Emplois Burkina Faso

Faso Mebo recrute plusieurs profils

PNUD recrute pour 05 postes

Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement. Le PNUD recrute :TITRE 1 : Recrutement de 03 consultants individuelsPays : CAMEROUNDescription de la mission : Recrutement de 02 consultants individuels pour l’appui aux Chaînes de Valeur agro-alimentaires et digitales & d’un Consultant(e) pour la conception, le développement, le déploiement et la maintenance d’une plateforme web intégrée GYB.Période de mission/services (le cas échéant) : 06 & 5 Mois.La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 02/09/2026.Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande. Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail. Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.Postulez maintenantConsultant international Élaboration Stratégie Nationale IA & données (SNIAD 202 – Guinée) : https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=48838RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA CAPITALISATION AUDIOVISUELLE – Burkina Faso : https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=48895POSTULERnonlusif

Orabank recrute un Chargé de sécurité

APPEL A CANDIDATURES EXTERNESINTITULE DU POSTE : CHARGE DE SECURITELe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (1) Chargé de sécurité.Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, le titulaire met en place les procédures en matière de sécurité et veille à leur application effective. Dans les limites fixées par les procédures et sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, il supervise le déploiement des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des dispositifs requis pour le maintien d'un système de sécurité continu et propose des mesures pour la prise en charge du volet sécurité. Il assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, contrôle d'accès, anti-intrusion, anti-braquage et vidéo surveillance dans toutes les agences de la banque.Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :Veiller à l'application des procédures de sécurité ;Établir les diagnostics et les bilans de sécurité ;Veiller à la mise en œuvre du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;Gérer l'ensemble du dispositif de sécurité (vidéo surveillance, des alarmes anti-incendie, anti-intrusion et détecteur de fumée : respect des normes en matière/normes de systèmes de sécurité), et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance ;Superviser périodiquement les travaux de vérification de la fonctionnalité des équipements de sécurité incendie ;Détecter tous les cas de dysfonctionnement des systèmes installés et mettre en œuvre les mesures correctives ;Faire un contrôle inopiné dans toutes les agences sur la présence effective des agents de sécurité (militaire et civil) de nuit comme de jour ;Assurer le suivi des recommandations du comité d'hygiène et sécurité ;Réaliser toutes tâches entrant dans le cadre de l'organisation et de la coordination des équipes de surveillance au niveau des unités de travail ;Assurer l'efficacité des dispositions prises pour le respect des normes de sécurité par les usagers ;Gestion des relations avec les acteurs extérieurs de la sécurité (Police, Gendarmerie,) : exécution de toutes les tâches entrant dans ce cadre et absence de plaintes de la part des interlocuteurs ;Sensibiliser le personnel sur les règles d'utilisation des équipements de sécurité : organisation effective de séances à cet effet ;Formation effective des utilisateurs des équipements de sécurité installés : effectivité des formations suivant planning établi ;Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;Superviser les travaux d'inventaire des dispositifs de sécurité.Autres Missions et Activités :Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.Profil :Qualifications - Savoir - Savoir - faire :Minimum BAC+3/4 en Sécurité des biens et des personnes, Hygiène Sécurité et Environnement, Gestion, Audit ou équivalent,Bonne connaissance des modes de contrôles de sécurité,Bonne connaissance de la législation du travail,Bonne connaissance de l'outil informatique,Expérience significative dans le domaine,Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine,Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).Savoir être :Rigueur et Vigilance,Réactivité, Anticipation, Autonomie, DisponibilitéCapacité d'initiative, force de proposition,Capacité à négocier,Sens de l'écoute et de la communication,Qualité relationnelle,Capacité à travailler sous pression avec les délais.Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.POSTULER

Orabank recrute un Chef Service Trade Finance et Cash Management

APPEL A CANDIDATURES EXTERNESINTITULE DU POSTE : CHEF SERVICE TRADE FINANCE ET CASH MANAGEMENTLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Chef Service Trade Finance et Cash Management.Sous la supervision du Directeur de Clientèle Entreprises et Institutionnels (DCEI) le titulaire a pour mission de proposer et de mettre en œuvre après validation, la stratégie de la banque en matière de Trade Finance, d'intervenir en support des équipes de la DCEI dans le déploiement des produits de cash management auprès des clients et d'en assurer un suivi continu en matière d'utilisation et de bon fonctionnement, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs.Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :Analyser les caractéristiques du marché, de ses principaux acteurs (les grandes entreprises notamment) et leur flux financier et proposer en conséquence la stratégie de la banque en matière de Trade Finance et de Cash Management ;Assurer, en collaboration avec les autres services compétents, la mise en œuvre de la stratégie en matière de Trade Finance de la banque et de Cash Management ;Apporter (en cas de besoin) un appui technique aux autres collègues (Direction des Opérations, Trésorerie...) dans leur démarche vers les clients ;Structurer, en collaboration avec les autres services compétents, les offres destinées aux clients relevant du Trade Finance et du Cash Management ;Faire le suivi des performances de la Banque en matière de Trade Finance et de Cash Management et proposer au fur et à mesure les améliorations nécessaires en vue d'atteindre les objectifs fixés ;Participer à des rendez-vous clientèle ;Rédiger les propositions commerciales et en faire la pédagogie auprès des clients ;Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le portefeuille clientèle existant ou non et faire les propositions idoines ;Maintenir une veille concurrentielle sur ces produits et services ;Effectuer les formations nécessaires auprès du client, à distance et/ou sur site, tant en savoir-faire (maîtrise du produit) qu'en savoir-être (comment utiliser le produit) ;Effectuer le suivi du bon fonctionnement des produits et répondre à toute demande des clients ;Suivre l'utilisation du produit par le client, détecter les baisses / insuffisances d'utilisation éventuelles et effectuer les correctifs / démarches nécessaires ;Assurer la mise à disposition de solution alternatives en cas d'incident de fonctionnement.Autres Missions et Activités :Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.Profil :Qualifications - Savoir - Savoir - faire :Minimum BAC+4/5 en Gestion - Banque - Finance ou équivalent,Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires (notamment les opérations de commerce international),Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,Maîtrise de l'analyse financière,Expérience significative au moins 7 ans dans le domaine commercial et des opérations bancaires (clientèle, opérations, cash management, produits et services, digital etc.),Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),Bonnes capacités rédactionnelles.Savoir - être:Intégrité, honnêteté et loyauté,Être capable de travailler sous pression,Leadership / Excellentes capacités managériales,Intégrité et sens de l'éthique,Sens de l'organisation - Méthode - Rigueur,Esprit d'analyse et de synthèse,Capacité à gérer avec tact les situations difficiles,Sens de l'anticipation et de la décision,Esprit d'équipe,Sens de la communication.Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l'offre d'emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.POSTULER

PIKELO recrute un(e) Spécialiste en Marketing Digital

Tu es créatif(ve), passionné(e) par le digital et capable de créer du contenu qui attire l'attention, génère de l'engagement et surtout convertit ?Pikelo recherche un(e) Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & Croissance pour rejoindre son équipe et contribuer au développement de Pikelo 2.0.Nous ne cherchons pas quelqu'un qui veut simplement publier sur les réseaux sociaux.Nous recherchons une personne capable de transformer une idée en contenu captivant, de tester différentes approches et d'utiliser les résultats pour générer davantage de téléchargements, d'utilisateurs et de clients.? TES MISSIONS- Créer des vidéos courtes, Reels, TikToks, Shorts et vidéos UGC- Créer des vidéos motion design / motion graphics captivantes et dynamiques- Concevoir des visuels et animations adaptés aux différentes plateformes- Développer des concepts créatifs avec un fort potentiel de viralité et de conversion- Transformer les fonctionnalités et campagnes de Pikelo en contenus captivants- Mettre en œuvre des stratégies de marketing organique et payant- Analyser les performances des contenus et campagnes? PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :- Très créative, avec un excellent sens visuel- Ayant une expérience concrète en création de vidéos courtes et de motion design- Capable de créer des vidéos qui captent l'attention dès les premières secondes- Très à l'aise avec TikTok, Instagram et Facebook - Maîtrisant des outils comme CapCut, Canva, Adobe Premiere Pro, After Effects ou des outils similaires- Curieuse, autonome et capable d'expérimenter rapidement- Ayant une excellente maîtrise du français et de l'anglais ? COMMENT NOUS MESURERONS TA RÉUSSITETon travail sera évalué principalement sur :Attention → Engagement → Trafic → Téléchargements → Utilisateurs → ClientsL'objectif n'est donc pas simplement de produire beaucoup de contenu, mais de créer du contenu qui contribue réellement à la croissance de Pikelo.? CONDITIONSPoste : Spécialiste en Marketing Digital - Contenu & CroissanceType : Temps pleinDisponibilité : ImmédiateLieu : télétravailSi tu sais créer des contenus qui font arrêter, regarder, partager et passer à l'action, nous voulons te rencontrer.POSTULERnonlusif

Capcar recrute un(e) UX designer freelance

Burkina FasoAujourd'hui, j'ai besoin de la force du réseau !Je cherche un ou une UX designer freelance.On construit actuellement de nombreux outils pour nos agents indépendants.Et comme souvent :Les features s’enrichissent, les possibilités se multiplient et la complexité arrive.Notre équipe est aujourd'hui très agile.Notre équipe est constituée de devs, de devs et de devs.Je cherche donc quelqu'un capable de travailler avec nous quelques jours par mois ou par semaine sur le long terme.L’objectif :Travailler directement avec l’équipe pour challenger nos interfaces, simplifier des parcours parfois complexes et améliorer concrètement l’expérience quotidienne de nos agents.Nous avons des locaux à Paris, mais c'est ouvert au full-remote.Si tu penses que tu pourrais être cette personne, n'hésite pas à me contacter pour en savoir plus.Pour me contacter: r.onfroy@capcar.frnonlusif

ACTED recrute un(e) Chargé.e Développement de Projets

Rejoignez l’ONG humanitaire ACTED – Agence de Coopération Technique et de Développement – 21 Août 2026Acted est une ONG de solidarité internationale, créée en 1993. Son siège est situé à Paris. Acted poursuit un triple mandat en tant qu’acteur de l’aide humanitaire, de l’environnement et du développement.POSTE : Chargé.e Développement de Projets / Burkina-FasoRôle et responsabilités principalesLe.a chargé de Projets contribue au développement des propositions de projets en ligne avec la stratégie globale d’Acted et du programme pays. Il assure une gestion des subventions appropriées, incluant notamment des rapports faits dans les temps sur l’achèvement des projets à destination des bailleurs. Le chargé de Projets Sénior facilite la communication interne et la coordination avec les départements concernés, et contribue à la stratégie de communication externe d’Acted.Responsabilités principales1. Collecte de fondsAnalyse contextuelleRelations externesCollecte de fonds et développement de propositionsSuivi de la contractualisation2. Gestion des subventionsSuivi des contratsSignalementSuivi des partenariats3. Gestion et Coordination interneGestion du staff (s’il ya)Coordination et Communication interneArchives4. Communication externeQualifications et compétences requisesFormation de niveau master dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement ou les sciences politiques;1 à 2 ans d’expérience professionnelle antérieure dans un poste pertinent ;Expérience professionnelle antérieure dans un domaine connexe, avec une connaissance de la conception de projets, de la rédaction de propositions et de la gestion des subventions ;Connaissance du système d’aide humanitaire et capacité à comprendre les systèmes des donateurs ;Solides compétences en communication orale et écrite, compétences analytiques ;Solides compétences en matière de coordination et de relations interpersonnelles ;Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à un rythme soutenu ;Capacité à travailler sous pression ;Bon esprit d’équipe et capacité à travailler avec des profils variés.Termes de référencePour plus d’informations sur le poste, cliquez ici.ConditionsSalaire défini par la grille des salaires Acté en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 1800 et 2000€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)Indemnité mensuelle de frais de vie 300$Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par ActedSécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ActedTransport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)Frais de visa pris en charge par ActedR&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersionPossibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalitéSoutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.Comment postulerEnvoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org), sous référence : PDO/BFAnonlusif