Emplois Burkina Faso

AYID recrute 05 bénévoles

🚨 APPEL À BÉNÉVOLES – AYID 🚨Dans le cadre du renforcement de ses actions, AYID lance un recrutement de membres bénévoles pour appuyer le fonctionnement de ses départements opérationnels.🔹 Postes ouverts (par département)➡️ 02 Assistants➡️ 03 Membres🔹 Départements concernés✅ Renforcement de capacités et insertion socio-professionnelle✅ Leadership, Engagement citoyen et Développement communautaire✅ Droits humains et Action humanitaire✅ Communication et Partenariats✅ Technologies et Opportunités numériques✅ Environnement, Climat et Développement durable✅ Suivi – Évaluation – Apprentissage et Capitalisation (SEAC)🔹 Missions principales des bénévoles✔️ Appuyer l’organisation et l’animation des activités✔️ Participer à la mobilisation des parties prenantes✔️ Contribuer à la rédaction de rapports✔️ Appuyer le suivi et l’évaluation des activités📌 Engagement bénévole offrant une opportunité de renforcement de capacités, d’acquisition d’expérience associative et de contribution à l’impact social.POSTULERexclusif

digi.job recrute un Business Analyst

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 4, BAC + 3Description de l'emploiRecrutement d’un Business Analyst (H/F).Entreprise : digi.jobRattachement hiérarchique : chargé(e) des opérations.Missions principales :En tant que Business Analyst, vous serez chargé(e) de :Identifier, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes ;Analyser les processus métiers existants et proposer des processus cibles adaptés aux besoins des clients ;Rédiger les documents fonctionnels destinés aux équipes de développement ;Participer aux phases de tests, de validation et d’évaluation des solutions à livrer ;Contribuer à l’amélioration continue des solutions et des processus internes.Compétences requises :Solides compétences en analyse fonctionnelle ;Excellente maîtrise des outils et techniques de communication ;Bonne connaissance des outils de modélisation des processus (norme BPMN 2.0) ;Capacité d’analyse, de synthèse et sens du détail.Profil recherché pour le recrutement du Business AnalystBac+3 / Bac+4 en informatique, gestion, systèmes d’information ou équivalent ;Expérience avérée en analyse fonctionnelle (un atout) ;Autonomie, rigueur et esprit collaboratif.Dossier de candidature :Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer en un seul fichier PDF :Un CV actualisé avec photo récente ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de digi.jobAdresse d’envoi : recrutement@wearedigijob.comObjet du mail : Candidature au poste de Business Analyst.Date limite : 20 février 2026 à 18 h 00 GMT.NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s après étude des dossiers seront contacté(e)s.exclusif

HR-ASSETS recrute 03 commerciaux

RECRUTEMENT : COMMERCIAUX (03 postes).OFFRE DE RECRUTEMENT HR-ASSETS, cabinet d’Assistance, d’Études et de Conseils spécialisé en gestion des ressources humaines, management, formation et organisation, procède au recrutement de commerciaux pour le compte de deux structures clientes.MissionsSous la supervision de la Direction Générale, les commerciaux contribueront activement à la performance financière de la structure à travers la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Aussi, ils seront responsables de la coordination des activités commerciales, de la gestion du cycle de vente et de la détection des opportunités d’affaires.ResponsabilitésPilotage des appels d’offres ;Assurer une veille stratégique et identifier les avis de marchés publics et privés via les plateformes spécialisées ;Élaborer et monter les dossiers d’Appels d’Offres (DAO).Développement commercialProspecter et développer le portefeuille clients ;Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;Gérer et animer la force de vente ;Maîtriser les techniques de négociation et le traitement des objections ;Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs commerciaux ;Produire des reportings réguliers à la Direction.Profil recherchéBac +5 en Gestion commerciale, Force de vente ou tout autre domaine équivalent ;Expérience avérée en vente et prospection commerciale ;Excellente capacité de négociation et aisance relationnelle ;Dynamisme, autonomie et goût du challenge ;Sens du service client et capacité à vulgariser des notions techniques ;Maîtrise des outils informatiques et du reporting commercial.Candidature – COMMERCIALEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à : pro816283@gmail.comObjet : Candidature – COMMERCIAL.Date limite des candidatures : 28 février 2026.exclusif

HR-ASSETS recrute un(e) vendeur(se)

RECRUTEMENT: VENDEUR (H/F)HR-ASSETS, cabinet d’Assistance, d’Études et de Conseils spécialisé en gestion des ressources humaines, management, formation et organisation, recrute pour le compte de deux structures clientes les profils suivants : VENDEUR (H/F)MissionsSous la supervision de la Direction Générale, vous serez l’ambassadeur(rice) des produits de la structure. Votre objectif principal est de transformer chaque visite client en une expérience d’achat mémorable, conclue par une vente.Missions principalesAccueil et conseil : identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés ;Vente et fidélisation : conclure les ventes et assurer le service après-vente (SAV) ;Merchandising : veiller à la bonne tenue et à l’attractivité de la boutique ;Gestion des stocks : anticiper les besoins afin d’éviter toute rupture ;Reporting : Produire des rapports d’activités fiables et précis.Profil recherchéPlus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité :Savoir-êtreDynamique, souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;Sens du service et esprit d’équipe.CompétencesBac +2 en Gestion commerciale, Force de vente ou domaine équivalent ;Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation et l’engagement sont essentiels ;Bonne capacité de négociation ;Autonomie, rigueur et goût du challenge.Candidature – VENDEUR (H/F)Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : pro816283@gmail.comObjet : Candidature – VENDEUR (H/F).Date limite : 28 février 2026.POSTULERexclusif

SEB SA recrute un stagiaire RH

SILA EQUIPEMENT ET BTP SA (SEB), entreprise spécialisée dans les services miniers et BTP de qualité au Burkina Faso, recrute pour le compte du projet de Bomboré.1. Poste à pourvoirUn (01) stagiaire RH2. Missions principalesAccompagner les RH dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH ;Assister les nouveaux recrus dans le remplissage des fiches (signalétique, assurance, demande de congé, demande d'autorisation d'absence) ;Participer au classement et archivage des dossiers du personnel ;Collecter les fiches de pointage auprès des autres départements.3. Nature et durée du contratContrat de stage de trois (03) mois, renouvelable une seule fois.4. Profil recherchéAvoir le niveau BAC + 2 ans en GRH ou diplôme équivalent ;Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;Discrétion et respect de la confidentialité ;Capacité d'écoute.5. Dossier de candidatureLettre de motivation adressée au Directeur Général de SEB ;Curriculum Vitae détaillé ;Copies du diplôme exigé.6. Modalités de dépôtAdresse d'envoi : Par email à recrutement@seb-sa.comFormat : En un seul fichier PDF.Objet : Préciser le titre du poste en objet du mail.Date limite : 08 février 2026Note importante : SEB décline toute responsabilité vis-à-vis des personnes ou entités promettant un emploi contre rémunération.exclusif

ANPE recrute 03 agents techniques du foncier et 02 agents de liaison

AVIS DE RECRUTEMENTL’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) recherche pour le compte d’une société d'État des candidats ayant les profils suivants pour le recrutement de trois (03) agents techniques du foncier et deux (02) agents de liaison.Poste 1 : Trois (03) agents techniques du foncierQualifications et aptitudes requises pour le poste :être titulaire du Certificat d’Aptitudes Professionnelles (CAP) en génie civil ;justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (03) ans ;avoir le sens de l’organisation du travail et de la méthode ;avoir des connaissances dans l’utilisation d’un GPS est un atout ;avoir une bonne connaissance de Microsoft office (Excel, Accès, Word).Description des tâches et responsabilitésidentifier les terrains ;contribuer aux travaux de lotissement ;contribuer à l’évaluation des activités ;contribuer à la réalisation technique des travaux d’aménagement ;contribuer aux travaux de prospection et de mobilisation foncière ;contribuer à la réalisation des enquêtes de satisfaction ;contribuer à l’accueil et à l’orientation des clients ;exécuter toute autre tâche connexe à lui confiée par la hiérarchie dans le cadre règlementaire.Poste 2 : Deux (02) agents de liaisonQualifications et aptitudes requises pour le posteêtre titulaire du Certificat d’Etudes Primaires (CEP) ;justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (03) ans ;avoir le sens de l’organisation du travail et de la méthode ;avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion ;Description des tâches et responsabilitéstransmettre les courriers internes et externes et les documents aux services destinataires ;assurer le retour d’information sur les difficultés rencontrées dans la transmission du courrier ;effectuer les courses administratives ;exécuter toute autre tâche connexe à lui confiée par la hiérarchie dans le cadre réglementaire.I. Conditions généralesPeuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes :être de nationalité burkinabé ;jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026 ;être capable de travailler sous pression et en équipe ;être physiquement et mentalement apte ;avoir le sens du respect du bien public ;être immédiatement disponible ;être dynamique et avoir une grande capacité à travailler sous pression.II. Composition du dossier de candidatureLes candidats intéressés devront déposer sous pli fermé un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ANPE précisant le poste ;une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité ;une photocopie légalisée du diplôme demandé ;une photocopie des attestations de travail attestant l’expérience du candidat ;un certificat de visite et de contre-visite datant de moins de trois (03) mois ;une photocopie de la carte de demandeur d’emploi à jour.un curriculum vitae daté et signé.NB : Les candidats déclarés admis devront compléter leurs dossiers avec d’autres pièces qui seront précisées par l’Employeur.Date et lieu de dépôt des candidatures : du 09 au 13 février 2026 à la Direction Régionale de l’ANPE du Centre, sise à la Cité AN III, à côté des rails.III. Procédure de recrutement :Présélection sur dossier ;Epreuve écrite/pratique ;Entretien oral.Le Directeur GénéralYakouba GUIGMAexclusif

Coopération Suisse recrute un Chargé de programme formation professionnelle

Informations sur l'emploiTitre du Poste : un Chargé de programme formation professionnelle (100%)Lieu du Travail : Burkina-FasoDescription de l'emploiAVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE CHARGE DE PROGRAMME- FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA COOPERATION SUISSE AU BURKINA FASOLe Bureau de Coopération Suisse au Burkina Faso recrute un Chargé de programme formation professionnelle (100%) qui sera responsable de la gestion du programme formation professionnelle de la Coopération Suisse.Responsabilités clésGestion administrative et opérationnelle des projets dans le secteur de la formation professionnelle : rédaction de propositions de crédit, analyser les rapports techniques et financiers des partenaires et formuler des recommandations opérationnelles, Appuyer la préparation et le suivi des comités de pilotage, revues semestrielles et missions terrain, accompagner les partenaires dans leur positionnement face aux différents enjeux du secteur.Maintenir un dialogue étroit et proactif avec le ministère de la formation professionnelle ainsi qu’avec la direction générale de « Burkina Suudu Bawdè » et les organismes qui représentent le secteur privé.Entretenir un réseau, se mettre à jour des différentes initiatives en cours dans le secteur de la formation professionnelle au Burkina Faso ;Appuyer la coordination stratégique et le rôle de chef de file de la Suisse dans le domaine de la formation professionnelle.Assurer la coordination globale du Programme de formation professionnelle financé par la Suisse (IWILI) et l’articulation entre ses différentes composantes ;Participer au conseil d’administration du secteur ministériel (CASEM) du ministèreAccompagner les partenaires dans la structuration de leurs dispositifs de planification, de mise en œuvre et de suivi .Produire des notes d’analyse stratégique et d’aide à la décision à l’intention de la direction du bureau de la Coopération Suisse;Profil et compétencesÊtre titulaire au minimum d’une Maîtrise ou diplôme universitaire dans le domaine de la formation professionnelle, des études internationales ou d'un domaine similaire avec une institution académique accréditée ;Expérience avérée dans le domaine de la formation professionnelle (au moins 10 ans) ;Excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux de la formation professionnelles au Burkina Faso.Forte capacité d’analyser les problèmes complexes et d’identifier et de transmettre des options de solutions claires et rapides ;Capacité de réflexion, d’analyse, et de manière générale capacité de comprendre rapidement et flexibilité dans la mise en œuvre ou utilisation de nouveaux concepts, outils ou systèmes,Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) et aisance informatique,Loyal à l’institution fiable, discret, intègre, pro-actif et orienté vers l’accomplissement de la mission,Autorité naturelle et capacités avancées de communications interpersonnelles et interculturelles,Maîtrise du français écrit et parlé et des langues locales,De nationalité Burkinabé et de réputation irréprochable.Cadre général de travailContrat local de droit burkinabé à durée déterminée pour un an, avec possibilité de l’étendre en contrat à durée indéterminée. Paquet social complétant le salaire.Date d’engagement : à partir du 01.04.2026 (si possible)Lieu de travail : Zone du Bois, OuagadougouPlacé sous l’autorité hiérarchique du chef de coopération suppléantDossier de candidatureUne lettre de motivationUn curriculum vitae mis à jour avec trois (03) personnes de références et leurs contactsUne copie légalisée de l’acte de naissanceUn certificat de nationalité BurkinabéUne copie légalisée du/des diplômes universitaires et attestations de travailUn extrait du casier judiciaire datant de moins de trois moisDossier à déposer sous pli fermé au plus tard le 9 février au bureau de la Coopération suisse à la Zone du Bois portant inscription : confidentiel, à remettre au chef de coopération suppléant.exclusif

Oxy Conseil recrute un Webmaster

Informations sur l'emploiTitre du Poste : un(e) Webmaster / Développeur (H/F)Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3Date de Soumission : 11/02/2026Description de l'emploiRECRUTEMENT – WEBMASTER / DÉVELOPPEUR (H/F)Dans le cadre du renforcement de son équipe, OXY CONSEIL recrute un(e) Webmaster / Développeur (H/F) disponible immédiatement.NIVEAU REQUISBAC+3 / BAC+4 en développement web & mobile, informatique ou équivalent.PROFIL RECHERCHÉConcepteur(trice) et administrateur(trice) de sites InternetDéveloppeur(se) d’applications mobilesBonne maîtrise des environnements web et mobilesAutonome, rigoureux(se), créatif(ve) et orienté(e) résultatsCapacité à travailler sur des projets concrets et à respecter les délais.DOSSIER DE CANDIDATURECV détaillé, avec références des réalisations (liens, projets…)DISPONIBILITÉ : IMMÉDIATEDate limite de dépôt : 11/02/2026Envoyez votre candidature à : recrutement@oxyconseil.comexclusif

SAPSAP recrute un(e) Stagiaire Agent Chargé(e) de Marketing Digital

📢 OFFRE D’EMPLOI – AGENT CHARGÉ(E) DE MARKETING DIGITALDans le cadre du renforcement de sa stratégie de croissance, SAPSAP recrute un(e) Stagiaire Agent Chargé(e) de Marketing Digital dynamique, créatif(ve) et orienté(e) performance.🎯 Missions principalesConcevoir et exécuter la stratégie marketing digital de SAPSAPGérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, etc.)Créer des contenus percutants (visuels, textes, vidéos courtes)Mettre en place et suivre les campagnes publicitaires (Facebook Ads, etc.)Générer des leads et contribuer directement à l’augmentation des ventesAnalyser les performances et proposer des actions d’amélioration🧠 Profil recherchéFormation ou expérience en marketing digital / communicationMaîtrise des réseaux sociaux et des outils digitauxBonne capacité rédactionnelle (messages commerciaux clairs et convaincants)Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de propositionOrienté(e) résultats (les chiffres comptent)💼 ConditionsDisponibilité immédiateExpérience appréciée (stage ou emploi)Rémunération motivante selon compétences + objectifsPossibilité d’évolution rapide📩 CandidatureEnvoyez votre CV + portfolio ou exemples de réalisations par WhatsApp au +226 50 51 51 10Objet : Candidature Agent Marketing Digitalexclusif

Nos3S SARL recrute un(e) Support IT

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, Nos3S SARL recrute un(e) Support IT.Profil recherchéNiveau minimum : BAC+2 en informatique (Réseaux, Systèmes, Génie logiciel ou équivalent)Bonne maîtrise de l’environnement WindowsConnaissances en réseaux informatiques et maintenance matérielleSens du service, rigueur et esprit d’analyseCapacité à travailler en équipe et sous pressionUne expérience en support IT serait un atoutMissions principalesAssurer l’assistance technique aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau)Installer, configurer et maintenir les équipements informatiquesDiagnostiquer et résoudre les incidents informatiquesAssurer la maintenance préventive et correctiveParticiper à la sécurisation des systèmes et des donnéesRédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des incidentsLieu de travailBobo-DioulassoDossier de candidatureCV à jourLettre de motivationEnvoyer les candidatures : dépôt physiqueDate limite : 05 Fevrier 2026Téléphone : (+226) 04443844 / 73736634Email : contacts@nos3s.comN.B : Avoir un moyen de déplacement serait un atout.POSTULERexclusif

SOGESS GOLD TRADING recrute un(e) Secrétaire Comptable

SOGESS GOLD TRADING SARL, société spécialisée dans l’achat et la commercialisation de métaux précieux, recherche dans le cadre du renforcement de son dispositif administratif et comptable, un(e) Secrétaire Comptable basé(e) à Ouagadougou.1. Intitulé du posteSecrétaire Comptable2. Position hiérarchiqueRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF)3. Missions principalesA. Secrétariat administratifAssurer l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion du courrier entrant et sortantRédiger, saisir et classer les courriers administratifs, notes internes et rapportsGérer l’agenda de la Direction (réunions, déplacements, rendez-vous)Assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs et contractuelsSuivre les dossiers administratifs (agréments, conventions, contrats fournisseurs/prestataires)B. Appui comptable et financierSaisir les opérations courantes (factures fournisseurs, charges, caisse, banque)Préparer les pièces comptables pour les arrêtés mensuels et les clôtures périodiquesSuivre les règlements fournisseurs et assurer le lettrage des comptes tiersParticiper à la gestion de la caisse et aux rapprochements bancairesContribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales (IUTS, CNSS, TVA si applicable)Appuyer le RAF dans la production des états de reporting interneC. Organisation et conformitéVeiller au respect des procédures internes et à la traçabilité des opérationsGarantir la confidentialité des informations administratives et financièresParticiper aux contrôles internes liés à la gestion documentaire et financière4. Profil recherchéFormation : BTS / DUT en Comptabilité, Finance ou Secrétariat comptableExpérience : minimum 2 ans à un poste similaireBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels comptablesConnaissance du SYSCOHADA appréciée5. Qualités requisesRigueur, sens de l’organisation et respect des délaisDiscrétion et sens de la confidentialitéCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanémentBon relationnel et esprit d’équipe6. Lieu de travailOuagadougou7. Dossier de candidatureLes dossiers doivent comprendre :CV actualiséLettre de motivationCopie légalisée des diplômesAttestations de travail📩 À transmettre par email à : sogessgoldtrading@gmail.com📞 Contact : 76932289Ouagadougou, le 03 février 2026exclusif

La société minière TOEGA SA recrute un(e) infirmier(e)