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Expertise France recrute un volontaire international (VI)
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Expertise France recrute un volontaire international (VI)

ContexteDans le cadre du projet de développement du secteur privé vert et numérique (GDI PSD), financé par la délégation de l’Union européenne au Ghana et mis en œuvre conjointement par RVO (Pays-Bas), UNCDF et Expertise France, Expertise France recherche un volontaire international (VI) pour soutenir la mise en œuvre de ses activités visant à renforcer l’écosystème entrepreneurial du Ghana et à accélérer la transformation verte et numérique des acteurs du secteur privé. Le projet GDI PSD contribue au développement d’une économie ghanéenne plus inclusive, plus verte et numérisée en soutenant les entrepreneurs, les start-ups et les PME grâce à trois piliers complémentaires : l’accès à des financements innovants, l’amélioration de l’écosystème entrepreneurial et de l’environnement réglementaire, et le renforcement des capacités des entrepreneurs à adopter des solutions vertes et numériques. Expertise France est principalement chargée des activités liées au renforcement des écosystèmes, aux organismes d’appui à l’entrepreneuriat (OAE), aux cadres réglementaires, au développement des capacités et à l’accompagnement de la transformation numérique.Le projet se concentre notamment sur des secteurs stratégiques tels que les industries créatives et culturelles (ICC), la santé et l’industrie pharmaceutique. Basé(e) à Accra et placé(e) sous la supervision de la Cheffe de projet, en lien avec les équipes opérationnelles du siège d’Expertise France à Paris, le/la VI contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de deux composantes clées du projet :Les activités de développement des entreprises et d’animation de l’écosystème, dans le cadre d’une activité menée en partenariat avec la Creative Arts Agency ;La composante « Digital Voucher », visant à soutenir la transformation numérique des PME.Le/la VI travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet d’Expertise France, les institutions publiques ghanéennes, notamment la Creative Arts Agency, les acteurs du secteur privé, les organisations d’appui à l’entrepreneuriat, les fournisseurs de solutions numériques ainsi que les partenaires au développement.Missions et responsabilités1. Appui au développement des activités et à l’animation de l’écosystème (40 %)Contribuer à l’identification, à la cartographie et à l’engagement d’acteurs pertinents de l’écosystème, notamment les institutions publiques, les entreprises privées, les associations industrielles, les OSE, les incubateurs, les accélérateurs et les partenaires au développement ;Renforcer les activités de développement de partenariats avec les acteurs de l’écosystème et contribuer au maintien d’une communication régulière avec les partenaires ;Appuyer l’identification des possibilités de financement et contribuer aux initiatives de mobilisation des ressources, notamment la préparation de propositions de partenariat et de demandes de financement ;Contribuer à la préparation des réponses aux appels de propositions, aux manifestations d’intérêt et aux occasions de partenariat afin de renforcer la collaboration entre l’AAC, le secteur privé et le milieu universitaire ;Participer à la préparation des documents techniques, des notes conceptuelles, des présentations, des comptes rendus de réunion et des rapports relatifs aux activités de la CAA ;Appuyer la coordination et le suivi des activités mises en œuvre avec les institutions publiques, notamment la CAA et les autres parties prenantes concernées.2. Support de l’activité “digital voucher” aux entrepreneurs (40 %)Appuyer la préparation opérationnelle et le déploiement de l’activité de bons numériques, y compris la planification de la mise en œuvre, les outils de coordination et les systèmes de suivi ;Contribuer à l’organisation et à la promotion des appels à manifestation d’intérêt ciblant les PME et les jeunes entreprises éligibles dans les trois villes soutenues, mais pas seulement ;Soutenir les activités de sensibilisation afin de garantir une participation inclusive, notamment auprès des entreprises dirigées par des femmes et des jeunes ;Contribuer à la coordination des processus de sélection des bénéficiaires, notamment la gestion des demandes, la consolidation des données et la préparation des documents de sélection ;Appuyer l’organisation d’évaluations de la maturité numérique et le suivi des entreprises bénéficiaires tout au long du cycle du programme ;Contribuer à la coordination des activités de formation pratique aux compétences numériques et des séances de coaching avec des mentors du secteur privé ;Soutenir l’identification et l’engagement des fournisseurs de solutions numériques et des partenaires de l’écosystème impliqués dans la mise en œuvre des bons d’achat ;Contribuer au suivi de l’utilisation des bons, à la collecte des pièces justificatives et à la maintenance des outils de suivi des bénéficiaires ;Appuyer la collecte de données, le suivi des indicateurs et la préparation des mises à jour et des documents de rapport d’étape.3. Gestion opérationnelle des activités (10%)Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités du projet, en assurant un suivi opportun des actions techniques et opérationnelles conformément aux objectifs du projet, aux normes de qualité, aux échéanciers et aux exigences budgétaires ;Appuyer l’organisation et l’animation des réunions de consultation et de coordination avec l’équipe de projet, les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes sur les questions techniques et opérationnelles ;Contribuer à la préparation des termes de référence (TdR) et à l’identification des expertises techniques nécessaires, notamment en participant au processus de recrutement et de mobilisation d’experts à court et long terme, en fonction des besoins du projet ;Appuyer la mobilisation et le suivi des partenaires de mise en œuvre du projet (experts, acteurs des secteurs public et privé, organisations d’appui aux entreprises, associations, etc.) dans les trois villes cibles, en veillant à faciliter une coordination et une communication efficaces entre les différentes parties prenantes.4. Suivi, évaluation, capitalisation (10%)Collecter et analyser les données relatives à la mise en œuvre du projet ;Mettre à jour les outils de suivi du projet et les tableaux de suivi des activités ;Préparer des contributions aux rapports internes et aux livrables destinés aux bailleurs ;Documenter les bonnes pratiques, les réussites et les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet ;Contribuer à la préparation de présentations et de supports de communication mettant en valeur les réalisations et les résultats du projet.Description du projet ou contexteLe projet de développement du secteur privé vert et numérique au Ghana (GDI-PSD), initié par l’Union européenne et le gouvernement ghanéen, vise à renforcer et à transformer l’écosystème entrepreneurial ghanéen. Il a pour objectif de faciliter la transition écologique et numérique des entreprises ghanéennes. Le projet est mis en œuvre conjointement par RVO, lead du projet, UNCDF et Expertise France. L’objectif spécifique est de développer un secteur privé ghanéen plus vert, numérisé et inclusif, notamment dans les secteurs des industries créatives et du patrimoine, de la santé et de l’industrie pharmaceutique.Résultats attendus :Résultat 1 : Amélioration de l’accès à des mécanismes de financement innovants et inclusifs pour les initiatives numériques, vertes et circulaires ;Résultat 2 : Amélioration et renforcement du cadre réglementaire et de l’écosystème entrepreneurial en faveur d’un environnement plus inclusif pour les entrepreneurs du numérique, du vert et de l’économie circulaire ;Résultat 3 : Renforcement des capacités des entrepreneurs à mobiliser les technologies vertes et numériques dans le développement et la commercialisation de leurs produits, dans l’ensemble des secteurs soutenus.Intervention d’Expertise France au sein du projet :Expertise France concentrera principalement son intervention sur les Résultats 2 et 3, à travers notamment les activités suivantes :Cadres réglementaires favorables au développement d’un secteur privé vert et numérique, en particulier dans les secteurs des industries créatives et du patrimoine, ainsi que de la santé et de l’industrie pharmaceutique : accompagnement de ministères et agences gouvernementales ciblés afin de renforcer ou d’adapter leurs cadres réglementaires, facilitation du dialogue public-privé, sensibilisation des décideurs publics, etc.Structuration et animation de l’écosystème : soutien à la structuration de l’écosystème de la Greentech au Ghana, en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés et en favorisant la création d’une communauté visant à encourager et promouvoir les pratiques durables et l’innovation au sein du secteur privé.Spécialisation des organisations d’appui à l’entrepreneuriat (OAE) : accompagnement d’organisations d’appui à l’entrepreneuriat sélectionnées afin de renforcer leurs outils et leurs capacités à proposer un accompagnement spécialisé aux start-ups vertes et numériques, notamment dans les secteurs prioritaires des industries créatives et culturelles ainsi que de la santé et de l’industrie pharmaceutique.Renforcement des capacités des entrepreneurs : accompagner les entrepreneurs dans leur transformation numérique grâce à des programmes de renforcement des capacités.Collaboration entre le monde universitaire et le secteur privé : développer et renforcer les voies de collaboration entre le secteur privé et le secteur universitaire.Profil souhaitéÉducation : Master en développement international, affaires publiques, économie, entrepreneuriat, transformation numérique, gestion de l’innovation ou dans un domaine clés.Expérience et compétences professionnelles :2 à 3 ans d’expérience dans le soutien à l’entrepreneuriat, la transformation numérique, les écosystèmes d’innovation, le développement du secteur privé ou la coopération internationale ;Bonne compréhension des défis rencontrés par les PME et les start-ups dans l’adoption de solutions numériques, notamment en Afrique de l’Ouest ;Expérience dans les écosystèmes entrepreneuriaux des industries culturelles et créatives ou du secteur de la santé et de la pharmacie, le développement commercial et l’engagement des parties prenantes ;Expérience ou un intérêt pour le secteur de la santé/pharmaceutique est un atout ;Expérience antérieure de soutien à un organisme gouvernemental spécialisé est un atout ;Expérience préalable dans la mise en œuvre de systèmes de bons d’achat adaptés aux besoins numériques des start-ups serait un atout ;Capacité à soutenir la mise en œuvre de projets, à coordonner les activités et à gérer de multiples parties prenantes ;Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication ;Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe multiculturelle ;Une expérience professionnelle en Afrique subsaharienne ou sur les marchés émergents serait un atout.Compétences techniques :Bonne maîtrise des outils et plateformes numériques (suite Microsoft) ;Capacité à analyser des données et à préparer des livrables écrits clairs ;La connaissance des solutions de digitalisation pour les entreprises (CRM, outils comptables, commerce électronique, facturation électronique, logiciels de gestion d’entreprise) est un atout.Langues :Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral requise ;Une bonne connaissance du français serait un atout ;La connaissance d’une langue locale ghanéenne (pidgin anglais, twi, éwé, fante ou autre) serait un avantage.Informations complémentairesConditions : Contrat de volontariat international. Salaire basé sur les grilles salariales du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation, 2 références minimum.Candidature à envoyer à : Naomie BOKETA, Cheffe de projet : naomie.boketa@expertisefrance.frDate limite de candidature : 16/10/2026 10:36.exclusif

16 oct. 2026 0
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Banque Mondiale recrute un(e) Responsable des communications et des affaires extérieures
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Banque Mondiale recrute un(e) Responsable des communications et des affaires extérieures

La Banque Mondiale a publié une nouvelle opportunité de recrutement le lundi 10 août 2026 qui concerne l'Afrique de l'Ouest plus précisément le Ghana. En effet, la Banque Mondiale recrute au Ghana un Responsable des communications et des affaires extérieures. Pour postuler, il faut avoir un master avec 5 ans d'expérience ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans une discipline pertinente (communication, journalisme, affaires publiques, affaires internationales ou autres domaines connexes).Responsable des communications et des affaires extérieuresPoste # : req38028Organisation : Banque mondialeSecteur : Affaires extérieures et relations d'entrepriseNote : GFDurée du mandat : 4 ans 0 moisType de recrutement : Recrutement localEmplacement : Accra, GhanaLangue(s) obligatoire(s) : AnglaisLangue(s) préférée(s) :Date de clôture : 22/08/2026 (MM/DD/AAAA) à 23h59 UTCLe Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l'une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s'agit d'un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l'éradication de l'extrême pauvreté, à l'augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.worldbank.org.Communications et Relations Extérieures (CER)La mission de Communications et Relations Extérieures (CER) est d'apporter un soutien financier et politique au Groupe de la Banque mondiale, de renforcer le rôle du Groupe en tant que leader mondial en matière de développement en renforçant et protégeant sa réputation, et de soutenir les équipes opérationnelles pour atteindre les résultats des pays concernés. La CER gère la communication d'entreprise et l'engagement mondial avec les parties prenantes clés, notamment les médias, la société civile, les fondations, le secteur privé, les pays donateurs et les organisations internationales, ainsi que l'engagement des employés. La CER gère également la communication stratégique pour les régions et les unités techniques du Groupe de la Banque mondiale et dirige la gestion du risque de réputation.Engagement régional des parties prenantes dans la CERL'équipe régionale d'engagement des parties prenantes gère les communications stratégiques dans les sept régions du Groupe de la Banque mondiale, favorisant l'engagement entre régions et bureaux nationaux afin d'aligner les efforts locaux sur notre stratégie mondiale. Le travail vise à renforcer le soutien et la compréhension des priorités du Groupe de la Banque mondiale (GBM) auprès d'un éventail d'acteurs ; renforcer et protéger la réputation du GBM en tant qu'organisation de développement leader ; Soutenir l'efficacité opérationnelle et la responsabilité sociale en partageant les progrès du développement, les connaissances et les résultats. Reconnaissant que les contextes économiques et sociaux évoluent rapidement, et que les technologies de communication ont révolutionné la circulation de l'information, nous constituons une équipe de professionnels dynamiques et innovants prêts à utiliser des stratégies d'engagement innovantes, des outils traditionnels et numériques, y compris les réseaux sociaux et l'intelligence artificielle, pour orienter le débat sur les priorités et compromis du développement.Communications et Affaires extérieuresL'Agent Communication et Affaires Externes, membre clé de l'équipe Communications et Affaires Extérieures en Afrique de l'Ouest et Centrale, sera basé au bureau pays d'Accra, Ghana. Ce poste soutient la conception et la mise en œuvre des activités d'engagement des parties prenantes, de communication, de plaidoyer et de gestion des risques réputationnels qui font progresser les priorités du Groupe de la Banque mondiale au Ghana. Ce poste contribue à la prestation dans les quatre secteurs d'activité de CER : Engagement des parties prenantes, Marketing stratégique commercial, Plaidoyer et campagnes, et Gestion des risques et des enjeux. Le poste exige un jugement sain, une conscience politique, de solides compétences en communication, ainsi que la capacité à construire des relations, à identifier les opportunités et les risques, et à fournir un soutien de haute qualité en affaires extérieures. Travaillant en étroite collaboration avec la direction nationale et régionale, les équipes opérationnelles et les collègues de l'ICEBRD, IDA, IFC et MIGA, l'Officier des Affaires Extérieures contribue à faire progresser une approche coordonnée du Groupe de la Banque mondiale unique pour l'engagement et la communication des parties prenantes au sein de l'Unité de gestion pays du Ghana (CMU).Responsabilités1. Engagement des parties prenantesConstruire et maintenir des relations de confiance avec les partenaires gouvernementaux, les partenaires de développement, le secteur privé, les médias, le monde universitaire, la jeunesse et la société civile afin d'approfondir la compréhension du rôle et de la valeur du GBM.Diriger des partenariats stratégiques qui engendrent un impact sur notre travail.Cartographier et maintenir un réseau actif d'influenceurs et de validateurs pouvant aider à communiquer les priorités et résultats du WBG.Conseiller le Directeur Pays ainsi que les équipes opérationnelles sur les approches d'engagement des parties prenantes qui renforcent la responsabilité, la transparence et les résultats.Soutenir la communication proactive bidirectionnelle en recueillant des informations sur le terrain et en les alimentant dans la planification opérationnelle et le développement narratif.Mener ou contribuer à des programmes de sensibilisation et des dialogues favorisant une discussion ouverte et éclairée sur les défis et opportunités de réforme.Gérer les relations avec les médias et élargir les opportunités de sensibilisation avec les médias basés au CMU.2. Marketing stratégique des entreprisesMettre en avant l'offre intégrée du WBG en reliant les réformes des politiques publiques à la mobilisation du capital privé et aux services de connaissance.Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui mettent en avant les résultats, démontrent l'impact du soutien aux WBG et contribuent à générer une demande pour un engagement futur.Positionner le programme pays de la CMU dans le cadre d'une histoire régionale plus large de résilience, de croissance menée par le secteur privé et d'intégration régionale.Identifier et promouvoir des histoires de réussite, des études de cas et des produits de leadership d'opinion illustrant comment le soutien aux WBG transforme des secteurs clés.Développer et diffuser des résultats et des images via les plateformes numériques de WBG et partenaires afin de renforcer la crédibilité et la pertinence.3. Plaidoyer et campagnesContribuer aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux en localisant les messages et en fournissant des exemples issus de la CMU.Diriger ou soutenir le déploiement de campagnes spécifiques à chaque pays qui mobilisent des réseaux clients et partenaires autour de réformes ou de programmes phares.Concevoir et livrer des plans de communication pour les grands projets ou lancements de connaissances, en assurant un message cohérent sur tous les canaux et en exerçant la sélectivité.Rédiger et éditer les supports de communication, y compris les communiqués de presse, les discours, les points de discussion et les contenus sur les réseaux sociaux.Travailler avec des équipes techniques pour simplifier des concepts complexes et les traduire en récits captivants et exploitables.4. Gestion des risques et des enjeuxSurveiller les développements politiques, sociaux et médiatiques afin d'identifier les risques et opportunités potentiels pour l'engagement du GBM.Fournir des analyses et recommandations en temps opportun au directeur pays, au responsable ECR et à l'équipe du siège sur les questions sensibles, les risques réputationnels, les évolutions politiques et les récits émergents.Soutenir le développement de stratégies proactives de communication et d'atténuation pour des projets de grande envergure ou sensibles.Coordonner avec ses collègues régionaux et corporatifs afin d'assurer une réponse institutionnelle unifiée et opportune sur les questions d'importance réputationnelle.Servir de conseiller de confiance aux équipes de direction et opérationnelles sur les risques et les opportunités.5. Coordination d'entreprise et InnovationÊtre un membre intégral du réseau régional de communication, contribuant aux priorités régionales, aux campagnes et aux initiatives de narration.Assurer une collaboration étroite avec les homologues de l'IFC et du MIGA afin de présenter un récit unifié du WBG et de tirer parti des opportunités interinstitutionnelles.Promouvoir des approches innovantes de communication basées sur les données — vidéo courte, narration numérique, engagement des influenceurs et explications visuelles — afin d'accroître la portée et l'impact.Être membre intégré du réseau de communication à l'échelle du GBM, s'engageant activement dans des opportunités de développement professionnel et soutenant les priorités clés de l'entreprise.Critères de sélectionNous exigeons un mélange pertinent de formation et d'expérience : un master avec 5 ans d'expérience ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans une discipline pertinente (communication, journalisme, affaires publiques, affaires internationales ou autres domaines connexes).Expérience de travail dans un environnement international et connaissance approfondie des tendances internationales ainsi que des questions politiques/économiques liées au développement.Connaissance et expérience de travail avec le gouvernement et/ou les institutions publiques de la CMU, idéalement nationales et infranationales, du secteur privé, des associations d'affaires, des OSC, des groupes de réflexion et d'autres acteurs clés de la CMU.Une compréhension des opérations du WBG ; une connaissance à jour des sujets et enjeux actuels du développement, ainsi que sa capacité à identifier les risques et opportunités liés à la communication et à la réputation dans un environnement international.Avoir démontré une conscience politique et sa capacité à gérer diplomatiquement des situations sensibles auprès de ses publics cibles, tout en cultivant des relations et partenariats efficaces et productifs avec les clients.Expérience de travail avec des cadres supérieurs, incluant une expérience dans la gestion des risques et problèmes de réputation, la messagerie, l'engagement des parties prenantes et l'engagement avec les médias ; et la capacité à penser stratégiquement et à analyser rapidement des informations diverses provenant de sources variées.Excellentes compétences en anglais et en langues internationales et/ou locales, un atout et une compétence pour rédiger et éditer des produits de communication complexes pour une structure réfléchie, une clarté des idées et une présentation logique et persuasive, de manière accessible à différents publics.Capacité démontrée et compétences organisationnelles personnelles nécessaires pour multitâcher, prendre l'initiative, assumer la responsabilité et respecter les délais, travailler sous pression et obtenir les résultats convenus.Orientation travail d'équipe avec de solides compétences diplomatiques et interpersonnelles, ainsi qu'une sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.Attributs culturels de WBG :Sentiment d'urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d'agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l'assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes fiers d'être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d'œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'identité de genre, la religion, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.POSTULERexclusif

22 août 2026 0
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Committed To Good recrute un(e) Infrastructure Engineer
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Committed To Good recrute un(e) Infrastructure Engineer

Overview of PositionThe Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership and engineering oversight for infrastructure projects implemented under a stabilization and community resilience programme in Northern Ghana. The role is responsible for ensuring that infrastructure interventions are designed, procured, supervised, and completed in accordance with approved engineering standards, quality requirements, environmental and social safeguards, and applicable national regulations. Working closely with project teams, contractors, government counterparts, and other stakeholders, the consultant will contribute to the successful delivery of safe, sustainable, and high-quality infrastructure that strengthens access to essential services and supports community resilience.Role ObjectivesThe Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership, engineering expertise, and quality assurance for infrastructure projects throughout their lifecycle, from planning and design to construction, completion, and handover. The role is responsible for ensuring that all infrastructure interventions are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved engineering standards, environmental and social safeguard requirements, donor expectations, and applicable national regulations. Working closely with project teams, contractors, consultants, government authorities, and other stakeholders, the consultant will contribute to the successful implementation of infrastructure projects that strengthen essential service delivery and promote community resilience.Key ResponsibilitiesProvide technical oversight and supervision of infrastructure projects from planning through to completion and handover.Conduct technical assessments, feasibility reviews, and site inspections to support project planning and implementation.Prepare and review engineering designs, drawings, technical specifications, Bills of Quantities (BOQs), and cost estimates.Support procurement processes by preparing technical tender documentation, participating in contractor evaluations, and reviewing engineering submissions.Monitor contractor performance, construction quality, work progress, and compliance with approved specifications and work plans.Review contractors' payment certificates, variation requests, measured quantities, invoices, and technical claims, providing recommendations prior to payment certification.Ensure compliance with environmental, social, health, and safety (ESHS) requirements, engineering standards, and national regulations throughout project implementation.Conduct environmental and social screening, support the preparation of environmental compliance documentation, and monitor the implementation of mitigation measures.Identify technical, operational, environmental, and construction risks and recommend appropriate corrective actions.Prepare technical reports, site inspection reports, progress updates, and project documentation while maintaining accurate project records.Coordinate with contractors, consultants, government authorities, project teams, and other stakeholders to facilitate effective project implementation.Provide technical guidance and capacity building to project staff on construction monitoring, quality assurance, and engineering best practices.Perform other infrastructure-related duties as assigned in support of project objectives.Role DeliverablesThe consultant will provide:Technical assessments and feasibility reports.Reviewed engineering designs, drawings, and BOQs.Site inspection and supervision reports.Monthly technical progress reports.Environmental and Social Screening Reports for proposed infrastructure projects.Environmental and Social Management Plans (ESMPs), where required.Environmental compliance monitoring and site inspection reports.Practical completion and final completion certificates.Infrastructure handover reports.Project ReportingThe Infrastructure Engineering Consultant will work under the overall direction of the Chief of Party and in close coordination with the Field Coordinator (Programme Operations). The consultant will also collaborate closely with programme managers, supply chain personnel, contractors, consultants, government counterparts, and other relevant stakeholders to ensure the successful planning, implementation, supervision, and delivery of infrastructure projects.Key CompetenciesMaster's degree in Civil Engineering, Construction Management, Structural Engineering, Architecture, or a related discipline. A Bachelor's degree with at least five (5) years of relevant professional experience will also be considered.Minimum of five (5) years of practical experience in construction supervision, infrastructure project management, and engineering quality assurance.Relevant knowledge and experience in supervising water-related projects is an advantage.Demonstrated experience in preparing and reviewing engineering designs, drawings, Bills of Quantities (BOQs), technical specifications, and cost estimates.Experience supervising contractors, reviewing payment certificates, variation requests, measured quantities, and technical claims.Strong knowledge of construction quality assurance, engineering standards, procurement processes, and contract management.Sound understanding of environmental and social safeguards, occupational health and safety (OHS), and applicable regulatory requirements for infrastructure projects.Proficiency in AutoCAD, Microsoft Office applications, and other relevant engineering software.Strong analytical, problem-solving, project management, coordination, and report-writing skills.Ability to manage multiple stakeholders, work independently, and perform effectively in multicultural and multidisciplinary environments.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build productive relationships with contractors, government authorities, and project teams.Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of local languages spoken in Northern Ghana is an advantage.Team ManagementThis position does not have direct line management responsibility. However, the Infrastructure Engineering Consultant will provide technical leadership and guidance to programme staff engaged in infrastructure monitoring, support field teams on construction supervision and quality assurance, and coordinate the work of contractors, consultants, government counterparts, and other stakeholders to ensure the successful delivery of infrastructure projects.Further InformationThis position is based in Tamale, Ghana, and requires frequent travel to project locations across Northern Ghana.The contract duration is for 6 months with possibility of extensionCandidates must have the legal right to live and work in Ghana at the time of application.Female candidates are strongly encouraged to apply.Only shortlisted candidates will be contacted.The successful candidate will be expected to uphold the highest standards of integrity, professionalism, ethical conduct, and accountability throughout the assignment.The consultant must be willing to travel regularly to project sites and work effectively in remote and operationally challenging environments as required by the project.POSTULERexclusif

20 août 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Chargé(e) de subventions et appui opérationnel
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Chargé(e) de subventions et appui opérationnel

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Expertise France recrute Chargé(e) de subventions et appui opérationnel Description de la mission Le/La Chargé(e) de subventions et appui opérationnel sera responsable de la gestion complète du cycle de vie des subventions (Full Grant Management Cycle) dans le cadre de la Composante 2 du projet SANKOFA II. Il/Elle sera placé(e) sous la supervision de la Cheffe de projet SANKOFA II. À ce titre, il/elle assurera la supervision des appels à projets, la contractualisation des subventions, le décaissement des fonds, la gestion des risques, le respect des exigences réglementaires de l’Union européenne et d’Expertise France, ainsi que la coordination avec les partenaires et les bénéficiaires sélectionnés en lien avec ces appels et subventions. Profil souhaité Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, finance, coopération internationale, administration publique, management culturel ou dans un domaine connexe ; Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle confirmée dans la gestion de dispositifs de subventions, idéalement dans le cadre de programmes financés par l’Union européenne ou par d’autres bailleurs internationaux.Informations complémentaires Lieu d’affectation : Accra, Ghana ; Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026 ; Type de contrat : contrat de 12 mois, renouvelable jusqu’en novembre 2028.POSTULERnonlusif

23 juil. 2026 0
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L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif
EXCLUSIF Niveau BAC+3

L'UNICEF recrute un(e) Agent administratif

Poste : Agent administratif, poste à durée déterminée n° 2, Accra, Ghana, n° 00071873L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.But : Le responsable administratif sera chargé de la prestation de services de soutien administratif efficaces et économiques, de l’encadrement du fonctionnement de ces services et de la gestion du personnel administratif.Fonctions clés :Politiques, procédures et stratégiesGestion budgétaireSoutien et services administratifsGestion immobilièreModalités et contrôle des contratsApprentissage et perfectionnement du personnelPartenariat, coordination et collaborationExigences minimales :Formation : Licence ou équivalent en comptabilité, administration des affaires, finance, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’administration, IT, achats, RH, finances ou gestion de bureau.Compétences : Utilisation stratégique d’outils numériques et analyse de données.Langues : Maîtrise de l’anglais requise.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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L'Union africaine (UA) recrute un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (AFCFTA)
EXCLUSIF Niveau BAC+2

L'Union africaine (UA) recrute un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (AFCFTA)

L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle recrute un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (AFCFTA) (ID de demande : 3063).Informations sur l’organisationRattachement hiérarchique : Directeur, Direction/Département du commerce des services ; Niveau hiérarchique : GSA05 ; Type de contrat : CDD ; Lieu d’affectation : Accra, Ghana.Objectif du posteFournir un soutien administratif général au département pour la mise en œuvre efficace du plan de travail départemental et des tâches quotidiennes courantes.Exigences académiques et expérience pertinenteDiplôme en gestion d’entreprise, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d’enseignement reconnu, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine administratif et/ou de secrétariat.Les candidats titulaires d’une licence doivent justifier de 2 ans d’expérience.Une expérience en matière de planification et de coordination de réunions avec diverses parties prenantes est obligatoire.Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 juillet 2026 à 23h59 UTC. Seules les candidatures complètes, incluant un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les diplômes requis, seront prises en compte.POSTULERexclusif

07 juil. 2026 0
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L’UNICEF recrute un Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace
EXCLUSIF Niveau BAC+5

L’UNICEF recrute un Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Poste : Consultant international – Animation de la formation sur la communication efficace et les compétences de présentationLieu : GhanaType de contrat : ConsultantObjectif :Le but de ce conseil est de fournir un soutien technique pour faciliter une formation personnalisée à tout le personnel de l’UNICEF sur les compétences efficaces en communication et en présentation, afin d’équiper les participants des compétences essentielles pour faire avancer les priorités du programme UNICEF.Exigences minimales :Formation : Premier diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe.Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication, la presse écrite, la radiodiffusion et/ou les nouveaux médias.Maîtrise de l’anglais requise.POSTULERexclusif

03 août 2026 0
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Le Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme, IRCC
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Le Haut-commissariat du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme, IRCC

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Adjoint(e) de programme, IRCC Immigration, Réfugiés et Citoyenneté CanadaLieu du Travail : GhanaDescription de l'emploiLe Haut-commissariat du Canada est la représentation diplomatique officielle du Canada dans un autre pays membre du Commonwealth, l’équivalent d’une ambassade ailleurs. Il gère les relations bilatérales, offre des services consulaires, de passeport et d’immigration aux citoyens canadiens à l’étranger.Pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), la personne retenue appuiera la prestation du programme en facilitant le traitement des demandes grâce à son expertise procédurale et à son bon jugement. Elle appliquera une connaissance approfondie des lignes directrices établies, mènera des recherches à l’appui de la collecte d’information nécessaire au traitement des demandes et fera preuve d’initiative dans l’organisation de son travail.Qualifications essentiellesÉtudes : Un baccalauréat/licence universitaire ou un diplôme de premier cycle d’un établissement postsecondaire légalement reconnu (au moins 3 années d’études).Langues : Un niveau avancé (écriture et expression orale) en anglais.Expérience : Un (1) an d'expérience récente cumulée à travailler dans un environnement de bureau dans un rôle de soutien administratif.Les candidats intéressés doivent démontrer leurs compétences, notamment en informatique (Microsoft Office), rédaction, jugement et service à la clientèle.POSTULERexclusif

20 juil. 2026 0
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Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Access Bank recrute un(e) Gestionnaire de relations clients, Énergie

Access Bank Plc, plus connue sous le nom d’Access Bank, est une banque commerciale multinationale nigériane. EMPLOI À ACCESS BANK : Gestionnaire de relations, Énergie (Pétrole, Gaz et Électricité) RÉSUMÉ DU POSTEResponsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients du secteur de l’énergie, en fournissant des solutions bancaires sur mesure pour les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques, un service client d’excellence et une rentabilité optimale. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES- Gérer les clients du secteur de l’énergie assignés et approfondir les relations existantes.- Identifier les opportunités de vente croisée de produits bancaires.- Générer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de l’énergie.- Préparer les demandes de crédit, les analyses et les propositions.- Surveiller la qualité du portefeuille et assurer les renouvellements et les révisions en temps opportun. SPÉCIFICATIONS- Formation minimale requise : Licence (ou équivalent) en ingénierie, finance, économie, commerce ou discipline connexe.- Expérience minimale requise : 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire aux entreprises ou dans le secteur bancaire de l’énergie.- Solides connaissances des opérations pétrolières, gazières et énergétiques.- Compétences en gestion des relations, vente, analyse et structuration du crédit. POSTULERexclusif

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FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)
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FAO recrute un(e) Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) Lieu : Accra, Ghana Lignes hiérarchiques : Le/La chargé(e) des partenariats (mobilisation des ressources) relève du/de la sous-directeur(trice) général(e)/représentant(e) régional(e) du RAF. Fonctions clés : Supervise la mise en œuvre de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l'engagement du secteur privé au niveau régional ou national. Identifie, promeut et développe des liens et des synergies stratégiques entre les acteurs non étatiques et les objectifs stratégiques et les initiatives régionales de la FAO. Établit et entretient des partenariats dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la nutrition, du plaidoyer, de l'innovation et de la mise en œuvre de programmes. Développe des outils de renforcement des capacités du personnel du Bureau régional et des bureaux décentralisés. Exigences minimales : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou domaine connexe. Sept années d'expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d'aide des donateurs, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/plaidoyer. Connaissance pratique de l'anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d'une autre langue officielle de la FAO. POSTULER exclusif

05 août 2026 0
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial
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ICRISAT recrute un(e) Consultant - Responsable du développement commercial

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Consultant - Responsable du développement commercialNiveau Requis : Diplôme universitaire supérieurAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Ghana, Senégal/Télétravail Description de l'emploi L’ICRISAT recherche des professionnels dynamiques et motivés pour le poste de consultant(e) en développement commercial. La personne retenue travaillera sur un projet financé par SERVIR, visant à renforcer la pérennité et la mobilisation de fonds pour le pôle Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un poste à temps partiel (0,5 à 0,7 ETP). Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être basé(e) à Accra, Dakar ou travailler à distance. Fonctions et responsabilités : Élaboration de la stratégie de développement commercial. Supervision du financement et gestion des opportunités. Gestion des propositions de projets. Développement de partenariats stratégiques. Transformation des capacités techniques en valeur ajoutée. Coordination multirégionale. Communication et représentation de l'institut. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial et mobilisation de ressources. Expérience avérée avec des organisations internationales (ONU, Banque mondiale, BAD, etc.). Excellentes compétences en rédaction de propositions et négociation. Maîtrise de l’anglais professionnel. POSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana
EXCLUSIF Niveau BAC+3

WUSC recrute un(e) Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana

POSITION TITLE: Project Coordinator, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-Time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Project Manager, FSSP GhanaAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to Jul 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date) WHY WORK WITH WUSC? Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience. WUSC is a Canadian global development organization. We currently work in over 30 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, bringing together a diverse network—including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses—to transform the systems that hold young people back. Together we foster youth-centred solutions to enable young people to secure a good quality of life for themselves, their families, and their communities. With an annual budget of approximately CAD $65 million. We have over 350 staff and over 250 partners across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision. NATURE AND SCOPE: In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs. Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) operating in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The Project Coordinator will be responsible for coordinating the delivery of services provided by the FSSP in Ghana. RESPONSIBILITIES: The tasks for the FSSP Project Coordinator include, but are not limited to : Assisting the Project Manager in developing, planning, and prioritizing all deliverables and task requests from the client ; Engaging with stakeholders monitoring concerns and issues, and addressing problems in a timely and effective fashion; Contributing to documenting and preparing quality reports and deliverables; Coordinating and tracking task requests: ensuring quality implementation and reporting from Technical Specialists, identifying issues as they arise and recommending adjustments to the Project Manager and Designated Stakeholders when required and in a timely fashion. Assisting in identifying and sourcing Technical Specialists when technical expertise and technical assistance are needed in response to task requests; Coordinating project reviews/lessons learned, documenting outcomes and sharing the information with project team and/or the client; Coordinating logistical services, such as vehicle rentals, travel, and contracting arrangements (Letters of Agreement, etc.) for Technical Specialists/subcontractors and third parties/Designated Stakeholders, as required; Implement and coordinate approved FSS activities for stakeholders, in line with agreed work plans and schedules. Provide advice on local government documentation requirements and administrative processes relevant to project implementation; Supporting and researching best practices to expand knowledge on local development issues and development strategies. QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: University degree in one of the following fields: political science, law, international development, economics, finance, business or public administration, project management or social sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC). Experience A minimum of four (4) years of experience as a Project Coordinator (or in a role with similar tasks and responsibilities). Prior experience working in a Developing Country or working with International Development Assistance Stakeholders (at least 3 of the following stakeholder types – government, donors, non-government organizations, international organizations), preferably in Ghana. Applicants should be able to demonstrate experience with: Maintaining and updating relevant project information in manual and/or electronic files (e.g., project activity schedules, status reports, correspondence). Assisting in developing, planning, analyzing, evaluating, and prioritizing deliverables, documents, and requirements. Researching, locating background information, analyzing, extracting relevant information, and writing summaries. Engaging with stakeholders and addressing problems in a timely and effective fashion. Coordinating logistical services such as mission planning, local transportation, travel arrangements, flights, and accommodations, Coordinating project reviews/lessons learned and sharing them with the project team. Liaising and coordinating with multiple stakeholders at the country or regional level. This should be demonstrated by experience working with three or more types of stakeholders for international development projects in such sectors as inclusive Economic Growth / Agriculture, Gender Equality and Empowerment, Environment and Climate Action, Health and Nutrition. Applicants should have experience working on a minimum of two (2) projects in the last six years. These projects should be of a minimum value of $2 million CAD with minimum durations of 2 years each and should be either completed or to be completed shortly. References for both projects will be sought. Language General professional proficiency in English (oral, reading, writing). APPLICATIONS WUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate. WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please. Interested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portalKindly note this employment opportunity is subject to funding from the Canadian government. How to apply Interested candidates should submit an application here as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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The WUSC recrute un Project Manager
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The WUSC recrute un Project Manager

POSITION TITLE: Project Manager, Field Support Services Project (FSSP) Ghana (Full-time)POSITION LOCATION: Accra, GhanaREPORTS TO: Director, International ServicesAPPLICATION DEADLINE: Rolling up to July 23, 2026EXPECTED START DATE: (subject to contract start date)WHY WORK WITH WUSC?Join Us. Our work is important, cutting-edge, and fast-paced. We encourage curiosity, innovation, and flexibility. And we provide a phenomenal learning experience.WUSC (World University Service of Canada) is a Canadian non-profit organization working to create a better world for all young people. We bring together a diverse network of students, volunteers, schools, governments, and businesses who share this vision. Together, we develop solutions in education, economic opportunities, and empowerment to overcome inequality and exclusion for youth around the world, particularly young women and young refugees. WUSC currently works in 20 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $45 million. We have over 350 staff across Canada and the globe, working in collaboration with a diverse set of donors and partners to achieve our organizational vision.NATURE AND SCOPE:In response to a Request for Proposals by Canada’s Department of Foreign Affairs Trade and Development (DFATD), WUSC is preparing a proposal for the Field Support Services Project (FSSP) based in Ghana. This FSSP is responsible for providing a range of services in support of program delivery and policy dialogue of Canada’s international assistance in Ghana. These services include, but are not limited to, the provision of technical, administrative, financial, and logistical support services.The FSSP Project Manager will be responsible for managing the delivery of administrative, logistical and financial management services provided by the FSSP.RESPONSIBILITIES:The tasks for the FSSP Project Manager include, but are not limited to:Formulate and manage project plans by defining deliverables and identifying key milestones in collaboration with DFATD.Develop project control and reporting procedures, review project progress, and manage adjustments or changes in operational plans.Maintain project risk and issue information, engage in ongoing risk management, and escalate critical issues to DFATD as required.Plan, coordinate, and conduct stakeholder engagement activities with government counterparts, civil society organizations, donors, and private sector stakeholders (including scheduling meetings, facilitating discussions, and recording outcomes).Plan and coordinate the day-to-day activities of project personnel, stakeholders, subcontractors, and other support providers.Lead the preparation, coordination, and timely submission of scheduled and unscheduled project documentation, reports, and work plans while ensuring overall quality meets DFATD accountability and audit requirements.Provide weekly updates (verbal and/or written) to the Technical Authority and other relevant project stakeholders regarding project progress, concerns, and key developments throughout the project life cycle.Source and identify qualified Technical Specialists in response to task requests for planning (e.g., conceptualization, feasibility studies, specifications) and implementation of international assistance programs.Ensure the overall quality of task requests, deliverables, and the outputs produced by local FSS Coordinators and Technical Specialists.Systematically document the accomplishments, outputs, and outcomes delivered by Technical Specialists through standardized progress reports to ensure accountability, traceability, and evidence-based reporting.Provide strategic advice on DFATD-related projects and sector issues to the development sections of the High Commission of Canada in Ghana and DFATD Headquarters.Participate in roundtable discussions with a network of key international development assistance stakeholders as an expert resource.Collaborate closely with project stakeholders to resolve operational issues and conflicts in a timely and effective manner.Support and manage knowledge transfer, continuous documentation, and operational continuity to ensure the long-term sustainability of project outcomes.Conduct post-project reviews and lessons-learned sessions, and share findings with the project team and other relevant stakeholders.QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES:Must have completed a university or college degree from a recognized educational institution. The degree must be in a relevant discipline, defined as: political sciences, law, international development, economics, finance, business administration, project management, social sciences, engineering, or applied sciences.The degree must be from an accredited education institution in good standing. A copy of the diploma will be required prior to securing an interview. The successful candidate will be required to obtain a credential validation from World Education Service (not affiliated with WUSC).ExperienceMust have a minimum of six (6) years of experience performing the duties of a Project Manager.Must demonstrate experience through detailed summaries of two (2) completed or substantially completed international development projects that each meet the following parameters:overall budget value of at least two million Canadian dollars ($2,000,000 CAD).a continuous timeline of at least two (2) years.completed within the past six (6) years (either completed or to be completed shortly).Proven experience:Formulating and managing robust project plans by establishing key deliverables, framing milestones, tracking progress, and conducting ongoing risk management.Planning and directing the daily workflow of project personnel, subcontractors, stakeholders, and external support providers.Creating and presenting routine and ad hoc strategic status updates and briefings regarding project risks or concerns throughout the life cycle.Collaborating with and serving as an advisory resource to senior project authorities on complex management matters.Leading the production, review, and submission of project reports and contract deliverables.Facilitating comprehensive post-project reviews/lessons-learned audits and disseminating findings to teams and relevant partners.Demonstrated ability to manage relationship dynamics across multiple stakeholders.Building and managing active communication networks consisting of diverse development actors, including government ministries, civil society groups, private sector networks, and institutional donors.Assessing conflicting stakeholder needs and priorities, and successfully negotiating alignment with overarching project constraints and objectives.Managing operations that interface simultaneously with three (3) or more separate stakeholder groups within an international development contextLanguageProfessional proficiency in English (oral, reading, writing)APPLICATIONSWUSC’s activities seek to balance inequities and create sustainable development around the globe; the work ethic of our staff, volunteers, representatives and partners shall correspond to the values and mission of the organization. WUSC promotes responsibility, respect, honesty, and professional excellence and we will not tolerate harassment, coercion, sexual exploitation or abuse of any form. Successful applicants will be required to undertake an enhanced criminal record check where appropriate.WUSC is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Only those candidates selected for an interview will be contacted. No telephone calls please.Kindly note this employment opportunity is subject to funding from Canada’s DFATD.How to applyInterested candidates should submit an application via this portal as soon as possible, as we are evaluating candidates on a rolling basis. Candidates should submit a CV and a cover letter which details why they are an ideal candidate (qualifications and experience), and answer the preliminary questions posted in the application portal.POSTULERexclusif

23 juil. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) technique documentation, inventaire, archivage et numérisation

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Assistance technique documentation, inventaire, archivage et numérisation pour le GMMB (H/F) Lieu du Travail : Accra, GHANA Description de l'emploi Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Objectif général : La mission s'inscrit dans le cadre de la Composante 1 du projet SANKOFA II, visant à renforcer la documentation, la préservation et l’accessibilité du patrimoine bâti au Ghana. Profil souhaité : Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion des archives, sciences de l’information, documentation du patrimoine ou domaines connexes. Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la gestion du patrimoine documentaire et la conservation des archives. Expérience avérée dans la réalisation de recensements, inventaires et numérisation pour des institutions patrimoniales. Expérience en rédaction de Termes de Référence et spécifications techniques. Modalités de soumission : Les candidats sont invités à soumettre une offre technique et une offre financière, au plus tard le 27 juillet 2026 à 23h59 GMT à l'adresse : clara.pinhede@expertisefrance.fr POSTULERexclusif

27 juil. 2026 0
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World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet
EXCLUSIF Niveau BAC+3

World University Service of Canada (WUSC) recrute 02 Coordonnateur et Chef de projet

À propos de World University Service of Canada (WUSC) World University Service of Canada (WUSC) est une organisation canadienne de développement international. Nous intervenons actuellement dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’au Canada... NATURE ET PORTÉE En réponse à un appel d’offres du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada, l’Université Western Washington (WUSC) prépare une proposition pour le Projet de services de soutien sur le terrain (PSST) au Ghana. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires ou publique, gestion de projet ou sciences sociales. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience est requis. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via ce portail dans les meilleurs délais. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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