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AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute plusieurs postes
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AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute plusieurs postes

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour plusieurs postes Poste 1 : Responsable Commercial Solutions Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable Commercial Solutions, possédant au minimum cinq (05) ans d’expérience. Le/la Responsable Commercial(e) Solutions, spécialisé(e) dans la vente de services technologiques innovants (confiance numérique, ERP, UAV, SIG, logiciels et matériel) au Togo et en Afrique de l’Ouest francophone, aura pour missions principales : Analyser les besoins et conseiller les clients en proposant des solutions adaptées. Fournir un support technique avant et après-vente. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des plans de vente. Présenter et démontrer les solutions aux décideurs métiers et techniques. Répondre aux appels d’offres, négocier et conclure des contrats. Encadrer et motiver l’équipe commerciale ainsi que suivre la satisfaction client. Veiller à l’évolution des technologies et contribuer à la stratégie produit. Profil requis : Bac+4/5 en commerce, gestion, informatique ou équivalent (MBA souhaité) avec une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions technologiques complexes. Bonne maîtrise des techniques de vente B2B, des outils CRM et une bonne connaissance des secteurs public et privé. Langues : Anglais, Français Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support Technique Junior ». Poste 2 : Support QSE Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Support QSE, avec une expérience minimale de deux (02) ans. Ce poste est spécialisé dans la gestion intégrée de la qualité, sécurité et environnement (QSE) dans des secteurs industriels, pétroliers ou de construction. Les missions comprennent : Mise en place et déploiement de systèmes de management QSE (normes ISO 9001, 14001, 45001, etc.). Vérification de la conformité des processus par la réalisation d’audits. Identification et prévention des risques professionnels et environnementaux. Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QSE. Élaboration de rapports sur les performances et suivi des indicateurs. Profil requis : Bac+3 ou Bac+5 en HSSE ou diplôme équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans, la maîtrise des normes ISO et des réglementations de sécurité et environnementales. Langues : Anglais, Français Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support QSE ». Poste 3 : Support marchés publics Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Support marchés publics, avec une expérience minimale de deux (02) ans. Ce poste se concentre sur la gestion des appels d’offres et la conformité légale des procédures de marchés publics. Les missions principales sont : Préparer, lancer, suivre et clôturer les appels d’offres et autres procédures de passation. Assurer la rédaction et le suivi des contrats ainsi que la conformité réglementaire. Analyser les dossiers de candidature et rédiger des rapports d’analyse. Superviser la gestion administrative et budgétaire des marchés publics. Réaliser une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Profil requis : Bac+3 ou Bac+5 en Droit, Administration publique ou Gestion des affaires avec une formation spécifique en marchés publics, et une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ou administratif. Langues : Français courant (l’anglais serait un atout) Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support marchés publics ».exclusif

23 Jan 2026 0
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UMO Intérim recrute plusieurs postes ouverts
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UMO Intérim recrute plusieurs postes ouverts

UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc. UMO recrute au Togo pour le compte d’un client opérant dans le secteur industriel les profils suivants : Responsable QHSE Bilingue (H/F) Exigences : Bac+4/5 en QHSE, ingénierie ou domaine équivalent. Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire en milieu industriel. Maîtrise des normes QHSE. Bilingue français/anglais niveau B2 requis. Postuler ici Responsable Sécurité Site Bilingue (H/F) Exigences : Formation en sécurité, sûreté ou domaine connexe. Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Bonne connaissance des procédures de sécurité. Bilingue français/anglais (atout). Postuler ici Secrétaire Bilingue (H/F) Exigences : Bac+2/3 en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent. Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire. Bilingue français/anglais niveau B2 minimum. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Postuler ici Juriste Bilingue (H/F) Exigences : Bac+4/5 en droit (droit des affaires, droit du travail ou équivalent). Minimum 4 ans d’expérience professionnelle. Bilingue français/anglais niveau B2 requis. Bonne maîtrise du droit OHADA et du droit du travail. Postuler ici POSTULERnonlusif

18 Dec 2025 0
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Cyber Defense Africa recrute un(e) Creative Media Associate
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Cyber Defense Africa recrute un(e) Creative Media Associate

Description de l'emploi Cyber Defense Africa, issue d’un partenariat stratégique entre l’Etat Togolais et la société Asseco Data Systems S.A. (ADS) représentée dans plus de 50 pays, est la société de service en cybersécurité mandatée par l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) pour assurer la sécurisation des systèmes d’information au Togo et au-delà de ses frontières. Nous fournissons des services de Security Operations Center (SOC) ainsi que de Computer Security Incident Response Team (CSIRT). Nous accompagnons les administrations et entreprises privées dans la sécurisation de leurs infrastructures, la protection des applications et la confidentialité de leurs données avec une large gamme de services allant du conseil à la mise en œuvre technique. Cette structure soutient la stratégie de faire du Togo un leader régional en cybersécurité tout en créant un écosystème local d'emplois qualifiés avec un pôle de compétences spécialisées en cybersécurité capable de satisfaire la demande des entreprises togolaises et africaines. Résumé du poste Cyber Defense Africa recherche une personne talentueuse et enthousiaste pour rejoindre son équipe en tant que Creative Media Associate. Le Creative Media Associate contribuera à la stratégie de communication en créant des contenus visuels de haute qualité, en animant les plateformes digitales et en apportant un soutien opérationnel dans l’exécution des projets marketing et communication internes et externes. Il/Elle devra combiner créativité, rigueur et sens du détail pour soutenir efficacement les activités de communication. Responsabilités du poste Création graphique & production visuelle : - Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, sites web, communiqués, brochures, événements, rapports et supports internes. - Réaliser des affiches, bannières, kakemonos, couvertures, mini-vidéos et autres contenus multimédia. - Assurer la cohérence visuelle avec l’identité graphique de l’organisation. - Adapter les supports existants et produire des déclinaisons multi-formats. - Participer à la création de templates et d’outils graphiques réutilisables. Community Management & contenu digital : - Contribuer à la gestion des pages LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok. - Programmer, publier et optimiser les contenus selon le calendrier éditorial. - Assurer la veille digitale (tendances, benchmarks, nouveautés) et interagir avec les communautés en ligne. - Participer à la rédaction de textes courts (légendes, accroches, posts, mini-articles). Support Marketing & Communication : - Appuyer dans la préparation des campagnes et projets de communication. - Participer à la création des dossiers de présentation, rapports, notes internes. - Contribuer à l'organisation d'événements (création de visuels, invitations, coordination). - Préparer des kits médias et supports pour partenaires et clients. Assistance opérationnelle & administrative : - Appuyer le suivi des projets et les tâches administratives. Conditions requises Excellente maîtrise des logiciels tels que Canva, Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma. Notions de montage vidéo (Cap Cut, Première ou équivalent). Bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux (formats, bonnes pratiques…). Compétences solides dans la création de visuels professionnels. Formation académique & expérience requises Diplôme universitaire (BAC +2 / BAC +3) en communication, graphisme, multimédia, marketing digital ou équivalent. Expérience de 1 à 3 ans en création graphique ou en community management. Bonne connaissance de l’anglais. Aptitudes personnelles Capacité à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Aisance dans le travail avec des équipes locales et internationales. Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais. Excellente gestion du temps, sens du détail et de l’esthétique. Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais. Polyvalence et capacité d’adaptation. Pour postuler, envoyez votre CV et votre portfolio à l'adresse suivante : jobs@cda.tg Date limite de soumission : 31 décembre 2025 – 18h GMT Télécharger ici la fiche de poste Creative-Media-Associate.pdfexclusif

31 Dec 2025 0
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ANFCT recrute 03 profils
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ANFCT recrute 03 profils

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS PROFILS POUR COMPOSER l’équipe technique de la plateforme e-learning de l’Agence Nationale de Formation des Collectivités Territoriales (ANFCT). Dans le cadre de la modernisation de ses outils de formation et de la digitalisation de ses services, l’ANFCT a développé une plateforme e-learning destinée à offrir des formations à distance aux agents des collectivités territoriales. Les postes proposés sont les suivants : 1. INGÉNIEUR TECHNO-PÉDAGOGUE – Coordinateur Profil requis : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Sciences de l’Éducation ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets e-learning. Doit maîtriser un ou plusieurs LMS (Moodle, Chamilo, Claroline…), les outils auteurs (Genially, Articulate, H5P…), les normes SCORM, xAPI et l’accessibilité. Des notions en développement web (HTML/CSS), une bonne culture numérique, et la capacité à scénariser des modules de formation sont attendues. Missions principales : Élaboration des dispositifs de formation en ligne, définition des objectifs pédagogiques, conception de scénarios pédagogiques adaptés, transformation de contenus existants en modules interactifs, administration et mise à jour de la plateforme (ex. Moodle), support technique et pédagogique ainsi que formation des utilisateurs. 2. ADMINISTRATEUR/GESTIONNAIRE DE LA PLATEFORME Profil requis : Titulaire d’un diplôme minimum Bac+3 en informatique ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans l’administration de LMS (Moodle de préférence). Doit maîtriser les suites bureautiques (Office, LibreOffice) et avoir une connaissance de base en HTML et CSS. Missions principales : Création et gestion des espaces de cours, mise en ligne des contenus et activités interactives, inscription et gestion des utilisateurs, et assistance technique aux formateurs et apprenants. 3. OPÉRATEUR/TECHNICIEN DE STUDIO Profil requis : Titulaire d’un Baccalauréat avec une formation spécialisée en audiovisuel ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en prise d’images et montage vidéo. La maîtrise d’Adobe Premiere (ou logiciel équivalent) et des connaissances en Photoshop sont requises. Missions principales : Assurer la captation d’images et de son en studio, réaliser le montage vidéo et la post-production, mettre en ligne les contenus en collaboration avec l’administrateur, et assurer la maintenance du matériel technique du studio. Modalités de candidature : Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation (2 pages maximum, signée, en PDF) précisant le poste visé, un Curriculum Vitae (2 pages maximum, signée, en PDF), ainsi que les copies des diplômes et attestations de travail. Un portfolio ou une démo est exigé pour le poste de technicien de studio. Les candidats retenus devront par la suite fournir un extrait de casier judiciaire récent (moins de 3 mois), un certificat ou duplicata de nationalité togolaise, une carte nationale d’identité valide, un certificat médical (moins de 3 mois) et deux photos d’identité. Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CDD) de deux ans renouvelables en fonction des performances, avec une période d’essai d’un mois. Lieu de travail à Blitta (avec possibilité de déplacements), package salarial compétitif et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur. Dépôt des dossiers : Les dossiers (à envoyer par mail ou à déposer sous pli fermé, en mentionnant « Recrutement équipe technique e-learning – Poste : [Poste visé] » sur l’objet ou l’enveloppe) seront reçus à partir de la date de publication aux adresses suivantes : A Lomé : Ministère de l’Administration Territoriale, de la Gouvernance Locale et des Affaires Coutumières, secrétariat particulier de la PRMP, 719 Avenue de la Présidence, Face au Palais de Justice, 01 BP : 390 Lomé – TOGO, Tél. : 93 64 86 94. A Blitta : Secrétariat particulier du Directeur Général de l’ANFCT, Avenue Faure, quartier hèzoudè, Cel : 92 15 72 72. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 décembre 2025 à 17h30 T.U. Contacts : Adresse électronique : anfcttogo@gmail.com (avec copie à sogbedjiherve@gmail.com). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.exclusif

15 Dec 2025 0
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Ministère Délégué Chargé de l’Énergie et des Ressources Minières recrute (02 postes)
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Ministère Délégué Chargé de l’Énergie et des Ressources Minières recrute (02 postes)

Ministère Délégué Chargé de l’Énergie et des Ressources Minières du Togo recrute pour 02 postes au sein de sa Cellule Focale Genre : Coordinateur(trice) et Assistant(e). Dans le cadre de son engagement pour l’inclusion et l’égalité des genres dans le secteur de l’énergie, ce recrutement s’inscrit dans une démarche de développement inclusif visant à garantir un accès à l’électricité pour tous au Togo. Vos Missions : Coordinateur(trice) : Garantir la mise en œuvre et la coordination des actions de la Cellule Focale Genre, rédiger des plans d’action, élargir les partenariats nationaux et internationaux et assurer un suivi efficace des initiatives. Assistant(e) : Apporter un soutien administratif et organisationnel au Coordinateur(trice), en assurant une communication fluide et une exécution optimale des projets. Profil Recherché : Pour le poste de Coordinateur(trice) : Bac+5 avec une expérience confirmée en gestion de projets/programmes, expertise en intégration du genre, et bonnes compétences en communication en français et en anglais. Pour le poste d'Assistant(e) : Bac+3, expérience en assistance administrative et maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi rejoindre ce ministère ? Impact concret sur le développement énergétique inclusif du Togo. Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique et collaboratif. Engagement fort pour l'égalité des genres et l'inclusion. Date limite de candidature : 16 décembre 2025 Lieu : Lomé, Togo Pour plus de détails, veuillez consulter le document PDF ci-dessous : POSTULERexclusif

16 Dec 2025 0
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COFINA recrute 02 postes
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COFINA recrute 02 postes

COFINA Togo recrute pour plusieurs postes. POSTE 1 : Responsable contrôle permanent et Risques opérationnels Niveau Requis : BAC + 5 Expérience Requise : au minimum 5 ans Lieu de Travail : Lomé, Togo Description : Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général et fonctionnelle du Head Contrôle Groupe, le Head Contrôleur Permanent et Risques Opérationnels aura pour mission principale de mettre en œuvre un dispositif de contrôle conforme à la politique de l’Institution. Il contribuera à la maîtrise des pertes opérationnelles et facilitera l’identification des zones de risques significatifs afin d’assurer la conformité des processus internes à la réglementation en vigueur. Ses missions incluront notamment la supervision des contrôles de premier niveau, la mise à jour de la Matrice de Surveillance Permanente (MSP), l’implémentation des recommandations pour réduire l’exposition aux risques, la coordination de l’animation et du reporting du dispositif de Contrôle Permanent, ainsi que le déploiement d’outils et d’indicateurs de suivi. Profil du Candidat : Titulaire d’un BAC+5 en Audit, Comptabilité-Finances, avec une expérience d’au moins 5 ans idéalement en Banque ou dans des institutions de microfinance. Le candidat devra faire preuve d’un esprit de synthèse, d’excellentes capacités d’organisation et de leadership, et d’une bonne connaissance de la réglementation des SFD. Offre valable jusqu’au 15 octobre 2025 POSTE 2 : Chargé.e de clientèle PME-PMI Niveau Requis : BAC + 3 Expérience Requise : au minimum 2 ans Lieu de Travail : Lomé, Togo Description : Sous la supervision du Chef d’agence, le/la Chargé.e de clientèle PME-PMI aura pour mission de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients PME/PMI. Il/elle prospectera de nouvelles opportunités d’affaires, proposera des solutions de financement adaptées et assurera le suivi des comptes clients tout en veillant au respect des normes internes et réglementaires relatives à la gestion du risque. Profil du Candidat : Titulaire d’un Bac+3 en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la relation clientèle PME/PMI. Le profil recherché doit posséder d’excellentes capacités de communication, de négociation, d’analyse ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la rigueur. Offre valable jusqu’au 10 octobre 2025 Pour postuler, envoyez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com en mentionnant le poste visé.exclusif

15 Oct 2025 0
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ANPE recrute 04 postes
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ANPE recrute 04 postes

Titre du Poste : 04 postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans Lieu du Travail : TOGO L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche plusieurs profils pour pourvoir différents postes dont : Poste 1 : Un(e) Assistant(e) au Chef Service Généraux (H/F) Description : Une organisation grossiste de produits pharmaceutiques recherche un(e) Agent Commercial(e) (H/F) et un(e) Assistant(e) au Chef Service Généraux (H/F) compétent(e), rigoureux(se), organisé(e), engagé(e) et capable de travailler sous pression. Missions : Gestion du matériel, du patrimoine et des archives. Participation à l’élaboration des budgets pour l’entretien, la réparation et l’achat de matériels et fournitures. Mise en œuvre des mesures de protection des immobilisations (assurances, sécurité incendie, etc.). Suivi de la maintenance, de l’entretien et des réparations des immobilisations. Participation à la réception des matériels et services ainsi qu’aux inventaires périodiques des stocks. Mise à jour des supports de gestion et contrôle des prêts de documents. Profil recherché : Diplôme Bac+3 en comptabilité, gestion d’entreprise, gestion des stocks ou équivalent. Minimum trois (03) années d’expérience professionnelle avec une connaissance du code des marchés publics et des procédures d’achats. Maîtrise de la comptabilité et des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que du logiciel SAGE. Bonne expression écrite et orale en français. Conditions de travail : Poste basé à Lomé avec des déplacements ponctuels à l’intérieur du pays. La rémunération est compétitive et varie en fonction du niveau d’expertise. Modalités de candidature : Envoyer un curriculum vitae détaillé, daté et signé. Joindre une lettre de motivation adressée au Directeur Général. Fournir une copie légalisée des diplômes et attestations de travail. Les candidatures doivent être envoyées sous format numérique à l'adresse : recrutement2025acs.asg@gmail.com Date limite : 03 octobre 2025 à 00 Hnonlusif

03 Oct 2025 0
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CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) recrute pour ces 2 postes
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CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) recrute pour ces 2 postes

Informations sur l'emploi Titre du Poste : 02 Postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5 Année d'expérience Requise : 3 ans, 10 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 12/10/2025 Description de l'emploi : CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; Mésofinance (Coris Mésofinance). Dans le cadre du reforcement de son équipe, CBI Togo recrute pour les postes suivants : POSTE 1 : CHARGE DE LA CONFORMITE CHARAIQUE (H/F) Description de l'emploi : Sous la supervision du Responsable de la Division de la Conformité, vous aurez pour missions de : identifier, évaluer puis gérer les risques de non-conformité aux règles et principes de la Finance Islamique ; émettre un avis de conformité charaïque sur les dossiers de financement ; participer au développement des différents produits de la finance islamique et veiller au respect des règles charaïques des produits ; participer à la mise à jour de la cartographie des risques de la finance islamique ; sensibiliser, former le personnel sur les principes et règles de la finance islamique ; préparer en collaboration avec le Responsable de la branche finance islamique et les autres parties prenantes, les documents des réunions du Conseil de Conformité Interne ; s’assurer de la mise en œuvre des recommandations des différentes missions de contrôle. Profil et Compétences : Vous êtes titulaire d’un BAC+3/4 en Banque Finance, Droit des Affaires, Audit, Comptabilité ou diplôme équivalent. Vous disposez d’au moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire dans une institution financière. Vous possédez une bonne maîtrise de la réglementation bancaire applicable à la finance islamique, une connaissance dans le montage des dossiers de financement islamique et une maitrise du dispositif LBC/FT/FP de l’UMOA. NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf. Le CV doit être renommé suivant la nomenclature ci-après : 'CV_NOM_PRENOMS'. POSTULER POSTE 2 : RESPONSABLE DE LA DIVISION DE LA CONFORMITE (H/F) Description de l'emploi : Le Responsable de la Division de la Conformité a pour mission principale de veiller à ce que la banque respecte les lois, réglementations et les normes en vigueur. Rattaché fonctionnellement au Directeur Général et hiérarchiquement au Directeur de la Conformité du Groupe Coris, il aura pour missions principales : Mettre en place un dispositif de contrôle de conformité Donner un avis préalable sur les demandes de modifications des comptes (modifications de signatures, mandataires, transformations de forme juridique, chargements d’intitulé, déblocage des comptes sociétés en formation) ; S’assurer de l’existence des autorisations internes nécessaires pour l’ouverture des comptes des personnes politiquement et financièrement exposées, ainsi que des comptes soumis à autorisation préalable de la BCEAO et du Ministère en Charge des Finances ; Contrôler les relations de correspondance et les partenariats de transfert rapide d’argent ; Surveiller et détecter les opérations suspectes ; Superviser la mise à jour des informations de la clientèle ; Assurer la prévention du risque de non-conformité Piloter le dispositif de lutte contre le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et la Prolifération des Armes de Destruction Massive en tenant à jour les listes des sanctions et embargos communiqués par les autorités financières et organisations internationales ; Assurer la surveillance et l’analyse des opérations de la clientèle afin de prévenir le risque de blanchiment et de financement du terrorisme ; S’assurer du respect par les collaborateurs des règles d’éthique et de déontologie ; Organiser et coordonner des formations pour sensibiliser les agents de la banque aux problématiques de conformité ; Mettre en place un dispositif de gestion des conflits d’intérêt ; Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtrise des risques et proposer des plans d’actions ; Veiller à la mise à jour du dispositif de veille réglementaire et de protection contre les risques de non-conformité, en s’assurant de la transposition des dispositions réglementaires dans les procédures internes, les produits et services de la Banque ; Exercer une vigilance sur la réglementation et les instructions émanant de la BCEAO ou de la Commission bancaire ; Interagir avec les autorités de tutelle et être leur interlocuteur sur les questions de conformité ; Rédiger le rapport annuel sur la mise en œuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme à l’attention de la Commission bancaire et de la BCEAO. Profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Droit, Finance, Gestion des risques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans le secteur bancaire, dont cinq (05) ans à un poste similaire. Vous possédez une excellente maîtrise des problématiques liées à la conformité et aux risques bancaires, ainsi qu’une connaissance approfondie des dispositifs réglementaires en vigueur et des compétences juridiques adaptées au secteur bancaire. NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf. POSTULERexclusif

12 Oct 2025 0
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CFAO MOBILITY recrute pour ces 03 postes
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CFAO MOBILITY recrute pour ces 03 postes

CFAO MOBILITY recrute pour ces 03 postes Date de publication : 28 septembre 2025 Date limite de candidature : Pour le poste ASSISTANT IT : 05 octobre 2025. Pour les postes TECHNICO-COMMERCIAL SENIOR et CHEF ATELIER : 12 octobre 2025. Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Lieu du Travail : Togo Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent parfaitement notre engagement à soutenir activement l’industrialisation de la région et à proposer une offre abordable. Poste 1 : ASSISTANT IT (H/F) Missions principales : - Assurer le support technique aux utilisateurs sur les environnements Windows et Linux. - Participer à la maintenance et à la configuration des réseaux (LAN, WAN), des switchs et des machines virtuelles. - Gérer les outils bureautiques (Excel, Word, Teams, Outlook) et intervenir sur des scripts/applications en Python, VBA, Java. - Contribuer à la gestion des services informatiques (certification ITIL appréciée). - Réaliser des analyses de données et des reportings réguliers. - Participer à la gestion de projets IT selon les besoins. Profil recherché : Formation : Bac+3 minimum en Systèmes d’Information, Administration et Réseaux ou tout diplôme équivalent en informatique. Expérience : 1 à 2 ans à un poste similaire (profil junior accepté). Compétences : Connaissance des environnements Windows et Linux, architecture réseau (LAN, WAN), configuration des switchs, gestion des machines virtuelles, maîtrise des outils bureautiques, langages Python, VBA, Java, certification ITIL (atout), analyse de données et reporting, anglais technique. Poste 2 : TECHNICO-COMMERCIAL SENIOR Mission principale : Assurer le développement commercial des équipements lourds (camions, chariots élévateurs, engins industriels), en combinant expertise technique et sens stratégique, pour accompagner le lancement et la croissance des nouveaux produits de la Direction des Opérations. Responsabilités : - Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs industriels, logistiques, BTP, miniers, etc. - Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (produits, services, maintenance). - Réaliser des démonstrations techniques et des études de faisabilité. - Élaborer les offres commerciales, négocier les contrats et conclure les ventes. - Assurer le suivi des livraisons, installations et du service après-vente. - Participer au lancement des nouveaux équipements et à leur positionnement sur le marché. - Collaborer avec les équipes techniques, SAV, logistique et marketing. - Effectuer une veille sur les innovations dans le secteur des engins lourds. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, mécanique, électrotechnique ou ingénierie industrielle. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans la vente d’engins industriels lourds. Compétences techniques et commerciales : Maîtrise des caractéristiques techniques des engins lourds, négociation, relation client, utilisation des outils CRM et bureautiques, français courant et anglais technique souhaité. Poste 3 : CHEF ATELIER Mission principale : En appui du Responsable Pièces et Services, le Chef d’atelier encadre, gère et organise l’atelier. Il développe aussi l’après-vente, supervise les équipes et garantit la qualité des travaux, la productivité, le respect des normes et la satisfaction client. Activités principales : - Management et encadrement de l’atelier (attribution de missions, suivi de l’application des règles et procédures, interface entre la direction et l’atelier). - Organisation et gestion de l’après-vente (suivi de l’activité, élaboration de tableaux de bord, gestion administrative et budgétaire, optimisation du travail et suivi des garanties). - Développement commercial de l’après-vente (analyse de la concurrence, actions marketing, prospection, négociation des conditions, réponse aux appels d’offres, établissement des devis et facturation). Profil recherché : Formation : Bac +2/3 en Mécanique, Production, Électricité mécanique automobile ou Master en Ingénierie Mécanique ou diplôme équivalent. Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire ou dans un poste de Qualité Services Atelier. Compétences : Techniques de management, expertise automobile, informatique, rédaction de rapports et tableaux de suivi, respect des normes d’hygiène et de sécurité, maîtrise des outils bureautiques. Qualités : Aisance relationnelle, esprit de décision, rigueur, sens du service et capacité à manager. Si l'un de ces profils vous correspond ou correspond à une personne de votre entourage, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée. exclusif

12 Oct 2025 0
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COFINA recrute Chargé(e)s d’affaires
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COFINA recrute Chargé(e)s d’affaires

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie plus de 2200 personnes issues de plus de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. COFINA Togo recrute ! Dans le but de renforcer ses activités, COFINA Togo recrute des Chargé(e)s d’affaires. PROFIL RECHERCHÉ :Titulaire d’un Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, Gestion, Commerce, Banque et Finance. Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une banque. Bonnes aptitudes en évaluation des risques et en analyse financière. Expérience avérée dans un environnement PME-PMI. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la gestion de relations stratégiques avec des grandes entreprises. Vous aspirez à jouer un rôle clé dans une institution panafricaine engagée au service des PME-PMI. Alors ce poste est fait pour vous !!! Envoyez votre candidature avant le 25 septembre 2025 à : recrutement_togo@cofinacorp.com Poste basé à Lomé Rejoignez une équipe engagée et contribuez au développement des entreprises togolaises avec COFINA.exclusif

25 Sep 2025 0
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IPDCP recrute plusieurs postes
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IPDCP recrute plusieurs postes

Togo : recrutement de plusieurs postes à l’Instance de Protection des Données à Caractère Personnel (IPDCP) Titre du Poste : Plusieurs postes Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5 Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans, 10 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 15/09/2025 L’Instance de Protection des Données à Caractère Personnel (IPDCP) est une autorité administrative indépendante instituée par la loi n°2019-014 du 29 octobre 2019 relative à la protection des données à caractère personnel. Elle a pour mission de veiller à la conformité des traitements de données à caractère personnel aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, et de s’assurer que les technologies de l’information et de la communication (TIC) ne portent pas atteinte aux libertés individuelles et publiques. Dans le but de renforcer ses capacités opérationnelles, l’IPDCP recrute pour le compte de sa direction juridique et de sa direction technique du personnel compétent. Le lieu d’affection est le siège de l’IPDCP. Pour plus d’informations, la description complète peut être consultée sur le site internet de l’IPDCP : www.ipdcp.tg. Vous êtes doté d’une intégrité et d’une moralité irréprochable, disponible, rigoureux au travail, autonome et faites preuve de professionnalisme. Si vous êtes motivé et prêt à travailler partout sur le territoire togolais, n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature constitué comme suit : Une lettre de motivation adressée au Président de l’IPDCP Un curriculum vitae détaillé accompagné d’une copie légalisée du ou des diplôme(s) Une copie simple des attestations de travail, certificats ou tout document prouvant les expériences citées dans le CV Le dossier, présenté sous plis fermé, est à déposer au Secrétaire particulier du Président de l’IPDCP, sis à Agoè Nyivé 2 Lions, Tél : (+228) 22 25 13 34/70 36 33 33, au plus tard le 15 septembre 2025 à 17 heures TU. Les postes à pourvoir : POSTE 1 : Technicien(ne) en informatique, sécurité des systèmes d’information ou réseaux informatiques Entité de rattachement : Direction Technique de l’IPDCP Description : Administration, sécurisation et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT (serveurs Windows/Linux, réseaux virtualisés, monitoring, etc.). Profil requis : Bac+3/5 avec 2 à 3 ans d’expérience technique. Des certifications telles que Cisco, Linux+ constitueront un atout. POSTE 2 : Développeur Web Description : Conception, développement et maintenance du site web et des outils numériques (WordPress, HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL, etc.) avec la mise en place et l’optimisation des contenus et fonctionnalités. Profil requis : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du développement web ou équivalent. POSTE 3 : Data Analyst / Data Engineer Description : Construction de pipelines de données, alimentation des tableaux de bord décisionnels et garantie de la qualité des données pour appuyer les missions de contrôle et de régulation. Profil requis : Bac+5 en data science ou informatique décisionnelle avec 2 à 3 ans d’expérience. POSTE 4 : Juriste spécialisé(e) – Droit de la protection des données personnelles / Droit du numérique Entité de rattachement : Direction juridique de l’IPDCP Description : Apporter une expertise juridique dans le domaine de la protection des données et du numérique, incluant l’analyse de demandes, la préparation de délibérations et la gestion des plaintes. Profil requis : Bac+5 en droit avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection des données. POSTE 5 : Directeur Technique Autorité de rattachement : Président de l’IPDCP Description : Pilotage de la stratégie technologique, supervision de l’infrastructure informatique et coordination des projets techniques. Profil requis : Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent avec 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de direction. POSTE 6 : Directeur juridique Autorité de rattachement : Président de l’IPDCP Description : Conception et mise en œuvre des politiques et stratégies juridiques en matière de protection des données, avec une veille juridique permanente et la gestion des risques et contentieux. Profil requis : Bac+5 en droit avec 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de direction. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les entretiens pourront se dérouler en visio-conférence ou en présentiel. POSTULERexclusif

15 Sep 2025 0
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute 02 postes
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SOS Villages d’Enfants Togo recrute 02 postes

Contexte de la Mission SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social œuvrant pour la protection des enfants. Au Togo, SOS Villages d’Enfants lance la deuxième phase d’un projet humanitaire d’urgence, visant à prévenir le recrutement forcé, la traite, les abus et le travail des enfants dans les zones de Dapaong, Mandouri et Naki-Est. Offre d’Emploi 1 : Animateur/trice de Projet Organisation : SOS Villages d’Enfants Togo Projet : Projet d’urgence de prévention (Phase 2) Lieu d’affectation : Dapaong, Togo Type de contrat : Mission humanitaire Résumé du Poste Sous la responsabilité du Coordonnateur de projet, l’Animateur/trice sera chargé(e) de la mobilisation sociale et communautaire, de l’animation des séances de sensibilisation, de l’accompagnement des bénéficiaires et du suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Principales Missions et Responsabilités Mobilisation et Animation : Organiser des séances de sensibilisation, animer des causeries éducatives et gérer les espaces communautaires. Suivi et Accompagnement : Identifier et accompagner les bénéficiaires, suivre la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités. Appui opérationnel et Reporting : Contribuer à la planification des activités, développer des partenariats, et rédiger des rapports périodiques. Profil Recherché Formation : BAC + 3 minimum en Sciences Sociales, Sociologie, Anthropologie, Sciences de l’Éducation ou équivalent. Expérience : Au moins 3 ans d’expérience dans l’animation de projets de développement, l’expérience humanitaire étant un atout. Compétences : Maîtrise de la suite Microsoft Office, conduite de moto avec permis catégorie A, bonne connaissance des langues locales. Offre d’Emploi 2 : Chauffeur de Projet (H/F) Organisation : SOS Villages d’Enfants Togo Projet : Projet d’urgence de prévention (Phase 2) Lieu d’affectation : Dapaong, Togo Type de contrat : Mission humanitaire Résumé du Poste Sous la supervision du Chargé Logistique et des Achats, le Chauffeur de Projet est responsable du transport sécurisé du personnel et des biens, de l’entretien du véhicule ainsi que du suivi administratif (carnet et tableau de bord). Principales Missions et Responsabilités Transport et Logistique : Assurer le transport du personnel et des biens, effectuer les courses internes et garantir la sécurité lors des déplacements. Entretien et Suivi Technique : Veiller à l’entretien quotidien du véhicule, suivre les réparations et assurer le suivi des documents techniques. Profil Recherché Formation : Niveau minimum BEPC (Brevet d’Études du Premier Cycle). Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en conduite dans une organisation. Compétences : Excellente connaissance du code de la route, sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Modalités de Candidature Les candidats sont invités à envoyer un Curriculum Vitae (CV) à jour et une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Nationale. Adresse e-mail : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail (IMPORTANT) : Pour l’offre Animateur de Projet : "Animateur Projet DAPAONG 0925" | Pour l’offre Chauffeur de Projet : "Chauffeur Projet DAPAONG 0925" Date limite de dépôt : 14 septembre 2025 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets ou dont l’objet ne correspond pas ne seront pas traités. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoignez une mission humanitaire porteuse de sens au sein d’une organisation internationale reconnue. Profitez d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’excellentes opportunités de développement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Attention : SOS Villages d’Enfants au Togo NE DEMANDE JAMAIS de frais et AUCUNE INFORMATION BANCAIRE durant son processus de recrutement.exclusif

14 Sep 2025 0
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ASKY recrute un Comptable des revenus Audit des ventes et des remboursements
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ASKY recrute un Comptable des revenus Audit des ventes et des remboursements

Être une compagnie aérienne internationale ayant une touche Africaine; une compagnie qui dessert et relie les pays africains entre eux et l’Afrique au reste du monde, à travers un service d’excellente qualité. ASKY accompagne et facilite de façon dynamique les activités économiques et commerciales paar la création de nouveaux itinéraires de transport entre les Etats de la région et ses nouveaux partenaires commerciaux. I. INTITULÉ DU POSTE Comptable des revenus Audit des ventes et des remboursements II- LE RÔLE Effectue des activités de clôture quotidiennes et mensuelles liées à l’émission de documents et à l’audit des remboursements avec le système RA et en dehors de l’environnement du système RA. Assure le traitement des audits et enregistrements manuels des ventes dans le système RA. Assure le traitement des ADM et ACM via le système RA et en dehors du système RA de manière rapide et précise. Effectue un suivi régulier des ADM et des analyses des rapports de vieillissement. S’assure que toutes les activités de comptabilité sont effectuées pour garantir la tenue appropriée de tous les comptes relatifs à l’émission et au remboursement des documents. Effectue l’analyse et le nettoyage des soldes anormaux du grand livre auxiliaire. Toutes autres tâches assignées par le superviseur immédiat ou le responsable de la comptabilité des revenus. III- QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE Niveau d’éducation minimum : BTS ou licence en finance ou comptabilité ; Qualités requises : Compétences en réseautage, bon jugement et capacité d’analyse, travail sous pression et respect des délais, compétences en leadership et travail d’équipe, compétences en résolution de conflits, compétences en communication. Maîtrise des langues : Français / Anglais. Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : Courriel : askyrecrutement@flyasky.com La demande doit comprendre : une lettre de motivation ; Diplômes ; Curriculum vitae mis à jour. Date limite de soumission : 5 Septembre 2025exclusif

05 Sep 2025 0
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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) CHARGE D’AFFAIRES FINANCE ISLAMIQUE (H/F)
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CORIS BANK INTERNATIONAL recrute un(e) CHARGE D’AFFAIRES FINANCE ISLAMIQUE (H/F)

CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; Mésofinance (Coris Mésofinance). POSTE : CHARGE D’AFFAIRES FINANCE ISLAMIQUE (H/F) Sous la supervision du Responsable de la Division de la Branche de la Finance Islamique, vous aurez pour missions de : animer et superviser un pool de clients entreprises ; gérer et développer un portefeuille de clients entreprises par le recrutement des clients de bonne signature ; accroitre et améliorer les fonds de commerce en emplois sains comme en ressources ; réaliser des études de faisabilité et d’analyse des risques conformément aux principes de la finance islamique ; gérer efficacement les demandes d’engagements ; suivre le positionnement de la banque sur les créneaux du marché ; proposer des solutions de financement et d’investissement conformes à la charia en fonction des besoins spécifiques de chaque client ; gérer l’ensemble du cycle de vie des opérations de financement, depuis la prospection jusqu’au financement final ; suivre les évolutions du marché de la finance islamique, les innovations produits et la réglementation en vigueur. Profil et Compétences : Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Ecole de Commerce, Gestion, DESCF, DSC, MSTCF, Banque, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de l’analyse des données de gestion, des opérations bancaires et des engagements. NB : Pour la validité de votre candidature, vous êtes prié de bien vouloir joindre votre CV actualisé, certifié sincère, daté, signé et en format pdf. Le CV doit être renommé suivant la nomenclature ci-après : 'CV_NOM_PRENOMS'. POSTULERexclusif

11 Aug 2025 0
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ANPE recrute 11 postes
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ANPE recrute 11 postes

Togo / Recrutement à l’ANPE : 11 postes disponibles (22 Juin 2025) Titre du Poste : 11 postes Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 30/06/2025 Directeur pédagogique (H/F) Mission : Le Directeur Pédagogique est chargé de la coordination, du suivi et de l’optimisation des activités de formation au sein de l’Institut. Il joue un rôle stratégique dans la qualité de l’enseignement, le pilotage des programmes, l’encadrement des formateurs et la satisfaction des étudiants. Activités principales : Superviser la mise en œuvre des programmes pédagogiques Assurer la coordination des formateurs et veiller au respect des calendriers académiques Évaluer et améliorer en continu les contenus et méthodes de formation Mettre en place des outils de suivi pédagogique et des indicateurs de performance Assurer le lien entre la direction, les étudiants et les équipes pédagogiques Organiser des réunions pédagogiques et accompagner les formateurs dans leur montée en compétence Gérer les situations pédagogiques complexes et veiller au bon déroulement des évaluations Profil du candidat : Titulaire d’un diplôme de Bac+4/5 en Sciences de l’éducation, Ingénierie de la formation ou domaine connexe avec au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion pédagogique ou direction de centre de formation. Dossiers de candidature : Envoyer copie du CV, diplôme et lettre de motivation par mail avec en objet « Candidature au poste de ……………… (Poste choisi) » à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 30 Juin 2025 à 12 h. Secrétaires caissière (H/F) - 2 postes Mission : La Secrétaire-Caissière assure l’accueil, la gestion administrative des dossiers et la tenue de la caisse. Elle est un point de contact essentiel pour les étudiants, visiteurs et partenaires. Activités principales : Accueillir, orienter et informer les visiteurs et étudiants Enregistrer les paiements, émettre les reçus et tenir à jour les journaux de caisse Classer et archiver les documents administratifs Assurer la saisie de données et la gestion des dossiers d’inscription Collaborer avec les autres services pour le bon fonctionnement administratif Rendre compte des opérations de caisse à la hiérarchie Profil du candidat : Titulaire d’un BAC+2/3 en secrétariat, comptabilité, gestion ou formation équivalente, avec au moins deux (02) ans d’expérience. Dossiers de candidature : Envoyer copie du CV, diplôme et lettre de motivation par mail à recrutement@anpetogo.org au plus tard le 30 Juin 2025 à 12 h. Responsable des ressources humaines (H/F) Mission : Le/la Responsable RH assure la gestion administrative du personnel, pilote les recrutements, veille au respect du droit du travail et accompagne la direction dans la stratégie RH. Il/elle joue un rôle central dans le climat social et le développement du capital humain de l’institut. Activités principales : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, congés, absences, dossiers…) Gérer le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés Mettre en œuvre les politiques RH et veiller à leur application Contribuer à la gestion des compétences, à la formation continue et à l’évaluation du personnel Conseiller la direction sur les questions sociales, juridiques et organisationnelles Assurer un bon climat social et gérer les conflits Tenir à jour les tableaux de bord RH et rapports mensuels Profil du candidat : Titulaire d’un diplôme de Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent et justifiant d’au moins cinq (05) ans d’expérience. Dossiers de candidature : Envoyer copie du CV, diplôme et lettre de motivation par mail à recrutement@anpetogo.org au plus tard le 30 Juin 2025 à 12 h. Cuisiniers (H/F) - 3 postes Mission : Préparer et cuire les aliments selon les recettes et standards, assurer la qualité et la présentation des plats, respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, gérer les stocks et veiller au nettoyage des équipements et locaux. Profil du candidat : Titulaire d’un CAP, BEP en Cuisine ou formation reconnue équivalente, avec au moins deux (02) ans d’expérience. Dossiers de candidature : Les candidats doivent fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, ainsi que les copies des diplômes et attestations de travail. Les dossiers peuvent être déposés physiquement au siège de l’ANPE (244 BKK, Avenue de la chance, Lomé) ou envoyés par mail à recrutement@anpetogo.org au plus tard le 02 Juillet 2025 à 17h30. Formateurs (H/F) Mission : Les formateurs auront pour mission de transmettre leur expertise à des apprenants, de planifier et animer des cours théoriques et pratiques, et de contribuer à l’évolution des programmes de l’institut. Profil du candidat : Être titulaire d’un diplôme de BAC+3 ou formation équivalente dans le domaine requis, avec au moins cinq (05) ans d’expérience et une bonne pédagogie. Dossiers de candidature : Envoyer copie du CV, diplôme et lettre de motivation par mail à recrutement@anpetogo.org au plus tard le 30 Juin 2025 à 12 h.nonlusif

30 Jun 2025 0
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