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Apprenti boulanger
Multiple

Apprenti boulanger

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: StageSalaire: 45 000Date limite: 16/07/2026Nous désirons recevoir des candidatures pour le recrutement de trente (30) personnes intéressées par le métier de boulanger, afin de se faire former dans une entreprise industrielle de la place basé à Ouagadougou.Conditions :- Avoir le CEP ou au moins savoir lire et écrire en français.- âge compris entre 18-25 ans;- résider à Ouagadougou;- être de bonne moralité;- être apte à apprendre et à se faire former.Avantages :- un maître pour assurer la formation complète.- Prime d'apprentissage : 45 000 FCFA.- ration journalière : 03 miches de pain.- Prime mensuelle de nuit travaillée : 7500 FCFA.Durée de l'apprentissage : 12 mois.Après les 12 mois, l'apprenti peut être embauché comme aide boulanger avec un salaire correspondant à la grille salariale de la convention collective des boulangeries et pâtisseries du Burkina.NB : les personnes qui sont aptes et prompte dans l'apprentissage peuvent ne pas faire les 12 mois.Les dossiers sont composés d'une demande + Copie de la CNIB + numéros de téléphone joignable.Les dossiers doivent être envoyés par mail: adgencyr@gmail.comComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

16 juil. 2026 9
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 6
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EXCLUSIF
IAS-TECH recrute 05 Stagiaires
EXCLUSIF Stages

IAS-TECH recrute 05 Stagiaires

Dans le cadre de renforcement de son équipe technique, IAS-TECH lance un appel à candidatures pour le recrutement de 05 (Cinq) Stagiaires dont 2 maintenanciers en informatique et Réseaux, un programmeur (Génie Logiciel), une secrétaire de direction et une secrétaire, agent de vente pour gérer une boutique. Stage rémunéré avec possibilité d'embauche selon les performances. Postes à pouvoir : Un Technicien en maintenance Informatique Missions principales : Installer et configurer le matériel informatique Installer les ordinateurs, imprimantes, scanners et autres périphériques. Configurer les systèmes d'exploitation et les logiciels. Assurer la maintenance préventive Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les pannes. Mettre à jour les logiciels, pilotes et systèmes d'exploitation. Nettoyer et entretenir le matériel informatique. Effectuer la maintenance corrective Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles. Réparer ou remplacer les composants défectueux. Restaurer les systèmes après une panne. Gérer les réseaux informatiques Installer et configurer les équipements réseau. Surveiller le bon fonctionnement du réseau. Résoudre les problèmes de connexion et de communication. Maîtriser la configuration des équipements réseaux (Microtik, Cisco, etc) Profil recherché : Formation en réseau, Maintenance, télécommunications ou équivalent ; Niveau supérieur, minimum BAC+2 Un Développeur full-stack web et mobile. Développeur logiciel passionné, rigoureux et orienté qualité, capable de concevoir, développer, tester et maintenir des applications performantes répondant aux besoins des utilisateurs. Missions principales : Développer des applications conformes aux spécifications. Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique. Réaliser les tests et corriger les anomalies. Participer aux revues de code. Documenter les développements réalisés. Assurer la maintenance et l'évolution des applications. Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique. Compétences techniques : Avoir un esprit créatif et très discipliné, Excellente maîtrise des langages de programmation (Python, JavaScript, PHP ou équivalent). Bonne connaissance de la programmation orientée objet (POO). Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL) et, si possible, des bases NoSQL. Expérience dans le développement d'API REST. Bonne connaissance de Git et des outils de gestion de versions. Connaissance des Framework et bibliothèques adaptées au langage utilisé. Maîtrise des principes de qualité du code, des tests unitaires et du débogage. Maîtriser les CMS comme WordPress Joomla… serait un atout. Intégrer des fonctionnalités avancées, personnaliser des thèmes et plugins. Participer à l'élaboration de solutions numériques innovantes. Profil recherché : Formation en informatique, Développement web ou équivalent ; Niveau supérieur minimum BAC+3 Une Secrétaire de direction Pour assurer l'organisation, la coordination et le suivi des activités administratives. Elle veille au bon fonctionnement du secrétariat et facilite la communication interne et externe. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et clients. Gérer le courrier entrant et sortant (réception, enregistrement, distribution et expédition). Rédiger, mettre en forme et classer les courriers, rapports, comptes rendus et autres documents administratifs. Missions principales : Organiser et gérer l'agenda de la Direction (prises de rendez-vous, réunions et déplacements). Préparer les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises. Assurer le classement et l'archivage des documents physiques et numériques. Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances officielles. Préparer les dossiers administratifs et les documents nécessaires aux activités de la Direction. Assurer le suivi administratif des projets et des dossiers confiés par la Direction. Veiller à la confidentialité des informations et des documents traités. Coordonner les échanges entre la Direction et les différents services de l'organisation. Participer à l'organisation des événements, ateliers, séminaires et missions de la Direction. Suivre les fournitures de bureau et participer à leur gestion. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions. Compétences requises : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Bonne capacité de rédaction administrative. Excellente expression écrite et orale. Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et sens de l'accueil. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Qualités personnelles : Rigueur et professionnalisme. Sens de l'organisation. Dynamisme. Courtoisie. Esprit d'initiative. Disponibilité. Ponctualité. Intégrité. Profil recherché : Formation en secrétariat ; Niveau supérieur, minimum BAC Une secrétaire et agent de vente Agent de vente et Secrétaire public dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Compétences techniques : Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Bonne vitesse de saisie et maîtrise de la mise en page de documents. Connaissance des outils d'impression, de photocopie et de numérisation. Bonne maîtrise d'Internet, de la messagerie électronique et des recherches en ligne. Aptitude à rédiger et corriger des documents administratifs. Bonne connaissance des techniques de vente et de relation client. Capacité à gérer une caisse et les paiements (un atout). Profil recherché : Formation en secrétariat public Niveau minimum BEPC Conditions de stage : Durée initiale : 3 mois avec possibilité de contrat après évaluation des performances. Lieu : Ouagadougou Début de stage : Être immédiatement disponible Âge : 22 à 36 ans au plus Dossier de candidature : CV détaillé Copies des diplômes et attestations Tout autre document justifiant vos compétences (exemple de réalisations ; portfolio…) Date limite de candidature : 16/07/2026 Les dossiers sont à envoyer à l’adresse suivante : contact@iastechnologie.comexclusif

16 juil. 2026 0
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ONEF recrute un Directeur Commercial et Marketing
Niveau BAC+5

ONEF recrute un Directeur Commercial et Marketing

AVIS DE RECRUTEMENT N°17/2026/PDG/DRHUne société évoluant dans le domaine industriel recrute le profil ci-après :POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETINGMission du poste : Concevoir la stratégie et piloter la mise en œuvre de la politique commerciale et MarketingTACHES LIEES AU POSTE :Pilotage de la stratégie marketing : Définir la stratégie marketing de l’entreprise : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel, les indicateurs de performance ainsi que le marketing mix pour chaque produit (produit/prix/plan de communication/distribution) ; Sélectionner et piloter la ou les agences qui travailleront sur le déploiement de la stratégie marketing ; Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente.Élaboration de la stratégie commerciale et pilotage de son déploiement : Définir les objectifs commerciaux (qualitatifs et quantitatifs) et les prévisions de vente ; Concevoir et planifier les orientations stratégiques et les actions commerciales à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs (identification des cibles prioritaires, des interlocuteurs clés, des actions de contact, des relances…) ; Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs.Encadrement de l’équipe commerciale et de l’équipe marketing : Organiser l’activité commerciale et l’activité marketing ; Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ; Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.PROFIL DU POSTEFormation : BAC +4/5 en gestion commerciale ou marketing ou tout autre diplôme équivalent.Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou équivalent.Compétences : Excellente maîtrise des techniques commerciales, des outils et méthodologies marketing, des outils d’animation managériale ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion ; Sens de l’écoute et de la communication ; Force de proposition ; Vision stratégique ; Capacités managériales ; Sens de la négociation ; Aptitudes commerciales ; Capacité à prioriser et à arbitrer ; Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel ; Rigueur.Dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse recrutementgp2026@gmail.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 31 juillet 2026.Durée du contrat : CDD

31 juil. 2026 0
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Endeavour Mining recrute 02 mécaniciens engins lourds (H/F)
Niveau BAC

Endeavour Mining recrute 02 mécaniciens engins lourds (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENTIntitulé du poste : Mécanicien engins lourds (H/F)Nombre de postes à pourvoir : 02Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une annéeRecruteur et employeur : Hounde Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour MiningLieu d'affectation : Site de HoundéDate de publication : 08/07/2026Public cible : Candidats externesDate limite de dépôt des dossiers : 14/07/2026ObjectifSous la responsabilité du Chef d'équipe mécanicien Engins Lourds, le mécanicien Engins Lourds planifie et réalise l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements mobiles lourds du site. Il veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.Principales responsabilitésPlanifier, organiser et exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective des engins lourds ;Identifier les pannes mécaniques et procéder à leurs réparations ;Effectuer l'entretien des engins lourds selon la planification ;Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses ;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ;Effectuer les contrôles périodiques et veiller à la conformité aux procédures internes ;Rédiger des rapports détaillés des interventions, anomalies et actions correctives ;Proposer des améliorations techniques et identifier les zones à risque ;Participer activement aux programmes santé, sécurité et environnement ;S'assurer de l'application des garanties constructeurs et des contrôles qualité ;Tenir à jour les plans de gestion des risques et les rapports réglementaires et internes ;Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.Formation, Compétences et ExpériencesFormation et domaine d'études :Titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou diplôme équivalent ;Avoir une qualification professionnelle reconnue (certificat, attestation de formation) en mécanique, engins légers.Expérience professionnelle et compétences requises :Minimum 5 ans d'expérience en maintenance d'engins lourds dans le secteur minier ciel ouvert ;Connaissances en anglais technique serait un atout ;Excellente capacité de communication et de travail en équipe à tous les niveaux hiérarchiques ;Avoir un permis de conduire en cours de validité ;Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ;Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de prise de décision ;Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;Aptitudes :Bonne condition physique ;Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ;Aptitude à encadrer, former et mentorat d'une équipe ;Sens de l'organisation et de la rigueur.Depot de dossierMerci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 14 JUILLET 2026, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire : MECANICIEN ENGINS LOURDS, qui comprendra :Curriculum Vitae (Français)Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français),Copie de tout document que vous souhaitez soumettre dans l'intérêt de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, diplômes...)Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.comPour plus d'informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.comSeuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactésDirection des Ressources Humainesnonlusif

14 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Ambassade des Etats-Unis recrute 03 postes

OUVERTURE DE 03 POSTES A CANDIDATURES à l’AMBASSADE DES ETATS-UNIS Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 2 Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Burkina Faso/Niger Description de l'emploi Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. Intitulé du poste : Commis administratif – Tous les candidats intéressés/Toutes sources (Coordonnateur logistique) – Niger Devoirs : Organise, élabore et met en œuvre les plannings quotidiens et prévisionnels des tâches courantes et ponctuelles. Assure le suivi de la réalisation des actions et tâches administratives. Supervise les contrats de service et les services de traduction. Gère le parc automobile du bureau ainsi que l'entretien des véhicules. Qualifications : - 3 ans d'expérience dans l'assistance administrative/conduite. - Niveau d'anglais 3 (Bonne maîtrise) et français 2 (Bonne maîtrise). - Permis de conduire valide depuis au moins 5 ans. POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
UNOPS recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNOPS recrute 03 postes

L’UNOPS RECRUTE POUR CES 03 POSTES Le/La chef de projet (Infrastructures) est responsable de la mise en œuvre efficace et de la gestion quotidienne des projets d’infrastructure. Ces projets couvrent divers secteurs, notamment l’éducation, la santé, les transports, l’irrigation et les infrastructures portuaires. Exigences en matière d’éducation : Baccalauréat (ou équivalent) en génie civil, hydraulique, électrique, mécanique, des structures ou dans toute autre discipline d’ingénierie applicable, avec 7 ans d’expérience pertinente. OU Un master (ou équivalent) dans l’un des domaines ci-dessus, ainsi que 5 ans d’expérience pertinente. Lieu(x) d’affectation : Bangui, Brazzaville, Bujumbura, Kinshasa, Yaoundé/Nigéria POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
PNUD recrute 02 contrôleurs à pied d’œuvre
EXCLUSIF International

PNUD recrute 02 contrôleurs à pied d’œuvre

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement.Le PNUD recrute :POSTE 1 : contrôleur à pied d’œuvre pour le suivi contrôlePays : BURKINA FASODescription de la mission :Recrutement d’un (01) contrôleur à pied d’œuvre pour le suivi contrôle pour les travaux de fourniture et l’installation de systèmes solaires et équipements connexes pour l’autonomisation du CSPS de Essakane Village dans la région du Liptako (avec possibilité de changement de site dans la même région sans incidence financière)La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : Dans quantum. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit.POSTULERexclusif

10 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Associé principal en finance (G-7)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UNICEF recrute un(e) Associé principal en finance (G-7)

Associé principal en finance (G-7), FT, n° 102898, Ouagadougou, Burkina Faso, WCARNuméro de poste : 594324Type de poste : Contrat à durée déterminéeLieu d’affectation : Burkina FasoDivision/Équivalent : Dakar (WCAR), SénégalÉcole/Unité : Burkina FasoDépartement/Bureau : Ouagadougou, Burkina FasoCatégories : Gestion financièreL’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.Pour chaque enfant, le droit à un avenir.La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations.Comment pouvez-vous faire la différence ?Sous la supervision de l’agent financier n° 2, vous serez chargé d’effectuer diverses tâches spécialisées dans les fonctions financières, en veillant à une livraison précise et opportune conforme aux règles et règlements financiers de l’UNICEF, tout en démontrant la capacité de rechercher, d’adapter et d’évaluer les cas irréguliers, et également de recommander des améliorations à la mise en œuvre et à la conception des processus.Tâches et responsabilités :Fournir un soutien et une supervision aux équipes transactionnellesPermettre une prise de décision éclairéeAmélioration des processusGestion des parties prenantesAmélioration du système de supportExigences minimales :Formation : Un diplôme d’études secondaires est requis, ainsi que des cours de niveau professionnel/universitaire en comptabilité et finance, en administration des affaires ou équivalent. Un baccalauréat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine pertinent au poste peut remplacer trois années d’expérience professionnelle connexe. Une maîtrise peut remplacer deux années supplémentaires.Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d’expérience administrative dans le domaine de la finance et de la comptabilité sont requis.Compétences requises : Proactivité, gestion de l’ambiguïté, gestion du changement, motivation à atteindre les objectifs, collaboration et résolution de problèmes.Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise.POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute un(e) Associé(e) à l’Administration, G-6, TA
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UNICEF recrute un(e) Associé(e) à l’Administration, G-6, TA

Associé(e) à l’Administration, G-6, TA (364 jours), #138050, Ouagadougou – Burkina Faso, WCARJob no: 594319Position type: Temporary AppointmentLocation: Burkina FasoDivision/Equivalent: Dakar (WCAR), SenegalSchool/Unit: Burkina FasoDepartment/Office: Ouagadougou, Burkina-FasoCategories: Programme ManagementL’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs.Comment ferez-vous la différence ?Sous la supervision directe de la Chargée de l’Administration, l’Associé(e) Administratif au Protocole et à l’Administration facilite toutes les actions en lien avec les questions du protocole, y compris l’accréditation, les questions de visa et veille à la qualité et à l’exactitude du travail afin d’obtenir des services optimaux.Il/elle promeut une approche collaborative, axée sur le client, la qualité et les résultats, conformément aux règles et règlements de l’UNICEF dans la prestation de services aux clients.L’Associé(e) administratif sera basé au bureau de Ouagadougou, il pourrait néanmoins être amené à faire des missions dans les bureaux de zone.Principales tâches et responsabilités :Soutien et services administratifsGestion des biensGestion des voyages et du protocoleGestion du courrierExigences minimales :Éducation : Un diplôme de l’enseignement secondaire est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en diplomatie, relations internationales, gestion, finance, comptabilité, administration ou autre discipline connexe. Un diplôme de licence délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu dans un domaine en rapport avec le poste peut remplacer trois ans d’expérience professionnelle pertinente. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.Expérience professionnelle : Au moins 6 années d’expérience en gestion administrative, surtout dans le domaine de l’assistance administrative, la gestion des gestions des franchises et immunités, la gestion des voyages, de la gestion et l’entretien du bâtiment, la réparation et entretien des matériels et équipements.Compétences : Bonne connaissance et utilisation des logiciels informatiques.Langues : Excellente connaissance de la langue française.L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap.POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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CGE Immobilier recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) Bobo-Dioulasso
Niveau BAC+3

CGE Immobilier recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) Bobo-Dioulasso

CGE IMMOBILIERNous bâtissons vos rêvesRECRUTEUN(E) DIRECTEUR(TRICE) REGIONAL(E) BOBO-DIOULASSOPROFIL :• Bac+4/5 en management et organisation des entreprises, en gestion immobilière et foncier, commerce international• Expériences de 7 à 10 ans dans un poste similaireMISSIONS PRINCIPALES :• Coordonner et développer l'ensemble des activités immobilières dans la zone de l'Ouest• Garant de la rentabilité financière et de la stratégie d'entreprise au niveau régional, le Directeur manage les équipes locales, supervise les projets de développementCOMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE A ENVOYER AVEC EN OBJET LE TITRE DU POSTE :• CV avec au moins 3 références• Diplômes légalisés et attestationsÀ : recrutement@cgeimmobilier.comDate limite : 31 Juillet 2026NB : Les dossiers de candidature restent la propriété de CGE Immobilier.Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s.nonlusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CGE recrute un(e) Assistant(e) de Direction
EXCLUSIF Niveau BAC+3

CGE recrute un(e) Assistant(e) de Direction

CGE RECRUTEASSISTANT(E) DE DIRECTIONPROFIL :Bac+2/3 en Assistanat de Direction, secrétariat, Administration ou diplôme équivalent.Expériences de 2 à 3 ans dans un poste similaireMISSIONS PRINCIPALESAssister la Direction dans la gestion quotidienne des activités.Assurer le traitement des appels, des courriels et du courrier.Rédiger les courriers, comptes rendus, rapports et autres documents administratifs.Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions prises.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE A ENVOYER AVEC EN OBJET LE TITRE DU POSTECV avec au moins 3 référencesDiplômes légalisés et attestations.À : recrutement@cgeimmobilier.comDate limite : 15 Juillet 2026NB: Les dossiers de candidature restent la propriété de CGE Immobilier. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s.CGE IMMOBILIER - Nous bâtissons vos rêves@cgeimmobilier | www.cgeimmobilier.comexclusif

15 juil. 2026 0
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CGE Immobilier recrute un Conseiller Commercial
Niveau BAC+3

CGE Immobilier recrute un Conseiller Commercial

CGE IMMOBILIERNous bâtissons vos rêvesRECRUTE DES CONSEILLERS COMMERCIAUXPROFIL :Bac+3 (Vente/Gestion commerciale / Marketing / Communication / Gestion des entreprises)Expériences de 3 à 5 ans dans la vente (assurances, produits financiers, etc ...)MISSIONS PRINCIPALES :Développer et fidéliser le portefeuille clients en assurant la prospection, la commercialisation des produits et serviceContribuer au développement de l'image de marque de l'entreprise.Participe à la mise en œuvre des actions commercialesCOMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE A ENVOYER AVEC EN OBJET LE TITRE DU POSTECV avec au moins 3 référencesDiplômes légalisés et attestations.À : recrutement@cgeimmobilier.comDate limite : 15 Juillet 2026NB : Les dossiers de candidature restent la propriété de CGE Immobilier. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s.@cgeimmobilierwww.cgeimmobilier.comnonlusif

15 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
MSI Reproductive Choices recrute un(e) External Relations and Advocacy Advisor
EXCLUSIF International

MSI Reproductive Choices recrute un(e) External Relations and Advocacy Advisor

About MSIMSI Reproductive Choices is one of the world’s leading providers of sexual and reproductive healthcare. We believe that everyone should have the right to choose. From contraception to safe abortion and life-saving post-abortion care, we are committed to delivering compassionate, affordable, high-quality services for all.Today, our organisation has around 10,000 team members working in 36 countries across the world. Our success lies in the fact that MSI teams are locally led, entrepreneurial and results-driven, and are passionate about delivering high quality, client-centred care in their own communities. As a social business, we focus on sustainable delivery, efficiency, and funding models that are built to last, so that the women and girls we serve today will have a choice in the future too.We know that access to reproductive choice is life changing. For some, it can mean the ability to complete an education or start a career. For others, it means being able to look after the family they already have. For everyone, it means the freedom to decide their own future, creating a fairer, more equal world. About the RoleThe External Relations and Advocacy Advisor will support delivery of MSI’s External Relations and Advocacy strategy within the Chief Executive Office, working closely with fundraising and communications departments. The role contributes to MSI’s advocacy, thought leadership, fundraising, partner engagement, communications, and events to ensure MSI effectively influences global policy and funding decisions, and shares political and situational analysis, evidence and data as a generous and strategic partner to governments, donors, and the wider sector. This role will contribute to the design and co-ordination of MSI’s external representation in key sector spaces, strengthening MSI’s visibility, reputation and influence in global and regional fora and helping to build and nurture strong relationships with key sector and donor stakeholders. This will be approximately 60% of the role.This role also includes a strong operational component (approximately 40%), supporting the smooth running of the team’s work. Responsibilities will include managing reporting processes, building and managing budgets, raising and tracking purchase orders, coordinating travel and logistics, supporting events, and working across internal functions such as finance, operations, donor compliance and IT. About YouFor us, it’s vital that every MSI team member believes in and is committed to our organisational mission, vision and values.This means that we will only accept applications from candidates who are unequivocally pro-choice.Our values act as guiding principles, providing us with a clear direction. They set the tone for how we approach our work, interact with others and align ourselves as ‘One MSI’. It’s important that our team members truly resonate with our values and demonstrate them consistently, in all that they do.We recruit talented, dynamic individuals with diverse backgrounds who share our mission and are focused on delivering measurable results. As an equal opportunity employer, we are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can participate and contribute meaningfully. We value open-mindedness, curiosity, resilience, and a solutions-oriented mindset, alongside a commitment to promoting equality and safeguarding the welfare of both team members and clients.We seek exceptional communicators who are self-motivated, solutions-driven, and aligned with MSI’s mission and entrepreneurial mindset. You should be dedicated to driving social change in an environment focused on sustainable impact, both locally and globally, and comfortable working with diverse teams in an ambiguous setting. To perform this role, you’ll need the following skills: Excellent verbal and written communication skills; fluent in English Ability to organise large scale events Strong collaboration across the global team and ability to manage a high level and diverse workload and meet tight deadlines across time zones Excellent analytical and research skills, with ability to provide concise summaries of complex documents ability to provide high-quality policy analysis and translate complex information into clear recommendations for diverse audiences Strong communication skills – both written and verbal Ability to multitask and work under pressure when needed Team player and self-starter with high levels of initiative Highly advanced knowledge of the Microsoft Office suite, Power Point and Canva Familiarity with SRHR, highly desirable Fluency in French, desirable To perform this role, you’ll need the following experience: Demonstrated experience of working and supporting diverse priorities across varied teams Demonstrated experience of analysing and synthesising complex documents Demonstrated experience of representing an organisation externally Demonstrated experience of initiating and maintaining support systems in an office environment Demonstrated experience in administrative functions including managing budgets, purchase orders, and logistics for external events Formal education/qualificationNo formal educational requirement, qualification through experience is sufficient for the role.Please see the job description here.Location: London, UK (minimum of 2 days per week in the office) or any country programme where MSI operates in.Full-time: 35 hours a week, Monday to Friday.Contract type: Permanent.Salary: £34,200 – £42,750 for UK candidates. For other countries, the salary will be banded within the national context.Salary band: BG 7Closing date: 30th July (midnight BST). Interviews may take place before this date for exceptional candidates.For internal employees applying from an MSI country programme, the role will be positioned within the existing salary structure of the country. Local terms and conditions of the country will apply. How to applyPlease apply via our website - https://jobs.dayforcehcm.com/en-GB/msichoices/CANDIDATEPORTALINT/jobs/9029 POSTULERexclusif

30 juil. 2026 0
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