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Apprenti boulanger
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Apprenti boulanger

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: StageSalaire: 45 000Date limite: 16/07/2026Nous désirons recevoir des candidatures pour le recrutement de trente (30) personnes intéressées par le métier de boulanger, afin de se faire former dans une entreprise industrielle de la place basé à Ouagadougou.Conditions :- Avoir le CEP ou au moins savoir lire et écrire en français.- âge compris entre 18-25 ans;- résider à Ouagadougou;- être de bonne moralité;- être apte à apprendre et à se faire former.Avantages :- un maître pour assurer la formation complète.- Prime d'apprentissage : 45 000 FCFA.- ration journalière : 03 miches de pain.- Prime mensuelle de nuit travaillée : 7500 FCFA.Durée de l'apprentissage : 12 mois.Après les 12 mois, l'apprenti peut être embauché comme aide boulanger avec un salaire correspondant à la grille salariale de la convention collective des boulangeries et pâtisseries du Burkina.NB : les personnes qui sont aptes et prompte dans l'apprentissage peuvent ne pas faire les 12 mois.Les dossiers sont composés d'une demande + Copie de la CNIB + numéros de téléphone joignable.Les dossiers doivent être envoyés par mail: adgencyr@gmail.comComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

16 juil. 2026 14
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 6
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver

Votre talent mérite d'être trouvé.Combien de recruteurs, aujourd'hui même, cherchent un profil comme le vôtre sans jamais tomber sur votre CV ?Ne laissez plus les opportunités vous échapper faute d'être visible. Rejoignez la CVthèque d'Afrique Emplois : déposez votre CV une seule fois, et laissez les employeurs venir à vous.Jusqu'au 31/07/2026, cliquez ici et chargez simplement votre CV : https://afriqueemplois.com/cvtheque Toute une carrière peut en dépendre.

31 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
Médecins Sans Frontières recrute un(e) TECHNICIEN D'ASSISTANCE MOBILE - INTERVENTION EN CAS DE VIOLENCE AU SAHEL
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Médecins Sans Frontières recrute un(e) TECHNICIEN D'ASSISTANCE MOBILE - INTERVENTION EN CAS DE VIOLENCE AU SAHEL

Informations sur l'emploi Titre du Poste : TECHNICIEN D'ASSISTANCE MOBILE - INTERVENTION EN CAS DE VIOLENCE AU SAHEL Niveau Requis : Diplôme d'études supérieures Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Sahel Date de Soumission : 02/08/2026 Description de l'emploi Médecins Sans Frontières (MSF) est une ONG médicale humanitaire internationale fondée en 1971 à Paris. Elle porte assistance aux populations dont la vie ou la santé est menacée lors de conflits armés, d’épidémies ou de catastrophes naturelles. POSTE À Médecins Sans Frontières : TECHNICIEN D’ASSISTANCE MOBILE – INTERVENTION EN CAS DE VIOLENCE AU SAHEL OBJECTIFS PRINCIPAUX Sous la responsabilité de la Cellule 2 et en étroite collaboration avec les équipes Médicales, Protection des personnes vulnérables, Sauvegarde et Affaires humanitaires, apporter un soutien à la conception et à la mise en œuvre directe de la stratégie de réponse à la violence à Tera et Diffa (Niger) et à Koro et Menaka (Mali), avec pour objectif général d’aider les victimes directes et indirectes de la violence et d’intégrer des mesures de protection pour soulager les souffrances, restaurer la dignité et créer des espaces sûrs et inclusifs. CRITÈRES DE SÉLECTION Diplôme universitaire en santé, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Expérience minimale de 3 ans en tant que responsable d’une intervention humanitaire en contexte de conflit. Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets liés à la protection et à la réponse à la violence dans les contextes humanitaires. Maîtrise du français requise (Anglais est un atout). Disponibilité et volonté d’être déployé sur des projets MSF dans la région du Sahel. COMMENT POSTULER Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Date limite de dépôt des candidatures : 2 août 2026 à 23h59 CET. POSTULERexclusif

02 août 2026 0
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Médecins du Monde France recrute un(e) Logisticien(ne) Base
Stages

Médecins du Monde France recrute un(e) Logisticien(ne) Base

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) LOGISTICIEN.NE BASEMédecins du Monde est une organisation non gouvernementale humanitaire, et se basant sur les principes humanitaires, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps.Depuis 2010, avec l’appui du ministère de la santé, des directions régionales et districts sanitaire MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non intentionnelles.Toujours dans le même sens, l’association met en œuvre le projet de RESPECT des droits en santé sexuelle et reproductive des adolescents.e.s et jeunes (2022-2026) dans le District Sanitaire de Baskuy au sein de la ville de Ouagadougou.Dans les Hauts-Bassins, MdM lance un projet de renforcement du système de santé et accès aux soins de santé primaire à partir du mois de novembre 2023.Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un (e) Logisticien.ne BaseNature et durée du contrat : contrat à durée déterminée de six (06) mois à compter du 1er septembre 2026 avec possibilité de renouvellement.Lieu d’affectation : Poste basé à Ouagadougou avec des déplacements sur les différentes zones d’intervention de Médecins du Monde.Responsabilité principale :Le/La Logisticien.ne base coordonne et supervise les différents aspects logistiques du programme et l’ensemble des aspects logistiques de la base de Ouagadougou. Il/Elle appuie le/la Coordinateur.trice Administratif & Logistique dans la gestion opérationnelle logistique de la base et contribue, en lien avec l’équipe logistique, au suivi des procédures de sécurité au niveau de la base.MISSIONS :Gestion logistique quotidiennePlanifier les mouvements des véhicules, suivre les déplacements et s’assurer de la mise en œuvre des mesures de sécuritéSuivre les consommations de fournitures, de carburants et de lubrifiants dans les différentes installations (bureau, logements, magasin, etc.)Vérifier que les déchets domestiques sont éliminés correctement et veiller à l’entretien des différents espaces (jardins, cours)Vérifier et assurer l’entretien des locaux et installations de MdM (alimentation en eau, électricité, murs, plafonds) et les conditions de sécurité, à travers des visites d’inspection régulièresPréparer les commandes pour son domaine d’activité, en assurer le suivi et vérifier la réception des travauxAppuyer la gestion des approvisionnements locaux et s’assurer de la qualité des articles achetésMettre en place les actions de gestion des stocks logistiques (papeterie, consommables, produits d’entretien), organiser les modalités de rangement, réaliser les fiches de stock et veiller à leur suivi régulierGestion de la chaîne d’approvisionnement et des commandesRéaliser les achats lui(elle)-même ou par délégation du supérieur hiérarchique, dans le respect des règles et procédures d’achat et de validation MdM (demande de cotations, dossiers d’achat, devis)Assurer le suivi de la livraison des commandesAppuyer la réception des commandes non médicales effectuées par les différents servicesÉlaborer et mettre à jour la base de données des listes de fournisseurs et des listes de prixSuivre le marché local au niveau de l’approvisionnement et des services (transport, maintenance, stockage) et veiller au respect des procédures MdM et des bailleurs à toutes les étapes de la chaîne d’approvisionnementÉtablir les demandes d’avance hebdomadaire suivant ses besoins et les justifier auprès de l’administrationRéaliser les commandes régulières (nourriture, eau, produits d’entretien, fourniture de bureau…) dans le respect des procédures MdM et en assurer le suivi des consommationsAppuyer le/la Coordinateur.trice Logistique pour la planification des achats, du transport et de l’approvisionnement de la baseMettre à jour des dossiers d’achat sur le serveur (SharePoint) ainsi que le suivi des contratsGestion des équipements et matérielsEffectuer les inventaires mensuels du stock logistique.Effectuer les procédures mensuelles concernant les équipements et matériels : suivi de la consommation du carburant, mise à jour de l’état de parc et des fiches d’identificationSuperviser la gestion du parc véhicule : maintenance, planning hebdomadaire, suivi des coûts, gestion administrative (assurance, documents)Assurer le suivi de la maintenance régulière des différents équipements (groupes électrogènes, véhicules, matériel informatique et de télécommunication)Gestion des moyens générauxÉlaborer le cahier des charges des fournisseurs pour la maintenance des locaux et des véhicules.Entreprendre des négociations avec les fournisseurs pour la maintenance des locaux.En collaboration avec le HARA, mettre à jour les malles de sécurité (« malles sécu ») des logements et du bureauGestion d’équipeÉlaborer un planning mensuel de travail pour les gardiens et les chauffeurs,Élaborer le projet de planning des congés du personnel gardiens et chauffeursSuivre les mouvements du personnel, notamment les autorisations d’absence et les récupérations d’heuresÉvaluer le personnel placé sous son autorité et veiller au respect du règlement intérieur et des conditions d’engagement de MdMTenir périodiquement des réunions avec le personnel placé sous son autorité et organiser son évaluationVeiller à la bonne application des procédures et règles de sécurité par l’équipeAppui logistique aux programmesVisiter les sites afin d’identifier les besoins de maintenance, de réparation ou d’améliorationParticiper à la préparation et à l’installation des cliniques mobiles sur les différents sites sélectionnésProposer des aménagements et réaliser, ou faire réaliser, les aménagements après validation du superviseur.Reporting/ArchivageRédiger un rapport hebdomadaire logistique des activités logistiques.Réaliser l’archivage de tous les dossiers d’achats, de travaux et de services, ainsi que de leur affectation (n° de suivi).Collecter et compiler les divers documents utilisés lors de chaque activité, et réaliser l’archivage des documents du service logistique (outils de suivi, inventaires, etc.).Participation aux réunionsParticiper aux réunions hebdomadaires : réunion de l’équipe logistiqueParticiper aux réunions ponctuelles organisées pour les besoins du serviceNB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.Lien hiérarchique : Coordinateur.trice Administratif & LogistiqueCOMPETENCES REQUISES :Formation & ExpérienceFormation logistique niveau Bac+2/+3 ou équivalentExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine humanitaireExpérience dans les procédures d’achats des bailleurs humanitaires, en approvisionnement, gestion de stock et de parc de véhiculesExpérience en gestion de la maintenance des bâtiments et des moyens générauxExpérience en supervision d’équipe (chauffeurs, gardiens)Bonne connaissance des procédures administratives et logistiques MdMSavoir êtreExcellente capacité d’organisation, d’anticipation et de coordinationCapacité à travailler à un rythme soutenu et dans le respect des échéances imposéesRigueur et autonomieRéactivité et flexibilitéCapacité à prendre des initiativesAptitude à pouvoir travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaireBon relationnel, savoir communiquer et travailler en équipe (interculturelles et multidisciplinaires), avec des multiples interlocuteursSavoir évaluer et développer les compétences de ses collaborateursSavoir faireMaîtrise du Pack OfficeFrançais courant (Ecrit et oral)Gestion d’équipeFormateurSavoir évaluer et développer les compétences de ses collaborateursComposition du dossier :Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde au Burkina Faso ;Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au 19 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes (GMT).IMPORTANTLa suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.Les dossiers peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse électronique suivante : recrutement.burkina-faso@medecinsdumonde.net, avec en objet du mail « Candidature au poste d’un (e) Logisticien.ne Base ».N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste. Les candidatures féminines sont fortement encouragéesDate limite de dépôt des dossiers : 19/07/2026Durée du contrat : CDD 06 moisPOSTULER

19 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Finn Church Aid (FCA) recrute un(e) Consultant à l’Évaluation d'impact et feuille de route stratégique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Finn Church Aid (FCA) recrute un(e) Consultant à l’Évaluation d'impact et feuille de route stratégique

Finn Church Aid (FCA) FCA est la plus importante organisation de coopération au développement de Finlande et un acteur majeur de l’aide humanitaire. Elle recherche un consultant ou un cabinet de conseil externe pour réaliser une évaluation d’impact de son programme « Économie numérique et créative » (DICE) et élaborer une feuille de route stratégique prospective. Objectifs de la mission : Objectif 1 (Évaluation d’impact) : Évaluer la pertinence, l’impact et la pérennité du programme DICE en Ouganda, en Éthiopie et au Kenya entre 2022 et 2025. Objectif 2 (Feuille de route stratégique) : Élaborer une feuille de route stratégique prospective pour la période 2026-2029 et au-delà. Détails financiers : Les honoraires s’élèvent à 13 000 EUR (TVA incluse). FCA prendra en charge les frais de déplacement internationaux (Ouganda/Éthiopie) jusqu'à 6 000 EUR. Candidature : Les candidats doivent soumettre leurs offres via le portail électronique des fournisseurs au plus tard le 28 juillet 2026. POSTULERexclusif

28 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
ALIMA recrute un(e) Référent.e Médical.e Projet
EXCLUSIF International

ALIMA recrute un(e) Référent.e Médical.e Projet

PRESENTATION ALIMAL’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées surla proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :● Le patient et la patiente d’abord● Révolutionner la médecine humanitaire● Responsabilité et liberté● Améliorer la qualité de nos actions● Faire confiance● L’intelligence collective● La responsabilité environnementale ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent. SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé (dont hôpitaux et centres de santé). Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bénéficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. L'ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres. NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Ethiopie, Haïti, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Sénégal, Mauritanie et Soudan. PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3: Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUESRend compte au Coordinateur ou à la Coordinatrice de Projet (CP)Se réfère au coordinateur ou à la coordinatrice médical.e pour les questions d’ordre médicalEncadre les responsables d’activités médicaux et paramédicaux du projet (hôpital, centre de santé, clinique mobile, pharmacien ou gestionnaire de pharmacie projet)Collabore avec le Responsable Logistique Projet (RLP) et le Responsable Admin. Projet (RAP) MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALESVous êtes responsable de la mise en place des activités médicales sur votre zone d’intervention. Vous vous assurez que les ressources du projet sont utilisées de manière pertinente et participez à la définition de la stratégie de votre base.Vous accompagnez les équipes médicale et paramédicale dans le développement de leurs compétences.Définition des objectifs médicaux du projet et des stratégies d’interventionOrganisation, analyse et bonne gestion des activités médicales du projetEncadrement et formation des ressources humaines soignantes du projetMise en oeuvre de politiques santé staff projetParticipation à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA) EXPÉRIENCES & COMPÉTENCESVous êtes titulaire d’un diplôme médical, un diplôme paramédical serait indispensable, vous avez une expérience d’au moins dans un contexte d'intervention médicale humanitaire, une expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement.Vous avez des capacités d’analyse et d’organisation, sens critique et force de proposition, capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels. LANGUESFrançaisAnglais CONDITIONSDurée et type de contrat : 6 mois renouvelableSalaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + PerdiemALIMA prend en charge:Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de missionLes frais d’hébergementLa couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droitsL’évacuation pour l’employé et ses ayants droits How to applyPour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligneLes candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Lien de candidature: http://alliance.alima.ngo/jobs/referent-e-medical-e-projet-tous-pays-h-f-349?utm_campaign=Job+Campaign&utm_medium=Website&utm_source=Reliefweb POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un(e) COMPTABLE
Niveau BAC+3

SOCOGHAF SARL recrute un(e) COMPTABLE

COMPTABLEStructure recruteur : SOCOGHAF SARLStructure Bénéficiaire : SOCOGHAF SARLDiplôme ou niveau : BAC+3Option du diplôme : en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalentExpériences : 02 ansAVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :COMPTABLENombre de poste : 01Département : ComptabilitéType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE :Assurer le traitement, le contrôle, le suivi et l’analyse des opérations comptables liées aux ventes, aux encaissements et aux comptes clients, dans le respect des procédures internes et des obligations fiscales en vigueur.ACTIVITES PRINCIPALES :Gestion des ventes et des comptes clients :Contrôler les factures de ventesAssurer la saisie comptable des ventes journalièresEnregistrer les règlements clientsEffectuer le lettrage des comptes clientsAnalyser, justifier et concilier périodiquement les soldes des comptes clientsSuivre les échéances de paiement, les encaissements et les relances clientsSuivi fiscal et dossiers de remboursement :Suivre et collecter les attestations relatives à la retenue de 30 %Préparer et suivre les dossiers de remboursement par avis de crédit auprès du TrésorParticiper à l’élaboration des déclarations fiscales et sociales périodiquesContribuer aux travaux de clôture comptable et à l’établissement de la liasse fiscaleContrôle comptable, bancaire et analytique :Rassembler, vérifier et coordonner les données comptablesParticiper à l’établissement des livres comptablesContrôler les opérations bancaires liées aux encaissementsParticiper aux travaux de comptabilité analytiqueContribuer au suivi des centres de profits, des prévisions budgétaires et des procédures de contrôleReporting et appui au service comptable :Produire des rapports périodiques sur sa gestion et ses activitésAssurer le classement et l’archivage des pièces comptables relevant de son périmètreAppuyer le service comptable dans le traitement des opérations courantesToute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchieLIEN HIERARCHIQUE : Chef ComptablePROFIL REQUIS :Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalentJustifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel sera considérée comme un atout.COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :Solides connaissances en comptabilité générale et analytiqueMaîtrise des règles fiscales en vigueur au Burkina FasoNotions pratiques en droit des sociétésMaîtrise des outils informatiques et des logiciels comptablesAptitude à analyser, justifier et suivre les comptes clientsCompétences en élaboration d’outils de suivi et de reportingBonne expression écrite pour la rédaction de rapports comptables et financiersSens de l’organisation, de la responsabilité et du respect des délaisRigueur, discipline, précision et confidentialitéDynamisme, autonomie, réactivité et capacité d’adaptationCOMPOSITION DE DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signéUne photocopie de la Carte d’identitéMODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un Contrôleur Qualité
Niveau BAC+2

SOCOGHAF SARL recrute un Contrôleur Qualité

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :CONTRÔLEUR QUALITENombre de poste : 01Département : ChaudronnerieType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le contrôle qualité des ouvrages fabriqués en veillant à leur conformité aux plans, aux normes applicables et aux exigences des clients.ACTIVITES PRINCIPALES :Contrôle qualité des fabrications : Contrôler les ouvrages en cours et en fin de fabrication ; Vérifier leurs conformités par rapport aux plans, normes et exigences clients ; Réaliser des contrôles ponctuels sur chantier selon les besoins.Préparation et suivi documentaire : Établir les plans de contrôle, checklists et PV qualité ; Tenir à jour les dossiers qualité des projets ; Rédiger les rapports et comptes rendus nécessaires.Gestion des écarts et amélioration : Identifier les défauts, écarts ou non-conformités ; Proposer des actions correctives et préventives ; Suivre leur mise en œuvre avec les équipes concernées.Coordination technique : Participer aux réceptions internes, clients ou tierces parties ; Prendre part aux réunions techniques des projets ; Assurer une bonne communication avec l’atelier, le bureau d’études et les chefs de projet ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Directeur ChaudronneriePROFIL REQUIS : Être titulaire d’un diplôme Bac+2 au minimum en génie mécanique, chaudronnerie ou contrôle qualité industriel ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur de la construction métallique.COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES : Maîtrise du contrôle qualité industriel, lecture de plans techniques, contrôle visuel et dimensionnel ; Maîtrise des outils de contrôle et de mesure ; Connaissance des procédés de fabrication : chaudronnerie, charpente métallique, tuyauterie et soudage ; Connaissance des normes de fabrication et de soudage : EN, ISO, etc. ; Capacité à rédiger les documents qualité : PV, fiches de suivi, rapports de non-conformités ; Compétences informatiques : Pack Office ; Esprit d’analyse, sens de l’observation et rigueur ; Bonne communication orale et écrite ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Capacité à faire appliquer les exigences qualité ; Respect des règles de sécurité et port des EPI ; Capacité à travailler sous pression.COMPOSITION DE DOSSIER :- Curriculum vitae à jour et signé ;- Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE : Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute une caissière
Niveau BAC+3

SOCOGHAF SARL recrute une caissière

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes sur son site de Bobo-Dioulasso, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :CAISSIERENombre de poste : 01Département : Exploitation BoboType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : Bobo-DioulassoDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE :Assurer la gestion quotidienne de la caisse, notamment les encaissements, les décaissements et le contrôle des fonds, conformément aux procédures internes.ACTIVITES PRINCIPALES :Gestion des encaissements– Encaisser les recettes issues des ventes au comptant ;– Réceptionner les paiements des clients par les moyens autorisés par SOCOGHAF ;– Vérifier la conformité des montants reçus avec les factures et autres pièces justificatives ;– Établir et délivrer les reçus de paiement.Gestion des décaissements– Effectuer les règlements des dépenses dûment autorisées ;– Vérifier la conformité et la validité des pièces justificatives avant tout paiement ;– Exécuter les décaissements conformément aux procédures internes.Tenue et contrôle de la caisse– Enregistrer quotidiennement les entrées et les sorties de fonds ;– Tenir à jour le brouillard de caisse ;– Effectuer l’arrêté de caisse en fin de journée ;– Contrôler la concordance entre le solde physique et le solde théorique ;– Assurer la sécurité et la conservation des espèces, chèques et autres moyens de paiement ;– Se soumettre aux contrôles réalisés par la hiérarchie ou les organes habilités.Gestion documentaire et reporting– Classer, archiver et conserver les factures, reçus, pièces de caisse et autres justificatifs ;– Garantir la disponibilité et la traçabilité des documents de caisse ;– Produire un rapport de caisse à la fin de chaque journée ;– Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Caissière principale.PROFIL REQUIS :– Être titulaire au moins d’un BAC G2 ou tout autre diplôme pertinent ;– Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :– Connaissance des procédures de caisse et notions en comptabilité ;– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion ;– Capacité à tenir et contrôler les opérations de caisse ;– Rigueur, rapidité, organisation et respect des délais ;– Honnêteté, discrétion et sens de la responsabilité ;– Aptitude à travailler sous pression.COMPOSITION DE DOSSIER :– Curriculum vitae à jour et signé ;– Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au sein de SOCOGHAF -BOBO-DIOULASSO, situé en face de BOBO 2010 sur la route de BAMA ou au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou -Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus.nonlusif

23 juil. 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS
Niveau BAC+2

SOCOGHAF SARL recrute un Agent GPS

AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche des candidatures pour le poste suivant :AGENT GPSNombre de poste : 01Département : ENTREPOTType de contrat : CDD de 12 moisLocalisation du poste : OuagadougouDate début : ASAPMISSION PRINCIPALE : Assurer le suivi GPS des véhicules, contrôler les déplacements de la flotte et signaler les anomalies.ACTIVITES PRINCIPALES :Suivi en temps réel de la flotte : Assurer la surveillance continue des véhicules équipés du système GPS à partir de la plateforme de géolocalisation ; Contrôler en temps réel les positions, déplacements, itinéraires, vitesses, temps d’arrêt et temps d’immobilisation des camions ; Vérifier la cohérence entre les trajets effectués, les missions assignées et les consignes d’exploitation communiquées aux chauffeurs ; S’assurer du respect des zones de circulation autorisées, des points de passage prévus et des horaires de départ et d’arrivée.Coordination des livraisons et dispatching : Participer à la coordination opérationnelle des livraisons en lien avec les responsables concernés; Réceptionner, organiser et dispatcher les bons de livraison aux chauffeurs selon les consignes reçues ; Participer à la définition des priorités de livraison en fonction de l’urgence, de la disponibilité des véhicules, des distances et des contraintes opérationnelles ; Proposer ou ajuster les itinéraires afin d’optimiser les trajets, les délais et l’utilisation de la flotte ; Suivre l’exécution des livraisons et veiller au respect des priorités établies ; Informer les chauffeurs des consignes particulières liées aux missions, aux itinéraires ou aux changements de planning.Détection et traitement des anomalies : Identifier toute anomalie liée à l’exploitation des véhicules, notamment les détours non autorisés, les arrêts prolongés, les excès de vitesse, les sorties de zone ou les interruptions inhabituelles de trajet ; Analyser les alertes générées par le système GPS et apprécier leur niveau de criticité ; Informer sans délai la hiérarchie de toute situation anormale ou suspecte constatée dans le suivi de la flotte ; Prendre attache avec les chauffeurs ou les responsables opérationnels pour vérifier les situations signalées et assurer le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.Reporting et exploitation des données : Élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux mouvements de la flotte; Produire des états de synthèse portant sur l’activité des véhicules, les anomalies enregistrées, les écarts constatés et les incidents traités ; Mettre à jour de façon régulière les tableaux de bord, registres et fichiers de suivi liés à la géolocalisation ; Assurer l’archivage des historiques de trajets, des alertes et des incidents pour permettre leur consultation et leur exploitation ultérieure.Coordination avec le prestataire GPS : Servir d’interface opérationnelle entre l’entreprise et la société partenaire en charge du système de géolocalisation ; Signaler les dysfonctionnements techniques observés sur la plateforme ou sur les équipements embarqués ; Suivre la prise en charge et la résolution des incidents techniques avec le prestataire ; Veiller, en lien avec ce dernier, à la disponibilité et au bon fonctionnement du dispositif de suivi GPS sur l’ensemble des véhicules concernés. Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE : Coordonnateur logistiquePROFIL REQUIS :Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Gestion Commerciale ou Informatique, ou tout autre diplôme pertinentJustifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireCOMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel et des plateformes GPSCapacité d’analyse et d’interprétation des données de suiviBonne connaissance du suivi de flotte et des opérations de transportAptitude à produire des rapports fiables et exploitablesRigueur, vigilance, réactivité et sens de l’organisationDiscrétion, sens des responsabilités et bonne communicationCapacité à travailler sous pression et à gérer les alertes avec méthodeCOMPOSITION DU DOSSIER :Curriculum vitae à jour et signéUne photocopie de la Carte Nationale d’IdentitéMODALITÉS DE CANDIDATURE :Envoyer le dossier à recrutement@socoghaf.com en mentionnant le titre du poste en objetOu déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou - Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGODATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23 juillet 2026 à 17 heures 30Durée du contrat : CDD 12 moisPOSTULER

23 juil. 2026 0
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3M SOLUTIONS recrute un(e) Chargé(e) Commercial et Communication
Niveau BAC+3

3M SOLUTIONS recrute un(e) Chargé(e) Commercial et Communication

AVIS DE RECRUTEMENT Poste: UN(E) CHARGE(E) COMMERCIAL ET COMMUNICATION Lieu: Ouagadougou/Burkina Faso Horaires de travail: temps plein Type de contrat: CDD de (06) mois renouvelables Disponibilité: Immédiate Date limite de dépôt des candidatures: 13 au 20 juillet à 17h00 GMT 1 - DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la gérance générale, assurer le développement commercial de l'entreprise, promouvoir son image de marque et contribuer à l'accroissement durable de son chiffre d'affaires. 2 - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients Assurer la gestion des relations avec les clients et partenaires Assurer l'archivage des dossiers clients Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales Préparer et suivre les contrats commerciaux Assurer le suivi de la satisfaction des clients Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise Organiser les actions de promotion et de visibilité de l'entreprise Assurer la gestion des supports de communication et des réseaux professionnels Réaliser une veille commerciale et concurrentielle Produire les rapports périodiques d'activités commerciales Participer à l'élaboration du budget commercial Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique en relation avec ses attributions 3 - QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES BAC+3 en Marketing, Commerce, Communication, Gestion ou équivalent. 4 - COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtriser la gestion de projet, la création de contenu multicanal (rédaction web, graphisme, vidéo), les techniques de vente et de négociation, ainsi que l'analyse des données de performance. 5 - COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS TECHNIQUES Définition des plans d'action (ciblage, canaux) et des objectifs de vente. Capacité à défendre les marges et à conclure des contrats complexes. Maîtrise des logiciels CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho) pour le suivi et la fidélisation. Capacité à mesurer le ROI des actions commerciales et analyser les tendances du marché. Gestion des réseaux sociaux, marketing de contenu et stratégie d'e-mailing. Rédaction de supports pertinents (communiqués de presse, présentations clients, newsletters). Notions sur la suite Adobe (Photoshop, InDesign) ou des outils plus accessibles (Canva) et des logiciels de montage vidéo. Élaboration et suivi des budgets marketing et commerciaux. Animation, formation et motivation d'une force de vente ou d'une équipe de rédacteurs/chargés de communication. Capacité à coordonner des prestataires externes (agences, graphistes) et des équipes internes. Attributs et Qualités Techniques (Soft Skills) : Fédérer les équipes autour d'un objectif commun et d'une même vision de marque. Capacité à négocier en B2B et à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit. Suivre l'évolution rapide des technologies et des comportements des consommateurs. Capacité à atteindre des objectifs chiffrés et à gérer les imprévus. 6 - TRAITS DE PERSONNALITÉ ESSENTIELS Travail en équipe Aisance relationnelle Empathie Clarté d'expression Énergique et orienté(e) résultats Créatif(ve) mais pragmatique Hyper-organisé(e) et agile Curieux(se) et à l'écoute du marché Honnête, motivé, rigoureux Capacité d'écoute, de négociation Ouverture d'esprit POUR POSTULER Merci d'envoyer votre CV à jour, la copie des diplômes et attestations à l'adresse suivante : Recrutements@3msolutionss.com Objet : Chargé(e) commercial et communication NB : Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte dans la pré-sélection (phase théorique). Postuler sans frais : Notre service de recrutement est gratuit. Ouagadougou, le 13 juillet 2026nonlusif

20 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Optimac recrute un Secrétaire Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

Optimac recrute un Secrétaire Comptable

RECRUTEMENT DE SECRÉTAIRE COMPTABLEUne structure de la place, située à Ouagadougou (plus précisément non loin de la SONABEL ZAD), recherche un Secrétaire Comptable dans le cadre du renforcement de son équipe ! Vous êtes dynamique et vous avez le goût du défi ? Ce poste est fait pour vous.MISSIONS PRINCIPALESGestion administrative : Suivi, classement et archivage des dossiers administratifs de la structure.Gestion comptable : Tenue courante de la comptabilité de l'entreprise.Outils informatiques : Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion.PROFIL RECHERCHÉSexe : Homme uniquement.Localisation : Habité non-loin de la ZAD.Compétences : Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.CONDITION DU POSTESalaire mensuel : 100 000 FCFA.LES DOSSIERS DE CANDIDATURES SONT RECEVABLESAu bureau d'OPTIMAC, à Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, à l'Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte N°2.ou par mail : optimac.bf@gmail.comexclusif

23 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Croix-Rouge Burkinabè recrute un(e) Psychologue
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Croix-Rouge Burkinabè recrute un(e) Psychologue

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN-E PSYCHOLOGUE POUR LE COMPTE DU PROJET « SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL DANS LA REGION DE GOULMOU/2026 » DE LA CROIX-ROUGE BURKINABELieu de travail : Fada, avec des sorties/déplacements sur le terrainDate de publication : 2026-07-10Date de cloture : 2026-07-16Domaine : Santé Mentale et Soutien PsychosocialCONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTEDans le cadre de la mise en œuvre du Projet Santé Mentale et soutien Psychosocial dans la région de GOULMOU 2026, qui sera déployé dans la ville de Fada, la Croix-Rouge Burkinabè lance un appel à candidatures pour le recrutement d'Un-e (01) Psychologue.RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUXTitre : PsychologueSupérieur hiérarchique : Chargé de programmeType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)Durée : 05 mois, renouvelable en fonction des résultats de l'évaluation et du financementLieu d'affectation : Fada, avec des sorties/déplacements sur le terrain.Date de prise de fonction : ASAPIII. PROFIL ET QUALIFICATION REQUISQualifications et expériences recherchées :Avoir au moins une licence (BAC+3) en psychologie ;Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la santé mentale et le soutien psychosocial avec des organisations humanitaires ;Connaissance technique dans la prise en charge psychologique ;Connaissance pertinente des outils de prise en charge psychologique.Autres qualités requises :Très bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et d'initiative ;Connaissances avérées des besoins psychologiques et psychosociaux des personnes déplacées internes ;Dynamisme et motivation ;Excellent sens de l'organisation ;Confidentialité ;Bonne capacité d'écoute ;Capacité à motiver et accompagner les volontaires sur le terrain ;Amour du travail minutieux et de qualité ;Bonne capacité d'entretien des relations formelles avec les autorités communautaires et étatiques à différents niveaux ;Autonomie dans la gestion des priorités ;Capacité à la prise de décisions et à l'établissement de relation de confiance ;Excellente maitrise du français oral et écrit ;Bonne maitrise des langues de la localité (mooré, gulmancema, fulfuldé) est un atout.IV. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTESous la responsabilité directe du chargé de programme santé mentale et soutien psychosocial, le psychologue est chargé de fournir du soutien psychologique ainsi que de promouvoir, coordonner et évaluer les activités de soutien psychosocial au profit des personnes affectées par la violence en communauté. Il devra :Responsabilité 1 : Fournir les services en santé mentale et soutien psychosocialIdentifier les personnes qui ont besoin de soutien psychologiques ou de soutien psychosocial ;Faire l'évaluation psychosociale et l'évaluation psychologique des bénéficiaires ;Apporter les premiers secours psychologiques ;Fournir un soutien psychologique individualisé dans la salle d'écoute ;Référer les bénéficiaires qui en ont besoin vers les services techniques locaux ou vers d'autres acteurs, à la fois selon le besoin et le protocole d'action.Participer à l'identification des activités de soutien psychosocial de groupe ;Contribuer à l'élaboration des matériels qui seront utilisés lors des activités de groupe ;Dynamiser et faciliter les activités de groupe de parole et les activités communautaires programmées ;Contribuer aux actions de réinsertion sociale des populations cibles.Responsabilité 2 : Vérifier la conformité des protocoles d'action en matière de soutien psychologiqueParticiper à la création d'un catalogue de services d'appui psychologique ;Faciliter la coordination avec d'autres organisations et suivre les protocoles d'action établis par le projet ;Faire remonter au chargé de programme les incidents et les besoins qui pourraient impacter le déroulement des activités.Responsabilité 3 : Contribuer à la collecte des données et assurer le rapportage suivant la périodicité définieSuivre les protocoles de monitoring et d'évaluation des activités ;Fournir les rapports d'activités dans les délais requis ;Tenir à jour une base de données de référencements pour les orientations psychologiques, médicales et communautaires (autres activités)Responsabilité 4 : Contribuer au renforcement des capacités de la CRBF en matière de SMSPSEvaluer les gaps et les besoins en formation des staffs des volontaires ;Contribuer à l'élaboration de matériels de formation/informationParticiper activement à la formation de volontaires et des personnes-ressources locales en matière de soutien psychosocial ;Assurer la supervision intégrée des volontaires.Responsabilité 5 : Contribuer à la gestion des projets/programmesS'assurer de la mise en œuvre des activités de SMSPS selon les plannings annuels et trimestriels établis ;S'assurer de la qualité des données collectées par les volontaires dans la mise en œuvre des activités ;Veiller à la qualité des données compilées et transmises au chargé MEAL ;Appuyer le chargé de programme dans le cadre du suivi du contexte et l'analyse des besoins en SMSPS ;Appuyer le chargé SMSPS dans la rédaction des propositions de projets par la documentation des bonnes pratiques, la rédaction des success stories ;Contribuer au rapportage suivant la périodicité définie.NB : Le/la titulaire du poste réalise ces tâches en respect du Code Conduite du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, des procédures internes de gestion du projet et des codes de déontologie des psychologues. Il/elle pourra être amené-e à effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du projet ou d'autres projets de la Croix-Rouge Burkinabè par son supérieur hiérarchique.MODE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DE DOSSIERSLes demandes de candidatures se feront exclusivement à l'adresse suivante : https://recrutement.croix-rouge.bf/offre/detail/id_offre_1783741571 au plus tard le 16 juillet 2026.VI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier suivi d'un test écrit et d'un entretien oral avec un jury.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.RESERVE : La Croix-Rouge Burkinabè se réserve le droit de ne donner suite à tout ou une partie du présent appel à candidature.NOS ENGAGEMENTS : La Croix-Rouge Burkinabè s'engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture et sans distinction aucune.« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
AUDITIS INTERNATIONAL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AUDITIS INTERNATIONAL recrute un(e) responsable administratif et financier et un(e) trésorier(ère)

Avis de recrutement d’un(e) responsable administratif et financier et d’un(e) trésorier(ère)La Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute pour le compte d’une importante société spécialisée dans la distribution de produits Télécoms, les profils ci-dessous :– un (e) (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/5 ;– un (e) (01) Trésorier (ère) de niveau BAC+4/5.I. CONDITIONS GENERALES– Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques– Être de bonne moralité.II. POSTES A POUVOIRPOSTE N°1 : Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier assure la coordination, l’organisation et le pilotage de l’ensemble des activités administratives, comptables, financières et fiscales de l’entreprise. Il veille à la bonne gestion des ressources financières, à la fiabilité des informations comptables et financières, ainsi qu’au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales.2. RESPONSABILITÉS :Gérer de manière efficace et efficiente la comptabilitéAssurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;Contrôler les rapprochements bancaires ;Analyser et justifier les comptes de l’entreprise :Assurer les clôtures mensuelles et annuelles des comptes ;Superviser les déclarations fiscales et sociales ;Préparer les états financiers annuels (Bilan, compte de résultat, TFT, les notes annexes etc..) ;Superviser le bon classement et l’archivage des pièces comptables ;Veiller au respect des normes du SYSCOHADA révisé ;Coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes.Gérer les ressources humainesDévelopper les compétences des collaborateurs ;Superviser la paie et l’administration du personnel ;Veiller à l’application des statuts, règlement intérieur du personnel et de la législation du travail ;Veiller à l’évaluation périodique du personnel ;S’assurer que les travailleurs évoluent dans un bon environnement de travail adapté ;Contribuer au maintien d’un climat social favorable.Gérer le patrimoine de l’entrepriseAssurer l’inventaire des stocks et des biens physiques ;Contrôle permanent de la caisse ;Assurer le suivi des contrats d’assuranceGérer de manière efficace et efficiente les ressources financièresSuperviser la gestion de la trésorerie (contrôler et surveiller les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ou des caisses) ;Assurer le recouvrement des créances.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et Expérience : Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité Contrôle de gestion, Audit ou tout autre diplôme équivalent. Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de similaire, idéalement chez un Master Dealer télécom, un grand réseau de distribution ou une expérience en cabinet d’expertise comptable.Compétences Techniques : Expertise : Maîtrise des techniques de gestion comptable et financière et d’élaboration des états financiers annuels suivant le SYSCOHADA Révisé. Outils informatiques : Maitrise parfaite des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de comptabilité (Sage Comptabilité)Qualités Personnelles et Aptitudes : Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la précision. Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression. Capacité d’analyse : Esprit analytique sur les comptes et les états financiers et autres indicateurs de performance financière.POSTE N°2 : Trésorier (ère) de niveau BAC+4/51. MISSION PRINCIPALE :Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Trésorier assure la gestion optimale, la sécurisation et la fluidité de l’ensemble des flux financiers de l’entreprise (cash et monnaie électronique). Il est le garant de la liquidité quotidienne de la société et de la réduction des risques financiers liés aux fluctuations de liquidités et aux écarts de caisse / comptes de monnaie électronique.2. RESPONSABILITÉSGestion opérationnelle de la trésorerie et de la monnaie électronique (E-money) Suivi quotidien des flux : Assurer le suivi en temps réel des encaissements et décaissements sur l’ensemble des comptes bancaires et des portefeuilles de monnaie électronique. Gestion de la liquidité (Cash vs E-money) : Gérer l’arbitrage permanent entre les liquidités bancaires (cash) et la monnaie électronique pour éviter toute rupture de stock d’unités de monnaie électronique nécessaires au réseau de distribution. Rapprochements journaliers : Superviser le cadrage et le rapprochement quotidien entre les ventes physiques/digitales, les mouvements de cash en banque, et les plateformes de back-office.Prévisions, reporting et gestion des risques Élaboration du budget de trésorerie : Construire et actualiser les plans de trésorerie glissants (hebdomadaires, mensuels) afin d’anticiper les besoins de liquidité à court ou moyen terme. Reporting de trésorerie : Produire un tableau de bord de trésorerie quotidien et hebdomadaire destiné à la Direction Générale et Financière. Contrôle des risques et sécurité : Mettre en place des procédures strictes de lutte contre la fraude, sécuriser les transactions de transferts de fonds et limiter le risque opérationnel lié au maniement des fonds.Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :Formation et Expérience : Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de trésorier, idéalement chez un Master télécom, un grand réseau de distribution, un établissement de microfinance ou une banque.Compétences Techniques : Expertise financière : Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie, des mécanismes de compensation de monnaie électronique et des outils financiers de couverture. Outils informatiques : Excellente maîtrise d’Excel (modélisation de flux, tableaux croisés dynamiques). La connaissance de logiciels de trésorerie ou d’un ERP est un atout majeur.Qualités Personnelles et Aptitudes : Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la responsabilité. Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement face aux urgences de liquidités du réseau de distribution. Capacité d’analyse : Esprit analytique développé pour anticiper les déséquilibres de trésorerie et proposer des solutions proactives.III. COMPOSITION DE DOSSIERS :Les candidats à ces deux postes devront fournir un dossier comprenant :Une demande manuscrite adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la société d’expertise comptable AUDITIS INTERNATIONAL Sarl ;Une lettre de motivation de deux pages maximums avec une indication de la prétention salariale ;Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximums, daté et signé, assorti de trois références professionnelles vérifiables ;Les copies légalisées des diplômes, des certificats et attestation de travail ;Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité.Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois.IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :Présélection sur dossier suivi d’un entretien devant un jury. Le recrutement se fera selon la procédure suivante :Une phase de présélection sur dossier ;Une phase d’entretien oral avec les candidats retenus en vue de la sélection finale.V. LOCALISATION DU POSTE :Le personnel recruté sera basé à Ouagadougou, avec des possibilités de déplacements hors de Ouagadougou.VI. NATURE DU CONTRAT :Les candidats retenus à l’issue du processus, seront recrutés sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’une période d’essai.VII. LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers doivent parvenir au siège de la Société d’Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, à 250 m de l’agence Coris Bank ZAD II tél : 01 87 62 62 / 44 50 69 69 au plus tard le 21/07/2026 à 17 H 30.NB :✓ Les dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 14h à 17h30 ;✓ Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;✓ Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;✓ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;POUR AVISLohé Franck BARROExpert- comptable DiplôméAssocié-Gérantexclusif

21 juil. 2026 0
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