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Assistant en Ressources Humaines

Assistant en Ressources Humaines

Entreprise: ADGENCYRLieu: OUAGADOUGOUType de contrat: cddDate limite: 06/04/2026Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel ayant environ 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, souhaitant développer ses compétences dans un environnement stimulant. En tant qu'assistant gestionnaire des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations RH quotidiennes, contribuant ainsi à la croissance et au bien-être de notre organisation. Votre mission principale sera d'assister le gestionnaire des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques RH, la gestion administrative et le suivi des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour garantir une gestion efficace du personnel, tout en favorisant une culture d'entreprise positive et inclusive. Ce poste offre une excellente opportunité de monter en compétences et de participer activement à des projets stratégiques dans le contexte dynamique du marché africain.Profil recherché• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe • Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant en ressources humaines ou poste similaire • Connaissance des pratiques RH • Excellentes compétences en communication et en suivi • Maîtrise des outils informatiques écrite et orale, avec une attention aux détails • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément • Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Document à fournir: CV par mailComment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : adgencyr@gmail.com

06 Apr 2026 2
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CONSEIL URGENT ! A LIRE
Information

CONSEIL URGENT ! A LIRE

⚠️ Attention : Ne payez jamais un recruteur !Postuler à un emploi est 100% gratuit. Aucun recruteur sérieux ne vous demandera de l'argent, quelle que soit la raison. Frais de dossier, caution, formation… c'est une arnaque.Si cela vous arrive, signalez-le immédiatement au support par WhatsApp au +22677153537. Votre sécurité est notre priorité.Cordialementnonlusif

05 Apr 2026 7
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EXCLUSIF
Neemba recrute un(e) Commercial(e) Matériel et Location
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Neemba recrute un(e) Commercial(e) Matériel et Location

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et fidèle à sa mission de « Construire une terre d’excellence », la société Neemba, concessionnaire officiel CAT, lance un appel à candidatures pour le poste suivant :POSTE À POURVOIRIntitulé : Commercial(e) Matériel et LocationLieu d’affectation : Poste basé à BanforaMODALITÉS DE CANDIDATURELes personnes intéressées et répondant aux critères de qualification sont invitées à soumettre leur dossier de candidature complet, comprenant :Un Curriculum Vitae (CV) à jour.Une Lettre de Motivation.Les dossiers doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l'adresse suivante : recrutements@neemba.comLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 avril 2026.exclusif

15 Apr 2026 0
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ESTPO recrute 02 secrétaires de direction, 01 comptable et 01 bibliothécaire
Multiple

ESTPO recrute 02 secrétaires de direction, 01 comptable et 01 bibliothécaire

Dans le cadre du renforcement de ses capacités organisationnelles et de l'amélioration continue de la qualité de ses services administratifs, l'École Supérieure des Travaux Publics de Ouagadougou (ESTPO) lance un appel à candidatures pour les postes suivants:POSTES A POURVOIRDeux (02) Secrétaires de Direction (niveau BAC+2)Un (01) Comptable (niveau BAC+3)Un (01) Bibliothécaire (niveau BAC+2)Ces recrutements visent à garantir un appui administratif efficace, structuré et professionnel auprès de la Direction Générale.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELes candidats devront fournir les pièces suivantes :Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l'ESTPO;Une lettre de motivation précisant la prétention salariale;Un curriculum vitae détaillé, daté, signé et comportant une photo récente;Une copie légalisée du diplôme requis;Les copies des attestations ou certificats de travail;Une copie de la CNIB ou du passeport.DÉPÔT DES CANDIDATURESLes dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention:« Recrutement - Intitulé du poste »Lieu et période de dépôt :Secrétariat de la Direction Générale de l'ESTPO, Ouagadougou, Arrondissement n°8, derrière l'ex Mairie de Boulmiougou à Pissy du 26 mars 2026 au 10 avril 2026 de 08h00 à 14h00Contacts: (+226) 25 43 50 25/62 17 99 70/51 66 79 79INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESSeuls les candidats présélectionnés seront contactés;Pour plus de détails sur les profils et missions, veuillez consulter:www.estpobf.com ou la page Facebook officielle de l'ESTPO.Contacts: 25 43 50 25/51 66 79 79/62 17 99 70POSTULERnonlusif

10 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
B.E.I.C.G recrute 02 stagiaires
EXCLUSIF Stages

B.E.I.C.G recrute 02 stagiaires

Dans le cadre de ses activités, B.E.I.C.G (Bureau d’Études Ingénieurs Conseils et Géomatique) lance un appel à candidatures pour le recrutement de :Deux (02) Stagiaires pour un contrat de 3 moisDomaines recherchésGénie CivilHydrauliqueGéomatiqueComposition du dossierDemande de stage adressée au DIRECTEUR GÉNÉRAL;Lettre de motivation, copie de la CNIB;Copie du diplôme et CV à jour.Qualités requisesRigueurEsprit d’équipe et engagementCapacité à travailler sous pressionDisciplineBases sur les outils : AutoCAD, QGIS / ArcGIS ou autres outils techniques.Dépôt des dossiersAu Siège de BEICG SARLSiège socialBurkina Faso, Ouagadougou – Secteur 39, Route de Kamboinsé📞 Secrétariat : +226 25 46 78 02exclusif

10 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)

Recrutement d’un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Une entreprise sociale active dans le domaine de la fourniture de services WASH recherche des candidatures pour le poste de Gérant(e) / Manager Opérationnel(le).Dénomination du poste : Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMissions / Responsabilités principales :Le (la) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le) assure la gestion globale et le développement des activités de l’entreprise sociale, garantit ses performances opérationnelles et financières, et maintient des relations stratégiques avec les partenaires institutionnels et les clients.Sous la supervision du Conseil de Direction de l’entreprise sociale, il/elle devra :Développer les affaires et le portefeuille clients ;Répondre aux appels d’offres et assurer la négociation commerciale ;Superviser le pilotage général des opérations et des équipes ;Gérer les finances et assurer la rentabilité des activités ;Planifier les tournées et organiser les interventions ;Maintenir des relations solides avec les collectivités territoriales et les structures de gestion ;Assurer le reporting régulier auprès du Conseil de Direction ;Manager les stocks et les approvisionnements.Profil recherché :Bac +3 minimum en gestion, administration d’entreprise, commerce ou domaine similaire ;Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire ;Compétences avérées en gestion d’équipe et en pilotage opérationnel ;Bonne capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;Maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils de gestion).Conditions du postePoste ouvert à toute personne de nationalité burkinabè résidant au Burkina Faso.CDI de droit burkinabè avec une période d’essai de deux fois 3 mois.Candidatures à envoyer à : recrutement@forthinvestment.comAvec en copie : evi.ufs@eau-vive-internationale.orgPièces à fournir :Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation ;Un curriculum vitae à jour.Date limite de candidatures : 31 mars 2026exclusif

31 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Wat FM recrute un Community Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Wat FM recrute un Community Manager

Vous êtes passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux ? Cette opportunité est faite pour vous !🎯 Profil recherché :Création de contenu multimédia (maîtrise des outils de graphisme comme Canva & Photoshop + montage vidéo : TikTok, Reels, YouTube)Rédaction & copywriting avec des accroches percutantesVeille technologique et suivi des tendancesCuriosité digitale et adaptation aux algorithmesMaîtrise des campagnes publicitaires (Meta, Tiktok)Optimisation SEO des contenus sociaux👉 Rejoignez une équipe dynamique et participez à la création de contenus impactants !POSTULERexclusif

31 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Yelen Assurance recrute 02 Promoteurs
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Yelen Assurance recrute 02 Promoteurs

AVIS DE RECRUTEMENTPromoteurs (02)Lieux d'affectation: Dédougou et TenkodogoProfilEtre Agé(e) d'au moins 21 ans et résider dans le lieu d’affectation (Tenkodogo ou Dédougou)Avoir un Bac +2 en Assurance, Gestion, Economie Agricole, Finance ou tout autre diplôme jugé équivalentDisposer d’une expérience d’un an minimum dans la gestion de partenariats avec IMF/banques et autres structuresEtre dynamique, organisé et avoir un esprit d’équipeAvoir une expérience avérée dans la vente et la distribution des produitsMissionsDéploiement et suivi des actions commerciales (alignées à la stratégie de l’entreprise)Gestion et développement des partenariats (IMF, Banques, Mobile money, Agricoles, Santé...)Prospection et développement du portefeuille (centres de soins, coopératives, producteurs)Suivi de performance et fidélisation (reporting, veille concurrentielle, relation client)Qualités requisesExcellente communication et forte capacité de persuasionOrientation résultats avec gestion efficace de la pressionOrganisation, autonomie et sens des responsabilités (rigueur & fiabilité)Esprit d’initiative, sens du service client et capacité à résoudre les problèmesPièces à fournirUn Curriculum Vitae comportant deux (02) personnes de référence et une photo d’identité du postulant(e)Une copie du diplôme demandéUne copie de la Carte Nationale d’IdentitéUne copie des attestations ou certificats de travailUne lettre de motivation.Dépôt des dossiers de candidatureLes Dossiers sont reçus uniquement par mail à l’adresse : contact@yelen-assurance.com en indiquant en objet l’intitulé du poste.La date limite de réception des dossiers est fixée au 05 avril 2026 à 18h.exclusif

05 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
BANGRE VENEEM INTERNATIONAL recrute un(e) commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

BANGRE VENEEM INTERNATIONAL recrute un(e) commercial(e)

BANGRE VENEEM INTERNATIONALÉtudes - Formations - Recrutement - Suivi de dossier - Recouvrement de créancesContacts : (+226) 25 36 15 43 / 78 01 73 06 / 70 26 29 64Email : bvi@bangreveneeminter.comDans le cadre du renforcement de son équipe, l’équipe BANGRE VENEEM International ; cabinet d’étude, de formation professionnelle et d’accompagnement stratégique ; recrute un(e) commercial(e).1. Mission principaleL’agent commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise, de promouvoir les services de prestation intellectuelle (études, formations, conseils, recrutement, etc.) et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.2. Responsabilités et activités principalesDéveloppement commercialProspecter de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions, administrations publiques).Identifier les opportunités de marché dans les domaines d’intervention de l’entreprise.Développer et fidéliser le portefeuille clients.Promotion des servicesPrésenter les offres de services du cabinet aux clients potentiels.Participer à la promotion des activités (réunions, forums, événements professionnels).Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur le marché.Gestion des relations clientsAssurer le suivi des prospects et clients.Négocier les conditions commerciales avec les clients.Maintenir une relation professionnelle durable avec les partenaires.Appui aux offres et contratsParticiper à la préparation des propositions techniques et financières.Contribuer à la réponse aux appels d’offres et aux demandes de services.Suivre l’exécution commerciale des contrats.ReportingRendre compte régulièrement des activités commerciales.Produire des rapports de prospection et de résultats.3. Profil recherchéDiplôme : Bac +2 / Bac +3 en Marketing et Gestion Commerciale, Technique de Vente et de Commercialisation (TVC), Commerce ou domaine similaire.Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans les services ou prestations intellectuelles.Compétences :Bonne capacité de négociation commerciale.Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.Bonne connaissance du marché des services et des appels d’offres.Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).4. Qualités personnellesDynamisme et esprit d’initiative.Sens de l’organisation.Rigueur professionnelle.Esprit d’équipe.Orientation résultats.5. Conditions de travailType de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.Rémunération : Salaire fixe + commissions sur les ventes.Mobilité : Déplacements professionnels possibles.Dossier de candidature :Curriculum Vitae (CV)Lettre de motivationCopie légalisée du diplôme ou attestationCopie d’attestation de travailLes dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : rh@bangreveneeminter.comDate limite de dépôt des dossiers : 31/03/2026Procédure de recrutement : Seuls les candidats (es) présélectionnés seront contactés.Fait à Ouagadougou, le 25 mars 2026.Signé : Le Directeur Général, Paul Arzouma LEOSGOexclusif

31 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
KANAZOE GROUP recrute un Magasinier pour pièces de Véhicules
EXCLUSIF Niveau BAC+4

KANAZOE GROUP recrute un Magasinier pour pièces de Véhicules

Profil recherché :BAC+3/4 minimum ou tout autre diplôme équivalentExpérience professionnelle : Avoir une expérience dans la gestion de magasin ou de stock serait un atout.Domaine de formation : Logistique et gestion de stock / Magasinage / Mécanique automobile ou domaine similaireDossier de candidature :Lettre de motivation avec prétention salariale, datée et signée, adressée au PDG de KANAZOE GROUP dont ARICA MOTOR est une filiale;Curriculum Vitae actualisé, détaillé et signé, mentionnant 3 personnes de référence ;Copies des diplômes, certificats et/ou attestations de travail.Date limite : 10 Avril 2026POSTULERexclusif

10 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
KANAZOE GROUP recrute un Commercial Senior Véhicules
EXCLUSIF Niveau BAC+4

KANAZOE GROUP recrute un Commercial Senior Véhicules

Profil recherché :Minimum BAC +3/4Expérience professionnelle : 5 ans en qualité de commercial(e) de préférence dans le secteur de l'automobile.Domaine de formation : Marketing/Gestion commercialDossier de candidature :Lettre de motivation avec prétention salariale, datée et signée, adressée au PDG de KANAZOE GROUP dont ARICA MOTOR est une filiale;Curriculum Vitae actualisé, détaillé et signé, mentionnant 3 personnes de référence ;Copies des diplômes, certificats et/ou attestations de travail.Date limite : 10 Avril 2026POSTULERexclusif

10 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise sociale recrute un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)

Appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Une entreprise sociale active dans le domaine de la fourniture de services WASH recherche des candidatures pour le poste de Gérant(e) / Manager Opérationnel(le).Dénomination du poste : Gérant(e) / Manager Opérationnel(le)Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina FasoMissions / Responsabilités principales :Le (la) Gérant(e) / Manager Opérationnel(le) assure la gestion globale et le développement des activités de l’entreprise sociale, garantit ses performances opérationnelles et financières, et maintient des relations stratégiques avec les partenaires institutionnels et les clients.Sous la supervision du Conseil de Direction de l’entreprise sociale, il/elle devra :Développer les affaires et le portefeuille clients ;Répondre aux appels d’offres et assurer la négociation commerciale ;Superviser le pilotage général des opérations et des équipes ;Gérer les finances et assurer la rentabilité des activités ;Planifier les tournées et organiser les interventions ;Maintenir des relations solides avec les collectivités territoriales et les structures de gestion ;Assurer le reporting régulier auprès du Conseil de Direction ;Manager les stocks et les approvisionnements.Profil recherché :Bac +3 minimum en gestion, administration d’entreprise, commerce ou domaine similaire ;Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire ;Compétences avérées en gestion d’équipe et en pilotage opérationnel ;Bonne capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;Maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils de gestion).Conditions du postePoste ouvert à toute personne de nationalité burkinabè résidant au Burkina Faso.CDI de droit burkinabè avec une période d’essai de deux fois 3 mois.Candidatures à envoyer à : recrutement@forthinvestment.comAvec en copie : evi.ufs@eau-vive-internationale.orgPièces à fournir :Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation ;Un curriculum vitae à jour.Date limite de candidatures : 31 mars 2026exclusif

31 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
ONEA recrute 05 agents sous contrat à durée déterminée
EXCLUSIF Multiple

ONEA recrute 05 agents sous contrat à durée déterminée

COMMUNIQUE POUR LE RECRUTEMENT D’ AGENTS SOUS CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE NEUF (09) MOISI. DESCRIPTION DU PROJETL'Office National de l'Eau et de l'Assainissement (ONEA) met en œuvre un projet stratégique de développement d'une solution de gestion clientèle moderne et intégrée, basée sur la plateforme ERP open source Odoo. Cette solution couvrira l'ensemble des processus de relation client : gestion des abonnements et branchements, relevé des compteurs, facturation, recouvrement, service client, interventions terrain et reporting décisionnel.Le projet vise à gérer un portefeuille de 500 000 à 3 000 000 d'abonnés, avec une volumétrie de 7 à 12 millions de factures par an et 50 000 à 300 000 interventions techniques annuelles.II. PROFILS RECHERCHESUn (1) Architecte / Développeur Lead Odoo (BAC+5)Un (1) Spécialiste des données et des migrations (BAC+5)Un (1) Développeur Odoo (BAC+3)Un (1) Ingénieur Cyber Sécurité (BAC+3)Un (1) Ingénieur d'Application SIG (BAC+3)1) Un (1) Ingénieur Conception/Architecte - Développeur Lead Odoo (BAC+5)1.1. Mission principaleConcevoir l'architecture technique globale de la solution de gestion clientèle sur Odoo, définir les standards de développement, encadrer l'équipe de développeurs et garantir la qualité et la scalabilité de la solution pour supporter jusqu'à 3 millions d'abonnés.1.2. Responsabilités et tâchesConcevoir l'architecture technique des modules spécifiques et des APIsDéfinir l'architecture de scalabilité pour supporter 3 millions d'abonnésEtablir et faire respecter les standards de développement OdooRéaliser les revues de code et assurer la qualité du code produitEncadrer et mentorer l'équipe de développeurs (4 backend, 2 mobiles, 2 frontend)Concevoir les modèles de données optimisés pour les gros volumesDéfinir la stratégie d'intégration avec les systèmes externes (Mobile Money, Banques, SIG)Résoudre les problèmes techniques complexesAssurer la documentation technique de l'architectureParticiper aux choix technologiques et à la veille technique1.3. Compétences techniques requisesExpertise Python avancé (5 ans minimum)Maîtrise approfondie de la plateforme Odoo (2 ans minimum)Expertise ORM Odoo et architecture des modules OdooMaîtrise de PostgreSQL avancé (optimisation, performances, partitionnement)Expertise JavaScript et framework OWL (Odoo Web Library)Maîtrise des APIs REST et des protocoles d'intégrationConnaissance des architectures microservices et haute disponibilitéExcellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantesExpérience en conception d'applications à forte volumétrieMaîtrise de Git et des workflows de développement collaboratif1.4. Qualifications et expérienceDiplôme BAC+5 en Informatique ou Génie LogicielJustifier de 5 ans d'expérience en développement logicielJustifier de 4 ans d'expérience spécifique sur OdooJustifier de compétences avérées en architecture de modules complexes et volumineux2) Un (1) Ingénieur Conception/Spécialiste des données et des migrations2.1. Mission principaleConcevoir l'architecture technique globale de la solution de gestion clientèle sur Odoo, définir les standards de développement, encadrer l'équipe de développeurs et garantir la qualité et la scalabilité de la solution pour supporter jusqu'à 3 millions d'abonnés.2.2. Responsabilités et tâchesEvaluer la qualité des données existantesIdentifier les sources de données et les formats utilisésDévelopper une stratégie de migration des donnéesConcevoir et mettre en œuvre des processus ETL pour préparer les données pour la migration.Identifier et résoudre les problèmes de données avant et après la migrationAssurer que les systèmes de gestion de bases de données sont à jour et optimisés pour le stockage des nouvelles données.Surveiller les performances du système après la migration pour s'assurer qu'il fonctionne comme prévu.Etablir un calendrier et des étapes pour le processus de migrationEffectuer le transfert des données vers les systèmes ciblesUtiliser des outils de migration pour automatiser le processusAssurer l'intégrité des données après migrationEffectuer des tests pour valider que toutes les données ont été transférées correctement.Documenter les problèmes rencontrés et les solutions apportéesRésoudre les problèmes techniques complexesAssurer la documentation technique de l'architectureParticiper aux choix technologiques et à la veille technique2.3. Compétences techniques requisesExpertise Python avancé (5 ans minimum)Maîtrise approfondie de la plateforme Odoo (2 ans minimum)Expertise ORM Odoo et architecture des modules OdooMaîtrise de PostgreSQL avancé (optimisation, performances, partitionnement)Connaissance des bases de données (SQL, NoSQL)Compétence dans les outils de migration de données.Capacité à analyser des ensembles de données complexes.Excellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes.Compétences en gestion de projet pour planifier et exécuter des migrations de manière efficace.Maîtrise des APIs REST et des protocoles d'intégrationConnaissance des architectures micro-services et haute disponibilitéExpérience en conception d'applications à forte volumétrieMaîtrise de Git et des workflows de développement collaboratif2.4. Qualifications et expérienceDiplôme BAC+5 en Informatique ou Génie LogicielJustifier de 5 ans d'expérience en développement logicielJustifier de 2 ans d'expérience spécifique sur OdooJustifier de compétences avérées en architecture de modules complexes et volumineux.3) Un (1) Ingénieur de Travaux Développeur Odoo3.1. Mission principaleDévelopper les modules de la solution de gestion clientèle sur les modules Abonnements/Contrats, Facturation/Tarification, Recouvrement et Relevés/Interventions, ainsi que les intégrations avec les systèmes de paiement et les APIs.3.2. Responsabilités et tâchesDévelopper les modules métier Odoo selon les spécifications fonctionnellesImplémenter la logique de facturation par tranches progressives spécifique au secteur de l'eauDévelopper les workflows de gestion des abonnements, contrats et mutationsImplémenter le module de recouvrement avec gestion des impayés, pénalités et relancesDévelopper les intégrations avec les systèmes de paiement (Mobile Money, Banques)Créer les APIs REST pour l'interopérabilité avec les applications mobiles et systèmes externesOptimiser les performances pour supporter les volumes cibles (83M abonnés, 12M factures/an)Rédiger les tests unitaires et d'intégrationDocumenter le code et les APIs développésParticiper aux revues de code et aux sessions de debug3.3. Compétences techniques requisesMaîtrise de Python avancéExpérience significative avec l'ORM Odoo et le développement de modules OdooMaîtrise de PostgreSQL (requêtes complexes, optimisation)Expérience en développement d'APIs RESTConnaissance des protocoles d'intégration (SOAP, REST, webhooks)Maîtrise de Git pour le versioning du codeConnaissance des bonnes pratiques de développement (clean code, tests)Capacité à travailler avec de gros volumes de données3.4. Qualifications et expérienceDiplôme BAC+3 en Informatique ou Génie LogicielJustifier de 3 ans d'expérience en développement OdooJustifier de compétences avérées en développement d'applications ERP/CRMJustifier de compétences avérées en intégration de systèmes de paiement4) Un (1) Ingénieur de Travaux Cyber Sécurité4.1 mission principaleSa mission est de garantir que la sécurité soit une priorité tout au long du cycle de vie du développement. En intégrant des pratiques de sécurité dès le début, en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe et en effectuant des évaluations régulières, il contribue à créer des applications sécurisées et fiables.4.2 responsabilitées et tâchesL'ingénieur en cyber sécurité jouera un rôle crucial dans le développement de la plateforme, en veillant à ce que les systèmes soient sécurisés et conformes aux normes de sécurité. Ses responsabilités incluent :Analyse des risques: identifier et évaluer les vulnérabilités potentielles dans l'application.Conception sécurisée : collaborer avec les développeurs pour intégrer des pratiques de sécurité dès la phase de conception.Tests de sécurité : effectuer des tests de pénétration et des audits de sécurité pour détecter les failles.Identifier les normes de sécurité à adopterMise en conformité : s'assurer que l'application respecte les règlementations et les normes de sécurité.Formation et sensibilisation : former les équipes sur les meilleures pratiques en matière de sécurité.4.3 compétences techniques requisesLangages de programmation : connaissance des langages utilisés dans le développement (odoo, Java, Python, C#).Outils de sécurité : maîtrise des outils de tests de sécurité (ex. : OWASP ZAP, Burp Suite, identification à plusieurs facteurs).Cryptographie: compréhension des principes de chiffrement et des protocoles sécurisés.Gestion des Identités et des Accès: expérience avec les systèmes d'authentification et d'autorisation.4.4 qualifications et expérienceDiplôme BAC+3 minimum en InformatiqueMinimum 3 ans d'expérience en cyber sécurité, en sécurité des systèmes d'information ou en gestion des risques.Expérience dans des rôles tels que spécialiste en sécurité des systèmes, ingénieur en sécurité des réseaux ou consultant en sécurité.Connaissance du secteur eau et assainissement ou services publics appréciée.5) Un (1) Ingénieur de Travaux Application SIG5.1. Mission principaleAssurer la maintenance et le support des applications SIG (Système d'Information Géographique) existantes de l'ONEA pendant la durée du projet, et contribuer à l'intégration des données géographiques dans la nouvelle solution de gestion clientèle.5.2. Responsabilités et tâchesMaintenir en condition opérationnelle les applications SIG existantesAssurer le support aux utilisateurs des applications SIGGérer et mettre à jour les données géographiques (réseaux, abonnés, équipements)Contribuer à l'intégration SIG de la nouvelle solution (géoréférencement abonnés)Préparer les données cartographiques pour les applications mobiles terrainEffectuer les analyses spatiales demandées par les métiersDocumenter les procédures et les modèles de données SIGParticiper à la planification des interventions avec le SIGAssurer la qualité et la cohérence des données géographiquesFormer les utilisateurs sur les outils SIG5.3. Compétences techniques requisesMaîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS ou équivalents)Connaissance des bases de données spatiales (PostGIS)Expérience en gestion de données géographiquesConnaissance des formats d'échange SIG (Shapefile, GeoJSON, WMS/WFS)Capacité à réaliser des analyses spatialesConnaissance des systèmes de coordonnées et projectionsNotions de développement pour l'intégration de données géographiques5.4. Qualifications et expérienceDiplôme BAC +3 en Informatique,Minimum 3 ans d'expérience en SIGExpérience en gestion de réseaux d'infrastructure (eau, électricité) appréciéeConnaissance du secteur eau et assainissement fortement souhaitée5.5. Qualités personnellesRigueur et précision dans la gestion des donnéesCapacité d'analyse spatialeSens du détail et de la qualitéCapacité à vulgariser les concepts SIGEsprit d'équipe et collaborationCuriosité techniqueIII. PROCEDURE DE RECRUTEMENTLes candidats seront présélectionnés sur dossier et seuls les candidats retenus seront contactés pour subir une épreuve d’entretien.IV. LES PIECES A FOURNIRUn curriculum vitae (CV) détaillé et actualiséLes copies légalisées des diplômes et attestations de travailLes références de trois (3) personnes pouvant attester des compétences du candidatCes pièces doivent être scannées et envoyées sur le lien suivant : https://recrutement.onea.bfDELAIS DE CANDIDATURE :DU 25/03/2026 à 12H00 au 28/03/2026 à 17H00.POSTULERexclusif

28 Mar 2026 0
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SOCOGHAF SARL recrute 50 ouvriers
< BEPC

SOCOGHAF SARL recrute 50 ouvriers

Détail de l'offreID de l'offre: 4945Nombre de poste: 50Lieu d'affectation: Ouagadougou (Burkina Faso)Structure recruteur: SOCOGHAF SARLStructure Bénéficiaire: SOCOGHAF SARLDiplôme ou niveau: NPCapacité liées à l'emploi:AVIS DE RECRUTEMENTLa Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :OUVRIERNombre de poste: 50Direction: ProductionLocalisation du poste: OuagadougouDate début: Avril 2026MISSION PRINCIPALE :Assurer les chargements/déchargement, rangement et stockage des marchandises, matières ou équipements.ACTIVITES PRINCIPALES :Assurer le chargement et le déchargement des marchandises ;Trier les marchandises en fonction des indications reçues ;Transporter les colis, marchandises, matériels et les ranger aux emplacements prévusMaintenir la propreté et le rangement de la zone de travail (matériel, accessoires, locaux, etc.) ;Réaliser les opérations de conditionnement à l’aide d’outils adaptés ;Contrôler le flux et l’avancée des produits sur une ligne de convoyage ou de production et intervenir en cas de blocage ;Alimenter et décharger les machines de production ;Assister le chauffeur-livreur lors des livraisons pour les besoins de manutention ;Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.LIEN HIERARCHIQUE :Chef d’atelier ;PROFIL REQUIS :Avoir le sens de la hiérarchie ;Capacité à travailler sous pression ;Savoir travailler en équipe et sur le terrain ;Être en bonne santé physique ;COMPOSITION DE DOSSIER :Demande manuscrite adressée au Directeur Général ;Une photocopie de la Carte d’identité.MODALITÉS DE CANDIDATURE :Déposer le dossier physique au siège de SOCOGHAF sis à Ouagadougou -Quartier Petit Paris en face de la station TOTAL KADIOGO.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03 avril 2026 à 17 heures 30Les candidatures sont reçues uniquement par dépôt physique.Date limite de dépôt des dossiers: 03/04/2026Procedure de recrutement: NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus ;Durée du contrat: CDDnonlusif

03 Apr 2026 2
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GHSC-PSM recrute un prestataire pour la formation en conduite défensive
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GHSC-PSM recrute un prestataire pour la formation en conduite défensive

AVIS DE DEMANDE DE PRIX (RFQ) N° 011/2026/RFQ/GHSC-PSM/BFA POUR LA FORMATION EN CONDUITE DEFENSIVE AU PROFIT DES CHAUFFEURS DU PROJET GHSC-PSM MISE EN ŒUVRE PAR CHEMONICS AU BURKINA FASO.Le projet USG Global Health Supply Chain Program – Procurement and Supply Management (GHSC-PSM) est un programme du Département d’Etat des Etats-Unis (initialement émis et précédemment administré par l’USAID) mis en œuvre par Chemonics International Inc. au Burkina Faso. Le projet vise à assurer un approvisionnement ininterrompu en produits de santé pour soutenir les initiatives de santé publique financées par le gouvernement américain dans le monde entier. GHSC-PSM est officiellement ouvert et installé au Burkina Faso en Août 2016, afin d’assister le Ministère de la Santé en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants de lutte contre le paludisme et le VIH/SIDA.Dans le cadre des activités du projet, GHSC-PSM met en œuvre des activités nécessitant des déplacements réguliers du personnel et des chauffeurs sur le terrain. Ces déplacements comportent des risques liés aux accidents de circulation et aux conditions routières difficiles. Afin de renforcer la sécurité du personnel et la capacité de réponse en cas d’incident, l’organisation sollicite des cotations pour la sélection d’un prestataire qualifié afin d’assurer une formation en conduite défensive pour les chauffeurs.L’objectif de cette Demande de Prix (RFQ) est d’obtenir des offres de la part de soumissionnaires pour la formation en conduite défensive au profit des chauffeurs du projet GHSC-PSM.Les soumissionnaires intéressés doivent manifester leur intérêt en écrivant un mail à l’adresse suivante : BFA-PSM-Procurement@ghsc-psm.org afin de recevoir le dossier complet de Demande de prix (RFQ).Date limite de soumission : Vendredi 3 avril 2026 à 17 heures 00, heure locale.L’agenda suivant énumère les dates importantes du processus de passation. Les soumissionnaires doivent strictement respecter ces délais.ActionDate limitePublication de l’avis de Demande de prix24 mars 2026Date limite des questions écrites posées via l’adresse email30 mars 2026 à 15 heuresDate limite de soumission des offres :03 Avril 2026 à 17 heures GMTLes soumissionnaires qui auront besoin d’éclaircissements après avoir lu cette Demande de Prix pourront poser leurs questions à l’adresse suivante : BFA-PSM-Procurement@ghsc-psm.orgCette Demande de Prix n’oblige pas Chemonics à exécuter un contrat, ni à payer les frais encourus pour la préparation et la soumission des propositions. Nous sommes impatients de recevoir vos offres et vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez aux opportunités de sous-traitance de Chemonics.Date limite de dépôt des dossiers : 03/04/2026Procédure de recrutement : NPDurée du contrat : Contrat de prestationPOSTULERnonlusif

03 Apr 2026 0
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