenance.Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la fiabilité, la maintenabilité, la sécurité et les coûts d'exploitation des équipements.S'assurer de la conformité des équipements mécaniques aux exigences réglementaires, aux standards internes et aux recommandations des fabricants.Participer activement aux réunions de sécurité, analyses de risques, autorisations de travail, consignations, formations HSE et enquêtes d'incidents liées aux activités de maintenance.Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec ses compétences et les besoins du service.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme Bac+5 en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou tout autre domaine technique équivalent.Justifier d'au moins cinq années d'expérience pertinente en maintenance mécanique industrielle, idéalement dans le secteur minier, l'industrie lourde ou un environnement de production continue.Avoir une solide maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective, prédictive et de fiabilité des équipements industriels.Maîtriser les méthodes d'analyse de pannes et de résolution de problèmes, notamment l'analyse des causes racines, les plans d'actions correctives et l'amélioration continue.Avoir de bonnes connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, de lubrification, de convoyage, de pompage et des équipements rotatifs.Savoir interpréter les plans mécaniques, schémas techniques, manuels constructeurs, nomenclatures et documents de maintenance.Maîtriser au moins un logiciel de dessin ou de conception assistée par ordinateur, notamment AutoCAD, SolidWorks ou tout logiciel équivalent.Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance d'un logiciel de GMAO constitue un atout important.Avoir une bonne connaissance des règles HSE, des procédures de consignation, des permis de travail et des exigences de sécurité applicables aux travaux de maintenance industrielle.Être titulaire d'un permis de conduire valide, au minimum de catégorie C.Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de proactivité, de sens des priorités et d'orientation résultats.Avoir de bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de performance.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation au Directeur Général de SOPAMIB BOUNGOU indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en format PDF, au plus tard le 12 juillet 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :boungourecrutement.externe@sopamib.bf en précisant l'intitulé du poste en objet du courriel.Fait à Boungou le 27 juin 2026La Direction des Ressources Humainesexclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise locale recrute Administrateur général, Chef Département financier, Chef département commercial, Assistante, Chefs de zone, Commerciaux
EXCLUSIF Multiple

Une entreprise locale recrute Administrateur général, Chef Département financier, Chef département commercial, Assistante, Chefs de zone, Commerciaux

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE Poste à pourvoir 01-Administrateur général 01-Chef Département financier 01-Chef département commercial 01-Assistante 12-Chefs de zone 20-Commerciaux MISSIONS SPECIFIQUES LES RESPONSABILITÉS DES POSTES : Administrateur général : Représenter la société dans le Pays; Développer et piloter le business ; Atteindre les objectifs fixés; Encadrer et manager les équipes commerciales et financières; Prévoir des stratégies pour pérenniser l'entreprise sur le long terme; Chef Département financier : Vérifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes fournisseurs et clients; Produire des rapports comptables exempts d'erreurs et présenter leurs résultats; Analyser les informations financières et résumer la situation financière; Déceler les erreurs et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les dépenses; Fournir une assistance technique et des conseils au Cabinet contrôleur de gestion; Examiner et recommander des modifications à apporter aux systèmes et procédures comptables; Participer à l'établissement des normes financières et au processus de prévision; Participer au processus de fixation des objectifs du service; Établir les états financiers et présenter le budget selon le calendrier; Aider pour les contrôles fiscaux et les déclarations d'impôt; Participer aux audits internes et externes pour garantir la conformité. Chef département commercial : Élaborer une stratégie commerciale; Améliorer les résultats financiers ; Diriger l'équipe commerciale; Proposition d'axes d'optimisation; Surveiller la concurrence; Proposition d'axes d'optimisation. Assistante: Assurer l'accueil physique et téléphonique; Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances; Traiter et diffuser des informations internes et externes ; Participer aux séances, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus de réunions et les diffuser. Chefs de zone : Encadrer une équipe de commerciaux dans une commune; Faire des reporting quotidiens. Commerciaux : Présenter le produit et l'entreprise aux clients Prospecter les clients Négocier les contrats; Suivre les clients et les prospects; Faire des reporting quotidiens. ENVOYEZ VOTRE CV À : nikiemapa@yahoo.fr Tél : 70669794 / 78815988 Date limite de dépôt : 15 juillet 2026 Lieu de Travail : Ouagadougouexclusif

15 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P)

Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P)Ouagadougou, Burkina FasoInformations sur l’emploiIdentification du poste : 21732Date de publication : 07/01/2026, 10h26Postuler avant : 14/07/2026, 22h59Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)Durée initiale du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongationType d’organisation : Bureau de paysType de poste vacant : Avis de vacanceType de recrutement : ProfessionnelGrade: P-3Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3 ? NonDescription de l’emploiCréée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Contexte et portée organisationnelsSous la supervision directe du chef de mission (COM) et en étroite coordination avec le responsable régional principal de la gestion des ressources (SRRMO) du bureau régional (RO), le département de la gestion financière et administrative (DFM) du siège (HQ) et le centre mondial de services partagés (GSSC), le responsable de la gestion des ressources (RMO) sera chargé de superviser et de gérer les fonctions budgétaires, financières, de ressources humaines et autres fonctions administratives du bureau de pays et/ou des sous-bureaux du Burkina Faso et de fournir un soutien dans ces domaines au personnel.ResponsabilitésAssurer le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du bureau de pays, y compris le contrôle des dépenses et la reddition de comptes.Superviser la gestion de la trésorerie en prévoyant les flux de trésorerie en fonction des activités du bureau de pays et des antennes locales.Élaborer les rapports de programme et de budget conformément aux règlements et procédures établis de l’OIM.Préparer les analyses financières pertinentes des projets, superviser le processus de contrôle budgétaire et analyser les écarts entre le budget et les dépenses réelles.Aider le comité de gestion et les chefs de projet à préparer les budgets des nouveaux projets et programmes.Fournir un appui technique aux chefs de projet tout au long du cycle afin de garantir le respect des instructions générales de l’OIM et des instructions permanentes pertinentes.Maintenir et renforcer davantage les contrôles internes appropriés afin de protéger les actifs et la trésorerie de l’organisation et de prévenir la fraude.Vérifier la conformité des fiches de paie avec les budgets et s’assurer que les salaires sont correctement affectés aux projets conformément aux critères de projection de l’OIM.Examiner les systèmes et procédures existants et recommander des améliorations possibles.Gérer la fonction Ressources Humaines et formuler des recommandations en matière de recrutement et d’administration du personnel.Superviser les services de la chaîne d’approvisionnement, y compris les contrats avec les fournisseurs.Assurer la liaison et la coordination avec le Bureau des affaires juridiques (LEG) et l’Unité mondiale d’approvisionnement (GPSU).Superviser le personnel des TIC.Superviser et former le personnel local aux politiques et procédures administratives et financières.Participer aux réunions des Nations Unies.Assurer la fonction d’officier responsable (OiC) en l’absence du CoM.Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.Qualifications et expérience requisesÉducation :Maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, et cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et sept années d’expérience professionnelle pertinente.La certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable (CPA), membre du Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) est un avantage.Expérience : Voir éducation ci-dessus.Compétences :Connaissance des procédures et règles de l’OIM/ONU en matière de finances, de chaîne d’approvisionnement et de ressources humaines (RH) ;Connaissances avancées de Microsoft Office, notamment d’Excel ;Connaissance des normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS) ;La connaissance de SAP est fortement souhaitable.Langues :Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance pratique du français et/ou de l’espagnol est un atout.POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Chargé(e) de projet (P)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Chargé(e) de projet (P)

Chargé(e) de projet (P) Ouagadougou, Burkina Faso Informations sur l'emploi Identification du poste : 21746 Date de publication : 07/01/2026, 09:28 Postuler avant : 14/07/2026, 22h59 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation) Durée initiale du contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation Type d’organisation : Bureau de pays Type de poste vacant : Avis de vacance Type de recrutement : Professionnel Grade: P-2 Ce S/VN est-il basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3 ? Non Description de l’emploi Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement. Cet avis de vacance de poste s’inscrit dans le cadre du programme de mobilité compétitive de l’OIM et est ouvert aux candidatures des Candidats internes et équivalents internes uniquement. Contexte et portée organisationnels Sous la supervision directe du chef de mission (CoM), en coordination avec le bureau régional (RO) pour l’Afrique de l’Ouest et centrale et le bureau de pays (CO) au Burkina Faso, le chargé de projet sera responsable de la coordination et de la mise en œuvre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants (MPRR), du Programme de gouvernance de l’immigration et des frontières (IBG) et des projets de stabilisation communautaire au Burkina Faso. Responsabilités Superviser et coordonner la mise en œuvre du projet en étroite collaboration avec l’unité d’équipe, en temps opportun, en assurant le suivi et le contrôle de son budget, de ses aspects administratifs et techniques, conformément aux politiques et procédures de l’OIM ainsi qu’aux exigences des donateurs. Suivre l’avancement du projet en vue d’en accroître l’efficacité et de recommander les mesures appropriées. Surveiller le respect des engagements des partenaires du projet et le travail des consultants/partenaires de mise en œuvre (PM) recrutés pour soutenir et/ou entreprendre des activités spécifiques. Aider le coordonnateur de programme à maintenir une liaison continue avec le donateur, les partenaires du projet, les autres bureaux de pays (BP) et le bureau régional (BR) de l’OIM afin de faciliter une approche coordonnée de la mise en œuvre du projet, de mettre en évidence les synergies potentielles avec les programmes de l’OIM et de formuler des recommandations sur l’engagement des donateurs/partenaires. Maintenir une collaboration étroite et contribuer au renforcement des partenariats avec les parties prenantes concernées, telles que les entités gouvernementales, les autorités nationales, les agences des Nations Unies (ONU), les organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres partenaires locaux, afin de faciliter l’amélioration de l’efficacité du projet. Faciliter une gestion adéquate de l’information sur les activités liées au projet, notamment la visibilité, les mises à jour régulières, les résumés, les communiqués de presse et autres documents pertinents, en étroite coordination avec le donateur et l’équipe de communication de l’OIM. Examiner conformément aux exigences des donateurs et à la politique de l’OIM et/ou rédiger des rapports d’avancement de qualité, des rapports financiers et d’autres rapports relatifs aux activités du projet. Former, guider et superviser l’équipe de soutien au projet et lui fournir l’aide nécessaire pour mener à bien ses activités et atteindre les objectifs du projet. Apporter un soutien technique à la rédaction et au développement de nouveaux projets. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée. Qualifications Éducation Maîtrise en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études migratoires, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience Expérience en gestion de projet, mise en œuvre et développement de projet ; Expérience dans les domaines du travail de consolidation de la paix et de stabilisation communautaire ; Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales et autres institutions nationales/internationales ; Une expérience préalable auprès des Nations Unies et d’agences internationales, ou d’ONG internationales ou locales, est préférable. Langues Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise. La connaissance de l’espagnol est un atout. POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) SPECIALISTE EN NUTRITION
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNICEF recrute un(e) SPECIALISTE EN NUTRITION

Spécialiste en nutrition, NO-3, TA (364 jours), n° 137456, Ouagadougou, Burkina Faso, WCARNuméro de poste : 594210Type de poste : Contrat temporaireLieu : Burkina FasoDivision/Équivalent : Dakar (WCAR), SénégalÉcole/Unité : Burkina FasoDépartement/Bureau : Ouagadougou, Burkina FasoCatégories : NutritionL’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs.Pour chaque enfant, le droit à un ChampionComment ferez-vous la différence ?Sous la supervision du/de la Chef(fe) de la Section Nutrition, en tant que Nutrition Specialist (Food Systems) – TA, vous appuierez le développement, la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des interventions relatives aux systèmes alimentaires sensibles à la nutrition, en particulier dans le cadre de l’initiative First Foods Africa et des priorités nationales en matière de nutrition de l’enfant, de l’adolescent et de la femme. Vous soutiendrez le développement et la mise en oeuvre de programmes, politiques et partenariats ayant pour but d’améliorer l’accès des populations, en particulier des enfants, adolescents et femmes, à des régimes alimentaires sûrs, nutritifs, abordables et durables. Vous contribuerez à intégrer la nutrition dans les systèmes alimentaires, les politiques publiques et les programmes multisectoriels, tout en renforçant les capacités nationales, les cadres réglementaires, les partenariats et les approches innovantes afin de prévenir toutes les formes de malnutrition et promouvoir des systèmes alimentaires plus résilients et sensibles à la nutrition.Principales fonctions et responsabilités :Appui au développement et à la planification des programmesGestion de programme, suivi et livraison des résultatsAppui technique et opérationnel à la mise en oeuvrePartenariats et coordinationAppui aux politiques et règlementationsInnovation, gestion des connaissances et renforcement des capacitésExigences minimales :Éducation : Un Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en santé publique, agronomie, agriculture, économie, sécurité alimentaire, développement social, sciences alimentaires, politiques publiques ou domaine connexe.Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en nutrition, systèmes alimentaires, agriculture sensible à la nutrition ou santé publique. Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes liés à la au système alimentaire et diversité alimentaire, aux chaînes de valeur ou à l’accès à des aliments nutritifs.Compétences : Etablir et entretenir des partenariats, Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique, S’atteler à obtenir des résultats tangibles, Innover et épouser le changement, Gérer l’ambiguïté et la complexité, Penser et agir de manière stratégique, Travailler de façon collaborative, Gestion de programme, suivi et livraison des résultats.Langues : Maîtrise du français est requise.Date de clôture : 16 juillet 2026POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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