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IITA recrute une enseignante du primaire
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IITA recrute une enseignante du primaire

Titre du Poste : Enseignante du primaire Lieu du Travail : Nigéria L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est l’un des centres de recherche, membre du Groupe consultatif pour la recherche agricole internationale, basé à Ibadan au Nigeria. Devoirs : Planifier, dispenser et évaluer des leçons de haute qualité, axées sur l’investigation et conforme au cadre du Programme primaire (PP) et au programme scolaire. Utiliser diverses stratégies pédagogiques pour impliquer les élèves et promouvoir l’excellence académique. Préparer la classe pour les célébrations des apprentissages et organiser les plans d’unité, les plans de leçon et les portfolios des élèves. Suivre et évaluer les progrès des élèves, fournir un retour d’information pour soutenir leur apprentissage et leur développement, et adapter l’enseignement aux divers besoins. Collaborer avec les collègues et enseignants spécialisés afin d’assurer la cohérence du programme scolaire et intégrer les technologies et ressources éducatives. Promouvoir le développement des compétences d’apprentissage et le profil de l’apprenant tout en participant à des formations professionnelles pour améliorer l’efficacité pédagogique. Responsabilités en matière de gestion de classe : Assurer un environnement sûr physiquement et émotionnellement grâce à une communication bienveillante et des routines stables. Utiliser des stratégies positives de gestion de classe et de comportements, organiser et planifier les activités d’apprentissage, et adapter les pratiques aux besoins spécifiques des élèves. Encourager l’autonomie, la coopération et la reconnaissance des progrès des élèves. Évaluation et rétroaction : Mettre en place des stratégies d’évaluation pour suivre les progrès, fournir un feedback constructif, analyser les données d’évaluation et tenir des registres précis. Utiliser une variété d’outils (formatifs, sommatives, auto-évaluations) pour adapter l’enseignement et permettre aux élèves de démontrer leur compréhension. Collaboration et communication : Collaborer avec les collègues pour planifier et mettre en œuvre des unités d’apprentissage. Communiquer régulièrement avec les parents/tuteurs et participer aux réunions d’équipe. Favoriser un environnement inclusif et transparent, en utilisant notamment des outils comme ClassDojo. Développement professionnel : Participer à des formations continues, partager les stratégies pédagogiques et contribuer aux initiatives d’amélioration du programme scolaire. Se fixer des objectifs professionnels et demeurer informée des pratiques et innovations en éducation. Exigences : Qualification : Diplôme de licence en éducation ou dans un domaine connexe, avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans une école d’enseignement internationale agréée (par exemple IBO, CIA, AISAN, COBIS, CIS, AISA). La certification en PYP constitue un atout. Compétences : Excellentes compétences en enseignement, gestion de classe, communication, organisation et utilisation des technologies éducatives. Capacité à travailler en équipe et à accompagner des élèves aux besoins divers. POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
MTN recrute un(e) Partenaire commercial
EXCLUSIF Autres

MTN recrute un(e) Partenaire commercial

Chez MTN Nigeria Communications Plc (MTNN), nous sommes une organisation guidée par un objectif et des valeurs. Chez MTN Nigeria, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience professionnelle enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement. Relève du : Responsable des ventes EB aux grandes et moyennes entreprises du Sud-Ouest Division : Entreprises Mission : Fournir des conseils professionnels en matière de gestion de comptes pour la création et le maintien d’une stratégie et d’un plan de vente de solutions d’entreprise qui généreront de la valeur pour les actionnaires. Diriger les efforts de vente aux entreprises pour les comptes clients attribués, dans le cadre de plans de développement de comptes convenus qui répondent aux objectifs opérationnels en matière de revenus, de rentabilité et de satisfaction client. Description : Accroître la part de marché de MTN en atteignant les objectifs fixés grâce à l’acquisition de nouveaux comptes ainsi qu’au développement et à la maintenance des comptes existants. Assurer le suivi du processus de vente, de la génération de prospects à la facturation. Rechercher de nouveaux clients et créer quotidiennement davantage d’opportunités commerciales auprès des clients existants afin d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. Effectuer des recherches sur les clients potentiels et leur revenu disponible à l’aide du système d’exploration de données. Effectuer une analyse continue du secteur concerné afin d’identifier de nouvelles perspectives ou opportunités pour le département des ventes aux entreprises. Préparer et présenter tous les rapports de vente aux entreprises (hebdomadaires et mensuels), la documentation contractuelle et les rapports d’activité conformément aux normes de qualité de MTN. Consigner toutes les demandes de service, les questions et les réclamations des clients, et procéder à des escalades et à des dépannages si nécessaire. Acquérir une connaissance approfondie de l’environnement opérationnel des clients, de leurs moteurs de croissance, de leurs ambitions, de leurs enjeux, de leurs problèmes et des obstacles rencontrés afin de développer et de mettre en œuvre des solutions répondant à leurs besoins stratégiques. Entretenir d’excellentes relations de partenariat avec les clients, fondées sur la confiance et une compréhension approfondie de leurs activités. Éducation : Premier diplôme dans une discipline connexe Expérience : 3 à 7 ans d’expérience, incluant un minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine de spécialisation, avec expérience en encadrement d’équipe. Expérience au sein d’une organisation de taille moyenne et en audit interne. POSTULERexclusif

16 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
ALIMA recrute un Archiviste Maiduguri
EXCLUSIF Autres

ALIMA recrute un Archiviste Maiduguri

La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. Archiviste Maiduguri PRINCIPALES FONCTIONS : L’archiviste gérera et maintiendra les dossiers et les archives de l’organisation au bureau de Maiduguri, en assurant le classement, la récupération et la préservation précise des documents, qu’ils soient physiques ou numériques, conformément aux procédures établies par ALIMA dans trois départements : les RH/Administration, les Finances et la Logistique. Le/la stagiaire en soutien logistique/archiviste apportera un soutien administratif et opérationnel au responsable des approvisionnements et à l’équipe logistique, garantissant ainsi le bon déroulement des activités de la chaîne d’approvisionnement. Ses principales missions seront l’archivage, la documentation et la gestion d’un système de classement organisé des documents relatifs aux approvisionnements, y compris le téléchargement de fichiers sur un serveur dédié. Il/elle pourra également être amené(e) à effectuer d’autres tâches logistiques selon les besoins. RESPONSABILITÉS : ADMINISTRATION, RH ET FINANCES : - Organiser et tenir à jour les dossiers : Mettre en place et maintenir des systèmes de classement physiques et numériques pour les documents RH/Administration et Finances (dossiers du personnel, contrats, rapports, dossiers de paiement, etc.). - Numérisation : S’assurer de numériser régulièrement tous les documents RH et d’archiver correctement les documents du personnel en fonction de leur nom, poste, lieu, date et numéro de dossier. - Numérisation : Effectuer la numérisation régulière des documents financiers et de paiement, en les classant selon le code Balzac, l’année, le mois et le numéro de fichier. - Classement précis : Garantir un classement rapide et exact des documents dans les délais impartis. - Élaboration des procédures : Créer et mettre en oeuvre un système de tenue de dossiers conforme aux procédures et politiques d’ALIMA. - Recherche de documents : Récupérer et fournir des documents ou informations sur demande. - Confidentialité et sécurité : Assurer la confidentialité et la protection de tous les documents. - Gestion des archives numériques : Organiser, stocker et récupérer les documents numérisés. - Gestion des stocks : Tenir un inventaire des documents archivés. - Élimination des documents : Supprimer les documents obsolètes selon les directives. - Soutien aux audits : Participer aux audits et revues de dossiers. - Soutien RH/Administration : Aider le personnel RH/Administration dans la gestion documentaire. - Autres tâches : Effectuer toute autre mission assignée par le responsable hiérarchique. RESPONSABILITÉS : LOGISTIQUE - Archivage, documentation et gestion numérique des logiciels et du matériel. - Maintenir un système de classement clair et organisé (physique et numérique) pour tous les documents relatifs aux approvisionnements, y compris les demandes d’information, les demandes de prix, les analyses de grille, les bons de commande, les factures, les bons de livraison et les contrats fournisseurs. - Téléverser et organiser les copies numériques de tous les documents relatifs aux fournitures sur le lecteur désigné, avec un étiquetage et une structure de dossiers appropriés. - Veiller à l’étiquetage, au tri et à l’archivage corrects des documents, conformément aux normes d’ALIMA. - Récupérer et partager les documents archivés (physiques et numériques) sur demande. - Soutien logistique administratif : Préparer et traiter les documents de la chaîne d’approvisionnement (demandes de devis, bons de commande, bons de réception, etc.). - Appuyer le superviseur des approvisionnements dans le suivi et la mise à jour des dossiers d’approvisionnement. - Contribuer à la mise à jour de la liste de contacts des fournisseurs et des données d’études de marché. - Communication et coordination : Assurer une liaison fluide avec le superviseur des approvisionnements, le responsable logistique et les autres membres de l’équipe. - Partager la documentation nécessaire avec les services concernés. - Maintenir la propreté et l’ordre dans l’espace de travail d’approvisionnement. - Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur des approvisionnements ou le responsable logistique. - Rapports : Fournir des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels sur les activités et l’avancement des tâches. POSTULERexclusif

10 Jan 2026 0
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Nations Unies recrute un(e) Conseiller technique, compétitivité à l'exportation
Niveau BAC+5

Nations Unies recrute un(e) Conseiller technique, compétitivité à l'exportation

Titre du Poste : Conseiller technique, compétitivité à l'exportation (LICA 9) Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 21/01/2026 Description de l'emploi L’objectif de cette fonction est de soutenir le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de programme visant à renforcer la compétitivité des exportations et des PME au sein de la région de la CEDEAO. Lieu de travail : Abuja, Nigéria. Durée prévue : Un an, avec possibilité de prolongation. Fonctions et responsabilités CONTEXTE : Le Programme-cadre pour la compétitivité commerciale et l’accès aux marchés en Afrique (ATCMA) est une initiative majeure visant à accroître durablement le commerce intra-africain et les échanges entre l’Afrique et l’Union européenne (UE). Financé par l’UE et mis en œuvre par le Centre du commerce international (CCI) et l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), ce programme quadriennal vise à améliorer l’accès aux marchés pour des chaînes de valeur spécifiques et à renforcer la compétitivité à l’exportation des PME dans ces secteurs. Il vise également à réduire les barrières commerciales, à améliorer le respect des normes de qualité et à promouvoir la création de valeur ajoutée et la diversification des exportations. En donnant la priorité aux entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, l’ATCMA vise à promouvoir l’inclusion économique et à encourager des pratiques commerciales durables. Le programme-cadre est structuré autour de deux niveaux d’intervention : 1) le volet continental et 2) les volets sous-régionaux dans cinq CER : COMESA, CAE, CEEAC, CEDEAO et SADC. Le présent appel à candidatures concerne le volet sous-régional CEDEAO du programme-cadre ATCMA. Le programme ATCMA CEDEAO est structuré thématiquement en cinq composantes, aboutissant à cinq résultats : pour l’objectif spécifique 1 (Résultats 1.1, 1.2 et 1.3) et pour l’objectif spécifique 2 (Résultats 2.1 et 2.2). Alors que l’ONUDI est chargée de la mise en œuvre de certains résultats, le CCI est responsable de ceux liés à l’accès aux marchés et au renforcement des capacités. RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du/de la chargé(e) de programme ATCMA CEDEAO (Accès aux marchés) à Abuja et sous la direction générale du/de la chef(fe) du Bureau Afrique, en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) de programme au siège du CCI, le/la conseiller(ère) technique sera chargé(e) notamment de : Collaborer avec les principaux clients pour faciliter le développement, la mise en œuvre et l’évaluation du programme en apportant son expertise sur la compétitivité à l’exportation et la performance des MPME, et en assurant le suivi des actions et la proposition de mesures correctives. Appuyer la collaboration avec les acteurs régionaux (gouvernements, Commission CEDEAO, délégation UE, etc.) et fournir des contributions techniques en matière de commerce et d’exportation. Rechercher, analyser et présenter des informations issues de diverses sources. Participer aux enquêtes et à l’élaboration d’outils de collecte de données, ainsi qu’à l’analyse des résultats. Contribuer à la préparation de documents écrits (notes de synthèse, rapports, études, etc.). Assurer un soutien administratif et technique lors de réunions, conférences, ateliers de formation et séminaires. Participer ou diriger des missions de terrain et rédiger des comptes rendus de mission. Coordonner les activités liées au budget, au financement et à la préparation de documents/réports financiers. Collecter et analyser des données pour identifier les tendances et fournir des rapports et visualisations destinés à soutenir la prise de décision. Exécuter toute autre tâche requise. REMARQUE : Le candidat retenu devra être disponible pour des déplacements professionnels de courte durée. Droits d’auteur : Le consultant doit s’assurer d’avoir obtenu toutes les autorisations nécessaires pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur, ainsi que pour la diffusion des travaux auprès d’ITC ou du CCI. Les autorisations écrites préalables devront être fournies le cas échéant. Qualifications/Compétences FORMATION : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, gestion, économie, commerce international, développement international ou domaine connexe. (Un diplôme de premier cycle avec deux années d’expérience peut être accepté.) EXPÉRIENCE : Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion de projets/programmes, administration ou domaine connexe, de préférence dans l’accompagnement des PME, la coordination de volets techniques de programmes commerciaux régionaux, et avec des partenaires au développement en Afrique de l’Ouest. Une expérience avec des programmes financés par l’UE est un atout. COMPÉTENCES : Excellente connaissance des moyens d’améliorer la compétitivité à l’exportation et la performance des PME au sein de la CEDEAO. Maîtrise des outils de diagnostic, de développement de chaînes de valeur et de promotion des exportations. Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités conflictuelles. Aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à travailler en équipe. Responsabilité, rigueur professionnelle et respect des délais. Traduction : La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout. Informations supplémentaires Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians. Le contrat sera géré par l’UNOPS pour le compte d’ITC. Les candidats doivent être autorisés à travailler au lieu d’affectation. Les candidats recrutés hors du lieu d’affectation supporteront les frais liés à leur déménagement. POSTULERnonlusif

21 Jan 2026 0
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Dangote Industries Limited recrute un(e) Opérateur – Usine d’emballage
Non Précisé

Dangote Industries Limited recrute un(e) Opérateur – Usine d’emballage

Description de l'emploiDangote Industries Limited est un immense conglomérat nigérian fondé par Aliko Dangote, l’un des hommes les plus riches d’Afrique, actif dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, le sel, la farine, les boissons, et surtout connu pour ses projets gigantesques d’engrais et de raffinerie de pétrole au Nigéria, visant l’autosuffisance africaine et l’exportation. Poste : Opérateur – Usine d’emballage Description du posteL’opérateur de l’usine d’emballage est responsable du fonctionnement fluide et efficace des équipements et systèmes au sein de l’usine d’emballage de ciment. Le rôle consiste à s’assurer que le ciment est correctement emballé, pesé et expédié conformément aux objectifs de production, tout en maintenant des normes élevées de sécurité, de qualité et d’entretien. Principales fonctions et responsabilités- Assurer l’atteinte de l’objectif d’emballage (p. ex., 750 MT de ciment par quart de travail de douze heures). - Faire un rapport au chef d’équipe au début de chaque quart et recevoir des instructions spécifiques ou des tâches. - Effectuer un transfert de poste et une prise en charge appropriés pour assurer la continuité des opérations. - Faire fonctionner les emballeuses, chargeurs automatiques et autres machines d’usine de conditionnement efficacement—de préférence en mode automatique (auto). - Vérifier régulièrement le poids des sacs de ciment pour respecter la norme de 50 kg; signaler immédiatement tout écart au superviseur. - Empiler et étiqueter correctement les sacs rejetés ou endommagés (cassés) dans des zones désignées pour éviter toute contamination ou perte. - Garder la zone d’emballage constamment occupée ; ne pas laisser le poste de travail sans surveillance pendant les opérations. - Obtenir la permission avant de quitter la zone de travail pour une raison quelconque. - Maintenir un environnement de travail propre et sûr en retirant les matériaux rejetés et en veillant à un ménage ordonné. - Effectuer des vérifications de routine de l’équipement et signaler les défauts mécaniques ou de processus au superviseur d’équipe ou à l’équipe de maintenance. - Assurer une communication fluide et la remise à l’opérateur entrant à la fin du quart de travail. - Adhérer à toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise, y compris les systèmes de gestion ISO (QMS, EMS et OHSAS). Exigences- Test WASC/GCE/SSCE ou Trade I, II ou III dans un domaine technique pertinent (par exemple, maintenance mécanique, électrique ou industrielle). - 2–9 ans d’expérience pertinente dans le conditionnement du ciment, la fabrication ou les opérations industrielles. - Capacité à lire, écrire et suivre les procédures opérationnelles standard. - Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. - Physiquement apte et capable d’effectuer des tâches manuelles et techniques. - Forte attention aux détails et conscience de la sécurité. - Volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles machines et processus. - Fiabilité, discipline et engagement à atteindre les objectifs opérationnels démontrés. POSTULERnonlusif

10 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
NRC recrute un Responsable des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

NRC recrute un Responsable des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Depuis 2015, le NRC Nigéria œuvre pour aider les communautés déplacées à satisfaire leurs besoins fondamentaux, améliorer leurs moyens de subsistance, accéder aux services essentiels et renforcer leur résilience face aux crises futures, grâce à ses six domaines d’expertise : eau, assainissement et hygiène (EAH), abri, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (MSA), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence grâce à son mécanisme de réponse rapide (MRR). En 2021, le NRC a apporté son aide à plus de 269 000 personnes. La crise au Nigéria est marquée par une violence brutale contre les civils, engendrant de graves besoins humanitaires et des déplacements de population. Dans le nord-est du pays, le conflit, qui dure depuis 13 ans, a ravagé des vies, détruit les infrastructures, les services essentiels et le tissu social. Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Environ la moitié d’entre elles vivent au sein de leurs communautés locales, ce qui exerce une pression croissante sur des ressources déjà rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno où la plupart des familles sont déjà confrontées à une insécurité alimentaire critique. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières perpétrées par des groupes armés non étatiques et les axes de transport restent dangereux et instables. Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements de population sont liés à des conflits fonciers et d’accès aux ressources, exacerbés par le changement climatique. La criminalité est en hausse. Les moyens de subsistance sont rares et les enfants font face à un avenir incertain, n’ayant pas accès à une éducation de qualité. De nombreuses familles ont perdu leurs papiers d’identité lors de leur fuite ou ne les ont jamais obtenus, ce qui les empêche d’accéder aux services essentiels. Le NRC élargit son portefeuille de partenariats avec des acteurs locaux au Nigéria, notamment les autorités gouvernementales nationales et locales, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé, afin d’intensifier la prestation de services et de renforcer ses engagements en matière de localisation. Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633. Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Le NRC au Nigéria recherche un(e) chargé(e) de mission enthousiaste et passionné(e) en moyens de subsistance et sécurité alimentaire pour rejoindre son équipe à Jos, dans l’État du Plateau. Ce poste consiste à assurer la mise en œuvre quotidienne des programmes de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire au sein du bureau du NRC à Jos. Responsabilités : - Coordonner les activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans. - Veiller au respect des politiques du NRC et des exigences des donateurs. - Décomposer les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre mensuels et trimestriels. - Se coordonner avec les partenaires concernés pour éviter les chevauchements. - Superviser, former et développer une équipe d’assistants de restauration. - Préparer des rapports d’avancement périodiques et tout autre document requis. - Réaliser une évaluation des moyens de subsistance afin de déterminer les activités génératrices de revenus viables (agriculture, élevage, valorisation des chaînes de valeur, activités rémunérées). - Coordonner avec les parties prenantes et enregistrer les bénéficiaires du projet. - Assurer la coordination pour la formation des bénéficiaires. Pour plus de détails, veuillez consulter la description de poste détaillée. Qualifications : - Licence (BSc) ou diplôme de technicien supérieur (HND) en agronomie, agriculture, économie agricole, vulgarisation agricole, sciences des cultures ou domaine connexe. - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en contexte humanitaire/de relèvement. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de soutien agricole, d’activités génératrices de revenus et de gestion du bétail. - Bonne compréhension de l’agriculture climato-intelligente (ACI) et de la gestion des transferts monétaires/intrants agricoles. - Maîtrise du haoussa et de l’anglais; la connaissance d’une langue locale supplémentaire est un atout. - Capacité à travailler sous pression et en autonomie, dans des environnements non sécurisés. Informations complémentaires : - Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria - Durée du contrat : 3 mois - Niveau scolaire : 5e année selon la structure de notation du NRC - Responsable hiérarchique : Chef de projet LFS - Voyages : 50 % NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité et encourageant la prise d’initiatives. Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians et les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidatures peuvent être examinées avant la date limite, il est donc recommandé de postuler rapidement. POSTULERexclusif

16 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
CRS recrute un(e) Responsable de programme senior
EXCLUSIF International

CRS recrute un(e) Responsable de programme senior

Titre du Poste : Responsable de programme seniorLieu du Travail : Nigeria Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de l’Église catholique aux États-Unis, fondée en 1943 pour aider les personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, religion ou nationalité, en se concentrant sur la réduction de la pauvreté, l’aide d’urgence, la sécurité alimentaire et la santé, dans l’esprit de l’enseignement social catholique. Il/Elle supervisera le processus de rapportage des SR, assurera le suivi de la formation des SR, facilitera la formation selon les besoins, fournira un soutien technique au personnel des SR et assurera la liaison avec ses homologues des ministères fédéraux et étatiques de la Santé afin de garantir le respect des stratégies et directives nationales en matière de prévention, de dépistage et de traitement du paludisme. Rôles et principales responsabilités :• Diriger la planification, la coordination et l’exécution des activités du programme.• Superviser et encadrer les équipes de projet, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques alignés sur les objectifs organisationnels.• Superviser les opérations quotidiennes du projet, en veillant à une livraison efficace et dans les délais.• Suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs, en utilisant les données pour éclairer la prise de décision.• Veiller au respect des exigences des donateurs et des politiques de l’organisation.• Préparer et gérer les budgets des programmes, en veillant à une utilisation efficace des ressources.• Suivre les dépenses et fournir des rapports financiers réguliers.• Garantir la transparence et la responsabilité dans l’allocation des ressources.• Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organismes gouvernementaux et les partenaires.• Représenter CRS lors des réunions, forums et événements pertinents.• Défendre les priorités du programme et partager les résultats avec les parties prenantes.• Identifier les besoins de formation du personnel et des partenaires ; faciliter les initiatives de renforcement des capacitiés.• Soutenir le développement professionnel et la gestion de la performance.• Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation.• Promouvoir la protection et veiller au respect des politiques de CRS.• Assurer une communication opportune, précise et efficace au sein de l’équipe et avec les parties prenantes externes.• Préparer et soumettre des rapports de haute qualité, conformément aux exigences. Connaissances, compétences et aptitudes :• Compétences techniques : Maîtrise de MS Windows, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et des systèmes de gestion de l’information.• Gestion des relations et mobilisation des parties prenantes : Expérience de travail avec des organisations partenaires et des groupes culturellement diversifiés.• Rédaction technique et communication : Maîtrise de l’élaboration de propositions techniques et de la rédaction de rapports ; excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.• Approche analytique et proactive : Esprit critique aiguisé, résolution créative de problèmes, jugement sûr ; proactif, axé sur les résultats et orienté vers le service.• Engagement en matière de protection et de conformité. Qualifications souhaitées :Maîtrise en santé publique ou dans une discipline connexe. Capacité avérée à diriger, à gérer des subventions et à collaborer avec les parties prenantes tout en supervisant les programmes de santé publique et en assurant la conformité. Compétences et expérience en matière de restauration. Langues requises : L’anglais est requis. Déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 % du temps. Responsabilités de supervision : Gestionnaire de programme, Chargé de programme. Principales relations de travail :En interne : Équipe du Programme de lutte contre le paludisme du Fonds mondial, Représentant(e) adjoint(e) du pays, Représentant(e) du pays, Chef des programmes, Personnel des finances, des achats et de l’administration, Conseillers techniques régionaux et principaux, Directeurs régionaux adjoints pour le Programme de promotion du paludisme et le Programme de lutte contre le paludisme.Partenaires externes : Gestionnaire de portefeuille du Fonds mondial et équipe de pays du Nigéria, représentants spéciaux, ministères de la Santé des États, Programme national d’élimination du paludisme (PNEP) au sein du ministère fédéral de la Santé, partenaires techniques et financièrs, établissements de santé soutenus, agent local du Fonds. Qualifications de base :Un baccalauréat en sciences de la santé, un diplôme MBBS ou une discipline connexe est requis. Expérience minimale de 8 ans en gestion de programmes, de préférence dans le secteur à but non lucratif. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans la gestion, la coordination et la supervision de programmes de santé publique axés sur le paludisme, de préférence à un niveau de direction et au sein d’une ONG internationale. Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :• Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.• Agit avec intégrité – Incarne les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS, et est considéré comme intègre.• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.exclusif

09 Jan 2026 0
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UNICEF recrute un spécialiste en nutrition
Niveau BAC+5

UNICEF recrute un spécialiste en nutrition

Nouveaux postes à pourvoir à l’UNICEF (9 janvier 2026) : soyez le premier à postuler Publié par Ulrich A. le 9 janvier 2026 à 09:30 Informations sur l'emploi Titre du Poste : plusieurs postes Niveau Requis : Permis B, Diplôme d'études secondaires, Diplôme d'études supérieures Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans Lieu du Travail : Nigeria, Cameroun Description de l'emploi L’UNICEF œuvre dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour toucher les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais. Cliquez ici pour découvrir notre pays. Pour chaque enfant, dévouement Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour défendre et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus. Pour chaque enfant, un champion Spécialiste en nutrition, NOC, FT, Kano, Nigeria #90819 (1 an) Postulez dès maintenant via le lien ci-dessous. Détails du poste Poste n° : 589222 Type de contrat : Nomination à durée déterminée Poste : Kano Niveau : NO-3 Lieu : Nigeria Catégories : Nutrition Contexte organisationnel et objectif du poste La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait — dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d’équité traduit l’engagement envers les droits des enfants en actions en s’attaquant aux inégalités sociales, politiques, économiques et culturelles. Responsabilités et fonctions clés Soutien au développement et à la planification des programmes - Contribuer à la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de situation sur la nutrition maternelle et infantile. - Participer aux discussions stratégiques concernant les politiques et la conception des programmes. - Établir des objectifs et des stratégies d’implémentation basées sur les approches RBM. Gestion de programme, suivi et livraison des résultats - Planifier et collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des indicateurs de performance. - Participer aux exercices de suivi et d’évaluation pour identifier et résoudre les problèmes. - Préparer et évaluer les rapports d’avancement du programme. Soutien technique et opérationnel - Fournir des conseils techniques et un soutien aux homologues gouvernementaux et aux partenaires ONG. - Participer aux discussions sur les stratégies et méthodologies en matière de nutrition. Réseautage et création de partenariats - Construire et maintenir des partenariats étroits avec les gouvernements et les parties prenantes. - Faciliter la collecte de fonds et soutenir les initiatives de plaidoyer pour les programmes de nutrition. Innovation et renforcement des capacités - Appliquer des approches innovantes en gestion nutritionnelle. - Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises. Profil recherché Formation : Un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants est requis (nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, etc.) Expérience : Minimum cinq ans d’expérience dans un pays en développement, avec une expertise en nutrition, santé publique ou gestion de programmes de santé/nutrition. Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout). Engagement et conditions L’UNICEF valorise la diversité et l’inclusion. La mobilité internationale, la flexibilité dans les modalités de travail, l’adhésion aux règles de protection de l’enfance, ainsi que des vérifications rigoureuses des références et des antécédents sont requis. Ce poste est ouvert pour une durée d’un an. Dates importantes Publication : 09 janv. 2026 Date limite : 23 janv. 2026 (heure normale de l’Afrique centrale de l’ouest) nonlusif

23 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
WCS recrute un Conseiller en apprentissage et développement en matière de lutte contre le trafic d'espèces sauvages
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WCS recrute un Conseiller en apprentissage et développement en matière de lutte contre le trafic d'espèces sauvages

Titre du Poste : Conseiller en apprentissage et développement en matière de lutte contre le trafic d'espèces sauvages Lieu du Travail : Nigéria Description de l'emploi : L’objectif de la WCS est de préserver les plus vastes espaces naturels du monde dans 15 régions prioritaires, abritant plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Cet objectif est défini dans notre stratégie 2020, qui permet à la WCS de maintenir son engagement historique en faveur de la protection des espèces tout en élaborant un plan ambitieux pour s'adapter à un monde en pleine mutation. Les défis sont plus importants que jamais… Résumé du poste : Le/la conseiller(ère) en apprentissage et développement du CWT coordonnera le renforcement des capacités des principaux acteurs gouvernementaux au Nigéria, notamment le Service des parcs nationaux, les douanes nigérianes, le ministère de l'Environnement, l'Institut national de la magistrature, l'Agence nationale de mise en œuvre des normes et réglementations environnementales (NESREA), le pouvoir judiciaire, ainsi que les ONG et autres partenaires clés. La personne retenue transformera les objectifs stratégiques – identifiés grâce à des recherches sur les problématiques prioritaires liées au trafic d'espèces sauvages au Nigéria – en un programme de formation rigoureux, stimulant et percutant, générateur de changements mesurables. Ce poste impliquera une collaboration étroite avec l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime, les programmes de terrain et les principaux organismes de formation gouvernementaux et non gouvernementaux. Responsabilités : Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation institutionnalisés destinés aux agents des forces de l'ordre, de la justice pénale et des organismes de réglementation impliqués dans les initiatives de lutte contre le terrorisme au Nigéria. Superviser des experts et des formateurs pour la conception et la mise en œuvre des programmes, ainsi que la gestion du système local de gestion de l'apprentissage en ligne. Administrer des évaluations par compétences des participants et aligner les résultats sur des initiatives plus larges afin d'évaluer les progrès dans la lutte contre le trafic d'espèces sauvages. Mettre en place et gérer un vivier d'animateurs, formateurs et coachs locaux pour soutenir la mise en œuvre du programme et le suivi post-formation. Utiliser les retours d'information pour itérer et améliorer continuellement le programme. Cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux partenaires et parties prenantes, en particulier avec l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). Contribuer à la recherche et à l'analyse sur le commerce illégal d'espèces sauvages et d'autres crimes environnementaux au Nigéria. Appuyer les efforts de collecte de fonds en identifiant et sollicitant le soutien de sources existantes et nouvelles, en aidant à l'élaboration de propositions et de rapports, et en établissant des relations avec les bailleurs de fonds. Compétences et expérience requises : Un diplôme universitaire et un minimum de quatre ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent (criminalité environnementale, prévention de la criminalité transnationale, apprentissage des adultes, renforcement des capacités) au sein d'une institution pertinente (ONG, organisation intergouvernementale). Une expérience avérée en coordination du renforcement des capacités, de préférence auprès d'organismes gouvernementaux chargés de l'application de la loi dans le contexte de la criminalité environnementale. Une compréhension du système de police et de justice pénale nigérian ainsi que de ses processus institutionnels. La maîtrise de l'anglais est obligatoire et une bonne connaissance du français est fortement souhaitable. Solides compétences en pensée critique, gestion adaptative, communication interculturelle et utilisation des outils informatiques standards, des technologies mobiles, d'Internet et des applications de messagerie. Méthode d'application : Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, et références) par courriel à nigeriajobs@wcs.org en précisant pour objet : Conseiller(ère) en apprentissage et développement CWT.exclusif

09 Jan 2026 0
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NRC recrute un chauffeur
Niveau BAC

NRC recrute un chauffeur

Titre du Poste : CHAUFFEUR Lieu du Travail : Nigéria Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. POSTE : Chauffeur Le chauffeur assurera le transport des personnes nécessaires aux activités du programme à Maiduguri, dans le nord-est du Nigéria. Responsabilités spécifiques : Conduire les véhicules NIF pour prendre en charge et déposer les employés à leurs lieux de travail respectifs, à Maiduguri et parfois en dehors. Garantir la sécurité des passagers, des marchandises et du véhicule. Livrer les documents importants aux destinataires désignés. S’assurer que toutes les livraisons ont été signées et remises au destinataire. Maintenir les véhicules NIF propres et en parfait état de fonctionnement. Effectuer la maintenance préventive et régulière des véhicules NIF. Transporter le personnel NIF en mission, de l’intérieur vers l’exterieur du bureau jusqu’à leurs destinations. Prendre en charge et déposer le personnel ainsi que les partenaires NIF à l’aéroport. Optimiser les itinéraires pour gagner du temps. Informer le bureau de l’état des informations relatives aux véhicules afin d’assurer les immatriculations et les renouvellements en temps voulu. Qualifications : Expérience de travail en tant qu’agent de soutien humanitaire/de relèvement. Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et instables. Diplôme d’études secondaires (SSCE ou WASSCE ou NECO) requis. Permis de conduire valide/attestation de conduite. Bonne connaissance de Maiduguri et de ses environs. Maîtrise de l’anglais, à lécrit comme à l’oral. Qualités personnelles : Gestion des ressources pour optimiser les résultats. Gestion de la performance et du développement. Esprit d’analyse. Gestion des environnements instables. Autonomisation et instauration d’un climat de confiance. Un bon sens de l’humour est un atout. POSTULERnonlusif

09 Jan 2026 0
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ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur du consortium
Niveau BAC+5

ACTION CONTRE LA FAIM recrute un Coordinateur du consortium

Titre du Poste : ENRICH - Coordinateur du consortium Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Nigéria Date de Soumission : 16/01/2026 Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe. Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale. Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. L’ONG met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM. Le/la coordinateur(trice) de consortium sera chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du projet ENRICH dans l’État de Borno, au Nigéria, et d’assurer une représentation et une collaboration efficaces avec les partenaires de mise en œuvre. Détails du poste : Rattaché(e) au Directeur adjoint pays – Programmes Date de début proposée : janvier 2026 Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno Principales responsabilités : Mission 1 : Assurer une coordination efficace et efficiente du projet - Gérer et développer l’équipe de projet (formation, information, évaluation, etc.) - Surveiller l’utilisation du budget des partenaires - Contribuer au développement organisationnel par l’apprentissage et la proposition - Gérer les relations extérieures et représenter ACF lors de réunions externes - Assurer la gestion et le reporting des données du projet - Soutenir efficacement les partenaires locaux Mission 2 : Assurer une bonne gouvernance et coordination de la mise en œuvre - Veiller au respect de la gouvernance opérationnelle du projet - Diriger l’élaboration des stratégies de programme et la planification des activités - Définir et piloter un cadre de fonctionnement entre les partenaires - Superviser les finances et l’administration des sous-contrats - Coordonner la communication entre partenaires Mission 3 : Appuyer la mise en œuvre et assurer la production de rapports de qualité - S’assurer que le projet réponde aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget - Coordonner le suivi et l’évaluation des activités - Garantir le respect des normes de qualité des programmes d’ACF Mission 4 : Garantir la qualité et la responsabilité du projet - Réaliser des missions/visites sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre - Veiller à la conformité technique et à l’impact du projet - Promouvoir une participation communautaire active et la gestion des plaintes Mission 5 : Communication, plaidoyer, représentation et coordination externe - Coordonner les relations avec les organisations partenaires du consortium - Organiser des ateliers et faciliter le partage d’informations - Développer et maintenir un réseau de relations avec les autorités locales et les partenaires divers Mission 6 : Ressources humaines, formation et renforcement des capacités - Participer au recrutement et à l’intégration du personnel - Organiser l’accueil, la formation et la supervision du personnel du projet - Encourager l’intégration de la dimension de genre dans les processus de recrutement Responsabilités supplémentaires : - Respecter le règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria et la charte d’ACF - Promouvoir l’égalité des sexes et maintenir des normes techniques élevées Exigences du poste : - Diplôme de troisième cycle (Master ou supérieur) en gestion/développement de projets, plaidoyer, études humanitaires, relations internationales ou sciences politiques - Expérience d’au moins 5 ans dans la coordination d’activités humanitaires, de consolidation de la paix ou de développement - Expérience avérée en supervision d’équipes techniques au sein d’un consortium - Connaissance approfondie des directives des bailleurs de fonds et des procédures de l’UE - Maîtrise de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication et coordination - Une expérience sur le terrain dans l’État de Borno ou dans des contextes similaires Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir. Date limite de candidature : vendredi 16 janvier 2026 à 17h00 (heure nigériane) Pour postuler, merci de suivre le lien ci-dessous. POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Palladium recrute un(e) Consultant indépendant senior
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Palladium recrute un(e) Consultant indépendant senior

Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Présents dans plus de 50 pays, nous employons plus de 2 000 collaborateurs talentueux et motivés à travers le monde. Nous recherchons des consultants indépendants, actuellement basés au Nigéria, qui souhaiteraient rejoindre notre équipe fournissant une assistance technique à notre programme WISH Policy & Systems au Nigéria. Le programme WISH Dividend – Politiques et Systèmes – soutient une transition démographique accélérée, inclusive et menée par les Africains, et promeut la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) grâce à des activités d’assistance technique dans sept pays d’Afrique subsaharienne. Ce programme s’inscrit dans le cadre plus large de WISH 2 Dividend, un investissement majeur du gouvernement britannique dans la transition démographique et la SDSR visant à libérer le potentiel, l’autonomie et la liberté des femmes et des filles pour atteindre l’égalité des sexes. Il est essentiel à la réalisation des priorités du Royaume-Uni en matière d’autonomisation des femmes et des filles, telles que définies dans la Stratégie de développement international. Grâce à WISH Dividend, Palladium renforcera les capacités nationales afin de catalyser une transition démographique accélérée et inclusive, et de mettre en place un environnement politique et des systèmes de santé plus favorables à la SDSR. Quels sont les domaines thématiques recherchés ? Transition démographique Modélisation démographique Dynamiques des populations / Développement Santé et droits sexuels et reproductifs Politiques et plaidoyer en matière de santé Renforcement des capacités des OSC Financement de la santé Planification familiale/Planification familiale fondée sur les droits de l’homme Soins complets liés à l’avortement/Soins post-avortement Santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente Santé sexuelle et reproductive des adolescents Épidémiologie Santé publique Exigences minimales : Au minimum une maîtrise en démographie, études de population, économie de la santé, santé publique, études du développement ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires ou un perfectionnement professionnel dans un domaine connexe seraient un atout. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle directement liée à la santé sexuelle et reproductive, à la santé publique, à la transition démographique, à la dynamique des populations ou aux stratégies de dividende démographique ou à des études connexes. Expérience avérée de travail avec des gouvernements, des agences internationales ou des programmes de développement en Afrique subsaharienne – NE TRAVAILLE PAS ACTUELLEMENT AVEC LE GOUVERNEMENT Expérience en matière d’assistance technique, de planification stratégique ou de services de conseil en politiques publiques au niveau national ou régional. Expérience en matière de rédaction ou de contribution à des documents de politique, à des études de cas d’investissement ou à des stratégies de développement liés à la dynamique des populations. Solides compétences interpersonnelles et d’animation pour travailler avec des intervenants de haut niveau et des équipes multisectorielles. Exigences de soumission : Une copie du CV mis à jour Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de patrimoine génétique. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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OLAM recrute un(e) Responsable de l'emballage
Niveau BAC+3

OLAM recrute un(e) Responsable de l'emballage

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable de l'emballage Niveau Requis : Licence Année d'Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Nigeria Description de l'emploi : OLAM, multinationale agroalimentaire singapourienne spécialisée dans le négoce et la transformation de produits agricoles, recrute un(e) Responsable de l'emballage. Le/La responsable de l'emballage supervise et optimise l'ensemble des opérations d'emballage au sein de l'usine Olamagri de Lagos. Ce poste garantit un emballage efficace et conforme aux spécifications, aux normes de qualité et aux délais de stockage et d'expédition. Le/La responsable de l'emballage encadre une équipe d'emballeurs, met en œuvre et maintient des processus d'emballage performants, veille à la bonne utilisation des matériaux d'emballage et collabore avec les autres services tels que la production, l'entrepôt et la logistique. Le/La candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences organisationnelles et de leadership, un sens aigu de l'efficacité et de la qualité, ainsi qu'un engagement envers la sécurité et les valeurs fondamentales d'Olam : collaboration, agilité, ingéniosité, esprit d'entreprise et durabilité. Principaux livrables : Gestion des opérations d'emballage : Planifier, organiser et superviser toutes les activités d'emballage afin d'assurer la réalisation efficace et ponctuelle des calendriers. Gestion et supervision d'équipe : Diriger, former et gérer l'équipe d'emballage en attribuant des tâches, en surveillant les performances et en veillant au respect des procédures opérationnelles standard (POS). Normes d'emballage et contrôle de la qualité : Établir et appliquer des normes d'emballage et des procédures de contrôle de la qualité pour garantir un emballage correct et sécuritaire. Gestion des matériaux d'emballage : Surveiller et gérer l'utilisation des matériaux, minimiser les déchets et coordonner avec l'équipe des achats. Amélioration des processus : Evaluer et optimiser continuellement les processus d'emballage pour améliorer l'efficacité et réduire les goulots d'étranglement. Entretien et sécurité des équipements : Assurer le bon fonctionnement des équipements, planifier leur entretien et faire respecter les règles de sécurité. Efficacité stratégique : Coordination avec les autres départements (Production, Entrepôt, Logistique) pour répondre aux besoins de production et d'expédition. Résolution rapide des problèmes et suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Mise en œuvre de pratiques durables pour minimiser les déchets d'emballage. Efficacité opérationnelle : Respect strict des plannings d'emballage et des normes de qualité. Optimisation des processus et réduction des déchets. Maintien d'un environnement de travail sûr avec des registres précis. Collaboration efficace avec les équipes concernées et respect des budgets alloués. Exigences : Formation : Licence en génie mécanique; les certifications professionnelles dans le domaine de l'emballage seraient un atout. Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience progressive en développement et gestion d'emballages, idéalement dans l'agroalimentaire ou les biens de consommation. Compétences techniques : Connaissance des méthodes d'emballage, des matériaux utilisés (cartons, feuillards, etc.) et des procédures de sécurité. Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais; la connaissance d'autres langues locales est un avantage. Olam Agri est un employeur garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, d'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats doivent compléter toutes les étapes du processus de candidature, y compris la fourniture d'un curriculum vitae. POSTULERnonlusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
OLAM recrute un Responsable de l'emballage
EXCLUSIF Niveau BAC+3

OLAM recrute un Responsable de l'emballage

OLAM, multinationale agroalimentaire singapourienne spécialisée dans le négoce et la transformation de produits agricoles, recrute un Responsable de l'emballage.Description de l'emploi :Le/La responsable de l’emballage supervise et optimise l’ensemble des opérations d’emballage au sein de l’usine Olamagri de Lagos. Le poste garantit un emballage efficace et conforme aux spécifications, aux normes de qualité ainsi qu’aux délais de stockage et d’expédition. Le/La responsable encadre une équipe d’emballeurs, met en œuvre et maintient des processus d’emballage performants, veille à la bonne utilisation des matériaux et collabore avec les services production, entrepôt et logistique.Principaux livrables :• Gestion des opérations d’emballage (planification, organisation et supervision des activités).• Encadrement, formation et gestion de l’équipe d’emballage.• Mise en place et contrôle des normes d’emballage et de qualité.• Gestion des matériaux d’emballage, minimisation des déchets et coordination avec les achats.• Amélioration continue des processus, entretien et sécurité des équipements.• Coordination avec la production, l’entrepôt et la logistique afin d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement.Exigences :Formation : Licence en génie mécanique (certifications professionnelles en emballage sont un atout).Expérience : Minimum 5 ans d’expérience progressive dans le développement et la gestion d’emballages, de préférence dans l’agroalimentaire ou les biens de consommation.Compétences techniques : Maîtrise des méthodes et techniques d’emballage, connaissance des matériaux et respect des procédures de sécurité.Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues locales constituant un atout.Olam Agri est un employeur garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Les candidats sont invités à compléter toutes les étapes du processus de candidature, incluant la fourniture d’un curriculum vitae.POSTULERexclusif

08 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
MTN GROUP recrute un(e) Spécialiste senior – Solutions TIC
EXCLUSIF Niveau BAC+3

MTN GROUP recrute un(e) Spécialiste senior – Solutions TIC

MTN est un groupe multinational sud-africain de télécommunications, l’un des plus grands opérateurs mobiles en Afrique et au Moyen-Orient, offrant des services de voix, de données et financiers via des filiales locales. Poste : Spécialiste senior – Solutions TIC Description du poste Rapports à : Directeur principal – Ventes de valeur Division : Affaires d’entreprise Mission : Le spécialiste senior, Ventes de solutions TIC, stimulera la croissance des revenus en développant et en clôturant les opportunités de solutions TIC dans les segments d’entreprise ciblés. Le rôle est responsable de positionner MTN Nigeria comme un partenaire de confiance pour la transformation numérique en engageant les clients, en comprenant leurs besoins commerciaux et en concevant des solutions TIC sur mesure qui offrent une valeur mesurable. Description : Mener des conversations avec les clients pour découvrir les défis commerciaux et technologiques, en les traduisant en opportunités de solutions TIC. Développer et présenter des propositions de solutions et de valeurs convaincantes adaptées aux besoins des clients. Coordonner avec les équipes de prévente, produit et technique pour concevoir des solutions adaptées (Cloud, Data Center, Sécurité, Communications unifiées, IoT, Services gérés, etc.). Effectuer des démonstrations de produits, des démonstrations de concepts et des ateliers pour les clients si nécessaire. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Prévente, Marketing, Finance, Juridique et Prestation de services) pour assurer la conclusion et le transfert réussis des accords. Assurer la conformité avec les processus de gouvernance des ventes MTN, les modèles de tarification et les termes du contrat. Assurer l’intégration complète des processus de gestion de la qualité dans toutes les activités de vente pour les comptes d’entreprise alloués, en assurant un déploiement efficace au quotidien. Soutenir la mise en œuvre des initiatives de réussite client, en assurant une adoption et une rétention élevées. Diplôme : Licence en informatique, ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. La qualification de troisième cycle (MBA, MSc) est un avantage. Certifications professionnelles pertinentes (Cloud, Networking, Cybersecurity, ITIL, Sales/Consulting) préférées. Parler couramment l’anglais. Expérience : 6 – 13 ans d’expérience comprenant la vente de solutions TIC, la gestion des comptes ou le conseil dans un environnement de télécommunications, d’informatique ou d’intégrateur de systèmes. Antécédents démontrés d’atteinte/dépassement des objectifs de ventes TIC dans les comptes d’entreprise. Compréhension approfondie des solutions TIC d’entreprise : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Mise en réseau, UC&C, IoT et Services gérés. Solides compétences en vente consultative, en conception de solutions et en négociation. Haute maîtrise de M365 et des outils agiles. POSTULERexclusif

08 Jan 2026 0
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