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Chargé de communication sur les réseaux sociaux
Non Précisé

Chargé de communication sur les réseaux sociaux

Entreprise : ADGENCYRLieu : OUAGADOUGOUType de contrat : CDDDate limite : 01/10/2026À propos du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication sur les réseaux sociaux passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion de notre présence en ligne sur diverses plateformes telles que TikTok, Facebook, Instagram et YouTube. Votre mission principale sera de développer notre audience, d'augmenter l'engagement et de créer du contenu viral pour accroître notre visibilité.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour élaborer des stratégies efficaces, produire des contenus multimédias (vidéos, photos, montages) et animer nos communautés. Vous serez également amené(e) à collaborer avec des influenceurs et à suivre les tendances pour maximiser notre portée.Si vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, que vous avez un excellent sens de la créativité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous !Pour postuler envoyez votre demande et CV

01 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Société informatique recrute un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Société informatique recrute un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobiles

AVIS DE RECRUTEMENT N° 0021/2026Poste : Un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en bases de données, sites web et applications web et mobilesCONTEXTEDans le cadre de l'extension de ses activités d'ingénierie informatique et du développement de solutions numériques au service des entreprises, des institutions et des organisations du Sahel, une société de droit burkinabè basée à Ouagadougou, lance le présent avis en vue du recrutement d'un(e) Ingénieur(e) Programmeur(se) spécialisé(e) en conception de bases de données, en création de sites web et en développement d'applications web et mobiles.MISSIONS PRINCIPALESAnalyse et conception : recueillir et analyser les besoins des clients, rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques ;Bases de données : concevoir, modéliser, déployer, sécuriser et optimiser des bases de données relationnelles et NoSQL ; assurer les sauvegardes, migrations et restaurations ;Création de sites web clients : concevoir, réaliser et mettre en ligne les sites web des clients de l'entreprise (sites vitrines, institutionnels, e-commerce), responsive et optimisés pour le référencement (SEO) ; en assurer l'hébergement, la gestion des noms de domaine, la maintenance, la mise à jour et la formation des clients à leur administration ;Applications web : développer des applications et plateformes web performantes et sécurisées (front-end et back-end), ainsi que des API REST ;Applications mobiles : développer des applications mobiles Android et iOS, natives ou multiplateformes, y compris en mode hors connexion ;Intégrations : intégrer les solutions de paiement mobile (Orange Money, Moov Money), les services de messagerie (SMS, WhatsApp) et les outils tiers ;Déploiement et maintenance : réaliser les tests, le déploiement (serveurs, cloud, stores), la maintenance corrective et évolutive ainsi que la documentation technique ;Transfert de compétences : former et accompagner les utilisateurs et contribuer aux sessions de formation en programmation et en gestion des données.PROFIL RECHERCHÉFormation : diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine équivalent.Expérience : au moins trois (03) années d'expérience professionnelle avérée en développement de bases de données, de sites web et d'applications web et mobiles, attestée par des projets livrés.Langages et technologies : HTML5/CSS3, WordPress et autres CMS, PHP (Laravel), JavaScript/TypeScript (Node.js, React ou Vue.js), Python (Django/Flask), Flutter, React Native ou Kotlin/Swift, MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, Firebase.Outils et environnement : Git, Docker, administration de serveurs Linux, hébergement web et cloud, noms de domaine, référencement (SEO), Figma/Canva, sécurité applicative et protection des données. La connaissance de l'intelligence artificielle est un atout.CONDITIONS ET DOSSIER DE CANDIDATUREPoste :Lieu : OuagadougouContrat : CDD de douze (12) mois renouvelablePériode d'essai : trois (03) moisDisponibilité : immédiate exigéeRémunération : attractive selon profil et expériencePièces à fournir :Lettre de motivationCV détailléCopies des diplômes et attestations de travailPortfolio de projets réalisés (liens vers sites web, applications, dépôts GitHub/GitLab, stores)Deux (02) références professionnellesDépôt :Par courriel à : recrutementspro8@gmail.comMention : « Candidature - Ingénieur(e) Programmeur(se) Bases de données / Sites web / Web et Mobile »Date limite : 2 octobre 2026 à 17 h 00 (heure de Ouagadougou)Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s à un test pratique suivi d'un entretien. Aucun dossier ne sera retourné. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.exclusif

02 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
SAM Conseils recrute un(e) Financier(e) de Projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SAM Conseils recrute un(e) Financier(e) de Projet

AlerteRecrutement : FINANCIER(ÈRE) DE PROJETPour le compte d'une Fondation intervenant dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives de développement en collaboration avec différents partenaires institutionnels, techniques et financiers, SAM_Conseils recherche pour embauche :? UN (E) FINANCIER(ÈRE) DE PROJET? Lieu : DANO (Burkina Faso)? Contrat : CDD renouvelable avec période d'essai de 3 mois? Missions principalesConformément aux procédures internes, à la réglementation applicable et aux exigences des partenaires techniques et financiers, il/elle contribuera particulièrement à assurer :la conformité des dépenses ;la justification des fonds reçus ;la production d'informations financières fiables dans les délais requis.? Profil recherchéDiplôme de niveau BAC+3/4 minimum en finance, comptabilité, gestion financière, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent.Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gestion financière, comptable et budgétaire.? Qualifications requises - Compétences & aptitudes recherchéesUne expérience significative dans la gestion financière de projets/programmes financés par des partenaires techniques et financiers, ou une expérience pratique dans l'application des procédures d'un ou plusieurs bailleurs internationaux, ou une expérience acquise au sein d'une ONG, fondation, association seraient un atout majeur.? Dossier de candidatureLettre de demande d'emploi adressée au DG de SAM ConseilsCV daté et signé avec 3 référencesLettre de motivation + prétention salarialeCopies du diplôme et attestationsPhotocopie non légalisée de la CNIB? NB : Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
Cabinet Éminence Afrique recrute 15 caissiers/caissières
EXCLUSIF Multiple

Cabinet Éminence Afrique recrute 15 caissiers/caissières

Avis de recrutementPour le compte d'une institution bancaire de la placeVous êtes rigoureux, intègre et attentif aux détails ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la clientèle et évoluer dans un environnement bancaire exigeant ? Le Cabinet Éminence Afrique recrute quinze (15) caissiers et caissières pour renforcer le réseau d'agences d'une institution bancaire.Nombre de Postes : 15 caissiers/caissièresNiveau requis : Bac+2 ou Bac+3 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou dans un domaine équivalent.Affectation : Réseau d'agencesContrat envisagé : CDD ou CDIMissions principalesSous la responsabilité du responsable de caisse ou du responsable d'agence, les personnes retenues contribueront à la sécurité des opérations, à la fiabilité de la caisse et à la qualité du service rendu à la clientèle.Effectuer les opérations de caisse conformément aux procédures et aux règles de sécurité de l'institution.Réaliser les opérations de dépôt, de retrait, de versement et les autres transactions autorisées.Contrôler la régularité et la conformité des pièces et documents liés aux opérations.Assurer la tenue quotidienne de la caisse et effectuer les arrêtés, contrôles et rapprochements nécessaires.Identifier, justifier et signaler tout écart ou toute anomalie constatée.Veiller à la sécurité des fonds, des valeurs et des moyens de paiement.Détecter et signaler les opérations inhabituelles conformément aux procédures en vigueur.Accueillir, informer et orienter la clientèle avec courtoisie et professionnalisme.Contribuer à la qualité du service, à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.Exécuter toute autre tâche relevant de la fonction et confiée par la hiérarchie.Profil recherchéLes candidats doivent remplir les conditions suivantes :Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou dans un domaine équivalent.Être âgé de 35 ans au plus au 31 décembre 2026.Avoir une bonne connaissance des opérations de caisse et maîtriser les outils bureautiques courants.Justifier, de préférence, d'une première expérience d'au moins 1 an dans le secteur bancaire, financier ou dans la gestion de caisse.Faire preuve de rigueur, d'intégrité, de discrétion et d'un sens élevé des responsabilités.Disposer d'un bon sens de l'accueil, du service et de la communication.Être organisé, disponible et capable de travailler sous pression.Avoir une bonne orientation client et une aptitude au travail en équipe.Dossier de candidatureUne lettre de motivation.Un curriculum vitae détaillé et actualisé.Une copie du diplôme requis.Une copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.Les copies des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, le cas échéant.Processus de recrutementLe processus de recrutement se déroulera comme suit :Présélection sur dossier.Entretiens oraux à l'issue de la présélection.NB : Seuls les candidats présélectionnés pour les entretiens oraux seront contactés.Dépôt des candidaturesLes candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le site internet du Cabinet ÉMINENCE AFRIQUE.? Date limite de réception des candidatures : 05 octobre 2026 à 00h00 GMT.☎️ Informations complémentaires : (+226) 25 33 50 53 / 25 45 80 60? IMPORTANT : RESTEZ CONNECTÉS AU SITE INTERNET DU CABINET ÉMINENCE AFRIQUE POUR SUIVRE, DE BOUT EN BOUT, LES DIFFÉRENTES ÉTAPES ET LES RÉSULTATS DU PRÉSENT AVIS DE RECRUTEMENT.POSTULERexclusif

05 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
AYLF recrute des jeunes leaders africains
EXCLUSIF International

AYLF recrute des jeunes leaders africains

Appel aux postes / AYLF 2026/27 / Postes internationaux et nationauxL'attente est terminée !Lien de candidature : https://forms.gle/ifHZP6jx3EZYhWM8ALa Fondation des Jeunes Leaders Africains (AYLF) appelle officiellement les candidatures pour diverses postes de leadership pour l'année de service 2026/27. Nous recherchons des jeunes Africains passionnés, engagés et motivés à rejoindre notre structure de leadership et à contribuer à la mission de l'AYLF de développer de jeunes dirigeants et de faire avancer un impact communautaire significatif en Afrique. En savoir plus sur nous sur notre site web à www.aylffoundation.netPostes disponiblesPostes exécutifs internationaux (ouverts à tous les pays africains) :Manager de projetsManager des médias sociaux et du contenuAssistant(e) en relations publiquesPostes nationaux :Réprésentants nationaux de l'AYLF (présidents nationaux) de 45 pays africainsOuvert à tous les pays africains sauf au Zimbabwe, la Zambie, le Kenya et le Cameroun.Dirigeants de département :Construction de la paixÉducation et bourses d'étudesDépartements juridiquesProcessus de sélectionLe Conseil international de l'AYLF examinera soigneusement toutes les candidatures reçues. Après l'examen, les candidats réussis seront invités à une entrevue en tant que prochain étape du processus de sélection. Veuillez noter que la soumission de candidature ne garantit pas une entrevue ou une mise en œuvre. Nous nous contacterons uniquement aux candidats qui progressent à travers le processus de sélection pour des entretiens.Date limite de candidature : 4 octobre 2026C'est plus qu'une position. C'est une opportunité de servir, de diriger, de grandir, de construire des réseaux et de contribuer au futur de l'Afrique. Si vous avez la passion, l'engagement et la vision de faire une différence, c'est votre chance de faire un pas en avant.Postulez. Dirigez. Servez. Impact.POSTULERexclusif

04 oct. 2026 0
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JHPIEGO recrute un Responsable Conformité
Niveau BAC+5

JHPIEGO recrute un Responsable Conformité

Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins. Elle œuvre à l'amélioration de la santé des femmes et des familles dans le monde. Jhpiego travaille en partenariat avec les gouvernements et les communautés afin de renforcer les systèmes de santé, promouvoir les pratiques fondées sur des données probantes et développer des capacités durables pour améliorer les résultats sanitaires.Le/La Responsable Conformité contribue à la mise en œuvre et au renforcement du dispositif de conformité et de contrôles des risques du bureau pays. À ce titre, il/elle identifie et évalue les risques, examine l'efficacité des contrôles internes, assure le suivi du respect des exigences réglementaires et contractuelles et accompagne la direction dans la définition et le suivi des mesures correctives et préventives appropriées.Sous la supervision du Directeur pays et en étroite collaboration avec l'équipe de direction pays, le Directeur Senior Conformité, Le Responsable Financier Regional Senior et les équipes fonctionnelles, le Responsable Conformité conduit les évaluations de risques et assure la supervision, l'orientation et la formation en matière de conformité dans les principaux domaines opérationnels, notamment les achats, la gestion financière, la gestion des actifs et des stocks, le suivi des sous-bénéficiaires ainsi que d'autres domaines opérationnels. Il/Elle veille au respect des exigences de Jhpiego, de l'Université Johns Hopkins, des bailleurs de fonds et de toute réglementation applicable, tout en favorisant la redevabilité, la transparence, un dispositif de contrôle interne rigoureux et une culture de conformité au sein du bureau pays.Responsibilities à JHPIEGOConformité, gestion des risques et contrôle interneÊtre le point focal de référence pour les questions de conformité au niveau du bureau pays et conseiller la direction sur les exigences de conformité, les risques émergents, les faiblesses du dispositif de contrôle interne et les mesures correctives appropriées ;Élaborer un plan annuel de contrôle et de suivi de la conformité basé sur les risques ;Assurer le suivi du respect des exigences des bailleurs de fonds, des obligations contractuelles, des politiques et procédures organisationnelles ainsi que de la réglementation applicable ;Effectuer des revues périodiques des principaux processus opérationnels, y compris les achats, la gestion financière, la gestion des actifs, stocks, du carburant, et tout autre domaine à haut risque et formuler des recommandations visant à renforcer le dispositif de contrôle interne et à prévenir les risques de fraude ;Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de conformité, des mesures correctives et des plans d'action de la direction ;Organiser des échanges réguliers avec la direction pays sur les principaux risques de conformité, les tendances observées et les actions nécessitant une attention particulière.Suivi et contrôle de conformité des sous-bénéficiairesRéaliser ou appuyer les évaluations des risques, les missions de suivi et les revues de conformité des sous-bénéficiaires ;Collaborer avec les équipes programme, finance, subventions et celles des sous-bénéficiaires afin de corriger les insuffisances de conformité identifiées.Audits, revues et actions correctivesAppuyer les audits externes, les revues des bailleurs de fonds, les audits de l'Université Johns Hopkins, les revues internes de conformité et toute autre revue pertinente ;Accompagner la direction dans la réponse aux constats d'audit et de conformité et dans l'élaboration des plans d'actions correctives ;Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre et de la clôture des recommandations d'audit, des recommandations de revue de conformité et des actions convenues avec la direction.Investigation, fraude et éthiqueConduire ou appuyer les investigations de conformité, les revues spéciales, les travaux d'analyse et autres évaluations sous la supervision du Directeur Senior Conformité ;Contribuer au maintien d'un environnement rigoureux en matière d'éthique et de conformité et servir de point de contact confidentiel pour le signalement des problèmes de conformité ;Signaler sans délai les soupçons de fraude, les fautes graves ou tout risque majeur de non-conformité conformément aux procédures de Jhpiego ;Contribuer à la promotion d'une culture d'intégrité, de transparence, de redevabilité et de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de la corruption et des comportements contraires à l'éthique.Renforcement des capacités et appui au personnelConduire des formations en matière de conformité, d'éthique, de gestion des risques et de contrôle interne, en fonction des besoins identifiés au niveau du personnel et de l'organisation ;Diffuser des outils pratiques, des orientations et des bonnes pratiques visant à renforcer la conformité au sein des opérations du bureau pays ;Fournir un appui technique et des conseils continus aux équipes concernées.Politiques, procédures et connaissances en conformitéMaintenir une connaissance actualisée des exigences des bailleurs de fonds, des politiques organisationnelles et de la réglementation applicable ;Veiller au respect des obligations relatives aux sanctions, à l'exclusions, à la lutte contre antiterrorisme et autres obligations réglementaires pertinentes ;Appuyer la mise en œuvre des processus et outils standards de conformité au sein du bureau pays.Relations avec les parties prenantes et appui à la directionAssurer une communication efficace et fournir des conseils à la direction pays et au équipes fonctionnelles sur les risques de conformité significatifs et les actions requises ;Représenter la fonction conformité le cas échéant lors des réunions internes ou avec les bailleurs de fonds, les partenaires ou les parties prenantes ;Exécuter toute autre mission liée à la conformité et au contrôle des risques confiée par le Directeur pays ou le Directeur Senior Conformité.QualificationsDiplôme de niveau Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, administration des affaires, économie ou discipline connexe ; un diplôme de niveau supérieur constitue un atout ;Minimum de cinq années d'expérience progressive en audit interne ou externe, conformité, gestion des risques, contrôle interne, comptabilité ou domaine similaire ;Certification professionnelle de type CPA, ACCA, CIA, CISA ou équivalent souhaitée ;Expérience au sein d'une ONG internationale ou d'une organisation financée par des bailleurs de fonds fortement appréciée ;Expérience avérée dans l'application des réglementations des bailleurs de fonds, notamment celles du gouvernement des États-Unis et d'autres bailleurs institutionnels majeurs ;Expérience dans la réalisation ou l'appui de mission d'audits, de revues de conformité, d'évaluations des risques et/ou investigations ;Expérience dans l'accompagnement et la formation d'équipes pluridisciplinaires en matière de conformité souhaitée.Excellente maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques, des méthodologies d'audit, des normes comptables et des référentiels de conformité ;Capacité à interpréter et appliquer les réglementations des bailleurs de fonds, les politiques organisationnelles et les exigences contractuelles ;Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes permettant d'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques ;Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, notamment la capacité à présenter clairement les conclusions de revue de conformité, les risques et les recommandations de gestion ;Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;Excellentes capacités d'organisation et de planification, avec aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément ;Sens aigu de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle ;Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des autres applications de la suite Microsoft Office, ainsi qu'une connaissance pratique des systèmes financiers, comptables, d'audit ou d'entreprise pertinents ;Bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral ;Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels lorsque nécessaire.POSTULERnonlusif

26 sept. 2026 0
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Un établissement à Ouagadougou recrute 01 cuisinier, 02 serveurs et 02 serveuses
Autres

Un établissement à Ouagadougou recrute 01 cuisinier, 02 serveurs et 02 serveuses

Pour l’ouverture prochaine d’un établissement à Ouagadougou, ils recherchent des personnes dynamiques, présentables, sérieuses et expérimentées pour rejoindre notre équipe.01 Cuisinier(ère) expérimenté(e)Très bonne maîtrise des grilladesConnaissances en fromages appréciéesSens de l’organisation, propreté et rapiditéExpérience professionnelle exigée02 Serveurs02 ServeusesBonne présentationAccueil chaleureux et courtoisDynamisme et sens du serviceUne expérience en restauration serait un atout? Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :Une copie CNIBLeur CV comportant numéro de téléphonepar mail au : teguerasoukena@gmail.comMerci de partager autour de vous. ?POSTULER

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
UCAO-UUB recrute une assistante bilingue
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UCAO-UUB recrute une assistante bilingue

UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE L'AFRIQUE DE L'OUESTUNITÉ UNIVERSITAIRE À BOBO-DIOULASSOCoordination du Projet Stop-NCDLe Projet Stop-NCD / UCAO-UUB lance un appel à candidatures pour le recrutement d'une Assistante bilingue (Français/Anglais) dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dont le financement est assuré par le National Institute for Health Research (NIHR) de Grande Bretagne. Le projet s'inscrit dans le cadre des activités du Centre pour le renforcement des capacités pour la lutte contre les maladies non transmissibles (MNT) au sein d'un consortium réunissant trois pays : le Ghana, le Burkina Faso et le Niger.Objectifs du projet :Approfondir la compréhension des influences contextuelles et des voies efficaces de prévention, de diagnostic et de prise en charge des MNT en Afrique de l'Ouest ;Coproduire des interventions adaptées au contexte pour la prévention, le diagnostic et la prise en charge des MNT au niveau des communautés et des centres des soins primaires ;Mettre en œuvre le paquet d'interventions par le biais des systèmes de santé existants ;Renforcer de manière complète et durable les capacités des chercheurs, des communautés et des décideurs ;Assurer une communication efficace de la recherche et son intégration dans les politiques et les pratiques.Profil du candidat / candidate :Maîtrise parfaite du français et de l'anglais écrit et oral ;Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet et Zoom) ;Diplôme de brevet de technicien supérieur (BTS d'État) ou au moins une licence professionnelle en secrétariat bilingue ;Être de nationalité burkinabè ;Être âgé de 20 ans au moins à la date du 31 août 2026 ;Des aptitudes/compétences en comptabilité et gestion seraient un atout.Expérience :Avoir travaillé en tant que secrétaire bilingue dans un projet international de recherche, de développement, une agence de coopération bilatérale ou une ONG internationale ;Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans un poste similaire.Tâches et responsabilités :Gérer et organiser le secrétariat ;Assurer les tâches courantes de secrétariat (courriers entrants-sortants) ;Effectuer les démarches administratives pour l'obtention des autorisations de recherche ;Préparer, organiser et programmer les réunions en présentiel ou en ligne ;Coordonner la préparation des ateliers nationaux et internationaux ;Rédiger les comptes rendus, rapports et procès-verbaux ;Traduire les documents du Projet Stop-NCD (anglais-français vs français-anglais) ;Assurer l'interprétation simultanée lors des réunions ;Assurer l'archivage physique et électronique des documents ;Effectuer d'autres tâches courantes d'assistance administrative.Type de contrat :Contrat à durée déterminée (CDD) – 1 an avec possibilité de prolongation ;Trois mois de période d'essai ;Rémunération conformément à la grille du Projet Stop-NCD/ARC-ACI/UCAO-UUB.Dossier de candidature :1 Curriculum vitae ;1 lettre de motivation en français avec une traduction anglaise ;1 Copie légalisée du ou des diplômes ;1 Copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;1 Copie légalisée du certificat de nationalité ;1 Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;Copies légalisées des certificats de travail.DATE LIMITE DES DÉPÔTS : 30 SEPTEMBRE 2026Postuler par email à : myaogoproline21@gmail.com (avec copie à dafucaouub@gmail.com et sissoufou805@gmail.com)exclusif

30 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
African Parks recrute un Superviseur de l'entretien du parc
EXCLUSIF International

African Parks recrute un Superviseur de l'entretien du parc

African ParksAfrican Parks est une organisation à but non lucratif de conservation qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des zones protégées en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales.Superviseur de l'entretien du parcRéseau des parcs africainsPoste à distanceContrat : 24 moisSalaire : K0 – K0 par anPUBLIÉ LE : 24 septembre 2026 – Date de clôture : 01 octobre 2026DÉTAILS DU POSTEDivision : Parc national de la plaine de LiuwaUnité d'affaires : OpérationsExpérience minimale : Non applicableIndustrie principale : Gestion d'organisations à but non lucratifDomaine fonctionnel : OpérationsDESCRIPTION DU POSTEPRÉSENTATION DU POSTESuperviser et coordonner toutes les activités de maintenance dans le parc national des plaines de Liuwa, en veillant à ce que les installations, bâtiments, terrains, équipements, systèmes d'eau et systèmes électriques soient entretenus de manière sûre, efficace et conforme aux normes opérationnelles et environnementales requises.RESPONSABILITÉS CLÉSSuperviser toutes les activités liées à la maintenance, y compris les réparations, remplacements et maintenance des équipements, installations, bâtiments et terrains sur tous les sites du LPNP.Élaborer, mettre en œuvre et faire respecter des calendriers de maintenance préventive et planifiée.Gérer les budgets de maintenance et assurez-vous que les dépenses sont alignées sur les plans et exigences approuvés.Superviser les travailleurs de maintenance, le personnel technique, les jardiniers, les entrepreneurs et autres personnels affectés.Soutenir le recrutement, l'intégration, la formation et les retours sur la performance.Servir de liaison entre l'équipe de maintenance et les autres départements.Identifier les points à améliorer, dépanner les petits problèmes techniques et résoudre les problèmes de maintenance.Exécuter et faire respecter les politiques, procédures et procédures opérationnelles standard de l'entreprise.Intervenir rapidement en cas d'urgence de maintenance et coordonner les mesures correctives appropriées.Développer des procédures de maintenance et assurer leur mise en œuvre efficace.Effectuer des inspections régulières des installations, bâtiments, équipements et terrains.Vérifier les systèmes électriques et d'eau des bâtiments et des installations.Planifier et superviser les activités de réparation, de remplacement et d'installation.Répartir les charges de travail et superviser le personnel.Tenir des registres d'assiduité précis.Surveiller les équipements, les outils et l'inventaire de maintenance.Gérer les relations avec les entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services.Tenir des journaux d'entretien précis et soumettre des rapports quotidiens.Veiller au respect des exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement.Gérer l'installation et le démontage des installations et équipements pour les événements du parc.RÉSULTATS ATTENDUSUne équipe de maintenance hautement motivée, compétente et efficace.Réduction des temps d'arrêt résultant de pannes d'équipement.Un plan de maintenance préventive fonctionnel et mis en œuvre de manière cohérente.Initiative démontrée pour identifier et répondre aux besoins de maintenance.Les installations et équipements maintenus à un haut niveau de fonctionnalité.CAPACITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISESAu moins cinq (5) ans d'expérience en gestion ou en supervision, de préférence dans un environnement de maintenance, d'installations, d'ingénierie ou connexe.Expérience avérée dans la gestion et l'entretien des systèmes de gestion de l'eau.Expérience pratique avérée avec les systèmes électriques AC et DC.Expérience démontrée dans la maintenance des installations, équipements et infrastructures générales.Expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive.Expérience en supervision du personnel, des entrepreneurs et des prestataires de services.Capacité à gérer efficacement les budgets de maintenance, les inventaires et les ressources.Solides compétences en résolution de problèmes, planification, organisation et communication.Capacité à tenir des registres d'entretien précis, des journaux et des rapports.Connaissances et compréhension pratique des exigences en santé au travail, sécurité et environnement.L'expérience en gestion de projet sera un atout supplémentaire.POSTULERexclusif

01 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
UMO Intérim recrute un Spécialiste Support Technique et Service Après-Vente
EXCLUSIF Niveau BAC+2

UMO Intérim recrute un Spécialiste Support Technique et Service Après-Vente

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.UMO Intérim recrute pour un Spécialiste Support Technique et Service Après-VenteMISSIONSSupport Technique & Gestion des DonnéesAssurer la formation technique et produit régulière auprès des équipes commerciales locales, des distributeurs et des installateurs.Accompagner les commerciaux lors des visites clients, assurer la communication technique sur le terrain et expliquer le service après-vente.Maintenir une communication fluide avec les clients et techniciens locaux, collecter et enregistrer les problèmes du terrain, et rédiger des rapports de SAV.Participer à l’organisation et à la gestion des données opérationnelles (suivi des stocks de l’entrepôt, rapports de matériel, inventaires).Mise en Service des Équipements & DépannageSavoir utiliser les outils de mesure électroniques de base (multimètres) et mémoriser avec précision le contenu des manuels techniques.Effectuer ou guider de manière indépendante l’installation de base, le paramétrage et la mise en service des onduleurs et batteries (tests d’allumage, configuration des paramètres, dépannage simple comme les erreurs de câblage).Escalader rapidement et précisément les problèmes non résolus à la hiérarchie et en assurer le suivi.Réparation, Tests & Analyse des PannesRéparer et tester en toute autonomie les unités défectueuses (recherche de pannes, maintenance, essais d’équipements, révision des données).Rédiger des rapports d’analyse de défaillance et des propositions d’amélioration à destination de l’équipe R&D afin de contribuer à l’optimisation continue des produits.PROFILDiplôme en Génie Électrique, Automatisme, Électronique de Puissance, Mécatronique ou domaine similaire (une licence d’électricien est un atout).Maîtrise des instruments de test (multimètres) et d’outils de réparation (fer à souder, décapeur thermique).Expérience souhaitée en réparation de téléphones, d’électroménager ou d’équipements électroniques, avec capacité à intervenir sur des onduleurs et batteries sous supervision.Les candidats sans expérience préalable des outils de soudure doivent faire preuve d’une réelle volonté d’apprendre et de patience face aux phases d’apprentissage initiales.Maîtrise du français (indispensable) pour échanger aisément avec les clients et installateurs locaux.Maîtrise de l’anglais technique vivement appréciée.Expérience en animation de formations ou présentations de groupe, avec une bonne aisance orale.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne gestion des feuilles de calcul.Esprit de service développé, aisance relationnelle avec la clientèle et capacité de coordination interservices.POSTULERexclusif

25 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Orange recrute un Conseiller RH
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Orange recrute un Conseiller RH

Rejoignez-nous chez Orange Business ! Nous sommes un intégrateur de réseau et de digital qui comprend toute la chaîne de valeur du monde numérique, libérant ainsi nos clients pour se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions mondiales cohérentes et durables, peu importe où travaillent nos clients. Avec plus de 30 000 employés en Asie, en Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un domaine rempli de défis et d'opportunités passionnants.Conseiller RHCatégorie: RH589246CDITemps completÀ propos du posteLe rôle du conseiller RH est de gérer diverses activités RH tout au long du cycle de vie de l'employé. Gérer toutes les questions et demandes RH pour plusieurs pays / régions via un outil de gestion de cas. Collaborer avec les employés, les managers et l'équipe RH locale à l'échelle mondiale pour aider à gérer diverses activités RH. Recevez les demandes RH via un outil de gestion de cas et d'autres domaines. Fournir des solutions aux employés et managers à l'échelle mondiale conformément aux politiques et procédures RH de l'entreprise tout au long du cycle de vie de l'employé. Apportez un soutien transactionnel sur des questions complexes telles que le processus de recrutement, la récompense et la reconnaissance, la performance, l'administration RH et le processus de licenciement. Gérer la paie d'un ou deux pays selon la taille du pays. Gérez divers tableaux de bord et rapports. Gérer des projets pour l'automatisation / numérisation de diverses activités RH. Respecter les processus RH et gérer l'intégrité et la sécurité des données d'emploi. Respecter les accords de niveau de service et les KPI définis pour toutes les activités RH. Maintenez à jour la FAQ et la documentation RH (FAQ, DWI et portail RH) Assurez un haut niveau de qualité et de précision pour les transactions traitées. Identifier et signaler les problèmes de processus et proposer des solutions pour rationaliser et améliorer les processus de normalisation mondiale.À propos de toiDiplômes d'étudesDiplôme de licenceExpérience pertinenteAu moins 4 à 5 ans d'expérience.Compétences techniques et connaissances souhaitéesConnaissances sur les outils RH PeopleSoft / HRMS / Gestion des congésCapacité à maintenir un haut degré d'intégrité des données au sein des plateformes HRIS, soutenant des rapports précis.Compétences solides en gestion de projet pour superviser simultanément plusieurs initiatives RH.Compétences relationnelles/connaissancesExcellentes compétences en communication avec une maîtrise de l'anglais écrit et parlé, tandis que la langue française et arabe est privilégiée.Capacité démontrée à fournir un service client exceptionnel dans un environnement à fort volume.Sensibilisation culturelle et adaptabilité lorsqu'on collabore avec une équipe à la diversité mondiale.Autonome, très bon accomplissement, nécessite peu de supervisionŒil pour le détailRésilience et flexibilité dans la gestion des changements dans un environnement RH dynamique.Prompt, agile, adaptable, intelligent, dynamiqueVous apportez une attitude positive, relevez les défis de front et remettez en question le statu quo avec des idées nouvelles et innovantes.Ce que nous proposonsOpportunités mondiales : Travailler en équipes multinationales avec l'opportunité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.• Environnement de travail flexible : Horaires flexibles et possibilité de combiner le travail au bureau et à domicile (modes de travail hybrides).• Développement professionnel : programmes de formation et opportunités de perfectionnement ou de requalification.• Évolution de carrière : Croissance interne et opportunités de mobilité au sein d'Orange.• Culture de l'Attention et de l'Audace : Programmes et avantages santé et bien-être, initiatives de diversité et inclusion, RSE et événements de connexion avec les employés.• Programmes de récompense : Programme de recommandation des employés, prix Change Maker.Seules vos compétences comptentQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre race, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre état civil, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car elle constitue une force collective et un vecteur d'innovation. Orange Group est une entreprise accueillante pour les personnes handicapées et un employeur offrant l'égalité des chances : n'hésitez pas à nous parler de vos besoins spécifiques. Chez Orange, seules vos compétences comptent.POSTULERexclusif

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EXCLUSIF
Groupe HERMON COMMUNICATION BF recrute un stagiaire commercial
EXCLUSIF Stages

Groupe HERMON COMMUNICATION BF recrute un stagiaire commercial

Description du posteLe ou la stagiaire commercial.e contribuera au développement des activités du Groupe HERMON COMMUNICATION BF à Ouagadougou. Au quotidien, la personne en stage participera à la prospection de nouveaux clients, au suivi des contacts existants et à la présentation des offres de services de l'entreprise. Elle assistera l'équipe commerciale dans la préparation des rendez-vous, la rédaction de propositions commerciales.Le poste est à temps plein pendant le stage, en présentiel, basé à Ouagadougou. La personne en stage pourra également participer à des actions de communication commerciale (phoning, e‑mailing, présence sur le terrain) et à la remontée d'informations du marché.QualificationsBAC +2/3 en Commerce, Gestion commerciale ou MarketingUne première expérience de stage est souhaitée mais pas exigée.ProfilPersonne dynamique, motivée, bonne présentation et disponible immédiatement.Dossier et adresse de candidatureCV actualisé, lettre de motivation et copie du diplôme requisLes candidatures sont reçus à l'adresse : hermon.burkinafaso@gmail.comDate limiteDate de réception : du 25 au 30 septembre 2026.exclusif

30 sept. 2026 0
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KARUB HOLDİNG recrute un Directeur administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+4

KARUB HOLDİNG recrute un Directeur administratif

About the JobKarub Holding is building an international portfolio of gold and precious-metals exploration projects and is seeking an experienced Administrative Director to lead its operations in Burkina Faso.The successful candidate will be based in Ouagadougou and will be responsible for the legal, administrative and commercial affairs of the company in the country. The role includes representing the company before government authorities and business partners, managing permitting and compliance processes, and supporting exploration activities in the Birimian Greenstone Belt of West Africa.This is an excellent opportunity for an experienced professional seeking long-term career development within an international gold exploration and mining group.QualificationsBachelor's degree in Law or Business Administration (preferably from a university in Türkiye)Advanced proficiency in Turkish and French (required)Advanced English is preferredCurrently residing in Burkina FasoKnowledge of commercial law, contracts and business managementFamiliarity with the OHADA legal framework and the Burkina Faso Mining Code is an advantageAble to travel domestically and internationallyStrong leadership, communication, negotiation and problem-solving skillsKey ResponsibilitiesManage the company's administrative and legal operations in Burkina FasoRepresent the company before ministries, local authorities and business partnersManage company registration, exploration permits, licensing and compliance processesPrepare, review and negotiate contracts and official correspondenceOversee local HR, logistics and budget processes, including support for field programsMonitor legal and operational risks and report to headquarters in IstanbulPOSTULERexclusif

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