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Apprenti boulanger
Multiple

Apprenti boulanger

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: StageSalaire: 45 000Date limite: 16/07/2026Nous désirons recevoir des candidatures pour le recrutement de trente (30) personnes intéressées par le métier de boulanger, afin de se faire former dans une entreprise industrielle de la place basé à Ouagadougou.Conditions :- Avoir le CEP ou au moins savoir lire et écrire en français.- âge compris entre 18-25 ans;- résider à Ouagadougou;- être de bonne moralité;- être apte à apprendre et à se faire former.Avantages :- un maître pour assurer la formation complète.- Prime d'apprentissage : 45 000 FCFA.- ration journalière : 03 miches de pain.- Prime mensuelle de nuit travaillée : 7500 FCFA.Durée de l'apprentissage : 12 mois.Après les 12 mois, l'apprenti peut être embauché comme aide boulanger avec un salaire correspondant à la grille salariale de la convention collective des boulangeries et pâtisseries du Burkina.NB : les personnes qui sont aptes et prompte dans l'apprentissage peuvent ne pas faire les 12 mois.Les dossiers sont composés d'une demande + Copie de la CNIB + numéros de téléphone joignable.Les dossiers doivent être envoyés par mail: adgencyr@gmail.comComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

16 juil. 2026 9
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 6
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Cabinet Compétence Recrutement-Intérim recrute un(e) Coordonnateur National
Niveau BAC+5

Cabinet Compétence Recrutement-Intérim recrute un(e) Coordonnateur National

Recrutement de 01 Coordonnateur NationalCabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)Ouagadougou, Burkina Faso - Gestion d'entreprise BAC + 5Description du posteRecrutement de 01 Coordonnateur NationalCoordonnateur NationalOUAGADOUGOUNombre de poste : 1Pas de candidature en ligne pour cette offreDescriptionLe Cabinet C.R.I recrute pour le compte de l’Association Professionnelle des Sociétés d’Assurances du Burkina (APSAB), un (01) Coordonnateur national du Bureau National de la Carte Brune (BNCB).Intitulé du posteNbreQualifications, Expérience professionnelle et AptitudesCoordonnateur national01- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en assurance, actuariat, gestion, économie ou en droit ;- Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans à un poste d’encadrement supérieur ou à des fonctions de direction dans une entreprise d’assurance, une organisation d’assurances, une administration du contrôle des assurances ou dans une entreprise à caractère financier ;- Avoir une bonne connaissance du système de gestion des sinistres transfrontaliers ;- Avoir une bonne connaissance des normes techniques d’assurances ;- Être à l’écoute et avoir une forte capacité d’organisation et de rigueur ;- Être de bonne moralité et faire preuve d’intégrité et d’honnêteté ;- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.Missions :- Assurer la direction administrative comptable et financière du BNCB,- Représenter le Bureau dans ses rapports avec les tiers ;- Veiller à l’atteinte des objectifs du BNCB ;- Veiller au respect des lois, règlements ainsi que les décisions du comité exécutif et des Assemblées Générales ;- Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources du Bureau ;- Veiller à la protection du patrimoine.Conditions générales :- Être de nationalité Burkinabé,- Etre âgé de cinquante-cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2021,- Contrat à durée Indéterminée assorti d’une période d’essai de trois mois.Composition du dossier : sous pli fermé- Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Président de l’APSAB ;- Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;- Une copie légalisée du diplôme exigé ;- Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport ;- Une copie non légalisée du certificat de nationalité ;- Une copie non légalisée du (des) certificat (s) ou attestation (s) de travail et la copie du contrat en cours.NB : les candidats présélectionnés fourniront un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.Comment postulerLieu unique de dépôt des dossiers :Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le vendredi 30 juillet 2021 à 17h00, TU.Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.NB :- L’avis de recrutement est également disponible sur le site www.cribf.com ;- Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;- Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.nonlusif

30 juil. 2021 0
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EXCLUSIF
FINEC-BURKINA SA recrute un(e) Informaticien(ne)-Réseaux, Systèmes et Administration du SIG PERFECT
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FINEC-BURKINA SA recrute un(e) Informaticien(ne)-Réseaux, Systèmes et Administration du SIG PERFECT

TERMES DE REFERENCE Recrutement d’un(e) Informaticien(ne)-Réseaux, Systèmes et Administration du SIG PERFECT 1. Contexte et justification Dans le cadre du renforcement de son dispositif informatique et de la continuité de service de ses opérations, FINEC-BURKINA SA, institution de microfinance agréée sous le n°A-13-18-0474 suivant l’arrêté N°2018-370/MINEFID/SG/DGTCP/DSC-SFD du 06/09/2018, souhaite recruter un(e) Informaticien(ne)-Réseaux, Systèmes et Administration du SIG PERFECT. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de sécurisation du système d’information, d’amélioration de la disponibilité des infrastructures informatiques et de renforcement de l’exploitation du SIG PERFECT, outil central de gestion des opérations de microfinance de l’institution. L’Informaticien(ne) recruté(e) travaillera en collaboration étroite avec l’informaticien déjà en poste afin d’assurer la continuité, la performance et la sécurité du système d’information. 2. Objectif du recrutement L’objectif est de recruter un(e) informaticien(ne) qualifié(e), chargé(e) d’assurer l’administration des infrastructures réseaux et systèmes, le support aux utilisateurs, ainsi que l’exploitation du SIG PERFECT, dans le respect des normes de sécurité et de continuité des services. 3. Missions et responsabilités Sous l’autorité de la Direction Générale et en collaboration avec l’informaticien en poste, l’Informaticien(ne) aura pour principales missions de : Administration des infrastructures informatiques Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et réseaux ; Assurer le bon fonctionnement des réseaux LAN/WAN, Internet et Wi-Fi ; Administrer les serveurs, postes de travail et périphériques ; Participer à la gestion des sauvegardes et de la continuité de service. Support technique et assistance aux utilisateurs Assurer le support technique de niveau 1 et 2 ; Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux ; Former et assister les utilisateurs sur les outils informatiques ; Rédiger des guides et procédures d’utilisation. Administration du SIG PERFECT Assurer l’administration fonctionnelle et technique du SIG PERFECT ; Gérer les profils utilisateurs, droits d’accès et paramétrages ; Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies ; Produire les états et rapports issus du système ; Assurer le support aux utilisateurs du SIG PERFECT au siège et en agence ; Participer aux mises à jour et évolutions du système. Sécurité informatique et continuité d’activité Mettre en œuvre les mesures de sécurité du système d’information ; Assurer la gestion des antivirus, pare-feu et dispositifs de protection ; Participer à la mise en œuvre du PCA et du PRA ; Contribuer aux sauvegardes et restaurations des données ; Veiller à la protection des données sensibles de l’institution. Appui aux projets de digitalisation Participer au déploiement des solutions digitales (Mobile Banking, Mobile Money, etc.) ; Collaborer avec les prestataires et partenaires techniques ; Contribuer aux tests et recettes des applications ; Appuyer l’intégration entre le SIG PERFECT et les autres systèmes. Gestion du parc informatique et reporting Assurer le suivi et l’inventaire du matériel informatique ; Produire des rapports périodiques sur les activités informatiques ; Documenter les incidents et interventions techniques ; Proposer des actions d’amélioration du système d’information. 4. Profil recherché Formation Diplôme minimum BAC+3 en informatique, systèmes d’information, réseaux ou domaine équivalent. Expérience Minimum trois (03) années d’expérience en informatique ; Expérience en support utilisateurs et administration réseau ; Expérience en institution financière ou microfinance fortement souhaitée ; La connaissance du SIG PERFECT constitue un atout majeur. Compétences techniques Administration réseaux (LAN/WAN, VPN, Wi-Fi) ; Systèmes Windows et Linux ; Gestion des sauvegardes et restauration ; Bases de données (MySQL, PostgreSQL) ; Administration de SIG (idéalement PERFECT) ; Cybersécurité et protection des données ; Support technique et assistance utilisateurs. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation ; Esprit d’équipe et collaboration ; Discrétion et intégrité ; Réactivité et sens du service ; Capacité à travailler sous pression. 5. Composition du dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à constituer un dossier comprenant : Une demande d’emploi adressée au Directeur Général ; Une lettre de motivation ; Un Curriculum vitae détaillé avec les prétentions salariales ; Une copie légalisée du diplôme requis ; Une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité ; Les copies des attestations de travail ; Les certificats ou attestations de formation complémentaires (si disponibles). NB : Les dossiers incomplets ainsi que les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptés. 6. Procédures de sélection Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : Présélection sur dossier ; Entretien oral éventuellement complété par un test pratique. 7. Date et lieu de dépôt des dossiers Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 25 juillet 2026 à 16h00, à l’adresse suivante : Ouagadougou, quartier Wemtenga, Rue de la Jeunesse ; Immeuble FINEC-BURKINA SA, 1er étage, au secrétariat du Directeur Général ; 09 BP 1782 Ouagadougou 09 Burkina Faso ; Tel : 00226 25 37 01 35. 8. Dispositions finales FINEC-BURKINA SA se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent processus de recrutement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Fait à Ouagadougou, le 8 juillet 2026 POSTULERexclusif

25 juil. 2026 0
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TECMON recrute un Contrôleur de Gestion Junior
Niveau BAC+5

TECMON recrute un Contrôleur de Gestion Junior

OFFRE D'EMPLOITECMONDans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Groupe TECMON recrute :01 CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIORPRINCIPALES MISSIONSPréparer et élaborer le Budget de l'année N+1,Suivre l'exécution budgétaire relativement aux prévisions,Participer à l'élaboration d'un manuel de procédures,Mettre en cohérence les prévisions des différentes directions,Contrôler et suivre l'exécution des budgets,Tenir et actualiser les fiches de disponibilité budgétaire,Alerter les directions demandeuses sur les dépassements possibles,Alerter les directions demandeuses sur les retards possibles,Enregistrer les bons et lettres de commande dans le logiciel de suivi du budget,Créer et réviser périodiquement les outils de pilotage opérationnel,Assister la comptabilité : suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires, communication à la comptabilité des éléments à intégrer dans les résultats,Elaborer les rapports trimestriels et annuels d'exécution budgétaire.OBJECTIFSElaboration du budget dans les délais et conformément au cadre financier fixé,Exécution et rapportage du budget selon les prévisions et normes,Suivi, rigueur et équilibre de la gestion budgétaire de la société.PROFILAvoir un diplôme Bac +4/5 en comptabilité-contrôle-audit,Avoir une expérience professionnelle pertinente d'au moins 05 annéesPosséder de solides connaissances en contrôle de gestion, comptabilité et analyse financière,Maîtriser les outils bureautiques (Powerpoint, Word, et expertise avancée dans Excel),Etre prêt à travailler en équipe et sous pression,Etre disponible, réactif, ponctuel,Avoir le sens de l'organisation, le goût pour le travail bien fait, et un bon relationnel,Avoir un esprit synthétiqueCOMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE A ENVOYER AVEC EN OBJET LE TITRE DU POSTECurriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références,Lettre de motivation adressée au Président Directeur Général du Groupe,Photocopie de la pièce d'identité (ou passeport) valide,Photocopie légalisée des diplômes et attestations.DATE LIMITE DE DÉPÔTLes dossiers sont à remettre au plus tard le 17 Juillet 2026 au siège du Groupe TECMON – Rue Gérard Kango Ouedraogo, Ouaga 2000.Renseignements & soumissions : tecmon.recrutements@tecmon-group.comLes candidats retenus feront l'objet d'un entretien préalable avec la commission statutaire de la société.TECMON se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement.Les candidatures déposées restent la propriété de TECMON.nonlusif

17 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Sainte Perpétue recrute un Agent de la vie scolaire et un Secrétaire
EXCLUSIF Multiple

Sainte Perpétue recrute un Agent de la vie scolaire et un Secrétaire

SAINTE PERPÉTUE RECRUTE !Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Lycée Privé Sainte Perpétue recrute :AGENT DE LA VIE SCOLAIRE (H/F)Missions principales :Assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement.Veiller à la discipline, à l'ordre et au respect du règlement intérieur.Surveiller les entrées et sorties des élèves et visiteurs.Accompagner et encadrer les élèves pendant les récréations, interclasses et activités.Rendre compte des incidents ou faits anormaux à la direction.Qualités requises :Être rigoureux(se) et ponctuel(le)Avoir le sens des responsabilitésÊtre patient(e), ferme et justeAvoir une bonne capacité d'écoute et d'observationAvoir une bonne présentationÊtre apte à travailler en équipeProfil du candidat :Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieuUne copie de la CNIB ou du passeport en cours de validitéUn CV avec photo sincère, daté et signéUne lettre de motivation datée et signée adressée à M. Directeur des ÉtudesJouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d'aptitudes intellectuelles exigées par le posteAge maximum : 45 ansSavoir jouer la flûte peut être un atoutSECRÉTAIRE (H/F)Missions principales :Accueillir et orienter les visiteurs, les élèves et les parents.Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers.Rédiger, saisir et mettre en forme les documents (courriers, rapports, convocations, etc.).Gérer les dossiers administratifs et le classement.Assurer la réception, l'enregistrement et le suivi des informations.Apporter un soutien administratif à la direction et aux enseignants.Qualités requises :Être organisée, discrète et fiableAvoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit)Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet, messagerie)Avoir un bon sens de l'accueil et de la communicationÊtre dynamique, disponible et courtois(e)Profil du candidat :Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieuUne copie de la CNIB ou du passeport en cours de validitéUn CV avec photo sincère, daté et signéUne lettre de motivation datée et signée adressée à M. Directeur des ÉtudesJouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d'aptitudes intellectuelles exigées par le posteAge maximum : 45 ansSavoir jouer la flûte peut être un atoutDÉPÔT DE CANDIDATURELes personnes intéressées sont invitées à déposer les dossiers.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Cabinet EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Cabinet EDIK Conseils recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics

Le Cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d’un (e) Assistant(e) Administratif (ve) et Comptable et un(e) Commercial(e) Chargé(e) du Développement et des Marchés Publics.DISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU DE TRAVAIL : OuagadougouA PROPOS DES POSTES1- Assistant(e) Administratif (ve) et ComptableÊtre titulaire d’un BAC+2 en comptabilité ou BAC+3 en assistanat de direction, gestion ou domaine équivalent ;02 ans d’expérience dans une fonction administrative et comptableAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel comptableFaire preuve de rigueur, de discrétion, d’organisation et de bonnes capacités rédactionnelles.Assurer l’accueil, le secrétariat, le traitement du courrier et le classement des documents ;Préparer et suivre les devis, factures, bons de commande et pièces justificatives ;Tenir les opérations comptables courantes, la caisse, le suivi bancaire et les états de rapprochement ;Appuyer le suivi des créances, des fournisseurs, des obligations fiscales et sociales ;Produire les tableaux de bord administratifs et comptables.2- Commercial (e) chargé(e) du développement et des marchés publicsBac + 2 en commerce, marketing, marchés publics ou domaine connexe ;03 ans d’expérience commerciale, avec pratique avérée du montage de dossiers d’appel d’offres ;Bonne connaissance des procédures de marchés publics, de la conformité administrative et des mécanismes de soumission ;Maîtrise de la prospection, de la négociation, du suivi client et des outils bureautiques.Assurer la veille sur les appels d’offres et opportunités commercialesAnalyser les DAO et établir les check-lists de conformité ;Coordonner le montage des offres administratives, techniques et financières dans les délais ;Consulter les fournisseurs et vérifier la conformité des spécifications, références et prix ;Prospecter les clients publics et privés, suivre les offres et développer le portefeuille commercial ;Produire un reporting régulier sur les marchés ciblés, déposés et remportésCOMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme ou attestation par mail à edikconseils@gmail.comexclusif

16 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
External Africa Consulting recrute pour plusieurs postes de centrales électriques
EXCLUSIF Multiple

External Africa Consulting recrute pour plusieurs postes de centrales électriques

AVIS DE RECRUTEMENT MULTIPOSTEProjet d'exploitation de deux centrales électriques au Burkina FasoDans le cadre du démarrage de l'exploitation de deux centrales électriques situées à Kaya et Koudougou une société internationale du secteur de la production énergétique, le cabinet EXTERNAL AFRICA CONSULTING recherche des candidatures pour un recrutement aux postes ci-dessous.C. Entretien (Kaya et Koudougou)Chefs de Site / Chefs de Centrale (02) Ingénieur ; 10 ans d'expérience minimum en exploitation ou maintenance de centrales électriques.Planificateurs – Fiabilistes (02) Ingénieur Maintenance ou Génie Industriel ; expérience en GMAO, planification et fiabilité.Chefs d'équipe Maintenance Mécanique (02) BTS/Licence Maintenance ; 7 ans d'expérience minimum.Mécaniciens (04) Bac Pro ou BTS Maintenance ; expérience sur moteurs diesel industriels.Assistants Mécaniciens (04) CAP/BEP Maintenance ;Chefs d'équipe Électricité & Instrumentation (02) BTS/Licence Génie Électrique ; expérience HTA/BT, SCADA et instrumentation.Électriciens Contrôle & Instrumentation (02) BTS/DUT Électrotechnique ou Automatisme ; expérience en contrôle-commande.Électriciens MT/BT (02) Bac Pro/BTS Électrotechnique ; expérience HTA/BT.Assistants Électriciens (04) CAP/BEP/Bac Pro Électricité ;Profil recherchéLes candidats doivent démontrer un fort engagement en matière de sécurité, de discipline, de qualité et de travail en équipe. Une expérience dans les secteurs des centrales électriques, de l'industrie lourde, des mines, du pétrole & gaz, des cimenteries ou de grandes unités industrielles constitue un atout majeur.Lieux d'affectationOuagadougou (postes de gestion)KayaKoudougouDossier de candidatureLes candidats intéressés sont invités à transmettre :Un CV détaillé et actualisé ;Les copies des diplômes et certificats ;Les attestations de travail ou justificatifs d'expérience ;Une copie de la INCA ou du passeport valide.NB : Les dossiers de candidature doivent être scannés en un seul fichier au format PDF et envoyés par mail en précisant le poste en objet à l'adresse : externalafrica@alertejob.africa au plus tard le 17 juillet 2026 à 00H 00 TU. en précisant en objet, l'Intitulé du poste/lieuMODE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;EntretienTest écrit éventuellementNB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du recrutement.exclusif

17 juil. 2026 0
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OPTIMAC recrute un Secrétaire Comptable
Niveau BAC

OPTIMAC recrute un Secrétaire Comptable

Une structure de la place, située à Ouagadougou (plus précisément non loin de la SONABEL ZAD), recherche un Secrétaire Comptable dans le cadre du renforcement de son équipe ! Vous êtes dynamique et vous avez le goût du défi ? Ce poste est fait pour vous.MISSIONS PRINCIPALESGestion administrative : Suivi, classement et archivage des dossiers administratifs de la structure.Gestion comptable : Tenue courante de la comptabilité de l'entreprise.Outils informatiques : Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion.PROFIL RECHERCHÉSexe : Homme uniquement.Localisation : Habité non-loin de la ZAD.Compétences : Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.CONDITION DU POSTESalaire mensuel : 100 000 FCFA.POUR POSTULERLes candidats sont invitées à déposer leur dossier de candidature contenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur d'OPTIMAC, une copie des diplômes, une copie de la CNIB et un Curriculum vitae (CV), au plus tard le jeudi 23 juillet 2026.LES DOSSIERS DE CANDIDATURES SONT RECEVABLESAu bureau d'OPTIMAC, à Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, à l'Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte N°2.ou par mail : optimac.bf@gmail.comnonlusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)

Avis de recrutement d’un(e) responsable administratif et financier et d’un(e) trésorier(ère)La Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute pour le compte d’une importante société spécialisée dans la distribution de produits Télécoms, les profils ci-dessous :– un (e) (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/5 ;– un (e) (01) Trésorier (ère) de niveau BAC+4/5.I. CONDITIONS GENERALES– Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques– Être de bonne moralité.II. POSTES A POUVOIRPOSTE N°1 : Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier assure la coordination, l’organisation et le pilotage de l’ensemble des activités administratives, comptables, financières et fiscales de l’entreprise. Il veille à la bonne gestion des ressources financières, à la fiabilité des informations comptables et financières, ainsi qu’au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales.2. RESPONSABILITÉS :Gérer de manière efficace et efficiente la comptabilitéAssurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;Contrôler les rapprochements bancaires ;Analyser et justifier les comptes de l’entreprise :Assurer les clôtures mensuelles et annuelles des comptes ;Superviser les déclarations fiscales et sociales ;Préparer les états financiers annuels (Bilan, compte de résultat, TFT, les notes annexes etc..) ;Superviser le bon classement et l’archivage des pièces comptables ;Veiller au respect des normes du SYSCOHADA révisé ;Coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes.Gérer les ressources humainesDévelopper les compétences des collaborateurs ;Superviser la paie et l’administration du personnel ;Veiller à l’application des statuts, règlement intérieur du personnel et de la législation du travail ;Veiller à l’évaluation périodique du personnel ;S’assurer que les travailleurs évoluent dans un bon environnement de travail adapté ;Contribuer au maintien d’un climat social favorable.Gérer le patrimoine de l’entrepriseAssurer l’inventaire des stocks et des biens physiques ;Contrôle permanent de la caisse ;Assurer le suivi des contrats d’assuranceGérer de manière efficace et efficiente les ressources financièresSuperviser la gestion de la trésorerie (contrôler et surveiller les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ou des caisses) ;Assurer le recouvrement des créances.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et ExpérienceDiplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité Contrôle de gestion, Audit ou tout autre diplôme équivalent.Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de similaire, idéalement chez un Master Dealer télécom, un grand réseau de distribution ou une expérience en cabinet d’expertise comptable.Compétences TechniquesExpertise : Maîtrise des techniques de gestion comptable et financière et d’élaboration des états financiers annuels suivant le SYSCOHADA Révisé.Outils informatiques : Maitrise parfaite des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de comptabilité (Sage Comptabilité)Qualités Personnelles et AptitudesRigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la précision.Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression.Capacité d’analyse : Esprit analytique sur les comptes et les états financiers et autres indicateurs de performance financière.POSTE N°2 : Trésorier (ère) de niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Trésorier assure la gestion optimale, la sécurisation et la fluidité de l’ensemble des flux financiers de l’entreprise (cash et monnaie électronique). Il est le garant de la liquidité quotidienne de la société et de la réduction des risques financiers liés aux fluctuations de liquidités et aux écarts de caisse / comptes de monnaie électronique.2. RESPONSABILITÉSGestion opérationnelle de la trésorerie et de la monnaie électronique (E-money)Suivi quotidien des flux : Assurer le suivi en temps réel des encaissements et décaissements sur l’ensemble des comptes bancaires et des portefeuilles de monnaie électronique.Gestion de la liquidité (Cash vs E-money) : Gérer l’arbitrage permanent entre les liquidités bancaires (cash) et la monnaie électronique pour éviter toute rupture de stock d’unités de monnaie électronique nécessaires au réseau de distribution.Rapprochements journaliers : Superviser le cadrage et le rapprochement quotidien entre les ventes physiques/digitales, les mouvements de cash en banque, et les plateformes de back-office.Prévisions, reporting et gestion des risquesÉlaboration du budget de trésorerie : Construire et actualiser les plans de trésorerie glissants (hebdomadaires, mensuels) afin d’anticiper les besoins de liquidité à court ou moyen terme.Reporting de trésorerie : Produire un tableau de bord de trésorerie quotidien et hebdomadaire destiné à la Direction Générale et Financière.Contrôle des risques et sécurité : Mettre en place des procédures strictes de lutte contre la fraude, sécuriser les transactions de transferts de fonds et limiter le risque opérationnel lié au maniement des fonds.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et ExpérienceDiplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité.Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de trésorier, idéalement chez un Master télécom, un grand réseau de distribution, un établissement de microfinance ou une banque.Compétences TechniquesExpertise financière : Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie, des mécanismes de compensation de monnaie électronique et des outils financiers de couverture.Outils informatiques : Excellente maîtrise d’Excel (modélisation de flux, tableaux croisés dynamiques). La connaissance de logiciels de trésorerie ou d’un ERP est un atout majeur.Qualités Personnelles et AptitudesRigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la responsabilité.Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement face aux urgences de liquidités du réseau de distribution.Capacité d’analyse : Esprit analytique développé pour anticiper les déséquilibres de trésorerie et proposer des solutions proactives.III. COMPOSITION DE DOSSIERS :Les candidats à ces deux postes devront fournir un dossier comprenant :Une demande manuscrite adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la société d’expertise comptable AUDITIS INTERNATIONAL Sarl ;Une lettre de motivation de deux pages maximums avec une indication de la prétention salariale ;Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximums, daté et signé, assorti de trois références professionnelles vérifiables ;Les copies légalisées des diplômes, des certificats et attestation de travail ;Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité.Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois.IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier suivi d’un entretien devant un jury.Le recrutement se fera selon la procédure suivante :Une phase de présélection sur dossier ;Une phase d’entretien oral avec les candidats retenus en vue de la sélection finale.V. LOCALISATION DU POSTE :Le personnel recruté sera basé à Ouagadougou, avec des possibilités de déplacements hors de Ouagadougou.VI. NATURE DU CONTRAT :Les candidats retenus à l’issue du processus, seront recrutés sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’une période d’essai.VII. LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers doivent parvenir au siège de la Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, à 250 m de l’agence Coris Bank ZAD II tél : 01 87 62 62 / 44 50 69 69 au plus tard le 21/07/2026 à 17 H 30.NB :✓ Les dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 14h à 17h30 ;✓ Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;✓ Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;✓ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;POUR AVISLohé Franck BARROExpert- comptable DiplôméAssocié-Gérantexclusif

21 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
IAS-TECH recrute 05 Stagiaires
EXCLUSIF Stages

IAS-TECH recrute 05 Stagiaires

Dans le cadre de renforcement de son équipe technique, IAS-TECH lance un appel à candidatures pour le recrutement de 05 (Cinq) Stagiaires dont 2 maintenanciers en informatique et Réseaux, un programmeur (Génie Logiciel), une secrétaire de direction et une secrétaire, agent de vente pour gérer une boutique. Stage rémunéré avec possibilité d'embauche selon les performances. Postes à pouvoir : Un Technicien en maintenance Informatique Missions principales : Installer et configurer le matériel informatique Installer les ordinateurs, imprimantes, scanners et autres périphériques. Configurer les systèmes d'exploitation et les logiciels. Assurer la maintenance préventive Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les pannes. Mettre à jour les logiciels, pilotes et systèmes d'exploitation. Nettoyer et entretenir le matériel informatique. Effectuer la maintenance corrective Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles. Réparer ou remplacer les composants défectueux. Restaurer les systèmes après une panne. Gérer les réseaux informatiques Installer et configurer les équipements réseau. Surveiller le bon fonctionnement du réseau. Résoudre les problèmes de connexion et de communication. Maîtriser la configuration des équipements réseaux (Microtik, Cisco, etc) Profil recherché : Formation en réseau, Maintenance, télécommunications ou équivalent ; Niveau supérieur, minimum BAC+2 Un Développeur full-stack web et mobile. Développeur logiciel passionné, rigoureux et orienté qualité, capable de concevoir, développer, tester et maintenir des applications performantes répondant aux besoins des utilisateurs. Missions principales : Développer des applications conformes aux spécifications. Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique. Réaliser les tests et corriger les anomalies. Participer aux revues de code. Documenter les développements réalisés. Assurer la maintenance et l'évolution des applications. Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique. Compétences techniques : Avoir un esprit créatif et très discipliné, Excellente maîtrise des langages de programmation (Python, JavaScript, PHP ou équivalent). Bonne connaissance de la programmation orientée objet (POO). Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL) et, si possible, des bases NoSQL. Expérience dans le développement d'API REST. Bonne connaissance de Git et des outils de gestion de versions. Connaissance des Framework et bibliothèques adaptées au langage utilisé. Maîtrise des principes de qualité du code, des tests unitaires et du débogage. Maîtriser les CMS comme WordPress Joomla… serait un atout. Intégrer des fonctionnalités avancées, personnaliser des thèmes et plugins. Participer à l'élaboration de solutions numériques innovantes. Profil recherché : Formation en informatique, Développement web ou équivalent ; Niveau supérieur minimum BAC+3 Une Secrétaire de direction Pour assurer l'organisation, la coordination et le suivi des activités administratives. Elle veille au bon fonctionnement du secrétariat et facilite la communication interne et externe. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et clients. Gérer le courrier entrant et sortant (réception, enregistrement, distribution et expédition). Rédiger, mettre en forme et classer les courriers, rapports, comptes rendus et autres documents administratifs. Missions principales : Organiser et gérer l'agenda de la Direction (prises de rendez-vous, réunions et déplacements). Préparer les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises. Assurer le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances officielles. Préparer les dossiers administratifs et les documents nécessaires aux activités de la Direction. Assurer le suivi administratif des projets et des dossiers confiés par la Direction. Veiller à la confidentialité des informations et des documents traités. Coordonner les échanges entre la Direction et les différents services de l'organisation. Participer à l'organisation des événements, ateliers, séminaires et missions de la Direction. Suivre les fournitures de bureau et participer à leur gestion. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions. Compétences requises : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Bonne capacité de rédaction administrative. Excellente expression écrite et orale. Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et sens de l'accueil. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Qualités personnelles : Rigueur et professionnalisme. Sens de l'organisation. Dynamisme. Courtoisie. Esprit d'initiative. Disponibilité. Ponctualité. Intégrité. Profil recherché : Formation en secrétariat ; Niveau supérieur, minimum BAC Une secrétaire et agent de vente Agent de vente et Secrétaire public dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Compétences techniques : Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Bonne vitesse de saisie et maîtrise de la mise en page de documents. Connaissance des outils d'impression, de photocopie et de numérisation. Bonne maîtrise d'Internet, de la messagerie électronique et des recherches en ligne. Aptitude à rédiger et corriger des documents administratifs. Bonne connaissance des techniques de vente et de relation client. Capacité à gérer une caisse et les paiements (un atout). Profil recherché : Formation en secrétariat public Niveau minimum BEPC Conditions de stage : Durée initiale : 3 mois avec possibilité de contrat après évaluation des performances. Lieu : Ouagadougou Début de stage : Être immédiatement disponible Âge : 22 à 36 ans au plus Dossier de candidature : CV détaillé Copies des diplômes et attestations Tout autre document justifiant vos compétences (exemple de réalisations ; portfolio…) Date limite de candidature : 16/07/2026 Les dossiers sont à envoyer à l’adresse suivante : contact@iastechnologie.comexclusif

16 juil. 2026 0
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ONEF recrute un Directeur Commercial et Marketing
Niveau BAC+5

ONEF recrute un Directeur Commercial et Marketing

AVIS DE RECRUTEMENT N°17/2026/PDG/DRHUne société évoluant dans le domaine industriel recrute le profil ci-après :POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETINGMission du poste : Concevoir la stratégie et piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et MarketingTACHES LIEES AU POSTE :Pilotage de la stratégie marketing : Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution) ; Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing ; Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente.Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement : Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente ; Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…) ; Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs.Encadrement de l’équipe commerciale et de l’équipe marketing : Organiser l’activité commerciale et l’activité marketing ; Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ; Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.PROFIL DU POSTEFormation : BAC +4/5 en gestion commerciale ou marketing ou tout autre diplôme équivalent.Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou équivalent.Compétences : Excellente maîtrise des techniques commerciales, des outils et méthodologies marketing, des outils d’animation managériale ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion ; Sens de l’écoute et de la communication ; Force de proposition ; Vision stratégique ; Capacités managériales ; Sens de la négociation ; Aptitudes commerciales ; Capacité à prioriser et à arbitrer ; Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel ; Rigueur.Dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse recrutementgp2026@gmail.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 31 juillet 2026.Durée du contrat : CDD

31 juil. 2026 0
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Endeavour Mining recrute 02 mécaniciens engins lourds (H/F)
Niveau BAC

Endeavour Mining recrute 02 mécaniciens engins lourds (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENTIntitulé du poste : Mécanicien engins lourds (H/F)Nombre de postes à pourvoir : 02Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une annéeRecruteur et employeur : Hounde Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour MiningLieu d'affectation : Site de HoundéDate de publication : 08/07/2026Public cible : Candidats externesDate limite de dépôt des dossiers : 14/07/2026ObjectifSous la responsabilité du Chef d'équipe mécanicien Engins Lourds, le mécanicien Engins Lourds planifie et réalise l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements mobiles lourds du site. Il veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.Principales responsabilitésPlanifier, organiser et exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective des engins lourds ;Identifier les pannes mécaniques et procéder à leurs réparations ;Effectuer l'entretien des engins lourds selon la planification ;Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses ;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ;Effectuer les contrôles périodiques et veiller à la conformité aux procédures internes ;Rédiger des rapports détaillés des interventions, anomalies et actions correctives ;Proposer des améliorations techniques et identifier les zones à risque ;Participer activement aux programmes santé, sécurité et environnement ;S'assurer de l'application des garanties constructeurs et des contrôles qualité ;Tenir à jour les plans de gestion des risques et les rapports réglementaires et internes ;Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Formation, Compétences et ExpériencesFormation et domaine d'études :Titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou diplôme équivalent ;Avoir une qualification professionnelle reconnue (certificat, attestation de formation) en mécanique, engins légers.Expérience professionnelle et compétences requises :Minimum 5 ans d'expérience en maintenance d'engins lourds dans le secteur minier ciel ouvert ;Connaissances en anglais technique serait un atout ;Excellente capacité de communication et de travail en équipe à tous les niveaux hiérarchiques ;Avoir un permis de conduire en cours de validité ;Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de prise de décision ;Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;Aptitudes :Bonne condition physique ;Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ;Aptitude à encadrer, former et mentorat d'une équipe ;Sens de l'organisation et de la rigueur.Depot de dossierMerci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 14 JUILLET 2026, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : MECANICIEN ENGINS LOURDS, qui comprendra :Curriculum Vitae (Français)Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français),Copie de tout document que vous souhaitez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...)Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.comPour plus d'informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.comSeuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactésDirection des Ressources Humainesnonlusif

14 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes

OUVERTURE DE 03 POSTES A CANDIDATURES à l’AMBASSADE DES ETATS-UNIS Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 2 Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Burkina Faso/Niger Description de l'emploi Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. Intitulé du poste : Commis administratif – Tous les candidats intéressés/Toutes sources (Coordonnateur logistique) – Niger Devoirs : Organise, élabore et met en œuvre les plannings quotidiens et prévisionnels des tâches courantes et ponctuelles. Assure le suivi de la réalisation des actions et tâches administratives. Supervise les contrats de service et les services de traduction. Gère le parc automobile du bureau ainsi que l'entretien des véhicules. Qualifications : - 3 ans d'expérience dans l'assistance administrative/conduite. - Niveau d'anglais 3 (Bonne maîtrise) et français 2 (Bonne maîtrise). - Permis de conduire valide depuis au moins 5 ans. POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
UNOPS recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNOPS recrute 03 postes

L’UNOPS RECRUTE POUR CES 03 POSTES Le/La chef de projet (Infrastructures) est responsable de la mise en œuvre efficace et de la gestion quotidienne des projets d’infrastructure. Ces projets couvrent divers secteurs, notamment l’éducation, la santé, les transports, l’irrigation et les infrastructures portuaires. Exigences en matière d’éducation : Baccalauréat (ou équivalent) en génie civil, hydraulique, électrique, mécanique, des structures ou dans toute autre discipline d’ingénierie applicable, avec 7 ans d’expérience pertinente. OU Un master (ou équivalent) dans l’un des domaines ci-dessus, ainsi que 5 ans d’expérience pertinente. Lieu(x) d’affectation : Bangui, Brazzaville, Bujumbura, Kinshasa, Yaoundé/Nigéria POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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