Emplois Burkina Faso

Oxy Conseil recrute un Webmaster

Informations sur l'emploiTitre du Poste : un(e) Webmaster / Développeur (H/F)Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3Date de Soumission : 11/02/2026Description de l'emploiRECRUTEMENT – WEBMASTER / DÉVELOPPEUR (H/F)Dans le cadre du renforcement de son équipe, OXY CONSEIL recrute un(e) Webmaster / Développeur (H/F) disponible immédiatement.NIVEAU REQUISBAC+3 / BAC+4 en développement web & mobile, informatique ou équivalent.PROFIL RECHERCHÉConcepteur(trice) et administrateur(trice) de sites InternetDéveloppeur(se) d’applications mobilesBonne maîtrise des environnements web et mobilesAutonome, rigoureux(se), créatif(ve) et orienté(e) résultatsCapacité à travailler sur des projets concrets et à respecter les délais.DOSSIER DE CANDIDATURECV détaillé, avec références des réalisations (liens, projets…)DISPONIBILITÉ : IMMÉDIATEDate limite de dépôt : 11/02/2026Envoyez votre candidature à : recrutement@oxyconseil.comexclusif

SAPSAP recrute un(e) Stagiaire Agent Chargé(e) de Marketing Digital

📢 OFFRE D’EMPLOI – AGENT CHARGÉ(E) DE MARKETING DIGITALDans le cadre du renforcement de sa stratégie de croissance, SAPSAP recrute un(e) Stagiaire Agent Chargé(e) de Marketing Digital dynamique, créatif(ve) et orienté(e) performance.🎯 Missions principalesConcevoir et exécuter la stratégie marketing digital de SAPSAPGérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, etc.)Créer des contenus percutants (visuels, textes, vidéos courtes)Mettre en place et suivre les campagnes publicitaires (Facebook Ads, etc.)Générer des leads et contribuer directement à l’augmentation des ventesAnalyser les performances et proposer des actions d’amélioration🧠 Profil recherchéFormation ou expérience en marketing digital / communicationMaîtrise des réseaux sociaux et des outils digitauxBonne capacité rédactionnelle (messages commerciaux clairs et convaincants)Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de propositionOrienté(e) résultats (les chiffres comptent)💼 ConditionsDisponibilité immédiateExpérience appréciée (stage ou emploi)Rémunération motivante selon compétences + objectifsPossibilité d’évolution rapide📩 CandidatureEnvoyez votre CV + portfolio ou exemples de réalisations par WhatsApp au +226 50 51 51 10Objet : Candidature Agent Marketing Digitalexclusif

Nos3S SARL recrute un(e) Support IT

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, Nos3S SARL recrute un(e) Support IT.Profil recherchéNiveau minimum : BAC+2 en informatique (Réseaux, Systèmes, Génie logiciel ou équivalent)Bonne maîtrise de l’environnement WindowsConnaissances en réseaux informatiques et maintenance matérielleSens du service, rigueur et esprit d’analyseCapacité à travailler en équipe et sous pressionUne expérience en support IT serait un atoutMissions principalesAssurer l’assistance technique aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau)Installer, configurer et maintenir les équipements informatiquesDiagnostiquer et résoudre les incidents informatiquesAssurer la maintenance préventive et correctiveParticiper à la sécurisation des systèmes et des donnéesRédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des incidentsLieu de travailBobo-DioulassoDossier de candidatureCV à jourLettre de motivationEnvoyer les candidatures : dépôt physiqueDate limite : 05 Fevrier 2026Téléphone : (+226) 04443844 / 73736634Email : contacts@nos3s.comN.B : Avoir un moyen de déplacement serait un atout.POSTULERexclusif

SOGESS GOLD TRADING recrute un(e) Secrétaire Comptable

SOGESS GOLD TRADING SARL, société spécialisée dans l’achat et la commercialisation de métaux précieux, recherche dans le cadre du renforcement de son dispositif administratif et comptable, un(e) Secrétaire Comptable basé(e) à Ouagadougou.1. Intitulé du posteSecrétaire Comptable2. Position hiérarchiqueRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF)3. Missions principalesA. Secrétariat administratifAssurer l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion du courrier entrant et sortantRédiger, saisir et classer les courriers administratifs, notes internes et rapportsGérer l’agenda de la Direction (réunions, déplacements, rendez-vous)Assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs et contractuelsSuivre les dossiers administratifs (agréments, conventions, contrats fournisseurs/prestataires)B. Appui comptable et financierSaisir les opérations courantes (factures fournisseurs, charges, caisse, banque)Préparer les pièces comptables pour les arrêtés mensuels et les clôtures périodiquesSuivre les règlements fournisseurs et assurer le lettrage des comptes tiersParticiper à la gestion de la caisse et aux rapprochements bancairesContribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales (IUTS, CNSS, TVA si applicable)Appuyer le RAF dans la production des états de reporting interneC. Organisation et conformitéVeiller au respect des procédures internes et à la traçabilité des opérationsGarantir la confidentialité des informations administratives et financièresParticiper aux contrôles internes liés à la gestion documentaire et financière4. Profil recherchéFormation : BTS / DUT en Comptabilité, Finance ou Secrétariat comptableExpérience : minimum 2 ans à un poste similaireBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels comptablesConnaissance du SYSCOHADA appréciée5. Qualités requisesRigueur, sens de l’organisation et respect des délaisDiscrétion et sens de la confidentialitéCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanémentBon relationnel et esprit d’équipe6. Lieu de travailOuagadougou7. Dossier de candidatureLes dossiers doivent comprendre :CV actualiséLettre de motivationCopie légalisée des diplômesAttestations de travail📩 À transmettre par email à : sogessgoldtrading@gmail.com📞 Contact : 76932289Ouagadougou, le 03 février 2026exclusif

La société minière TOEGA SA recrute un(e) infirmier(e)

ROXGOLD SANU SA recrute un Superviseur Senior des Operations Mine

La societe ROXGOLD SANU SA, filiale du groupe Soleil Resources, exploitant le permis minier de Yaramoko a Bagassi, souhaite recevoir des candidatures internes et externes, pour le recrutement d'un (01) Superviseur Senior des Operations Mine.DEFINITION & DESCRIPTION DU POSTEBase sur le site de la mine Yaramoko a Bagassi, Province des Bale, Region du Bankui, le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Senior Mine Engineer.Le titulaire du poste aura la charge de la coordination et de la gestion des operations minieres et de l'exploitation securitaire et efficace de la mine et des zones connexes. Son role s'articule autour des missions ci-apres:Assurer une coordination des activites minieres;Superviser et coordonner les operations quotidiennes sur le site, en veillant a leur conformite avec Jes normes de securite et les objectifs de production ;Participer a la gestion des equipes des operations ;Encadrer et motiver les equipes operationnelles, en assurant un environnement de travail sain, stimulant et productif;Contribuer a !'optimisation des ressources;Gerer !'allocation efficace des ressources, y compris Jes equipements, le personnel et Jes materiaux, pour maximiser l'efficacite operationnelle;Mettre en place des systemes de suivi des performances pour evaluer la productivite, la qualite et la securite des operations minieres;Travailler en etroite collaboration avec les equipes d'ingenierie, de geologie et de maintenance pour assurer une coordination fluide entre les departements;Veiller ace que les activites d'operations minieres, notamment !'organisation des equipes, le chargement et le transport soient conformes aux pratiques securitaires et environnementales etablies;S'assurer que les plans de production, les calendriers et Jes indicateurs cles de performance de production sont respectes tout en maintenant des operations efficaces et des normes de productivite elevees;Assurer la liaison avec l'equipe de pompage pour assurer une bonne evacuation et un bon drainage et un controle de l'eau grace a une repartition optimale de la pompe et du puisard;Assurer une communication reguliere et efficace avec les equipes des services techniques de la Mine et des departements de support;Encadrer et soutenir le developpement des equipes a des normes d'exploitation elevees;S'assurer que Jes operateurs, Jes techniciens et Jes superviseurs sont formes et experimentes pour les taches assignees et les operations d'equipement;Promouvoir l'amelioration continue dans tous les aspects des operations minieres;Assurer une gestion appropriee du departement en ce qui concerne notamment les examens de rendement, le compte rendu aux superieurs hierarchiques, l'enregistrement des fiches de temps et des demandes de conge ainsi que la communication a l'equipe des objectifs du departement et des programmes operationnels;Rendre compte aux superieurs hierarchiques de la performance du departement et le cas echeant des conditions anormales ou des non-conformites detectees sur le site;Accomplir toutes autres taches liees a la gestion environnementale et sociale, telles qu'assignees par la hierarchie.ROLES ET RESPONSABILITE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENTVeiller au respect des politiques et procedures sante securite et environnement;Demontrer du leadership en matiere de sante, securite, environnement;Respecter Jes procedures et porter ses EPI ;Suivre Jes performances Sante Securite Environnement de l'equipe et reagir en cas de non atteinte des objectifs;Tenir des reunions sante securite environnement;Realiser des inspections de son lieu de travail ;Promouvoir la culture sante securite ;Proteger Jes travailleurs qui signalent des dangers ou des evenements indesirables des represailles;S'assurer que Jes moyens de maitrise (prevention et protection) sont disponibles, mis en œuvre et surveiller;S'assurer de la mise en place des controles critiques ;Participer aux enquetes et analyses des accidents;S'assurer de la realisation des actions correctives de son departement dans les delais ;Participer aux formations, promouvoir la formation, rendre disponibles Jes employes pour les activites de formation.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE:Avoir une licence en Mine et Geologie, Genie minier, ou equivalent;Avoir une experience significative de minimum cinq (5) ans dans un poste similaire en exploitation aurifere dont au moins 2 ans dans un role de supervision ;Une experience dans les mines souterraines serait un atout;Avoir une connaissance approfondie des operations minieres, des pratiques de securite et des reglementations en vigueur;Avoir une capacite a utiliser des outils de suivi de performance pour evaluer l'efficacite operationnelle;Avoir d'excellentes competences organisationnelles et en gestion du temps;Capacite a maintenir un environnement de travail sain et motivant;Etre un meneur d'equipe avec de bonnes competences interpersonnelles;Avoir de bonnes aptitudes a la communication ecrite et orale;Etre proactif, motive, capable de diriger les autres et de livrer le produit de travail selon les besoins dans un environnement allege;Etre dispose a encadrer et a conseiller les membres de l'equipe pour creer une equipe hautement efficace;Avoir des connaissances informatiques (suite Microsoft);Capacite a travailler sous pression et a resoudre des problemes complexes;Avoir un bon niveau en français et d'anglais;Etre autonome et favoriser une organisation orientee sur les resultats;Connaitre et maitriser les risques de securite relies au poste et aux activites du departement;Connaitre et maitriser les impacts environnementaux lies aux activites reliees au poste;Avoir des competences en Environnement et Sante & securite au travail (HSE);Avoir des connaissances en informatique ;Avoir le sens de !'organisation, de la rigueur;Ouverture et sens de la communication interne (autres departements) et externe (fournisseurs et partenaires);Habilite a sejourner sur le site minier;Avoir un esprit d'equipe;Avoir le sens de la reactivite et la capacite a gerer les situations imprevues;Etre capable de jouer son role et d'assumer ses responsabilites HSE.DEPOT DES CANDIDATURES:Les personnes interessees par le present avis de recrutement sont priees d'envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation, un CV detaille en français et en anglais, une copie de la piece d'identite, des copies des certificats de travail et des copies de diplomes au plus tard le 8 fevrier 2026 a 17H par mail a hr_roxgoldsanu@soleilresources.com avec en objet l'intitule du poste « Superviseur Senior des Operations».Les candidatures pourront egalement etre deposees sous plis ferme avec mention« Superviseur Senior des Operations mine » au bureau CSR a Bagassi ou a la Mairie de Bagassi.Seuls les candidats repondant aux criteres fixes et selectionnes seront contactes pour les phases de tests et d'entretiens.NB: Le processus de recrutement est sans intermediaire. Tout candidat qui se verra reclame une somme ou interessement quelconque a toute etape du processus est invite a s'en abstenir car cela releverait d'une tentative d'arnaque.Bagassi, le 1er fevrier 2026exclusif

ROXGOLD SANU SA recrute un Surintendant Environnement

La société ROXGOLD SANU SA, filiale du groupe Soleil Resources, exploitant le permis minier de Yaramoko à Bagassi, souhaite recevoir des candidatures internes et externes, pour le recrutement d'un (01) Surintendant Environnement.DÉFINITION & DESCRIPTION DU POSTEBasé sur le site de la mine Yaramoko à Bagassi, Province des Balé, Région du Boucle du Mouhoun, le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur du développement durable & Santé/Sécurité au travail.Les tâches essentielles sont :Appuyer le Directeur Santé, Sécurité et Développement Durable dans l'atteinte des objectifs de la compagnie ;Diriger son équipe et travailler avec les autres départements avec une culture d'intégrité, d'excellence, de travail d'équipe, de responsabilité, d'engagement et de bienveillance pour atteindre les objectifs en matière de responsabilité sociale et de développement durable fixés par la compagnie ;Développer les programmes de gestion environnementale en établissant les stratégies d'action, les ressources financières et humaines nécessaires ;Assurer le développement, la mise en place, le fonctionnement et l'amélioration continue des systèmes de gestion basés sur les standards de la compagnie et les normes internationales requises ;Agir dans le respect des lois et des exigences réglementaires ou autres ;Assurer une veille stratégique et opérationnelle (audits, inspections et études) en matière de gestion de l'environnement ;S'assurer que les rapports d'activités du département soient soumis selon le cahier des charges et dans les délais stipulés ;Supporter les autres départements en matière de gestion environnementale ;Assurer l'amélioration continue de la performance de la compagnie en matière de gestion environnementale ;S'assurer de la maîtrise opérationnelle en ce qui concerne notamment :La conformité aux exigences, normes et engagements,Le suivi environnemental,Les activités de prévention-contrôle des risques et impacts,L'évaluation des risques et des parties prenantes,Les plans de mesures d'urgence environnementale,La gestion des déchets,Le plan de réhabilitation et de fermeture de la mine,La délivrance des permis environnementaux et sociaux d'opération,La gestion de l'eau et du parc à résidus miniers,L'engagement des parties prenantes externes,Le mécanisme de gestion des incidents et des plaintes,Les activités de communication ;Assurer une gestion appropriée du département en ce qui concerne notamment les examens de rendement, le compte rendu aux supérieurs hiérarchiques, l'enregistrement des fiches de temps et des demandes de congé ainsi que la communication à l'équipe des objectifs du département et des programmes opérationnels ;Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de la performance du département et le cas échéant des conditions anormales ou des non-conformités détectées sur le site ;Représenter le département pendant les réunions, les travaux avec d'autres chefs de départements sur le développement stratégique de la compagnie et travailler avec son supérieur hiérarchique à satisfaire les objectifs de Roxgold ;Assurer l'atteinte des objectifs fixés et la performance escomptée de la compagnie en matière de gestion des ressources financières et humaines ;Accomplir toutes autres tâches liées à la gestion environnementale et sociale, telles qu'assignées par la hiérarchie.Rôles et responsabilités Santé Sécurité EnvironnementVeiller au respect des politiques et procédures santé sécurité et environnement ;Démontrer du leadership en matière de santé sécurité environnement ;Respecter les procédures et porter ses EPI ;Définir les objectifs généraux en matière de santé et sécurité ;S'assurer de la disponibilité des ressources ;Suivre les performances Santé Sécurité Environnement de son département réagir en cas de non atteinte des objectifs ;Tenir des réunions santé sécurité environnement ;Réaliser des inspections de son lieu de travail ;Réaliser des tournées de management ;Veiller à la réalisation des activités de prévention de son département ;Promouvoir la culture santé sécurité ;Protéger les travailleurs qui signalent des dangers ou des événements indésirables des représailles ;Veiller à l'application de la réglementation ;Veiller à la mise à jour des registres de risques de son département ;S'assurer que les moyens de maîtrise (prévention et protection) sont disponibles, mis en œuvre et surveiller ;S'assurer de la mise en place des contrôles critiques ;Participer aux enquêtes et analyses des accidents ;S'assurer de la réalisation des actions correctives de son département dans les délais ;S'assurer de la réalisation et de la mise à jour du plan de formation ;Participer aux formations, promouvoir la formation, rendre disponible les employés pour les activités de formation ;Participer aux revues de direction et aux audits.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE :Avoir au moins un diplôme de niveau BAC+4/5 en environnement, écologie ou équivalent ;Avoir une expérience d'au moins sept (07) ans en gestion environnementale dont au moins cinq (05) ans dans l'industrie minière et trois (3) ans dans un poste de responsabilité ;Avoir une excellente connaissance des Lois et Règlements applicables en matière d'environnement et développement durable au Burkina Faso ;Avoir un bon niveau en français et d'anglais ;Avoir une grande connaissance des normes internationales de la Banque Mondiale et de l'OMS applicables au secteur minier ;Avoir une grande connaissance en analyse environnementale : Identification des aspects et impacts environnementaux ;Avoir des connaissances dans la mise en place et la maintenance de Système de Management Environnemental selon la norme ISO 14001 :2015 ;Avoir une bonne expérience en audit interne (ISO 14001) et en préparation aux audits de certification ;Avoir une expérience notable dans le développement, la mise en place et le suivi des politiques et procédures environnementales sur un site minier ;Avoir une bonne expérience dans la préparation, le suivi et la gestion de rapport d'étude d'impacts sociaux et environnementaux ;Avoir une connaissance notable de la mise en place et la gestion d'un système de gestion des déchets ;Être autonome et favoriser une organisation orientée sur les résultats ;Connaître et maîtriser les risques de sécurité reliés au poste et aux activités du département ;Connaître et maîtriser les impacts environnementaux liés aux activités reliées au poste ;Avoir des compétences en Environnement et Santé & sécurité au travail (HSE) ;

MARCO BUSINESS INTERNATIONAL recrute un livreur

RECRUTEMENT DE LIVREURMARCO BUSINESS INTERNATIONAL recherche un livreur dynamique, compétent, motivé, pouvant travailler sous pression, ayant également le sens de l'organisation et de la responsabilité (Travail à temps plein).Les conditions à réunir pour être recruté :Savoir lire et écrire, parler couramment le français et langue locale (parler le Mooré est un atout);Avoir un moyen de déplacement (moto) ;Avoir une tenue décente;Être dans les zones de préférences : Bendogo, Goudrin, Dassasgho, Zone du bois, zone1, Nioko, Saaba.Pour la composition des dossiers :Une photocopie de la CNIB👉🏿 Le contact WhatsApp +226 74381378NB: Très Bonne rémunération par livraison et par jours.exclusif

Sank Money recrute 01 Agent d'Accueil (F)

Missions principalesOrganisation et mise à jour des agendas, réunions et rendez-vous.Gestion harmonieuse des flux de visiteurs.Renforcement de l'image positive de SANK MONEY auprès des visiteurs et partenaires.Présentation irréprochable et comportement professionnel en toutes circonstances.Profil recherchéDiplôme : BAC G1 en secrétariat bureautique ou tout autre diplôme équivalent.Âge : 30 à 40 ans.Expérience : 1 à 5 ans minimum d'expérience dans le domaine.Qualités requisesFiabilité, loyauté, bonne moralité.Adaptabilité, esprit d'équipe et volonté d'apporter un soutien.Disponibilité.Modalités de candidatureLes candidates intéressées doivent transmettre :Un CV détaillé et à jour.Une lettre de motivation.Envoi des dossiers : Par mail à recrutement@sankmoney.comDate limite de dépôt : 05 Février 2026 à 23h59.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

Bureau de Coopération Suisse au Burkina Faso recrute un Chargé de programme formation professionnelle

Le Bureau de Coopération Suisse au Burkina Faso recrute un Chargé de programme formation professionnelle (100%) qui sera responsable de la gestion du programme formation professionnelle de la Coopération Suisse.Responsabilités clésGestion administrative et opérationnelle des projets dans le secteur de la formation professionnelle : rédaction de propositions de crédit, analyser les rapports techniques et financiers des partenaires et formuler des recommandations opérationnelles, Appuyer la préparation et le suivi des comités de pilotage, revues semestrielles et missions terrain, accompagner les partenaires dans leur positionnement face aux différents enjeux du secteur.Maintenir un dialogue étroit et proactif avec le ministère de la formation professionnelle ainsi qu’avec la direction générale de « Burkina Suudu Bawdè » et les organismes qui représentent le secteur privé.Entretenir un réseau, se mettre à jour des différentes initiatives en cours dans le secteur de la formation professionnelle au Burkina Faso ;Appuyer la coordination stratégique et le rôle de chef de file de la Suisse dans le domaine de la formation professionnelle.Assurer la coordination globale du Programme de formation professionnelle financé par la Suisse (IWILI) et l’articulation entre ses différentes composantes ;Participer au conseil d’administration du secteur ministériel (CASEM) du ministèreAccompagner les partenaires dans la structuration de leurs dispositifs de planification, de mise en œuvre et de suivi .Produire des notes d’analyse stratégique et d’aide à la décision à l’intention de la direction du bureau de la Coopération Suisse;Profil et compétencesÊtre titulaire au minimum d’une Maîtrise ou diplôme universitaire dans le domaine de la formation professionnelle, des études internationales ou d'un domaine similaire avec une institution académique accréditée ;Expérience avérée dans le domaine de la formation professionnelle (au moins 10 ans) ;Excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux de la formation professionnelles au Burkina Faso.Forte capacité d’analyser les problèmes complexes et d’identifier et de transmettre des options de solutions claires et rapides ;Capacité de réflexion, d’analyse, et de manière générale capacité de comprendre rapidement et flexibilité dans la mise en œuvre ou utilisation de nouveaux concepts, outils ou systèmes,Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) et aisance informatique,Loyal à l’institution fiable, discret, intègre, pro-actif et orienté vers l’accomplissement de la mission,Autorité naturelle et capacités avancées de communications interpersonnelles et interculturelles,Maîtrise du français écrit et parlé et des langues locales,De nationalité Burkinabé et de réputation irréprochable.Cadre général de travailContrat local de droit burkinabé à durée déterminée pour un an, avec possibilité de l’étendre en contrat à durée indéterminée. Paquet social complétant le salaire.Date d’engagement : à partir du 01.04.2026 (si possible)Lieu de travail : Zone du Bois, OuagadougouPlacé sous l’autorité hiérarchique du chef de coopération suppléantDossier de candidatureUne lettre de motivationUn curriculum vitae mis à jour avec trois (03) personnes de références et leurs contactsUne copie légalisée de l’acte de naissanceUn certificat de nationalité BurkinabéUne copie légalisée du/des diplômes universitaires et attestations de travailUn extrait du casier judiciaire datant de moins de trois moisDossier à déposer sous pli fermé au plus tard le 9 février au bureau de la Coopération suisse à la Zone du Bois portant inscription : confidentiel, à remettre au chef de coopération suppléantexclusif

FORBAT AFRIQUE recrute une caissière

FORBAT AFRIQUE souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’une (01) Caissière à envoyer sur un chantier situé hors de Ouagadougou.Lieu du travail : BANFORA1. Profil recherchéÊtre titulaire au minimum d’un niveau CAP Comptabilité, BEP Comptabilité, BAC G2.Justifier d’une expérience avérée en caisse ou en gestion de transactions financières.Bonne connaissance des procédures de caisse et des moyens de paiement (espèces, mobile money, cartes, etc.).2. Compétences et qualitésHonnêteté, rigueur et sens des responsabilités.Bonne présentation et excellent sens du contact client.Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.Maîtrise de la lecture, de l’écriture et du calcul.Ponctualité et organisation.Être immédiatement disponible.Capacité à se déplacer et travailler sur le chantier hors Ouagadougou.3. Composition du dossier de candidatureCurriculum Vitae à jour.Copie de la Carte Nationale d’Identité.Copies des attestations et/ou certificats de travail (si disponibles).4. Modalités de dépôtDate limite de dépôt : 13 Février 2026 à 17h00.Dépôt par email : recrutement@forbatafriquegroup.comDépôt physique : Au siège de l’entreprise sis à Wentenga, juste à côté de l’école primaire, au cimetière avant le feu menant à la Police Judiciaire de Wentenga.5. Contacts pour renseignementsTéléphone : 25 36 02 20 / 66 66 65 95 (joignables les jours ouvrables, de 8h00 à 17h00).Note : Seules les candidatures complètes seront examinées. L'entreprise encourage particulièrement les candidates sérieuses, rigoureuses et motivées à postuler.POSTULERexclusif