Emplois Burkina Faso

Nuru Burkina Faso recrute un Responsable Impact

Organisation :Nuru Burkina Faso (NBF)Titre du poste :Responsable ImpactLieu de travail :Tiébélé, Commune de Pô, Province du Nahouri, Burkina FasoType de contrat :CDDEngagement :Temps pleinDate limite de candidature :Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Date de début :Prise de fonction le 17 Avril 2026Reporte à :COP Nuru Ghana / Directeur Sr Impact Nuru Burkina1. Contexte de l'Organisation et du ProjetMission : Nuru est un collectif mondial luttant contre l'extrême pauvreté et l'instabilité en renforçant la résilience des communautés rurales via des moyens de subsistance durables.Le Projet : Initiative triennale (Mars 2026 - Février 2029) visant à étendre un corridor de résilience en Afrique de l'Ouest.Objectifs : Renforcement des coopératives agro-industrielles, promotion de solutions basées sur la nature (NbS). Cible environ 8 500 producteurs et 43 coopératives.2. Rôles et Responsabilités PrincipalesSous la direction de NBF, le Responsable de Projet planifie et suit les activités dans la zone du Nahouri selon la stratégie : Identifier, Renforcer, Connecter.Mise en œuvre Technique :Superviser l'adoption de l'agriculture intelligente face au climat (agroforesterie, agriculture régénérative).Soutenir l'utilisation du service météo hyperlocal Ignitia.Développement des Coopératives & Inclusion Financière :Transformer les coopératives en entreprises rentables (norme ISO 18716).Accélérer l'inclusion financière numérique (épargne mobile, accès aux financements).Commercialisation et Partenariats :Renforcer la vente des récoltes et établir des liens avec les marchés.Assurer l'intégration de l'égalité des sexes et des opportunités pour les jeunes.Gestion et Suivi-Évaluation :Suivi des indicateurs de performance (MEL) et gestion de l'équipe locale.Veiller à la sécurité des opérations et à la sensibilité aux conflits.3. Profil RecherchéFormation : Diplôme supérieur en Agronomie, Gestion de Projet, Économie Rurale ou équivalent.Expérience : Expérience avérée en gestion de projet de développement, idéalement en milieu rural ou agricole.Compétences Techniques :Renforcement des capacités institutionnelles des coopératives.Maîtrise de l'agroforesterie et de la conservation des sols/eaux (CES/DRS).Maîtrise des outils de reporting et de suivi-évaluation.Compétences LinguistiquesFrançais : Excellent niveau (indispensable).Anglais : Bon niveau (exigé).Gourounsi : Maîtrise parlée obligatoire pour l'interaction avec les communautés locales.Compétences InformatiquesSuite Google Workspace (Drive, Calendar).Tableurs (Excel) pour le suivi budgétaire.Atout majeur : Logiciels spécialisés en agroforesterie ou SIG (Systèmes d'Information Géographique).Qualités PersonnellesLeadership, communication interculturelle et négociation.Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression en milieu rural.4. Dossier de CandidatureLes candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant leur expérience pertinente.Email : jobs@nuruburkinafaso.orgDate Limite : Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Note : Nuru Burkina Faso encourage vivement les candidatures locales et féminines.exclusif

ACEP recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille

03 Gestionnaires de Portefeuille H/F(Contrat à Durée Indéterminée pour ses différentes Agences)PROFILS RECHERCHÉSDiplôme : Être titulaire du BAC G2, D ou C et une licence minimum (finance, banque, comptabilité, contrôle, audit, économie, gestion, ou tout autre diplôme reconnu équivalent).Âge : Être âgé de 35 ans tout au plus au 31 Décembre 2026.Expérience : Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins en tant qu'Agent de Crédit, Gestionnaire de Portefeuille, Chargé d'Affaires ou tout autre poste équivalent.MODALITÉS DE CANDIDATUREEnvoi des dossiers : Les candidatures sont recevables à l'adresse email suivante : recrutement@acepburkina.comDate limite : 17 avril 2026 à 16h30.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Entreprise : ACEP (La réussite à portée de main)exclusif

CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie

Intitulé du poste :Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme NumériqueLieu de travail :Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina FasoType de contrat :Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultatI. Contexte et objectifsDans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.II. Missions principalesSous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.Gestion et maintenance de la plateforme numérique :Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.Accompagnement et conseil :Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.Organiser des séances d’information auprès des acteurs.Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.Coordination avec les partenaires :Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.Suivi, évaluation et reporting :Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.Proposer des actions d’amélioration continue.III - Profil recherché :Formation :Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).Expérience :Minimum 2 années d’expérience dans la gestion de projets numériques, l’administration de plateformes en ligne et/ou la gestion de services liés à l’emploi ;Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.Compétences techniques et comportementales :Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeCapacité à analyser des données et à produire des rapports.Langues :Français.La connaissance des langues locales sera un plus.IV. Conditions spécifiquesDéplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.Contacts :Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55E-mail : yelmani.bf@gmail.comPOSTULERexclusif

PAMF BF SA recrute 10 Gestionnaires de Portefeuille Stagiaires

La Première Agence de Micro finance (PAMF BF SA) est une Institution de micro finance basée au Burkina Faso depuis 2006. Elle a pour mission principale de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies.Dans la mise en œuvre de son plan de renforcement de ses ressources humaines et dans l’objectif d’acquérir des nouveaux talents opérationnels, la PAMF-BF lance un appel à candidature pour le recrutement de dix (10) stagiaires pour une formation au métier de Gestionnaire de Portefeuille (GP) avec une possibilité d’embauche à la fin du stage en fonction de la performance :Principales tâches :Sous le coaching d’un maître de stage, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire sera formé sur les thématiques suivantes :Prospection de nouveaux clients ;Techniques de collectes d’informations détaillées sur le client ;Techniques de promotion des produits et services de l’Institution ;Analyse des dossiers de crédit ;Techniques de gestion d’un portefeuille ;Recouvrement des clients en impayé ;Gestion du risque;Qualifications requisesFormation : Bac + 2/3 en Microfinance, Finance, Comptabilité, Gestion, Marketing, Communication, Economie, Agriculture ou tout autre diplôme similaire.Compétences :Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;Savoir parler et écrire en français ;Parler au moins une langue de la localité d’affectation souhaitée.Caractéristiques Personnelles :Connaitre les activités commerciales et/ou agricoles du Burkina Faso ;Être intègre, courtois et respectueux, sociable, discret, apte à travailler sur le terrain et à utiliser des engins motorisés à deux roues ;Comprendre l’environnement socio-économique de la clientèle cible de la localité d’affectation ;Faire preuve de tact, de rigueur et de discipline ;Avoir une capacité d’écoute et savoir travailler sous pression ;Savoir négocier et communiquer ;Avoir des aptitudes en techniques de recouvrement de crédit.Autres conditions :Être âgé, au plus de 30 ans au 31 décembre 2026 et disposer d’un moyen de déplacement.Lieu d’affectation : Ouaga, Bobo, Banfora, Diébougou, ZorghoComment postuler :Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie du diplôme à recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 15 avril 2026 à 16h 00 en précisant en objet de l’email : CANDIDATURE STAGIAIRE + GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE + CHOIX ZONE D’AFFECTATIONSeuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactésRCCM N° BF OUA -2008-B-2357, Agrément N°A-14-19-0481Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 130 000 000exclusif

Excellis Invest GROUP recrute un Rédacteur Sinistre (H/F)

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Excellis Invest GROUP S.A, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’Un Rédacteur Sinistre (H/F).CONTEXTE :La principale mission du titulaire du poste est de contribuer à l’optimisation de la récupération des créances issues de sinistres, ainsi qu’à la réduction du coût technique de la compagnie.MISSIONS PRINCIPALES :A. Analyse et traitement des dossiers sinistresÉtudier les dossiers sinistres afin d’identifier les responsabilités ;Analyser les conditions des polices, rapports d’experts, procès-verbaux et tout document nécessaire à l’évaluation du recours ;Déterminer les parties responsables conformément au Code CIMA et aux conventions en vigueur.B. Gestion des recoursConstituer, instruire et suivre les dossiers de recours ;Rédiger les courriers de réclamation, mises en demeure, relances et correspondances diverses ;Engager les recours auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs ;Négocier et assurer le recouvrement des indemnités dues à la compagnie ;Établir des accords de règlement et suivre leur exécution.C. Suivi administratif et reportingTenir à jour les bases de données sinistres et recours ;Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement des dossiers ;Proposer des pistes d’amélioration des procédures internes en matière de sinistre et de recours.D. Collaboration interne et externeTravailler en étroite collaboration avec les experts, avocats, agences et partenaires ;Fournir un appui technique aux départements ;Souscription, Commercial et Audit lorsque nécessaire.COMPETENCES REQUISES :Avoir une bonne maîtrise du Code CIMA et de la réglementation en vigueur ;Disposer de compétences solides en analyse, rédaction et négociation ;Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des sinistres) ;PROFIL DU CANDIDAT :Être titulaire d’un Bac +2 en Assurances, Droit, ou domaine équivalent.Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans la gestion des sinistres ou des recours de préférence dans le secteur banque/ assurance.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier,Test écritEntretien technique et comportementalDate et lieu de dépôt des dossiers :Le dossier de candidature devra comprendre :Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Excellis Invest Group,Un curriculum vitae daté et signé,Ainsi que les copies des diplômes requis et des attestations d’expérience jugées pertinentes.Les candidatures, réunies en un fichier PDF unique, devront être envoyées au plus tard le 19 avril 2026 à l’adresse recrutement@excellis-investgroup.com, avec copie à recrutement@coris-assurances.com, en indiquant en objet : « Candidature au poste de Rédacteur Sinistre ».exclusif

Cabinet HOPE CONSULT SARL recrute un Responsable des Ressources Humaines

🏢 Structure recruteuseLe Cabinet HOPE CONSULT SARL recrute pour le compte d’une importante structure de la place :Poste : Responsable des Ressources HumainesNombre de poste : 01Lieu : Burkina FasoType de contrat : CDD🎯 MISSIONS PRINCIPALESLe/La Responsable RH aura pour missions de :Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences…)Élaborer les documents RH (attestations, notes de service, courriers…)Mettre à jour les bases de données RHParticiper à l’évaluation du personnel et à la gestion des performancesOrganiser les réunions de fixation et d’évaluation des objectifsVeiller au respect des conditions de travail et de la disciplineGérer et archiver les documents administratifsDéfinir et piloter la stratégie RH avec la DirectionSuivre les entrées et sorties du personnelProduire les reportings RH et tableaux de bordAssurer la veille juridique sociale et le respect des obligations légalesMaintenir un bon climat social au sein de l’entrepriseÊtre l’interface avec la CNSS, l’Inspection du Travail et les ImpôtsAssurer la communication interne des informations RHExécuter toute autre tâche liée à la fonction👤 PROFIL RECHERCHÉDiplôme : Bac+4 en droit privé ou équivalentExpérience : Minimum 5 ans en Ressources HumainesUne expérience en BTP/Plomberie est un atoutCompétences requises :Maîtrise du droit du travailExcellentes capacités relationnelles et rédactionnellesSens de l’organisation, rigueur et discrétionBonne communication orale et écriteSens de la négociationCapacité à gérer les conflitsEsprit d’équipe et résistance à la pressionDynamisme, autonomie et proactivité📁 DOSSIER DE CANDIDATURECV détaillé, daté et signéLettre de motivation adressée à la GéranteCopies des diplômes et attestations de travailCopie de la pièce d’identité📩 CANDIDATURE📧 Email : ailboudo@cabinet-hope-consult.com📞 Contact : 71 37 14 14🗓️ Date limite : 20 avril 2026Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens.exclusif

COFINA BF recrute un Responsable Cession des Biens et Immobilisations

RESPONSABLE CESSION DES BIENS ET IMMOBILISATIONSCOFINA BF - (1) posteMissions Principales :Gestion des Biens Récupérés :Organiser et superviser la cession des biens récupérés, en identifiant les acheteurs potentiels et en négociant les meilleures conditions de vente.S’assurer que les biens sont cédés dans des conditions financières optimales, en maximisant la valeur de revente et en respectant les normes internes de COFINA BF.Coordonner avec les départements juridiques et financiers pour s’assurer de la conformité des cessions aux exigences légales et réglementaires.Préparer et suivre les dossiers de cession, de la négociation à la signature des contrats.Respect des Normes et Ratios de la BCEAO :Garantir que les biens récupérés et les cessions respectent les exigences de la BCEAO, notamment en ce qui concerne les immobilisations corporelles.Mettre en place des processus permettant d’éviter que les biens excédentaires ou inutilisables ne surchargent les immobilisations corporelles de COFINA BF.Assurer le respect des ratios imposés par la BCEAO dans la gestion des immobilisations corporelles et veiller à ce que les biens cédés n’affectent pas négativement les équilibres financiers de l’institution.Gestion des Risques :Identifier et évaluer les risques associés à la gestion des biens récupérés et des cessions, et proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnement.Assurer une gestion proactive des risques liés aux créances complexes, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de remédiation financière.Reporting et Suivi :Rédiger des rapports réguliers sur l’état des biens récupérés, leur valorisation, leur cession et leur impact sur les ratios financiers de COFINA BF.Fournir des recommandations stratégiques concernant l’amélioration des processus de cession et la gestion des biens.Profil Requis :Bac+4/5 en Gestion des risques, Finance, Droit, Comptabilité, ou dans un domaine similaire.Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une institution bancaire ou financière, avec une expérience en gestion des créances et des biens récupérés (dation en paiement, cession d’immobilisations, recouvrement).Expérience préalable dans la gestion des créances complexes ou des procédures légales liées à la dation en paiement ou à la saisie de biens serait un atout majeur.Connaissance approfondie des processus de cession des biens et des créances complexes, ainsi que des procédures de recouvrement associées.Maîtrise des exigences réglementaires de la BCEAO concernant les immobilisations corporelles et la gestion des créances irrécouvrables.exclusif

Bel Emploi recrute plusieurs profils pour le compte de Vital Mining Service