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Association Todi Yaba recrute une Assistante Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC

Association Todi Yaba recrute une Assistante Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE - UN.E (01) Assistante COMPTABLECONTEXTEL'Association Todi Yaba (ATY) est une organisation communautaire féminine à but non lucratif créée en 1995 et reconnue conformément à la loi 11-2025/ALT du 17 Juillet 2025 régissant les associations au Burkina Faso dont son siège social est à Fada N'Gourma. Todi Yaba intervient principalement dans les régions du Goulmou, Tapoa, Sirba, Nakambé et Liptako.La mission de l'association est de contribuer à l'amélioration durable des conditions de vie des populations, en particulier des femmes, des enfants et des jeunes, à travers la promotion de la protection, de l'éducation, de la santé, de la nutrition, de l'accès aux services sociaux de base, de l'autonomisation économique et de la gouvernance locale.Les domaines prioritaires d'interventions de l'Association Todi Yaba sont :Femme et GenrePaix et Cohésion SocialeHumanitaire (SECAL, WASH, Sante/Nutrition, PESU, ESU)Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions, l'Association Todi Yaba souhaite recruter un.e (01) Assistant.e Comptable.CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTETitre du poste : Assistante ComptableNombre de postes : 01Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable selon le financement et la performancePériode d'essai : 03 moisRESPONSABILITÉS PRINCIPALESGestion comptable et financièreAssurer la tenue de la comptabilité du projet conformément aux procédures de l'organisation et aux exigences du bailleur ;Enregistrer les opérations financières dans les outils comptables de l'organisation ;Préparer les pièces comptables (factures, reçus, bons de caisse, pièces justificatives etc.) ;Assurer la gestion de la caisse et des comptes bancaires du projet ;Effectuer les rapprochements bancaires réguliers.Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du projet ;Vérifier la conformité des dépenses avec le budget approuvé ;Produire des tableaux de suivi budgétaire ;Appuyer le Chargé de projet dans la planification financière des activités.Rapports financiersPréparer les rapports financiers périodiques du projet ;Contribuer à la préparation des rapports financiers destinés au bailleurAssurer l'archivage et la disponibilité des pièces comptables pour les audits.Gestion administrative et conformitéVeiller au respect des procédures financières de l'organisation ;Assurer la conformité des dépenses avec les règles du bailleur et du consortium ;Contribuer à la préparation des audits financiers du projet ;Participer au renforcement des capacités du personnel sur les procédures financières.Contribution à la gestion organisationnelleContribuer à l'amélioration des procédures financières de l'organisation ;Appuyer la préparation des budgets des projets ;Participer à la préparation des propositions financières dans le cadre de nouveaux projets.PROFIL REQUISFormation et ExpérienceÊtre titulaire d'un diplôme universitaire (BAC G2) en comptabilité, finance, gestion ou tout autre domaine équivalent.Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion comptable et financière dans une ONG ou un projet de développement et financés par des bailleurs internationaux ;Compétences techniques et personnellesBonne maîtrise des procédures comptables et financières ;Connaissances du SYCEBNL et du logiciel Sage Compta/Sage PaieBonne maîtrise de la gestion budgétaire des projets ;Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Word) ;Rigueur et sens de l'organisation ; Intégrité et sens de la confidentialité ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;Bon esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.Exigence du PosteÊtre immédiatement disponibleAccepter signer et respecter le code de conduite, la politique tolérance zéro, la politique de sauvegarde, politique de protection de l'enfant, et de la politique de Protection contre l'Exploitation et Abus Sexuelle (PSEA).Valider la formation PSEA sur la plate-forme AGORA :Avoir l'esprit communautaire et associatif ;Avoir une forte capacité d'organiser le travail, de respecter les délais, de gérer le travail sous pression, de coordonner plusieurs tâches et de maintenir l'attention portée aux détails :DÉPÔT DE DOSSIERLes dossiers de candidature, avec la mention « AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE ASSISTANTE COMPTABLE » seront réceptionnés par mail à l'adresse : recrutement.aty@todiyaba-bf.com.Les dossiers sont recevables du 08/09/2026 au 18/09/2026 et composés :Un CV actualisé avec les références de trois (03) anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques ;Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;Les copies du diplôme requis et des attestations et certificats de travail.Informations supplémentairesL'Association TODI YABA est attachée à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler ;L'Association TODI YABA a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements tels que : l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination ;Les candidat.e retenu.e sera soumis·e·s au respect des politiques de l'organisation ;Seul·e·s les candidat.e.s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour la suite du processus ;L'Association TODI YABA se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.NB :Le candidat retenu à l'issue du processus de sélection (présélection sur dossier, entretien) sera invité à compléter son dossier physique.Les candidatures féminines sont vivement encouragées et souhaitées.Fada N'Gourma, 08 septembre 2026Pour l'Association Todi YabaLe Secrétaire ExécutifNATAMA ErnestMédaille d'Honneur des Collectivités LocalesPOSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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L'UNPCB recrute 20 conseillers en gestion
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L'UNPCB recrute 20 conseillers en gestion

AVIS DE RECRUTEMENTDans l'optique d'offrir de meilleurs services à ses membres et de renforcer ses capacités techniques, l'Union Nationale des Sociétés Coopératives des Producteurs de coton (UNPCB) lance un appel à candidature en vue de pourvoir à vingt (20) postes de Conseiller en Gestion.I. POSTE DE CONSEILLER EN GESTIONI-1 DESCRIPTIF DU POSTELocalisation du poste : Unions Départementales de sociétés coopératives de Producteurs de Coton (UDPC)Nature de contrat : Contrat à durée déterminée assorti d'une période d'essai de trois (03) moisDurée du contrat : 2 ans renouvelableI-2 MISSIONS PRINCIPALESRattaché au Service formation et appui aux Organisations des Producteurs de Coton (OPC) de l'UNPCB, le Conseiller en Gestion aura pour principales missions auprès des SCOOP-PC et des UDPC :Appuyer les OPC dans la maîtrise de leur gestion Comptable et Financière au moyen d'un système comptable transparent ;Accompagner les OPC dans la bonne gestion des intrants et du crédit ;Accompagner les Scoop-PC dans la commercialisation du coton graine ;Appuyer les OPC pour leur organisation et leur bon fonctionnement ;Instaurer au sein de ces OPC une cohésion sociale, ainsi qu'une gestion saine et démocratique ;Œuvrer à la professionnalisation et à l'autonomisation des producteurs de coton.I-3 QUALIFICATIONS ET PROFILLes candidats à ce poste devront remplir les conditions suivantes :Être titulaire d'un BAC G2 ;Être âgé de 18 ans au moins et 35 ans au plus à la date du dépôt de candidature ;Avoir au moins deux (02) ans d'expérience dans une organisation, de préférence dans une organisation paysanne ;Avoir une bonne connaissance du milieu rural ;Avoir l'esprit d'équipe, être apte à travailler sous pression, être consciencieux, être de bonne moralité, avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur dans le travail, accepter de vivre et travailler en milieu rural ;Maîtriser au moins une des langues nationales du Burkina ;Avoir une connaissance de l'outil informatique constitue un atout ;Être immédiatement disponible pour prendre service dès son admission.II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATUREUne demande manuscrite adressée au Président du Conseil d'Administration de l'UNPCB ;Des photocopies légalisées du diplôme et des attestations de service/certificat de travail ;Une lettre de motivation pour le poste ;Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et sincère ;Un certificat de nationalité burkinabè ;Une photocopie légalisée de la CNIB ;Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.III- PROCEDURE DE RECRUTEMENTLa procédure de recrutement se fera en trois (03) phases successives : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leur dossier seront contactés pour les étapes suivantes.IV- DATE LIMITE ET LIEU DE DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature adressés à Monsieur le Président du Conseil d'Administration de l'UNPCB, seront reçus :À BOBO DIOULASSO, au secrétariat de l'UNPCB Tel. (00226) 20 97 33 10À OUAGADOUGOU, au secrétariat de la représentation de l'UNPCB, sis à Ouaga 2000, côté sud de la grande mosquée de KANAZOE (00226 76 51 16 39),sous pli fermé, avec la mention « candidature au poste de conseiller en Gestion » du lundi 21 au vendredi 25 septembre 2026 de 7 h 30 mn à 15 heures 30 mn précises.V- AUTRES INFORMATIONSL'UNPCB se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement en cas de candidatures jugées insatisfaisantes.Les dossiers de candidature reçus dans le cadre du présent avis resteront la propriété de l'UNPCB, par conséquent, ne pourront être restitués aux candidats.Pour tout renseignement complémentaire veuillez appeler les numéros ci-dessus indiqués.Bobo-Dioulasso : 76 56 09 22Ouagadougou : 76 51 16 39exclusif

25 sept. 2026 0
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International Medical Corps (IMC) recrute un Épidémiologiste
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Medical Corps (IMC) recrute un Épidémiologiste

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui œuvre pour sauver des vies et soulager les souffrances grâce à des programmes de formation, d'aide d'urgence et de développement dans le domaine de la santé.Poste : Épidémiologiste – GARDE – (5598)RÉSUMÉ DU POSTE :L'épidémiologiste joue un rôle clé en tant que contributeur technique et expert en la matière pour le projet GUARD, fournissant un soutien épidémiologique ciblé afin de renforcer les capacités de réaction rapide et de maîtrise des épidémies dans certains pays prioritaires.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Surveillance des maladies et détection des épidémiesSoutien aux enquêtes et aux interventions en cas d'épidémieGestion et analyse des données épidémiologiquesPrévention et contrôle des infections (PCI) et préparation aux maladies infectieuses à haut risquePréparation des prestataires de soins de santé et protection des fournisseurs de première ligneFormation, mentorat et renforcement des capacitésCoordination, partenariat et rapportsQUALIFICATIONS MINIMALES :Formation : Maîtrise en épidémiologie, santé publique, biostatistique ou dans un domaine connexe des sciences de la santé. Un diplôme de médecine (MD/MBBS) avec une formation postdoctorale en épidémiologie est fortement souhaitable.Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience progressive en épidémiologie, surveillance des maladies infectieuses et réponse aux épidémies dans des contextes humanitaires, d'urgence ou de développement.Expertise : Solides connaissances techniques en épidémiologie des maladies infectieuses, méthodologies de surveillance, cadres d'enquête sur les épidémies.Communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais. La maîtrise du français, de l'espagnol, de l'arabe ou du portugais est un atout.Conditions de travail : Ce poste implique jusqu'à 40 % de déplacements internationaux vers des pays prioritaires sélectionnés, souvent à court préavis et en réponse à l'émergence de nouvelles épidémies.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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SAER Emploi Burkina recrute un(e) Planificateur de maintenance Senior
Niveau BAC+2

SAER Emploi Burkina recrute un(e) Planificateur de maintenance Senior

AVIS DE VACANCE DE POSTELa Société SAER EMPLOI BURKINA pour le compte de UNDERGROUND MINING SERVICES BURKINA FASO (UMS) sur le site du permis d'exploitation minière de ENDEAVOUR MINING à Mana recrute :TITRE DU POSTE : Planificateur de maintenance SeniorTYPE DE CONTRAT : CDD d'un (01) an assorti d'une période d'essai.NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 01TYPE DE ROTATION : 14 jours de travail pour 7 jours de reposPROFIL REQUIS & APTITUDES PRATIQUES :Etre titulaire d'un diplôme et/ou d'un certificat en maintenance mécanique ou équivalent.Avoir au moins 10 ans d'expérience dans un poste de planificateur de la maintenance dont 5ans en tant que planificateur senior ou superviseur ;Connaissance approfondie des systèmes de planification et d'ordonnancement ;Une bonne connaissance des pièces et outils des engins lourds diesel ;Être proactif à l'égard de la sécurité et l'identification des dangers ;Parler couramment l'Anglais ;Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;Disposer d'un permis de conduire valide ;Grande capacité de management d'équipe, d'adaptation et de travail sous pression.COMPOSITION, LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidatures sont reçus à la Social Performance de Endeavour Mana du 16 Septembre au 20 Septembre 2026 ou par mail sur les adresses suivantes : Guenole.Some@aumsgh.com ou Harouna.Maiga@aumsgh.com ou Franck.Zongo@aumsgh.com et constitués de :Demande non timbrée précisant le poste, adressée au Directeur Général de SAER Emploi Burkina,Un Curriculum Vitae,Les copies non légalisées des diplômes ou attestations, des permis de conduire, des certificats de travail ou tout autre document pouvant aider le candidat pour ce poste.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Le Département des Ressources Humainesnonlusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Schiba Assurances Vie recrute un(e) Responsable des Systèmes d'Information
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Schiba Assurances Vie recrute un(e) Responsable des Systèmes d'Information

APPEL A CANDIDATURE : Réf. DG/RH_AC015-2026SCHIBA ASSURANCES - VIE, filiale du groupe SCHIBA, nouvellement créée, dans le cadre de son développement, recherche un Responsable des Systèmes D'information (RSI) (H/F).A propos du posteLe Responsable des Systèmes d'Information assure la gestion, la disponibilité, la sécurité et l'évolution du système d'information de SCHIBA ASSURANCES VIE.Il veille à ce que les infrastructures, applications, réseaux, équipements et outils informatiques répondent efficacement aux besoins des différents métiers de la compagnie.Il assure également une coordination permanente avec la DSI Holding, notamment pour les projets IT, la cybersécurité, les infrastructures mutualisées, les standards techniques, les incidents majeurs et la gouvernance du système d'information.Ce que nous attendons de vousVos tâches seront :Gestion du système d'informationAssurer le bon fonctionnement et la disponibilité du système d'information ;Superviser les infrastructures, réseaux, équipements et applications ;Identifier les besoins informatiques des différents services ;Proposer des solutions permettant d'améliorer la performance du SI ;Assurer la veille technologique.Support aux utilisateursOrganiser et superviser le support informatique ;Assurer le traitement et le suivi des incidents ;Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques ;Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation.Sécurité informatique de 1er niveauParticiper à la sécurité des systèmes, réseaux et données ;Gérer et contrôler les accès et habilitations ;Contribuer à la supervision des sauvegardes et au dispositif de restauration ;Prévenir et traiter les incidents de cybersécurité ;Participer au dispositif de sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.Projets et évolution du SI.Recueillir et analyser les besoins métiers ;Piloter ou participer aux projets informatiques ;Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs IT ;Participer au déploiement de nouvelles solutions ;Veiller à l'alignement des solutions de la filiale avec les orientations du Groupe.Coordination avec la DSI Groupe.Coordonne les sujets IT avec de la DSI Holding ;Applique les politiques, normes et standards IT du Groupe ;Remonte les incidents, risques et besoins de la filiale ;Participe aux projets et initiatives IT Groupe ;Assure le suivi des recommandations et actions décidées avec la DSI Holding ;Contribue à la mutualisation et à l'harmonisation des solutions informatiques au sein du Groupe.Profil recherché :Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information, réseaux, cybersécurité ou domaine équivalent.Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion des systèmes d'information ;Expérience en gestion de projets IT ;Une expérience dans le secteur de l'assurance, de la banque ou des services financiers serait un atout ;Une expérience dans un environnement Groupe ou multi-entités est appréciée.Savoir-faire (compétence techniques & stratégiques)Administration des systèmes et réseaux ;Gestion des infrastructures informatiques ;Cybersécurité ;Gestion des sauvegardes et de la continuité informatique ;Gestion des applications métiers ;Gestion de projets IT ;Gestion des prestataires et fournisseurs ;Élaboration de procédures et tableaux de bord IT.Indicateurs de performance (KPI)Leadership ;Rigueur et organisation ;Réactivité ;Esprit d'analyse et de synthèse ;Sens du service ;Autonomie ;Capacité à travailler en équipe ;Bonnes capacités de communication ;Capacité à collaborer avec la DSI Groupe et les différents métiers.Pour nous rejoindreMerci d'adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 30 septembre 2026 à 17 heures à recrutement@schibaassurances-vie.com en précisant le poste en objet.NB : Le Groupe SCHIBA ne réclame pas d'argent aux candidats durant ses processus de recrutements.exclusif

30 sept. 2026 0
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Une Banque de la Place recrute un Responsable Service Audit Interne
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Une Banque de la Place recrute un Responsable Service Audit Interne

UNE BANQUE DE LA PLACE RECRUTEPOSTE : RESPONSABLE SERVICE AUDIT INTERNEI. IDENTIFICATIONLocalité du poste : Burkina FasoSupérieur Hiérarchique direct : Directeur GénéralDirection/Division : Direction GénéraleII. FINALITÉS DU POSTEPlanifier, coordonner et réaliser les missions d'audit interne afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, d'identifier les dysfonctionnements et de formuler des recommandations permettant d'améliorer les processus et de renforcer la sécurité des opérations.III. CHAMPS D'ACTION ET PERIMETRE DE RESPONSABILITÉElaboration et exécution du plan annuel d'audit interneRéalisation des missions d'audit (opérationnel, comptable, informatique, réglementaire, agences)Evaluation de l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risquesFormulation et suivi de la mise en œuvre des recommandations d'auditMissions d'audit, Rapports d'audit et de suivi des recommandations.IV. MISSIONS - ACTIVITÉS ET TÂCHESPlanification et Programmation des AuditsElaborer le plan annuel d'audit interne basé sur une évaluation des risques et des enjeux prioritairesSoumettre le plan d'audit à la validation de la Direction Générale et du Comité d'AuditPlanifier et organiser les missions d'audit en concertation avec les directions auditéesCoordonner sur le périmètre et les méthodologies d'auditAssurer la mise à jour du plan d'audit en fonction des événements survenus.Réalisation des Missions d'AuditConduire les missions d'audit interne (opérationnel, comptable, informatique, réglementaire, agences)Evaluer l'efficacité et l'adéquation des contrôles internes mis en placeIdentifier les risques, faiblesses de contrôle et non-conformités réglementairesRédiger les rapports d'audit en formulant des recommandations constructives et hiérarchisées. Présenter les conclusions des missions aux directions auditées et à la Direction GénéraleAssurer la confidentialité et l'objectivité des missions réalisées.Suivi des Recommandations et ReportingAssurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations formuléesEvaluer la qualité et les délais de correction des anomalies détectéesProduire les rapports de suivi des recommandations destinés au Comité d'Audit et à la Direction Générale et à la Commission BancaireCoordonner avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes.Amélioration Continue et VeilleContribuer à l'amélioration des procédures et des processus sur la base des constats d'auditAssurer une veille réglementaire sur les évolutions des obligations d'audit interne bancairePromouvoir la culture du contrôle interne et de la gestion des risques au sein de la BanqueParticiper aux formations et au développement professionnel des compétences d'audit.V. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCEElaboration du plan d'auditDélai moyen de production des rapports d'auditTaux de mise en œuvre des recommandations dans les délaisDélai de transmission des rapports au Comité d'AuditVI. RELATIONS DE TRAVAILInternes : Tous les services; Comité d'Audit; Conseil d'AdministrationExternes : BCEAO; Commission bancaire; Auditeur externe; Commissaires au compteVII. PROFIL EXIGÉ PAR L'EMPLOINiveau d'étude requis : Bac + 5Domaine de formation : Audit, Contrôle, Comptabilité, Finance, Banque. Certifications souhaitées : CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), ACCA.Expérience indispensable : 8 ans minimum au poste dans l'environnement bancaire ou financier avec une expérience en Cabinet d'audit.Connaissances requises : Normes internationales d'audit interne (IPPF/IIA) et code de déontologie de l'auditeur; Méthodologies d'audit; Réglementation bancaire BCEAO/UMOA; Comptabilité bancaire et normes IFRS; Audit des systèmes d'information (CISA, normes ISACA); Gestion des risques bancaires.Compétences Opérationnelles : Planification et réalisation des missions d'audit interne complexes; Rédaction de rapports d'audit; Evaluation de l'efficacité des contrôles internes; Suivi des plans de mise en œuvre des recommandations; Présentation des conclusions d'audit aux instances de gouvernance.Compétences Comportementales : Indépendance, objectivité, impartialité, Intégrité, Rigueur analytique et sens du détail, Aptitude à la communication, Discrétion et confidentialité sur les informations sensibles.DOSSIER À FOURNIRUn CV détaillé et à jourUne lettre de motivationUne copie du diplôme, des attestations et certificats de travail en un seul fichier unique (Envoyez tout le dossier en seul fichier unique)Les candidats intéressés sont priés de postuler à l'adresse suivante : contactaetheraconseil@gmail.comInformations complémentaires :Date limite de candidature : 30/09/2026Téléphone : +226 25 66 67 68Email : contactaetheraconseil@gmail.comexclusif

30 sept. 2026 0
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Une structure basée à Ouagadougou recrute un(e) secrétaire RH & administration
EXCLUSIF Niveau BAC

Une structure basée à Ouagadougou recrute un(e) secrétaire RH & administration

OFFRE 3 : SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATIONDans le cadre du renforcement de son équipe, une structure basée à Ouagadougou recrute :Poste : 01 SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATIONLieu de travail : OuagadougouProfil recherché :Formation en secrétariat, administration, gestion des ressources humaines ou domaine similaireBonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiquesCapacité à assurer la gestion administrative des dossiers et documentsCapacité à participer au suivi administratif du personnelBonne expression écrite et oraleSens de l'accueil, de l'organisation et de la confidentialitéUne expérience en secrétariat, administration ou RH est un atoutDossier de candidature :Une demande d'emploi adressée à la DirectionUn Curriculum Vitae (CV) à jourUne copie de la CNIB ou du passeportLes attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle, si disponiblesLes copies des diplômes ou attestations de formation, si disponiblesModalités de dépôt :Moyen d'envoi : Exclusivement par e-mail à mobilisservice807@gmail.comObjet du message : Préciser clairement l'intitulé du poste sollicité (« SECRÉTAIRE RH & ADMINISTRATION »)Date limite de candidature : 20 septembre 2026exclusif

20 sept. 2026 0
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Une structure basée à Ouagadougou recrute 01 Aide-Comptable
Niveau BAC+2

Une structure basée à Ouagadougou recrute 01 Aide-Comptable

OFFRE 2 : AIDE-COMPTABLEDans le cadre du renforcement de son équipe, une structure basée à Ouagadougou recrute :Poste : 01 AIDE-COMPTABLELieu de travail : OuagadougouProfil recherché :Formation en comptabilité, finance ou gestionConnaissance des principes de base de la comptabilitéCapacité à classer, enregistrer et suivre les pièces comptablesBonne maîtrise de Word et ExcelÊtre organisé(e), méthodique et disponibleUne première expérience professionnelle est un atoutDossier de candidature :Une demande d'emploi adressée à la DirectionUn Curriculum Vitae (CV) à jourUne copie de la CNIB ou du passeportLes attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle, si disponiblesLes copies des diplômes ou attestations de formation, si disponiblesModalités de dépôt :Moyen d'envoi : Exclusivement par e-mail à mobilisservice807@gmail.comObjet du message : Préciser clairement l'intitulé du poste sollicité (« AIDE-COMPTABLE »)Date limite de candidature : 20 septembre 2026nonlusif

20 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Une structure basée à Ouagadougou recrute 01 COMPTABLE
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une structure basée à Ouagadougou recrute 01 COMPTABLE

OFFRE 1 : COMPTABLEDans le cadre du renforcement de son équipe, une structure basée à Ouagadougou recrute :Poste : 01 COMPTABLELieu de travail : OuagadougouProfil recherché :Formation en comptabilité, finance ou domaine équivalentBonne maîtrise des opérations comptables courantesCapacité à assurer le suivi des pièces comptables, de la caisse et des opérations financièresMaîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilitéRigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilitésUne expérience professionnelle dans un poste similaire est un atoutDossier de candidature :Une demande d'emploi adressée à la DirectionUn Curriculum Vitae (CV) à jourUne copie de la CNIB ou du passeportLes attestations ou certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle, si disponiblesLes copies des diplômes ou attestations de formation, si disponiblesModalités de dépôt :Moyen d'envoi : Exclusivement par e-mail à mobilisservice807@gmail.comObjet du message : Préciser clairement l'intitulé du poste sollicité (« COMPTABLE »)Date limite de candidature : 20 septembre 2026exclusif

20 sept. 2026 0
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Sahelia Solar recrute un(e) stagiaire chargé(e) de projet junior
Stages

Sahelia Solar recrute un(e) stagiaire chargé(e) de projet junior

SAHELIA SOLAREmpowering AfricaOFFRE DE STAGESTAGIAIRE – CHARGÉ(E) DE PROJET JUNIORDans le cadre du renforcement de ses équipes, SAHELIA SOLAR recrute un(e) Chargé(e) de Projet Junior.Missions PrincipalesSous la responsabilité du Directeur Général, le/la stagiaire Chargé(e) de Projet Junior participera notamment à :La préparation et au montage des projetsLa planification, la coordination et le suivi des activitésL'élaboration des budgets, chronogrammes et rapportsLa préparation des dossiers d'appels d'offres et appels à projetsLa coordination avec les équipes, clients et partenairesL'organisation des missions et visites de terrain.Profil recherchéBac+3 à Bac+5 en gestion de projets, énergies renouvelables, génie électrique/énergétique, électromécanique, management ou domaine connexe1 à 3 ans d'expérience en gestion ou suivi de projets souhaitésUne expérience dans le secteur solaire constitue un atoutJeunes diplômé(e)s ayant une expérience pertinente en stage également éligibles.Compétences et qualitésBonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPointEsprit d'analyse et de synthèseOrganisation, rigueur et sens des délaisProactivité et orientation résultatsBonnes capacités relationnelles et esprit d'équipeDisponibilité pour les déplacements sur le terrain.Dossier de candidatureCV + lettre de motivation à envoyer à contact@saheliasolar.com en indiquant en objet l'intitulé du posteSeuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.Date limite de reception des dossiers : 17/09/2026nonlusif

17 sept. 2026 0
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Bridge Fiber Solutions recrute un Ingénieur Réseau IP/MPLS
Niveau BAC+5

Bridge Fiber Solutions recrute un Ingénieur Réseau IP/MPLS

RECRUTEMENT – Bridge Fiber Solutions (BFS) – Un (01) Ingénieur Réseau IP/MPLSEntreprise : Bridge Fiber Solutions (BFS)Gestionnaire du Backbone National à Fibre Optique du Burkina FasoCONTEXTEGestionnaire du Backbone National à Fibre Optique du Burkina Faso, Bridge Fiber Solutions (BFS) est un opérateur de télécommunications de premier plan, spécialisé dans la fourniture de services de gros (wholesale) aux opérateurs et fournisseurs de services de télécommunications, ainsi que de services d'infrastructures réseau, d'interconnexion et d'accès Internet haut débit au profit des entreprises et institutions (B2B).Dans un contexte marqué par la croissance soutenue de ses activités, l'augmentation des besoins en connectivité et l'évolution constante des exigences de ses clients en matière de qualité de service, BFS poursuit le renforcement de ses capacités techniques et opérationnelles afin de garantir la performance, la résilience, la sécurité et la haute disponibilité de ses infrastructures et services.À cet effet, BFS recrute un Ingénieur Réseau IP/MPLS expérimenté afin de renforcer son équipe technique et d'accompagner le développement, l'optimisation et la modernisation de son infrastructure réseau.À travers ce recrutement, BFS entend renforcer son expertise technique interne et intégrer un profil expérimenté, capable d'accompagner la croissance de l'entreprise, d'anticiper les évolutions technologiques et les besoins futurs en capacité, et de contribuer durablement à l'amélioration de la performance opérationnelle et de la qualité de service offerte à ses clients.MISSIONS PRINCIPALESLe titulaire du poste sera chargé de/d' :Administrer, exploiter et optimiser l'infrastructure IP/MPLS du backbone ainsi que le réseau IP d'accès aux clients, en veillant à leur performance, leur disponibilité, leur résilience et leur évolutivité ;Administrer et optimiser l'infrastructure IP Transit, notamment les interconnexions avec les fournisseurs de transit Internet (upstreams), afin de garantir une utilisation optimale des capacités et des ressources Internet ;Assurer l'exploitation et l'optimisation des protocoles de routage et des technologies IP/MPLS, notamment BGP, OSPF/IS-IS, MPLS, L2VPN/L3VPN, VPLS ;Assurer l'escalade des incidents complexes auprès des équipementiers et partenaires techniques, notamment par l'ouverture, le suivi et la coordination des tickets de support de niveau supérieur (N4), lorsque les incidents ne peuvent être résolus par les équipes internes, et veiller à leur résolution dans les délais requis.Configurer, activer et maintenir les services destinés aux clients gros (Wholesale) et B2B, notamment les services d'accès Internet, d'interconnexion, et autres services IP proposés par BFS ;Intégrer de nouvelles liaisons avec les fournisseurs de transit Internet (upstreams) et assurer une gestion optimale des capacités, des routes et des ressources Internet de BFS ;Participer au diagnostic et à la résolution des incidents complexes, en collaboration avec les ingénieurs IT, WDM/MSTP et les autres équipes techniques, afin d'identifier les causes des dysfonctionnements et de mettre en œuvre les solutions appropriées dans le respect des SLA ;Suivre et analyser les indicateurs de performance du réseau, notamment la disponibilité, la latence, la perte de paquets, l'utilisation des interfaces et la consommation de bande passante ;Traiter les requêtes et incidents remontés par les clients à travers les différentes plateformes et canaux dédiés, en veillant au respect des engagements de qualité de service et des délais de traitement ;Élaborer les designs et architectures logiques des réseaux d'accès clients dans le cadre des projets de raccordement, d'activation ou d'évolution des services ;Assurer l'intégration des équipements d'accès dans un environnement multi-constructeurs, notamment l'interconnexion et l'interopérabilité entre le cœur de réseau Huawei et les équipements d'accès ou équipements clients de différents constructeurs ;Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture IP/MPLS, en proposant les améliorations nécessaires en matière de performance, de redondance, de résilience, de sécurité et de scalabilité ;Participer aux opérations de maintenance, de migration et de modernisation du réseau, ainsi qu'aux projets de déploiement de nouvelles infrastructures et de nouveaux services IP ;Produire les reporting mensuels, trimestriels et annuels.PROFIL RECHERCHÉLe candidat devra justifier des qualifications suivantes :Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Réseaux et Télécommunications, Informatique, Systèmes et Réseaux ou de tout autre diplôme équivalent ;Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans l'administration, l'exploitation et l'ingénierie de réseaux IP, dont une expérience significative sur des infrastructures IP/MPLS de type opérateur télécoms (Service Provider) ;Disposer d'une expérience pratique dans l'exploitation d'un backbone IP/MPLS, d'un réseau IP Transit ou d'un réseau de fournisseur d'accès Internet (ISP) ;Avoir une expérience avérée dans la configuration, l'activation et le dépannage de services IP destinés à des clients B2B et/ou Wholesale ;Une expérience dans un environnement réseau critique nécessitant une forte disponibilité et soumis à des SLA constituera un atout important.Compétences techniques indispensablesLe candidat devra disposer d'une excellente maîtrise des architectures et technologies IP, notamment :Maîtrise approfondie de BGP, notamment eBGP/iBGP, politiques de routage, filtrage, et ingénierie de trafic ;Bonne maîtrise des protocoles IGP, notamment OSPF et IS-IS ;Bonne compréhension des architectures IP Transit, peering et interconnexion entre opérateurs ;Bonne maîtrise de l'adressage et de la gestion des ressources IPv4 et IPv6 ;Expérience pratique dans la configuration et le dépannage de services L2VPN, L3VPN et VPLS ;Maîtrise des technologies Ethernet opérateur : VLAN, QinQ, trunking ;Capacité à analyser et optimiser les chemins de trafic au sein d'un backbone IP/MPLS ;Une maîtrise avancée des équipements et solutions Huawei est fortement souhaitée, notamment des environnements utilisés pour les réseaux opérateurs ;Réaliser des migrations et intégrations d'équipements sans impact significatif sur les services en production ;Être capable d'analyser les incidents de routage, de connectivité et de performance ;Interpréter les tables de routage, tables BGP, labels MPLS, logs, alarmes et statistiques des équipements ;Exploiter des plateformes de supervision réseau et analyser les indicateurs de disponibilité, latence, perte de paquets, bande passante et taux d'occupation.Qualités personnelles et professionnellesAu-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer :Une forte capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes ;Être rigoureux et une bonne capacité d'organisation ;Une aptitude à travailler sur des infrastructures critiques et des services en production ;Une bonne gestion du stress et des situations d'incident majeur ;Une capacité à travailler en équipe et de manière transverse avec les équipes IP, Transmission WDM/MSTP, Fibre Optique, IT et commerciales ;Un bon sens du service et une orientation client ;Une bonne capacité à documenter les architectures, configurations et procédures techniques ;Une bonne capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner les ingénieurs et techniciens moins expérimentés ;Une disponibilité pour participer aux opérations de maintenance programmées et, lorsque nécessaire, aux interventions en dehors des heures normales de service.COMPOSITION DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Bridge Fiber Solutions (BFS) ;Un curriculum vitae (CV) détaillé, sincère, daté et signé, précisant les expériences professionnelles pertinentes et comportant les contacts de trois (03) personnes de référence ;Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;Une copie légalisée du diplôme requis pour le poste ;Les copies des attestations, certificats de travail ou tout autre document permettant de justifier les expériences professionnelles mentionnées dans le CV ;Le cas échéant, les copies des certifications professionnelles pertinentes en réseaux et télécommunications (Huawei, Cisco, Juniper ou équivalent).Procédure de recrutementLa procédure de recrutement se déroulera en deux (02) phases à savoir une présélection sur dossier et d'un entretien avec un jury.Lieu et date limite de dépôt des dossiersLes dossiers de candidature devront être transmis par voie électronique à l'adresse recrutement@bfs.bf, au plus tard le 30 septembre 2026 à 12H.Les candidats sont invités à mentionner la référence ou l'intitulé du poste « Ingénieur Réseau IP/MPLS » dans l'objet du courriel.nonlusif

30 sept. 2026 0
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Christian Aid recrute un(e) Responsable du développement commercial – Afrique de l'Ouest et centrale
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Christian Aid recrute un(e) Responsable du développement commercial – Afrique de l'Ouest et centrale

Christian Aid œuvre pour un monde où chacun peut vivre pleinement, à l'abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d'Églises et d'organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l'égalité et la justice partout dans le monde.Responsable du développement commercial – Afrique de l'Ouest et centraleNous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous reconnaissons l'importance de cette diversité pour constituer des équipes performantes, créatives et soudées. Nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société, y compris celles de personnes ayant une expérience en dehors du secteur associatif. Nous encourageons les personnes de toutes confessions et sans confession à postuler.Nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et nous sommes donc ouverts au travail à temps partiel et aux horaires flexibles. Nous proposons également le travail hybride pour nos collaborateurs travaillant au bureau et la possibilité de télétravailler pour la plupart de nos postes.À propos du rôleRelevant du responsable du développement commercial de nos clusters multinationaux (MCC), le responsable du développement commercial pour la région Afrique de l'Ouest et centrale est chargé d'obtenir de nouveaux financements alignés sur la stratégie et les priorités thématiques de Christian Aid.Ce rôle consistera à diriger les efforts de développement commercial au sein du groupe multipays (MCC), à élargir le portefeuille de financement institutionnel et à collaborer étroitement avec le responsable des partenariats et de la stratégie du MCC, l'équipe de développement commercial et de partenariat du financement d'impact (PIF) et les équipes du MCC afin de développer des stratégies d'engagement des donateurs, de construire des pipelines de financement, d'identifier de nouvelles opportunités et d'établir des partenariats pour développer les portefeuilles de programmes.Principaux domaines de responsabilité :Atteindre les objectifs de revenus institutionnels de Christian Aid au niveau du MCC.Collaborer étroitement avec le responsable de l'impact, le responsable des partenariats et de la stratégie et les équipes de développement commercial.Établir et cultiver des partenariats stratégiques avec des donateurs institutionnels.Élaborer des propositions de financement de haute qualité.Superviser l'intégration des nouveaux programmes.Profil recherché :Essentiel :Expérience avérée dans l'obtention de multiples subventions de plusieurs millions de livres sterling pour les ONG.Expérience substantielle dans la construction et le développement de partenariats stratégiques avec des donateurs.Expérience avérée dans l'élaboration de budgets de plusieurs millions de livres sterling.Connaissance approfondie du paysage du financement des donateurs et des tendances émergentes.Solide expérience en matière de programmation humanitaire.Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Souhaitable :Licence ou diplôme équivalent.Certifications des donateurs et formation en matière de conformité.Expérience avérée en gestion, y compris en gestion à distance et en coaching.POSTULERexclusif

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Goethe Institut recrute un(e) assistant(e)
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Goethe Institut recrute un(e) assistant(e)

L'Institut Goethe est une organisation à but non lucratif dont la mission principale est de promouvoir l'apprentissage de la langue allemande comme deuxième langue, d'encourager le rayonnement de la culture allemande et de favoriser la coopération culturelle internationale.POSTE : un assistantL'Institut Goethe de Burkina Faso recherche un assistant pour la prise en charge et la coordination de ses cours d'entreprise le 1er novembre 2026.Plus de détails iciexclusif

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Information recrutement SONABEL
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Information recrutement SONABEL

COMMUNIQUÉ - Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL)Société d'État au Capital de 63 308 270 000 Francs CFASiège Social : 55, Avenue de la Nation, 01 B.P. 54 OUAGADOUGOU 01Tél. : (226) 25 30 61 00 / 02 / 03 / 04Fax : (226) 25 31 03 40Site web : www.sonabel.bfLe Directeur Général de la Société Nationale d'Électricité du Burkina (SONABEL) communique que les candidats aux tests et concours de recrutements pour des Contrats de travail à Durée Indéterminée (CDI) sont informés que les résultats d'admission sont disponibles.Postes concernés :Quatre (04) Juristes, niveau MasterUn (01) Ingénieur de Transport, niveau MasterUn (01) Conseiller en Administration du Travail, niveau cycle ADeux (02) Gestionnaires de Projets, niveau LicenceUn (01) Cadre de Gestion, niveau LicenceUn (01) Ingénieur de Travaux en Management de la Qualité, niveau LicenceDeux (02) Cadres en Communication, niveau LicenceCinq (05) Gestionnaires-Comptables, niveau BAC+2Deux (02) Techniciens Supérieurs en Informatique (Réseaux et Télécoms), niveau BAC+2Un (01) Technicien Supérieur en Qualité, niveau BAC+2Deux (02) Techniciens Supérieurs en Électricité, niveau BAC+2Deux (02) Agents Techniques ÉlectroniciensQuarante-six (46) Ouvriers Qualifiés Électriciens de DistributionVingt (20) Ouvriers Qualifiés d'Exploitation de CentralesSept (07) Ouvriers Qualifiés Tuyauteurs-SoudeursTrente (30) Ouvriers Qualifiés de Maintenance Mécanique de CentralesDix-huit (18) Ouvriers Qualifiés de Maintenance Électrique de CentralesDix-huit (18) Ouvriers Qualifiés d'Exploitation de PostesDeux (02) Aides-MagasiniersDeux (02) Commis de CentralesTrois (03) Agents de LiaisonUn ReprographeUn (01) DépoteurLe détail des résultats peut être consulté sur le site web de la SONABEL : www.sonabel.bfENSEMBLE AU SERVICE D'UNE GRANDE AMBITION !

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CorpsAfrica recrute un Responsable mondial de la protection
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CorpsAfrica recrute un Responsable mondial de la protection

CorpsAfrica a été fondée en 2011 par Liz Fanning, ancienne volontaire du Corps de la Paix, avec l'idée de confier le développement communautaire en Afrique aux acteurs locaux du changement. CorpsAfrica recrute Responsable mondial de la protection.Depuis le lancement de son premier programme au Maroc en 2013, CorpsAfrica s'est étendue à 11 pays du continent et ambitionne de couvrir l'ensemble des 54 pays africains d'ici dix ans.Aperçu du poste : Le responsable mondial de la protection sera chargé de la stratégie et des normes de protection de CorpsAfrica à l'échelle de l'organisation, et assurera la supervision technique d'un réseau croissant d'agents de protection dans les pays.Classification : Temps plein, exempté.Emplacement : Bureau de CorpsAfrica dans l'un des pays suivants : Éthiopie, Gambie, Ghana, Kenya, Malawi, Maroc, Rwanda, Afrique du Sud, Sénégal, Côte d'Ivoire ou Ouganda.Relève de : Directeur des opérations.Responsabilités spécifiques :S'approprier et renforcer en permanence le cadre politique, les normes et les plans d'action annuels de CorpsAfrica en matière de protection mondiale.Assurer la fonction de principal point de contact de l'organisation en matière de protection des divulgations et des incidents.Assurer la gestion technique et la supervision quotidienne des agents de protection.Maintenir et administrer le protocole du registre des personnes à ne pas embaucher.Concevoir et dispenser des formations à la protection de l'enfance.Responsabilité de l'évaluation des risques organisationnels en matière de protection.Diriger les vérifications préalables en matière de protection.Gérer les rapports de protection à destination du conseil d'administration.Représenter CorpsAfrica au sein des communautés de pratique externes.Gérer le budget de la fonction de protection.Autres responsabilités selon les besoins.Qualifications :Licence requise ; diplôme d'études supérieures en travail social, santé publique, développement international ou domaine connexe de préférence.7 à 10 ans et plus d'expérience progressive en leadership dans la protection, la PSEA ou la protection des enfants/adultes.Expérience avérée en gestion d'une fonction de protection dans plusieurs pays.Expérience de supervision directe d'une équipe répartie dans plusieurs pays.Expérience en gestion de cas et intervention centrée sur les victimes.Expérience en conception et animation de formations.Connaissance des cadres de conformité en matière de protection des donateurs.Maîtrise de l'anglais requise ; maîtrise du français fortement souhaitée.Disposition à voyager dans la région (30–40 %).Excellentes compétences en communication interculturelle.Processus de recrutement : Examen de la demande, Entretien de sélection initial, Deuxième entretien, Exercice pratique écrit, Entretien final.Date limite : 26 septembre 2026. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler à temps plein dans l'un des pays où CorpsAfrica opère.POSTULERexclusif

26 sept. 2026 0
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