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EXCLUSIF
PAM recrute un Chauffeur SC2
EXCLUSIF Niveau BEPC

PAM recrute un Chauffeur SC2

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes se remettant d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique. Titre du poste : Chauffeur SC2 Unité/Division : Services de gestion (Administration) Type de contrat : Contrat de Service – L2 Durée du contrat : 12 mois – Renouvelable Lieu d’affectation : Dapaong, Togo Numéro de poste : 01 CONTEXTE ORGANISATIONNELLe PAM au Togo a mis en œuvre un plan stratégique de pays (CSP) de deuxième génération, approuvé en juin 2022, couvrant la période de juillet 2022 à décembre 2026. Ce plan permet au PAM de se positionner en acteur clé de l’ODD 2 – Faim zéro – en passant d’une assistance directe à un soutien consultatif et en pilotant, entre autres, le programme d’alimentation, le lien avec la production alimentaire locale, la logistique et l’adaptation au changement climatique. Le bureau de pays gère également le corridor logistique vers le centre du Sahel et héberge un cadre mondial de gestion des produits de base pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre. OBJECTIF DE LA MISSIONAfin de renforcer son équipe à Dapaong, le PAM Togo recrute un chauffeur chargé de conduire le personnel du PAM et de transporter tout autre produit selon les directives de sa hiérarchie. Ce poste peut inclure un soutien administratif de base au sein du bureau ou des magasins. Le titulaire du poste relèvera du Chargé de l’Administration. RESPONSABILITÉS - Assurer le transport du personnel autorisé, y compris l’aide linguistique de base pour faciliter la communication en langue locale, et livrer divers articles conformément aux règles de sécurité des Nations Unies. - Respecter scrupuleusement le code de la route et adopter une bonne conduite. - Accueillir les visiteurs et le personnel officiel à l’aéroport ou aux points d’entrée, et fournir une assistance pour les formalités de visa et de douane. - Conduire le staff lors de leurs missions sur le terrain, notamment lors de déplacements officiels. - Tenir des journaux de bord précis relatifs à l’état mécanique du véhicule et faire des rapports quotidiens au superviseur. - Veiller à la propreté et au bon état du véhicule, en assurant un entretien régulier et en signalant tout problème mécanique. - Gérer le ravitaillement en carburant et enregistrer les interventions effectuées sur le véhicule. - Suivre les règles pour les livraisons sur le terrain et en cas d’accident, en informant rapidement le superviseur. - Accomplir des tâches administratives de base (classement, photocopie, entretien des magasins, etc.) en complément des fonctions de conduite. - Orienter des collègues moins expérimentés pour les aider dans leurs tâches. - Exécuter toute autre tâche requise. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES - Niveau d’études : BEPC (achèvement des études secondaires). - Formation : Formation formelle de conducteur avec permis de conduire/certification valide. - Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur avec un dossier de conduite irréprochable, et familiarité avec divers types de véhicules (fourgonnettes, camions, etc.). - Compétences : Maîtrise du français (oral et écrit) ; une connaissance intermédiaire de l’anglais et de la langue locale constitue un atout. - Savoir-faire : Connaissance des règles de sécurité routière, capacité à utiliser radio, téléphone et autres outils de communication, et aptitudes en organisation et travail en équipe. DIRECTIVES DE CANDIDATURELes candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne via le lien « Soumettre ou Apply » sur l’annonce. La date limite de candidature est le 18 octobre 2025. Étapes à suivre : 1. Cliquez sur le lien. 2. Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne. 3. Soumettez votre candidature. Important : Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités compétentes.POSTULERexclusif

18 Oct 2025 0
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EXCLUSIF
RMO recrute 02 chauffeurs
EXCLUSIF Niveau BEPC

RMO recrute 02 chauffeurs

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Bénin / Togo Description de l'emploi Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales. RMO recrute pour ces postes : POSTE 1 : CHAUFFEUR RMO BENIN recrute pour un de ses clients un CHAUFFEUR habile, dynamique et rigoureux; le chauffeur a pour mission principale de conduire le client de manière sure, confortable et rapide aux destinations demandées. À ce titre, il doit : Avoir un permis de conduire valide et aucun antécédent de conduite ; Bonne maitrise du code de la route ; Planifier des rendez-vous d’entretien du véhicule et signaler tout problème ; Connaissance des routes et des quartiers de la région ; Réaliser les courses demandées par le client ; Avoir une bonne acuité visuelle ; Bonne maitrise du GPS ; Disponibilité à prendre occasionnellement des postes de nuit et en week-end ; Aptitude à soulever des colis et des bagages lourds ; Politesse et professionnalisme ; etc. Profil du Candidat Titulaire d’un BEPC minimum et disposant d’un permis de conduire vierge en cours de validité, vous justifiez d’une expérience significative de cinq (05) ans minimum en tant que Chauffeur de société/particulier. Vous faites preuve d’une grande patience, de rigueur, de réactivité et si en plus vous aimez la conduite, alors ce poste vous convient! POSTULERexclusif

28 Sep 2025 0
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EXCLUSIF
CORUS INTERNATIONAL recrute un Chauffeur
EXCLUSIF Niveau BEPC

CORUS INTERNATIONAL recrute un Chauffeur

Corus International réunit un ensemble d’organisations à but non lucratif et d’entreprises, dont Lutheran World Relief (LWR), chacune possédant une expertise spécialisée dans les domaines de la santé, du développement économique, de l’investissement d’impact, de l’aide humanitaire et de la technologie au service du développement. Aux côtés des communautés et des partenaires locaux dans des contextes fragiles, les équipes d’experts de Corus International intègrent des disciplines, des approches et des ressources pour vaincre la pauvreté et la souffrance de ceux qui vivent dans les circonstances les plus difficiles du monde à travers l’Afrique, l’Asie, l’Amérique latine, les Caraïbes et le Moyen-Orient. Nos approches traditionnelles et non traditionnelles rassemblent les solutions multidimensionnelles et holistiques nécessaires pour parvenir à un changement durable. Corus comprend le leader mondial de la santé publique IMA World Health, l’organisation internationale de développement et d’aide Lutheran World Relief, la société de conseil en technologie pour le développement, CGA Technologies, la société d’investissement à impact, Ground Up Investing et la société de commerce direct, Farmers Market Brands. Lutheran World Relief dirige les programmes de développement de l’économie rurale et des moyens de subsistance économiques et agricoles de Corus. Lutheran World Relief aide ses partenaires locaux à appuyer les communautés rurales qui luttent contre la pauvreté à développer des économies productives, résilientes et stables. Pour plus d’informations, vous pouvez visiter https://corusinternational.org. À propos du projet PROFITL’ONG LWR a retenu, du département des services extérieurs du ministère de l’agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA/FAS), un financement en vue de promouvoir les pratiques agroécologiques durables, de contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et d’accompagner le ministère de l’agriculture, de l’élevage et du développement rural dans ses efforts d’amélioration et de modernisation des systèmes agricoles au Togo à travers le projet appelé « projet de Promotion des Filières horticoles au Togo (PROFIT) ». Le projet PROFIT est financé pour une durée de cinq (5) ans dans le cadre du programme « Food for Progress » de USDA/FAS. Résumé du posteLe/la chauffeur travaillera en collaboration avec tous les services et départements pour la réalisation de toutes les activités et contribuera à l’atteinte des objectifs assignés. Il/elle effectuera plusieurs déplacements dans toutes les régions du Togo. Sous la supervision et les conseils directs du supérieur hiérarchique, le/la chauffeur est responsable de la conduite de l’équipe de Lutheran World Relief ainsi que du matériel et de l’équipement pour toutes les activités de l’entité et effectuera, si nécessaire, diverses tâches liées au travail. Il/elle travaillera avec tout le personnel de PROFIT sur le projet. Principaux rôles et responsabilitésAssurer la liaison et le transport des biens et des personnes, veiller au suivi du bon fonctionnement des véhicules et organiser les transferts lors des déplacements. Responsabilités- Garantir la sécurité des personnes et des biens transportés dans les véhicules de LWR.- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du véhicule conformément aux règles d’utilisation de LWR.- Conduire dans le respect du code de la route et des règles de conduite de LWR, en représentant dignement l’image de l’organisation.- Assurer la propreté du véhicule et la mise à jour de tous les documents nécessaires.- Suivre la consommation de carburant et signaler les besoins d’approvisionnement.- Fournir des rapports mensuels sur l’utilisation du véhicule et les différents déplacements effectués. Description détaillée des tâches Conduite du véhicule- Conduire les véhicules de LWR en respectant les règles de conduite fixées et le code de la route.- Transporter biens et personnes de manière sécurisée en suivant les instructions.- S’assurer que le chargement est sécurisé et protégé.- Veiller au port de la ceinture de sécurité par tous les passagers.- Tenir un cahier de bord récapitulant l’ensemble des déplacements. Entretien du véhicule- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du véhicule (pneus, niveaux d’huile, eau, liquide de frein, batterie, etc.) ainsi que la concordance entre le carnet de bord et le tableau de bord.- Vérifier le matériel de bord (roue de secours, cric, extincteur, trousse à outils, boîte à pharmacie, etc.).- Maintenir le véhicule propre et en bon état.- Assurer le suivi des kilomètres parcourus pour planifier les maintenances et surveiller la consommation en carburant.- Planifier les entretiens périodiques et surveiller les travaux de maintenance avec le prestataire.- Informer le superviseur de toute nécessité de maintenance au moins deux semaines à l’avance.- Remplir et tenir à jour les documents relatifs à l’utilisation du véhicule. Sécurité- Notifier immédiatement tout dysfonctionnement du véhicule ou incident au supérieur hiérarchique et au responsable de la sécurité.- Respecter scrupuleusement les formalités réglementaires en cas d’accident.- Prendre les mesures préventives afin de minimiser les risques. Support logistique- Prévoir, avec un délai minimum de quatre (4) semaines, le renouvellement de toute pièce ou l’acquisition de matériel nécessaire.- Exécuter toute tâche supplémentaire confiée par le superviseur. Qualifications et exigences du Poste- Avoir au minimum le BEPC.- Posséder un permis de conduire de catégorie B.- Justifier d’au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles, dont trois (3) dans le secteur privé.- Une expérience au sein d’une ONG internationale ou une collaboration avec une ONG constitue un atout.- Des compétences en mécanique et une formation en conduite préventive et premiers secours seraient également des atouts.- Avoir de bonnes connaissances de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et Internet).- Maîtrise du français et de l’anglais (parole, lecture et écriture); la connaissance d’une ou deux langues locales est un plus. Compétences et aptitudes personnelles- Discrétion, courtoisie, ponctualité et dynamisme.- Bonne connaissance géographique des régions du Togo.- Capacité à anticiper et résoudre les problèmes de manière logique.- Maîtrise des outils de communication et de travail en ligne (Zoom, Teams, etc.).- Bonne présentation et hygiène.- Adhésion aux valeurs de Corus et capacité à les appliquer dans les relations professionnelles.- Capacité à travailler sous pression et flexibilité quant aux horaires de travail. Conditions de travail, déplacements et environnement- Disponibilité et aptitude à effectuer de nombreux déplacements au Togo (notamment dans la région de Kara).- Exposition possible à des situations précaires et à des risques de sécurité élevés.- Ce poste est local et réservé aux Togolais des deux sexes. Toutes les candidatures doivent être soumises via cette plateforme. Le processus de recrutement comprend quatre étapes : une présélection des meilleurs CV (short list), un test de conduite, un test pratique d’utilisation des outils informatiques et un entretien. Date de clôture : 10 octobre 2025 à 23h59 TU NB : Ce poste est local et réservé aux Togolais des deux sexes. POSTULERexclusif

10 Oct 2025 0
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SOS VILLAGES D’ENFANTS TOGO recrute 02 Assistante Familiale
Niveau BEPC

SOS VILLAGES D’ENFANTS TOGO recrute 02 Assistante Familiale

Contexte et justification :SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. ONG internationale de développement social, elle soutient chaque année des milliers d’enfants, de jeunes et de familles en difficulté grâce à des services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence. Au Togo, l’ONG intervient à Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong. Titre du poste : Assistante Familiale (02 postes) Niveau requis : BEPC Lieu du travail : Togo, Localisation : Atakpamé (02) Résumé du poste :Sous la supervision du Coordonnateur Local Prise en Charge Alternative du Programme, l’Assistante Familiale apporte un soutien général au Parent SOS afin d’assurer une prise en charge et une protection de qualité aux enfants et jeunes placés par les autorités gouvernementales. Elle collabore avec le Parent SOS, un superviseur, une équipe pluridisciplinaire, les familles d’origine et la communauté pour répondre aux besoins éducatifs, domestiques et de bien-être des enfants. Principales tâches et responsabilités : Soutenir et prendre la relève du Parent SOS auprès des enfants. Assister le Parent SOS dans l’éducation des enfants et l’entretien de la maison. Remplacer le Parent SOS en cas d’absence et gérer la famille durant ce temps. Être un modèle éducatif et une figure de référence. Veiller à maintenir une atmosphère familiale positive et sécurisante. Rendre compte des événements et difficultés rencontrées. Gérer les dépenses et stocks en cas d’absence du Parent SOS. Participer au suivi scolaire et aux tâches pédagogiques et domestiques (préparation des repas, entretien de la maison et du linge, etc.). Profil recherché : Niveau scolaire : au moins le BEPC. Formation ou expérience dans le domaine socio-éducatif. Équilibre physique, mental et moral. Disponibilité et intérêt marqué pour le travail avec les enfants. Sens de la discrétion et sociabilité. Bonne communication orale, notamment dans une langue de la région des Plateaux (atout). Résidence à Atakpamé ou dans ses environs (atout). Dépôt des candidatures :Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) doivent être envoyés par email à employment.togo@sos-togo.org avec en objet : AF SEPT 092025. Date limite : 19 septembre 2025.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les dossiers incomplets ou comportant un objet incorrect ne seront pas examinés. Avantages offerts : Opportunités stimulantes dans un environnement international. Une rémunération compétitive et des perspectives de développement professionnel. Un cadre de travail respectant la politique de protection de l’enfance. nonlusif

19 Sep 2025 0
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EXCLUSIF
SOS Villages d’Enfants International recrute un Chauffeur
EXCLUSIF Niveau BEPC

SOS Villages d’Enfants International recrute un Chauffeur

Informations sur l'emploi Titre du Poste : un Chauffeur Niveau Requis : Permis B, Permis D (Minimum BEPC) Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : TOGO Date de Soumission : 05/09/2025 SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. ONG de développement social, elle soutient les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles à travers des services de soins, d’éducation, de santé, d’aide d’urgence, et par la défense des droits des enfants et des jeunes en partenariat avec de nombreux acteurs. Présente dans 136 pays et territoires, l’organisation accompagne chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants. Au Togo, SOS Villages d’Enfants intervient à Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’Association Nationale lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chauffeur. Lieu d’affectation : Atakpamé. Description du poste :Sous la supervision du Coordonnateur Local Programme Finance, le chauffeur aura pour mission principale d’assurer le transport du personnel et des participants ainsi que l’entretien et le suivi du véhicule mis à disposition. Principales tâches et responsabilités :- Transporter le personnel, les participants et les biens de l’Association Nationale- Effectuer les courses internes- Distribuer le courrier externe- Assurer l’entretien quotidien du véhicule- Surveiller et suivre les réparations des véhicules- Veiller au respect des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance- Tenir à jour le carnet de bord et le tableau de suivi du véhicule. Profil recherché :- Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B et D- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une organisation- Avoir au minimum le BEPC- Maîtriser le code de la route- Faire preuve de sens de responsabilité, de rigueur et de ponctualité- Avoir le sang-froid nécessaire à la conduite- Résider à Atakpamé ou dans ses environs (atout). Comment postuler ?Les dossiers de candidature doivent comprendre : un CV actualisé et une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo.À envoyer par mail à : employment.togo@sos-togo.orgObjet du mail : CHAUFFEUR AT 0825Date limite de dépôt : 05 septembre 2025.* NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.SOS Villages d’Enfants Togo ne perçoit aucuns frais à aucun stade du recrutement et ne demande aucune information bancaire.exclusif

05 Sep 2025 0
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SUCO recrute un Chauffeur - Coursier
Niveau BEPC

SUCO recrute un Chauffeur - Coursier

Description de l'emploi SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud. SUCO recherche un Chauffeur – Coursier. Description de poste Sous la supervision de la représentante pays et en étroite collaboration avec l’assistante administration et finance, le chauffeur-coursier assure les déplacements professionnels du personnel et la livraison des biens et courriers dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité du programme. Il assure également le suivi de l’entretien du véhicule. Responsabilités spécifiques Conduire les véhicules du programme selon les normes et les règles de conduite et de sécurité du pays ainsi que celles énoncées dans le Cahier de gestion du projet et/ou de SUCO; Assurer les liaisons du Bureau avec les administrations et partenaires; Assurer les tâches d’appui aux personnels selon les besoins; Prendre en charge et assurer la sécurité des personnes à bord des véhicules jusqu’à leur destination en tout temps; Planifier et effectuer un suivi de l’entretien des véhicules; Veiller à la propreté des véhicules en effectuant un lavage quotidien; Vérifier quotidiennement l’état de l’ensemble des équipements du véhicule (triangle de secours, cric, pneu de secours, etc.); S’assurer que les journaux de bord du véhicule soient remplis avec rigueur et régularité, en enregistrant les détails complets requis; S’assurer que le service du véhicule soit fait régulièrement, selon le manuel d’utilisation des véhicules et/ou selon ce qui est prescrit par le garage; Respecter les horaires des missions et la planification hebdomadaire faite par le bureau pays; Charger les documents et matériaux nécessaires avant chaque mission sur le terrain ou chaque déplacement; Participer à la coordination des transports hebdomadaires, en collaboration avec la personne responsable assistante administration et finance; Être disponible pour répondre aux urgences; Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées avec la personne représentante. Qualifications et compétences Ponctualité et grande flexibilité dans les horaires de travail; Respect des conditions d’une conduite prudente et sécuritaire; Capacité de concentration, bonne attention sur la route; Intégrité et sensibilité à la diversité (culture, genre, religion, race, âge, nationalité, etc.); Bonne capacité d’adaptation face aux changements; Rigueur et respect des procédures et règles déjà établies; Diplôme minimum, BEPC (Brevet d’Étude de Premier Cycle) ou tout autre diplôme équivalent; Bonne maîtrise du français (parlé, écrit, lu); Permis de conduire (catégorie B ou plus) valide et bonne expérience de conduite démontrée; Au moins deux (2) années d’expériences professionnelles en tant que chauffeur dans une entreprise ou organisation nationale, régionale ou internationale; Capacité d’utiliser une adresse courriel (email) et avoir des notions en logistique de bureau; Avoir des notions de bases en mécanique; Être apte à effectuer des missions à l’intérieur du pays; Avoir une bonne acuité visuelle. POSTULERnonlusif

23 Aug 2025 0
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SOS Villages d'Enfants Togo recrute un(e) PARENT SOS (Candidature Féminine)
Niveau BEPC

SOS Villages d'Enfants Togo recrute un(e) PARENT SOS (Candidature Féminine)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION SOS Villages d'Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays. Depuis sa création en 1949, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence. Nous défendons également les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants au Togo recherche des personnes ayant les qualifications et expériences requises pour occuper le poste indiqué ci-dessous. INFORMATIONS SUR LE POSTE Titre du poste : PARENT SOS (Candidature Féminine) Nombre de postes : 01 Localisation : Lomé RÉSUMÉ DU POSTE Le Parent SOS a pour mission de garantir une prise en charge de qualité aux enfants qui lui sont confiés afin qu’ils grandissent dans un cadre familial chaleureux. Il leur apporte la sécurité affective et la possibilité de créer de nouvelles relations durables. Le Parent SOS vit à temps plein dans la famille SOS au sein du village d’enfants SOS ou au sein de la communauté avec les enfants qui lui sont confiés. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gestion familiale et sécurité : Assurer une bonne gestion de la famille SOS qui lui est attribuée, y compris la sécurité des enfants et l’exécution du budget familial ; Accueillir les enfants admis au programme de prise en charge de remplacement et faciliter leur intégration en famille SOS et au sein de la communauté. Prise en charge et développement : Assurer une prise en charge aux enfants et aux jeunes en créant un environnement propice pour leur développement harmonieux (alimentation, éducation, santé, habillement) ; Assurer la participation des enfants et des jeunes à la prise de décision affectant leur vie, dans le respect de leur niveau de maturité et de leurs compétences ; Créer un environnement familial épanouissant et veiller au bien-être physique, émotionnel, intellectuel, social et spirituel de chaque enfant, tout en tenant compte de ses racines biologiques, sociales et culturelles. Collaboration et accompagnement : Collaborer avec l’équipe psychosociale dans la planification, l’accompagnement individualisé et la prise de décision concernant chaque enfant placé sous sa responsabilité ; Organiser et participer à la célébration des événements importants concernant les enfants ou jeunes à sa charge ; Organiser et assister les enfants dans la pratique de leur religion. Éducation et formation : Organiser régulièrement des causeries éducatives et sanitaires à l’intention des enfants et jeunes ; Assurer le suivi et l’accompagnement scolaires des enfants et solliciter du soutien requis pour remédier aux difficultés d’apprentissage de l’enfant. Réinsertion et insertion : Participer à la préparation des enfants dans le cadre de leur réinsertion dans leurs familles biologiques et de leur insertion socioprofessionnelle en utilisant les outils et procédures appropriées. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Formation et expérience Minimum requis : Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ; Atout : Formation dans le domaine de la santé, de l’animation et/ou de l’action socio-éducative ou équivalent ; Expérience souhaitée : Travail dans le domaine de la prise en charge de l’enfant (scolaire, médical, protection…). Compétences personnelles Engagement total dans le travail et dévouement pour la cause des enfants ; Attitude très attentionnée et respectueuse vis-à-vis des enfants qui ne sont pas les leurs et qui ont besoin d’un foyer et d’une nouvelle famille ; Bonnes aptitudes en gestion optimale de budget familial ; Bonne santé physique et mentale ; Ouverture d’esprit et tolérance vis-à-vis des autres cultures. Compétences linguistiques Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; Maîtrise des langues nationales couramment parlées au Togo et plus particulièrement des langues parlées dans la zone d’intervention. DÉPÔT DES CANDIDATURES Composition du dossier : - Un CV à jour ; - Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo. Modalités d’envoi Adresse électronique : employment.togo@sos-togo.org Objet obligatoire : PARENT Lomé 072025 Date limite de réception : 25/07/2025 à 17h30 INFORMATIONS IMPORTANTES Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants au Togo se réserve le droit de : - Procéder à la vérification du casier judiciaire - Demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues SOS Villages d’Enfants Togo – Un engagement pour l’enfance POSTULERnonlusif

25 Jul 2025 0
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