Délégation de l’Union Européenne recrute un Chargé(e) d’aide et de coopération internationale
L’Union européenne (UE) se compose de 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues sous le nom de délégations de l’UE. La Délégation de l’UE au Maroc est l’une de ces 140 délégations et elle a pour objectif principal d’œuvrer à la mise en œuvre du partenariat entre l’Union européenne et le Maroc. Poste : Chargé(e) d’aide et de coopération internationale – Maroc Nous proposons un poste de Chargé(e) d’aide et de coopération internationale dans la Section Coopération de la Délégation. Fonctions et devoirs Le/la candidat(e) retenu(e) exécutera les tâches principales suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de Coopération, en lui apportant son soutien : Assister le Chef de Coopération dans la coordination interne et externe (avec le siège à Bruxelles également) des activités de coopération. Analyser et commenter les stratégies de coopération et les politiques nationales pertinentes. Coordonner les instruments d’évaluation et de monitoring. Assurer les fonctions de point focal pour le Pacte pour la Méditerranée. Assurer le reporting des activités de coopération en liaison avec la section financière. Description détaillée des tâches effectuées : + RELATIONS EXTÉRIEURES – Coordination externe, efficacité et harmonisation de l’aide : Assurer la liaison avec les administrations Marocaines sur les questions générales liées aux programmes de coopération de l’UE ; Entretenir des contacts suivis avec les services de coopération des missions diplomatiques des États membres et avec les bureaux des principaux bailleurs de fonds internationaux ; Participer aux réunions et en assurer les comptes-rendus ; Suivi des activités de coordination des bailleurs internationaux au Maroc et participation le cas échéant aux réunions du GPP ; Assister le Chef de la Coopération dans la coordination du cycle programmatique ; Préparer des briefings et Comptes-rendus pour les réunions du Chef de Coopération ; Assurer les fonctions de point focal pour le Pacte pour la Méditerranée. + SUIVI des POLITIQUES – Coordination du suivi des politiques nationales : Analyser les principaux documents relatifs aux questions transversales, aux instruments de coopération, suivre les évolutions, contribuer à mettre en œuvre les principes généraux ; Contribuer à la coordination de la préparation des documents de stratégies sectorielles ; Coordonner et contribuer à l’analyse des documents annuels de la loi des finances et des programmes gouvernementaux, discours royaux et autres initiatives gouvernementales. + RELATIONS EXTÉRIEURES – Stratégies de développement de l’UE au Maroc : Coordonner les contributions à la rédaction de différents documents stratégiques dont les Documents d’Action et les présenter ; Contribuer à l’élaboration de rapports spécifiques ou périodiques pour les services du siège (EAMR, Annual Management Plan, Prévisions financières, etc.) ; Préparer les missions des services du siège et y assister ; Coordonner la préparation des plans annuels d’évaluations et assurer le suivi des évaluations sectorielles, transversales menées par le siège. Assurer les fonctions de point focal évaluations. + COORDINATION HORIZONTALE – Coordination, consultation au niveau de la Délégation : Rédaction de briefings et compilation/harmonisation des contributions à des dossiers, discours, déclarations concernant les relations de l’UE avec le Maroc ; Assister dans la coordination des équipes opérationnelles pour toute question générale de suivi de la coopération ; Appuyer les réunions de coordination (organisation, ordre du jour, compte rendu) ; Développer des instruments de suivi et reporting des activités de coopération ; Collaboration avec le personnel de la Délégation et, le cas échéant, le personnel du siège, pour l’organisation de réunions, visites, missions, événements, etc. ; Coordonner la préparation aux audits de la Cours des Comptes, aux missions de vérification, inspections et autres missions du sièges et accompagner leur réalisation ; Assurer la Coordination de l’exercice Result Reporting de la Délégation. + GESTION de PROGRAMMES et PROCESSUS – Gestion du cycle de programme : Assister dans la coordination de la programmation annuelle ou multi-annuelle en coordination avec les institutions bénéficiaires marocaines ; Assurer le suivi des programmes en cours, proposer les actions nécessaires à la bonne exécution du projet/programme ; Superviser la préparation du projet/programme en assurant que toutes les conditions nécessaires (institutionnelles, budgétaires, logistiques, etc.) soient remplies pour le lancement du programme dans les délais impartis. Donner le visa opérationnel (GESTOP) si nécessaire. Informations contractuelles : Le candidat retenu sera basé à Rabat. Le contrat (type « agent local » – Groupe I) sera conclu en contrat à durée indéterminée. POSTULERnonlusif
