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Médecins du Monde Suisse recrute plusieurs chargés et un responsable
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Médecins du Monde Suisse recrute plusieurs chargés et un responsable

Fondée en 1993, Médecins du Monde Suisse est une association médicale de solidarité internationale faisant partie du réseau Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde, NOUS SOIGNONS Depuis 30 ans, nous travaillons pour que le droit à la santé soit effectif pour toutes et tous, sans obstacles financiers. sociaux. culturels ou géographiques. Nous collaborons avec des organisations de la société civile et les autorités locales. pour mettre en œuvre des projets en Suisse et dans le monde. NOUS TÉMOIGNONS Présents au Bénin depuis 2005, nous interpellons et accompagnons les autorités régionales. nationales et internationales pour faciliter l’accès aux soins et promouvoir le respect des droits humains. Nous plaidons auprès des instances décisionnelles pour changer les choses de façon durable.Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’organisation recherche :Chargé(e) Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS)Chargé(e) SupportChargé(e) de la LogistiqueChargé(e) des FinancesResponsable Administratif(ive) et Financier(ère)Cliquez sur les postes pour plus d’informations. Médecins du Monde Suisseexclusif

14 août 2026 0
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WANEP-Bénin recrute 04 consultant.e.s
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WANEP-Bénin recrute 04 consultant.e.s

WANEP-Bénin lance quatre appels à candidatures pour le recrutement de consultant.e.s dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de sa gestion institutionnelle.Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du projet « Renforcement de la gouvernance et de la gestion de WANEP-Bénin », mis en œuvre grâce à l’appui technique et financier d’Equipop, à travers une sous subvention du projet régional « Pour des agendas féminiSTES, paix et sécurité en Afrique de l’Ouest et du Sahel : solidaires pour la paix », porté par le consortium Equipop-Diakonia-FAD-GORIN, avec le soutien de l’Agence Française de Développement (AFD) à travers le Fonds de Soutien aux Organisations Féministes (FSOF).Les missions ouvertes :Élaboration du Manuel de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)Élaboration du Plan Stratégique 2027-2031 de WANEP BéninConfiguration du système digital de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)Élaboration de la Stratégie de Mobilisation des Ressources 2027-2031Les termes de référence et les modalités de candidature sont disponibles dans les appels d’offres ci-dessous. Les consultants intéressés sont invités à prendre connaissance des documents à travers le lien ci-dessous et à soumettre leurs candidatures conformément aux modalités indiquées.Consultez les documents ici : https://bit.ly/4x0dsY4Beaucoup d’autres offres similaires sont disponibles sur notre chaîne WhatsApp : https://lnkd.in/evueZaCtWANEP BéninPOSTULERexclusif

14 août 2026 0
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AFD et Union Européenne recrutent 12 Conseillers d’Entreprises
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AFD et Union Européenne recrutent 12 Conseillers d’Entreprises

Dans le cadre du Projet d’Appui au Développement des Investissements Agricoles Privés (PADIAP), cofinancé par l’AFD et l’Union Européenne, il est procédé au recrutement de (12) Conseillers d’Entreprises (Hommes/Femmes) pour accompagner les transformateurs agroalimentaires.Votre rôle : Diagnostiquer, conseiller et coacher les transformateurs agroalimentaires sur le terrain pour améliorer la qualité de leurs produits et augmenter leurs revenus.Prise de poste : 1er octobre 2026.Pour plus d’informations, consulter l’avis de recrutement via ce lien : https://sens.bj/docs/2608.SENS.Recrutement_Conseillers_d_entreprises_PADIAP.pdfPostuler en remplissant le formulaire en ligne avant le 02 septembre 2026 à 17h00. Lien du formulaire : https://tally.so/r/OQOLRAÀ propos : La société coopérative SENS Bénin développe et met en œuvre depuis 2013 des modèles, méthodes et outils afin de former et accompagner des entrepreneur.es au Bénin. Elle promeut plus particulièrement des modèles d’entreprises sociales et solidaires, porteuses d’une vision de l’économie au service des territoires et une approche « chaîne de valeur inclusive » dans l’agro-industrie. SENS Bénin a progressivement développé un savoir-faire pointu en matière de formation et conseil, ainsi que des expertises techniques permettant d’assoir la création de valeur : l’innovation agro-alimentaire, la maîtrise de la qualité, le développement commercial, le financement et la coopération.Notre vision : « Être un creuset d’apprentissage, de coopération et d’épanouissement pour développer des approches entrepreneuriales innovantes au service des territoires et des acteurs ruraux. »POSTULERexclusif

02 sept. 2026 0
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CERRHUD recrute 04 Consultant(e)s Spécialistes
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CERRHUD recrute 04 Consultant(e)s Spécialistes

Le CERRHUD lance un appel à candidatures pour le recrutement de quatre (04) Consultant(e)s Spécialistes (2 en Santé Néonatale et 2 en Santé Maternelle).Mission : Revue, compilation et synthèse des normes et standards SONU au Bénin.Durée : 7 jours ouvrés (du 28 août au 15 octobre 2026).Lieu : Cotonou, Bénin.Critère majeur : Doctorat en médecine avec spécialité en pédiatrie/néonatologie ou gynécologie-obstétrique (+5 ans d’expérience).Date limite de candidature : 21 août 2026 à 23h59Lisez les TDR complets : https://drive.google.com/file/d/1uG9snaF9AeXMaGddct_1CbhTPbo7prTh/view?usp=sharingSoumettez votre dossier directement via ce formulaire : https://forms.gle/NwVjoAqiFrNEbDXC9Contact : +229 01 95 66 03 57 | info@cerrhud.orgPOSTULERexclusif

21 août 2026 0
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La Société Immobilière et d’Aménagement Urbain (SImAU) recrute un(e) Responsable Logistique
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La Société Immobilière et d’Aménagement Urbain (SImAU) recrute un(e) Responsable Logistique

La Société Immobilière et d’Aménagement Urbain (SImAU) recrute pour sa Direction Générale :Un(e) (01) Responsable LogistiqueLa fiche de poste détaillée est disponible sur le site web de la SImAU : https://simaubenin.com/detail_offre_emploi/105Dossier de candidaturePostulez en ligne sur le site web de la SImAU à l’adresse : https://simaubenin.com/recrutements, en joignant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies du diplôme et des attestations et/ou certificats de travail, le tout en un seul fichier PDF.POSTULERexclusif

13 août 2026 0
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Société Générale recrute un(e) Responsable Sécurité Financière
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Société Générale recrute un(e) Responsable Sécurité Financière

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Société Générale recrute :POSTE 1 : Responsable Sécurité FinancièreLieu : Cotonou, BJEntité : SGB – Société Générale BéninEnvironnement Entité : Société Générale BéninIntitulé du poste : Responsable Sécurité FinancièreUnité de travail : Direction de la ConformitéLocalisation : Cotonou / BéninVos missions au quotidienSous la responsabilité du Directeur Conformité, le/la Responsable Sécurité Financière assure les principales responsabilités suivantes :Rédiger les instructions locales sur la base des instructions IBFS dans le respect des principes édictés par les instructions Société Générale, en prenant en compte, le cas échéant, les dispositions législatives ou réglementaires particulières auxquelles l’entité est assujettie ;Veiller à l’intégration de la dimension Sécurité Financière dans les procédures et instructions existantes ;S’assurer de l’application de ces procédures et instructions en matière de Sécurité Financière, au sein de l’entité ;S’assurer du déploiement de l’outil de profilage des opérations suspectes (SIRON AML) ainsi que du traitement des alertes générées ;S’assurer de la mise en œuvre effective de l’outil de filtrage des transactions et de la base clients (notamment FORCES) ainsi que du traitement des alertes ;S’assurer de l’identification des listes de sanctions économiques locale, en informer SEGL/CFT/BDG/IBF et transmettre ces listes au Gestionnaire de liste de GTPS ;S’assurer de formations appropriées du personnel en liaison avec les RH et SEGL/CFT/BDG /IBF au regard des formations obligatoires IBFS (E-learning, kit) et des exigences réglementaires locales ; veiller à l’établissement de programmes de formation dédiés ;Informer et sensibiliser la Direction et le personnel de l’entité aux risques de blanchiment et d’Embargos et Sanctions ;Établir des relations appropriées avec les autres fonctions support et apporter son concours à tout problème relatif à la Sécurité Financière ;Centraliser et analyser les informations concernant les opérations sensibles et suspectes ;Décider de l’opportunité et déclarer les opérations suspectes aux autorités locales compétentes sur une base documentée ; en informer SEGL/CFT/BDG/IBF sous réserve de disposition réglementaires locales spécifiques ;Déclarer le gel des avoirs aux Autorités compétentes (informer ou consulter SEGL/CFT/BDG/IBF selon le cas) ;Alerter immédiatement SEGL/CFT/BDG/IBF en cas d’incident grave dans le cadre de l’application des règles Groupe en matière de Sécurité Financière ;Élaborer et transmettre les rapports d’activité relatif à la Sécurité Financière pour son entité (reportings aux autorités locales, reportings Groupe) ;Veiller à la conservation et à l’archivage des informations et documents relatifs aux dossiers traités par la cellule LAB-LFT ;Exploiter les contrôles de Surveillance Permanente dédiés dont un ensemble d’indicateurs synthétiques devra être communiqué à la Direction de l’entité et à SEGL/CFT/BDG/IBF.Postulez maintenantJURISTE (H/F) (4659) – SénégalCHARGE(E) AJUSTEMENT COMPTABLE EN CDD (4580) – SénégalSGSociété GénéralePOSTULERexclusif

13 août 2026 0
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Plan International recrute 100 enquêteurs
EXCLUSIF Niveau BAC+3

Plan International recrute 100 enquêteurs

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 17 août 2026CONTEXTE ET OBJETPlan International Bénin met en œuvre, dans le cadre du Projet d’Appui à l’Alimentation Scolaire, à la Nutrition et à la Scolarisation des Enfants Hors École au Bénin (PAASEB), la Composante 4 dédiée à la réintégration scolaire. Ce projet, financé par la Banque Islamique de Développement (BID / FSID), est mis en œuvre en partenariat avec trois organisations non gouvernementales partenaires : DEDRAS ONG, GBEWA ONG et SIA N’SON ONG, couvrant onze départements du Bénin.Dans le cadre du démarrage des activités de terrain, Plan International Bénin et ses partenaires de mise en œuvre lancent un processus de recrutement de cent (100) enquêteurs pour la réalisation de la cartographie des Enfants Hors École (EHE/OOSC) dans les zones d’intervention du projet. Cette cartographie vise à recenser de manière exhaustive tous les enfants non scolarisés âgés de 7 à 15 ans, à constituer une base de données fiable pour orienter chaque enfant vers la filière éducative appropriée, à comprendre les obstacles à leur scolarisation et pour mobiliser les parents à inscrire leurs enfants au projet. Les enquêteurs recrutés seront déployés dans les communautés des écoles ciblées par le projet, réparties dans onze départements, sous la supervision directe des ONG partenaires et du Responsable Suivi-Évaluation de Plan International Bénin.PROFIL DES CANDIDATS RECHERCHÉSNiveau académique requisÊtre titulaire d’une Licence (Bac+3) dans l’un des domaines suivants (ou équivalent) : Statistiques, démographie ou sciences des données ; Gestion de projets ou développement communautaire ; Suivi-évaluation ou recherche appliquée ; Sciences de l’éducation ou science sociale ; Géographie humaine ; Économie.Expérience professionnelle requiseAvoir participé à au moins trois (03) opérations de collecte de données primaires sur le terrain, à titre d’enquêteur ou d’agent de collecte (trois ou plus, c’est un atout) ;Une expérience dans le domaine de l’éducation, du recensement de populations vulnérables ou de projets de développement financés par des bailleurs institutionnels constitue un atout ;La maîtrise de la collecte assistée par la technologie notamment KoboToolbox est fortement souhaitée.Compétences et aptitudes attenduesRigueur et souci du détail dans la collecte et la vérification des données ;Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais stricts ;Aisance relationnelle et aptitude à mener des entretiens avec des parents dans des contextes variés ;Connaissance du milieu communautaire local et maîtrise de la ou des langues locales de la zone d’intervention choisie ;Disponibilité totale pour la durée de la mission, y compris dans des zones parfois éloignées ou difficiles d’accès ;Sens de l’éthique, respect de la confidentialité des données et de la protection des enfants.MISSIONS DE L’ENQUÊTEURSous la supervision du superviseur ONG de sa zone et en conformité avec le protocole de collecte du projet, l’enquêteur recruté sera chargé de :Participer à la formation obligatoire des enquêteurs organisée par Plan International Bénin et ses partenaires de mise en œuvre avant le déploiement sur le terrain ;Mobiliser les familles et les communautés dans sa zone d’affectation en vue du recensement des enfants hors école ;Recenser tous les enfants hors école âgés de 7 à 15 ans dans les localités qui lui sont assignées, en appliquant les méthodes de mobilisation communautaire et de boule de neige définies dans le protocole ;Administrer le questionnaire standardisé de recensement individuel en face-à-face avec le parent ou le tuteur de chaque enfant recensé, dans un cadre confidentiel et respectueux ;Assurer la saisie des données collectées sur KoboToolbox dans les délais impartis et signaler immédiatement tout problème technique au superviseur ;Être disponible pour soutenir tout nettoyage ou clarification des données après la collecte ;Respecter en toutes circonstances les principes de protection des enfants, de confidentialité des données et d’éthique de la collecte définis par Plan International Bénin.ZONES D’INTERVENTION ET ADRESSES DE DÉPÔT DES CANDIDATURES (à consulter dans la fiche de poste ci-dessous). Les candidats choisissent librement leur zone d’intervention parmi les zones disponibles et adressent leur candidature exclusivement à l’ONG partenaire qui couvre la zone souhaitée. NB : Cet avis est lancé par plusieurs ONG. Ne postuler que pour une et une seule zone.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURELe dossier de candidature est transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse mail de l’ONG partenaire couvrant la zone souhaitée. Il doit être complet et comprendre obligatoirement les pièces suivantes :Un curriculum vitae actualisé, mentionnant de manière détaillée les opérations de collecte de données auxquelles le candidat a participé (intitulé de l’enquête, structure commanditaire, période, rôle exact) dans un format consultable (par exemple, Word ou PDF), et non une copie scannée ;Tout justificatif d’expérience en collecte de données (attestation, contrat, lettre de référence) — fortement recommandé.Les candidatures sont envoyées par courriel électronique uniquement au plus tard lundi le 17 août 2026. L’objet du message électronique devra impérativement indiquer : « Candidature Enquêteur PAASEB — [Zone souhaitée] — [Nom et Prénom] », à l’adresse de réception ci-dessous :Adresse mail de réception : sianson_ong95@yahoo.frToute personne ayant soumis une candidature via mail est tenue de renseigner le formulaire suivant : https://ee.kobotoolbox.org/x/I9H95He5 en attachant le même CV soumis via le mail de candidature. Toute candidature n’ayant pas respecté cette procédure ne sera pas considérée.PROCESSUS DE SÉLECTIONLa sélection des enquêteurs se déroulera en deux étapes. Une première analyse des dossiers permettra d’évaluer la conformité des candidatures aux critères de profil et d’expérience définis dans le présent avis. Les candidats retenus seront informés des résultats avant la date de la formation des enquêteurs. Leur participation à la formation obligatoire conditionne la confirmation définitive de leur sélection.Engagement genre : Plan International Bénin et ses partenaires de mise en œuvre s’engagent activement en faveur de l’égalité de genre et la protection de l’enfant. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. À profil équivalent, les femmes seront prioritairement retenues.Le Directeur Exécutif (Cachet & Signature)Dr. Salomon BALOGOUNPlan InternationalPOSTULERexclusif

17 août 2026 0
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Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Associate, Supply Chain Management, Global Malaria (Commodity Access)
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Clinton Health Access Initiative recrute un(e) Associate, Supply Chain Management, Global Malaria (Commodity Access)

OverviewThe Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to our mission of saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries. We work at the invitation of governments to support them and the private sector to create and sustain high-quality health systems.CHAI was founded in 2002 in response to the HIV/AIDS epidemic, with the goal of dramatically reducing the price of life-saving drugs and increasing access to these medicines in the countries with the highest burden of the disease. Over the following two decades, CHAI has expanded its focus. Today, along with HIV, we work with our partners to prevent and treat infectious diseases such as COVID-19, malaria, tuberculosis, and hepatitis. Our work has also expanded into cancer, diabetes, hypertension, and other non-communicable diseases, and we work to accelerate the rollout of lifesaving vaccines, reduce maternal and child mortality, combat chronic malnutrition, and increase access to assistive technology. We are investing in horizontal approaches to strengthen health systems through programs in human resources for health, digital health, and health financing. With each new and innovative program, our strategy is grounded in maximizing sustainable impact at scale, ensuring that governments lead the solutions, that programs are designed to scale nationally, and learnings are shared globally.At CHAI, our people are our greatest asset, and none of this work would be possible without their talent, time, dedication, and passion for our mission and values. We are a highly diverse team of enthusiastic individuals across 40 countries with a broad range of skill sets and life experiences. CHAI is deeply grounded in the countries we work in, with the majority of our staff based in program countries. Learn more about our exciting work: http://www.clintonhealthaccess.orgCHAI is an Equal Opportunity Employer, and is committed to providing an environment of fairness, and mutual respect where all applicants have access to equal employment opportunities. CHAI values diversity and inclusion, and recognizes that our mission is best advanced by the leadership and contributions of people with diverse experience, backgrounds, and culture.Role OverviewCHAI is seeking a highly motivated individual to work as a Supply Chain Management (SCM) Associate to support our data collection and program coordination work on CHAI’s Malaria Case Management Commodity Backstop Fund. The SCM Associate will work directly with CHAI country teams and government partners in countries such as, Burkina Faso, Mali, Nigeria and Malawi, as well as suppliers, distributors, and global and regional stakeholders to collect and analyse procurement and stock level data for malaria commodities and compare these data against stock level and order data shared by international donors to identify immediate or near-term stock outs that could be mitigated through CHAI’s Commodity Backstop Fund; In close collaboration with their manager, the Associate will assess whether the stock outs meet the requirements of the Backstop Fund and could be filled with an emergency procurement managed by CHAI. The associate will manage each of the orders placed through the Fund. CHAI places great value on the resourcefulness, tenacity, patience, humility, and high ethical standards of its staff. The successful candidate must have a deep personal commitment to producing results and working independently, able to manage multiple tasks at once and make sound decisions regarding data analysis without daily supervision. They will have solid fluency with Microsoft Office (MS Excel, PowerPoint required) and will be capable of conducting rapid quantitative analysis and communicating the results to decision-makers. They will have a strong track record in supporting commodity quantification, international procurement and supply planning. The successful candidate will be highly skilled at problem-solving and relationship building, and they must have excellent communications skills and cultural sensitivity as they will be working closely with global and country partners.ResponsibilitiesCollaborate with government partners, CHAI country teams, and other stakeholders, to compile stock level data from logistics management information systems, annual or semi-annual quantification and supply plans, and identify national stock gaps for all treatments for uncomplicated and severe malaria, and for malaria RDTsWork closely with global partners to reconcile country stock and order data with global data sources on commodity procurementFor countries where CHAI does not have a country office, engage with National Malaria Program, the PSM unit and/or other stakeholders to gather the necessary stock and supply planning dataWork closely with manufacturers and freight forwarders to receive and evaluate bids, agree on shipping terms and delivery timelinesWork closely with in-country stakeholders to prepare for receiving the commoditiesEstablish supply chain monitoring & evaluation (M&E) indicators to track progress and impact over time of emergency procurements, and routinely report findingsCollaborate and support country staff to develop distribution plans for purchased supplies when needed.QualificationsA Bachelor’s degree with a focus on health, public policy, health economics, or supply chain management3+ years’ experience working in public health, health commodities management, health strategy consulting, health commodity market intelligence, finance, or a public sector advisory position in a related fieldHigh level of proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Experience working in an international context and/or entrepreneurial environmentExceptional analytical (qualitative and quantitative) and communication (written, oral, interpersonal, organizational, and problem-solving) skillsAbility to think strategically and anticipate future consequences and trendsAbility to work well both independently and as part of a multidisciplinary teamAbility to be effective, calm, and flexible in a fast-paced work environment, to handle multiple tasks simultaneously and to effectively prioritizeAbility to travel up to 25% as neededExcellent command of English (French advantage)Experience and willingness to work in high-risk, developing settingsStrong work ethic, integrity, credibility, and dedication to CHAI’s mission.AdvantagesMPH or MS in Public Health, Health Economics or Supply Chain ManagementExperience working with logistics management (LMIS) and/or health information (DHIS2) systemsExperience working in developing countries, particularly on health-related initiativesExperience working in pharmaceutical or medical device market research, market intelligence, wholesale distribution, or commercial strategyExperience working with governments and institutions in sub-Saharan Africa.POSTULERexclusif

29 août 2026 0
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PNUD recrute 07 postes
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PNUD recrute 07 postes

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable. Le PNUD recrute : Appui technique à l’élaboration du plan national d’adaptation (Guinée-Bissau) Conseiller principal en développement institutionnel et renforcement organisationnel Consultant – Appui technique national au développement du financement de l’adaptation Consultant – Appui technique national au développement du changement climatique sectoriel Consultant individuel national pour soutenir Consultant – Élaboration du Plan national d’adaptation (PNA) Consultant – Développement d’une gouvernance nationale du climat et de l’environnement Poste 1 : Appui technique à l’élaboration du plan national d’adaptation | Pays : Guinée-Bissau Description de la mission : Appui technique à l’élaboration du cadre de mise en œuvre et opérationnel du Plan national d’adaptation (PNA) pour la Guinée-Bissau. Durée de la mission/des services : 45 jours ouvrables sur une période de 4 mois. La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée. Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit en fournissant une explication de la question sans en révéler l’origine. Veuillez indiquer votre intention de soumettre une offre en créant une ébauche de réponse sans la soumettre directement dans le système. Ceci permettra au système de vous envoyer des notifications en cas de modification des exigences de l’appel d’offres. Pour toute question, veuillez utiliser la messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système via ce lien : supplier.quantum.partneragencies.org en utilisant votre profil (le cas échéant). Si vous n’avez jamais créé de compte, vous pouvez en créer un via le lien d’inscription fourni dans l’avis de marché et en suivant les instructions des guides disponibles sur le site web du PNUD : undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en possédez déjà un. Utilisez la fonction « Mot de passe oublié » si vous ne vous souvenez plus de votre mot de passe ou de votre identifiant. POSTULERexclusif

09 août 2026 0
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Celtiis Bénin recrute un Business Developper des Ventes FTTH
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Celtiis Bénin recrute un Business Developper des Ventes FTTH

Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à des projets innovants ? Celtiis Bénin recrute pour ce poste. Celtiis Bénin recherche son prochain Business Developper des Ventes FTTH. Le Business Developper des Ventes FTTH a pour mission de : Développer les ventes FTTH ; Gérer les Partenariats ; Analyser et assurer le Reporting ; Gérer les Projets ; Assurer la formation et le support. PRINCIPALES ACTIVITÉS Sous l’autorité du Responsable Développement des Ventes FTTH, le Business Developper des Ventes FTTH est chargé des tâches suivantes : Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour sa zone FTTH en droite ligne avec les ambitions au niveau national ; Identifier et évaluer les opportunités de marché pour le DAS FTTH pour sa zone ; Développer des plans d’action pour atteindre les objectifs de vente et de taux de pénétration ; Identifier et établir des partenariats stratégiques avec toutes sortes de structures capables de promouvoir le FTTH ; Piloter les partenaires existants et nouveaux ; Organiser des business review, des formations et des séances de coaching à l’endroit des partenaires FTTH ainsi que leurs commerciaux ; Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des ventes FTTH ; Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes et les présenter au Chef département ; Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des ventes FTTH ; Coordonner avec les différentes équipes internes (marketing, technique, service client, etc.) pour assurer le succès des projets ; Former, soutenir et animer les équipes de vente sur les produits et services FTTH ; Développer des outils et des supports de vente pour faciliter le travail des équipes commerciales ; Assurer un support technique et commercial aux équipes de vente et aux clients. POSTULERexclusif

08 août 2026 0
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Cordaid recrute un Regional Business Development Manager
EXCLUSIF Niveau BAC+5

Cordaid recrute un Regional Business Development Manager

Cordaid is an international organisation for development and humanitarian assistance, working especially in fragile and conflict-affected regions. Guided by Christian values of human dignity, justice and compassion, we work towards a world without poverty and with equitable opportunities for all.More than 1.9 billion people live in fragile contexts where access to essential services and opportunities is limited. Together with our partners, we support locally led programmes that strengthen healthcare, education, agrifood and justice systems. When crises occur, we work alongside local organisations to provide humanitarian assistance. Cordaid is headquartered in the Netherlands and operates in 15 countries across Africa and Asia.Our organisation operates through a domain-based model, where regional teams work closest to partners and context, supported by specialised domains that provide technical expertise, quality standards, donor engagement and compliance. This interdependent way of working enables us to combine local ownership with strong organisational standards and deliver effective, context-driven programmes.Regional Business Development Manager(Fulltime, based in Cotonou, Benin)As our experienced, visionary, and strategically minded Regional Business Development Manager, you will lead the identification, shaping, and securing of strategic business opportunities within West Africa (currently: Benin, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, and Nigeria). In close cooperation with regional leadership, enabling domains, local partners, and international donors, you will drive stable regional portfolio growth, position Cordaid as a partner of choice, and ensure our business development efforts are context-driven, locally led, and financially sustainable. You report directly to the West Africa Regional Director.What you doStrategic Opportunity Development: Identify, shape, and pursue strategic funding opportunities aligned with regional growth objectives, donor trends, partner priorities, and locally led development approaches.Partnership & Donor Engagement: Build and maintain strong relationships with institutional donors, embassies, multilateral organizations, foundations, and civil society partners to enhance Cordaid’s regional positioning, credibility, and partnership ecosystem.Proposal Development Excellence: Coordinate and lead the development of high-quality, technically sound, and operationally feasible concept notes, proposals, and business cases that comply with donor requirements and organizational standards.Pipeline & Portfolio Growth: Manage and maintain the regional funding pipeline, conducting donor mapping, intelligence gathering, and competitive analysis to support long-term financial sustainability across West Africa.Strategic Positioning & Visibility: Monitor donor developments, highlight Cordaid’s added value in consortia, and position the organization effectively across key sectors such as Health, Agrifood, Climate Change, Governance, and Peacebuilding.Operational Alignment & Collaboration: Initiate cross-functional collaboration between regional teams and enabling domains (EER, SSU, GPS) to ensure technical quality, robust theories of change, accurate budgeting, and donor alignment.Risk Management & Compliance: Ensure full compliance with donor regulations, legal frameworks, and internal governance throughout the business development lifecycle, while identifying and mitigating funding risks.Capacity Building & Knowledge Sharing: Strengthen regional business development capabilities by coaching local partner and programme teams, fostering knowledge sharing, and streamlining proposal workflows.Who you areYou hold a Bachelor’s or Master’s degree in International Development, Business Administration, Political Science, Communications, or a related field.Minimum of 8 years of relevant experience in business development, institutional fundraising, donor engagement, or programme development within international development or humanitarian organisations.Proven track record in securing multi-donor funding, leading complex multi-stakeholder proposal processes, and managing donor pipelines.Deep understanding of the institutional donor landscape, including EU-based donors, Dutch funding mechanisms, UN agencies, and regional West African donor dynamics.Solid experience working in fragile and conflict-affected contexts across West Africa, with a strong understanding of locally led development approaches and partnership ecosystems.Excellent strategic thinking, analytical, negotiation, and cross-cultural communication skills.Strong knowledge of thematic areas such as Health, Sustainable Agrifood Systems, Climate Change, Migration, Peacebuilding, or Performance-Based Funding.Exceptional oral and written communication skills in both English and French.Willingness to relocate to Cotonou, Benin, with flexibility to travel at least 50% of the time within West Africa and to European donor capitals (Netherlands, Belgium, Germany, Luxembourg).You recognize yourself in Cordaid’s mission and values.What we offerA high-profile senior leadership position within an international, professional organization with a focus on social impact.A varied, highly impactful, and autonomous role where strategic initiative and vision are essential.A global organization with a strong commitment to social entrepreneurship and locally led impact.Good international working conditions and excellent secondary benefits.An initial contract for 1 year with the intention of extending, based in Cotonou, Benin.Hybrid working conditions and a market-conform contract with employment terms and conditions aligned with the responsibilities of the position.How to applyApplications including a motivation letter and CV in English for the attention of Christèle Coutureau, HR Advisor, including the contact details of references at the last two employers can be uploaded through our website: Regional Business Development Manager | Working for Cordaid | Cordaid InternationalYour application must be received by 16 August 2026 at the latest.Cordaid is fully committed to a safe working environment and the highest integrity standards. To read more on our commitment to Integrity, click here: https://www.cordaid.org/en/who-we-are/integrity-and-code-of-conduct/ an integrity screening will be part of this application procedure. Cordaid signed up to the IASC Misconduct Disclosure Scheme.An assessment and / or a presentation of a “case study” can be part of the selection procedure.For more information about Cordaid, please visit our website: www.cordaid.orgAcquisition regarding this vacancy is not appreciated.POSTULERexclusif

16 août 2026 0
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Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques
Niveau BAC+5

Development Expertise Lab (DEL) recrute des experts en santé publique et statistiques

Development Expertise Lab (DEL) est un cabinet de recherche et de conseil spécialisé dans le développement international. DEL intervient dans la collecte de données, l’analyse statistique et les activités de recherche et d’évaluation dans les pays en développement. Development Expertise Lab (DEL) prépare actuellement une soumission en réponse à un appel d’offres portant sur une collecte de données quantitatives dans le domaine de la santé en vue de l’évaluation d’une intervention contre l’onchocercose au Bénin, et souhaite identifier des expert(e)s qualifié(e)s basés(e)s au Bénin afin de les intégrer à sa proposition.Le cahier des charges exige que l’équipe réunisse à la fois un médecin spécialiste en santé publique et un(e) statisticien(ne) / biostatisticien(ne). Development Expertise Lab (DEL) recherche ces deux profils.Durée du contrat : consultation de tribunal, terme d’une durée d’environ trois mois, comprenant la préparation, la formation, la collecte de données, l’analyse et la restitution, sur la période d’août à novembre 2026.Profil 1 : Médecin épidémiologiste / santé publiqueQualifications requises : Doctorat en médecine (MD) assorti d’un master en santé publique, épidémiologie, médecine tropicale, statistiques, biostatistiques ou un domaine quantitatif connexe ; un doctorat (PhD) constitue un atout majeur ; Expérience avérée en épidémiologie de santé publique et en évaluation de programmes ; Expérience d’appui aux programmes de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN) et aux activités de suivi alignées sur les normes de l’OMS ; Bonne connaissance du système de santé au Bénin ; Expérience de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de coordination avec les ministères de la santé, les institutions publiques et les partenaires techniques ; Excellentes compétences rédactionnelles et de communication auprès de publics techniques et non techniques Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est un atout.Profil 2 : Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne)Qualifications requises : Master ou doctorat en statistiques, biostatistiques, épidémiologie ou un domaine quantitatif connexe ; Expérience en méthodes d’échantillonnage en grappes et en conception et analyse d’enquêtes complexes ; Expérience de conception, de mise en œuvre et d’analyse de collectes de données à grande échelle ; Excellente maîtrise du français, écrit et oral ; une connaissance pratique de l’anglais est souhaitée.Comment postuler : Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à contact@devexpertiselab.com, en précisant le profil visé. Une lettre de motivation est facultative. Chaque candidat(e) devra joindre à sa candidature les éléments suivants : Un CV détaillé, mettant en évidence l’expérience pertinente pour cette mission ; Trois références professionnelles (nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), correspondant à des expériences différentes en lien avec cette mission ; Les justificatifs de l’expérience requise (attestations de bonne exécution ou attestations de service) ; Les copies des diplômes pertinents ; Objet du courriel : « Candidature – Évaluation Onchocercose Bénin (préciser le profil) ».nonlusif

28 juil. 2026 0
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CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster
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CMA CGM recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Cluster

Le Groupe CMA CGM s’est donné pour mission de contribuer à une mondialisation durable, à travers des échanges économiques plus équilibrés, permettant un développement à la fois économique et social, dans le respect de l’intégrité de tous les hommes et de la planète. POSTE : Responsable Ressources Humaines Cluster / BENIN Description du poste : Une opportunité passionnante est ouverte pour rejoindre notre équipe RH, basée dans nos bureaux basés à Cotonou (BENIN). VOTRE ROLE : Le Responsable Ressources Humaines du Cluster Benin (Benin, Togo et Niger) est responsable du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH, incluant le Business Partnering, le Talent Management, le Learning & Development, le Payroll ainsi que les HR Operations. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le DG des 3 agences du Cluster, les différents Directeurs de Département et les équipes RH régionales afin d’assurer le déploiement local de la politique RH globale, tout en garantissant leur conformité avec les exigences propres à chaque pays. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines. - Au moins 10 d’expérience en Ressources Humaines, dont un minimum de 5 ans dans une fonction généraliste. - Expérience préalable au sein d’une organisation internationale. - Excellente connaissance et expérience de l’ensemble des aspects du droit du travail local. POSTULERexclusif

24 juil. 2026 0
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PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet
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PNUD recrute un consultant national pour l’élaboration du document de projet

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.Le PNUD recrute :POSTE : Recrutement d’un consultant national pour l’élaboration du document de projetIntroduction : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN » UNDP-BEN-00248Pays : BENINDescription de la mission : Recrutement d’un consultant individuel national pour l’élaboration d’un document de projet pour la phase 2 du « PROJET DE PROMOTION DU SEL LOCAL XWLAJE DANS LA ZONE COTIERE AU BENIN ». Durée de la mission : 20 jours calendaires.La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 11 août 2026.Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/POSTULERexclusif

11 août 2026 0
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