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SUNU Assurances recrute un Directeur du Développement Commercial et un Souscripteur Senior
EXCLUSIF Multiple

SUNU Assurances recrute un Directeur du Développement Commercial et un Souscripteur Senior

SUNU Assurances a publié, ce mardi 13 octobre sur sa page Facebook officielle, un avis de recrutement.SUNU Assurances IARD Guinée recrute un Directeur du Développement Commercial (F/H)Lieu : Conakry, République de GuinéeSUNU Assurances IARD Guinée recrute un Directeur du Développement Commercial (F/H). Il sera chargé de définir, d'animer et de superviser la stratégie de développement commercial de la filiale, en vue d'accroître les ventes, le chiffre d'affaires et la marge commerciale sur ses différents canaux de distribution.Responsabilités principalesDéfinir les actions de développement commercial et veiller à leur mise en œuvre ;Garantir la pérennité des relations avec l'ensemble des partenaires et nouer de nouveaux partenariats avec des acteurs nationaux afin de développer le portefeuille de la filiale ;Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblant les grands comptes ;Organiser, rationaliser et diversifier les canaux de distribution ;Accompagner la filiale dans l'atteinte et le dépassement de ses objectifs commerciaux ;Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de la filiale ;Développer les compétences des équipes commerciales et optimiser leur performance ;Concevoir et mettre en œuvre une organisation permettant d'assurer la conformité de la filiale dans son périmètre d'intervention ;Contribuer à la mise à disposition d'outils numériques favorisant la performance de la filiale ;Assurer une veille stratégique et commerciale.Profil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en marketing, commerce, management commercial, actuariat ou dans un domaine équivalent ;Justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance, du courtage ou du secteur financier, dont 5 ans à un poste de management.Compétences requisesAvoir une bonne culture commerciale et marketing ;Avoir une bonne connaissance des métiers de l'assurance vie ou de l'assurance IARD ;Maîtriser le marché et les entreprises du secteur d'intervention ;Maîtriser le management d'équipe ;Posséder une vision stratégique et opérationnelle ;Être capable de fédérer et de mobiliser une équipe ;Savoir développer et entretenir un réseau relationnel ;Avoir le sens de la négociation, de bonnes aptitudes commerciales, des qualités relationnelles et de la diplomatie ;Être capable de travailler en mode projet ;Faire preuve de résistance au stress, de dynamisme et de réactivité ;Avoir le sens du service client et de l'empathie ;Faire preuve d'agilité et d'innovation ;Être orienté vers les résultats et la performance.Comment postuler ?Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l'adresse suivante : recrutement.guinee@sunu-group.com, en précisant en objet du courriel : « Directeur du Développement Commercial ».Date limite de candidature : 20 octobre 2026 à 16 h 00.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.SUNU Assurances IARD Guinée recrute un Souscripteur Senior (F/H)Lieu : Conakry, République de GuinéeSUNU Assurances IARD Guinée recrute un Souscripteur Senior (F/H). Il sera chargé d'évaluer, de tarifer et de gérer les risques liés aux assurances Incendie et Risques Divers (IRD), conformément à la politique de souscription et aux objectifs de rentabilité de l'entreprise, tout en garantissant un service de qualité aux clients et aux partenaires.Responsabilités principalesAccueillir et conseiller la clientèle ;Identifier les besoins des clients et proposer les produits et services adaptés ;Prospecter de nouveaux clients et assurer le suivi de leur satisfaction ;Transmettre à la hiérarchie les attentes et les retours des clients ;Saisir les contrats dans le logiciel métier et émettre les factures ainsi que les avis d'échéance ;Assurer le suivi des renouvellements, des modifications et des régularisations des appels de primes ;Rédiger les conditions particulières des contrats d'assurance Incendie et Risques Divers (IRD) ;Réaliser les cotations conformément à la politique interne ;Effectuer des visites de risques et contrôler périodiquement les souscriptions des intermédiaires ;Recevoir et traiter les productions d'assurance Transport des intermédiaires ;Signaler les anomalies et collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires ;Tenir à jour le tableau de suivi des activités journalières et élaborer le rapport mensuel d'activité ;Veiller à l'ouverture et à la bonne tenue des dossiers physiques ;Assurer le suivi des demandes liées à la souscription.Profil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en assurance, en droit ou dans un domaine équivalent ;Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans au sein d'une compagnie d'assurances.Compétences requisesMaîtriser le Code des assurances en vigueur en République de Guinée ;Posséder des connaissances des bases techniques de l'assurance ;Maîtriser les techniques d'étude et d'analyse des risques ;Maîtriser les techniques de visite des risques ;Avoir une excellente maîtrise de Microsoft 365 ;Posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation ;Faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'éthique professionnelle ;Être réactif, proactif et capable de résister au stress ;Avoir le sens de l'écoute, de l'empathie et de l'orientation client ;Faire preuve d'adaptabilité et d'ouverture au changement ;Respecter la confidentialité et être orienté vers la performance ;Avoir une bonne maîtrise des conventions et des lois relatives au transport.Comment postuler ?Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l'adresse suivante : recrutement.guinee@sunu-group.com, en précisant en objet du courriel : « Souscripteur Senior IARD ».Date limite de candidature : 20 octobre 2026 à 17 h 00.NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.exclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Coris Bank International recrute un(e) Chef de bureau
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Coris Bank International recrute un(e) Chef de bureau

Coris Bank International Guinée a publié, ce mardi 13 octobre 2026, un avis de recrutement sur sa page Facebook officielle. La banque recrute un Chef de bureau à Beyla. Les candidats intéressés ont jusqu'au 18 octobre 2026 pour soumettre leur dossier de candidature.Le titulaire du poste sera chargé de développer les activités commerciales du bureau, d'encadrer son équipe, d'atteindre les objectifs fixés et de veiller à la maîtrise des risques ainsi qu'au respect des procédures internes.Poste : Chef de bureauMissions principalesLe Chef de bureau aura pour missions de développer et de rentabiliser le portefeuille de clients, de réaliser les objectifs commerciaux, de renforcer la visibilité de la banque et de garantir une qualité de service optimale. Il devra également superviser les risques opérationnels et veiller au respect des règles de conformité.Principales responsabilitésManagement et animation de l'équipeEncadrer, former et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs.Organiser des réunions d'équipe et conduire les entretiens individuels.Suivre les performances commerciales et mettre en œuvre des actions correctives.Veiller à la qualité de l'accueil, au traitement des réclamations et à la satisfaction des clients.Développer les relations avec les acteurs locaux et les prescripteurs.Développement commercialDévelopper le portefeuille de particuliers et de professionnels et prospecter de nouveaux clients.Conseiller les clients et promouvoir les produits et services bancaires.Élaborer un plan d'action commercial et assurer le suivi des objectifs.Analyser les pertes de clientèle et mettre en œuvre des actions de reconquête.Participer à l'étude, au montage et au suivi des dossiers de crédit.Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit des PME et assurer le suivi des décisions des comités de crédit.Prospecter et visiter les clients dans le cadre des opérations de crédit et de recouvrement.Gestion des risques et conformitéAssurer le suivi des engagements et des risques de crédit.Autoriser les dossiers de crédit dans les limites de sa délégation décisionnelle.Veiller à la conformité des opérations réalisées au sein du bureau.Assurer la surveillance permanente des activités et le respect des procédures internes.Gestion administrative et sécuritéVeiller à l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations.Garantir une bonne collaboration entre son équipe et les services clients.Profil recherchéÊtre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en commerce, finance, marketing ou dans un domaine équivalent.Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle dans un poste similaire.Dossier de candidatureLes candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l'adresse suivante : recrutementcbiguinee@coris-bank.comDate limite de candidature : 18 octobre 2026.exclusif

18 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute 02 postes (Chargé de protection principal et Services de consultation)
EXCLUSIF International

OIM recrute 02 postes (Chargé de protection principal et Services de consultation)

L'OIM recrute en Guinée et au NigériaL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) propose deux opportunités professionnelles :Chargé de protection principal (lutte contre la traite des personnes et protection) – G6, basé à Conakry, en Guinée.Services de consultation pour l'élaboration d'un cadre national d'engagement communautaire et de police, basé à Abuja, au Nigéria.Date limite de candidature : 26 octobre 2026.Les candidats intéressés sont invités à consulter les annonces officielles ci-dessous afin de prendre connaissance des conditions d'éligibilité et des modalités de candidature.POSTE 1 : VN 030-GN10-2026 — Chargé de protection principal (lutte contre la traite des personnes et protection) - G6Description de l'emploiIntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l'OIM | Organisation internationale pour les migrationsLes candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, les candidats internes et les candidats assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.Contexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du chef de projet MPRR et la supervision directe du responsable de la lutte contre la traite des personnes et de la protection, et en étroite collaboration avec les unités concernées, le chargé de mission principal en protection (lutte contre la traite des personnes et protection) appuiera la mise en œuvre opérationnelle et la coordination des activités de protection, notamment la protection de l'enfance, la lutte contre la traite et le trafic de migrants, les violences sexistes, l'inclusion des personnes handicapées, l'assistance aux migrants vulnérables et la programmation globale de la protection spécialisée au sein du bureau de pays.ResponsabilitésAppuyer le superviseur dans le renforcement des capacités, la formation, le suivi et l'appui technique des chargés de cas et des points focaux de protection au sein de la mission.Contribuer à l'établissement de rapports sur les indicateurs de protection définis.Fournir un appui technique aux gestionnaires de cas concernant les normes de protection et les directives institutionnelles afin de faciliter l'identification, l'évaluation des besoins et la fourniture d'une assistance adéquate aux bénéficiaires.Appuyer l'identification et le développement de partenariats et de filières d'orientation pour l'assistance aux migrants.Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités de protection et de la gestion des cas, notamment en contribuant au contrôle qualité des processus de gestion des cas conformément aux normes de l'OIM et en examinant les dossiers et les actions de suivi.Contribuer à la collecte et à l'analyse d'informations sur les risques, les tendances et les lacunes des services en matière de protection.Appuyer le superviseur dans l'attribution, le suivi et la gestion de la charge de travail des dossiers de protection, ainsi que dans l'orientation vers des partenaires externes.Contribuer à la consolidation et à l'analyse des données relatives aux cas afin d'appuyer les rapports internes (rapports d'activité, notes de synthèse sur la protection) et l'analyse de la protection.En l'absence du superviseur, assurer la continuité des activités de protection et la coordination avec les unités concernées.Participer aux conférences, ateliers, groupes de travail et réunions relatifs à la protection.Toute autre tâche qui pourrait être confiée.QualificationsÉducationLicence (ou équivalent) en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études migratoires, relations internationales, droit ou domaine connexe, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, et quatre années d'expérience professionnelle pertinente ; ouDiplôme d'études secondaires (ou équivalent) et six (6) années d'expérience pertinenteLes universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur.ExpérienceExpérience dans le domaine des migrations, incluant l'expérience opérationnelle et de terrain, ainsi que la mise en œuvre de projets.Connaissance des mesures de protection spécialisées, notamment la protection de l'enfance, la lutte contre les violences sexistes et la lutte contre la traite des personnes.Expérience de la collaboration avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales et internationales, le secteur privé et les ONG.Connaissance des techniques de suivi, d'évaluation, d'apprentissage, d'élaboration de projets et de rédaction de rapports.CompétencesExcellentes compétences rédactionnelles et analytiques.Sens des responsabilités et capacité à intégrer les critiques constructives.Encourage la formation continue, pour soi-même et pour les autres.Capacité d'écoute et de communication claires, avec une adaptation du discours au public.Capacité à planifier son travail, à anticiper les risques et à fixer des objectifs dans son domaine de responsabilité.Solide compréhension du sujet traité.Contribution à un environnement de travail collégial ; prise en compte des besoins, perspectives et préoccupations liés au genre et promotion de l'égalité des chances.Connaissance des solutions technologiques pertinentes.Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.LanguesTous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol). Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise. Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.POSTE 2 : Services de consultation pour l'élaboration d'un cadre national d'engagement communautaire et de policeCliquez sur le poste pour accéder à tous les détails du poste.POSTULER - POSTE 1POSTULER - POSTE 2exclusif

26 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée recrute 04 cadres
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée recrute 04 cadres

Le ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée lance un appel à candidatures pour recruter quatre cadres chargés de la gestion du projet de construction et d'équipement d'un hôpital régional à Siguiri. Financé en partie par la Banque d'investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), ce projet prévoit le recrutement d'un coordonnateur, d'un responsable de la passation des marchés, d'un responsable administratif et financier et d'un responsable du suivi-évaluation.À travers l'avis n° 2858/MSHP/CAB/2026, le ministère de la Santé et de l'Hygiène publique (MSHP) annonce le recrutement de l'équipe du personnel clé de l'Unité de gestion du projet (UGP).Les quatre postes concernés :Coordonnateur du projetResponsable de la passation des marchésResponsable administratif et financierResponsable du suivi-évaluationPour les quatre postes, le niveau de diplôme demandé est au minimum Bac+5.1. Coordonnateur du projet : 15 ans d'expérience exigésLe coordonnateur sera placé sous l'autorité du ministre de la Santé et de l'Hygiène publique ou de son représentant. Il devra assurer la planification, la coordination et le suivi technique, administratif et financier du projet.Profil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en santé publique, administration hospitalière, ingénierie, gestion des investissements ou dans un domaine pertinent ;Au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans l'administration des services de santé, l'ingénierie sanitaire ou la gestion des investissements publics dans le secteur de la santé ;Solides compétences en gestion de projets complexes d'infrastructures sanitaires ;Expérience en coordination de plusieurs acteurs et connaissance des projets financés par des bailleurs internationaux ;Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ;Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.2. Responsable de la passation des marchés : 12 ans d'expérienceLe responsable de la passation des marchés travaillera sous la supervision du coordonnateur.Profil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en ingénierie, droit des affaires, économie, comptabilité, gestion des investissements, sciences sociales ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience dans la passation des marchés de projets ou programmes comportant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance des règles et procédures nationales de passation des marchés et de celles des principaux bailleurs de fonds ;Excellente maîtrise du français ;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés à la gestion des marchés.3. Responsable administratif et financier : 12 ans d'expérienceProfil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en finances publiques, comptabilité, audit, gestion des investissements ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience dans la gestion administrative et financière de projets ou programmes comprenant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance de la gestion financière des projets d'infrastructures sanitaires ;Excellente maîtrise du français ;Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de projet, notamment Tompro ou Sari, ainsi que des outils bureautiques.4. Responsable du suivi-évaluation : 12 ans d'expérienceProfil recherché :Diplôme de niveau Bac+5 minimum en planification, administration des services de santé, santé publique, gestion des investissements, ingénierie, statistique, économie ou dans un domaine pertinent ;Au moins 12 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets ou programmes comportant des infrastructures, des équipements et des services de consultants, notamment dans le secteur de la santé ;Bonne connaissance des logiciels de saisie, d'analyse et de gestion de bases de données ;Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ;Capacités rédactionnelles et analytiques avérées.Contexte du projetLa durée prévisionnelle de la mission est de 32 mois. Les missions se dérouleront à Conakry et à Siguiri, où se trouve le site d'implantation du futur hôpital. Une première évaluation des performances est prévue au terme des six premiers mois, puis chaque année.Obtenir le dossier de candidatureLes candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence complets auprès de la Division de la passation des marchés publics du ministère de la Santé et de l'Hygiène publique, située au deuxième étage, à gauche, au siège du ministère, dans le quartier Almamya, commune de Kaloum, à Conakry.Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 16h30 ; Le vendredi de 9h à 13h (GMT)Courriel : traore.fantamady@yahoo.frTéléphone : (+224) 622 97 01 86Site officiel : www.sante.gov.gnCritères d'évaluationQualifications générales, diplômes, formations et expériences générales : 35 pointsExpériences spécifiques pertinentes pour la mission : 60 pointsConnaissance des logiciels informatiques, comptables et bureautiques : 5 pointsDate limite : 6 novembre 2026.Source : Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique de Guinée, avis de recrutement n° 2858/MSHP/CAB/2026, daté du 5 octobre 2026.exclusif

06 nov. 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute 02 postes en RCA et en Guinée
EXCLUSIF Niveau BAC+5

UNICEF recrute 02 postes en RCA et en Guinée

L'UNICEF recrute pour deux postes en République centrafricaine et en GuinéeL'UNICEF annonce deux opportunités professionnelles dans les domaines des sauvegardes environnementales et sociales ainsi que de l'évaluation des politiques publiques.Poste 1 : Chargé(e) des sauvegardes environnementales et sociales – NO-2Organisme recruteur : UNICEFLieu : Bangui, République centrafricaineType de contrat : Engagement temporaire (TA) de 364 joursRéférence : 138817Date limite de candidature : 2 novembre 2026Le poste est rattaché à la fonction Opérations et relève directement du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Il est principalement dédié au projet CRDM-CAR financé par le GCF pour toutes les questions relatives aux sauvegardes environnementales et sociales, au mécanisme de gestion des deuils, plaintes et retours d'information, ainsi qu'au suivi des actions correctives.Comme Chargé(e) des sauvegardes environnementales et sociales, vous serez chargé(e) de :1. Planification, tri et diligence raisonnable en matière de sauvegardes environnementales et sociales2. Mise en œuvre et suivi des mesures de gestion environnementale et sociale3. Engagement des parties prenantes, inclusion et retour d'information communautaire4. Plaintes, règlement des chagrins et appui opérationnel à UNICARE/CFM5. Plaintes sensibles, voies d'orientation et atténuation des risques6. Renforcement des capacités des partenaires, des entrepreneurs et du gouvernement7. Rapportage, apprentissage et coordinationExigences minimales :Éducation : Un diplôme universitaire en sciences de l'environnement, gestion environnementale, sciences sociales, droit, droits humains, études de genre, travail social, santé publique, WASH, gestion des risques de catastrophe, adaptation au changement climatique, études du développement ou dans un autre domaine pertinent est requis.Expérience professionnelle : Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente dans les sauvegardes environnementales et sociales, la gestion des risques sociaux, l'engagement des parties prenantes, le règlement des chagrins, la redevabilité envers les populations affectées, les mécanismes de retour d'information communautaire, la mise en œuvre de projets WASH/RRC/climat, le suivi des partenaires ou la gestion des risques sur le terrain sont requises.Compétences : Capacité à effectuer des missions sur le terrain, à travailler avec les communautés et les groupes vulnérables, à traiter les informations sensibles avec confidentialité, à coordonner avec les équipes programme et opérations, à communiquer clairement avec les partenaires et les entrepreneurs, et à travailler sous la supervision du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Une forte éthique professionnelle et une grande discrétion sont essentielles.Langues : La maîtrise du français et un niveau intermédiaire d'anglais sont requis. Souhaitables : la connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, espagnol, russe ou chinois), du sango ou des langues locales.POSTULERPoste 2 : Consultant(e) pour l'élaboration de la Politique nationale d'évaluation (PNE) 2027–2036 et de son plan d'action 2027–2031Organisme recruteur : UNICEFLieu : Conakry, GuinéeSection : PMEType de mission : Consultation nationale ou internationale, en présentielDurée : 3 moisRéférence : 596262Date limite de candidature : 22 octobre 2026Le Gouvernement de la République de Guinée, avec l'appui de l'UNICEF, envisage le recrutement d'un consultant chargé de conduire le processus d'élaboration de la Politique Nationale d'Évaluation selon une démarche participative, inclusive et conforme aux normes internationales reconnues.Qualifications minimales requises :Éducation : Un diplôme académique d'au moins BAC+5 en planification et/ou en évaluation, ou dans tout autre domaine équivalent (statistique, économie, administration publique, etc.)Expérience professionnelle :- Connaissance parfaite des questions de planification et d'évaluation des politiques et programmes- Au moins dix ans d'expériences dans la conduite des études en général et au moins cinq ans dans la conduite d'évaluations et dans l'élaboration des politiques publiques en particulier- Expérience démontrée dans l'élaboration de politiques nationales ou de cadres institutionnels en matière de suivi-évaluation ou de gouvernance publiqueExigences linguistiques : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglaisDocuments à fournir :- Un profil TMS à jour ainsi qu'un curriculum vitae (CV) actualisé- Une lettre de motivation- Une offre financière distincte (au format du modèle fourni)- Une proposition technique (15-20 pages) incluant la compréhension de la mission, la méthodologie proposée, l'approche de formation et un exemple de plan de travailPOSTULERL'UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Tous les postes à l'UNICEF sont publiés publiquement.exclusif

22 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
AFG BANK recrute – 03 postes
EXCLUSIF Multiple

AFG BANK recrute – 03 postes

Atlantic Financial Group Holding (AFG Holding), est un groupe financier ivoirien, il opère dans neuf pays en Afrique et dans sept comme une banque. AFG BANK recrute : POSTE 1 : Gestionnaire d'Applications Bancaires – Guinée Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et l'évolution de ses solutions applicatives, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Gestionnaire d'Applications Bancaires. Missions principales : 1-) Administration et exploitation des applications bancaires : Assurer l'administration fonctionnelle et le bon fonctionnement des applications bancaires, notamment le Core Banking System ; Veiller à la disponibilité, à la stabilité et à la performance des applications ; Assurer le suivi quotidien des traitements et identifier les éventuelles anomalies ; Participer à la gestion des habilitations et des accès aux applications ; Veiller à la qualité et à la fiabilité des données traitées par les différentes applications. 2-) Support et gestion des incidents : Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs ; Analyser, qualifier et traiter les incidents applicatifs ; Escalader les incidents complexes vers les équipes techniques ou les prestataires concernés et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution ; Assurer une communication régulière auprès des utilisateurs sur l'état d'avancement des incidents ; Contribuer à l'identification et à la résolution des incidents récurrents. 3-) Évolution et maintenance des applications : Recueillir et analyser les besoins d'évolution exprimés par les métiers ; Participer à l'analyse fonctionnelle des demandes d'évolution ; Réaliser et/ou coordonner les tests fonctionnels avant toute mise en production ; Participer aux opérations de maintenance, de mise à jour et de migration des applications ; Veiller à la bonne documentation des évolutions et paramétrages réalisés. 4-) Projets et amélioration continue : Participer aux projets d'intégration, de migration et de déploiement de nouvelles solutions bancaires ; Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les prestataires dans le cadre des projets applicatifs ; Produire les reportings et indicateurs de suivi relatifs aux applications ; Identifier et proposer des actions permettant d'améliorer la performance, la disponibilité et l'utilisation des applications ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion et de support applicatif. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4/5 en Informatique, Systèmes d'Information, Banque/Finance ou tout autre domaine pertinent ; Justifier idéalement d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans la gestion ou l'exploitation d'applications bancaires/Core Banking ; Disposer d'une bonne connaissance des environnements Core Banking, notamment Flexcube ; Avoir de bonnes connaissances en SQL et bases de données Oracle ; Maîtriser les processus de gestion des incidents, de tests et de mise en production ; Disposer de bonnes capacités d'analyse fonctionnelle et de compréhension des besoins métiers ; Avoir une bonne connaissance des problématiques liées aux habilitations et à la sécurité des accès ; Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de reporting ; Une bonne connaissance des métiers et processus bancaires constituerait un atout. Qualités requises : Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, réactivité, orientation client, sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures devront être transmises au plus tard le 20/10/2026. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. POSTE 2 : 02 Contrôleurs Permanents (H/F) Voir le détail du poste via ce lien POSTULERexclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget de Guinée recrute 07 profils
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget de Guinée recrute 07 profils

Le Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget (MEFB), à travers la Cellule d'Exécution des Projets Simandou (CEPS), lance un appel à candidatures pour le recrutement de sept (7) profils dans le cadre du pilotage, du suivi et de la mise en œuvre des projets et réformes du Programme Simandou 2040. Poste à pourvoir 5. Chef de projet – Création et opérationnalisation de la Banque du Trésor Le Coordinateur sera chargé d'assurer le pilotage stratégique, la coordination et le suivi de l'exécution des projets et réformes du Programme Simandou 2040 relevant du MEFB. Profil recherché : Bac+5 minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans en coordination ou direction de projets/programmes de développement Dépôt des candidatures : Dépôt physique : Secrétariat Central du Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget Dépôt électronique : Les dossiers doivent être transmis en fichier PDF aux adresses email indiquées sur l'avis officiel Contact : 622 37 21 77 Date limite : 20 octobre 2026 Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite ne sera pas examiné. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le MEFB garantit un recrutement transparent, équitable et fondé sur le mérite. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour connaître les conditions détaillées, les missions, les qualifications et l'expérience requises pour chaque poste, veuillez consulter les Termes de Référence (TDR) via les liens indiqués ci-dessous : Consulter les TDR – Chef de projet – Création et opérationnalisation de la Banque du Trésorexclusif

20 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Le Gret recrute 02 animateur.trice.s
EXCLUSIF Non Précisé

Le Gret recrute 02 animateur.trice.s

Le Gret Guinée recherche 2 animateur.trice.s dans le cadre du projet « Mise en protection du paysage des mangroves de Konkouré » financé par l'Union européenne dans le cadre du programme NaturaGuinée.Fondé en 1976, le Gret est une ONG Internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 28 pays, ses professionnel.le.s interviennent sur une palette de thématiques afin d'apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d'expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.Depuis les années 1990, le Gret intervient en Guinée dans des secteurs essentiels tels que la sécurité alimentaire, l'environnement, la santé et l'entrepreneuriat, contribuant ainsi à relever les défis majeurs de la lutte contre les inégalités et la pauvreté. La réouverture de sa représentation en Guinée, en février 2021, reflète l'engagement renouvelé du Gret à apporter des solutions pérennes et structurantes en faveur du développement durable dans le pays.Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.orgConsultez le PDF suivant pour toutes autres modalités de candidature.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
FHI 360 recrute un(e) Responsable principal des achats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

FHI 360 recrute un(e) Responsable principal des achats

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d'un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4 400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permet d'avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance.Poste : Responsable principal des achatsLieu : GuinéeType de contrat : À temps pleinDate de fin : 23 octobre 2026Réquisition : 2026201450ContexteFHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.Résumé du posteSous la supervision du Responsable des Opérations, le/la responsable senior des achats pilote l'ensemble des activités d'approvisionnement en matériaux, pièces et équipements pour FHI 360 en Guinée. Il/elle soumet et traite les bons de commande dans le strict respect des politiques et procédures en vigueur, tout en assurant le contrôle des coûts, des délais et des performances du service afin de garantir la régularité des validations et des paiements. En étroite collaboration avec les différents services de l'organisation, il/elle coordonne les activités d'achat de manière à maintenir les niveaux de stock conformément aux objectifs fixés.Compétences et Responsabilités :Piloter le processus d'achats dans les délais impartis, en veillant à la disponibilité et à l'exhaustivité des informations nécessaires.Élaborer, mettre en œuvre et surveiller le plan d'approvisionnement.Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi de la mercuriale des prix ainsi que de la base de données des fournisseurs.Garantir la redevabilité intégrale du processus d'approvisionnement, de la validation des commandes d'achat jusqu'à la livraison et à la transmission des demandes de paiement au service des finances.Assurer une planification proactive des besoins en achats, anticiper les risques et proposer des mesures correctives.Concevoir et mettre en œuvre des processus et des outils visant à renforcer la transparence, la conformité et l'efficacité des procédures d'achat.Veiller à la bonne application des politiques et procédures organisationnelles ainsi que des réglementations gouvernementales et du bailleur de fonds.Contribuer à l'élaboration et à la révision des procédures et politiques opérationnelles en matière d'approvisionnement.Comparer les prix, les spécifications techniques et les délais de livraison afin d'identifier l'offre la plus avantageuse.Superviser la préparation des commandes et en assurer le suivi pour garantir leur livraison dans les meilleurs délais.Collaborer avec le bureau régional et le siège afin d'assurer l'examen et l'approbation appropriée des marchés.Examiner les bons de commande pour en vérifier l'exactitude, la terminologie et les spécifications techniques.Vérifier et approuver les factures relatives aux commandes émises.Superviser la mise à jour du tracker des engagements contractuels.Assurer la gestion, le classement, la sauvegarde et l'archivage des dossiers d'approvisionnement, sous format physique et électronique.Assurer les rapprochements mensuels des inventaires à soumettre à l'examen du Responsable des opérations.Connaissances et compétences requises :Solides connaissances des méthodes et procédures d'achat.Connaissance pratique des politiques et normes de l'entreprise en matière de services d'achat.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels informatiques.Compétences démontrées en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Capacité à analyser et à interpréter des données, à identifier des erreurs et à préparer des rapports.Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante.Formation et expérience :Au moins licence ou équivalent en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des achats et du soutien administratif.Au moins 3 années d'expérience dans la supervision d'équipe (1 à 2 personnes).Capacité à s'exprimer clairement, de manière professionnelle et à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.Expérience préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) préférée.Une certification en Achats est un atout.Exigences de voyage : Moins de 10%Exigences linguistiques :Capacité à lire, écrire et parler couramment le français.Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis à jour. La date limite est fixée au vendredi 23 octobre 2026.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 145 000 000 à 150 000 000 GNF (salaire de base annuel).exclusif

23 oct. 2026 0
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SUNU Assurances Guinée recrute
EXCLUSIF Non Précisé

SUNU Assurances Guinée recrute

SUNU Assurances Guinée recrute !Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez construire votre parcours dans le secteur de l'assurance ? SUNU Assurances Guinée ouvre ses portes à de nouveaux talents !Faites défiler pour découvrir les missions et les profils recherchés pour chaque poste.Comment postuler ?Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement.guinee@sunu-group.com, en précisant en objet le poste visé.exclusif

Non spécifié 0
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UNICEF recrute un(e) Rédacteur/correcteur professionnel Consultant
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UNICEF recrute un(e) Rédacteur/correcteur professionnel Consultant

Poste : Rédacteur/correcteur professionnel, consultant national et international, basé à domicile à Conakry, section Planification, Suivi et Évaluation de l'UNICEF en Guinée, 2,5 mois.Numéro de poste : 596145Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : ConakryNiveau : ConsultantLieu : GuinéeCatégories : Recherche, planification, suivi et évaluationL'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.Comment pouvez-vous faire la différence ?Le consultant effectuera les modifications suivantes :Vérifiez et corrigez les redondances, les fautes d'orthographe ou de grammaire, et améliorez la langue.Relisez attentivement le rapport dans son ensemble afin de vous assurer que le contenu est pertinent et clairement compréhensible pour le public externe et apportez les corrections nécessaires.Vérifier la cohérence entre les composantes du Programme dans l'ensemble du document, y compris les données statistiques utilisées.Assurer le respect intégral des instructions COAR 2026.Révision et correction de tous les contenus afin d'assurer la clarté, la cohérence et la conformité aux directives de style de l'UNICEF.Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : TMC0006732 external TOR.pdfQualifications / Connaissances spécialisées / Expérience / CompétencesQualifications minimales requises : Master (BAC+5) en communication, sciences sociales, études du développement ou autres domaines pertinents.Années d'expérience requises :Au moins 5 ans d'expérience pertinente avérée dans le domaine de la rédaction et de la révision professionnelles en anglais et en français de rapports de développement nationaux et internationaux.Une expérience antérieure en matière de rédaction de rapports annuels, notamment pour l'UNICEF, sera considérée comme un atout.Solides connaissances et compétences en matière de rapports, de suivi et d'évaluation axés sur les résultats.Une expérience avérée de travail avec l'UNICEF serait un atout.Capacité à travailler sous pression et à fournir un travail de qualité dans les délais impartis.Exigences linguistiques : français et anglais.Connaissances/Expertise/Compétences :Excellentes compétences en rédaction, édition et relecture de rapports.Solides compétences analytiques permettant de synthétiser des informations complexes en récits clairs, concis et convaincants.Expérience avérée en matière de rapports axés sur les résultats, de suivi et d'évaluation, et de rapports de performance.Capacité à examiner et à valider des données quantitatives et qualitatives afin d'en vérifier l'exactitude, la cohérence et la constance.Solide compréhension des principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) et des cadres de programmation de l'UNICEF.Capacité avérée à transformer le contenu technique d'un programme en produits de communication adaptés au public.Excellent sens du détail et compétences en assurance qualité.Maîtrise avancée de Microsoft Word, notamment en matière de mise en forme, d'édition, de suivi des modifications et de contrôle qualité des documents.Un engagement ferme envers l'exactitude, la confidentialité et l'éthique professionnelle.Atouts :Solide compréhension des programmes de l'UNICEF, des droits de l'enfant et des objectifs de développement durable (ODD).Une bonne connaissance des processus et des exigences en matière de rapports annuels des bureaux de pays de l'UNICEF est fortement souhaitable.Les candidats doivent soumettre :Une proposition technique comprenant leur compréhension de la mission, la méthodologie proposée, l'approche de formation et un exemple de plan de travail ;Une proposition financière.Annonce : 07 oct. 2026Date limite (heure normale de Greenwich) : 18 octobre 2026POSTULERexclusif

18 oct. 2026 0
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Africa Global Logistics recrute un Superviseur Équipements à Conakry
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Africa Global Logistics recrute un Superviseur Équipements à Conakry

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d'importantes multinationales opérant dans divers secteurs.Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d'accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :Superviseur ÉquipementsType de contrat : CDILocalisation du poste : Afrique, Guinée, CONAKRYTemps de travail : Temps completDescription de la missionMISSIONS PRINCIPALESLe Superviseur Équipements fait en sorte que les engins de manutention et les conducteurs soient disponibles au bon moment pour les opérations. Il travaille avec le département technique et les équipes opérationnelles.Suivre le planning d'affectation des équipements et du personnel de conduiteVeiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutentionSuivre les plans de parc et le séquencement des opérations naviresCoordonner les besoins opérationnels avec le département techniqueTransmettre les instructions aux conducteurs et vérifier qu'elles sont bien appliquéesSuperviser les équipes placées sous sa responsabilitéFaire respecter les règles de sécurité, les procédures opérationnelles et le port des EPIRédiger les rapports de shift et signaler les incidents, indisponibilités et difficultés opérationnellesRester en contact permanent avec les shift managers, les acconiers, la planification, les opérations et le département techniqueProfil recherchéBaccalauréat ou plus. À défaut, bon niveau professionnel et expérience solide en manutention portuaireAu moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire, notamment dans l'affectation du matériel et la mise à disposition des ressourcesBonne connaissance des opérations de manutention portuaire et des équipements associésSavoir faire des plannings d'affectation et rédiger des rapports de shiftMaîtrise de Word et d'ExcelBon français à l'oral et à l'écritPermis de conduire catégorie B au minimumDisponible pour travailler en shifts de 8 h ou de 12 hApte médicalement au posteLeadership, sens de l'organisation et capacité à gérer des équipesRéactif, endurant, avec un bon esprit d'équipeExemplaire sur la sécurité et les procéduresNe pas avoir fait l'objet d'une mise à pied au cours des 12 derniers moisPOSTULERexclusif

06 oct. 2026 0
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Coris Bank International Guinée recrute un Chargé de l'Infrastructure technique (M/F)
Non Précisé

Coris Bank International Guinée recrute un Chargé de l'Infrastructure technique (M/F)

Coris Bank International est une banque commerciale panafricaine fondée en 2008, offrant des services bancaires classiques et des solutions de financement innovantes, notamment pour les PME/PMI. Elle est présente dans plusieurs pays africains comme le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Bénin, le Togo, le Mali, le Sénégal, le Niger.Coris Bank International Guinée recrute un Chargé de l'Infrastructure technique (M/F)Envoyez votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.comDATE LIMITE : 20 octobre 2026nonlusif

20 oct. 2026 0
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OIM recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

OIM recrute plusieurs postes

Postulez pour une carrière à l'agence onusienne l'OIM : Plusieurs postes disponiblesIntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.L'OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant.Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection.POSTE 1 : Assistant(e) Terrain Réintégration G4 – GuinéeContexte et portée organisationnels :En septembre 2022, une nouvelle phase de ce programme a été lancée sous le nom de Protection, Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) pour une durée de 30 mois. Ce programme vise à fournir une assistance aux migrants bloqués le long de la route de Méditerranée dans le cadre de leur protection, de leur retour et de leur réintégration dans leur pays d'origine. En Guinée, le programme est mis en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Kankan, Kindia et N'Zérékoré et cible environ 8 821 migrants.Responsabilités :Participer à la mise en œuvre des activités de réintégration, de sensibilisation et de collecte de données du projet de l'Union EuropéenneAssurer la centralisation et la transmission à temps des données collectées pour la région administrative d'interventionServir de point focal OIM auprès des bénéficiaires retournés du projetSupporter et faciliter les activités de renforcement de capacités des ONG localesOrganiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisationEntretenir les relations de collaboration avec les acteurs locauxProduire et transmettre des rapports fréquentsParticiper aux activités de mobilisation et d'orientation des migrants de retourParticiper à la distribution des équipements liés aux projets de réintégrationQualifications :Éducation : Diplôme universitaire en sciences de développement, sciences sociales ou équivalentExpérience : Minimum de 02 ans d'expérience avec succès dans des emplois similairesCompétences : Très bonne maîtrise de l'informatique, en particulier d'Excel et Word ; la maîtrise du SAP est un atoutLangues : Maîtrise de l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol)Poste 2 : Consultant associé de projet senior (DTM/FCDO) – TchadPoste 3 : Consultant associé de projet senior (conception graphique DTM) – TchadPoste 4 : Chef de projet principal – CamerounPoste 5 : Consultant associé principal de projet (DTM Research) – TchadPoste 6 : Chargé de projet (Protection) – TchadCliquez sur les postes pour plus de détails.POSTULERexclusif

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TotalEnergies recrute un(e) Young Graduate Ingénieur Lubrifiants
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un(e) Young Graduate Ingénieur Lubrifiants

TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l'électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d'ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.Poste : Young Graduate Ingénieur Lubrifiants (H/F)Pays : GuinéeVille : CONAKRYLieu de travail : CONAKRY-RTE NIGER (GIN)Société employeur : TotalEnergies Marketing GuinéeDomaine : Ventes & MarketingType de contrat : Graduate ProgramExpérience : Moins de 3 ansContexte et environnementVous êtes jeune, ambitieux, âgé de 20-25 ans et désireux d'obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young Graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre une expérience unique.Votre mission : Contribuer au développement des activités Lubrifiants et PEA en assurant un support technique, commercial et opérationnel sur les segments B2B et Réseau. Le poste s'inscrit dans une logique de développement des compétences afin d'alimenter le pipeline des futurs ingénieurs lubrifiants.Activités :1. Support technique & commercialAssurer l'appui technique à la commercialisation des lubrifiants et PEA auprès des clients, partenaires, concessionnaires et distributeurs.Intervenir dès la phase de prospection : recommandations produits, préconisations techniques, plans de graissage et suivi analytique des huiles en service.Participer à la préparation des offres techniques (AO/RFQ) et à l'élaboration des argumentaires techniques et économiques (TCO).2. Activités terrain B2B & RéseauParticiper aux visites clients : mines, industrie, transport, énergie et autres comptes B2B.Réaliser ou assister aux audits de lubrification sur équipements, flottes et installations.Accompagner le Réseau : support aux équipes, appui aux baies de graissage, amélioration des bonnes pratiques et de la qualité de service.Contribuer à la formation technique des clients, équipes internes et équipes Réseau.3. HSE & exploitationIdentifier les risques liés au stockage, à la manutention et au transport des produits.Vérifier le respect des règles d'exploitation lors des visites dépôts.Analyser les risques de détérioration des emballages, des produits et les risques de coulage.Contribuer à l'amélioration des pratiques et proposer des actions correctives.4. Environnement & durabilitéContribuer à la gestion de l'impact environnemental des activités Lubrifiants et PEA.Étudier et proposer des solutions permettant de réduire les pertes, fuites et impacts liés aux activités.5. Pricing & performance économiqueContribuer au pilotage de la structure de prix des lubrifiants, pour les segments B2B et Réseau.Analyser les marges, la compétitivité et le positionnement marché.Appuyer les ajustements tarifaires et les décisions liées à la stratégie pricing.6. Supply & planificationAppuyer les ingénieurs lubrifiants sur les problématiques supply : disponibilité produits, délais de livraison et fiabilité du service.Participer aux prévisions de vente des produits.Contribuer au processus d'approvisionnement et à la coordination avec les équipes supply/logistique.7. Stratégie & marketingParticiper à l'élaboration de la stratégie commerciale et au plan marketing joint au budget.Assurer une veille concurrentielle et remonter les faits marquants à la hiérarchie.Contribuer au suivi de la gamme commerciale, à son évolution et au déploiement des nouveaux concepts lubrifiants.Participer à la mise en œuvre des conclusions de l'étude Lube in the Box.8. Travail en réseau & amélioration continueCollaborer avec les équipes techniques, commerciales, marketing, supply et les interlocuteurs Réseau.Maintenir une veille technique sur les évolutions liées aux activités Lubrifiants et PEA.Identifier, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en interne et auprès des clients.Profil du candidat :Diplôme d'ingénieur en Génie chimique, Génie mécanique ou Génie électromécanique.Jeune diplômé ou première expérience : 0 à 2 ans.Connaissances en maintenance industrielle, mécanique, procédés ou environnement technique similaire.Intérêt marqué pour les lubrifiants, les PEA, la relation client, le pricing et les enjeux supply.Rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique, bon relationnel et capacité à travailler en transverse.POSTULERexclusif

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