Emplois Burkina Faso

Wahgnion Gold Operations recrute un Coordonnateur des Opérations Usine

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Coordonnateur des Opérations Usine (H/F)Année d'Expérience Requise : 10 ansLieu du Travail : Burkina FasoDescription de l'emploiWahgnion Gold Operations SA est une société minière aurifère majeure de droit burkinabè, filiale de Teranga Gold, exploitant une mine d’or dans la province de la Léraba, au Burkina Faso. En fdepuis 2019, elle se concentre sur l’exploitation, le développement durable, et réhabilite des sites miniers en projets agricoles.Poste : Coordonnateur des Opérations Usine (H/F)𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐄𝐗𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄Site : 𝐖𝐚𝐡𝐠𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐨𝐥𝐝 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐒𝐀Date limite : 𝟏𝟗 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔📩 Postulez par mail en envoyant votre CV et lettre de motivation à : wahgnion.externalrecruitment@sopamib.bfEn précisant dans l’objet : « Coordonnateur des Opérations Usine »exclusif

Clinton Health Access Initiative (CHAI) recrute 02 analystes

Analyste, Financement de la santéFondée en 2002 par le président William J. Clinton, la Clinton Health Access Initiative (CHAI) est une organisation de santé globale qui s’engage à renforcer les systèmes de santé dans le monde entier et à élargir l’accès aux soins et aux traitements contre le VIH/sida, le paludisme et d’autres maladies. CHAI agit comme un catalyseur pour mobiliser de nouvelles ressources et optimiser l’impact de ces ressources sur le terrain afin de sauver des vies, grâce à une meilleure organisation des marchés du médicament et autres consommables médicaux et à une gestion locale plus efficace. CHAI ne gère pas de programmes indépendants des systèmes nationaux et ne met pas en place pas de systèmes de santé parallèles. Au lieu de cela, CHAI répond à l’invitation des gouvernements pour les appuyer sur leurs priorités. Nous nous concentrons sur l’impact à grande échelle et avons obtenu des accords de réduction des prix pour divers traitements dans plus de 70 pays, y compris la réduction des coûts des tests de laboratoire de charge virale à hauteur de 50% en Afrique du Sud. Les équipes de CHAI travaillent avec plus de 30 gouvernements pour s’attaquer aux obstacles majeurs à des soins de santé efficaces.À propos du programmeLe secteur de la santé au Burkina Faso fait face à une pression financière croissante, marquée par la baisse progressive de l’aide externe et par des exigences accumulées en matière de performance et d’efficacité dans l’utilisation des ressources publiques. Dans ce contexte, le gouvernement a renforcé ses directives pour optimiser la planification, la gestion budgétaire et l’organisation des services, afin de préserver les acquis du système de santé malgré des enveloppes financières de plus en plus contraintes. Cette nouvelle donne, largement influencée par les bailleurs internationaux à travers une architecture de financement plus stricte et un accent renforcé sur l’efficacité, accentue encore l’urgence d’une meilleure allocation des ressources. Pour accompagner cette transition, la CHAI a mis en place une Unité d’Appui Technique (TSU) en collaboration avec le Ministère de la Santé. Le TSU aide le gouvernement à analyser l’impact des réductions de financement et à identifier les priorités et à améliorer l’exécution budgétaire, mais également à optimiser les interventions des différents programmes.Rôle et responsabilitésCHAI recherche un/une analyste pour rejoindre cette unité d’appui technique, travaillant en étroite collaboration avec les directions centrales et les partenaires pour appuyer le ministère dans l’amélioration de l’efficacité et de la soutenabilité du financement de la santé. L’analyse devra avoir de solides compétences quantitatives, une bonne maîtrise des analyses économiques (cout-efficacité, cout-bénéfice etc.), une solide maîtrise des politiques de santé et une forte capacité d’exécution pour appuyer le gouvernement dans l’amélioration de la planification, du financement et de la performance du système de santé. Les activités spécifiques pourront inclure les éléments suivants :Analyses techniques pour orienter les réformes et décisions financières : Conduire des analyses coût-efficacité, des analyses d’efficience et des analyses budgétaires pour orienter les arbitrages financiers dans le système de santé.Appuyer les analyses du choix des interventions : modélisation coût-impact, analyses de budget impact, options d’interventions et coûts opérationnels.Réaliser des analyses allocatives pour orienter la priorisation dans les plans nationaux.Préparateur des notes techniques et des recommandations pour le Ministère de la Santé.Appuyer sur la planification, le budget et le suivi de l’exécution : Appuyer la production, la révision et la budgétisation des interventions contenues dans les plans annuels aux niveaux central, régional et district.Contribuer à la structuration des priorités des programmes et directions généralesAppuyer l’amélioration de l’intégration verticale (entre direction techniques & programmes) et horizontale (entre interventions)Avec le soutien du reste de l’équipe, agir en tant que conseiller stratégique auprès des interlocuteurs du gouvernement et du ministère de la santé, en apportant un soutien aux stratégies et réformes clés en matière de financement de la santé.Capaciter les partenaires gouvernementaux en analyse de données, y compris le calcul des coûts, la modélisation de scénarios et la budgétisation.Participer à la rédaction des présentations et des rapports pour les parties impliquées internes et externes concernant le travail de renforcement du système de santé au Burkina Faso.Autres tâches potentielles assignées par le superviseur.QualificationsMaster en économie de la santé, économie, statistiques, santé publique, ingénierie, développement international ou domaine connexe.1 à 2 ans d’expérience pertinente (analyse de données, conseil, financement de la santé, modélisation économique, programmes de santé).Une expérience en Afrique subsaharienne ou avec un Ministère de la Santé est un atout majeur.Excellentes compétences analytiques : modélisation, calcul de coûts, analyses d’efficience.Très bonne maîtrise d’Excel. Compétences en visualisation de données.Capacité à produire des notes techniques claires, structurées, chiffrées.Intérêt et compréhension des politiques de santé, du financement et de l’économie de la santé.Capacité à travailler dans un environnement complexe, avec plusieurs parties impliquées et besoins changeants.Forte autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Excellentes compétences en communication écrite et orale (français obligatoire, anglais professionnel requis).Capacité à travailler avec rigueur, intégrité et humilité dans un cadre gouvernemental.POSTULERexclusif

SANCFIS Faso recrute un Ingénieur Avant-vente Infrastructures

Intégrateur de solutions IT, nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Ingénieur Avant-vente Infrastructures.Finalité du poste : Assurer le lien entre la Direction Technologique et la Direction Commerciale en assurant les tâches d’avant- vente par une expertise technique sur les solutions d’infrastructures informatiques.Missions :Assurer la veille technologique en mettant à jour le catalogue des services, en collaborant avec les partenaires et constructeurs (HPE, Dell, IBM, etc.) ;Participer à l’élaboration des stratégies techniques et commerciales ;Concevoir des solutions technologiques répondants aux attentes des clients ;Participer à la rédaction et au montage des offres pour les appels d’offres et les demandes de services ;Participer aux négociations commerciales et à la recherche des partenaires techniques ;Réaliser un suivi économique et technologique des solutions concurrentes ;Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des décideurs et/ou prospects et des clients ;Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le client dans sa prise de décision.Compétences requises:Très forte capacité technique,Très bonne aptitude à la négociation commerciale,Rigoureux dans le travail, réactif,Sens de la communication et très bonne qualité rédactionnelle,Forte capacité d’analyse et de synthèse,Esprit d’ouverture, d’initiative et de créativité,Maîtrise de l’anglais.Conditions d’accès au poste :Formation : être titulaire d’un Bac + 4/5 en Administration Cloud, ou en Infrastructure Réseaux et Systèmes,Expérience professionnelle : minimum 3 ans,Une expérience de commercial ou d’avant-vente infrastructures dans une société de TIC sera un atout,Avoir un permis de conduire.Connaissances particulières :Maîtriser les infrastructures serveurs et stockage ;Avoir une bonne connaissance des solutions HPE (serveurs, stockage, solutions associées), DELL Technologies (serveurs et stockage) ;Avoir une expérience dans le traitement des appels d'offres ;Lire et écrire aisément en anglais ;Avoir des connaissances en IBM, certifications ITIL, HPE, DELL Technologies, en Gestion de projet et en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) sont des atouts.Composition de dossier :Une lettre de motivation adressée à monsieur le Directeur Général de SANCFIS Faso,Un Curriculum vitae,Une copie des diplômes, des certificats et des attestations de travail.Dépôt du dossier de candidature :Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : recrutement-bf@sancfis.net au plus tard le 15 mars 2026 à 23h59, en mentionnant en objet « recrutement d’un Ingénieur Avant-vente Infrastructures ».Procédure de recrutement :Le recrutement se fera en deux phases : une présélection sur dossier et un entretien avec un jury.NB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées.📞 +226 78 91 91 91📧 commercial-bf@sancfis.netexclusif

La société minière Wahgnion Gold Opération SA recrute un Coordonnateur des opérations usine (H/F)

NSIA recrute un Contrôleur Permanent (H/F)

Titre du Poste : Contrôleur Permanent (H/F)Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5Année d'Expérience Requise : 4 ansDate de Soumission : 13/03/2026Description de l'emploiMANZI Ré recrute un Contrôleur Permanent (H/F). Nous recherchons des femmes et des hommes de talent, engagés et dynamiques, prêts à contribuer à notre croissance et à l’excellence de nos activités.Sous l’autorité du Directeur Général vous êtes chargé(e) de :Définir, à partir des orientations des organes dirigeants, la politique et la charte en matière de contrôle interne et en assurer la mise à jour ;Élaborer le Plan Annuel de Contrôle Interne (PACI) couvrant les principaux risques identifiés ;Mettre en place et actualiser une matrice de contrôle de premier niveau ;Déployer le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT);Définir et mettre en œuvre un plan d’activités de contrôle quotidien et périodique ;Assister les directions dans la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations du Groupe NSIA ;Promouvoir les bonnes pratiques de contrôle interne au sein de l’entreprise ;Coordonner les missions de contrôle externes afin d’en assurer l’efficacité et la fluidité ;Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les enjeux de contrôle interne et de LBC/FT.Assister les directions dans la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations du Groupe NSIA…Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à : recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.comDate limite : Vendredi 13 Mars 2026exclusif

Tedisun recrute un Opérateur Plateforme & Support Technique

Tedisun recrute — Opérateur Plateforme & Support Technique📍 Ouagadougou (Balkuy) · Temps plein · 200 000 FCFA net + BonusOn vient de lancer Tedisun il y a quelques semaines. On construit des SaaS pour des métiers concrets, et on a déjà une plateforme active à opérer.On cherche quelqu'un de rigoureux, débrouillard et à l'aise avec Windows pour assurer la bonne marche quotidienne de la plateforme : mises à jour produits, support client à distance, résolution de problèmes avec l'IA.Pas besoin d'expérience formelle. On forme. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui pense, qui apprend vite, et qui livre.Ce qu'on offre :💻 Laptop + smartphone fournis📈 Montée en compétences rapide (e-commerce, IA, automatisation)🧪 Phase d'intégration rémunérée de 6 semaines avant CDI🎯 Des responsabilités concrètes dès le départBAC+2 en Informatique minimum. Clôture : 15 mars 2026.POSTULERexclusif

Une entreprise recrute un(e) HRBP

Une entreprise recherche activement un(e) HRBP pour rejoindre l'équipe RH d'une entité industrielle basée à Bobo-Dioulasso, filiale d'un groupe international évoluant dans le secteur de la production et des FMCG.🎯 Votre rôleAccompagner les équipes, soutenir les managers et contribuer pleinement à la performance humaine et organisationnelle de l'entité,Être le partenaire RH de référence pour les équipes et les managers,Piloter les processus clés RH, en phase avec les pratiques du groupe,Déployer les politiques RH du groupe et impulser une dynamique d’amélioration continue,Contribuer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l'engagement des équipes.👤 Profil recherchéEducation : Master en management RH ou toute qualification similaireExpérience confirmée (+5ans) en RH et/ou dans un rôle similaire, idéalement dans l’industrie et/ou en FMCGExcellente maîtrise des pratiques RH et sens aigu du businessCapacité à évoluer dans un contexte multiculturel et à fédérer autour des enjeux humainsLeadership, écoute active et orientation résultatsAnglais requis📍 Poste basé à Bobo-Dioulasso📩 Pour postuler : Si vous êtes intéressés, envoyez votre CV à l'adresse email suivante : wendacom@yahoo.frexclusif

Groupement Orange Services recrute un Expert Sécurité Services Financier

AVIS DE VACANCE DE POSTELe Groupement Orange Services S.A. Recrute Un (01) Expert Sécurité Services Financier (F/H)Le Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l’Ouest et du centre. Le GOS S.A ambitionne d’être :Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.Afin de répondre aux exigences posées par la gouvernance Sécurité du Groupe Orange, OMEA a mis en place un Pôle d’expertises et de ressources opérationnelles en Sécurité ITN (MEA-Sec Center).Rattaché à la Direction des Opérations d’OMEA (NTIS : Networks Technology and IS), ce pôle MEA-Sec Center :Assure et développe les activités de Supervision de Sécurité (SOC) OMEA en 24x7 pour l’ensemble des composantes IT, réseau, Telco des Opérateurs et entités fonctionnelles dans les 17 pays de la zone MEA où Orange est présent.Assure la direction et le pilotage opérationnel des programmes de sécurité tels que i@m, Hardening, Antimalware, Security on Mobile Banking, …Fournit du support opérationnel aux pays MEA dans les chantiers de sécurité ITNRéalise des scans de vulnérabilités, des audits/pentests … pour les entités de la zone (et assure le suivi des remédiations)Fournit le support et l’expertise nécessaires aux pays dans l’appropriation et l’implémentation de la politique sécurité globale et dans le pilotage et la gestion des situations de crise, des plans d’actions et remédiations issus d’audits, des chantiers d’amélioration de la posture de sécurité, …Propose des solutions de sécurité mutualisées (ex : SOC MEA, plateforme IAM centralisée)Contribue aux activités de sensibilisation à la Cybersécurité pour les entités de la zone (ex : formations, Awareness, ethical phishing …)Développe les expertises sur le domaine de la Sécurité OMEA, en coordination avec la Gouvernance du Groupe (DSCS) et la filière RH de la Cybersécurité.Mission principale du posteRattaché à la direction de la Sécurité des Services Financiers de MEA-Sec, l’expert Sécurité et Conformité prend en charge la sécurité et de la conformité des services financiers d’OMEA, en particulier d’Orane Money. La direction Sécurité des Services financiers porte la responsabilité de la sécurité ITN des services financiers de OMEA (Orange Money en particulier). Le principal challenge pour les prochaines années est d’assurer la sécurité et la conformité du projet « NextGen » (remplacement des plateformes Orange Money « historiques », relocalisation des plateformes en Afrique, nouveau fournisseur pour le logiciel, le hardware et exploitation en « Managed Services »)Vos missionsL’expert Sécurité et Conformité à la responsabilité des principales missions suivantes (cette liste n’est pas exhaustive) :Gouvernance et coordination sécuritéContribuer à la mise en place et à l’évolution de la gouvernance sécurité du domaine (RACI, processus, méthodes) en coordination avec les équipes OMEA, Groupe (OMG, OInnov, DSEC, DACRG, etc.) et les correspondants des filiales ;Rédiger, contribuer, valider les politiques et procédures sécurité du domaine en cohérence avec les exigences du domaine bancairePiloter les interactions avec les fournisseurs (organiser les réunions, rédiger les CR, suivre les actions …) afin d’amener et de maintenir les solutions au niveau de sécurité attendu ;Sécurité des projets et architectureSuivre l’implémentation des exigences et prescriptions de sécurité durant les phases de build et de run des projets, notamment dans le cadre du déploiement de la solution NextGen dans les filiales ;Valider les aspects sécurité des dossiers d’architecture (HLD, LLD, passage en iTDC, documents contractuels tels que SLA, ISA) ;Participer à l’analyse de risques et à l’expression des besoins de sécurité dans le cadre des projetsProposer et évaluer des solutions de sécurité (réseaux, systèmes, applicatives) répondant aux besoins identifiés ;Conformité, audits et gestion des risquesPréparer et participer aux audits de conformité et de sécurité (banques centrales, CAC, DACRG, audits internes) : collecte des preuves, état des lieux, inventaire des dispositifs de sécurité, identification des écarts ;Définir et piloter les plans de remédiation associés aux non-conformités identifiées ;Réaliser et suivre les analyses de risques liées aux plateformes et services financiers ;Définir et suivre les plans de contrôle de niveau 1 et niveau 2 ;Sécurité opérationnelle et amélioration continueContribuer à la résolution des incidents de sécurité affectant les plateformes et services financiers des filiales ;Produire et suivre les indicateurs de sécurité (KPI) pour les tableaux de bord des filiales ;Assurer une veille continue et proposer des améliorations des processus et méthodes afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle ;Documentation et supportParticiper à la rédaction et à la mise à jour des procédures et référentiels dans le cadre des projets ;Maintenir à jour la documentation nécessaire à l’exercice de la fonction ;Contexte du Poste : Contexte International, sur tous pays et géographies de OMEA avec des déplacements possibles dans le Groupe (zones MEA dans des pays francophones ou anglophones, France)Votre profilFormation / Expériences professionnellesFormation : Bac+5 en Informatique/Cybersécurité/Réseaux ou équivalentCertification(s) CISSP/CISM/ISO 27005, ISO 27001 (appréciées)Certification(s) CISSP/CISM/CCNP Security/CCIE Security (appréciées)Expérience : Au moins 5 ans dans la sécurité et/ou la conformité des services financiersAvoir une expérience de mise en place de gouvernance sécurité et conformité bancaire sur des projets de services financiers serait fortement appréciéeSavoir-faire requisExpertise confirmée en cybersécurité et en techniques associées appliquées aux environnements IT et aux services financiers.Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Android, etc.).Connaissance des technologies Internet et des protocoles réseaux associés (DNS, SSL/TLS, IPSec, TCP/UDP, IP…).Connaissance des architectures réseaux IP (LAN, WAN, SAN) et des principes de sécurité des infrastructures et des systèmes (gestion des accès, sauvegardes, confidentialité, etc.).Connaissance des principaux frameworks et référentiels de cybersécurité (ISO 27001/27002, NIST, CIS Controls…).Expérience dans la réalisation d’audits de sécurité et dans l’identification des écarts de conformité.Connaissance des méthodes et outils d’évaluation et de gestion des risques.Capacité à produire et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour le pilotage de la sécurité.Contribution à la rédaction, à la mise à jour et à la gestion de la documentation et des procédures du domaine.Savoir-être lié au posteCapacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes, et à construire un reporting clair et structuré.Aptitude à communiquer efficacement et à vulgariser des problématiques techniques auprès d’interlocuteurs variés, à l’oral comme à l’écrit.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement international et multiculturel.Esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des solutions de sécurité.Autonomie et capacité d’apprentissage continu (auto-formation et veille).Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écritLanguesEn plus du Français, cette position requiert la capacité de communiquer de façon fluide en Anglais à l’écrit et à l’oralDate limite de réception des candidatures : Mercredi 18 mars 2026POSTULERexclusif

Action Contre la Faim recrute un(e) consultant(e) ou un cabinet

Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim et la sous-nutrition dans plus de 50 pays. Son action combine interventions opérationnelles, renforcement des capacités locales, partenariats avec la société civile et plaidoyer pour influencer les politiques publiques. Dans le cadre de son Plan Stratégique International (ISP3 – 2021-2025), ACF met en oeuvre le programme régional Confluences, soutenu par l’Agence Française de Développement (AFD) via le mécanisme Initiative OSC – Convention de Partenariat Pluriannuel (CPP).ACF souhaite recruter un(e) consultant(e) ou un cabinet de consultance pour la réalisation de l’évaluation finale externe du programme Confluences – Phase 2, couvrant la période septembre 2022 – août 2026. Cette évaluation finale vise à analyser l’ensemble des résultats, effets et apprentissages du programme sur ses quatre années de mise en oeuvre, dans une logique de redevabilité, d’apprentissage organisationnel et de capitalisation stratégique.Objectif général: Fournir à ACF, à ses partenaires et au bailleur une analyse complète, indépendante et documentée des résultats, impacts et dynamiques partenariales du programme Confluences, afin d’orienter la stratégie de sortie, la durabilité des acquis et les futurs partenariats stratégiques.Objectifs spécifiques:Mesurer la performance globale du programme selon les critères CAD-OCDE ;Analyser la pertinence, l’efficacité, l’efficience, l’impact, la cohérence et la durabilité des interventions ;Apprécier l’intégration des dimensions transversales (genre, plaidoyer, partenariat, gouvernance, jeunesse, climat) ;Analyser l’évolution du modèle de gouvernance et du partenariat ACF-OSC-AFD ;Formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques pour l’avenir.Pour plus d'information, veuillez télécharger les Termes de Référence.How to applyLe/la consultant(e) ou cabinet devra justifier d’une :Solide expérience en évaluation de programmes humanitaires et/ou de développement ;Expertise avérée en sécurité nutritionnelle, santé, systèmes de santé ou thématiques connexes ;Maîtrise des approches participatives et sensibles au genre ;Excellente capacité d’analyse, de facilitation et de rédaction ;Parfaite maîtrise du français ;Bonne connaissance des exigences des bailleurs, notamment l’AFD.La maîtrise du contexte de l’Afrique de l’Ouest et de Madagascar sera un atout.Le dossier de candidature devra comprendre :Les CV des membres de l’équipe et la répartition des rôles ;Des références et exemples de prestations passées pertinentes ;Une estimation de l'offre financière.Les dossiers sont à envoyer par email à : Diarra Tall [diarra.tall@actioncontrelafaim.org] ; Landry Djibril Mbodj [landry.mbodj@actioncontrelafaim.org] ; Israel SANTOS [israel.santos@actioncontrelafaim.org] ; Bruno Basseck [bruno.basseck@actioncontrelafaim.org] ; Yvonne Takang [yvonne.takang@actioncontrelafaim.org] ; Nino Alfredo Ndjondo Sandjo [nino.sandjo@actioncontrelafaim.org] ; Cheick Oumar Traore [cheick.traore@actioncontrelafaim.org] ; MARIAMA TRAORE [mariama.traore@actioncontrelafaim.org]Date limite de soumission : 26 mars 2026 à 17h00 GMTLes manifestations d’intérêt seront examinées par l’équipe en charge au sein d’ACF et une liste restreinte de 04 à 06 soumissionnaires retenus sera émise et partagé. Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à participer à un appel à propositions, au cours duquel une offre détaillée leur sera demandée.exclusif

ACEP recrute 35 Gestionnaires de Portefeuille Stagiaire

Nous recrutons trente-cinq (35) Gestionnaires de Portefeuille Stagiaire (Homme ou Femme), en vue d’un stage professionnel sur l’ensemble de notre réseau (Ouagadougou, Bobo, Koudougou, Kaya, Ouahigouya, Pouytenga, Koupela, Banfora)Profil :Être titulaire d’un BAC + 3 minimum (en économie, finance, banque, microfinance, comptabilité, contrôle, audit, marketing opérationnel, ou tout diplôme jugé équivalent)Être âgé de 30 ans tout au plus au 31 décembre 2026 ;Avoir une expérience cumulée d’une année (01) au moins en tant que Agent de Crédit, Gestionnaire de portefeuille ou dans une Institution de Microfinance ou Bancaire.Aptitudes :Avoir une bonne compréhension de l’analyse financière ;Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;Être méthodique, rigoureux et ponctuel ;Être intègre, honnête et transparent ;Avoir le sens de l’organisation ;Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;Être endurant, autonome et capable de travailler en équipe .Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@acepburkina.comexclusif

MEDECINS DU MONDE recrute un(e) CHARGE(E) DE SUBVENTIONS

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CHARGE.E DE SUBVENTIONSLieu du Travail : Burkina-FasoDescription de l'emploiMédicos del Mundo (Médecins du Monde Espagne) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables dans le monde entier, y compris en Espagne.II- Position dans l’organisationResponsable hiérarchique : Coordinatrice GénéraleLiens fonctionnels : Coordinateur Programme, Coordinatrice Administrative Finance et RH, Responsable financier, Responsable médical, Responsable suivi & évaluation, Responsables terrain, Chef.fe.s de projet, Technicien.ne de projet siègeEquipe sous sa supervision hiérarchique : NAIII- ResponsabilitésMission principale :Planification des subventions : En collaboration avec le Coordinateur Programmes et la Coordinatrice Générale, contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie annuelle de financement de MdM Espagne au Burkina Faso en identifiant les besoins de l’organisation et en anticipant les opportunités de subventions. Participer à une veille active sur les appels à projets et les dispositifs de financement pertinents, en analysant leur adéquation avec les objectifs et les axes d’intervention de MdM Espagne au Burkina Faso.Propositions de projets : Élaborer des propositions de projets de haute qualité en adhérant aux axes stratégiques de MdM Espagne au Burkina Faso, en assurant une coordination fluide et efficace avec les équipes de MdM Espagne et les éventuels partenaires. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de MdM Espagne au Burkina Faso (administration, achats, logistiques, médical, suivi-évaluation, etc.) et au siège, pour s’assurer que les documents nécessaires à l’octroi des subventions sont prêts et disponibles avant la soumission des propositions de projets.Rapportage : Coordonner le processus d’établissement des rapports aux bailleurs de fonds dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité des bailleurs et de l’organisation.Partenariat : Appuyer le Coordinateur Programmes et la Coordinatrice Administrative Finance et RH dans la mise en œuvre des partenariats en établissant les protocoles d’accord avec les partenaires. Appuyer le processus de Due Diligence des partenaires et participer à la rédaction des plans de renforcement de capacités des partenaires.Capitalisation des connaissances : Mettre en place et tenir à jour une base de données interne regroupant l’historique des projets, les résultats obtenus et les documents de référence, afin de capitaliser les connaissances. Exploiter cette base de données pour générer rapidement des contenus réutilisables (bénéficiaires, indicateurs, méthodologies selon les secteurs d’intervention, etc.), et ainsi accélérer le montage de nouveaux dossiers de subvention tout en renforçant leur cohérence et leur qualité.Communication avec les bailleurs de fonds et les partenaires : Sur demande de la Coordinatrice Générale, assurer une communication claire et professionnelle avec les bailleurs de fonds et les partenaires pour garantir l’alignement des objectifs, le partage d’informations clés et le respect des engagements contractuels.Responsabilités spécifiques :Participer à l’identification et l’analyse des opportunités de subventions auprès des bailleurs au travers d’une veille stratégique sur les tendances de financement, les priorités des bailleurs et les délais de soumission.Élaborer des propositions de projets en réponse aux appels, en coordination avec l’équipe de MdM Espagne et les partenaires en assurant l’intégration des thématiques transversales (droits humains, genre, inclusion, environnement, etc.) dans la rédaction des propositions de projets.Coordonner le processus de rapportage conformément aux normes de qualité des bailleurs et de l’organisationAppuyer l’identification, et la contractualisation des partenaires et participer à la rédaction de plans de renforcement de capacités.Appuyer l’amélioration de la gestion interne des subventions par la conception et l’actualisation continue d’une base de données interne sur les projets passés afin de faciliter le montage futur de dossiers.IV- Profil du candidatFormation : Diplôme en développement international, gestion de projets, humanitaire ou communication.Expérience professionnelle :Au moins 4 ans d’expérience dans l’écriture et la gestion de subventions, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.Expérience préalable minimale de 5 ans au sein d’une ONG obligatoire, et dans une ONG internationale de préférence.Expérience dans le secteur de la santé de préférence.Expérience dans un contexte difficile, de préférence.Compétences et aptitudes :Très bonnes compétences rédactionnelles et d’édition.Bonne connaissance des exigences des bailleurs, en particulier ECHO, UE, Coopérations bilatérales et agences des Nations Unies.Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination.Compétences avancées en matière de communication et capacité à gérer des priorités contradictoires.Capacité à travailler dans des délais courts et à travailler sous pressions dans un environnement humanitaire difficile.Sensibilité culturelle et capacité d’adaptation.Alignement sur les principes et l’éthique de Médicos Del Mundo.Langue : Excellente maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais, l’espagnol et les langues du Burkina Faso sont un atout.Maitrise du Pack Office obligatoire et des plateformes bailleurs serait un plus. Expérience en communication souhaitable.V- ConditionsRémunération : Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne selon profil et expérience ;Type de contrat : CDD de droit local ou contrat expatrié ;Début souhaité : 1er Avril 2026 ;Durée : 12 mois ;Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec déplacement à prévoir à l’intérieur du pays.VI- Postuler à cette offreMerci de postuler en envoyant votre candidature (maximum 2Mo) avec votre CV, votre lettre de motivation. au plus tard le 15 mars 2026, par email : recrutementmdme@yahoo.com , en précisant « Candidature Chargé.e de subventions » dans l’objet de l’email.exclusif

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC) recrute un(e) Conseiller-ère en Entrepreneuriat

📋 Informations GénéralesPoste : Conseiller-ère en EntrepreneuriatOrganisation : Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC)Lieu d'affectation : Tenkodogo (Région du Boulgou), Burkina Faso.Type de contrat : CDD d'un (1) an renouvelable (période d'essai de 3 mois).Projet : Programme d’insertion professionnel de jeunes diplômés « S3A-jeunes qualifiés ».🎯 Missions et ResponsabilitésSous la responsabilité de l’Administratrice de projets, le/la titulaire devra :Identifier les jeunes bénéficiaires et les ateliers de perfectionnement.Assurer l'intermédiation avec les acteurs techniques, ONG et institutions financières.Établir des plans de renforcement de capacités et de formation (gestion, marketing).Accompagner la création d'entreprises : Aide à l'élaboration de business plans et suivi mensuel des entreprises créées.Produire des rapports d'activités périodiques (mensuels à annuels).🎓 Profil Recherché (Critères de sélection)Formation : BAC +4 minimum en Sciences de gestion.Âge : Entre 25 et 40 ans au 31 décembre 2025.Expérience : Au moins 3 ans dans la conduite de projets de développement et l'entrepreneuriat des jeunes.Compétences clés :Maîtrise de l'élaboration de plans d'affaires.Capacité d'analyse, de planification et de travail sous pression.Maîtrise d'au moins une langue nationale du Burkina Faso.Disponibilité : Immédiate.📁 Composition du Dossier de CandidatureLe dossier doit impérativement comprendre :Une demande manuscrite adressée au Directeur Exécutif de FDC.Une lettre de motivation (incluant la prétention salariale).Un CV détaillé (3 pages max) avec 2 références professionnelles.Une copie légalisée de l'acte de naissance.Une copie légalisée de la CNIB.Des copies légalisées des diplômes.Des copies (non légalisées) des attestations de travail ou de stage.⏳ Modalités de Dépôt et ProcédureDate limite : Mardi 17 mars 2026 à 15h00.Lieu de dépôt : Secrétariat de FDC à Ouaga 2000, Rue Bougrawa OUEDRAOGO, Porte 373.Processus de recrutement :Présélection sur dossier.Test écrit suivi d'un entretien oral avec un jury.Note importante : FDC applique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (PEAS). Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif