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Médecins du Monde recrute un(e) Chargé de financements (F/H)
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Médecins du Monde recrute un(e) Chargé de financements (F/H)

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Chargé de financements (F/H)Lieu du Travail : Kinshasa, République démocratique du CongoDescription de l'emploiMédecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires.Pourquoi nous avons besoin de vousVous avez pour mission principale d’appuyer les activités de la mission et de préparer tous les dossiers liés à la gestion des subventions en RDC. Vous coordonnez l’écriture des propositions de projets et des rapports d’activité à destination des bailleurs de fonds institutionnels et des fondations privées. Vous participez à la réflexion stratégique de la mission en termes de financements bailleurs et assurez la diffusion des règles bailleurs auprès des équipes. Vous participez au reporting et à la communication interne et externe de la mission.PROFILVous êtes la bonne personne si vous avez un niveau Master en Relations Internationales Humanitaire, développement, coopération. Vous disposez d’un minimum d’expérience de terrain avec des ONG internationales (dont stage) en rédaction de propositions de projets et de rapports.POSTULERexclusif

31 janv. 2027 0
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EXPERTISE FRANCE recrute 06 postes
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EXPERTISE FRANCE recrute 06 postes

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. POSTE 1 : Assistant.e technique pour la facilitation de la RDC du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC) (H/F) L’Assistant.e technique sera positionné.e à Kinshasa (RDC) auprès du Ministère de l'Environnement, du Développement durable et de la Nouvelle Économie du Climat. L'objectif principal est de soutenir la facilitation congolaise et la mise en œuvre de sa feuille de route (Appel de Belém). Profil souhaité : - Diplôme minimum de master 2 ou d’ingénieur en environnement, foresterie, relations internationales, développement durable, ou domaine équivalent. - Minimum de 8 ans d’expérience pertinente. - Anglais et Français courant. Autres postes vacants : - RTIA – Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH- Expert National (H/F) - RTIA- Tchad – Opérationnalisation des textes de références RH sur les enseignants- Expert international (H/F) - Expert court-termes en charge de l’appui technique (FEICOM) - Cameroun - Expert court-terme en charge de l’appui technique (Planification urbaine) - Cameroun - Renforcement des capacités des enseignants et du personnel éducatif - Ghana (H/F) POSTULER exclusif

14 août 2026 0
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Action Contre la Faim recrute un Consultant en analyse des données
Niveau BAC+5

Action Contre la Faim recrute un Consultant en analyse des données

Partie A : Termes de référence de l’étude Contexte et enjeux La malnutrition infantile résulte de déterminants multiples, à la fois immédiats et sous-jacents. Si l’insécurité alimentaire et les facteurs biomédicaux sont largement documentés, la littérature internationale souligne de manière croissante le rôle de la détresse psychologique, des troubles anxieux et dépressifs ainsi que du stress post-traumatique dans l’altération des capacités fonctionnelles et parentales. La dépression périnatale et la détresse psychologique parentale sont associées à une moindre qualité des interactions parent-enfant, à une réduction des capacités de stimulation précoce et à une difficulté accrue à mobiliser les ressources disponibles pour la nutrition et la santé de l’enfant. Dans cette perspective, la santé mentale constitue un déterminant sous-jacent essentiel de la sécurité nutritionnelle. Cette problématique s’inscrit dans un contexte humanitaire mondial marqué par une intensification des crises. En 2026, près de cinquante pays sont en situation d’urgence et 239 millions de personnes nécessitent une assistance (OCHA, 2026). Les conflits prolongés, les déplacements forcés et les épidémies ont des impacts profonds sur les individus, notamment dans les régions exposées de longue date comme l’Ituri ou le Nord-Kivu en RDC. Les estimations internationales montrent une charge importante de troubles mentaux dans ces environnements, mais les données disponibles restent souvent globales, hétérogènes et difficilement transposables aux réalités locales. Les zones affectées par des crises prolongées, ainsi que certains groupes vulnérables jeunes enfants, adolescents, femmes enceintes et allaitantes, soignants ou personnes en situation de handicap demeurent particulièrement sous-documenté. Par ailleurs des analyses comparatives et évolutives sont rarement possibles en environnement instable. Depuis les années 2000, Action contre la Faim intègre la santé mentale et le soutien psychosocial dans sa stratégie multisectorielle de lutte contre la malnutrition. En RDC, l’organisation a constitué depuis 2019 des bases de données programmatiques incluant des mesures standardisées de bien-être, de détresse psychologique, de résilience et de santé mentale périnatale. Ces données offrent une opportunité unique de produire des analyses contextualisées permettant de mieux comprendre le rôle de la santé mentale dans les vulnérabilités et d’évaluer l’impact des interventions psychosociales mises en oeuvre dans des zones telles que Drodro, Bambo, Goma et Mweso depuis 2021. Objectifs principaux – Estimer la prévalence de la détresse psychologique à l’échelle des zones de santé de Drodro et de Mweso, en lien avec les vulnérabilités nutritionnelles. – Documenter la situation en santé mentale des groupes à haut risque sous-étudiés en contexte humanitaire notamment les jeunes enfants, les adolescents, les femmes enceintes et allaitantes, et personnel soignant exerçant en contexte instable. – Évaluer l’impact des interventions psychosociales sur les indicateurs de bien-être, de résilience et de symptômes psychologiques. Résumé des activités prévues et résultats attendus L’étude s’appuiera sur une méta-analyse des données programmatiques collectées par ACF entre 2021 et le premier trimestre 2026 dans les zones de santé de Drodro, Bambo, Goma et Mweso. En cohérence avec les objets d’étude, la recherche se déploiera autour de deux grands axes méthodologiques. Le premier axe porte sur la prévalence et les déterminants de la détresse psychosociale. Il reposera sur une approche d’épidémiologie descriptive qui permettra d’examiner les variations observées en fonction des dynamiques de déplacement, des caractéristiques sociodémographiques ainsi que des spécificités de différents groupes, notamment les enfants, les femmes enceintes et allaitantes (FEFA) et le personnel soignant. Les outils de mesure mobilisés incluront, pour les adultes, le WHO-5 afin d’évaluer le bienêtre subjectif, la HAD pour l’anxiété et la dépression, le PCL-5 pour les symptômes de stress posttraumatique et le CD-RISC pour la résilience individuelle. Pour les enfants et les adolescents, l’étude exploitera le CPDS et le CRIES, tandis que l’échelle EPDS sera exploitée pour documenter la détresse périnatale chez les femmes enceintes et allaitantes. Le second axe concerne l’évaluation de l’impact des interventions psychologiques et psychosociales mises en oeuvre. Il consistera à comparer les scores obtenus avant et après les interventions à l’aide des mêmes outils. Les protocoles examinés comprendront le protocole ceux d’Action contre la Faim, ceux de l’OMS et les variantes de l’EMDR particulièrement pertinent pour la sécurité nutritionnelle. De façon globale, la méthodologie utilisée voudra produire des preuves empiriques solides et contextualisées, permettant de comprendre l’évolution de la santé mentale dans des environnements humanitaires marqués par l’instabilité, les crises prolongées et les déplacements répétés.De façon globale, la méthodologie utilisée voudra produire des preuves empiriques solides et contextualisées, permettant de comprendre l’évolution de la santé mentale dans des environnements humanitaires marqués par l’instabilité, les crises prolongées et les déplacements répétés. Dissémination et utilisation des résultats Des ateliers de restitution seront organisés auprès des autorités sanitaires locales et des partenaires humanitaires. Les analyses produites pourront alimenter les réflexions stratégiques nationales et contribuer au plaidoyer en faveur d’une intégration renforcée de la santé mentale dans les stratégies de lutte contre la malnutrition, en particulier dans les contextes de crise prolongée. Un article scientifique sera également produit et soumis dans une revue. Aspects innovants Le projet s’appuie sur un corpus longitudinal de données programmatiques accumulées sur plusieurs années en contexte de crise chronique, permettant des analyses comparatives et évolutives rarement possibles en environnement instable. Il vise à produire des données infranationales directement exploitables par les autorités sanitaires et les clusters, et à documenter empiriquement la santé mentale comme déterminant sous-jacent de la malnutrition. En évaluant l’efficacité d’interventions psychosociales intégrées aux programmes nutritionnels, l’étude contribuera à renforcer les preuves disponibles sur les approches multisectorielles en contexte humanitaire contraignant. Partie B : Cahier de charge du consultant en analyse des données Objectifs de la mission – Réaliser une analyse rigoureuse des données – Mettre en évidence les relations entre les différentes variables – Élaborer des modèles statistiques – Produire un rapport clair, structuré et exploitable pour l’écriture scientifique, le plaidoyer, la capitalisation et la prise de décision programmatique. Tâches à réaliser par le consultant a.)Prise en main du protocole et des outils b.)Nettoyage et structuration des bases de données c.)Analyse statistique quantitative (via Jamovi, SPSS, Statistica ou équivalent) – Prévalence de la détresse psychologique – Situation de la santé mentale des groupes à haut risque – Évolution du bien-être et de la résilience individuelle ; du trauma, de la dépression, de l’anxiété, des capacités de mentalisation – Influence des caractéristiques sociodémographiques (sexe, âge, statut économique, expérience du conflit, etc.). d.) Analyse qualitative (via NVivo ou outil équivalent) – Identification des perceptions clés sur le bien-être, la résilience, et les mécanismes d’adaptation. – Triangulation des résultats qualitatifs et quantitatifs. e.) Modélisation des relations entre variables – Élaboration de modèles explicatifs de l’évolution du bien-être psychosocial, de la résilience et des capacités d’adaptation. – Représentation graphique (diagrammes, réseaux de variables, schémas de causalité). – Proposition d’indicateurs composites ou de scores globaux, le cas échéant. f.) Livrables attendus – Un rapport d’analyse complet incluant : Méthodologie d’analyse utilisée ; Résultats quantitatifs et qualitatifs détaillés ; Modèles statistiques construits ; Interprétation des résultats ; un support de présentation PowerPoint. – Un draft d’article scientifique Profil recherché Statistique/épidémiologie, sciences sociales appliquées ou domaine équivalent. Expérience avérée en analyse de données mixtes (quantitatives + qualitatives). Maîtrise des outils Jamovi, NVivo, staitistica ou SPSS. Connaissance des contextes humanitaires et des techniques et méthodes en épidémiologie Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser les résultats. How to apply Les candidats intéressés par cette prestation de consultation pour l’analyse longitudinale des données programmatiques d’Action contre la Faim en République Démocratique du Congo doivent soumettre un dossier composé : 1. Composition du dossier • Dossier administratif : Régistre de commerce ou preuve d'existence légale de la structure (ou statut de consultant indépendant) Obligatoire Numéro d'identification fiscale (NIF/NIU) Obligatoire Attestation de régularité fiscale (Quitus fiscal) Obligatoire Attestation bancaire / RIB Obligatoire • Une offre technique comprenant : Une Proposition méthodologique ; Plan de travail ; Un Curriculum vitae actualisé ; Copie de diplôme Échantillon de travaux antérieurs (Des attestations de bonne fin de missions similaires) ; • Offre financière détaillée comprenant un budget détaillé (Consultance, frais administratifs et logistique). 2. Format de réponse Les offres devront être remises, par e-mail, à l’adresse indiquée ci-dessous, rdc.recrutement@acf-international.org avec la mention : l’analyse longitudinale des données programmatiques d’Action contre la Faim en République Démocratique du Congo « DA-KSS-01726 ». Au plus tard 15 Aout 2026 à 23h59 GMT+1 Les offres seront présentées en trois parties séparées comme suit : 1.Offre administrative (format PDF) 2.Offre technique (format PDF) 3.Offre financière (format PDF) NB : Chaque partie de l’offre doit être scellée et signée. 3.Proposition en retard Les propositions arrivant après la date limite ne seront pas acceptées. Aucune proposition ne pourra être modifiée une fois passée la date de clôture de la demande de consultation. Action Contre la Faim pourra demander des clarifications à tout fournisseur si cela est nécessaire. 4.Langue des offres et procédure Les offres ainsi que toute la correspondance et tous les documents relatifs à l’offre échangés entre le soumissionnaire et Action contre la Faim doivent être rédigés en Français. Les documents justificatifs et autres documents fournis par le soumissionnaire peuvent être rédigés dans une autre langue, pourvu qu’ils soient accompagnés d’une traduction exacte en Français. Toutefois, pour l’interprétation de l’offre, la version Française prévaudra. 5.Modification ou retrait des offres Les soumissionnaires peuvent modifier ou retirer leur offre par une notification écrite avant la date limite de soumission des offres. Aucune offre ne pourra être modifiée passé cette date. Les retraits seront fermes et définitifs et mettront fin à toute participation à la consultation. 6.Cout de préparation des offres Aucun des frais engagés par le soumissionnaire pour préparer et soumettre son offre n’est remboursable. Tous ces coûts seront uniquement à sa charge. Ouverture, Evaluation des offres et critères de sélection L’ouverture et l’évaluation des offres ont pour but de vérifier si celles-ci sont complètes et valides. 7. Critère de sélection Critères obligatoire : Conformité du dossier administratif Régistre de commerce ou preuve d'existence légale de la structure (ou statut de consultant indépendant) Numéro d'identification fiscale (NIF/NIU) Attestation de régularité fiscale (Quitus fiscal) Attestation bancaire / RIB Offre technique 70 Niveau académique : Doctorat (PhD) en Santé Publique, Épidémiologie, Biostatistique, Psychologie, Recherche clinique, Économie de la santé ou discipline équivalente : 15 pts ; Master : 10 pts Expérience dans la conduite d'études, évaluations d'impact ou recherches scientifiques (≥10 ans : 15 pts ; 5-9 ans : 10 pts ; 3-4 ans : 5 pts) Expérience en analyses quantitatives avancées (analyses multivariées, régression, modélisation, tests statistiques, analyses longitudinales, création d'indicateurs composites) 10 pts Expérience en analyses qualitatives (analyse thématique, codage, triangulation, analyse de FGD et entretiens) 5 pts Expérience dans le secteur humanitaire, développement ou santé publique internationale (ACF, ONU, ONG internationales, institutions publiques, etc.)5 pts Maîtrise des logiciels d'analyse : SPSS, Stata ou R (4 pts) ; NVivo/Atlas.ti/MAXQDA (3 pts) ; Excel avancé (2 pts) ; Jamovi ou logiciel équivalent (1 pt)10 pts Qualité de la méthodologie proposée (compréhension des TDR, pertinence de l'approche, calendrier, organisation, qualité des livrables) 5 pts Maîtrise des langues : Français (3 pts) ; Anglais (2 pts) . Offre financière 30 Prix de l'offre (méthode du moins-disant : (offre la moins chère / offre évaluée) × 15)15 points Budget détaillé (honoraires, frais administratifs, logistique, autres coûts) 5 points Modalités de paiement (virement bancaire sans avance : 5 pts ; avec avance raisonnable : 3 pts ; autres : 1 pt) 5 points Validité de l'offre (≥90 jours : 5 pts ; 60 jours : 3 pts ;

15 août 2026 0
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KOICA recrute un(e) Chargé de projet
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KOICA recrute un(e) Chargé de projet

L’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) est le principal organisme d’aide publique au développement (APD) du gouvernement de la République de Corée. OFFRE D’EMPLOI : KOICA/2026/001 L’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) recrute pour son bureau de Kinshasa, en République démocratique du Congo, pour le poste suivant : Chargé de projet Responsabilités : - Fournir un soutien pour la gestion des calendriers, des dépenses budgétaires et des communications au sein des programmes de la KOICA. - Suivi des projets et des programmes. - Surveiller les risques et les résultats des programmes de KOICA. - Suivre la mise en œuvre des programmes et rendre compte des résultats. - Analyser et rendre compte des stratégies de développement dans les domaines de développement connexes. - Assurer les contacts entre la KOICA, les autres donateurs et le gouvernement de la RDC. - Soutien administratif au bureau de la KOICA. Conditions contractuelles : - Le salaire sera décidé d’un commun accord en fonction de la carrière, de l’expertise, etc. - Période d’essai de 3 mois avec 80 % du salaire. - Horaires : 8h00 à 16h00, 5 jours par semaine. - Contrat d’un an renouvelable après évaluation des performances. Qualifications requises : - Diplôme universitaire, de préférence de niveau supérieur en droit, développement international, santé ou domaine étroitement lié. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais. - Compétences avancées en informatique (Ms Word, Excel, etc.). - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans au sein d’organisations internationales d’APD ou de développement (souhaité). - Bonne connaissance des politiques et plans de développement de la RDC. Candidature : Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur lettre de motivation, CV à jour (en anglais uniquement), copies des diplômes, attestations d’expériences et deux lettres de recommandation au plus tard le 31 juillet 2026 à l’adresse : koica.drc@gmail.comexclusif

31 juil. 2026 0
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Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I
Niveau BAC+3

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Gestionnaire de Programme I

Catholic Relief Services (CRS) recrute un Gestionnaire de Programme I – Moyens de Subsistance, Marchés, Agriculture et Climat au Kasaï CentralCatholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.Résumé du poste : Vous gérez, participez et supervisez la coordination de la mise en œuvre des interventions de projet de CRS dans le Kasai Central faisant avancer le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables.Qualifications de base :Licence en développement international, relations internationales ou dans le domaine de projet / programme requis.Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets de complexité légère à modérée, de préférence avec une ONG internationale.Excellente maîtrise du Français (lu et écrit) et des langues locales du Kasai central.POSTULERnonlusif

21 juil. 2026 0
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International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Logistique
Niveau BAC+5

International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Logistique

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Coordonnateur, Logistique Lieu du Travail : RDC Date de Soumission : 27/07/2026 Description de l'emploi International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. RÉSUMÉ DU POSTE : Le/La Coordinateur/trice Logistique dirige et est responsable de la performance globale du département Logistique et Chaîne d’approvisionnement du pays, en se concentrant principalement sur la planification, l’acquisition, le stockage sécurisé et la livraison en temps voulu des fournitures, équipements et services nécessaires aux opérations d’International Medical Corps. QUALIFICATIONS MINIMALES : - Un diplôme de licence en logistique humanitaire, gestion de la chaîne d’approvisionnement, transport international, commerce international ou gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire est généralement requis. - Plus de 10 ans d’expérience pertinente et progressive dans un domaine connexe, dont plus de 5 ans d’expérience humanitaire en logistique et/ou en chaîne d’approvisionnement à un niveau de direction. - Maîtrise de l’anglais. - Permis de conduire valide (de préférence). POSTULERnonlusif

27 juil. 2026 0
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KPMG recrute 02 collaborateurs
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KPMG recrute 02 collaborateurs

Deux opportunités de recrutement sont ouvertes à KPMG. Senior Audit – (H/F) – CDI KPMG RDC recrute un Senior Audit qui rejoindra notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Le/La candidat(e) retenu(e) fera partie du département Audit de KPMG RDC. Missions principales : Rédiger des synthèses de travaux avec les préconisations pour nos clients ; Travailler étroitement avec son Manager pour participer à la stratégie d’audit ; Contribuer au développement de la relation clients ; Superviser les travaux de vos collaborateurs, animer et former votre équipe sur le terrain ; Organiser le bon déroulé des missions grâce à nos outils technologiques innovants ; Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 (école de commerce/université avec majeure en comptabilité/finance) ; Expérience d’au moins 5 ans (de préférence au sein d’un cabinet d’audit) ; Bonne connaissance de l’environnement réglementaire local ; Maîtrise l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel. Envoyez votre CV à l'adresse : CD-Recrutement@kpmg.com en le nommant de la façon suivante : CV_Nom&Prénom_Senior Audit. Assurez-vous d’avoir validé le formulaire de renseignement afin qu’il soit pris en compte. Votre dossier doit impérativement contenir : une lettre de demande d’emploi et un Curriculum Vitae (CV) avec photo. POSTULER exclusif

27 juil. 2026 0
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NRC recrute un(e) Coordonnateur des abris et des établissements humains
EXCLUSIF Niveau BAC+5

NRC recrute un(e) Coordonnateur des abris et des établissements humains

Description de l’emploiLe Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.POSTE : Coordonnateur des abris et des établissements humains, RD Congo, BeniL’objectif du poste de Coordinateur Technique Abri est d’assurer un appui technique spécialisé dans la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes d’abris et d’infrastructures au Nord-Kivu. Le titulaire du poste veille à la qualité technique de l’ensemble des projets, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à la réalisation des travaux, en garantissant le respect des normes humanitaires, des standards de construction, des exigences de sécurité et des procédures organisationnelles.ResponsabilitésContribuer au rapportage des projets (interne et externe) et capitalisation.Participer aux mécanismes de coordination (internes et externes).Promouvoir les droits des populations déplacées conformément à la stratégie du CC.Assurer une gestion hiérarchique du personnel au niveau area Nord-Kivu.Implémente le portefeuille des projets Abris qui lui est délégué.QualificationsDiplôme universitaire en architecture ou génie civil.Expérience de 3 ans minimum dans la construction/abris.5 ans d'expérience avec une ONG de préférence internationale.Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent.Maîtrise du français et du swahili.POSTULERexclusif

28 juil. 2026 0
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COOPI recrute 25 Nutritionnistes Terrain
EXCLUSIF International

COOPI recrute 25 Nutritionnistes Terrain

COOPI (Cooperazione Internazionale) est une ONG humanitaire italienne laïque et indépendante, fondée en 1965. Elle lutte contre la pauvreté et soutient les populations vulnérables (réfugiés, femmes, enfants) affectées par les guerres, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles, pour les mener vers un développement durable. 25 NUTRITIONNISTES TERRAIN Domaines d’intervention de COOPI Elle intervient principalement à travers une approche intégrée couvrant les domaines suivants : - Sécurité alimentaire et nutrition - Eau, hygiène et assainissement (WASH) - Protection et santé mentale - Éducation et santé de base Portée globale et locale Aujourd’hui, COOPI opère dans une trentaine de pays à travers l’Afrique, le Moyen-Orient, l’Amérique latine et les Caraïbes. Ses programmes viennent en aide à des millions de personnes chaque année. POSTULERexclusif

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International Medical Corps recrute un(e) Responsable de la sécurité nationale
Niveau BAC+4

International Medical Corps recrute un(e) Responsable de la sécurité nationale

Description de l'emploi Chez International Medical Corps, la satisfaction professionnelle peut se traduire par la vaccination d’enfants contre la polio, la prise en charge de réfugiés ou la formation de professionnels de santé locaux pour assurer les soins longtemps après une crise. RÉSUMÉ DU POSTE : La principale fonction du Responsable de la sécurité pays est d’assister le Directeur pays sur toutes les questions de sûreté et de sécurité relatives au personnel et aux programmes dans le pays où il travaille. Le Responsable de la sécurité pays supervise la gestion quotidienne de la sécurité au sein du programme pays et encadre les agents nationaux de sécurité, ainsi que les points focaux sécurité. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Élaborer et mettre à jour les évaluations des risques de sécurité (ERS), les procédures opérationnelles normalisées (PON) de sécurité et les plans d’urgence. Superviser et former les homologues nationaux et les agents de sécurité. Coordonner les activités de sécurité et garantir la mise en œuvre des politiques. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de surveillance et des réseaux radio d’urgence. Gestion de la sécurité physique des installations et des équipements. Établir des relations professionnelles solides avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres ONG. QUALIFICATIONS MINIMALES : Diplôme universitaire de quatre ans (BAC+4) dans un domaine connexe. Plus de 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de la sécurité. Expérience indispensable dans des environnements instables et pauvres en ressources. Solide compréhension du contexte culturel, politique et religieux de la région. Expérience en matière de gestion du personnel de secours en cas de catastrophe. POSTULERnonlusif

26 juil. 2026 0
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Impact Initiatives recrute un(e) Responsable d'Appui aux Projets et Partenariats
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Impact Initiatives recrute un(e) Responsable d'Appui aux Projets et Partenariats

Informations sur l'emploi Titre du Poste : Responsable d'Appui aux Projets et Partenariats pour la République Démocratique du Congo Lieu du Travail : RDC Description de l'emploi IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, REACH, AGORA et PANDA. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données et des SIG. IMPACT est une organisation sœur d’Acted, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED sur ses domaines d’intervention. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e responsable des projets et soutien aux partenariats pour venir en soutien à notre équipe IMPACT en RDC. Département : IMPACT – Equipe Projets, Partenariats et Assurance Qualité (PPAQ) Titre : Responsable d’Appui aux Projets et Partenariats Durée du contrat : 6 mois, avec prolongation souhaitée après la confirmation du financement Lieu de travail : Kinshasa, RDC (déplacements fréquents à Goma et ponctuels sur le terrain et dans les autres bases au besoin) Date de début : Août 2026. POSTULERexclusif

Non spécifié 0
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UNFPA recrute 02 agents
Niveau BAC+3

UNFPA recrute 02 agents

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. ASSITANT/E PROGRAMME SANTE SEXUELLE ET DE LA REPRODUCTION - Kinshasa, République démocratique du Congo Objectif du conseil : Appuyer l’Unité SRH afin de renforcer l’efficacité de la coordination, de la planification, de la gestion administrative et opérationnelle. Qualifications et expertise : Diplôme universitaire (minimum Bac+3) en Administration, Gestion, Secrétariat de direction, Management, Gestion de projets, Économie, Santé publique ou domaine équivalent. Au moins cinq (5) années d’expérience dans l’appui administratif et opérationnel de programmes de développement. POSTULERnonlusif

24 juil. 2026 0
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Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable de la protection du pays
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable de la protection du pays

Description de l'emploiFondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire, non gouvernementale et à but non lucratif qui fournit une assistance directe aux populations touchées par les conflits – réfugiés, personnes déplacées internes et communautés d’accueil – dans plus de 40 pays à travers le monde.Objectif général du poste : Le/La responsable de la protection pays assure le leadership technique national pour garantir des programmes de protection de haute qualité et une gestion efficace dans l’ensemble du secteur de la protection.Expérience et compétences techniques :Diplôme universitaire de licence (par exemple, travail social, droit) ou supérieur.Expérience avérée d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection et la gestion de programmes de protection.Expertise en droit international des réfugiés, en droit international des droits de l’homme et en droit international humanitaire.Langues : anglais (courant), français (courant), swahili (avantage).Les candidatures seront examinées régulièrement et les candidats présélectionnés seront contactés pour finaliser les étapes suivantes.POSTULERexclusif

31 juil. 2026 0
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Première Urgence Internationale recrute 02 collaborateurs
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Première Urgence Internationale recrute 02 collaborateurs

Première Urgence Internationale (PUI) œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise.Poste 1 : Grants Officer – RDC – basé à RDC-GomaEn tant que Grants Officer, vous serez en charge de la gestion des échéances bailleurs liées aux programmes, de la communication interne et externe sur la mission et appuierez l’Adjoint·e Chef·fe de Mission aux programmes dans ses tâches quotidiennes.Poste 2 : Coordinateur·trice Financier – RDC – basé à RDC-GomaPour plus de détails sur les missions et les profils recherchés, veuillez consulter les liens de candidature ci-dessous.POSTULER (Grants Officer)POSTULER (Coordinateur·trice Financier)exclusif

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AVSI recrute 18 agents de terrain / enquêteurs
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AVSI recrute 18 agents de terrain / enquêteurs

Notre organisation AVSI est une ONG internationale présente dans 41 pays et engagée à relever les défis mondiaux par le biais de projets de coopération internationale. Nous privilégions une approche axée sur l’impact et collaborons avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en RDC, AVSI conduit une Étude de Faisabilité nécessitant la collecte d’informations fiables auprès des communautés. Principales tâches et responsabilités : Participer activement aux sessions de formation organisées par AVSI DRC avant et pendant les activités de collecte. Assurer la collecte des données de base à travers des enquêtes qualitatives et quantitatives, au moyen de tablettes électroniques ou autres outils validés. Appliquer correctement les questionnaires, guides d’entretien, formulaires et consignes méthodologiques de l’étude. Veiller à la qualité, à la cohérence, à la complétude et à la transmission régulière des données collectées. Maintenir une collaboration respectueuse avec les communautés, les autorités locales et les personnes enquêtées. Exigences essentielles : Être titulaire au minimum d’un diplôme d’État/BAC ; un niveau Bac+2 constitue un atout. Expérience en collecte et traitement de données, y compris l’utilisation d’outils digitaux de collecte. Bonne maîtrise de Word, Excel et KoboToolbox/KoboCollect ou outils similaires. Être résident.e à Kinshasa et disponible pour des déplacements dans les zones de collecte. Maîtrise du français et du lingala. POSTULER exclusif

23 juil. 2026 0
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