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Secrétaire Caissière - Ouagadougou
Niveau BAC+2

Secrétaire Caissière - Ouagadougou

Entreprise : HASCOR BURKINA SARLLieu : OuagadougouType de contrat : CDDSalaire : 75000-150000Date limite : 20/10/2026Nous recherchons un Secrétaire caissière pour rejoindre notre équipe. Ce poste consiste à gérer les tâches administratives tout en assurant la gestion des opérations de caisse, dans un environnement professionnel dynamique et orienté vers la vente et le commerce de gros.Missions :Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.Participer en cas de nécessité aux opérations de ventes et de marketingGérer les opérations de caisse en respectant les procédures en vigueur.Assurer la rédaction des documents des ventes et des transactions financières (devis, factures, BL, bons...)Assurer l'organisation et à la gestion quotidienne du secrétariat.Participer à la gestion des stocks et à la préparation des documents administratifs liés aux ventes.Gérer le courrier, la rédaction de documents administratifs et le classementProfil recherché pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouCe poste Secrétaire caissière nécessite un candidat dynamique, capable d'assurer efficacement les tâches administratives et de gestion de caisse tout en respectant les procédures en vigueur.Profil :Niveau d’expérience requis dans le secteur du secrétariat ou de la caisse (02 ans).Niveau d’études requis : Bac+1 Langue exigée : français courantSecteurs d’activité de l’entreprise : Distribution, vente, commerce de gros et de détail, import, export.Qualifications et compétences :Compétences en gestion administrative et organisationnelle.Maitrise des outils bureautiques ( Word, Excel) et logiciels de caisse.Connaissances des techniques de caisse et de gestion financière.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome.Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et du relationnelCritères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Caissière - OuagadougouMétier : Achats - Commercial, vente - Secrétariat, assistanatSecteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros - Import, exportType de contrat : CDDRégion : OuagadougouVille : OuagadougouNiveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2Langues exigées : français > courantNombre de poste(s) : 1

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
La Farandole recrute des monitrices de maternelle
EXCLUSIF Niveau BEPC

La Farandole recrute des monitrices de maternelle

? AVIS DE RECRUTEMENT – LA FARANDOLELa Farandole lance un recrutement de monitrices de maternelle afin de renforcer son équipe.? PROFIL RECHERCHÉLes candidates doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaires au minimum du BEPC ;Justifier obligatoirement d’une expérience professionnelle en maternelle ou dans l’encadrement des jeunes enfants ;Être sérieuses, dynamiques, patientes et responsables ;Être ponctuelles, disciplinées et capables de travailler en équipe ;Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques et un réel amour pour les enfants.Les candidates devront également justifier des qualifications professionnelles et des autorisations administratives requises pour le poste.? COMPOSITION DU DOSSIERUne demande manuscrite adressée à la promotrice ;Un CV actualisé ;Une copie de la CNIB ;Les copies des diplômes et attestations de formation ;Les attestations ou certificats justifiant l’expérience professionnelle ;Une copie de l’autorisation d’enseigner, si applicable.? LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERSLa Farandole, près de Wayalghin, direction Kossodo, troisième six-mètres après la Banque BDU, à droite.? CONTACTS : 56 63 39 39 / 79 06 69 68Nous invitons toutes les candidates correspondant au profil recherché à déposer leur dossier.La Direction de La Farandole vous remercie pour l’intérêt porté à son établissement.exclusif

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Reliance West Africa recrute des Manœuvres, Maçons, Ferrailleurs et Menuisiers coffreurs
< BEPC

Reliance West Africa recrute des Manœuvres, Maçons, Ferrailleurs et Menuisiers coffreurs

Candidature simplifiéeAucun diplôme, aucun certificat, aucun document ne vous est demandé. Ni CV, ni lettre. Vous remplissez un formulaire court : votre nom, votre téléphone, votre quartier, si vous acceptez le travail de nuit et quand vous pouvez commencer. C'est tout.Les postes à pourvoirManœuvre : aide aux équipes, manutention, préparation et nettoyage du poste de travail. Débutants acceptés.Maçon : élévation, enduits, chapes et finitions.Ferrailleur : façonnage et pose des armatures, lecture des plans de ferraillage.Menuisier coffreur : fabrication, pose et décoffrage des coffrages.Ce que nous demandonsUn téléphone où l'on peut vous joindre : c'est ainsi que nous vous rappellerons.Habiter Ouagadougou ou ses environs, et nous dire dans quel quartier.Nous dire si vous acceptez le travail de nuit : certains chantiers tournent en équipes de nuit.Nous dire quand vous pouvez commencer.De la ponctualité, du sérieux et le respect des consignes de sécurité.Ponctualité, sérieux et respect strict des règles de sécurité. Le reste s'apprend sur le chantier.Ce que nous offronsUn travail qui commence rapidement, sur les chantiers du groupe.Équipements de protection fournis.Régularité de paiement, dans les délais.La possibilité de continuer sur les chantiers suivants.Processus de recrutementVous remplissez le formulaire : six questions, rien à joindre.Nous vous rappelons par téléphone, dans l'ordre d'arrivée des candidatures.Une courte rencontre sur le chantier, pour faire votre connaissance.Vous commencez dès que votre place est confirmée.Deux minutes suffisent. Pas de CV, pas de diplôme, pas de documents.POSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
Reliance West Africa recrute un(e) Vidéaste
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Reliance West Africa recrute un(e) Vidéaste

Le posteVous assurez la prise de vue et le montage, vous proposez des concepts adaptés à chaque canal, et vous livrez des vidéos propres et impactantes.On attend un œil, une technique solide et de l'autonomie, sur le terrain comme en post-production.Vos missions au quotidienAssurer la prise de vue et la captation (terrain, chantiers, interviews, événements).Monter et étalonner les vidéos dans le respect de la charte.Proposer des concepts et formats adaptés à chaque canal.Collaborer avec les motion designers et community managers.Gérer le matériel et les fichiers avec rigueur.Le profil recherchéFormation en audiovisuel ou expérience équivalente.Maîtrise des outils de tournage et de montage.Sens artistique, autonomie et mobilité.Rigueur et respect des délais.Démo / portfolio exigé.Compétences clésPrise de vue et cadrage.Montage (Premiere Pro / DaVinci) et étalonnage.Son.Captation drone (atout).Narration visuelle.What we really expect : A high standard from day one: rigor, reliability, genuine autonomy and a focus on results. We look for people we can count on without reservation : not staff who need constant supervision.What we offerA role with impact, at the heart of major projects in West Africa.A demanding environment where excellence is seen and recognized.Growth opportunities within an expanding group.Compensation that matches the level expected.Hiring processApply online: CV and contact details.Screening on application.Skills assessment (coming soon).Interview(s) with the team.A clear answer, within short deadlines.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
GIP-PNVB recrute 15 volontaires
EXCLUSIF Multiple

GIP-PNVB recrute 15 volontaires

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE QUINZE (15) VOLONTAIRES NATIONAUXLa Direction générale du Groupement d'Intérêt Public-Programme National de Volontariat au Burkina Faso (GIP-PNVB) recherche des candidats pour le recrutement de quinze volontaires nationaux chargés d'accomplir des missions d'intérêt général à Sabou, dans la région de Nando.DESCRIPTION DES MISSIONSVolontaire national de conception : Conducteur des travauxProfilÊtre titulaire d'un BAC+3 en génie civil, travaux publics ou domaine similaire ;Avoir une expérience dans la conduite et le suivi de travaux de construction ou de voirie, notamment les ouvrages d'assainissement ;Maîtriser la lecture de plans, les métrés, le suivi des quantités et le contrôle de la qualité des travaux ;Avoir des notions de planification de chantier et de rédaction de rapports d'avancement ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe, d'organiser les équipes et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesPlanifier, organiser et coordonner les travaux de réalisation des caniveaux ;Superviser l'exécution des travaux conformément aux plans, aux prescriptions techniques et au planning ;Coordonner les équipes ainsi que les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires au chantier ;Contrôler la qualité des travaux, les quantités exécutées et l'avancement du chantier ;Assurer le suivi des approvisionnements et signaler les difficultés techniques ou contraintes rencontrées ;Tenir le journal de chantier et produire les rapports périodiques d'avancement des travaux ;Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé, de sécurité et de protection de l'environnement sur le chantier ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national de conception : Chef de chantierProfilÊtre titulaire d'un BAC+2 en bâtiment, travaux publics ou génie civil ;Avoir une expérience pratique dans la supervision de travaux de chantier, notamment en maçonnerie, terrassement ou ouvrages d'assainissement ;Savoir lire et interpréter les plans et indications techniques de chantier ;Être apte à encadrer et à coordonner les équipes sur le terrain ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesOrganiser et superviser quotidiennement les travaux sur le chantier ;Répartir les tâches entre les différentes équipes et veiller au respect des consignes techniques ;Suivre l'implantation, le terrassement, le ferraillage, le coffrage, le bétonnage et les travaux de finition des caniveaux ;Contrôler la conformité des ouvrages exécutés et signaler les éventuelles anomalies ;Veiller à l'utilisation correcte des matériaux, outils et équipements ainsi qu'au respect des règles de sécurité ;Rendre compte quotidiennement au conducteur des travaux de l'avancement et des difficultés rencontrées ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national de conception : TopographeProfilÊtre titulaire d'un BAC+2 en topographie, géomètre-topographe, génie civil ou domaine similaire ;Avoir une expérience dans l'implantation et le contrôle topographique de travaux de voirie, d'assainissement ou de génie civil ;Reconnaître le tracé et vérifier la concordance entre les plans d'exécution et le terrain (obstacles, réseaux existants, exutoires) avant le démarrage des travaux ;Mettre en place et conserver les repères de référence (bornes, repères de nivellement) et rattacher le chantier au système de coordonnées du projet ;Réaliser le levé de l'état initial ainsi que les profils en long et les profils en travers du terrain naturel ;Maîtriser l'utilisation de la station totale, du niveau de chantier et du GPS ainsi que de leurs accessoires (prisme, mire, jalon) ;Maîtriser les calculs topographiques (cheminements, nivellement, pentes, cubatures) et les logiciels courants de traitement et de dessin (Covadis, AutoCAD ou équivalent) ;Savoir lire et exploiter les plans d'exécution, les profils en long et les profils en travers ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesImplanter les axes, emprises et niveaux des caniveaux et des ouvrages annexes conformément aux plans ;Calculer et matérialiser les cotes de fil d'eau et les pentes d'écoulement, et contrôler le réglage des fonds de fouille avant bétonnage ;Contrôler l'alignement et l'altimétrie des coffrages et des ouvrages exécutés, et signaler tout écart au conducteur des travaux ;Veiller au bon état et à la sécurité du matériel topographique ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national d'exécution : MaçonProfilAvoir une formation professionnelle ou une expérience avérée en maçonnerie ;Avoir une expérience dans la réalisation d'ouvrages en maçonnerie et en béton, notamment les ouvrages d'assainissement ;Savoir réaliser les travaux de coffrage, de bétonnage, de maçonnerie et de finition ;Être capable de lire ou de comprendre les indications techniques de chantier ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesRéaliser les travaux de maçonnerie liés à la construction des caniveaux et des ouvrages annexes ;Exécuter les maçonneries, bétons, mortiers, enduits et travaux de finition conformément aux prescriptions techniques ;Participer au coffrage, au ferraillage et au bétonnage des différentes parties de l'ouvrage ;Assurer le réglage, le dressage et la finition des parois, des radiers et des couronnements des caniveaux ;Contrôler la qualité et l'alignement des ouvrages réalisés et respecter les consignes de sécurité ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national d'exécution : FerrailleurProfilAvoir une formation professionnelle ou une expérience avérée en ferraillage ;Maîtriser les opérations de coupe, de façonnage, d'assemblage et de ligaturage des armatures ;Avoir une expérience dans la préparation et la mise en place des armatures pour ouvrages en béton ;Savoir respecter les plans, dimensions, espacements, recouvrements et enrobages prescrits ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesPréparer, couper, façonner et assembler les armatures destinées aux ouvrages en béton ;Mettre en place les armatures conformément aux plans et aux indications du chef de chantier ;Assurer le ligaturage, le calage et le maintien des ferraillages avant bétonnage ;Participer au contrôle des dimensions, espacements, recouvrements et enrobages des armatures ;Maintenir le poste de travail et les outils en bon état et respecter les règles de sécurité ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national d'exécution : FouilleurProfilAvoir une expérience pratique dans les travaux de terrassement et de fouille ;Connaître les techniques de fouille manuelle et les précautions de sécurité associées aux travaux en excavation ;Être capable de respecter les axes, profondeurs, dimensions et pentes indiqués par l'équipe technique ;Savoir utiliser correctement les outils manuels de terrassement (pioche, pelle, barre à mine, brouette) ;Être apte physiquement, disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesRéaliser les travaux d'excavation et de fouille nécessaires à l'implantation des caniveaux ;Respecter les axes, dimensions, profondeurs et pentes indiqués par l'équipe technique ;Participer au réglage et au nettoyage du fond de fouille avant la mise en œuvre des ouvrages ;Trier, évacuer ou mettre en dépôt les déblais selon les instructions du chef de chantier ;Veiller à la stabilité et à la sécurité des zones de fouille et signaler toute difficulté rencontrée ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.Volontaire national d'exécution : ManœuvreProfilÊtre apte physiquement ;Avoir une expérience dans le domaine ;Avoir une expérience dans les travaux de chantier, de préférence en bâtiment ou travaux publics ;Être apte à effectuer des travaux de manutention, d'approvisionnement et d'assistance aux équipes ;Connaître les règles élémentaires de sécurité et de propreté sur un chantier ;Être capable d'utiliser correctement les outils manuels courants sous la supervision du chef de chantier ;Être disponible pendant toute la durée de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâchesAssister les différentes équipes dans les travaux de réalisation des caniveaux ;Participer au transport des matériaux ainsi qu'à la préparation et à la mise en œuvre du béton, du mortier et des autres fournitures ;Aider aux travaux de terrassement, de coffrage, de ferraillage, de bétonnage et de nettoyage du chantier ;Approvisionner les postes de travail en matériaux et outils selon les besoins ;Maintenir le chantier propre et participer au rangement et à l'entretien du matériel ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.NOMBRE DE VOLONTAIRES, LIEUX, DURÉE ET PÉRIODE D'EXÉCUTION DES MISSIONSIntitulé de la missionNombre de volontairesLieu d'exécutionDuréePériode d'exécutionVolontaire national de conception – Conducteur des travaux1Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national de conception – Chef de chantier1Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national de conception – Topographe1Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national d'exécution – Maçon2Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national d'exécution – Ferrailleur2Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national d'exécution – Fouilleur4Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Volontaire national d'exécution – Manœuvre4Sabou2 moisDu 30 octobre au 29 décembre 2026Total15III. CONDITIONS DE CANDIDATUREÊtre de nationalité burkinabè ou résider au Burkina Faso depuis au moins deux ans ;Être âgé d'au moins 18 ans ;Jouir de ses droits civiques ;Être de bonne moralité ;Accepter d'exécuter une mission de volontariat national en tout lieu du territoire communal ;Être disponible durant la période d'exécution de la mission.MODALITÉS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature sont recevables de 8 heures à 15 heures à l'Antenne régionale de volontariat de Nando (ARV-NDO), sise au siège de l'Organisation catholique pour le développement et la solidarité (OCADES), à Koudougou, au secteur 01, route de Trésor, côté nord de la cathédrale Saint-Augustin.COMPOSITION DU DOSSIERLe dossier de candidature se compose des pièces suivantes :Une demande non timbrée adressée à Monsieur le Directeur général du GIP-PNVB ;Un curriculum vitae ;Une copie non légalisée de la CNIB ou du passeport ;Une copie non légalisée du diplôme et/ou des attestations ;Tout autre document jugé nécessaire.CALENDRIER DE RECRUTEMENTDu 22 au 24 octobre 2026 : dépôt des dossiers de candidature ;25 octobre 2026 : présélection des candidats ;26 octobre 2026 : entretien avec les candidats présélectionnés ;30 octobre 2026 : début des missions.VII. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTLe recrutement se déroule en deux étapes : une phase de présélection sur dossier et une phase d'entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'entretien. L'entretien portera notamment sur l'intérêt pour le volontariat, la motivation pour la mission, la disponibilité durant la période d'exécution de la mission et l'expérience dans le domaine de compétence.NB : Le volontaire national n'est ni un travailleur, ni un stagiaire, ni un apprenti au sens du droit du travail, ni un prestataire de services. Le volontaire national n'est pas un bénévole.Pour toute autre information, veuillez appeler le 70 78 33 54.Pour le Directeur général et par délégation,Le Secrétaire général,Kounvèganè Charlemagne DABIRÉChevalier de l'Ordre du Mérite de la Jeunesse et des Sportsexclusif

24 oct. 2026 0
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GRET Burkina Faso attribution de marché – Acquisition et livraison de rouleaux de grillages et petits matériels horticoles
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GRET Burkina Faso attribution de marché – Acquisition et livraison de rouleaux de grillages et petits matériels horticoles

COMMUNIQUÉ D'ATTRIBUTION DE MARCHÉDans le cadre de l'appel d'offre ouvert national, relatif à, L'ACQUISITION ET LIVRAISON SUR SITE DE ROULEAUX DE GRILLAGES, PETITS MATERIELS HORTICOLES, DANS SEPT (07) COMMUNES DES RÉGIONS DIJ NANDO ET DU GOÏ-JILMOU, le Gret — Burkina Faso informe l'ensemble des soumissionnaires et le public que, conformément aux résultats de l'évaluation, le marché a été attribué à l'entreprise suivante :FOCUS TARGET COMPANYDélai d'exécution : Vingt un (21) jours calendaires à partir de la signature du contrat.Le Gret remercie l'ensemble des soumissionnaires pour l'intérêt porté à cet appel d'offres et pour leur participation.L'entreprise attributaire est invitée à prendre attache avec Mme Chantal SAWADOGO au 05 55 58 48 email sawadogo.burkina@gret.org en vue des formalités de contractualisation.NB : Le présent communiqué d'attribution ne constitue pas un engagement contractuel. L'engagement définitif interviendra uniquement après la signature du contrat.Téléchargez PDF : Communiqué attribution marchéexclusif

26 oct. 2026 0
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L'Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS recrute un(e) Gardien(ne)
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L'Alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS recrute un(e) Gardien(ne)

OFFRE D'EMPLOI EXTERNE / INTERNE — ALLIANCE-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN — BF/COORDO_06/10/2026 UN.E (01) GARDIEN.NE NB : il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler, de déposer son dossier de candidature sous pli fermé avec la mention : RECRUTEMENT D'UN.E (1) GARDIEN.NE au bureau de la Coordination de l'alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF sis à Ouaga 2000 PRÉSENTATION DE CONTEXTE & JUSTIFICATION DE L'ALLIANCE AKS The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d'améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale. Les valeurs et les principes de l'action ALIMA, inscrits au sein de sa CHARTE sont : « Le patient d'abord, Révolutionner la médecine humanitaire, Responsabilité et liberté ; Améliorer la qualité de nos actions ; Faire confiance ; L'intelligence collective et La responsabilité environnementale » KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d'offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables. SOS MEDECINS Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l'âge, de l'incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. Au Burkina, l'Alliance ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF met en œuvre pour objectif de fournir une réponse médicale d'urgence et des programmes de santé intégrés aux soins de santé pour le profit des populations les plus affectées par la crise dans ses zones d'intervention dans le but de réduire la morbidité et la mortalité. Elle vise à renforcer l'accès aux soins de santé de qualité au profit des personnes vulnérables dépourvues de moyens de subsistances du fait de la crise sécuritaire dans un contexte où les personnes vulnérables sont dépourvues de tout moyen permettant l'accès aux soins de qualité. Depuis 2012, ALIMA, en Alliance avec ses partenaires KEOOGO et SOS Médecins-BF, dispose de bases opérationnelles à Ouahigouya, Séguénéga, Titao, Kaya, Barsalogho, Boulsa, Dori, Gorom-Gorom et Ouagadougou permettant une couverture des zones touchées. Dans la région du YAADGA, l'Alliance opère dans les districts sanitaires de Ouahigouya, Titao et Séguénéga. En outre, elle intervient dans les districts sanitaires de Kaya, Boulsa et Barsalogho dans la région des KOULSÉ, les districts sanitaires de Dori et Gorom-Gorom dans la région du LIPTAKO. L'alliance appuie également le ministère de la santé pour le PAGE de la supplémentation en micronutriments multiples chez les femmes enceintes et allaitantes dans les 5 districts du Kadiogo et le district sanitaire de Kombissiri dans la région du NAZINON en renforçant la réponse aux urgences dans les régions du YAADGA (DS de Titao, Ouahigouya et Séguénéga), des KOULSÉ (DS de Kaya, Pissila, de Barsalogho et de Boulsa), du LIPTAKO (DS Dori et de Gorom-Gorom), du KADIOGO. Les objectifs visés par l'Alliance lors de la réponse d'urgence sont : Rétablir l'accès aux soins de santé de qualité par la réouverture de formations sanitaires fermées : ALIMA et ses partenaires appuient la réouverture des formations sanitaires fermées en lien avec les Directions Régionales de la Santé, les Equipes Cadre de District et les Collectivités Territoriales. Les formations sanitaires sont appuyées en ressources humaines, en médicaments et matériel médico-technique. Le consortium appuie par ailleurs le système de références et contre-références et encourage le maintien du personnel de santé dans les zones affectées par la crise. Atteindre les populations les plus vulnérables par la mise en œuvre de postes avancés / cliniques mobiles : ALIMA et ses partenaires mettent en place des postes avancés / cliniques mobiles pour apporter une prise en charge médicale, nutritionnelle et psychologique aux populations déplacées regroupées sur des sites de transit ou officiels. Les cas nécessitant une prise en charge en hospitalisation sont référés vers la formation sanitaire la plus proche. Améliorer l'offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté : ALIMA et ses partenaires appuient le renforcement de l'offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté en lien avec les Directions Régionales de la Santé et les Equipes Cadre de District et forment également les mères d'enfants de moins de 5 ans au dépistage de la malnutrition aiguë grâce à la bandelette de Shakir. Renforcer les mécanismes de réponse rapide aux urgences sanitaires : ALIMA et ses partenaires participent au mécanismes RRM à travers une veille sanitaire, humanitaire et épidémiologique, l'identification, la formation et le suivi de personnel médical et de support des ONG nationales, l'investigation et la confirmation des alertes, le déploiement d'équipe de réponse rapide sous un délai de 7 jours après confirmation de l'intervention. INFORMATIONS DU POSTE Lieu d'affectation : Ouagadougou À pourvoir : Octobre 2026 Contrat / durée : CDD de 06 mois Niveau sur la grille salariale : 01 Publication de l'offre : ALERT JOB, Toutes les Bases de AKS RAISON D'ÊTRE Assurer la sécurité des biens et des employés de l'Alliance LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES Superviseur hiérarchique : Chef.fe Gardien.ne Lien fonctionnel : Assistant.e Coordinateur.trice Logistique Il collabore avec l'ensemble du personnel. PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu'il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu'il visite des programmes nationaux, ou parce qu'il est responsable d'application du processus de recrutement. Par conséquent, la vérification sera nécessaire. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Effectivité à son poste : Est à son poste aux heures de service S'assurer du bon fonctionnement de tout le matériel qui lui est confié S'assure que toutes les portes des locaux sont fermées et/ou cadenassées Identifie et renseigne tous ceux qui entrent et sortent des locaux (personnes et véhicules) Tient à jour son cahier de présence des visites Veille à la sécurité des personnes, des lieux, autres biens du service et signale tout problème ou toute défaillance dans le système de sécurité (ex. cadenas, porte fracturée ou fragile, trou dans un mur ou dans une clôture…) à la logistique Veiller à la propreté des lieux Assurer une bonne passation lors de la prise de garde et en fin de garde 2- Sécurité des locaux : Vérifier l'identité de tout visiteur au sein de l'organisation Alerter tout mouvement ou personne suspect à sa hiérarchie présente (Sup Log ou RLP) Ouvre et ferme les portes principales le matin et le soir à l'arrivée et au départ du personnel Informe tous changements, toutes infractions constatées dans les locaux (détecter les fuites d'eau, défaillance électrique, vol et en informer son superviseur) Permettre au service d'hygiène d'entrer et de sortir dans le cadre du travail Superviser les travaux de réfection dans les bureaux lorsqu'il y a un prestataire Reste vigilant sur toute la zone assignée Effectuer régulièrement une ronde d'inspection de la zone à garder, et plus particulièrement après la nuit tombée Si affecté à garder une porte ou une entrée, reste à proximité de celle-ci et à l'intérieur Ne laisse jamais la propriété sous sa responsabilité sans garde et sans protection Refuse l'accès à toute personne portant une arme en accord avec les conventions de Genève protégeant les installations médicales 3- Signaler tout problème à son superviseur : Signaler au superviseur tout problème de fonctionnement : matériel manquant, matériel abîmé, problème logistique Signaler impérativement toute absence au poste Rapporter à son superviseur direct tout vol, dommage, abus, problème de sécurité ou menace sur la propriété de l'Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS Médecins Burkina Faso intervenu durant son tour de garde NB : Ce profil de poste est susceptible d'être modifié en fonction des besoins ou de l'évolution du projet. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff. EXIGENCES NIVEAU D'ÉTUDES :Certificat d'Etude Primaire (CEP) ou équivalent EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES : Expérience confirmée d'au moins 2 ans Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaires est un atout Capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, logistique…) APTITUDE ET QUALITÉ : Écoute active et empathie Capacité d'organisation, rigueur, flexibilité Autonomie, motivation, esprit d'initiative et réactivité, travail d'équipe Capacités communicationnelle, managériale et de formateur Rigueur LANGUES : La maîtrise du français est indispensable La connaissance d'une langue locale (Mooré, Dioula…) est un atout COMPOSITION DU DOSSIER Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines) Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail Copie de l'extrait de naissance Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de formation, lettre de recommandation etc.) DÉPÔT DE CANDIDATURE Le dépôt de candidature se fera sous pli fermé avec la mention RECRUTEMENT D'UN.E (1) GARDIEN.NE au bureau de la Coordination de l'alliance ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECINS BF sis à Ouaga 2000. PROCESSUS DE CANDIDATURE Étape de recrutement : Présélection sur dossier ; Test écrit ; Entretien/interview La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/10/2026 à 17H30. Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n'est demandé à aucun stade du processus de recrutement. Seul(e)s les candidat(e)s retenus sur dossier seront contactés pour un test. Seul(e)s les candidats résidant dans les localités d'affectation sont autorisés à postuler. Les dossiers déposés ne seront pas restitués. Les candidat(e)s sont donc priés de ne pas déposer les originaux de leurs pièces.exclusif

26 oct. 2026 0
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ASECNA recrute un Ingénieur Développement d'Applications & DevOps
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ASECNA recrute un Ingénieur Développement d'Applications & DevOps

I- DESCRIPTION DU POSTELe candidat retenu occupera le poste de Cadre Supérieur Développement Informatique et aura pour mission de participer à la conception, au développement, au déploiement et au maintien des applications métiers de l'ASECNA. Il contribuera également à l'automatisation des processus de développement et d'exploitation (DevOps), à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les applications ainsi qu'à la modernisation des architectures logicielles.A ce titre, il sera principalement chargé de :Concevoir et développer des applications et API modernes;Participer à la définition des architectures logicielles;Développer des services backend performants et sécurisés;Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques;Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement logiciel;Participer aux revues de code et à l'amélioration continue de la qualité des développements;Mettre en œuvre les pipelines CI/CD;Administrer des environnements de développement, de test et de production;Contribuer à l'intégration de services d'intelligence artificielle ou des API dans les applications métiers, en collaboration avec les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire;Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications;Couvrir les tests et assurance qualité logicielle;Rédiger la documentation technique;Participer au support des utilisateurs et des équipes techniques.II- PROFIL EXIGÉ1. FORMATIONSLes candidats visés doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 ou d'un diplôme universitaire correspondant à un Master's degree en informatique dans l'un des domaines suivants : génie logiciel, ingénieur de conception, génie informatique ou équivalent.2. EXPÉRIENCEJustifier une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le développement d'applications;Avoir une expérience dans un environnement DevOps et sur des projets intégrant l'intelligence artificielle.3. COMPÉTENCES TECHNIQUESLe candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies modernes de développement.Développement BackendDéveloppement d'API REST;Framework backend (Django, FastAPI, Spring Boot, ASP.NET Core, Node.js/Express ou équivalent);Micro-services architecture;Authentification et sécurité des API (JWT, OAuth2, OpenID Connect)Développement FrontendReact ou Angular ou Vue.js;HTML5;CSS3;JavaScript / TypeScript;Autres technologies équivalentes.Bases de donnéesOracle Database;PostgreSQL;MySQL;Une connaissance de PL/SQL.DevOpsGit; Docker; Kubernetes (notions acceptées); GitLab CI/CD ou GitHub Actions; Jenkins et Linux.Intelligence ArtificielleCapacité à intégrer des services d'intelligence artificielle dans des applications :Consommation d'API d'IA;Intégration de services OCR;Assistants conversationnels;Notions de RAG et d'IA générative.4. QUALITÉS PERSONNELLESEsprit d'équipe;Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;Autonomie;Curiosité technologique;Capacité d'apprentissage rapide;Rigueur et sens de l'organisation;Créativité;Bonnes capacités de communication;Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément;Sens de l'innovation.5. NATIONALITÉLes candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA.6. ÉGALITÉ DES CHANCESL'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATIONConformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.IV- DURÉE DU CONTRATLe contrat de travail est à durée indéterminée.V- PROCÉDURE DE SÉLECTIONLes candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :Lettre de motivation;Curriculum Vitae (CV);Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s);Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.A l'issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.VI- ACTE DE CANDIDATURELe présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aeroLes personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée seront déclarées irrecevables.⚠️ Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2026L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.POSTULERexclusif

30 oct. 2026 0
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Pan African Emarket recrute un(e) Responsable des opérations
EXCLUSIF Non Précisé

Pan African Emarket recrute un(e) Responsable des opérations

Pan African EmarketARTISANAT AFRICAIN MARCHÉS SANS FRONTIÈRESDes talents locaux, des opportunités globales.NOUS RECRUTONSRESPONSABLE DES OPÉRATIONSCoordination opérationnelle • Management commercial • MarketingPoste : 1 posteLieu : Ouagadougou, Burkina FasoVOS MISSIONSFormer et manager les commerciauxCoordonner les activités et suivre les résultatsDévelopper et piloter la stratégie marketingReprésenter Pan African Emarket et développer les partenariatsSuperviser les vendeurs, commandes, livraisons et paiementsPROFIL RECHERCHÉExpérience en coordination, management commercial ou opérationsLeadership, organisation et maîtrise des outils numériquesBon relationnel et sens du serviceCANDIDATEZEnvoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : jobs@panafricanemarket.comObjet : Responsable des opérationsRenseignements : +41 78 319 81 77 / +226 07 60 42 91Site web : www.panafricanemarket.comexclusif

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GIP-PNVB recrute 15 volontaires nationaux
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GIP-PNVB recrute 15 volontaires nationaux

MINISTERE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE ET DE L'EMPLOIGROUPEMENT D'INTERET PUBLIC - PROGRAMME NATIONAL DE VOLONTARIAT AU BURKINA FASODIRECTION GENERALE – BURKINA FASOOuagadougou, le 19 OCT 2026ANNONCE N°2026-025/GIP-PNVB/DG/SG/DMGVAPPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE QUINZE (15) VOLONTAIRES NATIONAUXLa Direction Générale du Groupement d'Intérêt Public-Programme National de Volontariat au Burkina Faso (GIP-PNVB) recherche des candidatures pour le recrutement de quinze volontaires nationaux pour accomplir des missions d'intérêt général à Sabou dans la région de Nando.I. DESCRIPTION DES MISSIONS1. Volontaire national de conception – Conducteur des travauxProfil :Être titulaire d'un BAC+3 en génie civil, travaux publics ou domaine similaire ;Avoir une expérience dans la conduite et le suivi de travaux de construction ou de voirie, notamment les ouvrages d'assainissement ;Maîtriser la lecture de plans, les métrés, le suivi des quantités et le contrôle de la qualité des travaux ;Avoir des notions de planification de chantier et de rédaction de rapports d'avancement ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe, d'organiser les équipes et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Planifier, organiser et coordonner les travaux de réalisation des caniveaux ;Superviser l'exécution des travaux conformément aux plans, aux prescriptions techniques et au planning ;Coordonner les équipes ainsi que les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires au chantier ;Contrôler la qualité des travaux, les quantités exécutées et l'avancement du chantier ;Assurer le suivi des approvisionnements et signaler les difficultés techniques ou contraintes rencontrées ;Tenir le journal de chantier et produire les rapports périodiques d'avancement des travaux ;Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé, de sécurité et de protection de l'environnement sur le chantier ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.2. Volontaire national de conception – Chef de chantierProfil :Être titulaire d'un BAC+2 en bâtiment, travaux publics ou génie civil ;Avoir une expérience pratique dans la supervision de travaux de chantier, notamment en maçonnerie, terrassement ou ouvrages d'assainissement ;Savoir lire et interpréter les plans et indications techniques de chantier ;Être apte à encadrer et à coordonner les équipes sur le terrain ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Organiser et superviser quotidiennement les travaux sur le chantier ;Répartir les tâches entre les différentes équipes et veiller au respect des consignes techniques ;Suivre l'implantation, le terrassement, le ferraillage, le coffrage, le bétonnage et les travaux de finition des caniveaux ;Contrôler la conformité des ouvrages exécutés et signaler les éventuelles anomalies ;Veiller à l'utilisation correcte des matériaux, outils et équipements ainsi qu'au respect des règles de sécurité ;Rendre compte quotidiennement au conducteur des travaux de l'avancement et des difficultés rencontrées ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.3. Volontaire national de conception – TopographeProfil :Être titulaire d'un BAC+2 en topographie, géomètre-topographe, génie civil ou domaine similaire ;Avoir une expérience dans l'implantation et le contrôle topographique de travaux de voirie, d'assainissement ou de génie civil ;Maîtriser l'utilisation de la station totale, du niveau de chantier et du GPS ainsi que de leurs accessoires (prisme, mire, jalon) ;Maîtriser les calculs topographiques (cheminements, nivellement, pentes, cubatures) et les logiciels courants de traitement et de dessin (Covadis, AutoCAD ou équivalent) ;Savoir lire et exploiter les plans d'exécution, les profils en long et les profils en travers ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Reconnaître le tracé et vérifier la concordance entre les plans d'exécution et le terrain (obstacles, réseaux existants, exutoires) avant le démarrage des travaux ;Mettre en place et conserver les repères de référence (bornes, repères de nivellement) et rattacher le chantier au système de coordonnées du projet ;Réaliser le levé de l'état initial ainsi que les profils en long et les profils en travers du terrain naturel ;Implanter les axes, emprises et niveaux des caniveaux et des ouvrages annexes conformément aux plans ;Calculer et matérialiser les cotes de fil d'eau et les pentes d'écoulement, et contrôler le réglage des fonds de fouille avant bétonnage ;Contrôler l'alignement et l'altimétrie des coffrages et des ouvrages exécutés, et signaler tout écart au conducteur des travaux ;Veiller au bon état et à la sécurité du matériel topographique ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.4. Volontaire national d'exécution – MaçonProfil :Avoir une formation professionnelle ou une expérience avérée en maçonnerie ;Avoir une expérience dans la réalisation d'ouvrages en maçonnerie et en béton, notamment les ouvrages d'assainissement ;Savoir réaliser les travaux de coffrage, de bétonnage, de maçonnerie et de finition ;Être capable de lire ou de comprendre les indications techniques de chantier ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Réaliser les travaux de maçonnerie liés à la construction des caniveaux et des ouvrages annexes ;Exécuter les maçonneries, bétons, mortiers, enduits et travaux de finition conformément aux prescriptions techniques ;Participer au coffrage, au ferraillage et au bétonnage des différentes parties de l'ouvrage ;Assurer le réglage, le dressement et la finition des parois, des radiers et des couronnements des caniveaux ;Contrôler la qualité et l'alignement des ouvrages réalisés et respecter les consignes de sécurité ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.5. Volontaire national d'exécution – FerrailleurProfil :Avoir une formation professionnelle ou une expérience avérée en ferraillage ;Maîtriser les opérations de coupe, de façonnage, d'assemblage et de ligaturage des armatures ;Avoir une expérience dans la préparation et la mise en place des armatures pour ouvrages en béton ;Savoir respecter les plans, dimensions, espacements, recouvrements et enrobages prescrits ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Préparer, couper, façonner et assembler les armatures destinées aux ouvrages en béton ;Mettre en place les armatures conformément aux plans et aux indications du chef de chantier ;Assurer le ligaturage, le calage et le maintien des ferraillages avant bétonnage ;Participer au contrôle des dimensions, espacements, recouvrements et enrobages des armatures ;Maintenir le poste de travail et les outils en bon état et respecter les règles de sécurité ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.6. Volontaire national d'exécution – FouilleurProfil :Avoir une expérience pratique dans les travaux de terrassement et de fouille ;Connaître les techniques de fouille manuelle et les précautions de sécurité associées aux travaux en excavation ;Être capable de respecter les axes, profondeurs, dimensions et pentes indiqués par l'équipe technique ;Savoir utiliser correctement les outils manuels de terrassement (pioche, pelle, barre à mine, brouette) ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Réaliser les travaux d'excavation et de fouille nécessaires à l'implantation des caniveaux ;Respecter les axes, dimensions, profondeurs et pentes indiqués par l'équipe technique ;Participer au réglage et au nettoyage du fond de fouille avant la mise en œuvre des ouvrages ;Trier, évacuer ou mettre en dépôt les déblais selon les instructions du chef de chantier ;Veiller à la stabilité et à la sécurité des zones de fouille et signaler toute difficulté rencontrée ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.7. Volontaire national d'exécution – ManœuvreProfil :Être apte physiquement ;Avoir une expérience dans le domaine ;Avoir une expérience dans les travaux de chantier, de préférence en bâtiment ou travaux publics ;Être apte à effectuer des travaux de manutention, d'approvisionnement et d'assistance aux équipes ;Connaître les règles élémentaires de sécurité et de propreté sur un chantier ;Être capable d'utiliser correctement les outils manuels courants sous la supervision du chef de chantier ;Être apte physiquement, disponible sur toute la période de la mission et accepter de résider dans la commune de Sabou ;Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes techniques et de sécurité.Principales tâches :Assister les différentes équipes dans les travaux de réalisation des caniveaux ;Participer au transport des matériaux ainsi qu'à la préparation et à la mise en œuvre du béton, du mortier et des autres fournitures ;Aider aux travaux de terrassement, de coffrage, de ferraillage, de bétonnage et de nettoyage du chantier ;Approvisionner les postes de travail en matériaux et outils selon les besoins ;Maintenir le chantier propre et participer au rangement et à l'entretien du matériel ;Assurer toutes autres tâches en lien avec la mission.II. NOMBRE DE VOLONTAIRES, LIEUX, DURÉE ET PÉRIODE D'EXÉCUTION DES MISSIONSConducteur des travaux : 1 volontaire | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Chef de chantier : 1 volontaire | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Topographe : 1 volontaire | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Maçon : 2 volontaires | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Ferrailleur : 2 volontaires | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Fouilleur : 4 volontaires | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Manœuvre : 4 volontaires | Sabou | 02 mois | 30 octobre 2026 au 29 décembre 2026Total : 15 volontairesIII. CONDITIONS DE CANDIDATUREÊtre de nationalité burkinabè ou résider au Burkina Faso depuis au moins deux ans ;Être âgé d'au moins 18 ans ;Jouir de ses droits civiques ;Être de bonne moralité ;Accepter d'exécuter une mission de volontariat national en tout lieu du territoire communal ;Être disponible durant la période d'exécution de la mission.IV. MODALITÉS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature sont recevables de 08 heures à 15 heures à l'Antenne Régionale de Volontariat de Nando (ARV-NDO) sis au siège de l'Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES) à Koudougou, situé au secteur 01, Route de Trésor, côté Nord de la Cathédrale Saint Augustin.V. COMPOSITION DU DOSSIERUne demande non timbrée adressée à Monsieur le Directeur Général du GIP-PNVB ;Un curriculum vitae ;Une copie non légalisée de la CNIB ou du passeport ;Une copie non légalisée du diplôme et/ou des attestations ;Tout autre document jugé nécessaire.VI. CALENDRIER DE RECRUTEMENT22 au 24 octobre 2026 : dépôt des dossiers de candidature ;25 octobre 2026 : présélection des candidats ;26 octobre 2026 : entretien avec les candidats présélectionnés ;30 octobre 2026 : début des missions.VII. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTLe recrutement se déroule en deux étapes. Une phase de présélection sur dossier et une phase d'entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'entretien. L'entretien portera notamment sur l'intérêt pour le volontariat, la motivation pour la mission, la disponibilité durant la période d'exécution de la mission et l'expérience dans le domaine de compétence.NB : Le volontaire national n'est ni un travailleur, ni un stagiaire, ni un apprenti au sens du droit du travail, ni un prestataire de service. Le volontaire national n'est pas un bénévole.Pour toute autre information, veuillez appeler le 70 78 33 54.Pour le Directeur Général et par délégation,le Secrétaire GénéralKounvèganè Charlemagne DABIREChevalier de l'Ordre du Mérite de la Jeunesse et des Sports

24 oct. 2026 0
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Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Communication pour la 5ème Cohorte
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Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Communication pour la 5ème Cohorte

MISSION PRINCIPALE :? Assurer la communication autour des activités de la 5ème cohorte? Concevoir des visuels et produire des contenus attractifs pour réseaux sociaux? Informer et orienter les personnes? Enregistrer les participants, recueillir leurs informations et assurer le suivi des inscriptions? Etc.PROFIL RECHERCHÉ :? Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale? Bonne capacité de rédaction et de communication? Maîtrise des outils bureautiques? Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et dynamique? Etc.CONDITIONS :? Lieu : Somgandé / Derrière le plateau omnisports? Durée : 01 Mois? Date limite : 25 Octobre? Rémunération : À discuterCANDIDATURE :Les personnes intéressées sont invitées à envoyer sur WhatsApp leurs nom, prénom(s) et profil sur WhatsAppWhatsApp / Contact : +(226) 68970307exclusif

25 oct. 2025 0
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UMO Interim recrute 02 Agents de nettoyage
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UMO Interim recrute 02 Agents de nettoyage

Type de contrat : CDD — Ouagadougou, Burkina FasoNotre client recrute deux (02) Agents de nettoyage (H/F), chargé(e)s d'assurer la propreté et l'entretien des surfaces d'une résidence à Ouagadougou.MISSIONS PRINCIPALESNettoyer les surfaces de la résidence (sols, meubles, plans de travail, vitres et surfaces vitrées accessibles) ;Assurer le nettoyage des 7 chambres et de leurs salles d'eau (lavabos, douches, sanitaires, miroirs, carrelages) ;Entretenir le grand salon et la cuisine (sols, surfaces, plans de travail, éviers) ;Nettoyer les 3 dépendances situées à l'extérieur ;Dépoussiérer, balayer, laver et essuyer les surfaces selon les consignes ;Évacuer les déchets issus du nettoyage et maintenir les locaux propres et en ordre ;Utiliser correctement les produits et le matériel de nettoyage mis à disposition et signaler les besoins de renouvellement ;Signaler toute anomalie ou dégradation constatée.PROFIL RECHERCHÉNiveau minimum (savoir lire et écrire en français) ;Une expérience en nettoyage ou entretien (résidence, hôtel, bureaux) est un atout ;Bonne condition physique ;Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien ;Être sérieux(se), honnête et intègre, discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, ponctuel(le) et assidu(e), rigoureux(se) et soigneux(se), capable de travailler de façon autonome.CANDIDATURESUn CV à jour comprenant au moins trois références.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.POSTULERexclusif

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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute 02 collaborateurs
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute 02 collaborateurs

Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de premier plan. POSTE 1 : Coordinateur(rice) Recherche et Gestion des Connaissances / Sénégal DRC opère en Afrique de l'Ouest depuis 1998. Son HQ Hub, basé à Dakar, au Sénégal, héberge la Fund Management Unit (FMU) qui gère le Fonds régional pour le Sahel (SRF), un mécanisme de financement humanitaire dédié à répondre aux crises dans les régions du Sahel, du bassin du lac Tchad et de l'est du Tchad. Le SRF est gouverné et piloté par des ONG actives dans la région et bénéficie du soutien financier de plusieurs bailleurs, notamment du Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO/UK Aid) et de la Direction générale de la protection civile et des opérations d'aide humanitaire européennes (DG ECHO). Il intervient au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad, en particulier dans des contextes marqués par les conflits, les déplacements forcés, les contraintes d'accès humanitaire et les effets du changement climatique. 3. Objectifs du poste Sous la supervision du Responsable Régional MEAL du SRF, le/la Coordinateur(rice) Recherche et Gestion des Connaissances est responsable du pilotage technique des recherches, études et évaluations stratégiques ou transversales conduites au niveau du SRF, ainsi que de la conception et du déploiement du système de gestion des connaissances du SRF. A. Agenda de recherche et d'apprentissage du SRF Traduit les priorités stratégiques, définies par la FMU, en questions de recherche et d'apprentissage structurées. Coordonne la planification des recherches, études et évaluations transversales. Développe et maintient un SRF Research & Learning Agenda. Identifie de manière proactive les lacunes en matière de preuves et les questions émergentes. Veille à l'intégration des résultats dans les processus de décision stratégique. B. Conception et pilotage des recherches et évaluations transversales Rédige ou coordonne la rédaction de termes de référence pour les recherches et évaluations. Participe au recrutement et à la sélection des consultants. Assure le suivi technique du cycle complet des études. Coordonne la revue de la qualité des livrables techniques. Analyse les rapports provisoires et finaux. Conduit directement certaines recherches ou études. C. Développement et mise en œuvre de la stratégie et système de gestion des connaissances du SRF Réalise un diagnostic des pratiques existantes de gestion des connaissances. Développe une Stratégie de Gestion des Connaissances du SRF. Identifie et structure les principales sources d'apprentissage. Organise des sessions Pause & Reflect, After Action Reviews et ateliers d'apprentissage. Produit des synthèses transversales des principaux enseignements. D. Production, valorisation et diffusion des connaissances Définit une typologie des principaux produits de connaissance du SRF. Coordonne la production de produits d'apprentissage et de synthèse. Assure la qualité technique et la cohérence des contenus produits. Collabore avec la Communication Officer pour la mise en forme et la diffusion. E. Veille, partenariats de recherche et rayonnement Assure une veille sur les recherches, publications et évolutions pertinentes. Identifie les opportunités de publication et de présentation. Identifie et développe des relations avec des universités, centres de recherche, think tanks. Contribue au positionnement du SRF comme acteur produisant des connaissances utiles au secteur humanitaire. Formation requise : Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent : sciences sociales, recherche, économie, politiques publiques, études du développement, action humanitaire, relations internationales, statistiques, évaluation ou discipline connexe. Expérience professionnelle : Au moins 5 années d'expérience pertinente dans la recherche appliquée, l'évaluation, la gestion des connaissances, le MEAL ou un domaine connexe. Expérience confirmée de gestion d'un cycle complet de recherche. Expérience dans la conception ou la mise en œuvre de systèmes de Knowledge Management fortement souhaitée. Langues : Excellente maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. POSTULER POSTE 2 : Chargé de relance économique – Maiduguri / Nigeria POSTULERexclusif

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PNUD recrute 02 Consultants nationaux au Burkina Faso
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PNUD recrute 02 Consultants nationaux au Burkina Faso

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour un développement humain durable et met en relation les pays afin de partager connaissances, expériences et ressources et ainsi aider les populations à bâtir une vie meilleure.Au Kenya, le PNUD soutient les priorités nationales de développement en favorisant une croissance économique inclusive, en renforçant la gouvernance démocratique, en promouvant la durabilité climatique et environnementale et en encourageant l'innovation et la transformation numérique.Le PNUD recrute pour deux postes de consultants pour des missions au Burkina Faso. Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs offres via le système de recrutement du PNUD avant le 26 octobre 2026.POSTE 1 : Un(e) Consultant(e) national(e) pour la formulation d'un Programme national de soutien aux populations pauvres et vulnérables, centré sur les zones de retour des PDI.POSTE 2 : Un(e) Consultant(e) national(e) chargé(e) de l'élaboration du Guide d'élaboration des plans de contingence multirisque au Burkina Faso.Modalités de candidature :La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : Dans quantum.Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.Veuillez indiquer si vous avez l'intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d'envoyer des notifications au cas où les exigences de l'offre seraient modifiées.Les offres doivent être soumises directement dans le système en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'enregistrement précédent.Documents :En savoir plus - Poste 1 (UNDP-BFA-00747)En savoir plus - Poste 2 (UNDP-BFA-00748)POSTULERexclusif

26 oct. 2026 0
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ASECNA recrute un(e) Ingénieur Informaticien, Spécialiste Oracle E-Business Suite (EBS)
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ASECNA recrute un(e) Ingénieur Informaticien, Spécialiste Oracle E-Business Suite (EBS)

I- DESCRIPTION DU POSTELe candidat retenu occupera le poste de Cadre Supérieur Développement Informatique et aura pour mission de participer à l'administration fonctionnelle et technique, au développement, à la maintenance et à l'évolution des solutions basées sur Oracle E-Business Suite (EBS), notamment dans les domaines de la finance, du budget et de la comptabilité. Il contribuera également à l'analyse des besoins des utilisateurs, à la résolution des incidents, à l'évolution des processus métiers ainsi qu'à l'intégration d'Oracle EBS avec les autres applications du système d'information.À ce titre, il sera principalement chargé de :Assurer le support et la maintenance des modules Oracle EBS dans les domaines Finance, Budget et Comptabilité;Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées dans Oracle EBS;Participer au paramétrage et à l'évolution des modules financiers;Analyser et résoudre les incidents fonctionnels et techniques liés à Oracle EBS;Développer et maintenir des programmes, interfaces, rapports et traitements spécifiques autour d'Oracle EBS;Concevoir et optimiser des requêtes SQL et des programmes PL/SQL;Participer à l'exploitation et à la gestion des interfaces entre Oracle EBS et les applications métiers;Participer aux projets d'évolution, de migration et de modernisation;Réaliser des tests fonctionnels et techniques et contribuer à l'assurance qualité des développements;Documenter les développements, paramétrages et procédures techniques;Participer à l'amélioration des performances et de la fiabilité des applications;Assurer un accompagnement technique des utilisateurs et des équipes fonctionnelles;Contribuer à la veille technologique sur les technologies Oracle et les solutions ERP.II- PROFIL EXIGÉ1. FORMATIONSLes candidats visés doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 ou d'un diplôme universitaire correspondant à un Master's degree en informatique dans l'un des domaines suivants : génie logiciel, génie informatique, ingénierie des systèmes d'information, ingénieur de conception informatique ou équivalent.Une formation complémentaire ou une spécialisation dans les systèmes d'information, les ERP, la finance ou la comptabilité.2. EXPÉRIENCEJustifier une expérience professionnelle dans le développement, l'intégration ou la maintenance d'applications informatiques;Une expérience sur Oracle E-Business Suite (EBS);Une expérience sur les modules Finance, Budget et Comptabilité d'Oracle EBS;Une expérience dans la gestion des bases de données Oracle.3. COMPÉTENCES TECHNIQUESLe candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies Oracle et des bases de données.Oracle E-Business SuiteModules Finances (GL, AP, AR, PO, FA, PA, OPSFi, Cash Management...etc);Gestion budgétaire et comptable;Workflows et circuits d'approbation;Reporting et extraction de données.La connaissance de l'architecture technique d'Oracle EBS et de ses principaux schémas et tables.Oracle Database / DéveloppementOracle Database;SQL avancé;PL/SQL;Bases de données.Développement et intégrationConception et développement d'applications;Développement d'API et de services;Développement d'interfaces entre applications;Traitement et échange de données;Notions d'architecture des systèmes d'information.Systèmes et exploitationBonne connaissance de Linux/Unix;Notions d'administration des environnements Oracle;Compréhension des environnements de développement, test et production;Notions de sécurité des applications et des bases de données.4. QUALITÉS PERSONNELLESEsprit d'analyse et de résolution de problèmes;Rigueur et sens de l'organisation;Autonomie;Curiosité technologique;Capacité d'apprentissage rapide;Esprit d'équipe;Bonnes capacités de communication;Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions informatiques;Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément;Sens du service et de la qualité;Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.5. NATIONALITÉLes candidats doivent avoir la nationalité de l'un des États membres de l'ASECNA.6. ÉGALITÉ DES CHANCESL'ASECNA est un employeur qui offre l'égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.III- CONDITIONS D'EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATIONConformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.IV- DURÉE DU CONTRATLe contrat de travail est à durée indéterminée.V- PROCÉDURE DE SÉLECTIONLes candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :Lettre de motivation;Curriculum Vitae (CV);Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s);Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.À l'issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.VI- ACTE DE CANDIDATURELe présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante : www.asecna.aeroLes personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée seront déclarées irrecevables.⚠️ Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2026L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.POSTULERexclusif

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