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Commercial(e)
Niveau BAC+2

Commercial(e)

Entreprise : Nsoromma BurkinaLieu : OuagadougouType de contrat : CDDDate limite : 16/11/2026À propos du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et persévérant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients et de commercialiser nos solutions informatiques et énergies renouvelables. Ce poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso.Missions principales : En tant que Commercial(e), vous serez responsable de la prospection téléphonique et terrain, de la présentation de nos solutions, de la négociation et de la conclusion des ventes. Vous assurerez le suivi des clients et contribuerez au développement du chiffre d'affaires.Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en vente et prospection. Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre persévérance et votre autonomie.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à burkinansoromma@gmail.com.

16 nov. 2026 0
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Prestataire Clinique/ Clinical Provider - (Belinga, Gabon)
Niveau BAC+5

Prestataire Clinique/ Clinical Provider - (Belinga, Gabon)

Entreprise : Intellect CareLieu : GabonType de contrat : FreelanceDate limite : 22/11/2026DescriptionÀ propos d'Intellect CareIntellect Care (Conseil / Psychothérapie) est un processus collaboratif visant à guider,explorer et/ou résoudre des problèmes et difficultés personnels, sociaux ou psychologiques.Le conseil est particulièrement utile lorsque les clients recherchent des outils ou destechniques pour soutenir leur santé mentale. La psychothérapie identifie les schémas depensée et de comportement néfastes qui peuvent limiter la qualité de vie du client, et luidonne des moyens plus efficaces de penser, d'agir et d'interagir avec les autres. Uneséance Intellect Care dure normalement jusqu'à 60 minutes.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez un réseau collaboratif de psychologues cliniciens et de conseillers dédiés àl'élargissement de l'accès à des soins de santé mentale de qualité. Chez Intellect, vous ferezpartie d'une communauté de soutien axée sur l'amélioration des vies et l'aide aux clientspour surmonter leurs défis personnels.Vos responsabilités▸ Offrir un soutien en santé mentale individuel en téléconsultation et/ou en présentiel auxclients d'Intellect▸ Prendre en charge une variété de cas cliniques : dépression, anxiété, trauma,schizophrénie, troubles alimentaires, addiction, et plus encore▸ Collaborer avec notre équipe clinique interne pour améliorer la plateforme et lesprogrammes clientsProfil recherchéConseiller :▸ Master minimum en Conseil / Psychologie du conseil▸ Minimum 300 heures d'expérience en conseil post-qualification (stage, praticum ouinternat inclus)Psychologue Clinicien :▸ Master minimum en Psychologie Clinique▸ Minimum 300 heures d'expérience clinique / thérapeutique post-qualificationCompétences requises▸ Maîtrise de la Thérapie Cognitivo-Comportementale (TCC) ou d'autres approches baséessur les preuves (Entretien Motivationnel, TCD, TBAS)▸ Bilingue français / anglais obligatoire — les sessions peuvent être dispensées dans lesdeux langues▸ Licence valide et active applicable au pays de pratiqueDescriptionIntellect Care (Counselling/ Psychotherapy) is a collaborative process to guide, exploreand/or resolve personal, social, or psychological problems and difficulties.Counselling is most useful when clients seek tools or techniques to support their mentalhealth. Psychotherapy identifies unhelpful patterns of thinking and behaviors which may limitthe client's quality of life or daily activities and equip clients with more helpful and effectiveways of thinking, behaving and relating to others. This addresses moderately severe mentalhealth experiences. Intellect Care normally spans up to 60 minutesWhy Join Us?Become part of a collaborative network of Clinical Psychologists and Counsellors dedicatedto expanding access to quality mental health care. At Intellect, you’ll find a supportivecommunity focused on enhancing lives and helping clients overcome personal challenges.What You'll Do● Provide 1-on-1 telehealth/or onsite mental health support for Intellect’s clients● Address a range of clinical cases, including depression, anxiety, trauma,schizophrenia, eating disorders, addiction, and more● Partner with our internal clinical team to improve the platform and client programs.Requirements:● Counsellor: Minimum Masters Degree in Counselling / Counselling psychology with aminimum of 300 hours of counselling experience post qualification & practicum/placement/ internship● Clinical Psychologist: Minimum Masters Degree in Clinical psychology with aminimum of 300 hours of Clinical/Therapy experience post qualification & practicum/placement/ internship.● Expertise: Skilled in Cognitive Behavioral Therapy or other evidence-basedapproaches (e.g., Motivational Interviewing, DBT, SFBT)● License: Must hold valid and active licenses applicable to the country of practice● Experience: A minimum of 300 clinical hours post-master’s degree● Languages: Proficiency in English and your local language● Preferred Background: Prior experience with EAP, adult counseling, or coachingmanagerial roles● Flexibility: Openness to occasional onsite work, if necessary, is a plusIf you’re ready to make a meaningful impact and be part of a mission-driven team, we’d loveto hear from you. Apply today at https://apply.workable.com/intellecthq/j/43ACC4DA33 andjoin us in transforming mental health care!Comment postulerPostulez via ce lien.

22 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
Selectus recrute un(e) Assistant(e) Comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Selectus recrute un(e) Assistant(e) Comptable

RECRUTEMENT D'UNE ASSISTANT(E) COMPTABLELe Cabinet SELECTUS lance un appel à candidatures pour le recrutement d'une Assistant(e) Comptable au profit d'une importante société basée à Ouagadougou.INTITULÉ DU POSTE : Assistant(e) ComptablePROFIL RECHERCHÉQualifications et expériencesLes candidat(es) devront :Avoir minimum un Bac+2 en Comptabilité, Finance ou Gestion ;Justifier une expérience professionnelle d'au-moins 1 ans dans un poste similaire.Avoir une maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale ;Avoir une connaissance des outils informatiques (Pack Office, particulièrement Excel) ;Avoir la maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ex: Sage, Cegid, Pennylane, QuickBooks, etc.) ; avoir une connaissance des règles de base de la TVA ;Être rigoureuse et avoir une organisation méthodologique ; avoir la capacitéMISSIONS ET RESPONSABILITÉSSous la supervision du Comptable, l'assistante comptable me assurera le traitement opérationnel des données comptables et participe au suivi quotidien de la comptabilité. Spécifiquement, elle doit :Réception, vérification et saisie des factures d'achat.Gestion des bons de commande et rapprochement avec les factures.Préparation des campagnes de paiement (virements, chèques).Suivi des litiges fournisseurs et relances.Dépôt/retrait des factures, chèques et autres correspondances.Émission et enregistrement des factures de vente.Suivi des règlements clients (encaissements, lettrage des comptes).Relances clients pour les impayés.Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires.Gestion et saisie des notes de frais.Préparation des documents pour la déclaration de TVA.Classement et archivage des pièces comptables (physiques et numériques).CONDITIONS GÉNÉRALESNature du contrat : CDD, assorti d'une période d'essai.DOSSIER DE CANDIDATURELes candidates intéressées sont invitées à scanner en un seul fichier PDF les pièces suivantes :Curriculum vitae (CV) ;Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Selectus Burkina ;Copies des diplômes et attestations/certificat de travail.Le dossier est à envoyer par email à : recrutement@compulsebf.com en mettant en copie infos@selectus.bf au plus tard 12 Novembre 2026 à 17h00 avec Objet du mail : RECRUTEMENT D'ASSISTANT(E) COMPTABLEVI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENTPrésélection sur dossier ;Test écrit et entretien.NB : Seules les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) pour la suite processus.Le Chargé de RecrutementIFU N°: 00227676Z, RSI, DCI OUAGA VI – RCMM: BF-OUA-OUA-01-2025-M-04687 – ORABANK N°065340600201-36Addr.: 02 BP5546 Ouagadougou 02 – Burkina Faso ; secteur 25, section : 147(ON), lot : 05, parcelle : 02,exclusif

12 nov. 2026 0
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Première Urgence Internationale recrute 01 Assistant(e) Logistique
Niveau BAC+2

Première Urgence Internationale recrute 01 Assistant(e) Logistique

Informations préliminaires sur le posteIntitulé du poste : Assistant(e) LogistiqueRattachement hiérarchique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASELocalisation du poste : FadaLiens fonctionnels / technique : LOGISTICIEN/LOGISTICIENNE BASEDate d’arrivée souhaitée : ASAPDurée du poste : 3 mois renouvelable (sous réserve de financement)Nombre de postes à recruter : 01Informations générales sur la missionPremière Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à vocation non lucrative, apolitique et laïque. L’ensemble de ses équipes se mobilise au quotidien pour répondre aux besoins fondamentaux des populations civiles affectées par les catastrophes naturelles et les crises humanitaires. L'objectif est d’assister les populations en situation d’urgence, tout en favorisant le recouvrement rapide de leur autonomie et de leur dignité. L’association met en œuvre environ 190 projets dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’accès à l’eau et à l’assainissement, ainsi que la relance économique. À travers ses interventions, PUI soutient près de 5 millions de personnes dans 22 pays, couvrant l’Afrique, l’Asie, le Moyen-Orient, l’Europe de l’Est, ainsi que la France.Positionnement / Stratégie de PUI dans le paysPremière Urgence Internationale (PUI) intervient au Burkina Faso depuis juillet 2020. Dans la région du Goulmou, les activités ont débuté en août 2020 dans le district sanitaire de Fada, à travers une réponse visant à assurer la continuité des soins de santé au profit des populations en situation de vulnérabilité. Depuis juin 2021, PUI est également présente dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Liptako) afin de répondre à l’accroissement des besoins humanitaires. En 2023, une base opérationnelle a été ouverte à Dori, en vue de renforcer la couverture opérationnelle dans la région du Liptako. La stratégie opérationnelle de PUI au Burkina Faso vise à renforcer les capacités locales de réponse, ainsi que la résilience des institutions et des communautés. Elle s’articule autour d’une approche intégrée dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, ainsi que du soutien psychosocial. PUI dispose d’un bureau de coordination à Ouagadougou et de bases opérationnelles à Fada et à Dori. Les zones d’intervention couvrent les provinces du Djelgodji et Karo-Peli dans la région du Soum ; l’Oudalan, le Séno et le Yagha dans la région du Liptako ; le Gourma dans la région du Goulmou ; le Dyamongou et le Gobnangou dans la région de la Tapoa ; ainsi que la Gnagna et la Komondjari dans la région de la Sirba.Description du posteObjectif globalSous la responsabilité du Logisticien de Base ou du Coordinateur Terrain en absence du Log Base, et dans le respect du cadre défini par le Coordinateur logistique, l’assistant(e) logistique a pour mission d’assurer le bon fonctionnement et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon déroulement des activités concernant la base de Fada. Dans ce cadre, il participe à instaurer un environnement de travail convenable et agréable pour ses collaborateurs et veille à la maîtrise des coûts liés à l’environnement de travail.Responsabilités et champs d’actionsDans la globalité, l’Assistant(e) Logistique est responsable :Gestion de l’approvisionnement de la baseGestion des stocks de la baseGestion des moyens générauxContribuer à la gestion administrativeParticiper à la rédaction du rapport logistiqueObjectifs spécifiques et activités associéesGestion de l’approvisionnement de la baseSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :1.a Achats :Réceptionner les besoins en achat, effectuer le tri et le groupageS’assurer du traitement des achats par marché selon le PA (plan d’achat) du/des projet(s)Préparer les documents d’achats nécessairesVérifier l’exactitude et la cohérence des informations figurant sur les documents d’achatAcheter les articles/produits commandés en respectant les procédures logistiques de PUICompiler la documentation pour avoir des dossiers d’achat (DA) completsS’assurer que toutes les validations requises soient réunies avant de procéder à l’achatTenir un bon archivage numérique et physique des dossiers d’achat selon la procédure d’archivage en placeTenir et mettre à jour régulièrement la liste des Fournisseurs/PrestatairesPartager de fréquence hebdomadaire le tableau de suivi des achats (TSA)Participer à la réunion de suivi des achats (log/programme) pour l’actualisation du Plan d’achat1.b Livraison :Établir différents documents d’expéditionSuperviser la préparation et le chargement des produits et des matériauxSuivre les livraisonsVeiller à ce que les marchandises soient reçues à leur destinationArchiver les documents signés après leur réception par les destinatairesGestion des stocks de la baseSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Gérer les entrées et sorties du stock, des marchandises ou articles des projets selon les besoins en application des règles de gestion optimale (FIFO, FEFO)S’assurer de la bonne gestion de stock, conformément aux exigences, procédures et outils en place de PUI (Fiche de stock, Bon de sortie, Fiche d’inventaire…)S’assurer de mettre en place un système de gestion rigoureux et éviter toute rupture de stock des articles nécessaires et couramment utilisésRéaliser les inventaires physiques et théoriques des stocksRéaliser le suivi des Dons En Nature (DEN)Mettre à jour le suivi des stocks et des DENPartager hebdomadairement le rapport de stocksGestion des Moyens générauxSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Contrôler l’état des véhicules de location et s’assurer qu’ils respectent les critères de sécurité définis par PUIParticiper à la formation des chauffeurs au respect des procédures et des règles de sécurité propres à PUIVérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi véhiculeContrôler le suivi de la consommation carburant ainsi que celui de l’utilisation des véhiculesAssurer un bon archivage (physique et numérique) des documents relatifs à la gestion des parcs (LogBook, Carnet de maintenance, Fiche de contrôle, etc.)Mettre à jour le tableau de planning de mouvement (vols UNHAS et location voiture) déjà en placeAssurer un suivi rigoureux et la maintenance du générateur de la baseAssurer un suivi rigoureux et l’entretien des climatiseurs de la baseAssurer un suivi des charges fixes de fonctionnement du bureau (abonnement Internet, Eau et Électricité)Participer à la gestion de la sécurité passive de la baseContribution à la gestion administrativeSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :S’assurer que les factures comportent les informations requises conformément aux procédures de PUIMettre à jour les dossiers d’achat avec les factures correspondantesRégler l’avance de trésorerie selon les procédures du département Admin/Finance de la baseCoordonner avec les Finances pour assurer un bon suivi des paiements de fournisseursParticipation à la rédaction du rapport logistique mensuelSous l’encadrement du/de la Log Base, il/elle est chargé(e) de :Soumettre, dans le cadre du Rapport Logistique Mensuel, le suivi des contrats et le Tableau de Suivi des Achats au plus tard le 5 de chaque moisEncadrement d’équipeNombre de personnes à encadrer et statut (personnel national) : Encadrement direct : Encadrement indirect : Chauffeurs et Agents de sécurité sur la base de FadaProfil recherchéSavoirs et Savoir-Faire recherchésIndispensableAppréciéFormation : Niveau Bac+2 en Logistique ou Gestion de la chaîne d’ApprovisionnementBioforceExpérience professionnelle : 1 an ou plus dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement d’une base/MissionHumanitaireTechnique : Connaissances théoriques des flux logistiquesExpérience de travail récente dans la région de l’Est et du Centre-Est ; connaissance d’un contexte similaireLangues : Français lu/écritGourmantché/Moré ; Fulfuldé (atout)Informatique : Connaissances en informatique et réseau ; Pack Office 365Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)Honnêteté, transparence, impartialité et intégritéProfessionnalisme / sens des responsabilitésDisponibilité et ponctualitéDynamisme/Réactivité/Capacité à rester en éveilAnticipation/planification/Bonne organisationAptitude à la négociationRigueurAisance relationnelleForte capacité de gestion du stressCette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.Composition du dossier de candidature :Un CV à jour en français contenant les contacts de trois (03) personnes de référenceUne lettre de motivation en français précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions du poste et votre motivationLa copie CNIB (Carte Nationale d’identité Burkinabè)Copie des diplômes, certificats et attestations de travailMerci de postuler directement à l’adresse email : bfa.recrutement@premiere-urgence.org en mettant en objet du mail : AST-LOG-NOV-2026Précision : Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.Date limite de réception des candidatures : 20 Novembre 2026.nonlusif

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
MAG recrute une société de gardiennage et de surveillance de locaux
EXCLUSIF Autres

MAG recrute une société de gardiennage et de surveillance de locaux

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LA SELECTION D’UNE SOCIETE DE GARDIENNAGE Dans le cadre de ses activités, le bureau de l’ONG MINES ADVISORY GROUP (MAG) lance un appel à candidature en vue de la sélection d’une société spécialisée dans les services de gardiennage et de surveillance de locaux. Les Termes de Référence (TDR) ainsi que le formulaire d’enregistrement des fournisseurs peuvent être retirés et les offres déposées à l’adresse suivante : Mines Advisory Group, Bureau du BURKINA FASOParcelle 11, Lot 36, Section RR, zone C, Secteur 15, OUAGA 2000, non loin du camp Baba SYOUAGADOUGOU, BURKINA FASO Les sociétés intéressées peuvent retirer les termes de références (TDR) ainsi que le formulaire d’enregistrement des fournisseurs afin de préparer leurs offres et de les déposer à l’adresse indiquée ci-dessus à partir du mardi 17 novembre 2026 au mardi 01 décembre 2026 à 16h00 mn. Durant la durée d’ouverture de la procédure, toute demande d’éclaircissements pourra être adressée à l’adresse email suivante : tenders.bf@maginternantional.org ou au 05 01 37 09. Veuillez noter que : Cet appel d’offres est ouvert uniquement pour les sociétés exerçant dans le domaine précisé ; Cet appel d’offres ne peut être considéré comme une promesse d’engagement vis-à-vis de MAG de quelque nature que ce soit ; Les frais éventuels liés à la préparation de l’offre à soumettre sont entièrement à la charge des soumissionnaires et ne donneront lieu à aucun remboursement de la part de MAG. Toutes les offres seront rédigées en français. Le calendrier prévisionnel de la procédure est le suivant : Date de début et fin de retrait des TDR : 10/11/2026 au 17/11/2026 à 16h00 Date de fin de remise des Offres : 01/12/2026 Date probable de début de contrat : 16/12/2026 Toutes les offres seront libellées en français et en Francs CFA. MAG se réserve le droit de modifier, suspendre ou annuler la présente procédure à tout moment sans obligation d’indemnisation des soumissionnaires ; Seules les entreprises présélectionnées seront contactées ; Les candidats devront être en règle vis-à-vis des administrations fiscales et sociales du Burkina Faso. Téléchargez l’Appel à candidatureexclusif

01 déc. 2026 0
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EXCLUSIF
KERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction
EXCLUSIF Non Précisé

KERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction

AVIS DE RECRUTEMENTKERUB Smart Systems SARL recrute une Assistante de direction.Dans le cadre du renforcement de son organisation, KERUB Smart Systems SARL recherche une personne rigoureuse, organisée et discrète pour accompagner la Direction générale dans la coordination de ses activités et le suivi administratif de ses dossiers.Vous disposez d’une formation supérieure en assistanat de direction, administration, gestion ou domaine équivalent, ainsi que d’une expérience pertinente ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature.? Lieu d’affectation : Ouagadougou? Contrat : CDD de douze (12) mois, avec possibilité de CDI si la collaboration est concluante.? Prise de service : 15 décembre 2026.Dossier de candidature :Une lettre de motivation adressée au Directeur général ;Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;Les copies des diplômes et attestations pertinentes ;Les références professionnelles, si disponibles.Les dossiers sont à transmettre exclusivement par e-mail à recrutement@kerubsmartsystems.com, avec pour objet : « Candidature – Assistante de direction ».Date limite de candidature : 20 novembre 2026 à 17h00.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
OPTIMAC recrute une commerciale expérimentée
EXCLUSIF Non Précisé

OPTIMAC recrute une commerciale expérimentée

Avis de recrutement D'UNE COMMERCIALE EXPÉRIMENTÉEUne entreprise spécialisée dans la vente de pièces automobiles, industrielles et minières, basée à Ouagadougou, recherche une commerciale expérimentée, rompue à la prospection, à la négociation et au développement de partenariats stratégiques. Vous faites preuve de dynamisme et avez le goût du challenge ? Rejoignez notre équipe !PROFIL RECHERCHÉCapable de s'adapter aux exigences de l'entreprise.Tempérament de chasseur : Vous êtes déterminé(e) et orienté(e) résultats.Dynamisme : Vous avez une excellente aisance relationnelle et une force de persuasion.Autonomie : Vous savez organiser vos tournées de prospection avec efficacité.Mobilité : Avoir un moyen de déplacement.VOS MISSIONSIdentifier et prospecter de nouveaux clients.Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle.Développer le portefeuille clients à Ouagadougou et en province si le besoin se présente.CONDITIONS & AVANTAGESSalaire de base : Aléchant.Prise en charge totale : Vos frais de carburant et de communication sont entièrement couverts.POUR POSTULER : Les candidates sont invitées à déposer leur dossier de candidature, comprenant :une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur d'OPTIMACune copie des diplômes, une copiedes différents certificats de travailune copie de la CNIBun curriculum vitae (CV), au plus tard le Mardi 17 novembre 2026.LES DOSSIERS DE CANDIDATURE SONT RECEVABLES :au bureau d'OPTIMAC (Ouagadougou, Centre-ville, non-loin du Commissariat central, Immeuble Photo-Luxe 3e étage, porte 2).par mail : optimac.bf@gmail.compar WhatsApp au : (+226) 52 12 12 74exclusif

17 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
CICR recrute un(e) Employé(e) technique et un(e) Psychologue
EXCLUSIF Multiple

CICR recrute un(e) Employé(e) technique et un(e) Psychologue

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante. Il a pour mission de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence et de leur porter assistance. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’institution emploie plus de 18 170 collaborateurs et est présente dans 99 pays. POSTE 1 : un(e) Employé(e) technique à Ouagadougou Date limite de candidature : 17 novembre 2026 Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) souhaite recruter un(e) Employé(e) technique pour sa délégation à Ouagadougou, au sein de l’équipe chargée des finances et de l’administration. Conditions à remplir Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Avoir une formation technique spécialisée dans un domaine tel que la plomberie, l’électricité ou l’installation d’équipements domestiques et électroménagers (froid et chaud) ; Justifier de 3 à 4 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activité ; Avoir un bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit ; Posséder des connaissances de base en informatique ; Être en bonne condition physique ; Faire preuve de rigueur, de flexibilité et d’honnêteté ; Être disponible pour travailler et effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire burkinabè et, si nécessaire, à l’étranger ; Ne pas avoir d’engagements extérieurs ou personnels incompatibles avec les principes d’une organisation humanitaire neutre et impartiale. Missions et responsabilités Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : Assurer l’installation, l’entretien et le bon fonctionnement des équipements standards dans les bureaux et les résidences du CICR, conformément aux instructions reçues, et contribuer à leur maintenance préventive ; Réaliser les interventions de maintenance courante en plomberie, menuiserie, électricité, peinture et petite maçonnerie, ainsi que sur les équipements de la chaîne du froid, selon ses compétences ; Assurer l’entretien et la réparation des réseaux d’alimentation en eau, des canalisations et des équipements sanitaires ; Vérifier l’état des installations sanitaires et des dispositifs de sécurité lors des visites dans les résidences et les bureaux ; Effectuer des contrôles périodiques des systèmes d’approvisionnement en eau et procéder aux réparations nécessaires ; Identifier les besoins en réparation et signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée ; Informer immédiatement sa hiérarchie de tout problème potentiellement grave ou présentant un risque, notamment les dysfonctionnements techniques et les accidents ; Identifier les besoins en matériel et préparer les demandes internes nécessaires aux travaux de maintenance ; Assurer le suivi des outils et des équipements, participer à la réception, au rangement et à la gestion des fournitures techniques, et contribuer à la mise à jour des inventaires ; Superviser les travaux de construction et de réparation éventuellement exécutés par des prestataires externes et informer son supérieur de toute irrégularité constatée ; Effectuer, sur demande, des missions d’appui dans les sous-délégations. Le CICR recherche une personne flexible, méthodique, précise, responsable, rigoureuse et organisée, dotée de bonnes capacités organisationnelles, d’un bon esprit d’équipe et d’initiative, et respectueuse des valeurs de l’institution. Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent transmettre un dossier comprenant : Un curriculum vitæ (CV) ; Une lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales ; Les copies des diplômes ; Les copies des certificats de travail. Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par courrier électronique à l’adresse suivante : oug_recruitment_services@icrc.org Objet du mail : Employé technique _OUG 2026 Le dossier doit être adressé au Manager des ressources humaines au plus tard le 17 novembre 2026. Date souhaitée de prise de fonction : 4 janvier 2027 Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées. Informations importantes : Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Les dossiers de candidature reçus deviennent la propriété du CICR et ne seront pas restitués. Aucun frais ni aucune faveur ne seront demandés à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Code de conduite du CICR : https://www.icrc.org/fr/document/code-de-conduite-collaborateurs-et-collaboratrices-cicr POSTE 2 : un(e) Psychologue Date limite de candidature : 20 novembre 2026 Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un(e) Psychologue au Burkina Faso. Conditions à remplir Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être titulaire d’un diplôme universitaire en psychologie clinique ou en psychiatrie et justifier d’une expérience avérée dans la prise en charge de patients présentant des troubles mentaux modérés à sévères ; Justifier d’au moins trois années d’expérience dans le domaine des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial ; Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projets (un atout) ; Maîtriser parfaitement le français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ; Avoir une bonne connaissance des langues locales de la région de l’Est, notamment le mooré, le gulmancema, le fulfuldé et le yana ; Avoir une très bonne connaissance de l’action humanitaire ; Être capable d’intégrer et de mettre en œuvre les règles et procédures du CICR ; Avoir une capacité confirmée à travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ; Posséder de bonnes capacités d’organisation et de planification ; Avoir de bonnes capacités d’écoute et de communication ; Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ; Être capable d’assurer un appui à distance ; Être disponible pour travailler et effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire burkinabè ; Ne pas avoir d’engagements extérieurs ou personnels incompatibles avec les principes d’une organisation humanitaire neutre et impartiale. Date limite de candidature : 20 novembre 2026. POSTULER - Employé(e) technique POSTULER - Psychologueexclusif

20 nov. 2026 0
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Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Conseiller(ère) en plaidoyer et communication
Niveau BAC+5

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Conseiller(ère) en plaidoyer et communication

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Poste : Conseiller(ère) en plaidoyer et communication (Pôle Afrique de l'Ouest, Afrique du Nord et Amériques) Lieux : Algérie, Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Colombie, Libye, Mali, Niger, Nigéria, Tunisie et Venezuela. Les principales responsabilités comprennent : Plaidoyer Diriger le développement, la coordination et la mise en œuvre des actions de plaidoyer régionales, conformément à la stratégie mondiale d’influence et en étroite collaboration avec les collègues du plaidoyer au siège, dans les deux autres pôles du siège et avec les bureaux de représentation du RDC à Bruxelles, Genève et Berlin. Assurer des liens clairs et une cohérence entre les stratégies, priorités et positions nationales, régionales et mondiales. Soutenir les priorités de plaidoyer et d’engagement externe du directeur exécutif du centre de ressources du siège. Identifier et rechercher des opportunités de plaidoyer régionales et mondiales au nom des bureaux de pays. Représenter la RDC au sein des groupes de travail sur le plaidoyer et des forums régionaux des ONG internationales concernées, et participer à d’autres discussions pertinentes sur la coordination du plaidoyer. Élaborer et appuyer la création de supports de plaidoyer de haute qualité, régionaux et/ou nationaux, ainsi que de recommandations fondées sur des données probantes et basées sur les programmes, analyses et recherches du Bureau de pays du DRC. Réaliser une cartographie des principaux influenceurs et parties prenantes et établir des réseaux et alliances stratégiques pour les politiques, le plaidoyer et les affaires publiques dans les pays du pôle du siège. Mobiliser les directeurs pays, les responsables de programmes et les autres cadres supérieurs, y compris le directeur exécutif, afin d’identifier et de soutenir les opportunités de plaidoyer de haut niveau qui mettent en valeur les résultats programmatiques et la théorie du changement du DRC. Suivre l’évolution des politiques pertinentes et formuler des recommandations sur la manière dont la RDC devrait se préparer et réagir, le cas échéant. Piloter l’élaboration de notes d’information et de points de discussion personnalisés en amont des visites de terrain de haut niveau. Appuyer et encadrer les collègues chargés du plaidoyer dans les bureaux de pays et fournir des conseils techniques sur l’élaboration de messages de plaidoyer spécifiques à la RDC qui soient conformes aux positions mondiales et reflètent les besoins des communautés locales. Communications Collaborer étroitement avec l’Unité de communication mondiale pour assurer la cohérence entre les outils de plaidoyer et les supports de communication. Rédiger, corriger et diffuser des supports de communication, notamment des communiqués de presse, du contenu pour les réseaux sociaux, des newsletters et des mises à jour de sites web. Identifier et rechercher des opportunités de communication régionales et mondiales pour le compte des bureaux de pays. Assurer la cohérence et l’homogénéité des messages entre les bureaux de pays au sein du Hub. Recueillir et mettre en forme les récits, les témoignages et les preuves recueillis lors des opérations sur le terrain afin de les rendre visibles à l’extérieur. Fournir des orientations de base et un soutien au renforcement des capacités du personnel national en matière de communication externe et de relations avec les médias. Assurer la liaison avec les collègues du service communication au siège, dans les pôles et les bureaux de pays, en leur fournissant des conseils et un soutien en matière de communication. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous soyez un professionnel chevronné du plaidoyer, possédant une expérience significative dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer fondées sur des données probantes en Afrique de l’Ouest et du Nord et en Amérique latine. Vous possédez d’excellentes aptitudes en matière de planification et de coordination, et êtes capable de gérer une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et variées. Vous avez de solides compétences en matière de conseil, de coordination, de travail d’équipe et de collaboration, et disposez d’un réseau de contacts bien établi auprès des décideurs, des Nations Unies et d’autres parties prenantes en Afrique de l’Ouest et dans les Amériques. De plus, nous nous attendons également à ce qui suit : Requis : La maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que la compréhension de l’espagnol, sont souhaitables. Poste d’expert senior (minimum de 7 ans d’expérience) dans des rôles similaires ou complémentaires axés sur un pays ou une région en Afrique de l’Ouest et dans les Amériques. Capacité avérée à défendre des intérêts simultanément dans de multiples contextes complexes. Expérience en matière d’influence, de représentation et de mobilisation externe auprès de différents décideurs et parties prenantes. Expérience avérée en communication externe, notamment en matière de relations avec les médias, de développement de contenu et de messages pour les organisations humanitaires ou de développement. Capacité à traduire des analyses complexes en produits de communication clairs et accessibles, adaptés à différents publics, notamment les médias, les donateurs et les décideurs politiques. Capacité à présenter des arguments de manière structurée, convaincante et articulée. Capacité avérée à tirer parti des événements et processus mondiaux pour accroître son influence et sa visibilité. Solide compréhension des contextes politiques et humanitaires des pays soutenus par le centre de coordination du siège. Souhaitable : Connaissance du fonctionnement de la société civile, des organisations non gouvernementales, des Nations Unies, de l’Union africaine, des bailleurs de fonds institutionnels et/ou des structures politiques. Connaissance des droits de l’homme, des droits des réfugiés, du droit international humanitaire, des programmes fondés sur les droits et des principes de protection. Expérience préalable en matière de représentation d’ONG ou d’agences des Nations Unies dans un cadre formel. Expérience dans un rôle de plaidoyer humanitaire similaire ou complémentaire, axé sur un pays, une région, le monde ou une thématique. POSTULERnonlusif

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2CF-ZOVI SARL recrute 01 chauffeur
EXCLUSIF CEP

2CF-ZOVI SARL recrute 01 chauffeur

Embauche 2CF-ZOVI SARL recrute d’Un (01) chauffeur pour une importante société à Ouagadougou. I. PRINCIPALES TACHES 1. Conduite : Effectuer les tournées avec le personnel de la structure. Faire les courses du bureau. Respecter les règles de conduite et les règlements sur l’utilisation de véhicule. 2. Entretien et maintenance des véhicules Être responsable de l’entretien des véhicules pendant les missions. Faire l’entretien préventif journalier sur les véhicules. Être responsable des outils et accessoires affectés à son véhicule et en assurer la bonne garde. Faire les vérifications d’usage sur les véhicules et veiller à leur état. Signaler au superviseur toute anomalie constatée sur les véhicules. Suivre les réparations des véhicules au garage. II. CONDITIONS DE CANDIDATURE Être de nationalité burkinabé, Être titulaire du CEP minimum Être détenteur d’un permis de conduire catégorie B ou C ; Avoir un âge compris entre 18 et 35 ans Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de conduite vérifiable ; Être rigoureux, respectueux, ponctuel et accepter travailler sous pression ; Une résidence dans les zones de Boassa, Sondogo, Wapassi, Belle Ville, Bonheur Ville, Sonré, Cissin, Nagrin serait un atout. III. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE POUR TOUS LES POSTES Une lettre de motivation datée et signer adressée au Gérant du Cabinet 2CF-ZOVI Une copie simple de la CNIB ; Copies d’attestations, certificats de travail Une copie du ou des diplôme(s) exigé (s) ; Un Curriculum Vitae (CV) à jour. IV. DÉPÔT DES DOSSIERS Envoyer votre dossier à 2cfzovi@gmail.com au plus tard le 17 Novembre 2026 à 17h00 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du recrutement. exclusif

17 nov. 2026 0
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VSF-B lance un appel d'offres pour l'acquisition et la livraison de 280 kits d'installation
EXCLUSIF Autres

VSF-B lance un appel d'offres pour l'acquisition et la livraison de 280 kits d'installation

AVIS D’APPEL D’OFFRES NATIONAL OUVERT Acquisition et livraison de kits d’installation — Burkina Faso Réf. : 046/2026/VSF-B Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR), en partenariat avec Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B), met en œuvre le « Projet d’appui à l’autosuffisance et au soutien au développement de la résilience des personnes sous mandat de l’UNHCR ». Ce projet vise à accompagner les réfugiés, les personnes déplacées internes (PDI) et les hôtes vulnérables afin qu’ils gagnent progressivement en autonomie et sortent à terme des programmes d’assistance. Dans le cadre des projets Peace Building Fund (PBF) et Africa Inclusion Pathways, VSF-B lance un appel d’offres national ouvert pour l’acquisition et la livraison de 280 kits d’installation au profit de jeunes et de femmes réfugiés, PDI, retournés et issus des communautés hôtes au Burkina Faso. Répartition des kits par lot : Lot 1 : 150 kits — Banfora. Lot 2 : 30 kits — Bobo-Dioulasso. Lot 3 : 40 kits — Ouahigouya. Lot 4 : 20 kits — Fada N’Gourma. Lot 5 : 40 kits — Kaya. Les entreprises légalement établies et disposant de références pertinentes en fourniture d’équipements professionnels et des moyens de livraison nécessaires peuvent retirer gratuitement le dossier au siège de VSF-B à Ouagadougou (Ouaga 2000, à proximité du lycée « Le Creuset ») et dans les bureaux VSF-B de Bobo-Dioulasso, Dori, Kaya, Fada-N’Gourma et Ouahigouya. Chaque point de dépôt tiendra un registre horodaté et assurera l’acheminement sécurisé des plis à Ouagadougou. La date limite envisagée est le 20 novembre 2026 à 13 h 00. Renseignements et questions : burkina.procurement@vsf-belgium.org, tél. : 25 37 40 90. La même information sera communiquée à tous les soumissionnaires concernés. Dépôt des offres : 20 novembre 2026 à 13 h 00 (heure du Burkina Faso). Les offres, présentées en un original et deux copies par lot, sont déposées sous plis fermés aux points autorisés dans le règlement de consultation. Ouverture des plis : lundi 23/11/2026 à 9h00 au siège de VSF-B à Ouagadougou ; validité des offres : soixante (60) jours. Les offres seront évaluées conformément aux critères publiés dans le DAO.exclusif

20 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
OXFAM recrute un(e) Chargé(e) de programmes – RH – Programme de coopération volontaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OXFAM recrute un(e) Chargé(e) de programmes – RH – Programme de coopération volontaire

Oxfam International est une confédération d'une vingtaine d'organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux dans plus de 90 pays. Chargé.e de programmes – RH – Programme de coopération volontaire Poste : temporaire et syndiqué | 1 an à temps plein (remplacement de maternité) Région : Afrique Entrée en poste : Janvier 2027 Sous la responsabilité du gestionnaire – ressources humaines internationales, la personne titulaire du poste gère le processus complet de dotation des volontaires, en assurant le recrutement, l'expérience candidat, et en conseillant les équipes du Programme de Coopération Volontaire (PCV) sur les bonnes pratiques RH (recrutement, intégration, encadrement, soutien). Elle veille également à ce que les pratiques RH soutiennent les objectifs du programme et respectent les normes de conformité. Ce que nous offrons : Salaire : 66 800 $ à 81 400 $ (selon l'expérience) 5 semaines de vacances Congé des Fêtes payé (du 23 décembre au soir au 3 janvier au matin) Le lundi de Pâques est offert sous forme de jour férié flottant, que vous pourrez utiliser pour célébrer une autre fête religieuse ou culturelle. 14 jours de congés maladie/personnels Horaire flexible de 35 h/semaine Mode hybride : 5 jours au bureau par mois, minimum Assurances collectives complètes (incluant le dentaire) REER collectif Programme d'aide aux employés et à leur famille Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine. Disponibilité Capacité à adopter au besoin un horaire flexible. Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine. Disponibilité à voyager au Canada et à l'international. Responsabilités Dotation : Piloter les processus de recrutement en collaboration avec les équipes d'Oxfam-Québec et des bureaux pays. Assurer une bonne expérience candidat et former les équipes du PCV sur les bonnes pratiques RH. Accompagner et conseiller les volontaires sur la préparation au départ, l'intégration, et la formation pré-départ et proposer des actions d'amélioration. Formation : Organiser des séances de formations et d'accompagnement aux équipes du PCV d'Oxfam-Québec et des bureaux pays portant sur les aspects RH du PCV. Conseil : Analyser les données RH pour améliorer les pratiques et atteindre les objectifs de recrutement. Conseiller sur les stratégies de recrutement et la gestion de situations conflictuelles. Assurer le respect des politiques RH du programme, notamment en matière de conditions d'affectation et de sécurité. Conseiller sur les évolutions légales affectant les volontaires. Conformité : Assurer la conformité avec les évolutions légales et réglementaires au sein des bureaux-pays et auprès des bailleurs de fonds. Les compétences recherchées Formation : Diplôme d'études universitaires de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente. Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont minimalement 3 ans en dotation (recrutement et intégration). Titre de CRHA et expérience comme volontaire (un atout) Connaissance : Connaissance du milieu des ONG de coopération, des règles et lois de base liées au travail et au volontariat dans la région desservie (philosophie, mission, attentes, etc.). Logiciel : HR Wize et Microsoft Office Langues : Bilinguisme (français, anglais), requis pour la communication avec Oxfam International et pour dialoguer avec les partenaires et les bureaux-pays. L'espagnol est un atout Qualités : Excellente capacité d'organisation, de conseil, d'écoute et de communication dans un contexte interculturel, proactivité et autonomie, jugement et appréciation des risques, sens de l'éthique. Valeurs : Adhérer aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiraciste POSTULERexclusif

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Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute 111 Agents de sensibilisation
Non Précisé

Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute 111 Agents de sensibilisation

?AVIS DE #RECRUTEMENT : (111) Agents de sensibilisation pour les localités suivantes : Dans le cadre d’une mission de sensibilisation de deux (02) mois, couvrant les mois de novembre et décembre 2026, le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute 111 Agents de sensibilisation pour les localités suivantes : Manga : 10 agents ; Ouagadougou : 03 agents ; Tenkodogo : 20 agents ; Koupéla : 20 agents ; Dédougou : 12 agents ; Kaya : 14 agents ; Ouahigouya : 14 agents ; Fada N’Gourma : 12 agents ; Pô : 06 agents. 1. Conditions Générales : Disposer obligatoirement d’un smartphone ; Avoir un moyen de déplacement ; Maîtriser au moins une langue locale parlée dans la zone d’affectation. 2. Composition du dossier : Envoyez la copie de votre CNIB, numéro de téléphone et localité choisie pour la mission à l’adresse e-mail : ? infos@criburkina.com ou par WhatsApp au 51 22 46 39. ⏰Date limite de candidature : dimanche 15 novembre 2026. NB : Rémunération et avantages motivants ; Les candidatures féminines sont fortement encouragées ; Seules les candidatures correspondant aux profils recherchés seront prises en compte. Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.nonlusif

15 nov. 2026 0
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ONUSIDA recrute 650 volontaires
Niveau BAC

ONUSIDA recrute 650 volontaires

L’ONUSIDA, en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (PVNU), lance une campagne digitale de sensibilisation et de mobilisation dans les trois pays de l’Alliance des États du Sahel (AES), à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Niger. Dans le cadre de cette initiative, l’organisation recrute 650 volontaires en ligne, dont 200 au Mali, 200 au Niger et 250 au Burkina Faso, pour contribuer à la prévention du VIH, à la lutte contre la stigmatisation et à l’amélioration de l’accès des jeunes à l’information et aux services de santé adaptés. Les missions, d’une durée de quatre semaines, s’effectueront entièrement à distance, avec une disponibilité requise de 1 à 5 heures par semaine. Titre 1 : 200 relais de communication en ligne au Mali L’ONUSIDA recrute 200 volontaires en ligne pour une mission de sensibilisation et de mobilisation autour de la prévention du VIH et de la lutte contre la stigmatisation au Mali. Cette initiative est menée en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (PVNU). Intitulé de la mission : Relais de communication (sensibilisation et mobilisation) Organisation : MLI de l’ONUSIDA Lieu d’affectation : Mali Modalité : En ligne Nombre de volontaires recherchés : 200 Durée de la mission : 4 semaines Disponibilité requise : 1 à 5 heures par semaine Type de recrutement : Recrutement compétitif Domaine d’expertise : Art, design, culture, contenu audiovisuel, digital et réseaux sociaux Type de tâche : Création de contenu multimédia Date limite de candidature : 25 novembre 2026 à 00 h 00 Mission et responsabilités Les volontaires contribueront à la mise en œuvre d’une campagne digitale destinée à améliorer les connaissances des jeunes de 15 à 35 ans sur le VIH, à réduire la stigmatisation et à faciliter leur orientation vers des services adaptés. Leurs principales responsabilités seront les suivantes : Participer à la création et à l’adaptation de contenus numériques pour différentes plateformes ; Concevoir des visuels, infographies, affiches numériques et bannières ; Produire de courtes vidéos, animations et capsules audio pour les réseaux sociaux ; Adapter les contenus aux formats populaires tels que Reels, Stories, TikTok, WhatsApp Status et Facebook ; Participer à la planification et à la publication des contenus selon le calendrier éditorial ; Relayer les messages de sensibilisation sur leurs réseaux personnels et professionnels ; Mobiliser les communautés en ligne sur WhatsApp, Facebook, Telegram et d’autres plateformes ; Encourager la participation des jeunes à travers des activités interactives et des campagnes digitales ; Orienter les internautes vers des sources fiables d’information et des services adaptés ; Contribuer à la lutte contre la désinformation et les idées reçues sur le VIH ; Participer à l’identification de jeunes ambassadeurs et de leaders communautaires ; Contribuer à la rédaction de courts rapports hebdomadaires sur les activités réalisées. Profil recherché Les candidats doivent justifier d’une expérience dans les domaines suivants : Les campagnes de sensibilisation ; L’animation de dialogues communautaires et la mobilisation sociale ; L’animation de sessions sur le changement de comportement ; La communication, la rédaction et l’édition de contenus ; L’utilisation des outils et plateformes de marketing digital, notamment WhatsApp, X, Facebook, Instagram et TikTok ; La conception de supports de sensibilisation et de marketing. Niveau d’études requis : Enseignement secondaire. Langue exigée : Français courant. Les jeunes de moins de 35 ans sont particulièrement encouragés à soumettre leur candidature. Comment postuler ? Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 25 novembre 2026. Aucun frais de candidature, de traitement ou de recrutement n’est demandé par les Nations Unies. Titre 2 : 250 Relais de communication (sensibilisation et mobilisation) Burkina Faso Titre 3 : 200 Campagne de sensibilisation pour renforcer la prévention du VIH chez les jeunes POSTULERnonlusif

25 nov. 2026 0
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