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NRC recrute un(e) Responsable du soutien au Niger
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NRC recrute un(e) Responsable du soutien au Niger

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays. Responsable du soutien au Niger, Sahel central - Niamey, Niger Description du poste Le chef du soutien – MCO Niger / Sahel central est principalement responsable d’assurer un soutien de haute qualité, conforme et efficace aux opérations du NRC au Niger, tout en contribuant à la cohérence du soutien au niveau MCO, à l’harmonisation des modes de travail et à la coordination entre pairs avec le représentant pays du Burkina Faso et les fonctions de soutien concernées. Ce que tu vas faire Gestion de ligne pour les responsables / coordinateurs de support au Niger, y compris la finance, les RH/administration, la logistique et les TIC. Membre du Groupe de gestion des pays / Groupe de gestion multi-pays. Veiller à la conformité et à l’adhésion aux politiques, directives, manuels, exigences des donateurs et des exigences des auditeurs de la NRC. Faciliter l’apport stratégique des fonctions de soutien au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pour le Sahel central. Responsable d’assurer un soutien qualité et rapide à la mise en œuvre des projets au Niger. Ce que tu apporteras Minimum 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/rétablissement. Solide connaissance des systèmes de soutien aux finances, RH/administration, logistique et TIC dans les opérations humanitaires. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Solide connaissance du contexte nigérian. POSTULER exclusif

08 mars 2026 0
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable du fonds regional pour le sahel au Niger
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Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable du fonds regional pour le sahel au Niger

INTRODUCTIONLe Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur.CONTEXTEDRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Le Fonds Régional pour le Sahel (SRF) est un fonds humanitaire hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC).OBJETCoordination et stratégie, gestion financière, programmatique et contrôle de conformité des subventions, analyse et développement organisationnel.QUALIFICATIONS REQUISES5 ans d’expérience dans une fonction similaire.Diplôme universitaire Master II en développement international, en sciences sociales, en gestion de projets ou de subventions ou dans un domaine pertinent.Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Les candidats doivent prendre en considération que le DRC peut uniquement employer, dans le cadre d’un contrat national, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Niger).POSTULERnonlusif

29 juil. 2026 0
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Gavi recrute un(e) Consultant(e) basé(e) à Niamey pour l’appui à la reprogrammation Gavi 6.0
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Gavi recrute un(e) Consultant(e) basé(e) à Niamey pour l’appui à la reprogrammation Gavi 6.0

Département : Pays fragiles et en conflit, Département Exécution PaysNiveau : 3Type de contrat : ConsultanceDurée : 1er octobre 2026 – 31 mars 2027Lieu affectation : Niamey, Niger A propos de la missionDevelopmentAid appuie actuellement l’identification d’un(e) Consultant(e) (ou d’une équipe de consultants) pour le compte de Gavi, l’Alliance du Vaccin, afin d’accompagner le Gouvernement du Niger — en particulier le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène — tout au long de sa transition vers le modèle de financement Gavi 6.0, à travers un processus complet de reprogrammation couvrant la programmation du budget vaccins et la programmation des subventions en espèces. Aperçu du posteCette mission se situe à la croisée de la reprogrammation des subventions, du financement de la vaccination et de la coordination multi-acteurs. Le/la consultant(e) apportera un appui technique et de coordination intégré afin de préparer, finaliser et soumettre le dossier de reprogrammation Gavi 6.0 du Niger, en garantissant la qualité technique, stratégique et financière de la programmation vaccins et cash, et en accompagnant l’ensemble du cycle de dépôt et d’examen jusqu’à son approbation. Cette mission s’inscrit dans un contexte marqué par des contraintes financières et opérationnelles importantes, nécessitant des choix stratégiques explicites, une méthodologie de chiffrage robuste et transparente, une gestion proactive des risques, ainsi qu’une faisabilité opérationnelle réaliste compte tenu du contexte nigérien. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène, les partenaires techniques et financiers, ainsi que l’équipe pays de Gavi au Niger, afin de garantir que les priorités nationales soient effectivement traduites en un portefeuille de reprogrammation cohérent et priorisé. Principales responsabilités Traduire les priorités en un portefeuille reprogrammé Traduire les priorités nationales en un portefeuille cohérent de subventions, couvrant à la fois les vaccins et le cash. Mettre en œuvre une approche de priorisation rigoureuse, explicite et documentée, alignée sur les principes de Gavi 6.0, notamment le renforcement des systèmes de santé (RSS), l’équité/zéro-dose, les contextes fragiles et l’optimisation des ressources. Appuyer les arbitrages entre les interventions, y compris la vaccination, le RSS, l’équité et les contextes fragiles. Assurer la cohérence entre les besoins programmatiques, les enveloppes financières et les résultats attendus. Préparer et soumettre le dossier de reprogrammation Appuyer l’ensemble de la préparation du dossier de reprogrammation, couvrant les vaccins et le cash. Coordonner la rédaction, la consolidation et la finalisation des narratifs, budgets et annexes. Développer une méthodologie de chiffrage robuste, incluant les hypothèses, les coûts unitaires et l’analyse d’efficience. Intégrer les plans gouvernementaux chiffrés ainsi que les contributions des partenaires techniques et financiers. Identifier et documenter les synergies afin d’éviter les doublons. Assurer la coordination technique entre l’ensemble des parties prenantes, notamment le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène, l’UNICEF, l’OMS et la société civile. Veiller à l’obtention des validations nationales requises, notamment auprès du GTCV, de la CCIA et des ministères concernés. Assurer la pleine conformité avec les lignes directrices, formats et critères de Gavi 6.0. Appuyer l’examen de la candidature Appuyer les échanges avec le Secrétariat de Gavi et préparer les réponses aux demandes de clarification, portant sur les volets vaccins et cash. Assurer la cohérence technique d’ensemble du dossier. Expliquer clairement aux instances d’examen — notamment le Comité interne d’examen (IRC) et le GO Group — les choix de priorisation, la logique stratégique et la méthodologie de chiffrage. Gérer la résolution des commentaires et les risques Assurer le rôle de point focal pour la gestion des commentaires et conditions. Faciliter les échanges entre le Gouvernement et Gavi, en garantissant des ajustements rapides et de qualité dans les délais requis. Identifier et atténuer de manière proactive les risques affectant les délais, la qualité du portefeuille et la faisabilité opérationnelle. Principaux livrables Plan de travail détaillé et calendrier de reprogrammation, couvrant les vaccins et le cash. Note méthodologique de chiffrage, incluant les hypothèses, les coûts unitaires et l’efficience. Note de priorisation et d’arbitrage, incluant les choix clés et leur justification. Registre des risques couvrant les risques programmatiques, financiers, opérationnels et contextuels, avec mesures d’atténuation. Dossier de reprogrammation complet, incluant les versions intermédiaires et finale. Documents finalisés prêts pour l’examen de l’IRC / du GO Group. Réponses consolidées aux commentaires et versions révisées. Note finale de passation, couvrant les décisions clés, les risques résiduels et les implications pour la mise en œuvre. Profil recherché Diplôme supérieur (Master) en santé publique, économie de la santé, ou dans un domaine étroitement lié. Implication démontrée dans au moins une demande de subvention ou un processus de financement Gavi (vaccins, appui en espèces ou campagnes de vaccination) ; une expérience équivalente dans la préparation de demandes de financement auprès d’autres grands bailleurs de la vaccination est également acceptable. Expérience avérée des processus Gavi, y compris les subventions, la reprogrammation et le financement ; une expérience antérieure dans la préparation d’une Proposition Complète de Financement (FPP) Gavi dans le cadre de la Stratégie Gavi 5.0 constitue un atout fort mais n’est pas obligatoire. Solides compétences en coordination et en gestion des parties prenantes, avec une expérience démontrée de mobilisation de multiples acteurs, notamment les ministères de la Santé et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF), idéalement dans des contextes fragiles et/ou humanitaires. Excellentes compétences rédactionnelles, avec une expérience démontrée dans la rédaction de propositions de financement, de documents stratégiques et d’analyses budgétaires. Capacité à gérer des processus complexes impliquant des considérations politiques et techniques, et à opérer efficacement dans un environnement fragile. Une expérience professionnelle antérieure au Niger, ou une bonne compréhension du contexte sahélien, est souhaitable. Compétences et aptitudes Solides compétences analytiques, incluant des capacités de chiffrage et d’analyse budgétaire. Excellentes compétences en mobilisation des parties prenantes, facilitation et recherche de consensus. Capacité à opérer efficacement dans des environnements complexes, politiquement sensibles et fragiles. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés. Solide maîtrise des outils numériques et aisance avec les outils modernes, notamment Excel, les plateformes budgétaires, Power BI (ou équivalent), et les systèmes de soumission électronique des subventions. Exigences linguistiques Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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MSI recrute un(e) Deputy Finance Director
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MSI recrute un(e) Deputy Finance Director

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Deputy Finance Director Lieu du Travail : Niger Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi La mission de Maries Stopes International (MSI) est « enfants par choix et non par hasard ». Sous la supervision de la Directrice Financière, il/elle contribue à la bonne gestion financière de l’organisation et à la mise en œuvre de sa stratégie financière. Principales responsabilités : Élaborer le budget annuel en cohérence avec la stratégie de MSI Niger. Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, la fiscalité, le contrôle de gestion et le suivi budgétaire. Superviser l’équipe finance et appuyer le développement professionnel des collaborateurs. Assurer une utilisation transparente des ressources financières. Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et préparer les rapports financiers. Coordonner les audits internes et externes. Compétences et expérience requises : Au moins sept ans d’expérience en gestion financière, dont trois ans dans un rôle de supervision. Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, gestion ou domaine équivalent. Maîtrise du suivi budgétaire, du reporting financier et des règles de conformité. Maîtrise du français requise ; bonne capacité de travail en anglais souhaitée. Comment postuler ? Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec 3 personnes de références) au plus tard le 31 juillet 2026, avec en objet la mention « Candidature au poste de DEPUTY FINANCE DIRECTOR » à l’adresse électronique : Recrutement.Niger@mariestopes.orgexclusif

31 juil. 2026 0
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GAVI recrute un(e) Consultant(e)
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GAVI recrute un(e) Consultant(e)

Description de l'emploiDevelopmentAid, pour le compte de Gavi (Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination), appuie l’identification d’un(e) Consultant(e) (ou d’une équipe de consultants), afin d’accompagner le Gouvernement du Niger — en particulier le Ministère de la Santé Publique et de l’Hygiène — tout au long de sa transition vers le modèle de financement Gavi 6.0, à travers un processus complet de reprogrammation couvrant la programmation du budget vaccins et la programmation des subventions en espèces.Aperçu du posteCette mission se situe à la croisée de la reprogrammation des subventions, du financement de la vaccination et de la coordination multi-acteurs. Le/la consultant(e) apportera un appui technique et de coordination intégré afin de préparer, finaliser et soumettre le dossier de reprogrammation Gavi 6.0 du Niger, en garantissant la qualité technique, stratégique et financière de la programmation vaccins et cash, et en accompagnant l’ensemble du cycle de dépôt et d’examen jusqu’à son approbation.Profil recherchéDiplôme supérieur (Master) en santé publique, économie de la santé, ou dans un domaine étroitement lié.Implication démontrée dans au moins une demande de subvention ou un processus de financement Gavi.Expérience avérée des processus Gavi, y compris les subventions, la reprogrammation et le financement.Solides compétences en coordination et en gestion des parties prenantes.Excellentes compétences rédactionnelles.Excellente maîtrise du français.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines
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PNUD recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant(e) des Ressources HumainesLieu du Travail : NigerDescription de l'emploiLe Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute une Assistante ou un Assistant aux Ressources Humaines au sein de son Unité RH. Sous la supervision directe de l’Analyste RH et Learning Manager, l’Assistante/l’Assistant RH apporte un appui opérationnel et administratif à la mise en œuvre des services RH du bureau pays.Qualifications minimales et expériences requisesFormation : Un diplôme de l’enseignement secondaire. Un diplôme universitaire (Licence) en ressources humaines, en gestion d’entreprise, en administration publique ou dans un domaine équivalent sera pris en compte.Expérience : Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou de 2 années d’expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme de licence).POSTULERexclusif

25 juil. 2026 0
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NRC recrute un(e) Directeur financier Niger
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NRC recrute un(e) Directeur financier Niger

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.POSTE : Directeur financier NigerÀ propos du contexteLe Niger est confronté à une crise humanitaire complexe, marquée par les déplacements de population, les mouvements de population et les dynamiques régionales, notamment dans les zones frontalières.La fonction Finance a pour objectif de garantir une gestion responsable des ressources financières de l’organisation en fournissant des rapports financiers précis, en assurant la conformité à toutes les exigences légales, réglementaires et des bailleurs de fonds.Ce que nous recherchonsNRC recherche un gestionnaire financier possédant la vision et l’expertise nécessaires pour soutenir des équipes financières dynamiques et performantes dans tous nos secteurs d’activité. Le candidat idéal est un penseur stratégique et un collaborateur hors pair, doté d’excellentes compétences en gestion financière et d’une solide compréhension du contexte du Sahel central.Ce que vous ferezSuperviser la mise en œuvre de toutes les politiques, procédures, stratégies et initiatives liées aux finances.Responsabilité hiérarchique des collaborateurs sous sa responsabilité directe.Élaborer et tenir à jour les documents, procédures, directives et outils financiers du pays.Assurer le contrôle budgétaire global du pays et surveiller les flux de trésorerie.Former et développer les capacités du personnel et des partenaires du NRC en matière de responsabilités financières et budgétaires.Ce que vous apporterezExpérience d’au moins 3 ans à un poste de direction financière dans un contexte humanitaire ou de relèvement.Licence dans un domaine pertinent.Solides connaissances des systèmes financiers et des normes comptables (Agresso/Unit4 de préférence).Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.Ce que nous proposonsLieu d’affectation : Niamey, NigerContrat : Durée déterminée de 12 mois, renouvelable en fonction du financement et des performances.POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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MSI Reproductive Choices recrute un Deputy Finance Director
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MSI Reproductive Choices recrute un Deputy Finance Director

Qui sommes-nous ? La mission de Maries Stopes International est « enfants par choix et non par hasard » ; organisation spécialisée dans les droits de la santé de la reproduction, nous agissons à travers nos canaux d’offres de service pour renforcer l’offre de planning familial au Niger. Au Niger, le taux de prévalence contraceptive est très bas (12%) et stagnant tandis que le taux de fertilité demeure élevé (7,6). Sous l’invitation du Ministère de la Santé du Niger pour participer à la mise en œuvre du Plan d’action 2020-2030 pour la planification familiale au Niger, Marie Stopes International Niger a vu le jour en 2014. MSI Niger est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Niger. L’organisation est en constante expansion grâce aux multiples bailleurs de fonds qui reconnaissent la qualité des services rendus par MSI La Fonction Sous la supervision de la Directrice Financière, il/elle contribue à la bonne gestion financière de l’organisation et à la mise en œuvre de sa stratégie financière. Il/elle veille à la bonne application des procédures et assure le suivi des activités liées à la comptabilité générale et analytique, à la trésorerie, à la fiscalité, au contrôle de gestion et au contrôle budgétaire. Sous cette supervision, ses principales missions sont les suivantes : Responsabilités Principales Appui dans Stratégie et Gestion d’équipe Élaborer le budget annuel en cohérence avec la stratégie de MSI Niger. Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, la fiscalité, le contrôle de gestion et le suivi budgétaire. Contribuer à la planification stratégique annuelle et aux initiatives de développement de MSI Niger. Promouvoir un environnement de travail éthique, respectueux et orienté vers la performance. Renforcer la collaboration interne, appuyer la résolution des problèmes et favoriser une prise de décision inclusive. Collaborer avec l’équipe régionale des finances sur les projets d’amélioration des systèmes financiers. Superviser l’équipe finance, organiser la répartition des tâches, suivre les plans de travail et appuyer le développement professionnel des collaborateurs. Instaurer une culture de gestion transparente, responsable et professionnelle. Appuyer la Direction dans l’élaboration des plans de financement et la validation des besoins de financement externe. Appui dans la Gestion Financière et Comptable Garantir une comptabilité conforme aux normes locales, aux exigences des bailleurs et aux procédures MSI Global. Assurer une utilisation transparente des ressources financières grâce à des contrôles internes efficaces sur la paie, les caisses, les banques, les stocks et les immobilisations. Piloter la gestion des risques financiers et proposer des mesures de mitigation adaptées. Gérer la trésorerie des programmes et préparer les demandes de fonds auprès du siège et des bailleurs locaux. Suivre les obligations fiscales nationales, évaluer leur impact sur MSI Niger et recommander les mesures nécessaires. Vérifier et valider les journaux comptables avant leur enregistrement dans le système. Contrôler la codification des transactions intercompagnies avec Londres et les autres pays de la région avant la clôture mensuelle. Analyser les comptes de bilan avant chaque clôture et s’assurer que les soldes sont justifiés et correctement documentés. Préparer les reportings comptables mensuels pour le siège dans les délais requis. Mettre en place un calendrier de clôture mensuelle et annuelle, avec une répartition claire des tâches de l’équipe finance. Organiser des revues mensuelles avec l’équipe de direction pour analyser les tendances financières et les points d’attention. Garantir un archivage sécurisé, systématique et conforme à la réglementation locale ainsi qu’aux contrats de subvention. Suivre le recouvrement des créances auprès des débiteurs. Assurer le règlement des factures fournisseurs, des prestations de service et des avances autorisées. Partager mensuellement les analyses de performance financière avec les départements concernés, en mettant en évidence les points nécessitant un suivi. Élaborer, en consultation avec le Conseiller Régional des Finances, le manuel des procédures financières, former les équipes à son utilisation et assurer sa mise à jour régulière. Contribution à la Gestion des Projets et Rapportages Mettre en place des mécanismes de suivi des dépenses par rapport aux activités planifiées et proposer les ajustements nécessaires avec les gestionnaires de programme. Maintenir les outils de suivi budgétaire, notamment les prévisions RH et l’analyse des coûts indirects de fonctionnement. Préparer chaque mois une analyse détaillée des dépenses programmatiques par bailleur pour l’équipe de direction. Vérifier l’éligibilité des dépenses imputées au regard des budgets et accords de financement, puis proposer les actions correctives nécessaires. Préparer les rapports financiers aux bailleurs dans les délais et conformément aux engagements contractuels. Élaborer le budget annuel avec les équipes programmes et actualiser les prévisions sur une base mensuelle et trimestrielle. Appuyer les équipes programmes et New Business dans la préparation des budgets pour les nouvelles propositions de financement. Appui aux Audits Coordonner les audits internes et externes en facilitant les échanges entre les auditeurs et les équipes concernées. Préparer, avec l’équipe régionale des finances, les réponses de la direction aux recommandations d’audit. Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit dans les délais convenus. Appui au contrôle interne Actualiser et appliquer les systèmes, procédures et politiques de gestion financière conformément aux normes nationales, internationales et MSI. Suivre les contrôles internes liés aux caisses, aux stocks, aux immobilisations et aux autres actifs. Identifier les faiblesses du contrôle interne et proposer des mesures correctives adaptées. Diffuser les politiques, procédures et outils financiers auprès des cadres de MSI Niger. Réaliser des visites périodiques de contrôle dans les centres de prestation de services. Gestion administrative Veiller à la conformité des accords de MSI avec la réglementation nationale. S’assurer du respect des obligations légales applicables à MSI Niger. Garantir l’application des procédures administratives et financières. Competence et Experience (souhaitées) Au moins sept ans d’expérience en gestion financière, dont trois ans dans un rôle de supervision, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale. Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, gestion ou domaine équivalent. Expérience dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs institutionnels. Bonne maîtrise du suivi budgétaire, du reporting financier et des règles de conformité. Bonne expérience en contrôle interne, audit et gestion des risques financiers. Capacité à analyser les données financières et à formuler des recommandations claires. Expérience en gestion d’équipe, coaching et développement des compétences. Maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils Microsoft Office. La connaissance de logiciels comptables tels que SUN, SAGE ou Infor est un atout. Maîtrise du français requise ; une bonne capacité de travail en anglais est souhaitée. Qualifications Personnelles Fort engagement pour la mission de MSI et les droits en santé sexuelle et reproductive. Bonne capacité de communication, d’écoute et de négociation. Sens de l’initiative, des responsabilités et de la confidentialité. Bonne organisation, rigueur et respect des délais. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Ouverture à l’apprentissage et au développement professionnel. Respect du choix des clients et engagement pro-choix. Autorisation légale de travailler au Niger Comportement du membre d’équipe Travailler à l'unisson au sein de MSI Vous contribuez à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant ainsi d'optimiser notre capacité à influencer les autres. Vous partagez les connaissances, l'expertise et les ressources appropriées pour renforcer l'esprit d'équipe et éviter la duplication des efforts. Vous travaillez activement au sein d'une équipe, fournissant soutien aux collègues et faisant preuve de flexibilité, équité, compréhension et respect pour toutes les personnes et cultures. Vous faites preuve de courage, d'authenticité et d'intégrité Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez. Vous êtes courageux, doté d’un esprit critique et prêt à prendre des risques de manière appropriée et maitrisée. Développement et croissance Vous êtes ouvert à la critique afin d'avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d'une manière qui les pousse à être encore plus efficaces. Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences. Atteindre l'excellence, toujours Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et prenez des mesures plus intelligentes et plus efficaces pour accomplir votre tâche. Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI. Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement) Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d'un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire. Vous cherchez et offrez des options qui motivent les membres de l'équipe, contribuant ainsi à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et assurant la relève. Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques de nos clients et de nos activités et vous encouragez ceci au sein de votre équipe. Vous formulez une vision de l'avenir qui inspire et stimule les autres Conduite par une mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie aux femmes et aux hommes d’avoir des enfants par choix conscient et non par surprise. Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs avec la plus haute performance Redevabilité : Nous assumons la responsabilité de toutes nos actions pour assurer la durabilité et l'impact croissant. Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, hautement motivé et courageux, promptes à relever des défis, et à prendre des décisions difficiles Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation (max 2 pages) et CV (max 4 pages) avec 3 personnes de références des employeurs précédents de préférence) au plus tard le 31 juillet 2026, avec en objet la mention « Candidature au poste de DEPUTY FINANCE DIRECTOR » à l’adresse électronique nigerrecruitment@msi-niger.org MSI Niger analysera les dossiers de candidature au fur et à mesure de leur réception et se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date de clôture de la publication si une personne remplissant les conditions du poste est identifiée. Tout candidat pour un poste au sein de MSI doit avoir un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactésnonlusif

31 juil. 2026 0
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IPAS recrute un(e) Point Focal IPAS Afrique Francophone
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IPAS recrute un(e) Point Focal IPAS Afrique Francophone

Ipas Afrique Francophone œuvre à faire progresser la justice reproductive en élargissant l'accès à l'avortement et la contraception, à l'aide d'une approche inclusive portant sur les systèmes sanitaires, juridiques et sociaux. Ipas Afrique Francophone travaille avec des partenaires pour garantir la disponibilité et l'accessibilité à tous et toutes des services de santé reproductive y compris l'avortement sécurisé et la contraception dans les pays de l'Afrique francophone. Principaux critères de sélection des points focaux : Capacité à représenter une organisation œuvrant pour la justice reproductive Une personne pro-choix et ayant des expériences avérées sur la mise en œuvre d'activités DSSR, de préférence avortement sécurisé. Etre un professionnel de santé serait un atout majeur car l'organisation a des projets sur le renforcement du système de santé. Être un champion défenseur du droit à l'avortement sécurisé. Ayant une bonne réputation auprès des partenaires étatiques et les autres parties impliquées. Excellente communication orale et écrite. Être basé dans le pays concerné et disponible à travailler comme contingent worker. Avoir des prérequis en gestion administrative et financière. Portée des travaux : Le rôle principal d'un point focal est de représenter l'organisation au pays ; soutenir l'équipe de Ipas Afrique Francophone au déploiement de sa stratégie dans son pays de Résidence ; Mettre en œuvre les activités portant sur les interventions de Ipas AF. POSTULER nonlusif

20 juil. 2026 0
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute un(e) Formateur en Soins de Santé
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Médecins Sans Frontières Espagne recrute un(e) Formateur en Soins de Santé

Description de l'emploi Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance. Médecins Sans Frontières Espagne recherchent dans le cadre de ses activités un Formateur Soins Santé (H/F) pour servir au niveau de son projet de Téra. Nombre de position : 01. Lieux d´affectation : Téra. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable à temps plein. Grade : Niveau 8 (selon la grille de fonction MSF). Disponibilité : Début de contrat souhaité, le 04 août 2026. NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l'emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées. Critères de sélection Éducation : Diplôme professionnel en sciences maïeutiques. (Formation de formateur ou diplôme en pédagogie est un atout). Expérience : Cinq années d’expérience clinique en soins obstétriques (maternité), dans une structure hospitalière. Langues : Français indispensable + Langue Locale (Zarma, Sonraï, Tamasheq). Compétences : Solides compétences cliniques, connaissances pédagogiques de base et maîtrise des outils informatiques. POSTULERnonlusif

17 juil. 2026 0
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CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) recrute 03 postes
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CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) recrute 03 postes

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays. Postes à pourvoir : Directeur de Projet (Program Manager II) - Basé à Niamey Chargé(e) de projet Sécurité alimentaire Bunia Analyste financier régional II, CWARO Détails du poste 1 (Directeur de Projet) : Résumé : En tant que directeur du projet, vous fournirez la vision, le leadership et la gestion globale d’un projet multisectoriel visant à fournir une réponse intégrée en matière de sécurité alimentaire et de nutrition au Niger, au Mali et au Burkina Faso. Conditions de candidature : Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse NigerRecruiting@crs.org avec la mention : « Offre N°2607553 Directeur de Projet » en objet du mail, au plus tard le jeudi 16 juillet 2026 à 17h30. Pour plus de détails sur les autres postes, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous : POSTULER - Chargé(e) de projet Sécurité alimentaire Bunia POSTULER - Analyste financier régional II, CWARO exclusif

16 juil. 2026 0
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COOPI INTERNATIONAL recrute un(e) Responsable MEAL
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COOPI INTERNATIONAL recrute un(e) Responsable MEAL

AVIS DE VACANCE DE POSTE N°13/COOPI/2026TITRE DE POSTE : Responsable MEAL Bureau du NIGERTYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD)LIEU D’AFFECTATION : Niamey, avec missions terrainCONTEXTECOOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde. COOPI est présent au Niger depuis 2012.I. Descriptif du posteLe Responsable MEAL sera basé à Niamey mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient. Il est responsable de l’adoption du système MEAL et soutient le Coordinateur des programmes dans le développement d’objectifs et de méthodologies pour l’agrégation et l’analyse des données.III. Profil du candidatNationalité : le candidat(e) doit être de nationalité nigérienne.Diplôme : BAC+5 en statistiques, suivi évaluation des projets et programmes, recherche opérationnelle.Expériences : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, dont 3 ans au même poste de responsabilité dans une organisation humanitaire.V. COMMENT POSTULERLe dossier de candidature devra contenir :- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter ;- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;- Carte ANPE.Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Responsable MEAL Bureau du NIGER » au plus tard le 14/07/2026 à l’adresse suivante : recrutement.niger@coopi.orgnonlusif

14 juil. 2026 0
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SWISSAID recrute un(e) Junior Project Officer – Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables
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SWISSAID recrute un(e) Junior Project Officer – Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables

Avis de Recrutement Junior Project Officer – Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables Lieu d’affectation : Dosso, avec missions fréquentes dans les zones d’intervention du projet Type de contrat : Prestation Durée : 6 à 12 mois, selon le financement disponible Date prévisionnelle de début : Juillet 2026 Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre de son portefeuille Agroécologie et Systèmes Alimentaires Durables, SWISSAID Niger accompagne les communautés rurales dans la transition vers des systèmes agricoles plus résilients, inclusifs et durables. Profil recherché : Master (Bac+5) ou doctorant(e) en phase avancée en Agroécologie, Agronomie, Agroforesterie, Sciences du Sol, Développement Rural, Politiques Agricoles, Systèmes Alimentaires Durables, Sécurité Alimentaire et Nutrition, Sciences Sociales appliquées au développement rural ou tout autre domaine pertinent avec 0 à 3 ans d’expérience professionnelle. Conditions de candidature : Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation (1 page maximum), un curriculum vitae détaillé (3 pages maximum), une copie des diplômes ou attestations de formation, et les coordonnées de deux références professionnelles. Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 13 juillet 2026 par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@swissaidniger.orgexclusif

13 juil. 2026 3
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IRC recrute un(e) Agent principal des subventions et des rapports
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IRC recrute un(e) Agent principal des subventions et des rapports

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : A. Conformité aux règles Bailleurs et participation aux processus contractuels Coordonner le processus global de gestion des subventions par le biais de canaux efficaces de communications internes et externes ; Veiller au respect strict des exigences des bailleurs en matière de reporting, suivi opérationnel et gestion financière. Assurer les traductions français/anglais et anglais français des rapports et/ou dans la relecture de documents ; Assurer le suivi efficace des subventions et contrats en cours et assurer le bon développement du PCM (Project Cycle Meeting) ; Développer les amendements, extensions, modifications de budgets et autres requêtes bailleur. Préparer les briefings bailleur et appuyer sur la préparation des visites de suivi. Gérer les processus contractuels entamés ou à lancer de réalignements budgétaires, de demandes de modifications, des révisions et des avenants au contrat ; Soulever de manière proactive les problèmes de conformité potentiels aux équipes de coordinations et tenir le Grants Representative informé de toute incapacité prévue de respecter les obligations contractuelles ; Maintenir une compréhension large et approfondie des politiques, des réglementations et des procédures des bailleurs et développer ces connaissances parmi les membres des programmes et des opérations ; B. Suivi, reporting et consolidation Assurer la collecte, la révision et la consolidation des rapports narratifs mensuels et trimestriels. Appuyer la rédaction des rapports bailleurs, et améliorer leur qualité jusqu’à leur validation et soumission par le siège, dans le respect des échéances fixées ; Coordonner avec les équipes finances pour consolider les rapports financiers. S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des données transmises par les ONG membres. C. Archivage, gestion et partage d’informations Gérer la base documentaire Grants : contrats, annexes, rapportages, correspondances officielles de toutes les subventions du portefeuille IRC Niger ; S’assurer que tous les rapports et propositions finaux sont téléchargés dans le dossier approprié sur le serveur public ; Mettre à jour le Grant Tracker du consortium et alerter sur les échéances critiques. Assurer la gestion de l’information grâce à la mise à jour régulière des dossiers de subventions, la mise à jour de la documentation interne de l’IRC relative au rapportage et d’autres outils du Grants Office, et participer à la coordination et à la préparation de documents et de fichiers pour les audits internes et externes. PROFIL RECHERCHE : Master ou Licence en relations internationales, action humanitaire, gestion de projet ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de subventions humanitaires (dont au moins 1 an en consortium). Excellentes compétences en rédaction de rapports narratifs et en consolidation multi-partenaires. Bonne maîtrise de Word, Excel et systèmes de gestion documentaire. Maîtrise du français obligatoire ; anglais souhaité. POSTULERexclusif

13 juil. 2026 0
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La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute un(e) Directeur Logistique
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La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute un(e) Directeur Logistique

Avis de RecrutementLa Croix-Rouge Nigérienne (CRN) cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de (1) mois renouvelable Un (01) Directeur Logistique pour servir à la portion centrale.TITRE : Directeur Logistique, CRN (01)STATUT : NationalLOCALISATION : NiameyLa Croix-Rouge Nigérienne lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Directeur(trice) Logistique, chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des opérations logistiques, dans le respect des normes, procédures et valeurs du Mouvement.Missions :Le Directeur Logistique définit, pilote et optimise la stratégie logistique de la CRN afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique (supply chain).Responsabilités et activités principalesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie logistique en cohérence avec la stratégie globale de la CRNSuperviser les activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition et transportEncadrer, animer et développer les équipes logistiquesDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI)Négocier et piloter les prestataires logistiques et transporteursVeiller au respect des normes qualité, sécurité, environnement et réglementations en vigueurProfil recherchéFormation : Bac +5 (master en logistique / supply chain / transport)Expérience : Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions logistiques ou supply chain, expérience managériale significative.Dépôt de dossierLes dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le lundi 06 juillet 2026 à 16h30, avec la mention en objet : >.exclusif

06 juil. 2026 0
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