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NRC recrute un(e) Responsable Risques et Conformité Cameroun et Nigéria
International

NRC recrute un(e) Responsable Risques et Conformité Cameroun et Nigéria

Titre du Poste : Responsable Risques et Conformité Cameroun et Nigéria (Candidats internes uniquement) Année d'Expérience Requise : 3 ans Lieu du Travail : Cameroun Date de Soumission : 08/12/2025 Description de l'emploi Arrière-plan Afin de renforcer ses capacités de gestion des risques, le NRC a décidé en 2019 de mettre en place une fonction de gestion des risques et de conformité (GRC) à l’échelle de l’organisation. Cette fonction est chargée : i) de permettre au NRC de gérer les risques en soutenant les efforts organisationnels visant à identifier, évaluer, anticiper et gérer les risques ; ii) de promouvoir une culture de gestion des risques en institutionnalisant des processus et des systèmes qui intègrent la gestion des risques aux opérations et renforcent les capacités et la sensibilisation aux risques au sein du NRC ; iii) d’améliorer l’efficacité organisationnelle en rationalisant les pratiques de conformité et en permettant une meilleure priorisation des ressources de soutien aux enjeux les plus critiques. Au niveau du bureau de pays (BP), la fonction R&C a pour mission d’aider les responsables des risques dans leurs efforts, de fournir une assurance au Groupe de gestion de pays (GGP) sur la conformité du BP dans les domaines/problèmes à haut risque, de promouvoir une culture de gestion des risques par la formation et la communication, de garantir la conformité du BP aux normes et réglementations (PSEA, Protection des données, Code de conduite, Sécurisation de la documentation, COTER et sanctions) et de veiller à ce que les plaintes soient traitées de manière appropriée. Ce poste sera partagé entre le Cameroun et le Nigéria. Au Cameroun, il se concentrera sur la gestion des risques, les audits des bailleurs de fonds, les contrôles internes, les partenariats, le COTER, la protection des données et la lutte contre la corruption, ainsi que sur le suivi des recommandations issues des audits. Au Nigéria, le focus sera sur la gestion des risques, les contrôles internes et sur les thématiques à haut risque (partenariats, COTER, protection des données et lutte contre la corruption). Ce que nous recherchons Nous recherchons un(e) Responsable de la gestion des risques et de la conformité capable de piloter les initiatives du bureau pays, d’assurer la conformité dans les domaines à haut risque et aux réglementations (SSD, COTER, sanctions, PSEA, DPR, aspects juridiques, Code de conduite, gestion des réclamations). Ce que vous ferez Responsabilités communes pour les deux pays : - Faciliter et suivre la gestion des risques en maintenant le registre des risques à jour et en priorisant les actions. - Appuyer l’identification et la mise en œuvre de mesures d’atténuation des risques, notamment dans le cadre des partenariats. - Participer aux activités clés liées aux partenariats (évaluation, formation, mise en place de contrôles). - Coordonner les actions en matière de sanctions et de lutte contre le terrorisme en collaboration avec divers services du NRC. - Soutenir l’amélioration des systèmes de conformité COTER et la protection des données (cartographies, analyses d’impact, suivis des violations). - Appuyer la gestion documentaire et la sécurisation des pièces justificatives. - Coordonner la lutte contre la corruption et le suivi des recommandations à haut risque. Responsabilités spécifiques pour le Cameroun : 1. Diriger les audits des donateurs en collaboration avec le coordonnateur des subventions et le responsable financier et suivre les recommandations d’audit. 2. Effectuer des audits internes et des contrôles pour garantir la conformité aux législations et procédures nationales. Responsabilités spécifiques pour le Nigéria : 1. Coordonner avec le responsable du support pour les audits et les contributions nécessaires. 2. Travailler avec le responsable du contrôle interne pour mettre en place des contrôles ponctuels. 3. Collaborer avec Global Integrity et le directeur pays pour la gestion des enquêteurs locaux. Pour télécharger la description de poste détaillée, veuillez consulter le document : Job Description_Risk and Compliance Manager.docx Ce que vous apporterez 1. Compétences professionnelles : - Minimum 3 ans d’expérience dans la conformité, l’audit ou la gestion des risques dans le secteur humanitaire. - Excellente capacité d’analyse, de priorisation et de communication. - Connaissance du contexte réglementaire international applicable aux ONG et, idéalement, dans des domaines complémentaires (programmation, protection, responsabilité, code de conduite). - Maîtrise du français et de l’anglais (la connaissance du haoussa est un atout). 2. Compétences comportementales : - Capacité à développer des stratégies pertinentes basées sur la compréhension du contexte. - Aptitude à influencer et à rechercher le consensus. - Proactivité et orientation solution, avec une excellente gestion des priorités et de la communication. Ce que nous proposons - Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun - Contrat : Contrat national de 12 mois renouvelable - Salaire et avantages selon le niveau 9 de la grille salariale nationale du Cameroun du NRC Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Pour en savoir plus sur les avantages de travailler pour le NRC, consultez le site : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/ Pour toute question relative à la candidature, veuillez écrire à l'adresse mentionnée dans l'offre. Notez que les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées et que le suivi se fait via votre profil NRC. POSTULERnonlusif

08 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
Groupe RMO recrute 03 Ingénieur Développeur Intégrateur (H/F)
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Groupe RMO recrute 03 Ingénieur Développeur Intégrateur (H/F)

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus. RMO recrute pour ces postes : POSTE 1 : Ingénieur Développeur Intégrateur (H/F) Mission principale : Participer au développement, au déploiement et à la maintenance des applications pour fournir des solutions fiables et adaptées aux besoins métier. Tâches : Analyse et conception : Analyser les besoins des utilisateurs et clarifier les exigences métier. Vérifier la faisabilité des besoins et évaluer leurs impacts sur les systèmes existants. Rédiger le cahier des charges fonctionnel et définir les spécifications détaillées (traitements, données, interfaces, contraintes de sécurité). Développement et tests : Développer les applications en lien avec les besoins métier. Réaliser la programmation et effectuer les tests unitaires et d’intégration. Définir et rédiger les cas de test et dossiers de validation. Coordonner la réalisation de la recette utilisateur. Déploiement et formation : Participer au déploiement des applications et construire les packages d’installation. Concevoir et animer les formations pour les utilisateurs et administrateurs. Rédiger les supports de formation et les manuels d’exploitation. Maintenance et relations partenaires : Gérer la maintenance corrective et évolutive des applications. Corriger les incidents conformément aux processus établis. Entretenir des relations professionnelles avec les partenaires externes et échanger des informations techniques ou métier. Profil du Candidat : Votre profil : Bac+4/5 en Ingénierie Système d’Informations ou formation équivalente. 1 à 2 ans d’expérience dans le développement d’applications ou l’analyse fonctionnelle. Maîtrise des méthodes de spécification, modèles conceptuels de données et techniques de conduite de projet. Bonne connaissance des outils de développement, langages de programmation, systèmes d’exploitation et bases de données. Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs pour fournir des solutions fiables et durables. Vos atouts personnels : Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et organisation. Proactivité, créativité et capacité d’innovation. Adaptabilité, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Autonomie et sens des priorités dans un environnement concurrentiel. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 2
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EXCLUSIF
JRS recrute un consultant national pour l'évaluation finale d'un projet
EXCLUSIF Autres

JRS recrute un consultant national pour l'évaluation finale d'un projet

Organisme recruteur : Jesuit Refugee Service, organisation catholique internationale fondée en 1980.Titre du poste : Consultant national pour l'évaluation finale d'un projetLieu du travail : CamerounDescription du posteJesuit Refugee Service accompagne, sert et défend les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. Le présent appel à manifestation d’intérêt (AMI) présente les termes de référence pour l'évaluation finale d'impact du projet « Renforcement de l’intégration socio-économique des personnes déplacées internes de la République centrafricaine dans les départements de Mbéré et de Vina, région d’Adamaoua, Cameroun ». Ce projet, mis en œuvre par JRS Cameroun avec le soutien financier de Missio Aachen via l’Agence centrale catholique allemande pour l’aide au développement (KZE), a débuté en janvier 2023 et s’achève le 30 octobre 2025.Objectifs et périmètre de l’évaluationL’évaluation vise à mesurer la performance du projet sur l’ensemble de sa période de mise en œuvre en se concentrant notamment sur :La pertinence des objectifs et l’adéquation du projet aux besoins des populations déplacées et des communautés d’accueil.L’efficacité dans l’atteinte des objectifs, incluant les facteurs facilitant ou entravant le succès du projet.L’impact sur les bénéficiaires, notamment au niveau économique, social et psychosocial.La durabilité des résultats, notamment la pérennité des coopératives et l’amélioration des moyens de subsistance.MéthodologieLe consultant (ou l’équipe) devra proposer une méthodologie rigoureuse mixant approches quantitatives et qualitatives. Celle-ci inclura l’examen de documents, des enquêtes représentatives auprès des bénéficiaires et des entretiens approfondis (avec des informateurs clés, des groupes cibles, etc.). L’usage d’outils participatifs est encouragé pour garantir l’éthique et la sécurité de la collecte de données.Organisation de la missionL’évaluation sera conduite par une équipe possédant une expertise en impact, méthodes mixtes, formation professionnelle, soutien psychosocial et intervention en contexte de conflit. Le JRS fournira le soutien logistique (point focal, documents, transport, hébergement, traduction/interprétation). Le calendrier est le suivant :Soumission des offres : 30 novembre 2025Finalisation du contrat : début décembre 2024Mission sur le terrain : du 1er au 27 décembre (incluant une réunion de lancement et un atelier de débriefing)Remise du rapport final : 10 janvier 2026Rapport et candidatureLe rapport d’évaluation devra répondre aux exigences minimales de MISEREOR/KZE, avec une structure claire et des données ventilées par sexe, âge et statut de déplacement. Le consultant principal sera responsable de la qualité et de la remise en temps voulu du rapport.Modalités de candidature :Les consultants nationaux intéressés doivent envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation, références de travaux antérieurs, offre technique et proposition financière détaillée) à l’adresse suivante :cmr.hr.recruitment@jrs.netexclusif

30 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
CAF recrute un(e) assistant(e) de direction
EXCLUSIF Niveau BAC

CAF recrute un(e) assistant(e) de direction

OFFRES D’EMPLOIS A LA CAF : CANDIDATURE (30 Novembre 2025) Publié par Lucas A. le 30 novembre 2025 à 17:45 Informations sur l'emploiLieu du Travail : Egypte Description de l'emploi POSTE 1 : ASSISTANT(E) DE DIRECTION – BUREAU GS Prêt à inaugurer une nouvelle ère pour le football africain ? Vous pensez posséder la formation et l’expérience professionnelle requises pour hisser l’organisation au plus haut niveau international ? La CAF recherche un(e) assistant(e) de direction pour son secrétariat général. Responsabilités : Fournir un soutien administratif complet au Secrétariat général des FAC en rédigeant, en révisant et en gérant la correspondance, en préparant les documents officiels, en prenant des notes précises lors des réunions et en assurant un classement et une gestion des dossiers appropriés. Gérer et organiser l’agenda et les rendez-vous du secrétaire général, et coordonner les réunions. Effectuer toutes les démarches nécessaires au voyage, y compris la réservation des vols, des hébergements, l’élaboration des itinéraires, les transports et les visas, avec le soutien des autres divisions. Traiter les informations confidentielles et sensibles avec discrétion. Assurer la coordination des communications internes et externes relatives au Secrétaire général et faciliter une circulation efficace de l’information entre les divisions et les parties prenantes. Préparer et soumettre les dépenses mensuelles. Superviser et soutenir l’agent administratif au sein du bureau GS. Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion des invités afin d’assurer une bonne coordination des visites et des événements. Développer et améliorer en permanence la structure et le fonctionnement du bureau administratif des services généraux. Mettre en œuvre des procédures simplifiées pour améliorer l’efficacité, la coordination et la prestation de services. Assister et coordonner les projets spéciaux et les demandes ponctuelles du Secrétaire général. Assurer le suivi des projets et des tâches confiés par le Secrétaire général aux différentes divisions. Contrôler l’avancement des travaux et veiller à la réalisation des livrables dans les délais impartis. Garantir le bon fonctionnement des services du Secrétaire général en anticipant ses besoins. Contribuer à l’image professionnelle et au bon fonctionnement du Bureau des services généraux des FAC. Exigences (Profil) : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou équivalent. Des études complémentaires en football (ex : Master FIFA, etc.) constituent un atout. Expérience avérée d’au moins 10 ans dans le soutien administratif de direction ou de haut niveau, de préférence au sein d’une organisation internationale ou sportive. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l’arabe et/ou du portugais serait un atout. Excellentes aptitudes organisationnelles et multitâches. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter à des priorités changeantes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soucieux du détail et doté d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes. Très proactif, faisant preuve d’un grand sens des responsabilités, d’intégrité et d’engagement. Fiable et dévoué à fournir un travail de la plus haute qualité. Excellentes aptitudes relationnelles avec la capacité d’interagir avec assurance avec les cadres supérieurs et les parties prenantes externes. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Professionnel collaboratif et adaptable, capable de s’épanouir dans des environnements divers avec flexibilité, patience et résilience. Flexibilité pour voyager fréquemment. Nous proposons : Un emploi intéressant et varié au sein d’une organisation internationale dynamique et innovante. Des conditions d’emploi attractives. L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée. Une couverture de sécurité sociale de qualité. Un excellent régime de retraite. Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif. Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation). Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à careers@cafonline.com Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2025exclusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
MTN GROUP recrute un(e) Superviseur - Opérations de vente
EXCLUSIF Autres

MTN GROUP recrute un(e) Superviseur - Opérations de vente

Titre du Poste : Superviseur - Opérations de vente Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 09/12/2025 Chez MTN Bénin, nous sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs. Nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience de travail enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous préservent de notre intégrité, inscrite dans notre ADN. En tant qu’organisation, notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chacun peut rayonner de positivité et déployer tout son potentiel, favorisant la créativité, l’innovation et la productivité pour générer des résultats concrets. C’est l’expérience que nous souhaitons vous faire vivre. Vos missions consisteront à identifier les opportunités commerciales et à cartographier le processus décisionnel des prospects. Vous analyserez les besoins des clients, organiserez des démonstrations de produits et proposerez des solutions sur mesure tout en guidant les prospects jusqu’à la signature du contrat (SPANCO). Vous aurez la responsabilité de conquérir de nouvelles parts de marché, de développer des relations solides avec les comptes clients et de préparer des rapports d’activité (quotidiens, hebdomadaires, mensuels). Vous effectuerez également une veille concurrentielle et technologique afin de suivre les tendances du secteur et de traiter efficacement les réclamations clients, tout en soutenant le recouvrement des créances impayées et en élaborant des analyses de rentabilité. Conditions générales de travail : Conditions normales chez MTN Bénin, avec possibilité d’heures supplémentaires et de travail flexible (n’importe où, n’importe quand). Vous exercerez une gestion et un reporting continus des risques et de la conformité, en encourageant des pratiques responsables et éthiques, tout en veillant à la continuité des activités et au respect des règles internes. Responsabilités : Développer et gérer un portefeuille de clients B2B dans le secteur des technologies de l’information et des télécommunications, atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance de l’entreprise. Prospecter et acquérir de nouveaux clients B2B. Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant. Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Suivre les ventes et fournir des rapports réguliers au directeur des ventes. Participer aux activités de marketing et aux événements commerciaux. Veiller au respect des processus internes et des normes de qualité. Préparer et soumettre les rapports d’activité dans les délais impartis. Fixer des buts pour les collaborateurs, suivre leur progression et maintenir leur motivation. Identifier les besoins en formation et perfectionnement et mettre en oeuvre les actions nécessaires. Gérer les carrières au sein de l’équipe et contribuer au recrutement des talents. Favoriser un environnement de travail collaboratif, de partage et de responsabilisation. Assurer une communication ouverte et mener des interventions de gestion du changement si besoin. Participer activement à l’équipe de direction et développer les compétences de votre équipe. Promouvoir une approche centrée sur MTN pour renforcer les relations interservices et la gouvernance du Groupe. Qualifications : Diplôme universitaire en administration des affaires, vente, technico-commercial ou domaine connexe. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans la gestion des ventes B2B, l’administration des affaires et la pré-vente dans le secteur des télécommunications/TIC. Une expérience en conseil en stratégie et opérations ainsi qu’un profil technico-commercial ou une solide formation technique constituent un atout. POSTULERexclusif

09 Dec 2025 0
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FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL recrute un(e) économiste
DOCTORAT

FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL recrute un(e) économiste

Lieu d'affectation : OUAGADOUGOUDurée d'engagement : Période de probation d'une année, puis contrat de trois ans.Grade du poste : NO-BDate probable de début du Contrat : 2 mars 2026ContexteLe Fonds Monétaire International (FMI) conseille ses États membres, dont le Burkina Faso, et soutient les efforts des autorités des pays à mettre en œuvre des politiques visant à raffermir leur stabilité économique, à réduire la vulnérabilité aux crises économiques et financières, et à améliorer les niveaux de vie de leur population.Le FMI cherche à embaucher pour le bureau de sa Représentation résidente à Ouagadougou, un/une économiste qui aura la charge de toutes les tâches relatives aux fonctions et responsabilités décrites ci-après.Fonctions et responsabilitésDévelopper et maintenir des bases de données complètes sur les aspects de l'économie du Burkina Faso et de la sous-région ;Participer à des missions de collecte / analyse de données ainsi que collaborer et échanger des informations avec des représentants du gouvernement et du secteur privé ;Organiser et prendre part à toutes les réunions afférentes à ses responsabilités ;Effectuer des travaux analytiques, y compris entreprendre des analyses économiques ;Évaluer, suivre et analyser les développements économiques, la conception de politiques et de programmes et coordonner l'assistance technique (en particulier dans les domaines de la production, des prix, du secteur financier, de la monnaie, des finances publiques, et de la balance des paiements) ;Rechercher et préparer une variété de résultats écrits, statistiques et économétriques de niveau académique ;Démontrer de la créativité face aux nouveaux problèmes et contextes économiques ;Collaborer avec les partenaires techniques et financiers et autres donateurs bilatéraux et multilatéraux ;Travailler de manière indépendante et renforcer les relations du FMI avec le pays d'opération ;Être disponible en cas de besoin en dehors des horaires habituels et faire preuve d'organisation dans un environnement multiculturel.Formation et connaissances exigéesDiplôme de master en économie ou programme de doctorat initié ; un doctorat complet est un avantage important.Cinq années ou plus d'expérience pertinente dans les domaines de conseil de politiques macroéconomiques, finances publiques, statistiques ou expérience équivalente.Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).Connaissance des logiciels économétriques tels que Stata, Eviews, Matlab, R, SPSS, Python.Connaissance avancée des techniques statistiques, économétriques et des comptes macroéconomiques.Publications de documents de recherche dans des revues académiques seraient un avantage.Maîtrise parfaite de l'anglais et du français.Composition du dossier de candidatureEnvoyer le curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI au Burkina Faso.Accompagner de copies électroniques des diplômes, pièces d'identité (passeport et/ou carte d'identité nationale).Inclure trois références par courrier électronique (e-mail) à l'adresse suivante : rr-bfa@imf.orgRéférence : Économiste/Bureau FMI au Burkina FasoDate limite de réception des candidatures10 décembre 2025Seuls les candidats présélectionnés pour l'interview seront contactés.POSTULERnonlusif

10 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
BERD recrute un Banquier associé
EXCLUSIF Niveau BAC+5

BERD recrute un Banquier associé

Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, où vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où la BERD investit. Sous la supervision du responsable des opérations et/ou de banquiers plus expérimentés, le chargé de clientèle junior accomplit diverses tâches et peut coordonner le travail des membres moins expérimentés de l’équipe en interagissant avec ses interlocuteurs internes et externes. La BERD recherche un Banquier associé. Responsabilités et obligations Structuration et exécution : Travailler en tant que membre d’une équipe de projet sur des transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l’exécution, en collaboration avec les clients, consultants et autres parties prenantes ; Assurer la qualité et l’exhaustivité de la vérification préalable (financière, de marché, d’intégrité et de conformité aux politiques de la BERD) ; Préparer la documentation interne du projet (notes d’approbation, modèles financiers, projets de fiches de conditions, présentations, etc.) ; Concevoir et traiter l’assistance en matière de coopération technique en respectant les calendriers d’approbation des projets ou initiatives connexes ; S’assurer que toutes les tâches sont réalisées dans les délais impartis et conformément aux politiques et objectifs de la Banque. Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting : Mise en œuvre et suivi des projets affectés, en veillant au respect des accords et des procédures bancaires relatives aux décaissements ; Suivi de l’avancement du projet, analyse des performances financières et évaluation des facteurs de risque ; Elaboration de rapports complets et opportuns, avec recommandations de mesures correctives si nécessaire ; Fournir conseils et supervision aux membres moins expérimentés de l’équipe. Développement commercial : Apporter un soutien aux efforts de marketing et de développement commercial. Qualifications et compétences : Diplôme de Licence (Bac+3) minimum. Un Master (Bac+5) ou une expérience équivalente dans les domaines pertinents est exigé. Une qualification professionnelle (ACA, CFA, ACCA, CIMA) est souhaitable. Solides compétences quantitatives et numériques, capables d’interpréter les informations financières et de conçoive des modèles financiers. Une bonne maîtrise de l’analyse de crédit, des principes comptables locaux et internationaux, ainsi que des outils informatiques (Microsoft Office et tableurs avec modules d’analyse et de modélisation) est indispensable. Excellentes aptitudes à travailler en équipe, à respecter les délais et à travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. Expérience et connaissances : Une expérience significative dans le secteur financier, acquise au sein d’une banque d’investissement/commerciale, d’une société de capital-investissement, de gestion d’actifs ou d’un cabinet d’audit/conseil financier respectant les normes internationales est exigée. Une expérience pratique dans le cycle complet d’une transaction ainsi qu’une connaissance des secteurs de l’énergie et/ou des infrastructures, notamment en Côte d’Ivoire et dans d’autres pays d’intervention en Afrique subsaharienne, sont fortement souhaitées. Une expérience en financement de projets et/ou en financement climatique constitue un atout. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
NSIA Assurances recrute un Directeur Souscription & Réassurance
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NSIA Assurances recrute un Directeur Souscription & Réassurance

Titre du Poste : Directeur Souscription & Réassurance (H/F) Lieu du Travail : Cameroun Description de l'emploi : Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac +4/5 minimum en Assurance ou Actuariat - 5 ans minimum comme Directeur Technique dans une compagnie d’Assurance, ou 8 ans minimum comme Chef de Département Technique / Souscription / Réassurance Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse Très bonne maîtrise des techniques d’assurance, de souscription, de réassurance et des processus de production Connaissance approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Rigueur, sens de l’analyse, intégrité, réactivité Leadership affirmé, capacité d’adaptation et bon relationnel Esprit d’initiative, sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression Postulez sur recrutementsnsia@groupensia.com (CV, la lettre de motivation et la prétention salariale).exclusif

05 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
UCAD recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

UCAD recrute plusieurs postes

L’Université Cheikh-Anta-Diop (UCAD), également connue comme l’Université Cheikh-Anta-Diop de Dakar, est la principale université de Dakar, la capitale du Sénégal, en Afrique de l’Ouest. Issue de l’École de médecine de l’AOF, elle porte le nom de l’historien et anthropologue Cheikh Anta Diop depuis 1987. L’UCAD accueille des étudiants de plusieurs pays africains et européens et a formé de nombreux cadres sénégalais. Retrouvez l’ensemble des appels à candidatures pour le Personnel Enseignant et de Recherche ainsi que pour le Personnel Administratif, Technique et de Service de l’UCAD. Postes PER disponibles : Enseignant chercheur en Pédiatrie, Directeur, Enseignant chercheur en population, développement et santé de la reproduction. Liste des postes PATS disponibles : Secrétaire bureautique, Technicien supérieur en énergie renouvelable/bioénergie, Secrétaire bureautique C.E.R.E.R. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
Climate Analytics recrute un(e) assistant(e) financier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Climate Analytics recrute un(e) assistant(e) financier(ère)

À propos de nousClimate Analytics est un institut international de recherche et de politique climatique fondé en 2008. Il fournit des analyses et un soutien de pointe pour accélérer l’action climatique et limiter le réchauffement climatique à moins de 1,5 °C. Notre équipe internationale compte environ 140 personnes, réparties entre le siège à Berlin (Allemagne) et cinq bureaux régionaux dans divers continents. Cliquez ici pour en savoir plus. Description de l'emploiNous recherchons actuellement un(e) assistant(e) financier(ère) pour notre équipe internationale et multiculturelle de Lomé, Togo. Sous la supervision du responsable financier et du directeur du bureau, vos principales missions seront : Comptabilité et tenue de livres : Enregistrer les transactions financières quotidiennes dans le système Eto-Compta et Deltek Maconomy, gérer les comptes fournisseurs et clients (préparation des factures, traitement des paiements, suivi des éléments en souffrance), tenir à jour des dossiers comptables et participer aux rapprochements mensuels ainsi qu’aux procédures de clôture de fin de mois. Soutien aux équipes de projet : Assister dans la préparation et la vérification des budgets et rapports financiers des projets, et fournir un appui financier et administratif lors des visites et activités sur le terrain. Conformité et rapports réglementaires : Contribuer à la préparation et à la soumission des déclarations fiscales et de sécurité sociale, préparer les états financiers en conformité avec la réglementation locale et le cadre SYCEBNL, collecter les informations pour les déclarations de TVA et autres obligations légales, et préparer la documentation nécessaire pour les audits externes. Soutien administratif : Apporter une assistance au responsable des finances dans ses tâches quotidiennes. Amélioration des processus : Participer à l’amélioration continue des processus financiers et des contrôles internes. Votre profil :Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion financière ou dans un domaine connexe (Licence ou Master) et justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement au Togo. Vous devez posséder une solide connaissance des aspects fiscaux (notamment la TVA selon le droit togolais et le système SYCEBNL), avoir une expérience en gestion comptable de subventions de donateurs institutionnels ou d’organisations multilatérales, maîtriser les outils Eto-Compta, ERP et Microsoft Excel, et être à l’aise en français et en anglais. Autonomie, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont requis. Notre offre :Un emploi porteur de sens au sein d’une équipe dynamique et engagée, avec un contrat initial d’un an renouvelable pour deux ans en fonction des performances et du financement, et de fortes perspectives de prolongation. Le poste nécessite une présence au bureau à Lomé, Togo. Conditions et modalités de candidature :Date limite de dépôt des candidatures : 2 décembre 2025Début du contrat : février 2026Les candidatures doivent être soumises en envoyant votre CV, une lettre de motivation et une liste de trois références (au format PDF), en précisant votre date de disponibilité et vos prétentions salariales. Toute candidature envoyée par courriel ou par voie postale ne sera pas acceptée. Pour toute question, vous pouvez contacter : togooffice@climateanalytics.org Nous vous invitons à postuler exclusivement via le formulaire de candidature en ligne. POSTULERexclusif

02 Dec 2025 0
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EXCLUSIF
MSH recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Autres

MSH recrute plusieurs postes

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation profonde des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité partout dans le monde. Postulez pour devenir consultant : MSH invite les consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt à rejoindre son répertoire de consultants en vue de futures collaborations dans le secteur de la santé mondiale. Nous encourageons les professionnels aux compétences et expériences variées à soumettre leur candidature. Emplacement : Les consultants peuvent travailler à distance ou sur site, selon les besoins de MSH. Instructions pour l’application : Remplissez le formulaire de candidature en ligne et joignez votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidats doivent indiquer leurs compétences en les sélectionnant dans la liste déroulante. Veuillez noter que le dépôt d’une candidature ne garantit pas une sélection automatique pour le registre. MSH contactera les candidats au besoin. QUALIFICATIONS Compétences requises : Les candidats souhaitant postuler pour le programme de renforcement de la chaîne d’approvisionnement et du système pharmaceutique doivent posséder les compétences/expériences suivantes : Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Renforcement du système pharmaceutique, Planification de la chaîne d’approvisionnement, Systèmes de chaîne d’approvisionnement, Systèmes d’information de gestion logistique, Suivi et traçabilité, Réduction des émissions de CO2, Gestion des parties prenantes et gouvernance, Performance et rapports. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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Médecins du Monde CANADA recrute un(e) Consultant
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Médecins du Monde CANADA recrute un(e) Consultant

Médecins du Monde (MdM) est présente au Burkina Faso depuis plusieurs années, avec pour mission de promouvoir l’accès universel aux soins essentiels et la reconnaissance du droit à la santé. Dans un contexte de crise sécuritaire affectant particulièrement le Nord, MdM appuie les autorités sanitaires locales afin de répondre aux besoins des populations déplacées et hôtes.Objectif généralÉvaluer la performance environnementale du projet et proposer des recommandations pour renforcer l’intégration de la politique d’éco-responsabilité et l’alignement des exigences environnementales d’Affaires mondiales Canada dans les futures interventions de MdM.Chronogramme envisagéL’évaluation devrait avoir lieu entre janvier et mars 2026, avec un niveau d’efforts maximal de 20 jours.• 4 j : revue documentaire, note méthodologique, plan de travail et réunion de cadrage.• 8 j : collecte de données (terrain/entretiens).• 6 j : analyse et rédaction.• 2 j : restitution et finalisation.Productions et restitutions attendues• Note méthodologique et plan de travail.• Rapport provisoire (30-40 pages max).• Rapport final (résumé exécutif 5 pages, analyse, recommandations, annexes).• Présentation synthétique (PowerPoint).BudgetLe budget global de l’évaluation ne pourra pas dépasser 15 000 $ CAD. La consultante ou le consultant doit soumettre un budget détaillé.Compétences requises pour mener la missionIl est requis du/de la consultante :• Une diplomation pertinente et une expérience démontrée d’au moins 4 ans en matière d’évaluation environnementale de leurs méthodologies ;• Une bonne expérience en matière de coopération et de développement international ;• Expérience avec les standards internationaux (SPHERE, OMS) ; expérience avec AMC et/ou ECHO, un atout ;• Expertise en santé environnementale, WASH, gestion des déchets biomédicaux ;• Une expérience professionnelle au Burkina Faso, et plus particulièrement du contexte de la région Koulsé (anciennement Centre-Nord) constituant un atout ;• De bonnes capacités organisationnelles, notamment la capacité à fournir les livrables dans les délais impartis ;• Un bon jugement, leadership, autonomie ;• Une excellente capacité d’écriture ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse ;• Une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (la maîtrise du mooré, à l’oral et à l’écrit, représente un atout important).Les candidatures locales et/ou régionales sont vivement encouragées.Comment postuler ?Les personnes intéressées doivent transmettre une proposition technique détaillée comprenant :• La compréhension des termes de référence ;• L’approche technique développée et la méthodologie ;• Leur Curriculum Vitae ainsi que leur disponibilité (pour une équipe, préciser la constitution et la répartition des responsabilités entre ses membres) ;• Le calendrier prévisionnel de l’évaluation ;• Une proposition budgétaire incluant toutes les taxes ainsi qu’une ventilation du budget (honoraires, frais de subsistance, déplacement, interprète, etc.) ;• Les références de 2 travaux similaires antérieurs ;• Une déclaration sur l’honneur attestant de l’absence de conflit d’intérêt.La proposition technique doit être envoyée à l’adresse suivante : info@medecinsdumonde.ca avec en objet la référence "Burkina Faso / évaluation environnementale projet NB" avant le 12 décembre 2025.nonlusif

12 Dec 2025 0
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SOFITEL HOTEL recrute un(e) ASSISTANT BAR H/F
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SOFITEL HOTEL recrute un(e) ASSISTANT BAR H/F

Description de l’entreprise : Dans cet hôtel international 5 étoiles d’Abidjan, Sofitel marie luxe français et charme africain. Situé au bord de la lagune Ebrié dans le quartier d’Abidjan, le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire vous ouvre ses portes avec 423 chambres & suites spacieuses et design avec vue sur la lagune ou le quartier chic de Cocody. Son spa, son fitness, son cinéma 3D, sa piscine extérieure ainsi que ses 4 restaurants et 5 bars vous invitent à la détente. L’hôtel vous accompagne pour vos événements professionnels et privés grâce à ses 19 salles de conférences modernes et équipées et son Palais des congrès de 1650 places. Le Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire permet d’aller travail et détente. En plus d’être situé à proximité du centre-ville et du quartier des affaires d’Abidjan, il se trouve en effet à proximité des sites touristiques de Grand-Bassam ou d’Assinie. A 10 minutes de route seulement du Plateau, vous pourrez visiter également la Grande Mosquée d’Abidjan, la cathédrale Saint-Paul et le Musée des Civilisations de Côte d’Ivoire. Le jardin botanique de Bingerville se situe à 45 minutes en voiture. POSTE : ASSISTANT BAR H/F Description du poste : Mission : Garantir la gestion quotidienne du bar en veillant à offrir un service de haute qualité à la clientèle, sous la supervision du Directeur F&B et de son Assistant. Activités : - Vérifier la mise en conformité des bars en tenant compte de tous les éléments : mise en place, matériel, produits, température, éclairage, musique, terrasses, alignement des parasols… - S’enquérir personnellement de la satisfaction des clients, en passant à toutes les tables au moins une fois. - Vérifier la bonne marche des différents bars et créer une ambiance sympathique qui tient et retient le client. - Vérifier l’état des cartes de bar, cocktails et glaces… - S’assurer que tous les standards bar sont respectés et appliqués. - Assurer le suivi du dosage des produits utilisés par le bar et gérer le stock marchandise. - Soumettre au Directeur F&B des suggestions sur le service, les produits, la productivité et proposer de nouvelles recettes de cocktails. - Établir tous les bons de prélèvement et de retour, en cas de besoin de matériel, de nourriture ou autres, et veiller au suivi. - Rapport de productivité : inscrire quotidiennement sur le log book le nombre de clients par service et le personnel présent. - Organiser, avant chaque début de service, un briefing avec son équipe pour l’informer du programme de la journée. - Former l’équipe selon les critères établis : standards de préparation des cocktails et des différentes mises en place. - Organiser le travail pour les différentes équipes et établir le planning hebdomadaire. - Faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène de l’hôtel (ne pas fumer dans les endroits interdits, manger & boire, se laver régulièrement les mains…). - Dynamiser et motiver son équipe pour tirer profit de leurs compétences et connaissances. - Sensibiliser le personnel à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel de travail. - Assurer constammement la formation de l’équipe. - Appliquer et faire appliquer les décisions prises lors des réunions F&B. Qualifications : - Maîtrise des techniques de bar et de mixologie - Connaissance approfondie des alcools, cocktails et vins - Maîtrise des techniques de vente - Connaissances en accord de mets-cocktail et mets-boissons - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) - Bonne maîtrise de la langue anglaise. Informations supplémentaires : - Passion du client et souci du détail - Sens du relationnel et de la diplomatie - Disponibilité et polyvalence - Gestion d’équipe - Bonne apparence physique - Honnêté scrupuleuse - Courtoisie et sobriété. POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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UBA recrute un(e) ASSISTANT JURIDIQUE
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UBA recrute un(e) ASSISTANT JURIDIQUE

United Bank for Africa Plc (UBA) est l’une des principales institutions financières d’Afrique, au service de plus de 35 millions de clients dans 20 pays africains avec 1 000 agences. UBA recrute : ASSISTANT JURIDIQUE Missions :Servir de point de support pour tous les départements de la banque sur les questions relatives au droit et à la Banque, en intégrant un service spécialisé dans le domaine juridique. Être consulté pour les questions liées à la fiscalité (en lien avec le service Finance et Contrôle) et traiter les affaires soumises par le Directeur Juridique afin de défendre les intérêts de la banque et de ses actionnaires. Tâches et Responsabilités : Assister le Directeur Juridique de UBA Congo dans toutes ses tâches. Rédiger les contrats de prêts, commerciaux, de prestations de services et autres conventions, et assurer leur suivi, renouvellement et mise à jour. Suivre la formalisation et la mise en jeu des garanties accordées par le biais de conventions sous seing privé et/ou notariées. Traiter et gérer les dossiers de succession et procurations de la clientèle. Assurer le suivi des dossiers contentieux et informer le Directeur de leur impact. Gérer les dossiers relatifs au paiement des impôts et taxes sur les baux et autres contrats. Concevoir et proposer des actes liés aux opérations de crédit (contrats, garanties). Coordonner avec les partenaires juridiques externes (avocats, notaires, juges, etc.). TELECHARGER LE DOCUMENT POSTULERexclusif

30 Nov 2025 0
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EDS SERVICES SARLU recrute un stagiaire acheteur technique
Niveau BAC+3

EDS SERVICES SARLU recrute un stagiaire acheteur technique

EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE ACHETEUR TECHNIQUEMission :Sous la supervision du Responsable Achats et Logistique, le stagiaire contribuera au bon déroulement du processus d'achats techniques, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi des approvisionnements. Il participera activement au sourcing, à l'évaluation des fournisseurs et au traitement des demandes d'achat. Il apportera également un soutien opérationnel à l'équipe pour garantir l'efficacité des procédures administratives et logistiques du département.Activités Clés :✓ Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins techniques ;✓ Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges ou fiches de besoins ;✓ Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs potentiels ;✓ Mettre à jour et suivre la base fournisseurs ;✓ Préparer les demandes de prix et les tableaux comparatifs ;✓ Participer aux négociations sous supervision ;✓ Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison ;✓ Contrôler la conformité des matériels reçus ;✓ Suivre et mettre à jour les outils et tableaux de bord d'achats ;✓ Appuyer l'équipe dans la gestion administrative et logistique ;✓ Contribuer à la veille technique et commerciale.COMPÉTENCES REQUISES✓ Compétences techniques (mécanique industrielle, électrotechnique et électromécanique) ;✓ Maîtrise du matériel technique ;✓ Connaissances de base en achats, approvisionnements ou logistique ;✓ Capacité d'analyse et de comparaison des offres ;✓ Connaissance en technique de négociation ;✓ Compétences en communication écrite et orale ;✓ Sens de l'organisation et rigueur ;✓ Aisance dans la recherche d'informations et le Sourcing fournisseurs ;✓ Bonne maîtrise des outils informatiques pack office.NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.APTITUDES REQUISES• Intègre,• Rigoureux,• Discipliné,• Dynamique• Proactif• Méticuleux• Précis• Responsable• Méthodique• OrganiséProfil du posteProfil Recherché✓ BAC+3 en Génie Industriel, Supply Chain, Logistique ou équivalant ;✓ Une première expérience serait un atout.Dossiers de candidatureMerci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant : recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 22 décembre 2025.POSTULERnonlusif

22 Dec 2025 0
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