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Bodhi Global Analysis recrute un(e) Consultant(e) National(e)
Niveau BAC+5

Bodhi Global Analysis recrute un(e) Consultant(e) National(e)

About BodhiBodhi Global Analysis is a woman-led international development research consultancy established in London in 2017, with subsidiaries in Nairobi (2018), Singapore (2023), and Dar es Salaam (2025). We specialise in formative and evaluative research through participatory approaches, serving UN agencies, bilateral donors, INGOs, and regional organisations across fragile and conflict-affected contexts. As an ISO 9001:2015 and ISO 27001 certified organisation, Bodhi maintains rigorous quality control across all operations.About the RoleBodhi is expanding its roster of national consultants in Togo to support a growing pipeline of conflict analysis, human security assessment, and resilience research assignments. We are seeking an experienced researcher based in Togo who brings deep contextual knowledge of the country’s political, security, governance, and socioeconomic dynamics.You will support Bodhi’s project teams in conducting desk-based research, stakeholder mapping, key informant interviews, focus group discussions, and in-country field missions. The role requires someone who can navigate Togo’s complex political and security environment, engage credibly with government officials, civil society actors, security sector representatives, and community leaders, and produce rigorous analytical outputs in French.This is a consultancy roster position with an immediate deployment opportunity anticipated in the short term. Successful candidates will be added to Bodhi’s consultant roster for ongoing and future assignments. Key ResponsibilitiesResearch and AnalysisConduct desk-based research on conflict dynamics, human security threats, governance trends, and resilience factors in Togo, drawing on academic literature, policy reports, media sources, and institutional dataUndertake stakeholder mapping exercises to identify and categorise actors within the peace and security architecture, government institutions, civil society, and the development communityPrepare scoping surveys and baseline analyses that inform the design of primary data collection activitiesContribute to the production of analytical reports, policy briefs, and assessment outputs that synthesise qualitative and quantitative findings into actionable recommendationsPrimary Data CollectionPlan and conduct key informant interviews with senior government officials, security actors, traditional and religious leaders, civil society representatives, international organisation staff, and community members across Togo, including in Lome and regional centresFacilitate focus group discussions with diverse stakeholder groups, applying gender-sensitive and conflict-sensitive approaches throughoutSupport the organisation and facilitation of workshops, including inception sessions and validation exercises with national stakeholdersEnsure all data collection activities adhere to ethical standards, informed consent protocols, and safeguarding requirementsCoordination and LogisticsSupport the coordination of in-country field missions, including scheduling of interviews, identification of appropriate venues, and logistical arrangementsLiaise with national authorities, research institutions, and civil society organisations to facilitate access and engagementProvide real-time contextual and security updates to the project team, flagging risks and advising on appropriate mitigation measuresSupport translation and interpretation during interviews and workshops as requiredQualifications and ExperienceEssentialMaster’s degree in international relations, political science, peace and conflict studies, social sciences, humanities, or a closely related field from a recognised universityA minimum of 7 years of professional experience in conflict analysis, human security research, political economy analysis, or resilience assessments, with a substantial portion of this experience focused on TogoDemonstrated understanding of Togo’s governance dynamics, including political reform processes, emerging security threats from the northern border regions linked to Sahel instability, socioeconomic pressures, and the evolving civil society landscapeStrong knowledge of the national peace and security architecture, including government institutions, early warning mechanisms, and civil society actors engaged in conflict prevention and peacebuildingProven experience conducting qualitative research, including key informant interviews and focus group discussions, with senior government officials, military and security actors, traditional leaders, and community groupsExcellent drafting, synthesis, and communication skills in French, with the ability to produce clear, well-structured analytical reportsFluent or native French (written and spoken)Current residence in Togo with the ability to travel to regional centres and hinterland areasEstablished professional networks across government, civil society, academia, and the international development community in TogoStrongly DesirableWorking knowledge of English, enabling collaboration within international research teams and contribution to English-language outputsKnowledge of Ewe, Kabye, or other national languages relevant to community-level researchExperience working with regional organisations, or familiarity with early warning and conflict prevention frameworks operating in West AfricaFamiliarity with quantitative and qualitative data collection methodologies, including digital data collection platformsKnowledge of Gulf of Guinea coastal security dynamics and cross-border trends with Ghana, Benin, and Burkina FasoPublications or reports on conflict, governance, or human security topics in Togo or the wider Gulf of Guinea regionExperience working with UN agencies, bilateral donors, or INGOs in TogoWhat We OfferA consultancy engagement with an immediate deployment opportunity and inclusion on Bodhi’s roster for future assignmentsThe opportunity to contribute to technically rigorous research for regional organisations, UN agencies, and development partnersCollaboration with an experienced, multidisciplinary international research teamProfessional development through exposure to Bodhi’s established research methodologies and quality assurance frameworksVersion françaiseÀ propos de BodhiBodhi Global Analysis est un cabinet de recherche en développement international dirigé par des femmes, fondé à Londres en 2017, avec des filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023) et Dar es Salaam (2025). Nous sommes spécialisés dans la recherche formative et évaluative par des approches participatives, au service d’agences des Nations Unies, de donateurs bilatéraux, d’ONG internationales et d’organisations régionales dans des contextes fragiles et touchés par les conflits. Certifié ISO 9001:2015 et ISO 27001, Bodhi maintient un contrôle qualité rigoureux dans l’ensemble de ses opérations.À propos du posteBodhi élargit son fichier de consultants nationaux au Togo afin de soutenir un portefeuille croissant de missions d’analyse des conflits, d’évaluation de la sécurité humaine et de recherche sur la résilience. Nous recherchons un(e) chercheur(se) expérimenté(e) basé(e) au Togo, disposant d’une connaissance approfondie des dynamiques politiques, sécuritaires, de gouvernance et socio-économiques du pays.Vous appuierez les équipes de projet de Bodhi dans la conduite de recherches documentaires, la cartographie des parties prenantes, les entretiens avec des informateurs clés, les discussions de groupe et les missions de terrain dans le pays. Le poste requiert une personne capable de naviguer dans l’environnement politique et sécuritaire complexe du Togo, d’interagir de manière crédible avec les responsables gouvernementaux, les acteurs de la société civile, les représentants du secteur de la sécurité et les leaders communautaires, et de produire des analyses rigoureuses en français.Il s’agit d’un poste de consultance avec inscription au fichier et une possibilité de déploiement immédiat prévue à court terme. Les candidat(e)s retenu(e)s seront ajouté(e)s au fichier de consultants de Bodhi pour les missions en cours et futures. Principales responsabilitésRecherche et analyseMener des recherches documentaires sur les dynamiques de conflit, les menaces à la sécurité humaine, les tendances de gouvernance et les facteurs de résilience au Togo, en s’appuyant sur la littérature académique, les rapports politiques, les sources médiatiques et les données institutionnellesRéaliser des exercices de cartographie des parties prenantes pour identifier et catégoriser les acteurs au sein de l’architecture de paix et de sécurité, des institutions gouvernementales, de la société civile et de la communauté du développementPréparer des enquêtes exploratoires et des analyses de référence qui orientent la conception des activités de collecte de données primairesContribuer à la production de rapports analytiques, de notes de politique et de résultats d’évaluation synthétisant les conclusions qualitatives et quantitatives en recommandations actionnablesCollecte de données primairesPlanifier et mener des entretiens avec des informateurs clés parmi les hauts responsables gouvernementaux, les acteurs de la sécurité, les leaders traditionnels et religieux, les représentants de la société civile, le personnel des organisations internationales et les membres des communautés à travers le Togo, y compris à Lomé et dans les centres régionauxAnimer des discussions de groupe avec divers groupes de parties prenantes, en appliquant des approches sensibles au genre et aux conflitsAppuyer l’organisation et l’animation d’ateliers, y compris les sessions d’ouverture et les exercices de validation avec les parties prenantes nationalesVeiller au respect des normes éthiques, des protocoles de consentement éclairé et des exigences de sauvegarde dans toutes les activités de collecte de donnéesCoordination et logistiqueAppuyer la coordination des missions de terrain dans le pays, y compris la planification des entretiens, l’identification des lieux appropriés et les arrangements logistiquesAssurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions de recherche et les organisations de la société civile pour faciliter l’accès et l’engagementFournir des mises à jour contextuelles et sécuritaires en temps réel à l’équipe de projet, en signalant les risques et en conseillant sur les mesures d’atténuation appropriéesAppuyer la traduction et l’interprétation lors des entretiens et ateliers selon les besoinsQualifications et expérienceEssentiellesDiplôme de master en relations internationales, sciences politiques, études de paix et de conflits, sciences sociales, sciences humaines ou dans un domaine étroitement lié, délivré par une université reconnueAu moins 7 ans d’expérience professionnelle en analyse des conflits, recherche sur la sécurité humaine, analyse d’économie politique ou évaluations de résilience, dont une part substantielle consacrée au TogoCompréhension démontrée des dynamiques de gouvernance du Togo, y compris les processus de réforme politique, les menaces sécuritaires émergentes des régions frontalières septentrionales liées à l’instabilité au Sahel, les pressions socio-économiques et l’évolution du paysage de la société civileSolide connaissance de l’architecture nationale de paix et de sécurité, y compris les institutions gouvernementales, les mécanismes d’alerte précoce et les acteurs de la société civile engagés dans la prévention des conflits et la consolidation de la paixExpérience avérée dans la conduite de recherches qualitatives, y compris les entretiens avec des informateurs clés et les discussions de groupe, avec des hauts responsables gouvernementaux, des acteurs militaires et sécuritaires, des leaders traditionnels et des groupes communautairesExcellentes compétences de rédaction, de synthèse et de communication en français, avec la capacité de produire des rapports analytiques clairs et bien structurésFrançais courant ou langue maternelle (écrit et oral)Résidence actuelle au Togo avec la capacité de se déplacer vers les centres régionaux et les zones ruralesRéseaux professionnels établis au sein du gouvernement, de la société civile, du milieu académique et de la communauté internationale de développement au TogoFortement souhaitéesConnaissance pratique de l’anglais, permettant la collaboration au sein d’équipes de recherche internationales et la contribution à des productions en anglaisConnaissance de l’éwé, du kabyè ou d’autres langues nationales pertinentes pour la recherche au niveau communautaireExpérience de travail avec des organisations régionales, ou familiarité avec les cadres d’alerte précoce et de prévention des conflits en Afrique de l’OuestFamiliarité avec les méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives, y compris les plateformes de collecte de données numériquesConnaissance des dynamiques de sécurité côtière du Golfe de Guinée et des tendances transfrontalières avec le Ghana, le Bénin et le Burkina FasoPublications ou rapports sur les conflits, la gouvernance ou la sécurité humaine au Togo ou dans la région élargie du Golfe de GuinéeExpérience de travail avec des agences des Nations Unies, des donateurs bilatéraux ou des ONG internationales au TogoCe que nous offronsUne mission de consultance avec une possibilité de déploiement immédiat et l’inscription au fichier de consultants de Bodhi pour les missions futuresL’opportunité de contribuer à des recherches techniquement rigoureuses pour des organisations régionales, des agences des Nations Unies et des partenaires de développementLa collaboration avec une équipe de recherche internationale expérimentée et multidisciplinaireLe développement professionnel grâce à l’exposition aux méthodologies de recherche et aux cadres d’assurance qualité établis de BodhiHow to applyTo apply, please click on the Apply button below and follow the application instructions for this role. You will be invited to submit:A CV demonstrating relevant research experience, thematic expertise, and fieldworkA cover letter addressing your experience in conflict and human security research and your availability for immediate deploymentProof of right to work in the countryApplications will be reviewed on a rolling basis. Early application is strongly encouraged, as we may close the vacancy before the deadline for exceptional candidates.Our Commitment to Diversity and InclusionBodhi is a women-owned enterprise committed to gender parity at all levels of the organisation. We particularly welcome applications from women researchers and candidates who bring lived experience from the regions where we work.For more information about our organisation, please visit www.bodhiglobalanalysis.com.POSTULERnonlusif

23 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Sca ResHum recrute 03 Caissier(ère), Agent de rayon et Magasinier
EXCLUSIF Multiple

Sca ResHum recrute 03 Caissier(ère), Agent de rayon et Magasinier

Le cabinet Sca ResHum, spécialisé dans le Conseil en ressources humaines, le recrutement, la formation, le coaching et le placement-intérim, recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la quincaillerie les profils suivants :Caissier(ère)Agent de rayon (H/F)Magasinier (H/F)1. CAISSIER(ÈRE)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer l’accueil des clients à la caisse, procéder à l’encaissement des ventes (matériaux ou prestations), établir les documents commerciaux (devis, factures) et garantir l’exactitude de la caisse en fin de journée.Responsabilités et activitésGestion de la caisse et facturationRéaliser les opérations d’encaissement (espèces, chèques, cartes bancaires, virements, Mixx by Yas, Flooz).Établir les factures définitives à partir des factures proformas, bons de commande ou bons de livraison.Gérer les acomptes pour les commandes spéciales ou chantiers.Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse.Scanner les articles et vérifier l’exactitude des prix.Émettre les reçus et effectuer les remboursements après validation.Calculer les montants perçus et les réconcilier avec le chiffre total des ventes.Identifier les écarts et produire une situation de caisse journalière.Produire le rapport de caisse et effectuer les dépôts.Accueil et service clientAccueillir les clients avec courtoisie (physique et téléphonique).Informe les clients sur les modalités de paiement et les délais de facturation.Gérer les réclamations simples liées à la facturation.Maintenir la zone de paiement propre et organisée.Suivi administratifClasser et archiver les factures et justificatifs de paiement.Élaborer un rapport journalier des ventes.Pointer les règlements clients afin d’identifier les impayés.Profil recherché par le cabinet qui recruteFormation et expérienceBac G2 ou diplôme en comptabilité, gestion ou commerce.Minimum 1 an d’expérience en caisse ou en secrétariat-comptabilité.CompétencesMaîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion).Bonne base en comptabilité (TVA, remises, escomptes).Bonne maîtrise des terminaux de paiement.Bon niveau en calcul et manipulation d’argent.Qualités personnellesRigueurHonnêteté et intégritéBon relationnelSens de l’organisation et gestion du tempsOrientation satisfaction client2. AGENT DE RAYON (H/F)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer la mise en valeur des produits, la gestion des stocks et la facturation tout en veillant à la satisfaction des clients et au développement du chiffre d’affaires.Responsabilités et activitésMise en rayonRéceptionner et contrôler les marchandises.Approvisionner les rayons selon le plan d’implantation.Vérifier l’étiquetage et l’affichage des prix.Maintenir la propreté et l’organisation du rayon.Gestion des stocksSurveiller les niveaux de stock.Signaler les ruptures ou besoins de réapprovisionnement.Participer aux inventaires.Appliquer les procédures de stockage et de sécurité.Relation clientAccueillir et orienter les clients.Identifier les besoins et proposer les produits adaptés.Gérer les réclamations.Contribuer à la fidélisation des clients.Donner des informations de base sur les produits.Émettre et suivre les factures.Gérer les appels téléphoniques et orienter vers les commerciaux si nécessaire.Sécurité et organisationRespecter les règles de sécurité et de manutention.Maintenir un espace de travail sécurisé.Profil recherchéFormation et expérienceBac +2 en commerce, distribution, génie civil (BTS, DUT) ou équivalent.Minimum 2 ans d’expérience en magasin ou quincaillerie.Une expérience dans la gestion d’un rayon bricolage ou technique est indispensable.Une formation en logistique, électricité, plomberie ou menuiserie constitue un atout.CompétencesBonne organisationConnaissance de base des produits de quincaillerieTravail en équipeMaîtrise des règles de stockage et de manutentionQualités personnelles recherchées par le cabinet qui recruteDynamismeRigueurSens du service clientPonctualité3. MAGASINIER (H/F)Lieu de travail : LoméType de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI selon performanceMissionAssurer la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises tout en garantissant la fiabilité des stocks et la sécurité des biens et des personnes.Responsabilités et activitésRéception des marchandises.Décharger et contrôler les livraisons.Vérifier la conformité des produits.Signaler les anomalies.Gestion des stocksRanger les produits selon l’organisation du magasin.Assurer la rotation des stocks.Suivre les niveaux d’alerte.Réaliser les inventaires périodiques.Mettre à jour les entrées et sorties dans le système.Utiliser les logiciels de gestion de stocks.Préparation des commandesPréparer les commandes pour livraison ou collecte.Réceptionner et traiter les produits dans l’entrepôt.Emballer et étiqueter les produits.Assurer la disponibilité des articles en rayon.Organisation et sécuritéMaintenir l’ordre et la propreté du magasin.Respecter les règles de sécurité et de manutention.Veiller à la bonne conservation des marchandises.Entretenir les équipements et véhicules.Environnement de contrôleEffectuer des contrôles d’inventaire.Compléter les registres.Signaler toute anomalie.Relations internesCollaborer avec les commerciaux, vendeurs et le service achats.Profil recherché par la société qui recruteFormation et expérienceNiveau Bac minimum.Formation en logistique ou magasinage.Minimum 2 ans d’expérience dans un magasin de matériaux de construction.Compétences techniquesConnaissance des produits de quincaillerie.Maîtrise des outils de gestion de stock.Bonne utilisation de l’outil informatique.Maîtrise des règles de stockage et manutention.Qualités personnellesRigueur et organisationSens des responsabilitésRapidité et efficacitéEsprit d’équipeSens du service clientDOSSIER DE CANDIDATURELes candidats doivent fournir :- Un curriculum vitae (CV)- Les attestations de travail- La copie des diplômes- Une lettre de motivationDate limite : 28 mars 2026 à 17h GMTLes dossiers doivent être envoyés par email à : recrutement@scareshum.comObjet du mailCaissier(ère).tg032026Agent de rayon.tg032026Magasinier.tg032026Les offres sont également disponibles sur : www.scareshum.com dans l’espace « Candidat » → « Offre d’emploi »NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour les entretiens.POSTULERexclusif

28 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Sightsavers recrute un consultant
EXCLUSIF International

Sightsavers recrute un consultant

Description de l'emploiL’ONG Sightsavers, en partenariat avec le Reaching the Last Mile Fund (RLMF), est à la recherche d’un consultant indépendant pour effectuer un examen du projet pilote 2025 du modèle de financement direct du RLMF au Togo.Délai prévu : 6 semainesLieu : Royaume-Uni ou Afrique de l’Ouest – À distance avec une visite au Togo, et potentiellement une visite dans les bureaux de Sightsavers au Royaume-UniDate de début : avril/mai 2026Budget : À déterminer, proportionnel à l’expérienceContexteLe Reaching the Last Mile Fund (RLMF) est un mécanisme de financement multi-donateurs soutenant les programmes nationaux d’élimination des maladies tropicales négligées (TNT) dans les pays prioritaires de l’Afrique subsaharienne. En 2025, RLMF a piloté un modèle de financement direct innovant au Togo, en vertu duquel le financement est allé directement au gouvernement du Togo (ministère de la Santé), en partenariat avec l’ONG Sightsavers. Le modèle a été conçu pour augmenter la flexibilité, la réactivité et la propriété nationale, tout en maintenant des normes essentielles de confiance et de responsabilité. Compte tenu de la nature d’essai de cette approche, le RLMF a commandé un examen pour documenter le fonctionnement du modèle dans la pratique, identifier les forces et les défis et générer de l’apprentissage pour éclairer les adaptations futures au Togo et potentiellement dans d’autres contextes.ResponsabilitésObjectifs et livrablesLe consultant évaluera la mise en œuvre, la performance et l’apprentissage du modèle de financement direct 2025 au Togo. Les objectifs clés comprennent :Articuler clairement la justification et l’intention de conception du modèle de financement directÉvaluation de la fidélité de la mise en œuvre par rapport au plan de travail initialDocumenter la façon dont la flexibilité a été exercée dans la pratique, y compris les écarts ou adaptationsAnalyse de la performance programmatique, technique, financière et institutionnelleCapturer les perceptions des parties prenantes en matière de faisabilité, de responsabilité et de durabilitéÉlaborer des recommandations claires et hiérarchisées pour la mise en œuvre future au Togo et la réplication potentielle ailleursLes principaux livrables comprendront :Un plan de lancement/de travail décrivant le cadre et la méthodologie d’examenUn projet de rapport avec des conclusions préliminaires et des recommandationsUn rapport final intégrant les commentaires des parties prenantesFaciliter une ou plusieurs réunions de validation des parties prenantesCompétences et expérience requisesEssentiel :Expérience avérée dans la réalisation d’examens de programmes, d’évaluations ou d’études d’apprentissage dans des contextes de santé publique ou de développementBonne compréhension des mécanismes de financement des donateurs et des modèles de mise en œuvre dirigés par le gouvernementExpérience dans l’utilisation d’approches mixtes (examen de documents, analyse quantitative et entretiens qualitatifs)Excellentes compétences analytiques et de rédaction de rapportsMaîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)Souhaitable :Expérience de travail avec des programmes NTDFamiliarité avec le système de santé togolais et les structures du ministère de la SantéExpérience dans la facilitation d’ateliers d’apprentissage participatif ou de validationConditions de paiementLe paiement sera lié aux livrables et aux jalons convenus, comme indiqué dans le contrat de conseil. Pour plus de détails sur le contexte de ce travail, l’approche, la méthodologie, les délais et le budget, veuillez consulter les termes de référenceProchaines étapesComment exprimer votre intérêtL’ONG Sightsavers s’engage à gérer un processus d’appel d’offres équitable et transparent et à veiller à ce que tous les soumissionnaires soient traités et évalués de manière égale pendant ce processus. Pour postuler à ce conseil passionnant, veuillez lire attentivement les termes de référence. Vous devrez télécharger votre CV (ou CV si vous représentez une équipe) et remplir le formulaire de manifestation d’intérêt (EOI) en ligne dans son intégralité en ANGLAIS. Le formulaire contient une section où les détails du budget peuvent être ajoutés. Nous sommes également désireux de recevoir des exemples de travaux similaires antérieurs si possible, et vous aurez la possibilité de vous y référer dans le formulaire EOI. Des entretiens auront lieu le 23 mars 2026 et des références commerciales/de sauvegarde seront requises pour chaque consultant participant avant la signature d’un accord. Les candidats sont invités à démontrer leur capacité à correspondre à la spécification de la personne en développant la façon dont leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications auraient pu leur fournir les connaissances ou les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront nommés sur la merte. En tant qu'employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les manifestations d’intérêt de tous les secteurs de la communauté. Les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à exprimer leur intérêt.POSTULERexclusif

16 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
GGGI recrute un Consultant Expert juridique national d'Article 6
EXCLUSIF Niveau BAC+5

GGGI recrute un Consultant Expert juridique national d'Article 6

Titre du Poste : Consultant au Togo - Expert juridique national d'Article 6 pour le projet CTFR008Lieu du Travail : TogoDate de Soumission : 26/03/2026Description de l'emploiL’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web du GGGI.1. OBJECTIFSCette mission de conseil vise à mobiliser un expert juridique de l’article 6 afin de renforcer le cadre juridique et institutionnel nécessaire à la mise en œuvre de cet article au Togo. Pour ce faire, il s’agira d’examiner la législation et la réglementation existantes et de rédiger les instruments juridiques requis. En étroite collaboration avec le MERF-PCCC, le consultant élaborera un ensemble de mesures juridiques applicables à l’article 6, comprenant une analyse des lacunes, une priorisation des instruments juridiques (loi, décret, arrêté), des modèles d’accords de coopération et d’autorisation, ainsi que des procédures d’autorisation, de contrôle et de suivi. Ce travail garantira la pleine conformité avec les décisions de la CMA au titre des articles 6.2 et 6.4 et la cohérence avec les instruments nationaux de gouvernance climatique.2. ÉTENDUE DES TRAVAUX ET TÂCHES PRINCIPALESTâche 1 : Évaluation des lacunes et des besoins juridiquesRecenser les instruments juridiques nationaux existants pertinents pour les marchés du carbone et la coopération internationale (par exemple, climat, environnement, énergie, forêts, terres, investissement, finances publiques/trésorerie, fiscalité, PPP, marchés publics, accords souverains, protection des données).Identifier les lacunes/conflits par rapport aux exigences de participation de l’article 6, aux ajustements correspondants, aux régimes d’autorisation, aux règles de transfert/premier transfert, au partage des avantages, aux garanties, à l’interface avec les registres et à la participation du secteur privé.Remettre un rapport de diagnostic comprenant une feuille de route juridique priorisée et un plan de rédaction.Tâche 2 : Appuyer la conception de l’architecture de participation prévue à l’article 6Conseiller et soutenir l’équipe technique dans la conception de l’architecture de participation du Togo à l’article 6, y compris la définition des rôles institutionnels, des mécanismes de coordination, des procédures de prise de décision et des flux de travail opérationnels pour les activités de l’article 6.Tâche 3 : Rédaction des instruments juridiques fondamentauxProduire un dossier de rédaction complet (suivi des modifications, versions propres et notes explicatives) pour les instruments prioritaires tels que :Instrument juridique primaire ou secondaire établissant la participation à l’article 6 (par exemple, décret- cadre ou, le cas échéant, loi ) couvrant :Définitions (ITMO, ajustements correspondants, activité A6.2/6.4, résultats des mesures d’atténuation, etc.).Mandats institutionnels et prise de décision.Procédures d’autorisation et de révocation/suspension.Méthodes et calendrier de réglage correspondants.Mesures d’évitement du double comptage (liens avec les registres nationaux, liens avec les inventaires).Règles de partage des avantages et répartition des recettes (y compris les collectivités locales).Garanties (alignement sur l’EIES, consentement libre, préalable et éclairé le cas échéant, mécanismes de règlement des griefs).Obligations en matière de partage des données, de transparence et de rapports.Sanctions/pénalités et conformité.Règlement(s) d’application (le cas échéant) détaillant les exigences de demande, les délais d’examen, le suivi/la production de rapports, la délivrance/le premier transfert, les interactions avec le registre, les frais et la divulgation.Arrêté(s) ministériel(s) relatif(s) aux procédures pratiques (modèles, listes de contrôle, formulaires).Tâche 4 : Consultations et renforcement des capacitésMener des consultations ciblées (secteurs public et privé, société civile, communautés, partenaires au développement).Animer 2 à 3 ateliers techniques (par exemple, conception architecturale, validation de l’ébauche, finalisation).Produire des outils de renforcement des capacités et une note d’information à l’intention des décideurs (Conseil des ministres/Parlement, selon le cas).Intégrer les commentaires, finaliser tous les projets juridiques.3. LIVRABLES ET ÉCHÉANCIER DE PAIEMENTSORTIE / LIVRABLE POURCENTAGE DU MONTANT MAXIMUM DATE D’ÉCHÉANCERapport initial et plan de travail (méthodologie, cartographie des parties prenantes, calendrier détaillé) 10% Semaine 2Évaluation des lacunes et des besoins juridiques (Rapport de diagnostic + feuille de route juridique) 20% Semaine 6Article 6 Note sur l’architecture (Conception institutionnelle, autorisation et options d’autorité de certification) Semaine 8Projet (s) d’instrument(s) juridique(s) de base (Décret/Loi + textes d’application (v1)) 30% Semaine 12Ateliers (2–3) et supports (ordres du jour, diapositives, comptes rendus, rapports…) 30% Semaines 10 à 18Dossier de rédaction finale (Tous les textes et modèles juridiques révisés (v2)) Semaine 20Rapport final (Dossier consolidé + résumé exécutif) 10% Semaine 224. EXPERTISE REQUISEDiplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) avec spécialisation en droit international public, en droit de l’environnement/du climat, en droit de l’énergie ou en droit commercial.Plus de 5 ans d’expérience en rédaction juridique et en conseil dans le domaine de la réglementation climatique/énergétique/environnementale ; expérience démontrée sur l’article 6 (6.2 et/ou 6.4) dans au moins deux juridictions (de préférence incluant des contextes africains).Solide connaissance de l’Accord de Paris, des décisions de la CMA, des ETF et des contrats du marché du carbone (ITMO/ERPA).Expérience des systèmes de droit civil ; connaissance de la loi OHADA et des règles en matière de finances publiques/trésorerie.Solides compétences analytiques et quantitatives, ainsi que de solides compétences en synthèse et en réflexion stratégique.Excellente connaissance et familiarité avec le système juridique national et les parties prenantesExpérience professionnelle dans un pays africainExpérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations de travail avec des fonctionnaires et des experts techniques au sein du gouvernement.Démontrer une expérience et des succès dans la collaboration avec les secteurs public et privé, notamment en Afrique, constitue un atout.Maîtrise du français (qualité rédactionnelle) requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.Excellentes compétences en matière d’animation, de consultation et de renforcement des capacités.5. INFORMATIONS ADMINISTRATIVESLes consultants intéressés doivent soumettre les documents suivants (candidature en ligne) :Documents à soumettreCurriculum Vitae (CV)lettre de motivationPlan de travail proposé (une page), indiquant la compréhension par le candidat des termes de référence ; l’approche de la mission ; le calendrier indicatif pour la réalisation des livrables.POSTULERexclusif

26 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Secrétariat des Nations Unies (ONU) recrute un Spécialiste Associé des Données, NOB
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Secrétariat des Nations Unies (ONU) recrute un Spécialiste Associé des Données, NOB

Informations sur l'emploiTitre du Poste : SPÉCIALISTE ASSOCIÉ DES DONNÉES, NOBLieu du Travail : TogoDescription de l'emploiLe Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le système des Nations Unies pour le développement afin d’améliorer son efficacité et son efficience dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCRNU), placés sous l’autorité d’un Coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut responsable du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – accompagnent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD.Le Secrétaire général de l’ONU recrute : SPÉCIALISTE ASSOCIÉ DES DONNÉES, NOBResponsabilitésDans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :Mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des outils d’analyse de données et d’autres stratégies visant à optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.Contribuer à l’identification, à l’analyse et à l’interprétation des tendances et des schémas, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et les variables pertinentes dans les sources d’information et les données structurées.Mettre en œuvre des mécanismes d’amélioration des processus pour les tâches d’analyse de données ; acquérir et nettoyer les données provenant de sources primaires ou secondaires et maintenir les bases de données et les systèmes de données.Contribuer à l’élaboration de rapports, de tableaux de bord ou d’autres outils permettant de synthétiser efficacement les résultats et de communiquer l’information à la direction.Suivre et rendre compte de l’avancement des initiatives de données propres au département.Contribuer à la création de visualisations de données de base pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d’analyse.Contribuer aux tâches liées aux projets, participer à la collecte de données et à l’analyse initiale, et signaler les problèmes non résolus à la direction.Contribuer à la production de documents de données tels que des rapports ou des bulletins d’information relatifs aux activités d’analyse de données.Contribuer à la collecte de données et à l’analyse des besoins métiers au sein des différents services afin d’identifier les points de blocage et de faciliter l’analyse des données.Compiler et clarifier les informations issues des données et élaborer des supports de communication destinés aux parties prenantes.Se tenir informé(e) des tendances et évolutions actuelles et émergentes en matière de bonnes pratiques, technologies et outils d’analyse de données.Contribuer à la collecte et à l’analyse préliminaire des données afin de faciliter la préparation et la vérification des données utilisées dans les évaluations de modèles.Contribuer aux activités de renforcement des compétences du personnel en analyse de données, notamment par le biais de formations.Participer aux formations et ateliers sur l’analyse de données.Contribuer à la préparation et à l’analyse préliminaire des données, apporter un soutien aux membres de l’équipe pour la vérification des données et les tâches de reporting courantes, et contribuer aux aspects administratifs du plan de travail.Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.POSTULERexclusif

15 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Un cabinet d'avocat recrute une secrétaire
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Un cabinet d'avocat recrute une secrétaire

Informations sur l'emploiAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Lomé, TogoDescription de l'emploiUn cabinet d’avocat recrute : secrétaire expérimentéeLieu de travail : Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé – LoméPrise de fonction : immédiateDans le cadre du renforcement de son organisation interne, un grand cabinet d’avocat situé à Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé, recrute une secrétaire expérimentée afin d’assurer la gestion administrative, l’accueil des clients et le suivi quotidien des activités du cabinet.MISSIONS PRINCIPALESLa personne recrutée sera chargée de :Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs du cabinet ;Recevoir, filtrer et transmettre les appels, messages et courriers avec professionnalisme ;Rédiger, saisir et mettre en forme les correspondances, notes et documents administratifs ;Participer à la préparation, au classement et à l’archivage des dossiers ;Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à leur bonne organisation ;Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les échéances du cabinet ;Effectuer les tâches courantes de secrétariat : photocopies, scans, impressions, gestion des e-mails et classement ;Veiller à la confidentialité des informations et à la bonne circulation des documents internes.PROFIL RECHERCHÉJustifier d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans à un poste de secrétariat ou d’assistanat administratif ;Avoir une excellente présentation, un bon sens de l’accueil et une très bonne expression orale et écrite en français ;Maîtriser les outils bureautiques courants : Word, Excel, messagerie électronique et Internet ;Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de professionnalisme ;Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler avec méthode et autonomie ;La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) serait un atout ;Résider à Avédji, Gblinkomé, Totsi, Djidjolé, Avénou, Adidogomé, Agbalépédogan ou dans les environs est fortement souhaité.QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUESPonctualité et disponibilité ;Sens élevé de la confidentialité ;Courtoisie, sérieux et sens du service ;Réactivité et capacité d’adaptation ;Respect des consignes et sens des responsabilités.CONDITIONS DU POSTEPoste basé à Djidjolé, derrière la pharmacie Djidjolé ;Prise de fonction immédiate ;Rémunération à discuter selon le profil et l’expérience ;Les candidatures des personnes disponibles rapidement seront privilégiées.DOSSIER DE CANDIDATUREUn CV actualisé ;Une lettre de motivation ;Les copies des attestations ou certificats de travail ;Toute autre pièce utile à l’étude du dossier.MODALITÉS DE CANDIDATURELes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature par e-mail à l’adresse suivante : recrutement2026@jobrelais.comDate limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2026.exclusif

20 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Climate Analytics recrute un(e) Directeur/rice adjoint/e du bureau, spécialiste principale de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatique
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Climate Analytics recrute un(e) Directeur/rice adjoint/e du bureau, spécialiste principale de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatique

Titre du Poste : Directeur/rice adjoint/e du bureau, spécialiste principale de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatiqueNiveau Requis : MasterAnnée d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : Lomé, TogoDate de Soumission : 07/04/2026Description de l'emploiClimate Analytics est un institut international de recherche et de politique climatique fondé en 2008. Il fournit des analyses et un soutien de pointe pour accélérer l'action climatique et limiter le réchauffement climatique à moins de 1,5 °C. Notre équipe internationale compte environ 140 personnes. La moitié travaille à notre siège social à Berlin, en Allemagne, et l'autre moitié dans nos cinq bureaux régionaux en Afrique, en Australie et dans le Pacifique, dans les Caraïbes, en Asie du Sud et en Amérique du Nord. Cliquez ici pour en savoir plus.POSTE : Directeur/rice adjoint/e du bureau, spécialiste principale de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatiqueDescription de l'emploiLe/La directeur/directrice adjoint(e) du bureau jouera un rôle clé au sein de l'équipe, en apportant un soutien essentiel au/à la directeur/directrice. Cette personne contribuera de manière déterminante à la mise en œuvre opérationnelle, stratégique et administrative des objectifs du bureau. Basé(e) à notre bureau Afrique (Lomé), le/la directeur/directrice adjoint(e) veillera à la parfaite adéquation des activités régionales avec la stratégie globale de l'organisation. Il/Elle contribuera à la supervision des opérations quotidiennes, au respect des lois et politiques en vigueur, et au maintien de relations positives avec les clients, les parties prenantes et les partenaires. De plus, il/elle soutiendra les efforts de collecte de fonds, gérera les budgets, collaborera avec les autres départements et accomplira toute autre tâche confiée par le/la directeur/directrice.Le/La spécialiste principal(e) de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatique joue un rôle essentiel en aidant les pays africains à accéder à ce financement et à mettre en œuvre leurs stratégies d'action climatique. Il/Elle s'attache à permettre aux gouvernements et aux acteurs régionaux d'élaborer, de financer et de mettre en œuvre leurs stratégies climatiques, contribuant ainsi aux efforts nationaux d'adaptation et d'atténuation dans le cadre de l'Accord de Paris, notamment par le biais des contributions déterminées au niveau national (CDN), des stratégies à long terme (SLT) et des plans nationaux d'adaptation (PNA).Vos responsabilités en tant que directeur adjoint de bureau : responsabilités généralesAssister le directeur dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques du bureau, en veillant à leur alignement avec les buts et objectifs généraux de l'organisation.Garantir l'efficacité des opérations quotidiennes, en maintenant l'excellence dans la prestation de services.Assister le directeur en assurant la supervision et le leadership du personnel, en favorisant une culture de haute performance et de développement continu.Assister le directeur dans le respect strict des exigences légales et des politiques en vigueur.Cultiver et renforcer les relations avec les bailleurs de fonds, les acteurs nationaux et les partenaires régionaux.Contribuer aux efforts de collecte de fonds, en identifiant et en exploitant les opportunités de financement pour soutenir le fonctionnement du bureau.Assister le directeur dans la gestion des budgets, des rapports financiers et autres tâches administratives assignées afin d'assurer la viabilité financière du bureau.Collaborer avec les chefs d'équipe et les responsables des bureaux régionaux afin d'assurer une coordination et une intégration efficaces des activités.Exécuter les tâches supplémentaires qui vous seront déléguées par le directeur.Spécialiste principal(e) de la mise en œuvre et responsable de l'accès au financement climatiqueDéveloppement des politiques : Fournir un appui technique aux gouvernements nationaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs contributions déterminées au niveau national (CDN), de leurs stratégies à long terme (SLT) et de leurs plans nationaux d'adaptation (PNA), en veillant à leur conformité avec les obligations conventionnelles découlant de l'Accord de Paris, les meilleures pratiques internationales et les exigences en matière de financement climatique.Accès au financement climatique et stratégie : Diriger les efforts visant à aider les pays à accéder au financement climatique international en élaborant des notes conceptuelles, des propositions, des plans de mise en œuvre et des stratégies de financement. Cela comprend l'identification et la priorisation des projets, l'estimation des coûts et la mise en place de mécanismes de financement conformes aux plans nationaux pour le climat (CDN, PNA, stratégies à long terme).Renforcement des capacités : Faciliter le renforcement des capacités dans les PMA et les pays africains en développement, en fournissant une assistance technique et en organisant des ateliers sur l'accès au financement climatique et la mise en œuvre des stratégies climatiques.Mobilisation des parties prenantes : Faciliter les consultations avec les gouvernements nationaux, les organisations régionales, les organismes de financement et les partenaires multilatéraux afin d'aider les homologues à faire progresser les politiques et à élaborer des stratégies et des projets. Mettre l'accent sur la compréhension et l'adhésion pour la réussite des initiatives en matière d'action climatique.Gestion de projet : Assurer la direction de divers projets, superviser l'élaboration des plans de travail, gérer les équipes et garantir la livraison des résultats dans les délais impartis. Cela inclut la conduite de missions sur le terrain et la collaboration avec des partenaires internes et externes pour la réalisation des projets.Recherche et partage des connaissances : Diriger les efforts de recherche liés au financement climatique, à l'atténuation et aux projets d'adaptation. Développer et diffuser les enseignements tirés et les meilleures pratiques afin d'assurer une mise en œuvre efficace dans les pays cibles.Tâches spécifiques du directeur adjoint de bureau : planification et mise en œuvre stratégiquesAider le directeur à : Traduire les objectifs organisationnels et la stratégie de contenu en stratégies et plans opérationnels pour le bureau.Suivre et rendre compte de l'avancement des initiatives stratégiques à la direction de CA.Développement et gestion de projetsAider le directeur à mettre en œuvre une approche proactive en matière de mobilisation de fonds pour la mise en œuvre du projetDiriger l'élaboration de la proposition technique conformément aux exigences des bailleurs de fondsIl convient de privilégier la mise en œuvre du projet en appuyant la rédaction du rapport destiné aux bailleurs de fonds/donateurs.Gestion opérationnelleAssister le directeur dans la supervision des fonctions administratives du bureau afin d'en assurer l'efficacité, notamment en l'absence du directeur.En collaboration avec le directeur, identifier et mettre en œuvre de nouvelles initiatives visant à améliorer l'efficience et l'efficacité du bureau (par exemple, identifier et suivre les indicateurs de performance du bureau ; gérer les processus d'apprentissage entre pairs).Ressources humaines et développement du personnelAssister le directeur dans la supervision de la dynamique d'équipe, la promotion du développement professionnel et la réalisation des évaluations de performance, notamment en l'absence du directeur.Conformément aux directives du directeur, superviser les membres de l'équipe, en mettant l'accent sur leur développement professionnel, l'évaluation de leur performance et en assurant la supervision administrative nécessaire.Assister le directeur dans la mise en œuvre des politiques RH et la gestion des besoins en personnel.Conformité et respect des politiquesAider le directeur à : Veiller au respect des réglementations et politiques juridiques, financières et opérationnelles fédérales, étatiques et internes.Restez informé(e) des changements législatifs pertinents qui affectent le fonctionnement des bureaux.Gestion des relationsReprésenter l'organisation lors d'événements et de forums régionaux.Collecte de fonds et contrôle financierAssister le directeur en : Identifier les donateurs et partenaires potentiels ; préparer les propositions de subvention et les demandes de financement.Élaboration de nouveaux concepts et initiatives en vue d'un financement potentiel.S'engager de manière proactive auprès des donateurs potentiels pour leur présenter des idées de financement.Collaboration et coordinationSoutenir la collaboration avec les responsables des équipes de contenu pour les initiatives transversales.Collaborer avec les autres services pour assurer la cohérence des pratiques organisationnelles.Supervision et leadership du contenuAssurer la supervision du contenu du bureau, y compris (mais sans s'y limiter) les propositions, les plans de travail et la méthodologie d'analyse des politiques.Assurer le leadership en matière de contenu au sein du bureau en fournissant des conseils techniques et organisationnels aux membres de l'équipe.Fournir des conseils stratégiques et techniques au directeur.Tâches supplémentairesGérer les projets spéciaux qui vous seront confiés par le directeur.Apporter un soutien en matière de gestion de crise et de planification d'urgence.Votre profilUn master en climatologie ou en gestion, ou dans une autre discipline connexe.5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du climat ou de l'atténuation/adaptation et 2 ans d'expérience pertinente en gestion et leadership au sein d'une organisation ou d'un domaine similaire.Notre offreUn emploi qui a du sens. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de personnes très engagées et, grâce à vos compétences, vous contribuerez activement à nos actions en matière d'atténuation du changement climatique.Nous sommes une équipe diversifiée et inclusive et nous accueillons votre candidature quels que soient votre identité ou expression de genre, votre orientation sexuelle, votre religion, votre origine ethnique, votre âge, votre neurodiversité, votre handicap, votre citoyenneté ou tout autre aspect qui vous rend unique.Nous travaillons dans une ambiance de travail positive et stimulante, au sein d'une équipe internationale.ConditionsDate limite de dépôt des candidatures : 7 avril 2026Date de début : Dès que possibleSalaire mensuel* : 1 720 439 XOF – 1 896 784 XOFLieu : Lomé, TogoConditions : Nous recherchons une collaboration à long terme. Nous proposons un contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable en fonction des performances et du financement.*Indiqué en brut avant impôts et déductions.Veuillez postuler au plus tôt en utilisant exclusivement le formulaire de candidature au format PDF, en envoyant votre CV, une lettre de motivation et une liste de trois références. Veuillez indiquer dans votre lettre de motivation votre date de disponibilité et vos prétentions salariales. Les candidatures envoyées par courriel ou par voie postale ne pourront malheureusement pas être traitées. Nous vous encourageons à postuler en utilisant le formulaire de candidature.POSTULERexclusif

07 Apr 2026 0
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Croix-Rouge Togolaise recrute 03 agents
Multiple

Croix-Rouge Togolaise recrute 03 agents

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation et d’amélioration de ses systèmes de management, visant la transparence, la bonne gouvernance et la satisfaction des attentes de ses partenaires, la Croix-Rouge Togolaise (CRT) souhaite recruter pour ces postes :OFFRES D’EMPLOI – Togo IntérimNous recrutons :Chargé(e) régional(e) maritime de projetChargé(e) des programmes du volontariat et de la jeunesseAssistant(e) sénior RHPostulez par mail : recrutement@togointerim.netOu déposez votre dossier directement à Togo IntérimContacts : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29Date limite : 27 mars 2026 à 17h30 GMTnonlusif

27 Mar 2026 0
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YAS TOGO recrute un Directeur du Capital Humain
Niveau BAC+5

YAS TOGO recrute un Directeur du Capital Humain

Titre du Poste : Directeur du Capital Humain (H/F)Niveau Requis : Master, MBAAnnée d'Expérience Requise : 15 ansLieu du Travail : TogoDescription de l'emploiYas est une société du groupe AXIAN Télécom. AXIAN Telecom est un fournisseur panafricain de services de télécommunications opérant sur neuf marchés via ses filiales à Madagascar, aux Comores, en RDC, à la Réunion, à Mayotte, au Sénégal, au Togo, en Ouganda et en Tanzanie.Yas Togo recrute (01) Directeur du Capital Humain (H/F)Capital Humain & Financier : pilote la politique de rémunération, la paie et le budget RH,Gouvernante RH & Conformité : supervise l’administration du personnel, le suivi des indicateurs RH (KPI) et la production des reportings,Impact : conduit les initiatives de communication interne, RSE, ESG et QVT,Dialogue Social : anime les relations sociales et les échanges avec les partenaires sociaux,Management & Leadership : encadre, développe et accompagne son équipe RH.QualificationQuinze (15) ans en gestion des ressources humaines, sept (7) ans DRH dans le secteur privé ;Pilotage réussi d’un projet de déploiement de SIRH ou de négociation d’accord d’entreprise complexe ;Avoir un bon niveau en français et en anglais ;Excellente maitrise du code du travail du Togo ;Master ou MBA Ressources Humaines ou un diplôme équivalent.POSTULERnonlusif

14 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
CEDEAO recrute un cabinet de consultance pour la vérification indépendante des résultats du projet ROGEAP
EXCLUSIF International

CEDEAO recrute un cabinet de consultance pour la vérification indépendante des résultats du projet ROGEAP

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Plusieurs spécialistesLieu du Travail : Lomé, Togo ; pays sélectionnés de la CEDEAO ; travail à domicileDate de Soumission : 01/04/2026Description de l'emploiRecrutement d’un cabinet de consultance pour la vérification indépendante des résultats du Projet Régional d’accès à l’électricité Hors Réseau (ROGEAP)AVIS A MANIFESTATION D’INTERETDate : 12 mars 2026Lieu d’affectation : Lomé, Togo ; pays sélectionnés de la CEDEAO ; travail à domicileNom du projet : Projet régional d’accès à l’électricité hors réseau (ROGEAP)Intitulé de la mission : Recrutement d’un cabinet de consultance pour la vérification indépendante des résultats du projet ROGEAPRéférence : NG-ECOWAS-OCEM-539853-CS-CQSLa Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a reçu un financement de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre du projet « Projet Régional d’Accès à l’Electricité Hors Réseau (ROGEAP) », et a l’intention d’utiliser une partie du montant pour des services de consultant.Les services de consultants (« les Services ») comprennent notamment :Cartographier le cadre de résultats du projet ROGEAP, les flux de données et les systèmes de rapportage dans l’ensemble des composantes du projet et des pays participants.Vérifier les principaux indicateurs de l’Objectif de Développement du Projet (PDO) ainsi que les indicateurs intermédiaires, notamment l’accès à l’électricité pour les ménages, les MPME et les institutions publiques, les volumes de crédit au titre de la composante 2, ainsi que les jalons relatifs aux normes et à l’assurance qualité.Réaliser un échantillonnage statistiquement rigoureux, effectuer des revues documentaires, des enquêtes téléphoniques, des visites de terrain, des vérifications par SIG/télédétection ainsi que des contrôles d’attribution financière.Réaliser des évaluations de la qualité des données (DQA) et vérifier la conformité aux exigences en matière de genre, d’inclusion et de sauvegardes environnementales et sociales (E&S).Réconcilier les résultats rapportés avec les résultats vérifiés, proposer les ajustements nécessaires et préparer un jeu de données fiable et auditable destiné à appuyer la prise de décision du Management.Préparer les livrables, notamment le rapport de démarrage, les notes mensuelles de terrain, le rapport de vérification provisoire, le rapport final de vérification, un jeu de données propre et les présentations à la Banque et au Comité de pilotage.L’objectif global de cette mission est de procéder à une vérification indépendante des résultats du projet ROGEAP afin de valider les réalisations, d’évaluer la fiabilité des rapports produits et de soutenir la prise de décision concernant la prolongation du projet.Les termes de référence (TdR) détaillés de la mission sont disponibles sur les sites suivants :https://www.ecowas.int/procurement/procurement_m/intellectual-services/https://ecowas.rogeap.org/a-propos-de-nous/passation-des-marches/La Commission de la CEDEAO invite les Cabinets de Consultants éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt pour la réalisation des Services. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils ont les compétences requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services.Qualifications par équipeChef d’équipe : Master (B+5) dans un domaine pertinent ; 10+ ans dans la vérification des résultats ou dans le suivi et l’évaluation de grands programmes multinationaux d’accès à l’énergie ou d’infrastructures; expérience avec la Banque mondiale/Institutions financières internationales ; effectué au moins 2 missions similaires ; maîtrisant l’anglais et le français ;Spécialiste en Suivi-Evaluation / Méthode Quantitatif : Master (B+5) dans un domaine pertinent ; 5 ans d’expérience en Suivi-Evaluation ; échantillonnage/statistiques ; conception de relevés ; les cadres QA des données ; avoir participé au moins à une mission similaire, maîtrisant l’anglais et le français ;Expert technique en accès à l’énergie / Qualité – Assurance : Master (B+5) en énergies renouvelables, 5 ans d’expérience dans les systèmes solaires autonomes, normes de qualité, laboratoires de tests ; maîtrisant l’anglais et le français ;Spécialiste financier : Master en finance, 5 ans d’expérience en prêt, lignes de crédit et opérations d’intermédiaires financiers (BOAD/CFI) ; maîtrisant l’anglais et le français ;Superviseurs/Enquêteurs de terrain dans les pays clés ; couverture linguistique (anglais, français, portugais).Ingénieur SIG/Télédétection et Données : vérification géospatiale, sécurité des données et intégration de plateforme.Spécialiste en genre et en E&S : M&E désagrégée par genre et contrôle ponctuel de la conformité E&S.Cliquez ici pour avoir les détailsLes manifestations d’intérêt doivent être envoyées par courrier électronique aux adresses ci-dessous au plus tard le 1er avril 2026 à 11h00 (GMT+1), heure locale.Commission de la CEDEAOAbuja, NigeriaE-mail : rogeapprocurement@ecowas.int avec copie à selhadji@ecowas.int ; ikkamara@ecowas.int ; ombacke@ecowas.int ; eaka@ecowas.int.Termes de Référence (ToR)Vérification Indépendante des résultats du Projet Régional d’Accès à l’Electricité Hors Réseau (ROGEAP)Contexte et justificationLe Projet régional d’accès hors réseau à l’électricité (ROGEAP) vise à accroître l’accès à l’électricité via des systèmes solaires autonomes dans les États membres de la CEDEAO et certains pays sahéliens et Afrique du centre. À l’approche de la date de clôture actuelle de l’opération, le 30 juin 2026, les agences chargées de mise en œuvre ont demandé une prolongation d’un an. Pour démontrer que les résultats du projet réalisés jusqu’à présent sont fiables, précis, crédibles et imputables aux activités et au financement du projet, une vérification indépendante des résultats est requise pour : (i) valider les progrès vers l’objectif de développement du projet (PDO) et les objectifs du cadre des résultats, (ii) éclairer la décision de la Direction concernant la prolongation, et (iii) renforcer l’intégrité des systèmes de suivi et de reporting pour le reste du projet.Cliquez ici pour lire les Termes de Référence (ToR).exclusif

01 Apr 2026 0
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EXCLUSIF
ITM TOGO recrute 03 profils (Directeur Réseau IT, Responsable RH, Manager Communication)
EXCLUSIF Multiple

ITM TOGO recrute 03 profils (Directeur Réseau IT, Responsable RH, Manager Communication)

ITM TOGO recrute pour le compte de l’un de ses partenaires des profils qualifiés pour les postes suivants :Directeur Réseau ITResponsable Ressources HumainesManager Communication StratégiquePostes basés au Togo, plus précisément à LoméProfil recherché :Bac+4/5 dans le domaine concernéExpérience professionnelle confirméeLeadership, sens de l’organisation et esprit stratégiqueCandidature : Merci d’envoyer votre CV à jour à : recrutementtogo@itmafrica.com ou de postuler directement via Talent Pro.👉 Objet du mail : Intitulé du postePOSTULERexclusif

11 Mar 2026 0
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EXCLUSIF
Une entreprise recrute un secrétaire comptable
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Une entreprise recrute un secrétaire comptable

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiRecrutement d’un Secrétaire Comptable (H/F)Une société basée à Lomé recrute plusieurs profils pour renforcer son équipe. Les candidats intéressés sont invités à consulter les détails ci-dessous et à soumettre leur candidature.Type de contrat : CDDSupérieur hiérarchique : ComptableLieu d’affectation : LoméDisponibilité : ImmédiateMissionsLe/La Secrétaire Comptable aura pour principales tâches de :Accueillir les clients et fournir les informations nécessaires ;Assister la Direction Générale dans ses activités administratives ;Saisir et classer les pièces comptables ;Suivre les dépenses et les recettes ;Participer à la préparation des audits internes et des inventaires ;Veiller au respect des normes comptables et des politiques financières de l’organisation.Compétences et comportementsDiplôme BAC+3 en comptabilité, finance ou domaine connexe ;2 ans d’expérience minimum en comptabilité ;Maîtrise des outils informatiques et du logiciel comptable SAARI ;Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;Être âgé(e) d’au moins 25 ans ;Excellent sens de l’organisation et de la planification ;Rigueur et précision dans le travail ;Discrétion dans le traitement des données comptables.NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Résider dans les quartiers suivants : Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé.Dossier à fournirCurriculum VitaeLettre de motivationCopie de la pièce d’identitéAttestations de diplômesCopie légalisée de l’acte de naissanceAttestations de travailUne photo passeportUne photo complèteCandidature à envoyer à : drh@elike.frObjet : Candidature au poste de Secrétaire Comptable.Date limite : 22 mars 2026.exclusif

22 Mar 2026 0
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Expertise France recrute un(e) Assistant(e) de projets (H/F)
Niveau BAC+3

Expertise France recrute un(e) Assistant(e) de projets (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.Assistant.e de projets (H/F)Description de la missionBasé(e) à Lomé, l’Assistant.e de projet, fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Lomé et en Afrique de l’Ouest (Sierra Leone, Guinée, Nigéria). Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant.e de projet contribue à l’organisation et à la mise en œuvre des activités du projet « Appui à la Lutte contre la Traite des Personnes dans les pays du Golfe de Guinée » (PROTECT), financé par l’AFD.Responsabilités principalesGestion logistique (≈ 60%)Assure ou appuie l’organisation logistique d’événements ou d’achats (séminaires, formations, ateliers, réunions, comités de pilotages ; commande auprès des prestataires ; accueil et coordination des prestataires lors des événements, etc), en lien avec l’USP et / ou avec les administrations bénéficiairesContribue à programmer, organiser et assurer le bon déroulement des missions terrain dans une logique d’optimisation des coûts et d’efficacité opérationnelle: déplacements, hébergement, per diem, documentation projets, etcAssure l’envoie des invitations, établit les listes de participant.e.s, assure la gestion des feuilles d’émargement et la distribution des perdiemsPrépare les fournitures et le matériel nécessaires au bon déroulement des activités (commandes aux prestataires, suivi de commandes…)Vérifie la disponibilité et la fonctionnalité du matériel de projection ou matériel audio.Gestion administrative (≈ 40%)Gère les aspects administratifs des dossiers liés à la mise en œuvre opérationnelle du projetRédige et met en forme les documents administratifs : comptes rendus de réunions et d’ateliers, courriers, notes, etc.Apporte un appui à l’organisation générale du projet : organisation de réunions, envoi de mails, relances téléphoniques, réception et distribution de courriers, etc.Assure l’archivage des documents projet et des pièces justificatives aux formats papiers et numériquesAppuie le cas échéant l’organisation d’évènements dans les autres pays d’intervention du projet ;Appuie le Chef de projet pour toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet.Ces missions ne présentent pas un caractère limitatif et pourront être adaptées en fonction des nécessités de service.Description du projet ou contexte PROTECTAgence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD) pour un monde en commun.ContexteCe projet régional a pour objectif général de Protéger les victimes et les survivantes de la traite des êtres humains et renforcer les initiatives, les actions et les capacités des acteurs engagés dans la lutte au niveau local, national et régional dans les pays du Golfe de Guinée. Il s’inscrit dans la continuité de l’expérience en matière de lutte contre la traite des êtres humains acquise par Expertise France et ses partenaires dans le cadre d’un précédent cofinancement européen et français pour le projet d’appui à la lutte contre la traite des êtres humains dans les pays du Golfe de Guinée. Avec un lancement estimatif à la fin de l’année 2025, le projet PROTECT « Appui à la Lutte contre la Traite des Personnes dans les pays du Golfe de Guinée », financé par l’Agence française de développement sur 4 ans, couvrira la Sierra Leone, la Guinée, le Togo, le Bénin et le Nigéria ainsi que la Côte d’Ivoire, le Libéria et le Ghana pour la composante régionale. Il s’articulera autour de 5 composantes ;Composante 1 : Renforcer la coordination, la sensibilité au genre et l’efficience des instances nationales engagées dans la lutte contre la traite des êtres humains au niveau central, au niveau de leur déploiement opérationnel dans les territoiresComposante 2 : Appuyer le renforcement et la sensibilisation au genre de la chaîne pénale dans la lutte contre la traite des êtres humains, accompagner la collaboration entre les différents acteur.ices et renforcer les connaissances et l’appropriation des cadres législatifs applicablesComposante 3 : Prévenir la traite et protéger les victimes/ et survivant.e.s de traite des êtres humains, y compris le rapatriement volontaire dans certains cas, et contribuer à leur réinsertion socio-économique en prenant en compte leurs vécus et besoins genrésComposante 4 : Renforcer la coopération bilatérale, transfrontalière et régionale pour prévenir de la traite des êtres humains et démanteler des réseaux, avec une attention renforcée au genreComposante 5 : Améliorer la production et l’analyse de données de qualité, la production de connaissance afin de conduire des actions ciblées et efficaces qui prennent en compte le genre.Profil souhaitéFormationDiplôme en administration, logistique ou gestion de projet ou toute discipline connexe.Expérience professionnelleExpérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste similaireExpérience confirmée en gestion logistique et/ou suivi administratif et secrétariat.Compétences techniques et aptitudesBonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et WordMaîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et de l’organisation événementielle est un atoutExcellentes capacités organisationnelles et sens du respect des échéancesBonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du français (écrit et oral) exigée.Qualités personnellesRigueur, fiabilité et sens de l’organisationCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriserAutonomie, proactivité et réactivitéCapacité de communication et de travail en équipeCapacité à évoluer dans un environnement multiculturel et institutionnel exigeantInformations complémentairesPoste basé à : Lomé, Togo (avec déplacements possibles en Afrique de l’Ouest pour des appuis ponctuels)Type de contrat : tiers employeurDate de démarrage souhaitée : 1er avril 2026Supervision : Chef de projetLangue de travail : français, la maitrise de l’anglais est désirableBailleur: AFD.Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date. Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps : Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France. Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un ou plusieurs entretiens.POSTULERnonlusif

11 Mar 2026 0
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ARCOP recrute un Assistant de direction
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ARCOP recrute un Assistant de direction

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Assistant de directionNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 5 ansLieu du Travail : TogoDate de Soumission : 24/03/2026Description de l'emploiL’ARCOP recrute un (01) Assistant de direction (H/F) (11 mars 2026).MissionSous la responsabilité du Directeur des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation (DSD SE), le ou la candidat (e) retenu(e) assurera l’organisation du secrétariat de la Direction des statistiques, de la documentation et du suivi-évaluation et apportera au quotidien, une assistance aux activités du DSD SE.Activités principalesrédiger les courriers et autres documents de la DSD SE ;assurer la mise en forme des documents rédigés par le DSD SE ou autre cadre relevant de la DSD SE et traiter les documents confidentiels ou particuliers du DSD SE ;assurer la transmission et le traitement des documents et courriers à l’attention de la DSD SE ;superviser la reprographie des documents (photocopie, reliure) ;mettre en place des modes de classement et d’archivage des dossiers traités ;planifier et contrôler les rendez-vous du DSD SE ;organiser en collaboration avec le Chargé de protocole et de missions, les réunions ou activités initiées par la DSD SE (préparation de salle et des documents,)participer à la rédaction des notes de synthèses/d’analyse de la DSD SE ;assurer la gestion des stocks de fournitures destinées à la DSD SE ;participe aux missions de collecte des données en commande publique ;rédiger les rapports d’activités de la DSD SE.Profil du candidatÊtre de nationalité togolaise et âgé d’au plus 40 ans au 31 Décembre 2026 ;Avoir un diplôme universitaire BAC +2/3 en secrétariat de direction, assistant de gestion, Assistant administratif ou tout autre diplôme équivalent ;Disposer d’une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins au sein d’une entité dans le secteur public ou privé en assistanat de direction ;Avoir une expérience pratique avérée d’au moins 03 ans en matière de rédaction de notes administratives et de traitement des textes ;Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et de clarté d’expression à l’oral, un esprit de synthèse et de confidentialité ;Avoir une bonne connaissance de l’environnement des marchés publics.Dossiers de candidatureLes dossiers de candidature doivent comprendre :une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;un curriculum vitae détaillé daté et signé incluant les contacts de trois (03) personnes de référence ;une copie certifiée conforme de la nationalité ;des copies certifiées conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ;des certificats ou attestations de travail ;un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.Modalités de recrutementPrésélection ;Test écrit en présentiel ;Entretien professionnel.Lieux et date limite de dépôt de dossiersLes dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.Dossiers numériques à l’adresse recrutementarcop@gmail.com au plus tard le 24 Mars 2026 à 17 heures 30 minutes.Les candidatures féminines sont vivement encouragéesPOSTULERexclusif

24 Mar 2026 0
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Une société recrute 02 responsables (Développement Commercial et Marketing / Communication et Marketing Digital)
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Une société recrute 02 responsables (Développement Commercial et Marketing / Communication et Marketing Digital)

Informations sur l'emploiNiveau Requis : BAC + 3, BAC + 2Année d'Expérience Requise : 2 ansDescription de l'emploiUne société basée au Togo recrute pour 2 postes qui sont les suivants :Un Responsable Développement Commercial et Marketing,Un Responsable Communication et Marketing DigitalLieu : LoméDisponibilité : ImmédiateDans le cadre du développement de ses activités, une société basée au Togo et spécialisée dans la communication visuelle et la production des supports de communication élégants de haute qualité, recrute un Responsable Développement Commercial et Marketing, et un Responsable Communication et Marketing Digital.Poste 1 : Responsable Développement Commercial et MarketingLe Responsable Développement Commercial et Marketing sera chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les services de la société auprès des entreprises et organisations.ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entrepriseProspecter et développer un portefeuille clients (entreprises, institutions, ONG, commerces, etc.)Promouvoir les services de l’entrepriseIdentifier de nouvelles opportunités d’affaires et marchésNégocier les contratsAssurer le suivi et la fidélisation des clients au travers d’un outil CRMProposer des actions marketing pour accroître la visibilité des servicesAssurer le suivi des objectifs commerciaux et produire des rapports de performanceCollaborer avec l’équipe créative pour répondre aux besoins des clientsReprésenter l’entreprise lors des évènements et sur les médiasRelancer et récupérer les anciens clients.Profil recherchéBac +3 minimum en Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaireMinimum 2 ans d’expérience en développement commercialBonne connaissance du secteur communication, imprimerie ou publicitéMaîtrise des outils d’analyse de marché et capacité à segmenter une offre.Bonne maîtrise de la suite Microsoft officeExcellentes compétences en négociation et relation clientExcellente communication oraleExcellente capacité relationnelleTrès Dynamique, autonome et orienté résultats.AtoutsDisposer d’un bon réseau professionnelExpérience dans une agence de communication ou imprimerieLes candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature en seul fichier PDF composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, d’un CV actualisé, d’une copie des attestations de travail, d’une copie du diplôme, ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité valide, à travers le lien suivant : https://bit.ly/4buYqBb.La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 10 avril 2026.Poste 2 : Responsable Communication et Marketing DigitalLe Responsable Communication et Marketing Digital sera chargé de : Renforcer la visibilité de l’entreprise et gérer son image de marque. Générer des prospects via le digital.ResponsabilitésDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitaleRefonte et application de la charte graphique sur tous les supports.Promouvoir les services de l’entreprise en ligneMettre en place un calendrier éditorial pour gérer et animer les réseaux sociaux de l’entrepriseDéfinir et suivre les indicateurs de performance (KPI)Rédiger des textes percutants (copywriting) pour tous supportsConcevoir des contenus visuels très attractifs (vidéo, print et web) et assurer la production complète de vidéos courtes (tournage et montage).Assurer la gestion du site web et améliorer le référencement (SEO)Assurer la veille constante sur les tendances du marché et les outils émergents.Profil recherchéBac +2 minimum en Communication, Marketing Digital ou domaine similaireMinimum 2 ans d’expérience en communication digitaleBonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe premier/After Effect)Bonne maîtrise de la suite Microsoft officeBonne maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies digitalesCréativité débordante et forte sensibilité esthétiqueTrès dynamique et force de proposition.AtoutsExpérience dans une agence de communication ou imprimerie.Compétences en photo, vidéo ou motion design.Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un CV actualisé, les copies des attestations de travail, la copie du diplôme ainsi que la copie d’une pièce d’identité valide. Ces documents doivent être regroupés en un seul fichier PDF. Le dossier devra également comporter un portfolio et une vidéo de 30 secondes présentant vos meilleures créations.Les candidatures sont à soumettre via le lien suivant : https://bit.ly/4buYqBb.La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 10 avril 2026.POSTULERnonlusif

10 Apr 2026 0
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