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Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique
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Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique

Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations marginalisées et discriminées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.Parce que l’accès à une éducation de qualité permet, en effet, de lutter contre la pauvreté, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable, nous favorisons l’apprentissage tout au long de la vie. Ainsi, nous portons une attention toute particulière à l’éducation et à la protection de la petite enfance, à l’accès et à la qualité de l’éducation aux niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à la formation professionnelle et à l’insertion sociale.En fondant notre intervention sur les valeurs que sont la dignité, l’inclusion et l’intégrité, ainsi que sur les principes d’action que sont la transparence, la redevabilité et la solidarité, et grâce au soutien de nos 51 500 donateurs, nous menons actuellement plus de 70 projets dans 13 pays (en Afrique, en Asie et en Europe) pour près de 1 million d’enfants, de jeunes et d’adultes. Plus spécifiquement en Afrique, Action Education intervient dans 7 pays (Sénégal, Guinée, Togo, Bénin, Burkina Faso, Niger et Madagascar) à travers ses bureaux pays et une équipe régionale composée d’une directrice des Opérations Afrique basée à Dakar (Sénégal), un Coordinateur des programmes Afrique basé au Togo et un RAF basé au Togo.Action Education développe une approche territoriale en mobilisant l’ensemble des acteurs éducatifs avec la volonté permanente de penser la durabilité et la réplication de ses interventions par les organisations et institutions locales.Faisant face à un accroissement temporaire d’activité, nécessitant un appui sur certaines des fonctions de la Direction des Opérations Afrique, nous recrutons un.e adjoint·e à cette direction afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des opérations sur l'ensemble de nos pays d’intervention en Afrique.MISSIONSSous la responsabilité de la Directrice Régionale des Opérations Afrique (DROA), l'Adjoint·e assure le suivi, l'accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, notamment le projet Tous à l'école au Togo et au Bénin. Il/elle accompagne les équipes pays dans la mise en œuvre des projets, le respect des obligations contractuelles et l'atteinte des objectifs, tout en garantissant la bonne coordination avec les services régionaux et internationaux.Responsabilités principalesSupervision opérationnelle des projets majeurs (45%)Assurer le suivi, l'accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, en particulier le projet Tous à l'école au Togo et au Bénin ;Assurer la gestion intérimaire de projets d'envergure ;Piloter les audits terrain et définir les plans correctifs ;Élaborer et suivre les matrices de risques et plans de mitigation avec une attention particulière au suivi de la sécurité.Soutien aux Directeurs·trices Pays (40%)Accompagner les équipes pays dans la mise en œuvre des projets et le respect des obligations contractuelles ;Appuyer le développement de partenariats stratégiques ;Contribuer à la montée en compétences des équipes ;Appuyer la planification (tableaux de bords, Plan de Travail Annuel et budgets validés) ;Assurer le suivi des performances via des tableaux de bord.Coordination régionale (15%)Assurer la coordination interservices entre les pays et les différents services régionaux et internationaux ;Organiser les réunions opérationnelles régulières avec les DPs et les membres de la DIO ;Garantir le respect des cadres et politiques de l'organisation par les pays ;Sensibiliser et conseiller les équipes sur la mise en œuvre des politiques.PROFIL RECHERCHEFormationMaster ou équivalent en gestion de projet, développement international, sciences politiques ou domaine connexeFormation spécifique en éducation, un plusExpérienceMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement, de préférence en AfriqueExpérience avérée dans le suivi de projets financés par des bailleurs multilatéraux (AFD, EAC) ou bilatérauxExpérience en accompagnement d'équipes ou en coordination régionaleCompétencesMaîtrise des outils de gestion de projetConnaissance des procédures bailleurs multilatéraux et bilatérauxMaîtrise des outils bureautiques et de gestion de donnéesCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentQualités analytiques et de synthèseGestion des priorités et des délaisExcellentes compétences en communication orale et écriteCapacité à travailler dans un contexte interculturelAptitude au coaching et à l'accompagnement d'équipesFrançais : courant, excellente maîtrise à l'écritAnglais : un plus (capacité de rédaction de propositions et rapports)CONDITIONSDurée du poste : Août à Décembre 2026Lieu : Poste basé dans un des pays d'intervention d'Action Education en Afrique ou en France mais en priorité au Bénin ou au Togo.Le poste requiert des déplacements relativement fréquents (environ 30-40% du temps) avec des durées assez longuesPerspectives : selon la situation, la mission pourra être étendue ou évoluer vers une fonction plus spécifique.Rémunération : contrat de droit local, sans avantages extra-légaux, selon la grille de salaires du pays de localisation, grade D1. A titre indicatif :Au Bénin, le salaire médian du grade D1 est de 1 600 000 FCFA brut / MoisAu Togo, le salaire médian du grade D1 est de 1 450 000 FCFA brut / mois.En France, le salaire médian du grade D1 est de 4 400 € brut / Mois. Dans le cas d’un contrat français, la personne pourra être amenée à effectuer des missions d'appui sur le terrain pouvant aller jusqu'à 2 moisS’agissant des missions, les billets d’avion seront pris en charge, pour les candidat-es qui postulent en dehors du pays de la mission.How to applyAlors envoyez-nous votre lettre de motivation et CV à : recrutement.afrique.dio@action-education.org, en indiquant la référence DIO082026Au regard de l’urgence du recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Par conséquent, n’hésitez pas !!Pensez à indiquer la référence dans l’objet de votre mail, comme indiqué, pour permettre le traitement de votre candidature. Seules les personnes retenues pour un entretien recevront une réponse. Merci de votre compréhension.Dans le respect des engagements éthiques et réglementaires de notre organisation, et afin de garantir la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et des régulations internationales, nous informons les candidats que leur nom pourra faire l’objet d’une vérification sur les principales listes de sanctions internationales ainsi que sur les listes relatives au gel des avoirs.Cette vérification est conduite dans un souci de transparence, de sécurité et de conformité, dans le respect de la législation sur la protection des données personnelles.L’éducation change le monde, changez-le avec nous !Plus d’informations sur notre site Internet : https://action-education.org/POSTULERexclusif

08 août 2026 0
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Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique
Niveau BAC+5

Action Education recrute un(e) Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique

Poste vacant à l’ONG internationale ACTION EDUCATION Titre du Poste : Adjoint·e à la Direction des Opérations Afrique (CDD 5 mois) Lieu du Travail : Bénin - Togo (ou autre pays d'intervention) Depuis plus de 40 ans, Action Education, association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations marginalisées et discriminées. Faisant face à un accroissement temporaire d’activité, nous recrutons un.e adjoint·e à la direction des opérations Afrique. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice Régionale des Opérations Afrique (DROA), l’Adjoint·e assure le suivi, l’accompagnement et le contrôle de qualité des projets stratégiques, notamment le projet Tous à l’école au Togo et au Bénin. Responsabilités principales : Supervision opérationnelle des projets majeurs (45%) Soutien aux Directeurs·trices Pays (40%) Coordination régionale (15%) PROFIL RECHERCHE : Master ou équivalent en gestion de projet, développement international, sciences politiques ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement, de préférence en Afrique. Expérience avérée dans le suivi de projets financés par des bailleurs multilatéraux (AFD, EAC). Maîtrise du français (courant), anglais est un plus. COMMENT POSTULER : Envoyez votre lettre de motivation et CV à : welcome@action-education.org, en indiquant la référence DIO082026. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.nonlusif

31 déc. 2026 0
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Le PAM recrute des Chauffeurs
Autres

Le PAM recrute des Chauffeurs

À PROPOS DU PAMLe Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.POSTE : Chauffeur (Cotonou, Bohicon, Natitingou, Kandi)CONTEXTE ORGANISATIONNELCe poste est basé à Cotonou, Bohicon, Natitingou & Kandi.LE RÔLEAssurer le transport efficace et sûr du personnel autorisé et/ou des marchandises.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Assurer le transport du personnel autorisé et/ou la livraison de divers articles/marchandises en suivant les itinéraires autorisés et les règles et réglementations de sécurité.Accueillir le personnel officiel et les visiteurs aux points d'entrée et fournir une assistance pour les formalités de visa et de douane.Responsable de la tenue précise des carnets de bord des véhicules et de la communication quotidienne au superviseur de l’état mécanique.Veiller à ce que le véhicule assigné soit maintenu propre et en bon état.Effectuer des tâches administratives de base (classement, photocopie, gestion des stocks, etc.).QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEFormation : Diplôme d’études secondaires. Formation de conduite et permis de conduire valide.Expérience : Deux ans ou plus d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence au sein d’une organisation internationale ou du système des Nations Unies.POSTULERnonlusif

29 juil. 2026 0
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SODECO recrute un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement
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SODECO recrute un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement

SODECO recrute un (01) Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (H/F)MISSIONS DU POSTELe Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) pilote, coordonne et veille à l’amélioration continue du Système de Management QHSE de l’entreprise. À ce titre, il assure la définition, le déploiement, le suivi et l’évaluation de la politique QHSE, conformément aux orientations de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux référentiels applicables, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des activités et l’amélioration durable de la performance globale. Il accompagne les directions, départements et équipes opérationnelles dans l’atteinte de leurs objectifs en mettant à leur disposition les méthodes, outils et dispositifs de management adaptés. Il veille à l’intégration des exigences liées à la qualité, à la santé et à la sécurité au travail, à l’environnement, à la conformité et au développement durable dans l’ensemble des processus et activités de l’entreprisePRINCIPALES ATTRIBUTIONSDéfinir, déployer et suivre la politique QHSE de l’entreprise ;Piloter le Système de Management QHSE et assurer son amélioration continue ;Mettre en œuvre les référentiels applicables, notamment ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 31000 ;Élaborer et mettre à jour la documentation QHSE : procédures, instructions, manuel QHSE, plans HSE et outils de contrôle ;Accompagner les directions et départements dans l’identification des risques, la définition des objectifs QHSE et le suivi des indicateurs de performance ;Organiser les audits, inspections, contrôles opérationnels et plans d’actions correctives ;Déployer les dispositifs de prévention des incidents, accidents, sinistres et situations d’urgence ;Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel, des sous-traitants et des prestataires aux exigences QHSE ;Assurer la veille réglementaire et normative en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et transport routier ;Participer à la gestion des situations de crise, plans d’urgence et plans de continuité d’activité ;Promouvoir une culture de sécurité, de prévention, de conformité et d’amélioration continue.Profil recherché : Formation universitaire de niveau Bac + 4 minimum (QHSE / Environnement Durable & Développement Durable, avec compétences en audit QHSE)POSTULERexclusif

16 juil. 2026 0
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SUCO recrute un(e) Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en Mobilisation de ressources et développement philanthropique
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SUCO recrute un(e) Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en Mobilisation de ressources et développement philanthropique

Contexte d’intervention et description du poste SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud. Description générale du mandat : Sous la supervision de la représentation pays de SUCO, le ou la collaborateur·trice en mobilisation de ressources et développement philanthropique aura le mandat d’accompagner et de renforcer les capacités du partenaire ODDB (Organisation pour le Développement Durable et la Biodiversité) dans l’implémentation de stratégies, approches, méthodes ou techniques dans le domaine de la mobilisation de ressources. Rôles et responsabilités Le collaborateur aura pour mission d'améliorer le plan stratégique de mobilisation de ressources financières, d'identifier les sources de financement, d'appuyer la rédaction de propositions de projets, de développer des partenariats stratégiques et de renforcer les capacités de l'équipe locale. Qualifications requises QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES : Expérience en organisation d’évènements, en communication philanthropique, en travail avec les ONG, en mobilisation de ressources et en rédaction de propositions de projets. QUALIFICATIONS GÉNÉRALES : Excellentes capacités de rédaction, résolution de problèmes, travail en équipe, sens de l'autonomie et connaissance de la communication interculturelle. Exigences : Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent, être couvert par une assurance santé, et être en bonne santé physique et mentale. POSTULERexclusif

15 juil. 2026 0
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AFRICA VIE ONG recrute 50 professionnels
EXCLUSIF Multiple

AFRICA VIE ONG recrute 50 professionnels

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique pour la mise en œuvre de ses programmes et projets de développement, AFRICA VIE ONG recrute des professionnels qualifiés en vue de la constitution d’un pool d’experts et d’agents de terrain pour trois ans. Les interventions sont prévues dans les communes de Abomey, Allada, Djidja, Klouékanmè, Natitingou, Savalou, Ouidah, Adjohoun, Kpomassè, Ouèssè, Bembèrèkè, Dassa-Zoumè, Kétou, Lokossa. Profils recherchés : Quatre (04) Coordonnateurs / Chefs de mission : BAC+5 et expérience minimum de 07ans Quatorze (14) Superviseurs de terrain : BAC+3 et expérience minimum de 05ans Trente (30) Animateurs Communautaires : BAC+3 et expérience minimum de 03ans Domaines de formation : Développement communautaire, Topographie, Sociologie, Anthropologie, Géographie, Droit, Gestion de projets, Gouvernance locale, Sciences sociales, Agronomie, Suivi-évaluation ou toute discipline équivalente. Expériences recherchées : Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : développement communautaire, mobilisation communautaire, inclusion sociale, gouvernance locale, protection des groupes vulnérables, médiation sociale, gestion des conflits, droits fonciers, suivi-évaluation et collecte de données. Composition du dossier : Lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration ; Curriculum vitae daté et signé ; Copie du diplôme le plus élevé ; Attestations de travail ou justificatifs d’expérience professionnelle ; Copie d’une pièce d’identité en cours de validité. Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le Samedi 18 juillet 2026 à l’adresse électronique : africavieong@gmail.com. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.exclusif

18 juil. 2026 0
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PSIE recrute 25 nouveaux collaborateurs
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PSIE recrute 25 nouveaux collaborateurs

Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) est une initiative présidentielle qui consiste “...à recruter, chaque année, à la charge de l’État, 2000 jeunes diplômés à placer dans des entreprises privées ou publiques, sur une période de deux ans, avec l’espoir qu’ils sauront se rendre utiles et efficaces pour se faire recruter à l’issue de la période d’insertion, ou alors qu’ils sauront voler de leurs propres ailes dans l’auto emploi…”.Le PSIE intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises.Postes ouverts :01 Assistant(e) principal(e) de gestion en comptabilité15 Assistants commerciaux / Assistantes commerciales01 Assistant d’opérations et d’études en Economie – Statistiques – Planification01 Chargé d’opérations de contrôle financier04 Chargés de prospection commerciale01 Comptable-gestionnaire de stock01 Graphiste Designer01 Secrétaire de directionPOSTULERexclusif

14 juil. 2026 0
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Ministère du Cadre de Vie et des Transports recrute 02 experts en sauvegarde environnementale et sociale
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Ministère du Cadre de Vie et des Transports recrute 02 experts en sauvegarde environnementale et sociale

Le ministère du cadre de vie et des transports, en charge du développement durable, à travers la DGEC, a lancé un avis de recrutement en vue de pourvoir des postes stratégiques au sein du projet OCRI. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet OCRI « Initiative pour la résilience aux changements climatiques du bassin de l'Ouémé », déployé dans cinq (5) communes du Bénin, la Direction générale de l'environnement et du climat (DGEC), en collaboration avec l'Unité de Gestion du Projet, procède au recrutement, pour le compte dudit projet, de deux experts en sauvegarde environnementale et sociale. Les missions Les consultants recrutés seront chargés d'assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales, et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet. Ainsi, ils seront chargés de: assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), le suivi du Plan d'Action Genre (PAG); le suivi du Plan d'Engagement des Parties Prenantes (PEPP); assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP); le suivi environnemental et social des activités du projet; élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes; renforcer les capacités des assistants terrain; produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels; conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après : une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'Environnement et du Climat; une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l'expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.); un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; une photocopie légalisée d'une pièce d'identité; un certificat de nationalité. Tous les dossiers de candidature doivent parvenir au secrétariat administratif de la Direction générale de l'environnement et du climat, sous pli fermé, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à 17 heures.exclusif

17 juil. 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau
Niveau BAC+5

Expertise France recrute un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau

Description du poste Expertise France recherche un(e) Consultant(e) – Expert(e) en ressources en eau / hydrologie / systèmes d’information et services climatiques / renforcement de capacités (H/F) pour une mission au Bénin et au Togo. Contexte : Le projet EMoRA – Eau du Mono et Résilience Alimentaire vise à renforcer la gestion intégrée, concertée et durable des ressources en eau du bassin transfrontalier du fleuve Mono. Missions principales : Diagnostiquer les dispositifs existants de suivi, de collecte et de gestion des données hydrologiques et climatiques. Identifier les besoins prioritaires de renforcement des réseaux et des systèmes d’information. Définir et structurer des services climatiques et hydrologiques adaptés. Contribuer au contenu du Document Technique et Financier (DTF) pour la composante OS2. Profil recherché : Diplôme de niveau Master ou équivalent en hydrologie, gestion des ressources en eau, hydro-climatologie ou domaine connexe. Au moins 12 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources en eau. Expérience significative en Afrique de l'Ouest. Capacité à travailler dans un environnement institutionnel multi-acteurs. POSTULERnonlusif

12 juil. 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Directeur financier régional principal
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Directeur financier régional principal

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays. Catholic Relief Services (CRS) recrute un Directeur financier régional principal, CWARO. Résumé du posteLe/La responsable financier(ère) régional(e) (RFCR) assure le pilotage et la gestion financière stratégique nécessaires pour garantir que CRS dispose de l’infrastructure et des systèmes financiers adéquats au sein de ses bureaux pays et de programmes, afin de soutenir sa mission. Qualifications de base :- Baccalauréat en comptabilité ou en finance. Maîtrise ou titre de CPA un atout.- Minimum de 7 ans d’expérience progressive en comptabilité dans le secteur à but non lucratif, dont au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion.- Expérience professionnelle avec les systèmes ERP. Langues requises : anglais et français. POSTULERexclusif

01 août 2026 0
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TechnoServe recrute un(e) Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employé
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TechnoServe recrute un(e) Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employé

Poste : Spécialiste RH, Chargé(e) des opérations RH et expérience employéTechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Description du poste:Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la Spécialiste RH chargé(e) des Opérations RH et de l’Expérience Employé soutient la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer l’engagement, le développement des talents, la performance et l’expérience collaborateur.Missions et responsabilités principales :Recrutement et talent acquisitionGestion de la performance et développement des talentsExpérience Employé et engagementProjets RH et amélioration continueReporting RHQualifications et compétences requises :Bac +3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Psychologie du travail, ou domaine connexe.Minimum 3 années d’expérience des gestions RH généraliste ou opérationnelle.Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint).Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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La Friedrich-Ebert-Stiftung recrute un(e) consultant.e avec équipe d’appui
Niveau BAC+5

La Friedrich-Ebert-Stiftung recrute un(e) consultant.e avec équipe d’appui

Appel à candidature d’un projet de l’Union européenne et de la Friedrich-Ebert-Stiftung Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Leadership des femmes et des filles du Bénin : Zone Sud », cofinancé par l’Union européenne, la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES Bénin), en consortium avec Social Watch Bénin, RIFONGA-Bénin et PASCiB, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e consultant.e avec équipe d’appui. Objet de la missionLa mission consiste à réaliser dans les 07 départements du Sud du Bénin deux (02) cartographies complémentaires :– Du vivier des femmes/filles leaders, des espaces d’échanges entre organisations féminines et des initiatives de soutien à l’entrepreneuriat féminin, de formation des femmes/filles et de lutte contre les VBG, ainsi que– Des organisations de femmes existantes dans la zone sud. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à consulter les Termes de Référence (TDR) disponible via LinkedIn pour prendre connaissance des conditions de participation, des profils attendus, du contenu du dossier de candidature, des critères d’évaluation ainsi que des modalités de soumission. Dépôt des candidaturesLes dossiers devront être transmis au plus tard le : Vendredi 17 Juillet 2026 avant 14 H 00 à l’adresse suivante : info.bjcotonou@fes.de en objet du courriel : « Candidature – Consultant.e Cartographie ». POSTULERnonlusif

17 juil. 2026 0
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La Direction Générale de l'Environnement et du Climat (DGEC) recrute 02 Experts nationaux en Sauvegarde Environnementale et Sociale
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La Direction Générale de l'Environnement et du Climat (DGEC) recrute 02 Experts nationaux en Sauvegarde Environnementale et Sociale

La DGEC recrute deux (02) Experts nationaux en Sauvegarde Environnementale et Sociale au profit du Projet OCRIContexte : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet OCRI – Initiative pour la Résilience aux Changements Climatiques du Bassin de l’Ouémé, la Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), structure du Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du Développement Durable (MCVT), lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Experts nationaux en Sauvegarde Environnementale et Sociale. Les Experts recrutés auront notamment pour mission d’assurer le suivi de la mise en œuvre des sauvegardes environnementales et sociales du projet, de veiller au respect des exigences environnementales et sociales, de renforcer les capacités des acteurs concernés et d’accompagner la coordination du projet sur les questions de sauvegarde.Telechargez sur ce lien les documents de l’offre et TDR : https://www.gouv.bj/opportunite/184/Dépôt de dossiers de candidature : Les dossiers de candidature doivent être déposés, sous pli fermé, au Secrétariat Administratif de la Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC).OBJET DU DOSSIER : « Recrutement au poste de deux Experts en Sauvegarde Environnementale et Sociale ».POSTULERexclusif

17 juil. 2026 0
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Elite Intérim Togo I Bénin recrute 02 postes
EXCLUSIF Multiple

Elite Intérim Togo I Bénin recrute 02 postes

Elite Intérim Togo I Bénin recrute pour ces postes, salaire compétitif 1. RESPONSABLE QHSE & RSE (H/F) Localisation : Bénin (Multi-sites Groupe avec mobilité permanente) Type de contrat : CDI / CDD Mission principale : Garantir la conformité stricte, continue et homogène des établissements du Groupe aux standards internes en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité, de discipline opérationnelle et d’engagement responsable. Profil recherché : - Bac+3 minimum en QHSE, Qualité, Hôtellerie Restauration, Sécurité, Environnement ou discipline équivalente - Expérience confirmée sur le terrain dans des environnements exigeants, idéalement multi-sites. Candidature : Merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Responsable QHSE & RSE Bénin ». 2. Responsable Informatique Type de poste : CDI / CDD Lieux : Cotonou avec possibilité de mobilité en Afrique de l’Ouest Mission principale : Structurer, sécuriser, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des systèmes d’information du Groupe. Profil recherché : - Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d’information, école d’ingénieurs ou Master en cybersécurité ou systèmes informatiques - Expérience minimale de trois à cinq ans dans des fonctions informatiques dont deux ans en responsabilité informatique. Candidature : Merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Responsable Informatique Bénin ». NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien.exclusif

11 juil. 2026 0
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EXCLUSIF
CECI recrute 02 postes
EXCLUSIF International

CECI recrute 02 postes

Le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. CECI recrute : POSTE 1 : Conseiller-ère en conception et gestion d’événements stratégiques Rôles et Responsabilités L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est la FNPK-Bénin mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV) : Accompagner l’organisation partenaire dans la définition d’un positionnement stratégique clair. Contribuer à la conception d’un événement à forte valeur ajoutée. Appuyer l’organisation et la gouvernance de l’événement. Collaborer avec le partenaire à structurer un modèle économique viable et durable. Développer des outils concrets (budget prévisionnel, outils de suivi financier, argumentaires de présentation). Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de suivi des résultats. Compétences requises Détenir un diplôme universitaire en communication, organisation d’événements ou dans un domaine pertinent. Capacité à concevoir et structurer des événements orientés résultats et impact. Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes. Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et réflexion stratégique. Avantages et Appui Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation. Un vol aller-retour, visa et assurance santé. Une allocation de subsistance et une allocation d’hébergement. POSTULER exclusif

11 juil. 2026 0
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