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EXCLUSIF
Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion

Le cabinet Benia Presta International recrute un Contrôleur Interne de Gestion pour une importante société commerciale.Lieu d'affectation : OUAGADOUGOUINTITULÉ DU POSTE : CONTRÔLEUR INTERNE DE GESTIONI. Profil :Bac+4 au moins en comptabilité, Contrôle et Audit ;Avoir 4 ans d'expérience professionnelle au moins en comptabilité ou dans un poste similaire ;Être âgé de 30 à 50 ans ;Être immédiatement disponible.II. Missions :Être en mesure de faire un contrôle et gérer la fiabilité des chiffres ;Avoir une bonne maîtrise en gestion des risques ;Savoir optimiser et faire des recommandations ;Être un support à la Direction en préparant les budgets prévisionnels ;Booster la performance commerciale de la dite société.III. Dossier de candidature :Une Copie de la CNIB ;Un CV actualisé et une lettre de motivation ;Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail.Date limite de dépôt : Lundi 21 Septembre 2026Envoyer un CV détaillé à l'adresse leaderpresta77@gmail.com.Contact : 25 65 33 21 / 52 42 29 34 / 78 07 33 94exclusif

21 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Children Believe recrute un Communications Associate
EXCLUSIF Non Précisé

Children Believe recrute un Communications Associate

Children Believe est une ONG internationale centrée sur l'enfant dont la mission principale est de travailler à créer un futur d'espoir pour les enfants, les familles et les communautés en les aidant à développer les compétences et les ressources pour vaincre la pauvreté et obtenir justice.Rejoignez notre organisation ! Children Believe Burkina-Faso recherche un(e) Communications Associate pour rejoindre son équipe.Poste : Communications AssociateLieu : Ouagadougou, Burkina FasoDurée du contrat : 4 moisDate limite de candidature : 18 Septembre 2026NB : Documents à soumettre uniquement(en anglais) : CV + Lettre de motivation + Copie des DiplômesDossier de candidature à envoyer aux deux adresses : hr@childrenbelieve.ca et receptionistbf@childrenbelieve.caObjet du mail : Candidature – Poste de Communications AssociateRetrouvez tous les détails du poste ainsi que les qualifications requises via le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dqDN2_aHPOSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau
Niveau BEPC

Commune de Saponé recrute 2 agents de Bureau

AVIS DE RECRUTEMENT/Commune de Saponé L’Agence Burkinabé pour l’Emploi « FASO TONLO ZÏ » recherche pour le compte de la commune de Saponé dans la province du Bazèga des candidatures en vue du recrutement de deux (2) agents de Bureau. 1. Postes à pourvoir Être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ; Avoir une maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, …) constitue un atout. 2. Autres conditions à remplir : être de nationalité burkinabé ; être âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) au plus au 31 décembre 2026 ; être titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions à ce concours ; n’avoir pas fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ; n’avoir pas fait l’objet d’un licenciement ou d’une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ; jouir de ses droits civiques et être de bonne mentalité ; être apte à travailler et résider dans la commune ; disposer d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ex ANPE, à jour de pointage ; être immédiatement disponible en cas d’admission. 3. Dossier de candidature Une demande manuscrite revêtue d’un timbre de trois (300) francs de la commune Saponé, adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Saponé, datée et signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ; Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou de la carte AES en cours de validité ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif d’acte de naissance en tenant lieu ; Une photocopie légalisée du diplôme exigé ; Les copies des attestations de formation en bureautique, de stage ou de certificat de travail s’il y a lieu ; Un curriculum vitae (CV) bref, précis, daté, signé et actualisé ; Une copie de la carte de demandeur d’emploi à jour de pointage. 4. Procédure de recrutement Le processus de recrutement se déroulera ainsi qu’il suit : présélection sur dossier ; épreuves écrites et une épreuve pratique en informatique si possible ; entretien oral d’admission NB : toute note inférieure à 7/20 à l’une des épreuves écrites est éliminatoire. 5. Dates, lieux et horaires de dépôt des dossiers Les dossiers de candidature seront reçus les jours ouvrés du jeudi 17 septembre 2026 au mardi 22 septembre 2026, de 08h00 à 15h30, à la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga ou à la mairie de la commune de Saponé, « sous pli fermé, dans une enveloppe portant les nom et prénom du candidat ». NB : Les candidats résidant en dehors de la commune de Saponé ont la possibilité de s’acquitter des frais de timbre auprès du secrétariat de la Direction régionale de l’ABPE du Nazinon à Manga, au moment du dépôt de leur dossier de candidature. Le Directeur Général Yakouba GUIGMA Officier de l’Ordre de l’Etalonnonlusif

22 sept. 2026 0
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MSF recrute 03 sages-femmes
Niveau BAC+2

MSF recrute 03 sages-femmes

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, sans distinction de race, de religion, d'idéologie ou de politique.Dans le cadre de ses activités, MSF Suisse souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTEPoste basé à KongoussiContrat local : CDD 6 moisDate de prise de service souhaitée : Dès que possibleNiveau 6 de la grille salariale de MSF – Salaire de base Mensuel selon la grilleAssurance maladie (employé et ayant droit reconnu légalement) suivant la législation BurkinabéMISSION PRINCIPALE :Fournir des soins obstétricaux et médicaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, et après l'accouchement, conformément aux principes de santé de la reproduction et aux protocoles (MOH& MSF), veiller à l'hygiène universelle et aux normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision du superviseur SF, afin d'assurer leur condition de santé et éviter les complications post-accouchement.RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :Sous la supervision du Superviseur sage-femme du projet :Assurer de la mise en place et de la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, gestion des victimes de violence sexuelle, fournir des soins post avortement, infections de l'appareil reproducteur et apporter tout support nécessaire en SSR.PMTCT : Participer à la mise en œuvre du protocole PMTCT lors de la CPN et les consultations PNC (pré-conseil, test et post-conseil et dépistage du VIH et autres maladies sexuellement transmissibles dans l'objectif de la triple élimination (VIH, syphilis, hépatite B). S'assurer que tous les cas dépistés positifs (VIH) soient référés aux CSPS pour un enrôlement dans la file active et que tous les cas dont les tests de dépistage sont indéterminés soient orientés pour un test de confirmation.Collaborer avec les superviseurs, santé mentale, manager, RMT pour la gestion des cas de violence sexuelleS'assurer que les critères d'hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF.Effectuer les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d'utilisation et les protocoles. Informer le superviseur médical en cas de dysfonctionnement d'un dispositif médicalGarantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de PSA/CM (y compris le suivi/consommation contrôle/informer pour des commandes avant la rupture de stock).Informer les mères et les parents de l'importance de l'allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectésContrôler que les procédures administratives sont conformes aux protocoles du MOH/MSF, et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires.Participer à l'organisation du service en collaboration avec les autres sage-femmes du MOH, le superviseur sage-femme MSF et la sage-femme maîtresse. Assurer le transfert des informations pertinentes au superviseur (en particulier identification des cas à risque) conformément aux protocoles de MOH/MSF en vigueur.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES à la section MSF :Prise en charge de qualité des consultations prénatales, consultations post-natales, consultation des femmes allaitantes malnutries, de la planification familiale & contraception : veiller au bon accueil des clientes & patientes, respect de tous les principes de CPN(SPN)CPON, PF, des protocoles et des guides cliniques (MOH/MSF).Évaluer la faisabilité de l'orientation des femmes enceintes pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.Gestion des cas de violence sexuelle : Respect de la confidentialité, respect du circuit VS à tous les niveaux et du protocole de PEC, bonne documentation et un bon suivi.Dépistage et gestion des cas mineurs des infections génitales et autres affections gynécologiques : un bon anamnèse et PEC suivant algorithme.PCI : maintien d'un environnement de travail propre, respect dans les gestes d'asepsie et antisepsie, participation dans le triage des déchets.Identification des signes de danger pouvant aggraver la santé de la mère-enfant et référer au bon moment : bonne anamnèse, information aux superviseurs, et si possible au RMT pour avis médical.Documentation : bon remplissage des différents outils, participer à la collecte de données et aux différents rapports SSR.Bonne gestion des biens : prescription rationnelle, bonne utilisation des appareils, équipements…S'adhérer aux principes d'éthique et déontologie professionnelle de l'ordre du métier des sage-femmes au Burkina Faso.Conditions RequisesFormation/éducation : Formation ou spécialisation en sage-femme indispensable.Expérience : Deux ans d'expérience au moins dans un poste similaireLangues : Français et langues locales essentielles (mooré, fulfuldé…)Compétences :Obtention de résultatsTravail en équipeFlexibilitéEngagementServiceGestion du stressPOSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt

SOPAMIB TAPARKO SA recrute en externe 1 Surintendant Entrepôt (H/F)SOPAMIB TAPARKO SA, qui évolue dans l'exploitation aurifère industrielle, est située à Taparko dans la Région des Kuilsé province du Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso.SOMMAIREBasé(e) sur le site de SOPAMIB TAPARKO SA et placé(e) sous la responsabilité du Directeur Approvisionnement et Logistique, le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion globale des opérations d'entrepôt du site (Taparko et Kaya), incluant la réception, le stockage et la distribution des matériels, et encadre l'ensemble des équipes d'entrepôt. Le poste est soumis au régime de travail en rotation (Roster) en vigueur sur le site.I- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESSuperviser et coordonner l'ensemble des activités des entrepôts du site (Taparko, Kaya) ;Veiller à l'application rigoureuse des procédures de réception, de stockage et de distribution des matériels ;Encadrer, former et évaluer les équipes de magasiniers et de contrôleurs d'inventaire ;Garantir la fiabilité et l'exactitude de l'inventaire physique et informatique des stocks ;Optimiser l'agencement et l'utilisation de l'espace d'entreposage ;Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'entrepôt (taux de service, rotation des stocks, ruptures) ;Collaborer étroitement avec les départements Achats, Finance et les utilisateurs internes ;Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'exploitation des entrepôts ;Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement dans les activités d'entreposage ;Participer aux audits et inventaires physiques périodiques ;Effectuer toutes autres tâches entrant dans le cadre de sa compétence.II- FORMATION ET EXPÉRIENCESLes candidat(e)s à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3/4 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou tout autre diplôme équivalent.Ils/elles doivent par ailleurs justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle dans la gestion d'entrepôts, idéalement en milieu minier ou industriel.III- COMPÉTENCES REQUISESMaîtrise des outils de gestion des stocks (ERP/WMS) ;Bonne connaissance des procédures d'importation et de dédouanement ;Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé ;Leadership et sens de l'organisation ;Rigueur et intégrité ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ;Bon esprit d'équipe et capacité d'encadrement ;Titulaire d'un permis de conduire valide.IV- COMPOSITION DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures devront comporter :Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;La photocopie du diplôme exigé ;La photocopie de tout autre document attestant vos expériences en lien avec la présente offre.V- RÉCEPTION DES DOSSIERSLes dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Surintendant Entrepôt » en objet, au plus tard le Vendredi 18 Septembre 2026 à 16 heures 00 minute.La SOPAMIB TAPARKO SA ne réclame aucune somme d'argent, à quelque titre que ce soit, à ses candidat(e)s durant l'ensemble de son processus de recrutement.Fait à Ouagadougou, le 14 septembre 2026La Direction des Ressources HumainesSOPAMIB TAPARKO - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFASiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 | www.sopamib.bfexclusif

18 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Entreprise de forage hydraulique recrute une Agente Commerciale
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Entreprise de forage hydraulique recrute une Agente Commerciale

AVIS DE RECRUTEMENT : AGENTE COMMERCIALE (H/F)Une entreprise de référence dans le domaine du forage hydraulique recherche une Agente Commerciale dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent sens relationnel pour développer ses activités depuis son siège basé à Ouagadougou.? Missions principalesSous la supervision de la Direction Commerciale, vous serez chargée de :Prospecter et développer un portefeuille de clients (particuliers, promoteurs immobiliers, entreprises, ONG, projets de développement).Promouvoir les services de l'entreprise (forages d'eau, installations de pompes solaires, études géophysiques, forages miniers).Analyser les besoins des clients, élaborer des offres technico-commerciales et des devis adaptés.Négocier et conclure les contrats de prestation de services.Assurer le suivi de chantier (interface entre le client et l'équipe technique).Veiller à la satisfaction client.Effectuer une veille concurrentielle sur le marché du forage au Burkina Faso.? Profil recherchéFormation : Diplôme de niveau Diplôme de Gestion Commerciale, Marketing ou commerciale.Expérience : Expérience pertinente dans la vente de services techniques, idéalement dans le secteur du BTP, de l'eau ou des mines.Compétences clés :Excellente capacité de négociation et aisance rédactionnelle.Bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs du domaine de l'eau.? Composition du dossier de candidatureUn Curriculum Vitae (CV) à jour avec photo et contacts de 2 personnes de référence.Copie des diplômes et attestations de travail.? Modalités de soumissionEnvoyez votre dossier par e-mail à : accueil.fdjire@gmail.com ou par WhatsApp au 67002323exclusif

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EXCLUSIF
COURS LES EXPERTS recrute des enseignants du primaire de CP1 à CM2 qualifiés
EXCLUSIF < BEPC

COURS LES EXPERTS recrute des enseignants du primaire de CP1 à CM2 qualifiés

Cours Les Experts renforce son équipe pédagogique et recrute des enseignants du primaire passionnés, compétents et engagés pour l'excellence.Sérieux, compétents et pédagogues ? Rejoignez notre équipe !Quartiers concernés :SaabaBalkuyBassinkoKamboinsinRimkiétaGarghinDossier à fournir / requis :CV à jourAutorisation d'enseigner / Attestation d'enseignerCNIBCe que nous offrons :Un cadre de travail professionnelUn impact réel sur la réussite des enfantsUne équipe dynamique et bienveillanteCandidature : Envoyez votre candidature sur le WhatsApp : +226 58 43 05 06 / 58430506exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
FAO recrute un Expert en gestion de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FAO recrute un Expert en gestion de projet

La FAO, Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture recrute un Expert en gestion de projetAnnonce d'emploi : 14/sept/2026Date de fermeture : 28/sept/2026, 21h59:00Unité organisationnelle : PSSType de poste : Opportunités hors personnelType de demande : Consultant / PSA (Accord de services personnels)Niveau scolaire : N/DEmplacement principal : Divers lieux – Différents lieuxDurée : 6 moisNuméro de publication : N/AAVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l'heure de fermeture indiquées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre appareil personnelLa FAO s'engage à favoriser la diversité de la main-d'œuvre en termes de genre, nationalité, origine et culture. Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées de membres non ou sous-représentées ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d'intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO.La FAO, en tant qu'agence spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.Tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité.L'engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est essentiel à nos objectifs stratégiques et à nos opérations.Cadre organisationnelLa Division de Soutien aux Projets (PSS) coordonne les efforts de la FAO en vue de la réalisation du Cadre stratégique de la FAO et des Objectifs de développement durable (ODD) via ses projets et son programme de terrain. Le Directeur du PSS dirige le travail de l'Organisation en matière de supervision et de suivi des projets ; la gestion du cycle de projet ; la gestion du Programme de coopération technique (TCP) ; la recherche de diligence raisonnable et l'évaluation des risques concernant les partenariats avec des acteurs non étatiques ; et le développement et le soutien de nouvelles modalités opérationnelles. L'équipe de cycle de projet au sein du PSS, au siège de la FAO à Rome, en Italie, est responsable de l'élaboration et de la mise à jour des politiques, approches, outils et procédures d'entreprise de la FAO liés à la gestion de projet. Dans le cadre de cet effort, l'équipe du cycle de projet gère également une liste de spécialistes en gestion de projet pouvant être déployés pour servir la mise en œuvre de tout type de projet exploité par le siège et/ou les bureaux décentralisés, selon les besoins.Lignes de rapportL'expert en gestion de projet rend compte au détenteur du budget, ou à tout autre membre du personnel délégué des fonctions de supervision spécifiques par le détenteur du budget. Il/elle collabore étroitement avec le Responsable Technique Principal.Orientation techniqueSoutient le détenteur du budget et est responsable de la coordination quotidienne et de la gestion de la mise en œuvre du projet. Il/elle veille à l'utilisation efficace des ressources, à la livraison rapide du plan de travail, au respect des budgets, à la gestion des risques et à la résolution de problèmes pour atteindre les résultats du projet, dans les limites des pouvoirs délégués et conformément aux accords projet/donateur ainsi qu'aux règles et procédures de la FAO.Tâches et responsabilitésDiriger la mise en œuvre quotidienne du projet, y compris l'orientation et la supervision du personnel du projet (uniquement le personnel affilié et lorsque cela est possible).Veiller à la préparation, au suivi et à la mise à jour des plans de projet, avec un accent particulier sur la gestion budgétaire (conformément aux règles et réglementations existantes) et au plan de travail ainsi qu'à l'application des outils recommandés par l'entreprise.S'assurer que la matrice du cadre logique (LFM) est complète et à jour, et que les données pertinentes sont collectées pour un suivi régulier des résultats du projet.Gérer le personnel, les biens et services affiliés, en supervisant le travail des partenaires de mise en œuvre et des prestataires de services.Assurer la liaison et maintenir des relations de travail positives avec les parties prenantes, via les canaux de bureau convenus.Assurer la liaison avec, fournir des rapports et recevoir des orientations des mécanismes de gouvernance.Identifier, atténuer et gérer les risques potentiels, signaler et escalader les problèmes lorsque cela est nécessaire.Assurer la communication et la visibilité, conformément aux plans du projet.Veiller à ce que les rapports soient préparés et soumis.Veiller à ce que tous les livrables soient complétés, que la documentation du projet soit en ordre, que l'évaluation soit soutenue si nécessaire et que les préparatifs pour la clôture du projet soient mis en place.LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTSExigences minimalesDiplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) délivré par un établissement reconnu par l'Association internationale des universités (IAU)/UNESCO en administration publique ou des affaires, finance, comptabilité, économie, sciences sociales ou toute autre discipline pertinente pour le travail de l'Organisation.Au moins dix (10) ans d'expérience pertinente en gestion de projets et de programmes. Les consultants titulaires d'une licence doivent obtenir deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente.Connaissances pratiques de l'anglais, du français, de l'espagnol, de l'arabe, du chinois ou du russe.Compétences fondamentales de la FAOFocus sur les résultatsTravail d'équipeCommunicationConstruction de relations efficacesPartage des connaissances et amélioration continueCompétences techniques/fonctionnellesUne expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail est souhaitable.L'étendue et la pertinence de l'expérience au niveau international dans la mise en œuvre de projets et la gestion des opérations.L'étendue et la pertinence de l'expérience dans le soutien à la mise en œuvre de projets complexes multipartites.L'expérience dans la gestion de projets via des partenaires externes et avec des modalités pertinentes telles que la Modalité de mise en œuvre des partenaires opérationnels (OPIM) de la FAO ou l'Approche harmonisée des transferts de trésorerie (HACT) de l'ONU est considérée comme un atout.Capacité à élaborer et gérer des plans pour la mise en œuvre du projet et la coordination des opérations.La familiarité avec les procédures administratives, opérationnelles et financières de l'ONU ainsi que la compréhension des politiques et programmes de la FAO sont considérés comme un atout important.Veuillez noter que tous les candidats doivent respecter les valeurs de la FAO : Engagement envers la FAO, Respect de tous ainsi que Intégrité et Transparence.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESLa FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement). Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes académiques obtenus auprès d'un établissement d'enseignement reconnu sur la liste de l'UAI/UNESCO.La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l'accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu'à des habilitations de sécurité.COMMENT POSTULERPour postuler, visitez le site de recrutement de Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet et inclue vos dossiers d'emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques. Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne. Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/. Ces qualifications doivent être conformes aux cartes de la Classification standard internationale de l'éducation (ISCED).Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l'autorisation de réaliser des vérifications de leurs emplois passés et présents, de leur caractère, de leur éducation, de leurs dossiers militaires et policiers afin de déterminer toutes les informations pertinentes pour leurs qualifications professionnelles. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.Les informations personnelles fournies sur votre demande peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d'autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l'emploi tels que la présélection des demandes, les tests d'évaluation, les vérifications des antécédents et d'autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature. Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront examinées. Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne. Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.Si vous avez besoin d'aide ou avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe de support client de la FAO pour une assistance complémentaire : https://fao.service-now.com/cspLA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEURPOSTULERexclusif

28 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein
EXCLUSIF Niveau BEPC

MANI TESE recrute un(e) animateur/trice à temps plein

MANI TESE - UN IMPEGNO DI GIUSTIZIANOUS RECRUTONSUn(e) animateur/trice à temps pleinPoste à pourvoir : ANIMATEUR/TRICE À TEMPS PLEIN (10 mois)Nombre de poste : 01Lieu d'affectation : Région du Kadiogo : Communes de Koubri, village de Poédogo avec déplacements possibles dans d'autres villages de la zone tels que Koubri, Noungou, SinsingueneStructure recruteur : MANI TESE ONG Internationale italienneSecteur activité : SÉCURITÉ ALIMENTAIRE & AGROÉCOLOGIESupérieur hiérarchique : Responsable des ProgrammesAVIS DE RECRUTEMENT : ANIMATEUR/TRICE terrain commune KoubriMANI TESE est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de la sécurité alimentaire avec un focus sur la transition agroécologique. Dans le cadre de la mise en œuvre de différents projets dans la commune rurale de Koubri, tels que le programme Orph-Crop et le projet Réseau pour la coopération Salento-Burkina Faso, MANI TESE recrute un/e animateur/trice terrain. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des Programmes et le Coordonnateur du projet Orph-Crop, afin d'assurer la mise en œuvre du projet selon les obligations contractuelles entre MANITESE et ses partenaires et qu'ils respectent les normes d'exécution les plus élevées possibles.Les actions s'articulent autour des activités suivantes :Accompagnement à la mise en place d'un Champ-École et l'animation participative,Accompagnement à la production pure de Moringa,Accompagnement à la réplication à la reproduction des spéculations NUS des CEP auprès des producteurs bénéficiaires,Accompagnement à la transformation d'Arachide,Accompagnement à la commercialisation et au Marketing.TACHES :VOLET CEPAccompagner le ciblage des productrices participant au volet CEP,Suivi du champ Champ-École Paysan (CEP),Opération de Récolte et Post-récolte,Collecte de données,Production.VOLET TRANSFORMATION :Accompagner le ciblage des productrices participants au volet Transformation et Marketing,Supporter le démarrage des activités de production de pâte d'arachide,Participer à l'organisation de formation en Marketing,Supporter la commercialisation et le Marketing digital.DIVERS :Informer et sensibiliser les communautés locales et les bénéficiaires des activités du projet,Conseil, appui et mobilisation des personnes bénéficiaires, groupement et scoop pour la participation aux activités du projet de production agroécologiques, transformation, commercialisation, etc.,Participation à la planification mensuelle des activités et aux rencontres de coordination ou tout autres rencontres nécessaires,Gestion quotidienne sur le terrain de toutes les activités du projet,Être le premier interlocuteur des bénéficiaires et recevoir les éventuelles plaintes,Informer le coordonnateur de toute information ou comportement susceptible de compromettre la bonne réalisation des activités,Toute tâche à lui confiée par le Responsable des Programmes et entrant dans le cadre de ses attributions.Profil recherchéBEPC, Diplôme d'Agent Technique d'agriculture ou diplôme équivalent,5 ans d'expérience dans l'animation communautaire et l'accompagnement de groupes dans les activités agricoles,Connaissance de base du français et maîtrise avancée du Mooré et éventuellement ou d'une autre langue locale notamment pour les présentations orales,Bonne connaissance sur les techniques de compostage / fabrication biopesticides,Bonne connaissance sur les techniques de transformation arachide /Soumbala /Séchage produits maraîchers,Bonne maîtrise de la zone d'intervention du projet,Bonne capacité rédactionnelle de comptes rendus des activités et des rencontres,Bonne connaissance du milieu des associations féminines dans le contexte rural,Excellente capacité à travailler de façon participative avec les communautés,Connaissance des enjeux de l'intégration sociale,Disponibilité de déplacements fréquents à moto dans les villages d'intervention du projet,Respect des principes d'impartialité à la base de toute intervention humanitaire,Capacité de gestion de réseaux sociaux tel que Facebook / Instagram / TikTok.NB : Nous encourageons les candidatures de profils originaires de la zone d'intervention et ayant suivi des projets de sécurité alimentaire antérieurs dans la zone d'intervention.Compétences interpersonnelles :Capacité à travailler sous pression,Avoir l'esprit d'équipe,Être disponible et autonome,Avoir une bonne capacité d'écoute,Être rigoureux et méthodique.Connaissance en informatique :Microsoft Word,Microsoft Excel,E-mail.NB : La connaissance des outils de collecte de données (Kobo Collect) et outils de gestion de réseaux sociaux sera considérée comme un plus.Composition du dossier :Lettre de motivation,Curriculum vitae,Photocopie des diplômes,Photocopie de la CNIB,Photocopie du permis de conduire de catégorie A1 au moins,Contacts d'au moins deux (02) références complètes de supérieurs hiérarchiques avec lesquels vous avez eu une relation de travail d'étroite collaboration (nom, prénom, fonction, mail professionnel de préférence, numéro de téléphone),Prétention salariale.Date limite de dépôt des dossiers : La date limite du dépôt : le 17/09/2026 à 16H00. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature exclusivement sous forme numérique à l'adresse email attard@manitese.it et burkinafaso@manitese.it, avec l'objet de l'e-mail : PUGLIA_ANIM_Prénom_NOM exemple PUGLIA_ANIM_Mohamed_KOUYATEProcédure de recrutement :Sélection CVEntretienNB :Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s en vue de prendre part aux entretiens,Le/la candidat/e retenu(e), devra apporter les photocopies de sa carte d'identité, extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif, carte CNSS/CARFO s'il y a lieu et un relevé d'identité bancaire ou d'institution de microfinance reconnue et un casier judiciaire en cours de validité.Mani Tese se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures si des profils correspondant aux critères recherchés sont identifiés.Durée du contrat : CDD de 10 mois, avec une période d'essai de 2 mois.Contact : Mani Tese Burkina Faso, Tél : +226 25363218, Zogona - Ouagadougou, 01 BP 5265 Ouagadougou 01, Burkina Fasoexclusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
SAER EMPLOI BURKINA recrute 01 gestionnaire de stock
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SAER EMPLOI BURKINA recrute 01 gestionnaire de stock

SAER EMPLOI BURKINA recrute : 01 Gestionnaire de Stock (H/F).Mission principale : Assurer la gestion optimale des stocks afin de garantir la disponibilité des produits, la fiabilité des données et la maîtrise des coûts logistiques.Responsabilités :Réception, contrôle et enregistrement des marchandisesOrganisation et sécurisation du stockageGestion des entrées et sorties de stockSuivi des niveaux de stock, dates de péremption et lotsRéalisation des inventaires périodiquesAnalyse des écarts et proposition d’actions correctivesProduction de rapports et tableaux de bordCoordination avec les services achats, production et comptabilitéProfil recherché :Bac +2/3 en logistique, gestion, commerce ou équivalentMinimum 5 ans d’expérience à un poste similaireMaîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock/ERP)Bonne connaissance des méthodes de gestion de stock (FIFO, LIFO, FEFO)Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et autonomieConditions du poste :Poste à pourvoir immédiatement.Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus sont invités à déposer leurs dossiers uniquement par mail en indiquant le titre du poste à l’adresse suivante : recrutement@saer-emploibf.com.Le dossier comprendra :CV à jour et détaillé du candidat avec les coordonnées de trois références professionnellesCopies des diplômesCopies de la CNIBDate limite de dépôt : 17 septembre 2026.NB : En aucun cas, vous ne devez effectuer de paiement à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.recrutement@saer-emploibf.comDossier comprenant :CV détaillé et à jour du candidat, incluant les coordonnées de trois références professionnellesCopies des diplômesCopies de la CNIBDate limite de dépôt : 17 septembre 2026NB : Vous ne devez effectuer aucun paiement à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.exclusif

17 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
FASO TONLO ZÏ recrute 03 agents d'état civil et 01 technicien en génie civil
EXCLUSIF Multiple

FASO TONLO ZÏ recrute 03 agents d'état civil et 01 technicien en génie civil

AVIS DE RECRUTEMENTL'Agence Burkinabè pour l'Emploi « FASO TONLO ZÏ » recherche pour la commune de Bagassi des candidatures des deux sexes pour le recrutement de trois (03) agents d'état civil et d'un (01) technicien en génie civil.Conditions de participationPeuvent prendre part audit concours, les candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité burkinabé ;être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2026 ;jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois (3) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ;n'avoir pas fait l'objet d'un licenciement ou d'une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ;être apte à travailler sous pression ;être immédiatement disponible ;être apte physiquement et moralement.A. Composition des dossiers de candidaturePour le poste d'agent d'état civil :une demande manuscrite revêtue d'un timbre communal de trois cents (300) francs CFA adressée à monsieur le Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Bagassi indiquant l'identité et l'adresse complètes du candidat ;un curriculum vitae détaillé ;un extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif en tenant lieu ;une photocopie légalisée du Brevet d'Etudes du premier cycle (BEPC) ou tout diplôme reconnu équivalent ;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabé (CNIB) en cours de validité ;des copies des attestations et/ou certificats de travail ou de stage au cas où le candidat en possède ;une copie de la carte de l'Agence Burkinabè Pour l'Emploi (ABPE/ Ex. ANPE) à jour.Pour le poste de technicien en génie civil :une demande manuscrite revêtue d'un timbre communal de trois cents (300) francs CFA adressée à monsieur le Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Bagassi indiquant l'identité et l'adresse complètes du candidat ;un curriculum vitae détaillé ;un extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif en tenant lieu ;une photocopie légalisée du baccalauréat F4 (BAC F4) option génie civil ou tout diplôme reconnu équivalent avec option génie civil ;une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabé (CNIB) en cours de validité ;des copies des attestations et/ou certificats de travail ou de stage au cas où le candidat en possède ;une copie de la carte de l'Agence Burkinabè Pour l'Emploi (ABPE/ Ex. ANPE) à jour.B. Dépôt des dossiers de candidatureLes dossiers de candidature sont recevables au secrétariat de la Mairie tous les jours ouvrables de 08h00 à 15h00 du lundi 14 au vendredi 25 septembre 2026.Tout dossier de candidature incomplet ou non conforme sera rejeté.C. Déroulement des épreuvesPour le poste d'Agent d'état civil :Le concours comporte deux (02) phases : une phase d'épreuve pratique et une phase d'entretien orale :L'épreuve pratique comprend : une épreuve d'informatique, notée sur 20, coefficient 02 ;L'épreuve d'entretien orale comprend : un entretien oral avec un jury, notée sur 20, coefficient 01.Pour le poste de technicien en génie civil :Le concours comporte trois (03) phases :La présélection des dossiers : authentification du diplôme (BAC F4) et expérience/compétences professionnelles (3 ans).Les épreuves écrites : technologie (coef. 02), béton armé (coef. 04), dessin bâtiment (coef. 04).L'épreuve d'entretien orale : un entretien oral avec un jury, notée sur 20, coefficient 01.NB : Les épreuves écrites et pratiques sont notées chacune sur 20 et toute note inférieure à 07 sur 20 est éliminatoire.D. Informations complémentairesLes téléphones portables ne sont pas autorisés en salle de composition.Les candidats se présenteront pour chaque épreuve munis du récépissé d'inscription et de la CNIB.Aucun candidat ne sera admis dans la salle dix (10) minutes après le début des épreuves écrites.Le candidat définitivement admis sera intégré en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale pour le compte de la commune de Bagassi.La titularisation interviendra après accomplissement du SND s'il y a lieu et la satisfaction d'un stage probatoire d'une (01) année.exclusif

25 sept. 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité

Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l'enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l'organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l'enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d'urgence.Dans le cadre de son expertise en matière de protection de l'enfance, SOS Villages d'Enfants Burkina Faso a élaboré un plan de réponse visant à répondre aux besoins en protection et en éducation. Toutefois, la détérioration de la situation sécuritaire, marquée par des déplacements massifs de populations, a nécessité la mise en œuvre d'un projet d'urgence pour accompagner les communautés affectées. Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children's Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ».Poste : Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F)Nombre de postes : Un (1)Lieu d'affectation : Kaya, Burkina FasoType de contrat : Contrat à durée déterminéeMission :Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu'une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain.Responsabilités principales :Gestion de la sécurité :• Conseiller le staff sur les questions de sécurité.• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion.• Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d'atténuation appropriées.• Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect.• Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région.• S'assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain.• Informer régulièrement les staffs de l'évolution du contexte sécuritaire des sites d'intervention.• S'assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel.• Assurer la supervision et le conseil en contrôle d'accès.• Assurer la budgétisation et la planification des formations.• Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Department) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique.• Effectuer toute autre tâche confiée.Gestion logistique :• Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements.• S'assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu'aux normes et réglementations en vigueur.• Superviser la maintenance et l'entretien des installations et des véhicules du projet.• Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures.Gestion des ressources :• Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet.• Élaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses.Coordination et partenariats :• Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires.• Effectuer une évaluation continue du contexte et du marché.• Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps.• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.Qualifications requises :• Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique et analyses ou dans un domaine connexe.• Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) sera fortement appréciée.• Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et des procédures logistiques.• Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi.• Excellentes compétences en communication, négociation, résolution de problèmes et gestion des relations.• Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables.• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack Office).Nous offrons :• Un environnement de travail diversifié et international.• Des opportunités de développement professionnel.• Un salaire qui sera fonction de l'expérience et des qualifications.• Un cadre propice pour valoriser ses compétences.Candidature :Si vous êtes passionné(e) par le travail en faveur des enfants vulnérables et que vous souhaitez contribuer à l'action humanitaire au sein de SOS Villages d'Enfants, veuillez envoyer votre candidature détaillée par e-mail avec en objet « Chargé Log-Sécu » au plus tard le 25 septembre 2026 à 17h30 à l'adresse suivante : Blaise.Zongo@sos-burkinafaso.org, avec en copie : Maurice.Some@sos-burkinafaso.orgLe dossier de candidature doit comprendre :• Un CV comprenant les coordonnées de trois (03) références professionnelles.• Une lettre de motivation contenant la prétention salariale.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Pour plus de détails, cliquez sur le lien suivant : Consulter le document completPOSTULERexclusif

25 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt
EXCLUSIF Non Précisé

SOPAMIB recrute un(e) Surintendant Entrepôt

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNESOPAMIB TAPARKO SA RECRUTE UN (01) SURINTENDANT ENTREPÔT (H/F)Les dossiers de candidature devront parvenir par courrier électronique en un fichier PDF unique, avec la mention « Surintendant Entrepôt » en objet, au plus tard le vendredi 18 septembre 2026 à 16 heures 00 minutes, à l'adresse électronique suivante : sopamibtaparko.recrutement@sopamib.bfexclusif

18 sept. 2026 1
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EXCLUSIF
Sobeauty recrute un(e) Créateur·rice de contenu
EXCLUSIF Autres

Sobeauty recrute un(e) Créateur·rice de contenu

Créateur·rice de contenuTu crées du contenu court (Reels, TikTok, Shorts) qui capte l'attention et fait grandir notre communauté. 100% télétravail.Ta missionFaire grandir la communauté avec du contenu qui capte.CréerTu conçois et produis des vidéos courtes qui accrochent dès les 3 premières secondes.DéclinerTu adaptes nos messages en formats natifs pour chaque plateforme (Reels, TikTok, Shorts).Rémunération transparenteBase mensuelle : 300 000 FCFA / mois+ une prime sur les contenus les plus performants+ des paliers qui montent avec tes résultatsPlus ton contenu performe, plus tu gagnes. C'est voulu.On te cherche siTu es créatif·ve.Tu sais raconter une histoire en vidéo courteTu es à l'aise face caméra (ou prêt·e à apprendre)Tu connais TikTok, Reels et les codes du format courtTu gères plusieurs contenus en parallèle, sans stressPostule en 5 minutes.Un questionnaire, pas de CV pour commencer. Si ton profil nous parle, tu passes à un court exercice pratique.Réponse sous 24hPOSTULERexclusif

Non spécifié 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité
Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité

SOS Villages d'Enfants recrute un Chargé de la Logistique et de la Sécurité (H/F) Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale dédiée à la protection de l'enfance, œuvrant pour la satisfaction des besoins fondamentaux et la défense des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Présente dans 137 pays et territoires, l'organisation est implantée au Burkina Faso depuis 1997, où elle mène divers programmes de protection de l'enfant à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Kaya, notamment à travers un projet d'urgence. Ce projet bénéficie du soutien financier de SOS Children's Villages Worldwide (CVW) pour la mise en œuvre de la phase 3 du programme intitulé : « Prévenir le recrutement forcé et la radicalisation des enfants et des jeunes en leur offrant une protection et des mesures de sauvetage ». Nombre de postes : Un (1) Lieu d'affectation : Kaya, Burkina Faso Type de contrat : Contrat à durée déterminée Mission : Assurer la planification et la mise en œuvre des mesures et des activités de prévention et de sécurité, ainsi qu'une coordination efficace avec les parties prenantes impliquées dans la réduction des risques de catastrophes et la gestion des catastrophes. Aussi, coordonner la logistique sur le terrain. Responsabilités principales : Gestion de la sécurité : Conseiller le staff sur les questions de sécurité. Elaborer et mettre en œuvre des plans de sécurité pour le projet en collaboration avec les équipes de gestion. Surveiller et évaluer les risques de sécurité et proposer des mesures d'atténuation appropriées. Former le personnel sur les procédures de sécurité et veiller à leur respect. Développer et maintenir un réseau de sécurité par pays et par région. S'assurer que les informations sécuritaires sont partagées avec chaque membre du staff de tout temps et avant sa descente sur le terrain. Informer régulièrement les staffs de l'évolution du contexte sécuritaire des sites d'intervention. S'assurer que les outils et procédures nécessaires sont en place et utilisés correctement pour maintenir la sécurité du personnel. Supervision et conseil en contrôle d'accès. S'assurer la budgétisation & planification des formations. Faire rapport et assurer la liaison avec le RSSD (Regional Safety & Security Département) sur la gestion de la sécurité pour des conseils et un soutien technique. Gestion Logistique : Planifier et coordonner les activités logistiques du projet, y compris l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution des biens et des équipements. S'assurer de la conformité aux politiques et procédures logistiques internes ainsi qu'aux normes et réglementations en vigueur. Superviser la maintenance et l'entretien des installations et des véhicules du projet. Assurer le suivi des plans de déplacement de sécurité et assurer le respect des procédures. Gestion des ressources : Gérer les ressources financières, humaines et matérielles allouées à la logistique et à la sécurité du projet. Elaborer des budgets logistiques et de sécurité, effectuer des prévisions et assurer un suivi régulier des dépenses. Coordination et partenariats : Développer un réseau de collaborateurs et de partenaires Evaluation continue du contexte et du marché Coordonner avec les partenaires locaux et les fournisseurs pour garantir des services logistiques de qualité et à temps. Etablir et entretenir des relations de travail efficaces avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales. Qualifications requises : Diplôme de BAC+3 en logistique, gestion de la sécurité, géopolitique & analyses ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente de 5 ans dans la gestion logistique et la sécurité, idéalement dans le contexte humanitaire. Une expérience au sein d'une organisation non gouvernemental (ONG) sera fortement appréciée. Connaissance approfondie des normes de sécurité internationales et procédures logistiques. Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le suivi. Excellentes compétences en communication, négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations. Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et instables. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (Pack office). Nous offrons : Un environnement de travail diversifié et international Des opportunités de développement professionnel Un salaire qui sera fonction de l'expérience et des qualifications Un cadre propice pour valoriser ses compétences SOS Villages d'Enfants à une politique de tolérance zéro en ce qui concerne l'exploitation sexuelle, le harcèlement et les abus, ainsi que la fraude et la corruption, entre autres aspects liés à la protection. Nous offrons également des opportunités d'emploi égales à tous les employés et aux candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de situation matrimoniale ou de classe sociale. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Comment postuler : Envoyez votre candidature détaillée par email en objet « Chargé Log-Sécu » au plus tard le 25 septembre 2026 à 17h30 à l'adresse : Blaise.Zongo@sos-burkinafaso.org avec en copie Maurice.Some@sos-burkinafaso.org. Veuillez soumettre votre CV comprenant les coordonnées de trois (03) références professionnelles et une lettre de motivation contenant la prétention salariale.nonlusif

25 sept. 2026 0
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