EXCLUSIF
Niveau BAC+2
L'ONG IRC recrute un(e) Assistant ERD (H/F)
L'International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, un/e Assistant ERD base/e à Diapangou.L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.ETENDUE DU POSTE : Sous la supervision du Sr Officer ERD, l’assistant ERD supervise la mise en œuvre des activités de distribution de vivres et de résilience des financements en cours dans les zones d’intervention de IRC.Il/elle est de ce fait chargé/e d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles ;Assurer l’identification inclusive des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires des activités de résilience ;Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement ;Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de cash transfert, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vivres et non-vivres ;Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques ;Former les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et tout autre approche en lien avec la création d’entreprise,Participer aux discussions intersectorielles pour l’intégration des secteurs sur le terrain ;Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par son superviseur ;Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires ;Réaliser de façon mensuel les suivis de prix des matières premières des marchés locaux ;Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.QUALIFICATIONS : Qualifications minimalesLe/La candidat/e doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré/e pour la position :Diplôme (BAC+2) ou certificat dans un domaine pertinent (par exemple, économie, sociologie, agronomie, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans le domaine des activités de résilience et la sécurité alimentaire ;Minimum 3 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale ;Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;Expérience en contexte volatile et insécure ;Maîtrise de français parlé et écrit ;Maitrise langues locales (Mooré, fulfudé,gourmantche) parlé ;Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone et tablette... AUTRES ATTRIBUTS REQUISLe candidat recherche doit aussi posséder les attributs personnels suivants :Leader engagéAxé, disciplinée, et déterminéInnovation et collaborationOuvert à de nouvelles idéesPatient et flexibleStandards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaitre et de les respecter.Normes de conduite professionnelle : L'IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l'IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité.POSTULERexclusif
