EXCLUSIF
Niveau BAC+5
PNUD recrute un Analyste en littératie en santé mentale
Titre du Poste : Analyste en littératie en santé mentaleNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurLieu du Travail : à domicileDate de Soumission : 10/03/2026Description de l'emploiEn tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.Analyste en littératie en santé mentale (à domicile) – (Ouvert aux candidats externes)Basé à domicileInformations sur le posteIdentification du poste : 31189Date de publication : 03/02/2026, 09:52Postuler avant : 03/10/2026, 03:59Horaire de travail : Temps pleinLieux : Basé à domicileAgence : PNUDGrade : IPSA-9Type de poste vacant : Accord international de service du personnelDomaine de pratique : EfficacitéBureau : Bureau des services de gestionDurée du contrat : 1 anFormation et expérience professionnelle : Master – 2 ans d’expérience OU licence – 4 ans d’expérienceLangues obligatoires : La maîtrise de l’anglais est requise.Langues souhaitées : La connaissance pratique d’une deuxième ou troisième langue de l’ONU est un atout.Chronologie des postes vacants : 2 semainesDescription du posteContexteAu sein de BMS/OHR, l’Unité de Performance des Personnes (PPU) existe pour fournir un leadership substantiel dans le développement et la mise en œuvre des approches et stratégies à l’échelle du PNUD visant à créer une expérience positive des employés et à maintenir un environnement de travail sûr, respectueux et favorable favorisant l’engagement, la productivité et la performance du personnel. Plus précisément, l’équipe dirige et conseille sur des questions liées à l’expérience et à l’engagement des employés, aux relations et au respect du personnel au travail, au devoir de diligence avec un accent sur la santé et le bien-être, à la gestion des inconduites sexuelles au travail, ainsi qu’à la gestion de la performance individuelle et à ses liens avec la performance organisationnelle au sens large.Pour renforcer l’écosystème de soutien à l’apprentissage afin de naviguer dans le changement, améliorer le bien-être du personnel et promouvoir un environnement de travail axé sur la résilience émotionnelle, la sécurité psychologique et la cohésion d’équipe, le PNUD recherche un analyste en littératie en santé mentale.Fonctions et responsabilitésL’analyste en littératie en santé mentale (MHL) renforcera la littératie en santé mentale à travers le PNUD en développant les compétences des managers et équipes dans l’évolution des fondements de gestion, en adoptant des changements inattendus, la gestion de projet adaptative, et en maintenant la résilience et le bien-être en période d’incertitude. Le poste se concentrera sur la conception d’apprentissages, de communication et d’outils percutants qui réduisent la stigmatisation, favorisent la recherche d’aide et les comportements de soutien, renforcent la résilience psychologique et la sécurité, et contribuent à reconstruire la confiance après les transitions organisationnelles.Renforcer l’écosystème de soutien à l’apprentissage pour naviguer dans le changementDiriger la conception et la mise en œuvre d’initiatives d’apprentissage et de renforcement des capacités en littératie en santé mentale.Développer et mettre en œuvre des kits à outils et des ressources pour soutenir la santé mentalePromouvoir des stratégies de communication et d’engagement pour promouvoir une culture de recherche d’aide et de sécurité psychologiqueFaciliter le partage des connaissances et des connaissancesL’incumbent accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.Organisation institutionnelle : L’analyste en littératie en santé mentale rendra compte au spécialiste RH – responsable d’équipe santé mentale et bien-être, BMS/OHR/PPU.CompétencesCompétences clés :Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, fait attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délaisPenser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorationsApprenez en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage des connaissances, apprend des erreurs, demande des retoursS’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapter au changement, gérer constructivement l’ambiguïté/incertitude, être flexibleAgir avec détermination : NIVEAU 1 : Montrer de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l’adversité, confiantEngagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, crée des relations positivesFavoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discriminationCompétences transversales et techniques :Direction et stratégie d’entreprise – Pensée systémiqueDéveloppement des affaires – Génération de connaissancesDéveloppement commercial – Design centré sur l’humainGestion des affaires – CommunicationRH – Apprentissage et développement – Conception L&DRH – Gestion des talents – Expérience employéCompétences et expériences requisesFormation :Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en psychologie clinique, conseil, travail social, psychiatrie ou équivalent est requis.OU Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines d’études mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualificante, sera pris en compte en lieu et place du diplôme universitaire avancé.Expérience :Un minimum de 2 ans (avec un master) et 4 ans (avec licence) d’expérience professionnelle et d’expertise en conseil individuel et de groupe – à distance ou en présentiel, et/ou dans le soutien aux programmes psychosociaux, est requis.Une capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et animer des programmes d’apprentissage, y compris des webinaires, des cours en ligne et des ateliers, est requise.Une expérience démontrée dans la conduite indépendante de nouvelles initiatives et programmes de formation est requise.Une solide expérience dans le développement de programmes et la création de trousses à outils pratiques pour des publics variés est requise.Il est nécessaire de démontrer sa capacité à surveiller, évaluer et adapter les programmes en fonction de l’impact et des retours.Un bilan avéré de compréhension approfondie des concepts de santé mentale, y compris la réduction de la stigmatisation et les comportements de recherche d’aide.Un bilan avéré de solide compréhension du cycle de vie de l’employé et de son intersection avec la santé mentale lors de l’intégration, des transitions et de la séparation.Expérience dans le soutien aux processus de gestion du changement.Compétent dans l’utilisation de plateformes d’apprentissage numériques et de méthodologies d’apprentissage hybride.Capacité démontrée à travailler efficacement à travers divers contextes culturels et géographiques.Familiarité avec les opérations et procédures du système de l’ONU.Excellentes compétences en résolution de problèmes, présentation et engagement des parties prenantes.Langue :La maîtrise de l’anglais est requise.La connaissance pratique d’une deuxième ou troisième langue de l’ONU est un atout.Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autoritéLe PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.Droit de sélectionner plusieurs candidatsLe PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.Alerte arnaqueLe PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.POSTULERexclusif
