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ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL
EXCLUSIF Niveau BAC+5

ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL

Titre du Poste : RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 22/01/2026 Description de l'emploi : Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud. Elle dispose d’une filiale à Paris, France et de bureaux de représentation à Londres (Royaume-Uni), à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing, Chine. Détail du poste : Responsable des Ventes des Produits de la Trésorerie Grade du poste : 3B (niveau de carrière allant de Senior Officer à Assistant Manager) Objectif du poste : Le titulaire aura pour rôle de : Développer et implémenter un processus de vente en fonction du marché et des besoins. Développer des procédures en termes de service et de qualité de vente en accord avec les attentes stratégiques du groupe ECOBANK. Collaborer avec les autres départements de la banque. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Trésorerie pour développer la stratégie de lancement et de vente des produits de Trésorerie. Conduire les actions de vente à travers le pays afin d’atteindre les objectifs financiers fixés. Développer de nouveaux produits et initiatives pour accroître les revenus de la Trésorerie. Maintenir le contact avec les clients existants et potentiels et construire un réseau solide. Réaliser des campagnes de "cross sell" pour promouvoir l’ensemble des produits Ecobank. Contexte : Faire la promotion des produits et services du département et en assurer la rentabilité et la pérennité. Principales Responsabilités : Gestion Clientèle : Coordonner l’effectivité des processus de vente sur le territoire, construire des relations avec les clients, établir des cadres d’échanges avec les clients et le régulateur, identifier les opportunités et menaces sur le marché, explorer de nouveaux flux de revenus, mettre en place un plan marketing pour les produits de trésorerie, assurer le suivi quotidien des performances, fournir un service de qualité avec des informations et cotations concurrentielles, respecter les procédures internes et réglementaires, et effectuer un cross selling de tous les produits Ecobank. Gestion Financière : Établir un budget prévisionnel des revenus et évaluer les pratiques et performances de vente à l’échelle nationale. Conformité aux réglementations : Maintenir les normes et procédures d’Ecobank ainsi que les normes d’audit et de conformité, entretenir de bonnes relations avec le régulateur et suivre les changements réglementaires. Gestion des personnes et des talents : Assister le département dans la formation (stagiaires ou staff) aux opérations de la Trésorerie. Profil (Expériences et Compétences Requises) : Expérience et qualifications : Master 2 ou diplôme équivalent en Comptabilité/Finance/Économie/Gestion, avec un minimum de 4 ans d’expérience dans une banque au sein d’un département commercial, financier ou de trésorerie. La maîtrise de l’anglais est un atout. Aptitudes et Qualités Personnelles : Connaissance du marché du change et de sa réglementation, maîtrise de l’outil informatique, rigueur, discrétion, sens de l’organisation, anticipation, réactivité et bonnes capacités de gestion. Relations de Travail : Interne : Services commerciaux, Gestion de trésorerie, Caisse, Autres Directions de la Banque, départements commerciaux. Externe : Clients, Correspondants Bancaires. Pour postuler, veuillez joindre votre CV et votre dernier diplôme. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
TotalEnergies recrute un CHARGE DE MAINTENANCE
EXCLUSIF Niveau BAC+5

TotalEnergies recrute un CHARGE DE MAINTENANCE

Informations sur l'emploi Niveau Requis : Diplôme d'ingénieur Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Togo Description de l'emploi Vous pouvez débuter une carrière chez TotalEnergies après avoir postulé et avoir été retenu pour l’offre d’emploi suivante. TotalEnergies recrute en effet un : CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) Pays : Togo Ville : LOME Lieu de travail : LOME-BD DE LA PAIX (TGO) Société employeur : TotalEnergies Marketing Togo SA Domaine : Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation Type de contrat : CDD Expérience : Moins de 3 ans Contexte et environnement : Poste basé à Lomé au TOGO nécessitant de nombreuses visites terrains. Marché d’évolution du poste : Environnement concurrentiel, dynamique et fortement réglementé. Activités : Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications techniques pour la consultation des entreprises pour la maintenance des installations. Contrôler le respect par les intervenants extérieurs des réglementations et Normes HSE en vigueur. Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et infrastructures de production sur les sites. Mettre en œuvre et suivre l’exécution du programme de maintenance préventive des matériels des stations-services et sites B2B. Superviser l’exécution des demandes d’intervention afin de faire réparer les équipements dans les délais contractuels ou convenus avec les prestataires. Élaborer les KPI maintenance et faire l’analyse mensuelle d’indicateurs de maintenance. Réaliser et mettre à jour la base documentaire technique sur chaque installation. Rapporter à la hiérarchie tous les problèmes et difficultés rencontrés pour définir et mettre en œuvre des actions correctives. Inspecter et contrôler la qualité des prestations réalisées dans le cadre des contrats de maintenance. Suivre les travaux d’investissement maintenance sur le réseau et les clients B2B selon segmentation. Assurer le suivi des mises en conformité des invariants sur station. Établir une fiche de transfert pour tous matériels transférés. Suivre les travaux de réparation accidentelle en rapport avec les assurances sur le réseau. Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil du candidat : Niveau d’études universitaires requis : Ingénieur(e) travaux ou équivalent (Mécanique, Electromécanique, Génie Civil) Connaissance de base en informatique : maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et logiciels de dessins industriels et architecturaux. Aptitude à gérer les risques et à prendre des décisions dans la gestion de la sécurité. Leadership et rigueur dans le contrôle et la gestion de la maintenance des équipements. Bonne connaissance technique et expérience en industrie de production, contrôle de travaux ou fonction opérationnelle HSE. Connaissance du fonctionnement des GMAO. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, réactivité, et aptitude à l’analyse et à l’anticipation. Dynamisme, engagement, autonomie, capacité d’apprentissage, d’adaptation et de travail en équipe. Informations supplémentaires : Le poste est accessible à toute personne en situation de handicap. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. POSTULEZexclusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Africsearch Togo recrute un(e) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Africsearch Togo recrute un(e) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS

Titre du Poste : 05 postes Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 22/01/2026 Description de l'emploi : Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau, mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine. POSTE 1 : UN (01) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS (H/F) Rôle / Responsabilités : MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché à la Direction Générale, le Superviseur Général des Opérations est chargé de la coordination des activités entre différents départements, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement et en maintenant des normes élevées de qualité et de productivité Identifier les domaines à améliorer au sein des processus opérationnels Faire l’analyse des flux de travail, mettre en œuvre de nouvelles technologies ou adopter de meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité S’assurer que les opérations sont réalisées dans les limites financières tout en respectant les normes de qualité S’assurer que les services respectent les normes de qualité Mettre en œuvre des mesures de contrôle de qualité Effectuer des inspections régulières pour maintenir des niveaux élevés de qualité Générer des rapports sur la performance opérationnelle Analyser les données pour identifier les tendances permettant la prise de décisions éclairées Veiller au respect des normes et consignes de sécurité pour les hommes, les marchandises et le matériel Réaliser les reportings mensuels Profil du candidat : Formation de niveau BAC+5 en Transport Logistique, Manutention portuaire ou toute autre discipline connexe Expérience de cinq (05) à dix (10) ans dans un poste similaire Bonne connaissance de l’environnement portuaire Compétences techniques variées Maîtrise de MS Office et d’un progiciel type SAP Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais étant un atout Qualités personnelles : Être rigoureux et organisé Avoir des qualités relationnelles avérées Être force de proposition Être orienté résultats Capacité à travailler sous pression Informations Complémentaires : Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes à partir du BAC, attestations et certificats de travail, copie de la pièce d’identité nationale à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com, en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo est situé au 165, Rue de l’OCAM. Tél. : (228) 22 20 21 04 / 22 22 91 04. Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2026 à 18 H précise TU Autres postes disponibles : UN (01) ASSISTANT COMPTABLE (H/F) | UN (01) COMPTABLE (H/F) | UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (H/F) | UN (01) INFIRMIER (H/F) POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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DAS LABOR recrute un(e) Chargé (e) des Ressources Humaines
Niveau BAC+3

DAS LABOR recrute un(e) Chargé (e) des Ressources Humaines

Description de l'emploi : Le Laboratoire Médical Togolais – Allemand (LTA) DAS LABOR est le fruit d’une collaboration étroite entre des experts togolais et allemands dans le domaine du diagnostic médical. Né de la volonté commune d’améliorer la qualité des services de santé, notre laboratoire a pour mission de répondre aux besoins croissants en biologie médicale au Togo. En alliant expertise internationale et technologies de pointe, nous visons à introduire de nouvelles normes de référence dans le secteur, tout en offrant à nos patients des services rapides, fiables, et d’une qualité irréprochable. Nos standards élevés en matière de qualité et notre engagement envers le professionnalisme constituent les piliers sur lesquels repose notre offre de services. Nous avons pour ambition de redéfinir le paysage de la biologie médicale au Togo, en mettant l’accent sur une prise en charge efficace et rapide des patients. Le LTA se distingue par la précision de ses analyses et la rapidité de rendu des résultats, permettant ainsi aux professionnels de santé d’agir sans délai dans le traitement des patients. Outre la qualité et la fiabilité des résultats, nous plaçons la confidentialité et la protection des données personnelles de nos utilisateurs au cœur de nos priorités. Chaque patient est unique, et nous veillons à traiter ses informations avec le plus grand soin, conformément aux standards internationaux en matière de gestion des données médicales. Notre approche est également centrée sur la proximité avec nos patients. Grâce à notre service délocalisé, nous offrons la possibilité de prélèvements à domicile, facilitant ainsi l’accès aux soins pour les populations éloignées ou ayant des difficultés à se déplacer. Ce service, combiné à notre flexibilité dans la remise des résultats, illustre notre volonté de nous adapter aux besoins variés de nos utilisateurs. Enfin, notre laboratoire couvre toutes les branches de la biologie médicale, allant de la biochimie clinique à la microbiologie, en passant par l’hématologie, la biologie moléculaire, et la toxicologie. Nous mettons un point d’honneur à continuer d’élargir notre champ de compétences afin de répondre toujours plus efficacement aux attentes de nos patients et des professionnels de santé. Chez LTA, nous croyons en une médecine de qualité, accessible à tous, et centrée sur le bien-être des patients. Notre engagement envers l’excellence est constant, et nous travaillons chaque jour à améliorer nos services pour devenir un acteur incontournable de la biologie médicale au Togo et dans la sous-région. Avis d’Appel à Candidatures : Chargé (e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) professionnel(le) des RH passionné(e) pour accompagner notre développement humain. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour missions principales : Recrutement : Identification des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative : Suivi des contrats, dossiers du personnel, congés et conformité légale. Paie : Collecte des variables et interface avec le service comptable. Développement RH : Mise en œuvre du plan de formation, gestion des carrières et des entretiens annuels. Culture d’entreprise : Animation de la vie interne et amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Et toutes autres activités en lien avec le service des ressources humaines. Profil recherché Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Psychologie du travail. Expérience : Au moins deux (02) années d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du code du travail togolais, de la convention interprofessionnelle et des outils bureautiques. Soft skills : Excellente aisance relationnelle, discrétion absolue, sens de l’organisation et capacité d’écoute. Comment postuler? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, déposer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 Janvier 2026 à l’adresse suivante : Secrétariat Das Labor.Togo sis à Tokoin Habitat, Contact : +228 71 20 12 39 POSTULERnonlusif

16 Jan 2026 1
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EXCLUSIF
Lutheran World Relief recrute un(e) Spécialiste principal(e) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)
EXCLUSIF International

Lutheran World Relief recrute un(e) Spécialiste principal(e) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA)

Titre du Poste : Spécialiste principal(e) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) Lieu du Travail : Kara, TOGO Description de l'emploi : Lutheran World Relief (LWR), filiale de Corus International, est présente au Togo depuis 2023. Corus International est la maison mère d’un réseau d’organisations de renommée mondiale qui œuvrent à apporter des solutions globales et durables pour éradiquer définitivement l’extrême pauvreté. Leader mondial du développement international, nous cumulons 150 ans d’expérience à travers nos différentes marques. Nos filiales, à but lucratif et non lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Togo, Corus opère sous l’égide de Lutheran World Relief. Nos plus de 400 collaborateurs à travers le monde sont des experts reconnus dans leurs domaines et s’engagent à aider les populations les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que le bien se développe et nous reflétons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons l’expertise de chaque employé et favorisons son développement professionnel. Nous encourageons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les employés se sentent valorisés et motivés à innover, à apprendre et à collaborer. De plus, comme nos filiales fonctionnent souvent comme des partenaires, nos employés ont la possibilité de travailler au sein de notre groupe. Résumé du poste : Le/La spécialiste principal(e) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) appuie le programme en se concentrant sur les objectifs de haut niveau du projet. Il/Elle oriente la stratégie et l’approche technique en matière de suivi et d’évaluation. Outre la gestion des activités de suivi et d’évaluation, il/elle supervise l’analyse d’impact dans les zones d’intervention du projet. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des bénéficiaires en matière de gestion des connaissances et d’apprentissage, la supervision des systèmes de gestion des données de suivi et d’évaluation, et la communication des progrès accomplis vers les objectifs, en s’appuyant sur des indicateurs de performance. Ligne hiérarchique : Le spécialiste principal en suivi, évaluation et apprentissage relève du chef de mission/chef de projet. Détails du poste : Le/La spécialiste principal(e) en suivi et évaluation sera responsable de l’élaboration du plan de suivi et évaluation, de la conception du système de suivi et de contrôle des indicateurs de performance, de l’accompagnement et de la formation des responsables techniques, des responsables informatiques et des facilitateurs opérationnels en matière de collecte et de chargement des données sur la plateforme de gestion des données, ainsi que de la vérification et de la validation des données. Il/Elle pilotera les activités de suivi et d’évaluation du projet, notamment la direction technique de l’approche et de la stratégie de suivi et d’évaluation, ainsi que la supervision et la coordination des travaux liés à ces activités. Il/Elle établira des rapports trimestriels et annuels sur les indicateurs de performance et mettra en lumière les réussites, les enseignements tirés et les lacunes à combler par la collaboration, l’apprentissage et des mesures d’adaptation. Supervision : Le spécialiste principal en suivi et évaluation supervisera les analystes en suivi et évaluation. Domaines de résultats clés : Assumer la responsabilité globale de tous les processus et systèmes de documentation liés au projet en matière de suivi et d’évaluation. Mettre en place et gérer des processus internes de gestion des données pour un suivi et un reporting efficaces des activités et des rapports, tant en interne qu’auprès des donateurs et des partenaires de mise en œuvre. Coordonner les efforts de suivi et d’évaluation afin de garantir la collecte de données fiables et à jour et de veiller à ce que les efforts du personnel de suivi et d’évaluation répondent aux exigences de qualité. Rôles et responsabilités : Soutenir les analystes en suivi et évaluation ainsi que le personnel régional pour assurer une exécution efficace des tâches liées au suivi et à l’évaluation. Gérer le système de suivi et d’évaluation du projet conformément au plan de gestion de la performance (PMP) et au plan d’évaluation approuvé par le donateur. Actualiser le plan d’évaluation et les outils de suivi (PMP, tableau de suivi des indicateurs, fiches de référence). Élaborer et standardiser des formulaires de collecte de données en collaboration avec les équipes techniques. Garantir la qualité, la collecte et la validation des données sur le terrain. Superviser et coordonner les évaluations à mi-parcours et de fin de projet en collaboration avec le siège et les consultants. Mener des activités de renforcement des capacités en suivi et évaluation pour les équipes de terrain. Expérience et formation : Maîtrise en sciences sociales, en économie, en statistiques, en agronomie ou dans un domaine connexe. Au moins 8 ans d’expérience avérée dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement au niveau national au Togo. Connaissance approfondie des systèmes de suivi et d’évaluation et expérience avec des projets de développement agricole. Expérience d’au moins 3 ans dans l’application des normes de suivi et d’évaluation de l’USDA ou de programmes similaires financés par le gouvernement américain. Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français. Autres responsabilités : La description de poste n’est pas exhaustive et les responsabilités pourront être amenées à évoluer. Le titulaire devra effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de son supérieur hiérarchique. Ce poste, soumis à un contrat international, peut nécessiter des déplacements tant nationaux qu’internationaux et exige une flexibilité quant aux horaires de travail. Conditions de travail et déplacements : Ce poste requiert une présence régulière (minimum 5 jours par semaine) et 50 % du travail peut être effectué en télétravail. Des déplacements professionnels réguliers, tant au niveau national qu’international, sont à prévoir. Le/la titulaire pourra être exposé(e) à des environnements aux conditions parfois difficiles. En adhérant aux valeurs de Corus, le/la candidat(e) devra promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et sécuritaire, conformément aux politiques anti-discrimination et au code de conduite de l’organisation. Poster l'offre : POSTULER exclusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL
EXCLUSIF International

ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL

Lieu du Travail : Togo / RDC Description de l'emploi Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans. POSTE 1 : RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL Description de l'emploi : Responsable des Ventes des Produits de la Trésorerie Grade du poste : 3B avec un niveau de carrière allant de Senior Officer à Assistant Manager Objectif du poste : Le titulaire du poste a pour rôle de : - Développer et implémenter un « processus de vente » en fonction du marché et des besoins ; - Développer des procédures en termes de service et de qualité de vente en accord avec les attentes stratégiques du groupe ECOBANK ; - Être capable de travailler de manière efficace avec les autres départements de la banque ; - Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Trésorerie afin de développer la stratégie appropriée pour le lancement et la vente des produits de Trésorerie ; - Conduire les actions de vente de la Trésorerie à travers le pays afin d’atteindre les objectifs financiers fixés ; - Développer de nouveaux produits et des initiatives de Trésorerie dans le marché dans le but d’augmenter les revenus de la Trésorerie ; - Maintenir le contact avec les clients existants et potentiels afin d’augmenter leur connaissance des produits de Trésorerie et construire un réseau solide ; - Réaliser des campagnes de « cross sell » afin de promouvoir et de vendre l’ensemble des produits Ecobank. Contexte : Faire la promotion des produits et services du département et en assurer la rentabilité et la pérennité. Principales Responsabilités : Responsabilité 1 – Gestion Clientèle - Coordonner l’effectivité et l’efficacité des processus de vente à travers le pays ; - Construire une relation avec les clients et coordonner les actions commerciales à travers le pays ; - Établir des cadres d’échanges permanents avec les clients et le régulateur ; - Identifier les opportunités dans le pays ainsi que les menaces du marché dans l’élaboration de la stratégie ; - Identifier de nouveaux flux de revenus par l’exploration de niches ; - Mettre en place un plan marketing pour les produits de trésorerie ; - Effectuer le suivi des performances sur une base quotidienne ; - Assurer un service de qualité avec des informations fiables sur le marché et des cotations rapides et compétitives ; - Veiller à la conformité avec les procédures internes du groupe et celles du régulateur ; - Réaliser le cross selling de tous les produits Ecobank. Responsabilité 2 – Gestion Financière - Capacité à établir un budget prévisionnel des revenus ; - Évaluer les pratiques et performances de vente à travers le pays. Responsabilité 3 – Conformité aux réglementations bancaires et locales - Maintenir les normes et procédures Ecobank ainsi que les normes d’audit et de conformité ; - Assurer de bonnes relations avec le régulateur ; - Se tenir informé de tout changement réglementaire dans le marché ; - Respecter le Code de Conduite du Trésorier. Responsabilité 4 – Gestion des personnes et des talents - Assister dans la formation (stagiaire ou staff) aux opérations de la Trésorerie. Profil (Expériences et Compétences Requises) Expérience et qualifications : - Master 2 ou diplôme équivalent en Comptabilité/Finance/Economie/Gestion - Minimum 4 ans d’expérience dans une banque au sein d’un département commercial, finance ou Trésorerie - La maîtrise de l’anglais est un avantage. Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles : - Connaissances dans le domaine du marché du change et de sa réglementation - Maîtrise du marché du change et de l’outil informatique - Bon niveau en anglais - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de l’accueil - Capacité d’anticipation, réactivité et aptitude en gestion - Maîtrise des techniques bancaires globales. RELATIONS DE TRAVAIL Interne(s) : Services commerciaux, Gestion de trésorerie, Caisse, Autres Directions de la Banque, Départements commerciaux Externe(s) : Clients, Correspondants Bancaires Cliquez ici pour postuler Gestionnaire de relations REG COP CHARGEE DE COMPTES MULTINAIONALE ETG CBD 701 Agent analyste des risques Officier ALM Responsable pays CIB, Ecobank RDC Lire aussi : Appel à candidatures – Répertoire de Consultants en suivi et évaluation du FIDA (09 Janvier 2026)exclusif

09 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Bluemind Foundation recrute un(e) Comptable Senior
EXCLUSIF International

Bluemind Foundation recrute un(e) Comptable Senior

Bluemind Foundation – Nous recherchons un⋅e Comptable Senior Identification du poste Résumé du poste : Gérer les transactions financières, y compris les comptes créditeurs et débiteurs, la budgétisation et les rapports financiers. Veiller au respect du règlement financier et des politiques internes. Soutien financier, planification et analyse des activités de programme. Objectif du poste : La fonction principale du comptable est l’établissement des documents légaux et la tenue des comptes de l’entreprise, tout en assurant d’autres missions déterminantes pour le bon fonctionnement de la fondation. Responsabilités quotidiennes et mensuelles : Enregistrer les transactions comptables dans les livres comptables Élaborer les balances de comptes, les comptes de résultat, les bilans comptables et les comptes d’exploitation pour les transmettre à l’expert-comptable Rédiger les fiches de paie des salariés ainsi que les déclarations sociales et fiscales Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs Participer, avec l’aide du contrôleur de gestion, à l’analyse statistique, budgétaire et financière de l’entreprise S’informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales Mettre en place les tableaux de bord de contrôle de gestion Actualiser les systèmes de traitement des données comptables Effectuer toute autre activité liée à la fonction confiée par la hiérarchie Gestion Financière : Élaboration et suivi des procédures financières, élaboration du budget annuel en collaboration avec le Comité de Direction, supervision de la comptabilité générale et analytique, gestion de la trésorerie, suivi des subventions, production de rapports financiers réguliers, préparation et présentation des états financiers en conformité avec les normes IFRS. Gestion Comptable : Mise en place et suivi des procédures internes, garantie de la conformité légale des activités administratives et financières, gestion des relations avec les partenaires externes (banques, auditeurs, administrations fiscales, etc.). Contrôle de Gestion : Mise en place d’outils de contrôle de gestion, réalisation d’analyses financières pour appuyer la prise de décisions stratégiques. Gestion des Risques : Identification et évaluation des risques financiers et administratifs, proposition de mesures correctives, coordination des audits internes et externes. Management d’équipe : Encadrement et animation d’une équipe ainsi que de prestataires/consultants, mise en place d’un environnement collaboratif, suivi et pilotage des budgets d’équipe. Appui à la recherche de financements : Identification et suivi des opportunités de financement auprès de donateurs et partenaires, rédaction de propositions de subventions et de dossiers de financement, développement des relations stratégiques. Pour plus d’informations ou pour postuler, veuillez consulter le lien ci-dessous. POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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Yas Togo recrute un(e) Directeur(trice) Financier Planning & Analysis
EXCLUSIF Non Précisé

Yas Togo recrute un(e) Directeur(trice) Financier Planning & Analysis

Togo, une filiale d’AXIAN Telecom, repense le numérique pour tous. Nous proposons des solutions digitales sur mesure, adaptées à chaque communauté, avec un seul objectif : faciliter la vie au quotidien. Notre mission ? Offrir à chaque Togolais une expérience numérique simple, fiable et accessible, partout dans le pays.Rejoins Yas Togo ! Si vous aimez les chiffres, la stratégie et l’impact business, cette opportunité est pour vous. Yas Togo recrute 𝐮𝐧(𝐞) 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫(𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞) 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 & 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬 pour renforcer sa Direction Financière.Contrat : CDI | Lieu : Lomé, Togo | Direction : Direction FinancièrePOSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles
EXCLUSIF Niveau BAC+5

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour un hôtel 4 étoiles un(e) Directeur(trice) d’Exploitation possédant au minimum huit (08) ans d’expérience. Poste : Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD Description du poste : Le/la Directeur(ice) d’Exploitation est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de l’hôtel afin d’assurer une expérience client d’exception et une performance financière optimale. Il supervise l’ensemble des services (hébergement, restauration, spa, événements, etc.), veille à l’application des standards de qualité et optimise la rentabilité de l’établissement. Missions principales : Superviser l’ensemble des services de l’hôtel et veiller au respect des standards de qualité et d’excellence. Élaborer et suivre le budget, analyser les performances financières et mettre en place des actions correctives. Recruter, former et motiver les équipes pour garantir un service de qualité. Développer des stratégies marketing et commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle. Suivre les tendances du marché hôtelier et intégrer des solutions digitales pour améliorer l’expérience client. Profil requis : Bac+4/5 en Management Hôtelier, Gestion Hôtelière ou Restauration avec 8 à 10 ans d’expérience en hôtellerie, notamment dans le secteur Food & Beverage. La maîtrise du français est exigée, une connaissance de l’anglais serait un atout. La maîtrise des logiciels PMS (Opera, Fidelio, Mews) et des outils CRM est également requise. Conditions d’éligibilité et pièces à fournir : Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse suivante : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 24 mars 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles ». POSTULERexclusif

24 Jan 2026 0
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Plan International recrute 02 postes
EXCLUSIF International

Plan International recrute 02 postes

Titre du Poste : 02 postes Lieu du Travail : Togo/Cameroun Date de Soumission : 16/01/2026 L’Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la promotion des droits des enfants et l’égalité entre filles et garçons. Depuis plus de 85 ans, elle mobilise des équipes pour transformer les vies d’enfants dans plus de 80 pays. POSTE 1 : SPECIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE _PAAESEIQ Finalité du poste : Plan International prépare la mise en œuvre du projet « d’appui à l’amélioration de l’environnement scolaire pour une éducation inclusive de qualité dans les préfectures de Mô, Dankpen, Oti et Oti-sud » (PAAESEIQ), financé par le FRSD-KFW-ECOWAS, qui vise à renforcer la cohésion sociale et la bonne gouvernance. Le/la spécialiste aura pour mission de s’assurer que les exigences environnementales et sociales, imposées par la KFW, la législation nationale et le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), soient bien prises en compte lors de la planification et de l’exécution des activités du projet. Il/elle soutiendra aussi Plan International Togo dans d’autres projets selon sa charge de travail. Pour consulter les responsabilités complètes, veuillez cliquer sur le lien suivant : JD_Specialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale_PAAESEIQ POSTE 2 : Coordonnateur EiE – Cameroun Pour ce poste, cliquez sur le lien afin d'obtenir plus de détails. POSTULER - Poste 1 POSTULER - Poste 2exclusif

16 Jan 2026 0
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Mixx By Yas recrute un(e) Manager Comptabilité et Reporting
EXCLUSIF International

Mixx By Yas recrute un(e) Manager Comptabilité et Reporting

Mixx Togo est la solution de paiement mobile et de transfert d’argent pensée pour tous. Simple, rapide et sécurisée, elle vous accompagne au quotidien pour envoyer de l’argent, régler vos factures, recharger votre crédit et bien plus encore. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, Mixx Togo recrute un(e) Manager Comptabilité et Reporting en CDI, basé(e) à Lomé (Togo). Tu piloteras les activités comptables et le reporting financier stratégique, en lien direct avec les exigences de performance, de conformité et de croissance d’un acteur majeur du mobile money au Togo.POSTULERexclusif

07 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute plusieurs postes
EXCLUSIF Multiple

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute plusieurs postes

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour plusieurs postes Poste 1 : Responsable Commercial Solutions Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable Commercial Solutions, possédant au minimum cinq (05) ans d’expérience. Le/la Responsable Commercial(e) Solutions, spécialisé(e) dans la vente de services technologiques innovants (confiance numérique, ERP, UAV, SIG, logiciels et matériel) au Togo et en Afrique de l’Ouest francophone, aura pour missions principales : Analyser les besoins et conseiller les clients en proposant des solutions adaptées. Fournir un support technique avant et après-vente. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des plans de vente. Présenter et démontrer les solutions aux décideurs métiers et techniques. Répondre aux appels d’offres, négocier et conclure des contrats. Encadrer et motiver l’équipe commerciale ainsi que suivre la satisfaction client. Veiller à l’évolution des technologies et contribuer à la stratégie produit. Profil requis : Bac+4/5 en commerce, gestion, informatique ou équivalent (MBA souhaité) avec une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions technologiques complexes. Bonne maîtrise des techniques de vente B2B, des outils CRM et une bonne connaissance des secteurs public et privé. Langues : Anglais, Français Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support Technique Junior ». Poste 2 : Support QSE Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Support QSE, avec une expérience minimale de deux (02) ans. Ce poste est spécialisé dans la gestion intégrée de la qualité, sécurité et environnement (QSE) dans des secteurs industriels, pétroliers ou de construction. Les missions comprennent : Mise en place et déploiement de systèmes de management QSE (normes ISO 9001, 14001, 45001, etc.). Vérification de la conformité des processus par la réalisation d’audits. Identification et prévention des risques professionnels et environnementaux. Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QSE. Élaboration de rapports sur les performances et suivi des indicateurs. Profil requis : Bac+3 ou Bac+5 en HSSE ou diplôme équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans, la maîtrise des normes ISO et des réglementations de sécurité et environnementales. Langues : Anglais, Français Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support QSE ». Poste 3 : Support marchés publics Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Support marchés publics, avec une expérience minimale de deux (02) ans. Ce poste se concentre sur la gestion des appels d’offres et la conformité légale des procédures de marchés publics. Les missions principales sont : Préparer, lancer, suivre et clôturer les appels d’offres et autres procédures de passation. Assurer la rédaction et le suivi des contrats ainsi que la conformité réglementaire. Analyser les dossiers de candidature et rédiger des rapports d’analyse. Superviser la gestion administrative et budgétaire des marchés publics. Réaliser une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Profil requis : Bac+3 ou Bac+5 en Droit, Administration publique ou Gestion des affaires avec une formation spécifique en marchés publics, et une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ou administratif. Langues : Français courant (l’anglais serait un atout) Modalités de candidature : Postulez en envoyant par mail une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 23 janvier 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Support marchés publics ».exclusif

23 Jan 2026 0
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EXCLUSIF
Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un(e) Responsable de la Passation des Marchés
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un(e) Responsable de la Passation des Marchés

Dans le cadre du Projet Digitalisation des Mairies (PDiMa), le Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un Responsable de la Passation des Marchés (RPM) pour son Unité de Gestion.Pour plus de détails, veuillez consulter le document ci-après : AMI N°006 2025 MESPTN Sélection d’un Responsable de la Passation de Marchésexclusif

20 Jan 2026 0
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FRANCE VOLONTAIRES recrute des volontaires au Togo
EXCLUSIF Autres

FRANCE VOLONTAIRES recrute des volontaires au Togo

Togo / offre de mission : postulez pour exercer chez FRANCE VOLONTAIRES (06 Janvier 2026) Publié par Lucas A. le 6 janvier 2026 à 08:52 Informations sur l'emploiLieu du Travail : Lomé Description de l'emploiFrance Volontaires est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. Offres de missions🇹🇬 En 2026, devenez volontaires au Togo ! Trois nouvelles offres de VSI sont à pourvoir à Lomé, la capitale du pays, portées par France Volontaires et ses partenaires terrain. Chargé·e d’appui à la Coopération décentralisée au sein de la Faîtière des Communes du Togo : https://lnkd.in/eZ63GVjs Chargé·e d’appui à l’Espace Volontariats de Lomé pour France Volontaires Togo : https://lnkd.in/eaK6vtNN Chargé·e d’appui à la communication et aux partenariats à l’Agence Nationale de Formation des Collectivités Territoriales : https://lnkd.in/ejVU4RQr Important : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’État dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité togolaise de ne pas répondre à ces annonces. POSTULERexclusif

06 Jan 2026 0
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Ministère des Finances et du Budget recrute 03 personnels qualifiés
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Ministère des Finances et du Budget recrute 03 personnels qualifiés

Le Ministère des Finances et du Budget (MFB) recrute (03 postes) APPEL À CANDIDATURES N° 2025/MFB/UPF Services de recrutement de personnels qualifiés à l’Unité de Politique Fiscale (UPF). Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, le Ministère des Finances et du Budget (MFB) lance un appel à candidatures à l’intention des Togolais des deux (02) sexes remplissant les conditions définies dans les termes de référence, pour le recrutement des profils suivants : Postes à pourvoir Un (1) Chef de la Cellule Fiscalité Internationale Un (1) Analyste macroéconomiste Un (1) Analyste des données Les postes sont à pourvoir au sein de l’Unité de Politique Fiscale (UPF). Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera en deux (02) phases : Une phase de présélection sur la base de l’examen des dossiers de candidature reçus ; Une phase d’entretien technique d’embauche, réservée aux candidats présélectionnés. Modalités de candidature Les candidats intéressés par le présent appel sont invités à soumettre leur dossier de candidature conformément aux exigences précisées dans les termes de référence. Les termes de référence peuvent être retirés au secrétariat de l’Unité de Politique Fiscale (UPF) ou téléchargés sur le site web du Secrétariat Permanent pour le Suivi des Réformes et des Programmes Financiers. Coordonnées Ministère des Finances et du Budget Unité de Politique Fiscale (UPF) 285, rue Turbots, Tokoin Gbonvie BP 387, Lomé – Togo Tél. : 92 53 32 32 / 22 21 21 31 Courriel : upfmeftogo@gmail.com Sites web : www.togoreforme.gouv.tg, www.upf.gouv.tg POSTULERnonlusif

05 Jan 2026 0
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