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Entreprise : Confidential CompanyLieu : LagosType de contrat : CDIDate limite : 24/08/2027We are a global leader in Testing, Inspection, and Certification (TIC) services, delivering independent quality assurance, inspection, and risk mitigation solutions to industries worldwide. As part of our continued growth, we are currently seeking talented local professionals to join our expanding team in Nigeria.Position: DriverLocation: NigeriaCompany: ConfidentialWe are seeking a skilled and dependable Experienced Driver to oversee safe and efficient transportation of passengers, cargo, or high-priority deliveries. The ideal candidate brings a proven track record of accident-free driving, deep familiarity with optimal routes, and a strong professional standard of vehicle care and customer service.Comment postulerEnvoyez votre dossier de candidature à hr.africa@amspecgroup.com.

24 août 2027 0
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Save the Children recrute un chauffeur
EXCLUSIF Non Précisé

Save the Children recrute un chauffeur

Save the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l'enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés.Poste : Chauffeur – Yobe NigeriaTITRE : ConducteurÉQUIPE/PROGRAMME : Bureau de pays du NigériaLIEU : Yobe, NigériaNIVEAU : 6DURÉE DU CONTRAT : 12 mois – Durée déterminéePROTECTION DE L'ENFANT : Niveau 3 – le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) avec des enfants et/ou des jeunes.OBJECTIF DU RÔLE : Le titulaire du poste conduira les véhicules de Save the Children pour collecter et transporter des personnes, des biens et des documents pour le compte de Save the Children, en toute sécurité et efficacement, vers leurs destinations, conformément à la politique et aux procédures de l'organisation. Le chauffeur pourra être appelé, en cas de besoin, à prêter main-forte à l'équipe d'urgence lors de crises humanitaires.ÉTENDUE DU RÔLE :Conduire les véhicules de Save the Children pour collecter et livrer des personnes, des documents et des marchandises à leurs destinations en toute sécurité et dans les délais impartis.Maintenir le(s) véhicule(s) en bon état mécanique et propre et assurer toujours leur sécurité.Assurer que le véhicule est en bon état mécanique et que les niveaux d'huile, d'eau, de tension de la courroie de ventilateur, de liquide de frein, etc. sont correctement vérifiés avant le départ.Tenir à jour un registre kilométrique et le soumettre mensuellement à son supérieur.Signaler dès que possible au superviseur tout dommage ou défaut constaté sur le véhicule.Coopérer et apporter son aide au personnel et aux visiteurs.Suivre les instructions de voyage et respecter toutes les règles/lois de circulation en vigueur.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :Posséder au minimum un diplôme ou équivalent.Au moins trois ans d'expérience pertinente, de préférence au sein d'une ONG internationale.Posséder un permis de conduire valide (catégories B, C et D détenu depuis au moins trois ans).Capacité à lire et à écrire en anglais.Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.Prêt à se déplacer sur le terrain de temps à autre.INFORMATIONS POUR POSTULER :Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Vous trouverez une copie de la description complète du poste sur www.savethechildren.net/jobs.Date limite de candidature : 18 septembre 2026POSTULERexclusif

18 sept. 2026 0
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Les Nations Unies recrutent 25 Volontaires des Nations Unies (VNU)
EXCLUSIF International

Les Nations Unies recrutent 25 Volontaires des Nations Unies (VNU)

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l'organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier.25 Volontaires – Cartographie des données – NigériaMission et objectifsMission : Notre mission est de donner aux individus les moyens d'agir, de transformer les communautés et d'inspirer un changement global grâce à l'éducation, au mentorat et à l'action collaborative, en promouvant le développement durable et en répondant aux besoins des personnes défavorisées.ContexteCette tâche implique la cartographie, la consolidation et l'organisation systématiques des données, des acteurs, des services, des initiatives et/ou des zones géographiques pertinents au sein du domaine thématique sélectionné. Les données géospatiales sont particulièrement précieuses car elles relient l'information à la localisation, aux attributs et au temps, permettant ainsi une analyse et une visualisation plus claires des besoins de développement et de la couverture des services.Description de la tâcheNous recherchons 25 volontaires en ligne expérimentés qui, sous la supervision du coordinateur de programme, contribueront à la cartographie des données relatives aux programmes :Définir l'objectif et les sources de données pour la cartographieÉlaborer ou identifier une méthodologie et un outil d'analyse, de préparation et de cartographie des donnéesRéaliser le profilage des données à partir des sources sélectionnéesIdentifier les données pertinentes dans les sourcesCartographier les données à l'aide de l'outil de cartographieExigences relatives aux travauxLes candidats doivent posséder une expérience préalable en cartographie de données et maîtriser les méthodologies standard d'analyse de données. Un diplôme en analyse de données ou dans un domaine connexe constitue un atout.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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CTG recrute 1 Assistant principal Opérations (EORE QA/QC)
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CTG recrute 1 Assistant principal Opérations (EORE QA/QC)

Identifiant de poste vacant: VAC-71412 Titre du poste: Opérations (EORE QA / QC) Assistant principal Emplacement: Maiduguri Postuler par: 15-sept-2026 Date de début: 01-oct-2026 Durée: 5 mois Nombre de postes vacants: 1 Qualification: Diplôme de fin d'études secondaires dans une discipline pertinente avec 6 ans d’expérience (essentiel). Licence ou équivalent dans une discipline pertinente avec 3 ans d’expérience (essentiel). Expérience sectorielle: Minimum de 6 ans d’expérience démontrable pertinente en action humanitaire contre les mines, en particulier EORE et VA avec une organisation reconnue (essentiel). Expérience géographique: Minimum de 6 ans d’expérience dans le Nord-Est du Nigeria (souhaitable). Langues: Maîtrise de l’anglais (essentiel). Maîtrise du haoussa (essentiel). Couramment en kanuri (souhaitable). Niveau de travail dans n’importe quelle langue locale (souhaitable). Description du poste: Aperçu du CTG Le CTG a été créé en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous opérons actuellement dans 35 pays et comptons environ 11 500 membres du personnel engagés dans le bien ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que fait-on ? Nous proposons des solutions personnalisées en ressources humaines et en personnel qui soutiennent des initiatives mondiales cruciales dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous engageons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque. Voici une liste des services que nous proposons : • Solutions de recrutement et services de gestion RH • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion des installations • Conseils en durabilité et communication • Suivi et observation électorale • Services professionnels IT • Assistance médicale Visitez www.ctg.org pour en savoir plus. Aperçu de la position Notre client est un bras opérationnel de l’ONU et soutient la réalisation des ODD en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaire et développement de ses partenaires à travers le monde. Leur mission est d’aider les gens à construire une vie meilleure et de permettre aux pays d’atteindre la paix et le développement durable. Nous sommes fiers de notre peuple. Notre famille cliente réunit environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 membres de nos clients ainsi qu’environ 7 800 personnes recrutées pour le compte de leurs partenaires. Réparties dans 80 pays, leur main-d’œuvre est riche en diversité et en culture, avec l’inclusion au cœur de celle-ci. Depuis plus de 20 ans, notre client PSC fournit des services de gestion de portefeuille et de projet dans le domaine de l’action des mines et des dangers explosifs, renforcés par des contrôles complets de gestion et de supervision. Sous cette égiment, le cluster est responsable de la mise en œuvre de projets qui, grâce à l’engagement d’intrants tels que le personnel, les tiers, les actifs et autres ressources, réalisent des activités produisant des résultats substantiels d’action contre les mines. La gestion de projet est menée en accord avec notre PMM client, qui intègre les meilleures pratiques du domaine, ainsi que dans une optique d’initiatives de qualité et transversales telles que la gestion des effectifs et des talents, la gestion des connaissances et de l’information, la santé, la sécurité, la gestion sociale et environnementale ; parité des genres, intégration au normal, diversité et inclusion. Cette plateforme de prestation complète est mise en œuvre conformément aux exigences des partenaires et conformément aux règles et règlements de nos clients sous la direction du Directeur du Cluster, qui détient l’autorité globale et la responsabilité de la performance de la PSC au nom de ses clients. Notre client est le coordinateur de l’action contre les mines au sein du système des Nations Unies, situé dans l’OROLSI au DPO. Il préside l’IACG – MA et dirige le GPC pour les opérations de responsabilité MA. L’action contre les mines comprend cinq domaines de travail : déminage, éducation aux risques, VA, plaidoyer et destruction des stocks. L’ONU applique son expertise en lutte contre les mines à un éventail de plus en plus large de dangers explosifs, des missiles non explosés, obus d’artillerie, roquettes, grenades et mortiers, aux armes et munitions non sécurisées ou non sécurisées, aux engins explosifs improvisés et aux bombes à sous-munitions. Notre client dirige, coordonne et mène des efforts pour atténuer ces menaces lorsque le Conseil de sécurité de l’ONU l’exige ou sur demande du Secrétaire général ou d’un pays concerné, souvent en réponse à une urgence humanitaire. Notre client planifie, gère et supervise toutes les activités humanitaires d’action contre les mines dans le nord-est du Nigeria. Elle fournit un soutien technique à tous les partenaires et assure la bonne intégration de l’action contre les mines dans les programmes plus larges d’aide humanitaire et de développement. À la demande de l’UNCT, une mission technique d’évaluation a été menée par notre client en avril 2017. Par la suite, notre client a été sollicité pour fournir une assistance humanitaire contre les mines dans le nord-est du pays. En conséquence, notre client a déployé une petite équipe en 2018 pour fournir une assistance technique, incluant la coordination, la planification, le conseil technique et le soutien à la TCH, à la communauté humanitaire, aux populations concernées et aux autorités nationales. Objectifs du poste L’Assistant Principal des Opérations (EORE QA/QC) travaillera sous la supervision générale de l’Officier des Opérations. Les devoirs et responsabilités sont les suivants : Participer et soutenir le suivi, l’évaluation et l’assurance qualité des activités d’éducation aux risques et d’assistance aux victimes menées par les partenaires de mise en œuvre, y compris des visites fréquentes sur le terrain dans les zones ciblées. Aider à la planification et à la conception des activités d’éducation aux risques d’engins explosifs (EORE) et d’assistance aux victimes (VA). Aider à la liaison avec les partenaires et autorités concernés (y compris les responsables militaires et de sécurité) pour la coordination et le suivi des actions humanitaires contre les mines. Réaliser des évaluations des besoins au niveau local, y compris la planification et la réalisation d’entretiens avec les informateurs concernés. Participer à l’organisation et à la fourniture de formations sur l’EORE, le VA et l’Enquête Non Technique (NTS) pour les autorités nationales, enseignants, bénévoles communautaires, travailleurs humanitaires et représentants des organisations de la société civile (OSC). Aider à l’accréditation des acteurs et organisations formés. Participer à la cartographie des capacités, activités et matériaux existants de l’EORE, en identifiant les lacunes et opportunités. Aider au contrôle qualité des supports liés au programme EORE et à l’éducation et à la communication de l’information (IEC) en coopération avec les entrepreneurs et partenaires. Assurer la liaison et organiser des réunions avec les communautés concernées et d’autres parties prenantes. Produire des rapports et fournir des formations sur le terrain aux partenaires selon les besoins. Aider à la coordination de nos partenaires de mise en œuvre (IP) clients et participer aux réunions du secteur de la protection et du sous-groupe de travail sur l’action contre les mines (MA SWG). Si nécessaire, participez aux réunions de santé, de soutien psychosocial en santé mentale et de coordination de la récupération précoce et des moyens de subsistance. Recevoir des rapports des partenaires de mise en œuvre et enregistrer les informations pour aider notre Unité de gestion de l’information client à tenir des traces des données et de l’avancement des travaux, et à produire des rapports lorsque nécessaire. Former nos partenaires de mise en œuvre clients à l’utilisation des rapports d’accident/victimes/assistance IMSMA pour identifier les besoins des victimes et surveiller l’aide fournie par Humanitarian Mine Action (orientation, orientation). Assister dans d’autres tâches connexes sur demande du superviseur ou de la direction. Reportage de projet L’assistant principal des opérations (EORE QA/QC) travaillera sous la supervision et la direction directes du spécialiste EORE de l’ICS10 Compétences clés Diplôme d’études secondaires avec 6 ans d’expérience pertinente. Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) avec 3 ans d’expérience pertinente « Expérience pertinente » est définie comme « Expérience de soutien aux campagnes de sensibilisation et d’éducation Expérience dans l’action humanitaire contre les mines, en particulier l’EORE et le VA avec une organisation reconnue Expérience en assurance qualité. Expérience en formation et animation de réunions Expérience en éducation communautaire, en campagnes d’information publique et en communication Une connaissance du système des Nations Unies et de nos procédures clients est souhaitée. L’expérience en enquête non technique avec une organisation reconnue est un atout. La maîtrise de l’anglais, du haoussa est requise et le kanuri ou toute autre langue (écriture, expression orale et lecture) parlée dans le nord-est du Nigeria est un atout. Gestion de l’équipe Ce poste n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe. Informations complémentaires Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler . La candidate retenue travaillera dans d’autres régions du Nord-Est du Nigeria POSTULERexclusif

15 sept. 2026 0
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WUSC recrute un(e) Consultant - TVET and Skills for Employment
Niveau BAC+5

WUSC recrute un(e) Consultant - TVET and Skills for Employment

WORK PACKAGE: TVET and Skills for Employment Consultations LOCATION: Nigeria APPLICATION DEADLINE: 7 September 2026 EXPECTED START DATE: Mid September 2026 CONTRACT PERIOD: Up to 17 working days between September 15th and October 31st 2026, including up to 2-week field travel within Nigeria BACKGROUND WUSC is a leading Canadian international development organization that works with and through its southern partners to promote sustainable development. Founded in 1957 and currently working in 25 countries worldwide with an annual budget of approximately $45 million dollars, WUSC's mission is to foster human development and global understanding through education and training. Colleges and Institutes Canada (CICan) is the national voice of Canada's dynamic network of publicly funded colleges, institutes, CEGEPs, polytechnics and Indigenous Institutes of Education. NATURE AND SCOPE WUSC and CICan wish to retain a consultant to support an exploratory analysis of the Technical Vocational Education and training (TVET) sector in Nigeria and contribute to the design of an initiative focused on supporting the transition of young people (including young women) from skills training to employment. This analysis will include the following elements: Context Analysis: Support the WUSC/CICan proposal development team to conduct stakeholder consultations with the aim of better understanding and analyzing the Nigerian TVET and Skills for Employment (S4E) sector. Labor Market Relevance & Sector/Geographic Targeting: Further investigate sectors with strong growth and employment/entrepreneurship potential for youth including renewable energy, climate-smart agriculture, ICT, mining, health, manufacturing, aviation, and logistics. Employer & Private Sector Engagement: Support the mapping of key industry associations, chambers of commerce, and private sector actors in priority sectors and geographies. Gender Equality and Social Inclusion analysis: Collaborate with a Nigeria-based GESI expert to ensure that GESI considerations are mainstreamed throughout the research process. Leveraging global expertise: Work with WUSC and CICan to identify opportunities for leveraging Canadian expertise, networks, and institutional partnerships. SPECIFIC TASKS/DELIVERABLES Co-develop a detailed consultation plan in close consultation with WUSC and CICan. Take a leading role in identifying key stakeholders and organizing key consultative meetings in Nigeria. Participate in consultative meetings, taking detailed notes and working with the proposal team. Contribute to a consultation report following 2 weeks of field travel and consultative meetings. Participate in a review and interpretation workshop with WUSC and key stakeholders. Conduct in-country follow-up activities as required after the scoping mission. QUALIFICATIONS Master's Degree or MBA (or B.Sc. plus equivalent work experience) in Economics or other relevant discipline. Minimum 7 years of relevant progressive experience with national and international organizations, private sector companies and/or government institutions in the field of TVET. Experience with the Nigeria TVET sector, in a direct administrative role or as part of a development program. Deep understanding and networks in the Nigeria TVET sector/system. Experience working in or with the Nigerian private sector. Fluency in English. Based in Nigeria. APPLICATION PROCESS WUSC and CICan invite proponents to submit an application package including: Cover Letter demonstrating a thorough understanding of this ToR CV 3 References Confirmed availability to travel within Nigeria for 2 weeks between September 18 and October 9 Daily Rate Please note all costs related to fieldwork will be covered by WUSC/CICan directly. POSTULERnonlusif

08 sept. 2026 0
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Centre du commerce international (CCI) recrute un(e) Conseiller de liaison CEDEAO
Niveau BAC+5

Centre du commerce international (CCI) recrute un(e) Conseiller de liaison CEDEAO

Recrutement au Centre du commerce international (CCI)Poste : Conseiller de liaison de la CEDEAO en matière de compétitivité et d'accès aux marchés des PME (LICA 10)Lieu de travail : Abuja, NigériaDescription du programme :Le Programme-cadre pour la compétitivité commerciale et l'accès aux marchés en Afrique (ATCMA) est une initiative majeure visant à accroître durablement le commerce intra-africain et les échanges entre l'Afrique et l'Union européenne (UE). Financé par l'UE et mis en œuvre par le Centre du commerce international (CCI) et l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), ce programme quadriennal vise à améliorer l'accès aux marchés pour des chaînes de valeur spécifiques et à renforcer la compétitivité à l'exportation des PME dans ces secteurs.Responsabilités principales :Appuyer l'alignement des activités liées aux résultats de l'ATCMA CEDEAO sur les politiques et cadres régionaux de la CEDEAOAssurer la liaison avec les États membres de la CEDEAO, les institutions régionales et les parties prenantes clésGarantir une communication et une coordination régulières entre la Commission de la CEDEAO, l'Unité de gestion de projet CCI-ONUDI et les équipes du CCIAppuyer l'organisation de consultations conjointes CEDEAO-CCIAnalyser et présenter des données statistiques et informations recueilliesRédiger des notes de synthèse, analyses, rapports et contributions à des publicationsConcevoir et animer des ateliers de formation et séminairesParticiper et diriger des missions de terrainCoordonner les activités liées au financement budgétaireQualifications requises :Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion, économie, développement durable ou dans un domaine connexe.Expérience :Un minimum de cinq (5) ans d'expérience à responsabilités croissantes en gestion de projets/programmesUne expérience de travail avec la Commission de la CEDEAO et les institutions régionales requiseUne expérience de travail avec des programmes financés par l'UE souhaitableCompétences essentielles :Connaissance approfondie des institutions, programmes et politiques de la CEDEAOSolide compréhension des enjeux liés à la compétitivité commerciale en Afrique de l'OuestFamiliarité avec les outils et processus de gestion du système des Nations UniesCapacité d'analyse et de résolution de problèmesRemarque : Le/la candidat(e) retenu(e) doit être disponible pour des déplacements professionnels de courte durée.POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
CARE International recrute un(e) assistant(e) de recherche
EXCLUSIF International

CARE International recrute un(e) assistant(e) de recherche

CARE est un acteur humanitaire et de développement de premier plan à l'échelle mondiale, au sein d'un mouvement international dédié à l'éradication de la pauvreté.Résumé du posteCARE International au Nigéria recherche un(e) assistant(e) de recherche qui apportera un soutien technique avancé tout au long du cycle d'évaluation, notamment pour la revue des outils, la formation, la recherche qualitative, l'assurance qualité sur le terrain, le nettoyage des données, l'analyse statistique, l'analyse thématique, la triangulation, la visualisation, la documentation et la rédaction des rapports. Chaque assistant(e) de recherche sera affecté(e) à deux (2) zones de gouvernement local (LGA).Détails de l'emploiPORTÉE:Type d'emploi : Contrat de prestataire de services à court termeStatut de l'emploi : Réservé aux ressortissants nationaux (poste basé à Katsina).Emplacements : Katsina, Charanchi, Mani, Funtua, Batagarawa, Daura, Sandamu, Ingawa LGA de l'État de Katsina.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :Responsabilité professionnelle n° 1 : Soutien à la mise en place- Examiner la documentation de base du projet (proposition, cadre logique, plan MEAL, rapport de référence, données de suivi de routine, dossiers DLP/VSLA/de l'établissement) afin de contextualiser l'évaluation.- Appuyer l'élaboration et la révision des principales directives techniques, notamment la matrice de référence des indicateurs, les plans d'analyse/de gestion des données, les contrôles d'échantillonnage, les manuels de terrain et les modèles de contrôle de la qualité.- Pré-tester et affiner les questionnaires d'enquête (ménages, FCHW), les guides KII et les guides FGD pour assurer l'alignement avec les questions d'évaluation et les directives de traduction.Responsabilité professionnelle n° 2 : Formation et pré-test- Dispenser une formation technique aux enquêteurs désignés, couvrant la méthodologie, les outils, KoboToolbox, l'éthique, la protection des données et les normes de qualité des données.- Animer des jeux de rôle, des simulations d'entretiens et des pré-tests sur le terrain pour évaluer les compétences des enquêteurs, analyser les données pilotes et recommander les révisions finales de l'outil.Responsabilité professionnelle n° 3 : Supervision sur le terrain et assurance qualité- Superviser une équipe d'environ 10 enquêteurs répartis dans les zones de gouvernement local assignées, en gérant les flux de travail quotidiens sans compromettre la qualité des données.- Effectuer quotidiennement des contrôles de qualité des données, des vérifications ponctuelles et des vérifications rétrospectives sur au moins 10 % des entretiens terminés, en produisant des rapports de performance quotidiens par enquêteur et LGA.- Faciliter les débriefings quotidiens sur le terrain afin de résoudre les problèmes émergents, en fournissant des conseils et des retours d'information en temps réel.- Diriger personnellement ou superviser de près des entretiens avec des informateurs clés (KII) et des discussions de groupe (FGD) de haut niveau et techniquement exigeants.- Signaler immédiatement tout problème méthodologique, éthique, de sécurité ou de protection via les voies CARE approuvées.Responsabilité professionnelle n° 4 : Gestion et nettoyage des données- Gérer les ensembles de données en toute sécurité en préservant les données brutes et en maintenant à jour les manuels de codage, les dictionnaires de données, les fichiers de travail et les journaux de nettoyage auditables.- Normaliser les variables, effectuer des contrôles de plage/logique, résoudre les doublons ou les valeurs aberrantes et corriger les incohérences des données.- Dépersonnaliser intégralement tous les dossiers conformément aux protocoles de protection et de confidentialité des données de CARE.Responsabilité professionnelle n° 5 : Analyse des données- Quantitatif : Exécuter le plan d'analyse approuvé pour calculer les indicateurs du projet par rapport aux chiffres de référence et aux objectifs, en les désagrégeant par sexe, âge, handicap, LGA, type de répondant et participation au VSLA. Appliquer des tests statistiques (par exemple, chi-carré, tests t, ANOVA) et générer des syntaxes/scripts reproductibles, des tableaux, des graphiques, des tableaux de bord et des synthèses non techniques des résultats.- Qualitatif : Organiser, anonymiser et coder les transcriptions KII/FGD à l'aide d'un cadre thématique structuré pour identifier les modèles clés, les différences entre les LGA et les citations illustratives.Responsabilité professionnelle n° 6 : Triangulation, reporting et diffusion- Trianguler les données issues d'enquêtes quantitatives, de notes qualitatives et de dossiers de projet afin d'en extraire des informations claires et fondées sur des preuves.- Rédiger les sections assignées du rapport d'évaluation intermédiaire, en présentant les conclusions, les limites, les recommandations concrètes et les visualisations de données.- Appuyer l'organisation et la réalisation d'ateliers de validation des parties prenantes et la préparation des supports de présentation.ExigencesQUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :Requis- Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, etc.) en statistiques, mathématiques, épidémiologie, santé publique, démographie, économie, sociologie, psychologie, études du développement, suivi et évaluation, science des données ou dans un domaine connexe.- Au moins 2 ans d'expérience progressive dans la recherche à méthodes mixtes, l'évaluation en santé publique, l'évaluation de programmes ou la recherche sociale appliquée.- Maîtrise pratique d'au moins un logiciel statistique (Stata, R, SPSS ou Python) et maîtrise avancée de Microsoft Excel.- Expérience en matière d'animation d'entretiens avec des informateurs clés et de discussions de groupe.- Expérience en matière de révision ou de programmation de plateformes de collecte de données électroniques telles que KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou similaires.- Solides compétences en rédaction analytique, en interprétation et en communication avec les parties prenantes.- Excellente maîtrise de l'anglais requise.- Maîtrise du haoussa et de l'anglais requis (oral et écrit).Voulu- Expérience en analyse inférentielle, syntaxe reproductible, tableaux de bord et comparaisons entre les données de référence et les données médianes/finales.- Expérience en matière de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SMNIA).- Expérience de terrain préalable dans l'État de Katsina ou dans des contextes similaires du nord-ouest du Nigéria.Compétences : Intégrité et confiance, compétences organisationnelles, esprit analytique, travail d'équipe, compétences rédactionnelles, sensibilité interpersonnelle et communication.POSTULERexclusif

04 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
Action Contre la Faim recrute 02 agents de soutien psychosocial et de santé mentale
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Action Contre la Faim recrute 02 agents de soutien psychosocial et de santé mentale

Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSS), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (SAM) et de la protection sociale.Action contre la Faim Nigeria (ACF Nigeria) LTD/GTE a débuté ses activités au Nigeria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigeria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.POSTE 1 : Agent de soutien psychosocial et de santé mentale (2 postes)Action contre la Faim recherche actuellement un(e) chargé(e) de soutien psychosocial et en santé mentale dont la principale mission sera de fournir des évaluations psychologiques, des interventions et des soins de qualité aux populations vulnérables, notamment les enfants, les adolescents, les adultes et les familles à Mobbar.Détails du poste :Rattaché(e) au responsable du programme de soutien psychosocial et en santé mentale.Date de début proposée : septembre 2026.Lieu de travail : Damasak et Maiduguri.Principales responsabilités :Réaliser des évaluations psychologiques et planifier les interventions appropriées ainsi que le suivi pour les bénéficiaires.Garantir un environnement approprié, sûr et confidentiel pour les interventions psychologiques.Garantir la qualité des interventions et des soins prodigués aux bénéficiaires.Veiller à utiliser régulièrement et correctement les échelles psychométriques.Offrir des séances et des activités thérapeutiques individuelles et de groupe.Garantir la confidentialité et la documentation appropriée des détails cliniques dans le dossier du patient.Assurer l’orientation vers des services spécialisés en cas de besoin.Suivre la qualité des soins fournis par les organismes et acteurs partenaires.Assurer un suivi rigoureux des questions de protection.Fournir des soins au personnel soignant et aux intervenants communautaires.Fournir un soutien psychologique à distance si nécessaire.Préparer et mener des formations sur la santé mentale et le soutien psychosocial.Assurer une supervision régulière des non-spécialistes formés.Aider les travailleurs psychosociaux de l’ACF à préparer et à mener des formations et une supervision technique.Contribuer à la formation et à la supervision des travailleurs psychosociaux de l’ACF et des équipes ACF d’autres départements.Garantir un niveau de qualité élevé en matière de renforcement des capacités.Participer activement à la supervision clinique et technique.Contribuer à la conception de lignes directrices sectorielles, de protocoles, de procédures opérationnelles normalisées et de méthodologies de travail.Contribuer à toute autre activité du projet, y compris les activités intégrées multisectorielles.Évaluer en permanence les besoins et les lacunes en matière de santé mentale et de soutien psychosocial et de protection.Contribuer à la collecte, au suivi, à l’évaluation et à la communication des données.Comprendre et suivre les procédures logistiques, financières, RH et de sécurité.Collaborer activement avec les autres départements de l’ACF.Contribuer à représenter ACF sur le terrain par le biais de réunions avec les partenaires.Veiller au respect des exigences de l’ACF en matière de genre.Soutenir la mise en œuvre et la promotion des principes d’égalité des sexes, d’âge et de diversité.Responsabilités supplémentaires : Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra effectuer d’autres tâches connexes au besoin.Exigences du poste :Maîtrise en psychologie clinique et en conseil en santé mentale.Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la protection et/ou de la prise en charge.Expérience en contexte humanitaire, auprès de populations vulnérables, de personnes déplacées, de réfugiés et/ou de communautés d’accueil.Possède une expérience en matière de formation et de supervision des agents de santé et des membres de la communauté.Bonnes compétences en communication, notamment la maîtrise du haoussa et de l’anglais.Aptitude et volonté de se déplacer dans des régions reculées où les services sont limités.Date limite de candidature : mercredi 9 septembre 2026 à 17h00 (heure nigériane).POSTULERexclusif

09 sept. 2026 0
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Le groupe MTN recrute un(e) Spécialiste régional des ventes
International

Le groupe MTN recrute un(e) Spécialiste régional des ventes

Le groupe MTN recrute – 03 septembre 2026Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays.Poste : Spécialiste régional des ventes – Lagos Ikoyi, Lagos, région du Sud-Ouest, NigériaSociété : MoMo Payment Service BankRésumé du poste :Le/La spécialiste régional(e) des ventes est responsable du développement et de la mise en œuvre d'initiatives marketing et commerciales innovantes. Ce rôle consiste à coordonner l'exécution des stratégies marketing régionales afin de stimuler la valeur et la croissance de l'entreprise. Il/Elle contribue à la proposition de canaux de distribution efficaces pour la mise en œuvre des stratégies définies auprès des clients, des agents et des commerçants ; il/elle participe à la distribution des services et produits financiers par différents canaux et coordonne l'exécution des stratégies de marketing commercial régionales afin de favoriser la croissance dans le secteur des services financiers.Responsabilités :Stimuler l'acquisition et l'activation des portefeuilles numériques en identifiant, recrutant et intégrant de nouveaux clients, agents et commerçants dans la région assignée, tout en assurant un financement, une activation et une utilisation continus des portefeuilles numériques afin d'atteindre les objectifs d'acquisition.Générer une croissance des revenus régionaux grâce à la mise en œuvre d'initiatives commerciales, de campagnes d'acquisition de clients et de stratégies d'expansion de portefeuille visant à accroître les volumes de transactions, les soldes des portefeuilles clients et la performance commerciale globale sur tous les canaux de vente.Accroître la pénétration du marché et la productivité des ventes en gérant les partenaires de distribution, les agents et les activités de vente sur le terrain, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en renforçant les relations clients et en assurant l'atteinte constante des objectifs régionaux de vente et de chiffre d'affaires.Soutenir la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le territoire afin d'atteindre les objectifs commerciaux, de gagner en notoriété et de fidéliser la clientèle dans la région.Contribuer à la planification de la demande et à la prévision des performances des produits pour l'année à venir et mettre en œuvre des plans pour atteindre les objectifs fixés.Mettre en œuvre des initiatives spécifiques au territoire et contribuer à la gestion de partenariats rentables et durables afin d'assurer la réalisation des objectifs Fintech dans la région.Mettre en œuvre des activités de promotion commerciale spécifiques à l'activité pour générer des effets d'attraction et de répulsion sur les produits et services financiers, et déployer des initiatives de fidélisation et de reconnaissance des clients et des partenaires.Atteindre les objectifs de visibilité BTL dans tous les types de points de vente et toutes les catégories de la région grâce à une mise en œuvre efficace du merchandising.Réaliser la collecte et l'analyse d'études de marché régionales sur les concepts de produits actuels et nouveaux, et contribuer à l'élaboration de recommandations pour le développement futur des produits dans la région.Mettre en œuvre des initiatives de marketing commercial spécifiques au territoire afin d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux dans la région.Mettre en œuvre des activités spécifiques pour l'intégration de la stratégie Fintech dans tous les canaux pertinents de la région.Élaborer des rapports périodiques sur les performances des ventes, la rentabilité et les tendances des performances des opérateurs, et générer des rapports d'évaluation périodiques des canaux de distribution pour l'analyse de leurs performances.Garantir une apparence et une convivialité uniformes pour tous les types de points de vente Fintech sur le territoire.Assurer une communication efficace de l'offre Fintech auprès des clients et des détaillants du canal de distribution.Effectuer des recherches et fournir des rapports de synthèse sur l'activité des concurrents, la qualité du réseau, les situations particulières du marché et tout problème affectant la commercialisation des produits et services Fintech dans la région.Qualifications :Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, économie, finance ou toute discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle et/ou une certification professionnelle en vente, marketing, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe constitueront un atout supplémentaire.Expérience : Expérience minimale de 4 à 7 ans dans les ventes, le développement commercial, l'acquisition de clients ou la gestion de canaux, de préférence dans les secteurs des services financiers, de la fintech, des télécommunications ou des biens de consommation courante.Solides connaissances en matière de monnaie mobile, d'acquisition de portefeuilles électroniques, d'écosystèmes marchands et de solutions de paiement numérique.Solides compétences en analyse, gestion des parties prenantes, négociation et développement des relations.Informations sur l'emploi :Identification du poste : 7731Catégorie d'emploi : MTN Niveau 2Date de publication : 09/02/2026Postuler avant : 09/10/2026Horaire de travail : À temps pleinLieu : Terrain 290b Akin Adesola, île Victoria, Lagos*Les femmes et les personnes handicapées admissibles sont encouragées à postuler.*MTN Nigeria Communications Plc (MTN) ne demande et ne demandera jamais de paiement d'aucune sorte aux candidats dans tous les processus et étapes de recrutement.POSTULERnonlusif

09 oct. 2026 0
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EXCLUSIF
Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin et un Nettoyeur
EXCLUSIF Multiple

Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Médecin et un Nettoyeur

Première Urgence Internationale (PUI) œuvre dans 10 secteurs d'intervention et se distingue par la mise en place d'une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l'ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.Première Urgence Internationale (PUI) au Nigéria recrute :POSTE 1 : Médecin du centre de stabilisationObjectif général / Résumé :Sous la supervision directe du médecin responsable de la santé et de la nutrition, les médecins du centre de stabilisation seront chargés de la prise en charge globale et quotidienne des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) au sein du centre de stabilisation des patients suspects.Responsabilités et tâches :Fonctions médicales :Effectuer les visites quotidiennes dans les services, matin et soir.Superviser la prise en charge clinique quotidienne des patients atteints de SC.Mettre en œuvre les procédures d'urgence requises.Assurer une liaison régulière avec les infirmières en soins intensifs.Gestion d'équipe :S'assurer que tous les membres de l'équipe SC connaissent et respectent l'ensemble des règles internes de PUI.Fournir un renforcement des capacités et une formation à l'équipe de nutrition.Suivi et rapports :Assurer la bonne organisation du Centre de stabilisation.Assurer la collecte, la compilation et l'analyse de données de qualité.Exigences obligatoires :Diplôme : Docteur en médecine national qualifié et inscrit auprès d'une université reconnue, titulaire d'une licence d'exercice valide délivrée par le Conseil médical et dentaire du Nigéria (MDCN).Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et des dialectes locaux (haoussa obligatoire, kanouri un atout).Compétences informatiques : Maîtrise de la suite MS Office.Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d'expérience progressive dans un rôle similaire.POSTE 2 : NettoyeurObjectifs généraux :Le personnel de nettoyage est responsable du maintien des conditions d'hygiène des locaux de PUI afin de garantir la propreté, la sécurité et l'agrément de ces espaces.Responsabilités et tâches :Assurer le nettoyage des locaux de bureaux et de maisons d'hôtes.Laver, sécher et repasser les vêtements du personnel expatrié de PUI.Effectuer régulièrement un nettoyage approfondi.Gérer et rendre compte des stocks de produits de nettoyage.Approvisionner les espaces de vie en eau filtrée et désinfecter les filtres à eau.Exigences obligatoires :Compétences linguistiques : Maîtrise du haoussa et de l'anglais.Éducation : Maîtrise de l'alphabétisation essentielle.Expérience professionnelle : Une expérience à un poste similaire est un atout.Compétences transversales : Engagement envers les valeurs et les principes de l'ONG, capacité d'adaptation, autonomie, initiative, discrétion, honnêteté, intégrité.Méthode d'application : Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler :POSTULER - Médecin du centre de stabilisationPOSTULER - Nettoyeurexclusif

03 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
ONU Volontaires recrute 25 volontaires pour une mission de collecte de données
EXCLUSIF International

ONU Volontaires recrute 25 volontaires pour une mission de collecte de données

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation des Nations Unies qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et profite à la fois à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels. Le programme VNU contribue à la paix et au développement en promouvant le volontariat à l’échelle mondiale, en encourageant ses partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires.25 Bénévoles – Collecte de données – NigériaMission : Notre mission est de donner aux individus les moyens d’agir, de transformer les communautés et d’inspirer un changement global grâce à l’éducation, au mentorat et à l’action collaborative, en promouvant le développement durable et en répondant aux besoins des personnes défavorisées.Objectifs : 1. Autonomisation et égalité : Favoriser la détection des talents, leur promotion, le développement de l’esprit critique, le mentorat et la philanthropie afin de réduire les inégalités et d’autonomiser les individus. 2. Communauté inclusive : Bâtir une communauté qui soutient la diversité des talents, garantit des opportunités à tous et favorise la cohésion sociale. 3. Éducation et mentorat : Offrir un accès à une éducation de qualité et à des programmes de mentorat, améliorant ainsi l’employabilité et les perspectives économiques. 4. Autonomisation économique par l’acquisition de compétences : Éduquer et autonomiser les groupes marginalisés, notamment les jeunes, les femmes et les populations vulnérables, grâce à l’acquisition de compétences professionnelles et à des initiatives d’autonomisation économique. 5. Soutien humanitaire : Fournir des services de santé, une éducation et des bourses d’études pour soutenir les plus démunis. 6. Sécurité alimentaire et nutrition : Soutenir les initiatives luttant contre la faim, la malnutrition et l’insécurité alimentaire, en promouvant des pratiques agricoles durables. 7. Partenariats et collaboration. Établir des partenariats avec les gouvernements, la société civile et les organisations partageant les mêmes valeurs afin d’amplifier les efforts déployés pour répondre aux besoins des populations défavorisées.Contexte Cette mission consiste à appuyer la collecte, l’organisation et la vérification de données pertinentes provenant de sources fiables. Ces données peuvent inclure des informations sur les programmes de développement, les bénéficiaires, les activités, les résultats et les indicateurs liés aux Objectifs de développement durable (ODD). Les données collectées serviront à appuyer le suivi des programmes, l’établissement de rapports, l’analyse, la prise de décisions fondée sur des données probantes et l’élaboration de rapports et de produits de connaissances pertinents. La contribution des volontaires en ligne renforcera la capacité de l’organisation à accéder à des données fiables et actualisées et à les organiser, contribuant ainsi à identifier les progrès accomplis, les lacunes et les nouveaux besoins dans la mise en œuvre des initiatives de développement. Leur appui contribuera à une programmation fondée sur des données probantes et à un meilleur suivi des résultats, soutenant ainsi les efforts de l’organisation pour atteindre les ODD, notamment grâce à une meilleure disponibilité des données, une plus grande responsabilisation et une prise de décision éclairée.Type de tâche collecte de données de rechercheDescription de la tâche Pour la collecte de données sur les programmes, nous sollicitons l’appui de 25 volontaires en ligne qui, sous la supervision du coordinateur de programme, devront : définir les objectifs et la méthodologie de collecte de données ; élaborer ou identifier un outil méthodologique de collecte de données, si nécessaire, et proposer un plan de mise en œuvre ; identifier et sélectionner les sources de données ; mener la collecte de données à partir des sources sélectionnées en utilisant la méthodologie et les outils définis ; rédiger un rapport synthétisant les résultats.Exigences relatives aux travaux Expérience requise Les candidats doivent posséder une connaissance approfondie des concepts de collecte de données et une expérience avérée en matière de collecte de données qualitatives et quantitatives. Un diplôme d’études supérieures dans le domaine concerné est un atout. Un niveau professionnel d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requis.POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
L'OIM recrute une adjointe administrative
EXCLUSIF Niveau BAC

L'OIM recrute une adjointe administrative

POSTE : Adjointe administrative – NigériaContexte et portée organisationnelsSous la supervision générale du chef, responsable de la gestion des ressources (SRMO) et la supervision directe du responsable de la gestion des ressources (RMO), et en collaboration avec l'unité concernée des centres administratifs, l'assistant administratif sera responsable et fonctionnel au sein du sous-bureau de Kano, au Nigéria.ResponsabilitésFiltrer les demandes de rendez-vous avec le superviseur, gérer son agenda, confirmer les disponibilités des deux parties et organiser les rendez-vous, accueillir les visiteurs, passer et filtrer les appels téléphoniques.Répondre aux demandes et à la correspondance, souvent de nature sensible, confidentielle ou technique.Assurer la coordination des services de soutien administratif pour les réunions, formations, séminaires, comités, projets et événements spéciaux.Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus, assurer le suivi des activités et prendre les dispositions nécessaires pour la révision, la traduction, etc., des documents et publications.Examiner, enregistrer, distribuer et traiter le courrier entrant, assurer le suivi des dossiers en cours, rédiger des réponses à divers types de correspondance et autres communications.Effectuer un contrôle qualité des documents sortants et relire les textes afin de vérifier leur conformité aux normes de format, de grammaire, de ponctuation et de style.Assurer diverses tâches administratives, telles que les prolongations de contrats et les demandes de personnel temporaire, la gestion des congés et des présences, la préparation et le suivi du budget.Collaborer avec les autres unités pour assurer le bon fonctionnement et accélérer les processus internes.Rechercher, compiler et organiser des informations générales et des documents de référence provenant de diverses sources pour les rapports, les notes de synthèse et les discours.Surveiller et traiter les actions administratives (ressources humaines, contrats, approvisionnement, comptabilité, finances, logistique) dans les systèmes informatisés de l'OIM.Créer et maintenir les systèmes de classement et de référence de l'unité de travail, examiner l'efficacité des procédures de bureau et formuler des suggestions d'amélioration.QualificationsBaccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec trois années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d'études secondaires et cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Souci du détail, capacité à organiser les documents de manière méthodique.Expérience professionnelle au sein d'organisations humanitaires internationales est un atout.Langues : Anglais (maîtrise requise)POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
La Banque Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Genre
EXCLUSIF Niveau BAC+5

La Banque Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet Genre

Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d'aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement.Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l'éradication de la pauvreté, l'accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.Consultant en ETLieu : Nigéria (Lagos)À propos de Gender Solutions and Impact (GSI), Département GenreL'Initiative pour l'égalité des sexes (GSI) propose des solutions éprouvées pour réduire les inégalités entre les sexes. Elle soutient des approches opérationnelles transversales face aux défis du développement, renforce les données probantes relatives aux résultats, contribue à la production et à la diffusion des connaissances, propose des formations et des programmes d'apprentissage, assure le suivi des engagements institutionnels et développe les partenariats avec les acteurs du secteur privé afin d'accroître la portée, la pertinence et l'efficacité des résultats.Étendue des travauxLe département Genre de la Banque mondiale de connaissances en Afrique recherche un(e) coordinateur(trice) de projet expérimenté(e) pour assurer la coordination, le pilotage et le soutien à la mise en œuvre des programmes Genre de la SFI dans la région Afrique. Ce poste garantira la qualité des services de conseil, d'analyse, des plateformes d'apprentissage entre pairs, de la recherche, de la gestion des connaissances et de la communication, conformément aux plans de mise en œuvre approuvés et aux priorités régionales.Ce poste exigera une collaboration étroite avec les unités de gestion pays, les responsables sectoriels, les équipes de projet, les parties prenantes externes, les clients du secteur privé, la Banque mondiale (BIRD) et d'autres institutions de financement du développement.Rôles et responsabilitésCoordination et gestion du programme national de genre au Nigéria (70 %)Maintenir un planificateur de programme ayant une vision claire des étapes clés du projet.Coordonner la mise en œuvre quotidienne des activités Care Works, Sourcing2Equal et GBV au Nigéria.Suivre les activités, les produits, les résultats et les indicateurs du projet.Contribuer à la préparation des rapports d'étape destinés à la direction de l'IFC, aux donateurs, aux clients et aux partenaires.Contribuer au développement et à la mise à jour des outils, des modèles, des leçons apprises et des lignes directrices.Faciliter l'engagement des parties prenantes internes, des partenaires, des donateurs.Mener des recherches et des analyses de données pour éclairer la conception de projets.Soutien thématique et transrégional – Afrique de l'Ouest et centrale – (30 %)Appuyer la coordination de la mise en œuvre quotidienne des activités de la phase 2 de She Wins Africa.Contribuer à la préparation des rapports d'étape.Suivre les activités, les extrants, les résultats et les indicateurs du projet.Effectuer des recherches et des analyses de données.Apporter un soutien à la gestion des connaissances, à la logistique événementielle et à la communication.Critères de sélectionExigences minimales :Formation : Maîtrise en économie, administration des affaires, développement international, sciences sociales, études de genre ou dans un domaine connexe.Expérience : Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la coordination de projets, les programmes de développement, les initiatives en matière d'égalité des sexes ou l'engagement du secteur privé, de préférence en Afrique.Compétences techniques : Aptitude avérée à soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets. Solides compétences en recherche et en analyse.Connaissance : Connaissance des questions de genre dans le développement économique, en particulier l'économie des soins, les violences sexistes et sexuelles, l'emploi des femmes.Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français ou des langues locales est un atout.Autre : Sens aigu du détail, excellentes aptitudes organisationnelles, maîtrise de la suite MS Office, volonté de se déplacer en Afrique.POSTULERexclusif

03 sept. 2026 0
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ITMAfrica recrute 02 Directeurs des Ventes Régionaux
Niveau BAC+5

ITMAfrica recrute 02 Directeurs des Ventes Régionaux

URGENT RECRUITMENT Positions: West Africa Regional Sales Director & East Africa Regional Sales Director Location: Can be any West Africa Country Employment Type: Long-term assignment (two personal trips to China per year permitted) Salary Range: Base salary USD 4,500~6,000/month preferred; exceptional candidates may be offered more, plus commission and allowances. Target Company Background: Candidates from Huawei, ZTE, Hytera, FiberHome, or similar companies with TOG (Tablet of Government / Government & Enterprise) key account sales experience Job Responsibilities: Develop and maintain overseas regional customers and follow up on project progress; Collect and organize overseas market information, execute market strategies, and provide timely feedback; Implement company sales management policies and regulations, and effectively achieve annual sales targets; Manage overseas customers and perform sales data statistics and analysis; Complete other tasks assigned by superiors. Requirements: Bachelor's degree or above, STEM background preferred; 8+ years of key account or channel sales experience (team leadership experience preferred); adaptable to overseas travel and responsible for regional market development; English as a working language; French required as a working language for the West Africa region; Strong communication, logical thinking, and coordination skills; Positive attitude, strong stress tolerance, passionate about work, and good team spirit. How to Apply: Interested and Qualified candidates can send their CVs via mail to recruitment.ng@itmafrica.com POSTULERnonlusif

Non spécifié 0
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EXCLUSIF
MTN Group recrute un Responsable du développement commercial
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN Group recrute un Responsable du développement commercial

Poste : Responsable du développement commercialLieu : Île Victoria, région du Sud-Ouest, NigériaSociété : MoMo Payment Service Bank (MTN Group)Résumé du poste :Le/La responsable du développement commercial a pour mission de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, l'expansion des activités et la gestion des relations avec les clients des secteurs public et privé. Il/Elle identifiera les opportunités commerciales, développera des partenariats stratégiques et mettra en œuvre des initiatives visant à optimiser la génération de revenus. Ce rôle est essentiel pour façonner le positionnement de l'entreprise sur le marché, garantir une croissance durable et renforcer la valeur ajoutée apportée aux clients des secteurs public et privé.Responsabilités :Croissance stratégique de l'entreprise :Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour stimuler la croissance des revenus dans les secteurs prioritaires.Identifier les opportunités de marché, les tendances et les perspectives commerciales émergentes afin d'étendre la présence de l'entreprise.Élaborer des stratégies de commercialisation de produits et services financiers adaptés aux grandes entreprises et aux institutions gouvernementales.Générer des prospects, prospecter et développer le pipeline commercial afin de soutenir les initiatives d'expansion de l'entreprise.Collaborer avec les équipes internes pour créer des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques des clients.Génération de revenus et expansion de l'entreprise :Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maximisation des revenus, garantissant une rentabilité durable.Développer et entretenir des partenariats à forte valeur ajoutée pour renforcer la présence sur le marché et améliorer les performances commerciales.Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée avec des clients des secteurs public et privé afin d'atteindre les objectifs financiers.Superviser la structuration et la tarification des solutions afin de les aligner sur les objectifs commerciaux et la demande du marché.Exploitez les données pour optimiser vos sources de revenus et renforcer votre proposition de valeur.Gestion des relations :Cultiver et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes des secteurs privé, public et de l'écosystème.Assurer la fonction de principal interlocuteur des clients importants, en garantissant une prestation de services de qualité supérieure et la satisfaction du client.Établir des alliances stratégiques avec les chefs de file de l'industrie, les organismes de réglementation et les instances gouvernementales afin de stimuler les objectifs commerciaux.Élaborer et mettre en œuvre des cadres d'engagement client afin de favoriser des partenariats à long terme.Assurer une gestion proactive des parties prenantes, en relevant les défis et en maximisant les opportunités.Gouvernance et conformité :Veiller à ce que toutes les activités de développement commercial respectent les exigences réglementaires et les cadres de gouvernance internes.Mettre en œuvre des mesures d'atténuation des risques afin de préserver les intérêts de l'entreprise et de garantir la conformité aux politiques.Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et de conformité pour aligner les contrats et les accords sur les directives réglementaires.Gestion des personnes et gestion de la performance :Diriger, encadrer et développer une équipe de développement commercial performante afin d'atteindre les objectifs stratégiques.Établir des objectifs de performance, des indicateurs clés de performance (KPI) et des cadres de responsabilisation pour les membres de l'équipe.Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue au sein de l'équipe.Stimuler la motivation et l'engagement des employés pour améliorer la productivité et les résultats de l'entreprise.Qualifications :Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, économie ou toute discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle (MBA ou master) et/ou une certification professionnelle en vente, marketing, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe constitueront un atout supplémentaire.Expérience :Expérience minimale de 10 à 15 ans dans les ventes, le développement commercial, la gestion de canaux ou les opérations commerciales, de préférence dans les secteurs des services financiers, de la fintech, des télécommunications ou des biens de consommation courante.Au moins 3 ans d'expérience dans la direction d'équipes de développement commercial et la conduite d'initiatives de croissance stratégique à un niveau de direction supérieur.Solide connaissance des services financiers numériques, des paiements, des écosystèmes marchands, des partenariats stratégiques, des stratégies de croissance des revenus et des tendances émergentes en matière de technologies financières.Expérience avérée en matière de développement et d'exécution de stratégies de croissance, de création de nouvelles opportunités commerciales, de mise en place de partenariats stratégiques et de génération d'une croissance durable des revenus.Solide sens des affaires et expérience en matière d'élaboration de plans d'affaires, de négociation de contrats, de gestion des parties prenantes et de gestion de partenariats complexes.Capacité démontrée à identifier de nouvelles opportunités de marché, à étendre la présence sur le marché et à mener des initiatives d'acquisition et de fidélisation de la clientèle.Solides compétences en leadership, en réflexion stratégique, en analyse, en négociation et en gestion des relations, avec une capacité d'influence auprès des principaux interlocuteurs internes et externes.Toutes les candidatures seront traitées conformément à la politique de confidentialité de MoMo PSB. Veuillez consulter ce lien : https://bit.ly/momo-priv-policyIdentification du poste : 7738Catégorie d'emploi : Niveau 3H de MTNDate de publication : 09/02/2026, 12:20Postuler avant : 09/10/2026, 22h59Horaire de travail : À temps pleinLieux : Terrain 290b Akin Adesola, île Victoria, LagosPOSTULERexclusif

09 oct. 2026 0
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