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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe
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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe

Bienvenue sur la page Carrières du Groupe Lapaire !Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens en proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !COMMERCIAL(E) EXTERNE - Kpalimé, TogoLocalisation : Kpalimé, TogoMission principale :Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence. Il/elle travaille avec l'équipe de l'Agence (Opticien) sous la supervision du Responsable d'Agence.Les 3 volets de la mission :Développer les ventes : aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan du Responsable d'Agence.Expérience client & conseil : accueil courtois, écoute et analyse des besoins, présentation du concept Lapaire et des offres (montures, types de verres), suivi jusqu'à la livraison, encodage des ventes dans le CRM et participation à l'encaissement.Confort & image de l'agence : veiller au bon agencement, à la propreté des étagères et au confort global des clients en agence.Profil recherché :BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaireExpérience en vente/service client appréciée (débutants motivés bienvenus)Très à l'aise avec les nouvelles technologies et logiciels sur tabletteQualités personnelles :Altruiste, à l'écoute, dynamique et positifCommercial dans l'âme, orienté performance et dépassement d'objectifsEsprit d'équipe et toujours ponctuelPOSTULERexclusif

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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe
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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e) Externe

Descriptif du posteLocalisation : Poste basé au Togo - Bè ChâteauLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance.Missions principales :Développer les ventes de l’agence d’optique :Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci.Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence.Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence :Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois.Écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions.Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client.Accompagner le client dans son parcours d’achat :Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue.Conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres.Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes.Administratif & Entretien :Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients.Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence.Assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeur nos produits.Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence.Profil recherchéBAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire.Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir dans ce posteAltruisme : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction. Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire.Dynamique : Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client.Positif : Vous restez positif et engagé avec vos clients.Très motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs.Commercial dans l’âme : Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre.Esprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe.Toujours à l’heure !exclusif

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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)
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Lapaire Group recrute un(e) Opticien(ne)

Opticien(ne) - Lomé, Togo Lieu de travail : Lomé, Togo Rattachement hiérarchique : Responsable d'Agence Périmètre : Agence L'Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l'une de nos agences d'Optique ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d'une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients en salle de vente comme en salle de test, sous la direction du Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l'Agence. La mission se décompose en 3 volets : Participer activement à la croissance des ventes de l'agence Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle Présenter les différents verres et montures, expliquer les bénéfices des produits d'optique Répondre aux questions et préoccupations, fidéliser la clientèle par un service personnalisé et professionnel Offrir un service hautement professionnel en matière d'optique et de santé visuelle Interpréter les prescriptions de verres et assurer la prise en charge Réaliser l'entretien de santé (facteurs de risque, antécédents médicaux) Effectuer les tests de réfraction objective et subjective (mallette d'essai, tableau de Snellen) et les mesures de dioptrie (frontofocomètre) Identifier les défauts visuels et conseiller les clients pour maintenir une bonne santé visuelle Assurer un service après-vente d'excellence Vérifier les livraisons et le montage des verres sur les montures Réaliser le nettoyage et les petites réparations Assurer la maintenance des équipements d'optique pour garantir un service optimal Profil candidat : Détenteur d'un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction. Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d'optique (autoréfracteur, frontofocomètre, lunettes d'essai) et des types de verres/traitements. Très à l'aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM). Qualités personnelles : Sens du contact & empathie, bonne communication & pédagogie, rigueur & organisation, passion pour l'optique, exemplarité, réactivité & mobilité, esprit d'équipe et altruisme.exclusif

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Groupe Lapaire recrute un Responsable d'Agence
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Groupe Lapaire recrute un Responsable d'Agence

Responsable d’Agence Lieu de travail : Lomé, Togo Rattachement hiérarchique : Responsable de Zone Équipe managée : Commerciaux, Opticien(ne) Périmètre : Agence Le/La Responsable d’Agence est chargé(e) de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés. Le RA aura pour mission de : Connaître parfaitement son secteur et ses clients : Maîtriser les produits/services Lapaire, identifier les besoins et attentes des clients, développer ses connaissances en optique et partager les informations avec la hiérarchie. Développement des activités commerciales : Accroître la notoriété de la marque, sensibiliser à la santé oculaire, mettre en œuvre les objectifs qualitatifs/quantitatifs, planifier le CA prévisionnel, organiser des animations commerciales. Manager et inspirer une équipe : Former, motiver et coacher l'équipe pour dépasser les objectifs de vente, gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs/réunions et veiller au respect des procédures. Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique : Assurer la comptabilité, enregistrer les dépôts/achats, gérer rigoureusement les stocks, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers, veiller à la propreté du magasin et effectuer les dépôts bancaires. Traiter les réclamations : Clients, fournisseurs, livreurs. Reporting et suivi : Rapports réguliers au Responsable de Zone, analyse des performances, suivi des objectifs journaliers/mensuels. Expérience client : Garantir un accueil irréprochable, assurer la satisfaction client et veiller à la qualité du parcours client en agence. Profil du Candidat BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management avec au moins 3 ans d’expérience en Management d’équipe. Compétences en vente, relation clients, gestion comptable et stocks. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite) et capacités d’analyse de données. Qualités personnelles : Leader efficace, axé client, exemplaire et intègre, orienté résultats, organisé et fiable, motivé, ambitieux, bon communiquant. POSTULERexclusif

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Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence
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Lapaire Group recrute un Responsable d'Agence

Description de posteLieu de travail : Dapaong, TogoRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux, Opticien(ne)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés.Missions principalesDéveloppement commercial : Connaître le secteur, les clients et les produits. Accroître la notoriété de la marque, planifier le CA, mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales.Management : Réunir, former et inspirer l’équipe. Motiver, accompagner, gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et réunions de bilan.Gestion administrative & stocks : Assurer la comptabilité de la boutique, gérer rigoureusement les stocks, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers, veiller à la tenue du magasin, traiter les réclamations, effectuer les dépôts bancaires.Reporting & Suivi : Rapports réguliers au Responsable de Zone, analyse des performances, suivi des objectifs journaliers/mensuels.Expérience client : Garantir un accueil irréprochable, veiller à la satisfaction client et à la qualité du parcours en agence.Profil recherchéBTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en management d’équipe.Compétences avérées en vente, relation client, gestion comptable et de stocks.Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et bonnes capacités d’analyse de données.Qualités personnellesLeader efficace, axé client, exemplaire et intègre, orienté résultats, organisé et fiable, motivé, ambitieux et bon communiquant.exclusif

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CONSORTIUM SAPY S.A. recrute 04 techniciens
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CONSORTIUM SAPY S.A. recrute 04 techniciens

CONSORTIUM SAPY S.A. recrute pour le renforcement de son Service Après-Vente (SAV) : Trois (03) Tôliers Automobile (F/H)Un (01) Électronicien Automobile (F/H) Lieu : Lomé, Togo POSTE 1 : TROIS (03) TÔLIERS AUTOMOBILE (F/H) MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la supervision du Chef d’Atelier, les Tôliers Automobile assurent la réparation, la remise en état et la reconstruction des carrosseries dans le respect des standards de qualité et de sécurité. PROFIL Formation : Diplôme ou qualification professionnelle en tôlerie, carrosserie automobile ou équivalent. Expérience : Au moins cinq (05) ans d’expérience comme tôlier automobile. POSTE 2 : UN (01) ÉLECTRONICIEN AUTOMOBILE (F/H) MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la supervision du Chef d’Atelier, le titulaire assure le diagnostic, la maintenance et la réparation des systèmes électriques et électroniques des véhicules conformément aux standards des constructeurs. PROFIL Formation : Bac +2/Bac +3 en Électrotechnique, Électromécanique, Électronique Automobile ou équivalent. Expérience : Au moins cinq (05) ans d’expérience en électronique automobile, idéalement en concession. DOSSIER DE CANDIDATURE - Curriculum Vitae actualisé ; - Copies des diplômes et certificats ; - Attestations ou certificats de travail. MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer le dossier à : consortium.sapy@hotmail.com Date limite : 25 juillet 2026 à 18h00.exclusif

25 juil. 2026 0
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BB Lomé S.A recrute un(e) Technicien Support Systèmes et Réseaux
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BB Lomé S.A recrute un(e) Technicien Support Systèmes et Réseaux

La Brasserie BB Lomé SA a été créée en 1964 par M. Joachim HAASE. Elle dispose de trois sites de production : Un site à Lomé (crée en 1964), un site à Kara (crée en 1982), et un site de production d’eau minérale naturelle à Anfoin (rachetée en 2009). Elle appartient depuis 1996 au groupe français BGI (Brasseries et Glacières Internationales).BGI est un groupe industriel français qui exerce des activités de production, de distribution et de commercialisation de bières, de boissons gazeuses, de vins fins, champagnes et eaux minérales et est présent dans plus de 16 pays avec une quarantaine de sites industriels.BB Lomé recrute un Technicien Support Systèmes et Réseaux (H/F).exclusif

10 juil. 2026 0
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ASKY recrute des hôtesses de l'air et des stewards
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ASKY recrute des hôtesses de l'air et des stewards

La Compagnie aérienne ASKY lance le recrutement des hôtesses de l’air et des stewards. I- POSTE A POURVOIR Hôtesses de l’air et Stewards II- QUALIFICATIONS Conditions minimales d’éligibilité – Personnel Navigant Commercial (Cabin Crew) Les candidats doivent satisfaire aux critères suivants : Formation académique : Être titulaire d’une Licence ou du Baccalauréat (ou équivalent) complété par au moins deux (2) années d’études supérieures. Âge : Être âgé de 18 ans au minimum et de 28 ans au maximum à la date de candidature. Aptitude à la natation : Être capable de nager 50 mètres en moins de 2 minutes, sans assistance. Aptitude médicale : Être en excellente santé physique et mentale et être apte à satisfaire aux exigences de la visite médicale préalable à l’embauche. Compétences linguistiques : Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise d’une langue supplémentaire constituera un atout. Sens du service : Faire preuve d’un excellent sens du service à la clientèle, de qualités relationnelles et d’une communication efficace. Qualités personnelles : Être dynamique, professionnel(le), empathique, et capable de garder son calme ainsi que de prendre des décisions appropriées en situation d’urgence. Ouverture culturelle : Démontrer une forte sensibilité interculturelle et une aptitude à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Taille minimale : Femmes : 1,60 m Hommes : 1,70 m Présentation et éthique professionnelle : Avoir une présentation soignée, faire preuve d’une intégrité irréprochable et adopter en toutes circonstances une attitude conforme aux valeurs et à l’image de marque de la Compagnie. Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante : askyrecrutement@flyasky.com Les dossiers de demande doivent comporter : – Une lettre de motivation – Un curriculum vitae – Une copie du certificat de naissance – Une copie du certificat de nationalité – Les copies de diplômes et / ou certificatsexclusif

18 juil. 2026 0
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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d’Agence
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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d’Agence

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Responsable d’AgenceNiveau Requis : Licence, BTSAnnée d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Lomé, TogoDescription de l'emploiUn nouveau poste est disponible chez Lapaire Group.Rôle au sein de Lapaire Group :Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.MissionsConnaître parfaitement son secteur et ses clients.Développement des activités commerciales.Manager et inspirer une équipe.Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique.Reporting et suivi.Expérience client.Profil du CandidatBTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.POSTULERexclusif

21 juin 2026 0
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Le Groupe Heavymat recrute un(e) Secrétaire de Direction
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Le Groupe Heavymat recrute un(e) Secrétaire de Direction

Le Groupe Heavymat spécialisé dans l’Assemblage, la Distribution et le Service Après Vente des véhicules lourds neufs en Afrique de l’Ouest, recrute pour son Siège Heavymat Industry : UN(E) SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) : Type de contrat : CDI ; Conditions de travail : À négocier. PROFIL DU CANDIDAT : Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur Général, le (la) Secrétaire de Direction assiste les responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,…) afin d’optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, …). Il (elle) organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ainsi que toutes les autres tâches confiées par son supérieur hiérarchique. Missions principales : Organisation de la vie professionnelle des cadres ; Organisation et planification des réunions ; Gestion des outils et consommables de bureau ; Accueil téléphonique et physique au secrétariat. Compétences : Générales : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, …) en secrétariat bilingue, assistanat de gestion ; Avoir une expérience professionnelle de 3 ans au moins à un poste similaire ; Maîtrise les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur…) ; Maîtrise l’anglais, voire une connaissance en langues locales ; Normes rédactionnelles. Spécifiques : Techniques de secrétariat ; Méthodes de classement et d’archivage ; Modalités d’accueil ; Techniques de prise de notes ; Sténographie. Comportementales : Confidentialité ; Rigueur, Précision et méthodique ; Courtoisie vis à vis des usagers ; Réactivité ; Grande capacité d’adaptation. Dossiers à fournir : Un CV détaillé avec photo passeport, une lettre de motivation, Scan diplômes, certificats/attestations de travail du candidat à envoyer à l’adresse : nouveau.challenge@heavymat.comexclusif

26 juin 2026 0
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CICA-RE recrute un(e) TECHNICIEN BATIMENT
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CICA-RE recrute un(e) TECHNICIEN BATIMENT

AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) TECHNICIEN BATIMENT Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des États membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des ressortissants des Etats Membres : BENIN, BURKINA-FASO, CAMEROUN, CENTRAFRIQUE, CONGO, COTE D’IVOIRE, GABON, MALI, NIGER, SENEGAL, TCHAD, TOGO, qu’il recrute : UN (01) TECHNICIEN BATIMENT. ATTRIBUTIONS : Placé sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux et sous l’autorité hiérarchique du Chef Service Matériel, le Technicien Bâtiment aura pour attributions : Surveiller et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des installations électriques, groupe électrogène, climatisation, plomberie, ascenseurs, onduleur, réseau de téléphonie, équipements de sécurité etc... Elaborer un planning de maintenance des installations ; Suivre les maintenances effectuées par des prestataires externes ; Programmer, Suivre et contrôler tous travaux de réparation effectués par des prestataires externes ; Effectuer les petites réparations ; Rédiger régulièrement un rapport d’activité sur l’état de fonctionnement des équipements techniques ; Gérer les mises en place et les installations de vidéoconférence ; Gérer les stocks d’étrennes et cadeaux commerciaux ; Gérer les hébergements du personnel expatrié ; Suivre le bon fonctionnement des équipements dans les résidences de fonction ; Assister les bureaux régionaux dans l’acquisition de certains matériels techniques ; Suivre la logistique des événements annuels et missions de marketing ; Participer à l’inventaire annuel des immobilisations. PROFIL : Etre titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou d’un Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou d’une Licence professionnelle en Génie Electrique ou Génie Electromécanique. Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine d’électricité ou d’électromécanique ou en Gestion des bâtiments. MODALITÉS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard le 15 juin 2026 à l’adresse suivante : CICA-RE Cité OUA Lomé 2, 07 BP : 12410 Lomé, REPUBLIQUE TOGOLAISE ou par Emails : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.comexclusif

15 juin 2026 0
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Adkontact Togo recrute des Télévendeurs
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Adkontact Togo recrute des Télévendeurs

La Société Adkontact TOGO, spécialisée dans la gestion de l’Expérience Client, recherche dans le cadre du développement de ses activités des Télévendeurs expérimentés.Missions principalesContacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services.Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente.Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client.Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.Profil recherchéDe niveau BAC+2 minimum.Expérience avérée d’au moins 6 (six) mois dans un centre d’appels dans la télévente.Sens du contact et souriant(e).Aimez convaincre.Avoir le goût du challenge.Parfaite élocution en français.Comment postulerPar email : envoyez votre CV actualisé à l’adresse tg.recrutement@adkontact.comPar dépôt physique : Au siège d’ADKONTACT TOGO, boulevard du 30 Août, quartier AVENOU.exclusif

28 juin 2026 0
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OADEL recrute 24 personnels (01 Community Manager, 03 Commerciaux temps plein, 20 Commerciaux temps partiel)
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OADEL recrute 24 personnels (01 Community Manager, 03 Commerciaux temps plein, 20 Commerciaux temps partiel)

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiL’OADEL, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion et de commercialisation des produits agroalimentaires sur le projet ProFiT, lance un appel à candidature pour le recrutement de personnels afin de renforcer la visibilité et la distribution des produits de ses bénéficiaires.Les postes suivants sont ouverts :01 Community Manager03 Commerciaux à temps plein20 Commerciaux à temps partielPoste : Community Manager (1 poste)Mission du posteLe/la Community Manager assure la présence digitale des produits des entreprises bénéficiaires à travers la création de contenus attractifs, la gestion des réseaux sociaux et l’interaction avec les consommateurs afin d’accroître la notoriété des produits locaux et de stimuler les ventes.Responsabilités principalesÉlaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale ;Créer, gérer et animer des pages Facebook, Instagram, TikTok et WhatsApp Business ;Créer des contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, publications, stories) ;Couvrir les activités terrain (animations de marchés, foires, dégustations…) ;Répondre aux messages et commentaires des internautes ;Promouvoir les campagnes commerciales et événements du projet ;Mettre en valeur les entreprises et produits accompagnés sur le projet ;Suivre les statistiques (portée, engagement, conversions) ;Produire des rapports mensuels de performance digitale.Profil recherché par l’OADELFormation et expérienceBac+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou domaine connexe ;Au moins 2 ans d’expérience en gestion de réseaux sociaux professionnels ;Expérience en création de contenu photo et vidéo souhaitée ;Une expérience dans la promotion de produits de consommation serait un atout.Compétences techniquesMaîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) ;Conception graphique ;Prise de vue photo/vidéo avec smartphone ou appareil ;Montage vidéo (CapCut, InShot, Premiere Rush ou équivalent) ;Rédaction web et storytelling ;Analyse des statistiques (Meta Business Suite).Qualités personnellesCréativité et sens esthétique ;Réactivité et sens de l’organisation ;Bonne capacité rédactionnelle ;Intérêt pour les produits locaux et l’agroalimentaire ;Capacité à travailler sur le terrain.Conditions généralesLieu de travail : Lomé avec déplacements fréquents sur les sites d’activités ;Disponibilité : immédiate.Une formation d’orientation sera assurée au démarrage.Le dossier de candidature doit comprendre :Un CV détaillé avec des exemples de réalisations ou un portfolio (liens de pages gérées, productions visuelles, etc.);Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif ;Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier à l’adresse [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) avec objet CM_PROFIT au plus tard 19 mars 2026.Poste : Commerciaux à temps plein (3 postes)Mission du posteLe/la commercial(e) à temps plein assure la prospection, la négociation commerciale et le suivi des partenariats avec les acheteurs (boutiques d’alimentation générale, hôtels, restaurants, grossistes et autres acheteurs). Il/elle contribue à l’augmentation durable des ventes et à l’implantation des produits sur les marchés.Responsabilités principalesProspecter et développer un portefeuille d’acheteurs ;Présenter et promouvoir les produits auprès des distributeurs ;Négocier les conditions commerciales et assurer le référencement des produits;Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;Maintenir une relation commerciale durable avec les partenaires ;Participer aux campagnes promotionnelles et événements commerciaux ;Collecter des informations sur les prix, volumes et tendances du marché ;Produire des rapports réguliers de prospection et de vente.Profil recherché par l’OADELFormation et expérienceNiveau minimum : BAC plus une expérience en commerce, gestion, marketing, communication ou tout autre niveau équivalent.Au moins 1 ans d’expérience en vente ou distribution de produits de grande consommation ;Expérience en prospection terrain fortement souhaitée ;Une expérience dans la commercialisation de produits agricoles et agroalimentaires serait un atout.CompétencesTechniques de négociation commerciale ;Bonne capacité relationnelle et sens du contact ;Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, WhatsApp Business) ;Capacité d’analyse et de reporting ;Autonomie et orientation résultats ;Conditions généralesLieu d’intervention : Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays ;Durée : selon la période des campagnes promotionnelles ;Une formation préalable sera organisée pour tous les candidats retenus.Le dossier de candidature doit comprendre :Un CV détaillé avec 02 références ;Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif ;Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier à l’adresse suivante : [recrutement@oadel-togo.org](/cdn-cgi/l/email-protection#d2a0b7b1a0a7a6b7bfb7bca692bdb3b6b7beffa6bdb5bdfcbda0b5) avec objet Commercial_PROFIT au plus tard 19 mars 2026.Poste : Commerciaux à temps partiel (20 postes)Mission du posteLe/la commercial(e) à temps partiel intervient lors des campagnes promotionnelles dans les marchés pour présenter, faire découvrir et vendre les produits aux consommateurs tout en améliorant leur visibilité.Responsabilités principalesAnimer les stands de promotion dans les marchés ;Présenter les produits et conseiller les consommateurs ;Réaliser les ventes directes ;Distribuer les supports de communication ;Collecter l’avis des consommateurs ;Tenir les fiches de vente et de suivi ;Participer à l’installation et au rangement du matériel promotionnel.Profil recherchéConditionsDisponible les jours d’animation commerciale ;Bonne expression orale en français et langue locale ;Expérience en vente, animation commerciale serait un atout.Compétences et aptitudesAisance relationnelle et sens commercial ;Dynamisme et bonne présentation ;Capacité à convaincre et à travailler en équipe ;Intérêt pour les produits locaux.Conditions généralesLieu d’intervention : Lomé et principales villes d’intervention du projet (Kpalimé, Atakpamé, Anié, Kara, Dapaong) ;Durée : selon la période des campagnes promotionnelles ;Une formation préalable sera organisée pour tous les candidats retenus.Les candidats doivent transmettre uniquement une lettre de motivation pour ce poste.Les candidatures doivent être déposées physiquement au siège de OADEL ou par mail [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) au plus tard le 19 mars 2026.NB : OADEL ne demande aucun frais de dossier lors de son recrutement, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.exclusif

19 mars 2026 0
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Entreprise recrute 05 Agents Support Client Mailing Anglais
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Entreprise recrute 05 Agents Support Client Mailing Anglais

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2Lieu du Travail : Lomé, TogoDescription de l'emploiDans le cadre du renforcement de son service client digital, une entreprise basée au Togo recrute Cinq (5) Agents Support Client Mailing Anglais (niveau B2 minimum). Vous interviendrez exclusivement par écrit (e-mails / messagerie professionnelle) afin d’apporter une assistance rapide, précise et professionnelle à une clientèle anglophone.Localisation : Lomé, TogoType de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDIDate de prise de fonction : Avril 2026Nombre de postes : 5MISSIONS PRINCIPALESTraiter les demandes clients en anglais via e-mailRépondre de manière claire, structurée et professionnelleAssurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complèteRespecter les délais de réponse (SLA) définisEscalader les demandes complexes aux services concernésMaintenir une communication courtoise, empathique et orientée solutionContribuer à l’amélioration continue des processus du service clientMettre à jour les bases de données et outils CRMPROFIL RECHERCHÉ PAR L’ENTREPRISE QUI RECRUTEBac +2 minimum (Commerce, Communication, Langues, Marketing, Gestion ou domaine connexe)Anglais niveau B2 minimum (obligatoire)Excellente capacité rédactionnelle en anglaisBonne maîtrise des outils informatiquesAisance avec les outils de messagerie et CRMBonne vitesse de frappeSens du service clientOrganisation et gestion des priorités.DOSSIER DE CANDIDATUREMerci d’envoyer en format PDF à : contact@centralresource.netDocuments à fournir :Un CV détailléUne copie de la carte d’identité nationaleUne photo passeport.Objet du mail : SUPPORT MAIL ANGLAISNB Seuls les candidats retenus après analyse des dossiers seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Date limite : 10 mars 2026.exclusif

10 mars 2026 0
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CentralResource recrute un assistant administratif
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CentralResource recrute un assistant administratif

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)Recrutement piloté par CentralResource pour le compte d’une société partenaire.Localisation : Fréau-Jardin, Lomé (Togo)Type de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateÀ PROPOS DU POSTE D’ASSISTANT ADMINISTRATIFCentralResource recrute, pour un cabinet juridique, un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Le/la titulaire du poste assurera le bon fonctionnement administratif du cabinet, l’accueil des clients ainsi que l’appui aux activités juridiques et organisationnelles.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAssurer l’accueil physique et téléphonique des clientsGérer le courrier entrant et sortantRédiger, saisir et mettre en forme des documents administratifsClasser et archiver les dossiers physiques et numériquesGérer les agendas et la prise de rendez-vousAssurer le suivi administratif des dossiers clientsEffectuer diverses tâches administratives courantesAssister les responsables dans l’organisation du travail quotidien.COMPÉTENCES REQUISESBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Excellente capacité rédactionnelle et sens de l’organisationDiscrétion, rigueur et professionnalismeBonne communication orale et écriteCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.PROFIL RECHERCHÉBac +2 minimum en secrétariat, administration ou domaine équivalentExpérience professionnelle souhaitée dans un cabinet ou une structure administrativeBonne présentation et sens de l’accueilDynamique, organisé(e) et fiableSens de la confidentialité indispensable.DOSSIER DE CANDIDATUREMerci d’envoyer votre dossier en un seul fichier PDF à l’adresse mail : contact@centralresource.netexclusif

20 févr. 2026 0
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