COOPI International recrute 02 Agents Promotionnels de Nutrition/Gestionnaires de médicament
Offre d'emploi N° 0008/12/APN-GM/Mopti/Djenné/2026 COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE MISSION MALI Recherche : Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament : Deux (02) postes Lieu d'affectation : Région de Mopti / Cercles de Djenné Durée du contrat : Douze (12) mois Date de début : Immédiate Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l'organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l'enfance, réintégration économique, sécurité alimentaire, d'appui psychosocial des migrants et l'eau hygiène et assainissement. Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako (Sotuba ACI), un bureau régional à (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné. Projet : Le/La collaborateur (trice) travaille dans le cadre de la mise en œuvre du projet FHRAOC : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné. CBPF-MLI-26-S-INGO-39696 ». Lien hiérarchique : Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Clinique Mobile et de la supervision générale du Chef de Projet. Objectif principal : L'objectif principal du poste est d'apporter un appui général au niveau des structures CSCOM, site ASC, site PDI et aux acteurs communautaires des villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet. Responsabilités/Tâches spécifiques : Le/la collaborateur (trice) fera preuve d'un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI. Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain. Objectif 1 : Appui au dépistage, au référencement et à la Prise en charge des enfants MAS : S'assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi du circuit de référencement et la prise en charge des cas MAS au niveau site ASC, CSCOM et URENI ; Appuyer les séances de dépistage actif au niveau communautaire et passive dans les CSCOM et site ASC ; Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects ; Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) ; Appuyer les unités nutritionnelles à gérer les stocks d'intrants de prise en charge de la malnutrition ; Appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants ; Veuillez à la formation et dotation des mère enfants MAS en bande de Sackur ; Organiser avec l'ASACO et le DTC, les réunions trimestrielles communautaires des aires de santé ; Superviser les agents communautaires pour la réalisation des activités de l'ANJE et les bonnes pratiques eaux hygiène assainissement ; Assure le suivi, la gestion et l'inventaire des intrants des cliniques mobiles ; Assurer la bonne organisation, le suivi et la disponibilité des médicaments et intrants ; Réaliser l'inventaire des médicaments et intrants de l'équipe mobile afin de garantir la traçabilité et la transparence ; Veiller à la responsabilité et à la sécurisation du stock de médicaments ; Assurer l'archivage des ordonnances et de tout document relatif à la gestion du stock ; Produire un rapport mensuel détaillé sur la consommation, les entrées et sorties de médicaments ; Objectif 2 : Prévention et ANJE : Participer à la sensibilisation au niveau villages, site PDI et CSCOM ; Développer le réseau de groupes ANJE dans les villages concernés ; Appuyer la réalisation des séances de démonstration nutritionnelles par les GSAN ; Organiser des séances de sensibilisations avec les groupes cibles sur l'ANJE ; Assurer le renforcement continu des capacités des GSAN de la zone sur l'ANJE ; Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes sur l'Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE), la valeur nutritive des produits locaux ; S'assurer que les séances de IEC en matière de nutrition, les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement se déroulent correctement en termes de fréquence et de qualité ; Objectif 3 : Renforcement des capacités et supervision : Mettre en œuvre toutes les activités de formation des acteurs communautaires sur les différents modules planifiés ; Superviser les activités dans les URENAS et dans la communauté ; Objectif 4 : Reporting : Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct ; Rédiger les rapports de formation ; Collecter les données auprès des acteurs communautaires ; Participer à la compilation des statistiques provenant des unités de récupération nutritionnelles ; Participer aux réunions de coordination de l'équipe projet. Compétences et Formations : Diplôme d'infirmier d'état ou Technicien de santé, ou sage-femme ou autre domaine connexe à la santé et nutrition ; 2 ans d'expérience minimum avérée dans le domaine de la nutrition ou de la santé ; Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI serait un atout ; Avoir des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles ; Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques eau hygiène et assainissement ; Une parfaite maîtrise du Français (parlé et écrit) et langues locales ; Être à l'aise avec les outils informatiques : Excel, Word, Power Point et Internet ; Capacités et qualités : Respecter les valeurs/mission de COOPI ; Capacité à bien communiquer ; Bonnes capacités pédagogiques et d'andragogie ; Rigueur, flexibilité, motivation, sens des responsabilités ; Capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Capable de travailler sous pression ; Avoir un esprit créatif et d'initiatives ; Avoir un permis de conduire une moto. Dossiers de candidature : Une lettre de motivation et un Curriculum vitae actualisé avec trois personnes de référence (superviseurs directs actuels ou précédents ou responsables RH) ; D'autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, attestations) seront demandés uniquement aux candidats retenus. Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail en précisant dans l'objet : « N° 0008/10/APN/Mopti/Djenné/2026 », à envoyer au plus tard le 23 Octobre 2026 à 17h00. Seuls les candidats retenus seront contactés. Bamako, le 16 Octobre 2026 Ehmet Ellefi Mahaman Admin Pays COOPI Malinonlusif
