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Agence béninoise pour l’Environnement recrute 2 Conducteurs de Véhicules Administratifs
EXCLUSIF CEP

Agence béninoise pour l’Environnement recrute 2 Conducteurs de Véhicules Administratifs

Agence béninoise pour l’Environnement recrute 2 Conducteurs de Véhicules AdministratifsAfin d’assurer la mise en œuvre efficiente de ses activités et son bon fonctionnement, l’Agence béninoise pour l’Environnement lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Conducteurs de Véhicules Administratifs.Compétences professionnelles requisesAvoir le niveau d’étude CEP ou équivalentÊtre titulaire d’un permis de conduire B et avoir une notion sur la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 × 4)Justifier d’une expérience de cinq ans dans la gestion et la conduite de véhiculeDisposer d’un permis D serait un atoutAptitudes et qualitésÊtre de nationalité béninoiseAvoir trente-cinq (35) ans au maximum au 31 décembre 2026Être rigoureux, méthodique et organiséAvoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pressionAvoir une très bonne connaissance des règles de maintenance des véhicules, la déontologie de conducteur de véhicules administratifsMissionsVos missions principales sont :Assurer les déplacements du personnel en mission sur le terrainTenir à jour quotidiennement le livret de bord du véhicule et assurer un suivi périodique des principales dates relatives à la mise en conformité administrative et technique du véhicule (vidange, assurance, visite technique)Assurer l’entretien quotidien du véhicule : nettoyage, vérification des paramètres du moteur et des accessoires (carburant, huile, eau, pression des pneus, etc.) selon les normes établies et prendre les mesures appropriées si besoinDétecter tout dysfonctionnement du moyen roulant et signaler les réparations nécessairesAssurer l’entretien systématique du véhicule avant et après les missionsSuivre les instructions spécifiques, les procédures et normes pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le confort et la sécurité des passagersConstitution et dépôt des dossiers de candidatureLes candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature comprenant :Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ABEUn curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant qu’il dispose des compétences, aptitudes et qualités requises, avec mention de deux références professionnelles qui pourraient éventuellement être consultées pour avisLes copies certifiées conformes des versions originales des diplômes et attestations pour les déclarations figurant dans le CVUne copie de la pièce d’identité en cours de validitéUne copie de l’extrait du casier judiciaire datant de moins de trois moisLes dossiers de candidature doivent être adressés au Directeur Général de l’ABE, avec la mention « Candidature au poste (préciser le poste sollicité): A n’ouvrir uniquement qu’en présence du Comité de dépouillement des dossiers de candidature », sous pli fermé, tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’Agence béninoise pour l’Environnement ; Quartier Fidjrossè Fiyégnon 03 BP 4387 Cotonou ; Rue : 12537 ; Tél : +229 21 00 74 63 / 21 00 00 74 ; E-mail : abe.infos@gouv.bjLa date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au Vendredi 28 août 2026 à 17 Heures.Étapes du recrutementLe processus du recrutement se fera en deux étapes à savoir :L’étude de dossiers de candidature reçus en vue de la présélectionL’entretien d’évaluation des compétences des candidats présélectionnésNB : Seuls les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la phase d’entretien. L’Agence se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.Fait à Cotonou, le 06 AOUT 2026François-Corneille KEDOWIDEDirecteur Généralexclusif

28 août 2026 0
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UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain
Niveau BAC+3

UNICEF recrute un(e) Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l'UNICEF.POSTE : Consultant(e) national(e) – Storytelling terrain, visibilité des partenariats et appui à la communication d'événements prioritaires – 4 mois - BéninOffre n° 595432Type de contrat : ConsultantLieu d'affectation : CotonouNiveau : ConsultantRégion : BéninCatégories : Communication, Partenariats, Levée de fondsSous la supervision de la Spécialiste Communication et Plaidoyer, et en collaboration avec les sections Programme concernées, le/la consultant(e) sera chargé(e) de :Élaborer une note de démarrage et un calendrier éditorial identifiant les opportunités prioritaires de visibilité des programmes, des résultats et des partenaires.Réaliser des missions de documentation sur le terrain, préalablement approuvées, afin de recueillir des témoignages, entretiens, photographies, vidéos et informations contextuelles sur les résultats des programmes.Produire des histoires à impact, des récits de terrain, des portraits, des interviews, des reportages photographiques et des capsules audiovisuelles mettant en valeur les actions de l'UNICEF et de ses partenaires.Documenter de manière éthique les expériences des enfants, adolescents, filles, familles, communautés, autorités locales et autres détenteurs de responsabilités impliqués dans les programmes soutenus par l'UNICEF.Produire des contenus adaptés aux plateformes numériques de l'UNICEF, à la newsletter, aux supports de plaidoyer, aux communications institutionnelles et aux exigences de visibilité des partenaires.Élaborer des produits ciblés de valorisation des partenaires, présentant clairement leur contribution, les résultats obtenus et les bénéficiaires concernés.Favoriser, sur une base ponctuelle et par la production de produits convenus, la communication autour d'une activité impliquant un ambassadeur, une championne, un champion ou un influenceur de l'UNICEF.Assurer la préparation, l'appui logistique, la couverture et la valorisation de la communication des activités phares validées par l'UNICEF.Veiller au respect strict des règles de l'UNICEF relatives à la protection de l'enfant, au consentement éclairé, à l'éthique du storytelling, à la confidentialité, à la protection des données, à l'utilisation de l'image et à l'identité visuelle de l'organisation.Soumettre tous les contenus à la validation préalable de l'UNICEF avant toute diffusion ou utilisation externe.Exigences minimales :Formation : Diplôme de licence au minimum en communication, journalisme, audiovisuel, relations publiques, médias, sciences sociales, études du développement ou discipline connexe.Expérience de travail : Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente en communication, journalisme, photographie, vidéographie, storytelling multimédia, relations publiques, événementiel.Langues : Maîtrise professionnelle du français et bonne capacité de travail en anglais. Maîtrise d'au moins une autre langue locale.Date limite : 1er septembre 2026 (heure normale d'Afrique centrale occidentale).POSTULERnonlusif

01 sept. 2026 0
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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence

Responsable d'Agence - Kandi, BéninLapaire GroupChez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Comment ? En proposant un service de qualité et des prix justes et transparents à travers notre large réseau d'agences d'optique. Nous sommes déjà présents en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, au Bénin, au Togo et au Sénégal !Rejoindre le groupe Lapaire, c'est participer à une aventure humaine qui a du sens et rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes.Responsable d'AgenceLieu de travail : Kandi, BéninRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux, Opticien(e)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens.Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.Le RA aura pour mission de :Connaître parfaitement son secteur et ses clientsConnaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succèsIdentifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieursDéveloppement des activités commerciales :Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaireMettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commercialePlanifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasinMettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifsOrganiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique MarketingManager et inspirer une équipe :Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercialManager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventesAmener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positifPartager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisationGérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercialGérer les stocks et la comptabilité de la boutique :Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achatsGérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la DirectionPréparer des rapports financiers réguliers pour le managementVeiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreursPréparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancairesReporting et suivi :Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrainsAnalyser les performances et proposer des actions correctivesSuivre les objectifs journaliers et mensuelsExpérience client :Garantir un accueil client irréprochableS'assurer de la satisfaction client et gérer les réclamationsVeiller au respect et à la qualité du parcours client en agenceProfil du Candidat :BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 ans d'expérience en Management d'équipeUne expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout importantCompétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attenduesMaîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de donnéesQualités personnelles pour réussir dans ce poste :Leader efficace : Vous savez inspirer et motiver votre équipeAxé client : Vous êtes passionné par la vente et avez à cœur de satisfaire chaque clientExemplaire et intègre : Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégritéOrienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmesOrganisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnelMotivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portentAmbitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsBon communiquant : Vous êtes à l'aise avec tout type de profilPrêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !exclusif

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Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence
Niveau BAC+2

Lapaire Group recrute un(e) Responsable d'Agence

Responsable d'Agence - Bohicon 2, BéninLieu de travail : Bohicon 2, BéninRattachement hiérarchique : Responsable de ZoneÉquipe managée : Commerciaux, Opticien(ne)Périmètre : AgenceLe/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.Missions :Connaître parfaitement son secteur et ses clientsConnaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succèsIdentifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieursDéveloppement des activités commerciales :Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaireMettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commercialePlanifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasinMettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifsOrganiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique MarketingManager et inspirer une équipe :Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercialManager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clôture des ventesAmener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positifPartager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisationGérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercialVeiller au respect des procédures internesGérer les stocks et la comptabilité de la boutique :Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achatsGérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la DirectionPréparer des rapports financiers réguliers pour le managementVeiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreursPréparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancairesReporting et suivi :Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrainsAnalyser les performances et proposer des actions correctivesSuivre les objectifs journaliers et mensuelsExpérience client :Garantir un accueil client irréprochableS'assurer de la satisfaction client et gérer les réclamationsVeiller au respect et à la qualité du parcours client en agenceProfil du Candidat :BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 ans d'expérience en Management d'équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important.Compétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attenduesMaîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de donnéesQualités personnelles :Leader efficaceAxé clientExemplaire et intègreOrienté résultatsOrganisé et fiableMotivéAmbitieuxBon communiquantToujours à l'heurePrêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !nonlusif

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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)
EXCLUSIF Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)

Commercial(e) - Kandi, BéninLieu de travail : Kandi, BéninRattachement hiérarchique : Responsable d'AgenceÉquipe managée : AucunePérimètre : BéninLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d'une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l'équipe de l'Agence composée d'un Opticien et est sous la supervision du Responsable d'Agence.Sa mission se décompose en 3 volets :1. Développer les ventes de l'agence d'optiqueAller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence, ou dans le périmètre de celle-ciRéaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'Agence2. Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l'AgenceAssurer un accueil de qualité des visiteurs de l'agence en se rendant disponible et courtoisÉcouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questionsPrésenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du clientAccompagner le client dans son parcours d'achatUtiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vueConseiller les clients dans leur choix de montures et de verresMaintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettesEffectuer correctement l'enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l'encaissement des clientsGarantir un confort optimal pour nos clients en Agence3. Atteinte des objectifsRéaliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d'affaires et de ventesOptimiser le taux de conversion (prospects en clients)Développer le panier moyen à travers des ventes complémentaires et un conseil adaptéProfil du Candidat :BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer rapidement sont les bienvenus.Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !Qualités personnelles pour réussir dans ce poste :Altruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfactionVous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous direDynamique : Vous ne manquez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau clientPositif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clientsTrès motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifsCommercial dans l'âme : Vous êtes motivé par la performance et l'envie de convaincreEsprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipeDynamisme : être actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospectionProactivité : prendre des initiatives pour générer des ventes et attirer des clientsToujours à l'heure !exclusif

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Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)
Niveau BAC

Lapaire Group recrute un(e) Commercial(e)

Commercial(e) - Bohicon 2, BéninLieu de travail : Bohicon 2, BéninRattachement hiérarchique : Responsable d'AgencePérimètre : BéninLe/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d'une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance.Sa mission se décompose en 3 volets :1. Développer les ventes de l'agence d'optiqueAller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l'agence, ou dans le périmètre de celle-ciRéaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d'actions établi par le Responsable d'Agence2. Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l'AgenceAssurer un accueil de qualité des visiteurs de l'agence en se rendant disponible et courtoisEcouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questionsPrésenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospectsAccompagner le client dans son parcours d'achatConseiller les clients dans leur choix de montures et de verresMaintenir la relation avec le client jusqu'à la livraison des lunettesEnregistrer correctement les prospects et les ventes dans le logiciel CRM3. Garantir un confort optimal pour nos clients en AgenceAssurer le bon agencement et la propreté des étagères de monturesVeiller à la propreté globale et au confort de l'agenceProfil du Candidat :BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaireUne expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer rapidement sont les bienvenusTrès à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tabletteQualités personnelles :Altruisme, Dynamique, Positif, Très motivé et passionnéCommercial dans l'âme, Esprit d'équipeDynamisme, Proactivité, Ponctualiténonlusif

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MAG recrute un Responsable Finances, Administration et Ressources Humaines
EXCLUSIF Niveau BAC+5

MAG recrute un Responsable Finances, Administration et Ressources Humaines

Poste : Responsable Finances, Administration et Ressources HumainesLieu : Cotonou, BéninType de contrat : CDD national à temps plein (jusqu’au 31 décembre 2026, renouvelable)Début souhaité : Septembre 2026Management : 1 à 3 employés sous votre responsabilitéVos missions principales :Finances : Superviser la gestion financière, la comptabilité, la trésorerie, le suivi des budgets bailleurs et la conformité fiscale (AIB, IRF, etc.).RH & Admin : Diriger les processus RH (paie, recrutements, gestion des contrats, CNSS, inspection du travail) et veiller au respect de la législation béninoise.Management & Stratégie : Encadrer l’équipe support, renforcer les capacités des collaborateurs et contribuer à la gestion des risques du programme.Comment postuler ? Envoyez votre dossier (CV + Lettre de motivation) par email à info.benin@maginternational.org avec l’objet : RECRUTEMENT RESPONSABLE FINADMRH.Date limite de candidature : 04 septembre 2026 à 16h00.Plus de détails iciexclusif

04 sept. 2026 0
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MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

MEDECINS DU MONDE recrute un(e) Conseiller en Risques et Accès Humanitaire

Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse est une association médicale de solidarité internationale faisant partie du réseau Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde.PROFIL RECHERCHE :Conditions Scolaires/Académiques :Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité / sûreté ou la gestion des risques.Une formation sur l'accès humanitaire, la négociation humanitaire, la gestion sécuritaire / gestion de sûreté serait un atout.Expériences professionnelles :Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Bonne connaissance des acteurs de la gestion des risques et accès humanitaire intervenant au niveau national.Connaissance des langues locales et des différentes régions du Bénin.DÉPÔT DES DOSSIERS :Le dossier complet en format pdf devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : recrutements.benin@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire ».La date limite d'envoi des candidatures est fixée au Vendredi 11 Septembre 2026 à 17 heures précises.exclusif

11 sept. 2026 0
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Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire
EXCLUSIF Niveau BAC+4

Médecins du Monde recrute un(e) Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaire

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E CONSEILLER.E EN RISQUES ET ACCÈS HUMANITAIRESIntitulé du poste : Conseiller.e en Risques et Accès HumanitaireNombre de poste : 01Référence : MDM-CH/BENIN/0826/BJ18/009Durée du contrat : 6 mois (15 septembre à mars 2027), renouvelable en fonction des performances et du budgetLieu d'affectation : Bénin – Kandi ou NatitingouAires de travail : Kandi / Natitingou avec quelques déplacements sur le territoire béninoisType de contrat : Contrat national, à temps plein, à durée déterminéeDate de publication : 27/08/2026Date de démarrage du contrat : Septembre 2026Fourchette salariale : 780 614 FCFA à 860 627 FCFA brutI- DESCRIPTION DU POSTESous la supervision directe de la Coordinatrice Générale, et en étroite collaboration avec le Référent en Accès et Risques Humanitaire Régional et les Responsables de Base et coordinateur/trice projet, le/la Conseiller.e en Risques et Accès Humanitaires effectue une veille régulière du contexte sécuritaire et conseille l'équipe Bénin pour la mise en œuvre de procédures permettant la réalisation des activités dans les zones ciblées.Responsabilité 1 : Analyse du contexteCollecter et analyser toutes les informations sécuritaires liées au Bénin et à la sous-région.Établir des contacts au niveau national, départemental et local en collaboration avec la coordination générale et les responsables de bases.Participer aux échanges au sein des réseaux de professionnels de l'accès humanitaire et de la gestion des risques au Bénin.Mettre à jour régulièrement les bases de données des événements et incidents sécuritaires du pays.Participer à l'élaboration et à la mise à jour du tableau d'analyse des menaces et risques de la mission.Effectuer des visites terrain régulières dans tous les départements d'intervention.Établir et maintenir un réseau d'acteurs externes pour l'obtention des informations et le support en cas de besoin.Responsabilité 2 : Conseil en gestion de la sécuritéProposer des mesures de prévention et de mitigation des menaces et risques identifiés.Participer à la gestion des incidents sécuritaires et faire le suivi de la mise en place des recommandations.Participer à la rédaction des rapports d'incident.Participer à la gestion d'évacuation ou relocalisation du personnel.Émettre un avis sécuritaire sur les déplacements soumis à son analyse préalable.Rédiger des rapports périodiques (mensuels) sur l'évolution du contexte national.Responsabilité 3 : Support opérationnelFournir une analyse des risques sécuritaires lors de missions exploratoires, de préparation d'activités, d'ouverture de base, etc.Faire des audits sécuritaires périodiques et formuler des recommandations.Participer à la négociation de l'accès humanitaire avec les acteurs clés.Contribuer à l'écriture de projets et rapports pour la partie liée à l'analyse sécuritaire.Responsabilité 4 : Formation et briefingAssurer le briefing sécurité des nouveaux membres de l'équipe ainsi que des visiteurs et visiteuses.Dispenser des formations au personnel en matière de sécurité et de sûreté.Faire des sensibilisations et des rappels réguliers au personnel afin de développer la culture sécuritaire de l'équipe.II- PROFIL RECHERCHÉConditions scolaires/académiques : Avoir un diplôme d'étude universitaire du second cycle (BAC+4/5) dans un domaine pertinent en lien avec la sécurité/sûreté ou la gestion des risques.Expériences professionnelles : Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des risques et accès humanitaires au sein d'une ONG internationale.Savoir-faire : Excellente capacité rédactionnelle en français. Connaissance des outils collaboratifs et du Pack Office. Aptitude à fédérer les acteurs d'horizons différents autour d'une cause. Capacité de créer et développer un réseau d'interlocuteurs. Maîtrise du contexte béninois.Savoir-être : Engagement, autonomie, sens de l'innovation et de l'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, grand sens de l'organisation et bonne gestion du stress.III- CANDIDATUREPièces à fournir :Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde Suisse au Bénin.Curriculum Vitae (trois pages maximum).Copie d'une pièce d'identité en cours de validité.Copie des diplômes et attestations.Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste.Trois personnes de référence.Date limite d'envoi des candidatures : Vendredi 11 septembre 2026 à 17 heures précises.Le dossier complet en format PDF devra être envoyé en fichier unique par mail à l'adresse : contact@mdms.chObjet : « Candidature au poste de Conseiller en Risques et Accès Humanitaire »exclusif

11 sept. 2026 0
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EXCLUSIF
UBA Bénin recrute un Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique
EXCLUSIF Niveau BAC+3

UBA Bénin recrute un Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique

UBA Bénin recrute un (01) Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil JuridiqueMission du posteAssurer le développement commercialTravailler sous le contrôle du Directeur des Affaires Juridiques afin d'adapter autant que faire se peut les politiques et procédures juridiques de la filiale aux normes du Groupe tout en assurant leur conformité à toutes les exigences locales juridiques du BéninDésigner, gérer et évaluer les partenaires, auxiliaires de justice de la banque dans les différentes missions qui leur sont confiées par la banque (notamment les avocats, huissiers…)Assurer l'exécution et le respect des engagements juridiques de la banque vis-à-vis des tiers et ceux des tiers vis-à-vis de la banqueFournir des services de soutien spécialisé à la filiale dans toutes les questions juridiques et à la propriété intellectuelleAssurer la rédaction des actes juridiques (divers contrats de prestation de service, de maintenance, ou actes similaires) de la BanqueAssurer le suivi du contentieux opposant à quelque titre, la Banque aux tiers et aux différentes administrationsAvec l'autorisation et l'accord du Directeur des Affaires Juridiques, représenter ou soutenir la Banque dans différentes procédures et/ou devant différentes administrations, dont l'Inspection ou la Direction du TravailConseiller et analyser les incidences juridiques de toutes les actions opérationnelles entreprises par la BanqueConseiller et assister la Direction Générale et toutes les autres composantes de la Banque sur toutes les questions à caractère juridique entrant dans leurs attributionsEncadrer et former le personnel de la Banque sur certaines questions juridiques fondamentalesAssurer la gestion des relations avec les membres du Conseil d'Administration de la Banque et en coordonner l'organisation des réunionsAssurer la gestion des relations avec les actionnaires de la Banque et coordonner l'organisation de leurs Assemblées GénéralesGérer le reporting juridique des différentes affaires de la banque et aspects fonctionnels de la filiale à la Direction Générale et aux organes réglementairesDonner des conseils et apports juridiques au DG de la filiale ainsi qu'aux Chefs de DépartementsGérer, identifier et évaluer les risques juridiques et réglementaires impactant la filialeGérer les contentieux au profit de la filialePréparer le rapport trimestriel des observations au Conseil sur la situation de la conformité au sein de la banquePréparer le rapport mensuel des observations à l'équipe de la Direction sur la situation de la conformité au sein de la banqueGérer les relations de la banque avec toutes les structures réglementaires gouvernementales par rapport aux questions liées à l'AML/KYCProfil et conditionsBAC + 3/5 en Droit des Affaires et Carrières Judiciaires et adhésion à des organes/organisations professionnels juridiques appropriés5 ans d'expérience juridique dont 3 ans dans un environnement bancaire ou d'une expérience avérée dans un cabinet d'avocatsExpérience en affaires juridiques et conformité dans un environnement bancaire avec des références spécifiques en lois & législation bancaires au sein de l'environnement d'exploitation localeÊtre de bonne moralité, discret, intègre et organiséAvoir une bonne aptitude à travailler en équipeÊtre bilingue (Français/Anglais) serait un atoutDossier à fournir et date limite de dépôtPour postuler, prière envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse mail hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 11 septembre 2026 à 17h00 tout en mentionnant en objet : « Candidature au Poste d'Assistant Juridique Chargé du Contentieux, des Contrats et du Conseil Juridique »Pièces à fournir :CV actualiséLettre de motivationexclusif

11 sept. 2026 0
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Canal+ International recrute un Customer Value Manager
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Canal+ International recrute un Customer Value Manager

Rejoindre CANAL+ en Afrique, c’est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés : CANAL+ Afrique, CANAL+ Advertising, MultiChoice, Vivendi Africa, et des studios de production. Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l'Afrique.Poste 1 : CDI – CUSTOMER VALUE MANAGER BENIN – (F/H/X)Date : 26 août 2026Lieu : Cotonou, BJSociété : CANAL+ INTERNATIONALRattaché / rattachée hiérarchiquement à la Direction de CANAL+ Bénin, vous avez pour mission de contribuer à la protection et au développement de notre parc d'abonnés en renforçant la valeur client, les usages et le taux d'activité.Garant / garante de la stratégie relationnelle auprès de notre base d'abonnés, vous définissez et déployez un plan de contact multicanal visant à atteindre les objectifs business. Interlocuteur privilégié / interlocutrice privilégiée sur les enjeux de fidélisation et de développement du parc, vous êtes responsable de l'atteinte des indicateurs clés de performance, notamment le churn et l'ARPU, et pilotez les évolutions du parc afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.Missions :Référent / référente analytique et expert / experte de la connaissance du parc : Développe et maintient une connaissance approfondie du parc d'abonnés et de ses évolutions. Identifie les points de tension et alerte de manière proactive les équipes internes ainsi que les partenaires concernés. Répond aux sollicitations et fournit des analyses permettant de mieux comprendre les comportements du parc et leurs impacts sur l'activité. Contribue à l'élaboration des budgets, aux exercices de prévision ainsi qu'aux revues budgétaires périodiques.Animation et développement du parc : En coordination avec les fonctions supports du Siège et les équipes de la Business Unit, définit une feuille de route d'animation du parc, en priorisant et séquençant les actions visant à optimiser la consommation, à renforcer les usages fidélisants (services et équipements) et à développer la valeur du portefeuille. Pilote la conception et l'optimisation des campagnes de fidélisation et d'animation : définition des ciblages, élaboration des briefs et suivi des performances. Coordonne, anime et assure le suivi du plan marketing opérationnel dédié au parc d'abonnés.Pilotage des actions d'amélioration du taux d'activité : Apporte une vision terrain et contribue activement à la définition du plan d'actions annuel. Coordonne le déploiement et l'optimisation des dispositifs favorisant la consommation et l'activité des abonnés. Pilote la mise en œuvre des actions associées et assure un suivi régulier de leurs performances et de leurs impacts. Formule des recommandations visant à améliorer durablement le taux d'activité et l'engagement des abonnés.Compétences requises :Expérience approfondie dans la gestion de programmes de marketing relationnel.Historique de création et de mise en œuvre de stratégies de fidélisation client.Expérience dans la gestion d'équipes ou de projets de marketing.Expérience en Management transversal souhaitable.Expérience avancée dans l'utilisation de CRM et d'outils de reporting (PowerBI).Capacité à segmenter une base client en fonction de critères.Compétences en analyse de données pour interpréter les résultats des campagnes, évaluer la performance et identifier des opportunités d'amélioration.Analyse ROI : compétences en évaluation des retours sur investissement pour mesurer l'efficacité des campagnes.Connaissance des réglementations en matière de protection des données.Comportements attendus :Sens de l'analyse et esprit de synthèse.Orientation client.Capacité à anticiper.Assertivité et dynamisme.Communication interpersonnelle avec de nombreux interlocuteurs et partenaires internes et externes.Curiosité et Créativité.Rigueur.En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.POSTULERexclusif

27 août 2026 0
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EXCLUSIF
Société Générale recrute 03 postes
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Société Générale recrute 03 postes

La Société générale est une des principales banques françaises et une des plus anciennes, créée en 1864. Présente dans plusieurs pays d’Afrique, elle recrute pour 3 postes au Bénin. Poste 1 : ASSISTANT COMM ENTREPRISE Date: 27 août 2026 Lieu: Cotonou, BJ Entité: SGB – Société Générale Bénin Environnement Entité: Société Générale Bénin Intitulé du poste: Attaché Clientèle Entreprises (H/F) Unité de TRAVAIL: Direction Commerciale Entreprise Localisation: Cotonou/ Bénin. Vos missions au quotidien Au sein de la Direction Commerciale Entreprise, vous assurer le développement du portefeuille client et prospect (Encours et productions emplois, Ressources) Concrètement, vous serez amené(e) à : ▪ Assumer la responsabilité du positionnement de la banque en termes de dépôts à vue – Maintenir les positions excédentaires sur les comptes des clients concernés et susciter des placements privilégiant les rémunérations les plus faibles – Contrôler les engagements et covenants de domiciliation et la cohérence de notre positionnement mouvements créditeurs / engagements ▪ Analyser les opérations en compense pour minimiser les flux sortants / maximiser les flux entrants ▪ Assumer la responsabilité du push GTB Analyser les opérations afin de détecter les clients à potentiel – Etre à l’initiative des rdv GTB sur les clients à potentiel qu’il aura repéré – Etablir une relation de proximité avec les trésoriers par des calls réguliers et des rdv afin de s’assurer d’avoir la priorité sur leurs opérations ▪ Contribuer au développement du portefeuille Analyser les opérations (destinataires de virements, tirés des traites à escompter, …) afin de détecter des nouveaux clients ou des opportunités de financement de la supply chain – Instruire les dossiers de crédits de renouvellement des lignes avec un point d’attention sur le dimensionnement des lignes par rapport au besoin et capacités d’endettement et de remboursement des clients. ▪ Assumer la responsabilité de la conformité des opérations notamment dans le cadre du suivi des décaissements et de la LAB Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Et si c’était vous ? Vous êtes issu(e) Ecole de commerce ou universitaire de spécialisation en banque & finances ou titulaire d’un BAC + 3 minimum en Gestion, Marketing, Commerce International ou tout diplôme équivalent Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ou dans le secteur bancaire Vous avez une excellente connaissance des opérations bancaires Vous avez une bonne capacité en analyse financière ; Vous avez une grande aptitude à la négociation commerciale ; Vous êtes autonome et force de proposition. POSTULER Poste 2 : CONSEILLER CLIENTELE GRANDES ENTREPRISES Détails du poste | Societe Generale: Voir les détails et postuler Poste 3 : CONSEILLER CLIENTELE SENIOR PME Détails du poste | Societe Generale: Voir les détails et postulerexclusif

27 août 2026 0
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Solidarité Sans Frontière (2SF) recrute un(e) volontaire en Informatique
EXCLUSIF Stages

Solidarité Sans Frontière (2SF) recrute un(e) volontaire en Informatique

Solidarité Sans Frontière - 2SF recherche un(e) volontaire pour une mission de 2 mois en Informatique, 100% en télétravail.C'est l'occasion de mettre vos compétences au service de projets à fort impact social et environnemental, tout en gagnant une expérience concrète au sein d'une ONG engagée sur le terrain au Bénin et au Sénégal.✅ Frais d'internet assurés✅ Frais de déplacement pris en charge si nécessaireFiche de poste complète : Consulter la fiche de posteEnvoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@ong-2sf.orgexclusif

27 août 2026 0
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TechnoServe recrute un(e) Gestionnaire de bureau
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un(e) Gestionnaire de bureau

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Technoserve recrute Gestionnaire de bureau de CotonouDescription du poste : Sous la supervision du Contrôleur Financier, le/la Gestionnaire de Bureau de Cotonou assure la gestion administrative, du bureau de Cotonou afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux procédures de l'organisation. Il/elle coordonne les services généraux, supervise les prestataires et le personnel de soutien, gère les ressources matérielles du bureau et apporte un appui administratif aux équipes projets et fonctions support.Missions et responsabilités principales :Gestion administrative : Accueil des visiteurs, partenaires, consultants et fournisseurs. Réception et orientation des appels téléphoniques. Préparation et appui à la rédaction des correspondances administratives. Enregistrement des factures. Gestion, enregistrement, classement et archivage des documents administratifs. Coordination des réunions et déplacements. Production des rapports administratifs périodiques.Coordination des services généraux : Supervision des activités de maintenance préventive et corrective. Suivi des contrats de prestations de services. Coordination des interventions des fournisseurs et prestataires. Veille sur les infrastructures et équipements. Suivi des baux et assurances.Gestion des stocks et immobilisations : Identification des besoins en fournitures et équipements. Gestion du stock et inventaires périodiques. Suivi des biens et immobilisations.Gestion de la petite caisse de Cotonou : Vérification des factures. Gestion de la petite caisse conformément aux procédures financières. Rapprochements de caisse. Appui à la préparation des audits.Qualifications de base :Licence (BAC+3) en Administration, Gestion, Logistique, Management, ou domaine connexe.Minimum 2 années d'expérience en administration de bureau, logistique ou gestion des opérations.Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word.Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles.Sens de l'organisation et de l'attention aux détails.Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral (Minimum B2).Instructions aux candidats : Les candidats qualifiés et intéressés devront soumettre leur candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au samedi 05 septembre 2026 à 18h00. Seules les candidatures électroniques seront considérées.POSTULERexclusif

05 sept. 2026 0
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TechnoServe recrute un Assistant(e) Administratif(ve) Senior
EXCLUSIF Niveau BAC+3

TechnoServe recrute un Assistant(e) Administratif(ve) Senior

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Présentation de BeniPouleBeniPoule est une initiative de transformation systémique de la filière avicole au Bénin, financée par l'Ambassade du Royaume des Pays-Bas. Elle est mise en œuvre par TechnoServe Bénin et vise à améliorer durablement la compétitivité, la structuration et l'inclusivité du secteur avicole au bénéfice des acteurs de la chaîne de valeur – des producteurs aux transformateurs en passant par les prestataires de services.Présentation du posteL'Assistant(e) Administratif(ve) Projet a pour rôle d'assister le Chef Projet et le Chef Projet Adjoint et de participer aux initiatives de mise en œuvre des activités retenues ainsi qu'à l'administration du Projet. Il/Elle est responsable de la mise en place de la logistique nécessaire à l'exécution efficace du projet BéniPoule, du suivi des systèmes administratifs et opérationnels devant faciliter la réussite du projet et la réalisation des objectifs.Responsabilités administratives généralesAppuyer la préparation et la transmission des dossiers de paiement, factures et pièces justificatives en lien avec le service FinancesContribuer à la mise à jour du système de suivi des engagements financiers du programmeResponsabilités logistiquesPlanifier et coordonner la logistique des ateliers, formations, réunions institutionnelles et événements programmatiques (réservations de salles, catering, transport, hébergement) de concert avec le département des opérationsAssurer le suivi des invitations et confirmations pour les activités impliquant des acteurs institutionnels, en coordination avec le chargé de la composante concernéeCoordonner la réception du matériel et des équipements et en assurer la distribution aux équipes terrainSuivre et appuyer au besoin la mise à disposition des moyens logistiques (véhicules, matériels de bureau, équipements de terrain), en coordination avec le Responsable des OpérationsConsolider et transmettre les besoins logistiques du personnel de terrain et en assurer le suivi auprès de l'équipe des OpérationsFormuler et suivre l'évolution des demandes d'achat puis le traitement des factures, en collaboration avec le département des OpérationsDocumentationAssister occasionnellement le Chef projet et le Chef projet Adjoint dans la préparation de documents supports pour des réunions et ateliersSous le contrôle du Chef de Projet adjoint, veiller à la tenue à jour de la bibliothèque documentaire du programme (Shared Drive) : standardisation de titres des fichiers, archivage, contrôle d'accèsAutres responsabilitésAssurer toutes autres tâches en lien avec les missions du poste et à la demande du/de la superviseur(e)Respecter scrupuleusement les politiques, procédures et valeurs de TechnoServe, notamment en matière de protection et de sauvegardeQualifications requisesBac+3 minimum en Gestion de Projets, Administration, Planification, Économie, Sciences Sociales ou domaine équivalentAu moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire combinant administration, logistique et appui technique dans un contexte de projet ou d'ONGExpérience antérieure avec TechnoServe ou une ONG de développement : fortement appréciéeExpérience en rédaction de rapports d'activités, comptes rendus et documents programmatiques : un atoutExpérience en gestion de la relation avec des parties prenantes institutionnelles publiques et privées : un atoutAptitudes personnelles et organisationnellesSens aigu de l'organisation, de la rigueur et des priorités ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais contraintsAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelleExcellente capacité relationnelle et de communication oraleExcellente capacité de rédactionDiscrétion, honnêteté et sens des responsabilitésCapacité d'adaptation et d'initiative dans un environnement programmatique dynamiqueInstructions aux candidats : Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :Une lettre de motivationUn curriculum vitae détailléLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 31 août 2026 à 18h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.POSTULERexclusif

31 août 2026 0
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