Offres Récentes

1426 offres
EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
Multiple

EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 17/07/2026L'Électromécanicien est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques en milieu industriel. Il intervient sur les systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur disponibilité. Il participe aux opérations de diagnostic, de dépannage, de réparation et de remise en service des installations, tout en respectant les exigences de sécurité applicables aux interventions en zone ATEX.Profil recherchéÊtre titulaire d'un CAP en Électromécanique ou diplôme équivalent ; Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dont deux (02) ans à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de la maintenance des équipements industriels ; Avoir une expérience de travail en environnement industriel ; Être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe ; Une expérience en zone ATEX constitue un atout.Comment postuler ?Cliquez sur le bouton Postuler pour postuler à cette offre.

17 juil. 2026 1
Voir plus
EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE
Niveau BAC+2

EERI BF recrute un(e) SECRETAIRE

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026La Secrétaire assure le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en apportant un soutien organisationnel et administratif aux différents services.Profil recherchéÊtre titulaire d'un BAC+2 en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion Administrative ; Justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ; Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Être organisé(e), discret(e) et rigoureux(se).Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 0
Voir plus
EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS
Niveau BEPC

EERI BF recrute (03) CHAUFFEURS

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026Le chauffeur assure la conduite de véhicules poids lourds (catégorie C) dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité. Il effectue le transport de personnel, de matériel et d'équipements vers les sites d'intervention d'EERI-BF.Profil recherché• Être titulaire du BEPC • Être titulaire du permis de conduire catégorie C (poids lourd) en cours de validité • Justifier d'au moins quatre (04) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur • Avoir une bonne connaissance de la ville de Ouagadougou et de ses environs • Être rigoureux, ponctuel et respectueux des consignes de sécuritéComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 0
Voir plus
EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES
Niveau BAC+2

EERI BF recrute 20 INSTRUMENTISTES

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: CDDDate limite: 30/06/2026L'Instrumentiste est un technicien spécialisé chargé de l'installation, de la maintenance et du dépannage des instruments de mesure et de contrôle - commande sur les équipements et installations industriels. Il joue un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité des systèmes de production en assurant le bon fonctionnement des boucles de régulation, des capteurs et des systèmes automatisés.Profil recherchéFormation • Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Automatisme Industriel, Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent (Bac+2 minimum) ;• Toute formation équivalente jugée pertinente sera prise en compte. Expérience professionnelle• Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle globale ;• Au moins deux (02) années d'expérience dans un poste similaire d'Instrumentiste ou de Technicien en Automatisme. Compétences techniques• Maîtrise des instruments de mesure industriels : pression, température, débit, niveau, analyseurs ;• Connaissance des systèmes de contrôle-commande : DCS, PLC/API (Siemens, Schneider, Allen-Bradley, etc.) ;• Aptitude à lire et interpréter les schémas P&ID, synoptiques et plans de câblage ; • Notions en pneumatique, hydraulique et électrotechnique industrielle ;• Connaissance des protocoles de communication industrielle (4-20 mA, HART, Modbus, Profibus) serait un atout.Qualités personnelles • Rigueur, méthode et sens des responsabilités ;• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement industriel contraignant ;• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et bon sens de la communication ;• Disponibilité pour des astreintes ou des horaires décalés selon les impératifs opérationnels.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

30 juin 2026 0
Voir plus
EERI BF recrute un PLANIFICATEUR
Niveau BAC+3

EERI BF recrute un PLANIFICATEUR

Entreprise: EERI BFLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddAVIS DE RECRUTEMENTRecrutement de deux (02) PlanificateursEERI-BF est une entreprise spécialisée dans les services d’ingénierie et de maintenance industrielle. Elle intervient dans l’accompagnement des structures industrielles pour l’optimisation et la fiabilisation de leurs installations techniques.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EERI-BF recrute deux (02) Planificateurs pour intervenir sur des activités de maintenance industrielle.Date limite de candidature : 20/06/2026Profil recherchéProfil recherché Le candidat doit : Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux en Génie Industriel, option Maintenance Industrielle (Bac+3 minimum) ; Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ; Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire ; Maîtriser les outils informatiques de planification et de gestion de maintenance (GMAO) ; Avoir une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de communication ; Être apte à travailler sous pression et dans un environnement industriel.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutementeeri.bf@gmail.com

20 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Eminence Afrique recrure 10 profils pour une société de téléphonie
EXCLUSIF Multiple

Eminence Afrique recrure 10 profils pour une société de téléphonie

AVIS DE RECRUTEMENTQuatre profils à pourvoir au profit d'une importante société de téléphonieLe Cabinet Eminence Afrique, agissant pour le compte d'une importante société de téléphonie de la place, lance un vaste programme de recrutement pour renforcer ses équipes techniques et commerciales. Nous recherchons des profils dynamiques, compétents et passionnés pour accompagner le développement stratégique de notre client.N° # Intitulé du poste Niveau requis1 02 ANIMATEURS COMMERCIAUX BAC + 4/52 02 CHARGÉS DE RECOUVREMENT BAC + 4/53 03 TECHNICIENS FIBRE OPTIQUE FTTH BAC + 3/44 03 TECHNICIENS TRANSMISSION RÉSEAU MOBILE BAC + 3/4DÉTAIL DES POSTES À POURVOIR01 DEUX (2) ANIMATEURS COMMERCIAUXMISSIONSL'Animateur commercial sera chargé d'assurer le développement des ventes et des produits pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie. Il mènera des opérations d'animation commerciale de type SELL IN et SELL OUT pour stimuler les ventes et optimiser le réseau existant. De plus, il devra collecter des informations stratégiques sur la clientèle, identifier de nouveaux prospects, et assurer l'animation ainsi que la formation continue de la force de vente sur le terrain.QUALIFICATION▸ Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;▸ Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2026.EXPÉRIENCES▸ 2 à 3 ans d'expérience dans l'animation commerciale (grande distribution ou télécoms serait un atout) ;▸ Capacité à répondre aux demandes d'information des clients et des partenaires ;▸ Aptitude à identifier de nouveaux prospects et à collecter des informations les concernant ;▸ Maîtrise des logiciels de vente.02 DEUX (2) CHARGÉS DE RECOUVREMENTMISSIONS Le Chargé de recouvrement aura la responsabilité d'identifier les débiteurs et de suivre le recouvrement des dettes impayées en planifiant des actions ciblées telles que des relances téléphoniques et des visites sur le terrain. Il devra négocier des délais de règlement ou des échéanciers tout en veillant à entretenir des rapports de confiance avec les clients. Son rôle consistera également à gérer les réclamations, actualiser la base de données, rédiger des lettres de relance ou des mises en demeure, et préparer les dossiers litigieux pour le service Contentieux, afin de garantir l'atteinte des objectifs de recouvrement.QUALIFICATION▸ Diplôme Bac+4/5 en Droit, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine pertinent ;▸ Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2026.EXPÉRIENCES▸ Au moins 2 ans d'expérience en recouvrement dans une institution financière, de microfinance ou un cabinet ;▸ Sens avéré de la négociation et de la communication ;▸ Maîtrise des outils informatiques.03 TROIS (3) TECHNICIENS FIBRE OPTIQUE FTTHMISSIONSLe Technicien Fibre Optique FTTH veillera à la bonne exécution des projets de déploiement de la fibre optique conformément aux cahiers des charges et aux bonnes pratiques de génie civil. Il s'assurera de l'application stricte des normes de sécurité et des résultats de l'Étude d'Impact Environnemental et Social (EIES). Ses responsabilités incluent le pilotage des projets via des tableaux de bord, l'animation de réunions hebdomadaires avec les sous-traitants, et la réalisation de reportings quotidiens et hebdomadaires. Enfin, il assurera la maintenance préventive et corrective des infrastructures, la gestion des stocks de matériel FO et veillera au respect strict des délais de déploiement.QUALIFICATION▸ Diplôme Bac+3/4 en Réseaux et Télécommunications.▸ Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2026EXPÉRIENCES▸ 1 à 2 ans d'expérience dans la supervision des travaux de déploiement fibre ;▸ Excellente maîtrise des réseaux IP et des infrastructures LAN/WAN ;▸ Expertise en configuration et administration des équipements réseaux ;▸ Maîtrise des systèmes d'information géographiques (SIG).04 TROIS (3) TECHNICIENS TRANSMISSION RESEAU MOBILEMISSIONS Le Technicien Transmission Réseau Mobile aura pour mission principale d'assurer l'exécution des travaux de fiabilisation et d'extension du réseau. Cela inclut la réalisation d'études, l'évaluation du matériel nécessaire, le tirage de câbles souterrains et aériens, ainsi que le raccordement et le câblage des boîtes RP et PT. Il sera également en charge de la création de nouveaux réseaux à travers des opérations de piquetage et de génie civil. Par ailleurs, il assurera la maintenance préventive et curative des équipements télécoms (radio transmission) et d'énergie, tout en supervisant et contrôlant les travaux exécutés par les contractants et sous-traitants.QUALIFICATION▸ Diplôme Bac+3/4 en Réseaux et Télécommunications ou Informatique.▸ Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2026EXPÉRIENCES▸ 1 à 2 ans d'expérience dans les installations et la maintenance des réseaux télécoms (GSM, WCDMA, CDMA, etc.) ;▸ Maîtrise des équipements de transmission et des outils informatiques.CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE• Un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum ;• Les photocopies légalisées des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience requise ;• Une photocopie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè ;• Une photocopie légalisée du ou des diplômes requis ;📅 Date limite de dépôt des dossiers :𝗜𝗻𝗳𝗼𝗹𝗶𝗻𝗲 : (𝟬𝟬𝟮𝟲) 𝟮𝟱 𝟯𝟯 𝟱𝟬 𝟱𝟯 / 𝟮𝟱 𝟰𝟱 𝟴𝟬 𝟲𝟬. La date limite de réception des candidatures est fixée au Jeudi 25 juin 2026 à 23h59min.Vous pouvez consulter nos différentes offres plus en détail sur le site web ci-après du cabinet :www.eminence-afrique.net et postuler directement en ligne depuis votre ordinateur ou votre smartphonePOSTULERexclusif

25 juin 2026 0
Voir plus
Entreprise recrute un(e) Assistant Transit H/F
Niveau BAC+2

Entreprise recrute un(e) Assistant Transit H/F

Assistant Transit H/FCDDOuagadougou, Burkina FasoPublié le 15 juin 2026Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise de référence opérant dans la distribution d’intrants agricoles et de solutions industrielles recrute un(e) Assistant(e) Transit.MISSIONSSuivi des opérations de transitFaire le suivi de la documentation de dédouanement ;Maintenir à jour le tableau de suivi du transit ;Maintenir les classeurs avec toute documentation pour le transit à jour ;Contrôler les factures de transport, dédouanement et assurance transport ;S’assurer que les factures soient émises à temps par les prestataires ;S’assurer que les documents pour le transit arrivent à temps pour éviter tout type de surestaries ;S’assurer que tous les dossiers Transit clos soient complets archivés et numérisés.Coordination et suivi administratifAssurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers d’importation, d’exportation et de transit jusqu’à la livraison finale des marchandises ;Coordonner les opérations avec les transitaires, les transporteurs, les autorités douanières et autres administrations concernées ;Assurer le suivi des procédures de dédouanement et intervenir auprès des différents acteurs pour lever les blocages éventuels ;Suivre les délais de traitement des dossiers et mettre en œuvre les actions nécessaires pour éviter les surestaries, stationnements et autres coûts additionnels.PROFILBac+2 minimum en Transit, Logistique, Transport ou tout diplôme équivalent ;Disposer d’au moins trois (03) années d’expérience dans le domaine du transit ;Maîtrise de la réglementation douanière ;Connaissance des procédures d’importation, d’exportation et de transit ;Maîtrise des formalités de dédouanement des marchandises ;Capacité à établir et vérifier les documents d’importation de transport et de dédouanement ;Connaissance des Incoterms et des procédures logistiques ;Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale ;Capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs (douanes, transporteurs, fournisseurs, transitaires, autorités administratives) ;Aptitude à négocier et à résoudre les problèmes ;Réactivité et capacité à travailler sous pression ;Faire preuve d’intégrité, d’autonomie, de grande rigueur et de sens des responsabilités.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.POSTULERnonlusif

15 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
BBC & Partners recrute un(e) Développeur / Développeuse Odoo (Fonctionnel & Technique)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BBC & Partners recrute un(e) Développeur / Développeuse Odoo (Fonctionnel & Technique)

BBC & PARTNERS FICHE DE POSTE Développeur / Développeuse Odoo (Fonctionnel & Technique) Intégration · Déploiement · Développement de solutions sur mesure Intitulé : Développeur Odoo (profil full-stack Odoo) Rattachement : Direction technique – BBC & Partners Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers CDI selon la performance du candidat Expérience : 3 à 5 ans sur Odoo Disponibilité : Dès que possible Langues : Français courant (oral & écrit) ; anglais technique apprécié 1. Qui sommes-nous ? BBC & Partners est une entreprise internationale de conseil et formation en management de technologies, spécialisée dans les approches d'Excellence Opérationnelle basées sur le Lean Six-Sigma. Elle est présente au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire et au Nigéria. Sur le plan des technologies, nous concevons et intégrons des solutions logicielles pour les entreprises évoluant en Afrique et ailleurs dans le monde. Nous renforçons aujourd'hui notre équipe avec un profil Odoo capable de prendre en charge l'ensemble de la chaîne de valeur : du déploiement d'instances jusqu'au développement de modules et de solutions sur mesure pour nos clients et nos produits internes. 2. Contexte & raison d'être du poste Odoo s'impose comme l'un des ERP les plus adoptés par les PME et grandes entreprises d'Afrique de l'Ouest, grâce à sa modularité et à son modèle open-source qui maîtrise les coûts en environnement CFA. Nos projets exigent un profil capable d'intervenir aussi bien sur le paramétrage fonctionnel que sur le développement technique avancé. La personne recrutée travaillera en collaboration directe avec l'équipe sur des projets Odoo : déploiement de nouvelles instances, personnalisation de modules existants, création de modules métiers, intégrations (paiement mobile money, télécoms, services tiers) et mise en conformité avec les réglementations locales. 3. Missions principales 3.1 Déploiement & administration des instances Odoo Installer et configurer une instance Odoo complète sur serveur Linux, du provisionnement à la mise en production. Paramétrer l'environnement : PostgreSQL, reverse proxy (Nginx), gestion des workers, sauvegardes, certificats SSL et nom de domaine. Gérer les bases de données, les utilisateurs, les droits d'accès et les règles de sécurité multi-sociétés. Assurer les montées de version et les migrations de données. 3.2 Paramétrage fonctionnel Analyser le besoin métier du client. Configurer les modules standards (Ventes, Achats, Comptabilité, Stock, CRM, RH, Fabrication, Projet). Modéliser les flux de gestion. Conduire la recette fonctionnelle et la formation des utilisateurs. 3.3 Développement de solutions sur mesure Développer des modules Odoo personnalisés en Python. Implémenter la logique back-end via le framework ORM d'Odoo. Créer des interfaces front-end (QWeb, JavaScript/OWL, HTML, CSS, Bootstrap). Intégrer Odoo avec des services tiers via API. Garantir un code propre et versionné (Git). 4. Compétences techniques requises Python : Expert Framework Odoo : Expert Déploiement : Confirmé JavaScript : Intermédiaire HTML / CSS : Confirmé Bootstrap : Confirmé PostgreSQL / SQL : Confirmé Git : Confirmé API & intégrations : Apprécié 5. Profil recherché Formation & expérience Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent. 3 à 5 ans d'expérience sur Odoo. Savoir-être Autonomie et rigueur. Capacité à collaborer en équipe. Aisance relationnelle. 6. Atouts pour notre contexte ouest-africain Connaissance des réglementations locales (FNE, OHADA, SYSCOHADA). Expérience d'intégration mobile money. Compréhension des contraintes locales. 7. Conditions & modalités Rémunération : selon profil. Modalités de travail : présentiel à Ouagadougou. Environnement : équipe structurée, projets variés. 8. Processus de recrutement Présélection sur dossier. Entretien technique. Test pratique. Entretien final. Candidature : envoyez votre CV, portfolio et/ou lien vers vos réalisations Odoo à l'adresse : recrutement@bbc-partners.com, en précisant en objet « Candidature – Développeur Odoo ». POSTULERexclusif

Non spécifié 0
Voir plus
EXCLUSIF
Bel Emploi recrute un(e) Responsable Technico-Commercial H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Bel Emploi recrute un(e) Responsable Technico-Commercial H/F

CONTEXTELe Cabinet Bel Emploi BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Responsable Technico-Commercial au profit d'une structure spécialisée dans la fourniture de produits et services après-vente.Vous êtes capable de jouer à la fois un rôle de développeur commercial, de conseiller stratégique et de support opérationnel auprès des clients évoluant dans les secteurs minier et industriel.Autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse engagée dans une forte croissance et l'excellence opérationnelle.Cette opportunité vous offre la possibilité de relever des défis motivants et de contribuer activement au développement et à la consolidation de la présence commerciale d'une structure ambitieuse.LIEU D'AFFECTATION : Ouagadougou (avec des déplacements fréquents sur les sites miniers).PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.MISSION :Sous les liens hiérarchiques du Responsable Commercial et du Directeur Général, le/la Responsable Technico-Commercial aura pour mission principale de développer et renforcer les activités commerciales de la structure au Burkina Faso à travers l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, la gestion des relations stratégiques avec les clients et la croissance du chiffre d'affaires en coordination avec les équipes commerciales et techniques basées au Ghana.RESPONSABILITES ET TACHES :A. Développement Commercial & Expansion du Marché❖ Identifier et développer des relations avec les sociétés minières et les entreprises sous-traitantes ;❖ Obtenir des rendez-vous et présenter les capacités et services de MAC Mining ;❖ Construire et maintenir un portefeuille d'opportunités commerciales qualifiées.B. Développement et Gestion des Comptes Clients❖ Agir comme principale interface entre les clients et MAC Mining Ghana ;❖ Comprendre les opérations des clients et cartographier les équipements installés ;❖ Assurer un suivi continu des comptes assignés.C. Gestion des Opportunités & Exécution Commerciale❖ Générer des demandes de cotation (RFQs) et coordonner avec l'équipe basée au Ghana ;❖ Assurer le suivi des opportunités afin de favoriser leur conversion en commandes ;❖ Participer aux négociations et à la conclusion des contrats.D. Veille Marché & Reporting❖ Produire des rapports hebdomadaires sur le pipeline commercial, les activités clients et les tendances du marché ;❖ Suivre l'évolution du secteur et identifier les nouvelles opportunités.E. Coordination avec le Département Formation (MPTI)❖ Identifier les besoins en développement des compétences et en formation technique ;❖ Collaborer avec l'équipe formation afin de soutenir les initiatives de renforcement des capacités des clients.F. Continuité et Croissance des Comptes Existants❖ Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants de MAC Mining ;❖ Garantir la continuité du service et la réactivité aux besoins des clients ;❖ Identifier les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et croisées (cross-sell);❖ Protéger et développer la base actuelle de revenus.COMPÉTENCES ET QUALITÉSLes candidats(es) participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et qualités suivantes :❖ Solides aptitudes commerciales et en développement d'affaires ;❖ Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques ;❖ Bonne compréhension des environnements industriels et des installations minières ;❖ Excellentes capacités d'organisation, de reporting et de redevabilité ;❖ Aptitude à gérer et développer des relations clients à long terme ;❖ Professionnalisme et sens du service client ;❖ Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents ;❖ Résilience, persévérance et esprit d'initiative ;❖ Très bon relationnel et excellentes compétences en communication ;❖ Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est requise.TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois assorti d'un essai d'un (01) mois.TYPE DE RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel fixeAUTRES AVANTAGES : Commissions basées sur la performance, indemnités de déplacement.CONDITIONS DE CANDIDATUREPeuvent postuler à cette offre d'emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes :❖ Être titulaire d'un diplôme ou d'une licence en Ingénierie, Commerce ou tout domaine connexe ;❖ Justifier d'une expérience professionnelle de sept (07) à dix (10) ans dans le secteur minier, l'approvisionnement industriel ou les services d'ingénierie ;❖ Avoir une expérience en vente technique B2B ;❖ Être immédiatement disponible et libre de tout engagement.DOSSIER DE CANDIDATURE❖ CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin ;❖ Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience ;❖ Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Faire parvenir le dossier au plus tard le 24/06/2026 à 17h par mail recrutement@belemploi.com ou en déposant la version physique de votre dossier de candidature au siège du cabinet situé à la Cité SOCOGIB de Ouaga 2000.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47.POSTULERexclusif

24 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OPTIMAC recrute un(e) stagiaire commerciale
EXCLUSIF Stages

OPTIMAC recrute un(e) stagiaire commerciale

Avis de recrutementD'UN(E) STAGIAIRE COMMERCIALEUne structure spécialisée dans la vente de pièces automobiles, industrielles et minières, basée à Karpala, à Ouagadougou, recherche d'un(e) stagiaire commerciale pour booster son développement ! Vous êtes dynamique et vous avez le goût du défi ? Ce poste est fait pour vous.VOS MISSIONSIdentifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises).Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle.Promouvoir notre gamme de véhicules et d'accessoires.Développer le portefeuille clients à Ouagadougou et en province si le besoin se présente.PROFIL RECHERCHETempérament de chasseur : Vous êtes déterminée et orientée résultats.Dynamisme : Vous avez une excellente aisance relationnelle et une force de persuasion.Autonomie : Vous savez organiser vos tournées de prospection avec efficacité.Mobilité : Vous êtes prête à vous déplacer régulièrement.CONDITIONS & AVANTAGESSalaire de base : 50 000 F.3 mois de stage avec possibilité d'embauche.POUR POSTULER : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur d'OPTIMAC, une copie des diplômes, une copie de la CNIB et un Curriculum vitae (CV), au plus tard le mardi 30 juin 2026.LES DOSSIERS DE CANDIDATURES SONT RECEVABLES au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte 2) ou par mail : optimac.bf@gmail.comexclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
Orange recrute des Apporteurs d'affaires Orange Energies
< BEPC

Orange recrute des Apporteurs d'affaires Orange Energies

Recrutement d’apporteurs d’affaires Orange EnergiesMissions principalesParler des solutions Orange Energies autour de vous ;Identifier des clients intéressés ;Expliquer clairement le fonctionnement des kits ;Accompagner le client jusqu’à l’installation et activation ;Rappeler l'importance du paiement régulier ;Travailler sur le terrain, en contact direct avec les clients.Profil recherchéEtre majeur(e) ;Disposer d'une pièce d'identité valide (CNIB ou passeport) ;Posséder un téléphone actif et un compte Orange Money ;Connaître bien sa zone (quartier, village, secteur) ;Accepter de respecter strictement les règles Orange ;Avoir des compétences en Électricité renouvelable.Aucun diplôme spécifique n'est exigé.POSTULERnonlusif

20 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
AETHERA CONSEIL recrute 03 Techniciens en Génie Civil
EXCLUSIF Niveau BAC+3

AETHERA CONSEIL recrute 03 Techniciens en Génie Civil

AETHERA CONSEIL recrute trois (03) #Techniciens en #Génie_Civil.☑️Profil recherché :Niveau minimum: BAC+34 ans minimum dans le domaine des gros œuvres et en finitionMaitrise des techniques de construction et des normes du génie civil.🏦 Salaire:150.000 F CFA🗂️ Dossier à fournir:Un CV détaillé et à jourUne lettre de motivationUne copie des diplômes et attestations en un seul fichier unique (Envoyez tout le dossier en un seul fichier unique)Les candidats intéressés sont priés de postuler à l'adresse suivante: contactaetheraconseil@gmail.com🗓️ Date limite de candidature: 03/07/2026📞 Contacts :+226 25 66 67 68contactaetheraconseil@gmail.comexclusif

03 juil. 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
OPTIMAC recrute un(e) Stagiaire Commerciale
EXCLUSIF Stages

OPTIMAC recrute un(e) Stagiaire Commerciale

Avis de recrutementD’UN(E) STAGIAIRE COMMERCIALEUne structure spécialisée dans la vente de pièces automobiles, industrielles et minières, basée à Karpala, à Ouagadougou, recherche d’un(e) stagiaire commerciale pour booster son développement ! Vous êtes dynamique et vous avez le goût du défi ? Ce poste est fait pour vous.VOS MISSIONSIdentifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises).Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle.Promouvoir notre gamme de véhicules et d’accessoires.Développer le portefeuille clients à Ouagadougou et en province si le besoin se présente.PROFIL RECHERCHETempérament de chasseur : Vous êtes déterminé(e) et orienté(e) résultats.Dynamisme : Vous avez une excellente aisance relationnelle et une force de persuasion.Autonomie : Vous savez organiser vos tournées de prospection avec efficacité.Mobilité : Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement.CONDITIONS & AVANTAGESSalaire de base : 50 000 F.3 mois de stage avec possibilité d’embauche.POUR POSTULER : Les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature contenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur d’OPTIMAC, une copie des diplômes, une copie de la CNIB et un Curriculum vitae (CV), au plus tard le mardi 30 juin 2026.LES DOSSIERS DE CANDIDATURES SONT RECEVABLES au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3ème étage, porte 2) ou par mail : optimac.bf@gmail.comexclusif

30 juin 2026 0
Voir plus
EXCLUSIF
Yelen Assurance recrute un(e) Chauffeur/coursier
EXCLUSIF CEP

Yelen Assurance recrute un(e) Chauffeur/coursier

Yelen AssuranceAVIS DE RECRUTEMENTPoste : Chauffeur/coursier (poste basé à Ouagadougou)1. Profil recherchéNiveau d'études : Minimum le CEP ou tout autre diplôme équivalentÂge : 40 au plusÊtre titulaire du Permis de conduire catégorie CAvoir une expérience d'au moins un (01) an dans un poste similaireAvoir une bonne connaissance du réseau routier national.2. Compétences et qualités requisesAvoir des connaissances de base en mécanique automobileMaîtriser les règles de sécurité routièreFaire preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualitéÊtre capable de travailler sous pressionAvoir un bon sens relationnel, de l'écoute et un esprit d'équipe développé.3. Mission/ResponsabilitésAssurer la conduite du personnel et des visiteurs dans le respect des règles de sécurité routièreVeiller à l'entretien et à la propreté intérieure et extérieure du véhicule mis à sa dispositionEffectuer les déplacements professionnels à l'intérieur comme à l'extérieur du paysTenir à jour le carnet de bord du véhiculeSignaler à la hiérarchie toute panne constatée ou tout risque de dysfonctionnement du véhiculeAssurer les courses administratives ainsi que la collecte, la distribution et la ventilation du courrierVeiller au renouvellement à temps des documents administratifs du véhiculeExécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.4. Dossier de candidatureLes candidats intéressés doivent fournir :Un curriculum vitae actualiséUne lettre de motivationUne copie du diplôme exigéUne copie du permis de conduireLes attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle.5. Dépôt des dossiers de candidatureLes dossiers de candidature sont reçus au Siège de Yelen Assurance, en face de SONACOF Wayalghuin ou par courrier électronique à l'adresse suivante : contact@yelen-assurance.com en indiquant dans l'objet du mail : Candidature au poste de Chauffeur/coursierLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 23 juin 2026 à 17h.exclusif

23 juin 2026 0
Voir plus

Devenez un Talent

Créez votre profil et soyez visible par les recruteurs partout dans le pays.

Commencer maintenant