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Recrutement de Business Developper
Niveau BAC+3

Recrutement de Business Developper

Entreprise : E-FasoLieu : OuagadougouType de contrat : CDDNous recherchons un Business Developer dynamique et orienté résultats pour piloter l'acquisition B2B de nos plateformes digitales. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant, qualifiant et signant de nouveaux partenaires commerciaux sur le marché africain. En collaboration avec les équipes marketing et produit, vous développerez des stratégies d'expansion et contribuerez à la réussite de nos objectifs de revenus.Profil recherché• Expérience significative (3-5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans le digital • Excellentes compétences en négociation et en closing • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et de prospection digitale • Connaissance approfondie du marché africain et de ses spécificités • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement multiculturel • Anglais et français courants (oral et écrit) • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexeComment postuler ?Cliquez sur le bouton postuler, puis soumettez votre candidature

31 juil. 2026 2
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver

Votre talent mérite d'être trouvé.Combien de recruteurs, aujourd'hui même, cherchent un profil comme le vôtre sans jamais tomber sur votre CV ?Ne laissez plus les opportunités vous échapper faute d'être visible. Rejoignez la CVthèque d'Afrique Emplois : déposez votre CV une seule fois, et laissez les employeurs venir à vous.Jusqu'au 31/07/2026, cliquez ici et chargez simplement votre CV : https://afriqueemplois.com/cvtheque Toute une carrière peut en dépendre.

31 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais
EXCLUSIF Niveau BAC+3

École Internationale ma douce enfance recrute un(e) Professeur d'anglais

? RECRUTEMENT DE PROFESSEURS D’ANGLAIS Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l’École Internationale Bilingue Ma Douce Enfance recrute des professeurs d’anglais passionnés, dynamiques et engagés. Profil recherché ✅ Être titulaire d’une Licence, BAC+3, en anglais ; ✅ Justifier d’au moins deux années d’expérience dans l’enseignement de l’anglais ; ✅ Avoir un esprit ouvert et un intérêt réel pour la formation continue ; ✅ Une expérience dans une école internationale serait un atout. Le recrutement est ouvert aux candidats burkinabè ainsi qu’aux personnes d’autres nationalités. ? Dossier de candidature : CV et lettre de motivation? Adresse : ecoleinternationalemadouceenfa@gmail.com? Objet du courriel : Recrutement de professeurs d'anglais⏳ Date limite : 5 août 2026 à 23 h 59 Rejoignez une école engagée pour une éducation bilingue de qualité et l’épanouissement de chaque enfant.exclusif

05 août 2026 0
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SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux
Niveau BEPC

SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux

Avis de recrutement SanlamAllianz IARD recrute des conseillers commerciaux pour renforcer son réseau commercial. 01 CONDITIONS Être âgé(e) d'au moins 20 ans ; Niveau d'étude minimum requis BEPC ; Avoir le sens de la négociation ; Être dynamique, mobile ; 02 DOSSIERS Un CV ; Une Copie de la CNIB ; Une lettre de motivation ; 03 RÉMUNÉRATION Rémunération à la commission + fixe (si objectif atteint) ADRESSE DE DÉPÔT DES DOSSIERS À l'agence SanlamAllianz IARD (Boins Yaaré à côté de Orca Deco)Tel : 66-86-25-07nonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

NOUS RECRUTONSTERROUBI DIVAR 02 RÉCEPTIONNISTES (H/F) PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULEREnvoyez votre CV, votre lettre de Motivation à recrutement@terroubi.com avant le 31 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Réceptionniste). Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.exclusif

31 juil. 2026 0
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SOGARNET recrute un Responsable Technique
Niveau BAC+5

SOGARNET recrute un Responsable Technique

SOGARNET RECRUTE ! ? Vous êtes un homme de terrain, rigoureux et respecté dans le milieu de la sécurité privée ? Cette offre est pour vous ! ? ? Ouagadougou (Wayalghin) ? Essai → CDI, avec possibilité d'entrée au capital ! ? On recherche notre Responsable Technique pour : ✅ Superviser nos agents sur le terrain ✅ Évaluer et sécuriser les sites clients ✅ Organiser plannings, rotations et formations ✅ Coordonner les missions de protection rapprochée Votre profil : ?️ Expérience confirmée en sécurité privée ? Attestation agréée par l'État burkinabè ? Permis valide + bonne connaissance du secteur sécuritaire ? À l'aise avec Word/Excel Le + : après 18-24 mois de bons résultats, possibilité de devenir associé de SOGARNET ! ? POSTULERnonlusif

30 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
ELITE CORPORATE CONSULTING (E 2C) recrute un(e) Responsable Commercial(e) & Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ELITE CORPORATE CONSULTING (E 2C) recrute un(e) Responsable Commercial(e) & Marketing

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING ELITE CORPORATE CONSULTING (E 2C)Formation - Audit - Conseil - Etudes NOUS RECRUTONS !REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE Poste recherché : Responsable Commercial(e) & Marketing Profil recherché :• Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Communication ou toute autre discipline connexe ;• Une expérience professionnelle d'au moins 3 années dans une fonction commerciale et/ou marketing ;• Une expérience dans un cabinet d'études environnementales, secteur sécurité industriel, environnemental, minier, pétrolier serait un atout ;• Une bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement commercial et une excellente capacité relationnelle, rédactionnelles et de communication. Modalités de candidature :Envoyez votre CV + LM (À l'attention de la Responsable des RH) par mail avec l'objet : Candidature RCM E2C2026 à aicha.soro@elitecorporate.orgexclusif

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EXCLUSIF
CimeUp SARL recrute 03 stagiaires Dessinateurs-Projeteurs
EXCLUSIF Stages

CimeUp SARL recrute 03 stagiaires Dessinateurs-Projeteurs

? RECRUTEMENT TOUJOURS EN COURS !Vous êtes passionné(e) par l’architecture et vous souhaitez développer vos compétences sur des projets réels ?CimeUp SARL recrute trois (03) stagiaires Dessinateurs-Projeteurs dans le cadre d’un stage d’insertion et/ou de perfectionnement.? Profil recherché● Aptitude au dessin d’imagination.? Dossier de candidature● Un CV ;● Deux (02) projets d’architecture (académiques ou réels) au format PDF.? Envoyez votre candidature à :cimeup.team@gmail.comObjet du mail : Candidature – Stagiaire Dessinateur-Projeteur – Nom et Prénom? Lieu du stage : Sabtoana (à proximité de l’Extension Sud Ouaga 2000)? Date limite de candidature : 31 juillet 2026 à 23h59.Les meilleurs profils pourront être considérés pour de futures opportunités de collaboration au sein de CimeUp SARL.? Merci de partager cette publication afin qu’elle puisse atteindre les talents intéressés.exclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TERROUBI DIVAR recrute 02 Réceptionnistes (H/F)

PROFIL RECHERCHE Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire COMPÉTENCES CLÉS Maîtrise des processus hôteliers : check-in, check-out, facturation, clôtures journalières. Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse). Connaissance des standards de service client haut de gamme. Notions de la réglementation liée à l'accueil, à l'identité et à la sécurité des clients. Maîtrise de l'offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs). Maîtrise du français et de l'anglais. DESCRIPTIF DU POSTE Gestion Opérationnelle & Administrative Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l'aide des outils informatiques (logiciels). Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d'arrivées, départs, résidents et VIP. Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité. Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping...). Effectuer les opérations d'encaissement, d'imputation, de change de devises etc... Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service. Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information...) Accueil & Relation Client Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne. Gérer les check-in et check-out selon les standards définis. Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme. Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l'hôtel. Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision. Assurer les reveils demandés par les clients. Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures Vérifier à la prise de service les départs restants et s'assurer de la conformité des factures. Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs. Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes. Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens. Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d'alarme. Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité. Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d'identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort. Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Travail d'Equipe & Coordination Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter.. Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie. Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique). Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client. Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Lamaira Travel & Tours recrute un Responsable Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Lamaira Travel & Tours recrute un Responsable Marketing

Postulez dès aujourd'hui et faites décoller votre carrière avec Lamaira Travel & Tours Nous recrutons Poste à pourvoir : Responsable Marketing PROFIL RECHERCHÉ : Candidats expérimentés uniquement Excellentes compétences en communication et en négociation Bonne connaissance du marketing Aptitude à la génération de prospects et orienté(e) résultats Motivé(e), autonome et axé(e) sur les résultats Contact : Téléphone : +226 05 05 46 55 Email : salesoua@lamairatravel.com Adresse : A cote de liza mall, Koulouba, Ouagadougou, Burkina Faso exclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
SOLIDEV recrute un chauffeur
EXCLUSIF CEP

SOLIDEV recrute un chauffeur

AVIS DE RECRUTEMENT OBJET DE L'ANNONCE :Solidarité Développement Inclusif (SOLIDEV) est une organisation dynamique et engagée au service de l'Humanitaire et du Développement des Communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SOLIDEV lance un appel à candidature pour le recrutement d'un (01) chauffeur répondant au profil suivant : Durée de contrat : CDD de six (06) mois renouvelable selon les compétences Lieu d'affectation : Non Précisé Niveau d'étude : Certificat d'Études Primaires (CEP) minimum Nombre : un (01) Recruteur : SOLIDEV TÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTESous la supervision du/de la Chargé(e) Logistique ou du Chef de Bureau / Chef de Sous-Bureau selon l'affectation, le Chauffeur aura pour mission d'assurer la conduite sécurisée du véhicule, le transport des personnes ou des biens, ainsi que l'entretien courant du véhicule et le respect des consignes de sécurité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Assurer le transport du personnel, des biens et du matériel dans le cadre des missions autorisées ; Veiller à l'entretien courant et à la propreté du véhicule confié (niveaux, pression des pneus, propreté) ; Signaler sans délai toute panne, anomalie technique ou besoin d'entretien du véhicule ; Respecter strictement le code de la route et les règles de sécurité routière en toutes circonstances ; Tenir à jour le carnet de bord et les documents de suivi kilométrique du véhicule ; Veiller à la sécurité des passagers et du chargement pendant les déplacements ; Respecter les procédures de sécurité applicables aux missions (check-in/check-out, itinéraires autorisés) ; Assurer la bonne conservation des documents du véhicule (carte grise, assurance, visite technique) ; Appuyer ponctuellement les tâches logistiques simples (transport de courrier, petites courses administratives) ; Exécuter toute autre tâche, chaque fois que ses compétences seront sollicitées. CRITERES DE SELECTION Détenir un permis de conduire C valide ; Avoir au moins 03 ans d'expérience de conduite professionnelle, de préférence dans une ONG ou organisation similaire ; Connaître le code de la route et respecter strictement les règles de sécurité ; Avoir un bon sens de l'orientation et de la ponctualité ; Être soigneux, responsable et discret ; Avoir une bonne présentation et un bon relationnel ; Être en bonne santé physique et apte à conduire ; Avoir, si possible, une connaissance de base en mécanique ; Présenter un casier judiciaire vierge, selon les exigences du poste ; Être capable de travailler sous supervision et de rendre compte correctement. COMPOSITION DU DOSSIER : Une lettre de motivation adressée au responsable ; Un curriculum vitae détaillé ; Une copie du permis de conduire valide ; Une copie de la pièce d'identité ; Une copie du certificat de nationalité ; Une copie du diplôme demandé ; Un extrait de casier judiciaire, selon l'exigence du poste ; Des attestations d'expérience professionnelle, si disponibles. NB. Les originaux seront demandés en cas d'admission + Un certificat médical ou de visite médicale. DÉPÔT DES CANDIDATURES :Les dossiers de candidature sont recevables par mail à l'adresse : rh@solidev-bf.org avec en copie managprog@solidev-bf.org pour objet le titre exact du poste. NB : Seuls les dossiers envoyés dans un seul fichier PDF seront considérés. Ouverture des candidatures : Mercredi 22 juillet 2026Clôture : Mercredi 05 Aout 2026 à 17H00. SOLIDEV place l'inclusion sociale au cœur de ses valeurs, et encourage particulièrement les candidatures provenant des communautés autochtones. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. La protection de nos bénéficiaires étant une priorité absolue, SOLIDEV applique une politique de tolérance zéro face aux cas d'Exploitation et Abus Sexuels (EAS). Tout candidat retenu devra adhérer à notre politique de Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et signer un engagement formel. Par ailleurs, SOLIDEV se réserve le droit de modifier le présent avis ou de ne donner suite à aucune candidature, en totalité ou en partie.exclusif

05 août 2026 0
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National Performance Burkina recrute 02 commerciaux
Niveau BAC+2

National Performance Burkina recrute 02 commerciaux

Rejoignez une entreprise qui contribue à la performance des secteurs industriel, minier et du BTP. Dans le cadre de son expansion, National Performance Burkina recrute 02 commerciaux capables de créer des relations durables avec nos clients et de développer nos activités. Nous recherchons des candidats : ✅ Orientés résultats ✅ Dotés d'un excellent sens de la communication ✅ Ayant l'esprit d'équipe et le goût du terrain ✅ À l'aise avec les outils numériques Un atout : une expérience dans la commercialisation des pièces de rechange pour gros engins. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à ? contact.nationalperformance@gmail.com Votre prochaine opportunité professionnelle commence ici. ? Ouagadougou, Dagnon (à 100 m de la porte annexe du juvénat Garçon St Camille) ☎️ +226 70 22 54 80 | +226 54 24 33 33 ? nationalperformanceburkina@gmail.comnonlusif

Non spécifié 0
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Faso Crédit recrute des stagiaires : juriste et recouvrement
Stages

Faso Crédit recrute des stagiaires : juriste et recouvrement

Avis d’appel à candidatures Faso Crédit recrute des stagiaires Dans le cadre du renforcement de ses équipes, FASO CRÉDIT SA, institution de microfinance filiale du Groupe Planor Afrique, lance un appel à candidatures pour le recrutement de stagiaires destinés à accompagner ses activités opérationnelles et juridiques. Postes ouverts Deux (02) stagiaires en recouvrement Un (01) stagiaire juriste   Stagiaires en recouvrement (02 postes) Missions principales Sous l’autorité du Responsable Crédit, le stagiaire participe notamment à : la récupération des crédits défaillants ; l’appui aux agents de crédit dans le recouvrement des crédits productifs ; la participation au recouvrement des crédits radiés.   Principales activités Le stagiaire sera notamment amené à : relancer les clients en retard de paiement ; effectuer des visites terrain auprès des emprunteurs ; rechercher des solutions de régularisation ; vérifier les garanties constituées ; produire des comptes rendus d’activités ; contribuer à l’amélioration du taux de recouvrement ; appuyer toute autre mission du service. Profil recherché Formation BTS/DTS ou Bac+2/3 en Finance, Comptabilité, Droit ou diplôme équivalent. Expérience Au moins un stage ou une expérience terrain en finance, microfinance ou domaine assimilé. Compétences Une connaissance des méthodes de recouvrement constitue un atout. Qualités personnelles Intégrité et confidentialité ; sens de l’écoute et de la négociation ; dynamisme et disponibilité pour les activités de terrain ; aptitude au travail en équipe ; maîtrise du français et d’au moins une langue locale ; esprit d’initiative et d’innovation.   Stagiaire Juriste (01 poste) Missions principales Sous l’autorité du Responsable Juridique et Ressources Humaines, le stagiaire contribue à renforcer la sécurité juridique et la conformité réglementaire de l’institution. Principales activités Le stagiaire participera notamment à : la gestion et la sécurisation des garanties ; la tenue du dispositif de suivi des garanties ; l’appui au suivi des dossiers contentieux ; la préparation des actes et courriers juridiques ; la veille juridique et réglementaire ; les relations avec les autorités et partenaires ; toute autre mission confiée par le service. Profil recherché Formation Bac+3/4 en Sciences juridiques, Droit des affaires ou diplôme équivalent. Expérience Une expérience d’au moins six mois dans un cabinet d’avocat ou de notaire constitue un atout. Compétences Bonne connaissance du droit OHADA ; connaissance des procédures civiles et commerciales ; bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Qualités personnelles intégrité et confidentialité ; dynamisme ; capacité d’adaptation ; travail en équipe ; maîtrise du français et d’au moins une langue locale ; esprit d’initiative. Procédure de sélection Le recrutement se déroulera en deux étapes : une présélection sur dossier ; un entretien. Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés. Conditions du stage Lieu d’affectation : Ouagadougou Nature du contrat : Stage de trois (03) mois renouvelable. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre en un fichier unique : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité. Les candidatures doivent être envoyées à : ? recrutement@fasocredit.bf En précisant en objet : « Recrutement stagiaire recouvrement » pour le poste de stagiaire en recouvrement ; « Recrutement stagiaire juriste » pour le poste de stagiaire juriste. ? Date limite de dépôt des candidatures : 28 juillet 2026 ? Contact : +226 25 33 35 50 Rejoignez Faso Crédit et développez votre potentiel au sein d’une institution engagée pour l’inclusion financière, l’excellence opérationnelle et le développement des talents.  nonlusif

28 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
GEFED recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

GEFED recrute un(e) Assistant(e) Comptable

? Missions principalesSous la supervision du Responsable Administratif et Financier, l'Assistant(e) Comptable aura notamment pour missions de :• Assurer la saisie et l'enregistrement des opérations comptables ;• Vérifier, classer et archiver les pièces comptables ;• Participer au suivi de la trésorerie (caisse et banque) ;• Effectuer les rapprochements bancaires ;• Préparer les paiements conformément aux procédures internes ;• Participer à l'élaboration des états financiers et des rapports financiers des projets ;• Assurer le suivi des avances, des dépenses et des justificatifs ;• Contribuer à la préparation des audits internes et externes ;• Veiller au respect des procédures administratives, financières et fiscales de l'organisation ;• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.? Profil recherchéLe candidat ou la candidate devra :• Être titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ;• Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans un poste similaire ;• Maîtriser les outils Microsoft Office, en particulier Excel ;• Avoir une bonne connaissance d'au moins un logiciel de comptabilité (Sage, Odoo, QuickBooks ou équivalent) ;• Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités ;• Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité ;• Être capable de travailler en équipe et sous pression.⭐ AtoutsLes candidatures présentant les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :• Expérience dans une ONG, une association, un cabinet comptable ou une PME ;• Connaissance des procédures de gestion des projets financés par des partenaires techniques et financiers ;• Bonne capacité rédactionnelle ;• Bonne maîtrise du français. La connaissance de l'anglais constitue un atout.? Dossier de candidatureLe dossier devra comprendre :• Une lettre de motivation adressée au Président de GEFED ;• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;• Les copies des diplômes et attestations de travail ;• Les références professionnelles (si disponibles).? Lieu de travailOuagadougou, Burkina Faso? Dépôt des candidaturesLes dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à :? gefedbf@gmail.comAvec copie à :? gefeddga@gmail.comObjet du courriel :Candidature – Assistant(e) Comptable – Nom et Prénom⚠️ Informations importantes• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.• Toute candidature incomplète ou transmise après la date limite ne sera pas prise en compte.GEFED œuvre pour une Afrique autonome à travers la formation, l'entrepreneuriat, l'éducation et le développement des compétences des jeunes et des communautés.Rejoignez notre équipe et participez à la construction d'un impact durable.exclusif

08 août 2026 0
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Une société de la place recrute un Pointeur de chantier
Niveau BAC

Une société de la place recrute un Pointeur de chantier

Description du poste Sous l’autorité du chef de chantier, il est entre autres chargé de la gestion des documents de chantiers : Pointage du personnel journalier et mensuel. Mettre à jour les cartes de pointage de façon quotidienne. Contrôle régulier du chantier. Suivi de travaux de l’environnement de travail sur l’ensemble du chantier. Veiller au bon fonctionnement de l’exécution des travaux. Savoir calculer les quantités utilisées pour les travaux sur le chantier Profil du poste Avoir le BAC Avoir une expérience avérée comme pointeur de chantier Avoir sens de responsabilité Être rigoureux et vigilant en ce qui concerne le pointage du personnel journalier et mensuel Travailler en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques sur le chantier et faire remonter les informations et manquement à la hiérarchie. Être capable de prendre des initiatives et de travailler sous pression Avoir un esprit d’équipe Être courageux Disponibilité Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 30 juillet à 17h00 à l’adresse mail recrutements@sa-i.com.nonlusif

30 juil. 2025 1
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