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Chauffeur permis E

Chauffeur permis E

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddDate limite: 16/04/2026Nous recrutons un Chauffeur Permis E expérimenté pour assurer le transport de marchandises sur les routes internationales en Afrique de l'Ouest. Ce poste implique des trajets réguliers entre Ouagadougou, Abidjan et Lomé, avec des responsabilités de conduite sécuritaire, d'entretien du véhicule et de respect des délais de livraison. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome et capable de gérer les imprévus liés au transport longue distance.Profil recherché• Permis de conduire catégorie E valide • Minimum 3 ans d'expérience en conduite internationale en Afrique de l'Ouest • Connaissance des routes Ouagadougou-Abidjan-Lomé et des formalités frontalières • Aptitude à effectuer des trajets longue distance et à travailler en autonomie • Maîtrise du français (oral et écrit), connaissance d'autres langues locales un atout • Casier judiciaire vierge et excellente condition physique • Sens aigu des responsabilités et capacité à gérer les situations d'urgence Pour postuler envoyez: - une copie du permis E - un CV détail à l'adresse mail adgencyr@gmail.comComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

16 Apr 2026 1
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Special Promo CV Pro
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Jusqu'au 1er mai 2026, concevez un CV Pro chez nous et obtenez un mois d'abonnement gratuit. L'abonnement est valable pour notre application Emplois Burkina ainsi que sur notre plateforme https://afriqueemplois.comProfitez de cette promo spéciale pour avoir un CV qui séduit les recruteurs.Avantages de nos CV :- Compatible 100% avec les systèmes ATS- Aéré, facile à lire pour le recruteur- Conforme aux standards internationaux- Design épuré, sobre et captivant- CV en français ou en anglaisRien n'est plus important que votre carrière. Commandez votre CV Pro aujourd'hui, et obtenez votre mois d'abonnement afin de profiter pleinement de toutes les opportunités.Contactez nous par WhatsApp au +22671786269 ou cliquez ici pour profiter de cette offre nonlusif

01 May 2026 1
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute 02 Techniciens imprimerie, 02 Agents de liaison et 02 Chauffeurs
EXCLUSIF Multiple

Une entreprise recrute 02 Techniciens imprimerie, 02 Agents de liaison et 02 Chauffeurs

Une entreprise de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement aux postes ci-dessous :1. Profils et nombre de postes à pourvoir :Techniciens imprimerie : 02 postesAgents de liaison : 02 postesChauffeurs : 02 postes2. Lieu d’affectation :Ouagadougou, BURKINA FASONiveau d’étude et Expérience :Techniciens imprimerie : avoir le niveau BAC ou équivalent, avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle et avoir un âge compris entre 25 ans et 35 ans ;Agents de liaison : avoir le niveau BEPC ou équivalent, avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle et avoir un âge compris entre 25 ans et 35 ans ;Chauffeurs : avoir le niveau CEP ou équivalent, avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle et avoir un âge compris entre 25 ans et 35 ans ;Savoir développer et concevoir tous travaux en rapport avec vos missions, planifier et programmer les maintenances des équipements et accessoires, cerner et évaluer les risques propres aux équipements, et proposer des mesures pour contrôler les risques, veiller aux mises à jour et contrôles qualités des équipements, avoir une capacité de contact et communication avec les dirigeants de l’entreprise et les partenaires, capacité à travailler sous pression, avoir une bonne moralité.QualitésCapacité d’adaptation : Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et s’acquitter de façon optimale de ses tâches.Ethique : se comporter en bon père de famille avec les outils des partenaires et ceux de la société ;Etablissement de relation : Etablir et entretenir des relations de travail positives avec autrui tant à l’interne qu’à l’externe afin d’atteindre les buts de la société.Communication : Savoir écouter, s’exprimer et écrire à travers des techniques de communication appropriés et efficaces.Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en équipe en vue d’atteindre des objectifs fixés, de résoudre les problèmes et prendre des décisions qui permettent à la société de réaliser des gains d’efficacité.3. Composition du dossier de chaque candidature :Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :CV contenant photo, date et lieu de naissance, la situation matrimoniale ; résidence actuelle.LETTRE DE MOTIVATION ;CERTICAT DE TRAVAIL (s’il y en a) ;CNIB LEGALISEE ;COPIES DIPLOMES.Les candidats retenus auront des pièces complémentaires à fournir.4. Procédure de sélectionLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés ;5. Dépôt des dossiersLa réception des dossiers de candidature est fixée du 16 avril 2026 au 30 avril 2026 à 17h00 GMTLes dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse suivante :Email : appelacandidature80@gmail.com ou à l’adresse WhatsApp : +226 05 59 11 11.Les dossiers parvenus après ce délai ne seront pas pris en compte.⚠️ NB :Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;Tout candidat(e) voulant prendre part à cet avis doit être immédiatement disponible et libre de tout engagement. Tout dossier reçu ne sera pas restitué.Les appels téléphoniques ne sont pas recevables.POSTULERexclusif

30 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Une boutique de vêtements recrute un(e) Community Manager Junior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une boutique de vêtements recrute un(e) Community Manager Junior

Une boutique physique de vêtements recherche un.e Community Manager Junior pour accompagner le développement de sa présence en ligne et renforcer le lien avec sa clientèle.Ce n’est pas juste un poste pour “poster sur Instagram”. C’est un rôle pour quelqu’un qui comprend que derrière chaque contenu, il y a une intention : attirer, engager, vendre.Profil recherché :Être à l’aise avec Canva (création de visuels simples, propres et efficaces)Savoir créer du contenu (photos, vidéos courtes, idées de posts)Être capable d’animer une communauté (réponses aux messages, interactions, dynamisation des pages)Avoir une bonne compréhension des réseaux sociaux (Instagram, Facebook principalement)Être organisé(e), réactif(ve) et force de propositionOrganisation :4 jours de travail par semaineCollaboration avec une boutique physique (présence terrain importante pour capter du contenu réel)Rémunération :À partir de 150 000 FCFA (évolutive selon profil)Deadline : Mercredi 15 Avril 2026 à 12H00Email pour postuler : potentialsreveal@gmail.comexclusif

15 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
SAM Conseils recrute un(e) Assistant(e) Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SAM Conseils recrute un(e) Assistant(e) Opérations

#AlerteRecrutement : Assistant(e) OpérationsPour le compte d'une importante agence conseil en communication spécialisée dans les nouvelles technologies créatives liées au marketing, la communication et le digital, #SAM_Conseils recherche pour embauche:Un (e) Assistant(e) Opérations📍 Lieu : Ouagadougou (Burkina Faso)🕒 Contrat : CDD renouvelable selon performances⏳ Date limite : Vendredi 17 avril 2026, 17h00 GMT🎯 Missions principalesAppuyer le Gérant dans la planification, l’organisation et le suivi des activités, et assurer l’exécution des décisions de la Direction.Analyser les besoins des clients, formaliser les briefs et assurer la gestion opérationnelle des projets confiés.Planifier, coordonner et suivre les projets de communication, y compris la coordination des prestataires externes.Produire ou superviser les livrables techniques et créatifs, en garantissant leur conformité aux cahiers des charges, aux délais et aux budgets.Assurer le contrôle qualité des livrables avant validation et veiller au respect des standards internes et des exigences clients.Assurer le reporting des projets et participer aux livraisons ainsi qu’à l’évaluation de la satisfaction client.Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’agence, incluant la gestion des réseaux sociaux, du site web, des supports de communication et de la communication interne.Participer à la préparation des propositions commerciales et appels d’offres, rédiger les notes techniques et appuyer le suivi des clients et prospects.Contribuer aux actions de prospection, de fidélisation et assurer un soutien transversal aux activités de l’agence, y compris le relais opérationnel en l’absence du Gérant.📌 Qualifications requisesBAC+3 en communication, marketing, gestion de projets ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expérience en agence de communication ou structure similaire.💡 Compétences & aptitudes recherchéesBonne maîtrise de la gestion de projets ;Connaissance des métiers de la communication (stratégie, digital, création, événementiel)Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;Bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale en françaisSens de l’organisation et des priorités ;Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;Excellent sens relationnel et esprit d’équipe ;Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité ;Orientation résultats et satisfaction client.📁 Dossier de candidatureLettre de demande d’emploi adressée au DG de SAM ConseilsCV daté et signé avec 3 référencesLettre de motivation + prétention salarialeCopies du diplôme et attestationsPhotocopie non légalisée de la CNIB📌 NB : Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.POSTULERexclusif

17 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
SAER Emploi Burkina recrute 02 Aides Foreurs Diamond (sous-terre)
EXCLUSIF Niveau BEPC

SAER Emploi Burkina recrute 02 Aides Foreurs Diamond (sous-terre)

TITRE DU POSTE : Aide Foreur Diamond (sous-terre)TYPE DE CONTRAT : CDD d’un (01) an assorti d’une période d’essai d’un (01) moisNOMBRE DE POSTES À POURVOIR : Deux (02)TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 7 jours de reposTÂCHES :Assister le foreur en sous-terre dans les opérations de la machine Diamond ;Préparer et effectuer les différentes vérifications sur la machine avant toute opération ;Assister les membres du service crew en cas de besoin ;Exécuter toute autre tâche confiée par les superviseurs.APTITUDES, PRATIQUES ET CONNAISSANCES :Être titulaire d’un permis de conduire valide ;Avoir une expérience dans le domaine serait un atout ;Être en bonne santé et avoir une bonne condition physique ;Être disposé à se conformer aux standards de travail, aux procédures et aux mesures de sécurité de la société ;Être apte à travailler dans un environnement multiculturel ;Savoir lire, écrire et parler couramment le français.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DÉPÔT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidature sont reçus au service Social Performance de Endeavour Mana, du 10 au 16 avril 2026, et doivent être constitués de :Une demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina ;Un curriculum vitae ;Les copies non légalisées des diplômes ou attestations, du permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant appuyer la candidature.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Le Département des Ressources Humainesexclusif

16 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Action contre la Faim recrute un(e) Adjoint(e) Directeur(rice) Pays Programmes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action contre la Faim recrute un(e) Adjoint(e) Directeur(rice) Pays Programmes

About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Sous la supervision du Directeur Pays, vous garantissez la qualité, la cohérence et l'impact des programmes d'Action contre la Faim au Burkina Faso en assurant le leadership programmatique, la mobilisation des ressources, l'intégration des priorités transversales (genre, protection, redevabilité), la représentation stratégique externe et le pilotage technique et opérationnel de la mission dans un environnement complexe et évolutif. Dans ce cadre, votre rôle sera de :Piloter la traduction opérationnelle de la vision stratégique des programmesSuperviser la mise en oeuvre technique, le suivi évaluation et la qualité des programmes.Assurer la représentation programmatique d'ACF et la coordination externeManager et accompagner les départements programmatiquesAssurer l'intérim du Directeur Pays lorsque requisProfile :Vous avez un Master en développement, action humanitaire, sciences politiques, droit international, management ou gestion de projet.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans minimum en ONG sur un poste d'encadrement similaire. Vous avez une expérience confirmée en gestion du cycle de projet, en suivi-évaluation, en planification stratégique et en gestion de programmes multisectoriels. Vous maîtrisez également les relations bailleurs, le travail en réseau et la coordination humanitaire ou développement, et vous avez une expérience avérée en participation communautaire ainsi que dans les relations avec les autorités locales.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit, et vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous savez travailler de manière autonome, gérer la pression et vous appuyer sur une bonne connaissance des institutions nationales, des bailleurs et du fonctionnement des acteurs humanitaires.Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre aisance relationnelle et votre vision stratégique. Vous aimez travailler en équipe et possédez de réelles capacités de représentation et de développement de partenariats. Enfin, vous faites preuve de leadership, d'intégrité et d'honnêteté dans votre manière de travailler.Conditions d'emploiCandidatures nationales : conformément à la grille nationale d'ACF BurkinaCandidatures internationales : CDD d'usage de droit français : 12 mois jusqu'au 31/05/2027Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 535euros nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 300eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement en appartement individuelCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicauxDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an et 215euros d'indemnité par RnRAccompagnement et formationHow to applyPour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link :POSTULERexclusif

16 Apr 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un consultant pour formation en Excel avancé, Python et IA générative
Non Précisé

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un consultant pour formation en Excel avancé, Python et IA générative

DEMANDE DE PROPOSITIONS (RFP)Le Conseil Danois pour les Réfugiés dont le bureau de Coordination est basé à Ouagadougou à la Zone du Bois, secteur 22, Rue Lampe. 01 BP 1186 Ouagadougou 01. Tel/Fax : +226 25 36 36 7707/04/2026À l’intention des sociétés intéressées :Demande de propositions no. : BFA-OUA-2026-005/SELECTION D’UN CONSULTANT POUR FORMATION EN EXCEL AVANCE, PYTHON ET IA GENERATIVE AU PROFIT DU CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC).Chère Madame, cher Monsieur,Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) dans le cadre de ces programmes au Burkina Faso souhaite sélectionner un consultant pour former son staff, portant sur une formation en Excel avancé, Python et IA générative. En conséquence, le DRC vous prie par la présente de soumettre votre(vos) offre(s) chiffrée(s) concernant la fourniture des services à l’Annexe F – Termes de Reference.Votre proposition doit être rédigée en Français et être valable pour une période minimale de 90 jours.I. DÉTAILS DE L’APPEL D’OFFRESLes détails de l’appel d’offres sont les suivants :LigneÉtapesDate et heure, le cas échéant adresse1.Publication de RFP13/04/20262.Date limite pour les éclaircissements20/04/20264.Date et heure limites de réception des offres24/04/2026 à 15H005.Lieu d’ouverture des offresDRC (Adresse) : DRC Ouagadougou, Zone du bois, avenue de la croix rouge secteur 22.6.Date et heure d’ouverture des offres28/04/2026 à 10h00Composition du dossierLes sociétés intéressées peuvent retirer le dossier sur demande soit :Envoie d’un e-mail à : bfa.procurement@drc.ngo; ouMuni d’une clé USB pour retrait du dossier électronique dans le bureau du DRC OuagadougouContacts Téléphoniques du bureau DRC Ouagadougou pour le retrait des dossiers : Bureau Ouagadougou : +226 25 36 36 77LA SOUMISSION DES OFFRES SE FAIT UNIQUEMENT AU BUREAU DE OUAGADOUGOU SOUS PLI FERME, OU SOIT PAR E MAIL : tender.bfa@drc.ngoDate limite de dépôt des dossiers : 20/04/2026Procédure de recrutement : NPDurée du contrat : Contrat de prestationPOSTULER

24 Apr 2026 0
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ACEP BURKINA SA recrute un Chargé de Produit et Innovation (H/F)
Niveau BAC+5

ACEP BURKINA SA recrute un Chargé de Produit et Innovation (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ACEP Burkina SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) CHARGE DE PRODUIT ET INNOVATION (H/F).Profil recherché :Etre titulaire d’un Bac + 5 en marketing, gestion de projets, statistique, en finance, économie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire (dans un environnement de microfinance ou dans le développement de produits financiers serait un atout).Aptitudes professionnelles :Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet (Asana, Monday, Trello) ;Connaissance des outils de data analytiques (Power BI, Looker studio, tableau) ;Bonne compréhension du secteur de la microfinance et des processus de digitalisation ;Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements ;Aisance dans la communication orale et écrite ;Capacité d’écoute et sens de l’organisation ;Proactivité, rigueur et capacité d’adaptationMissions et attributionsLe futur Chargé des Produits et Innovation (H/F) aura pour mission :Assister dans la conception, le suivi des projets ;Contribuer au déploiement des nouveaux produits et services ;Coordonner les tests opérationnels avec les différents départements ;Rédiger des rapports et comptes rendus des réunions thématiques et projets ;Participer à l’analyse des retours des équipes et à la gestion des enquêtes de satisfactionAssister à l’évaluation et à la mise en œuvre du processus d’amélioration continue des produits et services ;Interagir avec les différentes directions (Marketing, IT, Opérations, Contrôle, Juridique) pour le suivi des projetsAssurer la communication interne relative aux initiatives en coursContribuer à l’organisation des formations et sensibilisations des équipes ;Collecter, analyser et présenter les données pour soutenir les décisions ;Suivre les indicateurs de performance des projets.Cette description des missions et attribution ne sont pas exhaustives.Composition du dossier de candidature :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ACEP-Burkina ;Un curriculum vitae à jour daté et signé ;Les copies légalisés des diplômes et attestation et/ou certificats de travail.Date limite de dépôt des dossiers : 17 avril 2026 à 16h30Lieu de dépôt des dossiers : recrutement@acepburkina.com.Infoline: 25 41 49 31Procedure de recrutementPrésélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Durée du contrat: CDDPOSTULER

17 Apr 2026 0
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ACEP BURKINA SA recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille (H/F)
Niveau BAC+3

ACEP BURKINA SA recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille (H/F)

ACEP Burkina, Institution de Microfinance recrute trois (03) GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée pour ses différentes Agences.ProfilÊtre titulaire du BAC G2, D ou C et une licence minimum (finance, banque, comptabilité, contrôle, audit, économie, gestion, ou tout autre diplôme reconnu équivalent)Être âgé de 35 ans tout au plus au 31 Décembre 2026 ;Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins en tant qu’Agent de Crédit, Gestionnaire de Portefeuille, Chargé d’Affaire ou tout autre poste équivalent ;Les futurs gestionnaires de portefeuille doivent :Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;Être méthodique, rigoureux et ponctuel ;Être intègre, honnête et transparent ;Avoir le sens de l’organisation ;Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;Être endurant, autonome et capable de travailler en équipe ;Avoir le contact facile.MissionsIls auront pour mission de :Prospecter et réceptionner les clients ;Renseigner les clients sur les produits de l’institution ;Faire des recoupements lors de la collecte d’informations sur le terrain ;Faire les visites à domicile de tous les clients et cautions ;Faire les plans des domiciles et des lieux d’activités des clients financés ;Monter les dossiers de demande de crédit ;Présenter ces dossiers au comité de crédit ;Développer le portefeuille de crédit ;Faire le suivi et la relance des clients ;Procéder au recouvrement des impayés.Cette description des tâches n’est pas exhaustive.Composition du dossierUne lettre de motivation adressée au Directeur Général de ACEP-Burkina ;Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;Un casier judiciaire datant de moins de 3 moisUne copie de la carte d’identité ;Une copie de l’attestation de TravailUne copie légalisée de la licence et du baccalauréat ;Trois personnes de références.Vous avez un prononcé pour le terrain, vous aimez relever des challenges alors cette offre est la vôtre. Hâtez-vous donc de transmettre votre candidature à l’adresse recrutement@acepburkina.com.Date limite de dépôt des dossiers : 17 avril 2026 à 16h30Infoline: 25 41 49 31Procedure de recrutementPrésélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Durée du contrat : CDD

17 Apr 2026 0
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Une structure BTP recrute un(e) secrétaire de direction
Niveau BAC+2

Une structure BTP recrute un(e) secrétaire de direction

AVIS DE RECRUTEMENT SECRÉTAIRE DE DIRECTIONUne structure évoluant dans le domaine du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) recrute, pour son agence de Ouagadougou, une secrétaire de direction afin d’assurer un intérim de quatre (4) mois.Tâches et responsabilités du postePlacée sous la responsabilité du Directeur Technique de la société, la secrétaire de direction est chargée de l’organisation interne et de la réalisation des tâches administratives qui lui seront confiées. À ce titre, elle devra assurer avec compétence les missions suivantes :accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;tenir l’agenda du Directeur Technique ;gérer le courrier électronique et physique, ainsi que l’archivage ;organiser et tenir les réunions, et rédiger les comptes rendus ;participer à la gestion financière et comptable ;effectuer toutes autres tâches en lien avec son profil qui pourraient lui être confiées.Qualifications et exigences du posteAvoir au minimum BAC+2 en secrétariat de direction ;Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience pertinente à un poste similaire ;Une expérience dans le domaine du BTP serait un atout ;Être âgé d’au moins 30 ans ;Maîtriser la rédaction administrative et le traitement numérique des textes ;Maîtriser le pack Office ;Être immédiatement disponible ;Savoir travailler sous pression.Composition du dossier de candidatureUne demande manuscrite adressée au Président Directeur Général de la société ;Un CV détaillé et à jour, incluant les coordonnées de trois personnes de référence ;Une lettre de motivation ;Le diplôme requis ;Les attestations ou certificats de travail ;La Carte nationale d’identité ;Un extrait d’acte de naissance.Dépôt des candidaturesLes dossiers sont recevables au plus tard le lundi 13 avril 2026 à 17h30.Pour plus d’informations, veuillez contacter le 70 45 26 05.nonlusif

13 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Nuru Burkina Faso recrute un Responsable Impact
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Nuru Burkina Faso recrute un Responsable Impact

Organisation :Nuru Burkina Faso (NBF)Titre du poste :Responsable ImpactLieu de travail :Tiébélé, Commune de Pô, Province du Nahouri, Burkina FasoType de contrat :CDDEngagement :Temps pleinDate limite de candidature :Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Date de début :Prise de fonction le 17 Avril 2026Reporte à :COP Nuru Ghana / Directeur Sr Impact Nuru Burkina1. Contexte de l'Organisation et du ProjetMission : Nuru est un collectif mondial luttant contre l'extrême pauvreté et l'instabilité en renforçant la résilience des communautés rurales via des moyens de subsistance durables.Le Projet : Initiative triennale (Mars 2026 - Février 2029) visant à étendre un corridor de résilience en Afrique de l'Ouest.Objectifs : Renforcement des coopératives agro-industrielles, promotion de solutions basées sur la nature (NbS). Cible environ 8 500 producteurs et 43 coopératives.2. Rôles et Responsabilités PrincipalesSous la direction de NBF, le Responsable de Projet planifie et suit les activités dans la zone du Nahouri selon la stratégie : Identifier, Renforcer, Connecter.Mise en œuvre Technique :Superviser l'adoption de l'agriculture intelligente face au climat (agroforesterie, agriculture régénérative).Soutenir l'utilisation du service météo hyperlocal Ignitia.Développement des Coopératives & Inclusion Financière :Transformer les coopératives en entreprises rentables (norme ISO 18716).Accélérer l'inclusion financière numérique (épargne mobile, accès aux financements).Commercialisation et Partenariats :Renforcer la vente des récoltes et établir des liens avec les marchés.Assurer l'intégration de l'égalité des sexes et des opportunités pour les jeunes.Gestion et Suivi-Évaluation :Suivi des indicateurs de performance (MEL) et gestion de l'équipe locale.Veiller à la sécurité des opérations et à la sensibilité aux conflits.3. Profil RecherchéFormation : Diplôme supérieur en Agronomie, Gestion de Projet, Économie Rurale ou équivalent.Expérience : Expérience avérée en gestion de projet de développement, idéalement en milieu rural ou agricole.Compétences Techniques :Renforcement des capacités institutionnelles des coopératives.Maîtrise de l'agroforesterie et de la conservation des sols/eaux (CES/DRS).Maîtrise des outils de reporting et de suivi-évaluation.Compétences LinguistiquesFrançais : Excellent niveau (indispensable).Anglais : Bon niveau (exigé).Gourounsi : Maîtrise parlée obligatoire pour l'interaction avec les communautés locales.Compétences InformatiquesSuite Google Workspace (Drive, Calendar).Tableurs (Excel) pour le suivi budgétaire.Atout majeur : Logiciels spécialisés en agroforesterie ou SIG (Systèmes d'Information Géographique).Qualités PersonnellesLeadership, communication interculturelle et négociation.Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression en milieu rural.4. Dossier de CandidatureLes candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant leur expérience pertinente.Email : jobs@nuruburkinafaso.orgDate Limite : Lundi 13 Avril 2026 à 10h00Note : Nuru Burkina Faso encourage vivement les candidatures locales et féminines.exclusif

13 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
ACEP recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille
EXCLUSIF Niveau BAC+4

ACEP recrute 03 Gestionnaires de Portefeuille

03 Gestionnaires de Portefeuille H/F(Contrat à Durée Indéterminée pour ses différentes Agences)PROFILS RECHERCHÉSDiplôme : Être titulaire du BAC G2, D ou C et une licence minimum (finance, banque, comptabilité, contrôle, audit, économie, gestion, ou tout autre diplôme reconnu équivalent).Âge : Être âgé de 35 ans tout au plus au 31 Décembre 2026.Expérience : Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins en tant qu'Agent de Crédit, Gestionnaire de Portefeuille, Chargé d'Affaires ou tout autre poste équivalent.MODALITÉS DE CANDIDATUREEnvoi des dossiers : Les candidatures sont recevables à l'adresse email suivante : recrutement@acepburkina.comDate limite : 17 avril 2026 à 16h30.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Entreprise : ACEP (La réussite à portée de main)exclusif

17 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CRIC et Yelemani recrutent 02 Opérateurs/Opératrices du Guichet de l’Emploi en Agroécologie

Intitulé du poste :Opérateur et Opératrice du Guichet de l’Emploi en Agroécologie et de sa Plateforme NumériqueLieu de travail :Bureau de Yelemani aux 1200 Logements à Ouagadougou - Burkina FasoType de contrat :Statut Volontaire du PNVB (1 an), avec possibilité d’évoluer vers CDD ou CDI selon résultatI. Contexte et objectifsDans le cadre de la promotion de l’agroécologie au Burkina Faso, le projet « Territoires en Perspective » de l’ONG CRIC et de l’association Yelemani pour la promotion de la souveraineté alimentaire, il est prévu de mettre en place un guichet de l’emploi spécialisé en agroécologie. Ce guichet vise à faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des acteurs de l’agroécologie. Ce guichet disposera d’une plateforme numérique, outil central, pour mieux connecter les demandeurs d’emploi (étudiants, jeunes) avec les employeurs, les ONG, les promoteurs agricoles, et, les partenaires institutionnels ou privés.II. Missions principalesSous la supervision des coordonnateurs du projet « Territoires en Perspective » de CRIC et de Yelemani, les missions principales sont les suivantes pour les 2 opérateurs (1 homme, 1 femme) :Gestion et développement du guichet de l’emploi en agroécologie :Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet (CRIC, Yelemani) et les autres parties prenantes (CNABio, Yam Pukri, Agrinovia, Humus Job, Youth Conneckt) pour le démarrage d’un guichet de l’emploi en agroécologie et l’animation de sa plateforme numérique.Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi et les employeurs du secteur de l’agroécologie.Vérifier les informations reçues des demandeurs d’emploi et valider le contenu des infos à mettre en ligne sur la plateforme.Assurer la mise à jour régulière des offres et des demandes d’emploi, des profils des employeurs et des formations disponibles.Promouvoir le guichet auprès des acteurs du secteur agricole, des ONG, des institutions publiques et des entreprises.Collaborer avec les chargées de communication de Yelemani pour mener des actions spécifiques pour la promotion du guichet.Gestion et maintenance de la plateforme numérique :Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme.Assurer la mise à jour régulière du contenu et la gestion des données personnelles conformément aux réglementations en vigueur.Assurer la maintenance régulière de la plateforme avec Yam Pukri.Accompagnement et conseil :Assurer un appui-conseil personnalisé des demandeurs d’emploi en agroécologie (rédaction CV, préparation entretiens, orientation professionnelle) et assurer le suivi de leur placement au sein d’entreprises ou en auto-emplois.Conseiller les employeurs sur la gestion des recrutements et la valorisation des compétences en agroécologie et respecter la législation de l’emploi en vigueur.Organiser des séances d’information auprès des acteurs.Effectuer une veille sur l’évolution des politiques et réglementations nationales en matière d’emploi et de gestion des données.Coordination avec les partenaires :Collaborer avec les institutions publiques, ONG, centres de formation, et acteurs du secteur pour enrichir l’offre et assurer la cohérence des actions.Participer à des réunions, groupes de travail ou réseaux liés à l’agroécologie et à l’emploi.Effectuer des missions sur le terrain pour présenter le guichet et la plateforme numérique.Suivi, évaluation et reporting :Collecter et analyser les statistiques d’utilisation de la plateforme et du guichet.Rédiger des rapports réguliers sur l’impact, les défis et les opportunités du dispositif.Proposer des actions d’amélioration continue.III - Profil recherché :Formation :Diplôme d’instructeur de jeunesse et d’éducation permanente ou d’assistant en emploi et en formation professionnel ou équivalent (niveau Bac+2).Expérience :Minimum 2 années d’expérience dans la gestion de projets numériques, l’administration de plateformes en ligne et/ou la gestion de services liés à l’emploi ;Bonne connaissance en technique d’accueil et d’orientation des jeunes ;Bonne connaissance en technique d’animation de groupe ;Expérience en gestion d’équipe et en coordination avec divers partenaires.Compétences techniques et comportementales :Maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne.Bonne connaissance du marché de l’emploi agricole et sensible aux enjeux liés à l’agroécologie.Aptitude à la gestion de projet, à la planification et à la coordination.Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Accueil et sens de l’écoute des utilisateurs, sens de l’organisation et de l’autonomie.Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeCapacité à analyser des données et à produire des rapports.Langues :Français.La connaissance des langues locales sera un plus.IV. Conditions spécifiquesDéplacements à prévoir sur le terrain dans les zones rurales ou auprès des centres de formation agricoles (lycée, universités).Disponibilité pour organiser des réunions (présentiel et/ou distanciel) en dehors des horaires classiques de travail si nécessaire.Contacts :Téléphone : (+226) 70 25 03 13 / 70 92 52 33 / 76 65 67 55E-mail : yelmani.bf@gmail.comPOSTULERexclusif

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PAMF BF SA recrute 10 Gestionnaires de Portefeuille Stagiaires
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La Première Agence de Micro finance (PAMF BF SA) est une Institution de micro finance basée au Burkina Faso depuis 2006. Elle a pour mission principale de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies.Dans la mise en œuvre de son plan de renforcement de ses ressources humaines et dans l’objectif d’acquérir des nouveaux talents opérationnels, la PAMF-BF lance un appel à candidature pour le recrutement de dix (10) stagiaires pour une formation au métier de Gestionnaire de Portefeuille (GP) avec une possibilité d’embauche à la fin du stage en fonction de la performance :Principales tâches :Sous le coaching d’un maître de stage, le Gestionnaire de Portefeuille Stagiaire sera formé sur les thématiques suivantes :Prospection de nouveaux clients ;Techniques de collectes d’informations détaillées sur le client ;Techniques de promotion des produits et services de l’Institution ;Analyse des dossiers de crédit ;Techniques de gestion d’un portefeuille ;Recouvrement des clients en impayé ;Gestion du risque;Qualifications requisesFormation : Bac + 2/3 en Microfinance, Finance, Comptabilité, Gestion, Marketing, Communication, Economie, Agriculture ou tout autre diplôme similaire.Compétences :Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;Savoir parler et écrire en français ;Parler au moins une langue de la localité d’affectation souhaitée.Caractéristiques Personnelles :Connaitre les activités commerciales et/ou agricoles du Burkina Faso ;Être intègre, courtois et respectueux, sociable, discret, apte à travailler sur le terrain et à utiliser des engins motorisés à deux roues ;Comprendre l’environnement socio-économique de la clientèle cible de la localité d’affectation ;Faire preuve de tact, de rigueur et de discipline ;Avoir une capacité d’écoute et savoir travailler sous pression ;Savoir négocier et communiquer ;Avoir des aptitudes en techniques de recouvrement de crédit.Autres conditions :Être âgé, au plus de 30 ans au 31 décembre 2026 et disposer d’un moyen de déplacement.Lieu d’affectation : Ouaga, Bobo, Banfora, Diébougou, ZorghoComment postuler :Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie du diplôme à recrutementbf@bf.pamfwa.org au plus tard le 15 avril 2026 à 16h 00 en précisant en objet de l’email : CANDIDATURE STAGIAIRE + GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE + CHOIX ZONE D’AFFECTATIONSeuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactésRCCM N° BF OUA -2008-B-2357, Agrément N°A-14-19-0481Société anonyme avec Conseil d'administration au capital de 130 000 000exclusif

15 Apr 2026 0
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