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PLANIFICATEUR

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Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddAVIS DE RECRUTEMENTRecrutement de deux (02) PlanificateursEERI-BF est une entreprise spécialisée dans les services d’ingénierie et de maintenance industrielle. Elle intervient dans l’accompagnement des structures industrielles pour l’optimisation et la fiabilisation de leurs installations techniques.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EERI-BF recrute deux (02) Planificateurs pour intervenir sur des activités de maintenance industrielle.Date limite de candidature : 20/06/2026Profil recherchéProfil recherché Le candidat doit : Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux en Génie Industriel, option Maintenance Industrielle (Bac+3 minimum) ; Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ; Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Maîtriser les outils informatiques de planification et de gestion de maintenance (GMAO) ; Avoir une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de communication ; Être apte à travailler sous pression et dans un environnement industriel.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

20 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AMREF HEALTH AFRICA recrute un(e) Chargé(e) de la Communication

Amref Health Africa est la première ONG africaine de santé publique. L’organisation a été créée en 1957. Son siège se trouve à Nairobi, au Kenya. Description Du Poste Le/La chargé(e) de communication assure une communication efficace, précise et opportune sur l’impact, les progrès et les enseignements du programme au Burkina Faso. Il/Elle est également responsable de la collecte, de la documentation, de la gestion et du partage des connaissances, des réussites et des données techniques relatives au programme des agents de santé communautaires (ASC), afin d’en accroître la visibilité et l’apprentissage. Qualifications Quatre (4) à six (6) ans d’expérience en communication stratégique, relations publiques, journalisme ou relations internationales. Licence en communication, journalisme, relations publiques, études des médias, communication pour le développement ou dans un domaine connexe. Expérience avérée en relations médias, mobilisation des parties prenantes, gestion du changement et communication de crise. Excellentes aptitudes en narration, création de contenu, rédaction et communication interpersonnelle. Être citoyen ou résident légal du Burkina Faso, ou posséder un permis de travail valide. POSTULER exclusif

13 Jun 2026 0
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KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles
Niveau BAC

KASI Groupe recrute 03 commerciaux automobiles

Dans le cadre du développement de ses activités, KASI Groupe recrute trois (03) commerciaux dynamiques et motivés capables de convaincre les clients et de développer les ventes de véhicules.Profil recherché✅ Homme ou femme âgé(e) de 20 à 40 ans✅ Bonne présentation et excellent sens de la communication✅ Expérience en vente ou en négociation commerciale appréciée✅ Capable de prospecter et convaincre les clients✅ Maîtrise des réseaux sociaux et de WhatsApp Business✅ Disponible immédiatementMissionsProspecter de nouveaux clientsPrésenter et promouvoir nos véhiculesAssurer le suivi des clients jusqu’à la livraisonAtteindre les objectifs de vente fixés par l’entrepriseAvantages💰 Salaire motivant + commissions sur chaque vente🚗 Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise📚 Formation pratique assurée📍 Lieu de travail : OuagadougouLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et leur contact WhatsApp.Chez KASI Groupe, nous recherchons des vendeurs qui transforment les prospects en clients et les clients en ambassadeurs de notre marque. 🚘 contactez nous aux +22678531188 lieux de dépôt de candidatures au siège de kasi groupe 🙏nonlusif

Non spécifié 0
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Riverstone Karma SA recrute un(e) Contrôleur De Gestion
Niveau BAC+5

Riverstone Karma SA recrute un(e) Contrôleur De Gestion

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNERiverstone Karma SA, une Société minière opérant au Burkina Faso recherche, des candidatures pour renforcer son équipe, pour le poste suivant :Un (01) Contrôleur de Gestion.Description du posteCONTRÔLEUR DE GESTIONSous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur de Gestion est chargé de contribuer au pilotage de la performance économique et financière de l'entreprise, en assurant le suivi budgétaire, l'analyse des coûts et des écarts, la fiabilisation des données de gestion ainsi que la production d'analyses et de reportings d'aide à la décision.À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :Collecter, consolider et analyser les données physiques de production, puis expliquer les écarts par rapport au budget ;Élaborer les analyses comparatives entre coûts réels et budget des différents départements, identifier, expliquer les écarts et recommander, le cas échéant, des actions correctives ;Assurer le suivi, l'analyse et le reporting des indicateurs clés de performance (KPIs) ;Appuyer les différents départements sur les questions budgétaires et contribuer à une meilleure compréhension des coûts ;Identifier de manière proactive les risques ou dérives budgétaires et proposer des mesures correctives appropriées ;Suivre et analyser les activités des sous-traitants miniers et produire, en fin de période, les analyses Opex/Capex des opérations ;Analyser la performance des sous-traitants miniers, notamment au regard des écarts entre coûts réels et budget ;Suivre et analyser les coûts liés aux réactifs et à l'énergie ;Contrôler et analyser, en collaboration avec les Ressources humaines, les éléments de paie et les écarts constatés ;Préparer et superviser les opérations d'inventaire des stocks et des immobilisations ;Participer au suivi de la bonne exécution des expéditions d'or ;Contribuer aux travaux d'audits externes et à l'élaboration des états financiers ;Contribuer à la production des différents rapports et déclarations requis par les autorités compétentes ;Participer activement à l'élaboration des budgets et des prévisions (forecasts).Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement complètes.Nature du contratContrat de travail à durée indéterminée (CDI).Profil recherchéLe candidat devra :Être titulaire d'un diplôme de niveau Master au minimum en comptabilité, finance, gestion, économie ou dans tout domaine équivalent ;Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en finance et/ou en comptabilité ;Justifier d'une expérience d'au moins trois (3) années dans l'industrie minière, laquelle constituerait un atout ;Maîtriser les outils d'analyse de données ainsi que les logiciels bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;Justifier d'une expérience avérée en élaboration et suivi budgétaires ;Maîtriser la comptabilité générale et analytique ainsi que le référentiel SYSCOHADA ;Maîtriser le logiciel Sage 300, ce qui constituerait un atout ;Maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit ; maîtriser l'anglais constituerait un atout ;Connaître les règles applicables en matière de santé et sécurité au travail ;Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'une bonne capacité d'adaptation ;Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication écrite et orale ;Être capable de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les échéances ;Faire preuve d'intégrité, d'éthique professionnelle et d'esprit d'équipe.Dépôt des dossiersRiverstone Karma SA décline toute responsabilité vis-à-vis de toute personne qui prétendrait pouvoir garantir un emploi en contrepartie d'une rémunération ou d'un avantage quelconque ;Riverstone Karma SA réaffirme son engagement en faveur d'un processus de recrutement transparent, équitable et fondé exclusivement sur le mérite.Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier composé d'un CV, d'une lettre de motivation, de leurs diplômes et attestations de travail à l'adresse électronique suivante : karmarecrutement@nere-mining.com.Dates de dépôt des dossiers de candidatures du 10 au 14 juin 2026.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.nonlusif

14 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso
EXCLUSIF Niveau BAC+3

IFDC recrute un(e) Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Burkina Faso

JEUNE PROFESSIONNEL AGENT TERRAIN (JP) – SOIL VALUES – BUREAU DES PROGRAMMES – BURKINA FASOAgronomie, Développement RuralBurkina Faso, AFRIQUEJuillet 2026Job OverviewDate Posted: juin 12, 2026Location: Burkina Faso, AFRIQUEExpiration date: juin 30, 2026Experience: 1 YearGender: BothQualification: Master’s DegreeCareer Level: OfficerJob DescriptionJeune Professionnel Agent Terrain (JP) – Soil Values – Bureau des Programmes – Burkina FasoIn-Country ConsultancyOuagadougouID:20121585Full-Time/RegularA propos de IFDCLe Centre international pour le développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique qui œuvre à la promotion de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science. Depuis plus de 50 ans, l’IFDC traduit la recherche en solutions concrètes qui améliorent l’efficacité de l’utilisation des nutriments, restaurent les sols dégradés, renforcent les marchés agricoles locaux et élargissent les perspectives pour les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes.Nous travaillons avec les agriculteurs, les gouvernements et des partenaires du secteur privé pour mettre en place des systèmes agricoles résilients qui produisent des aliments nutritifs, améliorent les moyens de subsistance et préservent les ressources naturelles pour les générations futures.Nos ValeursNous sommes guidés par quatre principes fondamentaux :Collaborer – Nous travaillons en collaboration avec différentes équipes, dans divers pays et avec nos partenaires afin de générer un impact durable.Innover – Nous nous appuyons sur des données probantes et un apprentissage continu pour concevoir des solutions pratiques et responsables.Inclure – Nous promouvons l’équité et la participation significative des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés.Agir avec intégrité – Nous gérons les ressources de manière responsable, veillons à la transparence et rendons des comptes aux communautés, aux partenaires, au personnel et aux donateurs qui nous font confiance.À propos du programme/projetLe consortium composé du Centre International pour le développement des Engrais (IFDC), l’Organisation Néerlandaise pour le Développement (SNV) et de l’Université de Wageningen (WUR) a obtenu un financement de la Direction Générale Néerlandaise pour la Coopération Internationale (DGIS) pour le programme «Soil Values», qui sera mis en œuvre sur la période allant de 2024-2033. Le programme «Soil Values» vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d’améliorer la production agricole de manière écologiquement durable et d’accroître la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel (femmes, hommes et jeunes) face au changement climatique et à ses chocs. Plus concrètement, «Soil Values» vise après 10 ans de mise en œuvre à améliorer la fertilité des sols et la capacité de production de 2 millions d’hectares de terres agricoles dans le Sahel, ainsi que la résilience et le bien-être de 1,5 million de petits exploitants agricoles, en particulier des femmes, au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Nord Nigeria.Le programme «Soil Values» est conduit par des partenaires de coalition IFDC, WUR, SNV, AGRA, ICRAF, IITA, ISRIC et IWMI, qui sont toutes des leaders reconnus dans leurs domaines respectifs et soutiendront les domaines d’intervention du programme. Ces domaines d’intervention sont :Regroupement des interventions agro-techniques et socioéconomiques en paquets technologiques adaptés aux conditions des exploitations pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Optimisation de la gestion des écosystèmes et des bassins versants grâce à une planification participative pour une utilisation efficace intégrée des sols, de l’eau et de la biodiversité ;Négociation des instruments financiers pour explorer et stimuler des opportunités de financement par et pour les agriculteurs, agro-pasteurs et autres pour une gestion durable de la fertilité et santé des sols ;Organisation de cadre de concertation pour élaborer collectivement des politiques favorables aux parties prenantes afin d’intégrer efficacement des pratiques durables de gestion de la fertilité des sols ;Identification des innovations et de l’apprentissage par le programme.Résumé du posteLe poste de jeune professionnel est une opportunité que le programme Soil Values offre aux jeunes afin de renforcer leurs capacités en matière de gestion de projets. Le JP contribuera à la planification, au suivi-évaluation et au rapportage des activités mises en œuvre par les partenaires de mise en œuvre du programme. Il appuiera les partenaires dans la mise en œuvre efficace des activités du programme.Conditions requisesÊtre titulaire d’un diplôme BAC+5 en agronomie, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;Avoir au moins une (01) année d’expérience pertinente dans le domaine agronomique, de la Vulgarisation des pratiques agricoles ;Avoir une bonne connaissance des sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur ;Avoir une bonne connaissance des technologies et pratiques agricoles en matière de fertilisation des sols ;Disposer de connaissances sur la mise en place et le suivi des expérimentations agricoles au champ ;Disposer de connaissances sur la mise en œuvre de projet de sécurité alimentaire ;Être apte à suivre une expérimentation agricole au champ ;Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise du français ;Avoir une maitrise des logiciels Microsoft ;Être apte à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous pression et dans un environnement multiculturel ;Être apte à travailler en milieu paysan et à résider en milieu rural.Principaux résultats attendusLe Jeune professionnel sera chargé d’assurer les tâches suivantes :Planifier et mettre en œuvre les activités de diffusion des technologies et pratiques de la gestion de la fertilité du sol ;Prospecter les opportunités d’action en matière de fertilité des sols dans les sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur et les faire remonter au niveau du Field Lead ;Suivre la mise en œuvre des activités terrain ;Appuyer et conseiller les producteurs sur la mise place des parcelles de démonstration ;Rédiger un rapport d’activités avec une présentation des résultats et une proposition de recommandations sur la dissémination des technologies et la diffusion des pratiques de gestion de la fertilité des sols à IFDC ;Participer aux autres activités du programme au Burkina Faso ;Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre des activités de IFDC-BF.Lieu et duréeIl s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation dans le bureau de IFDC basé à Ouagadougou / Burkina Faso.La durée du poste est de six (06) mois renouvelable une seule fois.Rapports hiérarchiques et relations de travailLe JP sera place sous la responsabilité directe du coordonnateur pays du programme Soil Values et il sera supervisé par le Field Lead de Soil Values. Il (Elle) collaborera avec toute l’équipe du programme et IFDC, les partenaires de la coalition ainsi que les partenaires d’implémentation de Soil Values.Frais et conditions de paiementLes frais mensuels de consultation sont fixés à l’équivalent de 500 USD en monnaie locale (FCFA) après validation du time-sheet mensuel.Clause de diversitéIFDC s’engage à promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, des performances et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’opportunité pour tous.POSTULERexclusif

30 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint
EXCLUSIF Niveau BAC+3

EDIK Conseils recrute un Responsable Logistique Adjoint

Le cabinet EDIK Conseils recherche pour un de ses clients des candidatures pour le recrutement : d'un (01) Responsable Logistique AdjointDISPONIBILITÉ : ImmédiateLIEU D'AFFECTATION : OuagadougouA PROPOS DU POSTE :Responsable Logistique Adjoint est chargé d'assister le Responsable logistique dans la gestion opérationnelle des flux de marchandises, des stocks et des équipements au sein de l'entreprise.Participer à la conception et à la mise à jour du schéma d'organisation de l'activité logistique en tenant compte des spécificités de la structure et de son réseau partenarial ;Participer à la conception et à la mise à jour des outils de pilotage de l'activité logistique en tenant compte des objectifs de la structure ;Suivre dans les limites de ses prérogatives, la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler leur conformité à la stratégie globale ;Proposer des actions correctives du système de fonctionnement existant ;Participer aux travaux de sélection des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ;Participer à la gestion et au contrôle des commandes de marchandises, d'équipements, d'outillages et de produits ;Participer aux travaux de détermination du réseau de transport en tenant compte des spécificités de la société et superviser les acheminements ;Participer à la négociation des différents contrats liés à l'activité logistique de la structure ;Contrôler la réalisation des prestations ;Superviser l'organisation de la circulation des marchandises : garantir la recherche des moyens les plus efficaces et les plus économiques pour le transit et le stockage ;Superviser le suivi des opérations de transit et de dédouanement des marchandises ;Garantir la réception des produits commandés suivant les standards de l'entreprise ;Garantir le respect des normes et réglementations en matière de santé, sécurité et environnement ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.QUALIFICATIONS REQUISES :Avoir un sens aigu de l'organisation ;Avoir une bonne maîtrise des règles du commerce international ;Savoir gérer les flux d'informations dans le cadre d'une activité logistique ;Avoir une maîtrise du secteur des transports et de ses normes et exigences ;Avoir une bonne maîtrise des procédures douanières ;Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks ;Être toujours à jour de la législation sous-tendant l'activité logistique ;Avoir une maîtrise des applications et des technologies utilisées en entreprise.FORMATION ET EXPÉRIENCE :BAC+3 en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement ;Minimum de cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire.COMMENT POSTULER :Vous pouvez envoyer votre CV et le diplôme requis par mail à edikconseils@gmail.comexclusif

20 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Médecins du Monde recrute un Coordinateur administratif et logistique (F/H)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde recrute un Coordinateur administratif et logistique (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)migration, exil, droits et santéréduction des risquessanté environnementdroits et système de santéespaces humanitairesMdM au Burkina FasoMdM est présent au Burkina Faso depuis 2006 et intervient pour répondre aux besoins urgents des populations les plus vulnérables, avec un accent particulier sur la santé des femmes et des enfants, qui sont les plus touchés par cette situation de précarité.Plus d’informations sur nos activités ici: https://www.medecinsdumonde.org/pays/afrique/burkina-faso/Pourquoi nous avons besoin de vousIl s’agit d’une création de poste consécutive à l’évolution du contexte local. En tant que coordinateur·rice administratif·ve et logistique, vous serez chargé·e de :Recruter, former et gérer le département Ressources Humaines et Logistique de la missionFournir un appui technique au personnel opérationnel sur les aspects de gestion des ressources humaines, de logistique et d’organisation du support aux projetsExaminer, structurer et superviser la mise en œuvre des dispositifs RH et logistiques de la missionExaminer, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des cadres, procédures et politiques RH et logistiques, dans le respect du contexte local, de la législation nationale ainsi que des politiques et valeurs de MdMCoordonner et superviser la logistique de la mission (gestion des bases, équipements, flotte de véhicules, achats non financiers, chaîne d’approvisionnement interne), en lien avec les équipes opérationnellesAppuyer les équipes terrain dans l’organisation logistique des activités et veiller à l’adéquation des moyens logistiques aux besoins opérationnelsAssurer le suivi de l’évolution de l’environnement juridique et réglementaire lié aux ressources humaines et à la logistique, et veiller à ce que MdM reste conforme aux directives et politiques officiellesEncadrer et former les logisticiens nationauxPoursuivre la mise à jour des procédures logistiquesOuvrir des bases pour la réponse aux urgences dans les zones identifiéesPlus spécifiquement, vos tâches principales seront les suivantes:Gestion des ressources humainesDéfinir et piloter la stratégie RH, les processus (recrutement, paie, évaluation) et le budget en conformité avec le cadre légal et les politiques MdMSuperviser l’administration du personnel, accompagner les managers et gérer les relations sociales, conflits et développement des compétencesLogistiquePiloter l’ensemble des opérations logistiques (achats, stocks, flotte, équipements, chaîne d’approvisionnement) dans le respect des procédures MdMAssurer la gestion des équipements, le support aux programmes médicaux et la conformité documentaire/logistiqueGestion d’équipe et renforcement des capacitésRecruter, encadrer et évaluer les équipes admin/log en garantissant leur performance et leur montée en compétencesAnimer les départements, fournir un appui technique et former les managers aux procédures RH et logistiquesReprésentation et communicationReprésenter MdM auprès des bailleurs et participer aux coordinations inter-agencesAssurer le suivi des partenaires et contribuer aux reportings institutionnels de la missionAdministratif et auditGarantir la conformité administrative, fiscale et institutionnelle (procédures, législation, exigences bailleurs)Piloter les audits, prévenir les risques administratifs et renforcer les capacités internes et des partenairesVos collèguesSous la supervision du coordinateur général, vous serez techniquement en lien avec les référents RH et logistique du siège. Vous serez le/la responsable hiérarchique de l’équipe RH et logistique de la base de Ouagadougou. Vous serez aussi en lien fonctionnel avec les logisticiens des bases. Vous interragirez avec les chefs de projet, les coordinateurs site et les autres membres de l’équipe de coordination.Vos conditions d'emploiContrat & statut :Salaire brut mensuel 3 392 €CDD 6 mois, à pourvoir dès que possibleStatut agent de maîtrisePériode d’essai de 1 moisDépart seulCadre de travail :Poste basé à Ouagadougou, Burkina FasoDéplacements ponctuels sur nos terrains à prévoirLogement individuelPolitique R&R tous les trois moisLes avantages :13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par moisPrise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccinsAssurance santé (participation à 50% de MdM et 50% du salarié)Assurance rapatriementMdM favorise la formation et la mobilité interneLes indispensables :5 semaines de congés + 22,5 RTT par anEngagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminationsPlus d’infos : https://bit.ly/3x5MezLDiversité et inclusionMdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre profilVous êtes la bonne personne si…Vous avez une formation minimum Bac+4 en gestion, Administratif ou RHVous disposez d’une expérience solide en solidarité internationale (au moins 4 ans), d’abord comme administrateur.rice et logisticien.ne base, puis en coordination RH et/ou LogistiqueVous avez une expérience réussie en gestion des ressources, idéalement en contexte d’urgence en mission humanitaire internationale (expatriation indispensable)Vous avez une solide maîtrise des procédures administratives, financières et logistiques, avec une forte orientation audit et conformité : contrôle interne, traçabilité des dépenses, respect des règles bailleurs et préparation des auditsVous avez une bonne connaissance des exigences des principaux bailleurs (UE, ECHO, Nations Unies, BHA, GAC)Vous démontrez votre rigueur, sens de l’analyse, capacité à identifier les risques et à proposer des mesures correctivesVous avez une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires et en développement de compétencesVous être capable de former et accompagner les équipes sur les procéduresVous parlez français couramment (minimum niveau C2). La maîtrise de l’anglais est appréciée.Ce poste n’est pas pour vous si…Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du MondeVous ne disposez pas d’une vision globale et stratégique des opérations (contexte, programmes, équipes)Vous n’êtes pas capable de vous adapter à des contextes difficiles, changeants et au strict respect des règles de vie, de sécurité et des procédures de la missionLes prochaines étapesSi votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre chargé de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, auxquels des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés auront lieu dans le courant des mois de mai et juin.Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBsUn extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.Nous attendons votre candidatureNous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !POSTULERexclusif

31 May 2025 0
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Concession automobile recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)
Niveau BAC+3

Concession automobile recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)

Avis de recrutement d’un (01) Responsable Administratif et Financier (H/F)LIEU : Ouagadougou – BURKINA-FASODate limite : 19 Juin 2026 à 23h59 GMTCONTEXTE ET JUSTIFICATION DU RECRUTEMENTDans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière et de l’optimisation de ses performances économiques, une société de concession automobile de premier plan souhaite recruter un Responsable Administratif et Financier (RAF).Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de structuration, de croissance des activités commerciales (vente de véhicules neufs, pièces détachées et services après-vente) et d’amélioration du pilotage financier.OBJECTIF DU POSTELe RAF aura pour objectif principal de garantir la bonne gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise, tout en accompagnant la Direction dans la prise de décisions stratégiques.MISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la supervision du Directeur de Filiale, le Responsable Administratif et Financier (H/F) a pour missions spécifiques d’assurer la gestion administrative, comptable, financière et fiscale de l’entreprise ; de garantir la fiabilité des informations financières et la conformité des opérations aux dispositions légales, réglementaires et fiscales ; d’assurer la gestion optimale de la trésorerie et des ressources financières, d’élaborer, suivre et contrôler les budgets de l’entreprise ; de mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision à destination de la Direction ; de veiller à la bonne gestion des actifs, des engagements et des risques financiers de l’entreprise ; de superviser les activités comptables, financières et administratives de l’ensemble des services ; de contribuer à l’amélioration de la performance économique et financière de l’entreprise.ACTIVITES DU POSTEGestion financière et budgétaireÉlaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Produire les prévisions financières et les plans de trésorerie. Assurer le suivi quotidien des flux financiers. Veiller à l’équilibre financier de l’entreprise. Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. Mettre en place des indicateurs de performance financière. Participer à la recherche de financements et à la négociation avec les partenaires financiers. Optimiser les coûts et améliorer la rentabilité de l’entreprise. Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction.Comptabilité, fiscalité et contrôleExécuter la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire. Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Veiller au respect des normes comptables OHADA. Préparer les états financiers annuels. Superviser les déclarations fiscales et sociales. Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. Coordonner les missions d’audit interne et externe. Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. Identifier et prévenir les risques financiers et comptables.Administration générale et gestion des ressourcesAssurer le suivi administratif de l’entreprise. Veiller à la bonne conservation des documents administratifs et financiers. Superviser la gestion des contrats, conventions et engagements administratifs. Assurer le suivi des assurances de l’entreprise. Participer à la gestion des immobilisations et du patrimoine. Veiller à l’application des procédures administratives internes. Piloter les projets d’amélioration organisationnelle. Participer à la digitalisation des processus administratifs et financiers.Trésorerie et relations avec les partenairesSuperviser les opérations de trésorerie. Contrôler les paiements et encaissements. Suivre les créances clients et les dettes fournisseurs. Optimiser les délais de paiement et de recouvrement. Assurer les relations avec les banques, administrations fiscales et organismes sociaux. Participer aux négociations financières stratégiques.Reporting et aide à la décisionProduire les rapports financiers périodiques. Présenter les analyses financières à la Direction. Mettre en place des outils de pilotage de la performance. Proposer des mesures visant à améliorer la rentabilité et la productivité. Contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise. Participer à l’élaboration du plan stratégique et des projets de développement.PROFILDisposer d’un diplôme de niveau Bac+3 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Gestion des Entreprises. Une formation complémentaire en fiscalité ou un diplôme professionnel DCG ou LCCA constituent un atout. Disposer d’une expérience de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle. Au moins 3 ans à un poste de Responsable Administratif et Financier ou équivalent. Expérience avérée dans le pilotage financier d’entreprise. Bonne connaissance de l’environnement OHADA. Expérience dans les secteurs du commerce, automobile ou services, appréciée.COMPETENCESMaîtrise approfondie de la comptabilité OHADA. Excellente maîtrise de la fiscalité et de la réglementation sociale. Bonne connaissance du contrôle de gestion. Maîtrise de l’analyse financière. Capacité à élaborer et suivre des budgets. Maîtrise des outils informatiques et ERP (Odoo, Sage, SAP ou équivalent). Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting. Connaissance des techniques d’audit et de contrôle interne. Capacité à produire et interpréter des indicateurs financiers. Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum Vitae en version PDF. Diplômes en version PDF. Attestations de travail en version PDF. Adresse mail : recrutement@burkinaconseils-grh.com. Objet du mail : RAF 2026. Date limite : 19 Juin 2026 à 23h59NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le : 00 226 70 81 48 01nonlusif

19 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Baobab recrute un(e) Chargé Conformité
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Baobab recrute un(e) Chargé Conformité

ANNONCE DE RECRUTEMENTA PROPOS DE BAOBAB BURKINALe Groupe Baobab, leader dans l'inclusion financière digitale, offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d'utilisation. Fondé en 2005 sous le nom de Microcred, le groupe Baobab a aujourd'hui plus d'un million de clients et 4 000 collaborateurs à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo.BAOBAB BURKINA, filiale du Groupe BAOBAB, spécialisée dans l'inclusion financière au Burkina Faso, recherche pour son compte le profil suivant :CHARGE CONFORMITE – H/FPRINCIPALES MISSIONS DU POSTESous la supervision du Responsable Juridique et Conformité, le Chargé Conformité aura pour missions :Participer à l'élaboration et à la revue des procédures et outils de gestion de l'institution et assurer le suivi des mises à jour.Assurer la bonne tenue du portail des procédures de l'institution.Veiller à la bonne maîtrise par le personnel, du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et du dispositif de gestion des obligations du Bureau d'Information et de Crédit (BIC) et de la Centrale des Risques conformément aux dispositions règlementaires et aux procédures internes.Procéder et veiller au traitement des alertes générées par les outils de filtrage mis à la disposition de l'institution.Procéder, dans les délais requis, aux déclarations au Bureau d'Information et de Crédit (BIC) et à la Centrale des Risque de la BCEAO, faire le suivi des anomalies relevées et veiller à leur correction.Assurer la formation initiale et continue du personnel sur la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.Veiller à la conformité des documents et actes juridiques divers de l'institution.Faire le suivi des différents reportings auxquels est astreinte l'institution et s'assurer de leur envoi dans les délais requis.Gérer les comptes inactifs et dormants conformément à la réglementation en la matièreSécurité financièreContribuer à l'optimisation et veiller à la mise en place d'outils de détection des risques LAB, de l'analyse des flux et des comportements atypiques détectés (transactions suspectes) ;Piloter le dispositif de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme et veiller à sa bonne application par les Directions opérationnelles ;Justifier et envoyer aux autorités si nécessaire des déclarations d'opérations suspectes et éventuellement, suivre leur approbation suivant les règles du groupe.Et toute autre tâche qui lui sera confiée par son supérieur hiérarchique.PROFIL RECHERCHE :Compétences requises :Avoir de bonnes connaissances de la règlementation sur la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération des armes à destruction massive ;Avoir une grande rigueur et intégrité morale ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;Avoir le sens de l'organisationAvoir le sens de la communication, de la confidentialité et de la discrétion ;Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative ;Être dynamique ;Bonnes connaissances informatiques.CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉSÊtre titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+4 en Droit, Banque Finance, Economie, Audit, Gestion Commerciale ou diplôme équivalentJustifier d'une expérience minimum de trois (3) ans dans un département conformité.ETAPES DU RECRUTEMENT :Le recrutement se fera en deux (02) étapes :Présélection sur dossier ;Entretien individuel.Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature en fichier unique (PDF), composé d'un curriculum vitæ à jour et d'une lettre de motivation, en précisant la référence « RE-CHC-2026 » en intitulé du mail à l'adresse suivante : recrut.burkina@baobab.comNB : les candidatures ne respectant pas la référence demandée en objet ne seront pas prises en compte.La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 juin 2026.Ouagadougou, le 11 juin 2026Pour la Direction GénéraleBAOBAB BURKINA SA. AVENUE DE LA PAIX, 02 BP 5028 OUAGA 02 - CAPITAL. 3 870 150 000 FCFARCCM : BF OUA 2014 B 5354 / BFOUA-01-2025-M-05242. REGISTRE SFD : A- 13-15-0469. IFU : 00059780TTél. (+226) 25 30 66 66. EMAIL. contactbbf@baobab.comPOSTULERexclusif

20 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
Burkina Conseils-GRH recrute un(e) Responsable Administratif et Financier
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Burkina Conseils-GRH recrute un(e) Responsable Administratif et Financier

BC-GRHBurkina Conseils- Gestion des Ressources HumainesGoughin Petit Paris 01 BP 2790 Ouagadougou 01RC N°: BF-OUA-01-2022-B12-55855 - IFU N°: 00180162 T - TEL: 78 81 48 01/70 81 48 01Email: knoufou@burkinaconseils-grh.comMissions :Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.Mettre en place des indicateurs de performance financière.Participer à la recherche de financements et à la négociation avec les partenaires financiers.Optimiser les coûts et améliorer la rentabilité de l'entreprise.Élaborer les tableaux de bord financiers destinés à la Direction.Comptabilité, fiscalité et contrôleExécuter la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire.Garantir la fiabilité des états financiers.Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Veiller au respect des normes comptables OHADA.Préparer les états financiers annuels.Superviser les déclarations fiscales et sociales.Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires.Coordonner les missions d'audit interne et externe.Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne.Identifier et prévenir les risques financiers et comptables.Administration générale et gestion des ressourcesAssurer le suivi administratif de l'entreprise.Veiller à la bonne conservation des documents administratifs et financiers.Superviser la gestion des contrats, conventions et engagements administratifs.Assurer le suivi des assurances de l'entreprise.Participer à la gestion des immobilisations et du patrimoine.Veiller à l'application des procédures administratives internes.Piloter les projets d'amélioration organisationnelle.Participer à la digitalisation des processus administratifs et financiers.Trésorerie et relations avec les partenairesSuperviser les opérations de trésorerie.Contrôler les paiements et encaissements.Suivre les créances clients et les dettes fournisseurs.Optimiser les délais de paiement et de recouvrement.Assurer les relations avec les banques, administrations fiscales et organismes sociaux.Participer aux négociations financières stratégiques.Reporting et aide à la décisionProduire les rapports financiers périodiques.Présenter les analyses financières à la Direction.Mettre en place des outils de pilotage de la performance.Proposer des mesures visant à améliorer la rentabilité et la productivité.Contribuer aux réflexions stratégiques de l'entreprise.Participer à l'élaboration du plan stratégique et des projets de développement.PROFILDisposer d'un diplôme de niveau Bac+3 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Gestion des Entreprises,Une formation complémentaire en fiscalité ou un diplôme professionnel DCG ou LCCA constituent un atoutDisposer d'une expérience de 5 à 7 ans d'expérience professionnelleAu moins 3 ans à un poste de Responsable Administratif et Financier ou équivalent.Expérience avérée dans le pilotage financier d'entreprise.Bonne connaissance de l'environnement OHADA.Expérience dans les secteurs du commerce, automobile ou services, appréciée.COMPETENCESMaîtrise approfondie de la comptabilité OHADA.Excellente maîtrise de la fiscalité et de la réglementation sociale.Bonne connaissance du contrôle de gestion.Maîtrise de l'analyse financière.Capacité à élaborer et suivre des budgets.Maîtrise des outils informatiques et ERP (Odoo, Sage, SAP ou équivalent).Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.Connaissance des techniques d'audit et de contrôle interne.Capacité à produire et interpréter des indicateurs financiers.Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.DOSSIER DE CANDIDATURECurriculum Vitae en version PDFDiplômes en version PDFAttestations de travail en version PDFAdresse mail : recrutement@burkinaconseils-grh.comObjet du mail : RAF 2026Date limite : 19 Juin 2026 à 23h59NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le :00 226 70 81 48 01POSTULERexclusif

19 Jun 2026 0
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CRS recrute un(e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat)
Niveau BAC

CRS recrute un(e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat)

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Dans le but d’appuyer ses activités, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste d’un (e) Procurement Assistant (Chargé(e) d’Achat) afin de combler un départ en congé.Résumé du poste :Vous effectuerez efficacement diverses activités tout au long du cycle d’approvisionnement pour aider à l’acquisition de biens et de services à l’appui de la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux personnes vulnérables. Vos compétences vous permettront de soutenir avec succès la qualité et l’efficacité des activités d’approvisionnement et d’achat en appliquant les principes de gérance, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.Rôles et responsabilités clés :Aider les demandeurs à préparer des formulaires de demande d’achat complets et exhaustifs.Aider à la mise à jour du plan d’approvisionnement et de l’outil de suivi des achats afin de faciliter la communication en temps opportun des besoins en matière d’approvisionnement et d’achat.Aider l’agent(e) d’approvisionnement dans la recherche continue de fournisseurs de biens ou de services compétents, réputés et fiables.Visiter les fournisseurs (site de l’entreprise, magasins et/ou installations de production) pour recueillir des informations et soutenir le processus de diligence raisonnable.Achats d’articles conformément aux documents d’approvisionnement de CRS (c’est-à-dire bon de commande), aux instructions et aux normes.Préparer les demandes de paiement, en s’assurant que tous les documents à l’appui sont exacts et versés au dossier.Qualifications de base :Baccalauréat exigé.Minimum de 1 à 2 ans d’expérience de travail dans le soutien des processus et des activités d’approvisionnement/d’achat, de logistique et/ou d’administration.Envoi des Dossiers de Candidatures :Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae actualisé et du scan du diplôme exigé et attestations d’expériences en pièce jointe à l’adresse : crsbf_recruitment@crs.org au plus tard le 17 juin 2026 avec la mention en objet du mail « Candidature au poste de Procurement Assistant ».nonlusif

17 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
UMO recrute un(e) Caissier(e) – Banque
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO recrute un(e) Caissier(e) – Banque

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Notre client, une institution bancaire, recherche un(e) Caissier(e). Sa mission principale consistera à assurer l’accueil de la clientèle et le traitement des opérations bancaires courantes. MISSIONS Accueillir, informer et orienter la clientèle ; Réceptionner et saisir les ordres de virement, les remises de chèques et les effets de commerce ; Traiter les opérations de retraits, de versements d’espèces et de change ; Saisir les opérations diverses (OD) ; Traiter les mises à disposition et les opérations de transfert d’argent ; Saisir les dossiers de crédit ; Promouvoir et vendre les produits bancaires ; Participer aux actions commerciales de l’agence ; Assister son superviseur dans la gestion du GAB ; Veiller à l’autocontrôle de toutes les opérations dans le respect des règles et procédures en vigueur. PROFIL Être titulaire d’un Bac+2/3 en Comptabilité, Banque, Finance, Commerce ou Marketing ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans les opérations bancaires en agence ; Maîtrise des opérations bancaires courantes : virements, retraits, versements, OD, transferts, change, saisie de crédits, etc ; Connaissance du fonctionnement des GAB et appui aux tâches de gestion de la caisse ; Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels bancaires ; Faire preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation ; Être dynamique, ponctuel(le) et réactif(ve) ; Posséder un bon relationnel client : écoute active, disponibilité, courtoisie et empathie ; Être capable de s’exprimer avec clarté (en français et langues nationales). Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. POSTULERexclusif

12 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
SanlamAllianz Burkina recrute un(e) Gestionnaire Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+2

SanlamAllianz Burkina recrute un(e) Gestionnaire Commercial

SanlamAllianz Burkina recrute un(e) Gestionnaire Commercial dans le cadre du renforcement de ses équipes.Profil recherché :Niveau BAC+2 / BAC+3 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalentExpérience professionnelle : 03 ans minimumBonne maîtrise des techniques commerciales et de l’environnement des assurancesMaîtrise des outils informatiques et bureautiquesBonne capacité d’animation, de formation et d’accompagnement des équipes commercialesVos principales missions :Animation du réseau commercialRecrutement et formation des commerciauxConception et mise en œuvre des programmes de formationDéveloppement des compétences des équipes commercialesType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)Nombre de poste : 01📩 Dossier de candidature à envoyer à :burkina@bf.sanlamallianz.comleila.zongo@bf.sanlamallianz.comexclusif

14 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
L'Union africaine (UA) recrute 06 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L'Union africaine (UA) recrute 06 postes

L'Union africaine est une organisation intergouvernementale d'États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. POSTES OUVERTS : Officier supérieur des affaires civiles (AUSSOM) Officier supérieur de la cellule d'analyse des missions interarmées (AUSSOM) Responsable principal des technologies de l'information (AUSSOM) Ingénieur civil principal (AUSSOM) Responsable de la conformité, de la protection des civils et de l'égalité des sexes (AUSSOM) Coordonnateur régional principal des RCC (CDC Afrique) POSTULERexclusif

12 Jun 2026 0
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EXCLUSIF
AMNESTY INTERNATIONAL recrute un(e) Coordonnateur régional du plaidoyer pour l'Afrique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AMNESTY INTERNATIONAL recrute un(e) Coordonnateur régional du plaidoyer pour l'Afrique

OBJECTIF DU POSTECe poste a pour objectif principal de piloter le développement, la coordination et la mise en œuvre des activités régionales de plaidoyer et de lobbying d’Amnesty International en Afrique, afin de promouvoir efficacement ses recherches sur les droits humains, ses prises de position en matière de plaidoyer, ses campagnes mondiales et ses recommandations auprès des organisations intergouvernementales africaines (OIG), des États membres de l’Union africaine (UA) et des autres acteurs concernés de la région.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSDiriger la conceptualisation, la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de plaidoyer régionales en Afrique.Gérer des projets de plaidoyer régional en Afrique en veillant à ce que les plans opérationnels et les priorités soient mis en œuvre dans les délais et le budget impartis.Surveiller, analyser, conseiller, effectuer des recherches et rendre compte des développements au sein de l’UA et des CER.Collaborer étroitement avec les chercheurs et les militants des bureaux régionaux africains.Établir et maintenir des contacts réguliers avec les acteurs concernés au sein de l’UA et des autres organismes intergouvernementaux africains.COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCEVaste expérience en matière de plaidoyer auprès des principales organisations intergouvernementales en Afrique (UA, APSA, etc.).Expérience avérée dans la production d'analyses et de documents de plaidoyer.Connaissance approfondie du droit international des droits de l'homme et du droit international humanitaire.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.POSTULERexclusif

24 Jun 2026 0
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