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Santé Intégrée recrute un(e) Chargé(e) des Finances de Partenariats
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Santé Intégrée recrute un(e) Chargé(e) des Finances de Partenariats

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 4 ansDescription de l'emploiÀ PROPOS DU POSTE : l’organisation Santé Intégrée recrute un(e) Chargé(e) des Finances de Partenariats. Le/la titulaire assurera la gestion financière des partenariats opérationnels, garantira la fiabilité des informations financières et veillera au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.Lieu : Kara, TogoType de contrat : CDD (1 an)Rémunération annuelle : 8 812 000 à 11 015 000 FCFADate limite : 03 mars 2026 à 16h GMTIl/elle travaillera étroitement avec les équipes programmes, finance et les partenaires locaux afin de sécuriser l’utilisation des fonds et soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation Santé Intégrée.MISSIONS PRINCIPALESGestion financièreSuivre les budgets et contrats bailleursContrôler la conformité des pièces financières des partenairesProduire les rapports financiers et préparer les demandes de versementsIdentifier et prévenir les risques financiersCollaboration & renforcement des partenairesAccompagner les partenaires locaux dans leur gestion financièreFormer et renforcer leurs capacitésAssurer la communication entre équipes internes et partenairesSuivi budgétaire & projetsÉlaborer et ajuster les budgetsProduire les tableaux de suiviOptimiser l’utilisation des ressources financièresAudit & conformitéPréparer les audits internes et bailleursVeiller au respect des obligations contractuellesMettre en œuvre les procédures financières et de contrôle interne.PROFIL RECHERCHÉBac +3 minimum en finance, comptabilité ou domaine similaire4 ans minimum en gestion financière de partenariats (ONG ou projets)Bonne maîtrise des règles des bailleurs internationauxMaîtrise Excel et outils comptables (ERP souhaité)Français courant – Anglais professionnel souhaité.QualitésRigueur et sens de l’analyseEsprit d’équipe et pédagogieAutonomie et intégrité professionnelle.DOSSIER DE CANDIDATUREEnvoyer à : recrutement-si-togo@santeintegree.orgObjet : Recrutement_Charge Des Finances De PartenariatsPièces à fournir :Lettre de motivation (1 page répondant à 3 questions)CV détailléCopie pièce d’identitéCopie diplôme(s).Attestations de travailPROCESSUS DE RECRUTEMENTPrésélection des dossiersEntretien de présélection (20 min)Test pratique (2h max)Entretien finalAucun paiement n’est demandé pendant le processus de recrutement.exclusif

03 Mar 2026 0
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Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) recrute un Superviseur HSE
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) recrute un Superviseur HSE

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Superviseur HSENiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Notsè (Togo)Date de Soumission : 26/02/2026Description de l'emploiNOUVELLE SOCIÉTÉ COTONNIÈRE DU TOGO NSCTNous recrutons Superviseur HSELieu : Notsè (Togo)Business : NSCTType de contrat : CDIDélai de soumission : 26.02.2026MissionsMettre en œuvre la politique HSE ;Asseoir une culture de prévention des risques à travers les formations et les sensibilisations en matière HSE auprès du personnel et des parties prenantes ;Mettre en pratique le code de conduite HSE de Olam en se servant des outils mis à disposition : Impératifs de Sécurité, Règles qui sauvent des vies, standards environnementaux, WASH, SIF-PV, FIVE S etc. ;Évaluer continuellement les risques pour chaque activité, mettre en place des actions de préventions pour contrôler les risques ;Coordonner le fonctionnement du CSST ;Faire vivre et animer le système HSE sur le site ;Réaliser les différents reportings ;Assister le CSHSE dans la planification et dans l’organisation des audits internes et des audits externes ;Assister le CSHSE dans la planification et dans l’organisation des audits internes et des audits externes ;Élaborer les rapports de formation et les faire parvenir au CSHSE ;Toute autre mission qui contribue à la réalisation des objectifs HSE.ProfilBac+3 en QSHE/sécurité environnement/gestion des risques industriels ou tout autres diplômes équivalent.Expérience minimum de trois (03) ans.Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de sécurité et santé au travail et environnement.Avoir une connaissance du système de management de la qualité (ISO 9001).Avoir une connaissance du système de management de la Santé et de sécurité au travail (ISO 45001).Avoir une connaissance du système de management de l’environnement (ISO 14001).Avoir une maitrise des 5S et des outils HSE.Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point…).Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication.Avoir une base en anglais.La vie à la NSCTNotre culture distinctive s’appuie sur nos cinq valeurs fondamentales et est agrémentée des influences de notre solide équipe multiculturelle. Nous célébrons nos différences et valorisons l’inclusion et l’égalité. Tous nos collègues contribuent de manière positive à l’entreprise, à nos communautés agricoles et à la satisfaction des attentes de nos clients, tout en ayant un sens personnel du devoir. Nous vous offrons la possibilité d’apprendre au contact de collègues compétents et par le biais de programmes formels – en vous donnant la possibilité de développer vos propres compétences et connaissances, et d’explorer vos passions personnelles et professionnelles à travers votre rôle et une variété de projets. Le défi que nous vous lançons est d’imaginer l’extraordinaire.Intéressé(e) ?Envoyez votre CV à l’équipe RH rh-togo@nsct.tgexclusif

26 Feb 2026 0
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Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e)
Niveau BAC+3

Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e)

Mission au sein de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD)Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :Identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé du personnel ;Dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale ;Organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés ;Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé ;Planifier et coordonner les examens médicaux annuels et les évacuations sanitaires ;Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel ;Suivre les prescriptions médicales ;Veiller à la bonne gestion et à la disponibilité du stock de médicaments.PROFIL RECHERCHÉLe/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :Être de nationalité togolaise ;Être titulaire d’une Licence professionnelle en Sciences de la Santé, option soins infirmiers, ou diplôme équivalent ;Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste similaire ;Disposer de compétences avérées en assistance médicale aux personnes ;Une formation ou expérience en Santé et Sécurité au Travail serait un atout ;Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access et Internet.Qualités personnelles requisesDiscrétion et sens élevé de la confidentialité ;Capacité d’écoute et d’accueil ;Aisance relationnelle ;Bonnes aptitudes à la communication.DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier devra impérativement contenir :Une lettre de motivation datée et signée ;Un CV détaillé ;Les copies des diplômes et attestations justifiant les expériences mentionnées ;Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité ;Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 04 mars 2026INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESLes candidatures féminines sont vivement encouragées ;Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.POSTULERnonlusif

04 Mar 2026 0
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Mixx by Yas Togo recrute pour 4 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Mixx by Yas Togo recrute pour 4 postes

Informations sur l'emploiTitre du Poste : 04 postesNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ansLieu du Travail : TogoDescription de l'emploiRejoindre Mixx by Yas, c’est intégrer une fintech du Groupe AXIAN, un acteur panafricain engagé dans 5 pays d’Afrique. Vous évoluerez dans une fintech en forte croissance, portée par une culture d’innovation, d’agilité et d’impact. Nos équipes jeunes, passionnées et ambitieuses façonnent chaque jour les services financiers de demain.Pour accompagner notre développement, nous recrutons :POSTE 1 : Un(e) Data AnalystVotre Profil :BAC +3 en Informatique, Big Data, Système d’information ou équivalentExpériences de 3 à 5 ans souhaitée en architecture de donnée, Data engineeringBonne connaissance en gestion et analyse de bases de donnéesBonne expérience de mise en oeuvre d’architecture DataExpérience des plateformes Big DataMaîtrise parfaite du français et de l’anglaisVos Challenges :Polyvalence et pragmatismeAdaptabilité, esprit d’équipeEsprit analytique et de résolution de problèmesHaut niveau d’intégrité et de fiabilitéChez Mixx, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. À compétences égales, nous encourageons les candidatures féminines et oeuvrons activement à créer un environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant pour toutes et tous.Autres postes vacants :QS ManagerProject Manager OfficerSENIOR DBACliquez sur les postes pour plus de détails et pour postuler.POSTULERexclusif

12 Feb 2026 0
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SOS Villages d'Enfants recrute un(e) chargé(e) suivi-évaluation, gestion de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

SOS Villages d'Enfants recrute un(e) chargé(e) suivi-évaluation, gestion de projet

SOS Villages d’Enfants au Togo est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.Dans le but de renforcer son équipe afin de garantir une assurance qualité de ses interventions et une prise en charge efficace et efficiente des enfants et jeunes, SOS Villages d’Enfants au Togo recrute pour un poste basé à Atakpamé.Profil recherché:Titulaire d’un BAC+3 minimum en suivi-évaluation, gestion de projet ou domaine connexeExpérience pertinente d’au moins 3 ans, dont 1 an sur le terrain avec des communautés vulnérablesDate limite de candidature: 20 févrierLes candidatures féminines sont fortement encouragées.Chez SOS Villages d’Enfants Togo, nous croyons en un environnement de travail inclusif et diversifié. Notre processus de recrutement repose sur les compétences, les qualifications et l’expérience. Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de discrimination, de harcèlement et de préjugés de toute nature. Nous nous engageons à offrir un environnement sûr et inclusif pour tous.Transformez votre engagement pour la protection de l’enfance en carrière!POSTULERexclusif

20 Feb 2026 0
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OADEL recrute un(e) Spécialiste en Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OADEL recrute un(e) Spécialiste en Marketing

Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) recrute.AVIS DE RECRUTEMENT UN(E) SPÉCIALISTE EN MARKETING.Organisation : Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL).Lieu : Lomé, Togo.Type de contrat : Temps plein.Catégorie : Administration et travail de bureau.Site web : www.oadel-togo.orgContexte et présentation de l’organisationL’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) est une organisation de la société civile togolaise engagée depuis plus de vingt (20) ans dans la promotion de la souveraineté alimentaire, de la consommation des produits locaux, du développement des filières agricoles durables et de la nutrition. Sa vision est de libérer l’Afrique de la faim et de la malnutrition, à travers la diffusion d’informations utiles sur le droit à l’alimentation et la nutrition, tout en encourageant des pratiques alimentaires durables et responsables.Recrutement et gestion du personnelDepuis 2024, l’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) met en œuvre le Projet de Promotion des Filières Horticoles au Togo (PROFIT) en partenariat avec Lutheran World Relief (LWR) et un consortium d’ONG locales. Ce projet vise notamment à améliorer l’accès au marché des produits et sous-produits du gombo, manioc et piment. Dans ce cadre, OADEL souhaite recruter un(e) Spécialiste en Marketing afin de renforcer l’équipe du projet et accélérer la commercialisation des spéculations promues.Résumé du posteLe/La Spécialiste en Marketing est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre les stratégies marketing du projet PROFIT afin d’améliorer la commercialisation des produits agricoles ciblés et de renforcer la compétitivité des organisations bénéficiaires. Il/Elle contribue au développement de solutions d’accès au marché, à la structuration commerciale des acteurs économiques et à la promotion des produits locaux, en cohérence avec les objectifs du projet et la vision stratégique d’OADEL.Ligne hiérarchiqueLe/La Spécialiste en Marketing est placé(e) sous la supervision directe du Chargé de Projet PROFIT et travaille en étroite collaboration avec : les équipes techniques, le/la Spécialiste MEL, les partenaires du projet.Résultats clés attendusAmélioration de l’accès au marché des acteurs des filières ciblées ;Renforcement des capacités commerciales des organisations bénéficiaires ;Développement de partenariats durables avec les acheteurs et acteurs privés ;Augmentation de la visibilité et de la compétitivité des produits locaux ;Production de données fiables pour le suivi des performances commerciales.Rôles et responsabilitésFonctions spécifiquesRéaliser des analyses concurrentielles et des enquêtes consommateurs ;Identifier des opportunités de débouchés commerciaux nationaux et internationaux ;Élaborer des stratégies marketing adaptées aux contextes locaux ;Former et accompagner les acteurs sur les techniques de commercialisation ;Faciliter les liens entre producteurs, transformateurs et acheteurs ;Appuyer la promotion des produits à travers des actions commerciales ;Participer aux foires, salons et événements économiques ;Collecter, analyser et exploiter les données commerciales ;Produire des rapports techniques périodiques.Qualité et performance commercialeVeiller à la cohérence des stratégies de mise en marché ;Suivre les indicateurs de performance commerciale ;Proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats obtenus.Renforcement des capacités et appui techniqueDévelopper des outils pratiques de commercialisation ;Renforcer les capacités des organisations paysannes, PME/PMI et micro-entreprises ;Développer des relations d’affaires entre OP/PME et acheteurs, distributeurs et grossistes.Coordination et partenariatsParticiper aux réunions de planification, de coordination et de revue technique du projet ;Contribuer à la synergie entre les partenaires ;Produire les rapports (mensuels, trimestriels, etc.) et renseigner la base de données du projet en collaboration avec le/la Spécialiste MEL.Profil requisFormation et expérienceLicence (Bac +3) minimum en marketing, commerce, économie, agrobusiness, socio-économie, gestion ou domaine connexe ;Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la commercialisation de produits agricoles ou le développement de marchés ruraux ;Une expérience avec des projets de développement ou des ONG est un atout.Compétences et qualificationsBonne connaissance des marchés agricoles locaux ;Maîtrise des études de marché et de l’analyse économique ;Solides compétences en négociation commerciale ;Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données ;Compétences en marketing digital ;Capacité de formation et d’accompagnement ;Esprit analytique et orientation résultats ;Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.Conditions de travailPoste basé à Lomé avec déplacements fréquents sur le terrain ;Temps plein ;Possibilité de travail en dehors des heures normales selon les activités ;Environnement de travail collaboratif et orienté résultats.Égalité des chancesOADEL promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines et masculines. L’organisation s’engage à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif.Dossier de candidatureLes candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :Une lettre de motivation ;Un CV détaillé ;Envoyer un mail à l’adresse : recrutement@oadel-togo.orgObjet du mail : Candidature_Spécialiste_Marketing_PROFITDate limite : 20 février 2026 à 17h30.NB : OADEL ne demande aucun frais de dossier dans le cadre de ce recrutement. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.exclusif

20 Feb 2026 0
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LAMA SERVICES recrute une Assistante Administrative & RH
EXCLUSIF Niveau BAC+3

LAMA SERVICES recrute une Assistante Administrative & RH

RECRUTEMENT : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & RH.LAMA SERVICES, cabinet spécialisé en management des ressources humaines, procède au recrutement pour le compte d’une société basée à Lomé :01 Assistante Administrative & RH.01 Comptable Intérimaire.POSTE 01 : RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & RHMissionsAssurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ;Préparer, rédiger et classer les documents administratifs ;Veiller au suivi des courriers entrants et sortants (enregistrement, distribution et archivage) ;Assister le processus de recrutement ;Assurer le suivi administratif des congés, arrêts maladie, etc. ;Tenir à jour les dossiers du personnel ;Préparer les éléments variables de paie pour l’établissement des bulletins.Profil requisBac +3 en Gestion ou en Ressources Humaines.Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.AptitudesBonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;Polyvalence, discrétion et sens de l’organisation ;Esprit d’initiative, capacité d’analyse et bonne communication ;Esprit d’équipe.POSTE 02 : COMPTABLE INTÉRIMAIRERattachement hiérarchique : Responsable des finances, de la fiscalité et de l’administrationMissionsComptabilité ;Enregistrement des transactions, y compris la répartition analytique ;Classement et archivage des pièces justificatives ;Rapprochements bancaires et correspondances ;Inventaire et rapprochement de la trésorerie ;Détermination des opérations à exclure pour une clôture précise ;Rapprochement des comptes inter-sociétés ;Établissement des états financiers annuels avec l’auditeur externe ;Suivi des paiements aux créanciers et aux banques ;Inventaire des actifs et des stocks ;Préparation des rapports comptables mensuels ;Vérification des formulaires de facturation conformément à la législation fiscale ;Fiscalité, droit et douanes ;Assurer un suivi juridique et fiscal permanent ;Analyser et interpréter la législation fiscale ;Collaborer avec un conseiller fiscal ;Préparer et vérifier les déclarations fiscales ;Veiller au respect des politiques et réglementations financières internes ;Apporter un appui lors des contrôles fiscaux et douaniers ;Assurer le respect des obligations fiscales et douanières ;Réconcilier les déclarations fiscales avec les états financiers ;Veiller au paiement des impôts dans les délais requis ;Garantir la conformité des documents fiscaux ;Préparer et transmettre les déclarations fiscales au siège social.Profil & compétencesBac +3 en Comptabilité et Fiscalité ;Expérience professionnelle pertinente en comptabilité ;Esprit d’équipe ;2 à 5 ans d’expérience professionnelle.DOSSIER DE CANDIDATURELes candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : contact@lamaservices-int.comPièces à fournirUn curriculum vitae détaillé avec trois (03) références professionnelles ;Une lettre de motivation ;Une copie de la carte nationale d’identité ;Les copies des diplômes et attestations.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18 février 2026 à 17 h 00 au plus tard.exclusif

18 Feb 2026 0
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Une agence de communication recrute un graphiste
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une agence de communication recrute un graphiste

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiUn établissement d’enseignement supérieur recrute un graphiste.Lieu : Lomé (Togo).Disponibilité : dès que possible.1. Missions principalesSous la responsabilité de la direction/communication, vous aurez pour missions de :Concevoir des visuels pour la communication digitale : posts, stories, bannières, thumbnails ;Produire des supports institutionnels : affiches, flyers, roll-up, kakemonos, invitations, communiqués ;Assurer la mise en page de documents : brochures, plaquettes, fiches formations, dossiers d’admission ;Adapter et décliner la charte graphique (logos, couleurs, typographies, gabarits) ;Proposer des idées créatives en lien avec le calendrier académique (admissions, événements, campagnes) ;Préparer les fichiers pour l’impression et la diffusion web (formats, résolution, export).2. Profil recherchéFormation en graphisme / infographie / communication visuelle (souhaitée) ;Expérience similaire appréciée (agence, institution, école, média, etc.) ;Excellente maîtrise de Canva et/ou Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ;Notions de motion design (After Effects / CapCut / Premiere) : un atout ;Créativité, sens du détail, respect des délais, capacité à travailler sous consignes ;Bonne connaissance des formats réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et des tendances visuelles.3. ConditionsType de contrat : CDD / CDI / Prestation (selon profil et disponibilité).Rémunération : à négocier selon expérience et qualité du portfolio.4. Dossier de candidatureLes candidats intéressés devront fournir :Un CV à jour ;Un portfolio (PDF ou lien Behance / Google Drive) ;Les prétentions salariales et la disponibilité.5. CandidatureEnvoyer le dossier à : recrutement2026@jobrelais.comObjet du mail : Candidature – Infographiste – [Nom Prénom].Date limite : 15 février 2026 à 23h59.exclusif

15 Feb 2026 0
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Togo Interim recrute un(e) Chargé(e) de Moyens Généraux
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Togo Interim recrute un(e) Chargé(e) de Moyens Généraux

Titre du Poste : Chargé(e) de Moyens Généraux (H/F)Niveau Requis : LicenceLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 10/02/2026Description de l'emploi :OFFRE D’EMPLOI – Chargé(e) de Moyens Généraux (H/F)Togo Intérim recrute un(e) Chargé(e) de Moyens Généraux (H/F) pour une entreprise du secteur pharmaceutique. Un rôle clé au cœur de la performance opérationnelle, où rigueur, organisation et leadership font la différence. Vous aspirez à piloter, structurer et optimiser dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est peut-être le tournant que vous attendiez. Candidatures ouvertes selon les modalités indiquées sur l’affiche.exclusif

10 Feb 2026 0
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DESK CONSEIL recrute un comptable
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DESK CONSEIL recrute un comptable

Présentation : Le cabinet DESK CONSEIL recrute, pour le compte d’une société de la place sise au Togo, plus précisément à Lomé, dans le quartier d’Adidogomé, un(e) Comptable.Type de contrat : CDDMissions / Tâches :Avoir une bonne aisance verbale ;Assurer le suivi du budget ;Tenir la comptabilité générale de l’entreprise ;Analyser les informations comptables ;Interpréter le grand livre et la balance ;Maîtriser le logiciel Sage Saari Comptabilité 100 ;Effectuer les rapprochements comptables et bancaires.Profil du candidat :Être titulaire au minimum d’une Licence en Comptabilité ;Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans une société ou entreprise.Qualités et attitudes requises :Être poli(e) et professionnel(le) ;Avoir un bon esprit d’équipe ;Être capable de travailler sous pression ;Être disponible et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches confiées.Informations complémentaires :Localisation : Lomé – Adidogomé.Rémunération : à discuter lors de l’entretien.Atout : résider dans les quartiers environnants.Les candidatures masculines sont les bienvenues.Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer un seul fichier PDF contenant :Un Curriculum Vitae ;Une lettre de motivation ;Une copie du diplôme ou de l’attestation de diplôme.Adresse e-mail : deskconseil02@gmail.comObjet du mail : Candidature au poste de COMPTABLE.Date limite de dépôt : 16 février 2026 à 19 h 00.exclusif

16 Feb 2026 0
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La BOAD recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e)
Niveau BAC+3

La BOAD recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e)

MissionSous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de : identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé des membres du personnel ; dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale ; organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés ; mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé ; planifier et coordonner les examens médicaux annuels ainsi que les évacuations sanitaires ; assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel et le suivi des prescriptions médicales ; veiller à la bonne gestion du stock de médicaments et à leur disponibilité.ProfilLe/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants : être de nationalité togolaise ; être titulaire d’une Licence professionnelle en Sciences de la Santé, avec une spécialisation en soins infirmiers ou tout autre diplôme équivalent ; justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 3 ans dans un poste similaire, avec des compétences avérées dans le domaine de l’assistance médicale aux personnes ; une formation complémentaire ou une expérience en Santé et Sécurité au Travail constituerait un atout ; posséder d’excellentes compétences rédactionnelles ; avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Internet) ; faire preuve des qualités suivantes : discrétion, sens de la confidentialité, capacité d’écoute et d’accueil, aisance relationnelle et aptitude à la communication.DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature devra impérativement contenir : Une lettre de motivation, datée et signée Un curriculum vitae (CV) détaillé Les copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV Les copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) moisDELAI DE SOUMISSIONDate limite de dépôt des candidatures : 04 mars 2026.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESLes candidatures féminines sont vivement encouragées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.POSTULERnonlusif

04 Mar 2026 0
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Consult Services Synergies (CSS) recrute un(e) Assistant(e) Marketing & Communication
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Consult Services Synergies (CSS) recrute un(e) Assistant(e) Marketing & Communication

À PROPOS DU RECRUTEUR : le Consult Services Synergie (CSS), Cabinet spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour le compte d’une institution bancaire un(e) Assistant(e) Marketing & Communication.Lieu : Lomé, Région Maritime – TogoLieu de travail : Sur siteType de contrat : ContratNombre de poste : 01Mission principale recherchée par Consult Services Synergies (CSS)L’Assistant(e) Marketing & Communication aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie Marketing et Communication de la banque, d’appliquer les procédures définies et de contribuer activement à la promotion des produits et services auprès de la clientèle.MISSIONS SPÉCIFIQUESAgir comme partenaire stratégique des unités commerciales et des clients internesPositionner le marketing comme un levier à forte valeur ajoutée pour le businessContribuer au renforcement de l’image de marque et à l’augmentation du nombre de clients actifsGérer la communication institutionnelle : communiqués de presse, relations médias (locaux et internationaux), campagnes de communicationAnalyser et interpréter les données marketing pour appuyer la prise de décisionCréer et gérer une base de données des réseaux sociaux (Facebook, Twitter/X, Instagram, etc.)Concevoir et piloter des projets marketing et superviser les activités de terrainPROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire d’un BAC+3 en Marketing & CommunicationJustifier d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans le domaineAvoir une bonne maîtrise de la communication institutionnelle et digitaleBonne connaissance des réseaux sociaux et du marketing digitalExcellentes capacités rédactionnelles et bon sens de la communicationDOSSIER DE CANDIDATUREUne lettre de motivationEnvoyer un CV détailléFormat exigé : un seul fichier PDFAdresse d’envoi : par mail au recrutement@cssynergie.comDate limite de dépôt : 01 février 2026.exclusif

01 Feb 2026 0
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Lutheran World Relief (LWR) recrute un consultant en engagement du secteur public
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Lutheran World Relief (LWR) recrute un consultant en engagement du secteur public

Dans le cadre de l’Activité 4 de l’ONG Lutheran World Relief (LWR), le projet PROFIT appuie le Togo dans le renforcement des capacités des institutions publiques, notamment à travers un appui technique et l’élaboration de stratégies de promotion des filières piment, gombo et manioc. Le projet collabore étroitement avec les acteurs du secteur public afin de créer, améliorer et dynamiser les cadres réglementaires, politiques et institutionnels, en faveur d’une horticulture durable et de politiques horticoles nationales efficaces. Afin d’assurer une mise en œuvre efficace et conforme aux directives du bailleur USDA, l’ONG Lutheran World Relief (LWR) souhaite recruter un consultant individuel chargé de l’Engagement du Secteur Public au Togo.Objectifs de la missionLe consultant aura pour mission de :Faciliter la coordination du secteur public et l’engagement des parties prenantes ;Renforcer les capacités des institutions publiques ;Appuyer l’élaboration et la validation des stratégies nationales et des cadres légaux relatifs au manioc, au gombo et au piment.Responsabilités clésAppui à la gouvernance des filières manioc, piment et gombo ;Coordination des acteurs et dynamisation des politiques publiques ;Appui technique institutionnel ;Renforcement des capacités des institutions gouvernementales ;Reporting, suivi et apprentissage.Livrables attendusCadres de coordination fonctionnels ;Projets et versions finales des textes légaux ;Rapports d’activités et notes de politique.Critères de sélectionÊtre de nationalité togolaise ;Justifier d’expériences avérées dans le domaine agroalimentaire ;Avoir travaillé avec des organisations internationales ;La connaissance des procédures USDA constitue un atout ;Être disponible pour la mission jusqu’au 30 septembre 2026 (signature d’une lettre d’engagement requise).Modalités de candidatureLes consultants individuels intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse électronique suivante : ProFiTachatTogo@corusinternational.orgDate limite : samedi 7 février 2026 à 12h00 GMTexclusif

07 Feb 2026 0
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OADEL recrute un(e) Chargé(e) de communication
Niveau BAC+3

OADEL recrute un(e) Chargé(e) de communication

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chargé(e) de communicationNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 3 ansLieu du Travail : Togo, LoméDate de Soumission : 19/02/2026Description de l'emploiOADEL recrute un(e) Chargé(e) de communication !Dans le cadre du renforcement de son équipe, OADEL (Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de communication.Vous êtes passionné(e) par la communication engagée, la valorisation des initiatives locales et les questions de souveraineté alimentaire, nutrition et développement local ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation de la société civile active au Togo et en Afrique de l’Ouest ?Poste basé à LoméDate limite de candidature : 19 février 2026N’hésitez pas à partager autour de vous pour toucher les profils intéressés !OFFRE DE RECRUTEMENT CHARGÉ(E) DE COMMUNICATIONContexte et présentation de l’organisationL’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) est une organisation de droit togolais à but non lucratif, active depuis plus de vingt-deux ans. Elle intervient principalement dans deux domaines que sont la sécurité alimentaire et le droit à l’alimentation, à travers la promotion des produits locaux. Sa vision est de contribuer à la libération de l’Afrique de la faim et de la malnutrition en diffusant des informations utiles sur le droit à l’alimentation et la nutrition, tout en encourageant des pratiques alimentaires durables et responsables.OADEL met en œuvre des projets de terrain liés à l’alimentation, mène des actions de plaidoyer et de communication, et développe des partenariats avec les organisations paysannes, les collectivités territoriales, les institutions publiques, les organisations de la société civile ainsi que les partenaires techniques et financiers, au Togo et à l’international.Convaincue que la communication constitue un levier essentiel de transformation sociale, de changement de comportements et d’influence des politiques publiques, OADEL souhaite renforcer sa communication institutionnelle et digitale à travers le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication.Résumé du posteLe ou la Chargé(e) de Communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication d’OADEL. Il ou elle contribue au renforcement de la visibilité institutionnelle de l’organisation, à la valorisation de ses actions, de ses résultats et de ses impacts, ainsi qu’au soutien des actions de plaidoyer en faveur de systèmes alimentaires durables et équitables.Le ou la titulaire du poste assure la production de contenus, la gestion des canaux de communication digitaux et traditionnels, l’appui aux équipes projets et la mise en forme des documents de capitalisation des expériences, dans le respect de la vision, des valeurs et des priorités stratégiques d’OADEL.Ligne hiérarchiqueLe ou la Chargé(e) de Communication est placé(e) sous la supervision directe du Directeur Exécutif et travaille en étroite collaboration avec les responsables de projets et les partenaires.Résultats clés attendusVisibilité accrue d’OADEL et cohérence de son image institutionnelle.Amélioration de la qualité et de la régularité des contenus de communication.Valorisation effective des résultats, des impacts et des bonnes pratiques des projets.Renforcement de la communication de plaidoyer et d’influence.Meilleure capitalisation et diffusion des connaissances produites par l’organisation.Rôles et responsabilitésFonctions spécifiquesÉlaborer et actualiser la stratégie et le plan de communication d’OADEL.Produire des contenus éditoriaux tels que des articles, communiqués, newsletters, publications web et réseaux sociaux.Concevoir ou coordonner la production de supports de communication, notamment brochures, fiches, infographies, affiches, flyers, vidéos, photos et podcasts.Gérer et animer les réseaux sociaux et le site web de l’organisation.Appuyer la communication des activités, événements et campagnes de communication et de plaidoyer.Développer et entretenir les relations avec les médias et les partenaires de communication.Appuyer les équipes projets dans la documentation et la communication des résultats.Contribuer à la rédaction des rapports institutionnels et des documents de capitalisation.Assurer le suivi des indicateurs de communication et produire des rapports périodiques.Qualité et cohérence de la communicationGarantir la cohérence des messages, des supports et de l’identité visuelle d’OADEL.Veiller au respect des standards de qualité et des exigences des partenaires techniques et financiers en matière de visibilité.Assurer l’archivage et la gestion des contenus et supports de communication.Renforcement des capacités et appui interneAppuyer le renforcement des capacités des équipes projets en matière de communication et de capitalisation.Fournir des orientations et des conseils techniques sur les outils et pratiques de communication.Contribuer à l’apprentissage organisationnel et au partage des connaissances.Recherche, plaidoyer et capitalisationAppuyer la communication autour des études, recherches et productions intellectuelles d’OADEL.Valoriser les expériences de terrain, les innovations et les bonnes pratiques.Contribuer à la communication stratégique de plaidoyer sur les politiques alimentaires, agricoles et nutritionnelles.Formation et expérienceÊtre titulaire d’une licence, Bac plus trois au minimum, en communication, journalisme, marketing, relations publiques ou domaine connexe.Justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.Une expérience au sein d’une ONG, d’un projet de développement ou d’une organisation de la société civile constitue un atout.Qualifications et compétencesExcellentes capacités rédactionnelles en français, la maîtrise de l’anglais étant un atout.Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.Compétences en conception graphique, notamment avec Canva, Adobe ou outils équivalents.Compétences en photographie et en montage vidéo.Bonne compréhension des enjeux liés au développement, à l’agriculture, à la nutrition et à la souveraineté alimentaire.Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect des délais.Créativité, sens de l’initiative, rigueur et professionnalisme.Note : Cette description de poste n’est pas exhaustive. Le ou la Chargé(e) de Communication pourra être amené(e) à exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, confiée par la hiérarchie dans l’intérêt de l’organisation.Conditions de travail et environnementPoste basé à Lomé avec des déplacements ponctuels sur le terrain.Emploi à temps plein.Possibilité de travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau selon les activités.Environnement de travail engagé, collaboratif et orienté vers l’impact.Égalité des chances et valeursOADEL promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines et masculines. L’organisation s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme à ses valeurs éthiques.Dossier de candidatureLes candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, avec pour objet « candidature_communication_OADEL », à l’adresse recrutement@oadel-togo.org, au plus tard le 19 février 2025 à 17h30.NB : OADEL ne demande aucun frais de dossier dans le cadre de ce recrutement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Avoir plus d’informations sur l’Offre.POSTULERnonlusif

19 Feb 2026 0
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EXCLUSIF
ACC Togo recrute un(e) Assistant(e) Bureautique et Marketing
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ACC Togo recrute un(e) Assistant(e) Bureautique et Marketing

Informations sur l'emploiDescription de l'emploiOFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) BUREAUTIQUE & MARKETINGCONTEXTE DU POSTEDans le cadre d’une mission pour l’un de ses clients, ACC TOGO recrute un(e) Assistant(e) Bureautique & Marketing dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.Lieu : Lomé, Région MaritimeType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinMISSIONS PRINCIPALESRattaché(e) à la Direction, l’Assistant(e) Bureautique et Marketing interviendra sur des missions transversales alliant organisation administrative, communication et appui aux actions commerciales.Gestion bureautique et administrativeRédiger les courriers, rapports et comptes rendus ;Mettre en forme des documents professionnels ;Assurer l’organisation et le suivi administratif des dossiers clients.Appui marketing et communicationContribuer à la création de supports de communication ;Participer aux publications digitales et à la mise à jour des contenus ;Appuyer la conception de présentations commerciales.Suivi, coordination et reportingMettre à jour les bases de données et tableaux de suivi ;Participer à la production d’outils de reporting ;Appuyer la coordination des actions commerciales et événementielles ;Assurer l’interface avec les équipes internes et les partenaires externes.PROFIL RECHERCHÉFormation en bureautique, secrétariat, communication, marketing ou domaine équivalent ;Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;La maîtrise de Trello constitue un atout ;À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux ;Excellentes capacités rédactionnelles en français ;Sens de l’organisation, autonomie et discrétion professionnelle ;Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.POSTULERexclusif

29 Jan 2026 0
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