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CentralResource recrute un assistant administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CentralResource recrute un assistant administratif

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)Recrutement piloté par CentralResource pour le compte d’une société partenaire.Localisation : Fréau-Jardin, Lomé (Togo)Type de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateÀ PROPOS DU POSTE D’ASSISTANT ADMINISTRATIFCentralResource recrute, pour un cabinet juridique, un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Le/la titulaire du poste assurera le bon fonctionnement administratif du cabinet, l’accueil des clients ainsi que l’appui aux activités juridiques et organisationnelles.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAssurer l’accueil physique et téléphonique des clientsGérer le courrier entrant et sortantRédiger, saisir et mettre en forme des documents administratifsClasser et archiver les dossiers physiques et numériquesGérer les agendas et la prise de rendez-vousAssurer le suivi administratif des dossiers clientsEffectuer diverses tâches administratives courantesAssister les responsables dans l’organisation du travail quotidien.COMPÉTENCES REQUISESBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Excellente capacité rédactionnelle et sens de l’organisationDiscrétion, rigueur et professionnalismeBonne communication orale et écriteCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.PROFIL RECHERCHÉBac +2 minimum en secrétariat, administration ou domaine équivalentExpérience professionnelle souhaitée dans un cabinet ou une structure administrativeBonne présentation et sens de l’accueilDynamique, organisé(e) et fiableSens de la confidentialité indispensable.DOSSIER DE CANDIDATUREMerci d’envoyer votre dossier en un seul fichier PDF à l’adresse mail : contact@centralresource.netexclusif

20 Feb 2026 0
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Cabinet LUCREATIF recrute des Commerciaux (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Cabinet LUCREATIF recrute des Commerciaux (H/F)

Informations sur l'emploiAnnée d'Expérience Requise : 1 anDescription de l'emploiAvis de recrutement des Commerciaux. Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante société européenne spécialisée dans le domaine de la vente en gros et en détail de produits alimentaires : des Commerciaux.MISSION :Les Commerciaux seront chargés de développer la clientèle de l’entreprise au Togo et d’atteindre les objectifs de ventes.ACTIVITES :Sous La supervision du responsable hiérarchique, ils/elles seront chargés de :Assurer la vente des produits de l’entreprise ;Assurer le développement du portefeuille de l’entreprise ;Effectuer la prospection ;Effectuer des visites régulières aux clients ;Réaliser le volume des ventes quantitatives et qualitatives en objectif dans leur zone ;Déclencher les commandes et faire le suivi des livraisons ;Fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ; etFournir un rapport de ses activités.PROFIL :Être titulaire d’un diplôme en Marketing action commerciale / force de vente ou tout autre diplôme équivalant ;Avoir au minimum un (01) an d’expérience en vente ;Être excellent en MS Excel, MS Word, MS PowerPoint ;Être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale ;Être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français ;Être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en anglais est indispensable ;Disposer d’un esprit d’équipe ;Avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ;Être méthodique, rigoureux et disposer toujours d’un plan de travail ; etDisposer d’un permis de conduire de la catégorie A et B.DOSSIER DE CANDIDATURE :Merci d’adresser au plus tard le 28 février 2026, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :Cabinet LUCREATIF481, rue des cocotiers – HanoukopéE-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence COMEURO».NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.POSTULERexclusif

28 Feb 2026 0
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Une entreprise recrute une Assistante Administrative Bilingue
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une entreprise recrute une Assistante Administrative Bilingue

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 1 anDescription de l'emploiUne entreprise de la place renforce son organisation interne procède au recrutement d’une Assistante Administrative Bilingue (Français / Anglais). Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et dynamique, capable d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant et de gérer efficacement les tâches administratives en français et en anglais.MissionsSous la supervision de la Direction, vous aurez pour responsabilités :Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenairesGérer le courrier, les e-mails et l’agenda de la directionRédiger, traduire et mettre en forme des courriers et documents administratifsOrganiser les réunions, rendez-vous et déplacements professionnelsAssurer le classement et l’archivage des documentsSuivre certains dossiers administratifs et logistiquesAppuyer les équipes dans les tâches administratives courantesServir d’interface entre la direction, les partenaires et les clientsProfil recherché pour le recrutement d’une Assistante Administrative Bilingue (Français / Anglais)Diplôme minimum : Bac+2 ou Licence (secrétariat, assistanat, administration ou domaine connexe)Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)Au moins 1 an d’expérience à un poste similaireTrès bonnes capacités rédactionnelles et organisationnellesSens de la discrétion et de la confidentialitéBonne présentation et aisance relationnelleMaîtrise des outils informatiques : Pack Office, messagerie, outils collaboratifs et réseaux sociauxInformations complémentairesLocalisation : LoméPrise de fonction : Mars 2026Rémunération attractiveCandidatureEnvoyez :Un CV à jourUne copie de la pièce d’identitéEmail : jobactiv2026@gmail.comDate limite : 28 février 2026.exclusif

28 Feb 2026 0
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ASKY recrute un Comptable des créances
Niveau BAC+2

ASKY recrute un Comptable des créances

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Comptable des créancesDate de Soumission : 20/02/2026Description de l'emploiASKY est une Compagnie commerciale de droit privé et est gérée par des professionnels expérimentés de l’aviation africaine, avec Ethiopian Airlines comme partenaire stratégique.II- TITRE DU POSTEComptable des créancesIII- LE RÔLEVérifier le rapport des ventes des CTO et des GSA et le recouper avec les données des systèmes GDS de la période ;Vérification des rapports de vente des GSA avec toutes les dépenses payées pour le compte et confirmation du rapport en vue du règlement ;Assurer le suivi des ventes à crédit aux entreprises et veiller à ce que le paiement soit effectué dans les délais impartis par l’entreprise ;Effectuer quotidiennement le rapprochement des données ;Vérifiez et assurez-vous que les taux de commission appliqués aux règlements par les agences de voyages sont corrects ;Demande de clarification des montants réglés non identifiés ;S’assurer que le produit des ventes est réglé en temps voulu selon le type de paiementAssurer le suivi du recouvrement des créances dans les délais impartis par l’entreprise ;Vérifier le rapport des ventes avec le bordereau de dépôt reçu et s’assurer que les ventes déclarées sont payées ;Confirmation en temps opportun des dépôts des agences pour réapprovisionnement (agences RTS) ;Réclamez tous les chèques et dépôts non crédités sur le compte bancaire ou rejetés ;Consigner les entrées du journal ;Toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques.IV- QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCESexe : Male / FemaleDiplôme : BTS ou licence, ou équivalent, en finance ou comptabilitéBilingue : français / anglaisExpérience professionnelle : Au moins deux ansEnvoyez votre candidature à l’adresse suivante :Courriel : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)La demande doit comprendre :une lettre de motivationCurriculum vitae mis à jourDiplômes / certificatsDeadline for submission: 20 février 2026nonlusif

20 Feb 2026 0
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Une entreprise recrute 05 agents commerciaux
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une entreprise recrute 05 agents commerciaux

Niveau Requis : BAC + 2Une entreprise commerciale basée au Togo recrute des agents commerciaux.Présentation : Défi Emploi recrute des agents commerciaux pour le compte d’une société commerciale basée au Togo, plus précisément à Baguida, dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale.Lieu d’affectation : Agence d’Adétikopé.Poste : Agent Commercial.Nombre de postes : 05.Missions principales : Sous l’autorité de la hiérarchie, l’agent commercial aura pour missions de :Prospecter de nouveaux clients à partir des carnets de prospection établis ;Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement et de collecte journalière des fonds auprès des clients ;Assurer la livraison des articles aux clients ;Élaborer des rapports journaliers sur les activités menées, les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des pistes d’amélioration ;Travailler en collaboration étroite avec les autres agents afin d’optimiser la performance globale de l’entreprise.Profil recherché:Être titulaire du BAC II ;Justifier d’une expérience professionnelle en recouvrement et relation client ;Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe ;Disposer d’excellentes capacités de communication et de négociation ;Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout.Les candidatures féminines sont fortement encouragées, dans une logique de promotion de l’équité genre.Conditions d’emploiType de contrat : CDD avec période d’essai, conformément à la réglementation en vigueur.Rémunération : attractive et évolutive, basée sur les performances réalisées.Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2026.Informations & candidatures : WhatsApp uniquement : +228 93 39 67 71 ou +228 98 99 84 47Pas d’appel, ni de messages vocaux. Postes à pourvoir immédiatement.Défi Emploi remercie toutes les personnes intéressées et invite les candidats sérieux à postuler dans les délais impartis.exclusif

15 Feb 2026 0
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Plan International recrute un Assistant Logistique du Bureau National
Niveau BAC+2

Plan International recrute un Assistant Logistique du Bureau National

Titre du Poste : Assistant Logistique du Bureau NationalLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 17/02/2026Description de l'emploiL’ Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités. Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas. Jusqu’à l’égalité !POSTE : Assistant Logistique du Bureau NationalFINALITE DU POSTEPlan International est devenu un des 3 hub de WACA Hub avec une sollicitation accentuée sur les aspects logistiques. C´est dans cette optique qu´il est prévu un renforcement son équipe au niveau de l’Administration avec un poste d´assistant logistique. Le poste a pour finalité d’appuyer à la gestion logistique du Bureau National. Ce rôle soutiendra le travail de Plan International Togo en contribuant à ce que la gestion des actifs, des installations et de la flotte soit alignée sur les normes organisationnelles et les meilleures pratiques en matière de logistique.DIMENSIONS DU POSTELe poste est basé au Bureau National de Plan International Togo, mais peut être délocalisé dans n’importe quel autre bureau de Plan International sur le territoire togolais en cas de besoin. La/le titulaire du poste assume une responsabilité financière limitée. Elle/il assure la supervision des agents de nettoyage du Bureau National. La/le titulaire du poste gère les équipements et matériels appartenant à Plan International Togo. Il/elle travaille sous la supervision du/de la Logisticien/ne du bureau national et collabore avec les collègues du bureau national et des autres bureaux, les fournisseurs, les prestataires. Il/elle appui la Logisticien-ne à gérer les équipements de bureau. Il/Elle appui à la maintenance et de la réparation des installations, Il/elle gère le processus de gestion des stocks du bureau, Il/Elle participe aux inventaires physiques et tient à jour les fiches d’inventaire, Il/elle participe à la réception des équipements Il/Elle enregistre les nouveaux équipements et les étiquette, Il/Elle renseigne les registres de stock, suit les entrées et sorties de stock, Il/Elle assure le suivi des équipements affectés aux services, Il/Elle appui à la gestion de la flotte automobile, Il/Elle participe au suivi de l’entretien et la maintenance des véhicules, Il/Elle appuie l’organisation des missions et déplacements, Il/elle gère la reprographie et la reliure des documents Il/elle participe à la préparation des demandes de paiement et les soumet à la comptabilité Il/Elle enregistre les dossiers de demande de paiement, Il/Elle gère le scannage des documents comptables, Il/Elle participe à la collecte des informations pour l’élaboration du budget, Il/Elle assure classement des dossiers administratifs et logistiques, Il/Elle appui à la gestion des ressources matériels, financières. Il/elle appui à la gestion des réunions et des ateliers.Cliquez sur le lien ci-après pour voir les responsabilités spécifiques du postes: JD_ASSISTANT_E LOGISTICIEN_NE _COLieu de travail: Bureau National-LoméType de role: Assistant/e Logisticien/ne du Bureau NationalSe rapporte au: Cordinateur/trice LogistiqueNiveau: GH 10Date limite: 17 février 2026L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.POSTULERnonlusif

17 Feb 2026 0
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Handicap International recrute 32 consultants facilitateurs FoDA
Niveau BAC+2

Handicap International recrute 32 consultants facilitateurs FoDA

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 24/02/2026Description de l'emploiHandicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Humanité & Inclusion (HI) recrute CONSULTANTS FACILITATEURS FoDA1. Informations généralesRéférence du dossier : DA-DAPA-00405Programme : Sahel & Afrique de l’Ouest (SAO)Projet appuyé : Inclusion ÉconomiqueOrganisation : Humanité & Inclusion (HI)Partenaires : FETAPH – GIZ TogoResponsable du projet : Sambane GuilouguidibeZones d’interventionRégion des Savanes : Tône, Tandjoaré, CinkasséRégion de la Kara : KozahDurée de la missionDébut : 23 février 2026Fin : 30 juin 20262. Contexte du projetLe projet Inclusion Économique, mis en œuvre par Humanité & Inclusion (HI) en partenariat avec la FETAPH et avec l’appui financier de la Coopération Allemande (GIZ Togo), vise à favoriser l’insertion socio-économique des groupes vulnérables, notamment : les jeunes, les femmes, les personnes en situation de handicap, dans les régions de la Kara et des Savanes.Dans la continuité des activités déjà réalisées (sélection des bénéficiaires, formations professionnelles, immersions, entretiens et coaching), le projet prévoit : le renforcement des capacités de 500 bénéficiaires directs en entrepreneuriat selon l’approche FoDA, l’accompagnement et la redynamisation de 40 coopératives.Pour assurer ces actions, 32 consultants facilitateurs FoDA seront recrutés.3. Objectifs de la missionObjectif généralFormer, coacher et accompagner les bénéficiaires et coopératives afin de renforcer leurs capacités entrepreneuriales et améliorer durablement leur inclusion économique à travers l’approche FoDA.Objectifs spécifiquesLes consultants auront pour mission de : renforcer la culture entrepreneuriale des bénéficiaires ; initier les bénéficiaires aux bases de la création et de la gestion d’entreprise ; accompagner les bénéficiaires dans la création ou le développement de leurs activités ; renforcer les compétences en marketing, gestion financière, calcul des coûts, vente, etc. ; appuyer l’élaboration des plans d’affaires ; assurer un coaching individuel à domicile ; renforcer les capacités des coopératives (marketing, gestion financière, financement).4. Résultats attendusÀ l’issue de la mission : la culture entrepreneuriale des bénéficiaires est renforcée ; les bénéficiaires maîtrisent les bases de la gestion d’une micro ou petite entreprise ; les coopératives accompagnées sont redynamisées ; des plans d’affaires viables sont élaborés ; un accompagnement individualisé est assuré pour chaque bénéficiaire.5. Méthodologie d’interventionMise en œuvre exclusivement par les membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA)Formations en présentiel, au sein des communautésDurée des formations : 5 joursApproche participative, inclusive et adaptée aux groupes vulnérablesSessions en français et langues localesModules FoDAPersonnalité de l’entrepreneurIdée de projetÉtude simplifiée du marchéÉtude techniqueÉducation financièreCoachingVisites à domicile sur une période de 3 à 4 moisCoaching individualisé et adapté au métier6. Livrables attendusPlan de formation et de coaching validéRapport de formation (déroulement, évaluation, recommandations)Rapport de coaching individuelCanevas de plan d’affaires7. Mission et responsabilités des consultantsLes consultants devront notamment : participer à la réunion de cadrage ; proposer un plan de formation détaillé ; animer les formations par binôme ; conduire les sessions de renforcement de capacités et de coaching ; assurer le suivi post-formation (3 mois) ; produire les rapports requis.8. Profil des consultants recherchésLes candidats doivent : avoir au minimum Bac +2 (gestion, comptabilité, économie ou équivalent) ; être membre du RéFa-FoDA (obligatoire) ; disposer d’une attestation de formateur FoDA ; justifier d’au moins 2 expériences avérées en formation FoDA ; avoir une expérience avec les femmes, personnes handicapées et publics peu scolarisés ; maîtriser au moins une langue locale de la zone d’intervention ; résider de préférence dans la zone concernée.9. Durée et calendrier indicatif5 jours de formation par cohorte3 mois de coaching individuelRépartition des bénéficiaires par préfecture :Tône : 170Tandjoaré : 109Cinkassé : 70Kozah : 15110. Dossier de candidatureLe dossier doit comprendre : Formulaire de candidature FoDA (annexe 3) CV détaillé Copies des diplômes et attestations FoDA Preuves d’expériences professionnelles Attestation de résidence Documents administratifs requis (RIB, pièce d’identité, NIF, etc.)11. Modalités de soumissionLieu : Bureau HI DapaongEmail : appel-offre@togo.hi.orgObjet du mail : « DA-DAPA-00405 – Recrutement de 32 consultants »Date limite : 24 février 2026Engagement de Humanité & InclusionHI promeut l’égalité des chances, la diversité et la tolérance zéro face aux abus, discriminations, fraudes et violences. Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.nonlusif

24 Feb 2026 0
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Une entreprise de construction recrute un Responsable Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une entreprise de construction recrute un Responsable Marketing

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiTitre du poste : Responsable Marketing (H/F)PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISEEntreprise de construction en pleine expansion, nous lançons un appel à candidatures pour pourvoir des postes clés au sein de notre organisation. Nous recherchons des professionnels motivés, rigoureux et capables d’évoluer dans un environnement dynamique et multilingue. La maîtrise de l’anglais est indispensable, le supérieur hiérarchique étant un expatrié anglophone.DESCRIPTION DU POSTELe/la Responsable Marketing sera chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, d’assurer la visibilité de la marque et de contribuer activement au développement commercial.PROFIL RECHERCHÉNiveau requis : BAC +2 minimum.Expérience 02 ans d’expérience minimum à un poste similaire.Compétences et qualitésCréativité et force de proposition ;Vision stratégique et sens de l’analyse ;Bonne maîtrise des outils et techniques marketing ;Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multiculturel ;Bonne communication en français et en anglais.RÉMUNÉRATIONTrès attractive (selon profil et expérience).DOSSIER DE CANDIDATURELes dossiers de candidature doivent comprendre :Un CV avec photo, mentionnant obligatoirement : les personnes de référence, l’adresse complète du domicile ;Copies des diplômes et attestations de travail ;Copie de la carte d’identité ou de la carte d’électeur.SOUMISSION DES CANDIDATURESLes candidatures sont à transmettre via :WhatsApp (uniquement) sur le numéro +228 97 92 87 87Email : pelican.ingeniere@gmail.comDate limite de dépôt : 28 février 2026.exclusif

28 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
AGRIGOLD recrute un Commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+2

AGRIGOLD recrute un Commercial

Informations sur l'emploiTitre du Poste : CommercialNiveau Requis : BAC + 3Lieu du Travail : TogoDate de Soumission : 16/02/2026Description de l'emploiAGRIGOLD Togo recruteQui sommes-nous ?Créé en 2019, AGRIGOLD s’est rapidement forgé une solide réputation en tant que fournisseur fiable de matières premières agricoles brutes. Initialement axés sur l’exportation, nous avons élargi notre horizon pour servir également le marché intérieur, touchant les industries de transformation, les grossistes et les éleveurs.Ce qui nous distingue c’est notre engagement pour la satisfaction de nos clients et partenaires. Grâce à une approche systémique de la chaîne de valeur et notre stratégie de développement par intégration verticale et horizontale, nous vous proposons des solutions complètes et compétitives. Nous apportons des solutions à vos défis et attentes de qualité des matières premières, de fiabilité des partenaires, de garantie des approvisionnements, de stabilité des prix, de respect des délais, et de rentabilité. C’est pourquoi AGRIGOLD est votre fournisseur de confiance pour un partenariat gagnant-gagnant.NOUS RECRUTONS : COMMERCIAL CHARGÉ DE CLIENTÈLELieu : Basé(e) à Lomé – Déplacements fréquents sur le terrainType de contrat : CDDDisponibilité : ImmédiateRequis : Savoir conduire une motoDans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et du développement de ses activités dans la Nutrition Animal, AGRIGOLD recrute un Commercial & Chargé de Clientèle, dynamique et orienté résultats, capable de déployer des actions commerciales concrètes sur le terrain.Missions principalesSous la supervision Directeur des opérations, vous aurez pour missions de :Développer et fidéliser un portefeuille clients et partenaires (client B2B, institutions financières, organisme publique…)Prospecter activement sur le terrain (fermes, coopératives, éleveurs, agriculteurs, partenaires)Déployer les actions commerciales et promotionnelles de l’entrepriseAssurer le suivi clientèle (avant, pendant et après-vente)Participer à la définition des objectifs de vente et mettre en place des actions correctives ;Participer à l’analyse et les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de croissanceProfil recherchéBac +2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalentExpérience souhaitée en vente terrain (idéalement secteur agricole/avicole)Très bonne capacité de prospection et de négociationAisance relationnelle et sens du contact clientAutonomie, rigueur et esprit de conquêteCapacité à travailler sous objectifsMaîtrise du français (langues locales appréciées)Permis motoQualités personnellesProactif et orienté résultatsEndurant, à l’aise avec le travail terrainEsprit d’initiative et sens des responsabilitésBonne capacité d’organisationConditions proposéesSalaire fixe + commissions attractives sur performancePrimes liées aux objectifsFrais de déplacementPossibilités d’évolution selon performancesCandidatureMerci d’envoyer CV + lettre de motivation à : m.kagnaya@agrigold.tg au plus tard le 16 Février 2026 en mentionnant le titre du poste.exclusif

16 Feb 2026 0
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Une société de vente et de locations de véhicules recrute un Responsable des Opérations
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Une société de vente et de locations de véhicules recrute un Responsable des Opérations

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiUne société recrute pour ses activités diversifiées (Import-Export, Représentation & Négoc e, BTP, Restauration, Conseils en communication) et spécialisée dans les services automobiles (Location, Vente, Mécanique, Lavage), un profil dynamique pour piloter ses opérations. Véritable référence dans la location de véhicules, la vente automobile, la mécanique générale, l’entretien et le lavage auto, la société qui recrute propose un service complet, fiable et professionnel à notre clientèle exigeante.Lieu d’affectation : LoméHiérarchie : Directrice GénéraleType de contrat : CDD (passage en CDI après essai concluant de 6 mois)VOS OBJECTIFS :Garantir la disponibilité, la propreté, le rangement, et la fiabilité du parc automobile,Maintenir la discipline, la ponctualité et la qualité des prestations au sein des équipes,Optimiser les performances opérationnelles de chaque département,Représenter l’entreprise auprès des partenaires techniques et commerciaux.Missions principales :Le Responsable des Opérations veille au bon fonctionnement et à la coordination des activités opérationnelles de la société. Il assure le suivi rigoureux des véhicules (en location ou réparation), la supervision des équipes de lavage et de mécanique, ainsi que le maintien d’une relation professionnelle et efficace avec les chauffeurs et partenaires de l’entreprise.A. Gestion des véhicules en locationAssurer le suivi quotidien : état, kilométrage, entretiens, retours, renouvellements des TVM, Assurances, Visite technique,Tenir à jour le tableau de bord des locations (dates, facturation, état, suivi GPS),Collaborer avec les chauffeurs pour garantir ponctualité, sécurité et satisfaction client,Effectuer des contrôles réguliers avant et après chaque location.B. Supervision des activités de lavageOrganiser et planifier les lavages pour assurer un service rapide,Encadrer l’équipe de lavage (discipline, ponctualité, respect des standards),Challenge : mettre en place une seconde équipe de lavage (recrutement, formation, standards qualité/sécurité/hygiène),Contrôler les stocks de produits et du matériel.C. Gestion des chauffeursOrganiser des recyclages périodiques (conduite sécuritaire, présentation, communication client) ;Contrôler la ponctualité, la tenue vestimentaire et la discipline,Suivre les rapports de mission, fiches de bord et incidents éventuels.D. Supervision des activités mécaniquesSuperviser les travaux de maintenance en atelier (factures, qualité des pièces, gestion stocks huiles/outils),Suivre les diagnostics, les devis et les délais d’exécution,Assurer la traçabilité des interventions techniques,Coordonner avec les fournisseurs de pièces et partenaires techniques.E. Relations PartenairesDévelopper les relations avec les partenaires existants (assureurs, garages, stations, loueurs).Identifier de nouveaux partenaires potentiels.Représenter l’entreprise de manière professionnelle.Profil du Candidat recherché par la société qui recruteFormation & Expérience :Niveau : avoir un Bac +2 minimum (Gestion, Mécanique, Logistique ou équivalent).Expérience : avoir au minimum 2 ans sur un poste similaire.Indispensable : avoir un permis de conduire catégorie B.Compétences Techniques :Solides compétences en gestion opérationnelle et coordination d’équipe,Bonne connaissance du secteur automobile (location, mécanique, lavage),Maîtrise des outils bureautiques (Excel, WhatsApp Business, Google Sheets).Qualités Personnelles :Leadership, esprit d’équipe et rigueur organisationnelle,Capacité à gérer plusieurs priorités (multitasking) et à anticiper,Excellent relationnel et aptitude à la résolution de conflits,Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.Comment postuler ?Dossier à soumettre par e-mail en indiquant dans l’objet l’intitulé du poste au plus tard le 2 février 2026 à 12 h 00 GMT à l’adresse : mdcagoelogope@gmail.comexclusif

02 Feb 2026 0
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Neemba Togo recrute un(e) Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Neemba Togo recrute un(e) Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : un(e) Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine)Lieu du Travail : Lomé, TogoDate de Soumission : 29/01/2026Description de l'emploiDepuis 1984, Neemba Togo, membre du groupe Neemba, représente la marque CATERPILLAR au Togo. Neemba, basé à l’île maurice avec un réseau 11 pays ouest africains, représente la marque CATERPILLAR depuis 1932.NEEMBA TOGO RECRUTE !Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Si tu as le sens de la rigueur, une bonne maîtrise des interventions techniques en environnement Oil & Gas / Marine, et l’envie d’évoluer dans un cadre dynamique et exigeant, alors cette opportunité est faite pour TOI !Pour postulerEnvoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.tg@neemba.comObjet : Technicien(ne) OGM (Oil & Gas Marine)Date limite : 29/01/2026Plus de détails iciexclusif

29 Jan 2026 0
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OPTI ASSET MANAGEMENT (OAM) recrute un Commercial
Niveau BAC+2

OPTI ASSET MANAGEMENT (OAM) recrute un Commercial

La société OPTI ASSET MANAGEMENT (OAM) est une société de gestion d’organismes de placement collectif en valeurs mobilières, agréée en 2001 par le Conseil Régional de l’Épargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF), devenu Autorité des Marchés Financiers de l’UMOA (AMF-UMOA). Première société du Togo spécialisée dans la gestion d’actifs, OAM met à la disposition des institutions financières, des entreprises et des particuliers de l’espace UEMOA, des Fonds Commun de Placement (FCP) disposant de stratégies de gestion actions, obligations et diversifiées.Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de sa politique d’expansion commerciale, la SGO OPTI Asset Management (OAM) recherche des commerciaux.Titre du poste : COMMERCIALLieu : Lomé – TOGOType de contrat : CDDMissions :Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général, le commercial aura pour principales missions de promouvoir la marque et les produits de la société. Il participera à la mise en œuvre du plan d’animation commerciale (activités et campagnes de prospection) et à la nouvelle stratégie commerciale de la société, en s’assurant de :Démarcher et prospecter de nouveaux clients ;Développer les ventes, gérer le portefeuille clients, négocier et fidéliser ;Présenter les produits de la société ;Analyser les besoins des clients, argumenter et conclure des ventes ;Décrocher des rendez-vous pour la société ;Faire un reporting régulier à la direction.Profil du candidat :Titulaire d’un BAC+2 minimum en Action Commerciale, Force de Vente ou tout autre diplôme équivalent ;Bonne connaissance des techniques de vente ;Connaissance des produits OAM ;Capacité à comprendre les besoins du client ;Autonomie et solides qualités organisationnelles ;Patience et persévérance lors des négociations pour atteindre et dépasser les objectifs fixés ;Excellentes capacités d’organisation et de planification ;Proactivité, rigueur, méthodologie et disponibilité ;Transparence et honnêteté ;Connaissances sur les OPCVM et le Marché Financier Régional de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).Date limite de candidature : 31 janvier 2026Candidature :Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV, lettre de motivation, acte de naissance, justificatif de nationalité et photo format passeport à l’adresse suivante : [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) avec la mention « Commercial ».Les dossiers physiques peuvent également être déposés au siège de la société : SGO Opti Asset Management (OAM) 4ème étage, Immeuble EROS IC, Adidogomé-Avénou, en face de la Banque NSIA, Boulevard du 30 Août Tél : +228 92 61 03 03NB : La SGO Opti Asset Management (OAM) se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures ne correspondant pas aux critères. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par mail pour l’étape de sélection.Avec nous, épargnez sans souciS.A au capital de 272.500.000 F CFA / RCCM : 2001 B1317Agrément AMF-UMOA N° SG-002/2001Siège social : 4ème étage Immeuble EROS IC, Adidogomé-Avénou / 01 B.P. 2093 LoméContacts : +228 22 53 94 10 / 92 61 03 03 – [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) / www.oam.tgnonlusif

31 Jan 2026 0
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Umo Intérim recrute un(e) Secrétaire
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Umo Intérim recrute un(e) Secrétaire

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin.Descriptif du poste :Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise, faciliter la circulation de l’information, soutenir les équipes opérationnelles et garantir la bonne organisation des tâches administratives.Missions :- Gérer l’accueil physique et téléphonique.- Assurer la rédaction, la mise en forme et le suivi des courriers, notes et comptes rendus.- Organiser les réunions, rendez-vous, déplacements et agendas.- Assurer la gestion et le classement des documents physiques et numériques.- Tenir à jour les registres administratifs.- Assister la direction dans la préparation de documents administratifs et commerciaux.- Participer au suivi des dossiers clients/fournisseurs selon les besoins de l’entreprise.PROFIL :- BAC +2 minimum en secrétariat, assistance de direction, gestion administrative ou équivalent.- Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire (secrétariat, assistance administrative…).- Maîtrise d’un logiciel de gestion commerciale.- Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils de messagerie.- Bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.- Organisation et gestion de documents (physiques et numériques).- Connaissance des procédures administratives courantes.- Sens élevé de l’organisation et de la rigueur.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Très bonne communication orale et écrite.- Autonomie, proactivité et capacité d’anticipation.- Polyvalence et réactivité.- Sens du service, courtoisie et professionnalisme.- Une expérience préalable dans un environnement commercial, logistique ou technique constitue un atout.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement.tg@umo-interim.comexclusif

26 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
COFINA recrute un(e) Caissier.e
EXCLUSIF Niveau BAC+2

COFINA recrute un(e) Caissier.e

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe, qui emploie près de 2200 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France, recrute un.e Caissier·e pour COFINA Togo. - Vous êtes rigoureux·se, méthodique et animé·e par le sens du service ? - Vous avez une bonne maîtrise des opérations de caisse et aimez le contact client ? PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire minimum d’un BAC+2 en Finance/Comptabilité, Gestion commerciale, Banque ou tout autre domaine connexe. Expérience minimum de deux ans dans la gestion de caisse ou à un poste similaire. Bonne connaissance des procédures et outils de gestion de caisse. Alors, ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Lomé Offre valable jusqu’au 22 novembre 2025. Envoyez votre CV à : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Caissier·e ». PS : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.exclusif

22 Nov 2025 0
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Groupe COFINA recrute un.e Caissier·e
Niveau BAC+2

Groupe COFINA recrute un.e Caissier·e

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe, qui emploie près de 2200 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. COFINA Togo recrute un.e Caissier·e - Vous êtes rigoureux·se, méthodique et animé·e par le sens du service ? - Vous avez une bonne maîtrise des opérations de caisse et aimez le contact client ? PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire minimum d’un BAC+2 en Finance/Comptabilité, Gestion commerciale, Banque ou tout autre domaine connexe. Expérience minimum de deux ans dans la gestion de caisse ou à un poste similaire. Bonne connaissance des procédures et outils de gestion de caisse. Alors, ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Lomé Offre valable jusqu’au 22 novembre 2025. Envoyez votre CV à : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Caissier·e ». PS : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.nonlusif

22 Nov 2025 0
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