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Celtiis Bénin recrute un Business Developper des Ventes FTTH
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Celtiis Bénin recrute un Business Developper des Ventes FTTH

Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à des projets innovants ? Celtiis Bénin recrute pour ce poste. Celtiis Bénin recherche son prochain Business Developper des Ventes FTTH. Le Business Developper des Ventes FTTH a pour mission de : Développer les ventes FTTH ; Gérer les Partenariats ; Analyser et assurer le Reporting ; Gérer les Projets ; Assurer la formation et le support. PRINCIPALES ACTIVITÉS Sous l’autorité du Responsable Développement des Ventes FTTH, le Business Developper des Ventes FTTH est chargé des tâches suivantes : Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour sa zone FTTH en droite ligne avec les ambitions au niveau national ; Identifier et évaluer les opportunités de marché pour le DAS FTTH pour sa zone ; Développer des plans d’action pour atteindre les objectifs de vente et de taux de pénétration ; Identifier et établir des partenariats stratégiques avec toutes sortes de structures capables de promouvoir le FTTH ; Piloter les partenaires existants et nouveaux ; Organiser des business review, des formations et des séances de coaching à l’endroit des partenaires FTTH ainsi que leurs commerciaux ; Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des ventes FTTH ; Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes et les présenter au Chef département ; Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des ventes FTTH ; Coordonner avec les différentes équipes internes (marketing, technique, service client, etc.) pour assurer le succès des projets ; Former, soutenir et animer les équipes de vente sur les produits et services FTTH ; Développer des outils et des supports de vente pour faciliter le travail des équipes commerciales ; Assurer un support technique et commercial aux équipes de vente et aux clients. POSTULERexclusif

08 août 2026 0
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Cordaid recrute un Regional Business Development Manager
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Cordaid recrute un Regional Business Development Manager

Cordaid is an international organisation for development and humanitarian assistance, working especially in fragile and conflict-affected regions. Guided by Christian values of human dignity, justice and compassion, we work towards a world without poverty and with equitable opportunities for all.More than 1.9 billion people live in fragile contexts where access to essential services and opportunities is limited. Together with our partners, we support locally led programmes that strengthen healthcare, education, agrifood and justice systems. When crises occur, we work alongside local organisations to provide humanitarian assistance. Cordaid is headquartered in the Netherlands and operates in 15 countries across Africa and Asia.Our organisation operates through a domain-based model, where regional teams work closest to partners and context, supported by specialised domains that provide technical expertise, quality standards, donor engagement and compliance. This interdependent way of working enables us to combine local ownership with strong organisational standards and deliver effective, context-driven programmes.Regional Business Development Manager(Fulltime, based in Cotonou, Benin)As our experienced, visionary, and strategically minded Regional Business Development Manager, you will lead the identification, shaping, and securing of strategic business opportunities within West Africa (currently: Benin, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, and Nigeria). In close cooperation with regional leadership, enabling domains, local partners, and international donors, you will drive stable regional portfolio growth, position Cordaid as a partner of choice, and ensure our business development efforts are context-driven, locally led, and financially sustainable. You report directly to the West Africa Regional Director.What you doStrategic Opportunity Development: Identify, shape, and pursue strategic funding opportunities aligned with regional growth objectives, donor trends, partner priorities, and locally led development approaches.Partnership & Donor Engagement: Build and maintain strong relationships with institutional donors, embassies, multilateral organizations, foundations, and civil society partners to enhance Cordaid’s regional positioning, credibility, and partnership ecosystem.Proposal Development Excellence: Coordinate and lead the development of high-quality, technically sound, and operationally feasible concept notes, proposals, and business cases that comply with donor requirements and organizational standards.Pipeline & Portfolio Growth: Manage and maintain the regional funding pipeline, conducting donor mapping, intelligence gathering, and competitive analysis to support long-term financial sustainability across West Africa.Strategic Positioning & Visibility: Monitor donor developments, highlight Cordaid’s added value in consortia, and position the organization effectively across key sectors such as Health, Agrifood, Climate Change, Governance, and Peacebuilding.Operational Alignment & Collaboration: Initiate cross-functional collaboration between regional teams and enabling domains (EER, SSU, GPS) to ensure technical quality, robust theories of change, accurate budgeting, and donor alignment.Risk Management & Compliance: Ensure full compliance with donor regulations, legal frameworks, and internal governance throughout the business development lifecycle, while identifying and mitigating funding risks.Capacity Building & Knowledge Sharing: Strengthen regional business development capabilities by coaching local partner and programme teams, fostering knowledge sharing, and streamlining proposal workflows.Who you areYou hold a Bachelor’s or Master’s degree in International Development, Business Administration, Political Science, Communications, or a related field.Minimum of 8 years of relevant experience in business development, institutional fundraising, donor engagement, or programme development within international development or humanitarian organisations.Proven track record in securing multi-donor funding, leading complex multi-stakeholder proposal processes, and managing donor pipelines.Deep understanding of the institutional donor landscape, including EU-based donors, Dutch funding mechanisms, UN agencies, and regional West African donor dynamics.Solid experience working in fragile and conflict-affected contexts across West Africa, with a strong understanding of locally led development approaches and partnership ecosystems.Excellent strategic thinking, analytical, negotiation, and cross-cultural communication skills.Strong knowledge of thematic areas such as Health, Sustainable Agrifood Systems, Climate Change, Migration, Peacebuilding, or Performance-Based Funding.Exceptional oral and written communication skills in both English and French.Willingness to relocate to Cotonou, Benin, with flexibility to travel at least 50% of the time within West Africa and to European donor capitals (Netherlands, Belgium, Germany, Luxembourg).You recognize yourself in Cordaid’s mission and values.What we offerA high-profile senior leadership position within an international, professional organization with a focus on social impact.A varied, highly impactful, and autonomous role where strategic initiative and vision are essential.A global organization with a strong commitment to social entrepreneurship and locally led impact.Good international working conditions and excellent secondary benefits.An initial contract for 1 year with the intention of extending, based in Cotonou, Benin.Hybrid working conditions and a market-conform contract with employment terms and conditions aligned with the responsibilities of the position.How to applyApplications including a motivation letter and CV in English for the attention of Christèle Coutureau, HR Advisor, including the contact details of references at the last two employers can be uploaded through our website: Regional Business Development Manager | Working for Cordaid | Cordaid InternationalYour application must be received by 16 August 2026 at the latest.Cordaid is fully committed to a safe working environment and the highest integrity standards. To read more on our commitment to Integrity, click here: https://www.cordaid.org/en/who-we-are/integrity-and-code-of-conduct/ an integrity screening will be part of this application procedure. Cordaid signed up to the IASC Misconduct Disclosure Scheme.An assessment and / or a presentation of a “case study” can be part of the selection procedure.For more information about Cordaid, please visit our website: www.cordaid.orgAcquisition regarding this vacancy is not appreciated.POSTULERexclusif

16 août 2026 0
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Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques
Niveau BAC+5

Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques

Development Expertise Lab (DEL) est un cabinet de recherche et de conseil spécialisé dans le développement international. DEL intervient dans la collecte de données, l’analyse statistique et les activités de recherche et d’évaluation dans les pays en développement. Development Expertise Lab (DEL) prépare actuellement une soumission en réponse à un appel d’offres portant sur une collecte de données quantitatives dans le domaine de la santé en vue de l’évaluation d’une intervention contre l’onchocercose au Bénin, et souhaite identifier des expert(e)s qualifié(e)s basés(e)s au Bénin afin de les intégrer à sa proposition.Le cahier des charges exige que l’équipe réunisse à la fois un médecin spécialiste en santé publique et un(e) statisticien(ne) / biostatisticien(ne). Development Expertise Lab (DEL) recherche ces deux profils.Durée du contrat : consultation de tribunal, terme d’une durée d’environ trois mois, comprenant la préparation, la formation, la collecte de données, l’analyse et la restitution, sur la période d’août à novembre 2026.Profil 1 : Médecin épidémiologiste / santé publiqueQualifications requises : Doctorat en médecine (MD) assorti d’un master en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale, statistiques, biostatistiques ou un domaine quantitatif connexe ; un doctorat (PhD) constitue un atout majeur ; Expérience avérée en épidémiologie de santé publique et en évaluation de programmes ; Expérience d’appui aux programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) et aux activités de suivi alignées sur les normes de l’OMS ; Bonne connaissance du système de santé au Bénin ; Expérience de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de coordination avec les ministères de la santé, les institutions publiques et les partenaires techniques ; Excellentes compétences rédactionnelles et de communication auprès de publics techniques et non techniques Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est un atout.Profil 2 : Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne)Qualifications requises : Master ou doctorat en statistiques, biostatistiques, épidémiologie ou un domaine quantitatif connexe ; Expérience en méthodes d’échantillonnage en grappes et en conception et analyse d’enquêtes complexes ; Expérience de conception, de mise en œuvre et d’analyse de collectes de données à grande échelle ; Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitée.Comment postuler : Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à contact@devexpertiselab.com, en précisant le profil visé. Une lettre de motivation est facultative. Chaque candidat(e) devra joindre à sa candidature les éléments suivants : Un CV détaillé, mettant en évidence l’expérience pertinente pour cette mission ; Trois références professionnelles (nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), correspondant à des expériences différentes en lien avec cette mission ; Les justificatifs de l’expérience requise (attestations de bonne exécution ou attestations de service) ; Les copies des diplômes pertinents ; Objet du courriel : « Candidature – Évaluation Onchocercose Bénin (préciser le profil) ».nonlusif

28 juil. 2026 0
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CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster
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CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster

Le Groupe CMA CGM s’est donné pour mission de contribuer à une mondialisation durable, à travers des échanges économiques plus équilibrés, permettant un développement à la fois économique et social, dans le respect de l’intégrité de tous les hommes et de la planète. POSTE : Responsable Ressources Humaines Cluster / BENIN Description du poste : Une opportunité passionnante est ouverte pour rejoindre notre équipe RH, basée dans nos bureaux basés à Cotonou (BENIN). VOTRE ROLE : Le Responsable Ressources Humaines du Cluster Benin (Benin, Togo et Niger) est responsable du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH, incluant le Business Partnering, le Talent Management, le Learning & Development, le Payroll ainsi que les HR Operations. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le DG des 3 agences du Cluster, les différents Directeurs de Département et les équipes RH régionales afin d’assurer le déploiement local de la politique RH globale, tout en garantissant leur conformité avec les exigences propres à chaque pays. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines. - Au moins 10 d’expérience en Ressources Humaines, dont un minimum de 5 ans dans une fonction généraliste. - Expérience préalable au sein d’une organisation internationale. - Excellente connaissance et expérience de l’ensemble des aspects du droit du travail local. POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet
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PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.Le PNUD recrute :POSTE : Recrutement d’un consultant national pour l’élaboration du document de projetIntroduction : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN » UNDP-BEN-00248Pays : BENINDescription de la mission : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN ». Durée de la mission : 20 jours calendaires.La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 11 août 2026.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/POSTULERexclusif

11 août 2026 0
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Social Watch Bénin recrute un(e) consultant(e)
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Social Watch Bénin recrute un(e) consultant(e)

Social Watch Bénin recherche un(e) consultant(e) pour l’élaboration du rapport de suivi sur la situation des filles au Bénin. Social Watch Bénin est en partenariat avec la section Politiques Sociales de l’UNICEF en vue de la réalisation des activités de budgétisation sensibles aux enfants sur la période 2024-2026.Ce partenariat s’inscrit dans le cadre du programme de coopération entre le Bénin et l’UNICEF et contribue à l’atteinte du produit 3 dudit programme de coopération intitulé « D’ici à 2026, Les acteurs locaux et nationaux, y compris ceux issus de la société civile, ont renforcé leurs connaissances et leurs capacités en matière de finances publiques au service des enfants, des adolescents, des femmes et des filles, permettant ainsi à ces derniers d’exercer leurs droits de manière plus efficiente, plus efficace et plus transparente ».La participation à cet appel d’offres ouvert telle que définie dans la loi n° 2020-26 du 29 septembre 2020 portant code des marchés publics en République du Bénin concerne tous les candidats, remplissant les conditions définies dans le présent Dossier d’Appel d’Offres Ouvert et qui ne sont pas frappés par les dispositions des articles 61 et 121 de ladite loi ou celles de la loi n° 2015-18 du 2 avril 2015 portant Statut général de la Fonction publique.Les exigences en matière de qualification sont précisées dans les TDR. Les candidats intéressés peuvent obtenir les TDR en cliquant sur : TéléchargerLes offres sont rédigées en langue française et devront être en version électronique sous format PDF en deux fichiers, l’un pour l’offre technique et le second pour l’offre financière. Les offres seront envoyées à l’adresse : appel@socialwatch.bj avec pour objet « RECRUTEMENT DE CONSULTANT POUR L’ELABORATION DU RAPPORT DE SUIVI SUR LA SITUATION DES FILLES » avant le jeudi 6 Août 2026 à 12 h.POSTULERexclusif

06 août 2026 0
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AnpE recrute 1000 jeunes
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AnpE recrute 1000 jeunes

Tu as entre 18 et 30 ans et tu souhaites te lancer dans l’élevage de poulets de chair ? C’est le moment de saisir ta chance ! L’AnpE à travers le programme Azôli, recrute des jeunes peu ou pas instruits dans le cadre de l’initiative « 1 000 jeunes en aviculture ». Conditions : Être béninois(e) Avoir entre 18 et 30 ans Être motivé(e) par l’aviculture Être disponible pour suivre le programme Inscriptions : du 24 au 30 juillet 2026 à 17h30 Inscris-toi sur : www.sica.anpe.bj Besoin d’aide ? Rends-toi dans l’antenne départementale de l’AnpE ou auprès du Responsable ULPE de ta mairie pour finaliser ton inscription. Attention : Ton inscription n’est valide que si tu vas jusqu’à l’étape du choix du dernier diplôme et du métier lié à l’aviculture. POSTULERexclusif

30 juil. 2026 0
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Development Expertise Lab recrute un(e) Médecin épidémiologiste / Biostatisticien
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Development Expertise Lab recrute un(e) Médecin épidémiologiste / Biostatisticien

Development Expertise Lab (www.devexpertiselab.com) est un cabinet de recherche et de conseil spécialisé dans le développement international. DEL intervient dans la collecte de données, l’analyse statistique et les activités de recherche et d’évaluation dans les pays en développement. DEL prépare actuellement une soumission en réponse à un appel d’offres portant sur une collecte de données quantitatives dans le domaine de la santé en vue de l’évaluation d’une intervention contre l’onchocercose au Bénin, et souhaite identifier des expert(e)s qualifié(e)s basé(e)s au Bénin afin de les intégrer à sa proposition. Le cahier des charges exige que l’équipe réunisse à la fois un médecin spécialiste en santé publique et un(e) statisticien(ne)/biostatisticien(ne). DEL recherche ces deux profils. Durée du contrat : consultation de court terme d’une durée d’environ trois mois, couvrant la préparation, la formation, la collecte de données, l’analyse et la restitution, sur la période d’Août à Novembre 2026. Profil 1 : Médecin épidémiologiste / santé publique Qualifications requises : Doctorat en médecine (MD) assorti d’un master en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale, statistiques, biostatistiques ou un domaine quantitatif connexe ; un doctorat (PhD) constitue un atout majeur ; Expérience avérée en épidémiologie de santé publique et en évaluation de programmes ; Expérience d’appui aux programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) et aux activités de suivi alignées sur les standards de l’OMS ; Bonne connaissance du système de santé au Bénin ; Expérience de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de coordination avec les ministères de la santé, les institutions publiques et les partenaires techniques ; Excellentes compétences rédactionnelles et de communication auprès de publics techniques et non techniques Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est un atout. Profil 2 : Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne) Qualifications requises : Master ou doctorat en statistiques, biostatistiques, épidémiologie ou un domaine quantitatif connexe ; Expérience en méthodes d’échantillonnage en grappes et en conception et analyse d’enquêtes complexes ; Expérience de conception, de mise en œuvre et d’analyse de collectes de données à grande échelle ; Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitée. How to apply Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à contact@devexpertiselab.com, en précisant le profil visé. Une lettre de motivation est facultative. Chaque candidat(e) devra joindre à sa candidature les éléments suivants : Un CV détaillé, mettant en évidence l’expérience pertinente pour cette mission ; Trois références professionnelles (nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), correspondant à des expériences différentes en lien avec cette mission ; Les justificatifs de l’expérience requise (attestations de bonne exécution ou attestations de service) ; Les copies des diplômes pertinents ; Objet du courriel : « Candidature – Evaluation Onchocercose Bénin (préciser le profil) ». Date limite : 28 Juillet 2026exclusif

28 juil. 2026 0
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Sightsavers recrute un(e) Consultant(e) pour une enquête d'évaluation de la couverture post-MDA de l'Oncho
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Sightsavers recrute un(e) Consultant(e) pour une enquête d'évaluation de la couverture post-MDA de l'Oncho

Location: Cotonou, BeninLength of agreement: 10 August 2026 to 9 November 2026BackgroundSightsavers implements several projects in over 30 countries in Africa and South Asia working to eliminate avoidable blindness. Onchocerciasis remains a public health problem in several endemic districts of Benin. In line with the national Neglected Tropical Diseases (NTDs) elimination strategy and the recommendations of the World Health Organization (WHO), the Ministry of Health (MoH) of Benin implements periodic Mass Drug Administration (MDA) campaigns using ivermectin to reduce morbidity and interrupt transmission among eligible populations aged five years and above.In Benin, Sightsavers is supporting Ministry of Health through the NTD Program/Programme National de Lutte contre les Maladies Tropicales (PNLMT) and specifically the full process of MDA campaign against onchocerciasis.In preparation for the upcoming MDA campaign, it is essential to validate the coverage reported for the 2026 MDA and to generate evidence‑based recommendations to improve planning, implementation, supervision, and community engagement. To ensure objectivity and transparency, the CES must be conducted independently from the structures responsible for MDA implementation. While the Ministry of Health will implement the incoming 2026 MDA, Sightsavers will engage and contract an independent consultancy or team of individual consultants highly skilled in epidemiology studies and evaluations in Benin to conduct the CES. Sightsavers is looking to engage a consultancy firm or a team of independent consultants highly skilled in epidemiology studies and evaluations in Benin to conduct the CES. We expect the consultancy team will have both an MD in public health and a Statistician/Biostatistician within the group.Consultancy/consultants expertiseMedical Doctor (MD) with a master’s in Public Health, Epidemiology, Tropical Medicine, Statistics, Biostatistics, or a related quantitative field; PhD highly desirable.Extensive experience in both public health epidemiology and programme evaluation and statistical analysis of public health data.Proven experience designing, implementing, supervising, and analysing large-scale population-based and household surveys, including Coverage Evaluation Surveys (CES).Proven expertise in cluster sampling methodologies and complex survey design and analysis.Strong experience working in sub-Saharan Africa, with thorough knowledge of the public health system and survey implementation context in Benin.Demonstrated experience supporting Neglected Tropical Disease (NTD) programmes and monitoring activities aligned with WHO standards.Advanced proficiency in epidemiological research, statistical analysis, data management, validation, and interpretation of complex datasets.Strong command of statistical software and data analysis tools such as R, Stata, SPSS, Power BI, or equivalent.Proven ability to compare, validate, and interpret survey findings against routine administrative and programme data.Significant experience providing technical advice, capacity building, and research support to Ministries of Health, public health institutions, and development partners.Experience leading multidisciplinary teams and coordinating stakeholders, including government bodies, NGOs, research institutions, and international partners.Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with a strong commitment to data quality, confidentiality, and research integrity.Outstanding report-writing, data visualisation, and presentation skills, with the ability to communicate complex findings to both technical and non-technical audiences.Excellent French language skills (written and spoken); working knowledge of English highly desirable.Expected DeliverablesThe following deliverables will be provided in accordance with the Coverage Evaluation Survey assignment scope:Inception report, including refined methodology, work plan, sampling approach, and timeline aligned with WHO CES guidelinesFinalized Coverage Evaluation Survey protocol (including sampling plan, questionnaires, analysis plan, and ethical considerations)Training materials and reports from training and planning sessions (supervisors and enumerators)Field supervision and quality assurance reports, including challenges, lessons learned, and corrective actionsCleaned and validated survey dataset, including raw data, cleaned data, and data dictionaryStatistical analysis outputs, including coverage estimates, confidence intervals, and disaggregated resultsDraft Coverage Evaluation Survey report, including comparison with administrative data and preliminary recommendationsFinal Coverage Evaluation Survey report incorporating feedback from Sightsavers and stakeholders, including prioritized and actionable recommendations for the 2026 MDA campaignPowerPoint presentation of key findings and facilitation of a national dissemination and validation meetingSchedule of paymentThe mode and timing of payment as agreed by Sightsavers and the consultant at interview and subject to milestones being reached. Please see ToR for more information.Sightsavers is committed to running a fair and transparent tender process. As an Equal Opportunity Employer, we actively encourage submissions from all sections of the community. Qualified people with a disability are particularly encouraged to express their interest.We intend to conduct remote interviews week commencing 3 August 2026 with the expectation of the consultancy starting on 10 August 2026. The interviews will last up to one hour.The deadline to submit your Expression of Interest will be Wednesday 29 July 2026 23.30pm BST UK.As an equal opportunity employer, we actively encourage applications from all sections of the community. Sightsavers is a Disability Confident Leader and qualified people living with a disability are particularly encouraged to apply.Sightsavers is an employer that does not tolerate any form of harassment and has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. All potential candidates will be subjected to rigorous background checks and controlsHow to applyTo express your interest please click use this linkhttps://careers.sightsavers.org/jobs/1650?lang=en-usPlease complete the online EoI form at application stage and include all relevant budget information. Please also upload your CV and examples of previous similar work. Professional references will be requested pre signing an agreement.POSTULERexclusif

29 juil. 2026 0
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Le PSIE recrute 36 jeunes diplômés
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Le PSIE recrute 36 jeunes diplômés

Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) est une initiative présidentielle qui consiste “...à recruter, chaque année, à la charge de l’État, 2000 jeunes diplômés à placer dans des entreprises privées ou publiques, sur une période de deux ans, avec l’espoir qu’ils sauront se rendre utiles et efficaces pour se faire recruter à l’issue de la période d’insertion, ou alors qu’ils sauront voler de leurs propres ailes dans l’auto emploi…”.Le PSIE intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à : améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ; soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme.??? ?????? ??????? ! Le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) poursuit sa mission : offrir aux jeunes talents des opportunités concrètes et renforcer la performance des entreprises.POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) recrute un(e) Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
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Société des Aéroports du Bénin (SAB SA) recrute un(e) Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société des Aéroports du Bénin (SAB) lance un appel à candidatures interne et externe pour le recrutement d'un : Chef Division Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la gestion des compétences et le développement du capital humain ? Rejoignez une entreprise engagée dans la modernisation de ses pratiques RH et contribuez au développement stratégique de ses talents.Lieu de dépôt des candidatures : Secrétariat de la Direction de l'Administration et des Finances de la SAB, Aéroport Bernardin GANTIN de Cotonou.Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 05 août 2026 à 17h00 précises.Les candidats intéressés sont invités à consulter l'avis de recrutement ci-joint pour prendre connaissance des conditions de candidature, des qualifications requises et des modalités de dépôt des dossiers.POSTULERexclusif

05 août 2026 0
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Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute un(e) Responsable Suivi et Évaluation
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Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute un(e) Responsable Suivi et Évaluation

Sèmè City Institute of Technology and Innovation (SCITI) recrute ! SCITI recherche un(e) Responsable Suivi et Évaluation pour l’accompagner dans la mise en œuvre efficace de ses missions et dans son déploiement institutionnel, académique et administratif au sein de l’écosystème Sèmè City.Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Suivi et Évaluation est chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et piloter le système de suivi-évaluation de SCITI. Il/elle intervient de manière transversale auprès de toutes les directions et garantit la disponibilité de données fiables, la mesure de la performance, la redevabilité vis-à-vis des partenaires et l’apprentissage organisationnel au sein de SCITI.POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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L'ANLMM recrute 15 postes
EXCLUSIF Multiple

L'ANLMM recrute 15 postes

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Action du Gouvernement (PAG 2021-2026), qui érige la lutte contre le paludisme en priorité nationale, l’Agence Nationale de Lutte contre la Malaria et les Moustiques (ANLMM) poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles. À cet effet, elle lance un appel à candidatures en vue du recrutement de profils qualifiés destinés à consolider sa gouvernance, à améliorer la performance de ses interventions et à accompagner la mise en œuvre de ses missions. Les postes à pourvoir sont les suivants : Assistant(e) Administrative Chef Service Gestion des données et Statistiques Chef Service Hygiène, Sécurité et Environnement Chef Service Supervision des Opérations Cotonou Chef Service Supervision Opérations Ouidah Chef Service Supervision des Opérations Porto-Novo Chef service ressources humaines Chef Service Comptabilité Chef Service Matériels et Logistique Conducteur de Véhicule Administratif Directeur de la Communication et de l’Éducation du Public Directeur de la Recherche, de la Planification et des Partenariats Responsable de l’entretien mécanique Personne Responsable des Marchés Publics Chef Service Système d’Information DÉPÔT DE CANDIDATURE : Les pièces requises pour la candidature doivent être envoyées en version électronique, dans un seul fichier sous format PDF (obligatoire) avec la mention : « Candidature au poste de ……… » à l’adresse électronique suivante candidatures-ANLMM@presidence.bj au plus tard le 7 Août 2026 à 17h. POSTULERexclusif

07 août 2026 0
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Umo Intérim recrute 02 postes
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Umo Intérim recrute 02 postes

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats. POSTE 1 : LOGISTICIEN – MAGASINIER CDD Cotonou, Bénin UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans la promotion et la distribution de produits de santé et de bien-être, un(e) Logisticien(ne) – Magasinier(ère). Rattaché(e) au Hub Manager, le/la Logisticien(ne) – Magasinier(ère) sera responsable de la gestion des opérations logistiques du hub. MISSIONS : Assurer le suivi des opérations d’importation et d’exportation des produits. Gérer la réception, le stockage et l’organisation physique du magasin. Effectuer les inventaires réguliers et assurer la traçabilité des produits. Tenir à jour les fichiers de suivi des stocks et préparer les commandes. Veiller au respect de la méthode FIFO et des procédures internes. PROFIL : Bac+2 minimum en Logistique et Transport, Supply Chain ou domaine connexe. Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des processus de gestion des stocks. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. POSTULER POSTE 2 : RESPONSABLE BANQUET POSTULER exclusif

20 juil. 2026 0
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UNICEF recrute plusieurs Volontaires
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UNICEF recrute plusieurs Volontaires

Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) recrute plusieurs Volontaires au Bénin.Mission et objectifsL’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout.POSTE 1 : VNU communautaires SBC en appui au PEV/Zones Sanitaires - CotonouLa Section de la survie et du développement de l’enfant de l’UNICEF du Benin recherche cinq (05) VNU Communautaires en Changement Social et de Comportement avec des connaissances relatives à l’engagement communautaire et la génération de la demande de vaccination pour une période de 03 mois.Les Volontaires des Nations Unies (VNU) renforceront les capacités des équipes des Direction Départementale de la Santé (DDS) et zones sanitaires pour apporter un appui technique de qualité pour le renforcement de l’engagement communautaire et la génération de la demande de vaccination.Critères d’admissibilitéÂge : 18 - 80 ansNationalité : Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.Expérience pertinente : 2 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication et d’engagement communautaire en faveur de la vaccination.Niveau d’études : Enseignement secondaireLangues : Français (courant requis), Fon/Mina (souhaitable).Résider dans le département ou la commune d’intervention est obligatoire.POSTULERexclusif

04 août 2026 0
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