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MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MONUSCO recrute des Volontaires TIC/Formation

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l'égide du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. La résolution 2277 (2016) prie la MONUSCO d'appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, par une approche globale impliquant toutes ses composantes.POSTE 1 : Responsable TIC/FormationLe Centre intégré de formation de la mission (CIFM) est chargé de renforcer la culture d'apprentissage de la mission et de veiller à ce que le personnel possède les compétences nécessaires pour mener à bien ses activités. Le/La spécialiste TIC/Formation contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes de formation liés aux TIC.Description de la tâche :Sous la supervision directe du chef du Centre de gestion de l'information et des technologies (CGIT), le Volontaire des Nations Unies accomplira les tâches suivantes :A. Évaluation et planification des besoins de formation :Réaliser des analyses des écarts de compétences au sein des différentes composantes de la missionÉlaborer des plans de formation à long terme et des parcours d'apprentissageÉvaluer les besoins de formation aux TIC et proposer des interventions pertinentesContribuer à l'élaboration du plan annuel de formation de la missionB. Conception et élaboration de supports pédagogiques :Préparer des supports pédagogiques, notamment des manuels, des présentations et des contenus d'apprentissage en ligneSélectionner les méthodes pédagogiques appropriées (ateliers, coaching, formations en présentiel, conférences, apprentissage en ligne)Élaborer des programmes de formation à l'informatique, aux applications Microsoft Office, à Microsoft Teams, à SharePoint et aux plateformes spécifiques à la missionContribuer à l'élaboration de produits d'apprentissage numériques, notamment des modules de micro-apprentissage et des tutoriels vidéoC. Dispenser et animer des formations :Dispenser des formations aux TIC et à l'informatique au personnel de la missionAssurer la liaison avec les partenaires externes et coordonner les activités de formation externaliséesVeiller à ce que la formation dispensée soit conforme aux normes d'apprentissage des Nations UniesAnimer des sessions de formation aux TIC en présentiel, en mode hybride et virtuelD. Suivi, évaluation et rapports :Évaluer l'impact de la formation sur le rendement du personnelRecueillir les commentaires des stagiaires et des formateurs après chaque sessionPréparer des rapports analytiques pour chaque programme d'apprentissageE. Administration et gestion du site Web de l'IMTC :Administrer le back-office du site Web de la missionFormer le personnel aux flux de travail de publication de contenuSurveiller les performances du site Web et résoudre les problèmes techniquesPOSTE 2 : Assistant aux demandesPOSTULERPOSTULER (Assistant aux demandes)exclusif

30 août 2026 0
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One Acre Fund recrute un(e) Spécialiste de la Conformité (Relations avec le Gouvernement)
Niveau BAC+3

One Acre Fund recrute un(e) Spécialiste de la Conformité (Relations avec le Gouvernement)

Description de l'organisationFondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience.Description du posteCe poste gère les activités de conformité du programme de One Acre Fund en RDC, en mettant en place des systèmes et des processus qui renforcent le niveau de conformité de nos opérations. Cela inclut la conformité juridique, la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et la collaboration inter-équipes.ResponsabilitésConcevoir, mettre en œuvre et améliorer nos systèmes de conformitéConcevoir et maintenir, avec le soutien des parties prenantes, des systèmes de suivi de la conformité à l'échelle du programme pays.Suivre l'état d'avancement des actions convenues et veiller à ce que les équipes comprennent régulièrement comment rester conformes.Mettre en place un processus d'audit permettant de vérifier que les équipes pays appliquent efficacement leur système de conformité dans la durée.Collaborer avec les équipes internes telles que les services Juridique, Audit Interne, Développement des Affaires et Ressources Humaines afin d'évaluer et de garantir l'efficacité des systèmes entre les différentes équipes.Soutenir l'équipe Développement des Affaires en lui fournissant les informations de conformité nécessaires aux relations avec les bailleurs de fonds.Travailler avec les parties prenantes gouvernementales afin d'assurer les résultats de conformitéAssurer la liaison avec les administrations publiques afin d'obtenir les licences, enregistrements et autres certifications nécessaires.Développer des relations avec les responsables gouvernementaux afin de renforcer leur compréhension de notre programme.Créer une culture partagée de la conformité parmi le personnelConcevoir et animer, avec le soutien des parties prenantes, des programmes de formation destinés au personnel afin de renforcer les compétences.Diriger des campagnes de sensibilisation auprès des équipes internes en mettant l'accent sur le renforcement de l'appropriation des résultats liés à la conformité.Mesurer et évaluer la capacité du personnel à prendre en charge les résultats de conformité.Coordonner les projets de conformité entre les bureaux de terrain et le siège.Concevoir, mettre en œuvre et améliorer notre système d'immigrationGérer les processus d'immigration afin de garantir que les membres du personnel obtiennent les documents nécessaires pendant leur séjour en RDC.Gérer les relations avec les consultants ou conseillers externesConditions exigéesDiplôme de licence (Bachelor)Certification en conformité et/ou certification en audit interne souhaitéeCompétences en gestion de projetLieu de travailKinshasa, Democratic Republic of Congo.AvantagesCouverture médicale, congés annuels payés.ÉligibilitéCe rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Democratic Republic of Congo.Délai de candidature25 Novembre 2026. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.POSTULERnonlusif

25 nov. 2026 0
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International Rescue Committee recrute un Coordonnateur RCCE et un Directeur adjoint des programmes d'urgence
International

International Rescue Committee recrute un Coordonnateur RCCE et un Directeur adjoint des programmes d'urgence

International Rescue Committee (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.POSTE 1 : Coordonnateur de la communication des risques et de l'engagement communautaire (RCCE) – RDCContexte : Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province d'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été recensés dans 53 des 140 zones de santé. La riposte se déroule dans un contexte de conflit, de déplacements de population et de fragilité du système de santé, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d'infrastructures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et de fournitures essentielles, ce qui accroît le risque de transmission nosocomiale.Ce poste consiste à assurer un leadership technique stratégique continu et un soutien opérationnel aux programmes de CRE. Le/la coordinateur/coordinatrice CRE sera responsable de la mise en œuvre des programmes de CRE dans le cadre de la riposte à Ebola.Étendue des travaux :Le/la coordinateur/trice RCCE assurera la supervision technique et le soutien de la mise en œuvre des activités RCCE communautaires dans le cadre de la riposte à Ebola, en étroite collaboration avec les RECO, les leaders communautaires, les autorités sanitaires et d'autres acteurs.Lien hiérarchique : Le/la coordinateur/trice RCCE relève du/de la directeur/trice adjoint/e des programmes Ebola et travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'urgence et les homologues des programmes nationaux.Principales responsabilités :Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie RCCE de l'IRC pour la réponse à Ebola. Assurer l'alignement sur le cadre d'intervention d'urgence de l'IRC et les priorités nationales.Leadership et qualité des programmes : Diriger la gestion continue, le recrutement et le renforcement des capacités de l'équipe RCCE et des RECO. Assurer une gestion efficace du programme RCCE.Gestion du personnel : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des responsables, agents, assistants et RECO du RCCE.Assistance technique : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches pour renforcer l'engagement communautaire. Mettre en place et renforcer les mécanismes de retour d'information et de responsabilisation de la communauté.Coordination des parties prenantes : Représenter et/ou coordonner avec les points focaux pour assurer l'engagement actif de l'IRC dans les principaux forums de coordination.Exigences :Formation en changement social et comportemental, en promotion de la santé, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexeExpérience de la conduite d'activités de communication communautaire lors d'urgences de santé publiqueExpérience préalable de la réponse à Ebola ou à d'autres fièvres hémorragiques virales (hautement souhaitable)Maîtrise du français et de l'anglais (la connaissance du swahili est un atout)Excellente compréhension du cadre RCCE en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphere)Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse et communicationMaîtrise de Microsoft Office, Word et ExcelPOSTE 2 : Directeur adjoint des programmes d'urgence – MondialComposition de l'équipe d'intervention mondiale – Poste basé au niveau international.POSTULER – Poste 1 (RCCE Coordinator)POSTULER – Poste 2 (Directeur adjoint)nonlusif

Non spécifié 0
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IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH
Niveau BAC+5

IRC recrute un(e) Coordinateur/Coordonnatrice Santé Environnementale / EAH

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde.L'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois en République démocratique du Congo, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.Mission : Coordinateur/trice SE/EAH – Bunia, RDCPrincipales responsabilités :Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola.Gestion et qualité des programmes : Superviser la mise en œuvre des programmes EAH dans le cadre de la riposte à Ebola.Gestion des ressources humaines : Encadrer et développer l'équipe EAH.Assistance technique : Collaborer avec le coordinateur de santé pour garantir des normes techniques élevées.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC dans les instances de coordination.Exigences :Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique.5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie.Maîtrise du français et de l'anglais.Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola.Solide compréhension des normes d'urgence (Sphère).Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables.Souhaité :Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC.Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC.Normes de conduite professionnelle : L'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi (EEO).POSTULERnonlusif

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International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE
EXCLUSIF Niveau BAC+5

International Rescue Committee recrute un(e) Coordinateur/trice RCCE

BackgroundThe International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities.Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé.En réponse, l'IRC a rapidement lancé une réponse intégrée à l'urgence Ebola en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les autorités provinciales et des zones de santé, et d'autres partenaires. La réponse combine des interventions en Santé, Prévention et Contrôle des Infections (PCI), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), Protection, et Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) afin de renforcer la prévention, la détection et la réponse à l'épidémie, tant au niveau des structures de santé qu'au niveau communautaire.Description du posteL'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC), pour une mission initiale de 12 mois, afin d'assurer un leadership technique stratégique continu et un appui opérationnel à la programmation CREC. Le/la Coordinateur/trice CREC sera responsable de la mise en œuvre de la programmation CREC pour la réponse Ebola, y compris de l'appui transversal à l'intégration de la redevabilité et de la sauvegarde dans l'ensemble de la réponse multisectorielle de l'IRC.Principales responsabilitésStratégie et leadership technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie CREC de l'IRC pour la réponse Ebola et de son plan de travail.Leadership de programme et qualité : Diriger la gestion continue, la dotation en personnel et le renforcement des capacités de l'équipe CREC et des RECO.Gestion des ressources humaines : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des Responsables, Agents, Assistants CREC et des RECO.Appui technique : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches pour renforcer l'engagement communautaire.Coordination avec les parties prenantes : Représenter l'IRC et/ou coordonner avec les points focaux pour assurer son engagement actif dans les principales instances de coordination de la réponse.ExigencesFormation en changement social et comportemental, promotion de la santé, engagement communautaire, ou domaine connexeExpérience dans la direction d'activités de communication communautaire et le travail avec des volontaires communautaires/RECO lors d'urgences de santé publiqueExpérience préalable dans des réponses à Ebola ou à d'autres fièvres hémorragiques virales (fortement souhaité)Maîtrise du français et de l'anglais (le swahili est un atout)Excellente compréhension du cadre CREC en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère)Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communicationCapacité à vivre et travailler dans un environnement stressant et instablePOSTULERexclusif

29 sept. 2026 0
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Oxfam recrute un(e) Assistant Microbiologiste Projet Choléra
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Oxfam recrute un(e) Assistant Microbiologiste Projet Choléra

ASSISTANT MICROBIOLOGISTE PROJET CHOLÉRA – UVIRA (INT11794)Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l'encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, ainsi que le manque d'intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, Oxfam s'assurera de recruter des gens qui démontrent et incarnent les mêmes valeurs.Le titulaire du poste assumera un rôle-clé pour la bonne organisation des activités de surveillance clinique et communautaire du choléra à Uvira et doit faire preuve de :Une attitude responsable par rapport aux équipements et matériels de recherche sous sa responsabilitéLa capacité de gérer de multiples activités en parallèle, avec une priorisation conséquenteUne grande rigueur et le respect des normes éthiques et qualitatives propres aux travaux de recherche sur les êtres humainsUne grande rigueur dans le respect du protocole et des procédures de l'étudeDe bonnes capacités de communication avec une variété d'interlocuteurs, y compris avec les malades et leurs aidants prochesL'aptitude à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de nature variée au quotidien de manière autonomeRESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Aider l'équipe actuelle à traiter les échantillons de patients atteints de choléra en vue d'un diagnostic microbiologique et de la recherche des bactériophagesAnalyser les échantillons de patients atteints de choléra rétrospectivement par qPCRMaintenance du laboratoire : stérilisation et préparation de la verrerie, des milieux et de l'environnement de laboratoireCollecteur et enregistreur de donnéesParticiper à des réunions régulières avec l'équipe de recherche internationale et y faire part de toutes les observations, questions, erreurs et résultatsS'assurer que les équipes analysent les risques, perceptions, barrières et dynamiques sociales liées à EbolaVeiller à l'intégration des analyses contextuelles, culturelles et comportementales dans les interventionsGarantir que les approches sont codéveloppées avec les communautés et basées sur les principes de santé publiqueEXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES :Comprendre les principes de l'éthique de la recherche et travailler dans le respect de l'intégrité académique et de la confidentialitéÊtre honnête et capable de travailler dans un environnement instable et de faire preuve de flexibilité en fonction des circonstancesFaire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes / erreurs / anomalies et fournir des mises à jour, fréquentes et honnêtes, à l'équipe d'étude internationaleTravailler de manière organisée afin d'assurer un étiquetage et un enregistrement précis des résultats des échantillonsExpérience du suivi des protocoles de laboratoire, de l'enregistrement et de la communication des résultatsÊtre capable de travailler en équipe avec des personnes d'expériences et de formations diversesPlus d'un an d'expérience de la manipulation de pathogènes microbiologiquesVolonté de manipuler des échantillons humains (selles et écouvillons rectaux)Compréhension des bonnes pratiques de laboratoire, notamment des techniques stériles et de l'exécution de contrôles négatifs suffisantsRespecter les procédures de sécurité du laboratoireExpérience de la culture de pathogènes entériquesExpérience de l'analyse moléculaire d'échantillons par qPCRExpérience de travail sur des projets de rechercheDÉSIRABLES :Expérience dans la préparation de milieux microbiologiquesExpérience de la gestion d'un grand nombre d'échantillons et de la priorisation des flux de travail des laboratoiresAvoir au moins un niveau de gradué équivalent à 3 ans de niveau supérieur ou une expérience équivalente d'au moins 4 ans en bactériologieExpérience de la manipulation de Vibrio cholerae et/ou des bactériophagesExpérience du travail dans la collecte des échantillons environnementauxPOSTULERexclusif

28 août 2026 0
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ACTED recrute un(e) chargé(e) de sécurité zone
International

ACTED recrute un(e) chargé(e) de sécurité zone

ACTED est une ONG humanitaire internationale de droit français présente en République Démocratique du Congo depuis 2003. L’organisation intervient actuellement dans plus de cinq provinces à travers sept bureaux opérationnels et compte plus de 500 employés permanents.Chargé sécurité zone ACTED met en œuvre des programmes humanitaires multisectoriels, notamment dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, de la relance agricole, des infrastructures, de l’éducation, de la protection ainsi que de la gestion des camps. L’organisation développe également des projets de renforcement des capacités de la société civile et met en œuvre les activités de l’initiative de recherche REACH.Contexte et mission : Le/la chargé(e) de sécurité zone Kivu est un membre actif de l’équipe de sécurité zone, au sein du Département de la Sécurité, dont le champ d’action est : La gestion quotidienne de la sécurité en assurant le contrôle permanent et une évaluation de la situation sécuritaire de la zone en se référant et mettant en œuvre les politiques et procédures d’Acted afin de réduire les risques pour le personnel, les actifs, les activités programmatiques et la réputation d’Acted. Le conseil auprès du/de la Coordinateur/trice de Zone, l’équipe de sécurité et l’ensemble des personnels de la zone sur tous les sujets de sûreté et sécurité, ainsi que la mise en place et mise en œuvre pertinente des mesures de sécurité.Profil recherché : Formation Être titulaire d’un diplôme universitaire dans les domaines de la sécurité, droit, relations internationales, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent, correspondant à : Ancien système universitaire congolais : Licence (Bac+5) ; ou Système LMD : Master (Bac+5). Cette formulation permet de reconnaître correctement les candidats issus des deux systèmes d’enseignement supérieur actuellement rencontrés en RDC, sans créer d’ambiguïté entre l’ancienne Licence et la Licence LMD. Connaissance avérée d’Excel et la suite office.Expérience professionnelle Justifier d’au moins 2 années d’expérience à un ou plusieurs postes de responsabilité, incluant une expérience significative dans la gestion de la sécurité.POSTULERnonlusif

28 août 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un(e) Coordonnateur(rice) Terrain – RDC

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.POSTE : COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRITOIRE – RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGOLieu : Mongbwalu, République Démocratique du CongoType de contrat : CDD 6 moisDate de début : 15/10/2026Votre poste et vos responsabilitésRattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en œuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en œuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaVotre profilProfil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFPremière expérience en développement de projet et expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesExpérience en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaMaîtrise du français et de l'anglais écrit et oralMaîtrise des outils informatiquesCapacité de rédaction et de synthèseCapacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)Une 1ère expérience ACF est un plusVos conditions d'emploiContrat à durée déterminée de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450€Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000€/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriementCongés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par anAction contre la Faim s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.Poste basé à Mangala qui sera une base de brousse avec un confort de vie relatif. Le bureau n'est pas encore ouvert.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Visa recrute un Business Development Manager
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Visa recrute un Business Development Manager

Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé. Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde.Poste : Business Development ManagerEmplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du CongoType de temps : Temps pleinIdentifiant de demande d'emploi : REF075082WDescription du poste :Visa recherche un Account Executive axé sur les résultats, curieux de technologie, passionné par la vente de solutions axées sur la valeur. Dans ce rôle, vous vendrez l'ensemble du portefeuille de solutions Visa, définirez les stratégies de compte et alignerez les ressources nécessaires pour livrer vos plans de compte, tout en construisant des relations solides avec vos clients.Fonctions clés :Élaborer et exécuter des stratégies de comptes clients, des plans annuels, gérer les relations clients et coordonner les ressources commerciales et post-venteSoutenir les mouvements clés de vente à travers différentes fonctions de vente et de supportDes initiatives de vente directe et de vente croisée au sein des comptes existantsSoutenir le développement de nouveaux business et l'expansion des comptes existantsCréer et gérer un vivier de clients ainsi que de nouvelles opportunités de venteNégocier l'incitation client et les renouvellements d'activitéAméliorer l'efficacité opérationnelle et orchestrer d'autres équipes de soutienFavoriser des relations productives à tous les niveaux avec les clientsMaintenir une hygiène rigoureuse des données CRMQualifications :Français et anglais bilingues5 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de comptes et de clients avec une licence ou au moins 2 ans d'expérience avec un diplôme avancéCapacité prouvée à dépasser les objectifs de vente et la satisfaction clientSolides compétences analytiques et un talent pour la planification stratégiqueExcellentes compétences en communication écrite et oraleMaîtrise démontrée des technologies d'IA générative (GenAI) et de la prise de décision basée sur les donnéesVisa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran protégé.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain
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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur terrain

About : Action contre la FaimAction contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s'engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au coeur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au coeur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.Mission :Rattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d'assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en oeuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention. Plus spécialement vos missions seront de :Coordonner et piloter la mise en oeuvre de la stratégie pays d'ACF sur la réponse MVECoordonner l'ensemble de la mise en oeuvre des programmes MVE sur le terrainManager les équipesFaciliter de bonnes relations avec les équipes de coordinationReprésenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d'interventionAssurer le reporting et la communicationManager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d'EbolaProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type EbolaVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Une 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiPoste en attente de validation budgétaire. La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français de 6 mois à compter du 19 octobre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; Prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formation : Suivi et accompagnement parcours professionnel, Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning TalentsoftACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.How to applyPour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link :POSTULERexclusif

27 sept. 2026 0
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola
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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les moments difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aidant les populations à surmonter l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur.Directeur du portefeuille du programme Ebola – Bunia, RD CongoLe programme : Mercy Corps est présente en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province d'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï), et une représentation dans la capitale, Kinshasa.Mercy Corps intervient face à la 17e épidémie d'Ebola en RDC grâce à un portefeuille d'interventions d'urgence intégré visant à soutenir les communautés touchées et à renforcer l'efficacité de la riposte globale. Cette riposte se déroule dans un contexte complexe et en constante évolution, marqué par une situation épidémiologique changeante, l'insécurité, les déplacements de population, les inquiétudes et la méfiance des communautés, des contraintes opérationnelles et l'évolution des priorités humanitaires et des bailleurs de fonds.Le poste : Relevant du directeur pays pour la RDC et travaillant en étroite collaboration avec le directeur des programmes, la haute direction du bureau de pays, les équipes techniques régionales et mondiales et les collègues du développement commercial, le directeur du portefeuille du programme Ebola assurera l'orientation stratégique globale et la supervision au niveau du portefeuille de la réponse de Mercy Corps à Ebola en RDC et orientera les efforts de prévention et de préparation en Ouganda et au Soudan du Sud.Responsabilités essentielles du poste :Stratégie, vision et gestion de portefeuille : Diriger le développement, la mise en œuvre et l'examen régulier de la stratégie globale de réponse et de préparation de Mercy Corps face à Ebola.Qualité des programmes, apprentissage et gestion adaptative : Assurer un leadership au niveau du portefeuille afin de garantir que tous les programmes de lutte contre Ebola répondent aux normes de Mercy Corps.Gestion de programmes et surveillance opérationnelle : Assurer la supervision stratégique du démarrage, de la mise en œuvre, de l'adaptation et de la clôture des programmes du portefeuille Ebola.Coordination, représentation et plaidoyer : Représenter Mercy Corps de manière stratégique auprès du ministère de la Santé et des autres autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Mobilisation des ressources et développement des affaires : Diriger la mobilisation stratégique des ressources pour la riposte à Ebola.Partenariat et localisation : Établir des relations efficaces avec les partenaires locaux et internationaux.Leadership et développement d'équipe : Assurer le leadership, la direction et la supervision managériale des subordonnés directs.Finances, conformité et gestion des risques.Sécurité, sûreté et devoir de procédure.Protection, responsabilité et éthique.Qualifications minimales :Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire, de la santé publique, de la gestion ou dans un autre domaine pertinent ; un diplôme d'études supérieures est préférable.Au moins 7 ans d'expérience à des postes de direction de plus en plus élevés dans la gestion de programmes humanitaires, d'urgence, de santé publique ou de développement.Au moins 3 ans d'expérience en gestion de haut niveau avec la responsabilité de programmes, de portefeuilles ou d'équipes importants.Expérience avérée dans la conduite d'interventions d'urgence complexes dans des environnements instables ou touchés par des conflits.Solide expérience en matière de mobilisation des donateurs, des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies et des mécanismes de coordination humanitaire.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français requises.Une expérience professionnelle en RDC, en Afrique centrale, de l'Ouest ou subsaharienne est préférable.Mercy Corps s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées quelle que soit l'identité de genre, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle des candidat(e)s.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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EXCLUSIF
OIM recrute un(e) Responsable des finances
EXCLUSIF Niveau BAC+5

OIM recrute un(e) Responsable des finances

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Responsable des finances (P) – Kinshasa, République démocratique du CongoContexte et portée organisationnels :Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) ou du chef de bureau (HoO) et la supervision directe du responsable de la gestion des ressources (RMO) ou du responsable principal de la gestion des ressources (SRMO) ; et, en étroite collaboration avec le bureau régional (RO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo, et en étroite coordination avec le département de la gestion financière et administrative (DFM) du siège (HQ), le Centre mondial de services partagés (GSSC) de Manille, le responsable des finances sera chargé de soutenir et de coordonner les fonctions budgétaires et financières du bureau de pays (CO) de Kinshasa, en République démocratique du Congo.Responsabilités :Apporter un soutien au RMO/SRMO dans le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du CO.Effectuer une analyse financière préliminaire des programmes/projets mis en œuvre dans le bureau de pays.Fournir un soutien technique aux responsables de programmes/projets tout au long du cycle de programme/projet.S'assurer que les données comptables sont correctement saisies dans le système ERP.Participer à l'élaboration du budget annuel du bureau de pays et des budgets de tous les nouveaux programmes/projets.Coordonner et préparer les rapports financiers du programme/projet.Superviser et gérer le personnel de l'Unité des finances.Appuyer le SRMO à prévoir les flux de trésorerie.Faciliter et soutenir le renforcement des capacités et le partage des connaissances dans le domaine de la finance, de la comptabilité et du budget.Qualifications et expérience requises :Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou, Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d'expérience professionnelle pertinente.La certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable (CPA), membre du CIMA ou de l'ACCA sera un avantage.Expérience en comptabilité, gestion financière et reporting.Expérience de travail au sein et avec des institutions internationales.Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise.Maîtrise des produits MS Office et bonnes compétences informatiques requises.Notes :Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile.Toute offre faite au candidat concernant ce poste est soumise à la confirmation du financement.Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59, heure locale de Genève (Suisse).L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système OIM WAVE.POSTULERexclusif

28 août 2026 0
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OIM recrute un assistant de projet MHPSS
Niveau BAC

OIM recrute un assistant de projet MHPSS

IntroductionCréée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, contribue à la mise en place de solutions aux déplacements forcés et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.Contexte et portée organisationnelsLa République démocratique du Congo (RDC) continue de faire face à l'une des crises humanitaires les plus complexes et les plus prolongées au monde. Les conflits armés dans les provinces de l'est (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika), les épidémies récurrentes, les chocs climatiques et les vulnérabilités structurelles chroniques ont entraîné le déplacement forcé de plus de six millions de personnes déplacées internes.L'OIM en RDC apporte une réponse humanitaire et de relèvement multisectorielle, comprenant un éventail croissant de services de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS).Sous la supervision générale du coordinateur du programme MHPSS basé à Kinshasa et la supervision directe du chargé de projet MHPSS basé à Kalemie, l'assistant de projet contribuera à la mise en œuvre de l'initiative quinquennale (2025-2029) financée par la Banque allemande de développement (KfW).ResponsabilitésTâches financières : Recevoir toutes les demandes de paiement et aider l'équipe à préparer les documents requis (PR, POS, IST) ; créer et tenir à jour un registre de toutes les PR ; tenir un dossier avec tous les PRF ; constituer et tenir à jour un registre de tous les documents justificatifs ; effectuer un suivi hebdomadaire de l'état des paiements auprès de l'équipe financière.Tâches logistiques : Appuyer les équipes MHPSS lors de leurs déplacements et de leurs visites de terrain dans les communautés du projet ; participer à l'achat et à la distribution d'équipements pour les bénéficiaires, à la réhabilitation des infrastructures communautaires et apporter un soutien aux centres de santé, aux hôpitaux et au bureau du PNSM.Contribuer à la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation du projet, notamment la collecte de données, le suivi régulier, les évaluations régulières, à mi-parcours et finales.Contribuer au maintien d'une communication régulière et efficace avec les différents partenaires du projet aux niveaux provincial et local.Aider le chargé de projet et les équipes MHPSS à préparer des rapports réguliers, en respectant les délais.Qualifications et expérience requisesÉducation : Diplôme d'études secondaires et cinq années d'expérience pertinente; ou, Baccalauréat en gestion, sciences politiques ou sociales, droit, relations internationales, sciences humaines et/ou études du développement d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité avec trois ans d'expérience pertinente.Expérience : Expérience en matière d'assistance à la mise en œuvre de projets, de préférence dans les domaines de la santé, de la santé mentale, de la stabilisation, du dialogue démocratique ou de la mobilisation communautaire. La connaissance des programmes de réinsertion des anciens combattants est un atout.Compétences : Capacité à appliquer des connaissances techniques spécialisées, à coordonner efficacement les activités, à travailler avec les autorités locales et les parties prenantes. Maîtrise de Microsoft Office. Connaissance de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des projets.Langues : Une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est requise et la connaissance de l'anglais et du swahili est un atout.POSTULERnonlusif

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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain
Niveau BAC+5

Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain

About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Le.la Coordinateur.rice Terrain a la responsabilité globale de sa zone ; il/elle y encadre le développement et la mise en oeuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports. Plus spécialement vos missions seront de :Développer la stratégie pour sa zone d'intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en oeuvre de cette stratégieParticiper aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en oeuvre des programmes dans la zone d'interventionManager les équipes dans sa zone d'interventionAssurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEAAssurer la gestion de la sécurité sur sa zoneSuperviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supportsProfile :Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACFVous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantesVous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatilesVous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.Vous maîtrisez les outils informatiqueVous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idéesVous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre postureVous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projetVous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...)Vous savez organiser et gérer des prioritésVous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d'enjeux communsUne 1ère expérience ACF est un plusConditions d'emploiLa vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 5 mois à compter du 7 septembre 2026Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème moisRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain et allocation contexte mensuelle : 450eurosAllocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contratDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formationACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.nonlusif

26 sept. 2026 0
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La FAO, l'OMS et l'ONU Femmes recrutent des Volontaires
EXCLUSIF International

La FAO, l'OMS et l'ONU Femmes recrutent des Volontaires

Postulez pour des postes de Volontaires à la FAO, l'OMS et à l'ONU Femmes – 27 août 2026Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de prise en charge et de caractéristiques protégées. Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute :POSTE 1 : Assistant(e) administratif(ve) – RDC (La FAO)Contexte : La FAO en RDC appuie le Gouvernement dans l'élaboration de politiques, programmes et projets visant à s'attaquer aux causes profondes de la faim et de la malnutrition, à développer les secteurs de l'agriculture, de la pêche et des forêts, et à utiliser les ressources environnementales et naturelles de manière durable. La Représentation contribue au développement du programme de terrain de la FAO dans le pays et le met en œuvre dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'agriculture et du développement rural.Le / La VNU contribuera aux Objectifs de Développement Durable de l'ONU et au Cadre Stratégique de la FAO afin de soutenir le Programme 2030 à travers la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Le poste sera basé au bureau de la Représentation de la FAO en RDC.Description de la tâche : Le / La Volontaire des Nations Unies (VNU) effectuera les fonctions d'appui de bureau et de gestion du bureau. Il ou elle assure la bonne circulation du travail et des informations au sein du bureau, en définissant les priorités et en organisant le travail quotidien.Fonctions et résultats essentiels :Tenir des dossiers financiers et contrôler les systèmes du bureau ; tenir les régies d'avances ; rapprocher les dépenses, balances, paiements, bilans et autres données utiles aux rapports et aux transactions quotidiennes ; gérer la petite caisse du bureau du pays ; surveiller les comptes des projets et des programmes.Recueillir, saisir, sélectionner et analyser des données à partir de diverses sources telles que les systèmes d'information et les bases de données de la FAO ; vérifier l'exactitude des documents de données ; effectuer les calculs nécessaires.Vérifier la disponibilité des fonds de tous les programmes ; s'assurer que les décaissements opérationnels correspondent aux budgets approuvés et que tous les documents engageant l'Organisation soient complets et cohérents.Préparer la correspondance administrative et financière ; préparer des versions préliminaires de la correspondance afin de vérifier les données, répondre aux demandes et obtenir des informations supplémentaires.Tenir des dossiers détaillés des prévisions budgétaires, des obligations et des soldes disponibles ; participer à la consolidation des propositions de budget.Produire des rapports sur l'état budgétaire des comptes du bureau, et, selon les besoins, des comptes des projets ; signaler toute variation par rapport aux budgets.Maintenir des registres d'inventaire locaux et s'assurer que les actifs soient dûment inscrits, entretenus et protégés.Assurer la liaison avec les banques locales et les institutions financières.Soutenir la rationalisation des procédures et des pratiques et l'introduction de nouvelles technologies de l'information dans le bureau.Appuyer les tâches liées à l'administration du personnel et de l'équipement.POSTE 2 : Gestion, modération et signalement des communautés de pratique – Urgence IA (AIDERS) – OMS en EgypteVoir les détails du poste OMSPOSTE 3 : Assistants aux finances – ONU Femmes RDCVoir les détails du poste ONU FemmesPOSTULERexclusif

27 août 2026 0
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