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L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Assistant de protocole
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L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Assistant de protocole

L’ambassade des États-Unis est la représentation diplomatique officielle du gouvernement américain dans un pays étranger. Elle sert de lien principal pour les relations politiques, économiques et culturelles. L’ambassade des États-Unis recrute : Assistant de protocole, tous les candidats intéressés. Devoirs Ce poste d’assistant(e) de protocole s’adresse à l’Ambassadeur, au Chef de mission adjoint et au Bureau exécutif de l’Ambassade des États-Unis à Bamako. L’assistant(e) apporte également un soutien protocolaire aux autres services de la Mission au Mali, selon les besoins. Basé(e) dans le bâtiment de la Chancellerie, il/elle travaille sous la supervision du Spécialiste en gestion de bureau de l’Ambassadeur. Qualifications OPTION 1 : Baccalauréat en administration des affaires, relations internationales, économie, sciences politiques ou anglais + 3 années d’expérience. OPTION 2 : Études collégiales ou universitaires dans les domaines cités + 3 ans d'expérience + 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. Langues : Maîtrise de l'anglais et du français (test possible). Connaissance limitée du bambara requise. POSTULER exclusif

17 juil. 2026 0
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OCHA recrute un(e) Responsable de la gestion de l'information
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OCHA recrute un(e) Responsable de la gestion de l'information

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable de la gestion de l'information (ressortissants uniquement)Lieu du Travail : MaliDescription de l'emploiOCHA est le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies. Sa mission est de mobiliser et coordonner l’assistance humanitaire mondiale pour sauver des vies, protéger les civils dans les zones de crise et faciliter l’accès aux secours d’urgence.Cadre organisationnel et relations hiérarchiques : Ce poste est situé au Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) au Mali, à Bamako. L’Administrateur(trice) de la gestion de l’information relève du/de la Chef(fe) de bureau (HoO), OCHA Mali.Fonctions et responsabilitésDans les limites des pouvoirs délégués, l’Administrateur(trice) de la gestion de l’information sera chargé(e) des fonctions suivantes :Fourniture des services consultatifs sur les pratiques de gestion des documents.Recherche, analyse et évaluation des nouvelles applications des technologies de l’information.Participation aux projets d’amélioration des systèmes d’archivage et de gestion documentaire.Conception de supports de formation.Gestion des activités de traitement des archives.Soutien aux activités d’évaluation et d’analyse des données (KoBo Toolbox, ODK).Production de rapports, diagrammes et infographies.Gestion du contenu des plates-formes Web pertinentes.Compétences et expériences requisesÉducation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans la gestion des archives, sciences de l’information, systèmes d’information, sciences sociales ou domaine connexe requis.Expérience : Un minimum de cinq (5) années avec le Master ou sept (7) années avec la Licence d’expérience professionnelle progressive en gestion moderne des archives, gestion documentaire, bibliothéconomie, gestion de l’information ou domaine connexe est requis.Langues : La maîtrise du français (oral et écrit) est requise.POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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OCHA recrute un(e) Responsable de la gestion de l’information
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OCHA recrute un(e) Responsable de la gestion de l’information

Cadre organisationnel et relations hiérarchiques : Ce poste est situé au Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) au Mali, à Bamako.Responsable de la gestion de l’information (uniquement pour les Nationaux)Lieux : Bamako, MaliAgence : UNOCHAGrade : NOCType de poste vacant : Durée déterminéeDate de publication : 14/07/2026Postuler avant : 22/07/2026L’Administrateur(trice) de la gestion de l’information relève du/de la Chef(fe) de bureau (HoO), OCHA Mali. Dans les limites des pouvoirs délégués, l’Administrateur(trice) de la gestion de l’information sera chargé(e) de fournir des services consultatifs sur les pratiques de gestion des documents, d'effectuer des recherches et analyses sur les nouvelles technologies, de concevoir des supports de formation, de gérer les activités de traitement des archives, de collecter et analyser des données, et de soutenir les activités d’évaluation et d’analyse des besoins.Formation et expérience professionnelle :Master – 5 ans d’expérience OU licence – 7 ans d’expérience en gestion moderne des archives, gestion documentaire, bibliothéconomie, gestion de l’information ou domaine connexe. Une expérience en gestion de l’information sur le terrain, dans le cadre d’interventions en cas de catastrophe ou de situations d’urgence complexes, est requise.Langues : La maîtrise du français (oral et écrit) est requise.POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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International Organization for Migration recrute un Programme Support and Liaison Officer (P)
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International Organization for Migration recrute un Programme Support and Liaison Officer (P)

IOM Mali Country Office (CO) is looking to expand its engagement with the UN in Mali to work towards the implementation of intergovernmental agreements covering migration, including the 2030 Agenda and Agenda 2063. IOM plays a key role in mainstreaming migration in the work of UN Country Teams and will continue to do so through the UN’s Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF). Furthermore, in Mali, a UN Network on Migration was created, bringing together UN agencies working on migration in the country. Its role is to offer coordinated and system-wide support on migration-related issues to the government. IOM, as Secretariat and Co-coordinator of the UN Network on Migration in Mali, has an important role in supporting the implementation, follow-up, and review process of the Government of Mali towards the implementation of the Global Compact on Migration. Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM), the direct supervision of the Head of Programme, and in close collaboration with the relevant units at the Regional Office and Headquarters (HQ), the Programme Support and Liaison Officer will be responsible and accountable for supervision of programme support staff, coordination and facilitation of project development, donor, and institutional reporting in the fields of migration management and emergency response, as well as will support the Country Office’s (CO) resources mobilisation outreach. The Programme Support and Liaison Officer will assist with liaison activities with counterparts in the government, UN agencies and other relevant stakeholders in line with IOM’s Strategic Plan, in line with its Continental, regional and country strategies. Responsibilities and Accountabilities Supervise the Programme Support staff, contribute to the development and endorsement process of results-based programmes and projects, concept notes, and project proposals, in close coordination with the CoM, Project Managers, United Nations Country Team (UNCT), relevant donors, government counterparts and project partners, by providing technical inputs and support that responds to emerging trends and priorities and that are in compliance with IOM and donor interests and requirements. Review resource requirements, document programmatic needs, gaps, and opportunities. Contribute to the alignment with IOM global, regional, and country strategies during project development and donor reporting, including supporting and promoting the use of Strategic Results Framework (SRF) global results and indicators. Support the Project Managers in drafting donor reports in close coordination with relevant units in the CO and RO in line with IOM policies, standards and internal procedures. Research potential and realistic funding opportunities among government and non-government donors, review calls for proposals, and collect donor information. Draft donor profiles and guidance notes on donor priorities, and assist with developing approaches to expand the IOM donor base. Support effective working relationships with donor counterparts and project/programme partners, such as government authorities, diplomatic missions, and other relevant agencies and working groups. In coordination with relevant units in the CO, draft visibility and other resource mobilization materials and organize donor briefings and visits. Support capacity-building and training activities in the field of programme development, donor and institutional reporting and the roll-out of the SRF for CO’s staff through workshops and seminars. In support of knowledge management, maintain accurate, updated and pertinent records of all correspondence, project development and donor and institutional reporting files, and related information in IOM’s relevant software application. Provide inputs and information to support the Head of Programme and the Chief of Mission in external representation and fund-raising functions, and participate in UN and other partners' fora, especially within the donor community. Perform such other duties as may be assigned. Required Qualifications and Experience Education Master’s degree in International Relations, International Development, Political or Social Sciences, Migration Studies, Law, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Experience in supporting results-based project development and reporting, technical writing and editing, preferably in the international development/humanitarian sector; Confirmed experience in donor report writing in humanitarian and/or development settings; Experience in Results-Based Management approach and other strategic planning approaches; Work experience in donor relations and grant management for specific donors of IOM’s interest; Experience in the field of migration issues, including operational and field experience; and, Experience in the Western Africa region is a distinct advantage. Skills Strong project development skills and ability to analyse and align with IOM strategic frameworks; Good written and verbal communication skills, with the ability to prepare clear and concise reports; Familiarity with project development tools and processes, including PRIMA, would be an asset; Good analytical, organisational, and planning skills; capacity to establish working relationships with governmental authorities, national and international institutions, and nongovernmental organizations; Ability to supervise and train staff; ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Ability to work with accuracy under constraints and pressure; high sense of confidentiality, initiative, and good judgment; demonstrated ability and willingness to work in difficult areas/situations; Ability to manage a unit and supervise and guide colleagues; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results, creative thinking; and, Good level of computer literacy, including database applications. Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written), Working knowledge of another official UN languages (Arabic, Chinese, Russian, and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. How to apply Internationally recruited professional staff are required to be mobile. Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to all clearances, including medical and security, as well as accreditation, and any residency or visa requirements. Vacancies close at 23:59 local time in Geneva, Switzerland, on the respective closing date. No late applications will be accepted. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, harassment, sexual harassment, abuse of authority, and any forms of discrimination. IOM is committed to promote the protection and safeguarding of all children. IOM conducts reference checks and background verification, including through system-wide databases such as ClearCheck, to help ensure that candidates have no record of misconduct, including on sexual harassment, sexual exploitation and abuse, or fraud. Candidates are expected to uphold these standards and principles at all times. IOM does not charge any fees at any stage of the recruitment process—whether for application, interview, processing, training, or otherwise—and does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM WAVE system (for internal candidates, link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies.exclusif

28 juil. 2026 0
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Coris Bank International recrute un(e) Chargé d’Affaires Marché Grandes Entreprises et Corporate
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Coris Bank International recrute un(e) Chargé d’Affaires Marché Grandes Entreprises et Corporate

CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Marché Grandes Entreprises et Corporate (H/F) pour son siège au Mali.Objectif du PosteDans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, le titulaire aura pour mission de développer le portefeuille de la clientèle Marché Grande Entreprises et Corporate.Responsabilités Principales :Développement du fonds de commerce de la Clientèle Marché Grande Entreprises et Corporate par le recrutement de nouveaux clients ;Développement du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.Profil et Compétences :Titulaire BAC +4/5 en Finance/Gestion, ou d’un diplôme équivalent ;Au moins 3 années d’expériences dans le domaine bancaire ;Capacité à travailler sous contrainte et à respecter les délais ;Excellentes capacités relationnelles (démarchage et fidélisation) ;Intégrité, honnêteté et sens des responsabilités ;Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Français indispensable, l'anglais est un atout.Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé d’Affaires Marché Grandes Entreprises et Corporate, au plus tard le 24 juillet 2026.exclusif

24 juil. 2026 0
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Le PNUD recrute 02 Chargé(e) de programme
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Le PNUD recrute 02 Chargé(e) de programme

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 02 Chargé(e) de programmeLieu du Travail : Bamako, MaliDescription de l'emploiPoste 1 : Chargé(e) de programme [Ouvert aux candidats des catégories 0, 1 et 2] Bamako, MaliIdentification du poste : 35092Date de publication : 07/09/2026Agence : PNUDGrade : G6Type de poste vacant : TemporaireDurée du contrat : 364 joursFormation et expérience professionnelle : Baccalauréat – 3 ans d’expérience OU Diplôme d’études secondaires – 6 ans d’expérienceLangues requises : La maîtrise du français et du bambara est requise.Description complète : Le PNUD, en tant que principale agence de développement des Nations Unies, recrute pour renforcer son équipe au Mali. Les missions incluent l'appui à la formulation des stratégies du programme, la gestion efficace du portefeuille de programmes, l'appui à la mobilisation des ressources et le partage des connaissances.POSTULERexclusif

07 nov. 2026 0
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World Vision International recrute 02 cadres
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World Vision International recrute 02 cadres

World Vision est une organisation humanitaire chrétienne internationale qui œuvre auprès des enfants, des familles et de leurs communautés pour leur permettre de réaliser leur plein potentiel en s’attaquant aux causes profondes de la pauvreté et de l’injustice. POSTE 1 : Directeur de programme intégré stratégique Le directeur des programmes stratégiques intégrés met en œuvre le plan stratégique et dirige les équipes chargées de déployer des programmes percutants. Il/Elle assure le leadership, la supervision et la gestion globale, au sein du bureau national, de tous les aspects des programmes et projets de WV Mali. Profil recherché : Doctorat ou maîtrise dans un domaine directement lié (recherche opérationnelle, analyse quantitative, etc.). Plus de 10 ans d’expérience en gestion de haut niveau dans le domaine du développement international et/ou de l’octroi de subventions d’urgence. Excellentes compétences diplomatiques et maîtrise de l’anglais et du français. POSTE 2 : Responsable de programme principal Les candidatures féminines sont fortement encouragées. POSTULER exclusif

20 juil. 2026 0
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Banque Atlantique recrute un(e) Directeur des engagements
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Banque Atlantique recrute un(e) Directeur des engagements

Informations sur l'emploi Titre du Poste : DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS H/F Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi Banque Atlantique est un groupement de huit banques ouest-africaines basé à Abidjan. Elle recherche un Directeur des engagements pour sa filiale au Mali (BAML). OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE Le Directeur des Engagements a pour mission de mettre en œuvre la politique d’octroi et d’administration des crédits de la Banque. Il veille à la qualité du portefeuille et à l’adéquation du niveau et de la nature des risques avec les orientations de la Banque. ACTIVITES PRINCIPALES - Superviser la contre-analyse des demandes de financement ; - Superviser le processus de décision en matière d’octroi de crédit ; - Superviser le processus de recouvrement ; - Participer à la définition de la politique des risques de crédit ; - Piloter l’équipe Engagements et assurer le reporting. CONDITIONS D’ACCES AU POSTE - Formation en Finance, Comptabilité, Risques, Gestion, ou similaires (BAC + 4/5 minimum) ; - Expérience professionnelle d’au moins dix (10) années dont cinq (5) ans dans la gestion des risques du crédit ; - Très bonne connaissance du secteur bancaire malien et de l’UEMOA ; - Maîtrise des techniques d’analyse financière et des outils statistiques. DOSSIER DE CANDIDATURE : - Un curriculum vitae à jour ; - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la banque ; - Des copies certifiées des diplômes, attestations et certificats de travail. Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à : recrutement.baml@banqueatlantique.net avec pour objet : Candidature au poste de Directeur des Engagements de la BAMLexclusif

19 juil. 2026 0
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L'OIM recrute un(e) Assistant de protection
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L'OIM recrute un(e) Assistant de protection

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence du Système des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM recrute : VN-ML-0106-2026 Assistant de protection Responsabilités Sous la supervision générale de la coordinatrice Protection et sous la supervision directe de l’assistant Senior de Protection, l’assistant protection devra aider à l’identification et la prise en charge des migrants vulnérables au Mali. En particulier, il/elle devra : Assister à l’identification des migrants vulnérables en mouvement (au départ, en transit ou à l’arrivée) notamment par la détection rapide de vulnérabilité ; Contribuer à l’assistance directe aux migrants vulnérables et faire le suivi du processus d’assistance directe avec les autres unités de l’OIM ; Faire des retracements familiaux, si nécessaire ; Participer au référencement des migrants vers les structures adéquates lorsque nécessaire et en coordination avec le superviseur et assurer leur suivi ; En coordination avec l’unité des Opérations de la mission de l’OIM au Mali, participer à l’assistance aux départs des migrants vulnérables ; Contribuer à la mise à jour régulière de la base de données de l’OIM ; Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et autres documents requis sur toutes les activités de la Protection ; Faire la liaison avec les partenaires d’implémentation de services de protection ; Participant aux réunions de coordination internes et externes ; Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées. Qualifications Éducation : Diplôme universitaire en sciences sociales, communication ou tout autre domaine similaire ; Expérience professionnelle : d’au moins deux (2) ans dans une agence non gouvernementale, ou des Nations Unies. Expérience : Excellentes capacités de communication et de liaison écrite et orale en anglais et français ; Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office telles que Outlook, Word, Excel, Internet Explorer ; Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ; Très bonne capacité d’organisation du temps et de planification du travail ; Apte à travailler de manière indépendante ; Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ; Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ; Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies. POSTULER exclusif

06 juil. 2026 0
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WeWorld recrute un(e) Assistant Logistiques et Achat & Chauffeur
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WeWorld recrute un(e) Assistant Logistiques et Achat & Chauffeur

WeWorld-GVC (souvent stylisé WeWorld) est une ONG italienne à but non lucratif et humanitaire née de la fusion en 2018 de WeWorld (fondée en 1999) et de GVC (fondée en 1971).Description générale de poste :L’Assistant Logistique / Chauffeur apporte un appui opérationnel à la gestion logistique du bureau de Bamako, incluant les achats, le suivi des actifs, de la flotte, du stock et la gestion de la base. Il/elle effectue également des missions de conduite selon les besoins identifiés, dans le respect strict des règles de sécurité et des procédures internes de WeWorld.Qualifications et connaissances :Master ou équivalent en logistique/ approvisionnement/ ingénierie / administration des affairesMaîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle.Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oralAu moins 3 ans dans le domaine de la logistique humanitaire, dont 2 ans dans des fonctions similaires au sein d’une ONGIProcédure de candidature :Les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation démontrant l’intérêt pour le poste. Les candidatures doivent être envoyées à ml.hr@weworld.it avec la référence ASSLog/WW. En plus de l’envoi des documents par email, chaque candidat doit obligatoirement remplir le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://forms.office.com/e/hYAMKdswQXPOSTULERnonlusif

06 juil. 2026 0
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OIM recrute un(e) Responsable de la gestion des ressources (RMO)
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OIM recrute un(e) Responsable de la gestion des ressources (RMO)

Responsable de la gestion des ressources (RMO) (P) Responsabilités Assurer le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du bureau de pays, y compris le contrôle des dépenses et la reddition de comptes. En coordination avec le chef de pays et le responsable du suivi et de la reddition de comptes, réaliser l’analyse financière de toutes les activités du bureau de pays. Superviser la gestion de la trésorerie en prévoyant les flux de trésorerie en fonction des activités du bureau de pays et des antennes locales. Suivre et contrôler les fonds décaissés ; vérifier que les financements sont reçus et décaissés conformément aux accords des donateurs. Élaborer les rapports de programme et de budget conformément aux règlements et procédures établis de l’OIM. Examiner les comptes mensuels du bureau de pays. Préparer les analyses financières pertinentes des projets, superviser le processus de contrôle budgétaire et analyser les écarts entre le budget et les dépenses réelles. Prendre des mesures proactives pour éviter que les projets ne soient déficitaires. Aider le comité de gestion et les chefs de projet à préparer les budgets des nouveaux projets et programmes. Fournir un appui technique aux chefs de projet tout au long du cycle afin de garantir le respect des instructions générales de l’OIM et des instructions permanentes pertinentes pour l’ensemble du bureau de pays, notamment dans les domaines de l’administration générale, des finances et des ressources humaines. Maintenir et renforcer davantage les contrôles internes appropriés afin de protéger les actifs et la trésorerie de l’organisation et de prévenir la fraude. Vérifier la conformité des fiches de paie avec les budgets et s’assurer que les salaires sont correctement affectés aux projets conformément aux critères de projection de l’OIM. Examiner les systèmes et procédures existants et, si nécessaire, recommander des améliorations possibles afin de renforcer les systèmes internes de suivi, d’évaluation et de contrôle et d’améliorer l’efficience et l’efficacité. Gérer la fonction Ressources Humaines et formuler des recommandations en matière de recrutement et d’administration du personnel du Bureau Pays. Appliquer correctement les politiques, règles et réglementations RH et formuler des recommandations pour la résolution des cas difficiles ou sensibles, en consultation avec le CoM et le SRRMO. Superviser les services de la chaîne d’approvisionnement, y compris les contrats avec les fournisseurs de biens et de services et les autorités administratives concernées ; superviser la gestion du parc de véhicules et l’entretien des locaux ainsi que le fonctionnement de tous les services de soutien au bureau de pays. Assurer la liaison et la coordination avec le Bureau des affaires juridiques (LEG) et l’Unité mondiale d’approvisionnement (GPSU) selon les besoins pour l’examen et l’approbation des accords et des bons de commande (BC) (location, construction, service et accords avec les partenaires de mise en œuvre (PM)) avant la signature et veiller à ce que les procédures de l’OIM soient suivies dans la sélection des partenaires et des prestataires de services. Superviser le personnel des TIC afin de garantir le respect des normes, procédures, règles et réglementations pertinentes de l’OIM. Superviser et former le personnel local aux politiques et procédures administratives et financières de l’OIM. Participer aux réunions des Nations Unies telles que l’équipe de gestion des opérations des Nations Unies (OMT) ou les groupes de travail ONE UN lorsque cela est nécessaire. Assurer la fonction d’officier responsable (OiC) du bureau de pays en l’absence du CoM. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée. Qualifications Éducation : Maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, et cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et sept années d’expérience professionnelle pertinente. La certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable (CPA), membre du Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) est un avantage. Expérience : Expérience en gestion financière et des ressources humaines au niveau international ; Expérience de terrain, y compris la coordination et la coopération avec les institutions internationales et les organismes de coordination ; Expérience en matière de supervision de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures de contrôle administratif, de coordination d’exercices d’audit externe ; et, Expérience de l’utilisation des systèmes et logiciels informatiques d’entreprise. Compétences : Connaissance des procédures et règles de l’OIM/ONU en matière de finances, de chaîne d’approvisionnement et de ressources humaines (RH) ; Connaissances avancées de Microsoft Office, notamment d’Excel ; Connaissance des normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS) ; et, La connaissance de SAP est fortement souhaitable. Langues : La maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise. La connaissance pratique de l’espagnol et/ou de toute autre langue locale est un atout. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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FHI 360 recrute un(e) Responsable des ressources humaines et de la culture
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FHI 360 recrute un(e) Responsable des ressources humaines et de la culture

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Poste : Responsable des ressources humaines et de la cultureLieux : Bamako, MaliType de temps : À temps plein Sous la supervision du « People & Culture Manager », le (la) People & Culture Officer aura pour mission d’appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités ayant trait aux ressources humaines de façon générale et en particulier à l’administration du personnel. Principales responsabilités : Gestion proactive dans le cadre de la constitution des dossiers individuels du personnel. Gestion des contrats du personnel et liaison avec le ministère du Travail. Missions de terrain nécessaires en vue de faire viser les contrats de travail. Gestion des cas de transfert, AMO et d’immatriculation du personnel auprès de l’INPS. Suivi de la fixation des objectifs de la période d’essai. Mise à jour des différents trackers (contrats, départs, périodes d’essai). Gestion des cas de maladie de longue durée, accidents de travail et santé au travail. Qualifications minimales requises : Formation universitaire en droit exigé, la spécialisation en gestion des ressources Humaines est un atout. Excellente connaissance de l’environnement juridique malien en matière du droit du travail et de la sécurité sociale. 3 à 5 ans d’expériences pratiques pertinentes avec une ONG souhaitable. Bonnes aptitudes interpersonnelles et informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, etc.). Expérience dans l’utilisation de SharePoint. La connaissance de l’anglais est un atout. Dossier à fournir : Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ; Un CV détaillé mis à jour ; Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; Les contacts de trois références professionnelles. POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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DanChurchAid (DCA) recrute un(e) Coordinateur de Consortium DEPICOS+
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DanChurchAid (DCA) recrute un(e) Coordinateur de Consortium DEPICOS+

POSITION : Coordinateur de Consortium DEPICOS+DÉPARTEMENT : ProgrammesRELÈVE DE : Directeur des ProgrammesNIVEAU : BG9-1SALAIRE INDICATIF : 1.010.000FLIEU D’AFFECTATION : Bamako, MaliDATE DE DÉBUT DU CONTRAT : 03 Aout 2026DATE DE FIN DU CONTRAT : 12 mois avec possibilité de renouvellementA PROPOSCréée en 1922, DCA est une organisation non gouvernementale, internationale danoise, présente au Mali depuis 2013. Bureau National à Bamako. Bureau Terrain à Sévaré.OBJECTIFS DU POSTEDCA recrute un Coordinateur de consortium pour diriger un projet financé par la Fondation Facilité Sahel. Le projet intitulé « Développement économique participatif et inclusif pour une cohésion sociale renforcée (DEPICOS+) » est mis en œuvre dans la commune de Kaladougou, cercle de Dioïla, pour une durée de 48 mois.QUALIFICATIONSNationalité Malienne ;Une qualification académique pertinente de niveau Master en études de développement, gestion de projet, en science de l’environnement, agroécologie ou tout autre sujet pertinent ou une expérience professionnelle équivalente ;Minimum de 3 ans d’expérience dans la coordination et/ou gestion de projet, de préférence dans des environnements humanitaires et de développement complexes ;Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ;Langues : excellente maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral nécessaire ; une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Veuillez soumettre votre dossier de candidature à « DCA Mali Recrutement » et l’envoyer à l’adresse e-mail : mlrecruitment@dca.dk , avec comme objet « DCA Coordinateur de Consortium_DEPICOS+_[Votre Prénom + Nom] ».exclusif

10 juil. 2026 0
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WeltHungerHilfe (WHH) recrute des Superviseurs des opérations
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WeltHungerHilfe (WHH) recrute des Superviseurs des opérations

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Superviseurs des opérations (14447) Lieu du Travail : Mali Description de l'emploi La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de/) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que Superviseurs des opérations* dans l’une des régions (Ségou, Koulikoro, San, Koutiala et Dioïla). Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu de travail est l’une des régions ciblées. Le poste correspond au Groupe salarial SG5. Objectif du poste Sous la supervision directe du Chef de Projet, le/la Superviseur des Opérations assure la coordination et le suivi opérationnel de l’ensemble des activités du projet dans les zones d’intervention. Il veille à la mise en œuvre efficace, efficiente et conforme des activités terrain liées au ciblage des bénéficiaires, à la sensibilisation communautaire, à l’enrôlement des producteurs, à l’assurance climatique indicielle, au suivi des campagnes agricoles ainsi qu’à la collecte et à la remontée des données. Votre profil Bac +5 en Agronomie, Agroéconomie, Développement Rural, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Sciences Sociales, ou tout autre diplôme équivalent. Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de développement rural, résilience ou sécurité alimentaire. Au moins 3 années d’expérience dans la supervision d’équipes terrain. Expérience avérée dans les projets financés par le PAM, FIDA, FAO, BMZ, UE ou autres bailleurs internationaux. Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SCOPE, KoboCollect, ODK ou outils similaires). POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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BARRICK MINING recrute un(e) Responsable de la formation et du développement
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BARRICK MINING recrute un(e) Responsable de la formation et du développement

Description du postePoste : Responsable de la formation et du développement (sur site)La région Afrique et Moyen-Orient de Barrick cherche à recruter des responsables de l’apprentissage et du développement (A&D) sur site. Le gestionnaire des opérations L&D est le chef principal de la gestion L&D sur site, relevant du directeur général en tant que membre de la direction (HOD) du site.Principales responsabilités :Stratégie L&D du site et modèle opérationnel.Apprentissage critique pour la sécurité et assurance des compétences.Capacité technique, opérationnelle et de leadership.Diriger, encadrer et développer l’équipe L&D du site.Intégration et préparation des prestataires.Gestion des systèmes d’apprentissage, intégrité des enregistrements et des données.Conformité, gouvernance et assurance.Localisation, succession et transfert de compétences.Exigences de qualification :Minimum : Licence en RH, domaine lié à l’A&D.Qualification formelle L&D / formation.Certification d’évaluateur / modérateur / évaluateur en milieu de travail.8 à 10 ans en apprentissage et développement, de préférence dans des sites éloignés ou multiculturels.Maîtrise de l’anglais ; français et langues locales bénéfiques.POSTULERexclusif

05 juil. 2026 0
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