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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie
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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie

Access Bank Plc, plus connue sous le nom d’Access Bank, est une banque commerciale multinationale nigériane. EMPLOI À ACCESS BANK : Gestionnaire de relations, Énergie (Pétrole, Gaz et Électricité) RÉSUMÉ DU POSTEResponsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients du secteur de l’énergie, en fournissant des solutions bancaires sur mesure pour les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques, un service client d’excellence et une rentabilité optimale. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES- Gérer les clients du secteur de l’énergie assignés et approfondir les relations existantes.- Identifier les opportunités de vente croisée de produits bancaires.- Générer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de l’énergie.- Préparer les demandes de crédit, les analyses et les propositions.- Surveiller la qualité du portefeuille et assurer les renouvellements et les révisions en temps opportun. SPÉCIFICATIONS- Formation minimale requise : Licence (ou équivalent) en ingénierie, finance, économie, commerce ou discipline connexe.- Expérience minimale requise : 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire aux entreprises ou dans le secteur bancaire de l’énergie.- Solides connaissances des opérations pétrolières, gazières et énergétiques.- Compétences en gestion des relations, vente, analyse et structuration du crédit. POSTULERexclusif

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FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)
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FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) Lieu : Accra, Ghana Lignes hiérarchiques : Le/La chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) relève du/de la sous-directeur(trice) général(e)/représentant(e) régional(e) du RAF. Fonctions clés : Supervise la mise en œuvre de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l'engagement du secteur privé au niveau régional ou national. Identifie, promeut et développe des liens et des synergies stratégiques entre les acteurs non étatiques et les objectifs stratégiques et les initiatives régionales de la FAO. Établit et entretient des partenariats dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l'innovation et de la mise en œuvre de programmes. Développe des outils de renforcement des capacités du personnel du Bureau régional et des bureaux décentralisés. Exigences minimales : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou domaine connexe. Sept années d'expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d'aide des donateurs, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/plaidoyer. Connaissance pratique de l'anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d'une autre langue officielle de la FAO. POSTULER exclusif

05 août 2026 0
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant - Responsable du développement commercialNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Ghana, Senégal/Télétravail Description de l'emploi L’ICRISAT recherche des professionnels dynamiques et motivés pour le poste de consultant(e) en développement commercial. La personne retenue travaillera sur un projet financé par SERVIR, visant à renforcer la pérennité et la mobilisation de fonds pour le pôle Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un poste à temps partiel (0,5 à 0,7 ETP). Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être basé(e) à Accra, Dakar ou travailler à distance. Fonctions et responsabilités : Élaboration de la stratégie de développement commercial. Supervision du financement et gestion des opportunités. Gestion des propositions de projets. Développement de partenariats stratégiques. Transformation des capacités techniques en valeur ajoutée. Coordination multirégionale. Communication et représentation de l'institut. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial et mobilisation de ressources. Expérience avérée avec des organisations internationales (ONU, Banque mondiale, BAD, etc.). Excellentes compétences en rédaction de propositions et négociation. Maîtrise de l’anglais professionnel. POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana
EXCLUSIF Niveau BAC+3

WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana

POSITION TITLE: Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-Time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Project Manager, FSSP GhanaAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to Jul 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date) WHY WORK WITH WUSC? Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience. WUSC is a Canadian global development organization. We currently work in over 30 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, bringing together a diverse network—including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses—to transform the systems that hold young people back. Together we foster youth-centred solutions to enable young people to secure a good quality of life for themselves, their families, and their communities. With an annual budget of approximately CAD $65 million. We have over 350 staff and over 250 partners across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision. NATURE AND SCOPE: In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs. Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) operating in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The Project Coordinator will be responsible for coordinating the delivery of services provided by the FSSP in Ghana. RESPONSIBILITIES: The tasks for the FSSP Project Coordinator include, but are not limited to : Assisting the Project Manager in developing, planning, and prioritizing all deliverables and task requests from the client ; Engaging with stakeholders monitoring concerns and issues, and addressing problems in a timely and effective fashion; Contributing to documenting and preparing quality reports and deliverables; Coordinating and tracking task requests: ensuring quality implementation and reporting from Technical Specialists, identifying issues as they arise and recommending adjustments to the Project Manager and Designated Stakeholders when required and in a timely fashion. Assisting in identifying and sourcing Technical Specialists when technical expertise and technical assistance are needed in response to task requests; Coordinating project reviews/lessons learned, documenting outcomes and sharing the information with project team and/or the client; Coordinating logistical services, such as vehicle rentals, travel, and contracting arrangements (Letters of Agreement, etc.) for Technical Specialists/subcontractors and third parties/Designated Stakeholders, as required; Implement and coordinate approved FSS activities for stakeholders, in line with agreed work plans and schedules. Provide advice on local government documentation requirements and administrative processes relevant to project implementation; Supporting and researching best practices to expand knowledge on local development issues and development strategies. QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: University degree in one of the following fields: political science, law, international development, economics, finance, business or public administration, project management or social sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC). Experience A minimum of four (4) years of experience as a Project Coordinator (or in a role with similar tasks and responsibilities). Prior experience working in a Developing Country or working with International Development Assistance Stakeholders (at least 3 of the following stakeholder types – government, donors, non-government organizations, international organizations), preferably in Ghana. Applicants should be able to demonstrate experience with: Maintaining and updating relevant project information in manual and/or electronic files (e.g., project activity schedules, status reports, correspondence). Assisting in developing, planning, analyzing, evaluating, and prioritizing deliverables, documents, and requirements. Researching, locating background information, analyzing, extracting relevant information, and writing summaries. Engaging with stakeholders and addressing problems in a timely and effective fashion. Coordinating logistical services such as mission planning, local transportation, travel arrangements, flights, and accommodations, Coordinating project reviews/lessons learned and sharing them with the project team. Liaising and coordinating with multiple stakeholders at the country or regional level. This should be demonstrated by experience working with three or more types of stakeholders for international development projects in such sectors as inclusive Economic Growth / Agriculture, Gender Equality and Empowerment, Environment and Climate Action, Health and Nutrition. Applicants should have experience working on a minimum of two (2) projects in the last six years. These projects should be of a minimum value of $2 million CAD with minimum durations of 2 years each and should be either completed or to be completed shortly. References for both projects will be sought. Language General professional proficiency in English (oral, reading, writing). APPLICATIONS WUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate. WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please. Interested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portalKindly note this employment opportunity is subject to funding from the Canadian government. How to apply Interested candidates should submit an application here as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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The WUSC recrute un Project Manager
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The WUSC recrute un Project Manager

POSITION TITLE: Project Manager, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Director, International ServicesAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to July 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date)WHY WORK WITH WUSC?Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience.WUSC (World University Service of Canada) is a Canadian non-profit organization working to create a better world for all young people. We bring together a diverse network of students, volunteers, schools, governments, and businesses who share this vision. Together, we develop solutions in education, economic opportunities, and empowerment to overcome inequality and exclusion for youth around the world, particularly young women and young refugees. WUSC currently works in 20 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $45 million. We have over 350 staff across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision.NATURE AND SCOPE:In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) based in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance in Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The FSSP Project Manager will be responsible for managing the delivery of administrative, logistical and financial management services provided by the FSSP.RESPONSIBILITIES:The tasks for the FSSP Project Manager include, but are not limited to:Formulate and manage project plans by defining deliverables and identifying key milestones in collaboration with DFATD.Develop project control and reporting procedures, review project progress, and manage adjustments or changes in operational plans.Maintain project risk and issue information, engage in ongoing risk management, and escalate critical issues to DFATD as required.Plan, coordinate, and conduct stakeholder engagement activities with government counterparts, civil society organizations, donors, and private sector stakeholders (including scheduling meetings, facilitating discussions, and recording outcomes).Plan and coordinate the day-to-day activities of project personnel, stakeholders, subcontractors, and other support providers.Lead the preparation, coordination, and timely submission of scheduled and unscheduled project documentation, reports, and work plans while ensuring overall quality meets DFATD accountability and audit requirements.Provide weekly updates (verbal and/or written) to the Technical Authority and other relevant project stakeholders regarding project progress, concerns, and key developments throughout the project life cycle.Source and identify qualified Technical Specialists in response to task requests for planning (e.g., conceptualization, feasibility studies, specifications) and implementation of international assistance programs.Ensure the overall quality of task requests, deliverables, and the outputs produced by local FSS Coordinators and Technical Specialists.Systematically document the accomplishments, outputs, and outcomes delivered by Technical Specialists through standardized progress reports to ensure accountability, traceability, and evidence-based reporting.Provide strategic advice on DFATD-related projects and sector issues to the development sections of the High Commission of Canada in Ghana and DFATD Headquarters.Participate in roundtable discussions with a network of key international development assistance stakeholders as an expert resource.Collaborate closely with project stakeholders to resolve operational issues and conflicts in a timely and effective manner.Support and manage knowledge transfer, continuous documentation, and operational continuity to ensure the long-term sustainability of project outcomes.Conduct post-project reviews and lessons-learned sessions, and share findings with the project team and other relevant stakeholders.QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES:Must have completed a university or college degree from a recognized educational institution. The degree must be in a relevant discipline, defined as: political sciences, law, international development, economics, finance, business administration, project management, social sciences, engineering, or applied sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC).ExperienceMust have a minimum of six (6) years of experience performing the duties of a Project Manager.Must demonstrate experience through detailed summaries of two (2) completed or substantially completed international development projects that each meet the following parameters:overall budget value of at least two million Canadian dollars ($2,000,000 CAD).a continuous timeline of at least two (2) years.completed within the past six (6) years (either completed or to be completed shortly).Proven experience:Formulating and managing robust project plans by establishing key deliverables, framing milestones, tracking progress, and conducting ongoing risk management.Planning and directing the daily workflow of project personnel, subcontractors, stakeholders, and external support providers.Creating and presenting routine and ad hoc strategic status updates and briefings regarding project risks or concerns throughout the life cycle.Collaborating with and serving as an advisory resource to senior project authorities on complex management matters.Leading the production, review, and submission of project reports and contract deliverables.Facilitating comprehensive post-project reviews/lessons-learned audits and disseminating findings to teams and relevant partners.Demonstrated ability to manage relationship dynamics across multiple stakeholders.Building and managing active communication networks consisting of diverse development actors, including government ministries, civil society groups, private sector networks, and institutional donors.Assessing conflicting stakeholder needs and priorities, and successfully negotiating alignment with overarching project constraints and objectives.Managing operations that interface simultaneously with three (3) or more separate stakeholder groups within an international development contextLanguageProfessional proficiency in English (oral, reading, writing)APPLICATIONSWUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate.WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please.Kindly note this employment opportunity is subject to funding from Canada’s DFATD.How to applyInterested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistance technique documentation, inventaire, archivage et numérisation pour le GMMB (H/F) Lieu du Travail : Accra, GHANA Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Objectif général : La mission s'inscrit dans le cadre de la Composante 1 du projet SANKOFA II, visant à renforcer la documentation, la préservation et l’accessibilité du patrimoine bâti au Ghana. Profil souhaité : Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion des archives, sciences de l’information, documentation du patrimoine ou domaines connexes. Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la gestion du patrimoine documentaire et la conservation des archives. Expérience avérée dans la réalisation de recensements, inventaires et numérisation pour des institutions patrimoniales. Expérience en rédaction de Termes de Référence et spécifications techniques. Modalités de soumission : Les candidats sont invités à soumettre une offre technique et une offre financière, au plus tard le 27 juillet 2026 à 23h59 GMT à l'adresse : clara.pinhede@expertisefrance.fr POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet
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World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet

À propos de World University Service of Canada (WUSC) World University Service of Canada (WUSC) est une organisation canadienne de développement international. Nous intervenons actuellement dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’au Canada... NATURE ET PORTÉE En réponse à un appel d’offres du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada, l’Université Western Washington (WUSC) prépare une proposition pour le Projet de services de soutien sur le terrain (PSST) au Ghana. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires ou publique, gestion de projet ou sciences sociales. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience est requis. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via ce portail dans les meilleurs délais. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet
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ACRA recrute un(e) Représentant national et coordinateur de projet

ACRA est une organisation non gouvernementale indépendante et laïque qui œuvre aux côtés des communautés en Europe, en Afrique et en Amérique latine, en mettant en œuvre des projets de coopération internationale visant à défendre les droits fondamentaux et à soutenir une croissance inclusive et durable. Le candidat retenu remplira une double fonction : chef de projet pour le projet ROOTS et coordinateur national, afin d’assurer le leadership stratégique d’ACRA au Ghana. Profil recherché Master en adéquation avec le poste vacant (coopération, relations internationales, économie/gestion de projet, agronomie, agroécologie et environnement).Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de coordination de programmes au sein de la coopération internationale.Expérience préalable au sein d’ONG.Expérience en matière de gestion de fonds importants et de donateurs internationaux.Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Comment postuler Veuillez envoyer votre candidature par courriel à l’adresse : selection@acra.it avant le 30/07/2026. L’objet doit contenir : Nom_prénom CP GHAROO. Veuillez joindre les documents suivants à votre courriel de candidature : CVLettre de motivationIndication d’au moins 3 références avec leur adresse e-mail et leur numéro de téléphoneexclusif

30 juil. 2026 0
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PNUD recrute un(e) Consultant International
EXCLUSIF International

PNUD recrute un(e) Consultant International

Informations sur l'emploi Titre du Poste : CONSULTANT INTERNATIONAL Lieu du Travail : Ghana Description de l'emploi Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les populations à construire une vie meilleure. Description de la mission : Réaliser des évaluations des capacités des MPME, des diagnostics de préparation au marché et un soutien au développement commercial dans le secteur des minéraux critiques. Durée de la mission/des services : 65 jours ouvrables répartis sur 5 mois. La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la messagerie du portail. Accédez à http://supplier.quantum.partneragencies.org en utilisant le profil que vous possédez peut-être déjà sur le portail. Si vous n’avez jamais créé de profil, vous pouvez le faire via le lien d’inscription figurant dans l’avis de marché et en suivant les instructions des guides disponibles sur le site web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. POSTULER exclusif

11 juil. 2026 0
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CFAO MOBILITY recrute un(e) cadre commercial
Autres

CFAO MOBILITY recrute un(e) cadre commercial

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY !RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES ENTREPRISES ET DES PARTICULIERS. La mobilité est l’une des clés du développement sur le continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficaces pour le plus grand nombre de personnes. Où que nous intervenions, nous devons passer de la vente de véhicules à la fourniture de solutions de mobilité pour tous. Notre offre comprend l’ensemble de l’offre automobile, y compris les deux-roues, moteurs marins, autocars, camions, équipements de manutention, pneus et pièces détachées. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique sont un exemple éclatant de notre engagement à soutenir activement l’industrialisation dans la région et à créer une offre abordable.Nous recherchons un cadre commercial, Mitsubishi M/F basé au Ghana.Description du poste :Stimulez la croissance des ventes de Mitsubishi en identifiant et en poursuivant de nouvelles opportunités commerciales, tout en construisant et maintenant de solides relations clients pour maximiser les clients réguliers et la satisfaction des clients.Demande de profil :Ventes et acquisition de clients : Vendre des véhicules Mitsubishi distribués par CFAO Mobility, atteignant ou dépassant systématiquement un objectif mensuel minimum de 12 unités. Visitez au moins 60 clients uniques chaque mois, en enregistrant précisément toutes les interactions et mises à jour dans le CRM. Assistez à tous les visiteurs du showroom les jours de service assignés, afin d’assurer une expérience client professionnelle et réactive.Gestion de la relation client : Maintenez un suivi régulier avec les clients tout au long du cycle de vente pour favoriser la conclusion des accords. Construisez et entretenez des relations solides et professionnelles avec les clients et les collègues. Rassemblez et rapportez les informations clients pertinentes à la direction pour soutenir la planification commerciale. Respectez la confidentialité et le professionnalisme dans toutes les interactions avec les clients.Gestion des transactions et de la documentation : Vérifiez et consignez avec précision tous les détails clients. Établir et maintenir la documentation et les dossiers appropriés pour chaque transaction. Assurez-vous de recouvrement complet des paiements pour toutes les ventes de véhicules conformément aux termes convenus. Créer et maintenir des feuilles de suivi prospects/clients pour soutenir le système de suivi basé sur CRM.Performance et conformité : Surveillez et évaluez les performances de ventes personnelles par rapport aux objectifs mensuels, en veillant à ce que les objectifs soient constamment atteints ou dépassés. Respectez strictement les politiques et procédures de conformité de l’entreprise dans toutes les tâches. Assumer des responsabilités supplémentaires selon les directives assignées.POSTULERnonlusif

08 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Assistant administratif (Installations et locaux)
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La FAO recrute un(e) Assistant administratif (Installations et locaux)

Cadre organisationnelL’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires vers des systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables.POSTE : Assistant administratif (Installations et locaux)Unité organisationnelle : FRGHA – Représentation de la FAO au GhanaLieu principal : Ghana - AccraDurée : 6 moisLignes hiérarchiquesL’assistant(e) administratif(ve) (Installations et locaux) relève du Représentant de la FAO (FAOR), mais sous la supervision générale du Spécialiste des opérations internationales. Il/Elle veille au bon entretien des locaux, installations, salles de réunion, biens et services connexes du Bureau de pays de la FAO au Ghana.Tâches et responsabilités• Assurer l’entretien quotidien, la propreté et l’organisation des locaux, salles de réunion et espaces communs.• Effectuer des contrôles réguliers des installations de bureau (éclairage, alimentation en eau, plomberie, aménagement général).• Participer au suivi des agents d’entretien, des jardiniers et des autres prestataires de services.• Tenir à jour les registres des réparations et de l’inventaire.• Apporter un soutien ponctuel à la fonction de gestion des locaux de la RAF.• Collecter et soumettre les factures des prestataires de services.• Accueillir les visiteurs et apporter une assistance de base.Exigences minimales :• Diplôme d’études secondaires.• Au moins un an d’expérience professionnelle pertinente en soutien administratif, gestion des installations, maintenance ou poste similaire.• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.• Nationalité ghanéenne.POSTULERexclusif

22 juil. 2026 0
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Initiative internationale du Cacao recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN
Niveau BAC+4

Initiative internationale du Cacao recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN

L’Initiative internationale du cacao (ICI) (www.cocoainitiative.org) est une organisation multipartite, réunissant les forces de la société civile, des certificateurs, de l’industrie du cacao et du chocolat, ainsi que des institutions internationales, et travaillant avec les gouvernements pour lutter contre le travail des enfants et forcé dans le secteur du cacao. ICI a développé un Système de Suivi et de Remédiation du Travail des Enfants (CLMRS) qui permet aux partenaires industriels de gérer de manière responsable le risque de travail des enfants dans leur chaîne d’approvisionnement en cacao.Dans le cadre des objectifs de l’ICI visant à éliminer les pires formes de travail des enfants et de travail forcé dans le secteur du cacao, ainsi que dans son programme global de promotion des droits des enfants et de la protection de l’enfance dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, l’ICI cherche à engager un superviseur de terrain (M/F) pour le bureau pays au Ghana, qui sera basé dans l’un des districts opérationnels de l’ICI.Principales tâches et responsabilités :Plaidoyer et engagement des parties prenantesGestion de projetSoutien dans la documentation des apprentissages, bonnes pratiques, outils et supports de formationAssurer la bonne mise en place et le déploiement du CLMRS dans les zones géographiques assignéesRenforcement des capacitésSoutien à la mission et autres missionsExpérience et compétences :Diplôme universitaire en éducation, psychologie/développement de l’enfant, sciences sociales ou autre discipline pertinente, avec au moins 2 ans d’expérience en engagement des parties prenantes, en formation et en gestion de projet.Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, ainsi qu’une langue ghanéenne, de préférence twi.Capacité à conduire une moto avec un permis de conduire valide.Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana doivent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en anglais, y compris une lettre de motivation et votre CV, à recruitment-gha@cocoainitiative.org. Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Votre lettre de motivation doit également inclure des détails sur vos attentes salariales.nonlusif

31 juil. 2026 0
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits
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La FAO recrute un(e) Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits

Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires vers des systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Lignes hiérarchiques Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits travaillera sous la supervision générale du représentant de la FAO dans le pays et sous la supervision technique directe du chef de projet, et en étroite coordination avec le responsable technique principal et l’équipe de projet de la FAO au Ghana. Focus technique Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits effectuera une analyse complète des conflits et du contexte d’accès et d’utilisation des ressources naturelles, notamment les terres, les zones de pâturage et les ressources en eau, dans les districts nord et sud des plaines de Kwahu Afram, dans la région orientale du Ghana. Tâches et responsabilités Effectuer une analyse documentaire exhaustive de toutes les études, politiques, rapports et autres documents disponibles relatifs à la transhumance transfrontalière, à l’analyse des conflits et du contexte, et à l’accès aux ressources naturelles au Ghana et en Afrique de l’Ouest. Réaliser une évaluation complète des systèmes de transhumance transfrontalière, des routes migratoires, des pratiques de pâturage et de l’accès aux ressources naturelles renouvelables dans la zone cible. Appuyer les collègues expérimentés dans l’identification et l’analyse des principaux facteurs, de la dynamique et des impacts des conflits entre les éleveurs et les communautés d’accueil dans la zone cible. Évaluer les facteurs socio-économiques, environnementaux, institutionnels et de gouvernance contribuant aux conflits liés aux ressources. Cartographier les zones de conflit, les modes d’utilisation des ressources et les communautés vulnérables dans les zones cibles. Évaluer les interventions existantes en matière de prévention et de gestion des conflits et identifier les domaines nécessitant des investissements supplémentaires. Recommander des domaines d’investissement prioritaires pour renforcer la coexistence pacifique, la gouvernance durable des ressources et la prévention des conflits. Appuyer les collègues seniors dans la préparation d’une note d’orientation nationale présentant les principaux constats, les implications politiques et les recommandations visant à améliorer la gouvernance de la transhumance transfrontalière. Contribuer à l’élaboration de recommandations pratiques pour renforcer le dialogue communautaire, la médiation et les mécanismes de résolution des conflits. Proposer des stratégies pour améliorer l’accès aux ressources en terres, en eau et en pâturages et leur gestion durable. Organiser et animer un atelier de validation multipartite afin de présenter et de valider les résultats de l’étude. Exigences minimales Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, développement rural, sociologie, gestion des ressources naturelles, études sur la paix et les conflits, politiques publiques ou toute autre discipline pertinente. Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre de politiques relatives au pastoralisme et à la transhumance, à la gouvernance, à la gestion des conflits entre agriculteurs et éleveurs, au développement communautaire, au développement du secteur de l’élevage, à l’analyse des politiques et des institutions et au développement rural participatif. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nationalité ghanéenne ou résidence au Ghana avec permis de travail valide. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Technique

AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG DE DEVELOPPEMENT FHI 360Titre du Poste : Directeur adjoint, Technique, STRIDES GhanaLieu du Travail : Accra, GHANAFamily Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays au monde et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie.Le/La directeur/directrice adjoint(e) technique supervisera la conception et la mise en œuvre du projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) visant à améliorer la sécurité sanitaire mondiale au Ghana.Éducation : Diplôme de maîtrise ou son équivalent international en santé ou dans un domaine connexe. Un diplôme de médecine (MBBS/MBChB ou MD) complété par une maîtrise est fortement privilégié.Expérience : Exige généralement plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion technique/de projet dans un domaine technique, de produit et/ou de service spécialisé (dont plus de 3 ans d’expérience en leadership et en gestion hiérarchique).POSTULERexclusif

03 juil. 2026 0
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International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN
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International Cocoa Initiative recrute un(e) SUPERVISEUR DE TERRAIN

Informations sur l'emploi Titre du Poste : SUPERVISEUR DE TERRAIN – SYSTÈME DE SURVEILLANCE ET DE REMÉDIATION EN MATIÈRE DE TRAVAIL DES ENFANTS Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Ghana Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi L’International Cocoa Initiative (ICI) ( www.cocoainitiative.org ) est une organisation multipartite qui unit les forces de la société civile, des organismes de certification, de l’industrie du cacao et du chocolat et des institutions internationales, et qui travaille avec les gouvernements pour lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans le secteur du cacao. ICI a mis au point un système de surveillance et de remédiation du travail des enfants (CLMRS) qui permet aux partenaires de l’industrie de gérer de manière responsable le risque de travail des enfants dans leur chaîne d’approvisionnement en cacao. Dans le cadre des objectifs de l’ICI visant à éliminer les pires formes de travail des enfants et de travail forcé dans le secteur du cacao et de son programme global visant à promouvoir les droits de l’enfant et la protection de l’enfance dans la chaîne d’approvisionnement du cacao, l’ICI cherche à engager un superviseur de terrain (H/F) pour le bureau de pays au Ghana, qui sera basé dans l’un des districts opérationnels de l’ICI. Principales tâches et responsabilités Basé au niveau du district, sous l’autorité du directeur pays et la supervision directe du chef de projet ICI pour le projet défini, le titulaire du poste devra : Plaidoyer et mobilisation des parties prenantes Gestion de projet Soutien à la documentation des enseignements tirés Assurer la mise en place et le déploiement corrects du CLMRS Renforcement des capacités Soutien aux missions et autres tâches Expérience et compétences Formation et expérience professionnelle : Diplôme universitaire en éducation, psychologie/développement de l’enfant, sciences sociales ou autre discipline pertinente, avec au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation des parties prenantes, la formation et la gestion de projets. Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, et d’une langue ghanéenne, de préférence le twi. APPLICATION Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana peuvent postuler. Veuillez envoyer vos candidatures en anglais, comprenant une lettre de motivation et votre CV, à recrutement-gha@cocoainitiative.org Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Votre lettre de motivation doit également préciser vos prétentions salariales. POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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