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ELITE MOTORS recrute 04 Hôtesses d'Accueil et Commerciales
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ELITE MOTORS recrute 04 Hôtesses d'Accueil et Commerciales

A l’occasion de la Foire Internationale de Lomé qui se tiendra du 27 novembre au 13 décembre 2026, une entreprise recrute pour plusieurs postes. Intitulé : Hôtesse d’Accueil et Commerciale Nombre de postes : 04 Cadre : Foire Internationale de Lomé (CETEF Togo 2026) Type de contrat : Mission temporaire / CDD d’usage (Période de la Foire Internationale de Lomé) Date limite de candidature : 13 novembre 2026 PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Distributeur officiel de la marque automobile CHANGAN, ELITE MOTORS s’engage à offrir des véhicules innovants, fiables et dotés des dernières technologies. À l’occasion de la Foire Internationale de Lomé, nous installons un showroom occasionnel d’envergure pour présenter nos modèles et séduire une large clientèle. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Responsable Commercial, les hôtesses auront pour missions de : Accueillir et orienter : Recevoir chaleureusement les visiteurs du stand avec une présentation irréprochable. Informer et valoriser : Présenter les caractéristiques phares de la gamme de véhicules CHANGAN. Prospecter activement : Aborder les visiteurs, susciter l’intérêt et détecter les besoins des clients potentiels. Collecter les leads : Renseigner les fiches de contact (noms, numéros, emails, modèles d’intérêt) pour le suivi d’après-foire. Animer le stand : Participer à la bonne tenue physique de l’espace d’exposition et distribuer les brochures commerciales. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme ou formation en cours (Bac+2/3) en Marketing, Action Commerciale, ou Force de Vente. Compétences : Excellente expression orale, techniques d’approche client et maîtrise des bases de l’argumentation commerciale. Qualités personnelles : Excellente présentation physique, dynamisme, sourire constant, aisance relationnelle et résistance au stress. Atout : Une première expérience en tant qu’hôtesse de stand ou promotrice de ventes sur une foire est fortement appréciée. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : le Centre Togolais des Expositions et Foires (CETEF), Lomé. Horaires : Flexibles, calqués sur les heures d’ouverture de la foire (disponibilité requise les week-ends et en soirée). Rémunération : Forfait global attractif pour la période. DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier doit obligatoirement comporter : Un Curriculum Vitae (CV) à jour avec photo professionnelle récente. Une lettre de motivation adressée au Directeur General de Elite Motors. Une copie du diplôme ou de l’attestation de formation en marketing/commerce. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse de recrutement du concessionnaire elitemotorschangandeepal@gmail.com ou déposées physiquement au showroom de ELITE Motor sis en face du ministère de l’Energie au plus tard le 13 novembre 2026.exclusif

13 nov. 2026 0
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ESIG Global Success recrute une secrétaire
EXCLUSIF Niveau BAC+2

ESIG Global Success recrute une secrétaire

L’Ecole Supérieure d’Informatique et de Gestion (ESIG GLOBAL SUCCESS), est un établissement d’enseignement supérieur privé basé au Togo. Elle propose des formations diplômantes aux niveaux BTS, Licence et Master, dans diverses filières telles que : Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Informatique, Réseaux et Télécommunications, Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et Administration, Journalisme, Communication, Logistique et Transport, Secrétariat, entre autres. L’établissement dispose également d’un centre dédié aux formations modulaires et aux langues, qui propose des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants et des professionnels.Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et afin d’assurer le bon fonctionnement de son site modulaire, l’ESIG GLOBAL SUCCESS lance le présent appel à candidatures en vue du recrutement d’une secrétaire chargée d’assurer les activités administratives et de secrétariat dudit site.MissionsAssurer l’accueil physique et téléphonique des apprenants, des formateurs, des visiteurs et des partenaires du site modulaire ;Renseigner, orienter et informer les apprenants et toute personne sollicitant les services du centre ;Assurer la réception, le traitement, le classement et l’archivage des courriers et documents administratifs ;Assurer la gestion des dossiers des apprenants, notamment leur constitution, leur mise à jour et leur suivi administratif ;Participer à la gestion des inscriptions, des réinscriptions et du suivi administratif des formations modulaires et des cours de langues ;Assurer la saisie, la mise en forme, la reproduction et la transmission des documents administratifs et pédagogiques ;Tenir à jour les registres, tableaux de suivi et bases de données relatifs aux activités du site ;Assurer le suivi des présences des apprenants et des formateurs, en lien avec les responsables concernés ;Participer à la planification et à l’organisation matérielle des activités de formation, des réunions et des évaluations ;Assurer le suivi des informations relatives aux formations, aux emplois du temps et aux modifications éventuelles communiquées aux apprenants et aux formateurs ;Veiller à la bonne tenue des espaces de secrétariat et à la disponibilité des fournitures et du matériel nécessaires au fonctionnement du site ;Assurer la remontée régulière des informations et des difficultés rencontrées dans le cadre de ses activités à la hiérarchie ;Veiller au respect des procédures administratives internes, des exigences de qualité et des règles de confidentialité applicables aux dossiers traités ;Exécuter toute autre tâche administrative relevant de ses compétences, confiée par la hiérarchie dans le cadre du fonctionnement du site modulaire.Profil des candidatsLes candidates au poste de secrétaire du site modulaire de l’ESIG GLOBAL SUCCESS doivent remplir les conditions suivantes :Formation et expérience professionnelle requisesÊtre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+2 en secrétariat, assistanat de direction, gestion administrative ou dans tout autre domaine équivalent ;Justifier d’au moins d’une (01) année d’expérience professionnelle à un poste similaire ;Une expérience dans un établissement de formation, un centre de formation professionnelle ou un établissement d’enseignement supérieur constituerait un atout.Compétences techniquesMaîtriser les techniques de secrétariat, de rédaction administrative, de classement et d’archivage ;Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et les outils de messagerie électronique ;Être capable de gérer les dossiers administratifs, les bases de données et les documents relatifs aux activités de formation ;Avoir de bonnes capacités d’expression orale et écrite en français et en anglais ;Être capable d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des apprenants, des formateurs et des visiteurs.Qualités personnellesFaire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de confidentialité ;Avoir un bon sens de l’accueil, de l’écoute et du service ;Être dynamique, ponctuelle, disponible et capable de prendre des initiatives ;Avoir le sens des responsabilités et une bonne capacité à travailler en équipe ;Faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité à gérer les priorités ;Être disposée à respecter les procédures administratives et les exigences de qualité de l’ESIG GLOBAL SUCCESS.Durée du contratElle est de 3 ans assortie d’un Contrat à Durée Indéterminés (CDI) en cas de satisfaction.Lieu de travailLe lieu de travail est à Lomé.Modalité de recrutementSur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures et un test écrit, la candidate sélectionnée sera intégrée le 1er décembre 2026. Une période d’essai de 2 mois sera observée.Dossier de candidatureLe dossier de candidature à envoyer en un fichier PDF unique pour le recrutement comprendra :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ESIG GLOBAL SUCCESSUn curriculum vitae détailléDiplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l’expérience ;Une pièce d’identité en cours de validité.Dépôt des dossiers de candidatureLe dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique à l’adresse email suivante : recrutement@esig.tgLe courriel doit avoir pour objet : Candidature_SECRE_Votre Nom et Prénom.Le fichier joint doit avoir comme nom : Candidature_SECRE_Votre nom et Prénom.Toute candidature ne respectant pas les exigences plus haut ne sera pas traitée. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.Date limite des dépôtsDimanche 15 novembre 2026 à minuit. Toute candidature arrivée hors de ce délai ne sera pas traitée.exclusif

15 nov. 2026 0
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RMO recrute un Gestionnaire de stock
EXCLUSIF Niveau BAC+2

RMO recrute un Gestionnaire de stock

Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales. POSTE 1 : Gestionnaire de stock – Togo RMO recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’hôtellerie, un(e) Gestionnaire de stock. MISSIONS PRINCIPALES Optimisation et Suivi des Niveaux de Stock : Surveiller en temps réel les niveaux de stock des différentes catégories de produits (denrées alimentaires, boissons, produits d’entretien, linge, fournitures), fixer les seuils d’alerte et de réapprovisionnement, et anticiper les besoins liés aux taux d’occupation de l’hôtel pour éviter toute rupture. Gestion des Réceptions et Contrôle Qualité : Superviser et contrôler la livraison des marchandises par les fournisseurs, vérifier la conformité des commandes par rapport aux bons de livraison (quantité, qualité, DLC/DLUO, température pour les denrées périssables) et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Organisation et Réalisation des Inventaires : Planifier, coordonner et exécuter les inventaires périodiques et tournants au sein des différents départements, analyser les écarts entre les stocks théoriques et physiques, identifier les sources de démarque (casse, pertes, erreurs) et proposer des actions correctives. Pilotage de la Traçabilité et Rangement des Réserves : Assurer la traçabilité complète des flux de marchandises de la réception jusqu’à la délivrance aux services utilisateurs, veiller à l’application rigoureuse des règles de rotation des stocks (méthode FIFO) et optimiser l’organisation des zones de stockage et des économats. Reporting et Gestion des Relations Fournisseurs : Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la gestion des stocks (taux de rotation, valeur du stock dormant, taux de perte), collaborer avec le service des achats pour le suivi des litiges fournisseurs et produire des tableaux de bord réguliers à destination de la direction. Profil du Candidat PROFIL RECHERCHÉ Formation : Titulaire d’un Bac+2/3 en Logistique, Supply Chain, Gestion hôtelière, ou équivalent, vous disposez d’une formation spécialisée dans la gestion des stocks et des approvisionnements. Expérience : Une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’établissements hôteliers, de structures de restauration de grande envergure ou dans le secteur de la distribution. Compétences : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion d’entrepôt et d’économat, parfaite connaissance des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), et excellente aisance chiffrée. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, intégrité, réactivité, esprit méthodique et excellentes aptitudes relationnelles pour collaborer avec les différents services. Logiciels et outils : Maîtrise des logiciels de gestion intégrée (ERP), des logiciels de gestion hôtelière (PMS) et du Pack Office (en particulier Excel avancé). Langues : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit). MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à l’adresse email : carrieres@rmo.tg avec la mention « Gestionnaire de stock » en objet. Le numéro WhatsApp : +22870 57 40 07exclusif

Non spécifié 0
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Coris Bank International recrute un Caissier
Niveau BAC+2

Coris Bank International recrute un Caissier

Coris Bank International a pour mission de financer les particuliers et les entreprises notamment les PME/PMI, l'accompagnement des porteurs de projets.POSTE : CAISSIER (H/F)Description de l'emploiSous la supervision du Chef d'Agence, vous serez chargé de :accueillir et renseigner les clients ;recevoir les versements et effectuer les paiements espèces ;trier les billets et constituer les lots ;archiver les pièces comptables ;arrêter la caisse et faire les contrôles de premier niveau ;effectuer les ramassages de fonds ;effectuer les opérations de transfert rapide d'argent ;effectuer les opérations de change.Profil :Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (DUT, BTS) en Banque Finance, Comptabilité ou Commerce International.Vous justifiez d'au moins un (01) an d'expérience dans une banque ou une institution financière.Vous êtes organisé, rigoureux et avez une aisance avec les chiffres.NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de bien vouloir joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf.POSTULERnonlusif

20 oct. 2026 0
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Coris Bank International recrute un(e) Caissier(ère)
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Coris Bank International recrute un(e) Caissier(ère)

À propos de Coris Bank InternationalCoris Bank International est une banque commerciale panafricaine fondée en 2008, offrant des services bancaires classiques et des solutions de financement innovantes, notamment pour les PME/PMI. Elle est présente dans plusieurs pays africains comme le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Bénin, le Togo, le Mali, le Sénégal, le Niger.Poste à pourvoir : Caissier(ère)Lieu : TogoDate limite de dépôt des candidatures : 31/10/2026DESCRIPTION DE L'EMPLOISous la supervision du Chef d'Agence, vous serez chargé de :Accueillir et renseigner les clients ;Recevoir les versements et effectuer les paiements espèces ;Trier les billets et constituer les lots ;Archiver les pièces comptables ;Arrêter la caisse et faire les contrôles de premier niveau ;Effectuer les ramassages de fonds, les opérations de transfert rapide d'argent et les opérations de change.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+2 (DUT, BTS) en Banque Finance, Comptabilité ou Commerce International. Vous justifiez d'au moins un (01) an d'expérience dans une banque ou une institution financière. Aussi, vous êtes organisé, rigoureux et avez une aisance avec les chiffres.NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de bien vouloir joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf.Les valeurs de CorisBank InternationalAu-delà de la déontologie du banquier qui impose certains devoirs, les valeurs de CBI sont à la fois un état d'esprit, une culture et une manière d'être qui animent le personnel et encadrent les comportements. Cinq valeurs guident les actions dans la mise en œuvre du projet d'entreprise :Confiance – Base de toute relation, elle désigne le modèle de gestion et de gouvernance de Coris Bank International qui s'emploie à communiquer aussi bien avec l'ensemble du personnel que tous les partenaires dans un climat de confiance.Originalité – Parce qu'à Coris Bank International nous faisons la banque autrement, nous allons au-delà des attentes des clients avec des innovations en permanence.Responsabilité – C'est le devoir de répondre d'un fait, c'est être garant de nos actes, de nos valeurs, de nos engagements.Intégrité – C'est l'honnêteté et l'attachement aux règles de la conduite de la banque qui favorisent des rapports basés sur la confiance.Sociabilité – Nous formons une famille dans laquelle les bonnes relations qu'entretiennent les membres et leur implication sont nécessaires pour satisfaire nos clients et, plus globalement, l'ensemble des parties prenantes et aboutir à l'excellence.POSTULERexclusif

31 oct. 2026 0
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Lapaire recrute un(e) Commercial(e)
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Lapaire recrute un(e) Commercial(e)

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !Lapaire, See Beyond.Descriptif du posteLieu de travail : Kpalimé, TogoRattachement hiérarchique : Responsable d'AgenceÉquipe managée : AucunePérimètre : TogoLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d'une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l'équipe de l'Agence composée d'un Opticien et est sous la supervision du Responsable d'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :Développer les ventes de l'agence d'optique : aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence ou dans le périmètre de celle-ci ; réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'AgenceAssurer une bonne expérience client dès le seuil de l'Agence : assurer un accueil de qualité des visiteurs de l'agence ; écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect ; présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects ; accompagner le client dans son parcours d'achat (expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller dans le choix de montures et de verres) ; maintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettes ; enregistrer les prospects et les ventes dans le logiciel CRM ; participer à l'encaissement des clientsGarantir un confort optimal pour nos clients en Agence : assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures ; veiller à la propreté globale et au confort de l'agenceAtteinte des objectifs : Réaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes ; optimiser le taux de conversion (prospects en clients) ; développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adapté.Respect des procédures : Respecter les process internes ; assurer la bonne remontée des informations.Profil du CandidatBAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer rapidement sont les bienvenusLe/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tabletteQualités personnelles pour réussir dans ce posteAltruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionÉcoute : Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous direDynamique : Vous ne manquez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau clientPositif : Vous restez positif et engagé avec vos clientsTrès motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsCommercial dans l'âme : Vous êtes motivé par la performance et l'envie de convaincreEsprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeDynamisme : Être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospectionProactivité : Prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clientsexclusif

Non spécifié 0
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CRS recrute un(e) Chargé(e) Financier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

CRS recrute un(e) Chargé(e) Financier(ère)

Résumé du posteLe/La Chargé(e) Financier(ère) appuie le Département des Finances dans la gestion des systèmes, politiques et procédures comptables, conformément aux normes comptables établies de CRS, aux Principes Comptables Généralement Acceptés (GAAP), aux règles et règlements des bailleurs de fonds ainsi qu'aux exigences légales, afin de soutenir la mise en œuvre de programmes de qualité au service des populations pauvres et vulnérables.Rôles et principales responsabilités clésExaminer les pièces justificatives des transactions financières afin de s'assurer que tous les documents requis sont exacts et complets ;Contribuer au maintien et à la mise à jour de l'ensemble des données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes assignés dans le système comptable Insight ;Examiner différents comptes afin de détecter d'éventuelles irrégularités ;Appuyer l'évaluation des processus de gestion financière des partenaires conformément aux politiques en vigueur et contribuer à leur renforcement des capacités en matière de comptabilité et de gestion des transactions financières ;Préparer les rapports financiers délégués, selon les besoins ;Contribuer au partage d'informations avec les partenaires et le personnel sur les politiques comptables et les exigences de conformité procédurale ;Assurer l'intégrité des informations comptables déléguées en examinant les problèmes de compte pour la conformité et en établissant un contrôle qualité des transactions comptables et des rapports financiers ;Appuyer le suivi budgétaire et des obligations contractuelles de la subvention du projet REACH Malaria ;Appuyer l'analyse de la conformité des dépenses aux accords de subvention, aux budgets approuvés et aux exigences des bailleurs de fonds sur le projet REACH Malaria ;Appuyer la gestion des subventions, le suivi des partenaires et l'identification des risques de non-conformité, en contribuant à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;Appuyer dans les analyses de compte et proposer des actions correctives.Formation, expérience et capacités requisesQualifications de base :Diplôme de niveau BTS / DUT (Associate Degree) en comptabilité, finance, économie ou administration des affaires fortement souhaité ;Cours en comptabilité ou qualification professionnelle en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) ;Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle en comptabilité ;Une formation complémentaire peut se substituer à une partie de l'expérience requise.Qualifications préférées :Expérience professionnelle au sein d'une ONG internationale ou nationale, ou d'une institution financière/bancaire ;Connaissance des réglementations des principaux bailleurs de fonds publics est un atout ;Connaissance des logiciels de reporting financier est un atout ;Connaissance du référentiel comptable SYCEBNL et de son application aux organisations à but non lucratif est un atout ;Maîtrise d'Excel et expérience dans l'utilisation de Word et PowerPoint.Modalités de candidatureÉtape 1 : Remplir le formulaire en cliquant sur ce lien : https://forms.cloud.microsoft/r/683Q5pdU94Étape 2 : Envoyer un dossier de candidature au Représentant Résident en précisant le poste en objet à l'adresse : togo@crs.orgComprenant :Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. »Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle.La date limite de réception des candidatures est fixée au plus tard le 30 septembre 2026 à 17h00.Seules les candidatures signées seront prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.POSTULERexclusif

30 sept. 2026 0
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SUNU Assurances recrute des Conseillers en Assurances
Niveau BAC+2

SUNU Assurances recrute des Conseillers en Assurances

Plusieurs postes à pourvoir à SUNU AssurancesDans le cadre du renforcement de son réseau commercial, SUNU Assurances Vie – TOGO lance un appel à candidatures pour le recrutement de Conseillers en Assurances.Missions principales :Promouvoir les produits d'assurances Vie auprès des particuliers et professionnels ;Conseiller les clients en fonction de leurs besoins ;Développer et fidéliser un portefeuille clients.Profils recherchés :Être titulaire au minimum d'un BAC+2, toutes séries confondues ;Être âgé d'au moins 23 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes ;Avoir une bonne élocution et un excellent sens du contact ;Être rigoureux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats ;Savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle ;Une expérience en vente, marketing serait un atout.Rémunération : La rémunération des commerciaux est constituée de commissions sur les affaires apportées, puis des avantages tels qu'une assurance maladie et une assurance individuelle accidents.Lieu de travail : District Administratif du Grand Lomé (DAGL) et ses préfectures environnantes.Dossier de candidature :Un curriculum vitae détaillé ;Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de SUNU Assurances Vie TOGO ;Une copie du dernier diplôme obtenu ;Une copie de la pièce d'identité.Lieux de dépôt :Siège de la direction générale de SUNU Assurances Togo, sis au 812, Blvd du 13 janvierEn ligne à l'adresse suivante : togo.vie@sunu-group.comDate limite : Vendredi 09 octobre 2026 à 17h00 précisesSeuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'interview.nonlusif

09 oct. 2026 0
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COFINA TOGO recrute un(e) Analyste Support Informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

COFINA TOGO recrute un(e) Analyste Support Informatique

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE | COFINA TOGO RECRUTE Passionné(e) par la technologie ? Cette opportunité est pour vous. COFINA Togo recherche un(e) Analyste Support Informatique pour renforcer son équipe et contribuer au bon fonctionnement de ses outils et systèmes. ? Le profil que nous recherchons : Bac+2/3 en informatique, systèmes d’information ou finance/banque 1 à 2 ans d’expérience en support applicatif, poste de travail, réseau ou Flexcube Connaissances en environnement bancaire, ITIL, outils ITSM/ticketing et diagnostic technique Rigueur, réactivité, esprit analytique et orientation solution/client ? Poste basé à Lomé ? Candidatures ouvertes jusqu’au 10 septembre 2026 Envie de relever de nouveaux défis au sein de COFINA Togo ? Postulez dès maintenant : POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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COFINA Togo recrute un(e) Analyste Support Informatique
EXCLUSIF Niveau BAC+2

COFINA Togo recrute un(e) Analyste Support Informatique

COFINA Togo recrute !Vous êtes passionné(e) par l'informatique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un Analyste Support Informatique pour renforcer notre équipe.Profil recherché :Bac+2/3 en Informatique, Systèmes d'Information ou Finance/Banque1 à 2 ans d'expérience en support applicatif L1/L2, poste de travail, réseau ou FlexcubeConnaissances bancaires, ITIL Foundation, outils ITSM/Ticketing, support CBS et diagnostic techniqueRigueur, esprit analytique, proactivité, esprit d'équipe et orientation clientPoste basé à LoméDate limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2026Rejoignez une institution engagée au service de la finance inclusive et contribuez à offrir un support informatique performant au cœur de nos activités.POSTULERexclusif

10 sept. 2026 0
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Nitidæ recrute un(e) Conseiller(e) en Développement Rural
Niveau BAC+2

Nitidæ recrute un(e) Conseiller(e) en Développement Rural

Objet Nitidae ouvre à recrutement urgent 1 poste de Conseiller(e) en Développement Rural (CDR)Contexte Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud.Compétences et Qualifications requisesBac +2 minimum dans le domaine de la foresterie, de l’agronomie, de l’agriculture, du développement communautaire, et/ou de domaines équivalents ;Titulaire du permis de moto A avec expérience de conduite en milieu rural ;Forte capacité et motivation prouvées à la mise en œuvre sur le terrain de travaux forestiers et agricoles ;Très bon sens relationnel ;Forte capacité à trouver des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain ;Maîtrise du français écrit et oral ;Maitrise du pack office (Word, Excel…).2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la foresterie (de préférence), de l’agronomie, de l’agriculture, du développement communautaire, ou de domaines équivalents ;Si vous répondez à ces critères, merci d’envoyer vos candidatures (CV détaillé + photo récente + lettre de motivation + photocopie des diplômes) à l’adresse électronique suivante : recrutement.ci@nitidae.org au plus tard le 11 septembre 2026 Minuit (00h00), avec comme Objet Obligatoire du Mail : « Conseiller(e) en Développement Rural (CDR) PASSAD 11/09/26 ». Plus de détails icinonlusif

11 sept. 2026 0
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La polyclinique Farah recrute une secrétaire médicale
EXCLUSIF Niveau BAC+2

La polyclinique Farah recrute une secrétaire médicale

La polyclinique Farah recrute. Rejoignez une équipe d'excellence où chaque talent contribue à offrir des soins de qualité et un accompagnement humain à nos patients. SECRÉTAIRE MÉDICALE Missions principales : Accueillir les patients de manière professionnelle, rassurante et empathique. Gérer le flux des patients selon le planning des médecins. Garantir le traitement complet du dossier de chaque patient (création du dossier électronique, facturation des actes de soins externes, etc.). Faire le point de la journée auprès du supérieur hiérarchique direct. Profil recherché : Avoir un niveau d'études minimum de Bac+2 en gestion ou dans un domaine équivalent. Avoir une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d'une clinique ou d'un centre médical privé. Maîtriser parfaitement les plateformes des assurances nationales et internationales ainsi que des mutuelles de santé. Avoir une bonne expérience dans l'établissement des factures de soins externes. Avoir un niveau avancé en Microsoft Office. Avoir une bonne capacité de communication. Avoir une bonne gestion des priorités. Modalités de candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l'adresse suivante : job@polycliniquefarah.com Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2026 Site web : www.polycliniquefarah.comexclusif

15 sept. 2026 0
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ORABANK recrute un(e) Assistant(e) contrôle de gestion
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ORABANK recrute un(e) Assistant(e) contrôle de gestion

Poste : Assistant contrôle de gestion – ORABANKLe Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière.Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.exclusif

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Polyclinique Farah recrute un(e) Gestionnaire de Stock
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Polyclinique Farah recrute un(e) Gestionnaire de Stock

La Polyclinique Farah recruteRejoignez une équipe d’excellence où chaque talent contribue à offrir des soins de qualité et un accompagnement humain à nos patients.GESTIONNAIRE DE STOCKMissions principalesAssurer la réception, le rangement et le suivi des entrées et sorties de stock ;Effectuer les inventaires périodiques, contrôler les écarts et garantir la fiabilité des stocks ;Suivre les niveaux de stock et les dates de péremption, et anticiper les besoins afin d’éviter les ruptures et les surstocks ;Préparer les demandes de réapprovisionnement et assurer un reporting régulier sur l’état des stocks.Profil recherchéÊtre titulaire d’un Bac+2 minimum en logistique ou d’un diplôme équivalent ;Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une structure de santé privée ;Faire preuve de rigueur, avoir un bon sens de l’organisation, être réactif(ve) et capable d’anticiper ;Avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’autonomie et avoir un bon esprit d’équipe.CandidaturePostulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante : job@polycliniquefarah.comSeuls les candidats dont les dossiers auront été retenus seront contactés.Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2026exclusif

31 août 2026 0
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Asky recrute un Agent de contrôle de bagages
EXCLUSIF Niveau BAC+2

Asky recrute un Agent de contrôle de bagages

Avis de recrutement à la compagnie AskyI- POSTE A POURVOIRAgent de contrôle de bagagesII- ATTRIBUTIONSSous la direction du Manager Audit interne, l’Agent de contrôle de bagages vérifie les poids des bagages sur les vols au départ, à l’arrivée et en transit à l’aéroport, les rapproche des poids indiqués sur les manifestes passagers et produit un rapport de contrôle qui est envoyé à la Direction générale et à toutes les escales. L’Agent de contrôle de bagages assiste le département Audit interne dans l’exécution des activités de contrôle. Cette responsabilité inclut l’exécution des procédures de contrôle appropriées, la collection de preuves suffisantes et appropriées pour les constats, la documentation adéquate des travaux et l’assistance à la préparation de rapports reflétant les résultats des travaux effectués. L’Agent de contrôle de bagages est supervisé par le personnel du département Audit interne et devra effectuer toute autre tâche à lui/elle confiée par le personnel du département Audit interne.III- QUALIFICATIONS / EXPERIENCESBAC +2 ;Expérience de contrôle préalable souhaitable et être âgé au plus de 28 ans ;Intégrité, honnêteté, discipline, fiabilité, constance ;Capacité à suivre les instructions, respect et volonté d’apprendre ;En bonne santé, physiquement solide et endurant ;Fortes capacités d’analyse, attention au détail et sens de l’organisation ;Capacité à bien travailler en équipe et à maintenir la confidentialité des informations ;Familiarité avec les concepts de contrôle ;Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en Français et en Anglais, avec capacité à travailler efficacement dans un environnement bilingue et à faire des présentations à la hiérarchie ;Excellentes capacités relationnelles pour développer des relations de confiance avec les différentes fonctions à travers la Compagnie ;Expérience de l’exécution de multiples projets et du respect des délais d’exécution.Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse suivante :– B.P. 2988 LOME – Togo– Email : askyrecrutement@flyasky.comLes dossiers de demande doivent comporter :Une lettre de motivationUn curriculum vitaeUne copie du certificat de naissanceUne copie du certificat de nationalitéLes copies de diplômes et / ou certificatsDate limite de dépôt de dossiers : 25 août 2026exclusif

25 août 2026 0
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