Witti Finances recrute un(e) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RH
Witti Finances est une institution qui a été créée pour lutter contre le statu quo du secteur financier vis-à-vis des entrepreneurs. Avec Witti Finances, nous entrons dans une nouvelle ère du financement qui ouvre de nouveaux horizons, autorise de nouveaux projets et permet aux entrepreneurs de retrouver toute la latitude pour aller de l’avant et développer leur activité en toute confiance. Les entrepreneurs retrouvent ainsi la liberté d’agir, d’entreprendre, de rêver pour aller plus loin, plus vite et développer leur chiffre d’affaires.Dans le cadre du renforcement de son effectif, Witti Finances Burkina Faso recrute un (e) (01) Chargé(e) de recrutement, de formation et de développement RHMissions du Poste :Le/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura pour mission d’assurer la mise en œuvre efficace de la politique de recrutement, de développer les compétences des collaborateurs et d’accompagner la mise en œuvre des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement professionnel.A ce titre, vous aurez à :Recueillir et analyser les besoins en recrutementParticiper à la définition et à l’actualisation des profils de poste et des compétences recherchéesElaborer les avis, assurer le tri des CVs , organiser les entretiens, tests et participer à la conduite des entretiensConstituer et actualiser une base de données de candidaturesProduire les reportings et indicateurs relatifs aux activités de recrutementOrganiser et coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateursCoordonner les différentes parties prenantes impliquées dans l’intégrationRecueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des responsables hiérarchiquesIdentifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctivesParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en formationContribuer à l’élaboration du plan annuel de formationProposer des actions de formation adaptées aux besoins de développement des compétencesConstituer et mettre à jour les dossiers et bases de données relatifs à la formationSuivre l’exécution du budget formation, conformément aux orientations de la DirectionProduire les tableaux de bord et rapports périodiques sur les activités de formationIdentifier les compétences clés et les besoins de développementLe/La Chargé(e) de Recrutement, Formation et Développement RH aura comme tâches de :Participer à la mise en place de référentiels de compétencesAccompagnement les collaborateurs dans le développement de leurs compétencesAssurer le suivi administratif des campagnes d’évaluationConsolider les résultats des évaluationsIdentifier les besoins de formation et de développement issus des évaluationsProduire des analyses permettant d’orienter les décisions en matière de développement des compétences et des carrièresÉlaborer les tableaux de bord relatifs au recrutement, à la formation et au développement RHSuivre les principaux indicateurs de performance RHAnalyser les résultats et proposer des actions d’améliorationAssurer un reporting régulier à la hiérarchieParticiper à l’amélioration des procédures et outils RHContribuer à la digitalisation des processus de recrutement et de gestion de la formationAssurer une veille sur les pratiques innovantes en matière de recrutement, de formation et de développement des talentsProfil Recherché :BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Droit social ou discipline équivalente ;Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une expérience significative en recrutement et gestion de la formation est souhaitée ;Compétences requises : maitrise des techniques et processus de recrutement et de conduite d’entretien ; connaissance des méthodes d’évaluation des candidats ; connaissance des principes de gestion des talents et des carrières et des outils de gestion de la performance ; Avoir un excellent sens relationnel ; une bonne capacité d’écoute ; être diplomate et discret avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition ; être orienté résultats et qualité de service ; avoir la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ; être proactif;Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) à l’adresse suivante : recrutements.bf@wittifinances.comObjet du mail : CANDIDATURE CHARGÉ DE RECRUTEMENTPour toute information veuillez joindre le 04 51 45 33exclusif
