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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver
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CVThèque : Ne cherchez plus l'emploi. Laissez-le vous trouver

Votre talent mérite d'être trouvé.Combien de recruteurs, aujourd'hui même, cherchent un profil comme le vôtre sans jamais tomber sur votre CV ?Ne laissez plus les opportunités vous échapper faute d'être visible. Rejoignez la CVthèque d'Afrique Emplois : déposez votre CV une seule fois, et laissez les employeurs venir à vous.Jusqu'au 31/07/2026, cliquez ici et chargez simplement votre CV : https://afriqueemplois.com/cvtheque Toute une carrière peut en dépendre.

31 juil. 2026 3
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EXCLUSIF
MSF recrute un(e) PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MSF recrute un(e) PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL

Informations sur l'emploi Titre du Poste : PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL Lieu du Travail : Burkina-Faso Description de l'emploi Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l’homme, sans distinction de race, de religion, d’idéologie ou de politique. Dans le cadre de ses activités, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné. CONDITIONS GENERALES DU POSTEPoste basé à OuagadougouContrat local à durée déterminée, incluant une période d’essaiDate de prise de service : dès que possibleAssurance maladie à 100% (employé et sa famille nucléaire) MISSION : Fournir un soutien psychologique au personnel selon les principes, les normes et les procédures de MSF afin d’améliorer le bien-être du personnel au travail. RESPONSABILITES :Mener des séances de psychoéducation pour sensibiliser le personnel à la santé mentale et au bien-être au travailFournir un soutien psychologique individuel aux membres du personnel selon les protocoles de MSF afin d’améliorer leur état de santé mentaleFournir un soutien psychosocial de groupe aux membres du personnel selon les protocoles de MSF afin d’améliorer leur état de santé mentaleFournir des formations au personnel sur divers sujets liés à la santé mentale qui contribuent à une meilleure compréhension des besoins du personnel en matière de soutien psychosocial et des mécanismes d’adaptationCartographier les ressources externes en santé mentale en vue de référenceRéférer les membres du personnel vers d’autres professionnels si nécessaire : responsable santé du personnel, médecin généraliste, psychothérapeute, psychiatre….Assurer la confidentialité de toutes les données concernant le personnelRecueillir et suivre les données sur les activités individuelles et de groupe et assurer le rapportage au PMR/coordinateur médical/responsable santé du personnelCollaborer avec d’autres profils de santé du personnel en fonction des besoins + informer sur les cas individuels nécessitant des soins spécialisésLe cas échéant, partager les problèmes globaux du personnel nécessitant une attention particulière avec l’équipe de coordinationParticiper activement aux formations, aux supervisions/interactions avec d’autres collègues en charge du soutien au personnel. Discuter avec le superviseur des difficultés et des problèmes survenus pendant les séances de support. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :Éducation : Master en psychologie clinique ;Expérience : 2 ans d’expérience minimum en tant que psychologue, expérience MSF et/ou en ONG souhaitée.Langues : Excellente maîtrise du français et de la langue localeCompétences : Orientation résultats et qualité, Travail en équipe et coopération, Souplesse de comportement, Adhésion aux principes MSF, Gestion du stress, Communication fluide CandidaturesLes dossiers de candidature seront composés de : Lettre de motivation, Curriculum vitae à jour, Copies des diplômes ou attestations et toutes les preuves justifiant l’expérience professionnelle, Copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité. L’ensemble des pièces mentionnées ci-dessus doit être adressé au Département RH de MSF France sous enveloppe fermée avec la mention « Recrutement Psychologue du personnel » à l’adresse suivante : « Bureau MSF France – Quartier Ouaga 2000, Secteur 54, zone B6, Ouagadougou, derrière le Commissariat de police de Ouaga 2000 ou au Bureau MSF France – Quartier Kouroukan de Dédougou au Secteur 02 » ou par dossier électronique à l’adresse msffrecrutementBF@gmail.comexclusif

21 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
ANPE recrute un(e) juriste
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ANPE recrute un(e) juriste

I. Description du poste 1. Description des tâches et responsabilitésPlacé sous la responsabilité du Directeur Général, le juriste aura entre autres comme tâches et responsabilités d’/de : conseiller sur toutes les questions juridiques, administratives et financières ; et notes annexées ; effectuer une veille juridique et réglementaire constante ; prévenir et gérer les risques juridiques liés aux activités de la société ; préparer et suivre les dossiers contentieux ; veiller à la conformité des engagements contractuels aux lois et règlements ; former et sensibiliser le personnel aux questions juridiques et à la conformité réglementaire ; suivre l’exécution des décisions judiciaires et arbitrales ; exécuter toute tâche à lui confiée par la hiérarchie. 2. Qualifications et aptitudes requises pour le poste :• être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en droit des affaires ;• justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (03) ans au poste de juriste ou d’assistant juridique dans le secteur privé ou public ;• avoir une expérience dans la consultation juridique ou en conseil juridique d’entreprises commerciales ;• avoir une bonne connaissance des procédures juridiques et judiciaires ;• avoir un esprit d’analyse et de synthèse avec une capacité à formuler un avis juridique pertinent ;• avoir une bonne capacité rédactionnelle ;• avoir le sens de la responsabilité ;• avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique. II. Conditions généralesPeuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes :• être de nationalité burkinabé ;• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;• être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;• être capable de travailler sous pression et en équipe ;• être apte physiquement et mentalement ;• avoir le sens du respect du bien public ;• être immédiatement disponible ;• être dynamique et avoir une grande capacité à travailler sous pression. 1. Composition du dossier de candidatureLes candidats intéressés devront déposer sous pli fermé un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes :• une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ABPE précisant le poste ;• une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité ;• un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;• une photocopie légalisée du diplôme ;• un certificat de nationalité burkinabè ;• une photocopie des attestations ou certificats de travail attestant l’expérience du candidat ;• un curriculum vitae daté et signé maximum 3 pages ;• une photocopie de la carte de demandeur d’emploi. NB : Les candidats déclarés admis devront compléter leurs dossiers de candidature avec un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois et un certificat de visite médicale, datant de trois (03) mois et revêtu d’un timbre fiscal de deux cent (200) francs. Date et lieu de dépôt des candidatures : du 20 au 28 juillet à la Direction Régionale de l’ABPE du Kadiogo, sise à la Cité AN III, à côté des rails. 2. Procédure de recrutement :• Présélection sur dossier ;• Epreuve écrite (Epreuve de spécialité et culture générale) ;• Entretien oral. NB : Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à douze (12) sur vingt au test écrit seront contactés pour l’entretien oral.L’épreuve écrite comptera pour coefficient 2 et l’entretien pour coefficient 1. 3. Durée du contratLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat de travail d’une durée d’un (01) an renouvelable. 4. Lieu d’affectationLes candidats doivent être disposés à servir dans toutes les zones où la société est implantée.exclusif

28 juil. 2024 0
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EXCLUSIF
Relief International recrute pour ses différents pools de talents
EXCLUSIF International

Relief International recrute pour ses différents pools de talents

Il est possible d’augmenter ses chances de trouver un travail à l’ONG Relief International en rejoignant son pool. Envisagez de postuler auprès de l’un de nos viviers de talents spécialisés, que nous sollicitons pour des missions de courte durée ou lors d’interventions d’urgence. Voici les différents secteurs : Santé et nutrition : Fournir des soins de santé essentiels et un soutien nutritionnel. Éducation : Autonomiser les communautés par l’éducation. WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) : Garantir l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’éducation à l’hygiène. Moyens de subsistance : Créer des opportunités économiques durables. Développement des ressources : Nous assurer de disposer des ressources nécessaires pour mener à bien notre mission. Soutien professionnel : Audit et conformité, Communication, Finance, Subventions, RH, Informatique, Juridique et Chaîne d’approvisionnement. Intervention d’urgence : Offrir une assistance rapide en période de crise. Protection : Protection des populations vulnérables. MEAL : Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Credafrica recrute un(e) Archiviste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Credafrica recrute un(e) Archiviste

MISSIONS PRINCIPALES Collecter, trier et classer les documents et dossiers physiques et électroniques des différents départements. Assurer l'enregistrement, l'indexation et le suivi des dossiers archivés. Garan­tir la conservation, l'intégrité et la sécurité des documents dans le respect des délais légaux et réglementaires. Mettre à disposition les documents demandés par les départements dans les meilleurs délais. Participer à la mise en place et à l'amélioration du système de gestion électronique des documents (GED). Veiller à l'application des procédures d'archivage et proposer des axes d'amélioration. Assurer le suivi des sorties et retours de dossiers, ainsi que la traçabilité des mouvements d'archives. Participer aux opérations de destruction ou de transfert des archives arrivées à échéance, selon les procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ Bac+2/3 en Archivistique, Gestion documentaire, Sciences de l'information ou équivalent. Minimum 1 an d'expérience à un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou microfinance. Bonne maîtrise des techniques de classement et d'archivage. La connaissance d'un outil de gestion électronique des documents (GED) est un atout. Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et sens de la confidentialité. Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante en mentionnant en objet ARCHIVISTE : talents@credafrica.comexclusif

24 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Bodhi Global Analysis recrute un(e) Chercheur junior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Bodhi Global Analysis recrute un(e) Chercheur junior

Description de l'emploi Bodhi Global Analysis est un cabinet de conseil en recherche sur le développement international, dirigé par des femmes et établi à Londres en 2017. Il possède des filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023), Dar es Salaam (2025) et La Haye (2026). Spécialisé dans la recherche formative et évaluative par des approches participatives, notre cabinet possède une expertise en analyse des conflits, en évaluation de l’économie politique, en études de genre et d’inclusion, en évaluation du contexte, ainsi qu’en suivi et évaluation. À propos du rôle Nous recrutons un(e) chargé(e) de recherche junior pour rejoindre l’équipe d’analyse globale de Bodhi. Ce poste de recherche et d’évaluation, principalement en télétravail, s’adresse aux débutants. Vous contribuerez à la réalisation et à la conduite de différentes phases des projets de recherche et d’évaluation, de la revue de la littérature et du développement d’outils à la collecte, l’analyse et la rédaction des données. Qualifications et expérience Maîtrise dans un domaine pertinent (études du développement, relations internationales, études sur la paix et les conflits, ou discipline connexe). 2 à 3 ans d’expérience pertinente en recherche. Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Disposition et enthousiasme pour un travail de terrain prolongé en présentiel dans des environnements difficiles. POSTULER exclusif

31 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Children Believe recrute un Chef de projets
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Children Believe recrute un Chef de projets

Children Believe est une ONG internationale centrée sur l’enfant dont la mission principale est de travailler à créer un futur d’espoir pour les enfants, les familles et les communautés en les aidant à développer les compétences et les ressources pour vaincre la pauvreté et obtenir justice. Children Believe Burkina Faso recrute un Chef de projets pour la mise en œuvre du projet « Denmuso Lakana », visant l’accélération de l’élimination des pratiques néfastes affectant les enfants et adolescents dans la région du Guiriko, en partenariat avec l’UNICEF. Profil recherché : Bac+3 minimum en sciences sociales, éducation, développement communautaire, gestion de projets ou domaine similaire ; Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de protection de l’enfance et/ou de l’adolescent ; Expérience avec une ONG nationale ou internationale ; Bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils informatiques. Lieu d'affectation : Région du Guiriko Date limite de candidature : 21 juillet 2026 à 15h00 Envoi des candidatures suivante : receptionistbf@childrenbelieve.ca POSTULERexclusif

21 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
EPSILON NEXUS GROUP recrute des stagiaires
EXCLUSIF Stages

EPSILON NEXUS GROUP recrute des stagiaires

? OFFRE DE STAGE DE SOUTENANCE — CABINET EPSILON NEXUS GROUPVous êtes en fin de cycle et vous devez effectuer un stage pour valider votre soutenance ?Le Cabinet EPSILON NEXUS GROUP ouvre ses portes aux étudiants en Licence, Master et aux jeunes diplômés souhaitant vivre une expérience professionnelle concrète et structurée.? Ce que vous vivrez pendant le stage :✔️ Une immersion réelle dans les activités du Cabinet✔️ Un encadrement adapté à votre profil et à votre filière✔️ Des formations 100 % pratiques et certifiantes✔️ Le développement de compétences directement valorisables sur le marché de l'emploi✔️ Un accompagnement jusqu'à la rédaction de votre rapport de stage? Profils concernés :Étudiants et jeunes diplômés de toutes filières souhaitant renforcer leur expérience professionnelle.?️ Date limite de candidature : 31 juillet 2026? Postulez en ligne :POSTULERLes candidatures retenues seront contactées directement par notre équipe pour le démarrage du stage.? Renseignements :Fixe : (+226) 25 45 66 70Mobile : (+226) 44 83 37 63 / (+226) 79 18 68 61? recrutements.bf@epsilonnexusgroup.comEPSILON NEXUS GROUP — Ensemble, construisons l'excellence.exclusif

31 juil. 2026 0
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Waclic Group recrute un(e) stagiaire infographe
EXCLUSIF Stages

Waclic Group recrute un(e) stagiaire infographe

?️✒️ OFFRE DE STAGE • INFOGRAPHEVous maîtrisez les bases de Photoshop et Illustrator ? Transformez votre passion en un métier ! Ce stage est l'occasion parfaite de vous perfectionner sur de vrais projets d'agence et de construire un portfolio solide.Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et vos réalisations par WhatsApp auℹ️ +226 54 92 25 01 (Assistance Waclic)Waclic Group - Votre agence créative !Com&Marketing | Informatique | Formationexclusif

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La BAD recrute un(e) Consultant junior en adoption et gestion du changement
EXCLUSIF Stages

La BAD recrute un(e) Consultant junior en adoption et gestion du changement

La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. Le département Transformation des Entreprises (SNBT) invite les consultants individuels à manifester leur intérêt pour la mission suivante : « Consultant en adoption et gestion du changement pour les projets menés par le département Transformation des Entreprises (SNBT) dans le cadre de l’initiative WAKANDA ».Le consultant en adoption et gestion du changement (ACM) contribuera à la mise en œuvre de stratégies visant à transformer les méthodes de travail des employés afin que la Banque puisse tirer profit de la réingénierie des processus métier et des projets de transformation SAP associés.Objectifs de la missionLes objectifs de cette mission sont de favoriser la sensibilisation, la motivation, les connaissances et les compétences des entreprises, ainsi que le renforcement de leur capacité à adopter et à pérenniser les changements mis en place. La mission du consultant est d’atteindre les objectifs suivants :Contribuer à l’identification et à la sensibilisation aux méthodes, aux outils et à la capacité de mesurer l’impact du changement de comportement ;Contribuer à la résolution des problèmes d’adoption spécifiques définis au départ et qui seront abordés tout au long de la mission ;Appuyer la mise en œuvre d’activités de gestion du changement visant à encourager l’adoption de nouveaux comportements et contribuer au suivi et au compte rendu des avantages qui en découlent ;Collaborer avec l’équipe pour définir une feuille de route en vue d’une utilisation et d’une adoption réussies des nouveaux processus et du système SAP associé en cours de développement ;POSTULERexclusif

18 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Enabel recrute un(e) Monitoring, evaluation & learning Officer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Enabel recrute un(e) Monitoring, evaluation & learning Officer

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. POSTE : Monitoring, evaluation & learning Officer – Bobo-Dioulasso – Burkina Faso Description de la fonction : Dans son domaine d’expertise et sous la supervision de la Project Manager « Yirwa Sira », et en étroite collaboration avec le Project Manager « Kalan Sira », il·elle doit de façon générale s’assurer que les interventions disposent d’informations pertinentes sur les résultats, qu’elles les utilisent pour suivre leur performance, réfléchir aux processus de changement et en tirer des enseignements. Votre profil : - Niveau Master en gestion des systèmes d’information géographiques, sciences économiques, sciences sociales, gestion de projet, statistiques. - Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en monitoring & évaluation. - Expertise établie en méthodologies M&E. - Bonne maitrise de la technologie informatique (MS Office, les ensembles de statistiques, etc…). Nous vous offrons : - Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. - Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois (renouvelable). - Un package salarial compétitif avec 13ème mois et assurance santé. POSTULERexclusif

26 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
Recrutement des chauffeurs-livreurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

Recrutement des chauffeurs-livreurs

AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEURS-LIVREURS PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire d'un permis de conduire catégorie C en cours de validité Avoir une expérience en conduite de véhicules poids lourds Être sérieux, ponctuel et dynamique Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière DOSSIER DE CANDIDATURE : Un Curriculum Vitae (CV) à jour Une lettre de motivation Une copie du permis de conduire catégorie C Une copie de la CNIB ou du passeport Les attestations ou certificats de travail (si disponibles) CONTACT : +226 02 23 00 00 LOCALISATION : Wemtenga vers la Caisse Populaire DEVISE : Le durable et la satisfaction pour tousexclusif

Non spécifié 1
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Recrutement de Business Developper
Niveau BAC+3

Recrutement de Business Developper

Entreprise : E-FasoLieu : OuagadougouType de contrat : CDDNous recherchons un Business Developer dynamique et orienté résultats pour piloter l'acquisition B2B de nos plateformes digitales. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant, qualifiant et signant de nouveaux partenaires commerciaux sur le marché africain. En collaboration avec les équipes marketing et produit, vous développerez des stratégies d'expansion et contribuerez à la réussite de nos objectifs de revenus.Profil recherché• Expérience significative (3-5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans le digital • Excellentes compétences en négociation et en closing • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et de prospection digitale • Connaissance approfondie du marché africain et de ses spécificités • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un environnement multiculturel • Anglais et français courants (oral et écrit) • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexeComment postuler ?Cliquez sur le bouton postuler, puis soumettez votre candidature

18 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

KANG LI GROUP recrute un(e) Commercial(e)

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les clients ? Cette opportunité est faite pour vous !KANG LI GROUP recrute des Commerciaux(ales) Professionnel pour renforcer son équipe.? Votre mission :✅ Prospecter de nouveaux clients✅ Présenter nos produits✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients✅ Participer à la croissance de l'entreprise✅ Atteindre l'objectif commercialSALAIRE : 200.000 F? Candidature : Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à : kangliburkina@gmail.com? Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou, cité an 3 non loin du ciné nerwaya? Contact : 72 03 00 85? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez au développement des entrepreneurs de demain !exclusif

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