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ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL
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ECOBANK recrute un(e) RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL

Titre du Poste : RESPONSABLE DES VENTES PRINCIPAL Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 22/01/2026 Description de l'emploi : Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud. Elle dispose d’une filiale à Paris, France et de bureaux de représentation à Londres (Royaume-Uni), à Dubaï aux Emirats Arabes Unis et à Beijing, Chine. Détail du poste : Responsable des Ventes des Produits de la Trésorerie Grade du poste : 3B (niveau de carrière allant de Senior Officer à Assistant Manager) Objectif du poste : Le titulaire aura pour rôle de : Développer et implémenter un processus de vente en fonction du marché et des besoins. Développer des procédures en termes de service et de qualité de vente en accord avec les attentes stratégiques du groupe ECOBANK. Collaborer avec les autres départements de la banque. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Trésorerie pour développer la stratégie de lancement et de vente des produits de Trésorerie. Conduire les actions de vente à travers le pays afin d’atteindre les objectifs financiers fixés. Développer de nouveaux produits et initiatives pour accroître les revenus de la Trésorerie. Maintenir le contact avec les clients existants et potentiels et construire un réseau solide. Réaliser des campagnes de "cross sell" pour promouvoir l’ensemble des produits Ecobank. Contexte : Faire la promotion des produits et services du département et en assurer la rentabilité et la pérennité. Principales Responsabilités : Gestion Clientèle : Coordonner l’effectivité des processus de vente sur le territoire, construire des relations avec les clients, établir des cadres d’échanges avec les clients et le régulateur, identifier les opportunités et menaces sur le marché, explorer de nouveaux flux de revenus, mettre en place un plan marketing pour les produits de trésorerie, assurer le suivi quotidien des performances, fournir un service de qualité avec des informations et cotations concurrentielles, respecter les procédures internes et réglementaires, et effectuer un cross selling de tous les produits Ecobank. Gestion Financière : Établir un budget prévisionnel des revenus et évaluer les pratiques et performances de vente à l’échelle nationale. Conformité aux réglementations : Maintenir les normes et procédures d’Ecobank ainsi que les normes d’audit et de conformité, entretenir de bonnes relations avec le régulateur et suivre les changements réglementaires. Gestion des personnes et des talents : Assister le département dans la formation (stagiaires ou staff) aux opérations de la Trésorerie. Profil (Expériences et Compétences Requises) : Expérience et qualifications : Master 2 ou diplôme équivalent en Comptabilité/Finance/Économie/Gestion, avec un minimum de 4 ans d’expérience dans une banque au sein d’un département commercial, financier ou de trésorerie. La maîtrise de l’anglais est un atout. Aptitudes et Qualités Personnelles : Connaissance du marché du change et de sa réglementation, maîtrise de l’outil informatique, rigueur, discrétion, sens de l’organisation, anticipation, réactivité et bonnes capacités de gestion. Relations de Travail : Interne : Services commerciaux, Gestion de trésorerie, Caisse, Autres Directions de la Banque, départements commerciaux. Externe : Clients, Correspondants Bancaires. Pour postuler, veuillez joindre votre CV et votre dernier diplôme. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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TotalEnergies recrute un CHARGE DE MAINTENANCE
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TotalEnergies recrute un CHARGE DE MAINTENANCE

Informations sur l'emploi Niveau Requis : Diplôme d'ingénieur Année d'Expérience Requise : 2 ans Lieu du Travail : Togo Description de l'emploi Vous pouvez débuter une carrière chez TotalEnergies après avoir postulé et avoir été retenu pour l’offre d’emploi suivante. TotalEnergies recrute en effet un : CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) Pays : Togo Ville : LOME Lieu de travail : LOME-BD DE LA PAIX (TGO) Société employeur : TotalEnergies Marketing Togo SA Domaine : Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation Type de contrat : CDD Expérience : Moins de 3 ans Contexte et environnement : Poste basé à Lomé au TOGO nécessitant de nombreuses visites terrains. Marché d’évolution du poste : Environnement concurrentiel, dynamique et fortement réglementé. Activités : Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications techniques pour la consultation des entreprises pour la maintenance des installations. Contrôler le respect par les intervenants extérieurs des réglementations et Normes HSE en vigueur. Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et infrastructures de production sur les sites. Mettre en œuvre et suivre l’exécution du programme de maintenance préventive des matériels des stations-services et sites B2B. Superviser l’exécution des demandes d’intervention afin de faire réparer les équipements dans les délais contractuels ou convenus avec les prestataires. Élaborer les KPI maintenance et faire l’analyse mensuelle d’indicateurs de maintenance. Réaliser et mettre à jour la base documentaire technique sur chaque installation. Rapporter à la hiérarchie tous les problèmes et difficultés rencontrés pour définir et mettre en œuvre des actions correctives. Inspecter et contrôler la qualité des prestations réalisées dans le cadre des contrats de maintenance. Suivre les travaux d’investissement maintenance sur le réseau et les clients B2B selon segmentation. Assurer le suivi des mises en conformité des invariants sur station. Établir une fiche de transfert pour tous matériels transférés. Suivre les travaux de réparation accidentelle en rapport avec les assurances sur le réseau. Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil du candidat : Niveau d’études universitaires requis : Ingénieur(e) travaux ou équivalent (Mécanique, Electromécanique, Génie Civil) Connaissance de base en informatique : maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et logiciels de dessins industriels et architecturaux. Aptitude à gérer les risques et à prendre des décisions dans la gestion de la sécurité. Leadership et rigueur dans le contrôle et la gestion de la maintenance des équipements. Bonne connaissance technique et expérience en industrie de production, contrôle de travaux ou fonction opérationnelle HSE. Connaissance du fonctionnement des GMAO. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, réactivité, et aptitude à l’analyse et à l’anticipation. Dynamisme, engagement, autonomie, capacité d’apprentissage, d’adaptation et de travail en équipe. Informations supplémentaires : Le poste est accessible à toute personne en situation de handicap. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. POSTULEZexclusif

09 Jan 2026 0
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Africsearch Togo recrute un(e) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS
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Africsearch Togo recrute un(e) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS

Titre du Poste : 05 postes Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 22/01/2026 Description de l'emploi : Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau, mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine. POSTE 1 : UN (01) SUPERVISEUR GÉNÉRAL DES OPÉRATIONS (H/F) Rôle / Responsabilités : MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché à la Direction Générale, le Superviseur Général des Opérations est chargé de la coordination des activités entre différents départements, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement et en maintenant des normes élevées de qualité et de productivité Identifier les domaines à améliorer au sein des processus opérationnels Faire l’analyse des flux de travail, mettre en œuvre de nouvelles technologies ou adopter de meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité S’assurer que les opérations sont réalisées dans les limites financières tout en respectant les normes de qualité S’assurer que les services respectent les normes de qualité Mettre en œuvre des mesures de contrôle de qualité Effectuer des inspections régulières pour maintenir des niveaux élevés de qualité Générer des rapports sur la performance opérationnelle Analyser les données pour identifier les tendances permettant la prise de décisions éclairées Veiller au respect des normes et consignes de sécurité pour les hommes, les marchandises et le matériel Réaliser les reportings mensuels Profil du candidat : Formation de niveau BAC+5 en Transport Logistique, Manutention portuaire ou toute autre discipline connexe Expérience de cinq (05) à dix (10) ans dans un poste similaire Bonne connaissance de l’environnement portuaire Compétences techniques variées Maîtrise de MS Office et d’un progiciel type SAP Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais étant un atout Qualités personnelles : Être rigoureux et organisé Avoir des qualités relationnelles avérées Être force de proposition Être orienté résultats Capacité à travailler sous pression Informations Complémentaires : Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes à partir du BAC, attestations et certificats de travail, copie de la pièce d’identité nationale à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com, en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo est situé au 165, Rue de l’OCAM. Tél. : (228) 22 20 21 04 / 22 22 91 04. Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2026 à 18 H précise TU Autres postes disponibles : UN (01) ASSISTANT COMPTABLE (H/F) | UN (01) COMPTABLE (H/F) | UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (H/F) | UN (01) INFIRMIER (H/F) POSTULERexclusif

22 Jan 2026 0
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AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles
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AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour un hôtel 4 étoiles un(e) Directeur(trice) d’Exploitation possédant au minimum huit (08) ans d’expérience. Poste : Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD Description du poste : Le/la Directeur(ice) d’Exploitation est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de l’hôtel afin d’assurer une expérience client d’exception et une performance financière optimale. Il supervise l’ensemble des services (hébergement, restauration, spa, événements, etc.), veille à l’application des standards de qualité et optimise la rentabilité de l’établissement. Missions principales : Superviser l’ensemble des services de l’hôtel et veiller au respect des standards de qualité et d’excellence. Élaborer et suivre le budget, analyser les performances financières et mettre en place des actions correctives. Recruter, former et motiver les équipes pour garantir un service de qualité. Développer des stratégies marketing et commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle. Suivre les tendances du marché hôtelier et intégrer des solutions digitales pour améliorer l’expérience client. Profil requis : Bac+4/5 en Management Hôtelier, Gestion Hôtelière ou Restauration avec 8 à 10 ans d’expérience en hôtellerie, notamment dans le secteur Food & Beverage. La maîtrise du français est exigée, une connaissance de l’anglais serait un atout. La maîtrise des logiciels PMS (Opera, Fidelio, Mews) et des outils CRM est également requise. Conditions d’éligibilité et pièces à fournir : Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse suivante : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 24 mars 2026 à 17 h GMT. Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Directeur d’Exploitation – Hôtel 4 Étoiles ». POSTULERexclusif

24 Jan 2026 0
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Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un(e) Responsable de la Passation des Marchés
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Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un(e) Responsable de la Passation des Marchés

Dans le cadre du Projet Digitalisation des Mairies (PDiMa), le Ministère de l’Efficacité du Service Public et de la Transformation Numérique recrute un Responsable de la Passation des Marchés (RPM) pour son Unité de Gestion.Pour plus de détails, veuillez consulter le document ci-après : AMI N°006 2025 MESPTN Sélection d’un Responsable de la Passation de Marchésexclusif

20 Jan 2026 0
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Africsearch Togo recrute un Directeur d'audit interne
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Africsearch Togo recrute un Directeur d'audit interne

Le cabinet Africsearch Togo recrute, pour le compte d’une institution bancaire, dans le cadre du renforcement de ses équipes : UN (01) DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE (H/F). Poste basé à Lomé. Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’audit bancaire ? Cette opportunité est faite pour vous. Les détails du profil recherché sont disponibles sur : https://lnkd.in/dVAGN3h Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : recrutement-tg@africsearch.com, en précisant en objet du mail le titre du poste. Date limite de dépôt des candidatures : 09 janvier 2026 à 18h00 (TU).exclusif

09 Jan 2026 0
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SoCha LLC recrute un Chef d'équipe et évaluateur principal pour deux évaluations MCC
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SoCha LLC recrute un Chef d'équipe et évaluateur principal pour deux évaluations MCC

SoCha, une société américaine de suivi et d’évaluation du développement international, se prépare à soumettre une offre pour l’évaluation, par la Millennium Challenge Corporation (MCC), de programmes prioritaires en Gambie et au Togo. SoCha prévoit que la MCC publiera l’appel d’offres début 2026 et que les évaluations commenceront en avril. SoCha déterminera l’ampleur et la durée des évaluations après la publication de l’appel d’offres définitif par la MCC. SoCha recrute un chef d’équipe qui pilotera les deux évaluations en tant qu’évaluateur principal. Le candidat retenu sera intégré à la liste des personnes clés de la proposition technique de SoCha. Responsabilités principales Assurer le leadership global, la gestion et la direction technique des évaluations indépendantes menées en Gambie et au Togo. Assurer la fonction de principal point de contact pour le responsable du suivi et de l’évaluation du MCC et le comité de gestion de l’évaluation. Élaborer et finaliser le plan de travail intégré et les deux notes de conception de l’évaluation, en veillant à ce qu’ils répondent aux questions d’évaluation et aux directives du MCC. Veiller à ce que toutes les activités d’évaluation respectent la politique d’indépendance, les normes éthiques et les directives TREDD du MCC. Obtenir les commentaires et l’adhésion du MCC, des parties prenantes locales, des MCA et d’autres entités, le cas échéant. Diriger l’élaboration des outils et protocoles de collecte de données, en veillant à leur conformité avec les indicateurs communs du MCC et les normes internationales et sectorielles. Superviser l’ensemble des opérations de collecte, de nettoyage, d’analyse et d’interprétation des données. Rédiger et garantir la qualité des deux versions préliminaires et finales des rapports d’évaluation, y compris en répondant aux commentaires des réviseurs. Organiser jusqu’à trois événements de dissémination et préparer les supports de présentation. Gérer l’équipe, le budget et le calendrier, et soumettre des rapports d’avancement mensuels. Qualifications requises : Maîtrise ou doctorat en développement international, en économie, en politiques publiques, en évaluation ou dans un domaine connexe des sciences sociales. Minimum de 8 ans d’expérience dans la direction d’évaluations de projets complexes et à méthodes mixtes dans des contextes de pays en développement. Une expérience professionnelle en Afrique francophone, et plus particulièrement en Gambie et au Togo, est souhaitable. Une expérience préalable avec le MCC et une bonne compréhension de sa politique de suivi et d’évaluation sont fortement souhaitables. Expérience avérée en matière de direction d’au moins deux évaluations de programmes de réforme politique/institutionnelle ou de renforcement des systèmes utilisant des méthodologies d’évaluation de la performance. Compétences avérées en rédaction de rapports d’évaluation. Vaste expérience de coordination avec les gouvernements, les ministères, les services publics et les ONG locales des pays en développement pour la conception et la mise en oeuvre d’évaluations. Expérience avérée en matière de gouvernance dans les secteurs de l’énergie ou des TIC. Une connaissance approfondie des deux secteurs constitue un atout majeur. Maîtrise professionnelle de l’anglais. La maîtrise professionnelle du français est un atout considérable. Une expérience en matière d’adaptation itérative axée sur les problèmes ou d’approches itératives de résolution de problèmes similaires est fortement préférée. Emplacement Poste isolé avec possibilité de déplacements en Gambie et au Togo. POSTULERexclusif

09 Jan 2026 0
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BIDC recrute un(e) Responsable des infrastructures, du patrimoine et des services internes
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BIDC recrute un(e) Responsable des infrastructures, du patrimoine et des services internes

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, en République togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté, pour pourvoir le poste ci-après dans la catégorie professionnelle : POSTE : RESPONSABLE DES INFRASTRUCTURES, DU PATRIMOINE ET DES SERVICES INTERNES (Grade P4-1) Niveau Requis : Master Année d'expérience Requise : 7 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 12/01/2026 Description du poste Sous la supervision du Directeur du département de l’Administration et des Services généraux, le candidat retenu sera chargé de superviser la maintenance et l’intégrité opérationnelle de l’ensemble des bâtiments, infrastructures et équipements techniques de la Banque, ainsi que la planification et la supervision des projets d’ingénierie et de rénovation afin de garantir la qualité, la conformité et la continuité des services. Il/elle sera également responsable de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier de la Banque, des services généraux, de la logistique et du parc automobile, tout en veillant à une gestion efficace de la sécurité, de la sûreté et des risques HSE sur l’ensemble des sites. Enfin, il/elle pilotera les activités de reporting, de budgétisation, de supervision du personnel et de durabilité visant à optimiser les ressources et à renforcer l’efficacité institutionnelle globale. Tâches Maintenance des biens immobiliers et des infrastructures : assurer la maintenance, la réparation et l’amélioration de l’ensemble des bâtiments et infrastructures de la Banque, grâce à des plans de maintenance préventive et corrective puis assurer la supervision des prestataires. Ingénierie et gestion de projets : planifier, concevoir et superviser les projets de construction, de rénovation et de remise à neuf, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la conformité aux spécifications techniques. Gestion des actifs et des équipements : gérer l’ensemble des actifs techniques et infrastructurels, tenir à jour un inventaire et veiller au bon fonctionnement ainsi qu’au renouvellement des systèmes et équipements. Gestion de la sûreté et de la sécurité : mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques de la Banque en matière de santé, de sûreté et de sécurité ; superviser les systèmes de sécurité physique et coordonner les mesures d’urgence et de gestion des risques. Services généraux et soutien opérationnel : fournir un soutien logistique et opérationnel pour la maintenance, les services publics et les demandes de prestation de services au quotidien, tout en garantissant la qualité du service et le respect des normes internes. Rapports et conformité : préparer des rapports techniques, des budgets et des audits liés à l’infrastructure et à la maintenance ; formuler des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle. Gestion immobilière et administrative : administrer le portefeuille immobilier, les baux et les registres immobiliers de la Banque ; tenir à jour le registre des actifs mobiliers et immobiliers. Gestion de la logistique et du transport : superviser les opérations du parc automobile, les chauffeurs et la logistique des transports officiels ; encadrer les services de courrier, de messagerie et les services généraux. Gouvernance, gestion du personnel et durabilité : élaborer et assurer le suivi des politiques opérationnelles et des indicateurs clés de performance ; superviser le personnel d’appui et promouvoir des pratiques durables et respectueuses de l’environnement. Exécuter toutes les autres tâches confiées par le Directeur du département. Qualifications, expérience et compétences Être titulaire d’un diplôme de Master en génie civil, génie du bâtiment, infrastructures, architecture ou gestion des installations, ou dans un domaine technique pertinent. Disposer d’une certification professionnelle reconnue (ex : IFMA – Certified Facility Manager (CFM)). Le PMP constituera un atout majeur. Justifier d’au moins sept (7) ans d’expérience en gestion et supervision opérationnelle de bâtiments de grande envergure, portefeuilles d’infrastructures et installations techniques. Expérience dans la conduite de travaux d’ingénierie, programmes de rénovation et projets de construction, incluant les appels d’offres, l’élaboration des budgets, la planification des ressources et le respect des normes techniques. Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles. Solides capacités d’analyse et de résolution des problèmes. Capacité à diriger, développer et motiver une équipe diversifiée incluant personnel d’appui, professionnels techniques et prestataires externes. Maîtrise du français ou de l’anglais, la connaissance d’une deuxième langue constituant un atout. Autres exigences Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO. Avoir moins de 45 ans au moment du recrutement. Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access et PowerPoint). Dossier de candidature Les candidats doivent soumettre leur candidature par courriel à recrutbidc@bidc-ebid.org, au plus tard le 12 Janvier 2026, en indiquant en objet « Candidature – Responsable des infrastructures, du patrimoine et des services internes ». NB : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer la vacance de poste ou de proposer un poste à un grade inférieur. La BIDC encourage vivement les candidatures féminines.exclusif

12 Jan 2026 0
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LuxDev recrute un(e) Expert National en Génie Rural
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LuxDev recrute un(e) Expert National en Génie Rural

Avis de recrutement - EXPERT NATIONAL EN GENIE RURAL Agence : Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement (LuxDev) Niveau Requis : BAC + 5 Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Lomé, Togo Date de Soumission : 29 décembre 2025 Date de démarrage : 1er février 2026 Type de contrat : Contrat à durée déterminée de trois ans avec une période d’essai de six mois Durée : 12 mois renouvelable dans le cadre d’un contrat de prestations Description du poste Dans le cadre de son programme « Initiative pour la Croissance Locale, l’Utilisation Responsable des Ressources et l’Équilibre des Écosystèmes protégés » (INCLURE/PALCC+), financé par l’Union européenne, LuxDev recherche un expert national en génie rural pour la mise en place et le suivi d’investissements structurants au niveau rural. L’expert aura pour mission d’assurer le pilotage technique de la mise en place et/ou la réhabilitation des infrastructures telles que : pistes pour le suivi, la mobilité et la surveillance, points d’eau, mares (avec opérations de curage et optimisation), ouvrages de franchissement, réhabilitation des infrastructures des bases vie et postes de contrôle, ouvrages et équipements d’économie verte (hydraulique, énergie, transformation, etc.) ; et autres investissements du programme PALCC+/INCLURE. Responsabilités et tâches principales Appui technique à la conception et à la réalisation des infrastructures ou investissements structurants (préparation des études techniques et DAO, supervision des études techniques, suivi technique et contrôle qualité des travaux, respect des normes environnementales et sociales). Renforcement des capacités locales (formation des équipes techniques des communautés, élaboration de guides techniques et plans de maintenance préventive). Appui à la planification et à la budgétisation (intégration des infrastructures dans les plans territoriaux locaux). Coordination et suivi (collaboration avec les parties prenantes, rédaction de rapports techniques et participation aux revues sectorielles et rapports de suivi-évaluation). Qualifications et compétences Niveau universitaire : BAC+5 en génie rural, génie civil ou domaine équivalent. Expérience avérée dans la conception, la supervision ou la gestion de projets d’infrastructures rurales et environnementales. Expertise sur des projets d’infrastructures en aires protégées et d’économie verte. Maîtrise des techniques de conception, de suivi et de réhabilitation; connaissance des normes de bioconstruction et des considérations climatiques, environnementales et sociales. Compétences en informatique (Word, Excel, AutoCAD, et idéalement SIG) et outils de suivi-évaluation. Parfaite maîtrise du français, la connaissance des langues locales et de la zone d’intervention est un atout. Dossier de candidature Les candidats sont invités à déposer en ligne leur dossier comprenant : Une lettre de motivation, Un curriculum vitae (CV) ne dépassant pas 4 pages avec trois références professionnelles (nom, prénom, poste, numéro de téléphone et adresse mail). Le dossier doit être déposé en ligne au plus tard le 29 décembre 2025 avant minuit. POSTULERexclusif

29 Dec 2025 0
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Chemonics International Inc recrute un Country Technical Lead
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Chemonics International Inc recrute un Country Technical Lead

Le Famine Early Warning Systems Network (FEWS NET) est un ensemble intégré d'activités financé par le gouvernement des États-Unis (USG) destiné à fournir des informations et des analyses précoces, précises, factuelles et transparentes sur l'insécurité alimentaire. Créé en 1985, FEWS NET couvre l'insécurité alimentaire aiguë à l'échelle mondiale avec une équipe de partenaires incluant NASA, NOAA, USDA, USGS, UCSB-CHC, University of Maryland, AIR, et Chemonics International, qui met en œuvre l'équipe de soutien à la décision (DST) de FEWS NET.Le poste de Country Technical Lead (CTL) est le leader technique de l'analyse dans le pays, supervisant les activités de surveillance de l'insécurité alimentaire, l'évaluation, la communication des analyses de haute qualité, la collaboration avec les partenaires clés, la gestion nationale du projet, et le soutien au développement de réseaux stratégiques. Basé à Lomé, Togo, le CTL travaille en collaboration avec le Regional Technical Lead (RTL), le Country Technical Manager (CTM), les Country Technical Senior Specialists (CTSS), et les analystes du siège.Responsabilités principales :Superviser la production et la qualité des rapports mensuels, y compris les Food Security Outlooks (FSOs), FSO Updates, Price Watch, et autres documents liés.Maintenir une base de connaissances technique incluant profils des zones de subsistance, cartes commerciales, données de nutrition, sécurité, conflit, migration, et autres données pertinentes.Assurer une communication efficace des analyses aux USA, partenaires, et décideurs.Participer et coordonner les activités avec les réseaux nationaux et les partenaires, y compris IPC/CH.Former, encadrer et superviser le personnel technique et administratif national.Effectuer des missions d'évaluation terrain régulières et assurer la gestion documentaire du projet.Qualifications :Maîtrise avancée de l'anglais écrit et parlé et d'une langue locale principale.Diplôme de licence minimum dans un domaine pertinent (économie, agronomie, nutrition, climatologie, anthropologie, etc.), master souhaité.Expérience pertinente minimale de 6 ans (PhD), 10 ans (Master), 15 ans (Licence) dans des systèmes d'information sur la sécurité alimentaire, analyse, alerte précoce, ou domaines liés.Compétences avérées en leadership, organisation, rédaction, travail en équipe, et coordination avec divers acteurs.Compétences informatiques excellentes, y compris SIG et cartographie.Résidence et autorisation permanente de travail au Togo exigées.Lieu : Lomé, TogoComment postuler : Veuillez postuler via le lien suivant avant le 21 décembre 2025 à 23h59 ET : POSTULERexclusif

22 Dec 2025 0
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Institut français du Togo recrute un(e) Chef de projet FEF CREATION
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Institut français du Togo recrute un(e) Chef de projet FEF CREATION

INTITULÉ DU POSTE : Chef ou Cheffe de projet FEF CREATION Lieu du Travail : Togo / Bénin Avec un réseau de 96 instituts et plus de 900 alliances répartis dans 161 pays, la France possède le premier réseau culturel au monde. L’Institut français contribue à renforcer le dialogue avec les cultures étrangères dans une démarche d’écoute, de partenariat et d’ouverture. Son action s’inscrit au croisement des secteurs artistiques, des échanges intellectuels, de l’innovation culturelle et sociale, et de la coopération linguistique. Missions principales : Coordonner l’action culturelle globale et piloter le FEF création Africa 2025. Organiser les réunions techniques et de pilotage ainsi que les réunions hebdomadaires de l’équipe. Gérer le projet, préparer et suivre les appels à projets, assurer la contractualisation et réaliser les bilans d’activité. Coordonner les événements, suivre les résidences d’artistes et préparer le festival Instant Togo. Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication en lien avec la direction et le service communication. Assurer la gestion budgétaire, comptable et administrative du dossier en respectant les règles de finance publique. Rechercher des financements complémentaires (sponsors, partenaires, publicité, location). Collecter et évaluer les données d’avancement et produire des rapports financiers et narratifs. Compétences et qualités requises : Excellente qualité relationnelle, capacité à communiquer et convaincre, sens de l’organisation et de la planification, polyvalence, autonomie, rigueur, et maîtrise des outils informatiques (notamment Excel). La capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe multiculturelle est également indispensable. Profil recherché : Master 2 ou niveau équivalent en direction ou conception de projets culturels, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets culturels et en conduite d’actions de coopération, notamment avec le secteur privé. La maîtrise de l’anglais est exigée, et la connaissance d’une langue locale constitue un atout. Conditions d’emploi : Poste à temps plein en CDD de 12 mois (40 heures hebdomadaires), basé au sein de l’Institut français du Togo. Avantages : prime de transport, mutuelle de protection de santé et 13e mois. Le candidat doit être résident au Togo. Pour postuler : Un dossier complet (CV, portfolio, lettre de candidature, copies de diplômes/attestations de travail, copie de pièce d’identité/carte CNSS et copie du titre de séjour pour les non-togolais) est à adresser par voie électronique avant le dimanche 14 décembre 2025 aux adresses suivantes : direction@institutfrancais-togo.com, administration@institutfrancais-togo.com, coordination@togocreatif.com. Les dossiers papier peuvent également être déposés sous pli fermé au secrétariat général de l’Institut. NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. POSTULERnonlusif

27 Nov 2025 0
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Bureau des affaires de désarmement des Nations Unies recrute un officier des affaires politiques, P3
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Bureau des affaires de désarmement des Nations Unies recrute un officier des affaires politiques, P3

Le Bureau des affaires de désarmement des Nations Unies (ONU-ODA) est le département de l’ONU chargé de promouvoir le désarmement et la non-prolifération des armes de destruction massive et conventionnelles. Ce poste est situé au sein du Bureau des affaires de désarmement (BAD), dans son Centre régional pour la paix et le désarmement en Afrique, à Lomé, au Togo. Le/la titulaire relève du directeur du Centre et de la Section des armes conventionnelles (SAC). OFFICIER DES AFFAIRES POLITIQUES, P3 Responsabilités : Coordonner la mise en œuvre du projet financé par l’UE visant à appuyer le Programme d’action des Nations Unies pour prévenir, combattre et éradiquer le commerce illicite des armes légères et de petit calibre sous tous ses aspects (Programme d’action des Nations Unies), l’Instrument international de traçabilité et le Cadre mondial pour la gestion du cycle de vie des munitions conventionnelles. Assurer la coordination de ce projet. Recueillir, sélectionner et analyser les informations contenues dans les communications et publications reçues de différentes sources, y compris la presse. Se tenir informé(e) des événements relatifs aux questions politiques, en général, et en particulier de leur incidence sur les pays et les mandats thématiques dont il/elle est responsable. Suivre l’actualité et les dernières tendances dans son domaine d’affectation et fournir des informations aux hauts fonctionnaires et collègues des missions et du Secrétariat. Suivre l’évolution de la situation politique aux niveaux national et régional et conseiller les missions sur le terrain ainsi que les agences des Nations Unies actives sur le terrain. Apporter un appui technique et de fond à la mise en œuvre des mandats du bureau, de la section ou de l’unité. Maintenir des contacts avec les autres secteurs de l’ONU, les autres organisations internationales et les gouvernements sur les questions de coordination et de politique. Participer aux missions d’enquête et autres missions dans les pays relevant de la zone de responsabilité assignée. Contribuer à la prestation de services de secrétariat aux organismes subsidiaires de l’ONU, aux organes de négociation, aux conférences, aux réunions et/ou aux missions spéciales. Préparer les réunions des principaux responsables de l’APD et du Conseil régional des Nations Unies avec les représentants des pays relevant de la compétence de l’Organisation. Collecter et analyser des données afin d’identifier les tendances et les schémas et fournir des informations sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports. Accomplir toute autre tâche connexe requise. Compétences recherchées : Professionnalisme : Capacité à identifier et analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques à l’origine de troubles civils, à interpréter des données pour appuyer la prise de décision et à communiquer les résultats. Fierté du travail accompli, rigueur et motivation professionnelle. Travail d’équipe : Collaboration avec les collègues, valorisation des idées et partages des réussites collectives. Planification et organisation : Capacité à définir des objectifs clairs, à prioriser les activités et à gérer efficacement le temps et les ressources. Éducation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou doctorat, ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme de premier cycle assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire de niveau supérieur. La réussite de programmes en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout. POSTULERexclusif

25 Nov 2025 0
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AFRICSEARCH TOGO recrute un Contrôleur de Gestion (H/F)
Niveau BAC+5

AFRICSEARCH TOGO recrute un Contrôleur de Gestion (H/F)

AVIS DE RECRUTEMENT AU CABINET AFRICSEARCH TOGO Date de publication : 08 novembre 2025 Informations sur l'emploi Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : BAC + 5 Expérience Requise : 5 ans Lieu du Travail : Togo Date de Soumission : 10/11/2025 Description de l'emploi : Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau, mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine. POSTE 1 : UN (01) CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Missions du poste : Analyser en continu les performances opérationnelles et financières de la filiale afin d’identifier ses forces et faiblesses et proposer des mesures correctives ou des stratégies pour les booster ; Elaborer et piloter le processus budgétaire en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise sous les directives du CFO ; Produire des rapports de gestion permettant de visualiser les tendances et les perspectives de l’entreprise, afin de faciliter la prise de décision ; Elaborer les reportings à l’attention des organes de gestion interne et des autorités de tutelle (Filiale, Holding, Régulateurs, etc.) ; Développer des outils d’analyse continue de la rentabilité des produits et projets. Tâches principales : Veiller à la fiabilité et à la cohérence des informations financières produites par la filiale ; Proposer des actions correctives pour optimiser la performance et la maîtrise des coûts ; Construire, consolider et suivre le budget annuel ainsi que les révisions périodiques ; Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de gestion adaptés aux besoins de la direction ; Produire mensuellement les états financiers ; Réaliser des études ponctuelles (rentabilité, coûts, ratios financiers, organisation) ; Surveiller l’évolution du marché et de la concurrence pour enrichir les analyses internes ; Produire des analyses prospectives permettant d’anticiper les impacts financiers des projets et décisions stratégiques. Qualifications et compétences requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion ; Avoir une expérience minimum de cinq (05) ans dans le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur bancaire ou financier ; Être de nationalité togolaise. Qualités attendues : Forte orientation résultats et capacité de prise de décision rapide dans un environnement exigeant ; Rigueur, excellentes capacités analytiques et esprit critique. Information complémentaire : Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes à partir du BAC, attestations et certificats de travail, copie de la pièce d’identité nationale à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com, en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo situé au 165, Rue de l’Ocam.Tél. : (228) 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 10 novembre 2025 à 18 H précises TU. N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. POSTULERnonlusif

10 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
VSF-Suisse recrute un(e) Coordinateur·trice Terrain
EXCLUSIF Niveau BAC+5

VSF-Suisse recrute un(e) Coordinateur·trice Terrain

Présentation de l’organisation et du projet Vétérinaires Sans Frontières Suisse (VSF-Suisse) est une organisation internationale de développement et humanitaire à but non lucratif, basée à Berne (Suisse). Active au Togo depuis 2002, elle met en œuvre des projets dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, de la préservation de l’environnement, de la santé et de la production animale ainsi que du développement économique des communautés rurales. En 2025, la CEDEAO et la KfW ont signé un accord pour la mise en œuvre du Fonds pour la Stabilisation et le Développement Régionaux dans les Régions Fragiles des États membres de la CEDEAO (FRSD). VSF-Suisse a été sélectionnée pour exécuter une partie de ce fonds au Togo dans le cadre du projet : « Améliorer les moyens de subsistance à travers la résilience économique et les solutions intelligentes face au climat pour les communautés rurales au Togo (FRSD-CF) ». Le projet, d’une durée de 36 mois, sera mis en œuvre dans les régions des Savanes, Kara et Centrale. Par ailleurs, VSF-Suisse mène également d’autres projets dans ces zones, notamment WOMEN et MiKaGO. Détails du poste Poste : Coordinateur·trice Terrain Pays : Togo Lieu d’affectation : Guérin-Kouka (avec couverture des régions des Savanes, Kara et Centrale) Supérieur hiérarchique : Directeur Pays Durée du contrat : 1 an renouvelable (sur la durée totale du projet : 3 ans, selon performances) Date de démarrage : Novembre 2025 Niveau requis : BAC + 5 Expérience : Minimum 10 ans d’expérience Objectif du poste Assurer la coordination, la planification, le suivi et la mise en œuvre efficace des activités du projet sur le terrain. Responsabilités principales Planifier et superviser les activités de terrain liées aux infrastructures agrosylvopastorales (balisage, aménagements, forages, marchés à bétail, etc.). Coordonner l’équipe technique (2 ingénieurs et 7 animateurs), les partenaires de mise en œuvre et les prestataires (entreprises, bureaux de contrôle). Assurer la liaison entre les communautés bénéficiaires, les autorités locales et l’équipe terrain. Veiller au respect des normes techniques, environnementales et sociales. Participer à l’élaboration des plans de travail, des budgets et des rapports techniques. Organiser et animer les réunions communautaires et les comités de gestion locaux. Suivre l’avancement physique et financier des travaux et proposer des ajustements. Identifier les besoins en renforcement de capacités des acteurs locaux. Assurer la remontée régulière des données de terrain (photos, rapports, fiches de suivi). Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac + 5 en agroéconomie, agronomie, sociologie ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes liés aux infrastructures hydrauliques rurales et agrosylvopastorales, avec une expérience avérée en gestion de chantiers en milieu rural. Compétences : Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projet (ex. : Gantt, Excel, SIG souhaité), excellentes capacités de communication, de coordination et de médiation, sens de l’organisation, autonomie, rigueur et compétences en gestion d’équipe. La maîtrise de l’anglais et des langues locales constitue un avantage. Conditions particulières Résidence dans la zone d’intervention ou disponibilité à s’y installer. Nationalité ou ressortissant du Togo ou de la sous-région. Rémunération et avantages Rémunération selon la grille salariale du bureau VSF-Suisse Togo. Avantages : Assurance maladie (AMU). Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays – VSF-Suisse Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) avec les contacts e-mail et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique Les copies des diplômes, certificats de travail et attestations pertinentes Dépôt des candidatures Les candidatures sont à envoyer exclusivement par voie électronique, avant le 14 novembre 2025 à 23h59 TU, aux adresses suivantes : josue.alate@vsf-suisse.org copie à constantin.assi@vsf-suisse.org et geraud.hellow@vsf-suisse.org Objet du mail : Coordinateur(trice) Terrain Togo Après l’envoi du dossier, le/la candidat(e) devra obligatoirement remplir le formulaire en ligne via le lien suivant : https://ee.kobotoolbox.org/single/e21b0f6cecf257e86c6aebd6fa663d5e Modalités de recrutement Le processus de recrutement comprendra une présélection sur dossier, suivie d’entretiens (en ligne ou en présentiel) et éventuellement d’un test écrit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. POSTULERexclusif

14 Nov 2025 0
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EXCLUSIF
YOP L-FRII recrute un consultant
EXCLUSIF Niveau BAC+5

YOP L-FRII recrute un consultant

Titre du Poste : Consultant pour fournir une assistance technique à la Banque ouest-africaine de développement dans la mise en œuvre du mécanisme de garantie Niveau Requis : Master Année d'Expérience Requise : 10 ans Lieu du Travail : Lomé, Togo, plusieurs pays et à domicile Date de Soumission : 12/11/2025 La Communauté a pour objectif de promouvoir la coopération et l’intégration dans la perspective d’une union économique de l’Afrique de l’Ouest, en vue d’élever le niveau de vie de ses peuples, de maintenir et d’accroître la stabilité économique, de renforcer les relations entre les États membres et de contribuer au progrès et au développement du continent africain. Dans le cadre de ce processus de réforme, la CEDEAO met en œuvre des programmes critiques et stratégiques visant à favoriser le renforcement de la cohésion et l’élimination progressive des obstacles à l’intégration effective de la sous-région. Objectif de la Mission : Recrutement d’un consultant pour fournir une assistance technique à la Banque ouest-africaine de développement dans la mise en œuvre du mécanisme de garantie Lieu d’affectation : Lomé, Togo, plusieurs pays et à domicile Nom du projet : Projet régional d’accès à l’électricité hors réseau (ROGEAP) Intitulé de la mission : Recrutement d’un consultant pour fournir une assistance technique à la Banque ouest-africaine de développement dans la mise en œuvre du mécanisme de garantie Référence : NG-ECOWAS-OCEM-518292-CS-INDV La Commission de la CEDEAO a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du projet régional d’accès à l’électricité hors réseau (ROGEAP) et a l’intention d’utiliser une partie des fonds pour des services de conseil. Les services comprennent : Élaboration d’un manuel/guide pour le déploiement des mécanismes de garantie par la BOAD. Élaboration de modèles de documents contractuels (par exemple, accord de garantie entre la BOAD et les institutions financières de développement). Formation du personnel de la BOAD sur le manuel élaboré et les documents contractuels pour le déploiement des mécanismes de garantie. Mise à jour du manuel d’exploitation du projet (POM) en y intégrant les schémas et mécanismes de mise en œuvre élaborés pour le mécanisme de garantie. L’objectif général est d’aider la Banque ouest-africaine de développement (BOAD) à mettre en œuvre les mécanismes de garantie CTF et CwA dans les pays éligibles afin de faciliter l’utilisation de la ligne de crédit de l’IDA. Le cahier des charges détaillé de la mission est disponible sur le site web suivant : https://www.ecowas.int/procurement/procurement_m/intellectual-services/ La Commission de la CEDEAO invite les consultants individuels éligibles à manifester leur intérêt pour la prestation des services. Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente, notamment : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine financier avec au moins 4 ans dans le domaine des garanties financières. Expériences dans le soutien à la mise en œuvre de garanties financières, l’élaboration de procédures de garantie et le renforcement des capacités. Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais constituant un atout. Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et une connaissance du secteur de l’énergie, en particulier du photovoltaïque hors réseau (atout). Les consultants intéressés doivent envoyer leur manifestation d’intérêt par courrier électronique avant le 12 novembre 2025 à minuit (GMT + 1) aux adresses suivantes : Commission de la CEDEAO Abuja, NigeriaE-mail : rogeapprocurement@ecowas.intCopie à : ikkamara@ecowas.int ; ombacke@ecowas.int ; eaka@ecowas.int Téléchargements : FR. MÉCANISME DE GARANTIE EOI ROGEAP BOAD_ (0,26 Mo) Garantie d’installation nt_ROGEAP (0,16 Mo) exclusif

12 Nov 2025 0
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