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SUNU Business recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H)
EXCLUSIF Multiple

SUNU Business recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H)

SUNU Business Guinée GIE recrute un Chargé des Ressources Humaines (F/H) à Conakry, République de Guinée. SUNU Business Guinée GIE est la société du Groupe SUNU en charge de la gestion des projets de digitalisation de la production des services d’assurances dans une perspective d’amélioration de la relation clients en Guinée. Objectif du poste : Assurer la gestion et le développement des ressources humaines afin de soutenir la performance de l’organisation tout en veillant au respect du cadre légal et social. Responsabilités principales : Assurer l’administration du personnel : constitution des dossiers administratifs des nouveaux entrants, rédaction des contrats de travail, gestion des congés et absences. Assurer le suivi des échéances contractuelles: période d’essai, CDD, stage et départ des collaborateurs. Gérer la paie via l’outil dédié. Contribuer à la mise en œuvre des procédures disciplinaires. Veiller à la bonne applicabilité des procédures RH. Assurer la gestion des dossiers physiques et numériques du personnel et des stagiaires. Recueillir les besoins en recrutement et participer au processus de recrutement. Gérer la communication interne en coordination avec les équipes Communication. Centraliser les besoins en formation et participer à la préparation des plans de formation. Centraliser et suivre les fiches d’évaluation et de fixation des objectifs du personnel. Gérer l’intégration des nouvelles recrues. Organiser les événements d’entreprise. Contribuer à la gestion des relations sociales. Participer au développement et à la gestion des talents. Compétences requises : Excellente connaissance de la législation et des réglementations en matière de RH. Solides aptitudes en rédaction professionnelle. Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Aptitude à suivre et analyser des indicateurs RH. Esprit d’équipe et collaboration. Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation. Capacité d’adaptation et de gestion des conflits. Profil : Formation : BAC+3/5 en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre diplôme équivalent. Expérience : Minimum 3 ans. Modalité de candidature : Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé des Ressources Humaines » à l’adresse suivante : recrutement.guinee@sunu-group.com au plus tard le 14 janvier 2026 à 16h00. Seules les candidatures retenues seront contactées. POSTULERexclusif

14 Jan 2026 0
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Plan International recrute un(e) coordinateur médias et numérique
EXCLUSIF International

Plan International recrute un(e) coordinateur médias et numérique

Titre du Poste : Coordinateur médias et numérique Lieu du Travail : CONAKRY, Guinée Description de l'emploi : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Depuis plus de 85 ans, elle rassemble des partenaires pour transformer la vie des enfants dans plus de 80 pays. Dans un contexte où les demandes de soutien en matière de communication et de visibilité augmentent, le/la Coordinateur(trice) Médias et Numérique apportera son expertise pour concevoir et diffuser du contenu digital et médiatique. OBJECTIF DU RÔLE : Sous la supervision du responsable de la communication et des relations publiques, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de produire et mettre à jour du matériel numérique, rédiger des newsletters en français et en anglais, surveiller l'information sur les réseaux sociaux, et renforcer la visibilité de Plan International Guinée à travers divers supports (infographies, vidéos, bannières, etc.). DIMENSIONS DU POSTE : Mise en réseau avec les partenaires médiatiques pour atteindre les objectifs de l'organisation. Alimenter les canaux de communication par des articles, des visuels et autres supports. Assurer la liaison avec les médias internationaux et locaux pour promouvoir l'image de Plan International. Collaborer étroitement avec les équipes programmes et mobilisation des ressources. RESPONSABILITÉS : Développer et concevoir des graphiques et supports de communication. Mettre à jour et animer les contenus sur les plateformes web et réseaux sociaux (Facebook, X, LinkedIn, Instagram, etc.). Coordonner la production de contenus numériques (vidéos, newsletters, bannières). Rédiger et diffuser des communiqués de presse ainsi que des articles d'intérêt humain. Entretenir des relations avec les médias locaux et internationaux et répondre aux sollicitations des journalistes. Réaliser des visites de terrain pour collecter des contenus et renforcer le positionnement de l'organisation sur les réseaux sociaux. Fournir un appui technique lors des réunions et événements, et réaliser d'autres tâches liées à la communication au besoin. Pour plus de détails sur le poste, veuillez consulter le lien suivant : Coordinateur médias et numérique Type de poste : Coordinateur médias et numérique Relève : Responsable de la communication et des relations publiques Niveau : 14 Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026 POSTULERexclusif

23 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un Assistant Qualité H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+4

AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un Assistant Qualité H/F

Titre du Poste : 02 postes Localisation : Guinée Description de l'emploi : Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs. Poste à pourvoir : Assistant Qualité H/F Fonction : SYSTÈME QUALITE Type de contrat : CDI Localisation complémentaire : Afrique, Guinée, CONAKRY Temps de travail : Temps complet Description de la mission : S’assurer que les actions de maintenance du SMQ sont mises en œuvre par les pilotes de processus dans les délais convenus. S’assurer de la tenue des réunions Qualité périodiques (GAQ) dans les délais et veiller à leur cohérence pour tous les processus. Assister le Responsable Qualité à la préparation et à la réalisation du COPIQ et de la revue de Direction. Collecter les données et assister le responsable Qualité à l’élaboration des rapports trimestriels sur les activités du SMQ. Veiller à la bonne application des dispositions du SMQ concernant la collecte/analyse des dysfonctionnements, l’identification/l’enregistrement des actions d’amélioration et le suivi de l’efficacité des actions mises en œuvre. S’assurer de l’utilisation de l’outil Progress. Participer à l’élaboration, la revue et la diffusion des documents Qualité. Assister les pilotes et responsables de processus dans l’évaluation de la nécessité de rédiger des documents spécifiques. Vérifier la conformité des documents aux exigences et principes de gestion de l’information documentée. Promouvoir la mise à jour du système documentaire. Veiller à la mise en application des documents Qualité et former, si nécessaire, les utilisateurs. Assister le Responsable Qualité à la planification et à la réalisation des audits internes. Participer à l’élaboration des plans d’actions et à la mise en œuvre des actions correctives suite aux dysfonctionnements ou aux écarts constatés lors des audits. Accompagner les pilotes et acteurs de processus dans le déploiement de la démarche qualité. Contribuer à la formation du personnel sur les documents utilisés. Former le personnel à la bonne utilisation des outils qualité mis à disposition. Reporter et analyser les indicateurs de performance. S’assurer de la mise à jour des différents tableaux de bord selon les périodicités définies. Veiller au respect des périodicités de diffusion des tableaux de bord. Profil : Niveau BAC + 4 dans le domaine de la Qualité 3 ans minimum dans le domaine du QHSE Maîtrise des outils informatiques : Word, Power Point, Excel, Vision Maîtrise du référentiel ISO 9001 version 2015 Excellent relationnel Aptitude à la rédaction Capacité d’écoute et d’analyse POSTULER exclusif

08 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un Nettoyeur
EXCLUSIF Niveau BAC

OIM recrute un Nettoyeur

Titre du Poste : SVN 002 -GN10-2026-Nettoyeur Niveau Requis : Diplôme d\'études secondaires Expérience : 2 ans Lieu du Travail : Guinée Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle œuvre en étroite collaboration avec divers partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux pour promouvoir des migrations humaines et ordonnées. POSTE : SVN 002 -GN10-2026-Nettoyeur Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en Guinée, l’OIM recrute un Cleaner dans le but d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel de ménage, ainsi que d’assister dans certaines tâches administratives de base. Responsabilités : Assurer le nettoyage et l’entretien régulier des locaux (intérieur et extérieur) et veiller au respect des normes d’hygiène. Nettoyer sols, murs, plafonds, vitreries et effectuer le dépoussiérage. Contrôler l’utilisation des installations (pompe à eau, toilettes, cuisine) et signaler toute anomalie. Assister les différents départements dans des tâches de bureau (photocopie, classement, numérisation, etc.). Surveiller la fosse septique et signaler au service concerné en cas de dysfonctionnement. Gérer l’élimination des ordures et informer pour l’approvisionnement en matériel de nettoyage. Effectuer toute autre mission assignée par le Supply Chain Officer. Qualifications et Compétences : Être titulaire d\'un Diplôme d\'Étude Secondaire. Minimum 2 ans d\'expérience, de préférence dans une société de nettoyage. Maîtrise du français à l\'oral et à l\'écrit ; la connaissance de l\'anglais et d\'une langue locale de la Guinée est un atout. Langues : Français (obligatoire), avec une connaissance de l\'anglais et d\'une langue locale appréciée. Date de Soumission : 21/01/2026 Lieu : Guinée POSTULERexclusif

21 Jan 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé·e de projet (délocalisé·e) – PASSGUI (H/F)
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé·e de projet (délocalisé·e) – PASSGUI (H/F)

Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de coopération technique, filiale du groupe Agence française de développement (AFD) et deuxième par sa taille en Europe. Notre mission : renforcer durablement les politiques publiques dans nos pays partenaires. À leur demande, aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, nous concevons et mettons en œuvre des projets qui stimulent l’innovation et renforcent leur action au bénéfice de tous. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation, entrepreneuriat, industries culturelles et créatives… Expertise France contribue à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) dans plus de 140 pays, sur financements publics français et européens. Description de la mission Le/la Chargé·e de projet est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet PASSGUI, qu’il/elle appuie, à temps plein. Il/elle contribue à la gestion opérationnelle et administrative du projet, selon les critères de qualité, de durée et de coûts fixés contractuellement avec le bailleur. Plus précisément, le/la Chargé·e de projet assure : Un appui sur la gestion du projet (planification, pilotage, mise en œuvre) ; Un appui sur le suivi, l’évaluation, la redevabilité (reporting) et la capitalisation ; Un appui sur la communication du projet ; Un appui à la coordination du secteur santé en Guinée, en lien avec la cheffe de projet PASSGUI et le Directeur Pays. Il/elle pourra également contribuer à des activités techniques et opérationnelles en lien avec les experts techniques, ainsi qu’à des missions transversales (genre, environnement, digitalisation…). Il/elle travaille étroitement avec l’équipe projet et en lien fonctionnel avec différents acteurs (Unité de Support de Projets, chargés de communication, experts, etc.). Sous la supervision de la Cheffe de projet, ses missions principales incluent : L’appui à la gestion opérationnelle du projet : planification, élaboration du budget, suivi et évaluation des activités, rédaction des rapports (internes et externes) ; L’appui au suivi-évaluation, à la redevabilité et à la capitalisation des activités du projet ; La contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet ; L’appui à la coordination du secteur santé en Guinée, facilitant la circulation de l’information, l’organisation des réunions et la compilation de données. Description du projet / Contexte Le Projet d’Appui au Secteur de la Santé en Guinée (PASSGUI) vise à améliorer la couverture santé universelle (CSU) en Guinée, en renforçant l’offre de soins, la gouvernance, la gestion des médicaments et le financement durable de la santé. Financé par l’Union européenne et la France à hauteur de 20,2M € pour 43 mois, il est mis en œuvre en étroite collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux sur les zones de Conakry et de Nzérékoré. Profil souhaité Formation et expérience professionnelle : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en coopération internationale, en développement, en gestion de projets, en politique publique, en sciences politiques ou dans un domaine pertinent. Une expérience confirmée (au moins 3 ans) en gestion de projets de développement ou de coopération internationale est exigée, ainsi qu’une bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. Compétences métiers et transverses : Expérience en gestion et pilotage de projets, suivi administratif et financier, passation des marchés, compétences en communication, sens de l’organisation, autonomie, rigueur ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles et interpersonnelles. Informations complémentaires Lieu de la mission : Conakry, Guinée Durée de la mission : 12 mois renouvelable en fonction du projet Date de prise de fonction : mars-avril 2026 Documents à fournir : CV (en français) et Lettre de motivation (en français). Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement d’Expertise France seront prises en compte. La candidature devra respecter les conditions d’un contrat de VIA, notamment la détention d’un numéro civiweb. Pour plus d’informations sur les conditions d’éligibilité au contrat de VIA : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/conditions-vie Date de soumission : 20/01/2026 Note : Expertise France se réserve la possibilité de procéder à la sélection avant la date limite. Sans réponse dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. POSTULERnonlusif

20 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Africa Global Logistics recrute 02 Responsable Juridique H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Africa Global Logistics recrute 02 Responsable Juridique H/F

AVIS DE RECRUTEMENT A AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) – (06 Janvier 2026) Titre du Poste : 2 postes Lieu du Travail : Tunisie, Guinée Description de l'emploi : Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs. Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. Responsable Juridique H/F Nos activités portent spécialement sur la logistique, les opérations de transit, la gestion des formalités douanières et la manutention des navires sur le port conventionnel ; toutes ces activités sont supportées par une gestion administrative touchant les finances, la comptabilité, la facturation, la gestion des ressources humaines et la relation client. Nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un : Responsable Juridique H/F Description du poste Participer à la gestion de tout sujet juridique de nos entités. Participer à la gestion de tous sujets Corporate portant sur la vie des Sociétés du Groupe en Guinée (création ; Conseils d’administration, Assemblées générales, cession d’action, fusion, dissolution, liquidation …). Participer à la gestion de tout dossier contentieux avec une contrepartie de nos entités (fournisseur, client, employé). Servir de support dans la gestion des polices d’Assurance (RC, Globales Dommages, Automobiles, Multirisques habitations…) dans le cadre des souscriptions, incorporations, renouvellements et résiliations. Assurer l’ingénierie juridique et le support juridique pour l’ensemble des entités (élaboration, préparation des documents du Conseil d’administration, Assemblées générales, création, suivi, dissolution, liquidation, radiation au RCCM des sociétés …). Assurer la veille juridique, l’évaluation de la conformité légale et réglementaire des différents processus conformément aux lois et textes applicables à nos activités. Suivre des documents (agréments, licences, autorisations …). Assurer la gestion de tout dossier contentieux avec une contrepartie de nos entités (fournisseur, client, employé). Coordonner l’intervention des différents acteurs des entités pour assurer le suivi des dossiers contentieux. Être acteur important du fonctionnement de l’équipe du service et assurer un bon partage de l’information. Solliciter les chefs de services concernés par les dossiers pour argumenter face aux clients ou à une tierce partie prenante. Effectuer un retour régulier sur l’avancement des dossiers jusqu’à leur clôture. Apporter l’action nécessaire à la transmission des dossiers au niveau de l’avocat dans le cadre d’une ouverture de procédure judiciaire. Procéder au montage et à l’instruction de dossiers avec des avocats ou des experts. Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise. Veiller au suivi régulier des dossiers jusqu’au rendu du jugement définitif par la justice. Profil Un niveau BAC+4 en Droit privé, Droit des affaires, Droit maritime, Administration des entreprises. 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine juridique. Parfaite connaissance du droit. Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise des techniques administratives, maritimes, aériennes et connaissance des instances publiques. Capacité d’analyse, d’écoute, de synthèse et à gérer les priorités. Méthode, rigueur et humeur égale. POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Santé Sud recrute un(e) Médecins urgentistes
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Santé Sud recrute un(e) Médecins urgentistes

Poste : Médecins urgentistes Niveau Requis : Diplôme de médecin, Médecin généraliste ou spécialiste en médecine interne, Licence ou diplôme supérieur en santé publique Expérience requise : Expérience confirmée Lieu de Travail : Boké ou Nzérékoré (Guinée) Date limite de soumission : 29/03/2026 Description de l'emploi : Santé Sud est une ONG engagée pour le droit à la santé pour tous·tes depuis 1984. Ses programmes visent l’empowerment des populations et le renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents, Santé Sud conduit des projets de renforcement des systèmes de santé, notamment par le renforcement des ressources humaines en santé. Dans le cadre d’un projet en Guinée mené avec Expertise France, Santé Sud vise à améliorer les services d’accueil des urgences dans les hôpitaux régionaux de Boké et de Nzérékoré. Le poste implique le déploiement de missions (3 missions d’une semaine en 2026 et 2 missions d’une semaine en 2027) durant lesquelles le/la médecin assurera la formation des professionnels de santé (via des ateliers théoriques, pratiques et du compagnonnage), co-construira des modules de formations et évaluera l’évolution des compétences, tout en rédigeant des rapports de mission. Profil : Médecin urgentiste ou ayant une expérience dans un service d’accueil des urgences. Une expérience dans un pays à ressources limitées est un plus. Les aptitudes pédagogiques, la capacité d’adaptation à l’interculturalité, les compétences relationnelles ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles. Conditions : Type de contrat : Mission bénévole Durée : Entre 1 à 3 missions d’une semaine à 2 semaines en 2026 et 1 à 2 missions d’une semaine en 2027 (avec possibilité d’ouverture de congés Kouchner pour les praticiens hospitaliers) Lieu de travail : Guinée (Boké ou Nzérékoré) Prise en charge : Billet d’avion aller-retour vers Conakry, frais de visa, assurance, frais de vie (hébergement, nourriture et déplacements) sous forme de perdiems. Pour postuler : Les candidat·e·s doivent envoyer leur CV par email à Carla Gochkarian à l’adresse carla.gochkarian@santesud.org POSTULERexclusif

29 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute 04 volontaires
EXCLUSIF International

UNICEF recrute 04 volontaires

Titre du Poste : 04 volontaires Lieu du Travail : Guinée Description de l'emploi : L’UNICEF œuvre pour la réalisation des droits de l’enfant tels qu’ils sont énoncés dans la Convention relative aux droits de l’enfant. Ces droits concernent la survie, la protection, le développement et la participation de l’enfant. Ils seront diffusés par différents canaux, notamment en ligne, sur les réseaux sociaux, auprès des réseaux de partenaires et dans les rapports destinés aux donateurs. Afin de répondre à ce besoin, l’UNICEF souhaite faire appel à des rédacteurs bénévoles en ligne pour documenter ses activités et ses programmes en Guinée-Bissau. Type de tâche : Rédaction et révision Description de la tâche : Rédiger, corriger et finaliser des textes clairs et concis pour tous les documents. Veiller à ce que les enjeux et les personnes documentées, ainsi que les entretiens approfondis avec la communauté, les prestataires de services, les homologues gouvernementaux et les bénéficiaires, soient pertinents, tout en tenant compte de la sensibilité des situations spécifiques, afin d’étayer le récit. Collaborer étroitement (le cas échéant) avec les photographes pour les aider à rédiger des légendes pertinentes et percutantes pour leurs reportages et essais photographiques. Examiner, corriger et consolider les documents destinés aux produits de connaissances, en assurant la clarté et la cohérence de l’argumentation, ainsi que la clarté de la structure et des thèmes principaux. Rédiger les contenus numériques nécessaires, notamment les fiches d’information sur les projets, les pages web, les récits de changement et les produits de connaissances tels que les avant-propos, les préfaces, etc. Veiller à l’application du guide de style de l’UNICEF. Rédiger des textes de présentation, des récits et des contenus pour le site web. Être disponible pour les commentaires et les suggestions selon les besoins du bureau. Être disponible pour plusieurs séries de corrections concernant les récits. Exigences relatives aux travaux - Expérience requise : Un diplôme de niveau licence (ou équivalent) en communication, littérature, marketing, journalisme, publicité, rédaction technique/créative, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe est requis. Un diplôme dans un domaine pertinent, assorti d’une expérience professionnelle, peut être considéré comme équivalent. Une expérience de rédaction pour des organisations nationales ou internationales est souhaitable, de même qu’une expérience en révision et correction. L’expérience et la qualité du travail doivent répondre aux normes internationales les plus exigeantes. Une expérience de rédaction sur le secteur du développement social est un atout. Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes à la recherche et à la réalisation d’entretiens pour l’élaboration des supports de communication, ainsi qu’une capacité d’analyse, de planification et de communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit (rédaction de rapports). POSTULERexclusif

26 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Groupe de la Banque mondiale recrute Spécialiste principal de l’eau et Spécialiste de l’eau
EXCLUSIF International

Groupe de la Banque mondiale recrute Spécialiste principal de l’eau et Spécialiste de l’eau

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat mondial unique composé de cinq institutions animées par une vision ambitieuse : créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, nous contribuons à relever les plus grands défis de développement au monde. POSTE 1 : Spécialiste principal de l’eau Fonctions et responsabilités : Stratégies, planification et politiques Mise en œuvre et préparation des projets Travaux institutionnels et analytiques Suivi et évaluation Critères de sélection : Une maîtrise en ressources en eau, hydrologie, hydraulique, assainissement, environnement, génie civil, irrigation ou dans une discipline connexe axée sur l’approvisionnement en eau, l’assainissement et la gestion des ressources en eau. Expertise technique, opérationnelle et/ou stratégique reconnue, et au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines concernés. Connaissance et expérience avérées en matière de fourniture de services d’eau et d’assainissement et de gestion des ressources en eau (développement des infrastructures, réforme des services publics/institutionnels, partenariats public/privé, coordination sectorielle, dialogue politique, participation du secteur privé, stratégie en faveur des pauvres et développement de programmes). Solide connaissance des enjeux du secteur de l’eau en Guinée et des questions transversales liées à ce secteur (changement climatique, enjeux environnementaux et sociaux, inclusion, réduction de la pauvreté). Capacité à penser de manière novatrice et stratégique pour traiter les questions techniques et/ou politiques tout en maintenant une forte orientation client et une capacité à mener un dialogue politique avec les gouvernements et partenaires externes. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec une aptitude à publier des travaux techniques et/ou politiques et à faire des présentations efficaces. Autonomie, dynamisme et capacité à travailler avec un minimum de supervision ainsi qu’en équipe. POSTE 2 : Spécialiste de l’eau [Détails du poste 2 disponibles via le lien ci-dessous] POSTULERexclusif

25 Dec 2025 0
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SUNU GROUP recrute 03 postes
Autres

SUNU GROUP recrute 03 postes

SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général, avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo. Le Groupe SUNU comprend plus de 5000 collaborateurs, 4 sociétés holding (SUNU Finances Holding SAS, SUNU Participations Holding SA, SUNU Participations Holding West Africa, SUNU Investment Holding SA), 26 sociétés d’assurances (SUNU Assurances), 2 banques (SUNU Bank), 1 société de microfinance (KAJAS), 1 société de réassurance (SUNU Réassurance), 2 sociétés d’assistance (SUNU Services, SUNU DigiTech) et 2 sociétés spécialisées (SUNU Santé, SUNU Gestion d’Actifs). Postes vacants : Un(e) Responsable Juridique & Fiscal – SUNU Business Guinée GIE Un(e) Responsable Audit Interne – SUNU Business Guinée GIE Un Contrôleur de gestion – SUNU Assurances IARD Niger nonlusif

23 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
NEEMBA GROUP recrute un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT
EXCLUSIF Niveau BAC+4

NEEMBA GROUP recrute un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT

Neemba est un groupe panafricain, principal concessionnaire Caterpillar en Afrique de l’Ouest, spécialisé dans la vente, la location et l’après-vente d’engins pour les travaux publics, les mines, l’industrie et l’énergie, avec une forte présence dans 11 pays (notamment la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Togo) et des services allant du support technique au reconditionnement de pièces (CRC) dans une démarche de durable. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie Recrutement et Attraction des talents de NEEMBA Guinée. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage opérationnel des recrutements, de l’identification des meilleurs profils et de l’accompagnement des managers tout au long du processus de recrutement, en lien avec les enjeux opérationnels du pays. Vos principales missions : Pilotage du recrutement : exécuter les recrutements planifiés, identifier, attirer et sélectionner les talents via différents canaux de sourcing, rédiger et diffuser les annonces, assister les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste, trier, analyser et présélectionner les candidatures, mener les entretiens de préqualification et participer aux entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus d’entretiens et formuler des recommandations, assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche. Approche directe et animation des canaux de sourcing : mettre en œuvre des stratégies de chasse et d’approche directe pour les profils critiques, animer et développer la présence de NEEMBA Guinée sur les réseaux sociaux professionnels, constituer et maintenir un vivier de talents locaux et régionaux, et contribuer à la valorisation de la marque employeur. Intégration et reporting recrutement : participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), assurer le suivi administratif des recrutements, produire les reportings et suivre les indicateurs RH, et contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement. Profil recherché : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction orientée recrutement / talent acquisition, idéalement en environnement industriel ou technique. Maîtrise des techniques de sourcing, de sélection et d’entretien, bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils de recrutement, capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, maîtrise des outils bureautiques et des SIRH. Sens de l’organisation, dynamisme, proactivité, excellent relationnel et rigueur sont également attendus. Localisation : Guinée – Conakry Pourquoi rejoindre NEEMBA Guinée ? Intégrer une filiale stratégique du Groupe NEEMBA, acteur majeur des secteurs minier, énergie et infrastructures en Afrique, et contribuer activement à la structuration des équipes locales et à l’attraction des talents qui soutiendront la performance et la croissance du pays. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : recrutement.gn@neemba.comexclusif

15 Jan 2026 0
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Ecobank recrute un Chargé d’Affaires – Entreprises Minières et Chinoises
Niveau BAC+3

Ecobank recrute un Chargé d’Affaires – Entreprises Minières et Chinoises

Créée à Lomé, Togo, Ecobank Transnational Incorporated est la maison mère du groupe Ecobank, le principal groupe bancaire régional indépendant panafricain. Elle est présente en Guinée depuis mai 1999 et fait partie actuellement des banques leaders sur le marché. Ecobank Guinée recrute un Chargé d’Affaires – Entreprises Minières et Chinoises ! Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire BAC +3 ou plus (Licence, Master, MBA) en Finance, Banque, Administration des Affaires, Économie, Gestion, Commerce International ou dans un domaine connexe, et vous disposez de bonnes compétences en communication orale et écrite en français, anglais et chinois ? Cette opportunité est faite pour vous ! Poste basé à Conakry – Siège Ecobank, Manquepas Date limite de soumission : 10 janvier 2026 à 17h00 Sélection finale : 10 janvier 2026 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : jobrequest@ecobank.com Consultez l’avis d’appel d’offres complet pour découvrir les missions. POSTULERnonlusif

10 Jan 2026 0
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SOS Villages d’Enfants International recrute un comptable H/F
Niveau BAC+3

SOS Villages d’Enfants International recrute un comptable H/F

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation internationale de développement social œuvrant dans la prise en charge et la protection des enfants sans prise en charge parentale ou courant le risque de la perdre. L’organisation est représentée dans plus de 132 pays à travers le monde sous forme d’Association Membres. POSTE : Comptable H/F Résumé du poste : Le Comptable a pour mission la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations comptables du Village d’Enfants SOS ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaires. Il assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Responsabilités du poste Mise en œuvre, suivi et gestion du programme. Participation aux exercices de planification et de budgétisation annuel et semestriel de l’équipe programme. Veille au respect des procédures comptables et financières. Facilitation de la réalisation des dépenses en respectant les procédures. Gestion du compte bancaire du programme et tenue à jour de la comptabilité. Gestion et archivage des pièces comptables. Organisation et animation des sessions de recyclage/orientation du personnel sur les procédures de gestion financière et comptable, sous la supervision du Comptable Senior. Suivi budgétaire (FLC & SIL) et application des procédures relatives aux dépassements budgétaires. Vérification, partage et participation à l’analyse des rapports financiers. Participation à la préparation des audits du programme. Application des normes de sauvegarde de l’enfant, de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des violences à caractère sexuel. Participation aux formations en sauvegarde de l’enfant et du jeune et mise en œuvre des acquis. Lecture et respect des normes SOS en matière de sauvegarde, régulation contre la fraude et Code de conduite. Principales tâches Planning : Respect des calendriers en comptabilité et finances, participation à la planification et budgétisation via les outils prévus (PA et TdB). Cadrage méthodologique et technique : Exploitation et partage du suivi financier mensuel, facilitation de la compréhension des documents et proposition d’outils financiers, participation aux rencontres techniques avec l’équipe et partenaires externes, et mise en œuvre des recommandations de la direction nationale. Participation à la mise en œuvre des activités : Gestion efficace et transparente de la trésorerie, vérification des demandes d’alimentation de caisse, préparation des dépenses prévisionnelles, exécution des dépenses validées, participation aux rencontres d’équipe, et analyse de l’avancement du programme. Gestion comptable, financière et budgétaire : Réconciliation bancaire, supervision de la petite caisse, suivi de la trésorerie, paiements des dépenses, traitement des factures fournisseurs et avancées, suivi des comptes tiers et archivage correct des documents comptables (via Navision/D365), alerte en cas d’anomalies budgétaires, et analyse des écarts. Suivi-évaluation-audit : Veille à la qualité des pièces comptables pour audits, contrôles et évaluations, participation à l’organisation des évaluations externes, audits internes et externes, et missions de contrôle. Rapportage : Remplissage et transmission du suivi financier mensuel, consolidation et envoi du budget révisé et annuel, extraction et rapprochement des rapports financiers, participation à la rédaction des rapports narratifs, numérisation et archivage des pièces comptables. Administration : Gestion des immobilisations et inventaire physique. Capitalisation / leçons apprises : Appui à l’estimation des coûts, suivi, et facilitation des paiements dans le cadre des activités de collecte de données. Organisation et gestion d’équipe : Orientation du nouveau personnel en gestion comptable et financière. Qualifications et Compétences requises Niveau d’études : Bac+3 en comptabilité / gestion / finance ou équivalent (BTS en comptabilité avec trois années d’expérience pertinente en comptabilité). Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances. Connaissances approfondies en comptabilité-finance des organisations internationales. Expérience dans la comptabilité de projets de développement social (atout). Bonne compréhension et connaissance du développement communautaire. Aptitudes relationnelles : sens du contact, diplomatie, patience, écoute et capacité à exprimer ses idées avec assurance. Discrétion, courtoisie, intégrité et capacité à travailler sous pression. Maîtrise du français et connaissance d’au moins une langue locale du milieu. Ouverture à l’apprentissage et au développement personnel continu, et adhésion aux valeurs, vision et mission de SOS Villages d’Enfants. Ne pas avoir été impliqué(e) dans un incident de sauvegarde de l’enfant ou d’abus, harcèlement sexuel. SOS Villages d’Enfants s’engage à protéger son personnel, les participants aux programmes et les communautés contre les préjudices liés à la maltraitance des enfants, au harcèlement sexuel, à l’exploitation, aux abus et à tout autre type de préjudice. Tous les membres du personnel doivent se conformer aux politiques de sauvegarde de SOS Villages d’Enfants. Les candidats à ce poste seront évalués sur leur aptitude à travailler dans une organisation engagée en faveur des droits de l’homme et à créer un environnement sûr pour toutes les personnes liées à SOS Villages d’Enfants. POSTULERnonlusif

31 Dec 2025 0
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AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) Ingénieur Travaux H/F
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute un(e) Ingénieur Travaux H/F

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs. Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, les moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Description du poste : Participer à la définition du programme des travaux d’infrastructures Consulter les Entreprises Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets Assurer la gestion des équipes Effectuer les visites périodiques des différents sites afin d’identifier les besoins de travaux Chiffrer les coûts de construction Participer à la validation des différentes études techniques Etablir les dossiers de Consultation des Entreprises Analyser et comparer les offres techniques et financières Rédiger les pièces techniques et financières du marché Superviser l’exécution des travaux Piloter le Système de Management de la Qualité ISO 9001v2015 Profil : Bac+4 / Bac+5 en génie civil, génie industriel, travaux publics ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en gestion et suivi de projets d’infrastructures. Maîtrise des techniques de construction et du génie civil, gestion de projet ainsi que pilotage budgétaire. Lecture de plans et documents techniques. Intégrité, rigueur, discrétion et sens managérial sont également requis. POSTULERexclusif

20 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
CECI recrute 02 Conseiller.s-ère.s en développement local et organisationnel
EXCLUSIF Autres

CECI recrute 02 Conseiller.s-ère.s en développement local et organisationnel

Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) s’est engagé à renforcer son rôle comme acteur international de référence en matière d’égalité femmes-hommes, d’opportunités économiques inclusives, de résilience climatique et de gouvernance. Dans ce cadre, l’Afrique représente une priorité stratégique, nécessitant un appui renforcé pour développer des partenariats, mobiliser des financements et valoriser les initiatives du CECI auprès de bailleurs et partenaires clés. TITRE : Conseiller.s-ère.s en développement local et organisationnel PAYS : Guinée Lieux d’affection : Un.e (01) sera basé.e à Madina Oula dans la Préfecture de Kindia et un.e (01) basé.e à Forécariah centre pour les Communes de Moussayah et d’Allasoyah dans la Préfecture de Forécariah. Nombre de volontaires : deux (02) Type : Volontaires Nationaux DURÉE : 6 mois Date limite de dépôt de candidature : 02 janvier 2026 Date de début : imminent Contexte : La forêt guinéenne d’Afrique de l’Ouest a été identifiée comme un « point chaud de la biodiversité mondiale » en raison de ses fortes concentrations d’espèces endémiques et d’habitats exceptionnels. Les principaux défis climatiques dans la région comprennent l’augmentation des températures et des précipitations plus irrégulières, qui devraient toutes deux augmenter à l’avenir. Les conséquences directes sont un raccourcissement et un décalage de la saison de croissance moyenne et une réduction du potentiel productif des écosystèmes. De plus, les paysages contemporains de l’écorégion ont été fortement modifiés par les activités humaines, en particulier l’agriculture sur brûlis, l’extraction du bois et l’extension des plantations de produits de base, dont le cacao, le café, etc. DESCRIPTION : Le projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest est mis en œuvre en Guinée, en Côte d’Ivoire et au Ghana par l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI), en étroite collaboration avec l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), le Centre de Recherche Forestière Internationale et le Centre International de Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF) et ABANTU for Development. Le projet vise à renforcer l’adoption de solutions d’adaptation au changement climatique (ACC) sensibles au genre et inclusives parmi les communautés résidant dans la région forestière guinéenne de la Côte d’Ivoire, du Ghana et de la Guinée. Le projet s’engagera auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris des organisations de femmes et des organisations locales et nationales, pour donner la priorité aux solutions pertinentes au niveau local. C’est à ce titre que le CECI-Guinée, au nom du Consortium (WUSC-CECI), ouvre cet appel à recrutement pour deux (02) postes de volontaires Nationaux en Développement local et organisationnel. RESPONSABILITÉS : Assurer la représentation du projet au niveau communautaire ; Faciliter les campagnes de sensibilisation par les organisations de la société civile (OSC) au niveau local et contribuer à celles au niveau national ; Coordonner et superviser les activités terrain du projet en tenant compte de l’aspect genre (parcelles de démonstration, challenge Grants, reboisement, restauration des écosystèmes semi-dégradés et dégradés) ; Collecter des données sur la biodiversité pédoclimatique locale et contribuer à l’évaluation de l’impact des activités environnementales ; Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes locales, y compris les autorités communales et les organisations non gouvernementales dans le cadre de l’actualisation des plans de développement local (PDL) et du programme annuel d’investissement (PAI) ; Organiser des ateliers éducatifs sur la conservation de l’environnement et de la biodiversité ; Veiller à la bonne exécution des activités confiées aux OSC, aux partenaires de mise en œuvre et aux consultant.e.s ; Appuyer l’équipe technique dans l’organisation des ateliers de formations et de rencontres d’échanges aux niveaux national, préfectoral et communautaire ; Développer et entretenir une bonne collaboration avec les autorités locales et autres parties prenantes du projet au niveau communautaire ; Intégrer la dimension égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation des femmes et des jeunes femmes ; Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités ; Respecter en tout temps les guides, manuels et directives de l’organisation en matière de sécurité et de protection ; Mettre en place un plan individuel de mitigation des risques pour assurer sa propre sécurité ; Participer aux activités de communication afin de partager l’expérience du volontariat et sensibiliser sur les enjeux de solidarité internationale ; Contribuer à la saisie des données et au rapportage, incluant la rédaction des rapports requis par le CECI. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation universitaire en environnement, agroforesterie, sociologie, agroéconomie, écologie, biologie ou domaines connexes ; Une expérience préalable dans des projets similaires est un atout ; Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec diverse parties prenantes ; Bonnes compétences en entrepreneuriat et aptitude à rédiger des rapports ; Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés ; Engagement envers la conservation de l’environnement et les questions d’égalité femme-homme ; Bonne maîtrise de la langue soussou ; Connaissance de l’environnement géographique et socio-culturel de la préfecture de Kindia ou Forécariah ; La résidence dans l’une de ces préfectures est un atout. Comment postuler ? Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation, les copies certifiées de vos diplômes et attestations de travail à l’adresse électronique suivante : hericod@ceci.ca ou déposer les copies physiques de votre dossier de candidature à nos bureaux situés au quartier Nongo Contéya, Commune de Lambanyi-Conakry, à l’attention du Directeur Pays en mentionnant « Candidature au Poste de Volontaire national.e en Développement local et organisationnel ». Veuillez ne pas contacter par téléphone. Seuls les candidats sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour un entretien. Le CECI valorise la diversité et l’inclusion et encourage les candidatures de personnes issues de communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap ainsi que de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Des mesures d’adaptation sont disponibles à chaque étape du processus de candidature et d’entretien pour assurer un environnement inclusif. Pour le CECI-Guinée, le Directeur Pays Abdourahim Herico DIALLO POSTULERexclusif

02 Jan 2026 0
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