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Logisticien
Niveau BAC+3

Logisticien

Entreprise : ADGENCYRLieu : OUAGADOUGOUType de contrat : CDDDate limite : 15/08/2026En tant que Logisticien, vous serez responsable de la gestion efficace et efficiente de la chaîne d'approvisionnement, de l'entreposage et de la distribution des produits. Vous coordonnerez les opérations logistiques pour assurer la livraison des marchandises dans les délais et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes pour optimiser les coûts et améliorer la performance logistique.Le poste exige une excellente capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes. Vous serez également responsable du suivi des stocks, de la gestion des documents d'expédition et de la conformité réglementaire. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus logistiques en proposant des solutions innovantes et en mettant en œuvre les meilleures pratiques.Postuler par email : adgencyr@gmail.com CV+ CNIBComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à adgencyr@gmail.com.

15 août 2026 2
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EXCLUSIF
Une societe de la place recrute un(e) magasinier
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une societe de la place recrute un(e) magasinier

Lieu : Ouagadougou (ZAD), Burkina Faso Une societe de la place recrute un magasinier expérimenté pour gérer le stock de pièces de rechange d'engins lourds, garantir l'exactitude des stocks et assurer un soutien efficace aux opérations de maintenance. Principales responsabilités Réceptionner, contrôler, stocker et distribuer les pièces de rechange en assurant la fiabilité des stocks. Gérer les niveaux de stock, les réapprovisionnements, les inventaires tournants et les rapprochements. Identifier les pièces à partir des catalogues, vues éclatées et numéros de série. Prévoir les besoins, préparer les demandes de réapprovisionnement et soutenir la planification de la maintenance. Mettre à jour les données dans les systèmes ERP et produire les rapports de stock. Assister les équipes de maintenance dans l'identification des pièces et veiller au respect des règles HSE. Profil recherché BAC+2/BTS/DUT (ou équivalent) en Logistique, Supply Chain, Génie Mécanique ou domaine similaire. Minimum 5 ans d'expérience en magasin de pièces de rechange pour équipements lourds, mines ou industrie. Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des systèmes ERP et des catalogues de pièces. Une expérience en Stock et consignation est un atout. Français courant indispensable ; anglais professionnel apprécié. Disponible pour travailler en rotation sur un site minier. Candidature : Envoyez votre CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes à jacob.t@akaliko.global, en indiquant en objet : AK_BF – Storekeeper Date limite de candidature : 12 août 2026 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

12 août 2026 0
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EXCLUSIF
COFINA recrute des stagiaires Chargés d'affaires
EXCLUSIF Stages

COFINA recrute des stagiaires Chargés d'affaires

DEVENEZ ??? ??????́? ?'???????? ?? ?????? ! Vous rêvez d’intégrer une institution financière panafricaine de premier plan ? Vous voulez apprendre auprès des meilleurs et propulser votre carrière naissante ? C’est le moment ! COFINA Burkina Faso ouvre ses portes à la prochaine génération de talents pour un stage d'exception à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso ! Pourquoi choisir COFINA ?Rejoindre le Groupe COFINA, c’est intégrer l'une des meilleures institutions de mésofinance en Afrique. Pionnier et leader sur notre segment, nous transformons le paysage économique africain en propulsant les PME. ? Votre profil :Diplômé d'un BAC+2 (Finance, Banque, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent). Dynamique, rigoureux et doté d'une excellente fibre commerciale. Prêt à relever des défis et à devenir l'ambassadeur de notre marque sur le terrain. ? Ce que nous vous offrons :Une immersion totale, une formation pratique de haut niveau aux métiers de la mésofinance et l'opportunité de faire vos preuves au sein d'une équipe passionnée. Rejoignez l'aventure et dessinez l'avenir de la finance avec nous ! Comment postuler ?Envoyez dès maintenant votre CV en précisant votre ville de préférence (Ouaga ou Bobo) :? Par mail : recrutement_burkina@cofinacorp.comOu directement via WhatsApp : https://wa.me/22606204723exclusif

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Targetit recrute un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance
EXCLUSIF Information

Targetit recrute un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance

? RECRUTEMENT : Targetit recherche un(e) Vidéaste talentueux(se) en freelance !Tu as l'œil pour créer des contenus visuels percutants, dynamiques et captivants ? Tu souhaites participer à des projets de communication innovants et donner vie à nos campagnes ?Rejoins notre équipe !Nous cherchons un(e) vidéaste créatif(ve) capable de valoriser l'image de nos marques partenaires et de propulser nos projets au quotidien.? Comment postuler ?Contacte-nous dès maintenant sur WhatsApp au 56 43 44 44exclusif

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CABINET GRH-CE recrute un(e) Directeur(trice) Artistique et IA
Non Précisé

CABINET GRH-CE recrute un(e) Directeur(trice) Artistique et IA

Directeur(trice) Artistique et IAAvis de recrutementRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l’intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir : Directeur(trice) Artistique et IADétail de l’offre :ID de l’offre : 6205Nombre de poste : 1Lieu d’affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : Cabinet GRH-CEStructure bénéficiaire : Groupe international spécialisé dans la communication et les médiasDiplôme ou niveau : Non précisé (NP)Durée du contrat : CDDDate limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Composition du dossier :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d’une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d’un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (obligatoires) et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle, d’une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l’adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Comment postuler :Prendre connaissance de la fiche de poste : les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l’adresse email Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) » et cliquer sur le lien généré.Envoyer votre dossier de candidature : après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l’adresse email Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidatureTests écritsEntretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.nonlusif

18 août 2026 0
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Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute un Stratège Media
Non Précisé

Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute un Stratège Media

STRATEGE MEDIAAvis de recrutementRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Poste à pourvoir : STRATEGE MEDIANombre de poste : 1Lieu d'affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : CABINET GRH-CEStructure bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIASDiplôme ou niveau : Non préciséDurée du contrat : CDDComment postuler du 12 au 18 août 2026 inclus :Prendre connaissance de la fiche de poste : Les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) » et cliquer sur le lien généré.Envoyer votre dossier de candidature : Après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Composition du dossier de candidature :Une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe ;Un curriculum vitae détaillé à jour ;Des copies des diplômes exigés (obligatoires) ;Des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle ;Une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales.Les dossiers de candidature (version numérique uniquement) seront envoyés du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email : cagrhce@gmail.com.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidature ;Tests écrits ;Entretiens de sélection à Bobo-Dioulasso.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

18 août 2026 1
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Cabinet GRH-CE recrute un Community Manager
Non Précisé

Cabinet GRH-CE recrute un Community Manager

AVIS DE RECRUTEMENTRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir :COMMUNITY MANAGERInformations sur l'offre :ID de l'offre : 6207Nombre de poste : 1Lieu d'affectation : Bobo-DioulassoStructure recruteur : CABINET GRH-CEStructure bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIASDiplôme ou niveau : NPDurée du contrat : CDDComment postuler (du 12 au 18 août 2026 inclus) :1. Prendre connaissance de la fiche de poste : les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : "Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité)" et cliquer sur le lien généré.2. Envoyer votre dossier de candidature : après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : "Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité)".Composition du dossier de candidature :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d'une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d'un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (obligatoires) et attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, d'une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026Procédure de recrutement :Présélection sur étude de dossiers de candidatureTests écritsEntretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

18 août 2026 0
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CABINET GRH-CE recrute un(e) SECRETAIRE-COMPTABLE
Non Précisé

CABINET GRH-CE recrute un(e) SECRETAIRE-COMPTABLE

AVIS DE RECRUTEMENTRejoignez un groupe international de référence dans les secteurs de la communication et des médias.Dans le cadre du lancement de ses activités au Burkina Faso, un important Groupe international spécialisé dans la communication et les médias, recrute, par l'intermédiaire du Cabinet GRH-CE, des professionnels talentueux et engagés pour renforcer ses équipes à Bobo-Dioulasso.Postes à pourvoir : SECRETAIRE-COMPTABLEDétail de l'offre- ID de l'offre : 6211- Nombre de poste : 1- Lieu d'affectation : Bobo-Dioulasso- Structure recruteur : CABINET GRH-CE- Structure Bénéficiaire : GROUPE INTERNATIONAL SPÉCIALISÉ DANS LA COMMUNICATION ET LES MÉDIAS- Diplôme ou niveau : NP- Durée du contrat : CDDComposition du dossier de candidature :Les dossiers de candidature (version numérique uniquement), composés d'une lettre de candidature adressée au Directeur Général du groupe, d'un curriculum vitae détaillé à jour, des copies des diplômes exigés (Obligatoires) et attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, d'une lettre de motivation indiquant 3 références professionnelles et précisant les prétentions salariales, seront envoyées du 12 au 18 août 2026 inclus à l'adresse email suivante : cagrhce@gmail.com.Comment postuler :Les personnes intéressées sont invitées, dans un premier temps, à demander la fiche descriptive du poste correspondant à leur profil à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Demande de fiche de poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Après consultation de la fiche de poste, toute personne remplissant les conditions requises pourra transmettre son dossier de candidature conformément aux modalités qui y sont indiquées à l'adresse email : Cagrhce@gmail.com. Indiquer en objet : « Dossier de candidature au poste de – (Intitulé du poste souhaité) ».Pour toute information complémentaire, appeler ou laisser un message WhatsApp au 58 87 33 87.Procédure de recrutement :1. Présélection sur étude de dossiers de candidature2. Tests écrits3. Entretiens de sélection à Bobo-DioulassoSeuls les candidats présélectionnés seront contactés.Date limite de dépôt des dossiers : 18/08/2026nonlusif

18 août 2026 0
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EXCLUSIF
Wangari TV recrute un(e) Graphiste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wangari TV recrute un(e) Graphiste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Wangari TV recrute un(e) Graphiste.Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le design graphique ? Vous maîtrisez les outils de création visuelle et avez le sens du détail ? Rejoignez Wangari TV en tant que Graphiste et contribuez à la création de contenus visuels modernes, attractifs et adaptés à notre identité.Postulez dès maintenant !Par mail : groupewangari@gmail.comDate limite de dépôt : Mercredi 12 Août 2026Documents requis : CV + PORTFOLIOexclusif

12 août 2026 0
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EXCLUSIF
PERFECTOR TECHNOLOGIE recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

PERFECTOR TECHNOLOGIE recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing

RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGÉE DE COMMUNICATION & MARKETING PERFECTOR TECHNOLOGIE, spécialisée dans la distribution d’équipements informatiques, accessoires, téléphones et produits électroniques, aspire à renforcer sa stratégie de communication et marketing afin de maximiser sa visibilité et d’atteindre ses objectifs commerciaux. Dans cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing innovant(e) et motivé(e), capable de concevoir et mettre en œuvre des campagnes attractives, tout en développant une interaction engageante avec notre clientèle en ligne et hors ligne. ?MISSION Information sur le poste : Intitulé du poste : Chargé de Communication Marketing Localisation : Ouagadougou / Burkina Faso Age : Entre 25 et 40 ans Début de contrat : Dès que possible ?Mission & Responsabilité : Rattaché à la Direction Générale, le/la Chargé (e) de Communication Marketing participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing de la société. Cela inclut : Identifier et analyser les besoins en communication des différentes entreprises du groupe ; Élaborer, proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication et marketing adaptée, en collaboration avec la direction et les autres départements ; Refléter la vision stratégique du groupe à travers la conception et la diffusion de contenus pertinents ; Prendre en charge tout ou partie des tâches techniques liées à la communication, telles que la rédaction de communiqués de presse, de fiches techniques, etc. ; Réaliser des études de marché approfondies, des analyses de positionnement ainsi qu'une veille concurrentielle régulière ; Concevoir et distribuer des outils de communication variés, notamment des supports de présentation, brochures, newsletters, rapports d'activité, photos, vidéos promotionnelles, etc. ; Développer et exécuter des campagnes marketing ciblées pour capter de nouveaux clients ; Créer, mettre à jour et animer les pages et comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) des entreprises du groupe ; Produire et publier des contenus engageants, comme des vidéos de témoignages ou des articles sur les réussites et activités du groupe ; Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing, en ajustant les actions et les stratégies en fonction des performances observées ; Assurer la coordination entre les filiales, les équipes commerciales et les clients du groupe pour aligner la communication sur les objectifs globaux ; Identifier, sélectionner et superviser les prestataires externes pour les besoins spécifiques, si nécessaire ; Assurer la mise à jour et l'optimisation du référencement des sites web des entreprises du groupe. ?Le profil ?Compétences techniques et transversales Solides aptitudes en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; Excellentes capacités relationnelles et aisance dans les interactions sociales ; Capacité à collaborer efficacement en équipe et à gérer simultanément plusieurs projets ; Maîtrise des outils numériques dédiés à la communication et au marketing digital, ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux sociaux ; Créativité et esprit d’initiative dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes ; Expérience confirmée dans la création ou le suivi de supports de communication de qualité, adaptés à la visibilité institutionnelle ; Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles utilisées dans le domaine journalistique ; Compétences organisationnelles solides et capacité à structurer les tâches de manière professionnelle ; Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint ; Expérience pratique dans la collecte de contenu multimédia, incluant des photos, vidéos et témoignages de réussite ; Connaissance approfondie des logiciels de retouche photo et de montage vidéo, tels que Photoshop, InDesign, Illustrator, CorelDraw, Canva, Filmora, Adobe Premiere, et autres outils similaires. ?Expérience et Qualifications : Le/La Chargé(e) de Communication Marketing Avoir au minimum une licence en Communication/Marketing journalisme ou Relations Publiques Posséder une expérience réussie d’au moins trois (03) ans en tant que chargé(e) de communication et/ou marketing. Merci de transmettre CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général de PERFECTOR TECHNOLOGIE sous référence "Recrutement d'un(e) Chargé de Communication Marketing " à l'adresse suivante : recrutement@perfectortechnologie.net Date limite de candidature : 24/08/2026 à 17h00 ⛔NB: Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part après le 25/08/2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.exclusif

24 août 2026 0
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EXCLUSIF
AVANSEIL recrute un(e) Responsable Technico-Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AVANSEIL recrute un(e) Responsable Technico-Commercial

RECRUTEMENT D’UN (01) RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIALLe cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante société burkinabè spécialisée dans la distribution d’équipements industriels et de pièces de rechange d’origine, basée à Ouagadougou, des candidatures afin de pourvoir le poste de Responsable Technico-Commercial.Lieu de travail : OuagadougouDéplacements : Fréquents sur les sites miniers et industriels au Burkina Faso, au Togo et au Bénin.I- DESCRIPTION DU POSTE1. MissionsLe Responsable Technico-Commercial est chargé de développer et de gérer le portefeuille de clients miniers et industriels sur les gammes d’équipements industriels, notamment Alfa Laval et WEG, tout en assurant la qualité du support technique associé.Le poste est hybride et comprend environ 60 % de développement commercial et 40 % d’expertise et de suivi technique. Le titulaire est appelé à intervenir directement sur le terrain, chez les clients, dans les ateliers et sur les sites industriels.2. Domaines de ResponsabilitésA. Développement commercial• Gérer et développer un portefeuille de clients miniers et industriels existants ;• Prospecter de nouveaux comptes au Burkina Faso et dans la sous-région (Togo, Bénin) ;• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;• Élaborer les offres techniques et commerciales ;• Négocier et conclure les ventes ;• Assurer le suivi des prospects, clients, relances et encaissements ;• Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du portefeuille clients ;• Produire des reportings réguliers sur l’activité commerciale.B. Support et suivi technique• Réaliser le chiffrage et le dimensionnement des équipements ;• Assurer le support technique avant-vente ;• Lire et interpréter les schémas P&ID ;• Analyser les besoins process des clients et proposer des recommandations adaptées ;• Participer aux mises en service, interventions de maintenance et diagnostics de panne ;• Encadrer techniquement les techniciens intervenant sur les équipements ;• Assurer l’interface technique avec les constructeurs et équipementiers ;• Participer aux formations techniques des clients.3. Profil RecherchéFormationÊtre titulaire d’un BTS/DUT, Licence ou Master en génie mécanique, électromécanique, génie des procédés, maintenance industrielle ou domaine équivalent.ExpérienceJustifier de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel ou minier, avec une expérience significative en vente technique, maintenance ou service après-vente d’équipements industriels.4. Compétences clés• Maîtrise des échangeurs de chaleur et de leur dimensionnement ;• Bonne connaissance des machines tournantes et séparateurs industriels ;• Compréhension des circuits industriels (élution, électrolyse, eau de process, refroidissement, circuits hydrauliques et de lubrification) ;• Capacité à lire et interpréter les P&ID ;• Bonne connaissance des pompes et vannes industrielles ;• Maîtrise des moteurs électriques, variateurs de vitesse, groupes électrogènes et démarreurs ;• Capacité à diagnostiquer les défaillances techniques et proposer des solutions ;• Maîtrise d’Excel ;• La connaissance d’un ERP/CRM, notamment Odoo, constitue un atout.5. Aptitudes Personnelles• Autonomie, rigueur et sens du résultat ;• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques exigeants ;• Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;• Sens commercial et aptitude à la négociation ;• Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain ;• Permis de conduire obligatoire.6. LanguesFrançais : courant à l’écrit comme à l’oral.Anglais : maîtrise professionnelle obligatoire, à l’écrit comme à l’oral.L’anglais constitue un critère éliminatoire et sera évalué durant le processus de recrutement.II- DOSSIERS DE CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL à l’adresse : recrutement@cabinetavanseil.comEn précisant en objet : « Responsable Technico-Commercial »Date limite de candidature : 10 août 2026 à 12h00.Les candidats devront également préciser leurs prétentions salariales et leur disponibilité.III- PROCESSUS DE RECRUTEMENT1. Présélection sur dossier ;2. Évaluation du niveau d’anglais ;3. Entretien.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.AVANSEIL – Proposer aujourd’hui les solutions RH de demain.exclusif

10 août 2026 0
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EXCLUSIF
AVANSEIL recrute un(e) Technicien Supérieur en Énergie Solaire Photovoltaïque
EXCLUSIF Niveau BAC+4

AVANSEIL recrute un(e) Technicien Supérieur en Énergie Solaire Photovoltaïque

RECRUTEMENT D’UN (01) TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ÉNERGIE SOLAIRE PHOTOVOLTAÏQUE (H/F)Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte d’une importante entreprise évoluant dans le domaine des énergies renouvelables, des candidatures afin de pourvoir le poste d’un (01) Technicien Supérieur en Énergie Solaire Photovoltaïque (H/F), dans le cadre d’un contrat de prestation de services.Lieu de travail : Ouagadougou, avec des déplacements possibles sur toute l’étendue du territoire nationalDisponibilité : À préciserType de collaboration : Contrat de prestation de servicesDurée : 03 mois, renouvelable selon les performances, les besoins de l’entreprise et les résultats obtenusI- DESCRIPTION DU POSTE1. MissionsLe Technicien Supérieur en Énergie Solaire Photovoltaïque assure la réalisation, la mise en service et la maintenance des installations solaires photovoltaïques, dans le respect des normes techniques, des règles de sécurité et des exigences de qualité.Il intervient notamment sur les installations de systèmes photovoltaïques et de lampadaires solaires, depuis les travaux d’installation jusqu’à la mise en service et la maintenance des équipements.2. Domaines de ResponsabilitésA. Installation et mise en service• Réaliser les installations complètes de systèmes solaires photovoltaïques ;• Installer les panneaux photovoltaïques, batteries, onduleurs, régulateurs et accessoires ;• Assurer l’installation des lampadaires solaires photovoltaïques ;• Réaliser les travaux de fouille et le coulage des massifs ;• Assurer la pose des poteaux, le câblage et les raccordements électriques ;• Procéder aux essais et à la mise en service des installations.B. Maintenance et dépannage• Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective ;• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements ;• Proposer et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées ;• Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations ;• Assurer les interventions techniques sur les différents sites selon les besoins des projets.C. Qualité, sécurité et reporting• Veiller au respect des normes techniques et des règles de sécurité ;• Utiliser correctement les outils et équipements de mesure électrique ;• Contrôler la qualité des travaux réalisés ;• Rédiger les rapports d’intervention et de maintenance ;• Respecter les procédures techniques et le cahier des charges de l’entreprise.3. Profil RecherchéFormation• Être titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 maximum en Énergies renouvelables, Génie électrique, Électrotechnique, Électricité industrielle ou toute autre spécialité équivalente.Expérience• Justifier d’au moins 03 années d’expérience pratique dans le domaine des installations photovoltaïques ;• Une expérience confirmée dans la réalisation de lampadaires solaires photovoltaïques constitue un atout majeur.4. Compétences clés• Maîtrise des installations solaires photovoltaïques ;• Maîtrise de l’installation et de la mise en service des lampadaires solaires ;• Bonne connaissance des équipements photovoltaïques : panneaux, batteries, onduleurs et régulateurs ;• Bonne capacité à lire et interpréter les plans et schémas électriques ;• Maîtrise des outils de mesure électrique ;• Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes ;• Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.5. Aptitudes Personnelles• Rigueur et sens de l’organisation ;• Autonomie et esprit d’initiative ;• Sens des responsabilités ;• Capacité à travailler sous pression ;• Esprit d’équipe ;• Disponibilité et mobilité pour les interventions sur les différents sites ;• Respect strict des règles de sécurité.II- DOSSIERS DE CANDIDATURELes candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier comprenant :• Une demande adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL, avec pour objet : « Candidature au poste de Technicien Supérieur en Énergie Solaire Photovoltaïque » ;• Un Curriculum Vitae actualisé ;• Les copies des diplômes et certificats ;• Les attestations de travail ou tout document justifiant l’expérience professionnelle.Les candidatures sont à transmettre à l’adresse :? recrutement@cabinetavanseil.comDate limite de candidature : 12 août 2026 à 12h00.III- PROCESSUS DE RECRUTEMENT1. Présélection sur dossier ;2. Entretien ;3. Test technique, le cas échéant ;4. Vérification des références professionnelles.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.AVANSEIL – Proposer aujourd’hui les solutions RH de demain.exclusif

12 août 2026 0
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AVANSEIL recrute un(e) Comptable
Niveau BAC+3

AVANSEIL recrute un(e) Comptable

? RECRUTEMENT – COMPTABLELe Cabinet AVANSEIL, cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, recrute pour le compte d’une importante entreprise :? Un (01) Comptable? Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso? Profil recherché :✅ Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent ;✅ 03 à 05 ans d’expérience professionnelle en comptabilité ;✅ Maîtrise de SAGE Comptabilité ;✅ Maîtrise de l’élaboration des états financiers ;✅ Être immédiatement disponible ;✅ Rigueur, organisation et sens des responsabilités.? Retrouvez toutes les informations sur le profil et les missions sur notre site :? www.cabinet-avanseil.com? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet AVANSEIL à :? recrutement@cabinetavanseil.com? Objet : « Comptable Ouaga »? Date limite de candidature : 15 août 2026? Vous avez le profil ? N’attendez plus pour postuler !POSTULERnonlusif

15 août 2026 0
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EXCLUSIF
Bel Emploi recrute un Electricien HD
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Bel Emploi recrute un Electricien HD

NOS SERVICES RECRUTEMENT PLACEMENT-INTERIM GESTION DE LA PAIE AUDIT RH & SOCIAL CONSEIL EN GRH FORMATIONS BeL emploiVotre Partenaire RH par Excellence OFFRE D'EMPLOIUn (01) Electricien HD LIEU D'AFFECTATION : HOUNDESTRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : CORICA MINING SERVICES PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratique MISSION : Assurer la maintenance électrique des engins de marque KOMATSU COMPÉTENCES ET QUALITÉS Avoir une formation en électricité auto Justifier d'au moins trois ans d'expérience pertinente et confirmée en maintenance électrique des engins de marque KOMATSU dans les mines, Savoir lire et écrire en français ; Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ; Être physiquement apte et en bonne santé ; Être capable de travailler sous pression ; Être immédiatement disponible et libre de tout engagement ; Être respectueux de la hiérarchie ; TYPE DE CONTRAT : CDD de trois (03) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires.TYPE DE ROTATION : Selon la rotation en vigueur sur le site. CONDITIONS DE CANDIDATURE Lettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi ; CV daté et signé ; Copie du permis de conduire, des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ; Copie de la CNIB DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 14/08/2026 à 17h par mail à recrutement@belemploi.com; au bureau SP de HGO ou au siège de Bel Emploi sis à la cité SOCOGIB Ouaga 2000 non loin de la pharmacie Bonheur. Pour les candidatures envoyées par email, merci de préciser en objet le titre du poste sous peine d'être rejetée NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeur. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47/ 51 54 31 49 07/08/2026Bel Emploi Sarl - capital Social: 2000000 FCFA - 17 BP 03 68 Ouaga 17 - Téléphone:+ 226 25 40 90 47Agrément N°2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM: BFOUA-01-2024-M-18396 - IFU : 00100521SVISTA Bank 070001032378 - 09- CBI : 033315324101-73 - RNI / DGE - E-mail : contact@belemploi.com POSTULERexclusif

14 août 2026 0
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