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BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP
Stages

BCODE recherche un Stagiaire Développeur Python / ERP

Entreprise: BCODELieu: OuagadougouType de contrat: StageDate limite: 05/07/2026Nous recherchons un stagiaire développeur Python passionné par les systèmes ERP pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez au développement et à la maintenance de notre solution ERP basée sur Python, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Cette immersion vous permettra de contribuer à des projets concrets tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez encadré pour acquérir une maîtrise des bonnes pratiques de développement et des processus métiers liés à l'ERP.Possibilité de recrutement à l'issue du stage.Profil recherché• Bac+3 en Génie logiciel ou équivalent• Bonne maîtrise de Python (framework Django ou Flask apprécié)• Connaissances de base en bases de données (SQL) et modélisation de données• Compréhension des concepts de base des ERP (processus métiers, modules)• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement• Rigueur, autonomie et curiosité technique• Une première expérience (projet académique ou stage) en développement Python est un plusComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : bcodebf@gmail.com

05 juil. 2026 0
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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 3
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EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE
Niveau BAC+2

EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026La Secrétaire assure le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en apportant un soutien organisationnel et administratif aux différents services.Profil recherchéÊtre titulaire d'un BAC+2 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion Administrative ; Justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ; Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Être organisé(e), discret(e) et rigoureux(se).Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 1
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EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS
Niveau BEPC

EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026Le chauffeur assure la conduite de véhicules poids lourds (catégorie C) dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Il effectue le transport de personnel, de matériel et d'équipements vers les sites d'intervention d'EERI-BF.Profil recherché• Être titulaire du BEPC • Être titulaire du permis de conduire catégorie C (poids lourd) en cours de validité • Justifier d'au moins quatre (04) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur • Avoir une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses environs • Être rigoureux, ponctuel et respectueux des consignes de sécuritéComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 3
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EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES
Niveau BAC+2

EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026L'Instrumentiste est un technicien spécialisé chargé de l'installation, de la maintenance et du dépannage des instruments de mesure et de contrôle - commande sur les équipements et installations industriels. Il joue un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité des systèmes de production en assurant le bon fonctionnement des boucles de régulation, des capteurs et des systèmes automatisés.Profil recherchéFormation • Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Automatisme Industriel, Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent (Bac+2 minimum) ;• Toute formation équivalente jugée pertinente sera prise en compte. Expérience professionnelle• Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle globale ;• Au moins deux (02) années d'expérience dans un poste similaire d'Instrumentiste ou de Technicien en Automatisme. Compétences techniques• Maîtrise des instruments de mesure industriels : pression, température, débit, niveau, analyseurs ;• Connaissance des systèmes de contrôle-commande : DCS, PLC/API (Siemens, Schneider, Allen-Bradley, etc.) ;• Aptitude à lire et interpréter les schémas P&ID, synoptiques et plans de câblage ; • Notions en pneumatique, hydraulique et électrotechnique industrielle ;• Connaissance des protocoles de communication industrielle (4-20 mA, HART, Modbus, Profibus) serait un atout.Qualités personnelles • Rigueur, méthode et sens des responsabilités ;• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement industriel contraignant ;• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et bon sens de la communication ;• Disponibilité pour des astreintes ou des horaires décalés selon les impératifs opérationnels.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
RAYNAL Assurances recrute un Business Developper
EXCLUSIF Niveau BAC

RAYNAL Assurances recrute un Business Developper

Dans le cadre du renforcement de sa force de vente, RAYNAL Assurances recrute des commerciaux terrains « Business Developper » rattachés au bureau direct de Ouagadougou.Vos missions :Prospection quotidienne ;Gestion et fidélisation du portefeuille client ;Promotion de la marque;Veille concurrentielle.Compétences requises :Avoir au moins le Baccalauréat, être immédiatement disponibleEtre empathique et avoir le sens de l'écoute ;Avoir une bonne présentation et une aisance relationnelleEtre intègre et avoir le sens de l'éthique ;Avoir une culture du résultat et gestion des objectifs;Conditions de rémunération : Fixe + VariableDépôt du dossier de candidature: Envoyez le CV par mail à l'adresse électronique : iard@raynalassurances.com avec en objet « Recrutement Business Developper »Pour plus d'informations contactez nous : 76781072exclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SAER Emploi Burkina recrute un Planificateur de maintenance
EXCLUSIF Niveau BAC+5

SAER Emploi Burkina recrute un Planificateur de maintenance

La Société SAER EMPLOI BURKINA pour le compte de UNDERGROUND MINING SERVICES BURKINA FASO (UMS) sur le site du permis d'exploitation minière de ENDEAVOUR MINING à Mana recrute :TITRE DU POSTE : Planificateur de maintenanceTYPE DE CONTRAT : CDD d'un (01) an assorti d'une période d'essaiNOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 01TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 7 jours de reposPROFIL REQUIS & APTITUDES PRATIQUESEtre titulaire d'un diplôme et/ou d'un certificat en maintenance mécanique ou équivalentAvoir au moins 03 ans d’expérience dans un poste de planificateur de la maintenanceConnaissance approfondie des systèmes de planification et d'ordonnancementUne bonne connaissance des pièces et outils des engins lourds dieselEtre proactif à l'égard de la sécurité et l'identification des dangersParler couramment l'AnglaisMaîtrise avancée de la suite Microsoft OfficeDisposer d'un permis de conduire valideGrande capacité d'adaptation et de travail sous pressionCOMPOSITION, LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERSLes dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 28 juin au 03 juillet 2026 ou par mail sur les adresses suivantes : Guenole.Some@aumsgh.com ou Harouna.Maiga@aumsgh.com ou Franck.Zongo@aumsgh.com et constitués de :Demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi BurkinaUn Curriculum VitaeLes copies non légalisées des diplômes ou attestations, des permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant aider le candidat pour ce posteNB - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.SAER EMPLOI BURKINA SARL.Avenue Kwame N'krumah 1er EtageImmeuble EXPERTIS SA Face à l'Hôtel Palm Beach N° 101 BP 4495 Ouagadougou 01 - Burkina FasoTel : +226 25 33 42 74Email : info@saer-emploi.comexclusif

03 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Faswend Immobilier recrute un Agent de liaison et de suivi de stock
EXCLUSIF Autres

Faswend Immobilier recrute un Agent de liaison et de suivi de stock

Dans le cadre de ses activités , Faswend Immobilier recrute :AGENT DE LIAISON ET DE SUIVI DE STOCKProfil recherché :✅ Être sérieux, honnête et dynamique.✅ Avoir le sens de l’organisation.✅ Savoir lire et écrire le français.✅ Disposer obligatoirement d’une moto.📅 Durée du contrat : 7 à 8 moisEntretien de recrutement🗓 Lundi à 15h00Les candidats intéressés sont invités à se présenter directement à l’heure indiquée au siège de Fasotech pour un entretien.Situation géographique Fasotech :• Depuis le siège Orange vers l’aéroport : au feu de Koulouba (stations Total et Shell), tournez à gauche, 50 m à gauche après ERIMETAL.• Depuis l’aéroport : après la base aérienne, tournez à droite au feu de Koulouba, 50 m à gauche après ERIMETAL.📍 Google Maps : https://maps.app.goo.gl/hazv2uF1C8K95T9B6?g_st=icexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
ICI Partenaire Entreprises recrute un Directeur Commercial (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ICI Partenaire Entreprises recrute un Directeur Commercial (H/F)

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES RECRUTE POUR UNE STRUCTURE EVOLUANT DANS LE DOMAINE DU TEXTILEUN DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)DESCRIPTION DU POSTELocalisationBobo-Dioulasso (Burkina Faso)Type de contratCDI Temps pleinSupérieur hiérarchique directDirecteur Général Adjoint (DGA)Date de prise de serviceDès que possibleMISSION PRINCIPALE :Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Commercial(e) est responsable du développement du chiffre d’affaires, de la fidélisation du portefeuille clients et de la conquête de nouveaux marchés. Il/elle pilote et anime l’équipe commerciale.RESPONSABILITÉSLe/la Directeur(trice) Commercial(e) sera chargé(e) entre autres de :– Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing en lien avec les orientations de la Direction Générale ;– Développer le portefeuille clients (distributeurs, enseignes, exportateurs, marchés publics) en Afrique et à l’international ;– Négocier et conclure les contrats commerciaux importants ; assurer le suivi des grands comptes ;– Encadrer, animer et former l’équipe commerciale (commerciaux, agents, responsables de zone) ;– Piloter les indicateurs commerciaux (CA, marge, taux de satisfaction client) et produire les reportings réguliers ;– Analyser les tendances du marché textile africain et international ; identifier les opportunités de croissance ;– Coordonner les actions avec les départements production et technique pour garantir l’adéquation offre/demande ;– Représenter l’entreprise dans les salons professionnels, foires et événements du secteur textile.PROFIL RECHERCHÉ :– Être titulaire d’une formation Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Management ou équivalent (Grande École, Université) ;– Avoir une expérience de 10 ans minimum dans une fonction commerciale, dont 3 ans minimum en management d’équipe, idéalement dans le secteur textile, habillement ou FMCG ;– Avoir un réseau commercial solide en Afrique subsaharienne ; une expérience à l’export est fortement appréciée;– Avoir d’excellentes capacités de négociation, de persuasion et de closing commercial.– Avoir une bonne maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes (digital, B2B, B2C) ;– Être dynamique et orienté résultats, avoir un sens de l’initiative et une forte capacitée d’adaptation culturelle ;– Avoir une excellente maîtrise du français ; l’anglais est indispensable. Une troisième langue est un plus.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE– Curriculum vitae daté et signé en mentionnant 3 personnes de références.– Lettre de motivation adressée à Madame la gérante de ICI Partenaire Entreprises,– Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,– Photocopie des diplômes et attestations.– Casier judiciaire datant de moins de trois (3) moisMerci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 06 juillet 2026 par mail à contact@ici-pe.comexclusif

06 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Plan International recrute un(e) Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales
EXCLUSIF International

Plan International recrute un(e) Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales

L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. POSTE : Responsable des relations avec les médias et les relations publiques internationales L’opportunité : Ce poste est crucial pour la stratégie de communication et le positionnement public de Plan International à l’échelle mondiale. En tant que responsable des relations médias internationales de l’organisation, le/la titulaire du poste définit la stratégie de communication à l’échelle mondiale, garantissant un discours clair, cohérent et percutant auprès de différents marchés et publics. Responsabilités : Stratégie et influence médiatiques mondiales. Gestion de la réputation et leadership en situation de crise. Communications humanitaires. Leadership et coordination des médias organisationnels. Perspectives, analyses et conseils aux dirigeants. Renforcement des capacités et normes. Leadership et gestion d’équipe. Profil recherché : Expérience significative en matière de relations médias internationales. Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de communication globales intégrées. Expérience de travail dans des contextes divers et à haut risque (Asie, Afrique, Amérique latine). Solide expérience en communication de crise. Excellentes compétences en analyse, réflexion stratégique et leadership d’équipe. Maîtrise de l’anglais exigée. Lieu : Flexible (dans les pays où Plan International dispose d'un bureau). POSTULER exclusif

12 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Orange recrute un(e) Gestionnaire Rémunération et de l'Expérience Salariés
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Orange recrute un(e) Gestionnaire Rémunération et de l'Expérience Salariés

RAISON D’ETREAssurer l’exécution des processus de gestion du cycle de vie des salariés (contrats, congés, sécurité sociale, rémunérations…) pour optimiser la gestion des ressources humaines.MISSIONS PRINCIPALESDéployer la politique RH des domaines qui lui sont confiés. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITESProposer, élaborer, actualiser et implémenter les politiques RH dans son domaine de compétence (gestion administrative et sociale, paie, SIRH…)Conseiller et assister les responsables opérationnels et les employés dans leurs problématiques RHAssurer l'intégration et le suivi RH des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise (Onboarding & Offboarding des plateformes SIRH internes, organisme de santé, d’assurance vie, etc.)Mise à jour des bilans carrières individuelsVeillez à l’immatriculation, aux entrées et sorties des collaborateurs entrants et sortants auprès de la CNSS,Veillez à l’enregistrements des contrats de travail des non nationaux auprès de l’inspection du travailVeiller au respect des obligations légales dans son domaineAssurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la hiérarchie, et du GroupeParticiper à la gestion de projets transversaux portant sur les questions RHParticiper à des actions de communication interne ou externeMener des analyses, études et enquêtes dans son domaine d'intervention.Procéder à la paie des salaires et de tout autre paiement conformément aux délais impartis et contextes applicables ; vérifier, contrôler et intégrer les éléments variables avant et après, pour paiement des salaires.Procéder aux différentes déclarations fiscales et sociales en lien avec la paie (Impôts, CNSS, Arcep, etc…),Participer aux audits internes (fournir les éléments et explications souhaités dans ce cadre),Elaborer et fournir des rapports détaillés et concis au Groupe Orange et au Cluster OCI (Orange Cote d’Ivoire).Suivi des fins de contrats et des périodes d’essai, relance, renouvellement des contrats et des lettres ; mise à jour des fichiers y afférentElaborations des provisions congé et suivi des congés du personnel,Propositions (négociations) des salaires et suivis des validations, pour les nouvelles recrues.Contribution a l’élaboration des budgets annuels du service/ départementCOMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRESSuivi des absences et congésConnaissance du code du travail et lois en vigueurMise à jour des dossiers du personnelPréparation des documents, rapports, déclarationsCapacité à collecter les éléments de payeCapacité à expliquer un bulletin de payeMaîtrise du cycle complet de la paiePrise en charge des questions salariésCapacité d’analyse des informations issues de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.Connaissance des sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)Connaissance des politiques de l'emploi et de la formationCapacité à administrer du personnelCapacité à assurer la gestion administrative des employés d'une filiale, d'un 'Business Unit' ou d'un départementConnaissance de la réglementation en vigueur dans sa spécialité ou son secteurConnaissance le droit du travailRigueur, organisation, polyvalence, discrétion, grande adaptabilité et flexibilité, sens du relationnel (anticiper les attentes et les réactions de ses interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif.)SupervisionRigueurMaîtrise du tempsSituation difficileSens des responsabilitésTransparenceLeadershipQUALIFICATIONS ET EXPERIENCEFormation-type : Justifier de minimum un diplôme de Bac +3 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail ou tout autre diplôme équivalent ;Expérience minimum : Justifier de 2 à 5 ans d’expérience professionnelles selon le domaine et le positionnement hiérarchique dans l'entreprise.POSTULERexclusif

02 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Orezone Bomboré SA recrute un Mécanicien Qualifié Usine et un Electricien Auto
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Orezone Bomboré SA recrute un Mécanicien Qualifié Usine et un Electricien Auto

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km d’Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.DEPARTEMENT USINE MAINTENANCEPOSTE 1 : MECANICIEN QUALIFIE USINENOMBRE DE POSTE : 01TYPE DE CONTRAT : CDIMISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du Superviseur Maintenance, le Mécanicien Qualifié Usine assure la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de l’usine afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations de production.PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)Effectuer l’entretien, le dépannage et la réparation des équipements mécaniques de l’usine (broyeurs, pompes, convoyeurs, moteurs, réducteurs, etc.).Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.Participer aux travaux de maintenance planifiés et aux arrêts programmés.Réaliser les inspections régulières des installations et signaler toute anomalie.Assurer l’installation et le montage des équipements et pièces mécaniques.Travailler en collaboration avec les autres équipes (électrique, instrumentation, production).Appliquer les procédures de maintenance et les standards de sécurité.Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance (KPI : disponibilité, fiabilité, sécurité).Assurer la bonne utilisation des outils et équipements de maintenance.Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour les fiches techniques.Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur immédiat, lorsque cela est nécessaire.Conditions de travail / EnvironnementCe poste est basé au site de la mine d’or de Bomboré, chez OBSA, avec des conditions de travail standard et des heures de travail qui lui sont applicables. Le titulaire pourrait parfois fournir des efforts supplémentaires nécessaires pour résoudre les problèmes critiques et les besoins des opérations. OREZONE BOMBORE SA est un employeur égalitaire, qui rejette toute discrimination, quelle qu’elle soit.FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISESDoit avoir une certification de mécanicien en mécanique industrielle et en systèmes de maintenance.Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire de mécanicien dans une usine de traitement du minerai ou 5-6 ans dans d'autres industries lourdes similaires.Possède une expérience de travail éprouvée dans des installations industriellesPeut mettre en application la connaissance des fiches signalétiques sur le lieu de travail.Peut mettre en application les connaissances pratiques des règles de travail en hauteur et en espace confiné.Peut mettre en application une formation complète sur les procédures de verrouillage et d'étiquetage.POSTE 2 : ELECTRICIEN AUTONOMBRE DE POSTE : 01TYPE DE CONTRAT : CDIMISSIONS PRINCIPALES DU POSTESous la responsabilité du Superviseur Maintenance Mobile, l’électricien (ne) auto est chargé (e) du diagnostic et de la réparation des pannes électriques des véhicules légers.PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)Effectuer le diagnostic des véhicules afin d'identifier les pannes électriques et électroniques ;Réparer les pannes électriques et électroniques des véhicules, en remplaçant les pièces, si nécessaire ;Vérifier et tester les réparations effectuées ;Monter et installer des systèmes électriques et électroniques sur les véhicules ;Effectuer les activités d'entretien ordinaire du véhicule ;Effectuer d'autres tâches connexes telles qu'assignées.FORMATION ACADEMIQUE OU EXPERIENCES REQUISESBEP ou CAP en Electricité automobile ou équivalent,Expérience de 2 ans minimumAutonome, dynamique, professionnel, capable de travailler en équipeCompétences dans le diagnostic et l'évaluation des pannes électriquesCapacité d'utiliser les instruments ou outils de diagnostic des véhiculesCOMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURESCompositionLes dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;Copie du diplôme le plus récent.LieuCe poste est basé sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest.Dépôt de CandidatureCANDIDATS EXTERNES : Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à l’adresse électronique suivante : careers-OBSA@orezone.com au plus tard le dimanche 28 Juin 2026 à 16 h. Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail. PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.CANDIDATS INTERNES : Veuillez postuler directement en déposant vos dossiers physiques complet au Bureau du Département des Ressources Humaines sur le site au plus tard le mardi 30 Juin 2026 à 16 h.NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.exclusif

30 juin 2026 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB Wagnion SA recrute un(e) CHARGE EXPEDITION
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB Wagnion SA recrute un(e) CHARGE EXPEDITION

RECRUTEMENT DE CHARGE D'EXPEDITIONSOPAMIB Wagnion SANOUS RECRUTONS. en externe UN CHARGE EXPEDITION (H/F)Pour accompagner le développement de l'équipe du Département de la Chaine d'approvisionnement, le titulaire exécutera les tâches suivantes :1. RESPONSABILITES DU POSTERecevoir pour tous bons de commande un accusé de réception des fournisseurs.Suivre les fournisseurs pour la préparation des commandes : quotidiennement pour les frets aériens et hebdomadairement pour les frets maritimes.Apprêter les documents de prépaiement.Notifier l'agent logistique de toutes les commandes prêtes à collecter et assurer le suivi de la collecte.Maintenir le système Odoo à jour à au moins 95% pour toutes les commandes.Conversion des bons de commandes en statut In Transit.Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les commandes en cours et le GITS'assurer qu'un rapport quotidien indiquant le statut des commandes de stock et charges directes soit émis à tous les gestionnaires, surintendants et superviseurs du site.Signaler tout manquement au calendrier de livraison aux principales parties prenantes afin de garantir que la productivité du site ne soit pas compromise.Coordonner avec les fournisseurs leur engagement de livraison de toutes les commandes placées avec eux.Coordonner avec les parties prenantes du Manifeste de fret sur toutes les livraisons.Fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires ou mensuels chaque fois que nécessaire.Fournir des rapports mensuels sur les indicateurs clés de performance de l'Expédition.Etablir et maintenir des normes pour un audit précis de la section concernée.Veiller à ce que les normes de sécurité et de santé au travail (SST) et la politique environnementale soient respectées.Exécuter toute autre tâche en rapport avec ses compétences selon les besoins et la nécessité.2. PROFIL REQUIS DES CANDIDAT(E)SFormation : être titulaire d'une licence en commerce, ou en transport logistique.Compétences linguistiques : avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit et oral). Une connaissance de la langue anglaise serait un atout.Expériences et qualifications :Avoir une excellente maitrise des logiciels du Pack Office : Excel – Word – PowerPoint, Outlook.Avoir une maitrise des logiciels de gestion ( ERP...).Avoir au moins trois (03) ans d'expériences professionnelles dans un poste similaire.Avoir des compétences en gestion : organisation de l'entrepôt, réception et contrôle de la marchandise.Avoir des connaissances des processus et procédures logistiques.Avoir des compétences en contrôle qualité.Avoir des capacités commerciales d'analyse et de négociation afin de gérer les commandes et les fournisseurs.Avoir des capacités de communication et d'organisation.Être attentionné aux détails.Être rigoureux dans le suivi des commandes et des informations.Être proactif face aux imprévus.3. CONDITIONS DU POSTEPoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Mine de WagnionDurée du contrat : CDI4. LIEU, DUREE DU CONTRAT ET DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE EXTERNE :Veuillez envoyer votre CV par courriel au mail : wagnion.externalrecruitment@sopamib.bf en précisant dans l'objet du mail : « CHARGE EXPEDITION », au plus tard le 01 juillet 2026.exclusif

01 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
SAER EMPLOI BURKINA recrute 03 Traducteurs/Interprètes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SAER EMPLOI BURKINA recrute 03 Traducteurs/Interprètes

AVIS DE VACANCE DE POSTE : 03La Société SAER EMPLOI BURKINA pour le compte de UNDERGROUND MINING SERVICES BURKINA FASO (UMS) sur le site du permis d’exploitation minière de ENDEAVOUR MINING à Mana recrute :TITRE DU POSTE : Traducteur/InterprèteTYPE DE CONTRAT : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essaiNOMBRE DE POSTES À POURVOIR : 03TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 7 jours de reposPROFIL REQUIS :Avoir un BAC +3 en études anglophones ou tout autre diplôme équivalent ;Une expérience minimale avérée de 02 ans comme Traducteur/Interprète bilingue ;Savoir traduire véritablement et fidèlement du Français à l’Anglais et inversement ;Une expérience en mine souterraine/ciel ouvert serait un atout.APTITUDES PRATIQUES ET CONNAISSANCES :Détenir un permis de conduire valide ;Être dynamique, apte physiquement et être capable de travailler sous pression ;Aptitude à communiquer et transmettre aisément et fidèlement des instructions au personnel ;Grande capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DÉPÔT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 28 juin au 05 juillet 2026 ou par mail sur les adresses suivantes :Guenole.Some@aumsgh.comHarouna.Maiga@aumsgh.comFranck.Zongo@aumsgh.comPièces à fournir :✓ Une demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina ;✓ Un Curriculum Vitae ;✓ Les copies non légalisées des diplômes ou attestations, du permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant aider le candidat pour ce poste.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Le Département des Ressources HumainesSAER EMPLOI BURKINA SARLAvenue Kwamé N’kruma 1er ÉtageImmeuble EXPERTIS SA face à l’Hôtel Palm Beach01 BP 4495 Ouagadougou 01 – Burkina FasoTél. : +226 25 33 42 74E-mail : info@saer-emploi.comSite web : www.saer-emploi.comexclusif

05 juil. 2025 0
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EXCLUSIF
SOPAMIB Boungou recrute un(e) INGENIEUR MECANIQUE
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOPAMIB Boungou recrute un(e) INGENIEUR MECANIQUE

SOPAMIBBoungou SANOUS RECRUTONS (INTERNE/EXTERNE)1 INGENIEUR MECANIQUE1- BUT ET OBJECTIFSous la supervision du Surintendant Maintenance Usine, l'Ingénieur mécanique assure le support technique, la fiabilisation et l'amélioration continue des équipements mécaniques de l'usine. Il contribue à garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la conformité des installations, en planifiant, supervisant et optimisant les activités de maintenance mécanique, préventive, corrective et prédictive. Il participe également à la gestion de la fiabilité des équipements, à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en œuvre de solutions durables visant à réduire les arrêts non planifiés et les coûts de maintenance.2- TACHES ET RESPONSABILITESVeiller au respect strict des règles de Santé, Sécurité au Travail, Environnement et Sûreté dans toutes les activités de maintenance mécanique.Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance mécanique préventive, corrective et prédictive, en lien avec les équipes de maintenance, de planification et d'opération.Analyser les pannes, incidents techniques et défaillances récurrentes afin d'identifier les causes racines et de proposer des actions correctives et préventives durables.Mettre en place, suivre et améliorer les programmes de fiabilité, notamment les rondes de lubrification, les mesures vibratoires, les contrôles thermographiques et les inspections mécaniques.Exploiter les rapports d'inspection et les données de maintenance afin de recommander les priorités d'intervention, d'anticiper les risques de panne et d'améliorer la disponibilité des équipements.Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures, standards et bonnes pratiques de maintenance mécanique des équipements de l'usine.Assurer le suivi des équipements critiques, des pièces de rechange stratégiques et des seuils de réapprovisionnement, en coordination avec les magasins, les achats et la planification.Apporter un appui technique aux équipes de maintenance, aux planificateurs et aux superviseurs pour la résolution des problèmes complexes et la préparation des travaux majeurs.Participer à l'élaboration, à l'évaluation technique et économique, au suivi et à la réalisation des projets CAPEX liés aux équipements mécaniques.Réaliser ou faire réaliser, au besoin, des plans, croquis, mises à jour de pièces mécaniques et documents techniques nécessaires aux travaux de maintenance ou d'amélioration.Suivre les indicateurs de performance maintenance, notamment la disponibilité des équipements, le respect du préventif, les arrêts non planifiés, le MTBF, (Mean Time Between Failures), le MTTR (Mean Time To Repair) et les coûts de maintenance.Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la fiabilité, la maintenabilité, la sécurité et les coûts d'exploitation des équipements.S'assurer de la conformité des équipements mécaniques aux exigences réglementaires, aux standards internes et aux recommandations des fabricants.Participer activement aux réunions de sécurité, analyses de risques, autorisations de travail, consignations, formations HSE et enquêtes d'incidents liées aux activités de maintenance.Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec ses compétences et les besoins du service.3- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISESÊtre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme Bac+5 en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou tout autre domaine technique équivalent.Justifier d'au moins cinq années d'expérience pertinente en maintenance mécanique industrielle, idéalement dans le secteur minier, l'industrie lourde ou un environnement de production continue.Avoir une solide maîtrise des principes de maintenance préventive, corrective, prédictive et de fiabilité des équipements industriels.Maîtriser les méthodes d'analyse de pannes et de résolution de problèmes, notamment l'analyse des causes racines, les plans d'actions correctives et l'amélioration continue.Avoir de bonnes connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, de lubrification, de convoyage, de pompage et des équipements rotatifs.Savoir interpréter les plans mécaniques, schémas techniques, manuels constructeurs, nomenclatures et documents de maintenance.Maîtriser au moins un logiciel de dessin ou de conception assistée par ordinateur, notamment AutoCAD, SolidWorks ou tout logiciel équivalent.Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance d'un logiciel de GMAO constitue un atout important.Avoir une bonne connaissance des règles HSE, des procédures de consignation, des permis de travail et des exigences de sécurité applicables aux travaux de maintenance industrielle.Être titulaire d'un permis de conduire valide, au minimum de catégorie C.Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de proactivité, de sens des priorités et d'orientation résultats.Avoir de bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de collaboration avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Être capable de travailler sous pression, dans un environnement multiculturel, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de performance.4- COMPOSITION DU DOSSIERUn curriculum vitae à jour ;Une lettre de motivation au Directeur Général de SOPAMIB BOUNGOU indiquant la prétention salariale ;Les copies des diplômes, attestations et certificats.Les personnes intéressées et remplissant les conditions requises sont invitées à transmettre leur dossier de candidature, scanné en format PDF, au plus tard le 12 juillet 2026, par courrier électronique à l'adresse suivante :boungourecrutement.externe@sopamib.bf en précisant l'intitulé du poste en objet du courriel.Fait à Boungou le 27 juin 2026La Direction des Ressources HumainesSemafo Boungou - Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 10 000 000 F CFAImmatriculation RCCM-Ouagadougou sous le n° BF OUA2016 B 5607 - N° IFU : 00079626A/RF RN/DF DGESiège social : Ouaga 2000, Secteur 54, rue 15.664, parcelle 23, lot 21, section 281, 01 BP 1334 Ouagadougou 01-Burkina FasoTél : 226 25.41.77.78 www.sopamib.bfexclusif

12 juil. 2026 0
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