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LAPAIRE recrute plusieurs postes
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LAPAIRE recrute plusieurs postes

LAPAIRE : PLUSIEURS VACANCES DE POSTES ; DIVERS PAYS Titre du Poste : 2 commercial(e)s, 2 responsables d'agence, 2 Opticien(ne)s Lieu du Travail : Côte d'Ivoire, Bénin, Sénégal Description de l'emploiLapaire recrute pour plusieurs postes dans divers pays. Postulez rapidement en suivant les liens suivants. 1ère offre d'emploi chez Lapaire : Commercial(e) – Cotonou, Bénin Localisation : Cotonou, Bénin Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle est le premier contact entre Lapaire et le client. Ses missions comprennent : Développer les ventes de l’agence d’optique Aller directement au contact des prospects sur le terrain Réaliser des actions de prospection selon le plan établi Assurer un accueil de qualité et une bonne expérience client Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM Veiller au bon agencement et propreté de l’agence Profil recherché : BAC +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée. Le/La candidat(e) doit être à l’aise avec les nouvelles technologies. 3e Offre d'emploi chez Lapaire : Responsable d’Agence – Cotonou, Bénin Localisation : Cotonou, Bénin Poste à pourvoir dès que possible. Le/La Responsable d’Agence gère une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone, il/elle managera une équipe composée de commerciaux et opticiens. Ses missions comprennent : Connaître son secteur et ses clients Développer l’activité commerciale dans le respect de la politique de l’entreprise Manager et animer son équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes Gérer les stocks, la comptabilité et préparer des rapports financiers Veiller à la bonne tenue du magasin Profil recherché : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance ou Management avec au moins 3 années d’expérience en management. Des compétences en vente et en analyse de données sont requises. 3e offre d'emploi chez Lapaire : Responsable d’Agence – Mariste, Dakar, Sénégal Localisation : Mariste, Dakar Le poste est similaire à celui de Cotonou avec pour mission de gérer une agence offrant des tests de vision gratuits et des lunettes à prix abordables. Les missions et profils recherchés sont identiques à l’offre de Cotonou. 4e offre d'emploi chez Lapaire : Commercial(e) – Bouaké, Côte d’Ivoire Localisation : Bouaké, Côte d’Ivoire Le/La Commercial(e) aura les mêmes missions que la première offre : développer les ventes, prospecter sur le terrain, assurer un accueil de qualité et enregistrer les ventes dans le CRM. Le profil recherché est similaire, avec une préférence pour les candidats à l’aise avec les nouvelles technologies. 5e offre d'emploi chez Lapaire : Opticien(ne) – Issia, CIV Localisation : Issia, Côte d’Ivoire L’Opticien(ne) opère au sein d’une agence Lapaire et assiste les clients en salle de vente ou de test. Sous la direction d’un(e) Responsable d’Agence et en collaboration avec les commerciaux, ses missions comprennent : Participer à la croissance des ventes Comprendre les besoins en santé visuelle des clients Présenter les produits et expliquer leurs bénéfices Réaliser des tests de réfraction et assurer un service après-vente de qualité Profil recherché : BTS en Optique et Lunetterie avec une première expérience en vente et réfraction. Le/La candidat(e) doit maîtriser les outils technologiques et être rigoureux dans son travail. 6e offre d'emploi chez Lapaire : Opticien(ne) – Sacré-Cœur, Dakar, Sénégal Localisation : Sacré-Cœur, Dakar Le poste et les missions de l’Opticien(ne) sont similaires à ceux proposés à Issia, avec pour objectif d’offrir un service professionnel en matière de santé visuelle et de fidéliser la clientèle. Profil recherché : Identique à l’offre d’Issia.   Pour postuler à l'une de ces offres, merci de suivre le lien dédié à chaque offre. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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UNICEF recrute plusieurs postes
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UNICEF recrute plusieurs postes

Découvrez le Recrutement UNICEF 2026. Le système des Nations Unies recrute chaque année des centaines de professionnels, techniciens, stagiaires et assistants dans le monde entier — y compris en Afrique. Et bonne nouvelle : certaines opportunités sont accessibles même sans expérience internationale ou avec une expérience limitée. Date limite : Variable selon l’offre Comment l’ONU recruteL’ONU centralise toutes ses offres d’emploi sur son portail carrière Inspira, où tu peux : créer un profil candidat, rechercher des offres par pays, spécialité ou type de contrat, postuler directement en ligne. Pas besoin de passer par des intermédiaires : aucun frais n’est requis à aucune étape du recrutement. Recrutement UNICEF en 2026 1. Postes débutants et entry-levelL’ONU publie régulièrement des postes de catégorie “General Service” ou “Entry-Level” qui : ne requièrent pas d’expérience internationale significative, sont ouverts à toutes les nationalités, conviennent souvent à des jeunes diplômés ou profils juniors. Dans ces catégories, on peut trouver par exemple :- assistants administratifs, - assistants programme, - personnel de support au terrain, - parfois des offres junior en communication ou coordination. Ces postes sont souvent publiés dans les bureaux régionaux de l’ONU (Nairobi, Dakar, Addis-Abeba, etc.) ou via des agences spécialisées comme UNICEF, UNDP, OMS. 2. Stages et programmes pour débutantsLes stages et programmes jeunes diplômés (comme le Young Professionals Programme — YPP) sont une voie fréquente pour entrer dans l’ONU. Même s’ils ne garantissent pas un emploi immédiat, ils permettent d’être répertorié dans le vivier de talents et d’accélérer l’embauche. 3. Quelques Offres disponibles – Recrutement UNICEF Consultant national pour appui à la digitalisation au sein des ministères (MASM, MTFP) et UNICEFDate de clôture : 02 janvier 2026 Operations Specialist # 132755 – Grade NOC fixed term – Cotonou – BéninDate de clôture : 07 janvier 2026 Avis de recrutement interne – Chauffeurs – Grade GS2 # 135748 Temporary Appointment (364 jours) – Natitingou – Bénin WCARDate de clôture : 08 janvier 2026 Avis de recrutement interne – Chauffeurs – Grade GS2 # 135746 Temporary Appointment (364 jours) – Cotonou – Bénin WCARDate de clôture : 08 janvier 2026 Assistant(e) au Programme – Grade GS5 Temporary appointment # 135858 (Deux mois) – Cotonou, Bénin – WCARDate de clôture : 14 janvier 2026 POSTULERexclusif

02 Jan 2026 0
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UNICEF recrute des chauffeurs
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UNICEF recrute des chauffeurs

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent, avec de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel, accompagnées d’une rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir plus, visitez leur site web https://www.unicef.org/. Informations sur l'emploi Titre du Poste : Plusieurs postes Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 08/01/2026 POSTE 1 : Avis de recrutement interne – Chauffeurs – Grade GS2 # 135748 Nomination Temporaire (364 jours) – Natitingou – Bénin WCAR Pour chaque enfant, un champion Le Bénin, pays à revenu intermédiaire, fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Depuis 1977, l’UNICEF collabore étroitement avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, ainsi que les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, à la santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement et à la nutrition. Au sein de son bureau à Natitingou, l’UNICEF recherche un(e) chauffeur(e) engagé(e) et créatif(ve) pour conduire et entretenir un véhicule de service. Sous la supervision de l’Associé à l’administration et finance, le/la titulaire sera chargé(e) du transport des fonctionnaires, visiteurs et consultants, de la récupération et livraison de documents, ainsi que du contrôle régulier et de la maintenance du véhicule. Le poste requiert une expérience minimale de deux ans en tant que chauffeur dans une grande entreprise ou un organisme international, la maîtrise du véhicule tout terrain (4x4), ainsi qu’un permis de conduire de catégorie B (un permis complet de plus de 5 ans constituant un atout). Les candidats doivent également faire preuve de rigueur, de discrétion et d’une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : 08 janvier 2026. POSTULERnonlusif

08 Jan 2026 0
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UNHCR recrute un(e) Associé(e) à l'enregistrement et à la gestion des données
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UNHCR recrute un(e) Associé(e) à l'enregistrement et à la gestion des données

Avis de recrutement à l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) – (19 Décembre 2025) Titre du Poste : Associé(e) à l'enregistrement et à la gestion des données Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 31/12/2025 Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. Forts de 18 879 femmes et hommes répartis dans 137 pays, nous œuvrons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force à travers le monde. Nos équipes dévouées et professionnelles travaillent 24h/24 et 7j/7 dans des domaines aussi variés que la protection juridique, les services communautaires, les affaires publiques, la santé, et bien d’autres. Le transfert des responsabilités en matière d’enregistrement aux autorités nationales est en cours, marquant un tournant décisif dans la manière dont les services de gestion de l’identité et de protection sont fournis. Dans ce contexte évolutif, le HCR joue un rôle stratégique en guidant et en soutenant ce processus afin d’assurer la continuité, de maintenir des normes de qualité élevées et de garantir la sécurité des données. Au 31 octobre 2025, le Bénin comptait 16 756 réfugiés et 12 662 demandeurs d’asile, ce qui souligne l’importance du renforcement des capacités et l’importance cruciale d’une transition harmonieuse et sécurisée. Le/la titulaire du poste sera le/la référent(e) technique pour appuyer la transition vers un système d’enregistrement géré par le gouvernement. Il/elle veille au respect des normes du HCR, à l’exactitude des données et à la sécurité des systèmes. Ce rôle est essentiel pour maintenir la confiance des parties prenantes et garantir la protection des personnes relevant de la compétence du HCR. Objectif et étendue de la mission : Au Bénin, le HCR appuie le gouvernement dans le renforcement des systèmes d’enregistrement et de gestion des données afin d’assurer la protection des réfugiés et des demandeurs d’asile. Ce rôle renforce les capacités nationales, améliore l’intégrité des données et garantit la conformité aux normes internationales. Responsabilités générales : Fournir des orientations stratégiques et un appui technique au gouvernement afin d’assurer la conformité aux normes et procédures opérationnelles standard (POS) du HCR. Renforcer les capacités nationales par la formation et le mentorat sur les outils d’enregistrement et les meilleures pratiques. Gérer et protéger les systèmes de données, en garantissant l’exactitude, la cohérence et la sécurité des informations. Assurer la coordination avec les autorités, les partenaires et les équipes du HCR afin de maintenir l’intégrité et l’efficacité opérationnelles. Responsabilités détaillées : Appui stratégique : Conseiller et assister les autorités dans la mise en œuvre des POS et des normes internationales d’enregistrement. Renforcement des capacités : Former les équipes gouvernementales aux outils (proGres v4, BIMS) et aux meilleures pratiques. Gestion des données : Superviser la qualité, la cohérence et la sécurité des données ; produire des rapports statistiques fiables à des fins de planification. Administration technique : Assurer la maintenance et la sécurité des serveurs et des bases de données (le cas échéant). Coordination : Assurer la liaison entre le HCR, les autorités et les partenaires afin de garantir l’intégrité des processus et l’efficacité opérationnelle. Analyse et rapports : Identifier les besoins, anticiper les risques et formuler des recommandations pour améliorer les systèmes et les procédures. Suivi et contrôle des progrès : Fournir un appui technique solide et opportun au partenaire gouvernemental afin de faciliter l’utilisation des outils d’enregistrement et de gestion des identités, tout en garantissant l’intégrité et la qualité des données. Qualifications et expérience : Formation : Informatique, analyse de données, science des données, économie, mathématiques, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle : Pour le poste G6 : 3 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une licence ou un diplôme équivalent ou supérieur. Expérience essentielle : Maîtrise des systèmes du HCR pour l’enregistrement, la gestion et la protection des données. Expérience de la liaison avec les entités gouvernementales et/ou la communauté de la gestion des données. Excellente compréhension du mandat de protection et de la mission principale du HCR. Atouts : Formation aux principes fondamentaux de la protection internationale, rédaction de procédures opérationnelles standard, expérience et formation en protection internationale, expérience auprès d’une autre agence des Nations Unies ou d’un partenaire. Compétences : Gestion de bases de données, maîtrise de l’outil informatique, systèmes du HCR, ArcGIS, formation/coaching, collecte et analyse de données, gestion de programmes et expérience au sein d’une organisation internationale. Compétences clés : Responsabilité, communication, sens de l’organisation, travail d’équipe, collaboration, engagement envers l’apprentissage continu, orientation client, pensée analytique, innovation, créativité, sensibilisation aux technologies, planification et organisation. Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle. Télécommande : Non. POSTULERnonlusif

31 Dec 2025 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation

Description de l'emploi Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance. Dans ce cadre, l’Afrique représente une priorité stratégique, nécessitant un appui renforcé pour développer des partenariats, mobiliser des financements et valoriser les initiatives du CECI auprès de bailleurs et partenaires clés. Poste: Conseiller-ère en planification et suivi et évaluation Lieu de travail: Bénin Organisation partenaire: L’ONG DEDJI au Bénin, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l’inclusion et le développement des personnes handicapées, en particulier des détenus et ex-détenus, travaillant dans les domaines de la protection de l’enfant, l’amélioration de la participation des enfants et la promotion de l’artisanat et de la création artistique. Rôles et Responsabilités: Appuyer les organisations partenaires dans l’élaboration de plans de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) pour chacun de leurs projets et programmes. Favoriser la mise en place d’une base de données informatisée adaptée aux spécificités des organisations partenaires et former le personnel à son utilisation et actualisation. Soutenir l’élaboration ou la mise à jour des manuels et outils de suivi, évaluation et apprentissage. Participer à la formation des membres des organisations partenaires sur le contenu des outils élaborés et sur les principes clés du SEAR, incluant la planification, la collecte de données et l’analyse des résultats dans un contexte de développement économique. Renforcer la capacité des équipes des organisations partenaires pour la production de rapports périodiques (techniques, narratifs et statistiques) et assurer le suivi du rapportage au niveau de leurs mandats. Participer au rapportage annuel en accord avec les indicateurs du programme de coopération volontaire (PCV) et appuyer l’actualisation des outils et systèmes SEAR pour documenter le rendement des projets. Responsabilités transversales: Intégrer l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités, avec une attention particulière à la participation des femmes et des jeunes femmes. Prendre en compte les questions environnementales et d’adaptation aux changements climatiques. Respecter les guides, manuels et consignes de sécurité de l’organisation et mettre en place un plan individuel de mitigation des risques. Participer à des activités de communication et de collecte de dons en collaboration avec les organisations partenaires locales. Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et le CECI. Compétences requises: Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Expérience en support aux organisations œuvrant dans le secteur économique pour les femmes. Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatifs. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Orientation vers les résultats, capacité d’analyse, de résolution de problèmes, de synthèse et de réflexion stratégique. Capacités en planification, organisation, adaptation et travail en équipe. Avantages et Appui: Accompagnement et encadrement avant et pendant la mission. Formation pré-affectation pour approfondir la connaissance du CECI et développer les compétences nécessaires à la coopération internationale. Séance d’information et d’orientation au début de l’affectation. Vol aller-retour, visa, remboursement des frais de vaccins et antipaludéens, assurance santé. Allocation de subsistance non imposable et allocation d’hébergement. Une expérience professionnelle enrichissante et unique. Pour postuler, merci de suivre le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

16 Dec 2025 0
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ONU recrute un(e) ADJOINT ADMINISTRATIF, G6
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ONU recrute un(e) ADJOINT ADMINISTRATIF, G6

L’Organisation des Nations unies est une organisation internationale regroupant 193 États membres depuis le 14 juillet 2011. Elle a été instituée le 24 octobre 1945 par la ratification de la Charte des Nations unies signée le 26 juin 1945 par les représentants de 51 États. Configuration et rapports organisationnels Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le système des Nations unies pour le développement afin d’assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidants des Nations unies (BCRNU), placés sous l’autorité d’un Coordonnateur résident des Nations unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut responsable du système des Nations unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD. Au Bureau du Coordonnateur résident au Bénin, le/la titulaire du poste relèvera du/de la Cheffe du Bureau du Coordonnateur résident. Responsabilités GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Sous la supervision du/de la chef du Bureau du Coordonnateur Résident (BCR), assurer le suivi des actions relatives à la gestion des ressources humaines de l’unite, notamment le recrutement de personnel et de consultants, la gestion des contrats de service, des stages et des Volontaires des Nations unies. BUDGET ET FINANCES : Participer à l’elaboration et à l’examen des propositions et des besoins en matière de ressources humaines et financières. Consolider le budget et le programme de travail du BCR et de l’Équipe de pays des Nations unies (ECNU), y compris les ressources mobilisées localement et les fonds communs pour l’ECNU, en tenant compte du budget du Siège, des fonds d’affectation spéciale, des subventions et des achats. Suivre les dépenses et les comparer au budget approuvé ; procéder aux ajustements nécessaires. Aider les responsables à elaborer les besoins en ressources pour les demandes de budget. Participer à la préparation des rapports d’exécution budgétaire et à la finalisation de ces rapports, en analysant les ecarts entre les budgets approuvés et les dépenses réelles. Préparer ou adapter des rapports financières à partir des rapports générés par le système. Assurer la coordination avec les autres membres du personnel des finances et du budget sur les questions connexes lors de la préparation des rapports budgétaires. Saisir les transactions dans IRIS et le système de planification des ressources de l’entreprise (connu sous le nom d’Umoja aux Nations unies), selon les besoins. Rapprocher régulièrement les demandes saisies et traitées. ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET LOGISTIQUE : Assurer l’intérim de l’assistant(e) exécutif(ve)/assistant(e) du/de la coordinateur(trice) résidant(e) en son absence. Rédiger la correspondance courante pour répondre aux demandes de renseignements concernant les questions administratives, d’audit financière et de personnel pertinentes. Rédiger les comptes rendus et les rapports de réunion courants. Assurer une coordination étroite avec les unités de service et communiquer fréquemment avec les membres de l’équipe interne, tant au siège que sur le terrain. Exécuter d’autres tâches administratives connexes, selon les besoins (par exemple, programme de déplacements opérationnels ; suivi des comptes et des paiements aux fournisseurs et aux contractuels pour les services rendus ; planification des espaces physiques ; identification des besoins en technologies de bureau et maintenance des équipements, des logiciels et des systèmes ; organisation et coordination de séminaires, de conférences et de traductions). Faciliter et préparer les déplacements des membres de l’équipe, les paiements des indemnités journalières de subsistance (IJS) et la logistique. Établir et tenir à jour les listes d’actifs ; assurer le suivi des questions relatives aux TIC auprès des membres de l’équipe. Apporter un soutien logistique et administratif à la planification et à l’organisation d’événements. Initier, examiner, traiter et assurer le suivi des actions liées au recrutement de consultants. Servir de point de contact pour le responsable des demandes d’achat et le gestionnaire de la petite caisse d’Umoja pour le bureau pays. Peut être chargé d’encadrer, de former et de superviser le travail du personnel des services généraux moins expérimenté. ADMINISTRATION DES CONTRATS/APPROVISIONNEMENT : Assurer la coordination opérationnelle et les services administratifs dans Umoja, afin de soutenir les projets et activités d’approvisionnement. Conformément aux procédures standard, formuler des demandes de biens, de services et de recrutement de consultants/entrepreneurs individuels. Examiner et préparer les exigences, le périmètre des travaux et les spécifications des biens et services, ainsi que la documentation nécessaire, en consultation avec les parties prenantes concernées. Assurer la coordination administrative quotidienne des contrats entre l’ONU et les prestataires externes pour les biens et services. Tenir à jour les dossiers internes et la documentation relative aux activités d’approvisionnement. Inspecter et réceptionner les biens/services reçus conformément au bon de commande et aux factures fournies par le prestataire, et effectuer les activités de gestion des actifs. POSTULERexclusif

03 Dec 2025 0
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FICR recrute un Consultant, Évaluation des canaux de prestation de services
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FICR recrute un Consultant, Évaluation des canaux de prestation de services

Description de l'emploi :La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, forte d’un réseau de 191 Sociétés nationales membres. Son objectif est d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir toutes les formes d’activités humanitaires afin de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de promouvoir la dignité et la paix dans le monde.POSTE 1 : Consultant, Évaluation des canaux de prestation de services pour l’introduction et le déploiement de nouvelles chimiothérapies préventives contre le paludisme (Bénin)Objectif du poste & Contexte du projet :Malgré des efforts considérables pour intensifier les interventions contre le paludisme, les progrès stagnent en Afrique subsaharienne. La chimioprévention reste un outil essentiel. Ce projet vise à identifier les canaux de distribution les plus efficaces pour le déploiement des anticorps monoclonaux (AcM) et des injectables à action prolongée (IAP) pour prévenir le paludisme, en étudiant les aspects logistiques, réglementaires et de prestation des services.Aperçu du projet :Le projet doit identifier et évaluer les canaux de distribution, examiner les rôles des structures et acteurs communautaires, et fournir des profils contextuels ainsi qu’un ensemble d’outils pour faciliter l’évaluation et la mise en œuvre à grande échelle de ces thérapies innovantes.Fonctions et responsabilités :Le consultant appuiera la réalisation des résultats attendus du projet au Bénin sous la supervision du coordinateur. Ses missions incluront :- Soutien aux parties prenantes (ministère de la Santé, NMP, NSG) et animation d’ateliers pour recueillir et partager les contributions.- Recherche et collecte de données via analyses documentaires et entretiens avec des informateurs clés.- Coordination de la production et de la révision des rapports et outils, avec recommandations fondées sur les données récoltées.- Garantir la confidentialité, le respect des normes éthiques et la sécurisation des données.Temps, frais et lieu :Le consultant travaillera environ 45 jours, du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026, incluant des déplacements au niveau infranational au Bénin. Les frais seront définis selon un tarif journalier en CHF.Éducation et expérience requises :Diplôme d’études supérieures (MSc, MPH) ou baccalauréat spécialisé en santé publique, santé mondiale, épidémiologie ou domaine connexe, avec au moins cinq ans d’expérience en santé publique, conception, mise en œuvre ou évaluation de programmes, incluant la recherche, l’évaluation de systèmes de santé et l’utilisation d’outils numériques de collecte et d’analyse des données.Atouts préférés :Expérience en interventions sanitaires menées par la communauté, notamment avec des agents de santé communautaires ou bénévoles et collaboration antérieure avec la FICR ou les Sociétés nationales.Pour en savoir plus et postuler, veuillez consulter le lien suivant.POSTULERexclusif

26 Nov 2025 0
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UNICEF recrute 06 POSTES
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UNICEF recrute 06 POSTES

CANDIDATEZ POUR DE NOUVEAUX POSTES A L’UNICEF (19 novembre 2025) Informations sur l'emploi Titre du Poste : 06 POSTES Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Bénin/Nigeria/Congo/Ghana Description de l'emploi L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants. Visitez notre site web https://www.unicef.org pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. POSTE 1 : Administrateur National, Chargé-e de l’éducation de qualité et des enfants hors de l’école Grade NOA – # 132875 – Cotonou, Bénin Pour chaque enfant, un champion pour une éducation de qualité et les enfants hors de l’école Le Bénin est un pays à revenu intermédiaire qui fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Classé 158e sur 191 pays selon l’indice de développement humain (PNUD, 2021/2022), il connaît des disparités importantes entre les zones urbaines et rurales, et entre les filles et les garçons. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants. Le programme de coopération 2024-2026 accorde une attention particulière à l’éducation des filles, à la protection contre les violences, à la santé communautaire, et à la lutte contre le travail des enfants. Présent sur le terrain à travers ses bureaux de Cotonou, Natitingou et Parakou, l’UNICEF s’engage aux côtés des communautés les plus vulnérables pour garantir des résultats concrets et durables. Le bureau de l’UNICEF au Bénin est à la recherche d’un-e Administrateur.trice de l’éducation de qualité et des enfants hors de l’école, engagé-e et déterminé-e à donner le meilleur de lui/elle pour l’amélioration de la vie des enfants béninois. Comment pouvez-vous faire la différence ? Le poste d’Administrateur.trice de l’éducation est essentiel pour soutenir la mise en œuvre du programme « PAQUE » et du portefeuille des enfants non scolarisés pour les quatre prochaines années. Le responsable de l’éducation fournira une assistance technique et administrative au Spécialiste de l’éducation de grade NOC et aux partenaires de mise en œuvre au quotidien. Il/elle soutiendra l’assurance qualité et l’efficacité de la mise en œuvre des activités liées au programme « PAQUE » financé par la Coopération suisse au développement et d’autres donateurs. L’Administrateur.trice de l’éducation fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation des programmes/projets éducatifs en mettant en œuvre ses compétences en recherche, collecte, analyse et présentation d’informations techniques sur les programmes, tout en apprenant les règles, règlements et procédures organisationnels afin de soutenir l’élaboration du programme éducatif dans le cadre du programme national. Responsable de l’éducation du GJP NOA. Imis 132875. updated.pdf Résumé des principales fonctions/responsabilités : Soutien à l’élaboration et à la planification des programmes Gestion des programmes, suivi et obtention de résultats Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre des programmes Création de réseaux et de partenariats Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Qualifications requises pour le recrutement Formation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : éducation, psychologie, sociologie, science de l’Éducation, ou autre domaine technique pertinent. Expérience : Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la planification, la gestion de programmes ou de recherche dans le domaine de l’éducation. Exigences linguistiques : La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout. Pour les postes de la catégorie Administrateur National ou National Officer (NO), la nationalité du pays du lieu d’affectation est requise, à l’exception des candidats internes autorisés à travailler pour l’UNICEF. Les candidats doivent incarner les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS). Les compétences requises incluent la conscience de soi, le travail collaboratif, la capacité à établir des partenariats, l’innovation, la réflexion stratégique, l’orientation vers les résultats et la gestion de l’ambiguïté. L’UNICEF encourage l’utilisation de modalités de travail flexibles et la diversité dans ses recrutements. Le processus de vérification des références, antécédents et diplômes sera effectué, et la nomination est soumise à l’obtention d’un certificat médical, d’un visa, et aux exigences vaccinales en vigueur. Conformément à l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la qualité, la compétence et l’intégrité sont primordiales. Les candidats femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap sont vivement encouragés à postuler. Date limite : 30 novembre 2025 (heure normale d’Afrique centrale de l’Afrique de l’Ouest) Autres postes vacants : Administrateur National Chargé-e de Santé et de Nutrition – Grade NOB, # 126597 – Fixed Term à Natitingou, Bénin WCAR Consultant national : collecte de données pour une étude de traçage sur le partenariat pour l’éducation et les compétences des filles, 12 mois, Lagos et Kano, Nigeria Consultant national en énumération pour la collecte de données pour l’étude de suivi sur le Girls Education and Skills Partnership, 12 mois, Lagos et Kano, Nigeria Officier des partenariats (NO-2), Terme fixe, Brazzaville-Congo, # 00133087 Consultant national : Réaliser une analyse détaillée de l’impact de la dette sur les enfants au Ghana (65 jours ouvrés répartis sur 4 mois) exclusif

30 Nov 2025 0
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CHEMONICS INTERNATIONAL recrute un responsable technique pays
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CHEMONICS INTERNATIONAL recrute un responsable technique pays

Description de l'emploiChez Chemonics, nous sommes convaincus que notre mission, qui consiste à aider les personnes à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante, repose sur notre engagement envers le service : notre mission, nos bénéficiaires, nos clients et notre personnel. Le Réseau des systèmes d’alerte précoce contre la famine (FEWS NET) est un ensemble intégré d’activités financées par le gouvernement des États-Unis. Son objectif est de fournir des informations et des analyses d’alerte précoce sur l’insécurité alimentaire, opportunes, précises, fondées sur des données probantes et transparentes. Créé en 1985 en réponse aux famines en Afrique de l’Est et de l’Ouest, le FEWS NET assure une couverture mondiale de l’insécurité alimentaire aiguë. Ses activités sont mises en œuvre par une équipe de partenaires, dont la NASA, la NOAA, l’USDA, l’USGS, le Centre des risques climatiques de l’UCSB, le Département des sciences géographiques de l’Université du Maryland, l’AIR et Chemonics International. Chemonics met en œuvre l’équipe d’aide à la décision (DST) du FEWS NET, chargée d’assurer un suivi et une analyse intégrés de l’insécurité alimentaire aiguë, actuelle et prévisionnelle, dans les pays du monde entier, afin d’appuyer les décisions politiques et programmatiques du gouvernement des États-Unis. La DST opère depuis un bureau technique basé à Washington, des bureaux régionaux du FEWS NET et une présence nationale en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient, en Asie, en Amérique latine et en Europe de l’Est. L’objectif de FEWS NET est de produire un soutien à la décision opportun et fondé sur des données probantes afin de permettre une allocation efficace de l’aide humanitaire en fonction des besoins. Description du posteLe réseau FEWS NET DST dispose de bureaux de terrain, physiques et virtuels, en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient, en Asie, en Amérique latine et en Europe de l’Est. Cinq bureaux régionaux coordonnent et supervisent la gestion technique et administrative de plus de 40 bureaux de pays. Chaque bureau de pays est classé en trois niveaux, selon la complexité du contexte et de l’environnement opérationnel. Au niveau national, quatre principaux postes techniques sont identifiés : responsable technique pays (CTL), gestionnaire technique pays (CTM), spécialiste technique pays senior en sécurité alimentaire (CTSS-FS) et spécialiste technique pays en sécurité alimentaire, instabilité et conflits (CTSS-FS&IC). Le CTL est le référent en matière d’analyse technique au sein du pays et est responsable du suivi de la collecte de données, de l’évaluation et de l’analyse d’alerte précoce, ainsi que de la communication efficace des analyses aux partenaires et décideurs. Les principales responsabilités du CTL du Bénin comprennent notamment :- Superviser la préparation et la transmission des rapports mensuels (Perspectives de sécurité alimentaire, mises à jour, suivis des prix, messages clés, etc.)- Organiser des séances d’information avec le gouvernement américain et d’autres partenaires- Veiller à la conformité des analyses avec l’échelle de classification intégrée des phases (IPC) ou toute méthode équivalente- Collaborer avec les partenaires nationaux et infranationaux pour assurer le suivi et l’analyse de l’insécurité alimentaire- Gérer et soutenir l’équipe locale (CTM, CTSS et personnel administratif) ainsi que participer aux recrutements si nécessaire Qualifications- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (la connaissance d’autres langues locales est un plus)- Diplôme de licence dans une discipline pertinente (économie, agronomie, nutrition, climatologie, etc.) ; une formation supérieure est souhaitable- Expérience requise : au moins six ans (avec doctorat), dix ans (avec une maîtrise) ou quinze ans (avec une licence) dans des domaines liés à la sécurité alimentaire, aux systèmes d’alerte précoce ou à des activités semblables- Compétences avérées en management, suivi de projets, analyse de données et utilisation d’applications SIG Localisation et signalementLe poste de responsable technique de centre (CTL) est basé à Cotonou, au Bénin. Le/la CTL travaille sous la supervision directe du/de la responsable technique régional(e) (RTL) et collabore étroitement avec le personnel technique et administratif local ainsi que les équipes basées aux États-Unis. Des déplacements nationaux, régionaux et internationaux sont à prévoir. Instructions d’applicationVeuillez postuler via le lien suivant avant le 28 novembre 2025 à 23h59 (heure de l’Est). Les candidatures par téléphone ne seront pas prises en compte. Chemonics contactera les candidats présélectionnés. Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses processus de sélection et d’embauche. POSTULERnonlusif

28 Nov 2025 0
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UNICEF recrute un(e) Assistant de Programme (Cash Transfer)
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UNICEF recrute un(e) Assistant de Programme (Cash Transfer)

Lieu du Travail : Bénin/Tunisie Description de l'emploi : L’UNICEF, ou Fonds des Nations Unies pour l’enfance, est une agence des Nations Unies qui œuvre à la protection des droits et du bien-être des enfants dans le monde entier, notamment en leur fournissant de l’eau potable, des soins de santé, de la nutrition et de l’éducation. POSTE 1 : Assistant de Programme (Cash Transfer) – Comment pouvez-vous faire la différence ? Sous la supervision étroite et les conseils du superviseur, Spécialiste en politique sociale, l’assistant(e) de programme soutient la section dans la mise en œuvre de la composante Cash du programme « Strengthening support Gender Equality and Elimination of violence and sexual abuse against children, adolescents and young people, particulièrement adolescentes girls and young women in Benin Cash Plus Care » en fournissant une gamme de soutien procédural, administratif et opérationnel dans l’élaboration, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi du programme, garantissant une livraison rapide et efficace qui est conforme aux règles et règlements de l’UNICEF. Dans le cadre de la mise en œuvre du composante Cash du programme « Renforcement de l’appui à l’égalité des sexes et à l’élimination des violences et des abus sexuels contre les enfants, les adolescents et les jeunes, notamment les adolescentes et les jeunes femmes au Bénin – Assistant(e) programme/Cash Transfer », l’assistant(e) est responsable des tâches principales et des résultats finaux suivants : Suivi budgétaire : Suivi des budgets et dépenses, assistance sur la révision/préparation du budget, tenue à jour des dossiers et transactions dans VISION. Planification de bureau et gestion de projet : Préparation des plans de travail, suivi de la mise en œuvre du programme et coordination des rapports et évaluations. Approvisionnement : Assistance dans le processus de PCA/SSA, traitement des contrats et gestion des documents liés aux consultants et partenaires externes. Communications et flux de travail : Gestion de la correspondance, mise à jour des systèmes de classement et maintenance des sites Internet inter/intra-net. Calendrier/Réunions/Gestion de la correspondance : Organisation des réunions, rédaction des procès-verbaux et maintien du calendrier du bureau. Événementiel/Logistique : Support aux conférences et formations, gestion des dispositions logistiques et préparation des documents de référence. Voyage : Assistance pour les arrangements de voyage, collecte des dossiers de voyage et suivi des frais liés aux déplacements. Traitement des factures : Collecte, classement et traitement des factures et transactions dans VISION. Fournitures/Équipement : Gestion des fournitures de bureau, suivi de leur utilisation et organisation de leur achat et distribution. Exécution de toute autre tâche identifiée par le superviseur. Qualifications minimales requises : Formation : Titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, de préférence complété par une formation supérieure en gestion ou comptabilité. Un diplôme de licence (ou master avec des équivalences d’expérience) délivré par une université reconnue dans un domaine pertinent est requis. Expérience professionnelle : Cinq ans d’expérience en milieu de bureau ou en tâches administratives similaires, capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel, et maîtrise des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel, etc.). Exigences linguistiques : Parfaite maîtrise du français. Atouts : Expérience dans le système des Nations Unies, bonne connaissance de l’anglais professionnel, notamment pour la compréhension des documents de gestion et approvisionnement (VISION). Informations complémentaires : Annonce : 17 novembre 2025Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : 24 novembre 2025 Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

24 Nov 2025 0
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UNICEF recrute 02 Administrateur éducation (apprentissage numérique) et 1 Chargé de Communication Multimédia
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UNICEF recrute 02 Administrateur éducation (apprentissage numérique) et 1 Chargé de Communication Multimédia

AVIS DE RECRUTEMENT A L’UNICEF (14 novembre 2025) Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Bénin/Togo Date de Soumission : 21/11/2025 L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aident à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s’épanouir, associé à une rémunération et à des avantages sociaux. Visitez notre site web https://www.unicef.org/ pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. POSTE 1 : Administrateur éducation (apprentissage numérique)# 132874 – Grade NOA – CDD – Cotonou – Bénin Pour chaque enfant, un champion Le Bénin fait face à de multiples défis dans la garantie des droits de l’enfant. Depuis 1977, l’UNICEF collabore étroitement avec le gouvernement, la société civile, et divers partenaires pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection et aux autres services essentiels. Ce poste, placé sous l’autorité du Chef de l’Éducation, a pour mission de soutenir les interventions de l’UNICEF dans le domaine de l’apprentissage numérique au Bénin. Les principales responsabilités incluent : Coordonner et superviser le déploiement de l’apprentissage numérique au ministère de l’Éducation, en fournissant une assistance technique et opérationnelle. Servir de point focal auprès des partenaires et acteurs impliqués, y compris les créateurs de contenu et autres parties prenantes de l’UNICEF. Appuyer la mise en œuvre des solutions numériques (laboratoires numériques, plateformes d’apprentissage à distance, etc.) et gérer les rapports analytiques liés aux données de la plateforme. Organiser des sessions de formation et renforcer les capacités des bénéficiaires. Collaborer à l’élaboration de stratégies en matière de sécurité numérique et à la promotion de l’utilisation des ressources auprès des parents, enseignants et élèves. Préparer des rapports réguliers de suivi et financiers pour le bureau national, le bureau régional et l’équipe mondiale. Profil requis - Poste 1 : Formation : Diplôme universitaire en technologies de l’information, statistiques, communications, ingénierie ou domaines pertinents. Expérience : Minimum un an dans l’apprentissage numérique ou la technologie pour le développement, ainsi qu’en éducation. La maîtrise du français et une connaissance avancée de l’anglais sont exigées. POSTE 2 : Chargé de Communication Multimédia, NO-1Lomé – Togo – (6 mois) Les détails du poste et du profil requis pour cette fonction sont disponibles via le lien suivant. Exigences communes : - Engagement envers les valeurs de l’UNICEF (attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité). - Capacité à travailler sous pression, à coordonner plusieurs acteurs et à gérer des projets complexes. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans les présentations auprès de cadres dirigeants. Pour plus d’informations sur notre cadre de compétences et la charte des valeurs, consultez les liens suivants : UNICEF Values – Notre référentiel de compétences Date limite : 21 novembre 2025 – Heure normale d’Afrique centrale occidentale. POSTULER POSTULERexclusif

21 Nov 2025 0
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PNUD recrute 02 volontaires
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PNUD recrute 02 volontaires

Titre du Poste : Conception cover pour la campagne de sensibilisation contre les VBG Lieu du Travail : Bénin Description : Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’organisation chef de file du système des Nations Unies en matière de développement durable. Il joue un rôle d’intégrateur essentiel pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Le PNUD recrute 02 volontaires : Conception cover pour la campagne de sensibilisation contre les VBG. Etabli au Bénin depuis 1962, le PNUD a signé avec le Gouvernement un accord de base en 1974. Le PNUD Bénin se veut être un partenaire privilégié du Gouvernement pour l’opérationnalisation de l’Agenda 2030 et ses Objectifs de développement durable (ODD) en apportant un appui conseil, du plaidoyer ainsi que la mise en œuvre de politiques et stratégies de développement axées sur la croissance accélérée et la transformation structurelle pour un développement durable et équitable. En lien avec le Plan Stratégique 2018-2021 du PNUD et les priorités nationales, le Bureau du PNUD-Bénin s’est doté d’un Document de Programme-Pays (CPD) pour la période 2019-2023. Contexte : Les inégalités de genre persistent malgré des avancées législatives. Dans le cadre des seize (16) jours d’activisme contre les violences basées sur le genre, le PNUD Bénin mobilise cinquante (50) volontaires en ligne pour appuyer la campagne de sensibilisation et de plaidoyer. Cette mobilisation intervient en vue de trois événements majeurs : le renforcement des actions de communication de proximité (prévu le 24 novembre 2025), la cérémonie nationale de lancement de la campagne (le 25 novembre 2025 à Cotonou) et l’organisation du salon national des OSC sur la Résolution 1325 et la Résolution 2250 (du 2 au 4 décembre 2025 à Cotonou). Type de tâche : Art et design Description de la tâche : Nous recherchons 02 volontaires en ligne expérimentés et créatifs qui, sous la direction de la Spécialiste genre du PNUD, réaliseront la conception graphique de 4 covers (les dimensions seront précisées) pour la campagne. L’objectif est de produire 1 cover par jour durant les 16 jours d’activisme, en proposant un concept créatif, original et en adéquation avec le branding du PNUD et de l’institut national de la femme. Exigences : Avoir une solide expérience en graphisme et communication visuelle; Maîtriser les principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign, Canva, Photoshop); Posséder de bonnes connaissances en conception graphique pour les médias numériques. POSTULERnonlusif

14 Nov 2025 0
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en environnement et changements climatiques
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CECI recrute un(e) Conseiller-ère en environnement et changements climatiques

Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clés du changement, le CECI mobilise les communautés et appuie un développement inclusif et durable par des approches transformatrices en matière de genre, centrées sur les marchés inclusifs, l’action climatique et la bonne gouvernance locale. Poste : Conseiller-ère en environnement et changements climatiques Lieu de travail : Bénin Rôles et Responsabilités : Participer à l’avancement de la stratégie de développement durable des organisations partenaires de la zone nord URFERC, FNPK, REDERC ; Appuyer activement la réalisation de diagnostics, notamment en matière d’environnement et d’identification des besoins en formation et en renforcement des capacités ; Appuyer le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquels les femmes et les jeunes femmes sont exposées en raison des changements climatiques ; Soutenir la mise en place d’initiatives pilotes en matière d’atténuation et/ou d’adaptation face aux changements climatiques ; Promouvoir des stratégies visant à réduire les inégalités de genre face aux changements climatiques ; Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l’environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement ; Assurer le leadership du comité vert afin d’appuyer la coordination pays dans la mise en œuvre des outils de mesure de l’empreinte carbone. Responsabilités Transversales : Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités ; S’assurer, en tout temps, du respect des guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection ; Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation ; Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager son expérience de volontariat et à sensibiliser son entourage aux enjeux de solidarité internationale ; Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. Compétences Requises : Détention d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Expérience pertinente en support aux organisations, notamment celles œuvrant dans le secteur économique en faveur des femmes. Maîtrise dans l’élaboration et l’animation d’ateliers de formation participatifs. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Orientation résultats, capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Capacités de synthèse, de réflexion stratégique, de planification et d’organisation. Aptitude à l’adaptation, à la souplesse et travail en équipe, avec une sensibilité aux réalités culturelles. Avantages et Appui : Un appui et un encadrement avant et pendant toute la durée de l’affectation dans le pays. La participation à une formation pré-affectation pour approfondir la compréhension du CECI et développer les compétences requises pour la coopération internationale. Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation. Un vol aller-retour et visa. Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI. Une assurance santé. Une allocation de subsistance non imposable au Canada permettant de vivre convenablement. Une allocation d’hébergement assurant un logement décent. Une expérience professionnelle enrichissante et unique. POSTULERexclusif

12 Nov 2025 0
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AFD recrute 02 CHARGE.E DE PROJETS SECTEUR PRIVÉ / FINANCIER – F/H
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AFD recrute 02 CHARGE.E DE PROJETS SECTEUR PRIVÉ / FINANCIER – F/H

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Bénin / Sénégal Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient. POSTE 1 : CHARGE.E DE PROJETS SECTEUR PRIVÉ / FINANCIER – F/H Sous la supervision du Responsable de pôle et en lien avec les responsables d’équipe projets au siège, le/la chargé.e de projets "secteur privé et secteur financier" assure le suivi opérationnel des projets dans ce secteur. Missions principales : Réaliser le suivi en exécution des projets, y compris le suivi technique et financier, la préparation des décaissements et la mise à jour des outils de gestion. Identifier et instruire de nouveaux projets à financer dans le secteur privé et financier. Animer le dialogue sectoriel en participant aux groupes de travail et en collaborant avec les partenaires (autorités locales, ONG, bailleurs de fonds, etc.). Assurer la rédaction et la mise en oeuvre du plan de communication annuel de l’agence. Le poste, avec affectation prévue à l’Agence de Cotonou en avril 2026, requiert une formation supérieure universitaire ou issue d’une grande école (spécialisation financière), ainsi qu'une expérience en France ou dans un pays en développement. Il recherche des candidats dotés d'un excellent relationnel, de capacitiés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, aptes à travailler en environnement international et à s'adapter à un contexte culturel diversifié. POSTULERexclusif

10 Nov 2025 0
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HELVETAS recrute un maître de ceremonie
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HELVETAS recrute un maître de ceremonie

Titre du Poste : UN MAITRE DE CEREMONIE Lieu du Travail : Benin Description de l'emploi : Helvetas – pour l’égalité des chances, partout – est une organisation indépendante de coopération au développement engagée dans le monde entier pour l’aide à l’autonomie et la fourniture d’aide d’urgence en cas de crises. Pour toutes informations complémentaires, s’adresser par courrier électronique aux adresses suivantes : rose.nagonou@helvetas.org ; hippolyte.kouakanou@helvetas.org ; kpadonou.selom@helvetas.org avec en objet la mention DP N° PN/2410/041/PRO/2025. Plus de détails icinonlusif

08 Nov 2025 0
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