Trier : Plus récentes

Offres d’emploi

2595 offres
Hôtesses
Non Précisé

Hôtesses

Entreprise : ThelemaLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDate limite : 10/10/2026Hôtesse d'accueil et de service dans un restaurant-bar de la place. Lieu cosy et chic, rien a voir avec un maquis où une boîte de nuit. Aucun niveau d'études exigé, mais il faudrait savoir s'exprimer en français. Merci de nous faire parvenir une photo entière de vous avec un petit descriptif de votre expérience. Les meilleurs seront contactés pour la suite du recrutement.

10 oct. 2026 2
Voir plus
CFEC-Afrique SAS recrute 03 postes (Comptable Principal, Logisticien-Mécanicien, Administrateur de Site)
Multiple

CFEC-Afrique SAS recrute 03 postes (Comptable Principal, Logisticien-Mécanicien, Administrateur de Site)

Le cabinet CFEC-Afrique SAS recherche des dossiers de candidature pour le recrutement d'un COMPTABLE PRINCIPAL, un LOGISTICIEN-MÉCANICIEN et un ADMINISTRATEUR DE SITE pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'exploration minière (forage minier).Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)Type de contrat : CDD/CDI1- COMPTABLE PRINCIPAL (H/F)Mission principale : Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Comptable Principal assure la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.Principales responsabilités :Tenir la comptabilité générale et analytique de l'entrepriseÉtablir les états financiers annuels et périodiquesAssurer le suivi des opérations de trésorerie, encaissements et décaissementsEffectuer les états de rapprochement bancaire périodiqueContrôler les dépenses liées aux opérations de terrain, à la logistique et aux achatsSuivi des règlements fournisseurs et des créances clientsAppui au suivi des stocksPréparer les déclarations fiscales et socialesMettre en place et suivre les procédures de contrôle interneAssurer le bon déroulement des missions d'audits internes et externesConseiller la Direction Générale sur les questions comptables et financièresQualifications requises :Diplôme supérieur en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexeAu moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinenteExpérience confirmée dans le secteur de l'exploration minièreMaîtrise de la comptabilité générale, gestion budgétaire et analyse financièreBonne connaissance des enjeux financiers liés aux activités minières2- LOGISTICIEN-MÉCANICIEN (H/F)Mission principale : Sous la responsabilité de la Direction ou du Responsable des opérations, le Logisticien-Mécanicien gère et organise les moyens logistiques, le parc automobile, les engins et les équipements nécessaires aux activités d'exploration minière.Principales responsabilités :Planifier et coordonner les opérations logistiques liées aux activités d'exploration minièreOrganiser l'acheminement du personnel, des équipements, du matériel et des consommablesAssurer la gestion et le suivi du parc automobile et des enginsPlanifier et superviser les opérations de maintenance préventive et correctiveDiagnostiquer les pannes mécaniques et assurer ou coordonner les réparationsSuperviser les interventions des mécaniciens, garages et prestataires externesVeiller au respect des règles de sécurité relatives à l'utilisation et à la maintenance des véhicules et équipementsQualifications requises :Formation technique en Mécanique automobile, Maintenance, Logistique ou domaine équivalentAu moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinenteExpérience confirmée dans le domaine de l'exploration minièreMaîtrise de la mécanique automobile et des équipements utilisés sur les sites d'explorationExpérience en gestion de parc automobile et coordination logistique3- ADMINISTRATEUR DE SITE (H/F)Mission principale : Assurer la gestion administrative et opérationnelle du site, en garantissant la conformité Santé‑Sécurité‑Environnement (SSE), le suivi documentaire, la coordination des équipes et la logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités de forage.Principales responsabilités :Rédiger et suivir les rapports SSE quotidiens, hebdomadaires et mensuelsProduire les rapports de production, consommation, budget et inventairesAssurer la liaison avec les clients pour les documents requisPlanifier les rotations et congés des équipesSuivre la localisation et la production des foreusesOrganiser la logistique : check-lists véhicules, gestion des conteneurs et tanks à gasoilQualifications requises :Rigueur, sens de l'organisation et intégrité professionnelleExpérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion SSE et administrative sur sites miniers/industrielsConnaissance des pièces de forage et des pratiques de suivi techniqueMaîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Access, PowerPoint)Procédure de recrutement :Présélection sur dossierEntretien avec un juryNB : seules les candidatures présélectionnées seront contactées.Composition du dossier :Un Curriculum Vitae (CV) sincère daté et signéUne lettre de motivation datée et signée contenant votre prétention salarialeUne copie des diplômes et certificats/attestations de travailTout autre document attestant de vos compétences ou que vous jugerez utileDate limite de dépôt : 16 octobre 2026 à 18h00mnnonlusif

16 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
LWR lançne un appel d'offres pour l'acquisition de kits destinés aux communes de Bourzanga, Kongoussi et autres
EXCLUSIF Autres

LWR lançne un appel d'offres pour l'acquisition de kits destinés aux communes de Bourzanga, Kongoussi et autres

CONTEXTE ET JUSTIFICATIONLWR met en œuvre avec le soutien financier de LDSCA, le projet ViE+ : Réponse intégrée en santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement dans les régions du Goulmou, de la Sirba et des Koulsé.A cet effet, LWR lance cet appel d’offres, pour l’acquisition de kits destinés aux communes de Bourzanga, Kongoussi situées dans la région des Koulsé ; à la commune de Fada dans la région du Goulmou ; à la commune de Gayeri et village de Tankoualou situés dans la région de la Sirba.Ces acquisitions sont réparties en lots comme suit :LocalisationLOTNombreDescriptionFADALOT 1KITS GASPA=2 & RUBAN MUAC 181 uniteKITS GASPA ET RUBANS MUACLOT 21 KITÉQUIPEMENTS MEDICAUX PSA FADALOT 33 KITSKITS WASH POUR FORMATIONS SANITAIRESLOT 478 KITSKITS WASH DES MENAGES VULNERABLESLOT 51FRIGO SOLAIRE/CHAINE DE FROIDGAYERILOT 1KITS GASPA=2 & RUBAN MUAC 665 uniteKITS GASPA ET RUBANS MUACLOT 21 KITKIT WASH FORMATIONS SANITAIRESLOT 3245 KITSKITS WASH SENSIBLES NUTRITION MENAGES VULNERABLESTANKOALOULLOT 11FRIGO SOLAIRE/CHAINE DE FROIDLOT 21 KITKIT WASH POUR FORMATIONS SANITAIRESBOURZANGALOT 1KITS GASPA=2 & RUBAN MUAC 546 uniteKITS GASPA ET RUBANS MUACLOT 21 KITKIT WASH FORMATIONS SANITAIRESLOT 3279 KITSKITS WASH SENSIBLES NUTRITION MENAGES VULNERABLESKONGOUSSILOT 1KITS GASPA=4 & RUBAN MUAC 618 uniteKITS GASPA ET RUBANS MUACLOT 21 KITÉQUIPEMENTS MEDICAUX-TECHNIQUES DU CRENLOT 31 KITKIT D'HYGIENE ET DE SOINS DU CRENLOT 43 KITSKITS WASH POUR FORMATIONS SANITAIRESLOT 5223 KITSKITS WASH DES MENAGES VULNERABLESLa participation à la concurrence est ouverte aux entreprises détenues par des citoyens Burkinabès. Une société locale ou un partenariat entre une entreprise locale à capitaux étrangers (c'est-à-dire détenue ou contrôlée par des individus non burkinabés ou résidents permanents, ou qui n'ont pas un statut d'immigré ou équivalent, des États-Unis ou pays coopérant/bénéficiaire) ne sont pas éligibles à moins d'avoir une approbation expresse du donateur.I- RETRAIT DU DOSSIER D'APPEL D'OFFRESLes prestataires de services intéressés par cet avis d’appel d’offres peuvent retirer les dossiers d’appel d’offres au siège de LWR situé à l’adresse ci-dessous ou par email aux adresses ci-dessous :Par e-mail : nmoyenga@lwr.org avec copie à jmillogo@lwr.org et ybayala@lwr.orgII- DEPOT DES OFFRESLes offres rédigées en français, adressées à la Directrice Pays de Lutheran World Relief Burkina Faso, seront reçues le 07 octobre 2026 à 12h TU au plus tard, au Bureau de LWR à Ouagadougou, sis à l’arrondissement 12, secteur 54 – Ouaga 2000 zone B, téléphone 25 37 40 82, non loin de la mosquée OUMAROU KANAZOE.exclusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CORICA Mining Services recrute un mécanicien engins lourds
EXCLUSIF Non Précisé

CORICA Mining Services recrute un mécanicien engins lourds

OFFRE D'EMPLOIUn (01) mécanicien Engins lourdsLIEU D'AFFECTATION : HOUNDESTRUCTURE BÉNÉFICIAIRE : CORICA MINING SERVICESPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratiqueMISSION : Assurer l'entretien et la réparation des engins lourds.COMPÉTENCES ET QUALITÉSAvoir une formation en mécanique des engins lourds ;Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience pertinente et confirmée en maintenance des engins de Marque HITACHI, PC 2000 ;Savoir lire et écrire en français ;Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ;Être physiquement apte et en bonne santé ;Être capable de travailler sous pression ;Être immédiatement disponible et libre de tout engagement ;Être respectueux de la hiérarchie ;TYPE DE CONTRAT : CDD de trois (03) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixe + prime de quart, prime de panier et éventuelles heures supplémentaires.TYPE DE ROTATION : Selon la rotation en vigueur sur le site.CONDITIONS DE CANDIDATURELettre de demande d'emploi adressée au Directeur Général de Bel Emploi ;CV daté et signé ;Copie du permis de conduire, des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle ;Copie de la CNIBDÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 07/10/2026 à 17h par mail à recrutement@belemploi.com; au bureau SP de HGO ou au siège de Bel Emploi sis à la cité SOCOGIB Ouaga 2000 non loin de la pharmacie Bonheur. Pour les candidatures envoyées par email, merci de préciser en objet le titre du poste sous peine d'être rejetée.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Ne verser aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail à un potentiel employeur. Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47 / 51 54 31 49Bel Emploi Sarl - Capital Social : 2 000 000 FCFA - 17 BP 0368 Ouaga 17 - Téléphone : +226 25 40 90 47. Agrément N° : 2025-040/MFPTPS/SG/DGT du 10/04/2025 - RCCM : BFOUA-01-2024-M-18396 - IFU : 00100521S – VISTA Bank : 070001032378-09 - CBI : 033315324101-73 - RNI/DGE - Email : contact@belemploi.comexclusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Bank of Africa recrute un Contrôleur de Risque Crédit Groupe – BOA Services
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Bank of Africa recrute un Contrôleur de Risque Crédit Groupe – BOA Services

BANK OF AFRICA (BOA) vous offre des opportunités de carrière dans des domaines variés, de réelles possibilités de promotion interne et une grande ouverture internationale. POSTE : CONTROLEUR DE RISQUE CREDIT GROUPE – BOA SERVICES Missions : Le Contrôleur des Risques de Crédit Groupe assure le monitoring consolidé du risque de crédit au sein du Groupe BANK OF AFRICA. Il veille à la correcte mise en œuvre de la politique et de la stratégie risque Groupe dans l'ensemble des filiales, garantit la fiabilité de l'information financière et prudentielle remontée au Groupe et contribue activement au renforcement de la culture risque. Principales responsabilités : S'assurer de la bonne application de la politique de gestion des risques du Groupe dans chaque filiale et piloter les chantiers transversaux Risque Groupe ; Suivre les indicateurs clés de risque (KRI) : indicateurs quantitatifs d'appétence crédit, seuils de vigilance du Plan Préventif de Redressement (PPR) ; Conduire les travaux de stress tests internes et réglementaires pour BOA West Africa et en superviser la réalisation dans les filiales ; Élaborer périodiquement les indicateurs de risque de crédit sur base consolidée à destination du Comité des Risques Groupe et de la Direction Générale ; Élaborer le Formulaire de Déclaration Prudentielle (FODEP) de BOA West Africa et valider les FODEP individuels des filiales ; Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données de risque remontées par les filiales au niveau Groupe ; Animer des sessions de formation continue sur les problématiques de gestion du risque de crédit et sur l'évolution du cadre réglementaire (Bâle II/III, BCEAO) ; Répondre à toute demande de la Direction Générale de BOA SERVICES et de BMCE BANK OF AFRICA ; Adresser les rapports consolidés à la Direction de la Consolidation du Groupe BMCE BANK OF AFRICA. Profil : Être titulaire d'un Bac +4 / Bac +5 en Finance, Gestion, Audit, Économie ou équivalent grande école ; Avoir une connaissance bancaire ; Maîtrise approfondie des normes prudentielles bancaires : Bâle II, Bâle III, réglementation BCEAO/UMOA, connaissance des autres réglementations est un atout ; Solide connaissance des indicateurs de risque de crédit : NPL, taux de couverture, coût du risque, RWA ; Intégrité professionnelle et respect de la confidentialité des données sensibles. POSTULERexclusif

02 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Commission de l'Union Africaine recrute 02 postes
EXCLUSIF Multiple

Commission de l'Union Africaine recrute 02 postes

L'Union africaine est une organisation intergouvernementale d'États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999.POSTE 1 : Chef d'unité – Trésorerie (Finances) (ID de demande : 3092)Objectif du poste : Fournir un appui technique pour des dépenses efficaces et transparentes de l'UA et garantir le respect des principes de saine gestion financière.Fonctions principales :Apporte son soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés dans le cadre du plan stratégique de la Division ;Garantit une coordination et une mise en œuvre efficaces à différents niveaux ;Assure la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et les autres parties prenantes ;Élabore et met en œuvre les rapports, le budget et les programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;Apporte son soutien à l'élaboration d'une stratégie de mobilisation des ressources ;Gère et supervise les employés placés sous sa responsabilité ;Réalise des analyses complexes et produit des rapports précis en temps opportun ;Assure la liaison avec les différents départements et unités de la Commission ;Élabore les budgets de la Division conformément aux cadres réglementaires applicables ;Apporte son soutien à la promotion des activités de la Division ;Contribue à l'élaboration des stratégies, des politiques, des programmes et des plans.Responsabilités spécifiques :Tient à jour le registre de tous les actifs et veille à ce que des inventaires de trésorerie soient effectués mensuellement et trimestriellement ;Soumet, au début de chaque mois, une prévision de trésorerie à l'intention de la direction ;Soumet des rapports quotidiens de solde de trésorerie pour un suivi efficace ;Surveille quotidiennement les portefeuilles d'investissement ;Veille à ce que la politique de trésorerie soit à jour et constamment révisée ;Examine les contrôles des systèmes de trésorerie et s'assure de leur adéquation ;Gère les relations avec les prestataires de services financiers ;S'assure que les virements sont exécutés en temps opportun ;Garantit le bon fonctionnement des plateformes de paiement ;Veille à ce que les besoins de liquidités de chaque entité soient satisfaits ;Prépare et soumet les prévisions de flux de trésorerie et réalise une modélisation financière ;Planifie et assure le suivi des réunions trimestrielles d'investissement ;S'assure que les stratégies, politiques et systèmes sont à jour ;Prépare et soumet des rapports mensuels sur les investissements et autres actifs ;Supervise le personnel et contrôle tous les paiements ;Entreprend l'amélioration continue du système de trésorerie global ;Assure une relation client dynamique avec toutes les institutions financières ;Détermine la situation fiscale de l'organisation ;Examine et recommande des modifications aux politiques d'investissement ;Évalue, développe et met en œuvre des systèmes de gestion de trésorerie ;Maîtrise et gère les procédures et processus comptables ;Détermine les sources de financement et assure le suivi des investissements ;Réalise des études comparatives des banques et de leurs services ;Veille au respect des échéances et des objectifs des projets/départements.Exigences académiques et expérience pertinente :Un master en finance/comptabilité ou dans un domaine connexe, avec sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un poste de supervision. OuUne licence en finance/comptabilité ou dans un domaine connexe, avec dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un poste de supervision.Compétences requises : Compétences en gestion financière et en analyse ; Aptitudes relationnelles et de négociation ; Aptitudes à la présentation, à la rédaction de rapports et à la communication ; Maîtrise des outils informatiques et connaissance pratique de la suite Microsoft Office ; Aptitudes à la planification et à l'organisation ; Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel ; Maîtrise d'une des langues de travail de l'UA ; la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout.Durée du mandat : Le poste sera pourvu par un contrat à durée indéterminée d'une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat sera ensuite renouvelable pour une durée de trois (3) ans, sous réserve de la satisfaction des performances et de l'atteinte des objectifs.Intégration de l'égalité des genres : La Commission de l'UA est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.Langues : La maîtrise d'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA constitue un atout supplémentaire.POSTULERPOSTE 2 : Interprète/Traducteur (Mission permanente – Genève)POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Responsable adjoint(e), VFFF-Protection et moyens de subsistance
EXCLUSIF International

International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Responsable adjoint(e), VFFF-Protection et moyens de subsistance

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation, d'aide d'urgence et de développement dans le domaine de la santé. Fondée en 1984 par des médecins et infirmiers bénévoles, IMC a pour mission d'améliorer la qualité de vie par le biais d'interventions sanitaires et d'activités connexes visant à renforcer les capacités locales dans les communautés défavorisées du monde entier.IMC recherche : Le/La Responsable adjoint(e), VFFF-Protection et moyens de subsistance – (AssocOff,VAWG-Prot_Livelihd_FR – 5562)Le/La Responsable adjoint(e), VFFF-Protection et moyens de subsistance appuiera les activités de moyens de subsistance/résilience économique axées sur les VFFF, en étroite collaboration avec le/la Responsable VFFF-Protection et moyens de subsistance et les autres membres de l'équipe.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSPlanification des programmesAppuyer l'équipe VFFF-Protection et moyens de subsistance dans la planification des interventions du programme VFFF-Protection et moyens de subsistance.Contribuer aux évaluations VFFF-Moyens de subsistance, selon les besoins.Se coordonner avec les partenaires du programme et les points focaux communautaires, le cas échéant.Mise en œuvre et soutien administratifFavoriser la mise en œuvre des activités pertinentes de VFFF-Protection et moyens de subsistance, y compris le soutien à des interventions spécifiques le cas échéant, par exemple EA$E, AVEC, développement des affaires, formation professionnelle.Appuyer les processus visant à assurer la participation communautaire tout au long de la mise en œuvre, y compris le leadership des femmes.Contribuer à l'organisation de formations pour les partenaires et les acteurs intersectoriels, le cas échéant.Préparer, soumettre et suivre les demandes d'achat et organiser les fournitures du programme.Appuyer sur la distribution des ressources, le cas échéant.Favoriser l'intégration sécurisée des survivant(e)s de VFFF dans les activités VFFF-Protection et moyens de subsistance.Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle une situation de VFFF ou un besoin de soutien individuel ; veiller à des orientations appropriées vers les services.Suivi et rapportsAppuyer les processus d'engagement communautaire continu et d'adaptation du programme.Appuyer le suivi post-distribution, le cas échéant.Suivre et documenter les activités du programme VFFF-Protection et moyens de subsistance.Contributeur aux rapports internes.Coordination, plaidoyer et représentationSe réunir régulièrement avec l'équipe VFFF et les autres équipes sectorielles, le cas échéant.Promouvoir une approche centrale sur les survivant(e)s dans toute la coordination interne et externe.Représenter les objectifs du programme et les normes VFFF.Sécurité et conduiteVeiller au respect des protocoles et politiques de sécurité.Favoriser un environnement de travail sûr et bienveillant pour l'ensemble du personnel et des partenaires VFFF.Incarner les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris le respect, la non-discrimination, l'usage responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité de traitement sans distinction de sexe.Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d'éthique.QUALIFICATIONS MINIMALESExpérience pertinente en soutien de programme requise ; expérience académique pertinente souhaitée.Engagement démontré envers les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris l'égalité de traitement sans distinction de sexe et les services de soutien centraux sur les survivant(e)s.Expérience en suivi de programme.Connaissance des parties prenantes communautaires.Capacité à faire preuve de bon jugement, à rester flexible et à mobiliser expérience et directives face aux défis évolutifs.Solides compétences en communication.Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral et des exigences linguistiques locales.Offre liée : Officier, VAWG-Prot_Livelhds_FR – (5563)POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
SOPAMIB GADI SA recrute plusieurs profils
EXCLUSIF Multiple

SOPAMIB GADI SA recrute plusieurs profils

SOPAMIB GADI SA RECRUTE PLUSIEURS PROFILSPoste à pourvoir : ImmédiatementLocalisation : Site minier de SOPAMIB GadiType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 06 moisDate limite de candidature : 07 octobre 2026 à 17h00 mnUn (01) Coordonnateur Opération/Usine (H/F)Un (01) Métallurgiste (H/F)Un (01) Superviseur Maintenance Mobiles (H/F)Deux (02) Mécaniciens engins Mobiles (H/F)Trois (03) Soudeurs (H/F)Un (01) Électricien froid (H/F)Un (01) Comptable (H/F)Un (01) Assistant comptable (H/F)Un (01) Acheteur (H/F)Un (02) Magasiniers (H/F)Veuillez envoyer votre CV, la lettre de motivation, les diplômes, certificats et attestations scannés en un seul fichier PDF par courriel à l'adresse électronique : gadi.career@sopamib.bfDans l'objet du mail, veuillez indiquer le titre du poste tel que mentionné dans l'avis ci-dessous.exclusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
Armées nationales recrutent 100.000 réservistes militaires
Info Concours

Armées nationales recrutent 100.000 réservistes militaires

Le public Burkinabè est informé qu'il est organisé pour les besoins des forces armées nationales, un recrutement de cent mille (100.000) réservistes, au titre de l'année 2026.Ledit recrutement concerne les citoyens volontaires et les anciens appelés du Service national patriotique ayant bénéficié de la formation civique et militaire et se déroulera en trois (03) phases :la phase de recensement ;la phase de sélection ;la phase d'admission dans la réserve militaire.Le présent communiqué qui concerne la phase de recensement débutera à compter du 02 octobre 2026.L'inscription se fera exclusivement en ligne sur la plateforme : https://sigsnd.defense.bf.Toutefois, dans le cadre de la seconde phase de la troisième édition des Journées d'engagement patriotique et de participation citoyenne, un guichet sera ouvert au SIAO dans le stand de l'Agence Faso Boole du 02 au 09 octobre 2026 pour recevoir les candidatures physiques.Les dossiers à fournir pour lesdites candidatures sont :une copie de la carte nationale d'identité burkinabè, de la carte de l'Alliance des États du Sahel ou du passeport ;un extrait d'acte de naissance.Un récépissé d'enregistrement est délivré à chaque candidat lors du dépôt de son dossier.CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité Burkinabè ;être âgé d'au moins 18 ans au 31 décembre 2026 ;être physiquement et médicalement apte à suivre la formation ;jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.Les modalités de sélection et d'admission dans la réserve seront communiquées ultérieurement.Le Ministre d'État sait compter sur la mobilisation de toutes et de tous pour le succès de cette opération.POSTULERnonlusif

09 oct. 2026 2
Voir plus
EXCLUSIF
NRC recrute un Consultant/e principal/e pour deux études d'apprentissage
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un Consultant/e principal/e pour deux études d'apprentissage

1. Contexte et justificationLes régions du Liptako au Burkina Faso et de Tillabéri au Niger continuent de faire face à une crise humanitaire prolongée, marquée par l'insécurité, les déplacements de populations, les contraintes d'accès et la fragilisation des services essentiels. Les besoins restent multidimensionnels et concernent notamment la protection, la santé, la nutrition, l'eau, l'hygiène et l'assainissement, la sécurité alimentaire et les moyens d'existence.Le projet RISE, Renforcement de la résilience et soutien intégré aux situations d'urgence au Burkina Faso et au Niger est financé par le Sahel Regional Fund (SRF) et mis en œuvre par un consortium réunissant le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC), l'Alliance pour l'Action Médicale Internationale (ALIMA), le Bien-Être de la Femme et de l'Enfant au Niger (BEFEN), le Comité d'Appui au Développement Local (CADEL), le Conseil Régional des Unions du Sahel (CRUS) et SOS Médecins Burkina Faso. Le projet associe une réponse multisectorielle dans les zones difficiles d'accès à un modèle de partenariat fondé sur le copilotage, la cogestion, le transfert progressif de responsabilités et le renforcement des capacités des organisations nationales.Dans le cadre de son dispositif d'apprentissage, le consortium souhaite conduire deux études complémentaires afin de documenter les mécanismes de changement, les résultats observés et les enseignements utiles au consortium, au SRF, aux communautés, aux autorités et aux acteurs humanitaires.2. Objet de la consultationLe consortium RISE souhaite recruter un prestataire chargé d'assurer la conception méthodologique, l'encadrement scientifique, l'assurance qualité, l'analyse des données et la production des livrables des deux études. Les candidats devront présenter une offre unique comprenant deux propositions méthodologiques et deux budgets distincts, tout en démontrant la cohérence générale du dispositif d'apprentissage. Les deux études seront réalisées dans les deux pays : BURKINA Faso (Liptako) – NIGER (Tillabéry)2.1 Étude 1 : Intégration multisectorielle en zones difficiles d'accès (H2R) – Continuité des services, qualité perçue et satisfactionCette étude analysera dans quelle mesure, par quels mécanismes et dans quelles conditions la prévisibilité, la pluriannualité, la flexibilité et la capacité d'adaptation du financement du SRF ont contribué à la mise en œuvre d'une réponse multisectorielle intégrée dans les zones difficiles d'accès. Elle examinera la coordination entre secteurs, les circuits de référencement, la continuité des services, la qualité perçue, la satisfaction, la confiance et la redevabilité envers les populations affectées.2.2 Étude 2 : Localisation opérationnelle dans RISE : Premiers effets du copilotage et de la co-gestion sur le pouvoir décisionnel des ONG nationales, la qualité de mise en œuvre et les changements observables au niveau communautaire (2026 – 2027)Cette étude analysera la contribution du copilotage et de la cogestion à l'évolution du pouvoir décisionnel et de l'autonomie des organisations nationales, ainsi qu'aux changements observés dans la qualité et l'adaptation de la mise en œuvre. Elle couvrira deux études de cas : NRC-CRUS au Burkina Faso, et ALIMA-BEFEN au Niger.3. Portée géographique et unités d'analyseLes études seront conduites dans les zones d'intervention du projet RISE au Burkina Faso, principalement dans la région du Liptako, et au Niger, principalement dans la région de Tillabéri. Les sites définitifs seront proposés dans les rapports de démarrage sur la base de critères de pertinence, de diversité des interventions, de disponibilité des données, d'accès et de sécurité.Pour l'Étude 1, les unités d'analyse comprendront les sites, les paquets de services multisectoriels, les mécanismes de coordination et de référencement et les parcours de services.Pour l'Étude 2, l'unité principale sera chaque relation partenariale. Les instances de gouvernance, les équipes, les décisions prises au sein du consortium, les sites et les communautés constitueront des sous-unités intégrées. La sélection de sites ne réduira pas le nombre de partenariats couverts par l'Étude 2.4. PROFIL DU/DE LA CONSULTANT/E/ OU CABINETLe consortium RISE souhaite recruter un/e consultant/e individuel/le ou un cabinet d'études chargé de conduire les deux études prévues dans le cadre du dispositif d'apprentissage du Sahel Regional Fund (SRF). Le/la consultant/te sera chargé/e d'assurer la conception méthodologique, l'encadrement scientifique, le contrôle qualité, l'analyse des données et la production des livrables des deux études. La collecte des données sera réalisée par les équipes des organisations membres du consortium, sous l'appui méthodologique et la supervision du/de la consultant/e.Qualification du consultant principal et de l'équipeDiplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou supérieur en sciences sociales, santé publique, développement international, évaluation, statistiques, recherche appliquée ou dans un domaine pertinent.Une formation complémentaire en méthodes de recherche, suivi-évaluation (MEAL) ou évaluation de programmes constitue un atout.Être enregistré en tant qu'entreprise ou travailleur indépendant ou le cas échéant signer une déclaration confirmant qu'il respecte les réglementations applicables du pays.ExpérienceLe/la consultant/e ou le cabinet devra justifier :Au moins 05 années d'expérience dans la conduite d'études, d'évaluations ou de recherches appliquées dans le secteur humanitaire et/ou du développement ;Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d'études utilisant des approches mixtes (qualitatives et quantitatives) de cas et triangulationExpertise en localisation, gouvernance de partenariat, analyse organisationnelle, transfert de responsabilité ou partage de pouvoirExpérience avérée dans l'analyse de programmes multisectoriels et dans la formulation de recommandations stratégiques destinées aux organisations humanitaires et aux bailleurs ;D'une bonne connaissance des contextes humanitaires du Burkina Faso et du Niger, en particulier des régions du Liptako et de Tillabéri.Modalités de collecte de donnéesPour l'Étude 1 relative au Quality Funding et à l'intégration multisectorielle, la collecte des données primaires sera principalement réalisée par les équipes des organisations membres du consortium RISE, sous l'encadrement méthodologique, la formation, la supervision et l'assurance qualité du/de la consultant/e.Pour l'Étude 2 relative à la localisation opérationnelle, le/la consultant/e sera responsable de la planification et de l'organisation du dispositif de collecte, y compris la définition de l'échantillonnage, le recrutement ou la mobilisation des enquêteurs nécessaires, leur formation, leur supervision, le contrôle qualité, ainsi que le nettoyage et la consolidation des données.Le consortium RISE facilitera l'accès aux documents, aux zones d'intervention et aux parties prenantes concernées.Personnel clé et équipe proposéeLe soumissionnaire devra identifier clairement le/la consultant/e principal/e ainsi que les autres experts considérés comme personnel clé pour la réalisation de la mission. Pour chaque expert, l'offre devra préciser le rôle, les responsabilités, le niveau d'effort estimé, la disponibilité durant les périodes prévues et les études auxquelles il/elle contribuera.Après attribution du marché, tout remplacement d'un membre du personnel clé devra faire l'objet d'une information préalable et d'une validation écrite de NRC.5. MODALITÉS DU CONTRATLe/la consultant/e sera recruté/e dans le cadre d'un contrat à livrables (Deliverable-Based Contract). Les paiements seront effectués sur la base des livrables validés et non en fonction de la durée de la mission ou du calendrier de mise en œuvre.ÉtapeLivrablesPaiementRapport de démarrageValidé pour chaque étude conformément aux termes de références et au calendrier défini20%Pilotage de la collecte de donnéesDans les deux études (Formation, assurance qualité des données)15%Réception des premières analysesY compris les données brutes et autres documents20%Pilotage de l'atelier d'interprétation collectivePremier draft du rapport et des documents de chaque étude20%Rapport finalRésumé exécutif, présentation, annexes méthodologiques, restitution finale25%Durée de la mission : Étude 1 entre octobre 2026 et mars 2027, Étude 2 entre janvier et juin 2027.6. CRITÈRES D'ÉVALUATION DES OFFRESA- Evaluation Technique par étude (80 Points)Compréhension de la mission et des enjeux des deux études : 15 ptsQualité de l'approche méthodologique proposée : 30 ptsExpérience du/de la consultant/te ou du cabinet dans la réalisation d'études similaires : 20 ptsExpérience dans le Sahel et connaissance des contextes du Burkina Faso et du Niger : 10 ptsOrganisation de la mission et composition de l'équipe : 5 ptsB-Offre Financière (20 points)L'offre financière devra présenter un budget distinct pour chacune des deux études. Le prix proposé pour chaque étude sera un prix forfaitaire lié à la réalisation et à la validation des livrables prévus.7. Documents à soumettreA. Offre technique : Lettre de soumission signée, note de compréhension des termes de référence, proposition méthodologique détaillée pour chaque étude, plan de travail et chronogramme, CV des experts, présentation du cabinet, au moins trois références de missions comparables, un ou deux exemples de rapports.B. Offre financière : Budget distinct pour chaque étude avec ventilation par livrable, expert, nombre de jours et catégorie de coût.C. Pièces administratives : Documents d'enregistrement, identification fiscale, déclaration de conformité, d'absence de conflit d'intérêts et d'acceptation des exigences de confidentialité, de PSEA, de sauvegarde et de protection des données.Date limite de soumission des offres : 10/10/2026 à 17h00 GMTLes offres doivent être transmises par email à l'adresse de contact NRC. L'objet du courriel devra porter la mention : « RISE – Consultation pour deux études d'apprentissage – [Nom du consultant/cabinet] ».Toute demande de clarification devra être adressée au plus tard le 05/10/2026.exclusif

10 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
CBM recrute un(e) Gestionnaire de portefeuille, Inclusive Health Initiative (IHI) – francophone
EXCLUSIF International

CBM recrute un(e) Gestionnaire de portefeuille, Inclusive Health Initiative (IHI) – francophone

CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés humaines du monde entier. Fondés sur nos valeurs chrétiennes et plus de 100 ans d'expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.Gestionnaire de portefeuille, Inclusive Health Initiative (IHI) – francophoneÀ propos du poste :Le gestionnaire de portefeuille soutient la conception et la mise en œuvre des programmes de l'Initiative de Santé Inclusive (IHI) qui contribuent aux objectifs plus larges des programmes pays. En travaillant en étroite collaboration avec les bureaux nationaux, les homologues nationaux et les partenaires, vous soutiendrez la conception de projets, le développement des propositions et la mise en œuvre des programmes tout en promouvant une prestation de programmes de haute qualité et en renforçant le rôle de CBM en tant que partenaire de confiance en matière de santé inclusive.Ce poste n'est pourvu localement que dans l'une des entités permanentes établies par la CBM. (ex : Berlin ou Bensheim (Allemagne), Royaume-Uni (Cambridge ou en région éloignée), les États-Unis (à distance), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroun), Lusaka (Zambie), Addis-Abeba (Éthiopie), Guatemala City, Kampala (Ouganda), Niamey (Niger), etc.). Les conditions contractuelles locales du pays concerné s'appliqueront. Une expatriation n'est pas prévueVous pourrez :Fournir un soutien programmatique dans la conception de projets, en veillant à l'alignement avec la stratégie de l'IHI et les meilleures pratiques mondiales en santé oculaire, soins de l'oreille et de l'audition, ainsi que rééducation physique à travers les pays concernés.Guider et soutenir les processus de planification de projet de l'IHI, en assurant une documentation détaillée des projets dans les pays assignés.Surveillez la mise en œuvre des plans et projets IHI, participez activement aux évaluations et veillez à ce que les leçons apprises orientent la planification future.Dispenser des formations au personnel des bureaux nationaux et au personnel partenaire sur les sujets liés à la santé inclusive, tels que l'inclusion dans les projets de santé.Contribuer de manière proactive au développement de demandes de financement de haute qualité pour les projets IHI.Surveillez les politiques, les tendances, les données et les recherches en santé oculaire, soins de l'oreille et de l'audition, ainsi que sur la rééducation physique afin d'orienter la mise en œuvre des programmes.Favoriser une culture d'apprentissage et de gestion adaptative au sein de l'équipe et dans les bureaux nationaux.Soutenez les équipes des bureaux nationaux pour garantir la qualité des données et favorisez l'utilisation des preuves pour une gestion adaptative.Travailler en étroite collaboration avec les collègues du Plaidoyer et de la Communication pour traduire les données et l'apprentissage des programmes en messages qui influencent les politiques et les pratiques.Représenter les initiatives d'apprentissage programmatique et de qualité de CBM auprès de publics externes, y compris les donateurs, les groupes de travail techniques et autres partenaires de développement, selon les besoins. Participez à des réseaux pertinents.Contribuer à la recherche et aux publications pour renforcer la base de preuves en faveur d'une santé inclusive, lorsque cela est approprié.Voici vos qualifications :Un diplôme avancé en santé publique, sciences sociales, études du développement ou domaine connexe.Un minimum de 7 ans d'expérience en développement international, dont au moins 3 ans consacrés aux programmes de santé.Une solide compréhension des tendances et des cadres politiques dans le secteur international de la santé, avec une solide connaissance de la gestion du cycle de projet et des cadres logiques.De solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser des informations complexes en un apprentissage clair et exploitable.Expérience avérée dans la rédaction de propositions, le développement de cadres de suivi et d'évaluation et de budgets, ainsi que la conception et la prestation de formations pour renforcer les capacités des autres.Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction.Solides compétences en autogestion, gestion du temps, prise de décision et résolution de problèmes, avec un style de travail indépendant, agile, flexible, proactif et collaboratif.Une maîtrise du français et de l'anglais est requise, avec de solides compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.Un engagement démontré envers l'inclusion et les principes de protection du handicap.Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de la CBM.Ce que nous proposons :Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif pour les personnes handicapéesUn salaire équitable et d'autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulezUne organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un grand esprit d'équipeComment postuler :Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail candidature. Une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes complètent votre candidature.Nous attendons avec impatience votre candidature !Votre personne de contact : Mme Eve MuthamaNous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes de différentes origines ethniques et sociales, religions et visions du monde, d'âges et de genres différents, et en particulier de personnes en situation de handicap. L'adéquation est décisive, le genre est sans importance !POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
Voir plus
Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices de centre d'appel
Niveau BAC

Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices de centre d'appel

? Votre voix peut informer. Votre écoute peut faire la différence.Vous aimez écouter, expliquer et accompagner les autres ? Vous communiquez aisément en français et en langues nationales ? Mettez vos talents au service des populations !Le Groupement Éminence Afrique–AdKontact recrute 16 opérateurs et opératrices, avec un objectif de parité de 8 femmes et 8 hommes, pour un centre d'appel dédié à l'information des usagers et à la gestion des plaintes.? VOTRE MISSIONAccueillir les appels avec courtoisie, apporter des informations claires, enregistrer les réclamations et assurer leur suivi, dans le respect de la confidentialité et des droits des usagers.? VOTRE PROFIL✅ Être titulaire du baccalauréat ;✅ Maîtriser le français, à l'oral et à l'écrit ;✅ Parler au moins deux langues parmi le mooré, le dioula et le fulfuldé ;✅ Être à l'aise avec l'ordinateur et la saisie informatique ;✅ Faire preuve d'écoute, de patience, de discrétion et d'esprit d'équipe ;✅ Être disponible pour travailler en horaires rotatifs ;✅ Avoir 35 ans au plus au 31 décembre 2026.? Une expérience en centre d'appel, en service clientèle ou en enquête téléphonique constitue un atout.? DOSSIER À PRÉPARER• Un CV détaillé et daté ;• Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité ;• Une copie légalisée du diplôme ou de l'attestation justifiant le niveau d'études ;• Les attestations de travail ou de formation pertinentes, le cas échéant.? PRÊT(E) À FAIRE ENTENDRE VOTRE TALENT ?Déposez votre candidature exclusivement en ligne :Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le site internet du Cabinet ÉMINENCE AFRIQUE :? Date et heure limites : 7 octobre 2026 à 23h59☎️ Informations : (+226) 25 33 50 53 / 25 45 80 60Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Consultez régulièrement le site du Cabinet Éminence Afrique pour suivre les étapes et les résultats du recrutement.? IMPORTANTRESTEZ CONNECTÉS AU SITE INTERNET DU CABINET ÉMINENCE AFRIQUE POUR SUIVRE, DE BOUT EN BOUT, LES DIFFÉRENTES ÉTAPES ET LES RÉSULTATS DU PRÉSENT AVIS DE RECRUTEMENTPOSTULERnonlusif

07 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Banque Atlantique recrute un(e) Contrôleur Conformité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Banque Atlantique recrute un(e) Contrôleur Conformité

La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l'espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.Banque Atlantique s'appuie également sur des filiales spécialisées telles que :Banque d'affaires : Atlantique FinanceGestion d'actifs : Atlantic Asset ManagementAssurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d'Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo.INTITULÉ DU POSTE : CONTRÔLEUR CONFORMITÉMISSION : Assurer le respect des normes externes et internes de sorte à éviter des sévères sanctions et protéger la réputation de la banqueACTIVITÉS PRINCIPALES :Déployer le dispositif de Protection des Intérêts Clientèles ;Assurer une veille règlementaire afin de mettre la banque en conformité avec toute nouvelle norme ;Gestion du dispositif de gestion des conflits d'intérêt ;Gestion du dispositif Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) ;Déployer le dispositif d'intégrité des marchés ;Organiser la remontée et le traitement des dysfonctionnements de conformité ;Gestion du dispositif de Protection des Intérêts Clientèles ;Effectuer les contrôles relatifs à la grille réglementaire ;Gestion des instructions Groupes dans la banque ;Effectuer les reportings selon la périodicité déterminée ;Participer à la mise en œuvre du dispositif règlementaire en matière de protection des données à caractère personnel ;Réaliser les actions de mise en œuvre au sein de la filiale du dispositif en matière d'éthique professionnelle ;Participer à la mise en œuvre au sein de la filiale de la politique de conformité et des différentes règles ;Réaliser l'analyse préalable et les revues périodiques en vue de couvrir les différents risques de non-conformité liés aux produits, activités, services ;Contribuer à la mise en place des politiques et procédures de conformité et d'assurer de leur adaptation, leur validation et leur déploiement en alignement avec les différents référentiels ;Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux sujets Conformité et aux différentes évolutions règlementaires ;Assurer le suivi des plans d'action et des recommandations Commission Bancaire et Audit en lien avec la gestion du risque de non-conformité.PROFIL EXIGÉ :Formation : BAC+4/5 en Droit, Sciences économiques et de Gestion, Audit et Contrôle ou diplôme équivalentExpérience / compétences :02 années minimum d'expériences dans le domaine de la conformité idéalement en banque ;Bonnes connaissances Juridiques, règlementaires et fiscales ;Bonnes connaissances de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de conformité (Bâle I, II, III) ;Bonnes connaissances des risques ;Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits ;Capacité à organiser et animer une formation ;Bonnes capacités rédactionnelles et d'élocution ;Bonnes connaissances de l'anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT ;Bonne maîtrise des outils bureautiques.Qualités : Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d'entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d'argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; sens de la collaboration, qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Lundi 05 Octobre 2026.Écrire en objet la mention : « CONTROLEUR CONFORMITE »NB : Offre non soumise à rachat de préavis.exclusif

05 oct. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
IAFRAHD recrute des consultants et formateurs
EXCLUSIF Multiple

IAFRAHD recrute des consultants et formateurs

AVIS D'APPEL A MANIFESTATION D'INTERET (AMI) POUR LA MISE A JOUR DE LA BASE DES CONSULTANTS ET FORMATEURS DE L'I.A.F.R-A.H.D1. ContexteDans le cadre du renforcement de son réseau d'experts et de la mise à jour de sa base de données, l'Institut Africain de Formation et de Recherche-Action Humanitaire et de Développement (IAFRAHD) lance le présent Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) pour constituer un vivier international d'experts issus de l'Afrique de l'Ouest, de l'Afrique centrale et d'autres régions du monde.L'IAFRAHD œuvre depuis plusieurs années dans le développement des capacités des organisations publiques, privées, communautaires et humanitaires à travers la formation certifiante, l'appui-conseil, les études et l'évaluation.2. Objectif de l'AMILe présent AMI vise à constituer et/ou actualiser une base de données de consultants et formateurs afin de permettre à l'Institut de disposer, à tout moment, d'une réserve d'experts confirmés capables d'intervenir dans :Appui-conseil organisationnel (réformes, renforcement institutionnel, management, gouvernance, planification stratégique…).Études, évaluations de projets/programmes, analyses sectorielles et recherches-action.Formation professionnelle, certifications internationales et normes ISO.3. Domaines d'expertise recherchésA. Formation & Certification internationaleManagement, gouvernance et leadershipBanque, Finance et Inclusion financièreEnvironnement et changement climatiqueAgriculture et chaînes de valeurAction humanitaire et développementData Analyse, Data Science et Intelligence ArtificielleManagement de projets (PMP, Project DPRO, Scrum, etc.)MEAL (MEAL DPRo)Normes ISO : Qualité, HSE, Risques, Gouvernance, Conformité, Continuité d'activité, Sécurité de l'information, Environnement, Énergie, etc.Les certifications telles que PECB, PMI/PMP, PMD Pro, MEAL DPro, PRINCE2, ITIL, COBIT, CFA, ACCA, CIA, CISA, CISM, ainsi que les certifications ISO Lead Implementer, Lead Auditor, Risk Manager, Governance Manager, Compliance Manager, entre autres, sont particulièrement recherchées.B. Appui-Conseil & Assistance techniqueÉlaboration de politiques et procéduresPlans stratégiques et plans opérationnelsDiagnostic et restructuration organisationnelleAccompagnement au changementMise en place des systèmes de management ISOQualité, HSE/QHSE, gestion des risques et contrôle interneGouvernance, conformité et transformation organisationnelleC. Études, Évaluations & Data AnalyseÉtudes de faisabilité et études sectoriellesÉtudes socio-économiques et institutionnellesÉvaluations de projets, programmes et politiquesÉtudes d'impactCollecte et traitement des donnéesAnalyse statistique et économétriqueData Visualisation et tableaux de bordRecherche quantitative et qualitative4. Profil des consultants recherchésÊtre titulaires au minimum d'un Bac+3, idéalement d'un Master ou Doctorat dans les domaines liés à l'expertise déclarée au niveau national et/ou internationalÊtre certifié ou disposer de l'agrément de dispenser des cours dans le domaineDisposer d'une expérience professionnelle avérée (au moins 3 à 8 ans)Avoir une expérience confirmée avec des multinationales, organisations internationales, institutions publiques, ONG, agences humanitaires ou entreprises privéesMaîtriser les outils méthodologiques modernes (GAR, ISO, analyse de données, méthodes participatives…)Avoir des compétences pédagogiques démontrées (pour les formateurs)Être disponible pour des missions ponctuelles dans la sous-région et à l'internationalMaîtriser l'approche et les outils de formations en ligne (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom…)5. Pièces du dossier de candidatureLettre de manifestation d'intérêt adressée au Directeur Général de l'IAFRAHDCurriculum Vitae détaillé (daté et signé)Références techniques (missions réalisées, organisations partenaires)Domaine(s) d'expertise indiqué(s) clairement6. Modalités de soumissionLes dossiers complets doivent être déposés par e-mail à : dgiafrahd@gmail.comDate limite de soumission : 30 Novembre 20267. Processus de sélectionLa sélection se fera en deux étapes : Analyse administrative des documents soumis, puis évaluation technique basée sur l'expérience, les qualifications, les domaines d'expertise et les références certifiées.8. Dispositions finalesL'IAFRAHD se réserve le droit de ne pas donner suite au présent AMI, demander des informations complémentaires, procéder à des entretiens individuels et solliciter ultérieurement des pièces additionnelles.Pour toute information complémentaire contactez le +00226 25 39 40 44Ouagadougou, 28 Septembre 2026exclusif

30 nov. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
SAER EMPLOI BURKINA recrute un Agent de Liaison
EXCLUSIF Niveau BEPC

SAER EMPLOI BURKINA recrute un Agent de Liaison

RECRUTEMENTSAER EMPLOI BURKINA recrute :Un (01) Agent de LiaisonProfil recherché :être ponctuel et organisé ;avoir un bon sens du relationnel ;faire preuve de discrétion et de professionnalisme ;être disponible et réactif ;jouir d’une bonne moralité.Profil requis :Niveau requis : BEPCNous recherchons un homme dynamique, sérieux et motivé, ayant une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou, notamment pour assurer efficacement la distribution et la transmission des contrats et documents d’assurance.Condition du poste :Poste à pourvoir : ImmédiatementLes candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à déposer leurs dossiers uniquement par mail en indiquant le titre du poste à l’adresse suivante :recrutement@saer-emploibf.comQui comprendra :CV à jour détaillé du candidat avec les coordonnées de trois personnes de références professionnellesCopies des diplômesCopies de la CNIBDate limite de dépôt : Le 08 octobre 2026NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.exclusif

08 oct. 2026 1
Voir plus

Devenez un Talent

Créez votre profil et soyez visible par les recruteurs partout dans le pays.

Commencer maintenant