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TechnoServe recrute un(e) Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes
Niveau BAC+5

TechnoServe recrute un(e) Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes

Description de l'emploiTout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux. Description du projet BeniBizDepuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, notamment celui du cajou, et de l’entrepreneuriat. Grâce à l’appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les Pays-Bas, la Suisse et le Bénin, TechnoServe met en œuvre le projet BeniBiz, un programme national ambitieux dédié à l’autonomisation économique des jeunes femmes et hommes du Bénin, et au renforcement des capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois. La première phase du projet (2019–2022) a permis d’accompagner plus de 5 600 jeunes entrepreneurs avec des résultats significatifs, notamment une augmentation moyenne de 198 % du chiffre d’affaires des entreprises soutenues. Ces résultats ont été rendus possibles grâce à un accompagnement de proximité assuré par des conseillers d’entreprises sur le terrain et supervisé.e.s par des Responsables de volet. Forte de ces résultats, TechnoServe a lancé la deuxième phase du projet BeniBiz en 2022, avec l’appui conjoint des Pays-Bas, de l’Union Européenne et de la Coopération suisse. Cette phase couvre les 12 départements du Bénin et ambitionne d’accompagner plus de 100 000 jeunes entrepreneurs entre 2023 et 2027. Un financement complémentaire de la Coopération suisse permet également d’étendre les activités du volet 0 du projet dans les communes du Centre et du Sud du Bénin afin d’inclure des jeunes entrepreneurs à un stade précoce de développement, nécessitant un appui renforcé en structuration, formalisation et développement de modèles économiques viables. Description du posteDans le cadre du volet « Autonomisation et Employabilité des Jeunes », le/de la Responsable aura pour mission de superviser les conseillers d’entreprises du volet 0 du projet BeniBiz. Il/elle devra assurer la gestion des activités de développement de la jeunesse, planifier et superviser la mise en œuvre des activités, la formation et le suivi des conseillers d’entreprises, et garantir le respect des objectifs visant à former de 1 000 à 2 000 jeunes pour accroître leur engagement économique productif au Bénin. Fonctions et responsabilités principalesSous la supervision du/de la Manager de l’Appui Direct et en collaboration avec les équipes techniques du projet, le/la Responsable du volet devra :- Superviser le recrutement et l’encadrement des conseillers d’entreprises du volet 0.- Assurer la formation initiale et le suivi de la qualité des accompagnements réalisés.- Coordonner l’organisation des compétitions de pitchs et planifier les activités terrain.- Évaluer les performances et proposer des recommandations d’amélioration.- Animer des sessions de formation et renforcer les capacités des conseillers d’entreprises.- Participer à la coordination globale du projet et représenter celui-ci auprès des partenaires locaux.- Contribuer à la préparation des rapports de suivi et à la gestion budgétaire et administrative du projet. Qualifications requises- Niveau licence en Gestion, Comptabilité, Entrepreneuriat, Économie, Finance, Commerce, Marketing ou domaines connexes avec 5 années d’expérience, ou BAC+5 avec 3 ans d’expérience minimum.- Expérience en gestion opérationnelle et/ou de projet, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne.- Excellentes compétences en communication, gestion budgétaire et en management d’équipe.- Maîtrise des outils Google Docs, Sheets, Zoom et d’Internet.- Esprit d’équipe, leadership collaboratif, autonomie et aisance à interagir avec divers acteurs institutionnels et entrepreneuriaux.- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance d’une langue locale et de l’anglais étant un atout. Durée et lieu du posteLe poste est proposé sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet. Il est basé à Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps selon les périodes d’activité du projet). Instructions aux candidatsLes candidat.e.s qualifié.e.s devront soumettre leur candidature par voie électronique, incluant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 janvier 2026 à 18h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. POSTULERnonlusif

19 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
TECTRA Bénin recrute un Responsable des Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TECTRA Bénin recrute un Responsable des Ressources Humaines

TECTRA Bénin, filiale du Groupe TECTRA spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, recherche des professionnels rigoureux pour les postes suivants : Responsable des Ressources Humaines : Baccalauréat + 3/5 en Gestion des ressources humaines, Administration du travail et de la sécurité sociale, Droit Social ou équivalent. 3 ans d’expérience confirmée dans le domaine des RH et/ou de la paie, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du BTP. Compétences requises : gestion complète de la paie via logiciel (ex. Sage), connaissance du droit du travail et des obligations sociales, maîtrise d’Excel, et gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, conformité réglementaire). Qualités attendues : rigueur, discrétion, sens élevé de l’organisation et capacité à décider. Chargé(e) de la Paie : Baccalauréat + 2/3 minimum en Gestion, Administration ou Comptabilité. 2 ans d’expérience en GRH et gestion de la paie. Compétences requises : maîtrise d’Excel pour le calcul et le suivi de la paie, traitement opérationnel via logiciel (ex. Sage), application du Code du travail béninois, et gestion administrative des dossiers du personnel. Qualités attendues : précision, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Les profils détaillés de ces postes sont consultables en ligne à l’adresse suivante : https://bit.ly/fiches-postes-tectrabj Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire à l’adresse suivante : https://bit.ly/candidature-recrutement-tectrabj Date limite pour postuler : 11 janvier 2026 à 23H59 Pour tous renseignements complémentaires, écrire à recrutementdrirhg@gmail.com POSTULERexclusif

11 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
ONG recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère)
EXCLUSIF Niveau BAC+3

ONG recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère)

RECRUTEMENT – Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère) (H/F) à Cotonou L’OrganisationUne ONG de la place, basée à Cotonou, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Financier(ère) dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Profil Recherché Diplôme: Licence professionnelle (Bac+3) en sciences de gestion, secrétariat-comptable, déontologie administrative ou domaine similaire. Expérience: Un minimum de deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine. Une expérience antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale ou sur un projet de développement constitue un avantage supplémentaire. Compétences Techniques: Solide maîtrise de l’informatique (MS Office, navigation internet); Bonne connaissance des principes de gestion administrative, financière ou comptable; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout. Qualités: Intégrité, organisation, rigueur et aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel. Principales missions Administration & Secrétariat : Gestion du courrier, de l’information, de l’archivage des dossiers, préparation de réunions (notes et PV) et gestion de l’agenda du Coordinateur. Finance & Comptabilité : Gestion de la caisse de menues dépenses, suivi de la signature des moyens de paiement par la banque, élaboration des états de rapprochement caisse et bancaires (hebdomadaires et mensuels). Logistique : Gestion des processus d’approvisionnement, suivi des contrats du Bureau (électricité, assurance, internet, etc.) et aide à l’organisation des missions et ateliers. Conditions du Poste Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (01) an, renouvelable. Lieu de Travail : Cotonou. Disponibilité : Le plus tôt possible et au plus tard le 02 février 2026. Candidature Le dossier de candidature doit être transmis par email aux adresses suivantes : recrutementcnv@bcpafrique.org et bureau-afrique@cnv.nl avec comme objet du mail : « Dossier de recrutement AAF », au plus tard le 18 janvier 2026. Le dossier doit inclure : CV, lettre de motivation, copies légalisées du/des diplôme(s), certificats de travail/attestation(s) prouvant l’expérience, et copie de la pièce d’identité. N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.exclusif

18 Jan 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID
Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) Assistant.e de projet DATAFID

Titre du Poste : Assistant.e de projet DATAFID (H/F) Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Description de l'emploi :Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. Expertise France recrute un.e Assistant.e de projet DATAFID (H/F). Description de la mission : L’assistant.e de projet fait partie intégrante de l’équipe projet DATAFID II et sera placé.e sous l’autorité de la cheffe de projet adjointe de DATAFID II, à Cotonou, à laquelle il/elle rend compte. Il/elle sera notamment responsable du respect des procédures de l’agence pour le suivi financier et budgétaire, la gestion des dépenses et la gestion administrative du DATAFID II. A ce titre, il/elle consolidera les données financières et budgétaires de l’ensemble du projet, notamment celles réalisées depuis l’équipe à Dakar. Missions principales : Appui à la gestion financière et budgétaire : Sous la coordination de la cheffe de projet adjointe, assurer le suivi des dépenses réalisées avec les outils dédiés (JDD, X3, Atlas), superviser les exercices de reporting financier (clôture financière, prévisions budgétaires, RPP, etc.). Coordonner avec l’équipe à Dakar pour la mise à jour des dépenses et consolider le suivi financier entre les deux pays. Gérer, en lien avec le siège et l’Unité Support Projet au Bénin, les approvisionnements, paiements locaux, collecte de pièces justificatives et élaboration des rapports financiers. Contribuer aux audits du DATAFID II (élaboration des contrats d’audit, suivi des demandes, fourniture des pièces justificatives). Appui à la gestion logistique : Organisation des déplacements (formalités administratives, visas, réservations) et coordination des évènements ainsi que la gestion des perdiems. Appui à la gestion administrative et contractuelle : Suivi contractuel des prestataires et partenaires, gestion des pièces justificatives, préparation des documents pour l’organisation des activités (séminaires, ateliers, comités de pilotage) et gestion du matériel de fonctionnement. Description du projet : Le projet DATAFID II, financé par la Direction Générale du Trésor, est mis en œuvre depuis septembre 2025 dans le cadre du Plan d’Investissement Stratégique pour le Développement (PISD). Ce projet régional vise à renforcer les statistiques de l’économie numérique et à accompagner l’utilisation de la data science par les administrations fiscales et douanières au Bénin et au Sénégal. La mission se déroule sur 36 mois et mobilise une équipe partagée entre le Bénin (sous supervision d’une cheffe de projet adjointe) et Dakar (Sénégal), avec un suivi général assuré depuis le siège d’Expertise France. Profil souhaité : Qualifications et Compétences : - Diplôme (Bac +3) en gestion, administrative, financière, comptabilité ou équivalent. - Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Qualités relationnelles, rigueur, esprit d’initiative et sens des responsabilités. - Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, incluant une expérience dans la gestion administrative et financière de projets de développement, et connaissance des procédures des bailleurs de fonds. - Une expérience dans des projets liés à la donnée et/ou avec les administrations financières, fiscales ou douanières constitue un atout. Informations complémentaires : - Lieu de la mission : Cotonou - Durée de la mission : Premier contrat de 6 mois, renouvelable jusqu’à fin août 2028 - Date de prise de fonction : 31/01/2026 - Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être envoyées par mail en indiquant la référence "Assistant(e) de projet Cotonou – DATAFID" dans l’objet du message. POSTULERnonlusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
LAPAIRE recrute plusieurs postes
EXCLUSIF International

LAPAIRE recrute plusieurs postes

LAPAIRE : PLUSIEURS VACANCES DE POSTES ; DIVERS PAYS Titre du Poste : 2 commercial(e)s, 2 responsables d'agence, 2 Opticien(ne)s Lieu du Travail : Côte d'Ivoire, Bénin, Sénégal Description de l'emploiLapaire recrute pour plusieurs postes dans divers pays. Postulez rapidement en suivant les liens suivants. 1ère offre d'emploi chez Lapaire : Commercial(e) – Cotonou, Bénin Localisation : Cotonou, Bénin Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle est le premier contact entre Lapaire et le client. Ses missions comprennent : Développer les ventes de l’agence d’optique Aller directement au contact des prospects sur le terrain Réaliser des actions de prospection selon le plan établi Assurer un accueil de qualité et une bonne expérience client Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM Veiller au bon agencement et propreté de l’agence Profil recherché : BAC +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée. Le/La candidat(e) doit être à l’aise avec les nouvelles technologies. 3e Offre d'emploi chez Lapaire : Responsable d’Agence – Cotonou, Bénin Localisation : Cotonou, Bénin Poste à pourvoir dès que possible. Le/La Responsable d’Agence gère une agence proposant des tests de vision gratuits et des lunettes de vue à prix abordable. Sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone, il/elle managera une équipe composée de commerciaux et opticiens. Ses missions comprennent : Connaître son secteur et ses clients Développer l’activité commerciale dans le respect de la politique de l’entreprise Manager et animer son équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes Gérer les stocks, la comptabilité et préparer des rapports financiers Veiller à la bonne tenue du magasin Profil recherché : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Finance ou Management avec au moins 3 années d’expérience en management. Des compétences en vente et en analyse de données sont requises. 3e offre d'emploi chez Lapaire : Responsable d’Agence – Mariste, Dakar, Sénégal Localisation : Mariste, Dakar Le poste est similaire à celui de Cotonou avec pour mission de gérer une agence offrant des tests de vision gratuits et des lunettes à prix abordables. Les missions et profils recherchés sont identiques à l’offre de Cotonou. 4e offre d'emploi chez Lapaire : Commercial(e) – Bouaké, Côte d’Ivoire Localisation : Bouaké, Côte d’Ivoire Le/La Commercial(e) aura les mêmes missions que la première offre : développer les ventes, prospecter sur le terrain, assurer un accueil de qualité et enregistrer les ventes dans le CRM. Le profil recherché est similaire, avec une préférence pour les candidats à l’aise avec les nouvelles technologies. 5e offre d'emploi chez Lapaire : Opticien(ne) – Issia, CIV Localisation : Issia, Côte d’Ivoire L’Opticien(ne) opère au sein d’une agence Lapaire et assiste les clients en salle de vente ou de test. Sous la direction d’un(e) Responsable d’Agence et en collaboration avec les commerciaux, ses missions comprennent : Participer à la croissance des ventes Comprendre les besoins en santé visuelle des clients Présenter les produits et expliquer leurs bénéfices Réaliser des tests de réfraction et assurer un service après-vente de qualité Profil recherché : BTS en Optique et Lunetterie avec une première expérience en vente et réfraction. Le/La candidat(e) doit maîtriser les outils technologiques et être rigoureux dans son travail. 6e offre d'emploi chez Lapaire : Opticien(ne) – Sacré-Cœur, Dakar, Sénégal Localisation : Sacré-Cœur, Dakar Le poste et les missions de l’Opticien(ne) sont similaires à ceux proposés à Issia, avec pour objectif d’offrir un service professionnel en matière de santé visuelle et de fidéliser la clientèle. Profil recherché : Identique à l’offre d’Issia.   Pour postuler à l'une de ces offres, merci de suivre le lien dédié à chaque offre. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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Moov Africa recrute pour 3 postes
Multiple

Moov Africa recrute pour 3 postes

Bénin, filiale du Groupe Maroc Télécom, est une entreprise de télécommunication, qui propose et déploie une palette unique de services alliant des offres et des solutions sur-mesure : Téléphonie mobile, Internet, équipements internet et des objets connectés. 1- Nous recrutons un(e) Assistant(e) Communication Digitale (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le mercredi 14 janvier 2026 à 18h. 2- Nous recrutons un Analyste Revenue Assurance et Fraude (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le 13 janvier 2026 à 18h. 3- Nous recrutons un Assistant Achats (H/F) Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rejoignez-nous@moov-africa.bj avant le 12 janvier 2026 à 18h.nonlusif

14 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
VINCI Energies Bénin recrute un(e) Chargé Qualité
EXCLUSIF Niveau BAC+5

VINCI Energies Bénin recrute un(e) Chargé Qualité

Intitulé du poste : Chargé Qualité (H/F) Lieu : Cotonou, Bénin Description : VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique. VINCI Energies Bénin recrute un chargé qualité (H/F) pour assurer le suivi et l’amélioration continue de notre Système de Management Intégré (SMI). Vous êtes passionné de qualité avec minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ? Notre offre est faite pour vous ! Missions : Assurer le suivi, le pilotage et l’amélioration continue du SMI Garantir la conformité aux normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 Préparer et accompagner les audits internes et externes Mettre à jour la documentation qualité (procédures, processus, indicateurs) Sensibiliser et former les équipes aux exigences QSE Suivre les plans d’actions, non-conformités et actions correctives/préventives Contribuer à la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise Profil : Formation Bac+5 en Qualité / QSE / Management des systèmes Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire Maîtrise parfaite des normes ISO 9001, 14001 et 45001 Expérience en SMI fortement appréciée Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle Candidature : Adressez vos candidatures directement à : recrutement.benin@vinci-energies.com Vous serez bien chez nous ! POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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FHI 360 recrute Finance Officer et Assistant(e) des Finances
Multiple

FHI 360 recrute Finance Officer et Assistant(e) des Finances

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES Organisation : FHI 360 Date limite de soumission : 21/01/2026 17h00 (heure locale) Lieu du travail : Bénin Détails de l'emploi FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que chacun, partout dans le monde, puisse accéder aux opportunités nécessaires pour mener une vie épanouissante et saine. Avec une équipe de plus de 2 000 experts travaillant dans plus de 50 pays, FHI 360 a un impact durable en améliorant la vie de millions de personnes. TITRE 1 : Finance Officer (Chargé des Finances) Nombre de postes : 02 postes Niveau Requis : BAC + 4, BTS, BAC + 2 Expérience : 5 à 8 ans dans des postes à responsabilités dans la comptabilité, les finances et la gestion opérationnelle (certains postes demandent aussi 3 ans d'expérience) Programme/Bureau : FHI 360 – Benin Superviseur : Operations Manager Description Globale Dans le cadre de la mise en place de la plateforme opérationnelle FHI 360 au Bénin, le Finance Officer, recruté(e) en statut de personnel local et basé(e) à Cotonou, supervisera un assistant financier et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet. Sous la supervision du Operations Manager, il/elle sera chargé(e) des fonctions comptables/financières et de diverses tâches de soutien. Ses responsabilités incluent : La préparation et le suivi des rapports financiers mensuels La vérification des factures et des pièces justificatives La gestion des avances et indemnités ainsi que le suivi des budgets La relation avec les banques et le soutien aux tâches administratives Qualifications : Bachelor (Bac+4) ou équivalent, avec une expérience dans des postes similaires, de préférence dans des ONG ou avec des financements USG. Une bonne maîtrise des logiciels financiers et une forte capacité organisationnelle sont exigées. TITRE 2 : Assistant(e) des Finances / Finance Associate Niveau Requis : Au moins un BTS (BAC +2) en Comptabilité, Finances ou domaine équivalent Expérience : Au moins 3 ans en comptabilité ou finance, de préférence dans le contexte d'ONG internationales Programme/Bureau : FHI 360 – Benin Superviseur : Finance Officer (Chargé des Finances) Description Globale L'Assistant(e) des Finances, recruté(e) localement et basé(e) à Cotonou, collaborera étroitement avec l’équipe du projet. Sous la supervision du Finance Officer, il/elle prendra en charge diverses fonctions comptables et financières comprenant : La saisie en temps réel des transactions comptables La participation à la clôture mensuelle et au rapportage financier La préparation des liquidations des factures et le suivi des paiements Les rapprochements bancaires et la sauvegarde des archives comptables La participation à la préparation des audits et des budgets Qualifications : Un BTS (BAC +2) ou équivalent et une expérience confirmée en gestion financière, de préférence dans un environnement de projets financés par des bailleurs internationaux. Excellentes compétences en communication et organisation sont indispensables. ÉQUITÉ EN EMPLOI & CANDIDATURE FHI 360 souscrit aux principes d'équité en emploi. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et tous les candidats qualifiés, y compris ceux vivant avec le VIH, sont invités à postuler. Aucune somme d'argent ne sera demandée au titre de la candidature. Dossier de Candidature Les dossiers doivent inclure : Un CV de maximum 4 pages, signé Une lettre de motivation de maximum 2 pages, signée Une copie du diplôme Les candidats doivent envoyer leur candidature à l'adresse suivante en précisant dans l'objet le format « Finance Officer_NOM Prénom » pour le poste Finance Officer ou « Assistant(e) des Finances_NOM Prénom » pour le deuxième poste : benin.resourceshumaines@fhi360.org NB : Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité béninoise ainsi qu'à ceux d'une autre nationalité disposant d'une autorisation de travail au Bénin. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERnonlusif

21 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
ADET recrute 04 postes
EXCLUSIF Non Précisé

ADET recrute 04 postes

Titre du Poste : 04 postes Lieu du Travail : Bénin Date de Soumission : 21/01/2026 Description de l'emploi Créée par décret n° 2021-325 du 30 juin 2021, l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) a pour missions, la coordination, la mise en œuvre, la supervision et le suivi de l’ensemble des projets et programmes relatifs à la Stratégie nationale de l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels (EFTP). CONTEXTE GENERAL Le Bénin s’est engagé dans un processus de réforme de son système éducatif avec l’adoption, en décembre 2019, de la Stratégie nationale pour l’enseignement et la formation techniques et professionnels (SN-TVET). Très tôt, le choix a été fait de mettre en oeuvre le SN-EFTP en s’appuyant sur les secteurs économiques prioritaires identifiés par le Plan National de Développement (PND) 2018-2025 comme moteurs de l’accélération de la croissance économique sur lesquels le Bénin doit asseoir son développement. Ces six (6) secteurs prioritaires sont : l’agriculture, l’énergie, le numérique, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration (THR), l’artisanat et l’ensemble constitué du cadre de vie, des infrastructures et des transports. Le développement d’un capital humain de qualité est donc une priorité dans chacun de ces secteurs. L’objectif est de « former des professionnels épanouis capables de répondre aux besoins d’une économie stable, durable et inclusive ». Concrètement, il s’agit : (i) d’améliorer les conditions d’accès et de performance de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) ; (ii) de mettre en place un système de suivi efficace pour l’amélioration continue de l’employabilité des stagiaires de l’EFTP ; (iii) de développer une gouvernance plus inclusive, efficace et efficiente. L’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) lance le présent avis d’appel à candidature en vue du recrutement des membres de l’Unité de Gestion des Projets suivants : Renforcement du système de l’EFTP Renforcement de l’ADET pour l’amélioration de l’accès et de la qualité de la formation dans les métiers des secteurs industriels Téléchargez les documents ci-dessous pour en savoir plus sur les postes ouverts à candidatures : Recrutement des membres de l’Unité de Gestion du Projet de Renforcement du Système de l’EFTP Recrutement des membres de l’Unité de Gestion du Projet de Renforcement de l’ADET pour l’amélioration de l’Accès et de la Qualité de la Formation dans les Métiers des Secteurs Industriels Le dossier de candidature est contenu dans une enveloppe scellée et portant la mention « Candidature au poste de (Préciser le poste) ». Il doit être déposé au plus tard le 21 janvier 2026, tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’ADET sis au 2ème étage de l’Immeuble TWECY MELO – 28, Rue du Commerce 5.123 – COTONOU, E-mail : secretariat_adet@adet.bj, Tél (+229) 01 53 22 22 22.exclusif

21 Jan 2026 0
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Croix-Rouge Béninoise recrute 02 Facilltateurs de Projet
Non Précisé

Croix-Rouge Béninoise recrute 02 Facilltateurs de Projet

Le Croix-Rouge Béninoise (CRB), présente dans les domaines de l’humanitaire, de la protection des vies et de la promotion des modes de vie sains et sûrs dans les 77 communs du Bénin, a su gagner la confiance des pouvoirs publics ainsi que des entreprises publiques et privées dans ses domaines d’activité. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités humanitaires, la Croix-Rouge Béninoise (CRB) bénéficie depuis quelques mois des soutiens multiformes du Programme Alimentaire Mondial (PAM). C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Béninoise lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Facilltateurs de Projet (H/F). Conditions particulières à chaque poste Liste des pièces à fournir : Lettre de motivation adressée au secrétaire général de la Croix-Rouge Béninoise Curriculum Vitae (trois pages maximum) Copie simple d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité, passeport ou certificat d’identité personnel (CIP)) Copie des diplômes et attestations Copie de la carte de membre Trois personnes de référence en lien avec les structures mentionnées dans le CV (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel) Le dossier complet en fichier unique au format PDF devra être envoyé par mail à l’adresse rh.crb@croixrougebenin.org, avec en objet le titre du poste. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. La Croix-Rouge Béninoise se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de leur réception et de ne donner aucune suite à ce recrutement. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées et encouragées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. NB : La Croix-Rouge Béninoise est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et adopte une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à une vérification rigoureuse de leurs antécédents.nonlusif

03 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
UMO Intérim recrute un coordinateur des opérations terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UMO Intérim recrute un coordinateur des opérations terrain

UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999. Depuis nos bureaux au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Togo, Bénin et Côte d’Ivoire, nous accompagnons les organisations et entreprises de la région dans le recrutement, la gestion des travailleurs temporaires et l’externalisation RH dans des secteurs variés : BTP, Mines, Fintech, Logistique, Agricole, Industrie, Assurances, ONG, etc. Afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de nos prestations et d’accompagner la croissance de nos activités au Bénin, nous recrutons en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour nos bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) possède une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, une forte capacité à coordonner plusieurs actions simultanément, ainsi qu’un sens aigu du service et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Coordinateur(trice) des Opérations Terrain (H/F) aura pour missions principales : Recueillir et analyser les besoins en personnel et en compétences des clients. Suivre l’intégration des agents, la continuité de service et les remplacements nécessaires. Participer à la mobilisation et à la démobilisation des intérimaires selon les besoins clients. Assurer un contact régulier avec les clients : points hebdomadaires, comités de pilotage, visites terrain. Recueillir les feedbacks, identifier les risques, anticiper les besoins et proposer des actions correctives. Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille par une posture conseil proactive. Encadrer et accompagner les équipes déployées (superviseurs, intérimaires). Veiller à la cohésion, la performance et la motivation des agents sur site. Suivre les indicateurs terrain : présence, incidents, turnover, climat RH. Garantir la cohérence entre les missions confiées et la réalité opérationnelle des sites. Garantir la bonne tenue et mise à jour des dossiers administratifs (contrats, pointages, contrôles de conformité). Suivre les indicateurs clés de performance liée au compte. Préparer les reportings internes et clients selon les exigences définies. Assurer la coordination logistique : distribution des EPI, suivi des dotations, respect des consignes HSE. Veiller au respect strict des procédures HSE, des normes de sécurité et des obligations réglementaires sur site. PROFIL : Bac + 3 minimum (Gestion, Logistique, Ressources Humaines, Administration ou équivalent). Expérience terrain indispensable (supervision, exploitation, coordination, logistique ou RH opérationnelles). Capacité à gérer plusieurs comptes et équipes en parallèle. Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation et du travail bien fait. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Solides compétences en paie et administration du personnel. Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement, gérer les priorités. Organisation, rigueur, fiabilité. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations d’urgence. Esprit d’initiative et autonomie dans le travail. Qualités relationnelles et sens du service client. POSTULERexclusif

03 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
L’Institut Français de la Mode recrute un·e Chef·fe de projet – Coordinateur·rice local·e chargé·e
EXCLUSIF Non Précisé

L’Institut Français de la Mode recrute un·e Chef·fe de projet – Coordinateur·rice local·e chargé·e

Titre du Poste : Un·e Chef·fe de projet – Coordinateur·rice local·e chargé·e Lieu du Travail : Cotonou, Bénin Date de Soumission : 20/01/2026 Dans le cadre du déploiement d’une école au Bénin, nous recrutons un·e Chef·fe de projet – Coordinateur·rice local·e chargé·e de la mise en place et du suivi des formations du volet savoir-faire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et pédagogiques du projet. Tâches : Positionnement : Travail sous la supervision directe de la direction du projet et collaboration avec les partenaires institutionnels, équipes pédagogiques locales et internationales, experts techniques et formateurs mobilisés. Mission principale : Assurer le pilotage global de la mission depuis la phase de cadrage jusqu’au rapport final d’exécution, garantissant le respect du planning, la qualité des livrables, la coordination des acteurs et la cohérence pédagogique et technique des formations. Missions principales : Cadrage et démarrage de la mission, alignement des parties prenantes et rédaction du rapport de démarrage. Audit de l’écosystème mode & textile, identification des besoins métiers et structuration de l’offre de formation. Conception de programmes pédagogiques et maquettes (référentiels, compétences, parcours métiers, ateliers pratiques). Formation des formateurs sur une période de 40 jours et suivi pédagogique/technique. Mise en place du suivi opérationnel des formations avec analyse des résultats et ajustements. Définition des besoins en équipements, infrastructures et unités pratiques, ainsi que participation aux consultations et chiffrages. Mise en place du système d’évaluation par compétences, élaboration des guides d’évaluation et définition d’indicateurs de performance. Reporting, clôture de mission et formulation de recommandations stratégiques. Compétences requises : Expérience confirmée en gestion de projet de formation ou projets éducatifs structurants, connaissance des secteurs mode, textile, artisanat ou savoir-faire, capacité à coordonner des acteurs multiples et à piloter des missions complexes, excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de rédaction, aisance relationnelle, diplomatie, leadership opérationnel ainsi que mobilité pour déplacements au Bénin et à l’international. Avantages : Poste basé au Bénin (avec déplacements), mission à forte dimension stratégique et opérationnelle, rémunération selon profil et expérience. NB : Tout dossier de candidature déposé hors délai (20 Janvier 2026), transmis par adresse électronique ou déposé sous pli non scellé sera rejeté. POSTULERexclusif

20 Jan 2026 0
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YOP L-FRII recrute des télévendeurs et télémarketeurs
Niveau BAC

YOP L-FRII recrute des télévendeurs et télémarketeurs

RECRUTEMENT URGENT – TÉLÉVENDEURS / TÉLÉMARKETEURS Lieu : Cotonou, Bénin Type de contrat : Temps plein Niveau Requis : BAC Description de l'emploi : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la formation en ligne professionnelle, engagée à accompagner étudiants et professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leur carrière. Notre mission : rendre la formation de qualité accessible à tous. Votre rôle : En tant que Télémarketeurs / Télévendeurs, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale. Vous aurez pour mission de : Contacter et qualifier des prospects intéressés par nos formations. Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Présenter nos programmes de manière convaincante et professionnelle. Gérer les objections avec tact et conclure les ventes. Assurer le suivi des leads jusqu'à l'inscription. Atteindre (et dépasser) les objectifs fixés chaque semaine. Profil recherché : Excellente maîtrise du français, diction claire et sans accent prononcé. Minimum 1 an d'expérience en émission d'appels dans un call center (OBLIGATOIRE). Bon sens de la persuasion et maîtrise des techniques de vente téléphonique. Sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe. Compréhension et expression courante en anglais (un atout). Forte motivation à évoluer dans le secteur de la formation en ligne. Nous offrons : Formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente, rémunération attractive + commissions motivantes sur les ventes, et possibilités d'évolution dans un environnement de travail stimulant. Comment postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au +229 0161 39 85 45 en mentionnant : "Candidature Télémarketeur [Votre Nom & Prénom]". POSTULERnonlusif

31 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
MTN BENIN recrute un(e) Spécialiste – VAS et Mobile Money
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MTN BENIN recrute un(e) Spécialiste – VAS et Mobile Money

Description de l'emploi Poste : Spécialiste – VAS et Mobile Money. Contexte : MTN (Mobile Telephone Networks) est un grand groupe sud-africain de télécommunications présent en Afrique et au Moyen-Orient, offrant des services mobiles (appels, internet) et des services financiers innovants comme MTN Mobile Money (MoMo). Vous voulez en savoir plus sur nous ? Nous vous avons ! Veuillez faire défiler jusqu’à la fin de la section pour mieux nous connaître. Description du poste Valeurs & Visions : Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs. Nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos employés est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous sommes engagés à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous gardent les pieds sur terre et nous permettent d’avancer dans la bonne direction. C’est dans notre ADN. Nous voulons que vous expérimentiez avec nous un lieu de travail stimulant, qui encourage la créativité, l’innovation et la réalisation de votre plein potentiel. Mission / Objectif principal : Sous la supervision du Superviseur de VAS et d’argent mobile, vous effectuerez les responsabilités relatives aux systèmes VAS et Mobile Money. Vos missions incluent notamment la gestion des systèmes (mise en œuvre des plans de continuité des activités, maintenance, suivi de la capacité, gestion des incidents, sauvegardes/restaurations, gestion des changements informatiques), la supervision des fournisseurs, et la conduite de projets techniques selon les exigences opérationnelles de MTN BENIN. Responsabilités & Domaines de performance clés : Activités de soutien : Maintenance quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des nœuds VAS et MFS, détection et résolution rapide des défauts et incidents selon le SLA, tests périodiques pour assurer la continuité de service et suivi des performances systèmes. Gestion du changement : Assurer la conformité des modifications aux politiques informatiques, préparer et mettre à jour les plans de tests et coordonner avec les fournisseurs pour la mise en œuvre des changements. Administration du système : Gestion des utilisateurs, suivi de la capacité et des rapports, automatisation des processus, mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et stratégies de sauvegarde. Support système et livraison de projets : Fournir un support de deuxième niveau pour garantir une haute disponibilité des systèmes et contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets techniques. Qualifications : Diplôme : MSc. en télécommunications et/ou en ingénierie des systèmes d’information. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience approfondie dans la gestion des systèmes VAS et Mobile Money. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. Compétences techniques : Connaissance approfondie du système de facturation TABS, gestion de bases de données (SQL, ORACLE, ACCESS), systèmes d’exploitation Unix/Linux, protocoles télécom (ss7, IP, etc.), technologies Web (Java, XML, .Net, Power Builder) et scripting sur différents environnements (Unix/Linux/Windows). Compétences en gestion de projets, analyse de données, gestion des risques, et excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Vous devez également adhérer aux valeurs MTN : Intégrité, leadership, collaboration, agilité, respect et inclusion. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la réalisation de nos objectifs communs. POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
UNICEF recrute plusieurs postes
EXCLUSIF International

UNICEF recrute plusieurs postes

Découvrez le Recrutement UNICEF 2026. Le système des Nations Unies recrute chaque année des centaines de professionnels, techniciens, stagiaires et assistants dans le monde entier — y compris en Afrique. Et bonne nouvelle : certaines opportunités sont accessibles même sans expérience internationale ou avec une expérience limitée. Date limite : Variable selon l’offre Comment l’ONU recruteL’ONU centralise toutes ses offres d’emploi sur son portail carrière Inspira, où tu peux : créer un profil candidat, rechercher des offres par pays, spécialité ou type de contrat, postuler directement en ligne. Pas besoin de passer par des intermédiaires : aucun frais n’est requis à aucune étape du recrutement. Recrutement UNICEF en 2026 1. Postes débutants et entry-levelL’ONU publie régulièrement des postes de catégorie “General Service” ou “Entry-Level” qui : ne requièrent pas d’expérience internationale significative, sont ouverts à toutes les nationalités, conviennent souvent à des jeunes diplômés ou profils juniors. Dans ces catégories, on peut trouver par exemple :- assistants administratifs, - assistants programme, - personnel de support au terrain, - parfois des offres junior en communication ou coordination. Ces postes sont souvent publiés dans les bureaux régionaux de l’ONU (Nairobi, Dakar, Addis-Abeba, etc.) ou via des agences spécialisées comme UNICEF, UNDP, OMS. 2. Stages et programmes pour débutantsLes stages et programmes jeunes diplômés (comme le Young Professionals Programme — YPP) sont une voie fréquente pour entrer dans l’ONU. Même s’ils ne garantissent pas un emploi immédiat, ils permettent d’être répertorié dans le vivier de talents et d’accélérer l’embauche. 3. Quelques Offres disponibles – Recrutement UNICEF Consultant national pour appui à la digitalisation au sein des ministères (MASM, MTFP) et UNICEFDate de clôture : 02 janvier 2026 Operations Specialist # 132755 – Grade NOC fixed term – Cotonou – BéninDate de clôture : 07 janvier 2026 Avis de recrutement interne – Chauffeurs – Grade GS2 # 135748 Temporary Appointment (364 jours) – Natitingou – Bénin WCARDate de clôture : 08 janvier 2026 Avis de recrutement interne – Chauffeurs – Grade GS2 # 135746 Temporary Appointment (364 jours) – Cotonou – Bénin WCARDate de clôture : 08 janvier 2026 Assistant(e) au Programme – Grade GS5 Temporary appointment # 135858 (Deux mois) – Cotonou, Bénin – WCARDate de clôture : 14 janvier 2026 POSTULERexclusif

02 Jan 2026 0
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