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UMO Intérim recrute un(e) Enseignante titulaire maternelle
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UMO Intérim recrute un(e) Enseignante titulaire maternelle

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.UMO recrute Enseignant(e) / Titulaire maternelleLes Enseignants(es) de la maternelle exercent les enfants à l’identification des différentes étapes de l’apprentissage en utilisant des termes adaptés à leur âge. Ils définissent les critères de réussite pour que chacun puisse situer le chemin qu’il a réalisé et percevoir les progrès qu’il doit encore effectuer pour mener à bien ses tâches, elle se fera aider par une assistante maternelle. L’enseignante est responsable de l’éducation et des apprentissages.MISSIONSCréer et développer les activités adaptées à chaque section en conformité avec le programmeDonner en début de journée des consignes à l’assistante précisant l’installation des ateliers, le matériel et les activitésSuperviser, organiser et évaluer le travail de l’assistante maternellePréparer et prévoir les supports pédagogiques nécessaires aux activitésEntretenir sa classe et les matériels pédagogiques tout au long de l’année (rangement, décoration, affichages règlementaires et mémoire de classe) et protéger le matériel de l’écoleTenir à jour les différents auxiliaires pédagogiques (registre d’appel, de notes et d’inventaire, de comportement)Préparer et dispenser convenablement les leçons et les activités à menerDéposer dans les délais définis le cahier de préparationSuivre le programme en vigueur et faire la répartition par périodeRemplacer un collègue absentParticiper à la confection d’un emploi du temps qui tient compte de l’intérêt des apprenants et suivre scrupuleusement cet emploi du tempsRespecter le temps réel d’apprentissage en évitant les pertes inutiles de tempsImpulser une dynamique éducative et novatriceMettre les enfants au centre de tous les apprentissagesOrganiser le travail des enfants en classe en respectant les objectifs fixésUtiliser le français pour toutes les actions, les gestes et les mimiques au besoinOrganiser l’accueil des enfants suivant le planningOrganiser l’espace, aménager la classe et les espaces communs utilisés par les enfantsOrganiser des activités et des sorties éducatives qui favorisent le développement physique, mental et social des élèvesParticiper au projet de l’école et mettre en place un projet de classe.Participer aux différentes réunions pédagogiques (réunions de rentrée, réunions de cycle) et aux missions collectives (fêtes de l’école)Transmettre l’état d’avancement du programme et le bilan de la période par écrit à la fin de chaque période et la progression de la période à venir avant le début de la nouvelle périodeRédiger un rapport de fin d’année à la direction. Participer à la rédaction des rapports du CAP.ACCUEIL ET SÉCURITÉParticiper avec les enfants aux exercices d’évacuationsAssurer la sécurité des enfants sur tout le temps scolaireSurveiller à tout moment les enfants (ils ne doivent jamais rester seuls). S’il doit quitter un moment sa classe, l’enseignant doit pouvoir compter sur son assistante comme un moyen de surveillance de substitutionS’assurer de la conformité des soins à apporter à un enfant (utilisation des appareils disponibles) et de la nécessité ou non d’informer les parentsSurveiller les enfants pendant la récréation, à la cantine, au moment des siestes et au départ.DÉVELOPPEMENT ET ÉVEILAider les enfants à devenir autonomeDévelopper le langage et tenir compte de la personnalité de l’enfant (aspect moral)Organiser et gérer la classe en tenant compte de l’âge de l’enfant et de ses besoinsInstaurer des habitudes, règle de vie de classe concernant la collaboration de tous au rangement et au respect du matérielHYGIÈNEVeiller à la propreté des enfants sur tout le temps scolaire (aider au nettoyage les narines, essuyage du visage, laçage des chaussures)Participer aux apprentissages de la propreté et de l’hygièneEntretenir les enfants et organiser le passage aux sanitairesEntretenir la salle de classe suivant le planning.PROFILConnaitre le système éducatif et le développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurités, et les techniques d’animation et de jeux éducatifsAvoir le sens de l’observation, un grand sens de l’organisation et un esprit d’équipeAvoir un savoir-faire pour développer l’autonomie de l’enfantSavoir appliquer les règles de sécurité et d’hygièneRespecter le devoir de réserve et de discrétion et avoir une capacité d’écoute et de communicationAvoir de la patienceConnaitre les différentes mesures à prendre en cas de maladie (poids, température).POSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
Corus International recrute un(e) Project Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Corus International recrute un(e) Project Officer

ONG Corus International recrute un(e) Project Officer pour son projet RISE / Lutheran World Relief au Burkina Faso.Nombre de poste : 01Statut : À plein tempsLieu d'affectation : Kongoussi, avec déplacements réguliers dans les zones d'interventionProjet : RISE / Lutheran World ReliefDurée du projet : 10 moisRésumé du poste :Au Burkina Faso, Lutheran World Relief met en œuvre avec World Vision le projet RISE, une intervention d'urgence de dix mois visant à améliorer l'accès aux services intégrés de santé, nutrition et WASH chez les populations vulnérables. Sous la supervision du Program Manager, le Project Officer coordonne la mise en œuvre technique et opérationnelle de RISE : planification, exécution, supervision du Project Coordinator, suivi des résultats, du budget, des achats et des risques.Compétences et qualifications requises :Licence minimum en santé publique, sciences infirmières, épidémiologie, urgences sanitaires ou domaine de santé pertinent.Master en santé publique, santé humanitaire, épidémiologie, gestion des catastrophes ou urgences sanitaires souhaité.Au moins 5 ans d'expérience pertinente avec une Licence, ou 3 ans avec un Master.Au moins 2 ans d'expérience vérifiable en préparation ou réponse aux urgences sanitaires.Expérience de coordination de projets humanitaires ou de santé publique.Conditions de travail :Déplacements fréquents dans les zones d'intervention, selon les règles d'accès et de sécurité de LWR.Capacité à ajuster les priorités et appuyer rapidement une évaluation, action anticipatoire ou réponse d'urgence après validation.POSTULERexclusif

20 sept. 2026 0
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MTN recrute un(e) Responsable de la Transformation Digitale des RH
Niveau BAC+5

MTN recrute un(e) Responsable de la Transformation Digitale des RH

Bayobab (anciennement MTN GlobalConnect) est une entreprise panafricaine de services numériques de gros et d'infrastructure, fondée en 2017 et filiale du groupe MTN.Chez Bayobab, nous agissons avec bienveillance, avec intégrité et détermination, avec agilité et collaboration, avec respect et inclusion. Bayobab gère les principales activités de gros de MTN à l'échelle nationale et internationale, et propose des solutions fiables de connectivité fixe et de mobilité, incluant les services mobiles internationaux, la voix, les SMS, la signalisation, l'itinérance et l'interconnexion.Mission/Objectif principal du poste :Piloter la transformation digitale des RH du Groupe Bayobab en concevant, mettant en œuvre et optimisant les technologies RH, l'automatisation, les solutions d'IA, l'analyse des effectifs et les outils de reporting afin d'améliorer l'expérience collaborateur, l'efficacité opérationnelle, la gouvernance et de faciliter la prise de décisions RH basées sur les données au sein de l'ensemble des entités Bayobab.Responsabilités chez MTN :1. Stratégie de digitalisation et de technologie RHÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route de digitalisation RH de Bayobab.Piloter l'amélioration continue d'Oracle HCM, de Sage Payroll, de ServiceNow et des technologies RH associées.Diriger l'évaluation et la mise en œuvre de nouvelles plateformes RH et de solutions numériques.Standardiser les processus RH grâce à des flux de travail automatisés.Collaborer avec les équipes IT, Digital et RH du Groupe.2. Automatisation et intelligence artificielleIdentifier et prioriser les processus RH automatisables.Piloter le déploiement de l'automatisation des flux de travail RH à l'aide de Power Automate, d'outils d'IA.Favoriser l'adoption de solutions d'IA RH, notamment Copilot et les assistants virtuels RH.Créer un Centre d'excellence Bayobab en automatisation RH.3. Données RH, Reporting et Analyse des EffectifsPiloter le cadre de reporting RH du Groupe Bayobab.Développer des tableaux de bord de direction et des solutions d'analyse des données RH.Produire des analyses prédictives des effectifs.Mettre en place une source unique de données RH et d'indicateurs clés de performance (KPI).4. Expérience employé et services RH numériquesConcevoir et mettre en œuvre des parcours employés numériques.Améliorer l'accès des employés aux services RH grâce à des solutions en libre-service.5. Gouvernance, qualité des données et conformitéÉtablir des normes de gouvernance des données RH.Garantir la conformité aux exigences du groupe MTN et du marché local.6. Leadership et développement des compétencesDévelopper les compétences numériques et en IA au sein des équipes RH.Animer la communauté de pratique Bayobab HR Copilot.7. Développement et mise en œuvre de la stratégie en tant que partenaire RH de FibreCoDéployer la stratégie RH auprès des filiales de FibreCo.Superviser l'intégration des employés transférés au sein de la nouvelle entité FibreCo.Qualifications :Licence en gestion des ressources humaines, systèmes d'information, analyse de données ou systèmes d'information de gestion. Un MBA ou un diplôme d'études supérieures est un atout.Maîtrise de l'anglais.Plus de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.Excellente maîtrise des technologies RH : Oracle HCM, Sage Payroll, Power BI, Microsoft Power Platform, Microsoft Copilot.Expérience au sein d'une entreprise internationale/multinationale.Connaissance du droit du travail local.POSTULERnonlusif

20 sept. 2026 0
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Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Spécialiste TIC – Ingénierie des données
International

Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Spécialiste TIC – Ingénierie des données

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels.Spécialiste TIC – Ingénierie des données (Ouvert uniquement aux candidats de niveau 1 et 2)Lieux : Travail à domicileArrière-planLa Section des technologies de l’information et de la communication (TIC) joue un rôle stratégique de facilitateure et de partenaire d’innovation pour le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), en soutenant la transformation numérique de l’ensemble de l’organisation. La TIC fournit et fait évoluer des plateformes cloud, des applications métiers, des services de données d’entreprise, des capacités de cybersécurité, la gestion des services, l’automatisation, des solutions basées sur l’intelligence artificielle et un espace de travail numérique moderne pour le VNU.L’équipe de données ICTS favorise la prise de décision fondée sur des données probantes en développant et en maintenant des pipelines de données d’entreprise, des modèles de données, des produits analytiques, des pratiques de gouvernance et des solutions de veille stratégique.Ce rôle consiste à fournir un soutien technique et consultatif expérimenté afin de renforcer la plateforme de données d’entreprise du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), en veillant à ce que les données issues de la gestion des volontaires, des ressources humaines, des finances, des programmes, du progiciel de gestion intégré (PGI) et de sources externes soient intégrées, gouvernées, documentées, surveillées et mises à disposition pour des rapports fiables, des analyses et les nouveaux cas d’utilisation de l’IA et du ML.Étendue des travauxLe/La spécialiste en TIC – Ingénierie des données apportera son expertise technique, son leadership, sa connaissance approfondie du sujet, sa capacité à moderniser les plateformes, sa gouvernance des données, ses opérations de données et son soutien à l’analyse de données pour le programme UNV ICTS. Ce rôle consiste à constituer la principale ressource technique pour l’ingénierie des données d’entreprise et les capacités de plateforme associées, en assurant l’autorité technique par le biais de conseils en architecture, de normes d’ingénierie, d’assurance qualité et de services de conseil spécialisés, plutôt que par la supervision directe du personnel UNV.Fonctions et responsabilitésLeadership technique, expertise métier et architecture de plateforme de données d’entrepriseAssurer le rôle d’autorité technique pour la fonction d’ingénierie des données d’entreprise des équipes de données des TIC des Volontaires des Nations Unies, en fournissant des conseils d’experts sur l’architecture des données d’entreprise, la conception de la plateforme, les stratégies d’intégration des données, les cadres de gouvernance et les normes d’ingénierie.Assurer le rôle d’expert technique de l’équipe de données UNV ICTS en matière d’ingénierie des données d’entreprise et d’architecture de plateforme de données, en fournissant des conseils techniques faisant autorité pour la conception, l’évolution, la modernisation et l’optimisation de la plateforme de données d’entreprise d’UNV, y compris les pipelines de données natifs du cloud, les entrepôts de données, les cadres de transformation, les capacités de gouvernance et l’activation de l’analyse.Faire preuve d’un jugement technique indépendant, établir des pratiques exemplaires techniques, influencer l’orientation technologique et fournir des conseils faisant autorité à la direction, aux parties prenantes et aux fournisseurs de services externes sur les questions relatives aux plateformes de données d’entreprise, aux capacités d’analyse et à la gouvernance des données.Établir et maintenir des normes techniques, des principes architecturaux, des modèles d’ingénierie réutilisables et des pratiques exemplaires pour soutenir les rapports organisationnels, l’analyse, les solutions basées sur l’IA et la prise de décision fondée sur les données.Intégration, transformation et ingénierie des donnéesConcevoir, développer et optimiser des flux de travail ETL/ELT évolutifs pour ingérer, nettoyer, transformer et charger des données structurées et semi-structurées provenant de systèmes sources UNV et d’API externes dans des magasins de données gouvernés.Développer des frameworks de transformation réutilisables à l’aide d’Azure Data Factory, Databricks, PySpark/Python, SQL, Delta Lake et d’outils connexes afin de garantir un traitement des données reproductible, idempotent, versionné et performant.Mettre en œuvre une logique de traitement des données fiable pour les flux de données par lots et, le cas échéant, en temps quasi réel, en veillant à ce que les pipelines soient résilients aux changements du système source et aux interruptions opérationnelles.Modélisation des données, couche sémantique et activation de l’analyseDiriger la conception et l’amélioration des modèles de données dimensionnels, normalisés et sémantiques qui prennent en charge les rapports opérationnels, l’analyse en libre-service, les tableaux de bord d’entreprise et les charges de travail analytiques avancées.Collaborer avec les analystes commerciaux, les développeurs BI et les parties prenantes pour traduire les exigences commerciales en produits de données fiables, utilisables, performants et conformes aux besoins de reporting d’UNV.Contribuer à l’optimisation des modèles sémantiques Power BI, des mesures DAX, des processus d’actualisation des données et des performances des modèles en collaboration avec les collègues spécialistes en BI.Qualité, gouvernance, traçabilité et conformité des donnéesConcevoir et mettre en œuvre des cadres de validation des données, des contrôles de qualité, la détection des anomalies, la documentation de la provenance, des référentiels de métadonnées techniques et des entrées de catalogue afin d’améliorer la fiabilité et la transparence des données.Fournir des conseils sur la mise en œuvre pratique des principes de gouvernance des données, des modèles d’accès, des normes de documentation et des contrôles axés sur la conformité dans les solutions d’ingénierie des données.Documenter les règles métier, les définitions de données, la logique de transformation, les dépendances, les limitations connues et les seuils de qualité des données pour les ensembles de données critiques.DataOps, automatisation, CI/CD et observabilitéDévelopper et maintenir des pipelines CI/CD pour le code d’ingénierie des données à l’aide d’Azure DevOps, de GitHub Actions ou d’outils similaires.Mettre en œuvre des pratiques automatisées de test, de validation et de déploiement dans les environnements de développement, de préproduction et de production.Mettre en place un système de surveillance, d’alerte et de journalisation utilisant des outils d’observabilité appropriés afin de garantir des opérations fiables, l’analyse des incidents et l’amélioration continue.Veille stratégique, rapports et aide à la décisionAssurer le support à la conception, au développement, à l’optimisation et à la gestion du cycle de vie des rapports, tableaux de bord, modèles de données, mesures et produits analytiques Power BI.Veiller à ce que les solutions de BI soient fondées sur des données fiables et bien gérées, et qu’elles soient documentées par des spécifications fonctionnelles, des règles métier, des diagrammes de modèles de données, des mesures, des pipelines de déploiement et des critères de test d’acceptation utilisateur (UAT).Contribuer à améliorer l’accessibilité et l’utilisabilité des données pour les rapports de gestion, le suivi opérationnel et la prise de décision fondée sur des données probantes.Engagement des parties prenantes, partage des connaissances et amélioration continueCollaborer avec les équipes TIC, les services opérationnels, les utilisateurs de données et les parties prenantes pour identifier les besoins en données, définir les exigences relatives aux produits de données, résoudre les problèmes de qualité des données et promouvoir une culture axée sur les données.Produire et maintenir les diagrammes d’architecture de pipeline, les dictionnaires de données, les manuels d’exploitation, les guides de déploiement et les supports de connaissances.Participer aux revues de code, aux tests par les pairs, aux discussions sur les meilleures pratiques d’ingénierie et aux activités d’amélioration continue.Accomplir toute autre tâche relevant du profil fonctionnel jugée nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.Dispositif institutionnelLe/la titulaire de la NPSA travaillera sous la supervision directe du/de la chef d’équipe de l’équipe Données ICTS du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU). Il/elle sera la principale ressource technique et expert(e) en la matière pour l’ingénierie des données d’entreprise et les capacités de la plateforme associée au sein du programme VNU. Ce rôle implique un leadership technique par le biais de conseils en matière d’architecture, de normes d’ingénierie, d’assurance qualité et de services de conseil spécialisés.Bien que ce poste n’implique aucune responsabilité hiérarchique formelle envers le personnel du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), son titulaire devra coordonner, orienter, examiner et gérer le travail des consultants, prestataires et ressources techniques externes engagés par le VNU pour l’ingénierie des données, l’analyse, la production de rapports et les initiatives numériques connexes. Il assurera la direction technique, priorisera les livrables, examinera les résultats, garantira le respect des normes de qualité et facilitera l’acceptation des solutions fournies par les prestataires.Ce poste s’effectue à domicile et implique une collaboration avec les collègues des TIC, les ingénieurs de données, les développeurs BI, les analystes commerciales et les parties prenantes commerciales, en utilisant les pratiques convenues de gestion du travail, de contrôle des versions, de sprint, de documentation et de déploiement des TIC.Compétences fondamentalesObtenir des résultats : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durableApprendre en continu : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre les problèmes complexesS’adapter avec agilité : Créer et saisir les opportunités pour élargir ses horizons et diversifier ses expériencesAgir avec détermination : Pensez au-delà des tâches et obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats.S’engager et nouer des partenariats : Sens politique aiguisé, capacité à naviguer dans un environnement complexe, promotion de la collaboration inter-agencesFavoriser la diversité et l’inclusionPOSTULERnonlusif

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EXCLUSIF
COIMES recrute 03 superviseurs
EXCLUSIF Niveau BAC

COIMES recrute 03 superviseurs

Une entreprise burkinabè spécialisée dans les services miniers, énergétiques et industriels recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses sites d'exploitation minière.Informations sur le posteIntitulé du poste : SuperviseurNombre de postes : 03Type de contrat : CDDRattachement hiérarchique : DirecteurLieu de travail : Site d'exploitation minièreMission principaleLe Superviseur est le relais opérationnel de l'entreprise sur le site minier. Il assure la liaison entre les responsables de la mine et les employés de l'entreprise présents sur le site. À ce titre, il veille à la bonne transmission des informations, au respect des consignes opérationnelles ainsi qu'au suivi quotidien des activités de transport.Principales responsabilitésAssurer l'interface entre la mine, l'entreprise et les employés affectés au site ;Recevoir les instructions et consignes des responsables de la mine et les transmettre aux chauffeurs ainsi qu'aux autres employés concernés ;Assurer le suivi des rotations, des opérations de chargement et de déchargement des camions ;Contrôler la présence, la ponctualité et la disponibilité des chauffeurs et des mécaniciens ;Veiller au respect des procédures et consignes en vigueur sur le site minier ;S'assurer de l'application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) ;Contrôler la discipline et le comportement des chauffeurs sur le site ;Assurer le suivi de l'état général des camions et signaler toute anomalie ou défaillance ;Tenir un registre des activités et produire des rapports journaliers destinés à la hiérarchie ;Maintenir une communication permanente avec les responsables concernés afin de garantir la bonne exécution des opérations.Profil recherchéÊtre titulaire au minimum du Baccalauréat ou d'une formation en transport, logistique ou dans le secteur minier ;Justifier d'une expérience dans la supervision d'équipes de chauffeurs, un atout majeur ;Maîtriser les outils informatiques et les outils de reporting ;Posséder de bonnes capacités de rédaction de rapports ;Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication et en gestion des conflits ;Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C ;Maîtriser les règles de sécurité routière ainsi que les normes HSE ;Être rigoureux, ponctuel, discipliné et responsable ;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression.Dossier de candidatureLes candidats intéressés sont invités à fournir :Un curriculum vitae (CV) actualisé ;Une lettre de motivation ;Une copie du diplôme et/ou des attestations de formation pertinentes ;Les attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle.Les dossiers de candidature sont envoyés sur : coimes.services@gmail.comDate limite de dépôt des candidatures : 10 octobre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

10 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute 06 opérateurs de camion-benne
EXCLUSIF Autres

Une entreprise recrute 06 opérateurs de camion-benne

?#RECRUTEMENT : 06 OPÉRATEURS DE CAMION-BENNEUne entreprise burkinabè spécialisée dans les services miniers, énergétiques et industriels recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes sur ses sites d'exploitation minière.Informations sur le posteIntitulé du poste : Opérateur de camion-benneNombre de postes : 06Type de contrat : CDDRattachement hiérarchique : SuperviseurLieu de travail : Site minierActivités et tâches principalesL'opérateur de camion-benne aura pour principales missions de :Conduire un camion-benne sur le site minier dans le strict respect des consignes de sécurité ;Transporter et décharger les matériaux conformément aux instructions reçues ;Signaler au mécanicien toute panne, anomalie ou tout incident constaté sur le véhicule ;Respecter les itinéraires définis, les limitations de vitesse et les procédures en vigueur sur le site ;Effectuer les vérifications quotidiennes de l'état général du camion avant la prise de service ;Veiller à la propreté, à l'entretien courant et au bon état du véhicule.Profil recherchéLe candidat doit :Savoir lire et écrire et avoir une compréhension fonctionnelle du français ;Être titulaire d'un permis de conduire adapté au véhicule concerné (Permis C ou équivalent poids lourd) ;Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience dans la conduite de camion-benne ;Maîtriser les règles de sécurité routière ainsi que les consignes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) ;Faire preuve de sérieux, de ponctualité, de discipline et de responsabilité ;Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ;Une expérience de conduite sur piste et/ou sur site minier constituera un atout.Dossier de candidatureLes candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :Un curriculum vitae (CV) à jour ;Une lettre de motivation ;Une copie du permis de conduire ;Toute attestation de travail ou tout certificat justifiant l'expérience professionnelle.Modalités de candidatureLes dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante :? coimes.services@gmail.comImportant : Veuillez préciser en objet du courriel : « Candidature au poste d'opérateur camion-benne ».? Date limite de dépôt des candidatures10 octobre 2026NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.exclusif

10 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
SAPSAP Livraison recrute un(e) Media Buyer
EXCLUSIF Non Précisé

SAPSAP Livraison recrute un(e) Media Buyer

? Offre de recrutement — Media BuyerNous recherchons un(e) MEDIA BUYER capable de concevoir, lancer, analyser et optimiser nos campagnes publicitaires digitales afin de générer des prospects et des ventes.? MISSIONSCréer et gérer les campagnes Facebook & Instagram AdsDévelopper des stratégies d'acquisition performantesTester différentes audiences, créatifs et offresSuivre les KPI : CPM, CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS…Optimiser quotidiennement les campagnesIdentifier les publicités les plus rentables et augmenter leur budgetProduire des rapports de performanceCollaborer avec les équipes Marketing, Closing et E-commerce? PROFIL RECHERCHÉExpérience en Facebook/Instagram AdsBonne maîtrise de Meta Ads ManagerCompréhension du ciblage et du retargetingMaîtrise des principaux KPI publicitairesEsprit analytique et orienté résultatsCapacité à travailler avec des objectifs chiffrésUne expérience en e-commerce est fortement souhaitée? LieuOuagadougou, Wemtenga? TypeTemps plein? Période d'essai1 moisPOSTULERexclusif

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EXCLUSIF
L'ONU recrute un(e) Spécialiste des données
EXCLUSIF International

L'ONU recrute un(e) Spécialiste des données

Cadre organisationnel : Le Secrétaire général de l'ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le Système des Nations Unies pour le développement afin d'assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCRNU), placés sous l'autorité d'un Coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut fonctionnaire du Système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l'ONU au niveau national – appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l'atteinte des ODD.Dans sa résolution A/RES/72/279, l'Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (BCOD) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat de l'ONU. Le BCOD exerce des fonctions de gestion et de supervision du Système des Coordonnateurs résidents sous l'autorité du Président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (GNUDD).En 2026, le Bureau du Coordonnateur résident (BCR) a procédé à un réajustement afin de garantir que le système de coordination résidente (CR) demeure configuré de manière optimale pour soutenir l'accélération du Programme 2030 et incarne la transformation ONU 2.0, fondée sur les données, le numérique, l'innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est basé au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (BCR) à Ouagadougou, au Burkina Faso, et placé sous la supervision directe du Chef du Bureau du Coordonnateur résident.Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :Développer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des outils d'analyse de données et d'autres stratégies visant à optimiser l'efficacité et la qualité des statistiques.Identifier, analyser et interpréter les tendances et les schémas, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et les variables pertinentes dans les sources d'information et de données structurées et non structurées.Développer et mettre en œuvre diverses capacités d'analyse, de production de rapports et de contrôle de la qualité ; identifier les sources de données appropriées pour les projets d'analyse ; repérer et définir de nouvelles opportunités d'amélioration des processus d'analyse de données.Appuyer l'élaboration de produits de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) pour les cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable, en tirant parti des systèmes des organismes des Nations Unies, des indicateurs approuvés par l'ONU, d'UN INFO, de Power BI et d'autres outils approuvés.Se tenir informé(e) des efforts déployés par l'ONU en matière de co-conception (avec les partenaires statistiques nationaux) d'outils numériques et de tableaux de bord permettant de suivre les progrès accomplis par rapport au cadre national d'indicateurs des ODD, en assurant l'interopérabilité entre le portail national et les autres plateformes officielles (en utilisant la norme SDMX le cas échéant).Élaborer des rapports, des tableaux de bord ou d'autres outils permettant de synthétiser efficacement les résultats et de communiquer l'information à la direction.Documenter les exigences, les informations générales et la méthodologie, et établir des pratiques et des normes de documentation à suivre par les autres membres du personnel.Créer des visualisations de données interactives et statiques et utiliser les fonctionnalités avancées des outils de visualisation de données pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d'analyse.Diriger la production de données, notamment le Rapport annuel des Nations Unies sur les résultats de pays, à partir de données validées relatives aux programmes, aux résultats et aux finances, provenant d'UN INFO et d'autres sources officielles.Rédiger des contributions pour un large éventail de documents et de rapports, y compris le rapport annuel des résultats de l'Équipe de pays des Nations Unies, des notes d'information, des comptes rendus et de la correspondance, en s'appuyant sur des données et des analyses de qualité.Établir une communication et une coopération avec les autres composantes de l'organisation afin de demander des données et d'exprimer les besoins en données.Apporter un soutien à l'intégration des étapes clés, des indicateurs et des flux de données probantes dans des systèmes de données communs, en veillant à leur conformité avec le Cadre de coopération et le Pacte de financement, et coordonner la saisie rapide, complète et précise des données de l'Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans UN INFO, ainsi que leur assurance qualité.Appuyer le renforcement des capacités statistiques de l'UNCT en cartographiant et en planifiant l'assistance technique spécifique à chaque agence, conformément au Cadre de coopération, en facilitant les possibilités de financement mutualisé pour les priorités du Système statistique national (SSN) et en soutenant les réunions des partenaires de données entre les gouvernements, les donateurs et la société civile.Collaborer avec les ingénieurs et les scientifiques des données pour améliorer les flux de données, la qualité des données, etc.Se tenir informé des tendances et des évolutions actuelles et émergentes en matière de bonnes pratiques, de technologies et d'outils d'analyse des données.Informer la direction des conclusions et suggestions.Réaliser des analyses de résultats et des études de contribution/attribution à l'aide de méthodes mixtes afin d'éclairer les rapports de l'ONU et les évaluations commandées par l'ONU.Identifier les lacunes du Système national de surveillance (SNS) à l'aide d'outils de suivi des capacités statistiques pertinents et recommander des réponses coordonnées de l'ONU, en soulignant les possibilités d'exploiter les projets pilotes de mégadonnées, les données générées par les citoyens ou les solutions géospatiales.Appuyer l'évaluation du modèle à l'aide de mesures de validation appropriées afin de garantir son exhaustivité et son adéquation aux objectifs organisationnels.Mener des activités visant à renforcer les capacités du personnel en matière d'analyse des données, notamment des formations.Dispenser des formations sur la gestion axée sur les résultats, les techniques d'évaluation et l'utilisation du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage à l'intention du personnel et des partenaires gouvernementaux.Dispenser des formations et des ateliers sur l'analyse des données, adaptés aux différents publics.Appuyer la mise en œuvre des projets en réalisant des analyses de données rigoureuses et en collaborant avec les autres membres de l'équipe afin de garantir leur conformité aux objectifs du plan de travail.Superviser et encadrer les collègues occupant des fonctions liées aux données.Mettre en œuvre et superviser des projets et des activités spécifiques, en veillant à l'utilisation efficace des ressources et à leur alignement avec les objectifs fixés.Collaborer au cycle complet de suivi, d'évaluation et d'apprentissage en travaillant avec le groupe SEA et les homologues nationaux, afin que la planification, la collecte, la synthèse, la validation et l'apprentissage des données renforcent le suivi et soutiennent les processus et normes statistiques nationaux.Utiliser les ressources acquises pour développer l'analyse, la production de rapports et le contrôle de la qualité.Contribuer à l'élaboration de supports pour les audits externes et internes par la préparation des données, le suivi de la conformité et la production de rapports.Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.Compétences :PROFESSIONNALISME : Capacité à travailler en collaboration, esprit stratégique et analytique, aptitude à évaluer l'exactitude et la cohérence des données par la validation, compétences en bases de données relationnelles (SQL) et en langages de programmation (Python, R). Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l'atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l'intégration de la perspective de genre et de la garantie de l'égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité. Capacité à analyser et interpréter les données pour faciliter la prise de décision et à communiquer les résultats à la direction.COMMUNICATION : Communication orale et écrite claire et efficace ; écoute attentive, bonne interprétation des messages et réponses appropriées ; capacité à poser des questions pour clarifier les points obscurs et à favoriser un dialogue constructif ; adaptation du langage, du ton, du style et du format au public ; transparence dans le partage d'informations et la communication.PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise son temps efficacement.Éducation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en informatique, science des données, analyse de données, statistiques, mathématiques appliquées, gestion de l'information, systèmes d'information, sciences de l'information, sciences économiques ou sociales, ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d'expérience professionnelle supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.Expérience professionnelle : Un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes, démontrant une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de la manipulation et de l'analyse des données (structures de données, méthodes statistiques, etc.), est requis. Une connaissance avérée du cycle de vie des données, incluant la collecte, le nettoyage, l'analyse, la visualisation, le déploiement, le suivi et la production de rapports, est également requise. La maîtrise des outils de visualisation et de communication des données, tels que Tableau, Power BI, Qlik et R, est indispensable. Une expérience de l'administration et de l'utilisation d'UN INFO, ou d'une plateforme équivalente de suivi et de rapport des résultats, est souhaitable. Enfin, une expérience de la consolidation et de l'analyse de données de programmes, de résultats et de données financières multi-entités en vue de l'élaboration des rapports annuels de résultats est un atout.Langues : L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise du français est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).Langues requises : Français - En lisant: Niveau II des Nations Unies, En écrivant: Niveau II des Nations Unies, Écoute: Niveau II des Nations Unies, Parlant: Niveau II des Nations Unies.Langues souhaitables : Anglais - En lisant: Niveau I des Nations Unies, En écrivant: Niveau I des Nations Unies, Écoute: Niveau I des Nations Unies, Parlant: Niveau I des Nations Unies.POSTULERexclusif

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PAM recrute un coordonnateur de la sécurité alimentaire
EXCLUSIF Niveau BAC+5

PAM recrute un coordonnateur de la sécurité alimentaire

Coordonnateur de la sécurité alimentaire Date de publication : 19 septembre 2026 Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Type de contrat : CDD - Full Time Date limite : 2 octobre 2026 Description du poste : Le coordonnateur du groupe sectoriel de la sécurité alimentaire joue un rôle essentiel pour garantir des interventions opportunes, cohérentes et efficaces en matière de sécurité alimentaire. Il mobilise et soutient les acteurs concernés afin d’apporter une réponse coordonnée et stratégique à une crise humanitaire. Faciliter une réponse opportune, cohérente, efficace et coordonnée en matière de sécurité alimentaire Renforcer la coordination en consolidant les liens et les synergies entre les acteurs concernés par la sécurité alimentaire Veiller à ce que la sécurité alimentaire soit correctement prise en compte dans la réponse humanitaire globale Service de livraison de soutien Communication des décisions stratégiques du Coordonnateur humanitaire Coordination et planification des stratégies de groupement Suivi et évaluation des performances des clusters/secteurs Renforcement des capacités nationales Soutenir le plaidoyer en faveur des besoins en matière de sécurité alimentaire Exigences minimales : Diplôme universitaire de niveau supérieur en sécurité alimentaire, agriculture, économie, affaires humanitaires ou domaine connexe. Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de l’aide humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire est obligatoire et une expérience en matière de coordination inter-agences est souhaitable. Connaissance pratique de l’anglais ; connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (français, espagnol, arabe, portugais). Compétences techniques : Capacité à travailler et à planifier au niveau opérationnel et stratégique Compréhension de l’architecture de la réponse humanitaire internationale Capacité à travailler sous pression dans un contexte humanitaire complexe Capacité à exprimer et résumer des idées de manière diplomatique et inclusive Capacité à interagir avec plusieurs parties prenantes Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous : POSTULERexclusif

02 oct. 2026 0
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GRET recrute des prestataires pour l'acquisition de grillages et matériels horticoles
EXCLUSIF Info Concours

GRET recrute des prestataires pour l'acquisition de grillages et matériels horticoles

ACQUISITION ET LIVRAISON SUR SITE DE ROULEAUX DE GRILLAGE ET DE PETITS MATERIELS HORTICOLESReprésentation du GRET Burkina FasoDate d'envoi: Septembre 2026SECTION 1 : Présentation des besoinsContexte: Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l'objectif est d'améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Depuis 1976, ses équipes conçoivent et mettent en œuvre, dans une trentaine de pays, des solutions durables et adaptées aux contextes locaux, en collaboration avec les acteurs publics, privés et communautaires. Présent au Burkina Faso depuis 2003, le Gret met en œuvre plusieurs projets de développement et d'urgence humanitaire dans les domaines de la nutrition, de la protection sociale, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’énergie, de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), de la gouvernance locale, et de la cohésion sociale.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « diversification alimentaire chez les enfants de 6 à 23 mois et les ménages » dans 07 région du Burkina Faso, un appel d’offre est ouvert pour la fourniture de rouleaux de grillage et de petits matériels horticoles.Le Gret Burkina Faso souhaite acquérir ces matériels et intrants agricoles en vue de renforcer la production maraichère pour améliorer la diversité alimentaire des bénéficiaires des jardins de case et des périmètres maraîchers.Objet du marché: Le présent appel d’offre ouvert porte sur la fourniture de grillage, de matériels horticoles, de plants de moringa et de semences maraichères certifiées à travers : L’acquisition de rouleaux de grillages, L’acquisition de matériel horticole composé de brouettes, de bassines samarakolo, d’arrosoirs et de pulvérisateurs ; Le transport sécurisé des grillages, du matériel horticole, jusqu’aux différents sites des bénéficiaires ; Le déchargement des grillages, du matériel horticole dans les différents sites bénéficiaires ; Les opérations de réception provisoire et définitive.Dispositions particulières:Référence du marché: UNI/2026/007/BF/SAF/LOGNom de l'Acheteur/ Client: GRETAdresse de l'acheteur/ Client: 1200 logements, avenue Babanguida 10 BP 810 Ouagadougou 10Nom du projet: Promotion de la diversification alimentaire chez les enfants 6 à 23 mois et les ménages dans sept (07) régions du Burkina Faso.Financement: UNICEFObjet du marché: Recrutement de prestataires pour l’acquisition et livraison de grillages et de matériels horticolesProcédure de passation de marché: Appel d’offres ouvertType de contrat: ForfaitaireNombre de lots: 01Langue de l’offre: FrançaisMonnaie de l’offre: FCFALes consortiums sont autorisés: NonLa sous-traitance est autorisée: NonPrix révisables: NonAdresse et personnes de contact pour l’obtention des clarifications: daobf.burkina@gret.orgLieu de dépôt des offres: Les offres doivent être déposés physiquement au Bureau de la Représentation du Gret au Burkina, Sis au quartier 1200 logements, Secteur 14, 10 BP 810 – Ouagadougou 10, Tél : 44 83 68 68 ; 05 55 58 48 avec la mention « recrutement de prestataires pour l’acquisition et livraison grillage, matériels horticoles »Date et heure limite de dépôt: 28 septembre 2026 à 12h00 heure de OuagadougouDate et heure limite pour soumettre des questions: 5 jours ouvrés avant la date limite de dépôt des offres à l’adresse : daobf.burkina@gret.org ; Tel : 44 83 68 68Date, heure et lieu de session du comité d’ouverture des offres: Le comité d’ouverture des offres se réunira dans les locaux de la Représentation du Gret au Burkina le 29 septembre 2026 à 10hDurée de validité de l’offre: Au moins 60 jours à compter de la date limite de dépôt des offresGarantie de soumission: Non ExigéeGarantie de bonne exécution: ExigéeRégime fiscal et douanier: Pas d’exonération/Exonération de TVAPlan de paiements: 50% à la signature du contrat sur présentation d’une facture d’acompte 50% après la réception définitive. 5% seront retenus sur chaque paiement au titre de garantie de bonne fin.Pénalités: 1‰ (un pour mille) du montant du lot concerné par jour de retard, plafonné à 10 % du montant du lot.Téléchargez le PDF pour plus de détailsexclusif

28 sept. 2026 0
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IDLO recrute un(e) Chargé(e) de subventions
Niveau BAC+3

IDLO recrute un(e) Chargé(e) de subventions

CHARGÉ(E) DE SUBVENTIONS, BURKINA FASOEntreprise: IDLOLieu: Ouagadougou, Burkina FasoDate de publication: 19 septembre 2026Date limite: 2 octobre 2026Type de contrat: CDD - Temps pleinAperçu et responsabilitésLe/la chargé(e) des subventions sera basé(e) à Ouagadougou, au Burkina Faso, et aura pour mission d'assurer la gestion technique et financière efficace des sous-subventions du programme. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes et bénéficiera du soutien de l'équipe pays et du siège de l'IDLO à Rome, en Italie.Le responsable des subventions relèvera du directeur financier, avec une relation hiérarchique fonctionnelle avec le responsable du programme sur le terrain, et travaillera en étroite collaboration avec l'unité de développement des programmes (PDU), l'unité de suivi et de rapport (MRU) et l'unité financière basée au siège.Responsabilités principales:1) Gouvernance des sous-subventions: Assurer la conformité aux politiques et procédures de l'IDLO, soutenir la supervision des obligations contractuelles, et maintenir une base de données des sous-subventions.2) Coordination de la gestion des sous-subventions: Soutenir l'identification des partenaires de mise en œuvre, coordonner l'élaboration des dossiers de proposition, et finaliser les accords de sous-subvention.3) Suivi, rapport et clôture des sous-subventions: Surveiller l'exécution, examiner les rapports, préparer des rapports périodiques, et faciliter la clôture et l'audit des sous-subventions.Exigences du posteFormation et expérience professionnelle:Un baccalauréat dans des domaines pertinents tels que la finance, la comptabilité, l'administration des affaires ou une discipline connexe est requis.Au moins cinq ans d'expérience à responsabilités croissantes dans la gestion de subventions ou de sous-subventions, de préférence auprès de bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux.L'ACCA, le CPA ou une qualification professionnelle équivalente est souhaitable.Expérience avérée dans la gestion des processus de sous-subvention et avec des partenaires de mise en œuvre financés par des donateurs.Bonne connaissance pratique de Microsoft Office et des systèmes de gestion financière.Exigences linguistiques: La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise.Connaissances et compétences spécifiques:Solides connaissances en analyse budgétaire, suivi des dépenses, contrôles financiers et gestion des risques.Capacité à identifier et à gérer les risques financiers, opérationnels, de fraude et de conformité.Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, de planification et de communication.Bonne compréhension des audits, des clôtures financières et des exigences de conformité des donateurs.Conditions généralesPour ce poste à pourvoir localement, IDLO offrira au candidat sélectionné un contrat d'affilié de 12 mois, avec possibilité de prolongation. L'IDLO offrira également un salaire de base annuel de 14 958 209 XOF, une assurance maladie et des droits à congés.Ce poste local est ouvert aux candidats ressortissants du lieu d'affectation ou titulaires d'un statut de résident permanent ou d'une autre autorisation légale de travailler dans ce lieu.IDLO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais. Date limite de candidature : 2 octobre 2026 (23h59, heure de Rome).POSTULERnonlusif

02 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
LAKIMIA GASTRONOMIE recrute 01 Gérante et Livreurs-Coursiers
EXCLUSIF Multiple

LAKIMIA GASTRONOMIE recrute 01 Gérante et Livreurs-Coursiers

LAKIMIA GASTRONOMIE RECRUTEDans le cadre du renforcement de son équipe, LAKIMIA Gastronomie recrute les profils suivants :? 01 GÉRANTEProfil recherché :Niveau BEPC avec une bonne expérience, ou BAC ;Dynamique, organisée, responsable et polyvalente ;Capable d'assurer la gestion des approvisionnements ;Participer à l'organisation et à la logistique des événements ;Assurer le suivi et le développement des ventes ;Avoir un bon sens du contact et du service client.? LIVREURS – COURSIERS POLYVALENTSProfil recherché :Être titulaire d'un permis de conduire valide ;Être dynamique, disponible et ponctuel ;Être polyvalent et avoir le sens des responsabilités ;Être capable d'assurer les livraisons et différentes courses liées aux activités de l'entreprise.Dossier de candidature : CV + copie du permis de conduire (pour le coursier/livreur)Dépôt : au local à Kamsonghin ou par WhatsAppContact : +226 77 77 55 59exclusif

04 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Batimax recrute un Customer Care Service
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Batimax recrute un Customer Care Service

? RECRUTEMENT ?(1) UN CUSTOMER CARE SERVICE (homme)Suivi administratifCollecter, mettre à jour et assurer le suivi des informations et dossiers clients.Traiter et suivre les commandes clients.Point de contact privilégiéRépondre aux questions et demandes des clients via les différents canaux de communication : courrier, e-mail, téléphone.Assurer un accueil et un accompagnement de qualité à chaque interaction.Relation commercialeProposer des offres, promotions et actions commerciales adaptées aux besoins des clients.Réaliser des enquêtes de satisfaction et recueillir les retours clients.Fidélisation et relation clientDévelopper une relation durable avec les clients.Maîtriser les produits et services pour répondre efficacement à leurs besoins.PROFIL RECHERCHÉHomme plus de 25 ans.Formation en Marketing, Vente, Communication ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 2 ans minimum.Dynamique, organisé et orienté résultats.Excellent sens de la communication et du relationnel.Très bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques.Sens du service, écoute et capacité à gérer les demandes clients avec professionnalisme.Disponible et capable de travailler dans un environnement dynamique.? Merci d'envoyer vos dossiers (CV + LM + contact) à l'adresse : rh001recrutement@gmail.com? Date limite : 01 Octobre 2026exclusif

01 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
UI2M offre 10 bourses d'études aux agents publics
EXCLUSIF Bourse d'étude

UI2M offre 10 bourses d'études aux agents publics

COMMUNIQUELE MINISTRE DES SERVITEURS DU PEUPLE COMMUNIQUEIl est porté à la connaissance des agents publics que l'institut supérieur privé Universal Institutes 2M (UI2M) met à leur disposition dix (10) bourses d'études.Chaque bourse correspond à une réduction de 50 % des frais de scolarité au titre de l'année académique 2026-2027, dans les domaines de l'Intelligence Artificielle, du Génie Logiciel et des Télécommunications.I. CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉPeuvent faire acte de candidature les agents publics remplissant les conditions suivantes :être agent public ;être titulaire du baccalauréat, d'une Licence, d'une Maîtrise, d'un Master, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;déposer un dossier complet de candidature dans les délais impartis.II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature doit comprendre :une demande manuscrite non timbrée adressée au président de l'UI2M ;les copies légalisées de tous les diplômes et attestations obtenus depuis le baccalauréat ;les copies légalisées des relevés de notes du baccalauréat et des études universitaires ;un extrait d'acte de naissance ;une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport ;un curriculum vitae récent, daté et signé ;trois (03) photos d'identité récentes.Tout dossier incomplet ou comportant une pièce falsifiée entraîne le rejet de la candidature.III. MODALITÉS DE DÉPÔT ET DE SÉLECTIONIII.1. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURELes dossiers de candidature sont reçus les jours ouvrables, de 08 heures à 16 heures, à la Direction des Ressources Humaines (DRH) du Ministère des Serviteurs du Peuple, au plus tard le mercredi 30 septembre 2026.III.2. PROCÉDURE DE SÉLECTIONL'UI2M procédera à une présélection sur dossier, puis à un entretien avec les candidats présélectionnés en vue de la sélection définitive.Seuls les candidats ayant satisfait à ces deux étapes seront au bénéfice d'une bourse.exclusif

30 sept. 2026 0
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MD HOLDING INTERNATIONAL recrute un(e) Commercial(e)
Niveau BAC+2

MD HOLDING INTERNATIONAL recrute un(e) Commercial(e)

Missions principalesLe/La Commercial(e) est chargé(e) de développer le portefeuille clients de l’entreprise et d’accroître son chiffre d’affaires à travers la commercialisation de solutions et d’équipements de sécurité électronique.Il/Elle assure l’identification des besoins des prospects et clients, la présentation des solutions adaptées, l’élaboration des offres commerciales, la négociation ainsi que le suivi des affaires jusqu’à leur conclusion.Il/Elle contribue également à la fidélisation de la clientèle et à l’identification de nouvelles opportunités commerciales.Principales missionsProspection et développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients particuliers, professionnels et institutionnels ;Développer et entretenir un portefeuille de prospects et de clients ;Rechercher de nouvelles opportunités commerciales auprès des entreprises, administrations, commerces, industries, résidences et établissements privés ;Effectuer des visites commerciales et organiser des rendez-vous avec les prospects ;Développer un réseau de partenaires, prescripteurs et apporteurs d’affaires ;Assurer une veille sur les projets et marchés susceptibles de nécessiter des solutions de sécurité électronique.Commercialisation des solutions de sécuritéPrésenter et promouvoir les différentes solutions proposées par l’entreprise ;Analyser les besoins, contraintes et niveaux de risque des clients ;Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins et au budget du client ;Commercialiser les équipements et solutions de vidéosurveillance ;Commercialiser les systèmes de contrôle d’accès ;Commercialiser les systèmes d’alarme et de détection d’intrusion ;Promouvoir les interphones, visiophones et systèmes de communication sécurisée ;Commercialiser les systèmes de détection et de prévention incendie ;Proposer les solutions de pointage et de gestion des accès ;Développer les contrats de maintenance et prestations de service associés.Profil souhaitéMinimum Bac+2 en Commerce, Marketing, Gestion commerciale, Vente, Management, commercial ou dans un domaine connexe.Avoir au minimum un an d’expérience en tant que commercialSalaire proposé : 100 000 + commissions (possibilité d’évolution si résultats satisfaisants)CV à rh.mdholdingci@gmail.comnonlusif

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